2023年沙盘eovs心得体会(优秀8篇)

心得体会是在学习或工作中总结自己的感受和思考的重要方式。写心得体会时，要多做反思和总结，不断提高自己的写作水平和思考能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。第一篇心得体会是关于自我认知和个人成长的，作者通过反思自己的学习和成长经历，得出了关于自我认知和个人成长的一些重要观点和体会。第二篇心得体会是关于沟通与人际关系的，作者通过总结自己的沟通经验和观察他人的交流方式，提出了一些沟通技巧和人际关系的建议。第三篇心得体会是关于领导力和团队合作的，作者从自己的团队协作经历中总结出了一些关于领导力和团队协作的得失和经验教训。第四篇心得体会是关于自我激励和目标管理的，作者通过个人目标的设定和追求，总结了一些自我激励和目标管理的实践经验。第五篇心得体会是关于创新与思维方式的，作者通过对创新思维和思维方式的研究和实践，总结了一些关于创新和思维方式的个人见解。第六篇心得体会是关于时间管理和效率提升的，作者通过总结个人时间管理和效率提升的经验，提出了一些关于时间管理和效率提升的建议。第七篇心得体会是关于学习方法和学习策略的，作者通过总结自己的学习经验和研究学习方法，提出了一些关于学习方法和学习策略的见解。第八篇心得体会是关于职业规划和发展的，作者通过对职业规划和职业发展的思考和实践，总结了一些关于职业规划和发展的建议。第九篇心得体会是关于解决问题和决策思维的，作者通过总结问题解决和决策思维的经验，提出了一些解决问题和决策思维的方法和技巧。第十篇心得体会是关于互联网时代和信息安全的，作者通过对互联网时代和信息安全的研究和实践，总结了一些关于互联网时代和信息安全的看法和建议。

沙盘eovs心得体会篇一

沙盘eovs是近年来越来越受到关注的一种教育方式，它以沙盘作为媒介，采用多元智能理论作为基础，让学生通过对沙盘中建筑、车辆、人物等模型的搭建和组合，进行情景模拟，培养学生的思维能力和沟通能力。在我参与教育实验中，深入体验了沙盘eovs教育并不断总结体会。

第二段：留下深刻的印象。

在沙盘eovs中，我感受到最深刻的是，它可以让学生在轻松愉悦的氛围中学习知识，并能够帮助学生更好地理解和记忆所学的内容。当学生们手握模型，在沙盘上放置建筑、布置道路、设想整个模型的整体布局，他们会自然而然地体会到许多知识点，比如角度、比例尺、空间构图等等。在这样的过程中，学生会体验到学习的乐趣和成就感，建立信心增强学习的积极性。并且，沙盘eovs也为学生提供了一个交流合作的平台，增进学生间互动交流的机会，帮助学生培养良好的团队精神和沟通技能。

第三段：发现问题并解决。

在实践中，我也发现了沙盘eovs教育中的一些问题。比如，当学生没有得到足够的指导和帮助时，他们可能会过早地进行模型的搭建和组合，忽略了对于模型的规划和设计。这样会导致后期的调整和修改难度加大，影响了整体的效果。此外，当学生使用沙盘时，必须要小心谨慎，避免模型和装饰物的损坏，保证使用寿命和清洁卫生。

第四段：分享经验。

针对以上问题，我从实践中总结出了一些经验，可以对其他教育者提供一些借鉴。首先，学生需要得到足够的指导和帮助，教师可以在情景设计和布置方案中发挥重要作用，引导学生在设计前进行考虑和研究，尤其是对于比例尺和空间构图方面的知识进行强化学习。其次，在使用沙盘时，应该加强学生的安全意识，让他们了解沙盘的使用方法，强调保护和维护沙盘设备的重要性。最后，注重评估和反馈，通过对学生表现和作品的评价，发现并及时纠正他们存在的问题，同时给予他们相应的肯定和激励，激发他们更大的学习热情和创造力。

第五段：总结。

总之，沙盘eovs教育方式可以为学生提供一个愉悦、互动、实践性的学习场所。它是一种基于多元智能理论，以培养学生的空间智能、协作智能、方案执行智能为基础的教育方式。同时，它也存在一些缺陷和局限性，需要我们积极总结经验、发现问题并给予解决。将来，我相信沙盘eovs教育方式会得到更广泛的应用和推广，在学生的教育成长过程中发挥更大的作用。

沙盘eovs心得体会篇二

营销沙盘模拟通过直观的企业经营沙盘，来模拟企业运行状况。让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性。既能调动我们的主观能动性，又可以让我们身临其境，真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷，承担的经营风险与责任，从而深刻理解企业的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。

本次沙盘主要是开发管理一个企业的生产运营销售，主要是针

针对一个产品的研发然后进行销售。我们是分组实训，把总人数分成八个小组，研发的产品是固定的，但策略不尽相同。正是因为策略的不一样，才使大家有了经营管理的整体感受，有了经营的压力。模拟软件首先是要进行广告投入，也是最为关键的一步，广告投入的好，就能抢得好的产品订单，但投入也不易过高，否则入不敷出。第一年，大家都是生产p1，但之后几年就要研发新的产品p2、p3、p4，否则将会使经营陷入危机，此时开始沙盘竞争也会愈演愈烈。

一周的沙盘模拟结束了，在7天的沙盘模拟经营中，有苦有累，但更多的是收获的喜悦。

1、团队合作最重要。一个人无论你有多能干，始终不可能面面具到。一个团队的领导者最重要的能力就是要协调，协调并有效的利用资源，调动团队的积极性和队友的热情。每个小组六个职务环环相扣的，缺一不可的，只有一起为了共同的战略目标而努力，才能达到最大的效用。

是必要的、时刻保持一个清醒的头脑是重要的，不被胜利冲昏、不被困难吓倒，胜不骄败不馁。

3、在犯错误中不断学习。在沙盘模拟训练中，多犯错误收获更大。不管犯了多少低级可笑的错误，暴露了多少自身存在的缺点，有多少决策和执行的失误，都不会造成任何实际的经济损失。但是模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历却能令我们在特定的竞争环境下，与实战相比更深切并且具体的体会。

4、构建战略思维。战略思维是从始至终都应该在组织成员的意识和行动上有所把握，即要从整体上来思考问题，而不仅仅是只考虑自身部门的问题。另外，如何建立一个企业的战略也是一个相当重要的问题，不可以被无视企业长期发展的“当期”意识制约管理者战略纵深思维的形成，对企业持续发展和长期利益构成直接伤害。

5、受用于群体决策。一个组织是否成熟，明显的标志就是看她有没有能力形成并运用组织的智慧。沟通、协作和群体意识在未来企业竞争中的作用越来越被有远见的组织所关注。

市场有着准确地判断，但是判断的依据就是数据了，经过此次的企业经营的模拟训练中，了解了企业的经营运作过程，树立了良好的全局意识，认识到了erp系统在企业管理中的重要作用。从实训课程中学到了很多书本上没有的东西，为步入社会顺利开展工作打下了坚实的基础。还从而领悟到，游戏就是生活，每个人应做好自己的人生规划，不要走一步算一步，做好每一天，为以后的成功铺下基石。机会总是给有准备的人的！

沙盘eovs心得体会篇三

EOVS是一个新兴的在线教育平台，作为一名在该平台任职的运营人员，我有幸参与了这个创业项目的运营工作。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会。本文将从市场推广、用户运营、课程管理、团队合作和个人成长五个方面，总结我在EOVS运营工作中的心得体会。

首先，市场推广是EOVS运营工作中至关重要的一环。在这个竞争激烈的在线教育行业，如何吸引更多的目标用户成为平台用户是我们运营人员需要面对的首要任务。为此，我学到了许多市场推广的技巧和方法。通过深入了解我们的目标用户群体，制定有针对性的推广策略，我们能够更好地吸引用户。同时，持续优化推广渠道和运营策略的重要性也令我印象深刻。只有不断改进，才能满足用户需求，提高平台的知名度和用户粘性。

其次，用户运营是EOVS运营工作中的又一个关键环节。仅仅吸引用户并不足够，如何留住用户并提供优质的用户体验才是我们需要解决的问题。在这个过程中，我体会到了持续沟通和及时回应用户反馈的重要性。通过建立良好的关系，增加用户的参与感，我们能够更好地发现用户需求，及时解决问题，提升用户满意度。而用户运营并不仅仅停留在行为层面，也需要关注用户的情感需求，并提供相关支持和关怀。只有真正做到心贴心的服务才能留住用户，促进平台的长期发展。

第三，课程管理是我的运营工作中的重要职责之一。EOVS作为一个在线教育平台，我们提供各种各样的课程，包括语言、科学、文化等多个领域。在课程管理方面，我学会了制定合理的课程布局和推荐策略，以满足不同用户的需求。同时，及时收集用户对课程的反馈，对课程进行优化和升级也是我日常工作的重要部分。通过课程管理，我们能够提供更优质的教育资源，推动平台的良性发展。

此外，团队合作也是EOVS运营工作中不可或缺的一环。作为一个创业项目，我们面临着巨大的竞争压力和挑战，需要团队齐心协力地克服。在团队合作过程中，我认识到了互相尊重和信任的重要性。同时，主动沟通和合理分工也是保持团队高效运作的关键因素。只有通过良好的团队合作，我们才能够共同迎接挑战，实现平台的共同目标。

最后，个人成长是我在EOVS运营工作中最宝贵的收获之一。在这个创业项目中，我有机会接触到不同领域的知识和专业技能，并将其运用到实际工作中。同时，我也学会了独立思考和问题解决的能力。在快速发展的在线教育行业，只有不断学习和成长，才能够紧跟行业的步伐。通过不断提升自身能力，我相信我能在运营领域中取得更好的成绩。

综上所述，EOVS运营工作给我带来了许多宝贵的经验和体会。通过市场推广、用户运营、课程管理、团队合作和个人成长五个方面的探索，我不仅学到了许多专业技能，更提升了自身的综合素质。我相信，在不断学习和探索的道路上，我能够在EOVS运营工作中取得更好的成就。

沙盘eovs心得体会篇四

三天紧张刺激的商业沙盘演练已经成为过去，在不知不觉中，我们整个团队已经一起走过了“四年”的风风雨雨，一起亲身体验了商业沙盘的紧张与刺激。此次商业沙盘演练使我们真正地感受到商业沙盘的魅力所在。在这“四年”的风雨中，我们一起走过了第一年的混乱与迷惘，第二第的负利润，第三年的经营回升，第四年的第一次盈利，生产经营逐渐走上轨道。

“四年”的经营很快成为过去，但是却给我们留下了一段美好的回忆。在这四年的经营过程中，我们碰到了一个又一个的困难，然而大家同心协力，一起坚持了过来。“四年”的经营有几点使我感触颇深。

我在erp商业沙盘模拟实验过程中，扮演ceo角色。

作为一名ceo，要组建高层管理团队、制定企业战略和目标、创立企业文化等等。但是，我觉得我本人没有做好公司ceo的职责，因为有些队员的积极性不是很高，很多工作没有明确的分工。

首先，我们的战略就是根据产品的需求预测作出企业运营决策，然后在资金预算允许的范围内，在合适的时间里开发新产品，提高公司的市场占有率和市场地位（最好能做市场地位的老大），在次基础上，开发本地市场以外的区域，国内，亚洲，国际市场，在三年以后，亚洲市场的潜力是巨大的，运营的好是一个胜利的奠基石和加速器。进一步拓展市场的领域，从而再扩大生产规模，采用柔性生产线，努力提高生产效率，在必要的基础上，充分利用商业间谍了解对手的发展状况，为企业的进一步发展提供信息保障，从而使企业走良性发展道路。这就是我们企业的整个发展战略。

其次，做erp还要有胜不骄败不馁的一种坚忍不拔的毅力，因为经营这样一个“企业”你要保证你的财务处于一种最佳状态。资金的过多剩余则说明资金没有运转，没有得到最充分的利用，资金不够用时将会出现大量的贴现，导致综合费用的上升而影响权益，最为关键的`是只要贴现将会掉进一个恶性循环的漩涡，而摆脱这个困境跳出这个漩涡又非常困难并且需要时间，而时间价值与机会成本又是一个“企业”发展最不可估量的损失。所以每制定一套方案必须综合考虑各方面的因素，大家最主要的感受就是财务总是紧张、钱不够用。要想有钱必须多卖出产品，要多卖出产品就要多上生产线、多上原料，要多上生产线多上原料又必须有钱，所以它就是这样的一个环形结构，要扩大这个环关键就要看从哪儿打开这个环而又不至于使整个环碎裂。考虑要周密是必要的、时刻保持一个清醒的头脑也是重要的，不被胜利冲昏、不被困难吓倒。

最后，团队中的六个人必须有很强的团队意识和强大的凝聚力，这项工作本身就是一项相互配合与在相互帮助中完成的工作，每个人都负有别人不可替代的任务。如果六个人当中有一个人缺少团队意识，那只会有一种结果：必输无疑，无论其它人的个人业务水平有多高，因为每个人的工作都是紧密的相互关联、密不可分的。这六项工作是一环紧扣一环的，任何一环出现问题都会影响全局的工作，而一旦出现问题将会为以后的运行带来不可估量的严重后果，使“企业”在恶性中循环。

两天的沙盘体验，让我成长了许多。在这个过程中，我学到了很多书本上所无法学到的知识，我真切的感受到公司经营的实际状况，这将对我以后走进社会，走进企业，有很大的帮助。感谢erp使我收获了这么多，感谢亲切的老师对我们悉心的指导，感谢可爱的组员们给我带来的快乐。

最后，用一句话来总结我的沙盘体会：“我们累，但我们充实、快乐、收获！”

沙盘eovs心得体会篇五

赵丹说得没有错，“一天过了六年，挺累的。”

经过一天的沙盘学习，一天的沙盘考试，我们就将沙盘结束了。我们小组挂了四个，我在他们的自我牺牲下，侥幸的过了这一科。说句实在的，我过得很尴尬。

为了能过这次的沙盘考试，我们yy语音到凌晨一点多。我们真的很努力。我们第一年是龙头，我们都很开心。开心不了一下下，我们就被打到了谷底。第二年我们就违约了。后来，我们就一直一直落后别的组了。最后……你们懂得。

我们组挂的原因就是没有一开始就弄全自动的生产线，别的`组都弄的全自动的生产线，第二年，第三年，别的组都好几条全自动的生产线了，我们却一条都没有，这一下，我们的生产周期就落后别人好几倍，生产线一落后，我们就不能拿多单。权益就下来了。

学习了沙盘，我们也对整个的公司运行得到了一个模糊的了解。在学习过程中，我们每一组都特别的团结。我们也学会了竞争。

不管怎么样，时间还在前进，我依然如此。

沙盘eovs心得体会篇六

沙盘eovs是一种用于心理治疗和教育咨询的工具，其特点是使用实体沙盘和各种模型来帮助个人或团体探索和理解与自身情感和体验有关的话题。沙盘eovs可以用于患有情感和心理障碍人群的治疗中，如焦虑和抑郁症。同时，沙盘eovs也常用于教育咨询和顾问服务中，帮助个人和组织深入认识和理解自身问题，以及制定有效的解决方案。

第二段：体验沙盘eovs的过程。

在体验沙盘eovs的过程中，我和咨询师选择了由各种地形和建筑组成的模型，如山丘、草地、树林和房屋。我开始用各种小道具和符号来描述我个人的情感和经历，如塑料人物、小车、石头等等。在咨询师的引导下，我深入挖掘了我的感受和原因，并开始尝试解决问题。

相较于传统的面对面咨询方式，沙盘eovs的优点显而易见。首先，使用模型和小道具可以让人们更容易接触和感受到自己的情感和体验，从而能够更深入地探索和理解自己。其次，沙盘eovs可以帮助咨询师更好地了解个人或团队的问题和挑战，并能够更快速地形成解决方案。最后，沙盘eovs的互动性和具体性也可以帮助个人或团队更好地感受自己的变化和成长。

第四段：应用沙盘eovs的限制。

然而，沙盘eovs并不是适用于所有场景和人群的解决方案。首先，沙盘eovs在实施过程中需要一定的空间和设备，因此无法在狭小的场地或临时的场景中使用。其次，沙盘eovs需要咨询师和使用者之间的耐心和耐心，以便形成真实和深度的沟通。最后，沙盘eovs需要一定的时间和经验，以便咨询师可以更好地应对一些难题和挑战，这对于一些初学者可能会带来一定的困难。

第五段：我的体会和建议。

通过使用沙盘eovs工具，我不仅更好地认识了自己的问题和经历，也更深入地了解了如何从不同角度看待和解决问题。因此，我认为沙盘eovs是一种非常有价值的工具，在治疗、咨询和教育中都有广泛的应用价值。不过，我也认为，为了发挥沙盘eovs工具的最大作用，需要咨询师和使用者之间的密切合作和信任，同时还需要足够的空间和时间。因此，如果您正在考虑使用沙盘eovs工具，请务必找到一位经验丰富的专业咨询师，并保持开放和耐心的态度。

沙盘eovs心得体会篇七

通过这一学期的学习，我对erp沙盘模拟有了一定的了解，所谓erp是英文enterpriseresourceplanning(企业资源计划)的简写。它是一个以管理会计为核心的信息系统，识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款。它是从mrp(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了mrp的功能，其核心思想是供应链管理，它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息系统。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。它的实质就是如何在资源有限的情况下，合理组织生产，力求做到利润最大，成本最低。沙盘即是使用平面或立体模型模拟真实情况，使人对所关注的问题了然于胸，从而运筹帷幄，制订决策。“erp沙盘模拟”中的“沙盘”就是将erp中涉及到的一些概念具体化，实际化，并由参与的人员进行“角色扮演”模拟运营。在沙盘之上，企业的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等指标清晰直观。

二erp沙盘模拟练习过程与经验

首先我们经过了手工沙盘的模拟练习对erp有了初步的了解，然后在电子沙盘演练过程中更是充分体会到了erp独特的魅力。手工沙盘相对来说还是比较容易的，不像电子沙盘每一步都要经过提前的准确预算，否则出问题是不可悔改的，可能会出现一步错满盘皆输的局面，更加的谨慎小心，也充分体现了组员的素质及团队的配合。手工沙盘在工程中还是比较轻松随意的，老师先带领我们玩了一年，懂得了流程，接下来的五年我们在摸索中总结经验，当中也会有投机取巧的地方。但在电子沙盘工程中，你没有作弊的机会，每步都要争分夺秒，精准无误。在经过了手工、电子沙盘的练习，我也学到了很多知识，感到很精彩。

我在我们组里面担任的是采购总监的职务。通过练习对采购方面有了一些认识。采购总监的职责是把好每一个原材料的关。要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品，在生产的时候我们采购就得与生产总监商量好什么时候需要原材料就得提前购买。p1，p2原材料提前一个季度购买，提前两个季度下定单；p3，p4原材料提前两个季度购买，就得提前三个季度下定单，必须把这些都记牢了不然就会延误生产，进而延误交货，如果延误交货就得扣除相应的违约金，这样权益就会降低，我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合，财务总监每年都要做一个财务上的预算，所有进出款项都要一清二楚，我们购买原材料花的钱都要通过财务总监的预算进行拨款的，一个企业要运行的好就得有章有序，erp也是如此，这是我在练习中感悟到的。营销总监跟我们关系也很重要，每一年初他们都要接一年的订单，一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料，准确的预计出所需要的原材料，既要保证生产又不能使原材料积压，减少了流动资金的数量，合理的利用每一笔钱，做好每一笔投资。这些都是环环相扣的，除了营销，ceo也要很关注采购，就是怕出任何差错，从这儿看来，团队协作还是非常重要。

参加了这么长时间的练习，最令人头疼的就是采购时的原材料什么时候下单，什么时候购买，如果是单一产品还可以搞清楚，如果ceo说我们这次做复合产品，就是开p1，p2产品，或者开p3，p4产品我就会痛苦，所以干这个职务一定要小心细心。还有就是中间转产，我们的生产线有手工，半自动，自动，柔性之分，柔性转产是不需要周期的可以直接下定单，再购买原材料，但是其他三种生产线都需要周期，这时就得慎重慎重再慎重了，计算好时间，不要出任何小错误了。

的商誉。财务总监一定要做好小组的账目，使我们能更好的了解到小组的现金以及所有者权益的状况，针对小组的情况预计小组的生产线的更新，产品研发以及市场的开拓同时也要保证我们的资金能够维持小组的正常的运转。要注意小组的债务状况，资金的使用，尽量使小组在一年的还款的压力不要太大。

三、erp沙盘模拟感想

我们在具体的操作的时候有不少值得表扬的地方，我们在每一年的年初都会进行一次简单的预算，大致的计算我们这一年的流动资金，在资金不足的情况下我们会提前想好办法帮助小组渡过难关。而且我们在讨论的时候气氛很活跃，大家都能够发表自己的想法，最后再经过讨论确定好最有利于小组发展的方案。大家都能各司其职，但也同时兼顾到别的组员的情况，使得进程能够尽量的加快，为下一年的预算挤出较多的时间。但是我们也出现了一些失误，使得我们在经营到第三年末的时候出现了一些不好的情况。首先，我们虽然做了一定的预算，但是目光不够长远，没有考虑到公司以后主要的发展方向；其次，在生产线的更新上，我们虽然有很好的生产能力，但却不能充分的利用，过早的投入柔性生产线既占用了我们大量的资金又增加了折旧的金额从而减少了我们的所有者权益。好像每次第三年都是一个坎儿，只要挺过往后就会逆转，不得不说我们做的营销总监能力很强，总能出其不意。

在我们的练习赛中组间交易被我们发挥的淋漓尽致，当小组中出现剩余或短缺时，组间交易就会火热的开始。每个小组都会有自己的间谍，这个很有意思，大家都充分发挥智慧获取相应的情报，这对小组的发展也起到作用。在手工、电子沙盘模拟中，我们小组都获得了第一名，这是我们共同努力的结果。

通过此次的erp沙盘模拟对抗课程我有一个最大的感受，就是“决策是如何影响结果的”，以及在市场中你要熟悉它的“游戏规则”并且认真地遵守这些规则。“数据很重要”在我的脑海里也留下了深刻的印象。我了解了企业的经营运作过程，树立了良好的全局意识，认识到了erp系统在企业管理中的重要作用。我从实训课程中学到了很多书本上没有的东西，为步入社会顺利开展工作打下了坚实的基础。还从而领悟到，游戏就是生活，每个人应做好自己的人生规划，不要走一步算一步，做好每一天，为以后的成功铺下基石。机会总是给有准备的人的！

沙盘eovs心得体会篇八

公司的宗旨是：凭借专业的沙盘模拟培训经验，为企业提供优秀的高端体验式培训服务，使所服务企业的管理增值。

企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的'对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。

沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，目前，沙盘模拟培训已风靡全球，成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。

沙盘实战模拟培训课程完全不同于传统的灌输式被动学习。它是通过引领学员进入一个高度竞争的模拟行业，由学员分组成立的若干“企业”，在严酷的市场环境下，进行若干年度的模拟经营活动，学员在主导各自“企业”的系统经营管理活动中完成体验式学习。根据培训主题的不同，系列课程的设置不同，侧重的管理活动不同，学习内容不同。在每一年度模拟经营结束之后，学员都要通过认真反思与讨论，暴露自身误区，总结经营成败，体验管理得失。最后经过培训师高屋建瓴的点评解析进一步领悟科学管理规律，提高经营管理能力。总结起来，沙盘培训具有极强的体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点。