约束理论心得体会和方法 约束理论原理(三篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

推荐约束理论心得体会和方法一

抓落实，首先要提高政治觉悟和政治站位，以思想自觉引领行动自觉。

抓思政会精神落实是与党中央保持高度一致的政治需要。增强“四个意识”，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不能只停留在口头上，而是要看行动、见成效。全国高校思想政治工作会议在高等教育改革发展历史上具有里程碑意义，特别是习近平总书记的重要讲话，回答了高校思政工作一系列重大问题，对办好高等教育提出了新的要求，是习总书记治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分，是做好新时期高校工作的纲领性文件。此次中央巡视，就是从政治上衡量兰州大学的工作，重点之一就是检查我们思政会精神落实的情况。我们不能满足于学习过、知道了，不能以个人理解搞选择性执行、变通式落实，更不能以各种理由把中央要求虚化了，必须思想到位、行动对标，把中央有明确要求的不折不扣落实到位，确保办学治校各项工作始终坚持党的领导，体现党的路线方针政策的要求。

抓思政会精神落实是把握高等教育发展机遇的战略需要。习近平总书记在思政会上的重要讲话，不仅是对高校思政工作的总体部署，也明确了新时期党的教育方针和对高等教育的基本要求。既体现了习近平总书记的教育思想，也蕴含了很重要的方法论，对于我们推进“双一流”建设特别是如何实现“中国特色、世界一流”给予了重要的思想指导和路径指向。总书记的每句话都很有分量，只要我们做有心人，深入解读，就能从中体会到大量为我所用的政策导向。我们抓思政会精神落实，要善于从中找机遇、找动力、找方法，做好预判，结合学校实际早谋划早动手，始终跟上高等教育大发展的步伐，把正确的政治方向、价值导向贯穿到立校办学、育人育才的全过程，加快推进中国特色世界一流大学建设。

抓落实是破解思政工作难题、全面提升育人实效的现实需要。总体上，兰州大学思政工作方面形成了良好的传统和有效的做法。我们在人才培养方面取得的突出成绩、改革发展稳定各项工作的平稳推进，与坚实的思想政治工作基础是分不开的。同时，要辩证地看待我们的已有工作，清醒地认识和把握高校思想政治工作中的“四个挑战”，强化问题意识。这些问题中，既有高校思想政治工作共性的问题，也有兰州大学自身比较突出的问题。既有传统思想政治工作中没有解决的老问题，也有形势变化带来的新问题。要抓住思政会精神落实的机会，立足于培养人这一根本问题，系统梳理分析存在的不足，集中解决，补齐短板，实现学校育人工作质的提升。

抓落实，要明确目标和任务，分清轻重缓急，有的放矢，确保实效。

抓立柱架梁。宝生部长上个月在四川调研教育综合改革及高校思想政治工作时强调，教育战线要从学理上、体系上、方法上对高校思想政治工作进行综合探索，聚焦主题，研究问题，形成一整套具有中国特色、以育人为核心的思想政治工作理论体系、教材体系、制度体系和方法论。最近印发的《教育部全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神实施方案》梳理了下一步高校思想政治工作的任务和举措，进一步归纳和明确了工作方式的“四梁”、工作内容的“八柱”。对于我们学校来讲，要对照部党组的实施方案，在坚持“1234”总思路的基础上，结合自身实际，进一步完善学校思政工作的架构，以管用、有效、有力为原则，着力建立健全制度体系、责任体系、激励机制和工作格局，真正做到全员育人、全过程育人、全方位育人。

抓重点突破。对规定动作，包括中发31号文件和教育部实施方案中提出的具体任务和措施，要全面落实、不留盲点。同时，要善于抓关键环节，集中发力，以重点突破带动全局工作。比如，我们提出“三级联动”，把基层党建作为重中之重，今年又集中开展“基层党组织建设年”，就是要从问题入手，查漏补缺，确保支部和党员发挥应有的作用，强化思想政治工作的组织保证。要以完善支部设置、改进组织生活方式、加强教师党支部建设等为重点，切实形成一些硬招实招。再比如，我们贯彻31号文件精神，研究出台了专职组织员的管理办法，下一步重在实施，关键是在实践中积极探索总结，不断细化责任、明确导向，把这支队伍建设好，使之真正成为加强基层党建的重要力量。

抓改革攻坚。固守旧思维，旧瓶装新酒，以不变应万变，解决不了学校思政工作目前面临的难题。我们提出课堂建设、哲学社会科学学科建设、校园文化建设、网络建设4个重点，个个都是硬骨头，没有超常规的思路和举措就很难有大的提升。我们提出把教师思想政治工作摆在更加突出的位置，但目前管用的办法不多。面对价值多元、信息裂变、新生代成长、新媒体崛起的时代变化，如何真正做到因事而化、因时而进、因势而新?如何推动思政课程向课程思政转变，做好每门课程都“守好一段渠、种好责任田”?如何更好地发挥重点马院引领作用、在构建哲学社会科学话语体系建设中唱响兰大声音?如何实现线下和线上相结合，实现网络思想政治工作与“云上兰大”建设同步推进?解决这些问题，不能等，也无人可靠，必须有攻坚的意识，在观念机制方法上不断突破，将解放思想、开阔思路、勇于创新、敢于突破落实到操作层面，认真研究新办法，不断推出新举措。

抓统筹推进。思想政治工作不是孤立的，要依托发展、服务发展、融入发展，与我们正在推进的“双一流”建设紧密结合起来。我们今年开展“干部作风、校风学风、师德师风、医德医风”建设年活动，一方面是立足于“双一流”建设的迫切需要，着力推动形成作风新面貌、激发干事创业精气神，另一方面也是着眼于立德树人的内在要求，在全校营造良好的育人氛围。我们要聚焦师生最为关注、急需解决的问题，督促每个单位都贴近自身实际，把作风建设具象化，从基层、从师生中收集问题和建议，包括要抓紧解决今年教代会提出的相关问题，多做一些接地气的事情，做成、做好几件实事。

抓落实，要采取切实有效的方式，在以上率下、层层传导、强化督查、问责问效上下功夫。

要以上率下抓落实。落实高校思政会精神，首先要看我们校领导班子。习近平总书记在深改领导小组第33次会议上强调，各级主要负责同志要谋划推进改革，要做到“实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作”。这32个字的改革方法论，是抓工作落实最基本的方法。我们的班子要带头抓落实，既要抬头又要俯身，谋划工作站高两级，落实工作降低两级。对安排的重点工作要亲力亲为，把岗位当阵地来坚守，把工作当战斗来推进，深入调研、认真谋划，真抓实干、精准发力，坚决把牵头负责的专项任务落实下去，抓实抓好、抓出成效。没有承担专项任务的同志，也要结合自己的分工，对照思政会精神，把自己和分管工作摆进去，从不同的角度体现和贯彻立德树人的要求。要注重统筹协调，把方方面面的力量调动到思政会精神落实上来，在统筹中处理矛盾，在兼顾中把握平衡，充分调动各部门、各层级抓落实的主动性、创造性，整合资源和要素，汇聚各方齐抓落实的合力。

要强化责任抓落实。“三个和尚没水吃”、“九龙治水”，根源在于责任不清，导致推诿扯皮。我们落实全国高校思政会精神，提出了10个专项任务、111项具体措施，各项目标任务已经分解到了分管校领导、责任单位，在时间节点上也做了具体的部署安排，责任已经明确。当前最要紧的事情，就是对照责任、各尽其责抓落实。要制定详细的工作计划，每个月每个季度具体要做什么、达到什么样的目标，都要心中有数。要紧张有序地安排部署各项工作，能往前抢的必须往前抢，能往前提的必须往前提。对需要协调或联动的工作，牵头领导和部门要多组织相关部门做一些沟通工作，集思广益，反复研究，推动工作落地见效。

要靠前督查抓落实。习总书记指出，在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。有布置，有检查，才会有结果，督查抓到底，工作才能落到底，绝不是“按下开始键后等结果”那么简单。前段时间的中层书记例会上，通报了各中层党组织落实思政会精神的情况，点出了抓落实力度大、办法多的单位，也批评了落实不力的单位，引起了大家的重视，效果就很好。宣传部作为落实思政会精神的主责部门，要主动加强与两办的沟通，联合开展督查工作，确保学校党委各项举措落到实处。要制定督查方案，按照任务分解，确定督查重点和时序进度。对在督查中发现的问题，该通报的要及时通报，使督查工作成为抓落实的一把利剑。

要严肃问责抓落实。动员千遍，不如问责一次。接受中央巡视期间，我们对违反中央八项规定精神等违纪违规问题进行了严肃问责，发挥了震慑效应。问责的目的就是倒逼工作落实，一条重要标准就是看工作任务是否落实落地。宣传部要每季度，对落实的进度进行一次总结分析，鼓励先进，鞭策后进，坚决防止干多干少一个样、干好干坏一个样。要增加一些量化指标和刚性约束，严查“不落实的事”，严究“不落实的单位和个人”。要健全问责机制，对落实不力导致工作进度滞后造成严重影响的，要从严追究责任。

要强化用人导向抓落实。把“实干就是水平、落实就是能力”作为考察选用干部的重要依据，考核一个干部，要听其言更要观其行，看他究竟办成了多少实事。结合近期干部工作，重点提拔和使用那些政治可靠、埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些作风漂浮、不干实事、无所作为的干部，让出力流汗、踏实干事的受到褒奖和提升，虚伪油滑、投机钻营的受到冷落和处理，形成有为有位的鲜明用人导向。

要切实把“落实”内化于心，植根心底，主动自觉抓落实、心甘情愿抓落实，在全校上下形成狠抓落实的浓厚氛围。

要敢于担当。我们每个干部在领导岗位上，责任和使命就是要把中央和上级的方针政策贯彻好，把学校改革发展稳定各项任务完成好。现在我们落实思政会精神，有些工作落实不力，有些工作进展缓慢，有些干部无所作为，其中一个重要原因就是缺乏责任意识和担当精神。兰州大学改革发展的接力棒已经交到我们这一代人手中，每位领导干部，不管自己岗位如何，职务高低，都要全心身投入工作，自加压力，负重奋进，经常掂一掂肩上的担子有多重，想一想担负的责任有多大，人人履其职，个个尽其责，都能够开动脑筋创新干、撸起袖子加油干，担当起该担当的责任，汇聚成学校发展的强大力量。

要崇尚实干。“实事求是、求真务实”是党员干部应有的价值追求和政治品格。上级也好、师生也好，看我们落实思政会精神，主要是看成效，看到底解决了多少实际问题。如果不下真功夫，不注重落实，声势越大、花样越多，大家越反感。抓落实绝不是“等在终点看谁先撞线”那么轻松，而是需要全时段推进，时不时给大家拧拧螺丝、敲敲脑袋，一项一项抓，一步一步推，定了的事才能一抓到底、落地见效。要尽可能多做一些实实在在的打基础、利长远的事，有解决问题的胆识和魄力，特别是在落实思政会精神过程中把解决思想问题和实际问题结合起来。

要提升能力。抓落实绝非“老牛拉车使蛮力”那么粗糙，既要有抓落实的决心也有抓落实的能力，既要有抓落实的力度也有抓落实的举措。面对新形势的要求，我们提升能力、增强本领的任务还十分紧迫。我们要始终保持学习的精神，学深吃透中央的精神，善于向兄弟高校学习，学会从大局上把握问题。要多看，真正沉下去到基层一线去看，到问题最集中的地方去看，解决好师生关注度高的问题;要多讲，经常与师生谈心、沟通，做好宣传，引导师生理解、支持和投身我们的各项工作，不断厚植抓落实、促发展的群众基础。

行动最具说服力。全校上下要迅速形成“崇尚实干、狠抓落实”的思想共识和强大合力，大力营造“说了算、定了干”的良好氛围，确保落实思政会精神的各项举措落地生根，蓝图变为现实，促进学校改革发展稳定各项事业持续健康发展。

推荐约束理论心得体会和方法二

甲方：______公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，在平等互利的基础上签定不本合同，并对相关责任人的权利和义务进行以下约束：

一、在甲方所属广告杂志《______》刊登广告必须遵守《中华人民共和国广告法》的相关规定。客户需持有营业执照和有关证件办理，特殊行业需提供相应的批准文件或广告证号。

二、乙方决定，在甲方所属的《______》杂志从______年______月起到______年______月止刊登____期(广告/软文)，每期为______，位置为____，单价为____元/，每期广告费用______元，约定期限内广告总价为______元(大写)。

三、乙方刊登此次(广告/软文)，□需要□不需要甲方提供设计，如需要甲方提供设计，则需要支付甲方设计制作费共计____元。甲方提供设计的，由乙方提供相关文字资料及图片，乙方对所提供的资料承担相关的法律责任。甲方设计完毕后，将广告小样提供给乙方，由乙方签字认可后再行印刷;乙方签字后，将对所发布的广告负全部法律责任。

四、由于印刷业的特殊性，甲方所出版的《______》上对于乙方刊登的广告可能在颜色、清晰度、图案等表现形式上存在细微的差别，这属正常范围的误差，甲方尽可能避免，但一旦产生，甲方不负有任何责任，也不负责任何形式的赔偿。如甲方按乙方的广告签字稿发布而出现广告(文字等)错误的，甲方概不承担任何责任;如甲方未经乙方签字同意发布出现广告(文字等)错误的，甲方按原版原位置免费刊登一次并做更正声明一次，但本次广告费用按合同约定照样收醛____五、在甲方所属的《______》杂志刊登广告，对于广告稿签字确认后，甲方将不再提供任何形式的更改。如属于乙方要求更改的，必须支付该刊广告总费用的10%作为改稿手续费。

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帐号：

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十、补充部分：

本合同一式两份，可能并存有多份复萤____件，均具备同等法律效力。甲乙双方在签定本合同之前请仔细阅读相关条款，您的签字意味着您已经接受本合同所约定的内容。本合同由甲乙双方签字盖章后立即生效，于约定时间到期后自动失效，合同中未有约定的，双方应本着友好的态度协商解决。

甲方：______公司(盖章)____：(盖章)

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推荐约束理论心得体会和方法三

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。

存在安于现状，不思进取倾向。近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面，还存在浪费的现象。

（四）在谋事要实方面：

深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作。

（五）在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场，存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大，有些设计成果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷，使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时，怕担事、不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置，而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一定程度缺乏差异性、针对性，没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量控制不到位等问题。

（六）在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦荡，公道正派。工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲空话、干虚活，讲话有方向、有原则，就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

以上这些问题，存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来，根源上还是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言，我们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言，“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题，我们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。

整改措施：

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间，每天都坚持学文件、读书、看报、看电视，既重点充电，又广泛涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领。

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今，我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

（三）强化监督落实，在贯彻执行上见成果作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

在我们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可忽视，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫，用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善，强化过程控制和流程管理。作为领导干部，要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作，全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。

各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力？首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂，要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，坚决防止公权滥用。

（四）干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率

实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中，真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。还要有“马上就办”的精神，用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。