最新心得体会副科干部和感想(优秀11篇)

通过写心得体会，可以让自己更加清晰地认识到自己的长处和不足之处。如何写一篇较为完美的心得体会，是我们需要深入思考和探索的问题。通过阅读这些心得体会范文，我们可以更好地理解如何写一篇高质量的心得体会。

心得体会副科干部和感想篇一

通过副科级干部学习，要严格按照党的廉政建设要求，带头廉洁自律，自觉接受监督，堂堂正正做人，清清白白做事，在此分享心得感想。下面是本站小编为大家收集整理的副科级干部学习心得感想，欢迎大家阅读。

人普遍这么认为，“提了副局(科)级，才算当干部”。在黄骅，“提副科”与科举时代的“进士及第”几乎具有同样的意味。因此，从哪个角度上讲，这次能被提拔为副科级干部都是人生当中一桩大事、美事和幸事。然而，人生如意、官场得意之时，却万万不可“忘形”。尤其是对自己的“进步”起码得有三个认识：

一是职位“进步”，“能耐”也得“进步”。俗语讲：“打铁须当自硬”，又道是“艺压当行人”。一跃成为副科级，会有许多双眼睛时刻关注，这其中有领导的厚望，有亲人的期盼，更有新同事的拷问。能不能迅速熟悉业务、能否迅速进入角色，成为新业务的行家里手，是“进步”之后面临的第一关。如果，职位进步之后对新的业务长期眼前“一抹黑儿”，甚至“外行”指导“内行”，难免就会被下级看不起、工作一团糟，更有负于组织的栽培、领导的厚望。如此一来，这样的“进步”，还不如“原地踏步”。

二是职位“进步”，“状态”不能“退步”。对于绝大多数黄骅人而言，“副科级已经是开创家族干部历史新纪元”的事情。因此，个别人提拔后产生了歇口气、混日子等消极思想，失去了未提拔以前的锐气、朝气和正气，继而出现了不同程度的惰气、暮气和邪气，工作长期不在“状态”。这是一种可怕的思想“蠕虫病毒”，必须及时杀毒。新提拔干部要学习孙中山先生的。

名言。

“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高远，把“干净、干事、干成事”做为自己的思想追求，倍加珍惜中青年这段宝贵的人生时光，倍加珍惜副科级这个宝贵的工作平台，倍加珍惜赶上了黄骅“五年翻两番”的火热时代，真正干成几桩领导认可、群众叫好、同事挑“大拇哥”的事业，才不愧于自己人生。如果拥有了这份心态，“再进步”应该只是个水到渠成的问题。

三是职位“进步”，“为人”得走“正步”。在黄骅，副科级虽然职位不高，却或大或小地拥有了一些权力。网上曾有名言“在中国，拥有权力是对人品、定力最大的考验”。这话也许有些道理。这样的画面不是没有演出过：“可以签字吃饭了，喝酒于是喝滥了;可以报销发票了，小手于是伸长了;可以说话算数了，花活儿于是学会了;有朝一日露馅了，全家于是瞪眼了!”因此，所有新提拔干部都要时刻自警，牢记“做官先做人”的真谛，千万不要在诱惑面前走错了步子，“一失足而成千古恨”。我们相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能稳如磐石不“跌步”，才有机会乘运而起迈“大步”!

红军长征过娄山关时，毛主席览巍巍之雄关、怀革命之壮志，做诗云：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如雪”。其胸怀、眼界何其壮哉!对于中青年干部而言，提拔副科无异于人生征途中的一道“娄山关”，但愿所有“进步”干部都能立雄心壮志、敞豪情胸怀，而今迈步从头越，踏上人生新征程!

5月11日到13日，接受了为期三天的新提拔领导干部任职培训。三天里，学习了《社会主义核心价值观》、《领导方法与艺术》、《阳光心态》等课程，并集体赴革命圣地西柏坡参观学习，重温了。

入党誓词。

从培训日程里，感觉到了组织对这次培训的重视程度就自己而言，突出的体会和感受就是：作为一名新任副科级干部，必须从信仰、道德和法纪三个方面入手，溯本固源，强身健体，为“三大任务”、“五个黄骅”发展大局做出应有的贡献。

人生价值。

二要有良心，强化道德守护。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范。中国人从古至今最崇尚道德，道德操守始终是立身法则和固身之本，汉代儒家思想占据统治地位后，礼义道德教化更是被置于治国的首位，人们讲求“修身齐家治国平天下”。“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。为官一任，守己有责，在当今这样一个价值多元化的时代，我们的领导干部在做好知识储备的同时，有必要加强道德储备，做一个社会美德的传继者和弘扬者。领导干部要懂得“见欲而止为德”，对于各种欲望必须分清正邪，扬清激浊，择其善而行之。如果任由官欲、权欲、财欲、色欲等不良欲望蔓延，势必道德沦丧、招惹大祸，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。特别是在个人独处、无人监督、有做各种坏事的可能，且不易被发觉的情况下，依然能够自觉地按照一定的规范、准则和要求行事，做到自重、自省、自警、自励，不为时尚所感，不为积习所蔽，不为浮名所累。

三要拒私心，把住法纪底线。党纪国法是刚性的，是底线，来不得半点含糊。亘古以来，法律和法治是最文明、最有效的执政方式。我国古代就非常强调“制礼以崇敬，立刑以明威”，讲“王子犯法与庶民同罪”。孔子曾官居鲁国司寇，就是司法长官，我国现存最完整的唐代《永徽律》也有1300多年的历史。孙武演阵斩吴姬、曹操割发代首、诸葛亮挥泪斩马稷、朱元璋为严肃茶叶专卖制度而斩杀驸马欧阳伦，……，这些都是严肃法纪、从严治政的千古佳话。西方社会也有一句相同内容的。

格言。

：国王在万人之上，但却在上帝和法律之下。当前，依法治腐已成世界性潮流，许多国家和地区为了有效地制止政府官员和公职人员滥用权力，都制定了规范公务员行为的专门法规。例如德国、法国、日本、奥地利、瑞士等国的《公务员法》，英国和印度等国的《文官守则》，芬兰的《公务刑法》，加拿大的《利益冲突章程》，新西兰的《国家部门法》，对行政行为做了明确规定，收到了显著成效。我们开展工作，不仅要依靠社会舆论，依靠人的良知和自律来维系，更要依靠国家和政府制定的相关法纪来保障，实现自律与他律的统一。要带头学习、模范遵守法律，对于改革发展稳定工作中遇到的许多新情况新问题，要学会从法律的角度去观察和思考，善于运用法律的手段去调整和解决。在遵守和维护党的纪律方面，领导干部要比其他人员要求更严格、行动更自觉。

7月22日至31日，在县委组织部统一部署、协调下，作为深受组织厚爱、成为新一批后备干部的一员，我有幸参加了为期10天的全县副科级后备干部培训班。短短10日，无论是熊部长语重心长的谆谆告诫，还是党校老师对党建、社会和谐、公文写作等工作生动、鲜活的讲述以及农牧局专家对我县域经济发展高瞻远瞩的分析，无不使人如沐春风、似品甘饴，内心受到了震撼，灵魂得到了净化，境界历经了锤炼。品评和回味本次培训活动使我满载而归的诸多收益，简略而言，主要有以下几点。

新时期干部培训工作，呼唤灵活性、实效性兼备的创新。干部培训是个老话题。然而，在我县领改革之先、聚万众之力，加速建设生态城市的今天，作为一名普通的后备干部，我真切地感觉到了我县组织部门擎创新之旗，在干部培训工作中积极付诸的尝试和努力。社会要发展，干部素质要提高，干部培训工作必须紧跟时代步伐，与时俱进，常做常新。在这方面，我们注重了运行机制和渠道的创新，并以创新精神、创新意识为源动力，精心安排了培训内容，增强了培训的灵活性、针对性和实效性，应予以肯定和叫好。

新时代的领导干部，务必一以贯之地加强自身素质培养。发展正无穷期，吾辈自需努力。可以说，社会正处在大变革、大发展的前夜，需要做的事情还很多，这对年轻一代的我们提出了更高的要求。静下心来审视和反思自我，在今时今日，我们应该做些什么?又怎样去做些什么?我想，一以贯之地学习，不断加强自身素质培养是必行之举、应有之义。

一要加强学习、培养素质，练好基本功。要注意克服“吃老本”，“以干代学”等错误倾向，把终身学习升华为一种境界、一种责任，自觉做终身学习的模范。要努力学习“三个代表”重要思想，广泛涉猎市场经济、法律、现代管理知识，钻研业务，锤炼境界，全面提高自身的工作能力和驾驭全局的能力，真正做到“有助民之才、富民之能、安民之策”，努力做好在新时期忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作的带头人，着力夯实履行。

岗位职责。

的理论基础。

二要勤政为民、履行职责，做好份内事。要端正思想作风，心想发展，坚定不移地把上级精神同所处实际结合起来，一心为民办实事。要牢固确立“做老实人、说老实话、办老实事”的思想，坚持立言与立行的统一，把自己的追求同党的命运联系在一起，把求真务实作为自己的行为准则，以实际行动为党分忧增彩。要倍加珍惜时代赋予的责任，珍视所处岗位，踏实做人，躬身做事。

三要廉洁自律、一身清白，过好名利关。要严格按照党的廉政建设要求，带头廉洁自律，自觉接受监督，堂堂正正做人，清清白白做事。特别是在改革开放和社会主义市场经济不断发展的新形势下，要“想得开、看得淡、挺得住”，尊重自己的人格，注意自己的言行，洁心、洁行、洁身;要经常检查和反省自己，检点自己的作风和行为，时刻警示和告诫自己，时刻用党纪国法约束自己，用党性原则要求自己，用反面典型警示自己，始终保持一名共产党人和党的领导干部的优秀本色。

心得体会副科干部和感想篇二

段一：引言（200字）。

作为一名副科干部，我参加了副科干部第十九期培训班，并从中受益匪浅。在这次培训中，我深刻认识到了作为一名副科干部的责任与使命，同时也明白了自身在工作中的不足之处。通过反思和总结，我得出了一些心得体会，希望能对今后的工作有所裨益。

段二：肩负责任，不懈努力（250字）。

作为副科干部，我们肩负着领导的信任和重托。在工作中，必须要明确责任与使命，时刻保持使命挺在胸怀的自觉。我们要紧跟科学发展的步伐，不断提升自身能力和素质，拓宽视野，增强业务能力。同时，要充分发挥积极性和创造力，不断尝试和创新，以提高工作的质量和效益。

段三：改革创新，不畏压力（300字）。

在副科干部的岗位上，我们必须能够承受来自各方面的压力。在这个充满变革的时代，我们要积极适应和引领变革，勇于担当，善于创新，不断破解难题，推动工作的发展。同时，我们还要注重团队合作，加强交流协作，善于倾听他人意见和建议，形成合力，共同攻克难关。

段四：廉洁奉公，遵纪守法（300字）。

作为公务人员，我们要时刻谨记职责，维护公平公正的原则。我们要增强法纪意识，做到遵守法律法规，严守职业道德和廉洁自律规定。同时，我们还要尊重群众的知情权和参与权，加强与群众的联系，倾听他们的呼声和需求，做到公正公开公平，真诚为群众提供服务。

段五：坚持学习，不断进步（250字）。

作为副科干部，我们要不断积累知识，提高自身素质。要坚持学习，与时俱进，不断充实自我。我们要不断反思和总结，及时发现自身工作上的不足和偏差，进一步改进，提高工作的质量和效果。同时，我们还要广泛阅读，关注国内外的动态，拓宽视野，不断提升自己的领导能力和解决问题的能力。

总结：

通过副科干部第十九期的培训，我深刻认识到了自身在工作中的不足之处，并得出了一些心得体会。作为一名副科干部，我们肩负着责任和使命，要不懈努力；面对压力，要勇于担当，积极创新；在职业道德上，要廉洁奉公，遵纪守法；同时，要坚持学习，不断进步。相信这些心得体会将会对我在今后的工作中起到积极的指导作用，让我在岗位上能更好地发挥作用，为国家和人民做出更大的贡献。

心得体会副科干部和感想篇三

每个人都有自己的专业，但是在工作中，还经常需要进行面向全面工作或者管理的岗位，这时候就需要了解一些相关的知识和技能。这些知识和技能通常是通过培训等渠道获得的，但是如果有幸被任命为副科干部，那么将会有更多的机会接触到各种各样的副科干部相关的实际工作，在这个过程中，也必然会有不少的收获和体会，下面我就说说我的副科干部心得体会。

二段：了解全局。

我曾经担任过一个副科干部的职务，参与了一次跨部门的工作。之前我只关注自己科室的工作，对于其他部门的工作情况并不是很了解，但是在这次工作中，我了解到了全局的情况。这不仅仅是对个人的认可，更是对整个团队的奖励，这也是我认为副科干部的最重要的特点之一。

三段：培养领导能力。

作为一名副科干部，个人需要具备领导能力，这些能力可以在工作中不断成长。首先，副科干部应该对下属进行指导和培养，尤其是对于技能不足的成员更应该多关注。了解和测评团队成员，通过指导和培训来提高每个成员的技能和素质，促进团队良性发展，这是领导能力的必备的一种。

四段：提高自己的知识水平。

副科干部要求对所管辖的科室非常熟悉，因此需要掌握一些相应的知识和技能。这包括了解各种制度、政策以及实际操作，为下属提供有效的指导和帮助。同时，副科干部还需要定期更新自己的知识水平，并通过培训或学习来不断提高自己的能力，提高有效地领导和组织的能力。只有这样，才能更好地担当起副科干部的角色。

五段：总结。

在任职副科干部之前，我认为这个岗位仅仅就是一种附加的职责，没有什么要求，但是事实证明，除了日常工作的要求外，还有很多必要的要求和技能需要掌握。副科干部的职责并不是單一的，需要全面的学习掌握，带领全科人员团结协作，用行动力争取更好的业绩。在这个过程中，我也深刻地认识到副科干部的重要性，同时也因此而成长和收获了很多。

心得体会副科干部和感想篇四

首段：干部任职是一项庄重而有责任的使命，副科级干部任职更是如此。作为一名准备进入副科级干部队伍的人员，我深感责任重大。在准备进入副科级干部队伍之前，我进行了深思熟虑，总结了一些心得体会，以期能够更好地胜任新的角色。

二段：首先，我认识到副科级干部任职需要更高的责任心和使命感。作为副科级干部，我们需要为单位、部门、职工和社会尽职尽责。这就要求我们时刻保持对事业的忠诚和对人民的担当，不仅要把工作做好，还要不断提升自己的业务能力和管理能力，以更好地为组织和人民做贡献。

三段：其次，作为副科级干部，我们需要具备较强的思考和判断能力。在日常工作中，会遇到各种问题和挑战，需要我们能够清晰地认识问题的本质和影响，准确分析问题，并做出明智的决策。只有深入思考并结合实际，才能在实际工作中解决问题，推动工作的顺利进行。

四段：同时，作为副科级干部，我们需要具备良好的沟通和协调能力。在职场中，人际关系是非常重要的，良好的沟通和协调能力能够帮助我们与同事、上级和下属建立起良好的工作关系，有效地推动工作。而沟通和协调能力不仅仅是口头表达，还包括听取他人意见、善于组织和梳理信息，以及在工作中善于调节、协调各方面的利益。

五段：最后，作为副科级干部，我们需要具备持之以恒的学习和进取精神。干部的成长离不开对知识的不断追求和不断学习的意识。只有不断增长自己的知识储备，并与时俱进，才能掌握新的理论、新的知识，适应新的工作环境和工作要求。

结尾：副科级干部任职是一项重要的工作，而准备进入副科级干部队伍更是一项关键的转折点。在这个过程中，我深感责任重大，也体会到了作为副科级干部在职场中所面临的困难与挑战。然而，我同时相信，只要我们心怀使命、担当责任，勇于思考、善于沟通，不断学习、积极进取，便能够在副科级干部的岗位上充分发挥自己的才能，为组织和人民做出更大的贡献。

心得体会副科干部和感想篇五

任职副科级干部前，我深感责任的沉甸甸。为了更好地胜任这一职位，我积极扩充自己的知识储备和提升自身素养。首先，我加强了岗位相关业务的学习，通过系统的培训课程和参访学习，不断提升自己在业务方面的能力。此外，我还刻苦攻读与岗位相关的专业书籍，持续更新自己的知识储备。同时，我还积极参加各类能力培训和交流会议，提高自身的组织协调、沟通协作等工作能力。

第二段：任职副科级干部的实践经验（300字）。

担任副科级干部以来，我深感自己的实践经验获得了很大的提升。在工作中，我积极参与各类重大项目的策划和实施，熟悉掌握项目管理的各个环节。同时，我尽职尽责地履行日常工作职责，做好工作调度和协调工作单位各部门的工作关系。我努力发挥团队合作的作用，分享自己的经验和知识，提高整个团队的工作效率。在处理工作中的问题时，我善于总结经验教训，从中提取出有效的解决办法，使工作更有针对性。

第三段：副科级干部的管理能力提升（300字）。

在从事副科级干部工作的过程中，我深切感受到管理能力的提升对工作的重要性。我认真学习和运用管理知识，不断完善自己的管理理念和方法。在人员管理方面，我注重激励员工的积极性，通过设定明确的目标和合理的激励机制，激发员工的工作热情。同时，我注重团队建设，提高团队成员之间的合作效率和协作能力。在资源管理方面，我注重充分利用现有资源，合理配置各类资源，最大限度地提高资源的利用效率。通过这些努力，我的管理能力得到有效提升，也为工作的顺利进行提供了坚实的基础。

第四段：副科级干部的自我提升和业务拓展（200字）。

作为一名副科级干部，在提升自己的专业能力的同时，我也在不断拓展自己的业务范围。通过主动参与各类业务交流和学习，我逐渐掌握了与本职工作相关的其他领域知识，在专业能力上实现了全方位的提升。此外，我还注重自身的素养培养，通过加强学习和独立思考，提高自己的管理思维和解决问题的能力。我相信，只有不断提升自己，才能更好地胜任副科级干部的职责。

第五段：未来的展望和努力目标（200字）。

作为一名副科级干部，近期的经验和成就让我对未来的发展充满信心。在未来的工作中，我将进一步提升自己的管理能力，培养团队协作精神和领导力，努力实现更高层次的管理目标。同时，我还会不断学习和拓展业务领域，提升自身的综合素质和管理能力。我相信，通过不断的努力和追求，我能够成为一名优秀的副科级干部，为组织的发展做出更大的贡献。

总结：通过担任副科级干部的工作实践和自我提升，我深刻体会到了专业能力、管理能力和团队合作的重要性。在未来的工作中，我将继续不断学习和提升自己，努力做好本职工作，为组织的发展做出更大的贡献。

心得体会副科干部和感想篇六

第一段：引言（200字）。

作为副科干部，我们不仅是一线管理者，也是党风廉政建设和反腐败工作的参与者和推动者。副科干部要履行一定的职责和使命，具备良好的政治素质、业务能力和道德品质，并能够在实践中不断提高。参与十九干部培训班，深入学习和思考，我们得到了许多宝贵的心得体会。

第二段：树立政治意识和大局意识（200字）。

在培训过程中，我们深刻认识到作为副科干部，政治意识的重要性。我们要坚定不移地听党话、跟党走，学习领会新时代党的路线方针政策，与党中央保持一致，要不折不扣做到执行党的决策。同时，我们要始终保持大局意识，不局限于自己的小圈子，要在领域和范围内树立全局意识，努力从大局出发思考问题，主动为工作进一步贡献力量。

第三段：加强自身修养和业务能力（200字）。

作为副科干部，我们需要不断增强自身修养，提高自己的道德品质和业务能力。在培训中，我们深入学习党规党纪，加强自身道德修养；同时，我们还加强专业知识的学习，提升自己的业务能力。只有不断提高自身修养和业务能力，我们才能更好地履行自己的职责和使命，更好地服务人民。

第四段：遵纪守法和廉洁自律（200字）。

参与培训班，我们深刻意识到遵纪守法和廉洁自律的重要性。作为副科干部，我们要始终做到廉洁自守，坚决杜绝任何形式的腐败行为。我们要自觉承担起党风廉政建设和反腐败工作的责任，加强自身的监督和约束，确保自己处于正确的道德和行为轨道上。

第五段：创新思维和团队协作（200字）。

在培训中，我们明白了副科干部需要具备创新思维和团队协作的能力。面对复杂多变的社会环境和工作需求，我们要不断开拓创新思维，善于从新的角度解决问题。同时，我们要加强团队协作，与团队成员充分沟通和合作，形成良好的团队氛围，共同推动工作的开展。

结尾（100字）：

参与“副科干部十九心得体会”培训班，我们收获颇丰。我们深入体会到作为副科干部应有的责任和使命，明确了自身需要进一步提高的方面。我们要始终坚持在理论学习和实践中不断提高，提升自身修养和能力，更好地服务于人民，为祖国的发展贡献自己的力量。

心得体会副科干部和感想篇七

学习是在北京大学(青岛)国际学术中心接受培训，时间为期一周。学习班的学习课程是由兰德培训中心安排的，他们聘请了多位资深的学者、教授给我们授课，他们从领导艺术与领导能力提升、团队建设、妇女干部如何在经济社会发展中建功立业;从有效的管理沟通到高效的团队建设;从领导风格的训练到管理角色的认同。老师们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，讲得非常生动活泼、风趣幽默，课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习，使我们听得有味，学得轻松，开阔了视野，真是受益匪浅。7天的学习时间，虽然短暂而又紧张，但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识，掌握了一些如何与人沟通的技巧，了解了领导与管理者及其他角色的运用，也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之，感触很多，体会很深。

一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感。

参加学习之前，我总觉得自己工作多年，年龄也逐渐偏大，对理论知识的学习更新不是那么迫切，对自己也没有什么更高要求，认为学多学少都一样，只要做好本职工作就行。但此次参加培训学习班，使我真正感觉到自己的知识实在太少，而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是当今世界，是一个多极变换的世界，我们要有忧患意识，看到我们距发达国家的距离，如果我们不学习，掌握不了当代最先进的生产力和管理手段，我们就要永远落后于别人，受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺术、领导者艺术等等，都是工作中很适用的知识。所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和同事们一起讨论分析。在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊!今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。

二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识。

一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、毛泽东思想基本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握邓小平志同建设有中国特色的社会主义理论，“”以及科学发展观。并熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯通，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚定党的领导，坚定对共产党的信仰，为党的事业奋斗终身。

二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握公共管理知识，如社会主义市场经济理论知识，领导科学知识、管理科学知识等，又要熟悉专业管理知识，精通本部门本行业的业务知识。作为一名从事经济管理工作妇女干部，既要熟悉有关国家宏观管理政策，又要懂得如何用微观管理去实践工作。还要运用沟通的知识技巧，更要懂得如何发挥团队作用，适应我市经济发展要求。

三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家说过：“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辩，总之知识能塑人的性格。”现代领导干部要有广博的知识面。现代科技高度发展，科学技术是第一生产力。必须增强科技意识，重视学好科技知识，在改革和发展中充分依靠现代科技的力量。同时，作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解。做到博学多识，通情达理，深谋远虑。

心得体会副科干部和感想篇八

参加县xx年科级领导干部第二期培训班的培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采用干部分类导向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、国学知识、法律法规、行动学习理念和技能、国防安全观等方面都有了一定程度的提高。参加这次培训主要有以下几方面体会和收获：

首先，通过这次学习，使我深深感受到了县委组织部对基层领导干部的成长与发展给予了热切的支持与关怀。这次培训是针对科级领导干部举办的，科级干部是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且每年都有新人走上领导岗位，部分缺乏相应的理论知识，在综合管理素质方面也亟待提高，在这样的背景下，县委组织部组织这样的培训班，非常及时，给了我们一个学习和交流的平台，所以说感到机会非常难得。

在培训的开班式上，县委组织部刘洪军部长莅临现场，重点阐述了对科级领导干部培训的重要性和迫切性，向我们传达了县委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也倍感责任重大。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，听好每一节课。通过上课学习，接受优秀主讲老师独到的专业培训，收获很大。

其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有四天面授课程，但是由于采取分类导向培训的方式，按特定要求设置课程，每一节课的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，完善知识结构，创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，有一种耳目一新的感觉。

这次培训，通过对《中国共产党成功、失误及面临的挑战》课程学习，使我从党的发展史中获取工作经验，吸取教训以及认识了今后面对的挑战。在《保持党的纯洁性，扎实推进党风廉政建设》课程，让我认识到，作为一名党员干部，开展廉洁从政基本规范的教育是必不可少的，这有助于自身向着正确的方向发展。授课教师从党员干部应该遵守的基本规范，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的基本前提，如果连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违背原则的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识;进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色;进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在《当前经济运行的基本情况和xx年经济工作的主要任务》课程中，我学到了经济管理工作的一些基本知识，了解了我们国家目前经济的基本情况，为今后工作提供了帮助。在《中国政改30年》、《中国政治发展的民情变化与未来空间》课程中，我了解了中国政治体制改革和发展的路程和方向。通过《全球化背景下的国防安全观》课程，使我对国防安全有了一个更深入、更全面的认识。在《国学与社会公德》、《法律法规知识讲座》、《行动学习理念导入》、《学习党和国家机关基层组织工作条例，加强基层组织建设》等课程中，我学到了相关的知识。

第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了县党委对我们的关怀，一个星期的面授学习和一个星期的社会调研，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识。多向不同部门的同志学习，接触不同的领域，开拓自己的视野和思维，培养自己的创新能力。对于我个人来讲，要埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩;要顽强拼搏，克服前进道路上的各种困难和问题;要甘于奉献，实现自己的人生价值。

最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了彼此的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，加强了沟通，为今后相互间配合开展好各项工作奠定了一定的基础。

以上是参加这次培训的一些心得体会，我希望在今后能够经常参加这样的学习培训活动，使自己的视野得到开阔，理论水平得到进一步提高。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为建设富裕、文明、和谐、幸福新昭平做出自己应有的贡献。

心得体会副科干部和感想篇九

市科协翟浩成。

黄骅人普遍这么认为，“提了副局（科）级，才算当干部”。在黄骅，“提副科”与科举时代的“进士及第”几乎具有同样的意味。因此，从哪个角度上讲，这次能被提拔为副科级干部都是人生当中一桩大事、美事和幸事。然而，人生如意、官场得意之时，却万万不可“忘形”。尤其是对自己的“进步”起码得有三个认识：

一是职位“进步”，“能耐”也得“进步”。俗语讲：“打铁须当自硬”，又道是“艺压当行人”。一跃成为副科级，会有许多双眼睛时刻关注，这其中有领导的厚望，有亲人的期盼，更有新同事的拷问。能不能迅速熟悉业务、能否迅速进入角色，成为新业务的行家里手，是“进步”之后面临的第一关。如果，职位进步之后对新的业务长期眼前“一抹黑儿”，甚至“外行”指导“内行”，难免就会被下级看不起、工作一团糟，更有负于组织的栽培、领导的厚望。如此一来，这样的“进步”，还不如“原地踏步”。

二是职位“进步”，“状态”不能“退步”。对于绝大多数黄骅人而言，“副科级已经是开创家族干部历史新纪元”的事情。因此，个别人提拔后产生了歇口气、混日子等消极思想，失去了未提拔以前的锐气、朝气和正气，继而出现了不同程度的惰气、暮气和邪气，工作长期不在“状态”。这是一种可怕的思想“蠕虫病毒”，必须及时杀毒。新提拔干部要学习孙中山先生的名言“不求做大官，但求做大事”，淡泊名利、志存高远，把“干净、干事、干成事”做为自己的思想追求，倍加珍惜中青年这段宝贵的人生时光，倍加珍惜副科级这个宝贵的工作平台，倍加珍惜赶上了黄骅“五年翻两番”的火热时代，真正干成几桩领导认可、群众叫好、同事挑“大拇哥”的事业，才不愧于自己人生。如果拥有了这份心态，“再进步”应该只是个水到渠成的问题。

三是职位“进步”，“为人”得走“正步”。在黄骅，副科级虽然职位不高，却或大或小地拥有了一些权力。网上曾有名言“在中国，拥有权力是对人品、定力最大的考验”。()这话也许有些道理。这样的画面不是没有演出过：“可以签字吃饭了，喝酒于是喝滥了；可以报销发票了，小手于是伸长了；可以说话算数了，花活儿于是学会了；有朝一日露馅了，全家于是瞪眼了！”因此，所有新提拔干部都要时刻自警，牢记“做官先做人”的真谛，千万不要在诱惑面前走错了步子，“一失足而成千古恨”。我们相信，只有在做人上挺起胸膛走“正步”，才能稳如磐石不“跌步”，才有机会乘运而起迈“大步”！

红军长征过娄山关时，毛主席览巍巍之雄关、怀革命之壮志，做诗云：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从头越，苍山如海，残阳如雪”。其胸怀、眼界何其壮哉！对于中青年干部而言，提拔副科无异于人生征途中的一道“娄山关”，但愿所有“进步”干部都能立雄心壮志、敞豪情胸怀，而今迈步从头越，踏上人生新征程！

心得体会副科干部和感想篇十

在区委组织部的精心安排下，我有幸参加了这次20xx年xx区科级干部清华大学公共管理高级研修班学习，这是一次难得的机会，既让我圆了到清华学习的梦，又让我学到了许多新的东西，整体感受可以简要概括为“开阔视野，认清了形势;解读发展，明确了方向;走进课堂，拓展了境界;走进清华，重建了信念;开展工作，掌握了技巧;回到岗位，增添了动力”，我想这将令我受益终生。

本次培训班历时8天共56个课时，课程安排了学习型、服务型、创新性领导建设，领导干部党性修养，转变经济发展方式与自主创新，领导干部公务礼仪，传统文化与现代管理，中国的反腐败建设与廉政建设，走进清华园之清华历史与传统，当前国际国内形势与中国外交，服务型政府建设，金融资源配置与金融战略，危机管理与媒体沟通，突发事件应急准备与应急预案体系建设，创新思维与创新管理，领导者语言表达艺术等14个主题，分别由清华大学、北京语言大学、中国农业大学、中国传媒大学、中央党校、国家行政学院、北京行政学院、中央电视台的教授、专家进行授课。

一、学习的几点体会。

(一)开阔了眼界。此次培训的内容广博，渗透到各方面与现实生活与工作密切相关的具体实际问题，有较强的针对性、实用性和系统性。此次培训的师资一流，每个教授、专家都从不同的角度，博览古今，举一反三，综合分析，系统研究，深入浅出，令人耳目一新。特别是对于一些当前国家和社会的热点和难点及长期存疑的问题有了明朗清晰的解读，比如《转变经济发展方式与自主创新》、《中国的反腐败建设与廉政建设》、《当前国际国内形势与中国外交》、《金融资源配置与金融战略》、《传统文化与现代管理》等课程。这样的学习，让我汲取了丰富的理论营养，涉猎了许多科级干部履职的实用知识和技巧。

(二)提升了学养。学养是公务人员能力素质的重要反映，是一个人总体素质的重要组成部分，是行动的先导。思维方式的选择直接影响思维判断的正确与否。我们受旧有思维方式的惯性制约，解决处理问题的手段有时不免单一、僵化。此次培训中，《突发事件应急准备与应急预案体系建设》、《创新思维与创新管理》、《领导者语言表达艺术》等课程，使我对对思考问题方式方法的理解和体会最深，受益最多。通过学习，懂得了在解决实际工作问题时，要更多地考虑事物的背景条件、主客观因素、发展方向和趋势。特别是要学会采取变向、逆向、多维、系统地思考，体现工作的艺术性和灵活性，实现工作的有效创新。这次学习，通过《走进清华园之清华历史与传统》课程，还让我了解了清华大学的人物、历史和风物，直接感受和领略到清华大学建校以来知名校长及教授的大家风范和人格魅力，对“自强不息，厚德载物”的清华校训、对“行胜于言”的清华校风和对“严谨、勤奋、求实、创新”的清华学风有了更深层次的理解。思想和精神受到了陶冶，对提高个人的品味和素养也有很多收益。

(三)提高了政治修养。由于长期在办公部门工作，不由自主地形成了一些工作习惯和思维定势。这次学习，通过《学习型、服务型、创新性领导建设》、《领导干部党性修养》、《服务型政府建设》、《危机管理与媒体沟通》等课程，使自己有机会和时间重新审势和反省自己的一切，思考自身的定位与发展，尤其对自己的人生进行了一次反省。对于工作和生活中存在的一些心态，有了更清醒的认识。生活在浮躁的社会与人群之中，更需树立健康的道德观和人生观。一个充实的人，必须有明确的、有意义的生活和工作目标，然后采取正义合理的手段，付诸不懈地努力去追求。不能凡事都以自我为中心，以个人的喜好和意志为转移。人的一生适合做的事情是很少的，把现有的既定的事情干好就已经足够，始终不要忘记责任。

二、今后的打算。

(一)要多运用学到的理论来处理工作和解决实际问题。任何理论都是为实践服务，理论只有用以解决面临的工作问题和矛盾时，效果才能实现最大化，才是我们追求的最终目的。在学习中，一个直接的感受就是，理论与现实工作和生活依然有很大的差距。在实际生活中，为理论而理论的现象普遍存在，实用主义、盲动随意的现象也时有发生。这就要求我们，解决实际问题时，一方面不能盲目地崇拜权威，要学会做到具体问题具体分析，避免不犯或少犯错误;另一方面从根本上解决问题时，更要多知晓理论，多运用理论，多接纳一些来自各方面不同的意见和建议，多角度、多侧面分析论证问题，做到互不排斥，兼容并蓄，实现判断事物的科学化。

(二)要在深入调查研究的基础上处理工作和解决问题。许多工作中的失误是不求甚解造成的。通过在清华大学的学习，教授、专家们对问题研究的细致和深入让人肃然起敬。相比之下，我们需要放下浮躁，苦其心志，凡事要问究竟，要打破沙锅，要敬业精业。在处理工作和解决问题时，要遵循事物客观规律。任何事物都有自身的发展轨迹。对于不可逾越的阶段，有时只有经历了，才能沿着正确的方向前进。因此，在实际工作中，要培养战略思维、战略意识，明晓事物发展的内在外在关系。方向对路，道路选择正确，即使事倍功半，也不至于前功尽弃。只要学会用适度的观点、发展的观点、联系的观点看问题、做事情、修己身，才能长久立于不败之地，持续向着正确的方向前进。要树立终身学习理念，汲取多方面知识营养，与时俱进，吐故纳新，厚积薄发，增长才干和智慧，不断适应工作的需要。

在清华短短的8天学习里，我思考得最多的是，作为一个基层公共管理者，在当前的社会发展背景下应该怎么做，我带着这个问题认真听课，进一步深入思考。我认为：一是要加强修养，做有理想、有能力、有作为的公共管理者。在清华大学的学习使我深刻体会到加强学习和锻炼、不断提高自身修养的重要性和迫切性。要坚持公共管理者必须为人民谋利益，努力实现、维护和发展公共利益。在此基础上，作为公共管理者，还应为公众树立一个追求崇高理想、具有各种美德、具有人情和人性的高尚人格。二是要增强两种能力。即对宏观形势的理解判断能力和对具体工作的掌控和执行能力，要进一步掌握分析、管理社会的方法和途径，以更开阔的视野观察形势、把握动向，坚持理论和实际相结合，在学习和实践中不断提高自己的领导能力和执行能力。三是要抓好管理。要始终做到坚定信念，保持良好作风;要明确职责，摆正自身位置;要求真务实，提高工作成效;要清正廉洁，保持浩然正气;要带好队伍，以科学的理念构建人性化管理机制。

总之，要利用这次公共管理高级研修班学习所得，加强工作创新，以开拓的思维和创新的勇气抓好各项工作，同时要加强自身修养，锻炼人格品质，磨练意志，以更多的精力，更好的状态，更健康的身心投入到工作和事业中去，不辜负领导和组织的托付与期望。

心得体会副科干部和感想篇十一

市委办龚学增。

5月11日到13日，接受了为期三天的新提拔领导干部任职培训。三天里，学习了《社会主义核心价值观》、《领导方法与艺术》、《阳光心态》等课程，并集体赴革命圣地西柏坡参观学习，重温了入党誓词。从培训日程里，感觉到了组织对这次培训的重视程度。就自己而言，突出的体会和感受就是：作为一名新任副科级干部，必须从信仰、道德和法纪三个方面入手，溯本固源，强身健体，为“三大任务”、“五个黄骅”发展大局做出应有的贡献。

人生价值。

二要有良心，强化道德守护。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范。中国人从古至今最崇尚道德，道德操守始终是立身法则和固身之本，汉代儒家思想占据统治地位后，礼义道德教化更是被置于治国的首位，人们讲求“修身齐家治国平天下”。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。为官一任，守己有责，在当今这样一个价值多元化的时代，我们的领导干部在做好知识储备的同时，有必要加强道德储备，做一个社会美德的传继者和弘扬者。领导干部要懂得“见欲而止为德”，对于各种欲望必须分清正邪，扬清激浊，择其善而行之。如果任由官欲、权欲、财欲、色欲等不良欲望蔓延，势必道德沦丧、招惹大祸，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。特别是在个人独处、无人监督、有做各种坏事的可能，且不易被发觉的情况下，依然能够自觉地按照一定的规范、准则和要求行事，做到自重、自省、自警、自励，不为时尚所感，不为积习所蔽，不为浮名所累。

三要拒私心，把住法纪底线。党纪国法是刚性的，是底线，来不得半点含糊。亘古以来，法律和法治是最文明、最有效的执政方式。我国古代就非常强调“制礼以崇敬，立刑以明威”，讲“王子犯法与庶民同罪”。孔子曾官居鲁国司寇，就是司法长官，我国现存最完整的唐代《永徽律》也有1300多年的历史。孙武演阵斩吴姬、曹操割发代首、诸葛亮挥泪斩马稷、朱元璋为严肃茶叶专卖制度而斩杀驸马欧阳伦，……，这些都是严肃法纪、从严治政的千古佳话。西方社会也有一句相同内容的格言：国王在万人之上，但却在上帝和法律之下。当前，依法治腐已成世界性潮流，许多国家和地区为了有效地制止政府官员和公职人员滥用权力，都制定了规范公务员行为的专门法规。例如德国、法国、日本、奥地利、瑞士等国的《公务员法》，英国和印度等国的《文官守则》，芬兰的《公务刑法》，加拿大的《利益冲突章程》，新西兰的《国家部门法》，对行政行为做了明确规定，收到了显著成效。我们开展工作，不仅要依靠社会舆论，依靠人的良知和自律来维系，更要依靠国家和政府制定的相关法纪来保障，实现自律与他律的统一。要带头学习、模范遵守法律，对于改革发展稳定工作中遇到的许多新情况新问题，要学会从法律的角度去观察和思考，善于运用法律的手段去调整和解决。在遵守和维护党的纪律方面，领导干部要比其他人员要求更严格、行动更自觉。