最新工行禁令心得体会(大全13篇)
- 上传日期:2023-11-18 10:37:03 |
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写心得体会可以让我们更好地整理思绪,提升自己的表达和沟通能力。总结时要客观公正,不要偏听偏信。这些心得体会范文涵盖了各个方面的经验总结,适用于不同的人群和场景。
工行禁令心得体会篇一
职业道德是标准教师的育人行为,是社会责任感的具体表现,它要求老师的职业理想--忠诚教育事业,教书育人;职业情感--热爱学生,诲人不倦;职业标准--团结协作、为人师表。因此,作为一名人民教师,面对跨世纪的人才培养所提出的更新、更高的要求,我们应全面贯彻国家的教育方针,时刻对自己提出严格要求,积极参加职业道德学习,培养高尚道情操。将教书和育人有机的统一起来。
作为教师,要不断提高自身素质,在教育教学中,要妥善处理师生关系。教师在育人的同时,不要忘了自身的继续学习,在教学之余,教师应刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索新的教学规律,改良教育教学方法,提高自己教育、教学和科研的水平。
教师十不准的学习也使我更认识到了教师“十条禁令〞的必要性和重要性。教师工作的“示范性〞和学生所特有的“向师性〞,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。教师的思想感情,处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象,对学生有着熏陶诱导和潜移默化的'影响。这就要求政治教师言教、身教,并且做到身教重于言教。教师的一言一行,一举一动,往往被学生看在眼里,记在心里,模仿在行动上。教师的人格影响,不仅对学生在校起作用,甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以,教师需要处处为人师表,从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率。要学生刻苦学习,自己就必须学而不厌,手不释卷;要学生认真劳动,自己必须热爱劳动;要学生讲文明礼貌,自己必须谈吐文雅,远离粗俗。
教育无小事,事事见真理,因此,教师一定要时刻注意自己的一言一行,以高尚的人格去感染人,以整洁的仪表去影响人,以和蔼的态度去对待人,以丰富的学识去引导人,以博大的胸怀去保护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道〞,进而“乐其道〞。
工行禁令心得体会篇二
《著作权法》第五十条对诉前禁令规定:“著作权人或者与著作权有关的权利人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其权利的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。”另外,《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三十条第二款也规定:“法院在著作权案件中采取诉前措施,参照商标禁令解释的规定办理。”
但是现实中展会场合很少应用禁令制度。笔者调研统计,上海市第一中级人民法院自20xx年2月11日首次适用诉前禁令,至20xx年总计处理了21件诉前禁令案件,其中支持14件、驳回6件,申请人撤回一件。这21件诉前禁令案件中没有一件是发生在展会场合请求法院进行处理的。在现实的展会知识产权保护中,诉前禁令的审查非常严格,权利人由于会期短、取证难等等原因,很少有人进行申请。
笔者认为,禁令制度在展会场合难以施行的原因体现为立法以及司法两个方面。
首先,从立法角度而言,法条中可以概括出禁令申请的三个要件:首先是申请人符合资格审查标准;其次是被申请人的行为经初步判断可认定为侵权行为;再次,有关行为如不及时制止,将会使权利人或者利害关系人的合法权益受到难以弥补的损害。禁令制度在实际应用中对第一个要件“申请人符合资格审查标准”产生的异议并不多,申请人只须证明是著作权的权利人或利害关系人并提供相应的证据证明该权利是合法有效的,可以提供已发表的作品原件、著作权登记证书。但是关于后两个要件,即“被申请人的行为经初步判断可认定为侵权行为”以及对“难以弥补的损害”的界定却是颇具争议的。实践中,对“被申请人的行为经初步判断可认定为侵权行为”这一要件的审查过于严格。对于展会场合而言时间紧迫,而著作权侵权鉴定又有着长期复杂性,这也是导致展会场合禁令难以适用原因之一。至于“难以弥补的损害”,我国法律和司法解释均未对其作出明确的规定,在实践别是展会场合更是难以适用。
其次,从司法角度而言,对于“被申请人的行为经初步判断可认定为侵权行为”这一要件的判断应该是在案件审判中解决的问题。因为诉前禁令多发生在情况紧急的时候,而被申请人的行为是否侵权,应由法院于庭审之后综合整个案情作出裁判。在情况紧急的情况下根本无法给予双方当事人庭审听证、质证的机会和陈述的权利,如果仅根据申请人的证据即得出被申请人“侵权初步成立”的结论,则属于未审先判,有违法律的公正。法官担心前后判决不一致,而不轻易作出诉前禁令。
综上,笔者认为,现行禁令制度无论从立法和司法角度而言在展会场合均难以施行。如果想更好地发挥禁令制度的作用,必须对其加以改造或进一步细化对“难以弥补的损害”这一要件的解释。
(一)“侵权初步成立”的解释。
禁令申请的第二个要件“被申请人的行为经初步判断可认定为侵权行为”,即“侵权初步成立”应理解为申请人“胜诉的可能性”。对“胜诉可能性”的理解,我国司法实践中存在不同的认识。“胜诉可能性”在我国《著作权法》第五十条中体现为:“权利人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其权利的行为…”最高法院司法解释规定的条件则是:被申请人正在实施或即将实施的行为构成侵权。法律或司法解释从字面上将“侵权初步成立”解释为“申请人所面临的行为是一种侵权行为”,则得出权利人必然胜诉的结论。但笔者认为仅是“胜诉的可能性”,而非“胜诉的必然性”。
首先,trips协议第50条第3款规定:“司法机关有权要求权利人提供任何可合理获得的证据,以使司法机关有足够程度的确定性确信该权利人为权利持有人,且该权利人的权利正在受到侵犯或此种侵权已迫近。”国际条约中仅规定为“胜诉的可能性”。其次,实践中也无法得出“胜诉的必然性”的结论。在情况紧急的情况下,如果仅根据申请人的证据即得出“胜诉的必然性”的结论,则属于未审先判,有违法律的公正。所以,笔者认为著作权法中有关诉前禁令申请条件的'规定是值得商榷的,将申请条件规定为“胜诉的必然性”,无疑加重了申请人的举证责任,不利于对申请人合法权利提供及时有效的保护,容易造成无法弥补的损失。
(二)“难以弥补的损害”的判断。
对于禁令申请的第三个要件“有关行为如不及时制止,将会使权利人或者利害关系人的合法权益受到难以弥补的损害”,trips协议及各国国内法均未规定具体的适用标准,而是赋予法官以充分的自由裁量权。我国著作权立法中虽然将其作为禁令申请的必备条件,但在司法实践中缺乏适用这一要件的统一标准,这成为我国禁令制度在展会难以施行原因之一。据此笔者认为:我国可以借鉴德国等禁令制度较为成熟的国家的实践经验,明确第三个要件的含义。
在德国法中,证明“难以弥补的损害”并不是申请禁令条件。在申请诉前行为保全措施中,申请人只需提供能够使人相信的证明材料。德国司法当局对申请人的申请条件并不进行实质审查,无需任何具体证据,也不需要对证据进行公证或鉴定。但申请人必须提供足够的担保,以保证将来能赔偿被申请人可能因此导致的损失。
笔者认为,德国禁令申请的低举证标准对我国禁令的使用有一定借鉴意义。诉前禁令并非诉讼程序,不应要求实施与诉讼程序一样严格的举证责任。在许多情况下,侵权人对受害人的商誉或市场份额的影响无法用金钱衡量且无法弥补。因此法院在审查禁令申请条件时应作出临时、快速的决定,以免损失扩大,否则禁令便失去了存在价值。而对于“难以弥补的损失”这一要件的证明是很漫长复杂的过程,需要结合整个案情。因此权衡利弊,对“难以弥补的损失”的证明在案件审判程序中进行更为合适,笔者建议将此项要件从法条中删除。
(三)双方当事人利益平衡。
我国法律及司法解释并未明确提出对这一因素的考量,但借鉴美国的司法实践,法院下达诉前禁令时对双方当事人影响也是法院考虑的因素之一。法院在颁发禁令,应对颁发临时禁令给被申请人所造成的损失与不颁发临时禁令给申请人所造成的损害之间的利益进行权衡。临时禁令制度同时也制约着申请人的行为,申请人应充分切实地举证证明颁发禁令与否对双方当事人造成的损害,否则可能在双方利益权衡中失败而无法获得禁令或承担高额担保。
著作权法关于诉前禁令的规定存在很多缺陷,以至于使诉前禁令的规定在实践中未能得到很好的利用。但不可回避的问题是:在现行著作权法制度下,诉前禁令应如何解释,如何细化其适用规则,以应对眼下发生的展会著作权侵权问题。
对于禁令申请条件三个要件的解释,主要疑难点集中在证明“难以弥补的损害”这一要件上。在美国法中,“难以弥补的损害”也是申请禁令条件之一。“难以弥补的损害”在美国司法判例中被理解为难以用经济赔偿予以充分弥补的损害。在知识产权侵权领域中,如果申请人能够证明其实体胜诉的可能性,则法院将推定其将受到难以弥补的损害。同时,证明难以弥补损害的要求程度与合理证据证明“胜诉可能性”成反比关系。也就是说能证明“胜诉可能性”程度越高,证明难以弥补的损害的要求越低。ica诉universalcitystudios,inc案等判例中确立了一项规则:未经许可使用他人享有著作权的作品,若非商业用途,损害可能性需要加以证明,若为商业用途,损害可能性可被推定。此项规则对于我国展会著作权保护应有所启示。笔者认为,展会多为商业性质,损害可能性可被推定,因此对于申请人证明“难以弥补的损害”的举证责任可适当减轻。
综合考虑相关因素,笔者建议,对于这一要件可确立四条判断标准:
1、涉及到著作人身权的侵权行为。
2、侵权行为的持续将严重影响权利人的市场份额。
3、侵权行为如果不制止将扩大侵权行为的损害后果。
4、有证据表明被申请人没有足够的偿付能力;反之,如果可以通过金钱来衡量的,那就认定这种损失不是不可弥补的。
工行禁令心得体会篇三
近年来,全球食品安全问题备受关注。面对种种食品危机,不少国家纷纷出台了重禁令,以保障公众的身体健康和生命安全。作为一名普通消费者,我在日常生活中必须时刻注意食品安全,进一步了解和执行重禁令,这对我来说至关重要。
第二段:了解和学习重禁令。
作为一名消费者,我们必须了解和学习重禁令的内容和要求。这有助于我们更好地保护自己和家人的身体健康,并提高我们在食品安全方面的意识,防范各种食品安全事故的发生。同时,了解重禁令确保我们不会违法,遵守国家法律法规,维护个人和社会的法律尊严。
第三段:切实执行重禁令。
了解和学习重禁令只是第一步,更关键的是要切实执行它。在购买食品时,我们应该谨慎选择,并查看包装标签、保质期和生产日期等信息,避免购买过期、变质或问题食品。在餐馆用餐时,我们也要留意食品的卫生状况,如是否存放在合适的地方和是否新鲜。如果发现问题食品或违反相关规定的商家,我们应该及时向有关部门反映,保障公众利益,促进食品安全。
第四段:提高个人素质和意识。
重禁令的实施不仅需要个人的执行和监督,更需要提高个人素质和意识。我们应该积极学习相关的法律法规和政策,了解食品安全知识,增强自身的食品安全意识。同时,我们还应该强化自身卫生、饮食和生活习惯,增强身体的自我保护能力。
第五段:总结。
总之,在重禁令的指导下,我们作为一个消费者,在日常生活中贯彻食品安全意识是非常重要的。我们应该充分了解和学习重禁令,切实执行和监管,提高个人素质和意识,做到时刻关注食品的安全,并留有余地,尽可能减少因食品安全事故造成的人身和财产损失。
工行禁令心得体会篇四
中国工商银行(以下简称“工行”)近期发布了一份“禁令”,禁止员工通过社交媒体等渠道晒出自己的工作场景以及与客户的沟通内容。这一禁令引起了广泛讨论和争议,今天我将分享一下自己的心得体会。
段落二:理解禁令的背景和意义。
工行的这一禁令的背后是外部环境的压力。在现代科技的大背景下,个人隐私的保护成为了一些人关注的焦点。社交媒体的普及又使得个人信息的公开化更加容易。为了保护客户和公众的隐私,防止因个别员工的失误而导致泄露,工行发布了这一禁令。
段落三:禁令带来的反思和启示。
禁令的出台让我想到一个问题:在如今这个信息爆炸的时代,我们应该如何保护我们的隐私,保护我们的信息安全?这也提醒我们在工作中,一定要注重客户隐私的保护,严格遵守相关法规,不得突破底线。
段落四:了解应对禁令的正确姿势。
工行的禁令出台后,一些员工不满并纷纷发表自己的看法,这一行为也受到了相关约束。其实面对此类事件,我们应该理性看待,懂得合法有效地维权。如果真的觉得限制过于苛刻,可以通过途径合法申诉,但不可过激。更重要的是,员工应该充分理解禁令出台的背景和意义,保持正确的工作态度,才能够更好地履行自己的职责。
段落五:结合个人实际体会。
在我看来,工行的禁令是为了更好地保护客户隐私和信息安全,这是我们每一个人都应该重视的问题。在日常工作中,我们也应该时刻提醒自己,注重保护客户信息,切忌过度通过社交媒体等渠道拓展业务。有问题时,合理维护权益,不过不能跨过底线,行为作风要得到保证。
结语:
总的来说,工行禁令强调了信息安全、隐私保护和规范发展,如果我们能够切实做到相应的行为,不仅可以更好地服务客户,还能够保证自身职业道德和公信力,相信也会更好地推动整个行业的发展进步。
工行禁令心得体会篇五
四、严禁违规向食品药品企业、中介机构收取讲课费、顾问费、咨询费等费用;
五、严禁收受行政相对人及相关单位现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品;
六、严禁泄露药品、保健食品和医疗器械申报资料、技术数据和其他应保守的工作秘密;
七、严禁违规干预审评审批、认证发证、检验检测和稽查监督等事务;
八、严禁利用行政执法权吃、拿、卡、要。
河南省食品药品监督管理系统五条禁令。
为进一步加强作风建设,规范依法监管行为,特制定如下禁令:
一、严禁滥用职权、随意执法、乱收费、乱罚款;
二、严禁吃拿卡要、接受监管相对人的馈赠和参与同监管工作有联系的消费娱乐活动;
三、严禁工作日中午饮酒和酒后执法;
四、严禁为案件当事人通风报信或说情保护;
五、严禁参与食品药品、医疗器械生产、经营活动和在被监管单位兼职。
对违反上述禁令者,经过查实,视情节轻重,分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等党政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。对违反上述禁令不查不纠,包庇保护,造成不良影响的.,追究主要领导和有关领导的责任。
本禁令自发布之日起施行,适用于全系统工作人员。
工行禁令心得体会篇六
1、努力加强政治理论学习。要树立终身学习的思想,坚持学习、学习、再学习,把学习作为第一要务。要通过学习,不断提高政治理论水平和决策能力。要全面系统地学习邓小平理论,要学习党的路线、方针、政策和国家的法律法令,学习科学文化知识和本职业务理论。要坚持理论联系实际,努力做到学以致用,将所学知识用于指导消防工作和部队建设。
2、要切实改变工作作风。一是加强调查研究。要经常深入基层调查研究,及时掌握了解基层部队情况,做到发现问题及时、解决问题有的放矢,不搞瞎指挥。二是树立服务观念。要牢固树立为部队建设服务的思想,多为基层着想,想尽一切办法为基层官兵排忧解难,尽力解决官兵关注的难点、热点问题,特别要关心大龄士官的婚恋问题、年轻干部的成长问题等。三要不断提高自身工作能力。要在工作中不断摸索,不断总结工作经验,逐步提高自身工作能力,更好地督促、指导部队工作。
工行禁令心得体会篇七
近日,有幸专门学习了中纪委最新颁布的十打禁令,感触特别。
现在,官员利用职务之便的为自己谋取利益的情况实在是非常普遍,
无非是数额大小,危害大小。
因为我们汉中的经济还没有发展到相当的程度,所以禁令中许多条例和我们没关系。
说明什么呢?
仔细想想,腐败是经济发展的必然结果。
腐败问题,并不是中国的专利,发达的资本主义和落后的第三世界国家都一样,只要有条件,便要腐败,人人如此,不必奇怪,你是没条件。人嘛,需求总是在不断变化,不是有句话说:永远不变的就是变嘛?这就是指人的需求。
世界上其他事物变化,都不足人的欲望和需求的变化的速度。我们中国是个长期封建制的国家,留在人们潜意识中的东西是永远挥不去的。
因为中国人是地球上最古老的人。
所以,许多人类产生时那些最原始的需求在我们身上在我们灵魂上根深蒂固。
在我们的人生哲学里,是许多成形的东西,如衣食住行,然后是温饱思淫欲,再就是读书做官论,还有光宗耀祖、做人上人等等。你不能说这些都是糟粕的东西吧,但99.99%中国成人都知道,可能也在使用。如果这样,腐败将成为必然。
我们一般人从生下来到成人,基本上是没有财富可言,也不可能是高官,但没有人不去追求。
在这个过程中,由于追求的.方式方法不一样,才划分出不同职业不同地位的人。
我们来举例分析一下:
自己不甘心如同父亲一样继续给地球天天做手术,招工无门,参军当兵,唯一选择。然后一种可能是提干,一种可能是提不了干。
一般情况是三年后转回家,然后安排工作。
工作后,看到自己为什么就比有些人生活的差,心中不服,便努力工作,想通过认真表现得到提拨,出人头地,这全部都是正确的,就因为这样,社会才得以进步。
只好和他们接触,交朋友,最简单的方法就是从第一需求起步,就是衣食住行。
工行禁令心得体会篇八
学禁令是很多学生在学校生活中会遇到的一件事,这也是一项非常重要的举措。虽然这项规定会对学生带来一定程度的限制,但它的目的是保障学生的健康和安全。在这样的情况下,学生需要对自己的行为有一个清晰的认识,并且了解这项规定的意义和重要性。
第二段:学禁令的含义。
学禁令是一项防止学生参与不良行为的规定,其目的是维护学校的规范秩序和学生的健康安全。这项规定内容涵盖了很多方面,比如:禁止学生吸烟、喝酒、赌博等不良行为。通过强制执行这项规定,学校将更好地保障学生的身心健康,提高学生的自理能力,同时增强学校的管理和秩序。学生应该明白学禁令是一个非常重要的防范方式,可以帮助他们远离不良行为。
第三段:学禁令对学生的影响。
学禁令的实施使学生的管理更加严格,学生更加自觉地学习,认真对待学校的规章制度,并自觉遵守学校的规定。学禁令可以有效减少学生的不良行为,使学校更加秩序井然。另一方面,学生在有禁止的行为上受到约束可能会影响他们的行为和情绪,但是,在认真思考这个问题并认识到禁止行为的危害后,学生更能合理地遵守学禁令。
第四段:学生应该如何理解学禁令。
学禁令制定的初衷是为了维护学校的健康和安全,让学生更好地学习。这是学校对学生负责的表现。因此,学生不能视学禁令为一种控制和限制自己的手段。学生应该认真思考学禁令的意义,理解其背后的价值。即使在遇到挑战和不良行为时,恪守规定会让学生在更合理的基础上保持自我的尊严和名誉。
第五段:总结。
学禁令是学校保障学生身心健康的举措,对学校管理和秩序有非常重要的影响。学生要了解其意义和重要性,并在遇到不良行为时认真思考。学禁令是对行为的规范制定,更能让学生在更好的、更健康的环境中成长,为将来的学习和发展打下坚实的基础。因此,在这个学习、成长的过程中,学生应该遵守规定,维护掌握好自己的行为和情绪。
工行禁令心得体会篇九
20xx年,我局结合干部作风整顿和行风评议,为进一步加强干部队伍建设,不断改善工作作风,切实纠正群众反映强烈的热点问题,我局在国家工商总局“六项禁令”未出台之前,结合本局存在的突出问题,有针对性的制定了“三条禁令”。10月1日国家工商总局“六条禁令”施行后,在具体执行中,我们将两个“禁令”有机衔接、融为一体,把它们作为加强队伍和行风建设的切入点和突破口,全力抓好贯彻落实。
1、认识到位。
“禁令”一出台,我们就立即组织召开全系统人员执行“禁令”动员大会,强调执行“禁令”的重要意义,并组织大家认真学习,并将“禁令”及《xx省工商局违反对“六项禁令”行为进行处理的暂行规定》转发各所。使大家深刻认识到“六项禁令”是工商机关践行落实“三个代表”重要思想,落实立党为公、执政为民要求的重要举措和具体体现。执行“禁令”也是工商系统党风廉政建设的必然要求,是工商干部廉洁自律和行风建设的延伸与发展,是工商系统队伍建设的内在需要,执行好禁令,必然增强工商执法人员的守法自律意识,纠正和防范不正之风,促进工商干部树立良好风气。
2、责任到位。
“六项禁令”颁布后,我们立即召开党组会议,专题研究具体贯彻意见和实施立案,成立以局长为组长的落实禁令工作领导小组,成立以纪检组长为组长的执行禁令督查组,按照“一把手”负总责,“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求,由局长同副职签订责任书,副职同分各股所签订责任书,再由股所长同一般人员签订责任书,责任明确到班子,细化到单位,量化到个人,在全系统形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。今年又将执行禁令情况作为目标责任书的一项重要内容,纳入年终考核,各股所年终考核得分同分管领导经济利益、公务员考核挂钩。同时,领导班子提出“从我做起,自我看齐,对我监督”的口号,要求下级做到的自己首先做到,禁令下级做的,自己首先不做,用实际行动,影响他人,当好落实“禁令”的排头兵。
3、宣传到位。
宣传到位是执行禁令,使禁令具有约束力的前提条件。一是对内宣传。将禁令制成小卡片,发放到每个职工手中,要求记熟背牢,每位干部做到禁令入耳、入脑、入心,管手、管嘴、管身,时刻随身携带。这小小卡片,成了干部们拒绝喝酒、推卸人情的“保护伞”,要求各所制作警示牌,时刻提醒干部职工强化“酒杯一端,就砸饭碗,禁令一触,就脱制服”的意识,营造一种不敢、不愿、不想、不能违反“禁令”的'氛围。二是向社会宣传。我局将两个“禁令”以公开信的方式,寄给职工家属、企业、个体户、行风廉政监督员、人大代表、政协委员等各届人士,并通过新闻媒体、挂横幅、发文件等方式加大宣传力度。对外公布监督电话,设立举报箱,拓宽12315投诉电话的受理范围,受理社会公众对工商人员违禁行为的举报,拓展监督面,使“禁令”家喻户晓,人人皆知,强化社会监督。
4、监督查处到位。
监督查处是禁令措施的关键。如果不严格执行,就会流于形式。自执行禁令后,我局采取一系列积极有效措施进行强有力的监督。一是明察暗访方式。由县局督查组具体执行,发现或有群众投诉举报违反禁令的行为,坚决予以查处。如:20xx年11月份县局纪检组接到举报,说有几位工商人员在下午6点之前喝酒,违反了县局“三条禁令”要求查处。接到举报后,领导高度重视,立即派人进行调查取证,结果是:有一工商所长因所上协调工作需要,便饭招待外单位人员,同时邀请本系统几位人员做陪,但喝酒确是是在下午6点过后才进行的。调查清楚后,县局对当事人分别进行了戒勉谈话,提醒注意,对工商所长以公款招待别人之际邀请招待自己工商人员,这一行为提出了严肃批评,并对所长进行了经济处罚。这笔招待费由工商所长个人承担。事情虽小,但对他人敲响了警钟。二是问卷调查方式。20xx年先后发放问卷3次,及时收集反馈信息。三是突击检查和交叉检查方式,每次检查结果以计分方式予以通报。四是聘请行风廉政监督员,并出台《行风廉政监督员职责》,赋予一定权力,将工商执行禁令置于社会监督之中。五是邀请各届人士不定期召开座谈会,进行“一日工商”视察,虚心听取他们的意见和反映,不怕揭短,不怕亮丑,共谋行风建设的有效途径。六是建立“禁令”监督检查通报制度,使干部职工把执行“禁令”的过程变成自我约束、自我完善和自我提高的过程,自觉远离,不断增强自律意识和自控能力。
虽然,我局和国家总局制定“禁令”的时间都不长,但由于“禁令”有其严格明显的针对性,严格的约束性,惩处的严肃性,较强的操作性,所以一经,即得到干部职工及社会各届的拥护和好评,由于我们紧紧抓住了“禁令”这个突破口和切入点,使我局在很短的时间内,队伍和行业风气发生了深刻变化。
1、促进了行风建设。
由于“禁令”的落实,使不正之风从源头上受到了威慑和遏制作用,使行业建设做到了标本兼治,对促进行风好转和纠正不正之风起到了很好的催化剂作用。由于我们在行风建设上,将执行“禁令”作为主要矛盾和主要问题来抓,因此我局由20xx年行风评议最后一名,一跃为20xx年全县行风评议第一名,实现了质的飞跃。我们深感落实“禁令”不失为严管队伍、加强队伍建设的好举措、好途径。
2、规范了执法行为。工商人员在执行公务时,按规定统一着装,持证挂牌,亮证执法,在严格执行“禁令”的同时,继续推行“三公开”、“三分离”、“三把关”制度。即办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行公开、定费、收费、查费实行三分离、立案、查案、定案进行三把关,防止利用“案、费、证、照”、吃、拿、卡、要。从源头上遏制腐败现象的发生。今年全系统没有发现自定票据、自定收费项目和乱收费、乱罚款、乱摊派等违纪问题,由于严格执法程序、提倡文明执法,截止目前,未有一起案件引讼。努力做到依法行政、文明执法。
3、打造了良好的工商形象。
从落实“禁令”着手,努力打造工商新形象。工商部门是一个执法部门,又是一个“窗口”,面临的是广大的经营者和消费者,其工作的好坏,作风的优劣,职业道德的高低直接影响党和政府的形象,因此,我们一方面在硬件上下功夫,从基层工商所基础设施入手,在单位经费十分紧张的状况下,心往基层想,劲往基层使,钱往基层用,在短短一年时间里,先后投资完成了川道4所办公楼的重建、改建、添置办公设备,改善办公条件,优美办公环境。山区两所办公楼的改建也在今年4月完工。另一方面在完善软件上动脑筋。一是完善制度,结合禁令,开展系统干部作风整顿月活动。二是要求工作人员上班必须着装整齐,佩证上岗,仪表端庄。三是注册分局派员进驻政务大厅,继续深化“一厅式”办公,“一条龙”服务。要求所有窗口必须将办照程序、收费标准、服务承诺公布上墙,民主评费上榜公布,变“暗箱操作”为“阳光工程”。四是从大处着眼,小处入手,说上一句文明话,递上一杯暖心茶,送上一把靠背椅,想方设法为群众快办事,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。有的工商所对居住边远山区的经营户实行营业执照,免费为经营户全程,提供便民服务。如仅有两名工作人员的xx工商所,在人员少、任务重的情况下,克服重重困难,跋山涉水送照上门,远到上七镇的熬头村。有的工商人员还经常深入到个体户家中解决他们经营中的实际问题,通过亲情服务,原来见到工商就关门,如今是见了工商如亲人,今昔对比,发生了翻天覆地的变化。五是建立“12315”投诉举报网络,坚持群众利益无小事。作为工商部门的“民心工程”,12315是直接面向广大消费者的信息受理和反馈平台。郑重向社会承诺:有假必打、有案必查、有诉必到、有难必帮。无论投诉案值大小,无论节假日,无论白天黑夜,无论刮风下雨,都全力依法维护消费者权益。一年来,共受理投诉案件165件,调解135起,为消费者挽回经济损失近40万元。
4、廉洁自律意识明显提高。
“禁令”作为工商人员的“防火墙”和“紧箍咒”,对工商干部遮蔽不良习气的袭扰,提高廉政、勤政和自我约束意识起到了极大的促进和保障作用。不少一线的执法同志深有感触地说:“禁令”的实施,帮我们推掉了好多以前无法推掉的应酬,克服掉了以前习久不觉的坏习气,由开始“他律”逐步变为“自律”使我们深知祸民之事不可为,不义之财不可取,不正之风不可沾,违法之事不可干。
5、落实“禁令”的关键是查处。
工行禁令心得体会篇十
根据支队关于开好领导干部民主生活会的有关通知精神,本人高度重视,认真准备,按照支队提出的五个方面的主要问题,认真检查对照,查摆不足,并积极提出措施,努力加以改进。现将有关情况报告如下:
1、努力加强政治理论学习。要树立终身学习的思想,坚持学习、学习、再学习,把学习作为第一要务。要通过学习,不断提高政治理论水平和决策能力。要全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想;要学习党的路线、方针、政策和国家的法律法令,学习科学文化知识和本职业务理论。要坚持理论联系实际,努力做到学以致用,将所学知识用于指导消防工作和部队建设。
2、要切实改变工作作风。一是加强调查研究。要经常深入基层调查研究,及时掌握了解基层部队情况,做到发现问题及时、解决问题有的放矢,不搞瞎指挥。二是树立服务观念。要牢固树立为部队建设服务的思想,多为基层着想,想尽一切办法为基层官兵排忧解难。三要不断提高自身工作能力。要在工作中不断摸索,不断总结工作经验,逐步提高自身工作能力,更好地督促、指导部队工作。
工行禁令心得体会篇十一
在人类社会的发展过程中,重禁令是一个极为常见的制度。它的实行能够维护社会秩序,保障社会稳定,但同时也对个人的行为自由给予较大的限制。最近,本人也经历了一次重禁令,深刻认识到重禁令对个人的影响,特此分享。
第二段:重禁令的实行。
重禁令的实行通常伴随着严格的监管和处罚。我们必须严格遵守制定的规定,否则就会受到惩罚,这给我们的日常生活带来了极大的困扰。比如,在我经历的重禁令中,我们不能在晚上开灯,这就意味着我们无法看书、写作业或者做其他需要光线的事情。此外,每个人还必须保持安静,否则就会违反禁令,遭受处罚。
第三段:对个人行为的限制。
在重禁令的限制下,我们的行为自由受到了极大的限制。这使我认识到,在我们的日常生活中,我们是多么地依赖自由,而这种自由是我们自然享有的权利。重禁令限制了我们想要做的事情,甚至在我们想要享受的东西上采取了控制措施。此外,我们还不能按照自己的意愿行事,而是需要按照制定的规则,这也严重侵犯了我们的个人权利。
第四段:对道德观念的影响。
重禁令还可以对我们的道德观念产生深远的影响。在禁令实行期间,我们必须遵守一定的规则,同时监督自己的行为。这比我们平时的生活要求更高,能够锻炼我们遵守规则、守纪律、保持自制力的能力。重禁令使我们更加注重社会公德和个人行为的规范性,加强了我们对公共利益的认识,培养了我们的社会责任感。
第五段:对未来的思考。
经历重禁令后,我对未来有了新的思考。我认为,重禁令可以有效维护公共秩序,但是,不应该给个人行为和权利过多地加以限制。在实行重禁令时,应该以保障个人权利为前提,更多地体现人性化和民主性质。只有这样,才能够实现重禁令的目标,保护社会安全的同时不影响人的日常生活。另外,我们也应该珍惜自由,自觉遵守社会制度和道德规范,为社会和个人的和谐发展做出贡献。
结尾:
总之,重禁令对个人的影响是长远而深刻的。尽管重禁令能够促进公共秩序的建立和维护,但是,对个人行为和权利的限制也应该得到足够的重视。我们应该以这次经历为契机,反思自己的行为和人生态度,做一个有责任感的公民,为社会的和谐和发展做出积极的贡献。
工行禁令心得体会篇十二
为加强队伍建设,把思想教育常态化,3月14日中午,按照哈尔市公安局道外出入境接待大厅组织全体民警认真学习了“五条禁令”和《人民警察法》。会议请民警发言,对自身执行五条禁令情况逐一进行了剖析。并决定今后从四个方面入手加强对民警的思想教育:
一是抓好正面教育。按照分局的总体要求,做到教育有部署、学习有计划、形式多样、内容有针对性,教育内容以“五条禁令”的反面典型为主,采取民警自学、撰写心得的方式,提高遵守“五条禁令”和“三项禁止”的自觉性。
二是抓好典型教育。由科长通报全市近期公安系统民警违反“五条禁令”情况。充分利用正反典型开展教育活动,发挥先进典型的引导作用,用身边的人和事教育民警,激励民警,营造遵守“五条禁令”的良好氛围,切实提高教育成果,做到警钟长鸣。并指出,当前维护社会安全和稳定的任务十分艰巨,全体民警要进一步增强政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识、保持良好警风警纪,确保队伍内部稳定,要始终保持清醒的头脑,克服麻痹大意思想,增强“立警为公、执法为民”的意识。
三是抓好警示教育。以执行“五条禁令”以来我省公安系统民警违反“五条禁令”的案列为教材,以案说法,开展警示教育,举一反三,使民警从中吸取教训,树立“高压线”意识,不断筑牢思想防线。
四是抓好对照检查。要求民警结合当前形势,认真查找自己在执行“五条禁令”上存在的问题,对照检查,深刻剖析,坚决防止违反“五条禁令”情况发生,以饱满的精神状态和良好作风,投身到出入境窗口服务工作中去。要求全队民警要吸取通报案例的教训,引以为戒,切实增强贯彻执行“五条禁令”的高度自觉性,要充分认识“五条禁令”既是高压线,也是保护线,深刻认识违反“五条禁令”的'严重后果和危害,始终保持清醒的头脑,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,筑牢严格自律的思想防线,严于律己,增强责任意识,严格做到工作期间不沾酒,酒后不驾车,杜绝违反“五条禁令”的行为发生。做到“五条禁令”“入脑、入耳、入心”,克服松懈情绪和麻痹思想,自觉遵守“五条禁令”,真正做到令行禁止,切实维护队伍的安全稳定。
工行禁令心得体会篇十三
禁令是一种规定和限制行为的措施,它们的目的通常是为了维护社会秩序和保护公众利益。近年来,中国政府发布了一系列的五禁令,以加强社会管理和促进国家发展。这些五禁令分别是禁止高尔夫球场,禁止过度支付高校教师、禁止金融机构乱设分支机构、禁止公职人员参与股权投资以及禁止公务员和军人在考试中作弊。通过遵守这些禁令,我们将获得什么样的体会呢?在我看来,这五禁令的实施为我们提供了一个了解社会和自身的机会。
第二段:了解社会。
遵守五禁令是一种积极的社会参与行为,它使我们更了解社会的发展和变革。例如,禁止建设高尔夫球场是为了保护农田和避免过度消耗自然资源。通过这一禁令,我们了解到农业在国家发展中的重要性,同时也认识到环境保护对于可持续发展的必要性。同样,禁止金融机构乱设分支机构是为了防止金融风险和资金外流。我们遵守这一禁令,意识到金融机构应承担社会责任,促使他们更注重自律和风险控制。通过遵守五禁令,我们的社会观念和价值观也会得到更新和加强。
第三段:保护公众利益。
五禁令的出台,是为了保护公众利益和维护社会和谐。例如,禁止过度支付高校教师是为了防止权力滥用和贪污腐败。通过遵守这一禁令,我们坚决反对腐败现象,维护了教育公平和公正的环境。同样,禁止公务员和军人在考试中作弊是为了建立公正透明的选拔机制。我们遵守这一禁令,体现了对公平和正义价值的坚守,保护了公众利益和权益。通过遵守这些禁令,我们不仅是社会的受益者,也是社会的贡献者。
第四段:提高自身素质。
遵守五禁令是一种自我约束和素质提高的表现。例如,禁止公职人员参与股权投资是为了防止权力寻租和利益冲突。我们遵守这一禁令,强化了道德观念和职业道德,提高了自身的素质和能力。同样,禁止公务员和军人在考试中作弊是为了培养公平竞争和诚信意识。通过遵守这一禁令,我们培养了自我约束和诚实守信的品质,提高了自身的道德和职业水平。通过遵守这些禁令,我们成为了更加合格和有能力的社会成员。
第五段:结论。
通过遵守五禁令,我们可以更好地了解社会,保护公众利益,提高自身素质。这五禁令的实施不仅是国家管理的需要,也是我们个人发展的机遇。作为时代的青年,我们应当积极响应并遵守这些禁令,以推动社会和我们自身的进步。只有通过自觉遵守禁令,我们才能培养自己的自律、责任和担当精神,为未来的发展和进步做出更大的贡献。
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