最新解放思想争一流心得体会及感悟(通用15篇)

总结是我们对事物本质和规律的理解和把握。写心得体会时，我们可以通过列举具体的例子和细节来支持自己的观点和体会。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家一些启发。

解放思想争一流心得体会及感悟篇一

在现如今激烈的市场竞争中，公司要想长期稳定发展，必须建设一流企业。从建立公司文化、打造品牌形象、提高产品质量、发展新技术，到管理精益求精、优化资源配置，建设一流企业需要从方方面面进行全面协调的努力。作为一名企业管理的从业者，我深刻感受到了建设一流企业的重要性，并得到了一些心得和体验，希望能够与大家一起分享。

第二段：树立精益求精的企业文化。

企业文化是企业成功的关键之一。在建设一流企业的征程中，我们必须树立“精益求精”的企业文化，以持续改进为核心理念，通过不断提升产品和服务的品质，强化企业品牌形象，占领市场份额。同时，还要鼓励员工持续学习创新，打造富有竞争力的创新团队。只有这样，企业才能真正实现跨越式发展，成为行业的领军者。

第三段：专注于提高产品质量。

在如今的市场环境下，产品质量就是企业的生命。企业必须将提高产品质量作为企业持续发展的首要目标，并实行全面质量管控体系，确保产品的可靠性、安全性。同时，企业还需要加强与供应商的合作，从根源上解决产品质量问题，确保所有采购的原材料和零配件质量达到要求。

第四段：应用新技术，开创新局面。

科技进步是推动企业发展的重要动力。在建设一流企业的过程中，我们必须关注最新的技术成果，并将其应用于企业的生产和业务中，通过不断的技术改进和创新，开拓新业务，提高产品性能和生产效率。同时，还要注重中长期的科技创新规划，为企业的未来发展打下坚实的基础。

第五段：创新管理，优化资源配置。

企业管理是建设一流企业的关键之一。我们必须创新管理方式，优化资源配置，提高效率，降低成本。要以市场需求为导向，探索管理创新的闪光点，并在工作中更加注重协同、高效的管理方式。让团队更具创造力，在协同中为企业的发展贡献自己的力量。

结论：

建设一流企业是一个持久的过程，需要企业夯实基础，持之以恒地贯彻落实各项措施，方可成为市场上的佼佼者。作为企业从业者，我们需要深刻领悟到这些必要的原则和经验，并时刻关注市场变化、追寻行业动态，勇于挑战困难，逐步提高企业的综合实力，成为一流企业的代表。

解放思想争一流心得体会及感悟篇二

实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这五大发展理念是实践行动的先导，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，具有管全局、管根本、管方向、管长远的重要作用。

xx作为振兴东北老工业基地的重要城市，正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，必须在实际工作中不折不扣地贯彻五大发展理念，把握资源型城市发展规律，持续优化发展环境，推动xx转型发展、可持续发展。

优化发展环境是构筑新的竞争优势的战略任务。发展环境是一个城市综合竞争力的核心体现。在市场经济条件下，哪个地方的发展环境好，企业就会到哪里发展，项目、资金、技术、人才等发展要素，就会向哪里集聚。如果没有好的发展环境作保障，再好的项目也引不来，引进来了也留不住，留住了也长不大，长大了也会流走出去。

xx经过多年努力，在产业基础、城市功能、人才储备等方面形成了一定优势，但放在全国来说，优势并不突出，而且还存在着区位条件等方面的短板。因此，要应对日益激烈的竞争，必须构筑新优势，而潜在的新优势就是优化发展环境。

优化发展环境必须有的放矢解决突出问题。优化发展环境，就是要以便民、利民、惠民为首要工作目标，以群众满意、企业满意、投资者满意为检验标准，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为群众更好地生活、更好地创业发展提供良好的条件。

结合xx发展实际，就是要坚持问题导向，敢于较真碰硬，实打实地解决好审批效率不高、不依法依规行政、懒政怠政、中梗阻、少数干部乱作为等问题，千方百计为油田服务、为招商引资服务、为壮大本土企业和小微企业服务、为全民创业服务。只有把这些问题解决好了，把“四个服务”都做到位了，xx的发展环境才算有了根本改善。

优化发展环境要进一步突出工作着力点。优化发展环境，既要治标，更要治本，必须抓住主要矛盾。具体来说，就是要按照“领导开明、审批顺畅、执法公正、社会包容”的要求，全力营造优质高效的政务环境、公平竞争的市场环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境。

从xx当前面临的形势任务看，要在四个方面着力：一要统筹推进行政审批、市场监管体制、国有企业等重点领域和关键环节改革，加快公共资源配置市场化，全面激发市场活力和社会创造力;二要鼓励创新创业，重点抓好政策扶持、平台建设、典型培育、技能培训等关键环节，实打实地为企业和创业者服务，共建创新创业平台，共同推进科研成果在xx落地转化;三要强化依法行政，坚持“法无授权不可为”、“法定职责必须为”，以法律和制度来规范约束行政行为，积极塑造健康开放的市场秩序;四要维护社会和谐，重点做好就业、社保、教育、医疗等民生实事，抓好企业生产安全、校园安全、交通安全和食品安全等工作，努力创造和谐稳定的社会环境。

解放思想争一流心得体会及感悟篇三

解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并透过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我们只有透过不断学习，才能构成自己的思想。不仅仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一齐来。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作。我觉得解放思想要从以下三个方面入手。

一、统一思想，充分认识开展“解放思想大讨论”活动的重要性和紧迫性。

解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。三十多年来，中国改革和发展的历程就是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程，如果没有解放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可能有这天这样党和国家事业发展的大好局面。

思想瓶颈的有效方法。

二、突出工作重点，强化职责落实，力争用“六个突破”推动全县卫生工作。

当前，香格里拉县卫生系统的现状是：乡镇医疗卫生人才匮乏，基本医疗条件差，医疗卫生资源总体不足和分布不合理，医疗保障覆盖面小，医疗费用上涨过快，医疗急救体系、卫生监督体系、疾病预防控制体系建设滞后，突发公共卫生事件应急处置潜力较弱。新型农村合作医疗在运作中存在不少问题，大多数参合农民从这一制度中的受益面受限，广大群众的健康状况堪忧，有很大一层农民群众有病时应就诊而不去就诊，有的应住院而不住院，“看病难”、“看病贵”的问题没有得到根本性缓解。因此，下一步将始终坚持以解放思想贯穿工作全局，全面落实科学发展观，牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，力争取得“六个突破”：

一是透过解放思想、更新观念来实现新突破。进一步加大自身思想解放的力度。继续深入学习，深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新状况，解决新问题，实现新跨越。加大全县医疗卫生机构思想解放的力度，督促全县医疗卫生机构按照有关要求，召开座谈会、讨论会，透过不同方式，深入学习研究，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高。从根本上转变医疗卫生机构只讲经济效益的观念，树立经济效益和社会效益同时发展的观念，转变卫生事业浓重的计划经济观念，树立医疗服务、疾病控制、保健监督职能相统一的观念，转变卫生事业单家独斗、各行其是的观念，树立政府投入与机构内部投入和利益多元化的观念。

二是透过解放思想，在队伍建设上实现新突破。目前香格里拉县卫生系统专业技术人员不少，但骨干人才不多，尤其是骨干医生人才显得十分匮乏。因此，一方面要透过用心创造条件，引进、鼓励万名医师支援乡（镇)卫生院，另一方面务必立足本县实际，透过多种渠道，加大对在岗人员的教育、培训，全面提高在岗人员的潜力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、素质优良的卫生人才队伍，不断满足新形势的工作需求。同时要加强医院领导班子建设，努力提高管理潜力和领导水平，真正把能干事、想干事、懂业务、会经营、善管理的能人选拔到乡(镇）卫生院长队伍中去，透过一位院长搞活一所医院。要用心推行人事制度改革，理顺人事管理体制，建立健全激励机制，严格考核奖惩，激发广大干部职工的干事热情和工作用心性。用心引导卫生系统全体干部职工树立艰苦奋斗、无私奉献的精神，自强不息、坚韧不拔的精神，锐意进取、与时俱进的精神，浩然正气、执政为民的精神，保证各项工作快速发展。

三是透过解放思想，在基础设施上实现新突破。当前和今后一个时期，国家、省、州关注民生加快卫生事业发展的政策和项目十分多，党中央、国务院的各项惠民政策，省委、省政府的民生八大工程、农村村级社会事业公共设施统筹建设等项目，涵盖范围广，重点项目多，涉及资金大，而且都明确要求向贫困地区倾斜，这为我们的发展带来了千载难逢的机遇。要协同各部门的领导用心跑州进省，千方百计向上争取卫生院危房改造、村卫生室建设等项目，从根本上缓解财力匮乏问题。加大与各级各部门的联系，把握政策，灵通信息，努力使上级的项目优先布点在卫生系统，资金优先投入在卫生系统，为全县卫生事业发展注入强大的发展活力。

四是透过解放思想，在加快卫生事业发展上实现新突破。卫生工作任务繁重，因此务必突出重点、真抓实干、确保成效。卫生工作要以实现“人人享有基本医疗服务”为目标，加快建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应体系，努力构成以城市为中心，农村为重点，社区卫生服务为基础，适合人民群众健康需求的新型城乡医疗卫生服务体系。转变求稳怕乱、怕激化矛盾的思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的观念。透过各级各部门的共同努力，确保卫生事业整体工作有序推进，重点工作取得突破。加强对农家卫生室和农家卫生员的管理和培训，逐步理顺执业化管理和农家卫生员的待遇，使之改善服务水平，解除后顾之忧。

五是透过解放思想，在新型农村合作医疗的运行和管理上寻求新突破。党的十七大以后，党中央国务院确定在原有的基础上再增加补助40元，省级补助40元，农民自己出资20元，这充分体现了国家对新型农村合作医疗的关心和支持，但实际运作效果还不太理想。比如基层基本医疗条件差，设备陈旧，技术力量薄弱，很难满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。就目前广大农民的收入水平和医疗管理现状，如果没有政府等公共部门的大力支持，仅靠农民完全自愿参加是难以提高群众参合用心性的。加之管理体制不顺，运作成本高等因素，需要认真加以解决。为此，政府应进一步加大对农村医疗保障体系的转移支付，突出政府及公共职能部门的职责；探索和完善手续简便快捷的报账方式，透过调研建立手续简便的报账方式是让农民相信并用心参加新型农村合作医疗的重要条件。

六是透过解放思想，在构建和谐医患关系上实现新突破。要结合政府职能转变的要求，增强依法行政意识，改善服务态度，提高服务质量，切实加强医德医风建设，狠抓党风廉政建设，促进行业作风，构建和谐医患关系，树立卫生行业良好形象。坚决克服在一些问题的处理上存在“畏难”的思想、谨慎有余、怕担风险，部分医疗机构在一些重大问题上存在推脱职责、推诿塞责、推卸职责，使医患矛盾、干群矛盾进一步加深，民营医疗机构存在“轻发展、松管理、差服务”的现象。

三、营造良好的舆论氛围。

要进一步增强政治职责感，把解放思想大讨论活动作为当前的一项重要工作，由支部的主要领导亲自抓，精心组织、周密安排、分类指导，认真总结成功做法和经验，用心培育和推出典型，做好各阶段的总结。透过横幅、标语、板报、宣传厨窗等营造解放思想大讨论活动氛围，充分利用新闻媒体、各种培训班、讲座等，全面展示这项活动带来的新思路、新举措、新进展、新成就，生动翔实地展现卫生系统干部职工加快卫生事业发展的饱满热情和崭新风貌，在卫生系统构成解放思想、开拓创新的生动局面。同时加大督促力度，经常性地检查了解活动开展状况，及时发现和解决问题，防止形式主义和走过场，确保“解放思想大讨论”活动与工作两不误、两促进。

解放思想争一流心得体会及感悟篇四

近段时间以来，全市上下都在开展“解放思想、创业创新”大讨论活动，各个行业领域对照吴蔚荣书记报告中的十大问题，根据自己的实际情况提出了不同的见解和计划。

近些年来，我行发展迅速，各项实力比较雄厚，营业网点遍布城乡，拥有职工人数上千，应该说是一个在大多数人们心中比较熟悉的金融机构。正因如此，我们要更加注意自己各方面的发展情况。

一个企业，如果一味的停留在自己认为比较不错的阶段或者某个点的状态，是不可能有新的发展的。任何事物都在不断的变化发展的，这就需要我们不断的思考应该怎样去求新创新，怎么样才能使自己不断进步，超越。在此全民进行“解放思想、创业创新”大讨论之际，作为合行一名普通临柜员工，我想谈谈自己的想法。

银行作为一个服务行业，始终要把“服务”放在首位，如何更好地为客户服务始终是我们要思考的问题。这一点上，我们窗口工作人员要更加注意，毕竟我们是与客户直接接触最多的人员，我们的形象，我们的服务代表了合行的服务。我们的服务质量将是直接影响合行在人们心中的形象。这就要求我们不断提高自己的素质，在待人处事上需要掌握一定的技巧。这一点可以归结为员工素质的培养。但是目前，还有一部分员工因为服务态度问题被客户投诉。平时也有边上的朋友讨论银行服务的时候提到咱们银行的服务不尽如人意。我想，只要每个员工都注意自己的言语行为，并且互相监督，那提高服务质量并不是什么难事，这也是服务行业的最基本要求。同时，我们可以向做得好的单位学习，取长补短。

在业务上面，我行的种类也比较齐全，就是通存通兑方面还不如他行好。虽然我行网点分布广泛，存取比较方便，但是很多客户由于跨省资金流通需要，选择了在全国通存通兑的他行开户，这也使我们流失了一些存款。我想不久的将来我们也很快会实现全国联网的。新系统的上线，在办理业务方面确实方便了很多，但是我觉得同时也带来了不便。我行代发业务也比较多，特别是为政府代发这一块，这些存折早前由支行开户，支取方式好多都为任意，在现在的网点变为独立机构以后，取钱就变得很不方便，必须去支行支取。客户很多都是老人，虽然解释说了系统更换不能再在下面网点支取，但是这个毕竟是“没有先兆”的变化，还是给人好多不便。假如在换系统前能考虑到这个问题，给设个统一的密码，这样可以由客户自己选择更改密码，或者改为不用密码直接去支行支取，总之使他们的首选可以在就近网点继续办理就可以了。业务是我们的主要工作，业务上面方客户才是根本。

企业要生存，当然要靠盈利，目前我行还是以贷款为主要盈利渠道。中间业务这块还有很大的发展空间有待我们去努力。

丰收卡目前还没有收取年费吸引了部分客户，但是我觉得宣传力度还不够，人们使用范围不够广泛，有些客户总是对我行的丰收卡和他行的卡抱有不一样的看法，这需要我们每位员工的努力。

一个企业总是会用各种渠道来宣传自己，在路上可以看见合行的广告牌，给人视觉冲击。在当今网络越来越成为人们生活中的一部分的时候，我们是否很好的利用了这点呢？一般情况下，我们可以通过网络来了解自己想知道的事物，方便快捷，也跟上时代。记得以前会经常登陆我行的网站去看看，看到的却都是一两年以前的事情，一直没有更新，讨论区也没有开放，只有一些常识方面的知识实用，其他的都没有什么价值。最近主页有所更改，我觉得应该快一点。可以设立不同的板块，金融知识，最新动态，新的产品，有问必答，讨论灌水等等，可以尽快开通。其实这样既宣传了我们合行，又能及时的反映存在的问题，我想不论是我们自己员工还是外部客户，都会愿意来这里谈谈自己的看法的。网络时代，大家都会欢迎这种交流方式的，我行的主页还是值得期待的。

企业的发展是要靠大家的共同努力的，领导的正确决策，全体员工的共同的都是必须的。以上只是我一个临柜员工根据自己的所见所闻总结的一点点看法，当然不能与高层周详的决策相提并论，但也是我最由衷的意见。作为合行的一名普通员工，我会时刻关注合行的发展，并祝愿合行的明天更好！

解放思想争一流心得体会及感悟篇五

第一段：自我认知的重要性（引出解放思想争一流的重要性）。

解放思想争一流是指在社会发展和个人成长中，要摆脱传统观念束缚，开拓思维，勇于创新，争取在各个领域中成为一流人才。近年来，在社会不断发展的激励下，越来越多的人意识到解放思想争一流的重要性。作为一个普通人，我也始终坚信只有不断解放思想，才能引领自己走向成功的道路。通过深入思考和实践，我体会到了解放思想争一流的重要性以及从中所获得的收益。

第二段：用正面积极的态度对待问题（探讨正向思维的重要性）。

在解放思想争一流的过程中，一个积极乐观的态度是非常关键的。积极乐观的心态可以让我们更加快乐，同时也能够帮助我们克服困难和面对挑战。当遭遇困境或者挫折时，我们应该以积极乐观的心态来面对，相信自己可以战胜困难。同时，我们还要换位思考，理解他人的难处，以积极的心态予以帮助和支持。只有用正面积极的态度来对待问题，我们才能放开束缚，勇敢尝试，从而实现自我突破和进步。

第三段：敢于创新的勇气（探讨创新的重要性）。

在现代社会，努力追求创新是解放思想争一流的重要标志。创新不仅意味着要在各个领域中不断发掘新的思路和方法，还意味着要不断超越自己，突破现有的框架，勇于尝试。正是因为一个个敢于创新的个体，才推动了社会的发展。在我个人的成长过程中，我也时刻鼓励自己要敢于创新，并且时刻保持好奇心和求知欲，从而保持对新事物的持续关注和学习。只有不断追求创新，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得一流的成就。

第四段：具备学习能力和转化能力（探讨学习和转化的重要性）。

解放思想争一流不仅仅是停留在思想层面，还需要将新的思想转化为切实可行的行动。在新的时代背景下，信息爆炸，我们需要具备快速学习和转化的能力。只有持续学习，不断吸收新知识和新技能，我们才能不断更新自己的思维模式，拥抱新时代的发展。同时，将学到的理论知识转化为实际操作的能力，也是解放思想争一流的必备条件。只有不断学习和转化，我们才能在实践中不断摸索，不断完善自己的思维和能力。

解放思想争一流是一个相互促进的过程，个人的成长和社会的发展相互作用。通过解放思想，我们可以探索出更多的创新思维和方法，推动社会的持续进步和发展。而社会的不断发展，为个人提供了更广阔的舞台和机遇，同时也对个人的能力提出了更高的要求。只有在这个相互作用的过程中，我们才能实现自身的价值，最终取得一流的成就。

总结：进一步提升个人和社会的发展，解放思想争一流至关重要。通过积极乐观的心态面对问题，敢于创新，不断学习和转化，我们可以摆脱传统观念的束缚，开启一条通往成功的道路。在这个过程中，我们不仅仅实现了自身的成长和进步，同时也为社会的持续发展做出了贡献。让我们不断解放思想，争取一流，共同创造美好的未来。

解放思想争一流心得体会及感悟篇六

作为一名普通职场工作者，我们都希望能够在职场上取得不俗的表现，拥有更好的发展和更高的薪资，但实际上，想要实现这样的目标，仅仅靠单纯的努力往往是不够的。更为关键的是，我们需要持续解放思想，拥有一颗不断争取一流的心态，才能在激烈的竞争中占据优势地位。以下是我的一些关于“解放思想事争一流”的心得体会。

首先，我意识到，解放思想是寻求突破的首要条件。在新的形势下，应该更加勇敢地尝试新的方法和方式，打破固有的思维模式和传统观念，才能更好地适应时代发展的要求。例如，在工作中，许多人常常会拘泥于固有的思维定式，对于问题的处理缺乏创新性，进步缓慢。而只有那些勇于尝试、愿意创新的人，才有可能取得更好的发展。

其次，争一流的心态是成功的基础。当我们靠单纯的努力无法实现更好的发展时，我们需要有一个积极向上、追求卓越的信念去推动自己。我们需要对自己要求更高、期望更大、挑战更多，不管是在知识、技能、思维还是态度上，都要争取一流。只有这样，我们才有可能实现自我提升，从而在工作中得到更多的认可和机会。

第三，建立个人品牌是实现“争一流”的关键。无论是专业能力、交际能力还是个人形象，都是个人品牌的重要组成部分。当我们在工作中积累了一定的经验和成果时，要及时总结并形成可持续的品牌形象，让团队、领导、同事和客户对自己的能力、价值和形象有一个整体的认知，进而提高自己在人际交往中的影响力和竞争力。

第四，认识自我优劣，根据不同的工作实际情况做出有针对性的选择和布局。在职场中，一个人的能力和经历往往存在优劣之分，在实际工作中，我们需要根据自身的特点和优势，选择适合自己的岗位和项目，加强自身的能力与技巧，最大限度发挥自己的潜力，实现自我价值的最大化。

最后，永远保持谦虚和敬业的态度。谦虚让我们能够虚心地接受别人的意见和批评，从中获得进步和提高；敬业则能够让我们在工作中尽自己最大的努力，无论在岗位绩效上还是在团队建设中都取得优秀的表现。在谦虚和敬业的基础上，我们才能够真正地解放思想，争取一流，取得更好的职业发展和成就。

总之，解放思想、争一流，是我们在职场中不断提高自我、取得新的成就的必由之路。我们需要持之以恒地提升自己的能力，不断拓展业务范围和技能领域，以便达到职场的最高水平。同样，在工作中，我们也应该注重团队合作，借助他人之力，拓宽自身的视野，从而更好地实现自我价值的最大化。

解放思想争一流心得体会及感悟篇七

“解放思想事争一流”是习近平总书记提出的一项重要思想，旨在推动中国的发展，提高国家的综合实力。作为国家公务员，身为一名普通员工，我们需要如何把习近平总书记的要求贯彻落实到工作中来，如何以“解放思想事争一流”的理念为引领，不断提高自己的工作水平，实现职业生涯的新突破，这是我们所需要思考的问题。

解放思想是我们要做好工作的前提。我们需要通过学习，跨界融合，加强各个领域之间的联系，拓宽我们的知识面和视野。在日常工作中，我们也要打破旧有的思维模式，避免陷入一成不变的僵局。同时，我们也要多向前辈请教，汲取他们的经验与智慧，从他们的成功经验中学习，做到在思想上大胆开拓，积极创新。

第三段：大胆创新，勇于尝试。

解放思想之后，我们需要及时采取措施，大胆创新，勇于尝试。任何领域都在不断发展和创新，我们也不能落后于时代。我们要时刻关注前沿动态和现代技术，并积极地应用到我们的工作中来，我们也要不断推陈出新，超越自我，突破自我，才能让我们的工作更加出色，更有价值。

第四段：细节把控，精益求精。

创新之后，我们无论是在工作中还是生活中，都要高度重视细节。细节的把控能帮助我们提高效率和工作质量，争取良好的效果。我们也要注重精益求精，在工作中持之以恒地追求卓越。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，向更高的目标努力。

第五段：总结。

总之，在实践过程中，我们应该积极贯彻“解放思想事争一流”这一理念，将其融入到工作和生活中的方方面面，一步一步地提高自身能力，在工作中不断学习，进步，努力让自己成为一名高效的工作者。只有不断自我完善，才能做到更好，达到更高的目标。

解放思想争一流心得体会及感悟篇八

科学发展的旧思想、旧观念，如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，下面我就结合这次学习的体会和日常工作的积累，谈以下几个方面。

一是从观念转变上入手，着力解决“不想解放”的问题。解放思想是对不合时宜的传统观念的坚决摒弃，有时甚至是伴随着对己利益的割舍，这是一个摆脱旧观念束缚、思想获得新生的过程，是一个要经历痛苦蜕变的过程，这就造成很多人总感到老路子好走、老框框好用、老办法好使，安于现状、小富即安、四平八稳，满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏，不想解放思想，也不愿解放思想。对于处于欠发达地区的响水来说，这些落后思想依然是影响和制约我们经济、社会发展的障碍，必须深刻认识破除这些落后思想的深刻性和重要性，按照又好又快的发展要求，通过在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，放样子，使鞭子，压担子，着力解决这些“不想解放”问题的典型思想，切实转变干群观念，树立“不进则退、慢进也是退”意识，使干群从思想观念深处愿意立赶超之志、鼓奋进之气、兴跨越之举，推动我镇经济快速发展。

二是从方法运用上入手，着力解决“不会解放”的问题。当前我们的发展面临着越来越重的压力，并且要求更高、难度更大，不仅要有敢想、敢闯、敢比的胆量和气质，更要有能谋、会干、善拼的技巧和水平，这对一个人自身的知识储备、方式方法、职业素质有很高的要求，这就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于运用解放思想这一制胜法宝，纵然有干一点事的想法，无奈心有余而力不足，只停留在“口头解放”上。作为我们这样的次发达地区，干部的素质能力与发达地区的相比差距还很大，必须扎实开展干部培训工作，教育引导各级干部发扬理论联系实际的学风，认真学习本门业务、市场经济、法律法规等知识，着力在运用理论知识指导实践上下功夫，不断提升领导发展的能力；加强街道社区、非公经济组织等领域的党建工作，充分发挥党员在各个领域的先锋模范作用。总之，要运用各种方式方法，提高广大干群自身能力素质，使其能够善于运用解放思想这一大法宝，创造性的开展工作。

三是从机制创新上入手，着力解决“不敢解放”的问题。解放思想需要勇气、决心和献身精神，要敢于“亮剑”，而很多人工作“怕”字当头，怕出毛病、怕丢“官帽”、怕犯错误，怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑。归根结底，是对自己的进退留转、名利得失考虑得太多，对发展的大局、人民的利益思考得不够。这种“求稳怕乱”思想就是干部不敢解放的思想根源。对我们而言，就是要抓住这一思想根源，做好体制机制创新工作。一是要进一步做好科学规范和有效工作机制，确立工作努力光荣，工作马虎、推诿、拖拉可耻的舆论导向，倡导苦干、实干赢得尊严的良好风气，坚持以实绩论英雄，在干事创业中考核识别人，在干事创业中培养锻炼人，真正促使多干事、干成事、干好事成为人生的追求。二是开展争先创优、分档竞赛的激励机制。针对工作中存在的落后打击先进，游手好闲嘲笑兢兢业业，难成大事打击委以重任的不正之风，经研究，镇政府成立专门的争先创优、分档竞赛考核领导小组，对党委政府下达的每一项工作都进行跟踪考核，考核结果与工资、补助、福利、年终考核挂钩，真正让先进成为榜样，成为示范，让落后成为耻辱，成为压力，以此调动全镇上下干部职工的工作积极性。

总之，解放思想不是一句空洞的口号，也不是几句话，几件事就能诠释的名词，而是应该在工作中结合实际加以运用的有效的工作方法。

解放思想争一流心得体会及感悟篇九

建设一流企业是企业管理者们长期追求的目标。这不仅是一种发展战略，也是企业文化和价值观的代表。在我的企业生涯中，我深深意识到，建设一流企业需要持之以恒的努力、独特的创新和良好的经营理念，本文将结合我的亲身体会，谈谈如何建设一流企业。

第二段：明确企业目标。

要建设一流企业，首先必须要明确企业的目标和愿景。在我的公司，我们每个员工都清楚知道为什么要努力、我们将要达到哪一个高度、我们的目标是什么以及我们需要做哪些步骤来达成它。当每个人都对企业的未来发展有清晰的认识时，他们就能够全身心地投入到工作中，牢记自己的职责，为企业的进步做出贡献。

第三段：加强团队建设。

建设一流企业的另一个关键因素是具备强大的团队精神。建立一个奋斗共同目标、相互信任、深入合作的团结团队，对企业的健康发展是至关重要的。在我们的公司，我所在的部门把团队建设放在首要位置，通过组织各类团队活动、举办培训班、举办沟通会议等措施，让团队成员之间逐渐建立相互支持的关系，形成相互尊重、相互信任的文化。

第四段：持续创新。

建设一流企业还需要保持持续创新，创新是企业发展的源动力。在我们公司，我们不断创新产品设计和生产工艺，始终坚持以顾客为中心的服务理念，在市场竞争中不断提高竞争力。同时，我们不断寻找合作伙伴和引进先进技术，不断拓宽企业发展的道路，打造一个具有核心竞争力的企业。

第五段：重视社会担当。

建设一流企业并不仅仅是追求自身的利益，也要秉承社会担当，并且积极参与社会公益活动。我们公司十分重视社会责任，积极参与慈善事业，关注环境保护，塑造了一个积极向上、具有社会责任感的企业形象，赢得了更多的市场信任。

结语：要想建设一流企业，需要企业的每个员工心往一处想、力往一处使、团结奋进、不断创新、勇于担当。作为企业管理者，我们将瞄准一个更高的目标，以自身的实际行动贡献企业发展，实现企业的伟大梦想。

解放思想争一流心得体会及感悟篇十

一流的队伍是每个组织都追求的目标，建设一流队伍是一个长期的过程，需要领导者的正确引导和全体成员的共同努力。我有幸参与了一支正在建设一流队伍的团队，深刻体会到了建设一流队伍的重要性和影响。以下是我的一些心得和体会。

首先，建设一流队伍需要塑造正确的价值观。在团队中，价值观是团队凝聚力的核心，也是团队发展的基础。我们的领导者始终强调团队的核心价值观，如诚信、责任和互助。诚信是我们的基石，只有诚信才能建立起团队成员之间的信任，才能真正做到团结一心。责任是我们的责任，每个团队成员都应该对自己的工作负责，为团队的目标和使命尽心尽力。互助是我们的力量，团队合作是取得成功的关键，只有相互支持和帮助，才能共同克服困难，实现共同发展。

其次，建设一流队伍需要注重个人素质的提升。团队的优劣主要取决于成员个人的素质和能力。我在团队中深感到，只有通过不断学习和提高自己的专业知识和技能，才能适应和应对团队发展的需要。因此，我始终将学习作为一种习惯，不论是通过培训还是自主学习。同时，我也注重培养自己的沟通、协调和领导能力，以提高自己在团队中的影响力和作用。只有不断提升自我，才能适应团队发展的需要，为团队的建设贡献出自己的力量。

再次，建设一流队伍需要建立良好的团队文化。团队文化是团队精神的集中体现，是团队凝聚力的重要表现形式。在我们的团队中，建立和发展团队文化始终是重要的工作之一。我们注重传播团队的核心价值观和理念，通过团队聚会、团队建设活动等方式，增强成员之间的凝聚力和归属感。同时，我们也积极传递团队的积极向上的氛围，通过榜样和表彰的方式，鼓励成员积极向上，不断进取。团队文化的建设与传播，促进了团队成员之间的文化认同和目标一致，为建设一流队伍提供了有力的支持。

最后，建设一流队伍需要创新思维和持续改进。团队的建设是一个不断挑战自我、超越自我的过程。在团队中，我们注重创新思维的培养和发展，鼓励成员提出新的想法和建议。通过收集和吸取来自各方面的建议，我们不断调整和优化团队的工作流程和工作方式，以适应和满足不断变化的需求。同时，我们也注重持续改进，通过定期反馈和评估，找出团队的不足和问题，并及时采取措施进行改进和修正。只有不断创新和改进，才能使团队朝着一流的方向发展，不断超越自我。

建设一流队伍是一项艰巨而复杂的任务，需要全体成员的共同努力。在我所参与的团队中，通过塑造正确的价值观、注重个人素质的提升、建立良好的团队文化以及创新思维和持续改进，我们逐渐形成了一个有凝聚力和战斗力的团队。我相信，只要我们坚持不懈地努力，建设一流队伍的目标一定能够实现，为组织的发展和壮大作出应有的贡献。

解放思想争一流心得体会及感悟篇十一

最近，我参加了一次“解放思想事争一流”主题研讨会。在这个会议中，我了解到了很多关于解放思想的知识，深入探讨了如何创新发展的方式。这次会议让我受益匪浅，我愿意分享我的感悟和体会，希望能够对大家有所启发。

第二段：解放思想应该从哪些方面入手。

1.了解过去，认识现在。深入了解过去的经验和教训，增强自己的认识和理解能力；

3.乐于探讨，勇于尝试。在探讨中不断地磨砺和提升自己的能力，不惧失败，勇于尝试新的事物。

第三段：如何在工作和生活中贯彻解放思想。

在工作和生活中贯彻解放思想，我们可以从以下几个方面开始：

3.发扬创新精神。创新是社会进步的源动力，我们应该在工作中大胆尝试，勇于创新，为学习和成长留出更大的空间。

解放思想对于职场的意义非常关键，首先体现在工作效率的提升上。职场是一个五味杂陈、充满挑战的环境，我们需要不断地创新思维，突破困境，提高工作效率。其次是增加自身竞争力。在职场竞争日益激烈的情况下，一个具有解放思想的人，将有更多的机会脱颖而出，发挥自己的优势。

第五段：结论。

总的来说，在思想的解放过程中，我们需要始终坚持勇于创新、开放思维的原则，具体落实在工作和学习中，积极和他人交流。

最后，我希望能在接下来的工作和生活中，通过实践不断探索和创新，积极推动实践，实现自身的升华，达到更高的成就。

解放思想争一流心得体会及感悟篇十二

近几十年来，我国以惊人的速度发展，取得了一个个令世界瞩目的成就。然而，与此同时，我们也面临着许多深层次的问题和挑战。为了不断推动我国发展，我们应当不断解放思想，勇于创新，争取一流。本文旨在探索如何解放思想，争取一流，并总结出一些心得体会。

第二段：从传统束缚中解放思想。

在现代社会，接触到的信息不断增多，但很多时候我们的思想却被传统的观念和束缚所限制。首先，我们应当认识到，传统观念并非一成不变，需要与时俱进。随着时代的发展，我们应该放下固有的观念和偏见，敢于面对新的问题和挑战。其次，我们也应该不断追求知识，拓宽视野。通过学习不同的学科和领域知识，我们能够打破狭隘的思维模式，站在更高的层次去思考问题，更好地解决实际困难。

第三段：勇于创新，追求卓越。

解放思想不仅仅是摒弃传统观念，更要求我们勇于创新，追求卓越。在一个快速发展的社会中，只有不断创新，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。首先，我们需要培养创新意识，敢于质疑和突破。“不敢想、不敢做、不敢为”的观念是我们不能企及卓越的瓶颈。其次，我们应该注重实践，通过实践来验证和完善我们的观念和方法。只有在实践中不断反思和改进，我们才能够提高自己的创新能力，实现一流水平。

第四段：与世界接轨，争取一流。

解放思想的目的不仅是为了个人的发展，更是为了推动整个国家的发展。我们需要与世界接轨，争取一流的地位。首先，我们应该通过学习国外先进的科学技术和管理经验，吸收其中优秀的部分。通过与国际接轨，我们能够更好地适应全球经济发展的趋势，为国家的发展提供更广阔的空间。其次，我们也应积极参与国际竞争和合作，以推动我国的科技水平和产业竞争力提升。只有在与国际接轨的过程中，我们才能够真正争取一流。

在解放思想争一流的过程中，我有着一些个人的心得体会。首先，解放思想需要不断学习和思考。通过不断学习，我可以更好地了解世界上的新动态和新机遇，在思考过程中提供更多可能性。其次，解放思想需要与他人进行积极的交流和合作。通过与他人的交流，我可以丰富自己的视野，得到不同的观点和建议，使自己的思想更加开阔和深入。最后，我认为解放思想争一流需要时刻保持奋斗的激情和勇气。在日常生活中，我们需要时刻保持对自己的要求，勇于追求卓越，不断超越自我。

结论：

解放思想争一流是一个持续努力的过程，需要我们始终保持对自己和世界的思考和反思。通过不断解放思想，我们可以更好地适应社会变革，追求卓越，与世界接轨，最终实现个人和国家的发展。

解放思想争一流心得体会及感悟篇十三

解放思想作为中国改革开放的重要理论基础，是中国特色社会主义事业成功发展的必由之路。在新时代背景下，解放思想更是被高度强调和重视。无论是国家还是个人，都需要在解放思想中得到更多的智慧和力量。而要在这个竞争的社会中取得一流的成绩，解放思想更是必不可少的关键。

第二段：拓宽思维的关键。

解放思想意味着要摒弃传统观念的桎梏，敢于挑战和打破旧的思维模式。只有突破思维的束缚，才能拓宽思维的边界，思想的视野才能更加开阔。从个人的角度来看，往往是消极的思维限制了我们的发展，而解放思想就是给自己一个自由的空间，鼓励自己去探索和实践。

第三段：积极推动变革的动力。

解放思想不仅仅是在思想上的一种状态，更是积极推动变革的动力。只有在解放思想的基础上，才能勇于创新，不断追求卓越。在企业中，解放思想可以激发员工的创新意识和积极性，推动企业的发展。在社会中，解放思想也是推动整个社会进步的不竭动力。

第四段：解决问题的重要方法。

解放思想是解决问题的重要方法之一。当面对一系列复杂的问题时，只有超越传统，敢于以全新的思维模式去思考和解决问题，才能找到最佳的解决办法。同时，解放思想也是解决难题的不竭动力，能够激发人们探索未知领域的勇气，找到目标的方向。

第五段：解放思想是终身学习的基础。

解放思想是终身学习的基础，培养了解放思想的人具有持续学习和不断进步的能力。在不断变化的社会中，只有牢牢抓住解放思想这个核心，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。而且，解放思想也能帮助个人持续学习、不断进步，成为一流的人才。

总结：解放思想争一流，不仅仅是口号，更是实实在在的行动。只有不断解放思想，才能在竞争激烈的社会中站稳脚跟，取得一流的成就。无论是个人还是国家，只有以解放思想为动力，勇于创新、勇于超越，才能成就更加美好的明天。

解放思想争一流心得体会及感悟篇十四

鞍钢集团是中国最大的钢铁企业，也是中国改革开放的一个缩影。经过几十年的发展，鞍钢形成了一套独特的管理理念和企业文化，其中“五个一流”成为了鞍钢员工的共同追求。在这里，我将与大家分享我对“鞍钢五个一流”心得体会和感悟。

第一段：生产一流。

鞍钢集团在生产一流方面有着独特的经验和技术优势。在鞍钢，我学会了注重质量，细心操作，做到精益求精。每一道工序都要按照标准操作，严格执行规范流程，确保产品质量的稳定和安全。在职工的心目中，生产一流不仅仅是一种技能，更是一种态度和责任感。每当我看到火花四射的钢铁机械，我就会想起那些不屈不挠的鞍钢职工，他们用自己的双手创造了一个个生产奇迹。

第二段：质量一流。

在鞍钢，质量是生命线。鞍钢始终坚持以质量求生存，以质量求发展的方针，提出了质量是企业的生命线、质量创造价值、质量守护市场、质量促进发展的口号。在鞍钢，我深刻体会到，质量从小细节抓起，从个人责任改起。只有每个员工都能够为质量负责任，才能真正做到质量一流。鞍钢的钢材质量一直被认为是国内一流，赢得了广大客户的信任和好评。鞍钢的质量追求是一个常态，而非一时之劲。

第三段：效益一流。

鞍钢集团在经济运行上注重效益一流的理念。在鞍钢，我学到了一个企业要持续发展，就必须不断提高经济效益。鞍钢建立了科学的绩效考核制度，激励员工不断追求更高的效益。与此同时，鞍钢也注重资源的合理利用和节约，实现经济效益和生态效益的双赢。在实践中，我体会到只有每个员工都懂得节约的重要性，才能实现整体效益的提升。

第四段：管理一流。

鞍钢集团以管理一流为目标，提出了以人为本的管理理念。在鞍钢，我见证了一个团队如何通过良好的沟通和协作实现集体目标。鞍钢注重员工的培训和发展，使每个员工都能够在工作中发挥自己的优势和创造力。鞍钢管理者关注员工的需求和心理健康，建立了和谐的工作环境，使每个员工都能够尽情地发展和成长。在鞍钢的学习和工作中，我深刻感受到管理一流的重要性，人才是企业发展的核心和关键。

第五段：文化一流。

鞍钢集团弘扬了一种积极向上的企业文化，形成了一个团结奋进、追求卓越的团队。在鞍钢，我从工作中感受到鞍钢人的自豪和向心力。鞍钢深入开展各种文化建设活动，加强员工之间的交流和互动。鞍钢以创新为动力，坚持不断学习和进步，使企业走在行业的前列。在鞍钢，我体会到文化一流不仅仅是一种氛围，更是一种精神，一种共同的价值观和追求。

总结：

通过学习“鞍钢五个一流”，我深刻体会到一个企业要取得长足的发展，关键在于“人”。每个员工都要牢记自己的职责和使命，立足本职工作，不断追求卓越。只有每个员工都能够做到一流，整个企业才能真正走向一流。未来，我将继续努力学习，不断提升自己的能力和素质，为实现“五个一流”不懈努力。

解放思想争一流心得体会及感悟篇十五

鞍钢是中国最大的钢铁企业之一，也是世界知名的钢铁企业。在鞍钢的发展过程中，形成了五个一流的管理理念，即一流管理、一流环保、一流安全、一流质量和一流效益。这五个一流为鞍钢的持续发展提供了坚实的基础和动力。在参观、学习和研究鞍钢的过程中，我深深地感受到了这五个一流的重要性和价值。以下是我对这五个一流的心得体会和感悟。

首先，一流管理是鞍钢成功的关键。鞍钢高效的管理系统和科学的管理方法使得企业能够持续发展和创新。鞍钢注重员工的培养和激励，建立了良好的激励机制和培训体系。这使得员工能够不断提高自己的技能和能力，为企业的发展贡献力量。鞍钢的管理层非常注重数据和信息的分析和运用，通过“智慧鞍钢”系统进行数据分析和决策支持。这使得鞍钢能够迅速响应市场的需求和变化，做出准确的决策。在我看来，一流的管理是企业成功的基石，只有具备一流管理，企业才能够持续发展并在竞争激烈的市场中立于不败之地。

其次，一流环保是鞍钢的责任和义务。鞍钢积极推行绿色发展，注重环保和可持续发展。鞍钢投资巨资建设了高标准的环保设施，减少了对环境的影响。鞍钢重视资源的回收利用，努力实现循环经济，减少资源的浪费和消耗。鞍钢还积极参与环境保护和公益事业，履行社会责任。我认为，企业既要追求经济效益，也要承担社会责任。一流环保不仅是为了企业的长远发展，也是为了保护我们的地球家园。

第三，一流安全是鞍钢员工的福祉和保障。鞍钢注重安全生产和职工的身体健康。鞍钢严格执行安全生产规程，加强事故预防和应急救援能力建设。鞍钢还注重职工的培训和健康管理，定期组织职工体检和安全培训。在鞍钢的参观中，我看到了鞍钢员工全副武装，严格执行安全操作规程。安全是一种文化，它需要每一个员工的共同努力。只有确保员工的安全和健康，企业才能够稳定发展。

第四，一流质量是鞍钢的竞争力和产品的品牌。鞍钢在产品质量上一直保持了高标准和严要求。鞍钢注重产品的研发和创新，不断提升产品品质和附加值。鞍钢不仅在国内市场享有盛誉，也在国际市场打开了一片天地。这是因为鞍钢从来不妥协于质量，始终坚持一流质量的原则。精益求精的态度和追求卓越的品质使得鞍钢能够成为世界知名的钢铁企业之一。

最后，一流效益是鞍钢的经济支撑和发展动力。鞍钢通过提高工作效率和降低成本，不断改进生产流程和技术装备，实现了良好的经济效益。鞍钢注重创新和科技进步，不断提升企业的竞争力和盈利能力。同时，鞍钢还注重员工的福利和报酬，提供良好的工作环境和待遇，激发员工的工作热情和创造力。一流效益是企业发展的基础，只有实现了一流效益，企业才能够经营得更好、发展得更快。

总而言之，鞍钢的五个一流体现了一个企业的核心价值和发展理念。一流管理、一流环保、一流安全、一流质量和一流效益是鞍钢成功的关键。通过这次参观和学习，我进一步深化了对鞍钢的了解，体会到了一个企业所要具备和追求的目标和要求。作为新时代的青年，我们应该向鞍钢学习，不断追求卓越和一流，为中国的钢铁行业的发展做出更大的贡献。