最新王永心得体会报告(大全19篇)

心得体会的写作可以促使我们更加注重细节，从中挖掘出更多有益的信息和启示。写心得体会时，要多做反思和总结，不断提高自己的写作水平和思考能力。接下来，我们一起来看看一些优秀的心得体会范文吧。

王永心得体会报告篇一

王永康是一位成功的企业家，他所拥有的企业集团遍布中国乃至全球，并受到了广泛的赞誉。而他的成功离不开他扎实的学习、不断的创新和坚韧的人生态度。下面就从他的心得体会中梳理出五条重要的经验，希望能够给大家带来启示。

第一，良好的学习态度。王永康曾在接受采访时表示，他从来没有因为自己在企业界的成功而停止学习，而是通过各种形式的学习不断推动自己更进一步。事实证明，一个人的学习态度是决定其成功与否的关键因素之一。在面对新的事物时要敢于学习、敢于尝试，才能拥有更广阔的发展空间。

第二，不断创新。王永康所在的企业集团能够持续地成长，部分原因就在于他们对于技术和市场的持续创新，不断为顾客提供更为先进和温暖的服务。有一句话说得好：“既不进则退。”在快速变革的时代里，只有勇于创新才能保持自身的竞争力，才能在市场竞争中生存。

第三，坚韧的心态。王永康在拓展业务过程中曾面对许多的困难和挑战，但他始终保持了一种坚韧不拔的心态。他认为，挫折和失败是成长的过程，只有克服这些挑战，才能将自己的目标变为现实。在创业的路上，我们也会遇到各种不如意，但只有坚韧不拔，才能在挫折中迎来成功。

第四，注重企业文化建设。王永康所在的企业集团非常注重企业文化的建设，通过管理制度、价值观念的传递和员工的培训，带领着员工们形成了共同的价值取向。企业文化能够促进员工的凝聚力和归属感，提升企业的竞争力和凝聚力。

第五，注重人才培养。王永康表示，他所在的企业集团面临的最大挑战是缺少高素质的人才。因此，企业必须把招聘和培养高质量的人才提到重要的位置，通过不断培养和提升员工的能力，提升企业的核心竞争力。而在我们自身的成长过程中，也要不断地提升自己，才能不断地获得更大的发展。

总之，王永康的心得体会不仅仅适用于企业家，也适用于每一个人。学习态度、创新精神、坚韧的人生态度、注重企业文化建设和人才培养的意义，都超越了某个领域的经验，成为了成功人士的共性。相信在秉持这些心态的基础上，我们能够在自己的职业和生活中，取得更加辉煌的成果。

王永心得体会报告篇二

王永康，是中国现代企业管理领域的杰出代表之一。出生于1962年，他在清华大学获得机械工程硕士学位后，进入华为公司工作，从而开始了他的职业生涯。在华为的领导层任职期间，他对企业管理与战略发展做出了杰出的贡献。他带领华为从一个小规模、国内知名度较低的公司，发展成为如今全球领先的电信设备供应商之一。王永康的卓越管理能力与领导才华让他以励志的形象深入人心。

第二段：探讨王永康对人才重视的意义。

王永康一直强调人才是企业的最重要资源，他深知优秀的人才对企业的发展至关重要。他注重挖掘、培养人才，创造了一个能够吸引、培养和留住人才的全球化企业文化。他将每一个员工视为组织中重要的一环，通过提供培训、晋升和激励机制，为员工提供成长的机会。王永康的管理理念和实践，激发了华为员工的创新能力和潜力，也帮助企业吸引到了各行各业的顶尖人才。

第三段：分析王永康领导风格的优势。

王永康的领导风格以赋权与信任为基础。他鼓励员工自主创新和发展，推动组织内部的快速决策和响应。他注重建立密切的合作关系，与全体员工保持沟通和互动，共同制定企业的愿景和发展战略。他的领导风格不仅激励了员工的投入和作为，同时也帮助企业实现了高效率、高绩效的运营。王永康的领导风格以开放包容、思维前瞻为特点，这使得他的团队在激烈竞争环境中保持了持续的创新和领先优势。

第四段：总结王永康对企业管理的贡献与启示。

王永康以其卓越的管理能力和领导才华，塑造了健康、高效的企业文化和发展模式。他注重人才、鼓励创新、赋权与信任的领导风格，让华为成为全球企业范例。他的实践告诉我们，企业的成长离不开优秀的人才，只有在激发每个员工的潜能和创新能力的基础上，才能实现企业的持续发展。同时，王永康的领导风格也告诉我们，领导者应该保持开放的心态，积极进行沟通和互动，与团队保持良好的合作关系，才能引领组织朝着正确的方向前进。

第五段：对未来的展望与个人感想。

王永康作为中国企业管理领域的杰出代表，他的管理理念和实践给我们带来了深刻的启示。从他身上我们看到了应对挑战和变革的智慧和勇气。在未来的发展中，我将以王永康为榜样，秉承他的管理理念，注重人才培养，营造良好的企业文化，与团队紧密合作，创造出更为卓越的管理业绩。同时，我也希望能够推动中国企业的创新与发展，为国家经济的提升和国际竞争力的增强贡献自己的力量。

王永心得体会报告篇三

王永，中国农村的一名普通农民。他在工作中勤劳朴实、敬业乐业，默默无闻地为农业生产做出了巨大贡献。然而，在与他的接触中，我深深感受到了他对生活的独特见解和心得体会。他的一言一行，渗透着对生活的感悟，这些理念不仅影响了我，也能给更多的人以启示。

首先，王永教会了我关于稳定的重要性。他曾告诉我，农业生产需要稳定的环境和稳定的投入，才能保障农民和家庭的稳定收入。他的农田从未出现大面积的断种，这是因为他坚持科学耕作，合理施肥，并制定了一套完善的轮作计划。他强调了种植作物的多样性，以应对气候变化带来的不确定性。稳定带来了投资回报，让他能够为家人提供更好的生活条件。从他的身上，我认识到稳定是任何事物发展的基础，只有在稳定中才能长久发展。

其次，王永启示了我生活的平衡与协调。为了工作，他常年奔波于农田之间，从未间断。然而，他也十分注重家庭生活的平衡。他总是尽力保证自己有足够的时间陪伴家人。他知道，这些珍贵的时刻对于家人来说是无价的，而且能够给他们带来更多的幸福感。他能够在工作和生活之间找到平衡点，这使得他的生活更加充实和有意义。通过他的教诲，我明白了在忙碌的生活中，平衡与协调的重要性，这样才能让我们拥有真正的幸福。

除此之外，王永在艰苦环境下坚持不懈的努力也给我留下了深刻的印象。农村的生活充满着许多不易，但他从未向困难低头。即使在严寒的冬天，他也坚持在田间劳作，不畏寒冷。他的决心和积极性感染了周围的人，激励他们共同面对困难。他告诉我，面对困难，我们不能轻易放弃。只有坚持下去，才能跨越困难，实现我们的目标。他以身作则，让我明白了在困境中保持积极的态度，能够战胜一切。

最后，王永教会了我珍惜与感恩。虽然他不富裕，但他总是满怀感激地生活。他会定期回忆起自己过去的艰辛岁月，将这些艰辛与今天的幸福对比。他明白，过去的无论是辛酸还是苦楚，都是成就今天幸福的一部分。因此，他对生活格外珍惜，并总是怀着感恩之心去面对生活中的每一天。通过他的教诲，我知道了要珍惜现在，感激过去，努力创造未来。

王永，这位普通农民，以他的智慧和勤劳，影响并启示了我许多。他教会了我稳定的重要性，平衡与协调的艺术，以及在困难中坚持不懈与感恩的精神。他的见解和心得不仅适用于农业生产，也能指导我们在生活中取得成功。王永是一个充满智慧和力量的人，他给予了我无尽的启示和学习的机会，我将永远铭记在心。

王永心得体会报告篇四

王永康是近几年来中国商界中备受瞩目的人物，他在创业成功、企业经营、管理方法等方面都有深刻的心得体会。本文将就其相关贡献，结合自身职业实践经验，从五个方面分享自己对王永康心得体会的理解。

第一段：关于创业成功。

王永康是一位成功的创业者，他的成功经历对于我们非常有意义。创业成功不仅需要承担风险、有大胆的想象力，还需要有对市场的敏锐洞察和领导力的支配。王永康的创业经历为我们提供了一个典型案例。他在创业初期就注重产品的开发，对市场需求有敏锐的洞察力，并且不断改进自己的管理方法，激励团队不断进步。这些都是我们学习的宝贵经验。

第二段：关于企业经营。

王永康对于企业的经营有着独特的见解。他注重企业的文化建设，减少管理制度的繁琐和僵化，提倡员工的自我管理。这些都能够让公司更加灵活，让员工更加自主，有助于提升企业的创新和竞争能力。同时，王永康还主张企业需要持续创新，更好地适应市场的需求。他强调企业的经营一定要和市场、顾客紧密结合，不断倾听客户的需求，同时不断找寻创新的突破口。

第三段：关于管理方法。

王永康是一位管理方法高手，他在企业管理中借用了很多专业知识，掌握了有效管理工具，比如“智慧孪生”、“成本导向”等。他认为领导者要具备的基本素质之一就是理念创新，要拥有清晰的思维，能够洞察情势和变化，从而及时采取正确的行动。在管理工具的应用上，他也注重实践，重视探索创新。

第四段：关于领导者的素质。

王永康注重领导者的素质的塑造，他认为领导者应该有高度的责任感和使命感，并用自己的行动和责任来感染和带领团队。他认为领导者要把个人的发展、企业的发展和社会的发展结合起来，才能真正领导企业走向成功。同时，他还鼓励领导者要记住“三大原则”，即诚信、尊重与胸怀，这是一个优秀领导者必备的素质。

第五段：关于学习态度。

王永康在自己的事业中不断地学习和成长。他认为“活到老，学到老”，每个人都应该有学习的态度，不断提升自己的能力。同时，他也强调学习的重要性，不断拓宽自己的视野，让自己更加适应社会的需求。在他看来，每个领导者都应该拥有自我驱动的学习力，保持持续学习的动力。

总之，王永康在商业领域的成功并不是偶然的，他们注重创新，注重实践，在管理方法上也有着深刻的见解。同时，他也强调领导者的素质、学习的态度等重要性，给我们带来很好的启示。在今后的职业实践中，我们也应该遵循这些经验和教诲，不断提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。

王永心得体会报告篇五

王永清，中国著名企业家和教育家，是长江商学院的创始人之一，也是中国企业家协会会长。他以其杰出的商业智慧和对教育事业的奉献而闻名。多年来，他在商业领域和教育界积累了丰富的经验，形成了自己独特的心得体会。以下将从信念与梦想、变革与创新、团队与合作、坚持与耐心、责任与担当这五个方面来探讨王永清的心得体会。

首先，信念与梦想是王永清成功的关键。他始终坚信“没有梦想，人的灵魂是干涸的”。在长江商学院的创建过程中，王永清始终固守理想信念，并将之贯穿于每一个细节中。他深知坚定的信念和正确的方向是做好事业的基础，梦想是人们前进的动力。只有怀揣信念和梦想，才能在困难面前不气馁，坚持不懈地追求目标。

其次，变革与创新是王永清引领企业发展的核心要素。他相信，只有不断地创新和变革，企业才能跟上时代的步伐，保持竞争力。在改革开放的浪潮下，王永清带领长江商学院从无到有，从小到大，不断引进先进的教育理念和方法，培养出一大批具有国际视野的商业精英。他积极推动校企合作，拓展教育服务的边界，为中国的商业发展和人才培养贡献力量。

第三，团队与合作是王永清成功的关键。王永清强调“团队就是力量的倍增器”。在他的带领下，长江商学院形成了一支精干高效的团队。王永清注重人才的选拔和培养，重视团队的凝聚力和合作精神。他懂得，只有把每一个团队成员的优势发挥到极致，才能使整个团队竞争力达到最大化。

第四，坚持与耐心是王永清成功的关键。王永清认为，成功的背后往往有漫长的坚持与耐心。在长江商学院的创办过程中，他曾经历了无数的困难和挫折，但他始终坚持不懈地推动事业的发展，没有放弃过自己的梦想。他认为，只有坚持并耐心等待，机会才会与你不期而遇。

最后，责任与担当是王永清成功的关键。他以身作则，追求卓越，努力影响和改变周围的人和事。他曾说过：“不为个人利益而去，不为权力而去，不为金钱而去，为的是要让更多的人得到教育，让更多的人受益。”在他的带领下，长江商学院不仅完成了自身的发展，还广泛参与公益事业，致力于推动中国社会的进步和发展。

综上所述，王永清的心得体会体现在信念与梦想、变革与创新、团队与合作、坚持与耐心、责任与担当这五个方面。通过王永清的成功经验，我们可以明白，在追求自己的事业时，信念与梦想是最重要的动力源泉；创新与变革是保持竞争力的关键；团队与合作是事业发展的基石；坚持与耐心是成功的必备品质；责任与担当是塑造卓越人格的基础。这些心得体会不仅适用于商业领域，也可以指导我们在各个方面追求卓越和成功。

王永心得体会报告篇六

王永庆，作为中国企业界的知名人物，其创立的万科地产已成为中国房地产业的领军企业之一。他在创业的过程中积累了大量的经验和心得，这些经验和心得对于每一个创业者都是宝贵的财富。下面，本文就将通过五个不同的角度来谈谈王永庆的心得体会。

第一段：心理素质。

要想在创业路上走得更远，首要的就是要有坚定的信念、坚定的目标和高昂的毅力。王永庆在创业的过程中，多次遇到了生死攸关的关头，但是他始终坚信成功的希望，不断地去寻找自己的机会。同时，他总是能够保持冷静，在困境中不慌不忙地寻找解决问题的方法。因此，我们可以从这一点上认识到，坚韧的心理素质对于创业者来说至关重要。

第二段：创新思维。

创新不仅仅是一种行为，更是需要具备一种思维方式。王永庆在创业过程中，总是能够敏锐地抓住市场的变化，并不断地开拓新的业务领域。例如，他将万科地产的业务不断地扩张，涉足旅游业、文化产业等领域。同时，他也十分注重公司内部的创新，推崇员工的创意，并不断地推进公司的内部改革。由此可见，创新思维对于一名成功的企业家来说至关重要。

第三段：开放心态。

开放心态是一个人能否在竞争激烈的市场中立于不败之地的重要因素。王永庆在创业的过程中，总是能够以开放的心态去看待自己的竞争者，并从中吸取经验和启示。例如，他早期曾经受到香港地产商的启发，推行“社区规划”理念，大大提升了万科地产的市场竞争力。此外，王永庆也经常与其他房地产企业家进行交流，以便更好地了解市场和行业动向。

第四段：专注执着。

专注执着是成功的另一种关键因素。王永庆在创业的过程中，始终保持着对于自己的事业的专注和执着。他的一生，就是一部不停创新、奋斗、拼搏的传奇。他追求的永远是尽可能超越自己，尽可能打造更加优秀的企业。正是这种毫不放松的专注执着，让他的企业像一架发动机般跨越前行。

第五段：诚信为本。

最后，一个企业家应该拥有的素质就是诚信。王永庆在创业的过程中，始终秉持诚信原则，并将其贯彻于企业的各个经营方面。万科地产在发展过程中，始终以客户利益为中心，让客户满意、合作伙伴信任，如此才有企业的可持续发展。事实证明，诚信不仅仅是一种道德行为，更是一种商业胜利的策略。

总之，王永庆作为一名著名的企业家，其创业历程中留下了诸多宝贵的心得体会。这些体会对于每一个创业者来说都具有重要的启示作用。希望我们大家都能够在创业的路上保有坚定的信念、高昂的毅力、创新的思维方式、开放的心态、专注的执着和诚信的原则。

王永心得体会报告篇七

随着信息技术的快速发展和全球化进程的加快，人们对于创新能力的需求也越来越迫切。在这个背景下，创新已经成为了企业竞争力的核心要素之一。为了加强创新能力，公司特邀请了王永军博士做了一次关于创新管理的报告。在报告中，王博士分享了他个人的心得体会，以及对于创新管理的深入思考。以下是对王永军报告的一些关键点以及我的个人体会。

首先，王博士提到了创新的重要性。他强调了创新对于企业发展的重要作用，并指出只有不断推动创新才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。他的观点引起了我对于创新的重视。在现代社会中，技术日新月异，市场竞争日益激烈，公司如果没有创新的思维和能力，很容易陷入固步自封的境地。因此，我们必须要正确认识到创新的重要性，并将其贯彻到公司的各个方面。

其次，王博士强调了企业创新的先手优势。他提到，创新不仅仅是产品的创新，还包括了流程创新、管理创新等方面。他列举了一些例子来说明那些能够在各个领域实现创新的企业往往能够获取先手优势。这让我深思，我们在市场中的竞争中往往盯着同行的产品和服务进行比较，忽略了创新的潜力。如果我们能够挖掘出企业内部的创新能力，将创新贯彻到产品、流程和管理等方面，必将能够赢得更大的先手优势。

接下来，王博士谈到了创新的原动力。他提到企业创新的动力来自于顾客需求、竞争压力和科技进步。他指出顾客需求和竞争压力是企业创新的重要驱动力。顾客需求直接反映了市场的需求，只有顾客认可和接受的产品和服务才能在市场上获得成功。竞争压力则迫使企业不断创新，以提供更好的产品和服务来满足市场需求。王博士的观点让我认识到，在创新中，我们不能只关注内部的技术和操作，更要关注外部的市场需求和竞争压力。只有与市场和竞争保持紧密的联系，才能有效推动企业的创新。

最后，王博士谈到了创新管理的关键要素。他指出，组织文化、人才和制度是创新管理的三个关键要素。良好的组织文化能够激发员工的创新潜能，为其提供一个宽松和开放的环境；有创新思维的人才是推动创新的核心力量；而有效的制度则能够保证创新活动的顺利进行。王博士的观点提醒了我创新管理的重要性。作为员工，我们不仅要有创新的思维，还要有良好的组织文化和有效的制度来支持和推动创新活动。

总的来说，王永军的报告给了我很大的启发和思考。创新已经成为了企业发展的核心要素，我们不能忽视其重要性。只有正确认识到创新的重要性、挖掘企业内部的创新潜力、关注市场需求和竞争压力、建立良好的创新管理机制，才能够使企业在激烈的市场竞争中取得成功。作为一名员工，我将会将这些体会付诸实践，并积极参与到公司的创新活动中去，为公司的发展做出贡献。

王永心得体会报告篇八

王永康是我国著名的企业家，他的一生充满了平凡与伟大，也经历了无数的成功与挫折。我有幸在一次企业家座谈会上听到了他的分享，并由此汲取了很多宝贵的经验与智慧。通过与他的交流，我深感到“不懈的努力与坚定的信念”对于一个人取得成功的重要性。

第二段：坚定的信念。

在座谈会上，王永康讲到了自己创办企业的经历。他说，从一开始，他就坚定地相信自己能够取得成功，无论遇到任何的困难和障碍，他总能保持镇定，并且坚信只要不放弃，就一定会实现目标。这种坚定的信念让他在面对种种困难时能够保持冷静与乐观，不被困境击倒，而是能够化刚烈为柔情，从而获得更大的成功。

第三段：持之以恒的努力。

王永康强调了“不懈的努力”对于一个人的成长与成功的重要性。他告诉我们，无论是从事什么样的工作或追求什么样的目标，只有持之以恒地付出努力，才能够逐步取得进步。他的成功并非一蹴而就，而是通过一次又一次的尝试与实践，付出了巨大的努力才取得的。而这种努力不仅仅局限于工作上，还包括了学习、锻炼以及追求个人提升的方方面面。

第四段：不断的学习与创新。

在座谈会上，王永康提到了自己不断学习的经历，他谦虚地说道：“我一直觉得自己学无止境，有很多东西还需要去学习。在一个快速变化的时代，只有不断学习与创新才能够紧跟时代的变化，保持在行业的领先地位。”这种专注于学习与创新的精神，让王永康在竞争激烈的市场上保持了自己的竞争力，也让他的企业稳步发展并取得了巨大的成功。

第五段：结语。

通过与王永康的交流与学习，我深感到“不懈的努力与坚定的信念”对于一个人取得成功的重要性。只有坚定地相信自己能够成功，不断努力与学习，才能够迎接挑战并成为能够影响和改变世界的人。王永康给了我很大的启示，也让我明白了只有通过自己的不断努力与坚定的信念，才能够在现实的竞争中脱颖而出，取得成功。

王永心得体会报告篇九

王永石，上海交通大学教授、博士生导师，中国创新团队领军人物，连续创立了多个科技企业，在创业和科技创新领域积累了丰富的经验。这些年来，王永石一直以身作则，为人们树立了一个榜样，他的成功经验对于我们来说是非常宝贵的。下面我将结合王永石的故事，谈谈我对他的心得体会。

首先，在我看来，王永石最令人钦佩的品质是他的勇于挑战传统，敢于创新的精神。他在大学毕业后并没有选择去大公司工作，而是选择了创业。他认为只有创业才能真正实现个人价值，发挥创造力。这就需要勇于面对风险和挑战，而王永石正是一个敢于挑战传统的人。他的创新思维和敢于冒险的精神，让他能够不断尝试和探索，从而实现自己的理想和目标。

其次，王永石在创业过程中展现出了卓越的领导力和团队协作能力。他知道个人的力量是有限的，只有与团队一起努力，才能取得更大的成功。王永石懂得如何发挥每个人的优势，激发员工的潜力，形成一个高效的团队。他注重团队文化的建设，营造了一个积极向上的工作氛围，激励团队成员不断挑战自我，追求卓越。正是团队的协作和共同努力，才能使公司不断发展壮大，成为行业的领军者。

此外，王永石对于科技创新的重视也给我留下了深刻的印象。他深知科技创新是一个国家和企业实现跨越式发展的关键所在。因此，他在创业过程中一直致力于科技研发和创新，不断引进先进的技术，并将其应用到实际生产中。这种科技创新的意识和行动，使得他的企业在市场竞争中始终保持着强大的竞争力，实现了可持续发展。

最后，王永石在事业成功的同时，也非常重视社会责任。他积极参与慈善事业，捐资助学，帮助那些需要帮助的人。他认为，一个成功的企业家应该承担起社会责任，回馈社会。他的行为不仅帮助了他人，也树立了良好的企业形象，获得了公众的认可和尊重。

综上所述，王永石对于我来说是一个非常令人敬佩和值得学习的人。他的勇于挑战传统，敢于创新的精神激励着我不断追求创新和个人成长；他的卓越的领导力和团队协作能力是我学习如何成为一个优秀的团队领导者的榜样；他对于科技创新的重视提醒着我要不断追求卓越，推动科技进步；他对社会责任的关注使我认识到一个企业家应该承担起社会责任。通过学习和借鉴王永石的成功经验，我相信我能够在未来的工作和生活中取得更大的成就。

王永心得体会报告篇十

近日，我有幸参加了一场由知名企业家王永军先生主讲的报告会，并在听完他的报告后，深有感受，获益匪浅。王永军先生以其出色的商业经验和卓越的管理才能在商界赢得了极高的声誉，他的报告不仅激励了我对于事业的追求，也让我充分认识到成功的真谛和道路。

首先，王永军先生在报告中强调了人才的重要性。作为一名企业家，将人才作为一切的核心，是他始终坚持的原则。他说：“在选人用人上，要善于发现人的潜力，给予员工适当的培养和发展机会。”正确的人才观念不仅能够更好地选拔适合企业发展的人才，还能激发员工的潜力和创造力，帮助企业实现持续发展。通过王永军先生的报告，我深刻认识到，作为一名管理者，正确的人才观念是成功的基石，只有通过善用人才，才能引领企业赢得更大的成功。

其次，王永军先生在报告中强调了创新的重要性。他认为，创新是企业发展的关键，是企业在激烈市场竞争中立于不败之地的要素之一。他说：“没有创新就没有竞争力，没有创新就没有前进的动力。”通过对王永军先生的报告的听取，我深刻了解到，企业必须保持自身的创新力，寻找新的商业机会和发展方向，不断进行产品创新和管理创新。创新是推动企业向前发展的源泉，只有不断创新才能在竞争的市场中立于不败之地。

此外，王永军先生的报告中还强调了坚持和信念的重要性。他讲述了创业初期的困难和挫折，并分享了自己如何坚持信念走过困难时期的经历。他说：“只有坚持和信念，才能战胜困难，实现成功。”看似简单的话语，却蕴含着深刻的道理。在商业竞争中，困难和风险时常伴随着我们，只有坚持信念，才能给予我们坚强的内心抵御外界风险的力量。通过听取王永军先生的报告，我深信，只有坚持信念，才能在竞争激烈的市场中取得成功。

最后，王永军先生的报告给我留下了深刻的印象，让我看到了一个成功企业家的拼搏和努力。他的报告不仅给我带来了信心和鼓舞，也让我明白了作为一名年轻人，应该如何去面对挫折和困难。他坚持信念和努力的精神让我认识到，只要心怀信念并付诸行动，每个人都可以在事业上取得成功。王永军先生的报告不仅仅是对他个人经历的分享，更是启迪了我对于创业的理解和对于成功的追求。

总之，王永军先生的报告给我留下了深刻的印象，他所强调的人才观念、创新精神和坚持信念的重要性，对我的影响深远。不管是在个人发展还是在未来创业的道路上，都能从他的成功经验中汲取力量和智慧。通过这场报告，我深刻认识到，只有通过正确的人才观念、不断创新和坚持信念，我们才能够在竞争的商业世界中脱颖而出，取得成功。

王永心得体会报告篇十一

王永峰是我最敬佩的一位人物。他是一名普通的农民，但在努力学习与拼搏的过程中，他成为了一位知名企业家。通过不断努力追求梦想，他积累了许多心得体会，这些体会不仅影响了他自己，也对他的团队和周围的人产生了重要的影响。以下是我想和大家分享的关于王永峰心得体会的连贯五段式文章。

第一段：努力与坚持。

王永峰一直以来都是一个勤奋且有毅力的人。他自幼耕读传统，从小就知道只有通过勤奋努力才能改变自己的命运。他深信只要坚持不懈地努力，就能获得成功。无论是在农田劳作还是创业的过程中，他都以极大的热情投入其中，并从中获取成就感和快乐。王永峰的努力和坚持是他成功的基石，也是他的第一条心得体会。

第二段：智慧与创新。

王永峰在创业的过程中，始终坚持以智慧和创新为导向。他敢于冒险、敢于挑战，不断寻找新机会和新的发展方向。他明白在竞争激烈的市场中，只有不断创新才能保持竞争力和持续发展。他注重技术研发、市场营销和团队激励等方面的创新，通过不断改进和突破，成功地开拓了新的市场份额，实现了企业的长足发展。智慧和创新是王永峰在创业过程中的重要体会。

第三段：培养团队。

王永峰非常重视团队建设和员工的发展。他深知一个优秀的团队是企业成功的关键。因此，他致力于培养和激励团队成员。他鼓励员工自主创新和提升自己的技能。他通过设立培训计划、提供良好的工作环境、激励优秀员工等方式，吸引了大量具有才华的人才加入他的团队，并与他们共同实现了企业的发展目标。培养团队是王永峰的又一重要心得体会。

第四段：诚信与责任。

诚信和责任是王永峰创业过程中最重要的品质。他秉持诚实守信的原则，与客户、供应商和员工建立了良好的合作关系。他深知只有为客户提供优质的产品和服务，才能赢得客户的信赖和支持。同时，他还重视企业的社会责任，在企业成功的同时，积极回馈社会，关心弱势群体。他坚信诚信和责任是企业赖以生存和发展的基础，也是他的重要心得体会。

第五段：追求梦想。

最后，王永峰的成功和他对梦想的追求是密不可分的。他从小就有一个远大的梦想，希望通过自己的努力改变家族和自己的命运。在他创业的过程中，尽管遇到了很多困难和挑战，但他始终没有放弃梦想，坚持不懈地追求着他想要的生活和事业。正是因为他对梦想的坚守，他才能在困境中找到出路，在竞争中脱颖而出。追求梦想是王永峰的最后一条心得体会。

王永峰是一个平凡而伟大的人物。他通过努力与坚持、智慧与创新、团队培养、诚信与责任以及对梦想的追求，创造了属于自己的成功，并以此影响了周围的人。他的心得体会不仅适用于他个人，也具有普遍意义，对于我们每个人来说都是宝贵的财富。让我们向王永峰学习，在人生的道路上不断努力追求，并从中积累更多的心得体会，创造属于自己的一片天地。

王永心得体会报告篇十二

王永康是中国佳丽谷董事长，他以其卓越、专业和勇气在中国和全球范围内成为知名的商业领袖。从他的生平中可以看出其成功的秘诀就在于他的专业性和经验、自省、创新和勇气。下文将就这四个方面分别阐述王永康心得体会。

专业性和经验。

王永康的职业生涯长达三十年，其中二十五年已经在化妆品行业中度过。他的“钥匙论”理念让他在该行业谈论得有据可依。王永康认为，想要在任何行业取得成功，都需要对该行业的每个环节采取高度的关注和了解，积极地从中汲取经验和知识，提升自己在该行业的专业性水平。这也要求我们时刻以专业的眼光和精神去看待和面对工作中遇到的问题，不断的磨练自己的专业能力。

自省。

王永康把自省作为其成功的一个重要因素。他常常回顾自己在处理事情时的优点和不足，并及时进行改进和调整。他强调“人无完人”，只有和自己的过去对话，才能避免反复犯相同的错误。因此，我们在工作中也要时常反思自己的所做所为，即使在成功或失败时都能冷静的分析其原因，并在此基础上提取自己需要吸取的经验和教训，将其融入到下一步的工作中。

创新。

在王永康的心中，创新是推动整个行业向前发展的重要力量。他坚信创新是一种文化，必须要全面贯彻到企业的各个环节。因此，在中国佳丽谷，他始终鼓励员工充分发挥自己的创造力，积极寻找并探索在市场和营销方面的创新点。正因为如此，中国佳丽谷在同类行业中一直处于领先地位。对于我们而言，具备创新精神和意识是非常必要的，不断尝试新的思路和方法才能有更好的创造和生产出更卓越的业绩。

勇气。

作为一位企业家，王永康了解市场的多变性和不可控性。但他从不担心困难和挑战，反而更为坦然，因为他认为对于机遇和风险，勇气是必需的。迎接挑战的背后，是一种对自己和企业的信任和坚定。所以，在面临工作中的困难时，我们需要勇气坚持自己的信念，搏击在前方，相信总有一天会迎来彩虹，迈向更美好的未来。

总之，勇敢与包容心态，专业与经验，自省与学习，创新与进取，正是王永康在其事业过程中体悟到的关键成功要素。在我们走向职场或者积极发展自我职业生涯的时候也许可以借鉴王永康的方法来帮助我们面对挫折、实现个人的价值，让自己与时俱进并成为一个成就卓越的人。

王永心得体会报告篇十三

王永石是我国著名的企业家和慈善家，他以其卓越的商业智慧和对公益事业的不断投入而备受关注。近期我有幸参加了他的一次讲座，并深受启发。下面我将从他的个人成长、商业经验、慈善事业、与人相处和社会责任等五个方面，谈谈我对王永石的心得体会。

首先，王永石的个人成长给我留下了深刻的印象。从小到大，他勇于追求自己的兴趣和热爱，永不放弃。这使我意识到，成功的人并不是天生的，而是通过不断努力和坚持才能实现自己的梦想。我会时刻牢记这一点，在学习和工作中持之以恒，不断提高自己的能力和素质。

其次，王永石在商业经验方面的分享令我受益匪浅。他强调了创新和变革的重要性，以及如何抓住机遇，应对挑战。正是这种勇于创新的精神，使他的企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。我明白了在今天的快速变化的社会中，只有不断学习和适应新的需求才能立于不败之地。

第三，王永石对慈善事业的投入更是令人钦佩。他坚信企业应该有社会责任，积极回馈社会。他成立了一个慈善基金会，致力于救助贫困地区的儿童和改善教育条件。他的行为鼓舞了我，激发了我的慈善热情。我决心将来也要尽自己的一份力量，为社会做出贡献。

与此同时，我也从王永石的与人相处中学到了很多。他注重每一个员工的潜力和价值，尊重他们的个性和观点。他非常善于倾听，给予他人支持和鼓励。这种开放和包容的领导风格使我深受感动，并激发了我改善与人相处的能力。

最后，王永石始终承担起社会责任，努力改善社会环境。他提倡可持续发展和环境保护，并采取实际行动来保护地球。他的行为教育了我，让我认识到保护环境的紧迫性和重要性。我发誓要成为一个环保意识强烈的人，并通过自己的实际行动来促进可持续发展。

通过参加王永石的讲座，我深刻了解到了一个伟大的商业家和慈善家的心路历程。他的个人成长、商业经验、慈善事业、与人相处和社会责任都给予了我很大的启发和影响。我将会以他为榜样，不断追求卓越，为社会做出自己的贡献。同时，我也希望能够与更多有志于改变世界的人一同努力，为建设更美好的社会而奋斗。

王永心得体会报告篇十四

世界上有许多值得我们学习借鉴的人物，而王永峰无疑是其中的佼佼者。王永峰是一位成功的企业家，同时也是一位兼具思想家和慈善家身份的人物。通过与王永峰的接触和研究，我深刻地感受到他的眼界和智慧，也收获了许多宝贵的体会。

首先，王永峰教会我们要有远见和耐心。作为一位企业家，王永峰经历了无数的挫折和失败，但他从未气馁。相反，他总是能够保持镇定和冷静，寻找机会并追求创新。他相信，只有耐心经营、不断优化才能赢得成功。这一种远见和耐心不仅在企业经营中有所体现，在面对生活的种种困难时，他也用同样的态度去应对。

其次，王永峰强调人与人之间的合作和沟通。他坚信，人与人之间的合作是成功的关键。只有透过合作，才能将不同的力量汇集在一起，实现更大的目标。他倡导团队合作和共赢的理念，并且通过持续的交流和沟通来保持团队的凝聚力。他以自己为例，鼓励员工不断分享想法和经验，并帮助他们找到自己的优势，进而实现个人和团队的发展。

再次，王永峰注重慈善事业和社会责任。他懂得取之于社会，用之于社会。在他的引领下，企业积极参与慈善和公益活动，关注弱势群体，帮助他们改善生活条件。此外，他还推动了环境保护和可持续发展的理念，在企业经营中注重环保和资源的可持续利用，为社会做出了积极的贡献。

最后，王永峰以身作则，注重品德修养和人格塑造。他要求自己始终保持廉洁、诚实和正直的品行，树立良好的榜样。他坚信，企业的长期可持续发展需要建立在诚信和道德的基础上，只有以诚信为本的企业才能赢得社会的认可和尊重。他个人的品德塑造，不仅在企业内部有所影响，也在社会上树立了良好的口碑。

总之，王永峰是一位值得我们学习的榜样。他不仅在企业经营中取得了辉煌的成就，也在个人品德和社会责任上有所斩获。通过他的故事和经验，我们学到了远见和耐心、合作和沟通、慈善和责任、品德和人格塑造等方面的宝贵经验。正是由于这些优秀的品质，王永峰才能成为一位伟大的企业家和慈善家。我们应该向他学习，从他身上汲取智慧，让我们的人生也能更加成功和有意义。

王永心得体会报告篇十五

王永志是我国著名企业家，担任华为公司创始人兼总裁，他以其卓越的管理能力和对技术创新的追求而闻名于世。作为一个成功的企业家，他的心得体会可以为我们普通人提供宝贵的参考和借鉴。以下将从他的领导力、创新精神、团队建设、发展战略以及个人修养几个方面来论述王永志的心得体会。

首先，王永志深谙领导力的重要性。他认为，领导力是一个企业成功的关键。只有具备卓越的领导力，才能更好地安排员工的工作，调动他们的积极性和创造力。而领导力的核心是以身作则，带领员工走在正确的道路上。作为领导者，王永志始终坚持勤勉、诚实、正直的原则，做到说一不二。他打破传统的领导模式，采取开放的管理风格，鼓励员工提出自己的想法和建议，并及时给予回应和认可，从而激发员工的工作热情和创新能力。

其次，创新精神是王永志一直推崇的价值观。他坚信技术创新是企业持续发展的核心竞争力，因此他致力于推动技术创新和研发投入。在他的领导下，华为研发实力得到了飞速提升，成为全球领先的通信技术解决方案供应商之一。他还鼓励员工进行创新实践，不断提出新的产品和服务，以满足市场需求。王永志的成功就是一个很好的证明，只有持续创新，才能在市场竞争中立于不败之地。

再次，团队建设是王永志致力于的重点。他是一个擅长团队管理的领导者，深知优秀的团队是企业成功的关键。在王永志的领导下，华为形成了一支规模庞大、具备专业知识和全球视野的团队。他注重培养人才，鼓励员工发挥自己的优势，不断提高自己的专业技能和素质。同时，他非常注重团队氛围的营造，营造一个公平、和谐、有活力的工作环境。只有激发员工的创造力和团队精神，才能在激烈的市场竞争中取得成功。

此外，王永志注重发展战略的制定和执行。他深谙市场竞争的残酷和不确定性，因此他始终保持高度警惕，及时调整企业发展的方向和策略。他坚持不懈地追求卓越，始终保持对自身业务和市场的深刻洞察力。他敢于创新，并勇敢地探索新的商业模式和领域，以应对市场变化。他还重视国际化发展，为华为在全球市场上树立了良好的品牌形象，取得了丰硕的成果。

最后，王永志倡导个人修养和高质量的工作生活。他认为，只有懂得管理自己，才能更好地管理他人。他坚持悠闲的生活态度，注重健康、运动和休息，从而保持身心健康和工作效率。他注重品德修养和道德操守，将团队合作和社会责任感作为自己的核心价值观。

综上所述，王永志是一个伟大的企业家，他的成功离不开他的领导力、创新精神、团队建设、发展战略以及个人修养。他的心得体会为我们普通人提供了宝贵的启示和经验。只有通过学习他的经验和思考，我们才能在职场和生活中走得更远、更顺利。

王永心得体会报告篇十六

王永庆，一个非凡的企业家，传奇的创业者。他带领着众多企业在市场经济大潮中崛起，成为了中国改革开放以来商业长江的翘楚之一。通过深入学习王永庆的创业过程和成功之路，我深深地感受到了一个人的毅力、创新的精神和坚韧的性格在企业成功的道路上的重要性。

一、毅力是成功的基础。

在创业的旅程中，毅力是非常重要的一点。王永庆有着坚忍不拔的毅力，这让他在面对困境时一项项克服，一步步挑战。在上海雪莱特早年创业不久，王永庆曾经在一家食品厂工作，由于开始的营业额不佳，当时公司领导立即派王永庆将这家公司负责分公司卖掉，但王永庆坚信自己的中国扶贫生产基地计划是可靠的，并把它推到了决策层。结果，王永庆成功保住了上海雪莱特的分公司，并完成了计划。这个故事告诉我们，当你有了毅力，即使面对巨大的压力，也不要轻易放弃。

二、创新的精神是成功的源泉。

王永庆是一个非常有创新精神的人，他能够快速地捕捉新市场，抓住商业机会，并且注重创造新商业模式。较早时期，他就发现了瓶装水市场的巨大潜力，当时瓶装水的市场占有率只有很小的一部分，王永庆就抓住了这个机会，创造了了解的天然矿泉水品牌。随着企业经营的发展，他还借鉴国外先进生产技术，成功开创了空气净化器的市场，引领着行业的潮流。他的创新精神证明，抓住时机，顺应市场，不断开拓创新是企业发展的关键。

三、坚韧的性格是成功的保障。

在创业的道路上，肯定要经历不少失败。王永庆也不例外。在上海雪莱特创立不久，就遭受了一次职工罢工和困境的考验，甚至被迫停工，王永庆看到工厂日渐黯淡的景象，这时他开始重新审视自己，重新布局，发现了市场紧缺的化妆品市场，更新了企业发展战略，放弃原有的业务，专攻东南亚、日本和欧洲的化妆品市场，取得了较大的成功。王永庆的成功经验，给我们印证了一句话：坚韧不拔的性格是收获成功的保障。

四、合理的管理是企业强大的源泉。

要想有一个成功的企业，管理是非常重要的一个环节。作为一个经验丰富的企业家，王永庆清楚地认识到了管理的重要性。他在管理上注重把握企业公信力，保持和谐，激发员工的潜力以及正确的企业发展判断。他所创建的多个企业，形成了自己的管理优势和风格。他非常关心管理中各个流程和环节的运作是否到位，这无疑是王永庆成功的企业管理经验的重要借鉴。

五、中华文化传承是企业精神的基石。

作为一位优秀的中国企业家，王永庆始终与中国特有的文化精神紧密相连，他还积极倡导企业家应该秉持正义、诚信、公平等价值观，这已成为他自创企业的经营理念之一。他坚信，“当我们热爱祖国的历史，热爱中国的文化，热爱中华民族的文化背景时，精神、文化、心灵三者统一，我们也就有了比竞争者更为深刻的魅力和生命力。”熟悉中华文化、传承中华文化，是企业发展最基本的精神价值观和道德理念。

总之，王永庆的成功经历，告诉我们一个简单的道理：拥有毅力、创新精神、坚韧的性格和优秀的管理能力是成功的基础，同时，热爱和传承中华文化也是企业的精神基石之一。在人生的道路上，我们都会遇到各种各样的困难和挑战，但是只要树立这些信念，我们一定会有更大的成功。

王永心得体会报告篇十七

王永是我所见过最学富五车的人。他对经济学、文学、哲学等多个领域都有着深刻的理解和独特的见解。他阅读了大量的书籍，融汇了各种学问，形成了自己独特的思考方式。他开设了一系列的讲座，吸引了众多观众前来聆听他的教诲。王永的学识让人佩服，但更令人钦佩的是他的心得体会。

第二段：对人生的洞察。

王永经历了许多人生的坎坷和挫折，但他从未放弃对人生的探寻。他通过思考和观察，对人生有了更多的洞察。他认为人生并不是一帆风顺的，而是需要克服各种困难和挑战的。他说：“人生的价值在于经受困厄时的坚持和奋斗”。王永的这种洞察力让人深思，也让人对他的心得体会产生了极大的兴趣。

第三段：对幸福的理解。

王永认为幸福是一种内心的状态，而不是外部的物质和光鲜的外表。他通过自己的经历明白到，无论身处何种环境，只要保持内心的安宁和满足，就能感受到真正的幸福。他说：“幸福是在追求过程中的收获，而不是结果本身”。这种对幸福的理解，让人更加关注内心的平静和满足，而不是盲目追求功名利禄。

第四段：对成功的思考。

王永对成功也有自己独到的思考。他认为成功不仅仅是事业和金钱上的获得，更重要的是内心的满足和对自己的选择的肯定。他说：“成功是在朝着目标不断努力的过程中，不断成就自己，实现自己的价值”。对他来说，成功不是一蹴而就的，而是需要持续努力和付出的。这样的心得对于那些追求成功的人来说，无疑是极有启发和价值的。

第五段：对人际关系的重要性。

在王永的眼中，人际关系是人生中最重要的一部分。他认为一个人的成就和幸福不仅仅取决于自己的努力，也受人际关系的影响。他强调了与他人建立良好的关系，保持与他人的互动和同理心的重要性。他说：“与人为善，待人真诚，是交友的秘诀”。王永的这种理解让我意识到，在现实生活中，我们不能只顾自己的利益，更应该与他人和睦相处，尊重他人的权益。

王永的学识和洞察力使他的心得体会成为一种宝贵的财富。他的对人生、幸福、成功和人际关系的思考和体会，为我们指明了追求真正幸福和成功的方向。在纷繁复杂的现代社会中，我们可以从他的心得中学习和借鉴，实践在自己的生活中。只有这样，我们才能拥有更丰富的人生，追求自己真正的成就和幸福。

王永心得体会报告篇十八

王永庆，一个名字响亮的企业家，也是一个成功人士。他的人生经历经历曲折，不断地自我完善成就了他的成功。他的成功不仅仅展现在商业领域，更是展现在他非凡的个人品质和处世之道上。以下本文将围绕王永庆的心得体会为主题展开论述。

第一段：苦学与自强。

王永庆上学的时候，由于家庭的原因，他很早就辍学了，进入工作了。他在工作中发现了自己的不足，意识到自己的知识太少了，开始默默地学习。为了能够再次重返校园，考上大学，王永庆为了储备知识、提高自己，宁愿背着大书包结伴在学校和老师谈心，不断地学习、阅读知识，经过苦学和自强不息，最终实现了他的梦想。通过艰苦卓绝的努力，王永庆终于顺利完成了自己的学业并获得了学位证书。他的成功经历告诉我们，只要肯学习，我们都可以成为一个更好的自己。

第二段：心态和态度决定一切。

王永庆国内的商业发展受阻之后，勇敢地走向海外市场，创办了和记黄埔集团，将企业拓展到香港、加拿大、澳大利亚等地。从他的事迹中可以看出，王永庆成功的一个重要因素就是他拥有积极乐观的心态和良好的态度。王永庆一直坚信，无论遇到什么样的困难，只要有恒心、信心和坚韧的品质，就能克服难关。他总是毫不畏惧地面对问题和困难，总是积极地寻找解决问题的方法。他的成功告诉我们：心态和态度决定一切，只有拥有积极向上的心态和乐观的态度，才能走向成功之路。

第三段：诚信和奉献是根本。

王永庆经营企业之时，一直坚持诚信待人、奉献社会。他希望通过自己的事业为社会做出更多的贡献。因此，他为员工提供优厚的福利，让员工从中受益；他还积极参与慈善事业，为广大需要帮助的人们奉献自己的力量。王永庆的企业和个人形象都建立在诚信和奉献这两个基本价值观的基础之上。他的成功告诉我们：诚信和奉献是成功者的根本，只有这样，才能获得真正的成功。

第四段：文化底蕴和人文情感。

王永庆一直强调和推广中国传统文化，认为文化是企业的灵魂、是民族的根脉。他希望通过自己的努力，让更多人了解中国传统文化，树立文化自信，同时以自己的智慧和能力推动中华文化的发扬和传承。此外，王永庆还注重培养人文情感，关注员工的成长和发展，也关注家庭、社会、国家的发展和繁荣。他认为企业家付出的不仅是物质的成果，还有人文、先进和积极的精神力量。王永庆的成功经历告诉我们：文化底蕴和人文情感是成功者必不可少的素质，只有这样，才能获得广泛的社会支持和认可。

第五段：走自己的路、听从自己的内心。

有句话说得好：“天道酬勤，人生自负”，王永庆的成功并没有一帆风顺，他也遇到了许多困难和挫折，但他从不向困难低头，始终牢记：“走自己的路，自己的事情要自己做”。王永庆从来不走他人走过的路，他想要做一些别人没有做过的事情，敢于创新、大胆尝试，发挥自己的想象力和创造力，成就了自己的事业和人生。他的成功经历告诉我们：走自己的道路并坚持下去，是人生最大的成功，信你的内心，努力追求自己的梦想。

总之，王永庆在自己成功哲学、经营理念、人生态度方面展现了非凡的智慧，为我们树立了一个优秀的榜样。我们要从他的成功经验中吸取精华，学习他的心得体会，创造出自己的人生，做一个更加优秀的人。

王永心得体会报告篇十九

王永是我国一位著名的企业家，他坚信只有通过勤奋和毅力才能实现成功。通过他多年的经验和努力，他积累了宝贵的心得体会。本文将通过五个方面来探索王永心得体会的主题，以此鼓励更多的人们在追求自己的梦想时保持动力和奋斗。

首先，勤奋是成功的基石。王永常常强调，没有任何事情能够取代勤奋的功效。他相信通过不断努力和付出，才能取得卓越的成果。他自己也是贯彻这一原则的典范。他在创业的早期阶段，几乎每天都是早出晚归，为的就是将事业打造得更为完美。他的坚持和努力，使得他的企业不断发展壮大，最终达到了他的目标。

其次，毅力是成功的关键。王永认为毅力是达到目标的不二法门。他经历了许多困难和挫折，但他从不退缩。在面对挑战时，他总是能够保持积极的态度和坚定的信心。他始终坚信，只要保持毅力和坚持不懈的努力，就一定能够战胜一切困难，走向成功。正是因为他的毅力和坚持，使得他在商界取得了巨大的成就。

第三，学习是不断进步的基础。王永深知学习的重要性。他不断强调终身学习的价值，并且不断寻求新的知识和经验。他是一个博学的人，不仅在自己的领域里精通，还对各种各样的知识都保持着浓厚的兴趣。他相信只有不断地学习和进步，才能保持在激烈的市场竞争中的竞争优势。

第四，团队合作是取得成功的基础。王永懂得一个人的力量是有限的，只有通过团队的合作才能取得更大的成就。他非常重视团队的精神和合作能力。他注重打造强大的团队，鼓励员工之间的合作和协作。他相信只有团队的共同努力和智慧，才能在激烈的市场中保持竞争优势。

最后，成功的定义在于为社会做出贡献。王永深信成功不仅仅是个人的追求，更应该是为社会做出贡献。他一直秉持着这一理念，通过自己的事业为社会创造了巨大的价值。他通过创造就业机会和提供高质量的产品，为社会做出了实实在在的贡献，成为了许多人学习和追随的楷模。

综上所述，王永通过多年的努力和经验，总结了宝贵的心得体会，并以此为榜样来鼓励和激励他人。勤奋和毅力可以使我们取得成功，学习和团队合作使我们不断进步，而真正的成功应该是为社会做出贡献。通过王永的经历和故事，我们可以从中汲取力量，勇往直前，追求自己的梦想。