值班心得体会军人和感想 值班心得感悟(五篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关值班心得体会军人和感想一

为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

2.适用范围

本条例适用于全体参加值班人员。

3.职责

3.1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

3.3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。

4.内容

4.1值班人员资格

在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。

4.2节日值班规定：

4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。

4.2.2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。

4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。

4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。

4.2.5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。

4.3周末值班规定

4.3.1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。

4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。

4.4夜间值班规定：

4.4.1夜间值班时间为夏季17：30-8：00;冬季17：00-8：00。

4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。

4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。

4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。

4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。

4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。

4.4.7值班人员必须高度负责,严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。

4.4.8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。

4.4.9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。

4.4.10按照顺序值班，原则上不许换(替)班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。

4.4.11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。

4.4.12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。

5.值班考核办法

5.1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。

5.2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。

5.2.1奖励

依据《员工手册》的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：

5.2.1.1为公司创造显著经济效益的。

5.2.1.2为公司挽回重大经济损失的。

5.2.1.3为公司赢得重大社会荣誉的。

5.2.1.4 及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。

5.2.1.5其它应该给予奖励的行为。

5.2.2处罚

5.2.2.1对脱岗行为的认定和处理

认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。

5.2.2.2对漏岗行为的认定和处理

认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。

5.2.2.3对失职、渎职行为的认定和处理

认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。

有关值班心得体会军人和感想二

保安安全工作目标责任书

景区安全工作事关游客个人安全，事关千家万户，事关社会稳定。景区保安是景区安全稳定的重中之重，因此，保安决不能掉以轻心，要坚守岗位、警钟常鸣、常察细看、消除隐患。为进一步强化保安安全工作意识，有效防止意外事故的发生，保障景区正常经营秩序，公司特与保安公司签定此安全目标责任书。

一、目标：

保安是景区安全工作的重要责任人，负责景区安全与保卫工作，确保景区安全稳定，为我景区创平安景区贡献力量。

二、责任要求：

1、保安人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人，以理服人;认真填写来客登记，不准脱岗;保安人员不得在保安室留宿他人;无关人员不准进入保安室;保安人员要自觉爱护公共财物，搞好室内外环境卫生，保安室不准存放与工作无关的个人物品和他人物品。

2、任何车辆进入本景区，必须减速、接受检查，无通行证车辆未经准许不准放行进入景区。任何单位和个人，不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。

3、无特殊情况不允许出现脱岗、离岗、窜岗情况发生值班期间不做私人工作，遇有特殊情况，偶发事件必须及时处理,并及时上报，如遇突发事件及时向值班领导报告，能自己处理的事件，在第一时间处理，不能处理或重大事件由值班领导向我公司负责人报告。

4、严禁与游客发生任何口角、肢体冲突。

5、凡任何货运车辆运输或携带公物出景区必须经景区领导同意，方可出景区。

6、加强日间与夜间巡逻工作，随身携带记录本，详细记录巡逻时间，内容、区域及发现的问题，发现问题须及时上报，并协助解决问题。对无通行证车辆进行登记并劝离景区，对不遵守景区安全规定的游客进行说劝制止。

7、夜间巡逻每日22：:00前由一人进行，22:00之后须由双人进行。对景区公共物资的检查，对景区无故逗留人员进行登记并劝离景区。防止夜间意外伤害事故的发生。

8、其他未尽的有关安全工作的职责。

附：保安工作奖惩考核办法。

此责任书一式两份，有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，公司和保安公司各一份，若有人员变动，由接任者继续履行。

银川滨河新区文化旅游投资有限公司(盖章) 保安公司(签字)：

签定时间：xx年xx月xx日

制订人：何伟 审核人：

有关值班心得体会军人和感想三

值班管理规定及值班交接制度

一、值班分值中班和值夜班

1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止;

2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止;

3、值班时值班人员负责接听及接待业主(住户)的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件;

4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离;

5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决;

6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者承担;

7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。

二、交接班

(一)、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作;

1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等;

2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况;

3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并做好记录;

4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开始值班。

(二)、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序(桌面、椅子、被褥等)。

1、检查当班值班记录，收集整理相关资料，认真如实填写当班状况;

2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明状况;

3、互相签名后，方可离岗;

4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。

有关值班心得体会军人和感想四

1、 夜班值班时间每天晚上7:00至次日早上8:00;

2、 值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处;

3、 值班人员值班期间需保持通讯畅通;

4、 值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站;

5、 值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品;

6、 值班人员不得擅自调岗;

7、 值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。

8、 值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。

有关值班心得体会军人和感想五

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

8、紧急情况请及时拨打110或119。