2023年外贸主管心得体会及感悟(优秀10篇)

通过写心得体会可以让人更好地反思自己的行动，从而更好地积累经验。在总结中可以提出自己在学习或工作中存在的问题和改进的方向。读完这些心得体会，我们可以看到不同人在不同情况下的反思和成长，从中学习他们宝贵的经验。

外贸主管心得体会及感悟篇一

第一段：介绍主管工作的重要性（200字）。

作为一名主管，我深刻认识到主管工作的重要性。主管不仅需要具备出色的管理能力和领导才干，还需要善于沟通、有良好的人际关系和心理素质。主管的工作内容很多，既要指导下属的工作，还要处理各类复杂问题和冲突。为了更好地胜任主管的角色，并取得良好的工作业绩，我积极学习和总结，不断提高自己的能力。

第二段：培养沟通能力和团队合作（250字）。

沟通是主管工作的基本技能之一。作为主管，我明白沟通是建立和谐工作环境的关键。无论是与上级、同级还是下属，良好的沟通能力都能使工作变得更顺畅。为了强化自己的沟通技巧，我参加了相关的培训和课程，学习如何倾听、如何清晰表达自己的意图。另外，团队合作也是主管工作中必不可少的能力。作为团队的负责人，我要激发每个成员的团队意识和工作积极性，让团队成员之间相互信任和支持，共同完成任务。

第三段：处理复杂问题和冲突（300字）。

作为主管，面对各种复杂问题和冲突是常有的事情。解决问题的能力是一个主管必备的素质。在处理问题时，我会先了解问题的原因和背景，并进行充分的调查和分析。然后，与相关人员进行沟通，听取不同意见，寻求共识，并制定合理的解决方案。在面对冲突时，我会本着公正和公平的原则，坚持客观和中立的立场，与当事人进行理性的沟通，尽可能找到解决问题的办法。通过不断处理复杂问题和冲突，我也不断提高了自己的处理能力和解决问题的经验。

第四段：压力管理和自我成长（250字）。

主管工作的压力是巨大的，需要具备良好的压力管理能力。在面对工作压力时，我会主动寻找适合自己的放松方式，比如运动、听音乐、读书等，以舒缓自己的心态。同时，我也会在学习和成长中寻找乐趣和动力。定期参加培训和学习，不断扩充自己的知识面和技能，提高自己的专业能力和领导力。通过自我成长，我也希望能带动身边的员工一同成长，共同进步。

通过担任主管这一职务，我收获了很多。我明白了领导者要有清晰的目标，耐心地带领团队朝着目标努力。我学会了如何培养团队精神和有效沟通，以及如何处理问题和冲突。主管工作需要对自己和团队都有高要求，要注重自我成长和团队合作，处理好压力，不断提高自己的专业能力。作为一名主管，我愿意始终保持对自己和团队的高标准与要求，为公司的发展、员工的成长和团队的凝聚力做出更大的贡献。

外贸主管心得体会及感悟篇二

作为外贸主管，我负责公司的国际业务拓展和管理。这个职位要求我不仅要具备一定的外语能力和国际贸易知识，还需要具备良好的谈判技巧和团队管理能力。在这个职位上，我经常面临各种挑战和压力。但是，通过不断学习和实践，我从中收获了很多宝贵的心得体会。

第二段：了解市场是关键。

作为外贸主管，了解市场是非常关键的。在开展国际贸易之前，对目标市场的了解可以帮助我们更好地制定销售策略，找到合适的销售渠道和合作伙伴。我经常通过市场调研、参加国际展会和与客户交流等方式来获取市场信息。只有准确把握市场需求和趋势，才能够更好地推动公司的国际业务发展。

第三段：建立良好的合作关系。

在国际贸易中，建立良好的合作关系是非常重要的。对于外贸主管来说，与供应商、客户和合作伙伴保持良好的沟通和合作是必不可少的。我经常与他们保持联系，及时反馈和解决问题，建立起了信任和合作的基础。同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，通过团队合作实现共同的目标。

第四段：善于解决问题。

作为外贸主管，面临各种问题是不可避免的。解决问题需要我们具备分析和解决问题的能力。我会密切关注市场动态和竞争对手的举动，及时采取措施应对市场变化。同时，我也注重与同事之间的配合和协作，共同解决问题。通过不断学习和总结，我逐渐提高了解决问题的能力，并积累了宝贵的经验。

第五段：不断学习和提升自己。

作为外贸主管，我深知只有不断学习和提升自己，才能适应市场的变化和应对新的挑战。我会通过参加培训班、阅读相关书籍和及时了解最新的国际贸易政策来不断提升自己的专业知识和技能。同时，我也会关注行业的发展趋势，积极学习新的经验和方法。通过不断学习和提升自己，我相信我能够更好地担当外贸主管的角色。

总结：

作为外贸主管，我通过不断学习和实践，积累了丰富的经验和宝贵的心得体会。了解市场、建立良好的合作关系、善于解决问题和不断学习和提升自己，是我在外贸主管工作中的重要体会。我相信，只要不断努力和学习，我会在这个职位上取得更好的成绩，为公司的国际业务发展做出更大的贡献。

外贸主管心得体会及感悟篇三

本文是关于“外贸商品学心得体会感悟”的主题文章，首先，我们需要明确什么是外贸商品以及外贸商品学。外贸商品是指出口的商品，而外贸商品学则是研究出口商品的学科，不仅要涉及商品知识，还涉及外贸市场、国际贸易规则、贸易体制等知识。在外贸这个行业，学习外贸商品学是很重要的，可以让我们更好地了解国际市场，掌握市场动态，进而提高我们的出口能力。

为什么要学习外贸商品呢？首先，外贸商品学是外贸的基础知识，只有深入了解商品本身的特点、市场需求和竞争状况，才能更好地开拓市场。其次，全球市场变化快速，外贸商品学可以帮助我们及时掌握市场变化，调整经营策略。此外，了解外贸商品还有助于我们选择合适的外贸途径、确立合适的贸易方式，从而提高出口效益，增加利润。

学习外贸商品需要掌握一些方法。首先，我们需要建立起把握市场的意识，了解国际市场现状、动向、竞争对手，可以通过网络、媒体等渠道进行信息搜索。其次，需要有良好的实践能力，需要对所从事产品有充分的了解，也需要与国际市场接轨，了解海外市场的需求，将其中有利的产品及时引进到国内，以开拓新的市场。此外，还需要建立起一个完整的贸易体系，包括贸易商的制度和贸易方式等等。

实际应用是检验知识的重要手段，外贸商品学更是如此。在实际应用中，我们可以通过深入了解产品、的目标市场、竞争对手、开拓新市场等方式，更好地应用外贸商品学知识。同时，我们还需要注意市场态势的变化，及时调整策略，以适应市场。

第五段：结语。

学习外贸商品是外贸从业人员必备的技能之一。它不仅可以帮助我们深入了解商品、市场和贸易规则等知识，提升出口能力，而且可以帮助我们适应市场的变化，从而提高在外贸市场上的竞争力。当然，要达到这一目标，还需要我们持之以恒地学习和实践，并努力建立起全面的贸易体系，不断积累经验，提高自身素质。

外贸主管心得体会及感悟篇四

作为一名从员工晋升为主管的人来说，我深感责任重大，同时也收获了很多心得体会。在晋升的过程中，我不断地成长和调整自己的思维方式，经历了很多挑战和改变。以下是我个人对晋升主管的感悟心得体会的分享。

第一段：明确目标与责任。

晋升为主管后，我首先明确了自己的目标和责任。作为团队的领导者，我需要明确团队的目标，将部门的策略与公司的整体目标相衔接。同时，我明白自己身上承担的是一个榜样的责任，要以身作则，带领团队成员共同向着目标努力。我深刻体会到，只有明确目标和责任，才能在带领团队的过程中发挥更大的影响力。

第二段：善于倾听与沟通。

作为主管，我的另一个重要角色就是要善于倾听和沟通。员工的意见和反馈对于团队的发展至关重要。我会定期与团队成员进行交流沟通，了解他们的需求和困难，并寻找解决方案。同时，我也经常组织团队会议和个人谈话，鼓励员工畅所欲言，分享他们的想法和意见。通过有效的沟通，我能更好地了解员工的需求和团队的状况，从而更好地调整工作安排和管理方式。

第三段：赋权与培养团队。

作为一名合格的主管，我明白赋权和培养团队成员的重要性。赋权可以激发员工的工作热情和创造力，让他们主动承担更多的责任并发挥自己的潜力。我尽力将决策和任务分配给团队成员，并在工作中给予他们充分的自由度和支持。另外，我也注重培养团队成员的能力和潜力。我会定期与他们进行个人发展规划的讨论，在工作中帮助他们发现和弥补自己的不足之处，并提供培训和学习机会。通过赋权和培养团队，我深感到整个团队的战斗力和凝聚力得到了大幅提升。

第四段：独立思考与决策。

作为主管，我经历了很多需要独立思考和决策的时刻。有时候，面对困难和压力，需要我快速做出决策，为团队指明方向。在这个过程中，我学会了更加审慎和全面地分析问题，善于权衡各种选择和风险，并能够坚定地做出决策。在独立思考和决策的过程中，我锻炼了自己的领导能力和解决问题的能力。

第五段：持续学习与成长。

在晋升为主管后，我深感学习和成长的重要性。团队的发展和变革需要我不断提升自己的能力和水平。我会阅读相关的管理书籍、参加培训和研讨会，并与其他主管进行经验交流。同时，我也会不断反思和总结自己的工作，找到不足之处并加以改进。我相信只有不断学习和成长，才能更好地适应和应对工作的挑战。

通过晋升为主管，我学到了很多关于领导和管理的知识和经验。明确目标和责任、善于倾听和沟通、赋权和培养团队、独立思考和决策，以及持续学习与成长，这些都是我晋升主管后的感悟和体会。我深知主管的角色是充满挑战和责任的，但我也相信只要能不断提升自己，就能够更好地发挥自己的潜力，并带领团队取得更大的成功。

外贸主管心得体会及感悟篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

半年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将上半年工作总结如下：

一、认真学习，提高自身业务素质。

本人始终不忘学习，认真学习国家的法律法规，了解大事要事，增强法律意识;认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找__老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献。

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。

在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学。

全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。

一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将_年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡__志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。

为了能够适应建设现代化文明幼儿园和实现我园会计电算化的目标，_年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

在接下来实习的一个月里我们分成了小组，每个小组5。6个人，围在一起做帐，这样有利于同学交流!!按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，根据各账户的属性分类，填入账页纸中。最后填写各账户的期初余额。具体步骤如下：

一、设置账簿。

首先按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。其次根据下发的会计模拟资料，仔细阅读、判断本资料中的经济业务涉及哪些账户，其中：总账账户有哪些，明细账账户是哪个;而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次按照上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中去，并把资料中所列期初余额，登记在相关账户借、贷方余额栏内。最后试算平衡，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计;总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡后方可进行本期业务登记，否则不能进行。

二、登记账簿。

首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记;第三总账根据“记账凭证汇总表”，我们做了10天的登记，登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符。

三、结账。

首先详细检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，并据此记入账簿。有无错记账户、错记金额，如有应及时补正。其次在保证各项经济业务全部准确登记入账的基础上，结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额，为编制会计作好充分准备。

四、编制会计报表。

首先在左上角填明编制单位、编制时间;其次根据总帐或有关明细帐资料按项目填列;还必须要使资产负债表要保证左方金额合计等于右方金额合计，否则重填;最后还要编制人要签名。

会计本来就是烦琐的工作。在这段时间里，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

在20__年度里我对自己工作进行一下梳理与总结。归纳整理如下：

一、核算方面。

这项工作是最复杂繁琐的一项工作，首先要根据预算的各科目来管控执行入账情况。核算数据主要是来源于费控中的费用方面、业务系统、手工录入、资金自转、固资自转等方面。最终所有的核算项目都要归集到新总账系统中，体现我公司的收入支出和经营成果。要确保新总账系统中各科目的正确性及合理性、合规性、及时性。在这个过程中需要和各条线、各机构及单位全体涉及财务相关数据的同事沟通和协调，出现问题要与上级核算会计和本级操作人员及时沟通及时解决。确保财务核算工作的顺利进行，直至月末结账，结束本月的核算。

二、预算方面。

我公司的要求是条线管理，之所以我是根据各条线报上来的预算数据进行录入预算系统，直至预算工作圆满完成。在月末结账后，在预算系统中提取各核算科目的实际数，填写预算执行情况表上报总经理。

三、费控方面。

费控录入要求比较严格，每位参与报销的员工，在录入费控项目的正确与否，直接影响新总账系统核算科目的正确性。故此我单位所有正式入职的员工，都有自己独立的费控操作权限，并且该权限只有自己操作，不得外借，报销单手工签字不得他人代签。如报销出现问题，费控中所有有审核权限及经办人都要承担相应的责任。费控报销操作程序比较繁琐细致，所有在费控中提交的单子都要经过我这，我要确保所有报销单的正确性、准确性和合理性。所有在费控中提交的单子审核通过后，方可生成凭证才能到总公司付款的环节，总公司的付款人员确保单据正确才能支付款项，否则不予付款，直到所有该上传的附件齐全并合理才进行支付。我们在费控中提交的报销单的正确率和退单率是纳入到我公司整体经营绩效考核里的，如果到总公司付款环节出现问题不予付款的，是考核分公司经营绩效，之所以错误来自我们这，分公司将会一并加倍考核我公司。每年年底分公司通过视频的方式对全辖机构费控操作进行考评打分通报。

四、整理凭证。

月末结账后，在新总账系统中将来自费控自转、业务实收实付自转、手工记账、资金自转、资产模块自转等分类打印凭证。将生成各类凭证核对无误后，根据凭证对应附件，编制凭证号。如果是手工录入的凭证或一张单证生成多张凭证，需要自制凭证或填写分割单来分割，用分割单做凭证的附件，确实没有附件的要自制附件。总之每一个凭证号必须有合理的附件。从录入费控到生成凭证直到邮寄至分公司，所有生成的凭证要在我手里过五至六遍，检查是否缺附件、缺签字、缺盖章等。最后打印出记账凭证附在原始凭证里，并按类型整理出实际的附件张数和凭证号填写在凭证交接表里一并邮寄至分公司分管咱们的核算会计手中。查漏补缺复核无误后装订成册。

五、其他方面。

1、每月的第一天要编制银行类报表发送者分公司相关人员处，并将纸质版签字后的银行报表邮寄至分公司。银行实际账户里的发生数一定要与单位银行账发生数一致，月末银行不得有余额。月中月末上报两次银行余额调节表，期间不得产生未达账项。

2、填报行协及人行报表并报送。

3、和税务岗核对税金，协助税岗顺利申报缴纳各项税费。

4、按照上级部门结合本级的实际情况费控里所有的报销单，为了报销单的及时性和准确性随时与费控报销单经办人和分公司分管会计沟通。

5、与各条线联系沟通本单位的所有涉及入账的情况，核对各种数据。

6、随时完成上级和本级领导交代的各项任务、随时填写来自各方面的表格。

来年的工作计划：

1、主要还是干好本职工作，在工作中汲取经验，争取让自己在工作中精益求精，不出错少纰漏。

2、在繁忙的工作中利用空闲时间联系联系客户，劲量不让我身边的保费源流失。

3、争取在下年把本职工作做好的同时，完成自己的保费任务。

我从事学校财务工作几十年了。感觉经历了很多很多，现在回过头想一想，有很多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。

体会最大的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉。”刚开始干这一行的时候，心里还难免有点邪念：当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发现，这种事情千万干不得。贪污、挪用、受贿、做假账都是违法行为，一旦违了法，将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员首先应具备的道德品质。

其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。

再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，教职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应该的，一旦搞错了，你听，那个流言蜚语，多的是。还有，每当评优评先的时候，财务人员，应当知趣点，不要和他们争，争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上，因为大家很难看到你做出的成绩。因为财务工作很多是不直接面对教职工的，所以，你做了些什么，他们很多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。

另外，财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展，必须有经费来保障。而经费运用得好不好，办学经济效益好不好，离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大使用效益，都应经常向校长汇报清楚。同时，有些单据不能报销;有些经费处理方式违背了会计法的规定;校长有时也难免出现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。

最后，财务人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。学校财务工作这么多年来，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简单。进入新世纪，各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸;二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法;三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，一定是一个不错的财务工作人员!

外贸主管心得体会及感悟篇六

作为一名员工，晋升为主管是每个人的职场梦想。然而，在这个过程中，我们需要经历各种挑战和学习，才能真正成为一名优秀的主管。在我晋升为主管后的这段时间里，我深刻体会到了主管的责任和压力。下面将通过五个方面来分享我的感悟和体会。

第一，一名主管需要有高度的责任心。作为一个团队的领导者，主管要负责团队的整体工作，并确保团队向正确的方向发展。这就要求主管对自己的工作有清晰的认识，并能在不同的情况下做出明智的决策。与此同时，主管还要为团队成员的发展负责，提供指导和培训，帮助他们充分发挥自己的能力。只有具备强烈的责任感，主管才能更好地履行自己的职责。

第二，沟通能力是一名主管必备的重要素质。在团队中，主管需要与不同背景的人合作，并与他们进行有效的沟通。良好的沟通能力可以帮助主管更好地了解团队成员的需求和问题，并及时解决。同时，主管还需要与上级、同事和其他部门进行交流，以确保团队的工作顺利进行。通过与他人的良好沟通，主管可以建立起一个更加和谐和有效的工作环境。

第三，主管需要有良好的管理和组织能力。管理是主管的核心职责之一，主管需要制定工作计划和目标，并确保团队成员按照计划顺利完成工作。同时，主管还需要监督工作进展，及时发现并解决问题。除了管理能力，主管还需要具备良好的组织能力。主管需要合理安排团队成员的工作，分配任务和责任，并协调各项工作的进展。只有具备良好的管理和组织能力，主管才能更好地推动团队的发展。

第四，主管还需要充满激情和动力。作为团队的领导者，主管的情绪状态会直接影响到团队成员的工作情绪和态度。所以，主管需要保持积极乐观的态度，充满激情和动力地工作。只有主管本身充满激情，才能激发团队成员的工作热情，提高团队的凝聚力和士气。在工作中，主管还应该积极引导团队成员解决问题，鼓励他们不断进取，实现个人和团队的目标。

第五，不断学习是主管的必备素质之一。随着时代的发展和工作的变化，主管需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的工作环境和挑战。主管需要经常参加培训和学习，了解最新的管理理论和方法，并将其应用到实际工作中。同时，主管应该积极寻求反馈意见，倾听他人的建议和意见，并进行改进和提高。只有不断学习，主管才能不断进步，成为一名更加出色的主管。

作为一名晋升为主管的员工，我深刻认识到了主管的责任和挑战。通过不断学习和努力，我逐渐形成了一套完整的主管工作体系，包括责任心、沟通能力、管理和组织能力、激情和动力以及不断学习。我相信，只要不断努力，主管的职责和挑战将成为我职业生涯中的宝贵财富，帮助我不断成长和进步。

外贸主管心得体会及感悟篇七

随着时间的推移，我在担任主管一职的期间积累了许多宝贵的经验和领导智慧。在这篇文章中，我将分享我对主管工作的一些心得体会和感悟，希望能够为其他主管们提供一些启示和帮助。

首先，作为一名主管，我深切体会到了团队合作的重要性。在一个团队中，每个人都发挥着自己独特的作用，只有全员团结合作，才能真正发挥团队的实力。因此，我注重促进团队的沟通与合作。我定期组织团队会议，让每个人都有机会发表自己的意见和建议。我通过团队建设活动，增进人员之间的理解和信任。只有建立起良好的团队合作关系，我们才能更好地完成工作任务，实现整个团队的目标。

其次，作为一名主管，我认识到有效的沟通对于团队的成功至关重要。在工作中，我发现沟通不畅往往是问题发生的根源。因此，我尽量保持积极主动的沟通方式，与团队成员保持密切的联系。我鼓励员工向我提出问题和困难，我会给予及时的回应和解决方案。此外，我注重沟通的方式和语言的表达，尽量用简洁明了的语言传达自己的意图。通过有效的沟通，我能够更好地了解员工的需求和问题，能够更好地指导他们完成工作任务。

第三，作为一名主管，我深深明白对员工的关怀与支持对于激发员工的工作潜力是非常重要的。我希望每一个员工都能在工作中感到受到尊重和重视。因此，我带着开放的心态倾听员工的想法和建议。如果员工遇到挑战或困难，我会提供必要的帮助和支持。我还会不断鼓励员工参加培训和进修课程，提高员工的技能和职业素养。只有给予员工充分的关怀和支持，他们才能更好地发挥自己的潜力，为团队的发展做出贡献。

第四，作为一名主管，我理解并尊重每个员工的差异性，注重平等和公正。每个人在个性、能力和工作方式上都有差异，我尽量理解和接受这些差异，而不去强求员工完全按照我的期望来工作。我鼓励员工发挥自己的特长，尽量提供一个宽松和包容的工作环境。同时，我注重对员工的公正评价和奖惩，根据员工的实际表现进行相应的激励和奖励，让每个人都有公平的机会和待遇。只有给予员工公平和公正的对待，才能激发他们的工作积极性和创造力。

最后，作为一名主管，我相信自我反思和不断学习的重要性。我常常反思自己的领导方式和行为，寻求改进和进步的机会。如果我犯了错误，我会勇于承认并及时纠正。同时，我也不断进行学习和进修，提高自己的管理经验和知识水平。我阅读有关领导力和管理的书籍，参加管理培训和研讨会。只有不断学习和自我提升，才能更好地适应工作和团队的发展需求。

总结而言，作为一名主管，我意识到团队合作、有效沟通、员工关怀与支持、公平与公正以及自我反思和学习是成功的关键。通过持续努力和实践，我相信我将会成为一名更好的主管，并带领我的团队实现更大的成就。同时，我也希望其他主管们能够从我的经验和感悟中受益，不断提高自己的领导能力，推动团队的发展。

外贸主管心得体会及感悟篇八

作为一名外贸主管，我从事外贸工作已有多年的经验。这些年来，我不断总结和反思自己的工作经历，积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享五个关于外贸主管的心得，希望能给正在从事外贸工作或者有意进入外贸行业的人一些帮助和启示。

第一，沟通是外贸主管的核心能力。作为外贸主管，与客户和供应商的沟通是我们日常工作的重要任务。良好的沟通能力可以帮助我们与客户建立良好的关系，顺利解决问题，并最终实现订单。我在工作中发现，有效的沟通不仅仅是语言表达的能力，更重要的是倾听和理解对方。通过倾听客户和供应商的需求和意见，我们可以更好地了解他们的期望和要求，从而更好地为他们提供服务。

第二，市场研究是外贸主管的重要工作。外贸行业竞争激烈，市场环境不断变化。作为外贸主管，我们需要密切关注国际市场的变化和趋势，及时调整自己的工作策略。我发现，定期进行市场研究可以帮助我们了解市场的需求和趋势，更好地把握市场机遇。在市场研究中，我们需要关注国内外的经济、政治和文化因素，以及竞争对手的动态，从而为自己的业务发展提供参考。

第三，人际关系是外贸主管的关键。外贸行业是一个充满挑战和竞争的行业。作为外贸主管，我们需要与各种各样的人打交道，包括客户、供应商和同事。良好的人际关系可以帮助我们建立信任、合作和共赢的关系，从而推动业务的发展。我发现，与人沟通时，真诚待人和尊重对方的意见是建立良好人际关系的重要原则。

第四，团队合作是外贸主管的重要能力。在外贸工作中，一个好的团队可以事半功倍。作为外贸主管，我们需要有合作意识和团队精神，与团队成员密切协作，共同实现目标。我发现，团队合作需要相互理解和信任，并且需要有一个明确的目标和分工。通过团队合作，我们可以相互学习和成长，提高工作效率和质量。

第五，自我提升是外贸主管的必备条件。外贸行业变化快，能力要求高。作为外贸主管，我们需要不断地学习和提升自己，以适应行业的发展和挑战。我发现，日常工作中积极主动地学习和思考是提高自己的重要途径。此外，参加培训和进修课程，以及与其他行业专业人士的交流，也是提升自己的有效方式。通过不断地自我提升，我们可以不断提高自己的能力和竞争力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

在外贸主管这个职位上，我学到了很多，也付出了很多。我希望通过分享这些心得体会，能够帮助更多的人理解外贸工作的特点和要求，并在自己的职业生涯中取得成功。通过不断学习和实践，外贸主管可以不断提高自己的能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。

外贸主管心得体会及感悟篇九

在大学期间进行的外贸课程学习，思考和实践，让我有了更为深刻的认识和体会。在不断的学习和实践过程中，我不仅学到了各种外贸知识和技能，还加深了对外贸商品的认识。接下来，我将分享我的心得体会和感悟。

第一段：外贸商品质量是关键。

外贸商品的质量是外贸交易中最重要的因素之一。在外贸交易过程中，买家通常会对商品质量抱有高度的期望。因此，生产和销售高质量的外贸商品就显得极其重要。如果外贸商品的质量不达标，就很难赢得客户的信任和满意度。同时，在国际上，如果有任何一个严重的质量问题，可能会造成巨大的损失和声誉影响。因此，在生产和销售外贸商品时，要以质量为前提，严格把关，确保每一个产品都符合标准，减少不合格品的发生，保证客户的满意度和信任。

在外贸贸易中，外贸商品的包装也是至关重要的。因为外贸交易的产品需要经过很长的运输过程，这也意味着它必须经过船舶、卡车、飞机等不同的交通工具作为运输介质。因此，有效而适当的包装就是确保外贸商品运输过程中不会受损的基础。同时，包装还起到增加商品的形象和价值的作用，因为好的包装可以吸引顾客的注意，提高销售额。因此，在外贸交易中，需要优化设计包装，确保适合运输过程的需要，坚固耐用，同时兼顾美观和实用。

第三段：价格和成本控制非常关键。

外贸商品的价格对于外贸交易至关重要。外贸商品的市场取决于它与其他商品之间的价格差异。如果价格过高或者与同类产品的价格相比不具有竞争力，那么将很难在市场上获得优势。因此，在外贸交易中，要严格控制成本和利润率，以确保通过价格控制市场。控制成本可以从各种方面入手，根据物流，节约运输成本，降低劳动成本等方法来降低总成本，提高利润。

第四段：文化和语言包容性非常重要。

外贸商品没有边界，往往对不同的文化和语言有不同的诉求。因此，外贸交易中，了解和包容对方的文化和语言是一个很好的策略。尊重对方的文化，模仿对方的语言习惯，使得交流变得更加顺畅和有效。除此之外，也需要贴近客户需求，根据客户所在的国家和地区，了解不同的文化背景、宗教和价值观，并将此应用到相关产品的设计和营销中，以获得最佳的营销效果。

第五段：时刻跟进市场变化。

外贸市场的变化非常快速，随时需要跟进市场动态和趋势。因此，无论是生产和销售外贸商品还是进行外贸交易，市场分析和研究都至关重要。必须时刻研究重要市场、竞争对手和市场趋势，并提出相应的策略和维护措施，以避免过度依赖某个市场或单一客户，从而平衡风险和利润，提高公司的竞争力和盈利能力。

总结：

学习外贸商品知识不仅能够帮助我们更好地了解和掌握这一领域，还能够帮助我们拓展思路，探索市场背景和风险，以实现最佳的经济效益和风险控制。因此，应在不断的学习和实践中，总结经验和教训，磨炼精神，提高技能和能力，为未来的外贸交易发展打下坚实基础。

外贸主管心得体会及感悟篇十

作为一个外贸主管，负责公司的进出口业务，对于公司的发展和利润增长起着至关重要的作用。外贸主管需要具备一定的专业知识和管理能力，同时还要具备良好的人际沟通和组织协调能力。在多年的工作中，我积累了一些心得体会，愿意分享给大家。

第二段：制定明确的目标和计划。

作为外贸主管，成功的第一步是制定明确的目标和计划。要了解公司的经营战略和市场需求，制定符合公司长期发展的目标。在制定计划时，要考虑到供应链的各个环节，包括采购、生产、物流、销售等，确保流程通畅。同时，要设定合理的绩效指标，用于衡量业绩和激励团队成员的积极性。

第三段：建立高效的团队和合作伙伴关系。

团队合作是实现目标和计划的关键。外贸主管需要擅长团队管理，培养团队的凝聚力和协作能力。通过制定明确的工作指导方针，明确各岗位的职责和权责，激发团队成员的工作热情和创造力。除了内部团队，外贸主管还需要与供应商、客户等合作伙伴建立良好的关系，共同推动业务的发展。

第四段：建立高效的业务流程和风险管理体系。

外贸业务具有一定的复杂性和风险性，因此建立高效的业务流程和风险管理体系至关重要。外贸主管需要熟悉国际贸易法规和惯例，制定符合法规要求的操作流程。同时，还要制定一套完善的风险管理体系，包括市场风险、信用风险、物流风险等方面的风险评估和应对方案。只有在建立了高效的业务流程和风险管理体系之后，才能降低企业的经营风险。

第五段：不断学习和创新。

外贸行业的发展十分迅速，市场需求和竞争态势也在不断变化。作为外贸主管，要时刻保持学习的状态，关注行业动态和市场趋势，紧跟时代发展的步伐。只有不断地更新知识和技能，掌握新的管理理念和方法，才能在激烈的市场环境中立于不败之地。

总结：

作为一名外贸主管，我深知作为一个综合型的管理者需要具备多方面的能力。明确的目标和计划、高效的团队和合作伙伴关系、高效的业务流程和风险管理体系、不断学习和创新，这些都是外贸主管必须具备的素质和能力。只有在不断提高自己的能力和素质的同时，才能应对市场的挑战，实现自己和公司的更大发展。