企业创始心得体会(汇总8篇)

心得体会是提升个人思考能力和总结能力的重要途径。写心得体会时，可以采用具体的案例和实例来说明自己的观点和思考。小编整理了一些有关心得体会的范文，希望能够对大家写作起到一些启发和帮助。

企业创始心得体会篇一

煤矿我与企业共成长心得体会演讲我是x年入矿的一名员工，已在x煤矿工作x年，经历过x煤矿企业的兴与衰，也与x煤矿产生了浓厚的感情，如今，x煤矿又面临井下采面接续紧张，煤炭含矸量高，上半年生产亏损的局面。“企业有困难，我该怎么办？”作为一名基层管理者，我认为以下几点值得重视和思考。

我们只有掌握了精湛的技术，才能发挥自己的长处，为企业在竞争中获取优势。积极学习业务技能，提升自我素质。深知技术上的失误是最大的隐患和浪费。

在我厂实际工作中，维修人员对设备故障判断的准确率，直接影响到设备的维修质量和使用寿命，经验丰富和技术好的维修人员不仅维修的质量好，而且效率高。特别是电工作业时更需做到心中有数，技术熟练，操作规范，才能避免“电老虎”造成的伤害。在以后的工作中多加强业务学习，多进行技术上的交流，拓展我厂设备维修范围，能自己维修的，决不外委。

尽情地享受企业带给我们的安逸生活。在我们习惯于平静、安宁的生活时，我们的企业这条大船遇到了巨浪，我们面对迎面而来的巨浪，我们今天要比昨天更努力，树立强烈的主人翁意识，甘于奉献。

更加需要我们主动工作，只有主动工作才能提高效率；

才能全心全意的投入；

才能激发出个人的潜能；

才能更高效地解决工作中的各种问题；

主动多付出一些，更能创造和谐的工作氛围；

主动工作更是具有责任心的一种体现；

主动工作才能更专心，只有心在当下，才能把工作完成到极致。

三是爱岗敬业，做好本职工作。不论职务大小，不论做什么工作，都要对企业忠诚，脚踏实地。一丝不苟，老老实实做人，认认真真干事。要珍惜自己的岗位，要知道每项工作，每个岗位，都是需要的，都必须做到极致，否则就会出问题或事故。要坚守岗位责任制，干一行爱一行。

履行职责是每名职工的本分和义务，要有明确的、执着的、强烈的责任心和责任感，安全、优质、高效地把本职工作干到最好。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其他各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，我们的企业才能渡过难关，取得较理想的经济效益。

在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。

五是加强形势任务教育，坚定应对挑战的决心。率先垂范，从思想上引领大家，用行动带动大家，调动员工的工作积极性，大家务必树立强烈的主人翁意识，深知“大河有水小河欢，大河没水小河干”的道理。这更是我们发扬主人翁精神的重要时刻，只有大家拧成一股绳，劲往一处使，才能共渡难关，大家要从思想意识上真正认识到当前的困难，不被暂时的困难所吓倒，要紧紧依靠企业、依靠职工，众志成城克时艰，坚定战胜困难的信心和勇气，通过自己有效的工作把职工发动起来、团结起来，为企业发展多出主意。

倾听群众呼声，凝聚职工智慧。作为一名基层管理者，要稳定职工思想，把当前矿上的形势给职工讲清楚，确保安全生产。形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面，企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。

六是对企业充满信心。我们要相信，在集团公司的正确领导和大力支持下；

在我们x煤矿矿领导班子求真务实、真抓实干的作风下；

在我们全体干部职工同心同德、共同努力下，我们每名船员紧紧地围绕在“船长”周围，我们x煤矿这艘“船”一定会走出“浅滩”，乘风破浪，扬帆远航。我们相信，困难只是暂时的，风雨过后将是美丽的彩虹。

企业创始心得体会篇二

《创始人》是一部由约翰·李·汉考克执导，迈克尔·基顿、尤厄尔·布林纳共同主演的传记片。影片讲述了麦克·基顿扮演的麦克·弗纳斯与拉尔夫·斯特雷特演绎出的雷·克罗克之间的竞争与较量，该电影让我深受触动与思考。

第二段：人物刻画。

影片以麦克·弗纳斯为主要人物，通过他的励志故事展现出一个普通人如何通过努力和创造力成为商界传奇。麦克·弗纳斯是一个热情、有远见和创业精神的人物。他对快餐行业有着独到的见解，通过创新的理念和方法成功打造了一个全新的快餐帝国。而他与雷·克罗克之间的纠葛和较量，则展示了商界竞争的残酷和无情。

第三段：成功与代价。

麦克·弗纳斯通过自己的聪明才智和拼搏努力，最终实现了事业的成功，但这一切背后也付出了巨大的代价。他在创业过程中经历了许多困难和挫折，不断遭受雷·克罗克的阴谋和打击。然而，麦克始终没有放弃，他坚持不懈，努力实现自己的理想，最终取得了成功。这一点让我深受启发，告诉我在追求成功的道路上，困难和挫折是难免的，但只要坚持努力，就一定能够实现自己的目标。

第四段：商业伦理与道德。

故事中的雷·克罗克是一个以利益为先的商人形象，他不择手段地追求成功。他通过不正当手段和欺骗来达到自己的目的，这让我深思商界道德伦理的问题。商人应该追求利益最大化，但同时也要遵循道德准则和法律规定。只有在合法、诚信和负责任的基础上，才能建立起一个可靠和可持续的商业模式。

第五段：启示与反思。

观看《创始人》这部电影让我深受触动。首先，它向我展示了一个成功创业者的心路历程，让我明白成功并非一蹴而就，而是需要不断的努力和付出。其次，电影呈现了商业竞争的无情和残酷，提醒我注意商业道德和伦理的重要性。最后，电影让我认识到创业是一项艰巨的任务，但只要坚持自己的梦想和信念，就有可能取得辉煌的成就。

总结：

《创始人》这部电影通过展现麦克·弗纳斯的励志故事，向观众传递了成就梦想的力量和追求成功的决心。同时，它也揭示了商界竞争的无情和残酷，提醒人们在商业活动中要遵循道德准则和伦理规范。通过观看这部电影，我从中获得了启示和反思，也更加坚定了自己在追求梦想的道路上的决心和勇气。

企业创始心得体会篇三

每个企业的创始者，都应当清晰地认识到一个核心问题：企业为什么存在？当然，从最底层的角度来看，企业的存在是为了满足顾客的需求并获利。然而，这个答案并不足够。在当今竞争激烈的商业环境中，企业必须追求独特的价值，以在市场中脱颖而出。这需要创始者对市场和顾客需求进行深入的研究，找到一个切实可行的差异化战略。创始者需要与团队一起共同完成这个使命，并全力以赴地实现企业的独特价值。

二、抓住机会，合理规划。

创业虽然有风险，但也孕育着巨大的机会。创始者必须时刻保持敏锐的触觉，抓住身边的机会。这可能是一个领域的发展潮流，一个市场空白，或者是新技术的应用。创始者应当能够判断机会的可行性，并合理规划企业的发展方向。同时，创始者需要具备足够的执行力以及团队协作的能力，将机会转化为实际的商业机会。合理规划是创业成功的重要保障，只有对机会有充分认识并快速行动，才有可能在竞争中胜出。

三、坚持创新，不断突破。

创始者应当认识到，创新是企业生存和发展的源泉。在竞争激烈的市场环境中，企业如果停滞不前，就意味着被淘汰的命运。因此，创始者必须注重不断地寻找创新的机会，并勇于尝试新的想法和模式。同时，创始者应当注重对员工的培养和引导，激发他们的创新思维和积极性。通过鼓励创新、鼓舞士气，企业可以不断向前发展，实现突破和超越。

四、发扬企业文化，凝聚力量。

企业文化是一个企业的魂和灵。创始者在创建企业的同时，也应该塑造一种独特的企业文化，并将其发扬光大。企业文化不仅仅是企业的价值观和行为准则，更是凝聚人心、推动发展的重要力量。创始者需要充分认识到企业文化的重要性，并切实地践行和传递。通过做好企业文化的传承和发展，创始者可以凝聚员工的力量，形成团队的凝聚力，并使企业得到可持续发展。

五、胸怀社会责任，践行担当。

创始者在企业创办之初，就应当树立正确的社会责任观和担当意识。企业的发展不仅是为了盈利，还应当承担起社会责任，为社会作出贡献。创始者要主动关注社会问题和公益事业，积极参与社会公益活动，推动社会进步和可持续发展。同时，创始者还应当注重员工的成长和福利，为员工创造良好的工作环境和发展机会。只有实践社会责任和践行担当，企业才能真正获得社会的认同和持久发展。

在企业创办的过程中，创始者需要时刻铭记以上几个心得，不断提升自己的能力和素养。除此之外，创始者还需要具备冷静的头脑、坚定不移的执行力和乐观向上的心态。只有合理规划并全力以赴，才能创办出具有强大竞争力的企业，取得持久成功。

企业创始心得体会篇四

俊发创始人讲话体验会议，对于我来说是一个难得的机会。在会议上，俊发创始人分享了许多关于企业家精神和成功的窍门。他的演讲确实让我收获颇丰，而且也让我意识到了作为一名企业家应该具备的素质。在接下来的几段中，我将会分享一下我从俊发创始人的讲话中所汲取到的有关成功的心得体会。

第二段：鼓励创新与自由。

俊发创始人认为，在成功的道路上，创新和自由是至关重要的。他强调了创新精神的重要性，企业家应该时刻保持创新的心态，找到新的商业机会。他还说，自由是企业家成功的另一半。企业家应该有勇气放手让员工自由发挥，让他们参与到公司的决策中。正如俊发创始人所说，“在公司里，每个人都应该是企业家”。

第三段：坚守承诺和坚持信仰。

俊发创始人强调了作为企业家需要坚守自己的承诺和信念的重要性。他表示，当你做出承诺时，必须像对待契约一样认真对待，因为你的承诺是你的信仰。坚守承诺能够建立起公司与客户之间的信任，让客户真正感受到你们公司的诚信和价值。就像俊发创始人所说的，“一个企业家在创业的道路上必须要坚持自己的信念和价值观。”

第四段：保持卓越与发展。

俊发创始人也谈到了企业必须要不断追求卓越和发展。他提出，卓越是一个永无止境的追求，企业家必须要一直保持敬畏之心，不断提高自己和公司的素质。并且企业应该把重点放在新的市场上，不断创造新的产品，并让客户满意地购买你的产品。他认为，如果企业家不能持着这种追求卓越和发展的精神，公司的成长也会受到阻碍。

第五段：总结。

通过俊发创始人的经验分享，我进一步深化了作为企业家的理念。创新、自由、承诺和卓越是企业家成功的重要素质，而坚定的信念与价值，应该贯彻于整个公司的个人与团队。在公司的创业过程中，每个人都必须以这些原则为基础去反思、创新、拼搏，把每一次的精益求精贯穿始终，才能把公司领向成功。我深信，这些经验分享不仅仅是对企业家的指导，更能够为我的人生道路带来帮助和启示。

企业创始心得体会篇五

20xx年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省xx”之称的xx省衢州市的xxxx集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。

我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会。

金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦!

因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英(教师)团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。

金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。

所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的'技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。

在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20xx年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。

虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好!

企业创始心得体会篇六

创办一家企业是一项具有挑战性的任务，而创始人的心态和决策对于企业的发展至关重要。一个好的创始心得可以帮助创始人在竞争激烈的市场中取得成功。我在创办自己的企业时，深刻体会到创始心得的重要性。经过多年奋斗，我总结出了一些关键的心得，希望能与大家分享。

第二段：树立正确的目标与愿景（200字）。

创业初期，我发现树立正确的目标与愿景对于企业的成功发展至关重要。明确的目标和愿景可以为企业提供方向和动力，激发团队的斗志和创造力。而如果目标模糊或愿景不明确，企业就很容易迷失在竞争中，难以持续发展。因此，我在创办企业之初就确立了清晰的目标和愿景，以此为指引，不断努力追求，最终实现了企业的成功。

第三段：重视团队建设和人才培养（200字）。

一个优秀的团队是企业成功的关键之一，因此，我非常重视团队建设和人才培养。首先，我注重招聘具有相关专业知识和经验的人才，以确保企业的专业性和竞争力。其次，我重视团队的协作和沟通能力，鼓励员工之间的合作和互动，提高工作效率和质量。同时，我也注重为员工提供培训和发展机会，激发他们的潜力，不断提升自身能力。通过团队建设和人才培养，我的企业得以不断壮大和发展。

第四段：适应市场变化和创新（200字）。

市场环境在不断变化，企业必须及时调整战略和创新产品和服务，以适应市场需求。在我创办企业的过程中，我深刻体会到这一点。我密切关注市场动态，及时调整企业战略和产品定位，以确保企业始终处于市场竞争的前沿。同时，我也非常注重创新，不断开发新产品和服务，以满足客户的需求并吸引新的客户。这种适应市场变化和创新的精神为我的企业带来了持续的发展机会。

第五段：坚韧不拔和持续学习的重要性（200字）。

创业之路充满了困难和挫折，而坚韧不拔和持续学习是成功的关键。在我创办企业的过程中，我遇到了许多挑战和困难，但我从未放弃过。我坚信只要我不断学习和提升自己的能力，就能够克服困难，实现企业的发展。因此，我注重学习和自我提升，参加行业培训和学习，不断更新知识和技能。坚韧不拔和持续学习的精神使我能够克服一切困难，最终取得了企业的成功。

总结（100字）。

创办一家企业是一项具有挑战性的任务，而创始人的心态和决策对于企业的发展至关重要。树立正确的目标与愿景、重视团队建设和人才培养、适应市场变化和创新、坚韧不拔和持续学习是我总结出的成功创业心得。希望能够对其他创业者有所启发，共同推动创业者的成功发展。

企业创始心得体会篇七

近日，我有幸参加了华为创始人讲座，深受启发和感悟。华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商，其创始人的讲座既解读了华为的发展历程，也分享了成功的经验和智慧。在听完创始人的讲座后，我深深体会到了创新、坚持和担当的重要性。

首先，华为的成功离不开持续创新和超越自我的精神。创始人在讲座中强调了创新的重要性。他说：“华为一直以来都将创新作为生命线，积极探索和拥抱新技术，致力于推动信息通信技术的进步。”这种积极进取的态度让华为不断迎接挑战并追求卓越。正是因为对创新的坚持，华为才能在5G、人工智能等领域保持领先地位。

其次，华为展现了不获全胜不收兵的坚持精神。创始人在讲座中回顾了华为的发展历程，提到了多次面临的种种困难和挑战。他强调：“只有坚持，华为才能站在今天的高度。”华为在面临国际压力和产业竞争的时候，始终保持自己的独立性，坚守自己的核心价值观。华为的坚持不仅仅是为了企业自身的利益，更是为了能够更好地服务于全球各地的客户和推动行业的发展。

再次，华为彰显了担当社会责任的意识和行动。创始人在讲座中提到了华为的社会责任感，并透露了华为在可持续发展方面的努力。他说：“我们将技术创新与社会责任有机结合，促使数字经济的发展不只局限于经济层面，更要造福整个社会。”华为面对复杂的国际形势和困境时，始终秉持诚信合规的原则，提供可靠的产品和服务。同时，华为还积极参与各种社会公益活动，用实际行动为社会做出贡献。

最后，华为的讲座激发了我对未来发展的信心。通过创始人的讲座，我深刻认识到了创新、坚持和担当的重要性。无论是作为个人还是企业，都需要不断创新，超越自我，才能保持竞争力。在面对困难和挫折时，要坚持不懈，不获全胜不收兵，始终朝着自己的目标前进。同时，要有担当社会责任的意识，用自己的行动为社会做出贡献。只有如此，我们才能迎接未来的挑战，实现自己的梦想。

综上所述，华为创始人的讲座给我留下了深刻的印象和启示。创新、坚持和担当成为我在未来发展中的指南针。我将继续注重创新，勇于超越自我；坚持不懈，不畏困难；同时，也会积极承担社会责任，为社会的进步贡献自己的力量。相信通过自己的不断努力和奋斗，在未来的道路上一定能够取得更加辉煌的成就。

企业创始心得体会篇八

《创始人》是一部2016年上映的美国传记电影，该片讲述了麦克·凯利创办麦当劳快餐帝国的故事。这部电影通过生动的剧情和精彩的表演，向观众展示了一个普通人如何通过勇气、决心和智慧创造一个伟大的事业，给人们带来深刻的启示和思考。在观看电影的过程中，我收获颇多，并从中汲取了许多学习和成长的经验。以下是我对《创始人》的心得体会。

首先，电影中的主角麦克·凯利给了我很大的启示。作为创始人，他从一开始就充满了憧憬和热情，他相信自己的梦想，并为之努力奋斗。无论面对怎样的困难和阻碍，他都坚持自己的理念，不屈不挠地追求自己的目标。他没有因为遭遇失败而放弃，而是从失败中吸取教训，不断调整和改进自己的经营策略。麦克·凯利的坚持和勇气给了我很大的启示，让我明白只要我们用心去追求自己的梦想，坚持不懈地努力奋斗，最终一定能实现自己的成功。

其次，电影中展示了创业的压力和挑战。创业并不是一帆风顺的，光鲜亮丽的外表下隐藏着无数的艰辛和辛酸。在电影中，麦克·凯利在创办麦当劳的过程中遇到了许多的困难和挫折。他要与许多对手竞争，要面对市场的变化和风险，要管理日益壮大的企业。这些种种的挑战都给了我很大的触动和思考。从电影中我看到了创业的辛苦和付出，也看到了创业者在成功背后所需要付出的努力和汗水。这让我明白，创业不仅要有梦想，还需要有实力和毅力，只有坚定不移地坚持下去，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

第三，电影中的创业经验也给了我很多启示。麦克·凯利在创业过程中提出了“速度和效率”的原则，并将其运用到了麦当劳的经营之中，这使得麦当劳迅速崛起并取得了巨大的成功。电影中也展示了麦当劳如何通过流程化管理和标准化的操作提高效率和质量，并让顾客们享受到了快捷、实惠和高质量的服务。这使我意识到，在创业的道路上，我们需要不断地探索和创新，运用科技和管理工具提高效率和质量。只有这样，我们才能在市场中立于不败之地，取得长远的成功。

第四，电影中的人物形象塑造也值得称赞。麦克·凯利是一个追求完美主义和奉献精神的创业者，他对产品品质和服务质量有着极高的要求，也对员工的培训和发展付出了很大的努力。这让我深刻认识到企业的发展离不开团队的力量，更离不开每一个员工的辛勤付出。在电影中，麦克·凯利也面临着与合作伙伴的矛盾和摩擦，但他始终坚持着对理想和事业的追求，最终取得了巨大的成功。这个过程让我明白，在创业过程中，我们需要有稳定的合作伙伴，还需要与他们保持良好的沟通和合作，共同解决问题，实现共赢。

最后，电影中揭示了商业和社会责任的关系。麦克·凯利在麦当劳的经营中不仅注重利润，还关注社会的需求和环境的影响。他提出了环保和公益的理念，并贡献自己的力量，让麦当劳成为一个践行社会责任的企业。这给了我很大的启示，让我意识到企业必须承担起社会责任，为社会做出贡献，关注环境和社会问题，并致力于解决这些问题。只有这样，企业才能得到社会的认可和支持，取得长期的发展。

总之，《创始人》这部电影给了我很大的启示和思考。通过麦克·凯利的创业经历，我深刻认识到创业的困难和挑战，学到了坚持不懈和勇于创新的精神，也感受到了商业和社会责任的重要性。我相信，在今后的学习和工作中，我会将这些启示融入实际，不断追求自己的梦想，努力实现个人和社会的共同发展。