点燃团队心得体会精选(大全15篇)

心得体会是我们对多种经验和感悟的汇总，是我们思考和成长的见证。心得体会的结尾要给人以启发和思考，具有一定的触动力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启发和帮助。通过阅读这些范文，你可以看到不同人对同一问题的思考和观点，也可以学习到一些写作的技巧和方法。当然，要写出自己的较为完美的心得体会，还需要多加练习和不断提升自己的表达能力。希望大家可以从中受益，写出一篇令人满意的心得体会。

点燃团队心得体会精选篇一

公司在周六组织了一次户外拓展培训活动，一来到笑翻天乐园，我们就被那里的空气氛围吸引住了，接待我们的是本次活动的笑翻天教练。

竞赛与挑战开始了，各种激情与心跳还让我历历在目······。

首当其冲的项目称之为高空断桥，光听这么个名字就晓得压力山更大了，高空断桥是一个以个人挑战为主的项目，“断桥一小步，人生一大步”浓缩了这个项目的精华。两块宽30公分的铁板，顶端间隔1。3米，此铁板距地面高9米，做项目的学员须自一块铁板越起跨到另一铁板上并返回。此项目除了重点在于接受心理素质的个人挑战，更重要的就是团队的鼓励与支持。

八分钟全套、三分钟全套、三十秒全套、十九秒胜出，夺得了个人金牌，这是步伟大的跨越，即使心理素质再差的人，站在30公分宽的断桥上，面对1。3米的距离，冲还是退，成还是败，在于的不是你个人胆量大小，而是桥下四十多只大手给予的鼓励和呐喊声。克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；“断桥”是一次人生的升华，断桥一小步、人生一大步；不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题；感受勇于进取、不安于现状的心理状态。

接下来的是信任背摔，小组成员依次自1。6米的平台上，直身向后倒去，小组其他成员在其身后用双手做保护，听似难免心里一跳，毕竟我们的团队中身轻如燕的身材少之胜少，当然，“震撼”选手不在少数啊，80公斤、100公斤、哇，我们的冠军产生了130多公斤的选手，看着这位胖哥那忧郁的眼神，他在告诉我们：“你们不值得我信赖，我会压扁你们的。”此时我们那英姿飒爽的黑小子教官说道：“这位胖帅哥，你也得摔，”“我不”“不相信你的队友们吗？”“相信”“大点声”“相信——”伴随着如此响亮的信任，我们其余二十多名队友争锋出力，撑起了双臂，支起了腰杆。“兄弟们准备好了吗？”“准备好了”“三、二、一”压力山大啊，130多公斤垂直而落，啪的一声落在我们的双臂上，很稳，真的很稳，没有一个人知难而退，胖哥笑了，我们也笑了······体会信任：信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任；体会责任：当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁；通过身体接触，拉进彼此之间的距离，实现情感沟通。

经过信任挑战的头阵，接下来的就可称之为惊心动魄了······。

急速60秒，以搜集散落各地的30个有效资源为目标，这30张图片分别代表不同的数字，要求队员从1到30按顺序找出来，但是时间有限，魔力之门开放的时间只有60秒，并且机会有限。这个环节是一个关于情绪管理的模拟，在这个环节中让每一个学员锻炼和提高了自己的情商，学会掌控整个团队氛围，当团队遇到困难时和压力时，如何调控自己的压力，如何鼓舞团队的气势，把团队带出困境获取胜利。培养团队的综合竞争力；考验团队在危机时刻的决策能力；竞争还是合作，是否有双赢的可能；培养团队在冲突中，及时调整战略的能力和素质；帮助学员树立全局观，从整体中明确自身的角色定位。

空方阵来了，我们分为观察团队、计划团队、执行团队。计划团队了解空方阵的构成，告知执行团队所看的空方阵图案，进行沟通后，执行团队迅速行动，而观察团队观察计划团队的工作成效。这里极度体现到任务、目标、流程、执行标准十个大字，沟通尤为重要，增强个人与个人的配合，小组与小组之间的沟通及配合。

很快迎来了最后一个项目，毕业墙，意味着我们的拓展训练即将结束。面对一堵表面很光滑，与地面垂直的四米二高木墙，小组成员必须徒手翻越过去，而且必须是小组成员全部翻越过去。这个团队合作项目，激发士气，提升团队凝聚力，全局观的考虑问题，讲求奉献精神；个人的奉献对团队的贡献，团队合作，用人之长，容人之短，尊重差异；学会正确的衡量问题的难易程度，寻求更好的解决问题途径。

“信任”与“被信任”都是来自于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大，成功率就越高。总之一句话：自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己。

在我们日常的工作当中，经常会遇到很多困难，正如我们所做装修一样，也要面对很多的困难，一个人的力量是有限的，面对困难可能就要退缩，但是有我们公司在，有我们这个团队在，在公司和同事的帮助与支持下，勇敢地去面对困难，走下去一定能成功。我们同样需要上下级的激励，同事间的激励，在工作中有成功，有失误，不管怎样，每个人都有付出和努力，适时的激励，会让每个人多一些自信和反思，享受成功的喜悦和付出的成就感，在以后的工作中才会有更大的激情和动力去投入。

现在这个社会是一个人际互动的社会，是一个团队合作互助的时代。在这个生活节奏越来越快、工作分工越来越明细、压力越来越大、人与人之间的交流越来越困难的环境中，企业怎样更好的打造优质的团队，实现企业、团队、个人的共赢尤为重要。

通过这次笑翻天拓展训练，大家在锻炼身体的基础上，更能培养高度凝聚的团队精神和顽强拼搏的意志品质，是一次集趣味性、知识性、挑战性于一体的十分有益的尝试和体验。认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。

点燃团队心得体会精选篇二

作为《点燃梦想》的读者，我深受这本书的启发和感动。这本书以深入浅出的方式，讲述了许多成功人士的故事和经验，给了我很多启示和思考。通过阅读，《点燃梦想》让我明白了成功的真谛，认识到了自身的潜能，也让我逐渐有了实现梦想的勇气和决心。

首先，这本书给我最大的启示就是成功不是偶然的，而是需要通过不断努力和坚持才能实现的。书中讲述了很多成功人士的故事，他们或许有着不同的背景和起点，但共同的一点是他们都经历过无数的困难和挫折，却从来没有放弃过。他们用毅力和智慧战胜了种种困难，最终实现了自己的梦想。这让我明白，成功不是一蹴而就的，只要坚持努力，就一定能够收获成功。

其次，这本书让我认识到了自身的潜能和能力。在书中，许多成功人士并没有像我们想象中那样出生在一副金饭碗中，他们往往是从平凡甚至贫困的环境中出发，凭借自身的能力和努力走到了今天的位置。这让我明白，我们每个人都有着无限的潜能，只要勇于追求梦想，并为之付出努力，就能够实现自己的目标。

第三，书中的故事也让我意识到，成功背后往往包含着付出和牺牲。成功人士在实现梦想的道路上，往往要付出更多的时间、精力和金钱。他们为了梦想，放弃了许多享乐和安逸，付出了比常人更多的努力。这给了我警醒，如果我想要实现自己的梦想，就必须付出更多的努力和牺牲，没有一帆风顺的成功。

第四，书中强调了梦想和目标的重要性。成功人士都有一个共同的特点，那就是有明确的目标和梦想，并为之努力奋斗。他们知道自己想要什么，努力追寻着自己的梦想。而不仅仅是盲目地等待机会，而是积极主动地创造机会，努力奋斗实现自己的目标。这让我明白，只有有了明确的梦想和目标，才能够更好地指引我前行的方向。

最后，《点燃梦想》让我明白了成功的道路上不能孤军奋战，合作和团队精神的重要性。在书中，许多成功人士都有自己的团队和合作伙伴，他们能够通过合作实现更大的价值和更广的影响。这让我明白，只有懂得与他人合作，共同进步，才能够更好地实现自己的梦想，并帮助他人实现他们的梦想。

总之，《点燃梦想》是一本非常有启发性的书籍。通过阅读这本书，我不仅对成功有了更深刻的认识，也明白了实现梦想的道路上需要付出的努力和牺牲。同时，《点燃梦想》也让我充满了希望和勇气，激励着我去追寻自己的梦想。相信只要坚持努力，并用心去付出，我一定能够实现自己的梦想，成为自己想要成为的人。

点燃团队心得体会精选篇三

激情是点燃梦想的火种，它使我们坚定信念、不懈追求，为梦想扎根、开花、结果。在人生的路途中，我们时常会遭遇挫折、迷茫、挣扎，此时，激情就成为了我们攀登巅峰的力量源泉，唤起我们不断前行的勇气和决心。通过个人经历和体验，我深刻地认识到了激情点燃梦想的力量和意义，下面是我的一些感触和体会。

第二段：激情是成功的源泉。

在我的人生历程中，我感悟到激情对实现梦想的关键性作用。只要我们拥有了真正的热情和坚定的信念，即使遭受多次挫折和困难，也不会动摇我们追求梦想的决心。更多的时候，是我们自己的缺乏信心和动力，让我们的梦想无法前行。在我的职业生涯中，我曾遇到不少困难和挑战，但每次我都能激发自己的激情，在梦想的道路上继续坚定前行。每当我回顾过往，总能留下“因激情而成功”的美好烙印。

第三段：激情是推动力量。

在实现梦想的过程中，激情不仅是我们追求目标的关键，同时还是我们行动的动力源泉。有了激情，我们才有了迈出第一步的动力；有了激情，我们才有了跨出迈出更大步伐的勇气。正因为激情的存在，才让我们在追寻梦想的路上充满了自信、热忱和热情，才让我们坚定追求，不言放弃。当我们孜孜不倦地以激情为驱动器，我们最终迎来的必定是一个绚烂的梦想。

第四段：激情引领成功飞跃。

在职场中，激情更是成为了我们追求事业成功的助推剂。不同的领域，不同的职位，都需要我们有强烈的目标、坚定的信念、卓越的工作能力，并伴随着俯首进取的激情，才能实现更加显赫的事业成就。正是激情不断源泉的超强推动力，让我们在工作中迈步向前，向着更高的目标走着，一步一步地走向成功的巅峰。

第五段：结语。

总结激情点燃梦想的心得体会，我深刻意识到激情作为强劲的后援，是我们不断前行的双簧；激情作为梦想的激活源，是我们在实现梦想过程中不可或缺的核心。我们除了拥有信念和毅力之外，也要有充沛的激情，这才会让我们在人生路途中，拥有精神力量，去披荆斩棘，赢得荣誉和果实。让我们时刻珍惜激情，用它去点燃我们心中的梦想，用它去开启我们辉煌的人生旅途。

点燃团队心得体会精选篇四

今天，观看了吴琼老师《在课堂中历练,在团队中成长》的讲座，我深有感触。特别是于漪老师的“一课三备”，（即：一备：不使用任何参考资料，凭自己对教材的理解，写好一案；二备：通读大量的教辅资料后，在一案的基础上形成上课教案；三备：课后根据课堂实际调整教学策略、知识的重难点、教学的方法形成三案。）和顾泠沅教授的“行动教育”模式和团队合作的讲述。

时代赋予教师的神圣使命是培养热爱祖国、乐于奉献的创新人才。新时期决定着新的教育，教师要站在新的.起点，不辱时代和人民的重托。怎样的教师才能称之为合格的教师呢？那就是只有不断地学习，不断地提高自己，才能使自己不断地发展，以适应社会的需要。教师的成长离不开继续学习。学习不仅是教师丰厚文化底蕴，还能使教育教学永远充满活力和内在的感染力。

1、在学习中不断成长。知识是无限的，每一个人掌握的知识都是有限的，现在社会发展速度较快，我们原有的知识水平和认知水平，很多都会随着社会的进步慢慢的被改进和淘汰，我们教师更应该不断的学习。面对时代的“变化”，只有不断地扩充、更新知识储备才能从容应对复杂的教育教学中的每个环节。现代社会是日新月异的社会，而农村教育教学信息滞后，“逆水行舟，不进则退。”只有不断学习，才能跟上时代的步伐。

2、在反思中不断成长。教学需要反思，反思才能提高。只有具有反思习惯的教师，才会迅速成长。因此，教师上课以后必须要进行反思。课堂中教师是否教得轻松，学生是否学得愉快这节课的重点与难点是否都讨论透了探究的过程中，学生的参与率如何学生的个性是否得到了充分的张扬学生的哪些能力得到了提高学生的哪些表现在教师的预料之外为什么会这样学生的练习中，有哪些是属于基础题，有哪些是属于提高题学生解答得怎样？”总结之后再进行新的实践。反思后则奋进，存在问题就整改，发现问题就深思，找到经验就升华，使得教学效果更好，如何解决，这些都要进行反思，以做到“打一仗，进一步”。

3、在团队交流中成长。波斯纳提出了一个教师成长公式：经验+反思=成长。通过反思教学，教师能在教育理论指导下对过去的教学经验进行回忆、思考、评价，做出新的计划和行动，从而改进教学实践，提高自身素质。但教师个体的经验反思无论在深度上还是在广度上都是有限的，教师只有在团队中真诚地交流、互动和合作，在争论中畅谈自己的思想观点，在理念碰撞中发现别人的真知灼见，会使得我们对问题认识更加全面和深入，会使一些主题和思想在我们的心中深深地扎根。，通过在团队的分享和交流，深化了自己的认识，丰富了自己的内心，获取教育力量的源泉，在团队中共同成长。

总之，我要利用课余时间学习，充足自己，把握每次的学习机会，让自己在课堂中成长，在团队中成长。

点燃团队心得体会精选篇五

首先感谢公司吴总及领导安排我参加聚成《团队复制》特训营五天四夜的学习，在去之前，听了吴总对团队复制课程学习的经验分享还有些不理解和疑惑，经过学习后才深刻体会到特训课程的好处。本次学习我是指着借鉴成功企业的管理模式、团队建设、现代营销等方面的问题，相互交流，结合自身的实际，取人之长、补己之短，以此我提升公司和自我的管理能力和管理水平。培训的内容包括会议文化系统、会议管理系统、人才系统、绩效管控与团队沟通、培训系统等方面。这些内容让我受益匪浅。现在针对本人将学习情况和大家分享：

明规则：是制度本身；潜规则：是文化。把明规则变成潜规则。

战争的终极目标是“不战而屈”（对手）。

中国国情是人情社会，我们每天都跟人打交道，“要给面子”。

西方是神权社会——横向民主，（始终是神）〈有恒〉。

中国是人权社会——纵向民主。〈无恒〉。

中国人：赢的人保持谦虚、低调；输的人却不认输。

1）要用积极正面的'语言传达；

（2）要用员工可以理解的方式传达；

（3）要用对员工有利的方式去传达。

（1）由下而上参与（层层选举到中央）；

（2）由上而下决策（主席重要讲话全国学习）。中国人对权力的追求：（1）被尊重；（2）参与感。中国人不计较公平，只计较对我是否公平。

会而有议（议题、主题、推动的核心论点）。

议而有论（议论和讨论，解决尊重、参与感）。

论而有行（行为共识，思想统一）。

行而有果（会议结束，明确做什么，怎么做，谁去做）。

果而有报（会后执行奖惩，）。

奖是奖励得奖人的过去，激励的是没得奖的未来，奖。

惩是管理导向，是严重的价值导向。

发奖是发给没得奖的人看得心花怒放，让人体会到被尊重，参与感；罚是罚给没被罚的人心惊肉跳。因此我们未来奖励时要场面隆重，让人感动。先设计出感动点。

（1）通报：1）昨日工作成果；

2）目标进度；

3）查找和发现问题。

（2）跟进：1）确认今日工作计划；

2）确认今日工作量；

3）确认今日工作导向。

（3）辅导训练：1）共性问题辅导；

2）新技术辅导；

3）特殊案例辅导；

4）个别辅导。

（1）是各职能部门的班前工作会；

（2）是落实具体指标、解决执行力和生产效率的会；

（3）会议的时间具体情况定；

（4）该会议无法复制和模仿；（每天都不同）。

（5）早上大声说出岗位职称、名字，能增加他的岗位责任感。

（1）开场：1、士气展示，出勤汇报；2、唱歌/跳舞；3、开心一刻。

因为幸福是可以传递的、情绪也可以传递。（热人社会，面子重要）。

（2）导向：a、新闻报道：报在公司有好处，别的行业更惨，希。

望员工变成什么就报道什么。

b、喜讯报道：报xx员工晋升。

c、成功分享：现身说法（提升员工的参与感，被尊。

重）。

（3）学习：a、专业学习b、专题学习c、集体学习。

（4）训导：a、政令宣导（规章制度）；

b、领导训勉（爱心激励）；

c、诵读公司愿景、使命。

小结：“文化建设靠风气、业绩建设靠士气”！

导入：激励。

教育训练：根据实际问题点进行教育和训练。

追踪：（1）学习心得；（2）改进计划。

注意点：夕会要远离批评，开成激励、帮助的会，增强自信。

角度，他永远都是对的，真正智慧的人，永远没有对错，但他有底线和原则。

先了解员工的“需求”，并给予相应的回报，因为人总是活在希望中。（需求：分表面需求、潜在需求〈本性〉——表面满足不了潜在。）。

“激励”是满足对方的潜在〈本性〉需求（被尊重、被重视、被。

在乎）等，就是激励==〉让他快乐！忠诚度与人的付出度成正比。

（1）“士气展示”：队团列、敬礼、口号、队名、文艺表演

（2）业务或干部绩效目标的宣誓pk：可以一人pk一人，也可以。

一人pk多人。语宣誓：“一定完成，誓死完成，务必完成”。

（3）分公司之间pk考核某指标，本月试着pk生产质量。

军队：奉献、忠诚，营造“赢”的心态环境（想成功，先发疯，头脑简单向前冲。是！保证完成任务！）。

学校：赞美、欣赏、诚信、奖励，一切为学习让路！

家庭：快乐、亲情、感恩。你的事就是我的事！

学会奖励：（内容）；奖励的八大要领：奖要舍得，罚要狠心；提。

前规划；颁奖典礼隆重；物质精神并重；奖励要快并宣传；奖励要多变；特殊奖项设定；结合企业文化。

奖励是过去，激励是未来。

（1）周四最佳，当天招，下午就面试。

（2）六人组合，男女搭配。

（3）找人多的市场，招未辞职的人。

（4）广告：a、给岗位取个好名字（因为人要面子，餐厅服务员==〉。

美食顾问，扫地叫==〉机动专员）；

b、门槛不要高；

c、数据拿捏准。

服装统一只是三流的管理；（形象）。

统一行为是二流的管理；

统一思想是一流的管理。

点燃团队心得体会精选篇六

第一段：引言（200字）。

《点燃梦想》是一本启发人心的书籍，它揭示了梦想在个人成长和社会进步中的重要性。这本书的主题鼓励人们勇于追逐自己的梦想，不断挑战自我，超越困难，最终实现自己的目标。阅读这本书，我不仅受到了激励和启发，也深刻体会到了梦想对于我们的生活有着无穷的意义。

第二段：梦想的力量（250字）。

梦想是一种强大的力量，它能够激发我们的潜能，让我们勇往直前，坚持不懈。书中的故事向我们展示了许多成功者如何凭借梦想的力量，克服了各种困难和挑战。比如，书中讲述的朱莉娅·朱莉和盖茨这样的人物，他们都是凭借自己的梦想，在逆境中饱受挫折，但他们并没有放弃，他们用坚定执着的梦想向前迈进。这些故事启示我们，梦想能够给我们带来无穷的力量，只要我们相信自己、热爱自己的梦想，我们就能够超越困难，实现自我。

第三段：追逐梦想的道路（300字）。

《点燃梦想》还告诉我们，追逐梦想是一条困难且曲折的道路。追逐梦想并不意味着简单的追求幸福和成功，而是需要我们耐心、毅力和付出。在书中，我们看到许多成功者为了梦想，付出了无数的辛勤努力和牺牲。比如，书中描写的科学家们，他们为了实现自己的科研梦想，不断在实验室中奋斗，不分昼夜。这些故事告诉我们，追逐梦想绝非易事，需要我们不断努力，付出汗水和泪水。只有付出足够的真诚和努力，我们才能够追逐并实现自己的梦想。

第四段：梦想的影响（250字）。

每个人的梦想都是独一无二的，而这种个性化的梦想对于个人和社会都有着重要的影响。个人的梦想能够让我们找到自己的人生目标，给予我们方向感和动力，帮助我们规划人生。当我们努力追逐自己的梦想时，我们会不断成长和进步，我们的付出和成功将成为自我价值的实现。同时，梦想不仅对个人有着重要的意义，也对社会的发展起到推动作用。梦想是社会进步的源泉，因为每个有梦想的人都能够为社会做出创造性的贡献。当千千万万个梦想汇聚在一起时，就形成了社会的进步和繁荣。因此，不论我们的梦想大小，只要我们敢于追逐，相信自己，我们就有可能改变自己和社会的未来。

第五段：总结（200字）。

通过阅读《点燃梦想》，我深刻理解了梦想的重要性和力量。梦想不仅能够激励和启示我们，还能够帮助我们克服困难和挑战，实现自己的目标。无论追逐梦想的道路多么困难，也不要放弃，因为梦想是我们前进的动力和使命。只要我们坚信自己，为梦想付出努力，我们就能够成为梦想的实践者，成为改变自己和社会的强者。让我们点燃梦想，追逐梦想，让梦想成为我们生活的指南针，引领我们向前迈进！

点燃团队心得体会精选篇七

不断的提高自己，不断的完善自己。这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自己的事业蓝图。

1、工作中要更加注意细节，要把自己的各项工作更加认真仔细的做好。因为一件工作往往是一个细微的细节就能决定整体的成败。正如我看过的一篇文章，在一次商务谈判中，仅仅是因为谈判资料没有编写页码，在谈判双方不小心的争执过程中，谈判资料掉到了地下。因为没有编写页码，导致资料无法一时排出顺序。而客户方因为这个细节，认为对方工作态度有问题，最后导致谈判破裂。几千万的定单就这样失去了。工作中其实有好多这样因为细节而整体计划失败的案例。而这也充分了我们在工作中应该注意的问题。在这一点上，我基本上做的可以。但是再好的鸡蛋它都会有瑕疵，更何况工作呢？所以在以后的工作中，我要更加注意这点，在工作中细心负责，再接再厉。

2、对于领导交代的工作，不要有任何怨言。多做多学习。在这个层面，我觉的我一直以来还是做的比较好的。对于领导交代的工作，我一直是尽力保质保量的做好。能一个小时做好的，决不拖两个小时。这也许和我性格是急性子的原因有关吧。有事情喜欢尽快做好，做事通常给人感觉是风风火火，精神十足的。但在这里，有一点我自己是要多加注意的。就是做事急可以，但是要稳定好情绪，不要过于急躁。

何冰山雪岭，何必非别人先开颜。要主动出击，热情袭人，一见如故。似多年深交。情感是有迁移性的，对方不是石头，相信他必受感染，即使有冷漠，也一扫而光，觉得与你“似曾相识”，这样“人生”的距离便顷刻而破。我要更加的热情，使自己向火炉一样，在寒冷的冬季带给人春天一般的温暖。

4、学会更好的利用下边的反馈，学会更好的向上级反馈。记住事情永远是由上往下沟通比较快。开会的时候，由下而上，由外向内发言更能更快、更好的解决问题。这个余老师的建议很好，包括他说的会场的布臵和人员的工作安排的等等。这个方面，我要多加学习、注意。提高自己的专业技能、各方面的专业处理能力。

什么叫“听君一些话，胜读十年书”，今天我才真正地领悟了这句话的真谛。我们知道，现实的世界，是一个人与人构成的世界。与这个世界沟通，实质上就是与这个世界上的人进行沟通，而且必须是有目的的沟通。可以说，无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会善于与沟通。在商场有句名言，叫做“人脉就是钱脉”，就的就是这个意思。一个推销员，想把自己的产品销售出去，就得通过广告、促销、登门拜访、推荐产品等一系列手段与客户沟通，才能实现赚钱的目的。一个有抱负的人，想在工作中游刃有余、大展宏图，就得善于与上司、下属、同事进行有效的沟通，才能打通自己的成功之路。以至于年轻人谈恋爱，也得会学握对方特殊心理，才能机敏地跨入对方的情感世界中去。因此，沟通永远是人们在生活生事业中就该掌握的首要才能。从某种意义来讲，它是我们获取财富、快乐、幸福和健康的最重要的手段和策略。俗话说：两军相遇智者胜。千智万智又以攻心为上。这一切的一切都说明了沟通的重要性。因此在以后的工作中、生活中，我要在沟通这个技巧上，更加的注意，更加的学习。我相信人心虽然坚硬，但同样也十分脆弱。只要我们能够找准它关键的要点、弱点，那么无论是对于恋人、顾客、总统、还是千千万万的陌生人，也无沦是在工作或生活场合中，只要我们用心去做，那么结果肯定是出乎意料、事半功倍。

整体来说，公司的这次培训课程安排的非常好，对我们以后的工作、生活都有很好的教育意义。希望以后公司能经常安排这样一些类似的课程对我们进行培训，我相信通过理论与实践的结合，通过培训与工作的结合。在公司领导的正确带领和英明的指导下，在全体员工的不懈努力和积极配合下，我们的公司定能做大做强，定会以崭新的面貌，全新的姿态，矗立于二十一世纪的东方。

点燃团队心得体会精选篇八

为期一天的“打造卓越团队体验式训练”已经圆满结束了。通过这次活动，使我受益匪浅。使我懂得了团队的真正含义。团队合作是一种工作态度的实践和应用，一种共同的目标，一种同事工作的体验，更可以说是一种学习的艺术。通过团队训练，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识。

在这次活动中，给我印象最深的是超越极限项目，在这个项目中，开始我们没有仔细研究方案，出现了差错，想了各种主意，试了多种办法，还是没成功的运送出一个成员。时间在飞快的流逝，信心不免有些动摇。但是没有一个人说放弃。再试试，又失败了。但是大家仍旧坚持想办法。大家用语言，动作，眼神彼此传递着某种韧性，某种信念。永不放弃。终于，我们成功的运送过第一个成员。有了良好的开端，事情就成功了一半。最后在大家共同努力下，终于每个成员都成功的逃离出来。那一刻，时间似乎静止了。惊叹于集体力量伟大的同时，使大家认识到个人的成功永远基于团队的成功，也体会到了远远超越了个人成功的团队成功所带来的喜悦，感受到了团队给予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了浓厚团队氛围所激发出的高昂斗志。

这次训练项目给我的感觉是：

其一；集体的协作精神非常重要，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。其二；任何一个团队，都不能忽视领导的作用，大家都该围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三；在做任何事情之前，有个详细的策划，再加上领导最后的系统决策，才会避免做些无用功。

训练是结束了，正如训练前教练们所讲的一样，这只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一个人体验完了、震撼完了，都从训练中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把训练中的精神运用到实际工作中去，能真正把在训练中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。

怎么建立一个好的团队并管理好呢，总结起来，有如下几个方面：

1、只有设定明确的`目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

2、在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。

3、决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力。

4、每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

5、这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置。

6、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流。

7、在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

自我检查：这些方面我的工作方法和心态还是基本到位的，需要调整的是在原方案需要调整时能够尽快的适应改变，同时自己发现了新的问题或方向时需要及时和团队进行沟通，而不是特立独行！更不能让消极抱怨的情绪影响自己！应以积极向上的心理带领我段做好各项工作，发现问题及时解决。强化团结协作精神，对于一些小肚鸡肠、斤斤计较的朋友，及时沟通排解。

综上，通过这次学习，让我原来正确的方面得到了进一步的肯定，有了更加充足的信心；让我查漏补缺，找到了自己的不足。一个学校，要有竞争力，必须提高执行力。我们提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的作风，改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。我们永远要牢记：“校园无小事，教师无小节”，我们的一言一行都在给学生做榜样，我们在每一个阶段、每一个环节都要力求完美，切实执行，为学校下一阶段的战略发展奠定坚实基础。

点燃团队心得体会精选篇九

近期，我有幸读到了一本叫做《点燃梦想》的书，作者是著名作家李明。这是一本关于梦想与坚持的成长文学，通过一个小女孩的故事，讲述了一个人在追寻梦想的过程中所面临的困难与挑战。在阅读过程中，我深受触动，受益匪浅，下面我将分享一下我的心得体会。

第一段：激发内心的梦想信念。

在《点燃梦想》中，主人公小梅是一个非常爱读书的女孩，她每天读书读得津津有味，小梅从书中汲取了无尽的知识，并且积极运用到生活中。小梅的梦想是成为一名科学家，她希望有一天能用自己的智慧改变世界。这个过程中，小梅的坚持和追求让我深受启发，激发了我内心深处的梦想信念。无论遇到多大的困难，我们都要坚定地相信自己的梦想能成真，只要努力去追求，梦想就会一步步接近我们。

第二段：面对挫折勇往直前。

在小梅追求梦想的过程中，她遇到了许多挫折和困难。她遭遇了家庭的困境，学习的压力和来自同学的嘲笑。然而，小梅并没有被这些困难击倒，她选择了勇往直前，一步步克服困难。她不断努力学习，去寻找解决问题的方法。正是因为她的坚持和勇敢，小梅最终实现了她的梦想。通过小梅的故事，我深刻体会到了面对困难时的坚持和勇气是多么的重要。只有勇往直前，才能战胜困难，实现自己的梦想。

第三段：与他人的帮助与分享。

在《点燃梦想》中，小梅得到了许多人的帮助。无论是老师的指导，还是同学们的理解和支持，他们为小梅提供了许多帮助和鼓励。正是有了他们的帮助和支持，小梅才能克服困难，实现了自己的梦想。这让我深深意识到，在追求梦想的道路上，他人的帮助和分享是多么的重要。我们应该学会与他人合作，寻求帮助，并乐于分享自己的经验和知识，这样我们才能更好地实现自己的梦想。

第四段：享受过程，不忘初心。

在追求梦想的过程中，我们不仅要关注结果，更要享受过程。小梅在《点燃梦想》中并不是一帆风顺的，她也经历了许多苦难和挫折。但是，在克服困难的过程中，她也收获了许多快乐和成长。她从书中获取知识的过程，和他人合作的过程，以及一次次实验的过程，都是梦想的延续。在追求梦想的过程中，我们不仅要坚定自己的初心，更要懂得享受每一个阶段的过程，感受其中的快乐和成长。

第五段：勇敢追求，不断超越。

通过阅读《点燃梦想》，我深深意识到只有勇敢地追求梦想，不断超越自己，才能实现真正的人生价值。一个人的梦想不应该被困难和挫折所束缚，而是应该不断超越自己，不断追求更高的追求。正如小梅最终成为一名优秀的科学家一样，我们也要不断努力，勇敢追求，最终实现我们自己的梦想。

总结：通过阅读《点燃梦想》，我深刻认识到每个人都有自己的梦想，只要我们坚定信念，勇敢面对困难，与他人合作和分享，享受追求梦想的过程，勇敢追求、不断超越，我们一定能够实现自己的梦想，点燃生命的激情，创造属于自己的精彩人生。

点燃团队心得体会精选篇十

梦想，是人们心中的火种，是源于内心深处的憧憬和追求。在每个人的一生中，都有属于自己的梦想，这些梦想或大或小，或简单或复杂，都承载着我们对于人生的期待和希望。然而，梦想的实现并非易事，它需要勇气、毅力和坚持不懈的努力。在我自己点燃梦想的过程中，我深深体会到了如何扬起梦想的火焰，下面我将分享一些心得体会。

首先，点燃梦想需要明确自己的目标。一个无目标的人如同没有方向的船，任何努力都可能成为无用功。因此，在点燃梦想之前，我们必须清楚地知道自己想要追求什么，有个明确的方向。这个目标可以是一个职业梦想，也可以是一个人生理想，无论大小，只要是自己真心想要的，就值得去努力。当我们明确了自己的目标后，就可以进一步制定计划和步骤，为实现梦想打下基础。

接着，点燃梦想需要不断充电和学习。梦想是一座高山，我们必须不断提升自己的修为，才有可能攀登到顶峰。在这个世界上，没有什么能阻挡一个持续学习的人。无论是通过读书、参加培训还是结交志同道合的朋友，我们都要不断地充实自己的知识储备和技能。同时，我们还要时刻保持对新事物的好奇心和求知欲，保持学习的热情和动力，努力让自己成为一个不断进步的人。

然后，点燃梦想需要坚持到底。梦想的实现往往需要长时间的努力和付出，而且途中充满了困难和挫折。而且，当我们面对困难时，往往容易选择放弃，放弃的原因有很多，可能是觉得太难了，可能是怕失败，可能是受到他人的质疑和打击。然而，这时候我们必须要挺住，要坚持自己的梦想，不然，所有的辛苦都将白费。坚持的力量可以战胜一切困难，为自己的梦想点燃持续的火焰。

最后，点燃梦想需要享受过程和感受成长。梦想的实现并不只是终点，更重要的是过程。在追求梦想的过程中，我们会经历很多，会遇到不同的人，会经历不同的风景。这些都是人生宝贵的经验和财富。在过程中，我们应该懂得感受到快乐和满足，并从中汲取成长的营养。梦想的价值不仅仅在于实现，更在于过程中的成长和收获。

总而言之，点燃梦想是一段壮丽而漫长的征途，需要我们有勇气和毅力。通过明确目标、不断充电、坚持到底以及享受过程和感受成长，我们可以点燃自己的梦想之火，并让它熊熊燃烧。在这个过程中，我们会不断成长和进步，实现自己的人生价值。让我们点燃梦想，驱散黑暗，带着梦想的火焰，让人生更加美好。

点燃团队心得体会精选篇十一

4周前，在科教科孙老师带领下，来到了北院楼胃肠外科办公室。接待我和小马（马腾飞）的是杨护士长，人如其名，杨柳，似春风拂面，给人很温暖的感觉。由于科主任王冰外出参加学术会议，胃肠外科特聘专家杨晓带领我们熟悉科室环境，了解人员构成。第二天早交班，正式和大家见面并做了自我介绍，随后我被分给了葛英飞葛老师，小马被分给了王晓辉王老师，就这样开始了我们在胃肠外科的工作。

经过了将近一个月的工作与学习，每天都很充实，特别是每周一三五的大查房，杨主任和王主任教学式查房做的很好，从体格检查到生化指标再到鉴别诊断和治疗方案，能让自己充分认识到自己的不足，同时开拓自己的视野，了解一些专业前沿的知识。

我们是外科团队，主要还是手术为主，放眼全球，现在都是提倡微创，我们科室也不例外，介入以及腹腔镜是我们的主打品牌。虽然我们科室成立才两年余，但在王冰主任带领和全科人共同努力下，科室在迅速发展，再加上客座教授王公平以及他们团队的帮助和指导，让我们整个团队的能力有了更进一步提高，我们的发展空间还很大，还有许多东西等着我们去学习去探索。

当然要成为一个优秀的团队，离不开每个人的努力，任何人都不是完美的，对方肯定有你身上没有的闪光点，只有互相尊重，互相学习，互相帮助才能有所提高，团队才能走的更远。

有句话说的好：“要想走的快，就一个人走；要想走的远，就一群人走。”

“一群人绑在一起，只能称为团伙，心在一起才能称为团队”

是啊，一个团队要想发展壮大，成员之间必须相互扶持，彼此照顾。一个优秀的团队，也应该是一个共享的平台，不管是谁，通过何种途径，学习到新的理论知识或操作技术，也应该第一时间分享给大家，这样整个团队人员才能共同进步，才能让我们团队这个大木桶，装更多的水，承载更多的事物。

对于我个人而言，虽然现在对于腔镜技术方面还是一张白纸，但我会努力学习，不做这个团队的短板。最后想说很开心也很荣幸来到胃肠外科这个大家庭，成为这个团队的一员。

点燃团队心得体会精选篇十二

第一段：引言（150字）。

作为一个团队的一员，我有幸参与了一个激情澎湃、目标明确的团队项目。项目的成功离不开整个团队的共同努力和团结协作。在这个过程中，我深刻地体会到了团队激情的重要性和如何点燃团队的心。

第二段：建立良好的沟通与协作机制（250字）。

为了让团队成员有效地沟通和协作，我们建立了一套严密的机制。首先，我们定期召开讨论会，倾听每个团队成员的意见和建议，并共同制定下一步的工作计划。其次，我们利用互联网技术设立了一个云办公平台，方便大家及时分享信息和文件。最后，我们鼓励团队成员互相帮助，在遇到困难时共同协作解决问题。通过这些机制，我们加强了团队成员之间的联系，提高了工作效率，使团队的战斗力得到了有效的提升。

第三段：塑造积极向上的团队氛围（250字）。

一个团队能否高效运作不仅仅取决于团队成员的个人能力，还取决于团队的氛围。在我们的团队中，我们努力维持着积极向上的氛围。我们常常鼓励团队成员充分享受工作的乐趣，并强调团队合作的重要性。我们互相支持和理解，在遇到困难时相互扶持。这种积极团队氛围不仅能够提高每个成员的工作动力，还能够加强团队的凝聚力和战斗力。

第四段：激发团队成员的潜能（300字）。

一支优秀的团队需要每个成员都能够充分发挥自己的潜能。我们团队注重激发每个成员的积极性和创造力。首先，我们对每个成员的个人价值予以高度重视，给予他们足够的信任和空间发展自己的特长。我们鼓励成员积极提出自己的观点和建议，并及时采纳和落实可行的意见。其次，我们定期举办培训和交流活动，提供学习和成长的机会。通过这些措施，我们成功激发了团队成员的潜能，提高了团队整体的执行力和创造力。

第五段：总结（250字）。

在这个团队项目中，我学到了很多关于团队合作和领导的经验。我明白了建立良好的沟通与协作机制对于团队的重要性，懂得了塑造积极向上的团队氛围的重要性，也体会到了激发团队成员的潜能对于团队的价值。这次团队经历不仅仅是一次工作经验，更是我人生中宝贵的财富。通过这次团队项目，我深深认识到只有团队共同进步，大家才能共享成功的喜悦。我期待未来有更多机会参与团队项目，希望能够在团队中发光发热，为团队的梦想贡献自己的力量。

点燃团队心得体会精选篇十三

什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。下面是小编为大家准备的2017团队心得体会，希望大家喜欢!

这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

在我们沈老师的介绍下，我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在锻炼我们大学生的团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间，但给予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队合作的当天早上，我带着无比高兴地心情来到了学院操场，开始准备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师分配的教学任务，帮助同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的积极主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。

通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互配合，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出积极向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队最具号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌，队歌还真是有些棘手对大家来说，对我们学习汽车专业的学生，刚开始就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的.句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就是不停的改进，该进。

第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果，还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始，每个组都拿出自己的成果，但是可能因为大家还是有些紧张，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后，决定让我们各队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发现有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。

结束了团队竞技的表演，大家回到教室交流自己的心得，觉得收获颇丰，大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里，大家都互相对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 之后的交流中，老师感受到：我们的活动不在结果的成败，而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜荣誉，在团结中感受幸福，在活动中体验快乐，在活动中灵活运用。

在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。

总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

所谓团队精神，在百度的解释是：简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一冲处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。

经过几天的冷静思考，首先要自我批评，经常在讲团队精神，但只讲到了团队奉献，没有提出团队福利，没有想到团队中他人的想法，只把团队精神挂在嘴上，没有真正的放在心上;其次不能以平常心来考虑问题，心态浮躁，也就是说没有换位思考。古人云：已所不欲，勿施于人。也就是白话所说的，自已不想做或做不到的，不要要求别人来完成。我们处于员工的时候，都非常反感领导把一些不好做、不能做、我们不想做的事情强推我们来处理，经常在谈领导不能很好的跟我们沟通，更好的发挥我们每个人的主观能动性，也就是“要我做，变成我要做”，但这次才通过非正式任命为一名小组长，个人在短时间内就开始产生一些不好的想法，没有好好的进行换位思考，是不是个人在某方面存在不足?最后，就是经验不足，不敢与队友大胆的交换看法，找出症结所在;没有去好好的请教前辈，类似的管理问题该如何解决;还有就是名不正言不顺，当然这不是个人的心得，只能是管理层方面的原因了。

前几天跟ha的z行长坐了一下，他提到了目前该支行的业务蒸蒸日上，员工之间配合默契，很多事情员工都能主动、协作完成，比如：每个人都能主动的通过各人自已的关系去拉存款、维护客户;行里面布置的报表及其他任务，行领导尚未分配，各人就能按自己的工作职责主动的去作准备或承揽，这在以前的ha支行是不可想象的，也可以说是管理层一直在追求的企业文化的较高境界。虽然他只是谦虚的说：我没做什么，我只是给他们放权。我认为我最成功的是：我让员工有面子，在管理上采取了宽松的导向，结果业务和人员的素质就直接窜上去了。哈哈，像这类事情，一般都要一些数据来映衬，该支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%。

有鉴于此，这几天组员的提出的一些企业走访，我也试着让他们自己先去了解，自己去好好锻炼一下，但不知他们能不能体会我的想法，亦或他们会不会认为我又向官僚前进了一步，现在连企业都不想去实地查看;前几天领导退下来的一份调查报告，我认真对相关材料进行的查看，对相关的细节进行了补充和修改，连中午都没回有休息(个人认为敬业精神还行)，周五又亲自跑了一趟官桥，取回了一些补充资料，希望这次领导和审批官能一次过关。

知易行难。嘴皮上的功夫耍耍，是驴子是马还是要拉出来溜溜。细想上次领导说的自己要下来做业务，其实是一个好的建议，只有勤于动心，才能休会当一名客户经理的艰辛，才能真正的换位思考。

经人力资源部、财务部、行政部两个月的组织与策划，公司全体30多人一早就赶赴舒城-万佛湖两天的拓展旅游。这次拓展旅游引起公司所有伙伴的重要性与期待性，特别是公司财务部黄主管、行政部程姐、及东尼造型创意总监李杰先生对本次活动的积极参与与一路配合。

这不是一次普通的旅游和娱乐活动，而是活泼生动且具有教育和纪念意义的体验式培训。具研究表明：人类所能听到的事能记住10%，所看到的事可以记住25%，所亲生体验的事能记住80%。两天的培训使平时耳熟能详的“团队精神”更加寓意深刻，两天的培训对大家的内心是种重大的冲击，能够在活动中发自内心的去沉思。以下是这两天的拓展旅游的感想。

一，空中断桥 ：

经过快速的整队，我们很快将各队的人员分好。分在我们队的有其它两门店的人员，为了增强兄弟门店的协作力。上午看到了我们期待很久的空中断桥，首先上桥的是我们队的15号，15号在我们对是一个组织力很强、胆识过人的一个人，看上去很轻松的断桥连我们的15号都吓傻。我们亲眼目睹他在没有护栏的断桥上，满头大汗的脸颊和颤抖着的双腿……微微也能听到他在断桥上说：“慌。。。。。”这么一个字。大家在底下为他加油打气，经过十几分钟的调整，他终于跳过了看上去有3米长其实只有一米长的断桥，接下来的十几个人陆续在教练的威胁下经过长达2个多小时完成了 这次空中断桥。可是只有我们队的“萌女”露露没能完成，可能是因为体重的原因，她一个人的没完成觉得对不起大家，在后期的队上她也同样完成了这次任务。值得表扬.....这次的比赛我觉得我们东尼的女孩子真的不一般，她们都有颗坚强的心。难怪我们总监成天到晚说东尼“没女人”...

对这次游戏我觉得对我感触比较深的是看似简单的事情你自己不轻身去体会你是不知道其中的酸甜苦辣。在成功的事情，成功的人身上，你可曾知道他们为了成功，中间经历的过程有谁清楚了解，值得我们去深思。

二，踩地雷：

三，无名：

四，爬云梯 ：

这是一个比较考验人的耐力跟体力的游戏，需要双方借力爬上云梯……与之前空中断桥相比它的安全系数要好很多。大家都争先恐后的上。看是简单的游戏，很多伙伴爬到第二层的时候已经全身无力，过程当中有很多小的技巧，有时候都不敢相信自己的腰力能拉起一个一百多斤重的人，真是出乎意料。

这个环节认我明白了团队的默契与协作力有多重要， 更证明了我们长期在室内工作缺少运动。这一刹那突然明白生命在于运动的真谛。

当然游戏之外我们也有很多的派对，我的在这里就不一一介绍了。

公司这次花费巨资为的只有一个目的，让东尼的团队更加具有凝聚力。真诚的谢谢东尼这么值得大家珍惜的一个平台，在这个平台上面有很多属于东尼人留下的脚印。谢谢东尼造型创意总监李杰先生! 感谢有你，因为有了你东尼才会如此精彩!!!

点燃团队心得体会精选篇十四

激情点燃梦想，是我们在成长过程中经历的一种重要体验。激情可以给我们带来无限的动力和能量，让我们勇敢地追寻自己的梦想。在这篇文章中，我将分享我的一些心得和体会，谈谈激情点燃梦想的力量。

第二段：激情让我们更有动力。

当我们有了对某个事业、某个目标的激情，我们会变得更有动力。我们会有无限的毅力和耐力去追求自己的梦想。无论遇到什么困难，我们都努力克服，不放弃自己的努力。因此，激情能够给我们带来极大的动力，让我们勇敢地追寻自己的梦想和目标。

第三段：激情让我们更有创造力。

当我们对自己的梦想充满热情时，我们会变得更具有创造力。我们可能会产生一些非常有创意的想法，让自己表现得非常出色。这种激情往往会让我们摆脱常规思维和行为模式，开创出更广阔的道路，让我们更可能做出一些标新立异的事情。

第四段：激情让我们面对困难更勇敢。

在实现自己的梦想的过程中，难免会遇到各种各样的问题和挑战。而当我们对自己的梦想充满热情时，我们会变得更加勇敢和坚强面对这些挑战。我们会不断追求自己的梦想，勇敢地面对困难，不会轻易放弃。

第五段：结论。

总之，激情点燃梦想的力量是无穷的。它能够给我们带来无限的动力和能量，让我们变得更加有创造力和勇气，面对困难时更加坚韧。因此，当我们有了一个梦想时，对它充满热情是我们必须做的一件事情，因为它可以帮助我们实现我们自己最深爱好的目标和追求。

点燃团队心得体会精选篇十五

20xx年6月25日我有幸参加了鸡西启航晨会落地pk赛，训练的时间很短但收获很大，比赛虽然结束了，但留在心中的震撼却是永恒的，回顾整个比赛和训练中所受到的挑战和磨练，感受颇深。而且给我带来深刻的思考与启迪。

一、要学会沟通交流。

顾名思义，团队，是团结的队伍。没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。能在诚意购物商城中共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快。出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了。坚决避免无事生非，芝麻小事演变成矛盾纠纷。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。

二、加强互动，协作支持。

在出发前一天的晚上万经理的分工，让我明白了，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。其次，强化成员间的支持和配合，在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作，借用先前的`一句话叫“相互补台、共同上台；相互拆台、共同下台。”

三、感恩。

一个一个团队的上场给我的震撼也越来越大，一个个的感恩三拜，让我记忆犹新，也许在别人的眼里感觉他们疯了，为了第一不择手段，但是我们不防换个角度思考一下，抛去表面，我们看内在，我觉得每个人都应该学会感恩。感恩苍天赐予雨露，感恩大地厚德载物，感恩父母给予生命，感恩子女给予我们为人父为人母的快乐和幸福，感恩老板给予工作平台，感恩同事，朋友给予的帮助，感恩对手让我们成长，感恩所有的一切。感恩是一种人的品质，是一种人生态度，是一种道德修养。俗话说：“滴水之恩，涌泉相报：衔环结草，以报恩德。”这是中华民族的优秀传统美德。懂得感恩，人就会有强烈的责任感，就会有勇于负责的精神，如果你是国家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任；如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任；如果你是单位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任；如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任；如果你是儿女，你要承担赡养父母的责任；一个优秀的团队，更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。企业的发展，需要每位员工尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队才会成为一个优秀的群体。

四、合作，信任。

一个优秀的团队需要彼此之间用心合作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。如我们团队展示“相信的力量”难度很大，它需要我们每个成员摆正心态，心无旁骛，相互信任，同心协力一起向上用力抬起才会成功，如果有一位队员分心或没有按要求去做，所有的努力都会前功尽弃。学会合作，不彼此抱怨埋怨，才会达到成功的彼岸。作为一名企业的员工，每个人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享，排除一切杂念，守住我们心灵的那块净土，静下心来钻研业务，耐下心来解决问题，这才是我们永恒的追求。

这次pk赛除了认知方面得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。第一是心态发生变化。通过pk赛我对自己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位。原来总感觉工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。但现在我明白，虽然工作涉及项目多，内容复杂，但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高，我不仅会从中收获成功的快感，还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过pk赛，自己变得比以前更加热爱自己的岗位。

第二是明确努力方向。在下一步工作中，自己将着重将自己的感受传递给我们团队中的每个人。提高个人的，换位意识，合作意识，团队意识，协调意识。正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。

通过pk赛，我们每个人都有不同的感悟和收获，我想最重要的不是我们通过pk赛学到了多少，而是我们以后能够应用多少，只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。

刘旭杰。

20xx年6月27日。