干部自查心得体会(实用17篇)

撰写心得体会可以帮助我们深入思考和反思，进一步提高自己的认知和思维能力。写心得体会时，我们需要注重逻辑和条理，确保观点清晰明确。看看以下心得体会，也许可以帮助你思考。

干部自查心得体会篇一

随着新时代的到来，干部队伍建设逐渐成为了各级党委政府重视的问题。在这样的背景下，自查自纠已成为了加强干部队伍建设的必要手段。本文将探讨干部自查的意义和重要性，并分享一些干部自查的体会和经验。

第二段：干部自查的意义和重要性。

干部自查的意义和重要性不容小觑。首先，自查自纠可以帮助干部发现自身存在的问题，通过自我审查，找到自身不足，从而进一步提升全面素质和能力水平，增强领导力和决策力。其次，自查自纠可以促进权力的透明化，增强干部的公信力和形象，提高干部的权威和影响力。最后，自查自纠也可以防止干部在工作中出现不端行为，消除不良影响，维护党的形象和声望。

干部自查，除了发现问题以外，更重要的是要进行深刻的借镜反思，深入探究问题根源，制定详细的整改计划。作为一名干部，我也进行了自查，具体做法如下：首先，对照《指导意见》，认真查阅工作记录和任职评价等资料，明确自身存在的问题和不足。其次，与同事和下属深入交流，听取他们对自己工作的评价。最后，仔细审视和反思，找到问题根源，制定详细的改进计划，确保问题得到解决。

干部自查需要时刻保持警醒，常抓不懈。为了培养好这一习惯，我还尝试了以下一些方法。首先，保持联系，定期与下属和同事面对面交流，了解工作进展和存在的问题，以及进行自我反思。其次，建立健全的工作记录和档案，及时进行反思。最后，广泛学习先进的干部自查方法和体验，不断提升自己的实践能力和反思能力。

第五段：结语。

通过对干部自查的体会和经验的分享，可以看到干部自查不仅是一种机制，更是一种良好的工作习惯和实践方式。正如习近平总书记所说，“做领导干部要常怀自我警醒之心，不断把自己摆进去，时刻检视自身言行，发现问题、纠正问题、改进工作。”希望大家能够深刻理解干部自查的意义和重要性，坚持时刻进行自我反省和深入探究，确保干部队伍建设的高质量快速发展。

干部自查心得体会篇二

干部是党和人民赋予的责任重大的工作人员，他们的工作不仅关乎政治和经济的方向，而且关系到人民群众的切身利益。因此，干部自查是干部日常工作中的必修课，也是干部作风建设的重要一环。作为一名干部，我通过自查，深刻感受到了自查的重要性，也更加明确了今后还需要努力改进和提高的方向。

1.认真摸底。

干部自查的第一步是认真摸底，找出自己的不足之处。在自查过程中，我特别注重与同志们共同学习，相互交流、相互借鉴。通过反思总结自己平时的工作，了解同级别、同领域、同类别、同类型干部的工作情况和体质状况，进一步明确了自己在工作中的不足之处，既有思维上的狭隘，也有工作上的不扎实。通过摸底，我深刻认识到，党员干部要时刻保持对自己个人和工作的深刻反思，找出自己的不足，为今后的工作更好地展开打下坚实基础。

2.坚持自我批评。

自查中自我批评是必不可少的环节，这是一种强制性的自我检修，可以发现和纠正自身的缺陷，进一步完善自己的一些缺陷。自我批评可以让自己真心实意地对自己进行检查，看清自己的缺点，引导自己朝着更好的方向前进。在自我批评过程中，要加强意识，明确问题，充分认识到批评的必要性和重要性。我认为，不管遇到什么样的问题，在自己的立场和角度上进行自我批评，批判自己的缺点和错误，都是必要的。只有真正做到了客观自省，才能够更好地发现和解决问题。另外，批评过后，还要真正付诸行动，将问题解决好，使自己不再犯类似的错误。

3.改进工作方式。

干部自查的最终目的是为改进工作方式和提升综合素质。在自查过程中，我意识到在工作中还有很多需要改进的地方。一方面，我要提高工作效率，避免浪费时间，更好地完成工作;另一方面，我要提高服务意识，从客户的角度出发，更好地做好工作。在此，我认为，干部要始终坚持问题导向，针对工作中的各种问题及其原因，积极探索切实可行的改进措施。只有持续做好工作，才能够赢得人民群众的信任和尊重，更好地为人民服务。

三、效果分析。

通过自查，我在工作中发现了很多问题。针对这些问题，我不仅自我批评，而且立即采取行动，积极改进工作方式和作风，增强了我工作的激情和热情。同时，通过自查，加强了我对自己的认识和了解，让我更好地发挥个人长处，为工作作出了更大的贡献。总之，自查具有思想启示、行动推进、绩效体现等多方面效益，真正起到了勇攀新高峰的推动作用。

四、总结。

干部自查已经成为干部作风建设工作的重要手段之一。干部自查是一个不断发现问题、不断改进和进步的过程，是要求干部要反省自己的行为、精神和思想的要求。通过自查，干部可以准确地找出自身的缺陷和不足，及时调整工作思路，找到工作不足的症结，强化工作的主题和目标，推进工作的实施效率，全面提升工作水平，增强工作实效。在今后的工作中，我将更加注重对自己的反思，坚持自我批评，努力改进工作方式和提升综合素质，为党和人民奉献力量。

五、展望。

通过干部自查，我深刻认识到，在新时代，干部们的职责和使命越来越重大，需要高度自警和严格自律。因此，我将继续发扬自查的精神，勇攀高峰，在工作中找出更多短板，及时改进，积极反思，不断进取，努力用业绩去回报党和人民的期望和信任，并为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

干部自查心得体会篇三

干部是党和人民相信，知识、工作经验丰富、能力较强的重要骨干，他们负责；领导、组织、指挥和协调工作，关乎到人民的福祉，国家的繁荣和发展。干部自查照镜子，着眼思考问题，找出不足，自我改进，不仅是干部必备的精神品质，也是干部队伍建设和全面从严治党的有力保证。

干部自查心得体会，是对工作和责任的认真思考和总结。自查心得体会不仅仅是在发掘缺陷，找出问题，更重要的是让干部在思考和纠正自身问题的过程中，自我提高，筑牢自己的道德和思想防线。自查心得体会，能够让干部认识到自己的不足，善于总结经验，提高自身素质，更好地发挥领导力；意识到自己的错误和缺点，增强自己的宗旨意识和责任心；切实增强自我管理，并在工作中更好地发挥自身的作用。

在干部的自查心得体会中，问题的发现和解决往往是最关键的环节。要发现问题，必须深挖根源，并且有头有尾地进行解决，这样才能取得实效。在实际实践中，干部自查心得体会可以通过多种方式展开，如读书笔记、工作草稿、工作记录、会议纪要和工作总结等。通过这些记录和总结，干部可以发现经验不足、知识空缺、思维模式僵化等问题，从而提高自己的工作技能。

干部自查心得体会，不仅是一种工作习惯，更是一种行为方式。在干部的日常工作中，他们不断运用自查心得体会的精神实质和方法，在总结工作的同时，逐步养成了良好的工作习惯和工作方式。在整个组织中，干部们通过自查心得体会，交流和分享各自的工作经验和心得，与他人相互促进，提高了整体工作的效率和质量。

干部自查心得体会，是一种自我约束和自我监督的方式。干部通过不断的自我反思和自我调整，实现了自我提升和发展，也带动了组织和团队的发展。干部自查心得体会的实践，不仅可以促进团队的凝聚力和协作力，同时也可以提高领导干部的责任意识和大局意识，更好地为国家和人民的发展做出贡献。

结论：

干部自查心得体会的过程虽然不同，但其目的和意义都一致。干部自查心得体会具有深刻的现实意义和理论意义，是全面从严治党和干部自身能力提升的有效途径。通过干部自查心得体会，可以提高干部在工作中的自信心，更好地发挥自身优势和作用，创造出中国特色的干部队伍建设新局面。

干部自查心得体会篇四

海关干部作为国家贸易安全和边境管理的重要组成部分，具有事关国家利益和形象的重要职责。为了进一步加强自身建设，提高工作水平，海关干部需要经常进行自查，找出存在的问题并及时改正。本文将围绕海关干部自查的目的、方法和体会三个方面展开，以期能够总结出一套行之有效的自查经验，以提高海关干部的整体素质和工作水平。

首先，自查的目的在于发现问题。作为国家边境管理和贸易安全的守护者，海关干部肩负着巨大的责任。然而，工作中难免出现各种不尽如人意的情况，譬如边防巡逻不到位、执法不公等。而这些问题有时不容易被上级或同事发现，只能通过自查才能及时发现并解决。因此，海关干部进行自查是为了及时发现问题，进而制定改进措施，提高工作效率和质量。

其次，自查的方法需要全面而具体。为了达到自查的目的，海关干部需要选择合适的方法来进行，方法要全面而具体。比如，可以结合工作任务，从工作流程、服务态度、业务能力等方面进行检查，并通过制定《问题清单》来记录发现的问题。此外，可以借鉴其他国家海关的先进经验，学习其自查方法和要点，以完善自身的自查体系。总之，自查的方法需要具体到个人的工作实践，要有针对性和可操作性。

再次，自查的体会需要及时总结和分享。自查不仅仅是发现问题，更重要的是解决问题并及时总结。海关干部可以将自查的体会和问题总结进行分享，以便其他同事也能够吸取经验。此外，海关干部还可以通过上级的帮助和指导，制定和落实改进措施，并在实际工作中不断检验和改进，加强自身的工作能力，提高工作效率和质量。

最后，自查的效果需要量化评估。自查不仅仅是完成一次，而应该成为一种常态。海关干部应该设定自查的时间节点和效果评估的指标，以便进行自查工作的评估和总结。同时，上级领导也可以根据干部的自查情况，进行评估和奖惩，推动干部的工作改进。

综上所述，海关干部进行自查是一项重要的工作，它有助于发现问题、展开改进和提升工作效率。为了能够更好地完成自查工作，海关干部需要明确目的、选择合适的方法、总结经验并量化评估。只有这样，才能不断提高海关干部的素质和工作水平，为国家的贸易安全和边境管理作出更大的贡献。

干部自查心得体会篇五

来一场永不谢幕的“自我革命”

《习近平谈治国理政》第三卷中的最后一节为“不忘初心、牢记使命，把党的自我革命推向深入”。细细体悟，用党的自我革命作结尾，既是对过去胜利经验的一种总结，亦是对明天开启新篇的一种提醒。

人类发展进步的大潮滚滚向前，面对今后可能出现的新情况、新问题、新考验，唯有始终保持自我革命之精神，方能不忘初心、牢记使命，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中始终勇立潮头。党员干部当深思践悟，敢于审视自我、敏于改造自我、勤于提升自我，为党和人民的事业不断注入新活力。

要以刀刃向内的勇气审视自我。“惟以改过为能，不以无过为贵”。正所谓人无完人、金无足赤，有“过”并不可怕，关键在于不文过饰非，敢于直面问题、自我革命。党员干部要有勇气给自己时常来一场由表及里的“大体检”。要以“吾日三省吾身”的态度勤于自省，主动对照党章党规，审问自己是否认真履行党员义务，是否做到对党忠诚;对标先进模范，反思自己是否存在差距短板，是否牢记使命担当，站稳人民立场，深挖一切不符合党和人民期待的问题。要以“闻过则喜，知过不讳”的态度接受他省。敢于把自己亮出来，把缺点摆出来，在同事、群众的监督和批评中红红脸、出出汗，以刀刃向内的勇气坦诚审视、虚心接受，借他人之镜找准自我不足。

要用真真切切的行动改造自我。自我革命往深处走，不亚于刮骨疗伤，不经历一番痛彻心扉，便无法获得新生。唯有起而行之，狠下心来真治真改，才能激浊扬清，完成自我重生。党员干部必须拿起真刀真枪，给自己来一场彻头彻尾的“大改造”。要坚持即知即改、立行立改，发现问题后即刻制定整改措施，迅速落实整改行动，做到不回避、不逃避，避免小管涌沦为大塌方。要奔着最根本、最深处的问题去，坚持动真碰硬，向信念不牢、作风不实、党性不强等问题动真刀、下实手，主动到急难险重的任务中经受实际历练，在为民服务、干事创业中滋养初心，在摸爬滚打、埋头苦干中实现蜕变，勇挑发展重担，自觉冲锋在前，用实际行动改造自我。

要有永不懈怠的恒心提升自我。自我革命没有终点站，只有新起点。正所谓“日新者日进也，不日新者必日退”，唯有始终保持前进的姿态，毫不懈怠将自我革命坚持到底，才能在日新月异的时代浪潮中始终立于不败之地。党员干部必须要有持之以恒的革命毅力，做到困难面前不动摇，成就面前不自满。要时刻紧跟党的步伐，密切关注党的最新政策，准确把握党的最新要求，及时用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。要始终紧跟时代的步伐，跳出眼前工作的“一亩三分地”，主动到时代的大舞台中了解科学发展的新技术、社会发展的新潮流，大胆摒弃旧经验、旧方法，勇于尝试新事物、新思路，在与时俱进中满足人民群众的新期待，做新时代的“弄潮儿”。

干部自查心得体会篇六

近年来，海关工作面临的形势和任务日益严峻，为了更好地履行职责，加强党风廉政建设，海关部门不断加大自查力度，通过自查方式，找出工作中存在的问题，加以整改，提升海关工作效能。本文将从自查的目的，自查的内容，自查的方法，自查的成果以及自查中遇到的困难等五个方面，进行阐述，以期进一步推动海关工作进一步发展。

自查的目的是为了实现党风廉政建设的目标。在海关监管环境中，面对的诱惑和挑战众多，干部特别是领导干部可能面临的诱惑更多，这就要求干部要时刻保持清醒的头脑，坚定正确的道德观和价值观。而通过自查，可以让干部检查自己的行为是否符合党风廉政建设的要求，发现问题并及时整改，避免滋生腐败行为。

自查的内容应包括个人廉洁自律，监督权力的合法行使以及服务群众等方面。首先，干部要自己严格要求，勉励自己做到廉洁自律，杜绝违规违纪行为。其次，监督权力的合法行使是推动干部廉政建设的关键。干部应自觉接受监督，确保权力绝对服从纪律，做到依法用权、廉洁用权。最后，干部要注重服务群众，在工作中始终保持高度的责任心和奉献精神，把群众的利益放在第一位。

自查的方法应科学合理，既能全面系统化地查找问题，又能找出问题的根源，从而以有效措施去除隐患。首先，可以通过询问自己的家人和身边的同事、朋友来评估自己的表现和思想状况。其次，可以通过审阅自己的工作记录、工作日志等来查找自己可能存在的问题。最后，还可以通过开展一对一的谈心谈话，了解自己所负责的领域问题，以便更好地进行整改。

自查的成果体现在两个方面，一是找出问题，二是及时整改。通过自查，干部可以发现自身存在的问题，比如处理工作中可能存在的瑕疵、学习上的不足等。只有找到问题，才能有针对性地进行整改。因此，自查必须坚决做到查找问题和整改问题相结合，通过切实有效的整改，确保问题不再发生。

自查中遇到的困难多是由于自身的主观原因引起的。首先，有些干部可能对自己的问题不敢正视，甚至对他人提出的建议心存怀疑，导致自查工作不能深入推进。其次，有些干部可能存在侥幸心理，认为自己行为上的小问题不值得过分纠结，这样的思想会导致问题放大，最终可能引发严重后果。最后，自查中还可能面临其他困难，比如时间紧张、人手不足等。

综上所述，自查是海关干部加强党风廉政建设、提高整体工作效能的重要手段。通过自查，干部可以全面地了解自己存在的问题，及时进行整改，不断提升自己的能力和素质。然而，要做好自查工作并非易事，干部们需要正视困难，勇于面对问题，并通过切实有效的整改，推动海关事业的进一步发展。希望每位海关干部都能以自查的方式推动自己的成长和进步，为海关事业的发展作出更大的贡献。

干部自查心得体会篇七

时光流逝，转眼间踏上工作岗位已经两年多了。作为一名刚踏上工作岗位的新老师，从两年的工作实践中，我收获很多，有经验，有教训，有挫折也有喜悦。刚开始自以为凭着自己良好的语文功底，对付小学语文知识性问题不在话下，只是经验不足而已，其实不然，在多年来深入教学实际中，才发现有些知识点自己懂但要使得学生懂并不是件很容易的事。要教好一个学生不难，但要教好整个班的学生就必须真正全心全意付出。

让我体会最深的是学校对各位新教师的关爱以及各位老教师的不断提携。为了使新教师迅速成长，学校特地进行了新教师与老教师师徒结队的活动，作为一名新老师，最大的不足是缺少经验，对教学重点难点把握不住。学校“结对子”的方针很大程度上帮助了我这一不足。

当组内老师听我的课，我都虚心请教他们的意见，针对自己的存在问题改正，调整教学方法。并积极听老教师和其他老师的课并参与评课，向同行学习教学方法。特别要感谢的是岸头实验学校的各位老师，虽然刚到岸头还不足两个月，但是这里的老师都很友善、热情，前不久，我参加了“新教师3年级会课活动”，我很高兴能有这样一个历练的机会，来提高自己，与时开始认真备课。我校语文组全体教师在百忙之中一次次来听课，细心评课、耐心指导，他们和我一起分析各种情况，从多角度进行观察，有时会从孩子的角度问我一些看似简单问题让我回答，常教我要善于从学生角度去思考问题。

一、教学方面。

初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但就好象一个人在表演一样，我似乎忽略了学生的存在，讲课时不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好，而经过历练与学习，在学校领导和有经验的老师的帮助下，我有了很大的进步。我现在上课时，能以学生为主体而把自己摆在一个组织者、参与者和引导者的地位上。所以在这里我还想再一次的感谢教育局的领导和学校的领导以及有经验的老师对我的帮助，使我在教学方面有所进步。经过两年的工作我觉得要想做一名合格的教师，我认为首先在教学方面做到以下几点：

1、认真钻研教材，对教材的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料；深入了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施；精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。

4、多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。

5、写反思日记。要加快新教师的成长步伐，就必须以教育教学理论为指导，结合理论反思自己的实践，在反思中真正做到理论联系实际，在实践中不断总结与升华自己的理论水平和实践能力，不断提高自己的教育教学水平。

6、"金无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言不够凝练、情感演绎不够生动等。因此做为一名合格的教师，应当严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

二、管理工作方面：

初为人师，经受了锻炼，颇有深感，现就班集管理工作谈一谈自己所受到的启发：没有规矩，不成方圆俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。对人的教育来说更是如此。

一个人初入学，最重要的就是要先养成良好的日常行为规范，形成良好的学习生活习惯，这样才能为专心学习打好基础，作好准备。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规，可见，只有有了规矩，才有了方圆，才可言其他，诸如学习知识，发展智力，培养能力等等；才能够保证孩子们会有所进步。抓好常规训练是实施班级管理的首要前提。

初出茅庐的我，不知道规矩的重要性。在最初担任班主任工作期间，针对该班孩子智力能力水平发展较均衡的特点，我大胆地制定了我的班级管理计划：尽量对他们的行为不约定俗成，充分自主，独立完成许多事情，更不会对他们的创造性活动加以限制，相反还人为地为他们提供发展个性的条件。

几个月下来，孩子在能力、成绩等方面可能发展较好，很活跃，但不可避免地在学习生活习惯、学习习惯方面等不尽人意，导致班级工作不能顺利开展。后来，我向有经验的老师学习请教，通过自己分析、总结，我意识到自己这种想法的错误和不切实际，尽管大胆，但缺乏科学性。

它否定了循序渐进的学习方法，违背了人的认知发展规律。这样势必会使孩子们自由散漫而导致无心学习。另一方面，组织纪律性不强也使班级管理工作不能顺利开展。

通过这件事，我深刻地意识到常规训练对学生的重要性，它是搞好班级管理的中心环节，切莫想当然地把规矩当作是阻碍个性发展的束缚而不予理会，那可就大错特错了，因为没有规矩，就不成方圆。

班主任管理工作的另外一个秘诀我觉得就是"爱"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是"超凡脱俗"的爱。高尔基就曾经说过："谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。"这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。

作为一名光荣的人民教师，在以后的教学工作中我要力争做到：

一、热爱学生。

给我们的学生多一些爱心，关心，责任心，宽容心，细心等，我们教授学生的同时，多与他们交流，发自内心的尊重他们，关爱他们，同学们也会尊重这样的老师，愿意上他的课。

二、献身教育事业。

教师被誉为“蜡烛”，点燃了自己，照亮了别人，这是教师献身精神的真实写照。我，一位平凡的教师，要为教育事业添砖加瓦。

三、不断提高自身素质。

努力成为一位优秀教师，学生喜欢的教师，社会满意的教师。争取在最短的工作学习中，提高自己的业务能力，丰富自己的教学经验。

同时也真心的希望局领导和校领导们能多给我们新教师一次历练的机会，多举行一些会课活动，使我们能有一个充分展示自己的平台。

一份春华，一份秋实，在这短暂的两年里，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。在今后的日子里，让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

干部自查心得体会篇八

大家好，我是一名网评“小白”。近期，应领导安排，让我在组工网评交流会上发言，我思前想后，绞尽脑汁，总结出了我这个网评“小白”的自我修养，在此和大家分享，有不妥的地方望大家批评指正。

克服心理障碍，不要“怕写”。一是抵触心理。刚开始写网评，源于我借调到区委组织部，每月写网评是布置的硬性任务。对一个普通工作人员来说，写网评无疑是一项巨大的挑战，每次浏览别人的文章，就可以发现他们的文章大多引经据典、立意新颖、文笔精妙，越看越感到自己本领恐慌、内心焦虑。我还是一名理科生，没读过多少文学典籍，也没有扎实的文字功底，我想很多年轻人和我一样，工作之后虽然也经常写各种总结汇报材料，但是像写网评这样的文章练笔还是很少。想写又不知道如何写，对不擅长的事，我们自然而然产生了抵触情绪。二是懒惰心理。有人说，人类大脑的天性是懒惰的。在懒惰的作用之下，喜欢“节约能量”而不爱思考。作为年轻人的我们，日常忙于事务性工作，有时忍不住想给自己找一个借口“最近比较忙，没时间写，不写了吧”，稍有空闲的时候又恐于写网评是一项费脑工程，还是不写了吧。总而言之，懒癌发作，不想费心，不愿提笔。我想，心理障碍应该是众多网评员，包括我自己在内，要克服的第一道坎，只有克服了心理障碍，硬着头皮走出这第一步，才能继续往下走。

补齐能力短板，琢磨“怎么写”。一是注重日常积累。相信大家都有这样一个真切的感受，真正到提笔的时候，才能体会“书到用时方恨少”，看着电脑上闪烁的光标，大脑一片空白，头皮发麻，再怎么搜肠刮肚也写不下去。你再看那些网评“大佬”，他们的文章不乏名言佳句、诗词歌赋，可谓是信手拈来、“内功深厚”，这种技能对我们来说，决不是一时半会就能练就的。虽然我们先天不足，但后天还能挽救。古话说，“勤能补拙是良训”，我们要把功夫用在平时，抓住平常，学会积累素材，多给自己补充“干货”。二是加强思维锻炼。叶圣陶先生说过，“语言和思维密切相关，语言说得好，在乎思维的正确。思维锻炼相当重要。”我认为，一篇好的文章，当然不仅仅在于让读者赏心悦目，更重要的是文中反映出的作者的思想水平，能够引起多数读者的共鸣，得到广泛认可。我认为，网评文章不同于一般的信息，偏于论述，主观性很强，对逻辑有很高的要求，如何条理清晰又准确地呈现自己想要表达的内容，是一个需要长期自我训练的过程。这里给大家推荐最简单的一种结构化思维方式，就是“是什么、为什么、怎么办”，在确定一个主题之后，往往都能用这种思维方式来构思文章。逻辑通了，那文章的层次、结构、条理就有了，往内填充观点论述，一篇文章基本就成型了，但这还算不上是一篇好的文章。

发挥最大潜力，把“写好”当作终极目标。一是“标新立异”。纵观各大网站上的优秀网评文章，无一不突出一个“新”字，光标题就夺人眼球，但这可不是标题党的套路，点进链接阅读文章，往往让人眼前一亮、耳目一新。我们写网评，要求敢于思考，打破常规，不走寻常路，要把文章写出新角度、新高度。大家知道，构思一篇文章往往费心费脑，有时一个标题要反复改无数遍，一个观点从早想到晚，大脑全天处于紧绷状态。这其中的滋味我想凡是经历过的人都能感同身受。二是“精准发声”。尤其是在写政策类、现象类网评的时候，切忌隔靴搔痒、无病呻吟。决不能坐在办公室里生搬硬造，一定要对政策深入学习、学懂弄通，最好能够多下基层调研，掌握最真实、最准确的一手资料，聆听一线群众的反映，这样才能写出有参考价值的内容。

尽管写网评之路“道阻且长”，但我依然努力，愿意不断突破自己，相信“行则将至”，这才是作为一名网评“小白”最高的修养。

干部自查心得体会篇九

第一段：引言（200字）。

作为村干部，我们肩负着为村民谋福祉、推动乡村振兴的重要使命。然而，在日常工作中，我们也会遇到各种问题和挑战。为了更好地完成自己的职责，提高工作能力，许多村干部选择进行自我反省和自查。本文将从几个方面总结村干部自查的心得体会，以期能够对我们村干部的工作起到一定的启发和帮助，推动乡村振兴事业的快速发展。

第二段：正确认识自我（250字）。

自查工作的第一步，是对自我进行正确认识。作为村干部，我们需要深入了解自己的优点和不足，以便在工作中能够发挥自己的长处，同时也要不断改正自身的不足之处。通过与其他村干部和村民的交流与互动，我逐渐认识到自己在某些方面存在的问题，比如处理问题缺乏耐心和决断力、组织协调能力有待提高等。正确认识自我，善于总结经验教训，是提高村干部工作能力的基础。

第三段：加强学习和提升能力（300字）。

作为村干部，我们不能停滞不前，只有不断学习和提升自己的能力，才能更好地为村民服务。我通过参加培训班、学习相关专业知识和政策法规，积极扩大自己的知识面和技能，提高自己的综合素质。在实际工作中，我积极主动地向有经验的村干部请教，听取他们的意见和建议。不断学习和提升能力，使我在工作中更加得心应手，也让我更好地承担起自己的职责。

第四段：改善工作作风（250字）。

作为基层干部，我们的工作作风直接关系到群众的满意度和工作效率。经过自查，我发现自己在工作作风上存在一些问题，比如办事不力、不负责任等。因此，我努力改变自己，提高自己的工作作风。我注重高效率的工作方式，更加耐心细致地为群众解决问题，提高了自己的服务意识和工作态度。通过改善工作作风，我与群众的关系更加融洽，也得到了他们的认可和赞许。

第五段：团结协作与担当责任（200字）。

作为村干部，一个人的力量是有限的，只有与大家一起努力，才能取得更好的成绩。在工作中，我积极与其他村干部合作，共同解决工作中的问题，并通过集中讨论和沟通的方式，增进彼此的了解和信任。在面对困难和挑战时，我也愿意主动承担责任，不推卸、不逃避。通过团结协作与担当责任，我们村干部团队逐渐壮大，工作成绩也有了明显的提升。

结尾（100字）。

通过自查反省，我们村干部加深了对自己的认识，不断提升工作能力，改善工作作风，并增强了团队协作与责任担当的意识。作为村干部，我们要时刻保持对工作的热情和责任感，不断学习和提升自己的能力，为乡村振兴事业做出更大的贡献。只有如此，我们才能真正实现对村民的承诺，让乡村振兴更好地蓬勃发展。

干部自查心得体会篇十

随着农村改革的不断深入，村级组织成为农村发展的重要支撑，村干部作为基层党组织的主要骨干力量，肩负着推动农村发展的重要责任。然而，由于一些村干部缺乏自我反思和自我规范的意识，出现了一些问题。为了提高村干部的服务水平和履职能力，近期，我们村干部对自身进行了一次自查，收获颇丰，我将在下文中进行总结和分享。

首先，我们村干部在自查中发现了问题，看到了自身的不足之处。政策宣传不到位、工作推进缓慢、与群众沟通不畅等问题成为了我们面临的普遍困境。通过自查，我们意识到了问题的存在，进而可以明确问题的根源和解决途径。例如，政策宣传不到位的问题，我们意识到自己在宣传方面的工作做得不够，需要加强对政策的学习和理解，提高宣传手段的有针对性和实效性。这种自查让我们明白了自身努力的方向，思考如何改进与群众的沟通，提高工作效率。

其次，自查过程中，我们村干部深刻认识到了自身形象的重要性。作为村级组织的代表，村干部是政府与群众之间的桥梁和纽带。因此，我们村干部必须注重个人形象的塑造和提升。通过自查，我们发现自己的形象需要进一步提升，包括工作形象和个人形象。在工作形象方面，我们应注重细节，改进工作作风和服务态度，以便更好地为群众服务；在个人形象方面，我们应注重修养和修炼，提高自身素质和能力。只有树立良好的形象，才能获取群众的信任，推动工作的开展。

第三，自查让我们村干部深入了解了基层工作的复杂性和艰巨性。在村干部职责范围内，我们需要处理各种矛盾，解决复杂的问题。自查过程中，我们发现了自身在解决矛盾问题上的一些不足之处，比如处理农田转让、土地流转等问题时的犹豫不决和思路不清。为了提高自身在基层工作中的能力，我们将加强理论学习，不断提升解决问题的能力和水平。通过自查，我们明白了基层干部工作的特点和可能面临的困难，更加清楚了自己的职责和使命。

最后，自查过程中，我们村干部也发现了一些积极的改变和进步。通过自我反思和反省，我们不断完善工作方式和方法，提高了工作效率和群众满意度。例如，我们加强村务公开，增加了和群众交流的机会，获得了更多的问题反馈和建议，使我们的工作更加符合实际需求。同时，我们还组织了培训班和学习讲座，提高自身的专业素养和知识水平。通过这些积极的改变和进步，我们村干部在自查过程中感受到了成长和进步，更加坚定了改善工作的决心和信心。

总之，村干部自查是一次宝贵的经历和机会。通过自我反思和反省，我们村干部发现了自身的不足之处，认识到了形象塑造的重要性，深入了解了基层工作的复杂性，同时也获得了一些积极的改变和进步。这次自查让我们更加坚定了服务农村发展、造福农村群众的决心，相信未来的工作将会更加出色。

干部自查心得体会篇十一

查找问题莫陷入“自我闭环”

知耻而后勇，知弱而后图强。检视不足、查摆问题是主题教育的重点措施，也是党员干部转变作风、提升党性、强化政治、增进修养的重要载体。可以说，无论思想洗礼、抑或担当尽责、又或整改落实等，皆建立在查找问题的基础之上。假使问题查摆不到位、不真实、不全面、不客观，通过主题教育达到进步、完善、革新、净化的目的和成效将会大打折扣。所以，要认认真真、走心走深、求实唯实开展问题查摆、剖析自我。

查找问题的方式多样，如上级领导督促检查点出来的问题，广泛开门纳谏从群众口中提出的问题，同志之间开展批评与自我批评撞击出来的问题，组织集体学习讨论交流的问题，尤其是个人三省吾身、不断反思、“反光镜”照出来的问题等等。足见，只要真心用心实意，就能为自己錾刻一个立体、三维、全面的“党性画像”，从而为自己把准脉、找病灶，出“体检报告单”。

所谓“为之则易，不为则难”，查找问题、发现差距、看到短板，说难难在“看不到自己的背影”，说易易在“只有自己最了解自己”。但若能充分利用好“上级点、群众提、集体议、互相帮”等外部力量和“他人眼睛”，必然能如“360度”的探头和聚光灯，为自个把丑的、不好的、恶劣的一面抖搂出来;同时，摒弃讳疾忌医、“不好意思”、拉不下脸的心态，拿起“责己过”的较真，通过内生动力、自觉意识把自身“阴影”部门的毛病找出来，那么问题才会“百分之百”被扒开、全覆盖式被“拎出”。

现实工作中，不乏个别党员干部既不愿把自己摆出去让别人“挑刺”，更不敢自己给自己开刀、切片、分析、“拍x光”。查找问题要么找来找去、谈左论右，总是那么“一二三”点、“四五六”条，外加“不够”“不足”“不高”;要么把别人的问题当自己的问题，把班长集体的问题当自己的问题;要么“新瓶装旧酒”，老掉牙的东西换上“主题教育”的说辞变成现成的问题，等等。跳不出“自我”的固化的思维圈层，关起门来，坐在办公室，从书本和材料上找问题，陷入了为了找问题而找问题的“自我闭环”，既无鲜活性、针对性、客观性，又容易掀起形式主义歪风邪气。

人患不知其过。不及时、迅速、全面、真实发现自身的缺点和弊端，极容易让小问题滋生成大病变、小过错衍变成大江河。掉进“自我闭环”陷阱，真问题一个也摸不到，假问题摸到一大堆，一旦下手改，由于“源头错误”导致方向错误、程序错误、过程错误、行动错误，只会越改越错、积重难返，招致作风退变、政治滑坡、思想颓废等风险。因此，查摆问题既要“让别人看自己”，谦虚聆听上级教诲、群众建议、同志提醒;又要“跳出自己看自己”，对照党章党规、思想理论、先进典型等找找差距、发现不足，奋力整改、修复自己。

干部自查心得体会篇十二

干部自我解压的“三剂良方”

当今社会竞争白热化，生活节奏越来越快、压力越来越大，每日快节奏奔波劳碌成为城市工作、生活的主旋律。干部要想取得事业上的成功，确保身与心的健康，需要“三剂良方”——心灵健康、心态平和和心里冷静，学会自我心理调适，适应工作环境，抓住工作机遇，提高工作效率，正确面对困难和问题，才能达到自我缓解心理压力、工作压力、生活压力，让生活自在有为、健康快乐和意气风发。

心灵要健康!在缓解压力的问题上，心灵的健康比身体的健康更重要。“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”正如鲁迅“哀其不幸怒其不争”的当时国人的灵魂一样，空有身体健康、事不关己高高挂起的看客，在改革时代、竞争时代和科技信息时代依然是最大的悲哀。干部心灵的健康就是要具有积极的时代感、责任感、正义感、使命感和荣辱感，要敢于担当，敢于进取，敢于学习，关于创新，敢于实践，敢于奉献，敢于批评，敢作敢为，如此就不会畏葸不前、拈轻怕重、得过且过和愁眉苦脸，就会在紧张的工作中变得轻松愉快、意气风发。只有学会统筹兼顾、把握轻重缓急、从容面对局面，才能杜绝顾此失彼、手忙脚乱、焦躁不安甚至怨天尤人。

心态要平和!时刻保持一颗平常心。这是指在生活上、享受上、待遇上、地位上和机遇上不能有攀比和不平衡甚至嫉妒心理。要保持心理平衡和内心平静，把工作、事业、机遇和挑战当做一种享受、一种锻炼、一种荣誉和一种骄傲，就是自我解压，是顺应时代，是传递正能量、唱响主旋律、弘扬真善美。例如我们的干部在完成下村包保的工作过程中，就需要既认真实施精准扶贫、完成脱贫攻坚的任务，又要确保完成自身办公室的各项工作，要把下村与群众打交道作为责任、荣耀和锻炼自己的机会，把坚实、豪迈和快乐的脚步留存在山山水水之间。

心里要冷静!干部要树立良好的世界观、人生观、价值观、机遇观、金钱观、荣辱观，保持内心的安静和宁静，正确处理好公与私、个人与集体、家庭和工作以及上下级的关系等，谁轻谁重。要有主次、看大局、明是非、辨美丑、知真假、识善恶、清美丑和讲原则，需要时时刻刻都把文明和道德、社会主义核心价值观作为尽职尽责、严格自律和为人处世的行为准则。例如身边有同事文章获奖了、职称晋升了、评为先进了，这时候我们就不要嫉妒，心里不要失衡，也不要猜疑其真假和是否有“猫腻”等等。正确的态度和方法就是静下心来认真地分析别人有这样的“好运”的根本原因，与他平时的努力和付出相比，我们是否还有相当的差距?“天道酬勤!”别人干出了成绩、做出了榜样、赢得了好评，自然就应该得到奖励、得到机会、得到认可，这样一想，我们的内心就释然了，我们接下来应该怎样做的答案就有了。成功是等不来的，荣誉是等不来的，我们只有与其“临渊羡鱼，不如退而结网”然后风雨无阻撒网捕鱼，才会冰箱有鱼、锅里有鱼、碗中有鱼、肚中得鱼;只有冷静下来去“静静”地创造条件，下一个成功者也许就是我了。

干部自我缓解工作压力，以健康、平和和冷静战胜自己，从而鼓舞自己、充实自己和快乐自己，一定能找到宁静致远的源头和幸福人生的真谛。

干部自查心得体会篇十三

海关干部素有旗帜鲜明、铁面无私的形象，承担着国家金融、经济和安全的稳定责任。然而，随着各种新型违法犯罪手段的出现，海关执法面临着愈发复杂的挑战。为了提高海关干部的自查意识和能力，深化廉洁自律教育，最近我参加了海关干部自查培训，并分享了一些心得体会。以下将结合自己的体会，从不同的角度来谈谈海关干部自查的重要性和效果。

第二段：廉洁自律。

作为海关干部，我们要时刻保持一颗廉洁自律的心，始终坚守职业道德底线。通过自查，我们可以发现并排查自身潜在的腐败和违法行为。例如，在自查过程中，我发现自己在一次货物查验中存在马虎的情况，导致了一些问题。正是通过这次自查，我深刻意识到自己的疏忽带来的后果，下定决心要加强学习和执法能力，以更高的标准要求自己，保证工作的廉洁和高效。

第三段：自我反思。

自查不仅要发现问题，更要坦诚面对并进行自我反思。在自我反思中，我发现自己在公务接待方面存在一些不规范的行为。由于工作繁忙，我时常追求速度和效率，忽略了规章制度，给一些检查和审批流程带来了漏洞。通过自查，我深刻认识到自己这种行为的危害性，同时也明确了进行整改的方向。在今后的工作中，我会更加注重细节，遵守规章制度，确保自己的行为合规合法。

第四段：改进工作方式。

自查还帮助我反思和改进自己的工作方式。工作中的一些不足之处，往往是由于工作方法和思维方式的固化导致的。通过自查，我对自己的工作方式进行了全面、准确的评估。例如，我发现自己喜欢按部就班地完成任务，很少主动创新。所以，我在自查过程中意识到了这个问题，并下定决心要改进工作方式，主动寻求创新，提高工作效率和质量。

第五段：自查的必要性和总结。

自查是一种自我监督、自我提升的行为，在海关干部身上尤为重要。通过自查，我们可以发现并解决自身存在的问题，加强自我约束和自律能力。自查不仅有助于提高工作质量，更有助于维护海关形象和社会信任。正如一位领导在自查培训中说的，“海关干部要时刻保持清醒的头脑，牢记职责，坚决维护党和人民的利益。”通过自查，我们能够更好地履行职责，保持良好的作风，确保国家安全和社会稳定。

总之，海关干部自查是一项重要的工作，不仅能够发现自身存在的问题和不足，更能够促使干部自我反思和提升，增强廉洁自律意识，提高工作效率和质量，确保国家安全和海关形象的完整和健康发展。只有通过不断地自查和整改，我们才能在工作中勤勉尽责、忠于职守，为国家和人民做出更大贡献。

干部自查心得体会篇十四

按照中共金塔县纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》(金纪发〔20xx〕17号)的文件精神，我局紧紧围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”和执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，认真开展了自查自纠活动，党员干部自查自纠报告。结合工作实际，现将我局自查自纠工作情况简要报告如下：

一、加强组织领导，提高思想认识，加强学习的自觉性。

局党支部成立了由党支部书记、局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的《廉政准则》学习教育活动领导小组。

2、召开全局党员干部学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习《廉洁准则》，并强调了此次学习的重要性和必要性。

3、召开领导班子会议，通过对《廉政准则》的学习，促使党员领导干部能严格按照《廉政准则》的要求廉洁从政，并要求班子成员做好学习记录和写好学习心得体会。

二、认真开展自查，坚持警示为先，增强学习的实效性。

1、讨论交流学习心得体会，广泛征求意见，通过召开学习讨论、组织生活会、民主生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部、群众的意见和建议，使我局的廉政建设工作上了一个新台阶。

2、认真自查自纠。通过对《廉政准则》中“八个禁止”、

“52个不准”的学习，全体党员干部结合自身，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成了党员干部学习并贯彻《廉政准则》的热潮。

3、通过自查自纠，对照准则的六个方面，我局未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为;无违反公务管理，假公济私、化公为私的行为;无违反规定选干部的行为;无利用职务影响为亲属或亲朋谋政利益;无讲排场、挥霍浪费的行为;无脱离群众、弄虚作假、损害公共利益的行为等。

三、对照工作实践，做到学以致用，确保学习的长期性。

党风廉政建设和反腐败工作能否落到实处，关键在于能否严格执行和维护纪律。为推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我们将以“三结合”的方式，抓好此项工作。

一是与大宣讲相结合。为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法，我局以《廉政准则》为教本，对照《廉政准则》“八个禁止”、“52个不准”的相关条文，针对不同岗位特点，进行了深入地分析、讲解，使党员干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。

二是与警示教育相结合。为了以案促教，我局认真组织全体党员观看了相关《廉政准则》警示片。通过看警示教育片、听违纪违法人员录音、案例剖析、说法点评、讲廉政课等活动对全体党员干部进行警示教育。

三是与制度建设相结合。对照《廉政准则》中所规定的“八个禁止”和“52个不准”行为，找准与我局工作实际的结合点，制定完善了具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准则》能够真正落实。

总之，贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，我局将在县委、县政府的正确领导下，在县纪委精心指导下，认真对照《廉政准则》中的“八个禁止”和“52个不准”，结合工作职责，不断完善管理制度，建立防范机制，切实做到工作环境风清气正，党员干部做事清正廉洁，使我局党风廉政建设工作再上新台阶。

干部自查心得体会篇十五

在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：

一、存在问题及原因。

1.学习缺乏系统性和持续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，器重性不够，认识上存在必定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

2.对纪律的履行和认识方面存在必定问题。平时对自己请求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。

3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的请求是不相称的，任其发展，其迫害是严重的。通过重复学习《廉政准则》，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公平无私、清正廉洁，才干心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才干有高标准、严请求，才干适应新形势，职工群众才干满意。

4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为国民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把国民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标记。有时也有陪吃、吃请现象。

5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边产生的不良行动也没有很好的禁止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈情绪。

二、整改措施和今后努力方向。

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锤炼，坚定理想信心。通过学习进一步进步自己的认识，端正自己的行动，进步和社会不正之风作奋斗的勇气和信心。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际举动去影响带动职工搞好工作。

3、持续发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的良好风气，坚决同奢侈、糟蹋、糟蹋、堕落等各种不良现象做奋斗，坚固建立全心全意为国民服务的宗旨意识，经常深入一线，和国民群众打成一片，关心弱势群体.

4、严格按照《廉政准则》的请求办事，做努力遵守准则的榜样。以先进榜样人物为榜样，以共产党员的标准严格请求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违背规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作。

(一)加强我局党员领导干部学习。

我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

(三)健全制度，取得初步成果。

围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

二、存在的不足与问题。

(一)存在问题和不足。

在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

(二)存在问题的原因。

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

三、解决措施。

(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

按照中共金塔县纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》(金纪发〔20xx〕17号)的文件精神，我局紧紧围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”和执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，认真开展了自查自纠活动，党员干部自查自纠报告。结合工作实际，现将我局自查自纠工作情况简要报告如下：

一、加强组织领导，提高思想认识，加强学习的自觉性。

局党支部成立了由党支部书记、局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的《廉政准则》学习教育活动领导小组。

2、召开全局党员干部学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习《廉洁准则》，并强调了此次学习的重要性和必要性。

3、召开领导班子会议，通过对《廉政准则》的学习，促使党员领导干部能严格按照《廉政准则》的要求廉洁从政，并要求班子成员做好学习记录和写好学习心得体会。

二、认真开展自查，坚持警示为先，增强学习的实效性。

1、讨论交流学习心得体会，广泛征求意见，通过召开学习讨论、组织生活会、民主生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部、群众的意见和建议，使我局的廉政建设工作上了一个新台阶。

2、认真自查自纠。通过对《廉政准则》中“八个禁止”、

“52个不准”的学习，全体党员干部结合自身，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成了党员干部学习并贯彻《廉政准则》的热潮。

3、通过自查自纠，对照准则的六个方面，我局未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为;无违反公务管理，假公济私、化公为私的行为;无违反规定选干部的行为;无利用职务影响为亲属或亲朋谋政利益;无讲排场、挥霍浪费的行为;无脱离群众、弄虚作假、损害公共利益的行为等。

三、对照工作实践，做到学以致用，确保学习的长期性。

党风廉政建设和反腐败工作能否落到实处，关键在于能否严格执行和维护纪律。为推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我们将以“三结合”的方式，抓好此项工作。

一是与大宣讲相结合。为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法，我局以《廉政准则》为教本，对照《廉政准则》“八个禁止”、“52个不准”的相关条文，针对不同岗位特点，进行了深入地分析、讲解，使党员干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。

二是与警示教育相结合。为了以案促教，我局认真组织全体党员观看了相关《廉政准则》警示片。通过看警示教育片、听违纪违法人员录音、案例剖析、说法点评、讲廉政课等活动对全体党员干部进行警示教育。

三是与制度建设相结合。对照《廉政准则》中所规定的“八个禁止”和“52个不准”行为，找准与我局工作实际的结合点，制定完善了具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准则》能够真正落实。

总之，贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，我局将在县委、县政府的正确领导下，在县纪委精心指导下，认真对照《廉政准则》中的“八个禁止”和“52个不准”，结合工作职责，不断完善管理制度，建立防范机制，切实做到工作环境风清气正，党员干部做事清正廉洁，使我局党风廉政建设工作再上新台阶。

干部自查心得体会篇十六

2019年是中华人民共和国成立70周年，也是中国共产党在全国执政的第70个年头。在党的领导下，中国人民从站起来、富起来到强起来，饱经风霜依然蓬勃发展，根本原因在于我们党始终保持了自我革命精神。继承和发扬自我革命精神，不仅要有坚定的理想信念，还要有刀刃向内、“刮骨疗伤”的勇气和决心，要善于斗争、敢于亮剑，在继承和发扬中守牢初心使命，不断为其“添柴加火”，让自我革命之火，薪火相传，把一代又一代共产党人淬炼成钢。

拾起“信念”之柴，烧旺“自我净化”之火。90年来，中国共产党从起初的50多名党员发展到今天的9千万党员，历经血雨腥风，经受政治、经济、文化、国际、国内等多方考验，把半殖民地半封建的旧中国逐步建设成富强繁荣的现代会国家。今天的成果来之不易，这是全党全国各族人民长期坚持、共同奋斗取得的。时刻铭记奋斗历史，牢记初心使命，在错综复杂的国际国内形势下、在艰巨发展的社会转型时期下、在反腐永远在路上的政治生态环境下，坚定理想信念。坚决与各种危害国家和社会稳定的“毒瘤”斗争，不轻信、散播谣言，不被错误思想误导、污染;坚决与各种发展瓶颈和改革困难“较真”，“真情实意”致力脱贫攻坚，“返璞归真”打造生态环保，“真刀真枪”实干改革发展;与各种腐朽思想说“不”，自觉应对“四大考验”，抵御“四大危险”，纠正不正之风，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，实现自我净化。

补足“短板”之柴，烧旺“自我完善”之火。补短板，源于大家所熟知的“木桶原理”，木桶的盛水量被最短的木板所限制，只有换掉短板或加长短板才能增加盛水量。可见，补短板的现实重要性。而短板怎么找?怎么补?要解放思想，敢于正视自身短板，拒绝“鸵鸟”心态。认真大胆查摆自身不足，对标先进典型，以谷文昌、廖俊波为时代楷模、学习榜样，开展刀刃向内的自我革命洗礼;对标群众满意度，对群众反映的热点重点问题等，认真加以分析研判，开展勇啃“硬骨头”的专项行动;对标批评与自我批评，借助“内功”“外力”，深入剖析、及时修正自身缺点错误。通过补短板，解决问题不足，才能提升“木桶能量”，从而不断完善自身。

运用“斗争”之柴，烧旺“自我革新”之火。近日，习近平总书记给中青年干部上的“开学第一课”，强调“发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗”。斗争是中华民族的血性、韧性和理性，古有舌战群儒的高超斗争本领，近有抗战胜利的坚韧斗争本领，现有反腐倡廉的顽强斗争本领。当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，在传承中发扬斗争本领，要充分认识斗争的长期性、复杂性和艰巨性。要勇于跨越“雪山”“草地”，征服“娄山关”“腊子口”，在维护国家利益、大是大非面前大胆发声亮剑，在精准脱贫、污染防治、改革发展上勇于攻坚克难，在全面从严治党、反腐败斗争上勇啃“硬骨头”，在困难前不低头，在挑战前不退缩，在斗争中不断自我革新。

守牢“初心”之柴，烧旺“自我提高”之火。树高千尺不忘根，人行万里不忘本。初心是本心、本源，牢记人民群众是根本，在任何时候，做任何工作，都要紧密联系群众、服务群众、为群众谋福利，自觉把自己与人民“绑”在一起，同思、同想、同行，扎扎实实为群众解难题、一心一意为群众谋发展，才能赢得人民的支持和拥护，才能更好团结人民群众，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦，实现自我价值的提高。

干部自查心得体会篇十七

随着中国农村改革的深入推进，村干部在农村治理中扮演着重要的角色。然而，一些村干部存在着不尽责、不廉洁、不作为等问题，严重影响了农村基层治理的效果。为了自我反省和进一步提升，我们作为村干部开展了自查工作，从中汲取经验教训。下面我将结合自己的体会，谈谈村干部自查的重要性、存在的问题以及改进的方法。

首先，村干部自查是确保农村工作正常进行的重要环节。在当前经济社会发展的背景下，村干部是农村的重要干部群体，需要胜任各种职责和任务，因此自查显得尤为必要。通过自查，我们可以及时了解自身存在的问题，并及时采取措施进行纠正，进而提高工作效率和质量。正如一位古人所言：“君子之于天下也，君子所期待者，自家亲自地查。。

然而，我发现在自查的过程中存在着一些普遍问题。首先，有的村干部自查态度不端正。正如孟子所言：“不积跬步，无以至千里。”只有自己敢于直面问题，才有可能有针对性地进行改进。然而，有的村干部可能对自身存在的问题遮掩躲闪，甚至以其他人员的问题掩盖，以逃避自查带来的压力。其次，自查的形式和手段单一。多数村干部只是简单地根据传统的表格进行自查，而缺乏具体问题的挖掘和深入调查，因而自查的结果往往是肤浅而欠缺实质意义的。此外，一些干部对自查工作的重要性认识不足，缺乏主动性和积极性，对于自查结果的处理也没有进行改进和整改，自查结果往往半途而废。

对于自查存在的问题，我们首先要加强思想教育，提高自查的重要性认识。正如《论语》中的一句名言：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”进一步明确自查的目标和意义，使自查成为一种习惯和乐趣，而不是一种任务和压力。其次，我们需要改善自查方式和手段，提高自查的深度和广度。可以通过开展专项调研，制定科学的问卷或者借助专家咨询等方式，引导村干部深入自查，并主动发掘问题，确保自查的真实性和有效性。此外，还需要对自查结果进行梳理和归纳，制定切实可行的整改措施，明确整改的时间节点和责任人，确保问题得到有效解决。

最后，作为村干部，我们要树立良好的自查自纠意识，并且勇于承担责任。只有迎难而上，才能推动自改工作取得实质性进展。同时，我们还要讲究自查的方法和步骤，保证自查结果的准确性和可执行性。此外，要注意与其他村干部的密切配合，实现自查工作的有机衔接。只有以团队合作的方式开展自查，才能更好地发现问题、解决问题，提高村干部的整体素质和履职能力。

总之，村干部自查是一项重要的工作，可以帮助村干部发现问题和改进不足。然而，在自查中存在着一些问题，需要我们加以改进。通过加强思想教育和改善自查方式，我们可以更好地开展自查工作，并且通过自查，持续提高我们的工作能力和效果，为推进农村治理提供充分的保障。