巡察心得体会课题实用 巡察体会收获(四篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新巡察心得体会课题实用一

(一)增强政治自觉，准确把握整改要求

局党组把巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会市委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。

(二)加强组织领导，逐级压实主体责任

市委巡察组反馈意见后，局党组专门召开会议对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署，把思想和行动统一到市委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。局党组书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与市委巡察组的沟通联系和请示汇报，亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促领导班子成员及各责任单位落实整改;班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻党组整改工作要求，立行立改。全系统形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。

(三)明确工作责任，扎实推进整改落实

局党组多次召开会议，根据市委第三巡察组巡察司法局反馈的意见,梳理出x个方面x个问题，并有针对性的制定xx条措施，形成《市委第三巡察组巡察司法局反馈意见整改工作方案》，逐项明确责任领导、责任科室及完成时限。各责任科室对照《整改工作方案》，对存在问题严格整改，对账销号。同时及时修订完善有关制度，建章立制，达到长效化管理的目标。

(一)党的领导方面

1.关于树立“四个意识”不到位问题

(1)关于没有将意识形态工作放在突出位置问题整改情况。一是强化意识形态工作责任制，细化工作举措，完善台账资料。局党组一班人重点了解当前意识形态领域需要注意的倾向性、苗头性问题，把握做好工作的具体要求，增强“四个意识”，把思想认识统一到中央和省委对当前意识形态领域形势分析和判断上来。二是切实贯彻落实好中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和扬州市意识形态工作责任制实施方案，担负起意识形态工作主体责任。将*关于意识形态工作重要论述及中央关于做好意识形态工作的相关规定要求纳入党组中心组学习计划，并针对我局实际，由党组书记吴志斌同志牵头制定《xx市司法局落实意识形态工作责任制实施方案》。《实施方案》讲清楚了落实意识形态工作责任制的重要意义，从两个方面明确了落实意识形态工作责任制的方法，细化了落实意识形态工作责任制考核方法，明确了落实意识形态工作责任制追究的x种情况及问责方式。通过对相关内容的学习及实施方案的落实，使党组一班人充分认清了意识形态工作的重要性、紧迫性，确保了司法局党组能够牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

(2)关于落实上级决策部署有差距问题的整改情况。严格按照上级指示要求和时间节点推进各项工作，按照要求及时对大仪、陈集和十二圩等非政法专编人员担任所长的司法所进行人事调整。其中，十二圩已经调整完毕，大仪、陈集因为人员任职年限等原因，目前由政法专编人员任司法所副所长主持工作。

2.关于领导核心作用发挥不充分的问题

(1)关于执行民主集中制原则不严格问题的整改情况。一是强化民主集中制理论学习。将*关于民主集中制原则重要论述及相关规定的内容纳入党组中心组学习，形成常态化机制，从思想上强化一班人的集体领导意识。二是严格“三重一大”事项决策程序，根据《司法局“三重一大”事项集体决策制度》的要求，到目前为止，我局在研究决定重大事项时，必须有半数领导到会，并要求每名参会人员都要明确表达自己的意见，对研究事项必须保密，重大事项由会议研究决定后，分管领导和相关科室必须抓紧落实，并将落实情况报告局领导班子。杜绝个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象。

(2)关于对基层党支部党建工作督促指导不够问题的整改情况。一是结合各支部实际，制定“三会一课”计划。二是严格落实“三会一课”制度，充分发挥党支部的作用，组织党员过好党内生活，提高组织生活会质量，增强党员的组织观念。各支部按要求已于x月份召开了组织生活会，并按要求召开了x次党员大会。x月分，司法局党总支召开专题会议，进一步压实基层党组织书记抓机关党建的责任，推动抓党建带队伍促发展取得更好成效。各支部书记带头为所属党员上x次党课。三是规范党建相关活动、会议及党课等材料归档工作。按照相关规定，局党总支已于xxxx年xx月进行了换届选举，局机关支部、老干部支部同时进行了换届选举;其他支部也按照规定，制定计划，按期换届选举。相关活动有方案、有记录、有总结，并及时整理保存好党建材料。四是持续深入开展“两学一做”学习教育，结合当前中心组学习计划，开展各类学习教育活动，不断巩固党员干部“四个意识”。

(3)关于对群众反映强烈的问题回应不及时问题的整改情况。一是扎实组织理论学习，进一步强化服务意识。党的十九大报告中强调“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”。针对服务意识不强的问题，组织进行理论学习，进一步强化服务意识。二是制定相关规定并狠抓落实，及时回应群众反映强烈的问题。公证处先后印发了《公证工作指南》等宣传资料，向社会推出了服务承诺书，规定了服务时限。对法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项，严格按照部、省厅的要求，当天出证，实现让当事人最多跑一次。对材料齐全，内容真实合法的常规公证事项，在受理三日内出具公证书。对重大、疑难、复杂或必须调查的公证事项，在受理十日内出具公证书。在《司法部关于公证执业“五不准”》的基础之上，细化了x条规定。

(4)关于对全市党政机关聘用法律顾问工作缺少顶层设计或相应指导问题的整改情况。1.制定《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》。2.协助政府制定《xx市人民政府法律顾问工作规则》。3.市政府建立法律顾问群，协助聘请x个律师，一个公职律师。

(5)关于对社会闲散人员冒充律师和法律工作者的行为缺少有效整治手段的整改情况。1.将有资质的律师及法律服务工作者名单在交警队、各中队、司法局官网、各司法所微信公众号进行公布。2.法律援助中心制作律师名册，发放到乡镇、村委会及司法所，供有法律援助需求人员进行选择。

3.关于示范带头作用不强的问题

(1)关于局党组在组织系统内党员干部学法普法守法方面做得不够的整改情况。一是制定计划。针对司法局实际，制定切实可行的《党组理论学习中心组学习计划》《政治理论业务知识学习培训计划》。《党组理论学习中心组学习计划》明确全年学习12次，《政治理论业务知识学习培训计划》安排全年学习政治理论xx次、干警讲坛x次、竞赛比赛x次，目前严格按照计划进行。二是严格落实学习制度。党组成员带头，严格落实中心组学习制度，带动系统内全体党员干部深入学习全面依法治国和法治xx建设有关论述，坚持把学习宪法摆在首要位置，着重加强与司法行政工作密切相关的法律知识的学习，切实提高运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力和水平。

(2)关于领导模范带头作用发挥不够问题的整改情况。一是局党组带头学法。严格落实中心组学习制度，将学习政治理论与法律知识相结合，强化法治意识。二是模范带头守法。结合“两学一做”学习教育，带头做合格党员，严格落实各项规章制度。

(二)党的建设方面

1.党内政治生活不规范的问题

(1)关于民主生活会质量不高问题的整改情况。一是着力创造民主生活会健康开展的条件，坚决杜绝弄假作秀。无论是会前的广泛听取民意，还是会上的批评讨论，以及会后的整改落实，局党组都高度重视、深入指导，达到公开、平等、理性。二是明确和严格民主生活会的内容，严格避免虚化走空。充分运用批评与自我批评，自我剖析深刻，批评别人客观公正，真正做到“红脸、出汗、扯袖、咬耳”。

(2)关于未认真执行党员领导干部双重组织生活制度问题的整改情况。一是组织针对性的学习,加强思想认识。将关于双重组织生活制度的规定纳入党组中心组学习，进一步强化党员领导干部的制度意识。二是严格落实制度。x月xx日机关党支部召开组织生活会，两名局领导干部以普通党员身份参加，虚心接受他人批评，同时以平等、客观、公正的态度对他人提出批评意见。

2.党建工作责任制落实不到位的问题

(1)关于局党组年度专题研究党建工作不够问题的整改情况。一是把党建工作列入重要议事日程。党组书记作为党建工作第一责任人，充分发挥管党治党主体责任，找准党建工作与业务工作的切入点，处理好发展与党建之间的关系，围绕党建促发展，围绕发展强党建。每月研究一次党建工作。二是加强基层党支部建设。探索严格的党内组织生活、加强党员管理教育、发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的新途径。三是加强与上级党组织、党工委的联系。通过学习，提高各支部党务工作者业务水平。规范日常党建管理，着力提升材料归档意识，力求做到材料完备，保存妥善。

(2)关于“两学一做”学习教育每月实现常态化制度化问题的整改情况。一是持续深入开展“两学一做”学习教育，结合中心组学习计划，开展各类学习教育活动，不断巩固党员干部“四个意识”，做一名合格党员。二是严肃学风，对干部学习笔记进行不定期抽查，如发现笔记缺失，记录简单等问题，及时要求整改，端正学习态度。三是结合学习内容，撰写心得体会。

(3)关于党员缴纳党费意识不强问题的整改情况。一是组织党员学习相关规定。以支部为单位，组织全体党员学习党章及关于缴纳党费的规定及标准，强化缴纳党费的意识。二是认真落实党费缴纳工作。全局x个支部，共xx名党员主动足额缴纳党费xxxxx余元，并对收缴党费情况及时进行公布。

3.党员干部日常管理不严格的问题

(1)关于干部管理工作不规范问题的整改情况。一是严格干部日常管理。强化干部日常管理，使之形成良好规范及遵章守纪意识。严格落实请销假规定、上班签到、会前五分钟到场等制度，形成以制度管人的良好氛围。二是立即停止中层干部xx岁“退二线”政策。三是立即停止发放返聘“退二线”人员报酬。

(2)关于少数党员奉献意识、服务意识淡薄问题的整改情况。一是扎实理论学习，通过学习，将为人民群众服务的理念根植于心中，武装思想，真心实意为人民服务。二是加强业务知识的学习与能力的培养，改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措更好的为人民服务。三是开展丰富多样的学习教育活动，强化党员的奉献精神和服务意识。组织全体党员干部观看话剧《热泉》，发挥榜样教育力量。将《我的父亲焦裕禄》纳入党员干部xxxx年必读书目，同时号召党员学xxx矢志不渝的忠诚、担当与奉献精神。

(三)全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

1.“两个责任”落实不到位问题

(1)关于局党组主体责任清单针对性不强问题的整改情况。一是局党组及时研究并在司法局年初工作会议上与局各科室、司法所及下属事业单位签订年度党风廉政建设责任状，明确目标责任。二是完善党风廉政建设责任制考核方式方法，坚持平时检查与年终检查相结合，通过重点抽查、联动检查等方式推动责任落实。三是梳理责任，制定《党风廉政建设党组主体责任清单》。四是加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用。

(2)关于班子成员“一岗双责”履行不到位问题的整改情况。一是强化干部的学习教育工作。将党章党规党纪作为学习教育重点，增强党员干部的党性修养和作风养成，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化第一责任人责任。切实增强党组书记抓党风廉政建设主体责任和第一责任人的意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办，及时召开相关专题会议进行工作部署。三是完善相关制度。局党组严格遵循廉政谈话要求，及时掌握和及早遏制党员干部违规违纪苗头，谈话记录完备并签字留档，同时建立《领导班子成员“一岗双责”责任清单》。

(3)关于廉政防控机制不健全问题的整改情况。一是加大党风廉政风险点的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直属事业单位存在的党风廉政风险点，建立健全超前预防、有效制约的廉政风险防控体系，并结合实际制定《廉政风险点及防控措施》，严格抓好落实。二是严格执行考勤制度。采取每周一统计，每月一公示的措施，对未能按时签到的要注明原因，外出办事要写明事由并向政工科报备。三是制定《“三重一大”事项集体决策制度》，坚决杜绝程序漏洞。

(4)关于对发现的违纪违规问题处理失之于宽问题的整改情况。一是聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，突出纪律审查重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，提高惩治腐败力度。二是强化纪检监察执纪问责，对于反映有个别中层干部接受宴请情况，及时进行调查，虽不属实，仍对当事人进行了批评教育。三是推行“以纪督政、以纪促政”，坚持“一案双查”，综合运用批评教育、约谈诫勉、组织处理、纪律处分等方式，严格落实责任追究制度。四是把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的问题作为纪律审查重点，查处一起，通报一起。

2.制度规定执行不严格的问题

(1)关于“三公”经费管理不严问题的整改情况。一是加强党的政治纪律、组织纪律、经济纪律教育，特别是加强局领导班子教育，日常利用班子例会、干部会议等，在会上学习文件，通报典型案例，加强典型案件警示教育，引以为戒。二是进一步修订完善《公务接待制度》和《公车使用管理制度》并严格执行。公务接待一律按规定执行，不得超标准接待，公车使用一律先填写申请单，经局分管领导批准后方可派车。

(2)关于工会经费没有按规定进行提取、使用问题的整改情况。一是组织工会和财务人员学习政策法规，提高认识，把握政策，充分认识经费收缴、管理和使用在工会工作中的重要意义。二是制定《工会经费管理制度》，规范工会经费开支标准、范围和报批程序。按规定比例提取并缴纳工会经费。工会经费开支须由经办人、证明人签字，再经局分管领导审核、工会负责人批准后方可支出，确保专款专用。三是工会现金和账务由两人分别管理，加强内部监督制约。四是向市委巡察组书面报告工会经费使用情况。

(3)关于没有设置专职财务监管科室问题的整改情况。一是进一步完善《财务管理制度》，着重加强内部监督与管理，形成局分管领导负总责、部门负责人稽核、财务人员审核、证明人复核、经办人签字的会计内部监督机制。建立票据登记制度，严格各类票据管理。加强内部制约，钱账、账物、钱物分开管理，票据和财务印鉴分别保管。二是经费统一管理，经费开支统一在局主要领导审核、分管领导批准后方可支出，从制度上杜绝多头管钱现象。

(4)关于部分费用报支资料不齐全问题的整改情况。一是对经费报支资料进行整理，对报支资料不齐全的立即进行补充完善。二是加强学习。利用总支会、局务会等时机，组织学习经济纪律、组织纪律、财务规定。三是建章立制。完善局《财务管理制度》《印章管理规定》，并加强相关规定的落实。

3.重点事项管控乏力的问题

(1)关于法宣中心装潢更改设计和施工方案没有经过班子集体研究问题的整改通报。一是将*关于民主集中制原则重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党组工作条例》等纳入中心组学习计划，强化党员领导干部集体领导意识。二是已完善《“三重一大”事项集体决策制度》，明确重点事项变更必须经班子集体研究决定。

(2)关于公证处在为群众办事时收取复印费问题的整改通报。一是将收费文件在公证服务窗口公示，二是制定《公证收费管理办法》并认真抓好落实。

在市委巡察组的有力指导下，我局巡察整改工作正在扎实进行，取得了阶段性成效。但我局清醒认识到，全面从严治党任重道远，加强党风廉政建设永远在路上，落实从严治党主体责任没有休止符。

下一步，局党组将以此次巡察整改为契机，牢固树立党要管党、全面从严治党的政治意识，切实履行全面从严治党的主体责任，不断深化和巩固巡察整改成果，有效促进司法行政工作改革发展。

一是进一步强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。加强科学理论武装，始终把政治纪律和政治规矩视为生命线，认真学习贯彻和党的十九大精神，持续强化“四个意识”，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“两学一做”学习教育，严格党内政治生活，按照“一岗双责”要求，认真反思，深刻检讨，汲取教训。

二是进一步落实“两个责任”，不断深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党组主体责任清单，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，健全完善考核奖惩体系，做好述职述廉工作，确保党组主体责任落到实处。用好监督执纪“四种形态”，注重教育预防，坚持抓早抓小，防止苗头铸成错误，小错酿成大祸。强化监督执纪问责，严格“一案双查”，对党风廉政建设中的失职失责问题，依照《中国共产党问责条例》等规定进行严肃问责。

三是进一步规范选人用人工作，打造过硬司法行政队伍。切实抓好《党组工作条例》的贯彻落实，认真执行民主集中制，做到按规则、按程序、按集体意志办事，努力建设坚强领导集体。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，进一步规范干部管理及选拔任用工作，杜绝选人用人的不正之风，强化正确的用人导向。

四是进一步完善监督机制，坚持常态化正风肃纪。进一步健全完善廉政风险防控机制，从领导干部这一“关键少数”做起，从小事、具体事抓起，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。以“钉钉子”精神抓好办公用房、“三公”经费开支等规定执行情况的监督检查，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

最新巡察心得体会课题实用二

3月14日，县委巡察工作领导小组召开了第二巡察组对县水利局党委巡察情况的反馈会议，水利局党委高度重视，立即于3月15日召开了局党委班子成员会议，就反馈的5大项15点整改意见进行了专题研究，按照整改落实由“一把手负总责、归口认领、个人担责、牵头整改”的原则，逐项研究，经集体讨论审议，反复修改完善，形成县水利局党委就巡察情况的反馈意见整改方案。

根据《中共邵阳县委巡察工作领导小组关于印发关于对邵阳县水利局党委巡察情况的反馈意见的通知》文件精神，以解决水利局党委领导班子在执行政治纪律和政治规矩方面，执行组织纪律、组织建设方面，执行廉洁纪律方面，执行群众纪律、工作纪律、生活纪律、落实中央“八项”规定精神、纠“四风”方面，落实脱贫攻坚方面存在的突出问题为重点，以开展专项整改为抓手，以建章立制为保障，集中解决存在的突出问题，使水利系统党员干部思想认识进一步提高，机关作风建设进一步转变，干群关系进一步提升，廉洁自律意识进一步增强，切实加强水利局党委领导班子建设，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。

根据局党委专项研究审议，对照巡察整改问题清单，重点抓好5方面整改任务：

（一）执行政治纪律和政治规矩方面

1、党委领导核心作用发挥不力，班子分工至今未能完全调整到位。“两个责任”落实不力，重形式、轻落实，有些制度形同虚设等问题。充分发挥班子核心领导作用，班子分工在2018年3月底调整到位，科学合理的调整各项工作，切实提升班子成员的责任担当感，党委班子成员严格履行“一岗双责”，管好分管股室工作，切实落实好分管领域的党风廉政建设责任；在制度执行上加大监管力度，把每项制度的落实划分到人，实现以制度来管人的良好局面。整改责任领导：姜佳良；整改责任股室：办公室；整改责任人：吕海锋；整改时限：立行立改，长期坚持。

2、部分党员干部政治责任感不强。对巡察工作认识不足、参与不够，不说真话、不讲实情、明哲保身，存在“事不关己、高高挂起”的好人主义的情况。通过学习党章党规，全面提高党员干部对巡察工作的认识，积极支持配合派驻纪检监察组工作，保障纪检监察工作的顺利开展，派驻纪检监察组对执纪问题没有到位的案子进行全面清理，尽快整改到位，局党委明确1名纪检联络员，1名办事员专门配合派驻纪检监察组开展工作，对于党员干部存在的好人主义思想，要通过党组织的组织生活会来进行谈心交心，提高思想认识、责任意识和政治站位，加强沟通，交流感情。整改责任领导：邓小林；整改责任股室：人事股；整改责任人：曾科香；整改时限：立行立改，长期坚持。

3、落实上级重大决策部署变形走样，存在打折扣、搞变通的现象，违背机构编制管理纪律，将明确规定需撤销的机构搞变通处理，存在明撤暗不撤的问题。加强落实上级重大决策部署的监管力度，每项重大决策实行班子成员跟踪制度，发现有打折扣、搞变通的现象及时发现及时更正，确保每项上级重大决策部署落到实处，对于防汛抗旱服务队机构编制问题上，严格执行县编办关于撤销防汛抗旱服务队机构的文件要求，撤销该机构。整改责任领导：李清平、谭爱林、刘正军（纪检组长）；整改责任股室：财务室、防汛办；整改责任人：何热平、吕绍鑫；整改时限：立行立改，长期坚持。

4、乡镇水利站还存在个别涉毒人员在外地进了监狱还保留公职的现象。局党委开展干部作风专项整治行动，对各下属单位在涉黄涉赌涉毒方面进行严查，由各单位自行进行自查自纠摸底排查，发现线索，一律交派驻纪检监察组处理落实，对于进了监狱还保留公职的人员，由局人事股配合派驻纪检监察组，一经查实，坚决依规予以处理。整改责任领导：邓小林、刘正军（派驻纪检组长）；整改责任股室：人事股；整改责任人：曾科香；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（二）执行组织纪律、组织建设方面

5、班子凝聚力欠强，核心作用尚未充分发挥，部分班子成员大局观念、配合协调意识不强，个别班子成员服从意识、核心意识淡薄等问题。以贯彻学习十九大会议精神为契机，通过集中学习，交流心得，开展班子之间的谈心谈话及座谈会等多种方式，交流沟通，增强班子凝聚力，发挥班子的核心作用，增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。整改责任领导：姜佳良及其他局班子成员；整改责任股室：办公室、人事股；整改责任人：吕海锋、曾科香；整改时限：立行立改，长期坚持。

6、民主集中制执行不到位。民主生活会质量不高，“三重一大”部分事项存在名为集体领导、实际上由个人或少数人说了算的现象。开展形式多样的民主生活会，会前班子成员之间多沟通交心，真正做到“红红脸、出出汗”，深入查摆剖析存在的问题，提升民主生活会质量，进一步健全领导决策工作制度和议事规则，健全并严格执行重大事项决策制度和程序，积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向局务会和单位通报，充分发挥水利局班子的核心带头作用，每项工作要实行局党委集体研究后才能形成决议实施，增强局班子凝聚力和战斗力，形成工作整体合力。整改责任领导：姜佳良及局其他班子成员；整改责任股室：人事股、党建办；整改责任人：曾科香、何金明；整改时限：立行立改，长期坚持。

7、机关党建工作还存在一些薄弱环节。传达学习党的“十九大”精神有些流于形式，没有落到实处；“三会一课”制度落实不力，青年党员培养后继乏人；“党员主题活动日”开展没有形成常态化；局班子会议代替党委会议、业务工作会代替党建工作会的现象。加强对党员思想教育，以贯彻学习十九大会议精神为契机，加大集中学习力度，组织水利系统党员干部集中学习十九大、党章5次以上，党建业务知识学习培训3次以上。每次的党委会议要专门召开，不能与局班子会议一起开，局党建工作会不能穿插业务工作会，要做到党委、党建会要专项研究，确保全年党建工作会要达到6次以上。整改责任领导：邓小林；整改责任股室：人事股、党建办；整改责任人：曾科香、何金明；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

8、干部队伍管理偏松偏软。对下属单位财务、项目监管严重缺位；个别乡镇水利站存在职工“吃空饷”现象；人事调整上未严格坚持公开、公平、公正的原则；局机关存在违规借用人员现象。局党委对下属各单位的财务、项目监管方面进行专项整治，由各单位先行自查自纠摸底排查，上报自查结果，发现有违规违纪现象，一律交派驻纪检监察组处理落实。在清理“吃空饷”问题上，人事股配合派驻纪检监察组调查核实，全面加强排查，一经核实，严格按照相关制度处理到位，对于借用人员，要人事股尽快办理人员借用手续。整改责任领导：邓小林、谭爱林、刘正军（派驻纪检组长）；整改具体负责股室：人事股、财务室；整改责任人：曾科香、吕绍鑫；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（三）执行廉洁纪律方面

9、财务制度不健全，财务管理漏洞较多。局党委今年初出台了新的财务制度，对于下属各乡镇水利站及中型水管单位只下拔办公经费，工程项目等其它经费一律在局财务实行报账制度，明确每个月的最后一个星期的星期五作为局财务会审日，实行三方会审制度，对存在问题的乡镇立即组织核查，及时处置到位。同时加强对局机关和站所财务人员、其他涉及项目资金审核管理人员进行专题业务培训，全面规范相关业务报批手续、项目资金报批程序和资料凭证的整理存档。县防汛抗旱服务队的帐户立即取消。整改责任人：谭爱林、李清平、刘正军（派驻纪检组长）；整改责任股室：财务室、防汛办；整改责任人：吕绍鑫、何热平；整改时限：立行立改，长期坚持。

10、项目管理领域存在廉政风险。项目管理比较混乱，无预算列支现象严重，项目资金存在随意调配现象，存在较高廉政风险；工程报帐把关不严、报帐资料不真实、不规范、不完整，站所报帐不规范的问题。水利工程项目的实施、申报、施工、验收、资金拔付要严格按照程序，依法依规进行，项目施工过程中确实需要变更设计方案的，必须依法依规按程序办理好变更报审批手续。项目资金必须严格管理，实行法人负责制，在项目监管上，除按规定的监理公司和业务主管单位监督管理外，在县一级邀请县纪委、县检察院、县发改局、县财政局、县审计局参与对工程招投标、建设、验收的监督工作；在项目施工中，每个项目邀请1-2名当地村干部、人大代表或政协委员参与质量、安全监督，通过多管齐下的监管措施，杜绝工程漏洞。从今年起，不划拨项目资金到乡镇，各乡镇的水利项目都统一到水利局财务室审核把关，实报实销。整改责任人：邓小林、谭爱林、李清平、唐卫国；整改责任股室：财务室、管理股；整改责任人：吕绍鑫、莫战军；整改时限：立行立改，长期坚持。

11、“三公经费”居高不下。“三公经费”明显偏高，租车费过多、公务接待没有严格执行公函接待制度，经费开支中存在违规列支协调、烟酒及土特产等现象。今年初局党委已完善了用车管理制度，本单位职工一律不得私车公用，单位用车向社会公开招租，按实际里程计算，用车前用车后由办公室登记里程，明确每公里2.5元包干，路况不好的每公里3.0元包干，用车实行签证制度，用车前申报、经局长批准后，办公室再统筹安排。严格实行凭公函接待，不超标准，不安排酒、烟。整改责任人：谭爱林；整改具体负责股室：办公室、财务室；整改责任人：吕海锋、吕绍鑫；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

（四）执行群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央“八项”规定精神，纠“四风”方面

12、部分党员干部群众观念淡薄，服务意识不强的问题。建立健全信访责任追究机制，实行挂牌亮责践诺，要求每名党员在党员责任区、责任段、责任岗发挥党员先锋模范作用，每名党员要坚持严格、规范、公正、公开的原则，文明执法、规范收费、廉洁自律，主动接受群众和社会各界的监督，对群众来访，要做到耐心、扎实、细致，树立良好部门形象。对水利局驻县政务中心行政审批窗口人员立即进行约谈，选择工作认真负责的合适人员到岗到位。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：办公室、信访办；整改责任人：邓洪、吕海锋；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

13、“四风”问题依然存在。存在违规乱发津补贴，上班出勤制度落实不到位，懒政、怠政问题及“雁过拔毛”式腐败等“四风”问题。进一步加强机关作风建设，实行班子成员签到轮流坐堂监督制度，让制度真正执行到位，确保上班出勤制度落实到位，2015-2017年违规乱发津补贴及“四风”问题，由派驻纪检监察组牵头，局财务室全力配合进行全面清查，查实后，一律交由派驻纪检监察组处理，绝不姑息。对各乡镇站所立即召开会议，开展业务培训，要求各站所在财务管理、干部职工作风等方面迅速自查自纠，整改落实，对乱发津补贴、“雁过拔毛”等问题，小额的限时一个月内退局财务室，大额的给予立案调查。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：办公室、财务室、基金办；整改责任人：吕海锋、吕绍鑫、夏艳萍；整改时限：2018年6月底并长期坚持。

（五）落实脱贫攻坚方面

14.结对帮扶工作还不够扎实。在2017年年底局机关每名驻村帮扶工作人员都已注册“中国社会扶贫网”，今年的结对帮扶进村、上门、入户走访的次数要比去年多一倍，帮扶村所在水利站要作为中心工作参与到扶贫工作中来。整改责任领导：谭爱林；整改责任股室：扶贫工作队；整改责任人：邓洪；整改时限：2018年5月底并长期坚持。

15、扶贫项目工程建设进展不顺。长阳铺镇石溪供水扩建工程现已全面建成完工，当初停工的原因是全县同时开工的供水工程太多，导致管材供应商送货不及时；1.0mｐa管材替代1.25mｐa管材的现象，在年初已在全县进行了一次全面清查，只有三处人饮工程存在这个现象，原因是这三处工程的落差较底，能满足压力需要，在工程结算时都是以实际压力管材进行结算。整改责任人：郭跃忠；具体负责股室：人饮办。整改时限：2018年5月底并长期坚持。

三、加强水利局领导班子自身建设

（一）加强政治理论学习。班子成员每个星期至少要挤出不少于4个小时的自学时间，完成3万字的学习笔记，2篇以上的心得体会。力争通过学习，提高政治素养，改进思维方式，加强判断形势、领导发展的能力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

（二）强化党风廉政建设。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头树立高度的责任感和敬业精神，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

（三）坚持科学民主决策。强化领导班子及班子成员的执行力。一是重大事项在决策之前应进行充分论证，先进行专题研究协调，经集体作出决策后，必须强化执行力，要不折不扣落实到位；二是坚持用好批评和自我批评武器，提高领导班子发现和解决自身问题的能力，实现党性原则基础上的团结。三是要勇于担当、敢于负责，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

（四）接地气、密切联系群众。领导班子要真正本着为职工、群众服务的原则，简化办事流程，规范办事程序，并通过走访、问卷调查等形式倾听干部职工的心声，了解他们的意见和建议，不断转变、切实改进工作作风。

（五）增强党委领导班子管理、执行能力。领导班子对项目管理工作要具体到责任领导和责任岗位，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整监管过程。同时，班子成员要定期对所分管的工作岗位进行专项业务检查，对照工作任务检查落实情况，切实加强对在建、已建水利工程和项目资金的全面监管。

（一）加强组织领导。成立“县水利局对巡察情况的反馈意见整改工作领导小组”，水利局党委书记、局长姜佳良任领导小组组长，水利局党委副书记、副局长邓小林任领导小组常务副组长，其他班子成员及派驻纪检组长刘正军任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，吕海锋兼任办公室主任，何金明为联络员，曾科香、张强为办公室成员。确保做到专事有专人管理，确保将本次各项反馈问题意见逐项分解、逐项销号处理，做到事事有回音，件件有结果。

（二）统筹协调整改工作。按照局党委确定的任务分工，抓好各股室的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

（三）加强指导，抓好督查。要加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

（四）立行立改，建立长效机制。按照县委第二巡察组对县水利局党委开展的巡察情况的反馈意见的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，做好总结工作。

最新巡察心得体会课题实用三

市委第xx巡察组xx巡办〔20-〕xx号反馈意见收悉。根据要求,现将xx集团党委____组织巡察反馈意见整改情况报告如下:

我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见,主动认领xx项问题中的xx项,牵头整改并全部完成,具体整改情况如下。

1.关于“集团党委对________关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。

整改情况:一是20-年xx月xx日,集团党委理论学习中心组专题组织学习了________关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考,撰写了学习体会,组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合xx集团实际情况和个人工作分工,就集团下步发展提出了建设性意见建议。

2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。

整改情况:一是坚持党委集体领导,严格落实民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,20-年召开xx次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委____末位表态发言制度,____不事前定调子、不划定框架,详细、如实记录班子成员党委会表态意见,积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是20-年xx月xx日,党委____xx上了《xx》党风廉政专题党课,强化党员干部理想信念和法纪观念。

3、关于第xx号问题“基层党组织建设薄弱,战斗堡垒作用不强,落实“三会一课”等党内制度有落差。”的整改。

整改情况:一是下发了《关于规范xx的通知》,对基层党支部支委会设置、支委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》,指导各基层党组织认真召开20-年度组织生活会。三是下发了《关于规范xx的通知》,规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。

作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”,我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任,严格对照方案逐一整改,对账销号,推动整改工作按序时完成不折不扣完成。

一是强化党委班子成员思想认识。20-年xx月xx日巡察反馈会议后,我及时统一班子成员思想。xx月xx日组织党委理论学习中心组集中学习,深入领会________关于巡视工作的重要论述和上级关于巡视巡察整改的要求部署,全面把握做好巡察整改工作的标准要求,提高对巡察整改工作的政治认识。xx月xx日召开集团巡察整改动员大会,集团党委对巡察整改工作进行了动员部署,统一党员干部思想。xx月xx日召开巡察反馈意见整改专题民主生活,代表党委班子和个人认领责任,研究和推进整改落实工作。通过学习提高和对照检查,增强党委班子和党员干部“四个意识”,提高政治站位,把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来。

二是压实党委班子成员整改责任。为切实做好巡察反馈意见的整改工作,成立巡察整改工作领导小组并担任组长,设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室,明确党委班子成员和相关人员职责。xx月xx日召开巡察整改专题会议,研究任务分解和责任分工。xx月xx日召开集团党委会议,专题研究制定巡察整改方案,将市委巡察组反馈意见指出的xx个问题细化为xx个具体问题,并由党委班子成员认领责任。xx月xx日召开党委会审议xx集团党委关于市委第xx巡察组反馈意见整改《方案》和《任务分解和责任分工》,明确整改责任人、牵头部门和责任部门。

三是督查党委班子成员整改情况。按照集团党委整改工作《方案》安排,利用党委会、xx会等时机,督导党委班子成员和相关部门落实整改责任,推进整改措施落地落实。通过不间断的督导督办,抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改进展情况,及时协调解决整改工作的矛盾问题,确保整改工作顺利推进。

一是亲力亲为不够到位。虽然重要整改环节能够亲自组织推进,但因为事务性工作较多,有些具体问题没有亲自跟进,依靠巡察整改领导小组常务副组长进行督导,由巡察整改领导小组办公室组织落实。

二是全员参与不够到位。在巡察反馈意见整改过程中,有的部门和人员没有整改任务,事不关己,置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反馈本单位的问题,对其他单位的一些共性问题没有举一反三,没有进行自查自纠和同步整改。

三是整改深度不够到位。在整改过程中制定了系列规章制度,建立了长效机制。但部分问题整改就事论事,依靠开展个别专项活动来推动,局限于具体问题的检查处理;有些难点问题虽然落实了整改措施,但短期内还难以彻底改观。

集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告,没有不宜写入党组织整改报告事项。

下一步,我将牢固树立持续整改、长期整改的思想,对照市委巡察组反馈的意见,积极举一反三、查缺补漏,坚持标本兼治、重在建设,持续深化巡察整改,抓好巡察整改后续工作。

(一)持续抓好整改提高。在前期整改基础上,持续抓好整改措施落地,不断提高工作质量,巩固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神,向反复出现的问题开刀,不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”,防止纸面整改、虚假整改和简单整改,防止整改不彻底、不到位,防止问题边改边犯、反弹回潮,防止出现新情况、新问题。

(二)层层落实党建责任。严格落实党风廉政建设和巡察整改“第一责任人”责任,按照“四个亲自”要求抓好党风廉政建设。督导班子成员履行“一岗双责”,抓好分管部门、单位党风廉政建设。抓好基层党组织____抓基层党建述职评议考核,层层传导压力,层层落实责任,一级抓一级、层层抓落实,推动全面从严治党向基层延伸拓展。

(三)努力构建长效机制。把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措,充分运用巡察整改成果,建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度,规范集团党的领导,规范公司治理,规范生产经营。进一步加大制度机制落实和监督管理力度,充分发挥制度的约束力,严明监督管理责任,细化落实要求,把权力关进制度的“笼子”,推动集团持续健康发展。

(四)深入开展警示教育。深刻吸取xx违纪违法案件教训,持续开展以案为鉴、以案促改工作。采取多种形式、多种方式加强警示教育和党风廉政教育,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,打牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基础,营造风清气正的内部环境。

最新巡察心得体会课题实用四

时间： 谈话地点：

第x谈话小组 主谈人： 记录：

被谈话人： 年龄： 联系方式：

工作单位及职务： 分管工作：

你好，我们是县委第x巡察组，请你本着讲政治的态度，认真、负责、如实地回答下面几个问题：

1. 你是哪一年当选村干部的?请说一下你的年龄和学历是怎样的?

2. 你们村有没有退休党员将党关系转回村里的?都是谁?

3. 你们村“两个代办”工作是如何开展的?都有谁负责?都开战了哪些“代办”业务?

4. 你们村常年不在家的党员有多少?平时是如何开展工作的?

5. 近三年你们村培养了多少党员?你们村有没有因为违法乱纪被取消党员资格的人?他们是谁?

6. 你们村有没有集体收入?都是如何花的?

7. 你们村的支部章和村委会章都有谁掌管?

8. 你们村有哪些企业?企业的废水、废气是如何排放的?

9. 你们村有哪些项目?班子有没有召开村民代表会议研究过?

10. 你们村有多少贫困户、五保户?你们有没有对其进行培训并引导其脱贫?

11. 你们村实现脱贫的有多少户?你们是如何保证其脱贫不返贫的?

12. 你认为你们村的驻村干部工作如何?有何改进之处?

13. 你们村公益事业是如何开展的?

14. 什么是四个自信?

15. 说说你对齐村镇党委领导班子的评价?你认为哪块工作还需要加强?