2023年公安部门五比五看心得体会简短(实用16篇)

心得体会是对自身学习、工作、生活等方面经历的总结和思考，它可以让我们更好地反思自己的成长和进步。我觉得写下自己的心得体会是件非常重要的事情，有助于个人成长和提高。写心得体会时，我们应该关注读者的反馈和评价，不断改进自己的写作技巧。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会，希望对大家的写作有所帮助。

公安部门五比五看心得体会简短篇一

滕州五比五是中国古代的一种文学体裁，是唐代的韩愈发起的，主要目的是为了提高文学素养，强化文化自信。其实现在看来，滕州五比五已经不仅仅局限于文学方面，更多的是关于人生哲理和处世智慧。今天我就来分享一下我对滕州五比五的心得体会。

第二段：亦庄亦谐。

“亦庄亦谐”是滕州五比五中的一句，意思是既严谨又幽默。这句话教给我一个人在做事情的时候要严谨，但是同时也不耽误自己发些幽默，放松心情。在工作和生活中，我们经常会发现烦心的事情在不知不觉中转化为幽默，也会因为过于放松而导致做事不严谨，对此，我们需要把握好分寸。

第三段：知行合一。

“知行合一”是滕州五比五中的另一句话，意思是知道了道理，也能将其付诸行动。我觉得这句话特别适合现在的社会，因为现在人们很多时候知道了很多道理，但却并不一定能够把它付诸实践。对我来说，实践意味着更多的行动和努力，知道了很多道理并不代表我的生活就会变得更好，只有将道理变成实践，才是对自己最好的回馈。

第四段：严谨与耐心。

“严谨与耐心”也是滕州五比五中的一句话，它教给我们一个人做事情需要严谨，但同时也要有耐心。在我看来，耐心比严谨更加重要，因为很多时候我们会因为一点小事情而失去耐心，而严谨只是让人的思维更加清晰，只有准确的思维才能有正确的动作。

第五段：取舍抉择。

“取舍抉择”是滕州五比五中的最后一句话了。在我看来，这句话真正传递到的是在我们人生的路途中需要取舍，需要抉择。也许其中一个选择会让我们失去很多，但另一个选择也可能会让我们得到很多。毕竟人生只有一次，我们必须要做出选择，也必须承担选择带来的一切。

结尾：

在我看来，滕州五比五是中国古代文化中的一颗珍珠，这些话语既有现实意义，又有深刻的哲理内涵。我想这些语句一定会一直传播到我们的后代，一直为他们传达思维的严密和生活的叮嘱。我希望通过我的文章能够让更多的人了解和关注滕州五比五这门古老的艺术，让我们对文化有更多的敬畏和爱护。

公安部门五比五看心得体会简短篇二

近日，笔者有幸参加了一次关于“滕州五比五看”活动。该活动主要是带领大家参观滕州市十大景点，并结合五个比较点进行体验和感悟。通过这次活动，我深深感受到了滕州市的文化底蕴和发展潜力。在下面的篇章中，我将结合五个比较点，谈一谈我的心得和体会。

第二段：比较点一——历史与现实。

在参观滕州市广惠寺和滕州市新开发区时，我深刻体会到了历史与现实的碰撞和对比。广惠寺是滕州市历史悠久的佛教寺庙，而新开发区则是滕州市现代化建设的代表。在广惠寺，我感受到了传统文化的魅力和历史沉淀的厚重；而在新开发区，我看到了现代化的繁荣和科技的进步。通过这两个地方的比较，我深刻认识到，在保护和传承传统文化的同时，城市也需要不断地更新和发展，以应对时代的变化。

第三段：比较点二——传统与现代。

在参观滕州市古城和百花湖时，我深刻感受到了传统与现代的对比。古城是滕州市传统文化的重要代表，而百花湖则是当代人们休闲娱乐的好去处。在古城，我领略到了传统文化的美丽和人文风情的魅力；而在百花湖，我感受到了现代城市人们追求慢生活、放松身心的愿景。通过这两个地方的比较，我意识到了传统文化是我们的根，但现代化生活也不应被忽视，而是应该以一种包容和开放的心态去热爱它们。

第四段：比较点三——城市与乡村。

在参观滕州市市区和太学山时，我体验到了城市和乡村的区别与共同点。市区是滕州市的经济、文化中心，太学山则是一个宁静祥和的乡村景区。在市区，我看到了城市的繁华和高速发展；而在太学山，我感受到了乡村的悠闲和自然之美。通过这两个地方的比较，我认识到城市与乡村乃民生之基，两者应该相互合作，共同促进地区的发展和繁荣。

第五段：比较点四——文化与自然。

在参观滕州市古城东门和滕州市紫薇湖时，我感受到了文化与自然的融合。古城东门是一处具有历史意义的文化遗产，紫薇湖则是一片清幽宜人的自然风光。在东门，我体验到了文化的氛围和人文景观的魅力；而在紫薇湖，我感悟到了自然景观的美丽和宁静。通过这两个地方的比较，我认识到文化和自然的融合，不仅能够丰富人们的文化生活，更能让城市的发展更加具有人文关怀。

第六段：比较点五——传统文化和现代生活。

通过以上四个方面的比较，我深深感悟到了传统文化与现代生活的关系。传统文化代表了我们的根，而现代生活是我们前进的方向。两者并不是冲突的，相反，传统文化可以为现代生活提供灵魂，现代生活可以让传统文化更加生动。在滕州市，“滕州五比五看”的活动，不仅让我们领略了这个城市的多彩面貌，更让我们意识到了传统文化和现代生活相互促进的重要性和价值。希望滕州在未来的发展中，能够继续保护和传承好传统文化，同时不断推进现代化建设，让这个古老而又现代的城市更加美好。

总之，通过“滕州五比五看”的活动，我对滕州市的自然风光、历史沉淀、传统文化和现代化建设等方面有了更深入的了解和认识，也听到了滕州市领导对城市发展的规划和愿景。作为一个旅游城市，滕州需要充分展示自己的特色和魅力，让更多的人们前来观光和旅游。相信在滕州市的领导和市民的共同努力下，这座城市将会迎来更加繁荣和美好的未来。

公安部门五比五看心得体会简短篇三

通过学习陈希部长的“培养选拔干部必须突出政治标准”的文章，深刻领会了选拔干部工作的重要性。文章里说选拔干部具体应把握五个方面：一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”;二看政治定力，是否坚定“四个自信”;三看政治担当，是事坚持原则、敢于斗争;四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题;五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

一、加强学习，不断丰富理论知识。只有加强学习，才能提高政治素质。认真学习党章、自觉遵守党章、坚决维护党章，铸牢理想信念之魂，不忘初心、坚守正道，时刻保持政治上的清醒坚定。只有把理论学懂开通了，才能清醒的认识我们党的性质和宗旨，才能科学运用马克思主义的观点和方法分析问题、解决问题，自觉保持政治上的坚定，自觉投身新时代中国特色社会主义的伟大实践。

二、发扬真抓实干提高党性修养。必须大力发扬脚踏实地、扎实苦干的精神，坚持说实话、办实事、求实效，树立真抓实干的新形象，切实提高党性修养说实话，就是要求在实际工作中要敢讲实话，敢于反映真实情况。要秉着对党的事业和人民的利益高度负责任的态度，坚持党性原则，坚持任人唯贤，切实把那些德才兼备、实绩突出、群众公认、干净干事的人及时选拔到领导岗位上来。同时必须善于关心和爱护干部，加强对干部的教育、帮助、督促，加强与干部的交心通气，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，给他们以“家”的温暖。

三、践行社会担当，履行好党章赋予的政治责任。注重在思想观念上要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，任何时候、任何情况下都忠于党、忠于人民;在工作上要增强为党和人民的事业选好人、用好人的责任感和事业心，用好的作风选人，选作风好的人，做到公平不偏袒，公正不护短，公道不藏私，自觉抵制拜金主义、享乐主义，淡泊名利、无私奉献，忠于职守、励精图治，吃苦在前、享乐在后，任劳任怨、甘当人梯;在生活上管得住小节，守得住清贫，耐得住寂寞，不为浮华所动，不为名利所惑，以高风亮节和人格力量，影响、带动广大干部群众积极投身于全面建设小康社会的伟大实践。

公安部门五比五看心得体会简短篇四

作为我国省一级公安局的一名辅警，近日受邀参与了公安部门的“五比五看”学习活动。在活动中，通过五个方面的比较，深入了解了公安部门在推进各项工作中的优势和不足。在这里，我将分享一下我的心得和体会。

一、规模比较。

在规模方面，公安部门无疑具备数不胜数的警力和设备，可以通过大规模的部署和联合行动，有效地打击各类违法犯罪。但是，在某些特殊情况下，规模优势也可能适得其反，例如在恐怖袭击或抢劫等紧急情况中，规模大的公安机关反应速度有时会受到拖延，而私人安保公司的小型设备则十分灵活。

二、服务比较。

关于服务，公安部门向社会提供的各项服务无疑是最为全面的，警务人员日常维护社会治安，并积极承担起点滴服务群众的责任。但是，这也使得他们的工作范围十分广泛，难以针对性提供服务。而私人安保公司则可以做到更专业，服务更为精准、个性化。

三、作风比较。

在比较作风方面，公安部门经过长期的努力，已经建立了相对严厉的管理制度和执行标准。但是，与私人安保公司相比，部分警务人员的执法过于僵化，缺乏细致入微的服务态度；而私人安保公司则注重培养员工的综合素质，通过良好的服务态度取得了客户的信赖。

四、综合能力比较。

在综合能力方面，公安部门无疑具有更为强大的综合反应能力，可以做到反应更快、执行更准确。与此同时，私人安保公司则在创新理念和创意营销方面具有优势，营销策略更具针对性。

五、管理比较。

在管理方面，公安部门有明确的指导思想和制度规定，能够有效地加强各行各业工作的管理和监督。而私人安保公司则注重员工的岗位培训和激励，能够实现员工与企业的有机结合，更好地体现团队的效益。

总结。

通过“五比五看”学习活动，我深入了解了公安部门在工作中的一些优劣势，在此重新审视我们自身的不足之处，可以更好的发挥自身的工作能力和服务意识，为社会贡献更多的力量。同时，也应该吸取私人安保公司的优势，尤其是与群众的沟通和服务方面，加强自身的综合素质，做到真正站在服务群众的角度出发。

公安部门五比五看心得体会简短篇五

公安部门五比五是指比学习、比工作、比贡献、比业绩、比实绩，是公安部门的一项考评制度。这项制度虽然只在公安部门实施，但它具有普适性，可以成为各行各业的参考。通过个人的比学习、比工作等方面的表现进行评估，可以更好地激发每个人的工作积极性和责任感。

二、比学习。

比学习是公安部门五比五的第一项要求。在我看来，比学习是非常有必要的。在当今的社会中，知识是最宝贵的财富，特别是在公安部门的工作中，技能和知识的更新迭代非常快，没有不断学习和掌握新技能的人是很难胜任工作的。

三、比工作。

比工作是公安部门五比五的第二项要求。工作是每个人赖以生存的基础，我们不能没有工作。在工作中，不仅要保证工作效率，还要注意工作质量。比工作的过程中，要注重对自己的工作有所总结和反思，发现问题及时解决，不要拖延问题的处理。

四、比贡献。

比贡献是公安部门五比五中非常重要的一项，它是考评个人服务公共安全的时效与成果。个人贡献是衡量一个人能力的重要标准。但是，个人贡献不是单凭个人的能力大小来进行衡量的，而是要看是否对工作有所突破，是否为团队作出了贡献。只有通过团队协作完成任务，才能真正实现个人能力的最大化。

五、比业绩。

比业绩是公安部门五比五的第四项比较。每个人在工作上都需要有业绩，虽然业绩不是唯一的考核标准，但它是衡量工作成效的重要因素之一。一个优秀的员工必然会在工作中创造一定的价值，才能证明自己的价值。

六、比实绩。

比实绩是公安部门五比五的最后一项要求，它是考评个人在工作中真正取得的成绩。比实绩不仅需要具备一定的业绩，更需要真正的实践过程中的有效成果。因此，比实绩还需要体现在工作成果上，评估自己所取得的实际成效。

七、总结。

综上所述，公安部门五比五是公安部门的一项考评制度，也是一种工作思维方式，它不仅笃定于评估个人的工作表现，也是提高团队协作和稳定工作组织结构的重要方法。在今后的工作中，我们要从比学习、比工作、比贡献、比业绩、比实绩等方面入手，努力工作，不断进步。

公安部门五比五看心得体会简短篇六

5月9日，召开区委党的群众路线教育实践活动领导小组和区委扩大会议，传达省委、市委书记魏民洲和省委、省委组织部部长毛万春在全市第二批党的群众路线教育实践活动学习交流座谈会上的讲话精神，研究部署了对第一茬次第一环节开展以“五查五看”为内容的“回头看”，要求全区党员干部把思想统一到中央和省市委的决策部署上来，高标准、严要求、重落实，推动教育实践活动扎实深入开展。

深化学习，切实打牢思想基础。始终把学习教育贯穿教育实践活动始终，自活动开展以来，先后采取规定教材通读学、倾听专家辅导学、紧跟形势专题学、组织研讨交流学、开展党课引导学、对照先进先辈学等“六学”，狠抓了学习教育。座谈会后，结合全区经济社会发展实际和党员干部的思想现状，继续抓好、刘云山同志、赵乐际同志、省委赵正永书记和市委魏民洲书记的重要讲话精神，以及中央和省市委关于教育实践活动会议精神的专题学习，组织开展交流研讨，要求领导干部加强个人自学，撰写读书笔记和心得体会，对照学习教育、听取意见环节工作方案要求，进行全面深入的自查，查漏补缺、整改落实，做到学深学透，学实学细，解决好“总开关”问题，提高认识水平，增强了思想自觉。

稳步推进，五查五看“回头看”。扎实推进学习教育、听取意见环节工作的同时，采取班子研讨深入查、个人对照自觉查、发动群众帮助查、举一反三广泛查等多种形式，参加第一茬次的领导班子和领导干部结合自身实际，对学习教育、听取意见环节开展以“五查五看”为内容的“回头看”，重点查思想认识，看是否存在认识不到位、责任不落实的问题;查学习教育，看是否存在重形式、轻效果的问题;查听取意见，看是否存在不深入、不聚焦的问题;查工作措施，看是否有大而化之、华而不实的问题;查解决问题，看是否存在虚晃一枪、避重就轻的问题。看一看第一茬次参学单位在第一环节中责任落实、学习教育、听取意见、工作措施、问题整改等工作抓得严不严、实不实、细不细，查一查还有哪些工作做的不到位、有遗漏、群众不满意，在严、深、实、细上下功夫，真正把班子和个人在“四风”方面存在的问题找准找实。对“回头看”中查找到的薄弱环节不断加强、突出问题抓紧解决，严重问题严肃整顿，确保第一环节工作不虚不偏、不走过场。

突出重点，聚焦“四风”挖根源。紧扣教育实践活动主要任务，聚焦“四风”不散光。区委教育实践办对征求到的意见建议按照“四风问题、事关群众切身利益的民生问题、与活动开展相关的问题等”三大类进行了归纳梳理，迅速转办、交办至职能部门，边查边改。针对第一茬次参学单位的不同特点，在“五查五看”的基础上，进一步细化了各班子“回头看”查找和剖析根源的重点，要求区委会着重在查找整体谋划、科学决策方面的问题，区人大党组着重查找在依法监督方面的问题，区政府党组着重查找在执行决策、抓好落实方面的问题，区政协党组着重查找在参政议政、沟通协调方面的问题，区法院党组着重查找在行使司法执行权和决定方面的问题，区检察院党组着重查找在法律监督方面的问题，灞河新区党工委着重查找二次创业，打造一流开发区方面的问题，增强了“回头看”工作的针对性，对第二环节查摆问题、开展批评工作打牢基础。

区委就贯彻落实全市第二批教育实践活动学习交流座谈会精神时强调，要向中央和省市委看齐，提升工作水平和质量;要把自己摆进去，找准不足弥补差距;要强化领导，掌握全区活动进展，把规定动作做到位，围绕主题创新自选动作;加强与市委督导组的沟通协调，及时梳理收集到的意见建议，尽快转办交办给责任部门，确保整改问题尽快落实到位。

公安部门五比五看心得体会简短篇七

交流是人际之间最为基本的需求，也是人类文明的重要体现。在现代社会发展的背景下，日常生活和工作中交流的作用越来越显著。不过，由于语言表达和跨文化沟通的差异，交流中容易产生误解和矛盾，需要及时寻找并解决。这次五比五看交流心得体会的活动，为大家提供了一个相互学习和交流的平台，也让我们更加清晰地认识到了交流的重要性。

第二段：关于有效的交流。

有效的交流不仅要求我们具备相应的知识和技能，更要求我们有高度的情商，能够理解并感受对方的情感和需求。在与人沟通时，我们需要表达真实的态度和意见，同时保持对方的尊重和接纳，通过关心和倾听来建立信任和友好的关系。在职场和生活中，有效的交流是实现目标和提高效率的关键，也是构建良好人际关系的基础。

第三段：跨文化交流中的挑战。

跨文化交流涉及到不同语言、文化、信仰、习俗等多个方面，其中的差异和误解容易导致交流的失败和冲突。为了顺利地进行跨文化交流，我们需要做好充分的准备，了解对方国家和文化的基本信息、价值观、社交礼仪等等，尽可能地避免与对方产生误解和矛盾。同时，我们也需要保持开放的心态，尊重对方文化的多样性，并乐于去学习和适应不同的文化环境。

第四段：交流中的技巧。

交流中的技巧是提高交流效果的重要手段之一。除了注意说话语气和表情外，我们还可以运用一些具体的技巧来让交流变得更加顺畅和有效。比如，可以采用问答式的交流模式，及时确定对方的感觉和需求；可以用具体的案例和图表来增强表达的可信度；可以用简短而直接的语言来表达观点。当然，在运用技巧的同时，也需要保持自己的真实和诚恳，让自己的表达方式更加自然和流畅。

第五段：结语。

在五比五看交流心得体会的活动中，我们一起分享了许多关于交流的经验和体会。通过此次交流，我们更加清晰地认识到了交流在人际关系和工作中的关键作用。希望我们能够在日常生活和工作中持续学习和实践，成为更优秀的交流者，为个人和社会的发展做出更大的贡献。

公安部门五比五看心得体会简短篇八

在林业的实践中，“五比五看”被广泛用来评估林业经营和管理的效果。所谓“五比”指的是：比机井用也比，比造干用也比，比营遮益也比，比理舍宿也比，比业工薪也比。通过比较，可以全面客观地评估管理措施的效果。在这篇文章中，我将分享自己对“林业五比五看”这一概念的看法和体会。

第一段：比机井用也比。

机井是林业开发中常用的工具之一，它可以提高开发效率，减轻劳力负担。在林地管理中，“比机井用也比”体现了对开发工具使用的重视。使用先进的机井设备可以大大提高开发效率，节约时间和人力成本。但这并不意味着只追求机械化，而忽视人工劳动。合理利用机井的同时，还要注重保育林地的特殊性，例如在保护植被和土壤的同时要避免机械损害。

第二段：比造干用也比。

造干是林业经营中的关键环节之一，它直接影响木材的质量和可持续利用。在“比造干用也比”这一点上，我们要考虑的不仅是造干的数量，还要注重其用途。造干需要根据市场需求和产品质量的要求来选择木材。只有选择合适的木材，才能提高经济效益，减少浪费。同时，还需要注重保护林地资源，合理利用木材，避免过度开采造成生态环境破坏。

第三段：比营遮益也比。

营遮益是指林地经营和管理中密度控制的问题。在“比营遮益也比”这一点上，我们要注重的是林木的生长和生态效益。适当的密度控制可以促进林木的生长和发展，提高林地的经济和生态效益。但是，密度过大会导致光照不足，影响生长；而密度过小会造成资源浪费，降低经济效益。因此，我们需要根据实际情况和林木的生长特性来合理控制密度，实现林木的持续生长和林木间的良好竞争。

第四段：比理舍宿也比。

理舍宿是指林地建设和管理中的设施和住宿条件。在“比理舍宿也比”这一点上，我们要注重的是提供良好的工作和生活环境。合理的理舍宿设施可以提高工作效率和员工的工作积极性。同时，舒适的住宿条件也能提升员工的工作质量和生活质量，增强员工对工作的归属感和忠诚度。因此，我们应该注重林地建设，提供良好的理舍宿条件，创造良好的工作和生活环境。

第五段：比业工薪也比。

业工薪是指对从事林业管理和经营的员工进行薪资待遇的比较。通过“比业工薪也比”，我们可以了解员工的薪资水平是否合理和公平。合理的薪资待遇可以激励员工的工作积极性，提高工作效率和质量。同时，公平的薪资待遇可以增加员工的满意度和减少员工的流失。因此，我们需要根据员工的贡献和市场行情来合理确定员工的薪资待遇，保持员工的激情和忠诚。

总结：林业五比五看的理念是指在林业经营和管理中，通过比较评估来提高效益和质量。通过比机井用也比、比造干用也比、比营遮益也比、比理舍宿也比、比业工薪也比这五个方面的比较，我们能够全面了解林业经营和管理的实际情况，及时做出调整和改进。在今后的林业实践中，我会更加注重这五个方面的比较评估，不断提升林业经营和管理的质量和效益。

公安部门五比五看心得体会简短篇九

作为一名公民，我们必须时刻以安全为重。而作为公安部门的一员，维护社会稳定是职责所在。公安部门五比五是公安部门各级干部职工的“守护心经”，代表了公安工作的核心理念和总体要求。下面，我将结合自身工作经验，谈一下自己对公安部门五比五的心得体会。

一、争取五千米的辖区内全部群众支持。

在我们公安工作中，争取辖区内全部群众支持是重中之重。这意味着我们要时刻关注社会民生，为群众排忧解难。同时，建立良好的工作关系和沟通机制，及时了解和解决社情民意及问题，提高服务质量，赢得群众信赖和支持。在群众的支持下，我们才能更好的工作，维护社会稳定。

二、保持五一模式的警务工作水平。

“五一模式”是公安部门的基本工作方式，即五个一律：一律严格执法，一律尽职尽责，一律依法办事，一律奉献工作，一律争创一流。保持五一模式的警务工作水平，就要时刻自我纠正，思想不断更新，加强实践锤炼，不断提升能力素质，以高标准要求自己，全面提升警务工作质量和效率。

三、实现五个全覆盖的目标任务。

“五个全覆盖”的任务是公安工作的基本目标，即：全覆盖排查，全覆盖打击，全覆盖巡逻，全覆盖预防，全覆盖教育。实现这一目标，首先要制定周密的计划和部署，以科技手段提高工作效率和水平，切实加强基层建设，让群众参与、监督，形成工作合力，全面提升公安管理水平。

四、全力维护五类场所的安全。

五类场所指的是城市集中商业区、住宅小区、娱乐场所、文化教育机构和交通枢纽。这些场所是社会生活的热点，维护其安全关系到千家万户的生产生活和社会安全。在维护这些场所的安全中，我们要以依法治安为原则，加强安保防控，维护社会稳定。同时，也要尊重法律和人民的权益，确保各类场所的正常经营。

五、确保五个无缝对接的工作机制。

五个无缝对接指的是公安部门内部警务、行政、信访、纪检、监察等工作机制之间的紧密配合。这是公安部门内部工作的重要机制，只有各部门之间紧密协作，信息共享，才能有效地履行自己的职责，实现公安工作全面、良性发展，维护社会稳定。

总之，公安部门五比五看，是公安工作的总体要求和核心理念。我们作为公安干部职工，要深入贯彻落实，不断提升工作能力，以更加严谨、高效、规范的态度，更好地履行职责，为社会治安稳定和发展进步做出新的贡献。

公安部门五比五看心得体会简短篇十

一是对比思想熟悉，查学习意识和行为意识，看态度是不是正确。通过领导点，自己找，同道评，催促检查，抓早抓小，看是不是工作落实快，是不是彻彻底底完成任务，是不是学习笔记、学习心得认真，确保正确掌控教育实践活动的指导思想;通过领导亲身谈心，同道帮，建立标兵学标兵，看服务群众、服务企业、帮扶困难户落到实处，并建立标兵2个，领导谈心90余人次，构成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

二是对比党的纪律，查“四风”，看做风是不是真转变。通过召开党支部会议、党小组会议扎实安排，认真学习党章内容;聘请党校教员进行授课，进步党的先进性教育;党员干部展开批评与自我批评，组织讨论，党员干部带头查摆题目，领导班子集中查摆题目26个，立行立改9个，17项建立长效机制进行整改，增进作风进一步转变。

三是对比党员的标准，查发挥先锋模范作用，看党员领导干部带头作用强不强。深进展开“五个一”主题实践活动，以党员领导干部联系一个国土所、展开一次深进调研、撰写一份调研报告、帮助一户困难群众、办理一件实事好事为内容，制作版面，定期更换活动情况，并在党务公开栏进行公示，接受全系统干部职工和群众的监督，增入党员领导干部带头干，全系统构成你争我赶比着干的浓厚氛围。

四是对比服务对意味求意见，查立行立改，看群众是不是满意。通过开门纳谏，征求人大代表、政协委员、群众代表、有关部分等意见建议25条，立行立改12条，针对需长时间整改题目，建立长效机制13条，同时建立台账，及时对整改情况进行汇报，确保各项意见落到实处。

五是对比工作实际，查落实，看国土资源服务县域经济大局强不强。深进展开“我为孟津崛起做贡献”主题实践活动，解决一批重点项目指标配置题目，已批回3297.7亩;解决一批农业发展后劲不足题目，完成10万亩土地整治一期工程，正在实施二期工程建设;解决一批小微企业资金用地困难题目，办理小微企业抵押贷款3.16亿元，解决一批信访积案与疑问题目，已排查化解矛盾纠纷起，定期办结率100%;解决一批作风建设方面题目，纪律督查26次，处理违犯作风纪律职员35名。

公安部门五比五看心得体会简短篇十一

为规范财政资金，完善内控制度，堵塞管理漏洞，保障资金安全。今年1月至3月，阿克苏地区财政局在地区财政系统内开展了“五查五看”行动，以进一步提升财政资金运行效率和安全性。

一是查看岗位与人员管理情况，看是否按照不相容职务相分离原则进行岗位设置;是否交叉、重复设置岗位;是否足额配备岗位工作人员;是否建立岗位责任制，明确各岗位职责分工;岗位工作人员是否具备岗位所要求的资质条件;岗位工作人员是否有不良生活情趣或违纪违法行为记录;岗位工作人员是否按规定实行回避制度;是否建立规范的ab角替岗制度;工作人员离岗是否按规范程序办理交接等。

二是查看账户管理情况，看是否按照规范程序开立、变更、撤销和管理零余额账户;是否严格执行财政专户开立核准程序;是否严格按照财政部发文规定清理归并或撤销财政专户;是否按照有关政策要求制定财政专户开户银行选择办法;是否与财政专户开户银行签订银行结算账户管理协议;是否将财政专户全部归口财政部门国库管理机构统一管理;是否将财政专户资金收付纳入信息系统管理等。

三是查看财政资金收付管理情况，看国库集中收付制度改革是否已推进到位;资金支付流程是否规范;资金支付审核是否实行初审复审多岗审核;支付印章是否按规定启用、更换、保管和使用;资金收付相关票据和凭证是否按规定领取、保管、使用和核销;单据传递是否实行交接登记制度;是否建立资金支付动态监控机制;实行国库集中支付电子化管理的，身份证书存储介质(ukey)是否按规定发放、更换、保管和使用;电子签名、电子印章是否按规定进行系统授权、备案、启用和核销，是否建立系统自动对账及监控管理等。

四是查看会计核算管理情况，看是否采用信息系统进行账务处理;是否及时审核原始凭证，据此生成记账凭证，复核无误后登记相应的会计账簿;是否按规定保管会计档案，是否配置了保险柜、专用档案室等会计档案管理设施;是否建立并严格执行对账制度;各级财政部门内部国库机构与业务管理机构之间，上下级财政部门之间，财政部门与本级预算单位、与征收机关、与同级人民银行国库、与财政专户开户银行及其上级单位是否按规定对账等。

五是查看会计集中核算向国库集中支付转轨情况，看会计集中核算机构是否按规定实行转轨;资金支付是否按照规范化要求实行国库集中支付管理;是否恢复预算单位会计核算权和财务管理权;仍然保留核算中心为预算单位代理记账的，是否明确界定预算单位与核算中心的委托代理记账关系和双方职责;代理记账员是否与财政部门国库集中支付机构资金审核、支付岗实行岗位分离等;逐笔检查代理记账的国库支付中心与预算单位1月至12月底资金账是否保持一致。

通过开展“五查五看”，进一步健全完善了地区财政资金管理制度体系，对促进地区各级财政部门更好地履行监管职责，完善财政资金安全管理办法，提高财政资金管理水平，推进财政科学化、精细化管理都具有十分重要的意义。

公安部门五比五看心得体会简短篇十二

小学五比五是指小学生活中的五个方面：学习、卫生、体育、劳动和文明礼仪。这五个方面是小学生在日常生活中必须要掌握的基本技能，不仅关系到小学阶段的学习成绩，还关系到孩子们未来的成长和发展。参加小学五比五活动，可以让孩子们更好地掌握这些技能，为自己的未来打下良好的基础。

第二段：学习。

学习是小学五比五中最重要的一项，也是影响孩子们未来发展的关键因素。通过小学五比五活动，孩子们可以深入学习各科知识，提高学习成绩，增强学习能力和兴趣。同时，学习也包括自我管理和自我激励能力的提高。在小学五比五的学习中，每个孩子都能找到自己的学习方法和习惯，养成良好的学习习惯，为将来的学习和工作打下坚实的基础。

第三段：卫生。

小学五比五中的卫生包括了生活习惯、环保、个人卫生等方面。在日常生活中，孩子们通过小学五比五活动，养成了良好的卫生习惯，关注个人卫生和环境卫生，从娃娃抓起，培养了健康、洁净、文明的生活态度。同时，这也为环保、公益等社会公共事业打下了良好的基础。

第四段：体育。

体育是小学五比五中的重要组成部分，孩子们通过体育活动可以增强身体素质、协调能力和竞技意识。在小学五比五活动中，孩子们可以学习各种体育技能和技巧，更好地掌握运动规则和竞赛精神。同时，体育活动也可以让孩子们更好地锻炼身体，增强体质，预防疾病。

第五段：劳动和文明礼仪。

小学五比五中的劳动和文明礼仪是培养孩子们劳动能力和遵纪守法意识的重要方面。在小学五比五的活动中，孩子们可以了解社会、学会社交礼仪，增强勤劳节俭、自力更生的意识，促进孩子们的德、智、体、美、劳五育全面发展。

结论：

通过小学五比五活动，孩子们可以更好地了解并掌握日常生活中必须要掌握的技能，为将来的成长和发展打下良好的基础。同时，也会给孩子们带来美好的心情和经历，对于塑造一个积极向上的人生态度有着积极的意义。希望更多的孩子能参与到小学五比五活动中来，为社会的发展、为自己的成长做出更大的贡献。

公安部门五比五看心得体会简短篇十三

五查五解决五树立”活动的主要内容为：查找纪律规矩意识牢不牢，着力解决大局意识不强、纪律松懈、不讲规矩的问题，树立遵纪守规、政治过硬的形象;查找业务本领高不高，着力解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、本领过硬的形象;查找工作作风实不实，着力解决心浮气躁、不思进取、工作漂浮的问题，树立求真务实、作风过硬的形象;查找廉洁自律严不严，着力解决以案谋私、跑风漏气的问题，树立廉洁执纪、严守办案规矩的形象;查找担当意识强不强，着力解决不敢监督、不愿监督的问题，树立坚持原则、敢于担当的形象。

“五查五解决五树立”主题教育是区纪委在“三严三实”专题教育中开展的一项主题教育，重点分为学习教育培训、查摆分析、总结三个环节。具体来看，第一阶段为学习教育培训，重点采取集中学习与个人自学相结合，以及其他灵活务实的方式，把学习贯穿活动全过程。第二个阶段为查摆分析问题、互找互提互帮、共同提高阶段，重点内容有开展一次谈心交心活动，查摆分析问题、提出措施整改，召开一次高质量组织生活会等。总结阶段，认真总结专题学习教育活动的成果，找差距找不足，补短板促提高。

欲造“铁军”，必先强心;欲强其心，必先铸魂。各级纪检监察机关负责人带头以普通党员身份自觉把自己摆进去，带头学习教育，切实发挥了引领示范作用。区纪委监察厅编印了3期《学习与思考》党员干部队伍思想作风纪律教育专题学习资料。组织召开委厅机关、巡视机构、派驻机构学习交流会，14名党员干部结合工作实际谈认识、谈体会。在内网开设宣传专栏，搭建交流互动平台，深化学思践悟。活动开展以来，全系统共组织集中学习160多次，讲党课120多次，开展讨论140多次，撰写心得体会多份。

“鱼鹰扎底”才能抓得活鱼，深入基层才能听取最真实的声音。各级纪检监察机关坚持面对面和背靠背相结合，广泛听取意见，大家联系思想、工作和生活实际，以“三严三实”为标尺，对号入座，认真查找自身在纪律规矩意识、业务本领、工作作风、廉洁自律、担当意识等5大项18个方面的问题，深入开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施。委厅领导根据分工，参加了16个支部的7个分片组织生活会。

以活动促工作，以工作成果检验活动成效，切实把活动成效转化为实现反腐倡廉工作创新的强大动力。今年以来，全区各级纪检监察机关共受理信访举报4316件(次)，初核1283件，立案537件，给予党纪政纪处分468人。共查处违反中央八项规定精神问题44个，处理相关责任人61人，给予党政纪处分43人，9次对22起顶风违纪典型案例点名道姓通报曝光。对群众身边腐败问题线索开展大排查、大清理，建立问题清单，集中进行清理和整治，查出问题512个，给予党纪政纪处分105人。

五查整改边查边改，看效果明不明显。通过一段时间的整改，检验镇村领导班子及领导干部个人在存在的问题上是否认真地进行了整改，是否按照整改方案进行，效果实不实。目前，针对群众反映强烈的人畜饮水、村社道路、美丽乡村、产业发展等民计民生问题，镇村党组织倒排工期，强力推进，已落实整改的建议意见达85条，正在对接解决的41条，真正让群众感受到了活动带来的新变化新气象，做到了工作学习“两不误、两促进”。

公安部门五比五看心得体会简短篇十四

林业五比五看是指在林业工作中，通过比较研究，发现林木生长的五个方面和环境的五个方面之间的关系，这种方法可以帮助林业工作者更好地管理和保护森林资源。在我的实践过程中，我深刻体会到了林业五比五看的重要性和实际应用的价值。以下将从“树种比、龄组比、株比、高比、用材比”这五个方面，以及“气候比、土壤比、人工比、动植比、害虫比”这五个方面，进行阐述与总结，希望对广大林业工作者提供一些借鉴和启发。

首先，树种比是指树种的多样性和组成的比例。我们在研究中发现，合理的树种比例对森林生态系统的稳定性和发展具有重要意义。例如，在一片纯林中，由于树种单一，一旦出现病虫害，将对整个林区造成极大的危害，而合理的树种比例可以降低病虫害发生的风险。因此，在林业工作中，我们应当根据研究和实践经验，合理选择和配置树种比例，以提高林木的抗病虫害能力，并促进森林生态系统的平衡和可持续发展。

其次，龄组比是指林区内不同龄组树木的比例。合理的龄组比例对林木的生长和更新至关重要。由于林木有生命周期，在不同的生长阶段需要不同的资源和条件。例如，年轻树木对光照和水分的需求比较大，而老龄树木对养分和土壤的需求更高。因此，在林业工作中，我们应当根据不同龄组树木的需要，合理配置资源，并适时进行更新和补植，以保持林木的健康和生长。

第三，株比是指同一生长状况下的树木相互之间的比较。株比反映了林木间资源分配和养分利用的情况。在同一种树种的林区中，株比合理的分布可以促进林木的生长和健康。例如，树木之间的距离过近，会导致彼此竞争资源，影响生长速度；而距离过远，则会浪费土地资源。因此，在林业工作中，我们应当根据树木的生长特性和资源需求，采取适当的栽植密度和树行间距控制，以提高资源利用效率和林木生长质量。

第四，高比是指林木的高度比较。林木的高度直接影响着林区的郁闭度和森林结构的稳定性。在林业工作中，我们需要根据不同的生境条件和树种特性，合理控制林木的高度，从而达到营林和采伐的目的。例如，在自然保护区内，我们应当尽量保留和保护大型高大树木，维护生物多样性和地理水系的稳定，并逐步形成自然景观。而在人工林的经营中，我们可以通过修剪和育苗的方式，控制林木的高度和形态，以满足不同市场需求。

最后，用材比是指林木的用材属性和需求的比较。不同树种具有不同的用材属性和价值，根据市场需求和资源利用效益的要求，合理配置林木的用材比例，是林业经营中的重要工作。例如，目前市场上对某些特殊用途木材的需求正在逐渐增加，我们可以根据这种需求，合理调整林木的配套比例，以提高经济效益和林木的综合利用价值。

除了林木生长方面的比较，环境方面的比较也同样重要。首先，气候比是指不同气候条件下林木的生长差异。对于不同气候带区域的林业工作者来说，了解林木对气候的适应性和响应机制，可以帮助我们合理选择适宜的树种和种植方式，提高林木的生长质量和生态效益。

其次，土壤比是指土壤对林木生长的影响和差异。不同土壤类型和质量对林木的养分供应和水分保持有着重要作用。在林区管理中，我们应当根据土壤的性质和特点，选择适应性强的树种和建设措施，以提高林木的生长和土壤质量。

第三，人工比是指人工管理和干预对林木生长的影响。在林业工作中，人工管理措施，如修剪、培育和疏果等，对林木的生长和产量有着直接的影响。因此，在林业工作中，我们应当根据生态需求和经济利益的关系，合理使用人工管理措施，以达到最佳的林木生长和资源利用效益。

第四，动植比是指动植物之间的比较。林木是生态系统的基础和重要组成部分，动物和植物之间存在着密切的相互依赖关系。通过比较动植物之间的数量和分布，我们可以了解到林木对动物的保护和生态环境的重要性。在林区管理中，我们应当注重保护和恢复野生植物和动物的生态系统，以保持生物多样性和生态平衡。

最后，害虫比是指林木受害虫侵害的情况和对策。林木受害虫侵害是林业工作中常见且普遍的问题。通过比较研究，我们可以发现不同害虫对不同树种和龄组树木的影响程度，以及相应的防治策略。在林业工作中，我们需要做好害虫防治和监测工作，以减少损失和提高经济效益。

总之，林业五比五看是林业工作者进行管理和保护森林资源时的重要工具之一。通过对林木生长与环境的比较研究，我们可以更好地了解林木的需求和资源利用情况，从而合理配置和管理森林资源。在林区管理中，我们需要根据实际情况，综合考虑林木生长和环境的因素，以达到平衡利益的最佳状态。希望广大林业工作者能够加强对林业五比五看的学习和实践，为森林保护和可持续发展做出贡献。

公安部门五比五看心得体会简短篇十五

中央党校校长校长陈希，也是中央政治局委员、中央书记处书记，中组部部长，他在《培养选拔干部必须突出政治标准》一文中谈到整治腐败时说道“干部政治上出问题，对党的危害绝不亚于腐败问题，其职务越高、平台越大，给党造成的损失越大。”习近平总书记在党的十九大报告中也指出，选拔党的干部，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。

《党章》规定，按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部。《党政领导干部选拔任用工作条例》指出，要改进干部考察工作，加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。

选拔干部突出政治标准，就是要看四个是否。是否牢固树立“四个意识”、是否坚定“四个自信”、是否坚持原则、敢于斗争、是否善于从政治上观察和处理问题、是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。政治意识表现为坚定政治信仰，坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场，保持政治清醒和政治定力，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩大局意识要求自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。核心意识要求在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心。看齐意识要求向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

四个自信是指四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上提出。

坚持原则、敢于斗争、从政治上观察和处理问题、严格遵守党的政治纪律和政治规矩就是要敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚、敢战能胜，要有把握方向、把握大势、把握全局的能力，要有保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力要懂规矩、讲规矩，严格遵守党的纪律和规矩办事，不越红线，不违背国家和人民的利益，把国家和人民的利益放在第一位。

选拔任用干部，要全面辩证、客观准确评价干部，对干部政治表现既要有定性判断，更要用事实说话，通过具体事例来体现，不能狭隘地评价，全方位、多角度综合的选拔任用。

选拔干部要重视民心。

为了把握选人用人的准确性，各地组织部门在干部选拔工作中，采取了一些相应的形式，注意倾听民意，取得了很好的效果。然而有些单位由于某些工作不到位，某些环节把握不当，出现了民意失真现象。

一、测评推荐过程中的民意失真。民主测评民主推荐是干部选拔过程中了解民意的一个基础环节，在这一过程中造成民意失真一般有三种情况：一是倾斜性失真。即是由于参加测评推荐的对象不具代表性，如有的部门在推荐后备干部活动中，只集中部分机关人员进行民意测验，而没有安排下属单位的代表，这样得到的结果仅仅反映一部分人的意见，而不能代表大多数群众的心愿。二是引导性失真。这是由于在干部测评推荐活动中，主持人讲话给人以某种错觉，造成误导。如有的单位推荐后备干部，在强调年轻化、知识化时，简单地划一个界限，要求年龄在35岁以下，学历在大学以上，结果大家对照条件，把视线只集中在个别人身上，使那些基本素质好，年富力强的同志被排斥在外。三是心里障碍性失真。即在测评、推荐活动中由于环境不适，组织不当，使参加测评者心有余悸，不能独立反映自己的意愿。有些单位在进行民主测评和推荐活动中，人员座位过于拥挤，秩序组织不严，把本来应该背靠背进行的活动，变成面对面，相互交头接耳，使参评者产生心理障碍，推荐人员随大流，其结果必然失真。

三、民主集中制执行不当造成民意失真。在选拔干部工作中，一是在选拔干部程序上没有严格按《条例》要求实行集中指导下的民主。确定考察对象时，未经党组织集体研究，简单地以推荐得票多少决高低，没有将组织上平时掌握的情况与推荐情况集中起来进行综合分析。二是确定考察对象没有差额，这样一方面未将几个后备人选同时交给群众去比较、鉴别，从中选优;易给人以带“领导意图”之嫌，因而有的人可能一味地去迎合领导心理或不愿反映实情。三是在决策中没有在民主基础上的集中，即未能听取委员(常委)们的意见，党委在研究干部工作时，既没有进行表决，也没有让大家充分讨论，方案提出后，仅由一两个主要负责人发表意见就形成决议。

干部选拔工作中民意失真的种种现象，直接影响到选人用人的准确性，因此，各级党组织的领导干部和组织部门必须认真学习《条例》，把握好选拔任用领导干部的每一个环节，不断改进工作方法，提高工作质量，把党的群众路线和民主集中制原则在我们干部工作中落到实处。

公安部门五比五看心得体会简短篇十六

通过学习，我进一步了解加强党的执政能力建设的时代背景。加强党的执政能力建设是我们党执政后的一项根本性建设。十六大以来，党中央关于执政能力建设的思考、研究和部署不断深化，执政能力在党的建设中从“战略任务”到“重点”，再到目前的“重中之重”。把执政能力建设作为党的建设的“重中之重”，充分体现了我们党对新的历史定位和历史使命的清醒认识和科学判断，体现了我们党对新形势、新任务、新要求的准确把握，体现了我们党对自身历史经验的科学总结，体现了我们党对世界上其他政党经验教训的深刻反思。通过学习，我进一步认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。进入新世纪，党提出了全面建设小康社会的战略目标，要完成这个目标对党的执政能力提出了更高的要求。当前，无论从我们党所肩负的艰巨任务和历史使命，还是所处的国际环境和党的自身建设来看，都迫切需要提高党的执政能力。

通过学习，我进一步明确了加强党的执政能力建设的科学内涵和精神实质。在指导思想上，就是要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。在总体目标上，要通过全党共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。

通过学习，我进一步坚定只有共产党才能在中国执好政、只有共产党才能领导中国人民建设好中国的决心和信心。提高党的执政能力，关键在于把党的自身建设搞好。要按照党组织的统一部署，结合自身实际，全面加强自身的思想、作风和制度建设。坚持用“三个代表”重要思想武装自己，坚持不懈地抓好理论武装;不断提高自身文化素质和对党的认识。树立奋发有为、艰苦奋斗，尽职尽责、敢抓敢管，求真务实、真抓实干，善于总结、勇于探索的良好作风，营造干事创业的良好环境和氛围。

通过学习，我认识到作为一名党员干部，无论在什么岗位上或环境中，无论做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表现一样，说的和做的一样，人前和人后一样，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白为官、实实在在干事”。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。

在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务的宗旨有着特别重要的意义。一是我们党处在执政地位上，虽然有了为人民服务的更好条件，但如果以加强全心全意为人民服务宗旨教育，也很容易滋生骄傲自满，脱离群众，贪图享受，不思进取，官僚主义，命令主义等种.种背离党的为人民服务宗旨，甚至侵犯群众利益的思想和现象。二是我党正处在改革开放的环境中，伴随着国外发达资本主义国家先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大，资产阶级的一些腐朽颓废的思想趁隙而入，一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展，并占有一定市场，有些人甚至公开宣扬“不要专门利人，只要专门利己”、“不爱讲为人民，只爱讲为人民币”、“人的本性是自私的”等等错误观点。这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验，我们要明确是非，要经得起来自各方面得各种各样得诱惑，也就是从根本上要坚持全心全意为人民服务的宗旨，对剥削阶级和其他非无产阶级思想保持高度的警惕，防止出现任何背离党的全心全意为人民服务宗旨的行为和现象。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚定不移地、全面正确地贯彻党地基本路线和各项方针政策。党的路线、方针、政策是工作阶级和最广大人民群众的基本利益的科学表现，维护和贯彻落实党的路线、方针、政策，就是维护工人阶级和广大人民群众的根本利益，就是为人民服务，对党的路线、方针、政策的维护和贯彻，并不能停留在口头上或形式主义的工作中，而是要取得实效，要使本地区、本单位的经济发展起来，人民生活富裕起来，否则，为人民服务就是一名空话。

民服务宗旨的核心问题。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。在利益问题上，我们只能获得制度和规定范围内的个人利益。在个人利益和党和人民利益发生冲突时，要无条件地服从党和人民的利益，保护党和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、无私奉献，不惜牺牲自己的一切。

通过学习，我认识到人品正、口碑好是需要用一生的时间努力探索和践行的。首先是做一个有理想信念的人。党员干部必须要有坚定的理想信念，有社会责任感和高尚的情操，才能正确用好手中的权力。其次是做一个勤奋好学的人。学习不仅可以增长知识，而且可以提高思想境界和道德修养，摆脱低级趣味，抵制各种物欲的诱惑。思想境界高了，才能真正解决好“工作为了什么、当官应该做什么、离任留点什么”的问题。其三是做一个严于律己的人。党员干部要用高尚的人格影响人，用廉明的官德感召人，自觉抵制不良风气的侵蚀和影响。其四是做一个意志坚强的人。意志薄弱者，常想的是得到什么。他们往往经不住金钱、美色的诱惑。党员干部要经常自我警示，不断激励自己，恪守信念、砥砺名节、真正成为一个脱离低级趣味的人、高尚的人、纯粹的人、有道德的人。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚持反对假公济私，损公肥私，以权谋私等各种不正之风和违法乱纪行为和现象，与腐败分子作坚决的斗争，维护党和人民的利益。无论手中的权利大小，都是人民赋予的，而不是个人的资本，它只能用于为人民服务，而不是个人谋私的工具，要自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。

廉洁奉公，清清白白为官。要做到这一点，就必须坚持“三要”：一要做廉洁的官。历朝历代，古今中外，人们皆痛恨贪官污吏，这是民心所向，民意所在。陈毅元帅说过：“手莫伸，伸手必被捉”。历史和现实的教训告诫我们每一个党员干部，做官也要遵纪守法、廉洁奉公，要视人民为父母，甘心为民做公仆。二要做有为的官。做官既要“有所不为”，又要“有所为”，为官一任，就得振兴一方。党员干部要有干大事的勇气和魄力，决不能当一天和尚，撞一天钟。三要作为民的官。俗话说：“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。为民请命、替民解难、为民服务，是共产党人必须践行的宗旨。