2023年职能职责心得体会及感悟(通用14篇)

通过写心得体会，我们能够让自己更深入地了解所学或所做的事情，进而提高自己的专业素养。写心得体会可以从不同角度和层面来进行分析和总结。这些心得体会范文是一份珍贵的财富，希望大家都能够认真阅读和学习。

职能职责心得体会及感悟篇一

财政局作为国家财政管理机构的代表，承担着极其重要的职能和职责。在长期的工作实践中，财政局不断强化自身建设，提高自身效能，致力于推进国家财政管理体制和财政工作的现代化。本文将分别从财政预算、财政监督、财政改革、财务管理和政府采购五个方面，总结财政局的职能职责心得体会。

一、财政预算。

财政预算事关国家财政资源的分配和使用，财政局承担着起草、执行和监督预算的职责。在开展预算工作中，财政局必须始终坚持敬畏财政权力、履行预算职责、保障社会公平三大原则。财政局在编制预算时，应从财政收入、支出、债务等方面进行综合测算，确保预算合理、预算科学、预算务实。在预算执行阶段，财政局应严格执行计划，保障预算执行的公平性、透明度和及时性。同时，财政局还需履行监督、审计等职责，严肃查处预算违法违规行为，推进财政工作的科学化、规范化。

二、财政监督。

财政监督是保障国家财政安全和实现全面协调可持续发展的重要保障措施，财政局承担着财政监督的职责。在开展财政监督工作中，财政局必须始终坚持“以人民为中心”的发展理念，着力提高监督效能和监督质量。财政局应对财政监督事项进行科学系统规划，按照法律法规和职责分工，全面监督国家各级政府预算和财政决算等相关财政事项，加强国有资产管理。同时，财政局还应积极推进财政监督的信息化和智能化，为工作的高效性和精准性提供有力支撑。

三、财政改革。

财政改革是推进国家财政体制现代化的重要保障，财政局承担着财政改革的职责。在开展财政改革工作中，财政局必须始终坚持以人民为中心、扩大开放、改革创新三大核心思想，着力提高财政改革的科学性、协同性和可持续性。财政局应从推进财政体制改革、开展财税体制改革、维护财税政策平稳等方面入手，推进财政工作的现代化，促进财政资源的优化配置和高效使用。

四、财务管理。

财务管理是国家财政核心工作之一，财政局承担着财务管理的职责。在开展财务管理工作中，财政局必须始终坚持财政的纪律性、规范性和监督性，着力提高财务管理的效益和质量。财政局应加强全面预算管理、加强全面会计管理、推进全面审计管理、加强全面税收管理等工作，保障财务管理的专业性、权威性和创新性。同时，财政局应推动财务管理的数字化和智能化，实现财务管理的高效性和智能化。

五、政府采购。

政府采购是服务经济建设和发展的重要保障措施，财政局承担了政府采购的职责。在开展政府采购工作中，财政局必须始终坚持透明、高效、公正、公开的原则，着力提高政府采购的效率和质量。财政局应做好政府采购的规划设计、采购实施、评审合同和后续监管等环节，规范采购行为，树立行业良好形象。同时，财政局还应积极推动政府采购的智能化和数字化，为政府采购的高效化和科学化提供有力支撑。

综上所述，随着国家经济社会的发展，财政工作的任务和要求也越来越高。作为国家财政管理代表机构，财政局应时刻保持职能职责清醒，不断推动财政工作的现代化进程，为保障国家财政安全和实现全面协调可持续发展提供坚实保障。

职能职责心得体会及感悟篇二

研究职责职能是任何组织和个人都需要经历的重要步骤。无论是在工作场所中还是在学习环境中，了解和掌握职责职能都是至关重要的。在我的学习中，我深刻认识到学习职责职能对于个人和组织的发展都有着重要的影响。下面我将从接触职责职能的过程、学习职责职能的意义、应用职责职能的有效性、职责职能的挑战以及如何克服这些挑战等方面进行阐述。

首先，接触职责职能的过程让我对于自己的定位有了更进一步的认识。在了解职责职能之前，我常常迷茫于自己的角色和责任。但是一旦我开始学习职责职能，我理解到每个人在组织中都有明确的角色和职责。这让我明白到，在完成工作的过程中，我应该做到既专注于自己的职责，又与他人协作，形成良好的团队合作氛围。

其次，学习职责职能不仅仅是为了满足工作需求，更是为了个人发展和组织发展。职责职能不仅要求我们具备专业技能和知识，还要求我们具备批判思维和创新能力。通过学习职责职能，我学会了不断学习和提升自己的能力，这对于我的职业生涯发展具有重要意义。同时，组织也需要借助职责职能来提高效率和绩效。只有每个人都清楚自己的职责和任务，才能确保组织的顺利运转。

第三，应用职责职能的有效性对于个人和组织都是至关重要的。学习职责职能不仅仅是为了增加知识，更是为了将学到的知识运用到实际工作中去。只有在实践中不断锤炼和提升，才能真正掌握职责职能。在我的学习过程中，我意识到只有将学习到的知识和技能与实际工作结合起来，才能发挥出最大的作用。因此，我努力将学到的知识和技能应用到实际工作中去，并取得了一定的成效。

然而，学习职责职能并不是一帆风顺的。在学习过程中，我面临了许多挑战，如时间管理、压力和个人偏见等。时间管理是最常见的挑战之一。在学习职责职能的过程中，我需要合理安排时间，避免拖延和分散注意力。同时，学习职责职能也会带来一定的压力，特别是当我需要在有限时间内完成任务时。此外，我还意识到自己可能会有个人偏见，例如对某些任务或人员的偏见，这可能会影响到我在工作中的客观性和公正性。

为了克服这些挑战，我采取了一些策略，并取得了一定的成效。首先，我试图合理安排时间，制定明确的学习计划。这有助于我更好地管理时间，避免拖延和分散注意力。其次，我尝试调整自己的思维方式，以客观公正的态度对待任务和人员。我努力摆脱个人偏见，以更加客观的眼光评估自己的工作和他人的工作。最后，我努力调整自己的心态，以积极的态度面对压力。我学会了将压力转化为动力，激发自己的潜能，取得更好的成绩。

总之，在学习职责职能的过程中，我不仅更加清楚了自己的定位，还认识到学习职责职能对于个人和组织发展的重要性。同时，我也意识到应用职责职能的有效性对于个人和组织都是至关重要的。尽管在学习过程中我面临了许多挑战，但通过合理安排时间、调整思维方式和调整心态，我成功地克服了这些挑战。通过学习职责职能，我不仅在个人工作中得到了提高，还为组织的发展做出了贡献。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习和应用职责职能，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

职能职责心得体会及感悟篇三

随着社会的发展与技术的革新，人们的岗位职能显得越来越复杂。管理者和员工都需要了解自身的工作职责，注重自身的岗位职责，并在工作中认真履行职责。本文将介绍岗位职能职责心得体会，从我的角度出发，谈谈岗位职责的重要性和如何做好属于自己的工作。

在大型企业中，不同的工种、职位和岗位职责都各不相同。各自的岗位职能都是这个部门或组织的重要组成部分。因此，在实际工作中，管理者必须让每位员工清楚了解自己的岗位职能，包括工作流程、工作标准和责任范围。这种认识可以使员工明确自己的任务和工作目标，以便高效地完成他们的工作任务。此外，导致组织内部混乱的一个常见原因是员工不清楚自己的岗位职责及责任界限。通过明确的岗位职责，员工可以清楚地了解自己的责任和边界，从而避免犯错误和失误。

在工作中，不同的岗位职责可能会有所不同。有些工作需要员工熟练掌握特定的技能，而有些工作则需要员工了解组织或团队的工作流程。因此，理解岗位职责对于员工来说至关重要。

首先，员工应该了解工作流程，并且知道从哪里开始和结束。接下来，员工需要清楚地了解自己的职能以及如何实现自己的职责。通过通读工作说明书、工作流程图或相关文件，员工应该确保了解与其工作任务有关的所有内容。这样可以避免出现不必要的误解、犯错和时间浪费。

理解自己的岗位职责并不是足够的。每位员工都必须认真地履行自己的职责。一般来说，履行岗位职责需要员工掌握两个方面：

第一个是明确职责和目标。员工在执行任务时应该考虑任务效率和准确性，并设定合理的目标。同时，员工应该充分利用组织的资源（如人员、时间和物质）以确保提供更高的质量和更符合标准的产品或服务。

第二个是与同事、客户和领导合作。每个工作任务都需要在一个团队中完成。在完成任务时，员工必须与同事、客户和领导合作。如有疑问或不明确的点，应及时与同事交流，以确保任务的成功完成。在与客户和领导交流时，员工应该关注他们的需求，并保证符合其期望。通过高效的合作，员工可以为自己、组织和团队赢得相应的信任和尊重。

在工作中，岗位职责可能会发生变化。这就需要员工及时调整自己的职责，以适应变化。这种调整可以发生在组织规模变动或组织目标变化等情况下。

在这种情况下，员工需要意识到自己的工作输出会受到不同因素的变化而受到影响。在适应过程中，员工应该理解和清晰地了解组织、团队和自己的目标，并需采取不同的方法来达成任务目标。

岗位职责运作的良好效果源于团队中高度专业化的各个成员。员工应该尽可能将自己的岗位职责履行得更完美，在使用现有资源的同时，自己可以持续改进自己的工作，以提升工作绩效。当然，岗位职责的总结与体会，也需要经过反思，修正和优化，以达到更高的高度。岗位职责很大程度上决定了组织的成败以及企业职能的有效性，只有每个员工都了解自己的职责，并将其发挥到最大潜力，结合团队合作，这才可以使整个企业在激烈的市场竞争中保持优异的业绩和发展。

职能职责心得体会及感悟篇四

“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为开展“三严三实”专题教育活动的组织者和参与者，组织部长更要以“三严三实”的标准对照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、为人的基石，为基层党员干部放好样子、当好表率。

用好“三严三实”这面镜子，照一照修身和修才，踏踏实实打牢根基。古人常言“修身齐家治国平天下”，追求全面的道德修养和人生境界。修身是齐家、治国、平天下的基石、基础，是工作、生活、为人的起点。领导干部的作风问题，根子大都在于个人的修身不严。修身严、做人实，才能严于用权、严于律己，才能实实在在地谋事创业。修身都做不好，其他只能是空谈。“打铁还需自身硬”。做人为官也好，干事创业也好，首先要做的就是把自身修炼好。修身先要修德，修官德，修品德。“三严三实”的要求，是领导干部的为官之道和行为准则。要用好“三严三实”这面镜子，对照周总理、焦裕禄等先进先辈，对照“雷锋车”组、姜霜菊、周瑞荣等身边典型，找准存在的差距和不足，做到心中有数、勇于提升。德是底线，才是保障。修才第一要务是学习。能力不是固有的，本领也不是天生的，要持续学习、不断充电，增强履职尽职的能力本领。要排除干扰，静下心来，融入群众去学，在干事的实践中去学，学习做群众工作的办法，学习找准群众思维的角度，学习提升群众工作的本领。

用好“三严三实”这杆秤，掂一掂职权和责任，扎扎实实选人荐才。无论是做事还是做人，都要有个标准，有个原则。组织部长担负着考察推荐干部的职权，但更多的是沉甸甸的责任。组织部长的标准和原则就是秉着一片公心、坚持公道正派，这也是做好组织工作的生命线。行使职权的过程，就是对组织、对干部、对自己负责的.过程。在这方面，组织部长做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制说情之风、关系之风、跑要之风，以严实的作风守牢关口，真正做到“守土尽责”。坚守“守土有责”的使命，还要有着“知人善任”的本领。组织部长既要严于用权，更要善于用权。如何综合干部的专业特长、个性特点，放到最合适的岗位，发挥干部最大效能，是对组织部长能力的最大考验。组工干部直接为党员、干部、人才服务，自身不硬，别人也很难服气。作为渡人的梯子，经常为他人作嫁衣，组工干部最难得就是始终保持“进取心”和“平常心”的平衡，保持平静、平实、平和的心态。组织部长要以严实的管理，实实在在地从工作上关心、成长上关注、政治上关怀，带好组工队伍，激发团队活力，确保组织工作有人员做、有能力做、有干劲做。

用好“三严三实”这把剑，斩一斩私心和杂念，老老实实做人为官。心存敬畏，做事才能有所顾忌、行动才能不忘法纪。把“三严三实”的要求，作为悬在头上的“达摩克利斯之剑”，经常斩切还存在的私心和杂念，做好老实人、交老实朋友、说好老实话、干好老实事。堂堂正正为人，这是对我们每个人最基本的道德要求。作为县区领导干部，也会有人来攀人情、拉关系，也面临着这样那样的诱惑。在关键时候，就要以严守道，管住自己的心性，把握好“该做”与“不该做”的分寸。管好嘴、管好手、管好脚，不该喝的不喝，不该拿的不拿，不该伸手的坚决不伸手，不该去的地方坚决不去，让“打招呼”、“攀人情”、“拉关系”的人钻不了空子。做好老实人，要多交老实朋友，做年轻人的良师、做同龄人的益友。做好老实人，说到底就是干好老实事。随着事业发展，组织工作出现了一些新的情况，面临着很多新的瓶颈问题和突出矛盾，亟须突破和解决。要突出问题导向，坚持严字当头、实处着力，谋划工作不热衷“短平快”，推进工作不随便“翻烧饼”，落实工作不追求“树盆景”。

职能职责心得体会及感悟篇五

在政府的全部管理活动中，政府职能是其关键，它揭示了一定时期内政府管理的基本方向和主要内容。以下是小编整理的对照职能职责看作用发挥好不好心得体会范文，欢迎阅读参考!

今天，市委理论学习中心组开展“三严三实”专题教育第一专题学习研讨，围绕严以修身、加强党性修养、坚定理想信念、把牢思想和行动“总开关”这一专题进行讨论交流。

市委书记、市人大常委会主任张杰参加学习研讨并作总结发言。市委副书记、市长庄增大，市委副书记、统战部长郭萍，市人大常委会党组书记、第一副主任张健，市委理论学习中心组成员参加学习研讨;青岛市委组织员办公室主任张煜，青岛市纪委第三纪检组副处级检查员郭永顺应邀出席研讨会。

上午，中心组通过领读的方式，原原本本、原汁原味地学习了《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等相关材料。

下午，中心组进行集中学习研讨，大家围绕“如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念”、“如何强化党性观念和群众观念”、“如何保持高尚道德情操和健康生活情操”三个题目进行研讨发言。大家一致认为，严以修身是“三严三实”的起点，是做人之本、从政之基、成事之道。作为党员干部，严以修身就是要修炼坚强的党性，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。站稳党和人民立场，就要始终坚持党的领导地位，经受住各种风浪的考验，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。保持高尚道德情操和健康生活情趣，就要锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉远离低级趣味，始终坚守共产党人精神家园。

张杰在发言时指出，要提高认识，增强自觉。就“三严三实”来讲，严以修身是立身之本、是群众所盼、是为政之要。作为领导干部，一定要把严以修身作为根本遵循和行为准则，全面贯穿于工作和生活当中，按照中央、省委和青岛市委的要求，全面加强政治修养、纪律修养、道德修养和作风修养，特别是要修党性、修情怀、修道德、修境界，当一名称职的领导干部。要突出问题，明确方向。要强化措施，注重实效。进一步强化理想信念、实干精神、群众观念和规矩意识，切实做好“政治的明白人”、“发展的开路人”、“群众的贴心人”和“班子的带头人”。

张杰在总结发言中强调，全市上下要高度重视。“三严三实”是对干部队伍高标准要求的具体体现，要深入理解掌握“严”与“实”的精神实质，饱含热情、保质保量地参与到专题教育中来。要深入学习研讨。要集中精力，在学习、交流中广泛搜集资料，用心思考，使思想在学习研讨过程中得到升华和提升。要坚持问题导向。要把问题导向贯穿始终，以“三严三实”的要求审视自己的不足，抓住重点，取得突破。要两不误两促进。2015年时间已经过半，要按照时间节点和任务目标，整体推进全市各项工作再上新台阶。

张煜对我市市委理论学习中心组开展的“三严三实”专题教育第一专题学习研讨给予高度评价，并就我市进一步抓实学习研讨、着力解决突出问题、做好结合文章提出意见建议。

“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为开展“三严三实”专题教育活动的组织者和参与者，组织部长更要以“三严三实”的标准对照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、为人的基石，为基层党员干部放好样子、当好表率。

用好“三严三实”这面镜子，照一照修身和修才，踏踏实实打牢根基。古人常言“修身齐家治国平天下”，追求全面的道德修养和人生境界。修身是齐家、治国、平天下的基石、基础，是工作、生活、为人的起点。领导干部的作风问题，根子大都在于个人的修身不严。修身严、做人实，才能严于用权、严于律己，才能实实在在地谋事创业。修身都做不好，其他只能是空谈。“打铁还需自身硬”。做人为官也好，干事创业也好，首先要做的就是把自身修炼好。修身先要修德，修官德，修品德。“三严三实”的要求，是领导干部的为官之道和行为准则。要用好“三严三实”这面镜子，对照周总理、焦裕禄等先进先辈，对照“雷锋车”组、姜霜菊、周瑞荣等身边典型，找准存在的差距和不足，做到心中有数、勇于提升。德是底线，才是保障。修才第一要务是学习。能力不是固有的，本领也不是天生的，要持续学习、不断充电，增强履职尽职的能力本领。要排除干扰，静下心来，融入群众去学，在干事的实践中去学，学习做群众工作的办法，学习找准群众思维的角度，学习提升群众工作的本领。

用好“三严三实”这杆秤，掂一掂职权和责任，扎扎实实选人荐才。无论是做事还是做人，都要有个标准，有个原则。组织部长担负着考察推荐干部的职权，但更多的是沉甸甸的责任。组织部长的标准和原则就是秉着一片公心、坚持公道正派，这也是做好组织工作的生命线。行使职权的过程，就是对组织、对干部、对自己负责的过程。在这方面，组织部长做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制说情之风、关系之风、跑要之风，以严实的作风守牢关口，真正做到“守土尽责”。坚守“守土有责”的使命，还要有着“知人善任”的本领。组织部长既要严于用权，更要善于用权。如何综合干部的专业特长、个性特点，放到最合适的岗位，发挥干部最大效能，是对组织部长能力的最大考验。组工干部直接为党员、干部、人才服务，自身不硬，别人也很难服气。作为渡人的梯子，经常为他人作嫁衣，组工干部最难得就是始终保持“进取心”和“平常心”的平衡，保持平静、平实、平和的心态。组织部长要以严实的管理，实实在在地从工作上关心、成长上关注、政治上关怀，带好组工队伍，激发团队活力，确保组织工作有人员做、有能力做、有干劲做。

用好“三严三实”这把剑，斩一斩私心和杂念，老老实实做人为官。心存敬畏，做事才能有所顾忌、行动才能不忘法纪。把“三严三实”的要求，作为悬在头上的“达摩克利斯之剑”，经常斩切还存在的私心和杂念，做好老实人、交老实朋友、说好老实话、干好老实事。堂堂正正为人，这是对我们每个人最基本的道德要求。作为县区领导干部，也会有人来攀人情、拉关系，也面临着这样那样的诱惑。在关键时候，就要以严守道，管住自己的心性，把握好“该做”与“不该做”的分寸。管好嘴、管好手、管好脚，不该喝的不喝，不该拿的不拿，不该伸手的坚决不伸手，不该去的地方坚决不去，让“打招呼”、“攀人情”、“拉关系”的人钻不了空子。做好老实人，要多交老实朋友，做年轻人的良师、做同龄人的益友。做好老实人，说到底就是干好老实事。随着事业发展，组织工作出现了一些新的情况，面临着很多新的瓶颈问题和突出矛盾，亟须突破和解决。要突出问题导向，坚持严字当头、实处着力，谋划工作不热衷“短平快”，推进工作不随便“翻烧饼”，落实工作不追求“树盆景”。

2015年初，中央文明委直接把静海县确定为全国文明城市提名城市，成为天津市首个全国文明城市创建县。对此，县委、县政府高度重视，把文明城市创建工作作为打造经济和城市两个升级版、建设现代化中等卫星城市，迎接2017年全运会的重要抓手，作为提升市民素质和社会文明程度的重要举措，作为提高人民群众幸福感和满意度的利民惠民工程，召开全县创建全国文明城市动员大会进行广泛动员，全面部署。

县委宣传部和县文明办作为创建工作的组织牵头单位和成员单位，首先要做好创建办的各项工作，建立完善科学的创建工作领导机制和工作机制，全力做好各项创建工作的任务分解、组织协调、督查推动工作，确保创建工作扎实开展。其次要加强全社会文明城市创建工作的宣传教育和引导。为此，县委宣传部、县文明办将充分利用广播、电视、网络等各级媒体开办创建全国文明城市专题节目和栏目、组织专题访谈、编辑印发市民创建手册、开展宣讲解读、举办创建文明城市主题征文、演讲和知识竞赛等系列活动，让广大群众更多地了解创建为什么、政府要做什么、部门要做什么、群众要做什么，营造全社会了解、支持、参与创建的氛围。三是要抓好示范引领，努力形成以城带乡、点面结合的创建格局。创建文明城市需要全县上下共同努力。全县的全国、市级和县级文明单位要充分发挥创建示范引领作用，深入开展六个一文明创建示范活动，带动形成县直单位创建热潮;各级文明乡镇、村街和社区要发挥基层创建示范作用，深入开展文明村镇(社区)五个一创建活动，带动形成乡镇、村街和社区创建热潮;全县各级志愿服务组织要发挥社会引领作用，广泛开展创建文明城市，共建美丽静海主题志愿服务活动，弘扬社会正能量，引领新风尚;全县各级道德模范、身边好人要发挥典型示范作用，在创建工作中示范文明，争当文明创建标兵。在此，希望全县广大党员干部和各界群众要积极关心创建、热心参与创建，真正形成全县动员、全民上阵的创建格局，为静海美好的发展前景、人民群众的幸福生活而共同努力、共同奋斗。

职能职责心得体会及感悟篇六

在职场中，每个人都有自己的职能和职责。职能是指具体工作上的技能和能力，而职责则是指对工作的责任和义务。作为一个职业人士，我深刻体会到职能职责的重要性，并从中得到不少心得体会。

首先，我意识到职能职责是我在职场中建立自信和信任的基石。当我充分发挥自己的技能和能力，能够胜任工作，并且尽职尽责地履行自己的职责时，我会感到满足和自豪。同时，我的同事和上级也会对我产生信任和信赖，这是我在事业中获得成功的一项重要条件。因此，我能够认识到自己的职能职责，不仅有助于我的职业发展，也有助于我与他人的良好合作关系和团队合作。

其次，职能职责的履行是对工作的尊重和对自己的要求。每个人在职场中都有自己的份额和责任。只有当我充分发挥自己的职能，并切实履行自己的职责时，才能够对工作产生积极的影响。相反，如果我不尽职尽责地完成工作，不仅会给团队带来负面影响，也会对自己的职业发展产生阻碍。因此，我明白只有认真尽责地履行自己的职能职责，才能够真正对工作产生价值，并获得进一步的成长和发展。

再次，职能职责是我个人职业道德的表现。作为一个职业人士，我应该始终保持职业道德的底线。这包括对工作的忠诚、诚实和负责任。只有当我充分发挥自己的职能，对工作负责，并遵守职业道德的原则时，才能够真正成为一个合格的职业人士。职业道德不仅体现在我对工作的态度和对待工作的方式上，还包括我对同事、上级和客户的尊重和友善。因此，我很重视职能职责的履行，并且始终保持良好的职业道德，这是我在职场中获得尊重和信任的一项重要保障。

最后，职能职责的认识和理解需要不断的学习和提升。作为一个职业人士，我时刻保持学习的心态，并不断提升自己的职能和能力。我意识到只有跟上时代的发展和工作的要求，才能够不断地适应职场的变化和挑战。因此，我经常参加培训和学习机会，提高自己的技能和知识水平。同时，我也积极参与团队合作和项目实践，增加自己的工作经验和管理能力。通过持续的学习和努力，我能够更好地发挥自己的职能，履行自己的职责，并为企业的发展做出更大的贡献。

综上所述，职能职责是我在职场中不可忽视的重要因素。只有通过充分发挥自己的职能，履行自己的职责，并不断提升自己的能力和素质，才能够在职业发展中取得成功。职能职责不仅是我个人职业生涯的基石，也是我在工作中取得成就和美好未来的保障。因此，我将时刻铭记职能职责的重要性，并不断努力提高自己，为实现更好的职业发展而努力奋斗。

职能职责心得体会及感悟篇七

　职责职能是每一个人在工作中必须要承担的责任和任务，它决定了一个人的工作能力和发展潜力。在我个人的学习和工作中，我认真学习职责职能，并努力将其融入到实际工作中。以下是我对学习职责职能后的心得体会。

　职责职能是组织中最基本的要求之一，它是工作的底线和标准。只有将职责职能融入到具体的工作中，才能更好地完成工作任务。学习职责职能意味着了解自己工作中的具体要求和挑战，不仅能提高自己的工作质量，还能为组织的发展做出更大的贡献。

　学习职责职能需要掌握正确的方法和途径。首先，我们可以通过学习理论知识来了解职责职能的内涵和要求。其次，我们可以通过与工作经验丰富的同事交流和学习，了解实践中的具体操作方式。此外，我们还可以通过参与培训和专业交流来提升自己对职责职能的认识和理解。

　学习职责职能让我有了更深刻的认识和体会。首先，职责职能是工作的基础，没有良好的职责职能，工作将难以进行。其次，学习职责职能需要始终保持积极的学习态度，只有不断学习和进步，才能适应工作的需求和变化。最后，学习职责职能是一个渐进的过程，需要不断地实践和总结。只有将学习到的理论知识运用到实际工作中，才能真正掌握和提高职责职能。

　学习职责职能不仅能提高自己的工作能力，也能为组织的发展做出更大的贡献。首先，学习职责职能能够帮助我们更好地应对工作中的挑战和困难。其次，学习职责职能能够提高工作的效率和质量，为组织节约时间和资源。最后，学习职责职能能够让我们获得更多的机会和提高自己的竞争力。

以上是我对学习职责职能后的心得体会。通过学习职责职能，我不仅拓宽了自己的知识和能力，更重要的是明确了自己的工作目标和方向。我相信，只有不断学习和提升职责职能，才能在工作中取得更好的成绩和发展。

职能职责心得体会及感悟篇八

管理，是指对组织的各种资源进行协调、组织、指导和控制的活动，它是一个极端复杂而系统的过程。作为一个管理者，如何正确地发挥自己的职能，有效地指导员工尽快达成目标，是我一直在不断思考的问题。在工作中，我通过不断实践和总结，体会到了管理的职能心得和体会，下面将分享一下我的一些感悟。

第二段：定位和规划。

管理中，规划是一个非常重要的职能。在确定目标时，我们应该要把握时机，适时地做出规划，将目标拆解为可行的小目标，能够防止我们在工作中临时起意或被动地行动。同时，定位策略也是一个重要的方面，我们应该要根据组织所在的市场、定位、品牌等等因素来决定我们的策略方向和办法。

第三段：组织和指挥。

管理是一个需要有组织能力的职能，如果缺少对组织的指挥和控制，那么目标很难实现。对员工而言，领导发出命令的时候，应该要清晰地表达意图，将任务拆解和目标解释得尽可能的明确和清晰，这样才能有效地获取员工执行任务的合作和依赖性。同时，领导也要注意“委托式管理”，将任务分解给员工，让他们根据预算和期限自主决策安排时间。

第四段：控制。

管理过程中，控制也是一个非常重要的职能。在达到一定阶段后，我们应该要用控制手段来确定目标，监督并纠正各种活动的误差，在现场直观的生产线上，我们可以通过统计或其他以量化数据为主的方式对员工和设备进行管理控制，以便更加准确的达成目标。

第五段：总结。

在职业生涯中，我深刻体会到了管理职能的重要性。只有拥有合理的管理职能，才可以更有效地支持公司实现它对市场和客户的重要目标，同时可以更好地统筹引挥员工所长，更好地控制生产线上的每一个方面。管理者需要不断学习、实践和总结，才能更好地掌控管理职能。不断改进自己的工作方式，提升自己的管理水平，让团队和自己达到更高的成就，也是我们不断努力的方向之一。

以上就是我在管理职能方面的一些心得与感悟。管理者除了要注重现有的职能，也要不断学习新的管理理念，以在快速变化的市场和竞争中赢得更多机会。我相信，只要我们脚踏实地，不断努力，一定可以在管理岗位上取得更好的成果。

职能职责心得体会及感悟篇九

财政是国家管理的重要领域之一，而财政局则是财政工作的重要组成部分。作为一名财政工作者，我们需要深入学习和了解财政局的职能职责，以便更好地履行自己的工作职责。在这里，我将分享我对财政局职能职责的心得体会。

财政局的职能职责主要包括财政收支管理、财务管理、资产管理、财政统计分析和财税政策研究等工作。财政局在财政收支管理方面，承担着预算编制、审批和执行的工作，对各部门和单位的收支情况进行监督和管理，并维护国家的财政稳定。在财务管理方面，财政局负责财务运作和会计核算等工作，确保财务数据的准确性和真实性。在资产管理方面，财政局负责对国家资产进行管理和保护，严格控制和规范资产的使用，确保资产的安全性和有效性。在财税政策研究方面，财政局负责制定财税政策，对经济形势和发展情况进行分析和研究，提出有关的政策建议，协助政府做出科学的决策。

在实践中，我深刻体会到了财政局的职责和作用。在财政收支管理方面，我们要认真核对各部门和单位的预算执行情况，发现问题及时提出处理意见和建议，并积极配合相关部门开展财务审计工作。在财务管理方面，我们严格执行国家有关会计准则和规定，及时更新会计核算系统，加强内部审计和风险控制。在资产管理方面，我们加强对国家资产的登记和管理，并强化资产入库和出库的审批程序。在财税政策研究方面，我们密切跟踪国内外经济形势，深入研究财税政策，提出相关政策建议并向上级部门进行报告。

第四段：财政局的工作挑战。

在实践中，我们也面临着一些挑战。首先，财政局需要迅速适应社会经济的发展变化和大环境的不断变化，及时调整财政工作的策略和方向。其次，财政局需要不断提高自身的专业能力和工作水平，将会计、财务、税务、审计等各个专业知识融会贯通，全面提升工作质量和效率。最后，财政局需要增强敬业精神和责任意识，坚持公正、透明的原则，严格遵守财政法律法规和党风廉政建设相关规定，塑造强大的职业形象和形象化。

第五段：结论。

财政局是推动国家财政管理工作的重要力量。作为一名财政工作者，我们需要深入学习和了解财政局的职责职责，严格按照职责职责，根据实际工作的需要加强能力提升和业务训练，不断提升工作标准和水平，促进国家财政工作的稳健发展。同时，我们也应该牢记职业要求，切实履行职责，努力实现自己的发展目标和国家的发展目标。

职能职责心得体会及感悟篇十

在现代社会，每个人都有自己的工作职责，每个职位都有其独特的职能和职责。作为一名员工，我们需要充分理解并履行自己的岗位职责，以此为基础，才能提高自身的工作素质和水平，同时为企业发展打下坚实的基础。

每个人所肩负的岗位都有不同的职能与职责。工作职责的明确可以帮助员工更好地了解岗位的重要性，以及他们在公司中的角色。此外，详细的职责要求也有助于员工管理自己的时间，合理安排工作，更好地完成任务。当员工认真履行岗位职能与职责时，就能够提高自身的素质和技能，同时为企业的发展做出贡献。

第三段：体验履行职责的好处。

通过履行职责，员工可以更加有效地完成工作，提高自身的工作效率，减少犯错的风险。不仅如此，积极履职还能为员工带来更多的自信和成就感，这对员工的心理健康也有很大的帮助。而且，认真履行职责，并不断突破自己的能力极限，可以提高自身的职业素养，使自己更有竞争力。

第四段：积极履职需要主动出击。

虽然职能与职责的清单很重要，但重要的是员工在履行职责的过程中需要有自主思考能力和主动出击的精神。员工应该主动寻找工作中的机会和可能出现的问题，并采取切实可行的措施解决。只有这样才能展现出自己的优秀和独特之处，以更加积极的态度推动公司的发展。

第五段：结论。

总的来说，作为一名员工应该始终认真履行自己的岗位职责，善待自己的工作，常怀责任心和服务心，这样才能提高自身的职业素养，创造更多的价值。同时，也要注重团队合作，协作完成各项工作。只有这样，在不断提高职业能力的同时，才能实现企业与自我价值的双赢。

职能职责心得体会及感悟篇十一

职能职责是工作中必须要承担的责任和义务，这是对职业背景和职务的要求，也是对个人能力和素质的考验。在工作中，我发现职能职责不仅仅是完成工作任务，更是承担起对组织、对自己和对社会的责任。通过履行职能职责，我逐渐体会到了一种成长和进步的感受，下面将从工作目标的确立、高效执行、团队合作、自我提升和责任担当五个方面来分享我的心得体会。

首先，工作目标的确立是履行职能职责的首要条件。作为一名员工，我必须明确自己的工作目标，确保自己知道自己要做什么，要达到什么样的效果。通过和上级的沟通和了解，我了解到自己的工作目标是提供优质的客户服务，提升企业的声誉和品质。在工作中，我将这个目标牢记于心，并以此为指引，不断努力提高自己的工作质量和效率。

其次，高效执行是实现工作目标的关键。为了能够高效执行工作任务，我开始注重时间的管理和任务的优先级排序。我制定了每天的工作计划，并将重要的任务放在优先级的前面进行处理。同时，我学会了合理地分配时间和精力，合理安排工作和休息的时间，避免工作疲劳和压力过大。通过高效执行工作，我提高了工作效率，也获得了更多的成就感和满足感。

另外，团队合作是实现工作目标的重要保障。在工作中，我深刻体会到一个人的能力是有限的，只有与团队成员合作，才能够将优势和资源最大化地发挥出来。因此，我积极主动地与团队成员沟通、协作，分享经验和信息，互帮互助，共同完成工作任务。通过团队合作，我不仅能够学到更多的知识和技能，也能够更好地实现个人的职能职责。

此外，自我提升是履行职能职责不可或缺的一部分。职能职责的履行需要不断学习和提升自己的能力素质。我通过自学和参加培训课程，不断提高自己的专业知识和技能，以适应和应对不断变化和发展的工作要求。此外，我也积极参加行业交流和学术分享，与同行们交流经验和见解，扩大了自己的社交和专业圈子。通过自我提升，我不仅能够更好地履行职能职责，也能够为自己的发展和职业规划提供更多的机会和可能性。

最后，责任担当是履行职能职责的核心价值。作为一名员工，我深深意识到自己的工作影响着企业和社会的发展。因此，我对自己的工作时刻保持高度的责任心和敬业精神，尽力解决问题，为企业和客户提供最好的服务。同时，我也时刻注意自己的言行举止和形象，以给别人一个良好的印象和榜样。通过责任担当，我不仅能够得到他人的认可和信任，也能够锻炼和提升自己的领导能力和人际交往能力。

总之，履行职能职责既是一种责任，也是一种机会。通过工作目标的确立、高效执行、团队合作、自我提升和责任担当，我在工作中逐渐成长和进步，不仅提高了自己的职业素养和综合能力，也为企业的发展和社会的进步做出了贡献。我相信，只有不断地完善和履行职能职责，才能够实现个人价值和职业发展的最大化。

职能职责心得体会及感悟篇十二

总书记指出：“先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，我们加强党的建设，就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，祛病疗伤，激浊扬清。”党的纯洁性是先进性的前提和基础，失去纯洁性就会丧失先进性。纯洁性高于廉洁性，廉洁性是党员干部的底线要求，纯洁性则体现高标准。

第一，要在“严肃党内政治生活”方面发挥职能作用。总书记强调，“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础”。“要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态”，确定了净化政治生态的首要任务是严肃党内政治生活。落实这些要求，各级纪委要把严肃政治纪律和政治规矩作为监督执纪的重点，着力发现和查处各种违反政治纪律的行为;运用好监督执纪“四种形态”，对群众有反映的干部及时咬耳扯袖，对存在轻微问题的干部及时批评诫勉;充分发挥党委(党组)书记的主体作用，落实党委书记管党治党的主体责任、第一责任人职责，落实从严治党的日常工作，推动党内政治生活正常化，形成开展批评和自我批评的良好风气。

第二，要在“使党的作风全面好起来”方面发挥职能作用。总书记要求，要“持之以恒加强作风建设，使党的作风全面好起来”。这个目标要求更高了，突出强调了“全面性”和“无死角”。因此，在深化纠治“四风”、防止反弹回潮的同时，作风建设更要向基层延伸，解决“底下纹丝不动”的问题;要向垂直管理单位和企业发力，解决一些单位和部门自恃特殊、依然故我的问题。要深刻理解和落实好中央关于作风建设“在坚持中深化、在深化中坚持”的要求，着力解决特权思想、特权行为和不作为、乱作为等深层次问题，把作风建设引向深入。深入开展“两学一做”学习教育，自觉遵守党规党纪，倡导移风易俗，抵制不正之风，形成崇廉拒腐的氛围，以此纯洁人际关系，规范人情交往，净化政治生态。

第三，要在“让腐败分子在党内没有任何藏身之地”方面履职尽责。我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。坚持以零容忍态度反对腐败，要正确理解和运用“四种形态”，落实好十八届中央纪委六次全会关于“力度不减、尺度不松、节奏不变，持续保持惩治腐败高压态势”的要求。在线索处置上坚持标准不放松，决不搞大事化小、避重就轻，严格用党的纪律规矩来对照和衡量，不能用“绝大多数线索以谈话函询方式处置”来落实“四种形态”，坚持该初核的就不搞谈话函询，该立案的就不搞批评诫勉，持续保持反腐败高压态势，落实越往后执纪越严的要求。“四种形态”核心要义是把纪律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病发展成大问题。实现第四种形态成为“极极少数”，靠的是真正做到把纪律挺在前面、从严执纪，通过用好用严前三种形态，筑牢前三道防线，把大量违纪违规问题解决在萌芽状态，实现用纪律和规矩管住大多数。

今天，市委理论学习中心组开展“三严三实”专题教育第一专题学习研讨，围绕严以修身、加强党性修养、坚定理想信念、把牢思想和行动“总开关”这一专题进行讨论交流。

市委书记、市人大常委会主任张杰参加学习研讨并作总结发言。市委副书记、市长庄增大，市委副书记、统战部长郭萍，市人大常委会党组书记、第一副主任张健，市委理论学习中心组成员参加学习研讨;青岛市委组织员办公室主任张煜，青岛市纪委第三纪检组副处级检查员郭永顺应邀出席研讨会。

上午，中心组通过领读的方式，原原本本、原汁原味地学习了《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等相关材料。

下午，中心组进行集中学习研讨，大家围绕“如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念”、“如何强化党性观念和群众观念”、“如何保持高尚道德情操和健康生活情操”三个题目进行研讨发言。大家一致认为，严以修身是“三严三实”的起点，是做人之本、从政之基、成事之道。作为党员干部，严以修身就是要修炼坚强的党性，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。站稳党和人民立场，就要始终坚持党的领导地位，经受住各种风浪的考验，心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。保持高尚道德情操和健康生活情趣，就要锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉远离低级趣味，始终坚守共产党人精神家园。

张杰在发言时指出，要提高认识，增强自觉。就“三严三实”来讲，严以修身是立身之本、是群众所盼、是为政之要。作为领导干部，一定要把严以修身作为根本遵循和行为准则，全面贯穿于工作和生活当中，按照中央、省委和青岛市委的要求，全面加强政治修养、纪律修养、道德修养和作风修养，特别是要修党性、修情怀、修道德、修境界，当一名称职的领导干部。要突出问题，明确方向。要强化措施，注重实效。进一步强化理想信念、实干精神、群众观念和规矩意识，切实做好“政治的明白人”、“发展的开路人”、“群众的贴心人”和“班子的带头人”。

张杰在总结发言中强调，全市上下要高度重视。“三严三实”是对干部队伍高标准要求的具体体现，要深入理解掌握“严”与“实”的精神实质，饱含热情、保质保量地参与到专题教育中来。要深入学习研讨。要集中精力，在学习、交流中广泛搜集资料，用心思考，使思想在学习研讨过程中得到升华和提升。要坚持问题导向。要把问题导向贯穿始终，以“三严三实”的要求审视自己的不足，抓住重点，取得突破。要两不误两促进。2015年时间已经过半，要按照时间节点和任务目标，整体推进全市各项工作再上新台阶。

张煜对我市市委理论学习中心组开展的“三严三实”专题教育第一专题学习研讨给予高度评价，并就我市进一步抓实学习研讨、着力解决突出问题、做好结合文章提出意见建议。

我出生在农村，当过老师，来自基层，来自老百姓。在组织的培养下，从淮安自来水公司一名普通办事员干起，先后担任过自来水公司副经理、清江建筑安装公司副经理、淮安市中房集团淮阴房地产开发公司经理、淮安市城市建设指挥部办公室开发经营处处长、淮安市高教园区投资实业有限公司公司副总经理、淮安市高教园区管委会副主任、淮安新城投资开发有限公司总经理、淮安市新城规划建设管理办公室党委副书记、副主任、淮安生态新城党工委副书记、管委会主任等职务。30多年来的学习与工作实践，在自身不断得到锻炼与提高的同时，也深深感受到只有同党与人民的利益紧密相连，勇于担当，求真务实，才有成功的事业;只有勤奋学习，深入一线，才有光明的前途。具体来说有以下四方面体会：

一、注重提升学习素质。

学习是增长知识才干的重要途径，也是创新的前提与基础。我工作30多年时间，在不同岗位上工作过，专业差别很大，我大学毕业于原淮阴工专，第一学历起点不高，学的工民建专业，就是今天讲的土木工程，我开始分配到原淮阴市自来水公司参与筹建地面水厂建设，对给排水专业一无所知，成为我工作的瓶颈，我没有泄气，从那时起我就树立了不停地学习的勇气，到实地学，向身边同志请教，向实践求真知，短短几年时间我从一个门外汉成为这个项目总指挥，得到了同济大学给排水专家教授好评，因组织的重视和关怀，我经历多岗位锻炼和使命，无论在那里我都坚定这个行业我不熟悉不要紧，只要有一颗不断学习的心就一定能够成功，实践也证明无论在房地产行业从事建筑企业管理，还是在城市经营或园区建设方面都取得了很好成绩，得到了社会认可，由于我多岗位经历和成绩，2008年市委市政府从推进淮安中心城市建设的高度，决定兴建淮安生态新城，实现三城融合，五区联动，使淮安生态新城成为淮安新的行政中心、文化中心、体育中心，成为人们宜居宜业的新福地，市委抽调我具体负责筹建生态新城建设，通过七年努力，在各级领导和社会各界关心支持下，生态新城基本框架已经建成，并于去年成功举办了第十八届省运会，淮安行政中心也已于今年5月份正式启用，生态新城已经站在产城融合二次创业的新起点上。从这个角度看，我的每一项正确的工作决策，每一项工作的成绩取得都是勤奋学习的结果，总结起来有四种方式进行学习。一是注重向文件学习。作为一名党员领导干部，我平时注重学习中央、省市大政方针文件，吃透政策并结合工作实际，科学指导工作沿着正确方向开展。二是向书本学习。经常学习市场经济、社会治理、产业发展、工程管理等方面知识，不断提高理论水平与业务素养。三是向同事学习。拜老领导、基层群众为师，学习他们丰富的工作经验和解决问题的方法，博采众长，集中智慧。四是向实践学习，践行一线工作法，在一线调查研究，发现问题，总结经验，不断提高自己工作能力和水平。

二、敢于担当务实求效。

作为一名领导干部，必须把干事创业作为自己的本分，在难题面前，敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，敢作敢为，敢担责任。我始终认为担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“给我上”和“跟我上”两种口号和做法，就会产生截然不同的效果。因此，自我工作以来，但凡重大工作任务，我都做到靠前指挥、亲自上阵，关键节点做到亲自介入、亲自抓，遇到重大矛盾不回避、不推诿、不搪塞，主动担责，积极化解。比如在2008年生态新城建设之初，由于我们没有县区政府的专业机构，各项制度建立存在一定的滞后性，加上我们自身人员工作经验不足，在拆迁工作中引发了矛盾，甚至一度引起焦点访谈的关注，身正不怕影子斜，面对记者的实时采访，我紧紧围绕市委市政府的决策精神，耐心细致做好解释工作，成功地化解了相关矛盾。同时，我高度重视自身及队伍的执行力建设，执行力是衡量一个人、一个部门单位的工作力度、工作效果的重要标志之一。无论是在企业还是在机关，我觉得任何工作都不是绣花，都要讲求效率与质量，实实在在的干出来。生态新城人手少，事情多，组建一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍也至关重要。比如前不久生态新城顺利通过国家住房与城乡建设部专家组验收，成功成为全国首个绿色园区示范工程。在没有成功模式和成熟经验可以借鉴的情况下，生态新城七年来的建设成绩以及验收期间展现出来的强大执行力得到考核组成员一致称赞。参与验收工作的很多同志紧紧对照各项验收环节，围绕创建目标、考核指标，经常加班加点，高水平、高质量的完成了验收准备工作。做到这一点，培养人才是关键，我始终把培养人才、提高执行力作为工作中的重要内容，在全委开展锻造工程，结合各部门业务需求，有针对性开展人才培养工作，形成了一支业务过硬、勤奋敬业的干部队伍。

三、立足本职找准定位。

三十多年的工作实践让我体会到，一个地方，一个单位的团结，重点是领导班子的团结，坚持党委领导是最基本的政治原则和智慧，为此，我担任生态新城管委会主任期间，我常常提醒自己要根据组织的决定和班子的分工，找准定位，坚决做到进位不越位，尽责不越权，加强团结协调，形成协作合力，对新城内重大问题都坚持集体讨论、集体决定，坚持和维护党的民主集中制原则，集思广益，不搞一言堂。对各项工作坚持严格按规章、按程序办事，不插手、干预分管领导、职能科室的正常工作，特别是对于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和书记“共管”的现象，遇到这种情况时，我都及时向书记汇报，并力所能及的支持书记工作，在全委中间形成了正职正直，副职负责，中层忠诚，员工争先的良好氛围。此外，我还重视处理好与班子成员之间的关系，时刻牢记自己必须有容人、容事、容言的胸怀，在党工委的带领下，团结班子成员，做到统筹兼顾、抓大放小、真诚待人，鼓励班子成员讲真话、实话、积极主动做好工作。在具体工作落实上，能通过主任办公会解决的，及时听取各方意见，尊重多数同志意见，并注意采纳个别不同意见的合理成分，使大家的意见、建议在沟通中形成共识。在具体工作上，坚持分工负责，共同推动，对原则性强、社会敏感、群众关注度高的事情，坚持亲自督查过问，一抓到底;对常规性、程序性事务则放手给其他同志负责，真正做到了找准位、不越位、不错位、不缺位、善补位。

四、严于律己廉洁奉公。

公生明，廉生威。严于律己、廉洁奉公是领导干部党性修养好，思想品德高的具体体现，也是领导干部在群众和干部职工中树立自己良好形象和威信的重要途径。多年来，我始终把强化自身建设、加强党性修养、树好自身形象作为履行职能的前提和基础，时刻提醒自己手中的权力只能用来为党和人民群众谋利益，不能为自己谋私利。我始终自觉贯彻执行中央八项规定、省委十项规定以及市委十二项规定，弘扬“多一万不富、少一万不穷、贪一万判刑、奖一万光荣”的新城“四个一万”廉政文化，坚决反对铺张浪费，减少不必要的迎来送往，始终把严以律己、廉洁奉公作为工作和生活中的拒腐防变的“防火墙”和“拦河坝”，将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，保持高度的自觉性和警惕性，讲原则、讲规矩，低调为人，谨慎交友，分清圈子，坚决抵制饭来就吃、酒来就喝、事来就办的歪风邪气，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。公务接待严格按照相关规定执行，坚决做到不超标，真正做到用纪律管住言行、用原则管住操守、用制度管住小节。同时，认真履行“一岗双责”职责。坚持业务工作和党风廉政建设“两手抓，两手硬”，坚持从自身做起，严格规范自己的言行，自觉把自己置身于组织和群众的有效监督之中，严格按照法定程序处理事务，坚持重大事项民主决策制度，健全“三重一大”决策机制。在重大项目编排、重点工程实施、重要民生工程安排上按决策程序操作，坚持自下而上讨论，广泛征求意见，集体研究决策，切实提高了决策的科学性、民主性，真正做到为民，务实，清廉。

回顾自己的人生历程，经历很多，感悟也很多。当前我肩负着淮安生态新城建设发展的重任，必须要殚精竭虑、鞠躬尽瘁，才能不辜负市委市政府的信任，不辜负全市人民的期盼。当前，新城快速地人口集聚，低缓的财政收入，膨胀的民生需求，是我们跨不过去的坎，我不会因过去的成绩而骄傲自满、裹足不前，而将以更强烈的使命感，更浓厚的责任意识去奋发进取，努力拼搏，在学习上做到学海无涯苦作舟，不断提升自己的理论水平和业务能力;在工作上做到强担当、重落实，心系群众、胸怀大局，为全市的跨越发展多做贡献;在做人方面牢记红线，守住底线，明白做人、清白为官，做一个情趣高尚、廉洁奉公的好干部。

职能职责心得体会及感悟篇十三

同志们：

今天这次会议是进入2010年后全市农村信用社监察保卫系统召开的第一次会议。这次会议主要任务是总结回顾2009年监察保卫和案件防控工作情况，研究分析当前面临的形势，部署2010年工作任务。2009年，全市农村信用社监察保卫系统广大干部员工认真履行职责，爱岗敬业，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，充分发挥监察保卫工作在农村信用社改革发展中“保驾护航”的作用。在此，我代表办事处党委向在座的各位，并通过你们向全市农村信用社监察保卫系统的干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候!刚才，马雷同志总结回顾了2009年全市监察保卫和案件防控工作开展情况并对近期工作作了安排，下面，根据办事处党委研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、统一思想，认清形势，切实增强做好监察保卫和案件防控工作的责任感和紧迫感。

200x年，全市农村信用社共立查各类经济违法违规案件2起，涉案总金额813.51万元，分别是淄川联社黑旺信用社会计主管蒲贻业侵占资金案件和周村联社建国分社涉嫌客户利用存折诈骗案件。全市农村信用社共发生4起安全保卫案件事故，分别是张店合行成功防范一起变造金融凭证诈骗案件，博山联社成功防范一起冒充空调维修人员伺机作案案件，淄川联社北关分社发生一起突发安全事故，沂源联社成功堵截一起利用诈骗客户的存单支取存款案件。这些案件和事故的发生，反映出我们必须对工作中出现的新情况，新特点予以高度重视和深入研究，促使监察保卫和案件防控工作在更高层次上，走向科学规范的运行轨道。分析当前信用社监察保卫和案件防控工作面临的新情况、新特点，主要有以下几个方面：

(一)从当前经济社会形势看，监察保卫和案件防控工作面临严峻形势。一是经济危机对国内实体经济的影响仍在继续，部分企业尤其是中小企业和出口型企业经营出现困难，资金链濒临断裂，资金需求意愿极其强烈，导致针对银行业金融机构的各类违法违规案件尤其是诈骗案件有所增加。二是下岗失业、春节返乡人员增多，维护安全稳定面临的压力明显增大，案件防控任务十分繁重。三是随着农村信用社改革的不断深入，各项业务迅猛发展，现金库存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上，给金融营运安全带来很大风险隐患。

(二)从日常工作情况看，部分单位对监察保卫和案件防控工作的重视程度仍需提高。一是少数单位领导人员对监察保卫和案件防控工作认识不深、重视不够，存在着重经营、轻防范的思想，而没有遵循和坚持内控优先的原则，缺乏案件防控和风险防范的紧迫感、危机感。二是部分单位虽然成立了监察保卫和案件防控机构，但人员、办公设施配备敷衍了事。截止12月底，全市5家县级联社案防办没有按要求配齐配足专职人员，2家县级联社监保部门没有专用车辆，1家县级联社监保部门负责人不足2人，护卫队员超龄问题在各单位都不同程度存在。三是部分人员认为监察保卫和案件防控仅是案防办或者监保部门的工作，缺乏全员防控意识，没有形成全员参与、上下联动、齐抓共管的工作格局，影响了工作的深入、持久、有效开展。

(三)从检查及通报发现问题看，监察保卫和案件防控工作任重道远。一是案件防控排查及责任追究效果不理想。部分单位排查走过场，工作被动应付，检查只覆盖表面，缺乏针对性和深入性，缺乏有效检查手段,增大了案件风险。在责任人员处理尺度上，普遍存在只追究员工责任不追究管理层责任，追究当事人责任较重，对信用社管理人员责任追究较轻的问题，在处罚方式上以经济处罚为主,基本不涉及纪律处分，在一定程度上纵容、助长了违法违规行为，导致同质同类问题屡查屡犯。二是安全管理工作中还存在一些较为突出的问题。在自助设备及自助银行达标方面，周村、博山、沂源联社已基本完成达标建设，其他5家单位仍未完成达标任务，甚至个别联社自助设备和自助银行达标率为零;在值班守库方面，各联社(合行)均未按要求执行双人双枪24小时轮流坐班守库制度;在视频监控方面，镜头逆光、监控范围存在盲区等现象普遍存在，部分营业网点信贷内勤区、主管会计区、票据交换区等二三级风险区域无法有效监控;三是信访工作压力明显加大。5月以来，随着全市农村信用社协理员清理工作逐渐深入，协理员群体上访事件也逐渐增多，且具有涉及面广、人员众多、发生频率高等特点。12月份以来，淄川、周村联社先后出现协理员到省联社越级上访事件，省联社最近通报的16起越级访中，淄博占4起，全为协理员上访。随着春节临近，协理员上访势头有可能进一步抬升，维稳工作形势严峻。部分单位存在信访处理程序不规范，调查处理资料不完善或保存不当，对上级转办、督办信访件回复不及时等问题，基层基础信访工作仍然比较薄弱。

(四)从制度落实情况来看，执行力建设仍需下大气力。一是贯彻落实上级政策、监管政策与要求不到位，对上级制定的制度规定不能及时下发和组织实施，存在想执行就执行、不想执行就将文件束之高阁，被动执行或简单化执行的问题。二是部分单位负责人或业务主管人员授意、指使、强令下属违反规章制度办理业务。员工存在严重的盲从心理，有时慑于权威而违反原则违规操作，致使一些违规违法行为畅行无阻，甚至于见怪不怪、习以为常。三是有章不循、违规操作、内控监督制约不到位。四是在抓工作部署，协调配合，服务基层等工作作风方面，存在办事拖拉、效率低下，不给好处不办事，违反规定办事、不顾大局维护小团体利益、工作不协调等问题。

(五)从2009年以来发案情况看，深挖陈案、严防新案的任务依然艰巨。一方面在案件专项治理“回头看”深度排查活动及堵塞风险漏洞专项治理活动中发现大量问题，涉及各业务各环节，传统业务中的违规问题得不到根治，新业务开办过程中又出现新问题，同质同类问题屡屡发生。另一方面，前几年违规问题隐藏着许多严重的`案件风险隐患，随着案件防控工作的深入，新的案件线索可能被发现或暴露，陈案暴露的可能性依然存在。

二、精心组织，狠抓落实，努力做好一季度重点工作。

一季度是一年的开始，好的开始是成功的一半。2009年第一季度，全市农村信用社监察保卫和案件防控系统要紧紧围绕办事处“调结构促发展首季业务开门红”活动总体部署，开拓思路、积极进取，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，切实保障和促进全市农村信用社健康稳定发展!

(一)多措并举，认真做好春节期间安全稳定工作。一是强化员工安全教育。各单位要在节前有针对性的集中对员工进行一次安全防范教育，开展一次突发事件应急处置预案演练，通过教育演练，使员工充分了解当前安全形势，克服麻痹思想和侥幸心理，增强处置各种突发事件的能力。二是加强矛盾纠纷排查化解。要关心关注辖内员工生活工作情况，对员工工作生活中遇到的困难，及时提供力所能及的帮助。对有赌博等不良行为、负债较多、闹家庭矛盾、情绪不稳定的员工，要密切掌握其动向，严重者要坚决调离重要岗位，切实防范内部安保案件和事故的发生。三是加强枪支弹药管理，杜绝涉枪案件事故发生。各单位要认真抓好对枪支弹药管理，从现在到节后上班期间，监保部门负责人要坚持枪弹一日两查制度，严密枪弹领取、交回、使用、管理和交接登记手续，确保按制度规定管枪、用枪。及时了解和掌握护卫队员的思想和行为状况，发现不安全因素和不良苗头，能够迅速采取有效措施，消除隐患。四是加强节日期间值守力量。节日期间要严格落实值班、带班、守库制度，单位主要负责人、分管领导、监保部门负责人必须保证24小时联系畅通。五是认真组织安全自查。春节前，各单位要安排好对辖内营业机构、金库和枪支弹药进行安全自查，发现不安全隐患和问题要立即进行整改。各单位自查情况于2月5日前报办事处。

(二)突出重点，切实抓好当前信访稳定工作和党风廉政建设。岁末年终，各种矛盾相对集中，各单位要始终高度重视信访稳定工作，强化领导责任，坚持接待上访与主动下访、被动接访与主动排查、思想教育疏导与提高群众法治观念相结合的方式，立足疏导，防患于未然，从源头上预防和减少信访问题的发生。加强矛盾纠纷排查化解工作，组织开展一次拉网式排查，对排查出的问题要制定严密可行的处置预案。吸取已发生的重大群体上访事件教训，对已到省联社或可能到省联社上访的协理员，要全部纳入视线，采取必要措施，做好劝解工作，对重点人员、重点对象要派专人做好工作，使大量的矛盾问题解决在基层和萌芽状态，决不能方法简单，激化矛盾，更不能出现越级访、集体访和非正常上访的情况。认真做好节日期间党风廉政建设工作，严格执行省联社和各级纪检部门关于严禁在节假日期间到上级部门走访、送礼的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，确保过一个欢乐、祥和、廉洁的春节。

(三)强化措施，做好当前案件防控各项工作。一是做好“回头看”和“堵塞风险漏洞”专项治理检查发现问题的整改工作。2009年“回头看”和“堵塞风险漏洞”专项治理活动检查活动已全部结束，各单位要重点做好“堵塞风险漏洞”专项治理检查发现问题的整改及责任人落实工作。将整改责任落实到分管领导、具体岗位和人员，明确整改时限、整改措施和整改标准，努力做到边整改、边完善、边处理，确保专项治理活动取得实际效果。对检查发现的问题，各单位能整改的要及时进行整改;暂时不能整改的，要制定切实可行的整改方案，力争在规定期限内完成整改;对不能整改的时点性业务，要总结经验，吸取教训，举一反三，避免屡查屡犯。二是认真做好相关责任人的处理工作。要以事实为依据，逐笔逐项落实有关责任人员的责任，符合省联社、办事处下发的有关处理办法要求的，要严格按照相关要求进行责任人处理，对于文件中没有涉及的问题，各单位要结合本单位实际对相关责任人进行处理。三是提高员工案件防控意识。各单位要采取有效措施，督促员工日常案防知识学习。近期，办事处将组织各单位中层以上管理人员进行案件防控知识考试，考试情况进行全市通报。以后每季度办事处将对员工进行案件防控知识抽查，并对抽查情况进行通报。

职能职责心得体会及感悟篇十四

岗位职能职责是企业中不可或缺的一环，每个员工都应该清楚自己岗位的职能和职责。只有明确了职能职责，才能在自己的工作中更好地发挥作用，实现企业发展的目标，增强个人的职业竞争力。在职业生涯中，我也深刻认识到了岗位职能职责对个人发展的重要性。

第二段：不断探索和学习的重要性。

在我的岗位中，首先需要明确职责，才能确保工作的顺利进行。但是，我也深刻认识到，每个人的职能职责不是一成不变的，而是需要不断的探索和学习。只有不断向外寻找经验、参考其他成功人士的做法并改进自己的方法，并在实践中不断积累经验，才能更好地为公司发展贡献力量。

第三段：沟通和合作的重要性。

在公司中，每个员工都有各自的职责和任务，在这些职责和任务的背后需要的是沟通和合作。我们工作中遇到的许多问题没有明确的答案，需要交流和讨论，需要相互协调和合作。在沟通和合作中，我能够更好地理解公司的运营机制和组织结构，也能够更好地与其他部门协调合作，让工作做得更好。

第四段：工作质量和效率的平衡。

任何员工在工作中都要面对工作质量和效率的博弈。在我的工作中，我也经常会面临这样的问题。我深知，工作质量的优良是公司存活和稳健发展的基础，同时，也必须考虑到工作效率。所以，在工作中要始终牢记工作质量和效率的平衡，既要做好质量，又要在保证质量的前提下提高效率，最大限度地提高工作效益。

第五段：总结心得。

总的来说，岗位职能职责是员工成长和公司发展的基础。明确沟通和合作、探索学习、工作质量和效率的平衡是我认识到的重要原则。在以后的工作中，我会一直坚持这些原则，积极发展自己的能力和技能，为公司发展贡献力量。