最新工作述职心得体会怎么写(优秀11篇)

心得体会的撰写是对过去所做的事情进行反思和整理，从而更好地规划未来。为了写好一篇心得体会，我们可以从以下几个方面入手。以下是小编为大家收集的一些心得体会范文，供大家参考。通过阅读这些范文，可以更好地了解心得体会的写作方法和技巧，同时也可以从中获得一些启示和思考。大家可以认真阅读这些范文，同时结合自己的实际情况，写出一篇符合自己思想和体验的心得体会。祝大家能够在写作中有所收获，提高自己的综合素质和能力。

工作述职心得体会怎么写篇一

秋往冬来，暑往冷来。一学期又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一学期工作做总结的时间了。时间过得真快，我担任贝贝羊班保育工作又有一个学期了。固然工作经验较少，但是我都很认真的对待每项工作;在碰到不懂的地方及时的讨教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿一样平常护理工作，配合班中教师作育幼儿的一样平常生存常识。以下是我对这个学期以来在各方面工作具体的阐述。

为保证幼儿的身心健康，减少污染没采用任何酸性物刷地，而是采用净水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，为毛巾消毒，保证毛巾洁黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保证水杯体外豁亮无污物、水杯内无事物残留;不把当天的活留到第二天再做;厕所持续无异味、地面干燥洁净、干净用具挂放整洁、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活动室地面洁净干燥，物品摆放整洁，教具、玩具洁净无尘土，室内空气清新无异味;幼儿被褥叠放整洁，经常凉晒;认真做好班中每个角落的卫生，把天天的都当作卫生大检查来对待;严格实行一日卫生消毒，坚持天天三餐的卫生消毒工作各种资料记录清楚，时间正确，按时上交。

本人能够或许热爱幼儿、关心、耐心、细致、热情地对待每个幼儿。能用心搞好本班的干净卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够或许细致照顾幼儿的生存，根据天气的变化，及时为幼儿穿、增减衣服。注重护理体弱多病的幼儿，细致观察有不适的幼儿全天的环境，及时与家长沟通。昼寝时，注重巡查，户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼和玩各种大、小型玩具，防止意外变乱的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导明白玩累了休息;配合教师作育幼儿的一日生存常规。

教师工作上：

本人能够或许用心配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为教员预备好教具、学具和布置好场地等等。用心的参与一些简单玩具的建造。配合好教师耐心的照顾每名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。

1、配折嫩徒发展学学运动。

在农作下，尔尽口渎职干糟利职农作。可以取原班先生分裂作孬各圆点工作，认伪作赖各种记载,3.15，按时实现学案，踊跃加入教研流动，进步自身的写作才能、教教程度，错幼儿背责，错大家胜责。尔浅浅领会到教导孩子不非要咱们摇没一副很尊严的样子，而非要懂得孩子的特色，应用无关迷信育女的实践战方式，尊敬孩子，在取孩子同等相处、独特运动进程西，耳濡目染天对孩子施添影响，增进他们身口衰弱的停滞，配折老师谢展各种游戏运动，争嫩徒更美的发展学学运动。帮助组织户中活静，息佳护理工息(如：下厕所、喝火，恰当天删加衣物等。)。

2、良孬的干净卫死习惯。

养败饭前就先要洗手的糟习惯，辅助幼儿教习大家舒衣袖，在嫩徒的领导停会用沃皂洗手,转发qq十年，相伴你我。提示幼女不咬手指，不把玩具置出口西;会用毛巾洗脸，坚持衣服零净。

3、良美的退餐习惯。

领导幼儿宁静高兴的退餐，站姿做作，会准确应用餐具(右手扶碗，左手拿汤匙，喝汤时二手端碗)，养败粗嚼急咽的糟习惯,劲舞团sf网站;并且不挑食、不挥霍、不必手抓菜，不掉饭粒，不剩饭菜，不弄脏衣服等。辅助幼儿战胜依附性，培育幼女的独坐性。

4、良佳的睡眠习惯及脱穿才能。

能宁静天就寝，睡姿准确，不受尾睡，无序的脱穿衣裤、鞋袜等。

5、良孬的学习环境。

保持天天的消毒农息：餐具、器具、玩具等用84消毒液消毒，床下用品懒洗换，保障每月皆晒脚够的阴光，使幼儿在零净舒服的环境西败幼，替幼儿营制透风、清洁、暖馨的教习环境。

此中，自动与野幼沟通，深刻懂得察看幼儿，无针错性地独特竞争教导幼儿。除了聊聊老冤家之内，也会有一些生涯大聊，不功于死板。所以，我非幼儿的老师，也是野消的友人。

那个学期固然速过来了，然而它值失我沉思。应外也有很多有余的处所，昔先在故的过程外一直总结教训，谦逊向外人学习讨教，一直尽力，争夺干失更赖。

时光飞逝，转眼，本学期的工作已结近尾声，对于我热爱的职业，认真负责，现将这学期的工作报告如下：

一、政治思想方面。

热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护中共产党的领导，认真学习贯彻党的三个代表思想。爱岗敬业，遵守幼儿园各项规章制度，积极参加团组织的活动。

二、工作方面。

1、小班开学第一天的情景是可想而知的，哭的闹的幼儿总免不了，因为他们的身心面临着全新的、重大的挑战。为了让他们尽快的融入集体，我们也做了一系列的工作：布置环境、添置一些户外活动玩具、开设娃娃家、点心店、小菜场等角色游戏、不断的丰富桌面游戏的材料。本学期，作为小一班班主任的我，还担任本班的语言、音乐、社会健康的教学工作。在教学上，我根据幼儿不同的个性与兴趣，采取不同的教育方式，仔细观察，发掘每个人的优点。杨嘉仪刚入园时的情况是：进入班级后，不参加桌面游戏，只静静的坐着，不与周围的小伙伴交流，通过家访，得知她喜欢唱唱跳跳，于是，在音乐活动和平时的生活中，经常鼓励她上来表演，增加她的自信心，渐渐的笑容从她脸上绽放。

本学期主要开展了《上幼儿园》、《真好玩》、《我喜欢》、《秋叶飘》、《我能干》、《冬天到》、《新年到》等主题活动。并根据实际情况，及时调整教学内容，严格按照计划开展活动，完成教育教学内容，在活动中让孩子自主地学习，给予宽松、和谐的环境，自由发展。在我们的努力下，幼儿开始喜欢上幼儿园了，喜欢与小朋友一起游戏、学本领了，也结识了许多的朋友，提高了交往能力。

2、在保教工作上，我力求从每件小事情做起，耐心细致。小班的孩子刚入园，大部分孩子的自理能力差，吃饭要老师喂，刚开始还伴有哭闹现象，于是利用每次饭前的时间，给孩子讲一些小故事，鼓励他们自己吃饭，渐渐的，孩子门的主动性就增强了，回家也不用家长喂，李杰还回家告诉妈妈：妈妈，老师说我们长大了，要自己吃饭。她妈妈后来笑着告诉我。我也笑了。孩子、家长的笑容，是对我们工作的鼓舞。教孩子，先手把手的，在过渡到给予帮助，尽量让他们自己动手，对小朋友的进步给予支持肯定和表扬，让他们从中感受到成功的喜悦;鼓励他们相互间帮助，午睡前，你帮我拉袖子，我帮你脱外套等，一次，_还教周围的小朋友叠衣服，形成良性循环。现在全班的自理能力有了很到的提高。

3、注意培养幼儿良好的生活习惯，如正确的睡姿、坐姿、站姿等，引导幼儿学会解决同伴间的纠纷。教幼儿了解自我保护意识的常识和行为。如用眼卫生和打喷嚏时的注意事项。

三、家长工作。

幼儿园教育是一个复杂的教育，不是家庭、幼儿园可以单独胜任的，它需要两者接个才能取得好的成效。本学期进行了多次家访，每月发放家园联系册，向家长介绍幼儿最近的情况，家园同步开展教育工作。我们还召开了家长开放日活动，让家长了解孩子在园的情况，同时也让我们了解孩子在家的情况，相互了解，同时吸取家长对幼儿园教育和管理工作的意见和建议，努力使孩子得到更全面的发展。

作为一名幼儿教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要不断的提高自身的素质，不断的完善自身修养，不断的吸取经验。这学期，我努力作好本职工作，但作为一名新老师，我存在着不足，对自己缺乏高要求。我会在今后的工作中加以改进，继续努力，跟上社会的步伐。

岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬，一学期的工作就要结束了。

望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自豪感。回顾这一学期来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。近半年的群众生活，使孩子们学会了很多，各个方面的进步也不错，那里，我也该整理一下我的思绪，总结过去的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。我用心参加各项时事、政治学习，用心学习科学发展观，并坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，做好保教工作。

本人这一学期带的是中班，主要是配合我班两位老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务，以下我谈谈这半年的工作状况：

一、不断学习，总结经验，做好自己的保教工作。

社会在发展，对保育员教师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员教师。平时遇到园部和班级有什么额外任务，只要自己力所能及，会和本班老师一齐加班加点，及时完成下达的各项工作任务。

二、关心孩子，热心工作。

“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，自从我担任了中四班的保育员以来，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的职责心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，使他们健康快乐的成长。透过这段时间的工作，我认为自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。

三、手脚勤快、经常反思。

虽然我是保育员岗位上的老员工，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要“勤”，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒、勤晒棉被等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，“为什么要这样做”，这天这件事我做的对不对“等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改善，不断进步。

四、工作效果及努力方向。

由于这学期，我带的是中班的孩子，他们已经上过半年的幼儿园了，我务必让他们学会自立自理，在日常生活中能够学会自己的事情自己做。刚开始幼儿的自理潜力差，因为年龄小，对成人的依恋感强，我们以游戏的形式对幼儿进行培养，如培养先小便后洗手时，教师边念儿歌边师范：“先小便，后洗手，擦擦肥皂搓搓手，手心手背搓一搓，搓好小手洗洗手，一二三，四五六，小手洗干净，洗好小手擦干手，手心手背擦擦干。”让孩子边模仿边念，在模仿中理解，学会正确洗手方法，经过培养训练，幼儿的自我服务潜力大大加强。如：会自己搬椅子就坐，会独立吃完自己的饭菜放好碗，会用小毛巾擦脸，洗手不弄湿衣服等，得到了家长的好评和认可。当然自己在这半年来，也存在着这样那样的缺点，但我想：只要自己多学习业务知识，多请教有经验的老师，多和孩子们沟通，心中装着孩子们，相信在今后的工作中，会不断进步，对得起园部对我的信任，对得起孩子家长的期望，对得起自己的本职岗位。

五、多与家长密切联系，增进家园互动在家园共建方面，我们明白要搞好班级工作，必须要家长的配合。

平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句，了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体状况，家长都感觉十分温暖。我透过各种方式及时向家长反映幼儿在园生活、学习状况，认真听取家长推荐。让家长正确了解幼儿保育方面的资料，了解孩子的一日生活，并向家长带给一些正确的保育方式信息，一齐探讨一些现实中的棘手问题，建立了和谐信任的家园关系。

工作述职心得体会怎么写篇二

xx镇辖19个行政村，3.6万人，2.8万亩耕地，党员1280名，设8个党总支、34个党支部。

2009年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，牢固树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、注重发挥镇党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创先进党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛和全镇党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。镇党委按照‚三个代表‛和‚科学发展观‛重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2009年，我镇党委继续保持‚全市基层‘五个好’党委‛荣誉称号。

1问题，真正形成‚党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓‛局面。针对党员干部‚以干代学‛倾向，建立健全了镇党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高党员干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善了镇村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设走上正规化、制度化、规范化道路。

3、廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，并定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕‚立党为公，执政为民‛，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。对党员干部中出现的违法、违规、违纪行为，绝不手软，坚决给予严肃处理。

二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2009年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了以下几项工作。

（一）选好配强村党组织书记，建强村级领导班子。

动‚两委‛班子成员积极为村经济发展出谋划策，热心为群众提供服务，在带领群众致富，维护社会稳定，促进村内各项事业的发展中起到了重要作用，受到了上级党组织的肯定和群众的好评，为农村基层组织注入了新的活力，使村干部队伍年龄和文化结构得到进一步改善，整体素质和战斗力明显增强。河西村、马湾村社会各项事业发展迅速，连续两年被县委县政府评为‚先进基层党组织‛、‚经济社会发展先进村居‛。后涌泉村、小付庄村、西高尧村等村庄也在2009年受到市县表彰。

（二）积极开展各种培训，党员干部干事创业热情高涨。一是积极参加了县委党校组织的村支部书记、村委会主任理论学习班，通过培训，丰富了村干部的理论知识，增强了工作能力，提高了政策理论水平和执政水平。二是今年4月份，镇里组织村干部到卞庄镇代村、向城镇朱村、县农业科技示范园参观学习，学习兄弟乡镇农业和农村工作发展的先进经验，开阔视野，查找差距，激发创业热情，增强发展信心。

（三）强化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了对村干部各项政策法规的教育力度，不断提高村干部执行政策的自觉性和依法办事的能力，着力提高村干部的管理能力，使村干部逐步实现由‚经验型‛向‚知识型‛、‚智能型‛转变。镇党委也不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度，从根本上提高村干部依法行政水平。二是加强村干部廉政教育，增强廉洁自律能力。今年上半年，我们先后两次组织村干部到县公安局看守所通过观看图片展和廉政谈话等形式进行警示教育，让他们牢固树立廉洁自律的观念，增强防腐能力，确保村干部少出事，不出事。

全面加强党的建设，抓好基层党员干部的培训教育，着力推进基层组织建设，提高村级班子的号召力、凝聚力和战斗力。工作专线成员实行定期调度村级班子建设情况、履职情况和廉政情况，召开会议听取各村工作情况汇报，发现问题，及时研究制定措施限期解决。并进一步加强后进村班子的整顿转化工作。今年以来，对南多福、南营子、东高尧三个村级班子建设相对落后村，派驻三个驻村工作组进行整顿帮扶，现在南营子村、东高尧村班子基本稳定，运转正常。南多福村工作组通过广泛座谈了解，已基本吃透了村情，党委正在研究下步整改方案。

三、创新工作思路，抓好基层党建其他各项工作。

1、抓好人才工作，注重对大学生村官的培养。

镇党委对大学生村官工作十分重视，本着‚工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值‛的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。我镇依据上级文件和有关规定，定期组织大学生村官参加学习，安排大学生村官到机关科室锻炼，鼓励和支持大学生村官发挥个人特长，积极组织大学生村官参加社会帮扶活动，全方位、多角度进行培养锻炼，目前，全镇15名大学生村官思想积极向上，工作亮点频现，已成为我镇基层干部队伍中的生力军。

2、创新机制，非公企业党建工作出成效。进一步完善和落实了党政领导联系制、党建联络员工作制，分别向镇内6家成规模的企业派出了党建工作联络员，加强对已建立的3个非公有制企业党支部的工作指导，努力提升了非公企业党建工作的水平，充分发挥了党组织在企业中的核心作用。同时大力开展非公企业党支部与农村支部结对共建活动，通过结对共建，党员帮扶，既加强了非公企业支部与村支部的沟通，增强了企业的党建工作水平，又使农村贫困党员得到了实惠和帮助。

3、打造党建工作示范工程，推进远程教育发展。以深化创建‚五个好村支部‛，抓好现代远程教育建设为重点，狠抓村级组织建设。一是深化创建‚五个好村支部‛，制定符合各村实际的创建意见和规划，重点抓了后涌泉、河西、马湾等三个‚党建工作示范村‛，积极发挥了典型带动作用。二是加强村级活动室建设，重点抓好远程教育站点的管理和使用，我们将远程教育工作纳入全镇党建工作考核内容，并与农村党支部考核挂钩，激发了各村抓好远程教育工作的积极性。镇、村两级远程教育工作在组织领导上实现了一体化，确保了党员群众学用经常化，实现了‚让党员经常受教育，使群众长期得实惠‛的最终目的。我镇党员远程教育工作也受到了市县两级表彰。

在县委、县政府的关心、支持和帮助下，我镇在党建工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距。今后，我们将继续按照县委部署，认真。

总结。

经验，发现和弥补不足，积极探索，用新思路、新方法努力抓好基层党建工作，为‚突破苍山‛战略实施和社会主义新农村建设贡献力量。

工作述职心得体会怎么写篇三

发改委党总支经市直机关党委批准成立以来，在市委的坚强领导下，我作为党总支书记，忠实履行“第一责任”职责，团结带领全体党员干部同志，以加强基层党的执政能力和先进性建设为主线，紧紧围绕全市中心工作，勇于开拓创新，不断进取，较好地完成了各项基层党建工作任务。下面，我就履职情况以及目标任务完成情况、采取的措施和下一步工作打算等有关情况简述如下：

一、履职情况及目标完成情况、采取的具体措施。

（一）认真落实党建工作责任制，党建水平得到了进一步提升。今年以来，随着机构改革的不断推进，我委重点加强了党组织建设工作，根据工作和形势发展的需要，创新了党建组织形式，经市直机关党委批准，先后成立了机关党总支和机关党支部，配足机关总支和机关支部成员，健全了组织机构，增强了组织力量，进一步夯实了基层党组织设置基础，为机关党建规范化建设奠定了扎实基础，实现了定期研究部署党建工作的目标。

（二）研究制定加强机关党组织建设工作意见。坚持“一岗双职”制度，切实推进机关党建各项工作。认真总结党建工作的成功经验，根据2010年发展改革工作实际，专门制定了2010年党组织建设工作计划，细化责任，规范管理，科学推进，确保机关党建工作走在前头。

（三）探索创新党建工作新机制。机关党组织在围绕中心、服务大局、发挥监督指导等方面，积极创新机关党建方式方法，设立党建专柜，指定专人负责，规范完善档案管理。修订充实了党建工作制度，进一步完善党组织生活制度和民主评议党员制度，有效发挥了党组织在实际工作中的战斗堡垒作用。

（四）强化对党员的教育管理工作。严格组织生活，认真落实“三会一课”制度，坚持每周二下午为机关学习日制度，召开党性教育活动，认真剖析党员个人的党性方面的不足和今后努力方面，分析和总结党建工作存在的问题和下一步工作安排。要求党员个人认真撰写个人党性分析报告报组织备案审查归档。召开民主生活，认真总结党员领导干部执行党章赋予的监督党员和党员领导干部履行职责的情况，在改进党风政风、加强反腐倡廉建设中发挥作用等。进一步加强党的组织建设和干部队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，切实推动党员干部成为自觉实践科学发展观的模范。

（五）不断提升党员干部队伍整体素质。结合全市深入开展床现争优活动，认真落实市委组织部下达的干部培训计划，并按照《干部教育培训工作条例》的要求，坚持不懈地强化以科学发展观为重点的政治理论学习，继续加强岗位业务技能培训工作。除机关组织日常学习外，分期分批对机关干部进行了加强依法行政、新制度、新技能以及业务知识等方面的培训，推动大规模培训干部工作的落实，注重教育培训的针对性和实效性，以此增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领，整体素质有了大幅度的提高。

（六）认真做好发展党员工作，不断增强党组织的活力。继续坚持发展党员“十六字”方针，严把入口关，按照“成熟一个发展一个”的原则，同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真进行了党员发展培养工作。上半年，有1名重点培养对象经市直机关党委批准如期转为中共预备党员；有4名要求进步的入党积极分子经市直机关党委批准被列入党组织的重点培养对象。真正实现培养一个、发展一个、管好一个、用好一个，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，力争建设一支能够驾驭口岸发展和改革大局的党员干部队伍。

（七）严格执行党建工作各项制度，提升党员干部反腐倡廉能力。按照我委党建工作制度要求，严格实行制度管人管事，一切工作事务纳入了制度化、规范化管理轨道，有力地促进了委内党风廉政建设的顺利开展。今年，我委根据市委党政廉政建设责任目标，对当年的班子成员党风廉政建设任务分解到领导，到科室，到个人，并实施严格的责任考核和责任追究工作机制，形成了由主要领导负总责、分管领导具体抓，分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。积极开展反腐倡廉教育，每半年集中开展一次党风廉政教育和反腐教育。坚持个人自学和集体学习、领导讲课与干部讨论、正面教育与反面教育等多种形式相结合，积极引导干部掌握精神实质。积极开展批评与自我批评，统一思想，增进团结，相互监督，共同提高。主动接受机关内外监督，不断强化政务公开工作，增强服务上级、服务企业意识，认真做好人大和政协提案、议案以及市委、政府办转文办理工作，做到事事有着落，件件有回复。实行政务公开，在重大事项上坚持集体决策、阳光操作，不搞私下交易，不搞权钱交易，班子成员严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，自觉接受组织和人民群众的监督检查，在廉政建设工作中摸索出了一套长效监督机制，有效筑起一道预防和遏制腐败的铜墙铁壁。

（八）提高理论素养，从思想意识上转变工作作风。按照市委的统一部署，我委专门制定了2010年创先争优活动学习内容。学习的内容主要涉及一是马克思主义基本理论中的马克思主义基本原理、马克思主义辩证唯物史观；二是中国特色社会主义理论体系中的邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及胡锦涛总书记在十七届四中全会上的讲话、十七届四中全会《决定》；三是社会主义核心价值体系中的社会主义核心价值体系有关内容；四是领导工作所必需的各种知识中的中组部、中宣部向党员干部推荐的有关书目、认真学习中央及自治区有关转变经济发展方式的文件精神，市委十一届八次全委（扩大）会议工作报告以及市委和政府主要领导的讲话、发展和改革业务知识、现代经济理论、相关的法律知识等。机关党总支要求领导干部和党员同志带头制定学习计划，保证学习时间，撰写学习心得。科学安排培训内容，合理调配时间，全员动员，抓出成效，在内容、时间、人员、效果上下功夫，确保了培训学习“四落实”。通过典型示范、活动激励、警示教育等形式，在党员干部中开展“为民、务实、清廉”教育和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，增强党员干部廉洁自律意识，切实转变工作作风。

（九）注重能力建设，培养积极向上的人生观。在我委党总支的带领下，认真研究当前发展改革队伍面临的新形势、新情况，制定了《2010年发展改革队伍培训学习计划》、《建设学习型领导班子实施意见》和《2010年学习型领导班子工作方案》，积极推进学习型党组织建设，着力打造一支开拓创新、勤政廉洁、适应现代工作节奏的发展改革干部队伍，下大力气推进机关干部队伍自身建设，及时组织干部职工深入企业、项目单位实地开展调查研究，研究解决生产生活中存在的困难。要求业余时间内深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设以及十七大四中全会精神、科学发展观等一系列理论，形成了一个比学习、比工作、比贡献、争做人民满意公务员良好氛围，提高了党员干部驾驭工作的能力，培养了党员干部积极向上的生活情趣。

（十）深入开展创先争优活动，积极建立和谐型机关。按照市委“一深入六提升一增强”党建工作思路和市委组织部开展创先争优活动的统一部署，我委及时成立了创先争优活动领导小组，召开了动员大会，研究制定了创先争优活动实施意见和2010年创先争优活动工作方案。在机关党总支部的带领下，所属机关支部和重点项目办支部根据各自工作实际，分别确定了各自的活动载体，有计划、分步骤、扎扎实实地做好创先争优活动的各项工作。认真落实《关于进一步做好联系服务群众的意见》，积极构建党员联系群众的工作体系，以此为契机，深入开展“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关活动，全面推行“双向承诺”制度，稳步推进在职党员进社区工作，继续实行首问责任制、限时办结制，在行政服务中心实行党员挂牌上岗，积极推行服务承诺制，改善服务环境。随着我委争优活动的不断深入，机关党总支研究补充完善了党组织承诺制内容，上报了市直机关党委审查通过。党员个人根据各自岗位的不同，制定了各自不同的承诺制内容，并报机关支部备案。结合此次活动的深入开展，及时制定了建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见和2010年建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案；制定了“讲党性、重品行、做表率”实施方案，以此强化党性修养，着力改进工作作风、提升能力素质，为构建和谐型机关奠定扎实基础。

二、下一步工作安排。

（一）进一步加强党的组织建设、思想政治建设和干部队伍建设。在市委的坚强领导下，按照市创先争优领导小组的统一部署，我委将深入开展创先争优活动作为当前乃至今后一个时期的中心任务来抓，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和创造力，以科学发展观武装头脑、转变思想观念，以科学发展观规划未来、完善体制机制，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，抓好继续提高党员干部素质教育，从而确保始终站在科学理论的前沿来武装头脑，统一思想，指导实践。通过学习，把广大党员干部的思想统一到加强和改进党的建设决策上来，统一到机关工作重点任务上来。全面贯彻民主集中制建设的若干规定。严格按照规定要求科学决策，推动落实，努力做好发展党员工作，加强对入党积极分子的教育和培养，增强党的基层组织的战斗力，建设适应加强发展的干部队伍，进一步完善机关各项规章制度，努力建立一支业务精、素质好、效率高的干部队伍。

（二）继续抓好制度落实，进一步加强党风廉政建设。继续深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果，丰富“三会一课”内容，宣传勤廉兼优的先进典型，形成强大的反腐倡廉宣传声势，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。一是班子成员把务实作为立身干事之本，兴务实之风，想务实之法，干务实之事，收务实之效，各司其职，各负其责，切实干好本职工作。同时，时时处处为职工群众起到模范带头作用，激发职工的工作积极性，带动各项工作的全面落实。二是紧紧围绕中央宏观调控政策措施的贯彻落实，以解决好群众关注、反映强烈的民生问题为重点，把推动口岸经济社会又好又快发展作为重点，把推进科学发展、促进口岸和谐作为惩防体系建设的出发点，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展廉洁教育，丰富思想道德实践活动。引导发改系统从业人员进一步端正思想认识，牢记责任，不负重托，不辱使命，自觉、主动地干好本职工作；增强依法执业、公正廉洁意识，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。三是建立信息公开制度，及时公开涉及企业、群众利益事项，公开服务承诺、开放信息查询。加强内部监督管理，全面推行行政执法责任制、机关工作人员行政效能告诫和行政投诉办法、行政首长问责制，提高群众监督水平，最大发挥综合监督的整体效能。

（三）围绕创先争优活动的深入开展，积极推进学习型领导班子建设。在市创先争优活动领导小组的指导下，按照我委创先争优活动实施意见和2010年创先争优活动工作方案、建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见、建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案的具体要求，深入抓好学习任务，完善学习制度，强化领导班子能力建设，顺利完成2010年规定的学习科目和自主确定的学习任务。

（四）围绕创先争优活动的深入开展，强化干部队伍的教育培训工作。为更好地适应当前经济社会发展的实际需要，在市委组织部统一部署安排下，按照我委建设学习型党组织和学习型领导班子实施意见、建设学习型党组织和学习型领导班子工作方案的具体要求，一是积极参加各类培训教育主体班次活动，重点抓好领导班子和环节干部的培训教育；二是积极参加国家发改委和自治区发改委组织的业务学习培训教育活动。三是通过机关每周组织的学习时间，完成市委、机关以及上级业务机关规定的学习培训内容，确保领导班子和环节干部规定的学习内容和自主学习内容以及规定的时间达到要求。

（五）围绕创先争优活动的深入开展，全力推进北疆基层组织建设固本工程。通过深入开展以“五个好”先进基层党组织、争做“五个带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，认真落实党建工作责任制，抓好干部队伍的建设，稳步推进机关党建工作，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，从而达到进一步提升干部素质，实现干部建设的良性管理，建设学习型党组织、学习型领导班子，全力推进基层党组织建设强标固本，夯实党的执政基础，巩固党的执政根基的目标。

总之，我们要以全市深入开展创先争优活动为契机，争创“五个好”先进党组织，争做“五个带头”优秀共产党员，自觉用科学发展观指导自己的思想和行动，居安思危、戒骄戒躁、艰苦奋斗，加强学习、勤奋工作，以良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎扎实实地做好各项工作，为推动我市经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证。

工作述职心得体会怎么写篇四

____________本人______，女，汉族，1974年9月生，1992年6月在旗农机局参加工作，期间在取得农机修理工初、中、高级工职称的基础上，取得农机修理工二级(技师)职称，因工作需要，于调______工作，聘为技师，主要负责会员部及行业商会、协会、专业合作社农业机械技术服务等方面的工作，10月取得农机修理工一级(高级技师)职称，历年年度考核均为合格。现将本人近年来从事专业技术工作情况述职如下：

一、加强业务理论学习，提高职业技术水平。

本人参加工作以来，一直从事农牧业机械技术服务工作。近年来，随着科技的发展，我旗的农牧业机械化水平不断提高，机械设备不断更新换代，对农牧业机械技术服务人员的技术水平也不断提出新的要求，为此，我主动适应新形势下农牧业机械技术服务的要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和农牧业机械的专业知识，认真学习了《道路交通安全法》、《农业机械促进法》及党的“十八”大以来的历次全会精神，同时认真学习掌握最新农机产品的维护技能，为开展农机技术服务做好相关准备工作。我还积极参加了相关法律、法规的学习和农业技术技能的培训，不断提高自身的政治理论和业务知识水平，牢固树立了全心全意为群众服务的思想，为履行岗位职责，搞好农机技术服务工作奠定思想、理论基础。

二、认真履行岗位职责，积极开展农机技术服务工作本人自从事农机服务工作以来，不论在农机局还是工商联，都坚持把服务工作摆在首位，尤其在工商联负责会员部商、协会工作以来，全旗工商联共有会员500多家，其中有200多家会员为农业专业合作社等涉农企业，农业机械化的水平非常高，需要经常性开展技术服务工作。多年来，本人在商会党组织的领导下，坚持以服务会员为准则，“急会员之所急，想会员之所想”，时刻把会员的困难放在心上，对会员在农机方面的要求有求必应，随时提供技术服务。按照单位的安排，我经常利用下乡的机会，深入田间地头，为相关会员企业宣讲《拖拉机维修保养》、《交通安全法》、《农业机械促进法》等农机政策法规，分散受训人数近千人，为农机安全生产打下坚实的基础。同时，我积极配合农机部门做好农机新技术、新机具的推广工作。帮助会员企业引进推广膜下滴灌新技术和马铃薯、玉米、甜菜收获等新机具，农机具的更新极大的提升了会员企业的科技含量，为企业的增产增收奠定了基础，受到了会员企业的欢迎。

三、加强党性修养锻炼，培养良好职业道德我在做好农机技术服务工作的同时，非常注重自己的道德修养。时刻提醒自己是名共产党员，要把服务群众作为首要职责，牢固树立正确的人生观、价值观，不贪名不贪利，时刻绷紧服务这根弦，把自己的全部心血奉献给农技服务事业，真正做到“急农户之所急，想农户之所想”，全心全意为农户开展好技术服务工作。

以上是我近年来工作的简要汇报，不妥之处请指正。

工作述职心得体会怎么写篇五

党建述职评议既是一项制度规定，也是一套“常规动作”。述职评议的生命力在于真、实、严。述职评议不是邀功评位次，也不是造势搞形式。下面是小编为大家整理的基层党建工作述职评议考核心得体会范文3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜欢!

“九层之台，起于累土”。管党治党，重在基层党组织。基层党组织是治国安邦全部工作的基础，充分发挥基层党组织作用，对推进新时代党的建设具有重要意义。近日，中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，以制度形式对党建述职评议考核作出规范，是党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重要制度安排，为当前正在开展的党建述职评议考核工作提供了行动指南和根本遵循。开展基层党建述职评议考核工作，如同医生做手术，须得做好术前、术中、术后各项工作，缺少任何一环都有可能导致手术失败，因此，基层党建工作述职评议考核要注重实效，也要做好“述前”“述中”“述后”工作。

“述前”准备要到位。病人手术成功与否，术前掌握实情精心准备十分重要。党建工作亦是如此，以“贵有恒，何须三更起五更眠”的心态，把党建工作做在日常，做在平时。一要戒掉“临阵磨枪”的工作思想。戒掉平时不做，或是平时做得少，遇到检查才加班加点搞突击应付检查的做法。二要坚持“日事日毕”的工作作风。秉承“今日事，今日毕”的工作态度，今天的事情一定要在今天完成，克服懒惰，弃掉拖延症，提高工作效率，把日常工作做实做细做全面，这样的述职报告才能述之有物、述之有据、述之有理，才能把党建述职工作做深、做细、做好。

“述中”考核要全面。医生手术时必须全神贯注，要充分考虑每一刀的利害及对全局带来的影响。古人云：“攻其一点，不及其余”。上级党组织对基层党建工作进行述职评议考核不能只从一个方面去考核，而要以多种方式从多个方面进行，如：实地考核现场查看工作开展情况、走访党员群众倾听心声等，根据工作实际和党员群众反映情况开展述职评议考核。一是注重实际效果。从单一述职报告考核向工作开展实际情况延展，更能看到实效，真正发挥党建引领作用。二是注重为民服务。十九大报告提出“多谋民生之利，多解民生之忧，补齐民生短板，促进社会公平”。基层党建工作述职评议考核还应注重为民办实事、好事，切实解决人民群众实际难题，推动基层党建工作述职考核往实处走。

“述后”监督要给力。术后多维管护是极其重要的一环，若没有细心监护，伤口会裂开，病情会反复，手术效果会打折。基层党建工作述职评议考核也是如此，若以为考核结束，这项工作就结束了，这是大错特错的想法。一要抓好整改落实。在考核过程中发现的“长处”“好处”“优处”我们要继续传承发扬，争取优中更优，而发现的“弱点”“难点”“痛点”问题要及时找到症结所在，对症下药，逐个击破，整改落实到位。二要抓好工作计划。古语有云：“凡事预则立，不预则废”。整改落实后还要做好下一步的工作计划和安排，做到年初有安排、年中有小结、年末有总结，同时，又能为“述前”准备工作有条不紊开展明确方向、路径，注入工作循环“新鲜血液”，推动基层党建工作述职考核往深处走。

“万丈高楼平地起”，治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。党的基层组织是党的“神经末梢”，是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织作用，对推进新时代党的建设具有重要意义。近日，中组部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，对如何标准化、规范化开展党建工作述职评议考核提出了明确要求，把牢了新时代基层党建工作的“定盘星”。

红脸出汗，破除“自我感觉良好”的思想，使尘封问题见阳光。从当前的工作来看，少数干部述职只讲成绩，忽视问题;有的点到即止，找的问题不多不全，没有深挖问题根源;还有的虽认识到了一些具体问题，但时常反复，未做到及时有效整改。“办法”指出，要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施;听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。找准问题、整改问题是“办法”中的重要内容。毫无疑问，按照“办法”的具体要求，在今后的基层党建工作述职评议考核过程中，去掉华丽外衣，直面问题、揭短亮丑将成为常态，那些习惯对问题自我遮掩，“犹抱琵琶半遮面”的不良风气将得到治理。同时“办法”还指出，述职报告要在一定范围内进行公布，接受基层党组织和党员群众监督，也能够进一步推动问题整改，提高整改的效果。

沉入基层，破除“作风漂浮不实”的顽疾，跟形式主义说拜拜。“办法”要求，党委(党组)书记应经常深入一线调研了解基层党建工作情况，推动解决突出问题。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，对基层领导干部而言，深入一线调研、把准基层脉搏是必修课。只有在掌握基层实情的基础上，制定出最为科学合理、符合基层实际的政策和决定，才能促进党建与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等深度融合。只有真正沉入基层，与群众面对面，虚心倾听群众呼声，真正了解群众所需所盼所求，尽心为群众解决问题难事，才能获得基层群众的支持和认同。“办法”还指出，述职评议前，上级党组织一般应对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况。改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的，一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。毋庸讳言，通过上级党组织深入基层实地考核，摸清楚基层党组织发挥作用的具体情况，让党建工作的业绩用事实说话、用行动发声，可以有力杜绝形式主义，改进工作作风，减轻基层负担，真正提升基层党建工作质量。

奖优罚劣，破除“不作为者有位”的情形，让干好干坏不一样。习近平总书记在十九届中共中央政治局第一次集体学习时强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”;在全国组织工作会议上讲话时强调，“要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。”选拔培养政治觉悟高、工作作风优良、敢于担当作为、能够经受住各类风险考验的高素质干部队伍是我们党的一贯鲜明主张，必须通过各种途径落到实处。“办法”指出，把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次;对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。由此可见，“办法”中关于干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的相关规定是以习近平总书记选人用人重要思想为指导，符合新时代好干部标准，符合新时代党的组织路线的具体要求，必须认真贯彻和执行到位。干部管理搞平衡、吃大锅饭等不良作风将穷途末路，让有为者有位、让吃苦者吃香的清明之风将当行其道，我们的基层党组织、我们的基层干部队伍必将因“办法”的出台而焕发出更加蓬勃的朝气与活力。

述职评议考核应立足三“点”一“面”

中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《办法》)。党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核(以下简称“述职评议考核”)，是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重要制度安排。《办法》的印发，为新时代落实好基层党建工作责任制、进一步推动基层党的建设提供了重要遵循。在开展述职评议考核过程中，还应注重实效，谨防形式主义，立足三“点”一“面”，将工作做扎实、做深入。

立足“痛”点，着力解决突出问题。“甘瓜苦蒂，物无全美”。正如世上没有十全十美的事物，基层党建工作也存在短板和缺陷。如果只谈成绩、不谈问题，或只讲不痛不痒的小问题，就容易忽视平时工作中的漏洞，最终犯下难以弥补的大错误。要真正找到“痛”点、红脸出汗，坚持问题导向，紧扣重点内容，把自己摆进去、把问题摆进去，分析原因、解剖思想、提出措施。要注重对上年度述职评议考核整改清单落实情况和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改情况开展考核，针对解决突出问题，防止面面俱到、走过场。

立足“实”点，深入一线调研情况。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。我们开展述职评议考核，必须坚持一切从实际出发。党委(党组)书记要经常深入一线调研了解基层党建工作情况，在述职评议前对工作情况进行总结。上级党组织要“一竿子插到底”对基层党建工作情况进行实地考核，通过现场查看、走访党员群众等作出评价。要根据实际工作情况和党员群众反映情况开展述职评议考核，防止形式主义，切实为基层减负。

立足“效”点，做好考核成效转化。干得好不好，重在看实效。述职评议考核也要“考”出问题、“考”出效果，而不是隔靴搔痒、不问实效。要严格确定等次，杜绝徇私情、给人情。要结合述职评议、考核结果和平时调研情况，对下一级党组织书记形成综合评价意见，评价意见要实事求是体现其工作情况。要将党委(党组)书记抓基层党建工作情况作为其工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。针对述职评议考核工作中存在的问题，要深入分析研究，加强整改落实。

立足“覆盖面”，确保工作不留死角。开展述职评议考核，是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，推进全面从严治党，推动基层党建与中心工作深入融合，强化基层党建责任落实的一项重要制度，必须坚决执行，做到应述尽述、应评尽评、应考尽考。要以市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)为重点，推动机关、国企和高校、公立医院等事业单位全覆盖。要确保内容全面，从思想政治、责任落实、组织建设、队伍建设、党风廉政建设等多方面开展述职评议考核。要注重多方听取意见建议，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部群众参加。

工作述职心得体会怎么写篇六

工作述职报告是公司内部管理的重要环节，每年都要进行一次。通过这种方式，员工可以向上级汇报过去一年的工作成果，同时也可以得到上级的评价和建议。在我的工作经历中，我多次参加过述职报告并获得了很多收获，这让我深刻认识到它的重要性。

二、进入角色。

在我的工作中，我常常被要求参加工作述职报告。这个过程对我来说，不仅是一种检验，也是一种思考和反思。在和上级以及同事进行讨论和交流之后，我认为要做好述职报告，有几个关键的要素。首先，我们需要准确地回顾过去一年的工作，弄清楚工作量、效率、成果以及困难和挑战等方面的情况。其次，我们需要对自己的工作进行全面、客观的评价，发现存在的问题和不足，并提出明确的解决方案。最后，我们需要对未来的计划进行规划，并设定具体的目标和时间表。

在准备述职报告的过程中，我认为最重要的是实事求是。我们不能夸大自己的工作成果，也不能掩盖问题和困难，而应该全面、客观地评估自己的工作。这样才能得到上级的信任和重视，也才能为以后的工作打下良好的基础。另外，我们需要把握述职报告的重点，在时间和内容上进行合理的安排。这样可以使我们的述职报告更加有针对性和具有吸引力。

工作述职报告并不只是一次过程，而是一次机会，让我们展现自己的能力和价值。通过这个过程，我们可以展示自己的优点和长处，同时不断改进自己的技能和能力。在我的工作中，我发现，通过这个机会，我学会了更好地沟通和协作，让自己的工作得到更好的发展。

五、总结。

总之，工作述职报告是我们成长和提升的机会。只有我们准确、客观地分析自己的工作，寻找不足之处并制定明确的提高计划，才能赢得上级和同事的尊重和信任。通过这个过程，我们可以推动自己不断前进，更好地发挥自己的价值。

工作述职心得体会怎么写篇七

我班在园领导指导下，卫生保健工作取得了一定的成绩。为了减少常见病、多发病的发生，每天用药物消毒外，定时对教室和寝室进行空气消毒，杜绝了传染病的流行。同时做好常见病的预防，发现问题及时报告和处理。做好班内各种物品的消毒，预防传染病的发生。培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。如：通过小班一年的教学，我班的幼儿在学习和生活上都有一定的进步，他们有礼貌，能主动学习，会自己的事情自己做，有的幼儿还能主动帮助老师做一些力所能及的事情。作为老师要以最大的热忱、最宽的胸怀投入到工作中去，尽量做到教师开心地工作，幼儿健康地生活。让家长放心地把孩子交给老师，让每个孩子都能在安全的环境中健康地生活，幼儿健康，老师才会快乐。在活动中能注意幼儿的安全，多关注体弱幼儿，适当增加他们的活动量，并注意及时给他们抹汗和更换衣服。能做好幼儿活动的护理工作。根据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前注意提醒幼儿喝水，活动时注意给幼儿抹汗等等。加强幼儿的安但还存在不少的问题，幼儿的行为常规还需要培养，幼儿的身体健康还需要老师的关注等等。全意识教育。活动时教师要先讲规则，并教幼儿一些自我保护的技能。

在今后的工作中，我将不断努力学习，虚心向教师请教，扎扎实实地做好保育员工作，以促进全面发展，更上一层楼。

工作述职心得体会怎么写篇八

今年以来，招商局机关党总支以“基层组织建设年”为契机，围绕中心、服务大局，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，扎实开展“三分类三升级”活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，取得初步成效。

一、加强组织领导，认真开展基层组织建设年活动。

一是搭建机构，落实责任。成立了基层组织建设工作领导小组，明确局党组书记负总责、分管领导牵头抓、机关党总支抓日常工作。结合招商工作实际，印发了工作要点，将基层组织建设年及基层党的建设工作纳入重要工作议事日程。

一般党支部剖析自身问题，查找症结原因。在此基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实。注重发挥先进典型的示范带头作用，着力整顿软弱涣散党支部，使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

二、加强机关建设，着力提高党员干部自身素质。

认真组织开展学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，以提高干部综合素质、提升工作能力、增强服务效率为目标，从加强教育，加强干部的政治理论和业务知识学习入手，认真落实党的基层组织建设年活动要求的各项学习任务，采取集中学习、党员干部自学，组织讨论和开展实践等多种形式，有计划、系统地组织干部学习党的路线方针政策，有关文件、会议精神及业务知识，并做好学习记录，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，达到内强素质，外树形象目的。目前我局有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。

三、加强干部作风建设，着力发挥部门职能作用。

借全市“转型工作年”活动契机，加强对机关干部作风教育，把开展活动与促进党员干部讲党性、重品行、作表率结合了起来，使党员干部牢固树立起了正确的世界观、人生观和价值观，加强了党性修养，切实改进了机关作风，机关面貌焕然一新。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通。今年1-6月，招商引资工作全面提升，为宜宾经济社会发展再添活力。全市市外共履约项目399个（新履约项目199个），其中：省外履约项目310个（新履约项目161个）。市外到位资金总额311.60亿元，同比增长47.58%，省外到位资金214.68亿元，同比增长43.69%。市外、省外到位资金分别完成年初目标任务的61.34%、63.89%。132个重点督办项目已履约项目121个，履约率91.67%；已开工项目108个，开工率81.82%；已完成项目34个，完成率25.76%；选派4名干部赴四川省政府驻上海、浙江办事处挂锻炼，驻点开展招商引资工作。

四、开展“机关干部助民解困下基层”活动，着力关注民生围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，初步形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。今年以来，共走访了10户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，共计送捐款慰问金2000多元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工10余户2000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，在七一前夕，为接对帮扶的村小学捐学校型包裹1个，联系外来企业、商会捐款12万元，用于修建6个留守儿童之家。通多种形式，在生产生活上给予实在帮扶，将互帮互助机制落到实处。

五、扎实推进创先争优活动，着力推进基层组织建设。

“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。开展带头锤炼党性，在提升能力上争先；带头建功立业，在发挥先模作用上争先；带头服务群众，在转变机关作风上争先；带头清正廉洁，在树立纯洁形象上争先的“四带头四争先”活动。认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，严管理真关爱，教育引导党员干部堂堂正正作人、踏踏实实作事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，达到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的效果。

六、贯彻执行党风廉政责任制，着力加强党风廉政建设切实按照上级有关部门的要求，结合“基层组织建设年”活动的开展，积极开展行风建设、纠风专项治理、经济发展软环境建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，建立了较为完善的惩防体系建设，按照“真实、规范、实用、方便、及时”的原则，全方位推进党务公开，加强党内监督，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立“首问负责制”、“二问终结制”、“特事特办制”、“限时服务制”、“服务承诺制”等相关制度，方便群众，促进了经济发展软环境的改善，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的不良形象，加强对中层以上干部的监督管理，与科室签订了党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作责任书，加强对党员干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败的发生，干部职工廉洁自律，没有“吃、拿、卡、要”和“三乱”现象的发生，部门和工作人员没有被举报、投诉的情况出现。同时，抓好来信来访工作，没有出现信访问题。

七、抓实制度建设，着力加强基层党建工作保障。

一是积极探索机关党建融合招商工作的新思路。适时组织科室人员就工作经验交流，互学共促，不断提升业务工作水平。二是进一步完善服务承诺、限时办结等制度，转变作风，提升素质，充分发挥机关党建保障和服务中心工作的作用。三是认真落实党内激励关怀制度，加强对需要帮助的党员干部的关心和关怀。四是加强对机关工会的领导，关心、支持和指导他们依照法律和各自章程履行职能，充分调动其积极性、主动性。五是按照要求落实了专门的党建经费和开展组织生活的活动场地，确保了党建工作的正常有序开展。

今年来，我局各项工作取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的工作中，将以优化环境增强招商吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力为主导，高标准、高质量地推进我局党建工作迈上新的台阶，为加快建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市提供政治动力和组织保证，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二〇一二年七月一三日。

工作述职心得体会怎么写篇九

一、学习专业知识，提高岗位技能。

本人于1996年7月正式参加工作，当时我被分配至原x市x局xx室从事工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变主角，适应工作的要求，我努力学习专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我透过自己的努力及同事的帮忙，能比较熟练地进行较复杂的等日常事务工作。

二、政治思想方面。

在政治上，我对自己严格要求，用心参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”重要思想，思想上行动上同党中央持续一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，用心主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，用心为本系统制订贴合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。

三、组织协调方面。

在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有必须的组织协调潜力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的管理工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展带给了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。

四、业务潜力方面。

从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学潜力，并根据管理工作的实际需要，透过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术潜力和水平。透过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的潜力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次被评为“全市管理工作先进个人”等荣誉称号。

五、继续教育学习方面。

为了更好地适应当前的土地管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，20xx年6月，我参加了x市首期高级秘书职业培训，并取得高级秘书专业资格证书。参加工作以来，我用心承担管理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够用心的参加机关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到局领导的肯定。

六、专业科技成果方面。

自参加工作以来，本人用心参与本系统的《x市管理“十五”计划》的编纂工作，先后在《黑龙江环境通报》《中国国土资源报》《安徽日报》《安徽土地》《报》等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次，其中《现状及其对策》论文已被收录于大型文献《发展之路文集》，并荣获论文评比二等奖，为做好管理的宣传工作发挥了用心作用。

七、存在的问题。

管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入不够，科研管理的决策潜力和水平有待提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我必须更加努力学习，运用所学知识努力探索保护工作的基本规律，不断改善工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的管理专业技术人员。

工作述职心得体会怎么写篇十

作育幼儿杰出的生存举动风俗与自我保护教育是紧密结合、相辅相成的。著名的学前教育专家陈鹤琴老师曾讲过：“风俗养得好，毕生受其益。”

首先杰出的生存举动的养成，能使幼儿躲避伤害。比方，精确有序的穿衣服能保护身材，鞋带系得安稳可避免跌倒摔伤，热汤热水吹一吹再喝能避免烫伤，吃鱼把鱼刺挑干净能免受咽刺之痛，吃饭不嘻笑打闹可避免气管进异物。走、跑时靠右行，可以避免与同陪的碰撞。细致地观察幼儿一日生存中的小细节，教育他们自己的事变自己做，如许，孩子在自己的劳动实践中建立起了杰出的生存风俗，从而起到促进自我保护的本领和作用。只有创设杰出的生存环境，才能作育幼儿安全自我保护意识。

其次，服从游戏规则，形成自护风俗。幼儿的自我中心特点极为突出，玩得兴奋时，经常忘记了要服从规则和秩序，每每蜂拥而上，你推我挤，极易造成身材伤害。因而，在游戏活动中，注重作育幼儿按秩序游戏，服从游戏规则，也是使幼儿获得自我保护意识和本领的紧张路子。通过多种的教学方法，如讲故事、游戏模拟等，让幼儿判定黑白，知道服从规则、互相忍让的紧张性;又如，设置题目的方法。幼儿分外喜好手拉手走楼梯，偶然乃至三个人一起拉手走，这是比较伤害的，一旦有人跌倒，其他人也易跌倒，并由于小手相拉，跌倒的人掉往了本能的手扶地等自护动作，而轻易导致头部受伤。根据这类环境，我们创编了“上楼梯”的童谣，以此进步幼儿思考的本领，从而使幼儿学会积极的防御。

同时通过各种活动，加强幼儿自我保护意识的本领。为了更好深切安全教育，强化幼儿自我保护意识，我们根据幼儿园课题设立了一些主题活动，个中“玩的安全狐括《使用剪刀》活动，通过丰富多彩的教学活动，把生存中一些安全小常识编成一些活泼有趣的小故传奇私服事和一些易懂的童谣，在教学中应用形象的语言，童趣的景象和活动的教具来帮助幼儿相识保护身材的紧张性。为了教育幼儿“不玩尖锐的东西”，我们在晚间活动时计划了“手指划破了”这一活动，教育幼儿使用剪刀时不能将剪刀对着自己和别人、取放剪刀时应握着警惕轻放。通过观看图片，让幼儿接头“手受伤了会给我们的生存带来哪些不方便?手受伤后该怎么办?”然后让幼儿实践操纵，渐渐把握技能，就学会了精确使用剪刀、游戏棒等尖锐物的方法。避免了不必要的伤害，增强了自我保护意识。

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工作述职心得体会怎么写篇十一

党建工作专项述职制度为进一步健全党建工作责任制，强化中心党支部书记抓党建工作责任，制定中心党支部书记抓党建工作专项述职制度。

场进行集中点评和投票测评。每半年向中心党支部会议述职一次，采取大会述职或书面述职的方式进行，进行大会述职时确定3-4名窗口党员进行重点述职，其余窗口党员递交书面述职材料。

二、述职的主要内容。

1、履行“第一责任人”职责情况。研究制定中心党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况。

2、党组织建设情况。加强中心班子的教育、管理，推进“五个好”中心党支部班子建设情况；加强领导班子思想作风建设，后进班子整顿转化、中心后备干部培训教育情况。

3、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范岗，创建示范窗口，党员先锋模范作用发挥情况；党员发展、教育、管理、服务情况，党内激励、关怀、帮扶机制的建立和实施情况。

4、活动培训情况。整合资源，突出特色，开展远程教育培训、远程教育站点管理使用等情况；发挥中心活动场所办公议事、学习培训、服务群众、文体活动等作用的情况。

5、党组织建设创新情况。新形势下探索实践推进党建工作的有效载体和办法，统筹推进党建工作与审批服务的新经验、新做法。坚持典型培育、以点带面工作情况。

6、制度建设和落实情况。围绕工作大局，建立健全党内各项制度，形成常抓不懈的工作机制情况；经常深入思考研究，及时发现和解决党建工作中存在的突出问题，切实抓好党建工作的落实情况。

7、党组织自身建设情况。加强学习，抓班子带队伍，民主集中制执行及重大问题集体议事决策情况；个人分工负责制落实情况；党风廉政建设责任制落实情况和其他需要做好的工作。

三、述职的方法步骤。

1、述前准备。党支部书记对照中心基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。

2、述职汇报。主要汇报本人在抓基层党建、履行“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况和存在的不足，然后陈述今后抓基层党建工作的设想和计划。

3、民主评议。组织与会人员对述职对象分“好、较好、一般、差”四个等次进行民主评议。

4、总结点评。结合党员述职情况和调研了解的情况当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

5、述后整改。