2023年干部七种能力心得体会范文(精选12篇)

  • 上传日期:2023-11-15 06:21:57 |
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通过心得体会,我们可以发现问题并提出解决方案,进一步提升自己。想写一篇较为完美的心得体会,首先要有清晰的写作目标和主题。以下是一些成功人士分享的心得体会,值得我们学习和借鉴。

干部七种能力心得体会篇一

10月10日,在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平发表重要讲话强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出,为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。

“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来,到群众中去”的工作方法,善于立足“四点”,不断提高群众工作能力。

以站稳立场为“着力点”,置顶人民至上。站稳人民立场,既是开展群众工作的必然要求,也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上,扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众,俯下身子、迈开步子、撸起袖子,在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线,广大年轻干部挺身而出、逆流而上,用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全,擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻,年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念,坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人,时刻关注群众的“衣食住行”,主动化解群众的“矛盾纠纷”,从人民利益出发,站在群众的立场上想问题办事情,在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

以深入调研为“切入点”,找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道,是做好各项工作的基本功,是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口,找准工作方向、紧盯群众问题,念好“真”字诀,精准查摆问题,在群众“急难愁盼”处发力,把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来,把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来,把经常化调查与透彻化研究结合起来,着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点,切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事,对于涉及面广、群众关注度高的突出问题,要始终坚持问题导向,要集中力量精准发力,以问题为靶心开展调查,以问题为“磨心”研究路子和对策,做到一针见血、有的放矢。

以精通业务为“支撑点”,增强服务能力。“青年长于创造而短于思考,长于猛干而短于讨论,长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动,成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时,年轻干部既要有扎实的政策理论功底,也要有丰富的业务知识,既能主动回应群众关切,又能接得了“烫手的山芋”,还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻,不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”,在弄通弄懂惠民政策上下功夫,磨练自身岗位硬功夫,自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来,让群众满意,让百姓信任。

以夯实作风为“突破点”,提升工作成效。“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法,巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出,年轻干部要提高群众工作能力,要注意宣传群众、教育群众,用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作,提高群众思想觉悟,让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时,要主动下基层,多接接地气,多聊聊家长里短,多沾沾泥土味,要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见,在方式方法上既要做到创新,也要接地气。要力戒形式主义,端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风,真正把心贴近人民、把情系于人民,主动与群众沟通交流,自觉接受群众监督,让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

干部七种能力心得体会篇二

2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调,提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻基层干部成长的必然要求。正所谓解题要有思路,攻坚需有利器。年轻基层干部长期扎根基层,与群众有直接联系,更应不忘让国家需求培育我成长的初心,调整心态,坚守品质,不论身处何方,都应在工作中下苦功,都应hold得住这三点。

hold住“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的品质。明年我们国家将进入“十四五”时期,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂,对干部提出的要求也越来越高。正所谓“上面千条线,下面一根针”。年轻基层干部在纷繁复杂的工作任务和压力下,难免会遇到困难和挫折,遭受委屈和误解,但年轻基层干部要有“千磨万击还坚韧”的坚定,站好立场,不随波逐流,勇于面对困难,磨练出“任尔东西南北风”的从容,想群众之所想,急群众之所急,对群众反映的每一个问题都要认真对待,脚踏实地为群众办实事、解难题。

hold住“荣华富贵是云烟,淡饭粗茶比蜜甜”的心态。自十九大以来,习总书记的讲话时时刻刻激励和告诫着基层工作人员在日常工作和学习中要“。

不忘初心。

牢记使命永远奋斗”。当今世界正处于百年未有之大变局我国进入发展关键期、改革攻坚期和矛盾凸显期相互激荡的多元思想挑战着主流的价值观念形形色色的诱惑席卷而来冲击着干部的自律防线。年轻基层干部的工作环境往往都很清苦在各种诱惑和考验这些“云烟”面前要坚持“淡饭粗茶”的操守要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻远瞩要有一颗清醒的头脑加强自我约束不能只为眼前的利益应该放眼大局和长远切实做到“手不沾”“心不贪”“嘴不馋”唯守住初心和底线才能真正得到党和人民的认可与肯定。

hold住“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁喜”的作风。从2019年作为“基层减负年”,从2019年作为“基层减负年”,到2020年习近平总书记提到的年轻干部要提高“七种能力”,充分体现了党中央心系基层、关爱干部以及重视基层干部的深厚情怀,立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。不为独香,而为护花,在基层,基层年轻干部普遍存在人少事情多,资源贫矛盾繁,权力轻任务重的问题,这些问题通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式来解决,需要年轻基层干部在时间、精力甚至是家庭上作出一定的牺牲。不管是疫情防控攻坚战、脱贫攻坚战,还是全面建成小康社会,最艰巨、最繁重的任务依旧是在农村、在基层。要干好基层工作,必须抱有“化作春泥更护花”的无私奉献与敬业精神,将党的利益和群众的利益摆在前面,不计较个人得失,用真心和温情来服务群众,换来人民群众生活中的“喜”。

正所谓“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。国家的重大需求引导和培育年轻基层干部的成长,也塑造了年轻基层干部的人生,日后年轻基层干部要起而行之、勇挑重担,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,发挥年轻基层干部“润滑剂”、“助推器”、“稳定器”的作用,为续写祖国辉煌贡献自己微薄的力量!

hold住,新时代年轻基层干部!

干部七种能力心得体会篇三

10月10日,习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出,干部特别是年轻干部要提高:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。其中,我对抓落实能力体悟尤深。一个人乃至一个国家的发展进步,离不开远大目标的设立,离不开战略战术的规划,更离不开抓铁留痕式的落实。其实在我们每个人的成长经历中,不乏踌躇满志之人,不缺跃跃欲试之时,但只有将计划付诸行动的人,才会取得累累硕果,浅尝辄止的人只能望洋兴叹了。目前,我们2020年枣庄市优选青年人才们已经在挂职岗位上工作了一个半月,在这段时间里我犯过错、出过糗,但我也在不断学习工作方法、业务流程,不断反思、总结,这些好的经验、技巧和方法,只有落实在工作中,才能体现自己的进步效果,才能证明自己的能力提升。狠抓落实,才能很有进步,狠抓落实,才能很有成效,愿大家共勉,成为实干家、实力派。

干部七种能力心得体会篇四

2020年10月10日,习近平总书记在中青年干部秋季培训班上要求,年轻干部要提高“七种能力”,克服能力不足、本领恐慌,在危机中育新机,在变局中开新局。基层年轻干部更应该铆足劲,在基本功上下真功夫。

铆足劲学,在真本领上下苦功。人不学而无以致远。基层年轻干部要在学习上下苦功夫,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上,再加以揣摩、实践,主动从机关走向农村、厂矿、车间、田埂,静下心向群众学、俯下身用实践练,克服时间不够善于“挤”、事物偏多善于“钻”的精神。抓住政治能力的“定盘星”,落实群众工作能力的落脚点,把“七种能力”融会贯通、有机结合,做足理论功底、学以提能,为想干事铆足理论基本功。克服眼高手低、指手画脚、颐指气使的清高心气,更不能以世故圆滑抄近道而“上位”,吃得苦中苦,争得腊梅香。

拼足劲干,在硬实力上下真功。干字当头,才能勇立潮头。年轻干部百尺竿头更进一步,就要用硬实力说话。当前我国经济正处于国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的转型时期,疫情常态化防控、科技创新、改革攻坚更需要年青干部涵养斗争精神、富有担当力量、敢于刀刃向内、善于吐故纳新,主动攻克脱贫攻坚的困中之困,拿下乡村振兴的“娄山关”,甩开膀子当好奋进者、搏击者,在人民群众的大熔炉中淬炼自己,用实干当好“劲草、真金”,用硬实力赢得未来。

立足于民,在实效上亮出真本事。把落实作为开展工作的主要方式,把为民作为开展工作的最终落脚点,干事创业来不得半点虚假。年轻干部要主动走进群众,脚沾点泥香,身上沾点土味,拜人民群众为师,善听、勤记、多思,在解决群众关心的关键小事上肯下“笨功夫”,久久为功,在群众关注的难事上亮出真本事,誓不罢休,以跟我干、我先上,群众的事就是最大事,把居民医疗、社保、就业、粮食安全、住房等息息相关问题悉数放在心上,用铁肩膀、硬实力、软服务去赢得群众,真正实现能干事、会干事、干成事、不出事。

10月17日,“决战的时刻——2020年全国脱贫攻坚奖特别节目”在央视播出,引起全国人民的强烈反响和热议。2020年作为脱贫攻坚的收官之年,涌现出一大批先进人物和感人事迹。透过电视屏幕看到受表彰的先进集体代表和个人,他们没有华丽动人的外表,皮肤比常人更显黝黑、沧桑,岁月的划痕,印证着他们的初心与担当。有八年基层经历的我,大概能体味一些扶贫的酸苦辣咸甜。

初见是酸的。刚开始扶贫时,每个扶贫干部脑海里会浮现出不同的扶贫画面,入村的路是一条泥巴路,路边的狗汪汪叫,叫人不敢靠近;大老远可见农户住房的屋顶上飘着几块“牛毛毡”,雨天天上下大雨,屋内下小雨;走进农户家里,晾衣杆上挂满了发出臭味的衣物;板凳上满是柴火烧尽的灰,灶台上黑黢黢的满是油渍,水缸里的水是在龙洞、河沟担来的,更不要说有什么产业了……你会发现,贫困限制了你的想象,当你的无能为力遇上那双期盼美好生活的眼睛,你的酸楚会扑鼻而来。

工作是苦的。扶贫工作显然是苦的,行走在脱贫一线的帮扶干部,入户调查、开群众会、信息录入,精准识别贫困户,动态监测管理贫困户信息,根据贫困户致贫原因,分析制定帮扶措施,帮助贫困户发展产业、解决就业,定期开展走访慰问……废寝忘食是常有的事,饿了就吃桶方便面,累了就坐着眯会,扶贫干部是运动员,为了群众事,跑出“120码”加速度;是解说员,将党的好政策讲解给群众听;是销售员,帮助群众推销“民生货”;是小工,帮助贫困户做活,他们甘当拓荒牛,用真情默默奉献。

质疑是辣的。“质疑”说白了就是不信任呗!新来了扶贫项目群众不接受、不看好,质疑是走过场;看到村里的其他贫困户通过自身努力,修了新房、买了小汽车、过上好日子了就开始眼红的,质疑村里不公;开群众会时,总质疑自己没有享受到政策,认为国家专欺负弱势群体,在大小扶贫检查中罗列党委政府、帮扶干部的不是……回应和化解贫困群众这些火辣辣的质疑,唯有倾心办实事,用实际行动解决贫困群众所急、所需、所盼的难事杂事苦事,直面矛盾和困难,以过硬作风、过硬担当、过硬能力,经受起群众的考验。

泪水是咸的。帮扶干部,是父亲、母亲,是儿子、闺女,也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶贫任务让他们忘却一切,不辞辛劳熬夜加班,牺牲周末与家人团聚。或许他们踏出门、转身时,泪水早已浸湿了衣襟,他们深知亏欠家人太多太多,也深知脱贫攻坚已到紧要关头,作为一名扶贫干部投身脱贫攻坚是应尽的义务和责任,只有选择舍小家顾大家,在脱贫攻坚的战场上,施展才华,顶烈日、冒风雨,披星戴月为群众办实事、办好事,把脱贫重任放在心上、抓在手上、扛在肩上,为打赢脱贫攻坚战而奋斗。

成果是甜的。青砖白瓦的房子错落有致,一排排明亮的路灯照亮群众回家的路,一条条干净整洁的硬化路格外惹人爱,争取到项目一项一项的落实,扶贫产业步入快车道……生活好了,笑容多了,这份甜,是群众心底的滋味;这份甜,是帮扶干部辛勤付出后收获之甜……这份甜,是丰硕的、幸福的。如今,决战决胜脱贫攻坚进入倒计时,时间紧迫、任务艰巨、形势逼人,到了最吃紧的时候,要咬定目标不放松,总结脱贫攻坚经验,稳定贫困户增收渠道,多措并举巩固脱贫成效,完胜收官之年。

干部七种能力心得体会篇五

作为干部,领导能力是必不可少的。在团队中,干部必须能够有效地指导和激励队员,如何让每个人都能够充分发挥自己的潜力,是领导能力的核心。因此,干部不仅需要有管理技能,还要能够驾驭和领导整个团队,使之一起前进。

第三段:沟通能力。

干部拥有良好的沟通能力可以加强与团队成员的沟通交流,增进彼此之间的合作和配合,进而达成更高的目标。良好的沟通能力也能使得干部更好地与上级领导沟通,领导思路,传递信息,了解上级领导的意图和要求,从而更好地完成工作任务。

第四段:决策能力。

干部需要拥有较高的决策能力,考虑多方面因素,做出切实可行的决策。在面对突发事件时,干部需要快速决策,及时给出方案,而这也是检验干部能力的最好机会。决策制定的质量直接影响着组织的发展方向,也是干部衡量自己价值的重要标志。

第五段:创新能力。

在当前经济转型发展下,干部的创新能力愈加重要。作为面临新的市场竞争挑战的领导干部,创新能力常常体现在以最佳实践经验为基础的卓越思维方式和以创新的角度看待问题。在各个领域中,从理念发展到流程优化、市场营销等各个方面均需要干部拥有极强的创新能力。

第六段:自我管理能力。

干部需要拥有优秀的自我管理能力,学会如何管理自己的时间,保持自己的工作状态、避免工作过程中的干扰。在日常工作中,干部需要时刻注意自我反省,保持自我纠正和提升,积极追求自我成长和自己的遗产。

第七段:团队精神。

作为一个优秀的干部,懂得珍惜与团队成员之间的友谊,与团队成员之间建立良好的合作关系,并始终保持良好的团队精神和战斗力十分重要。团队精神作为干部能力的一部分,在面临挑战和压力时,能使干部坚定信念,合力以应,从而有效地推进工作进步。

结尾:

以上是干部七种能力的体会,这些能力是干部工作中必不可少的,良好的综合能力、职业素养和领导风范可以帮助干部不断提高自身,带领团队不断前行,协助企业不断创新发展,这样才能更好地与时代同行,适应市场变化,为人民服务,为企业发展贡献力量。

干部七种能力心得体会篇六

2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中国中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调,年轻干部要提高解决实际问题的能力,想干事,能干事,干成事。

首先要有过硬的政治能力,自觉在思想上、政治上、行动上坚持中国共产党领导,与我国社会主义制度高度保持一致,始终做政治上的“明白人”、“老实人”。

干事是对干部的一种考核,真心投入到干事当中去,越是困难的时候,越能看出一个干部的政治能力、责任和担当。工作中有被表扬的、批评的、提拔的、免职的等等,这都是考核一个干部的政治能力,干事能力。年轻干部还缺少的就是干事的经验和方法。那我们就要敢干事,多干事,学习老人的经验方法,结合自己的方法,走出一个自己的、全新的干事方法。

其次,我们要有创新精神。特别是中青年干部,跟得上时代发展和潮流风向标,更要有创新精神。“创新是引领发展的第一动力,科技是战胜困难的有力武器”。

最后,所有干部在干事前要把人民群众放心中,只有干部为人民,人民才拥护干部。在遇到困难时,我们才能同舟共济、众志成城克服一切难关。这次新冠疫情防疫、救治、支援,最后到战“疫”全胜,这过程多么艰辛。停工、停课、在家自我隔离,干部们一起到一线干好自己每一件事。这些干部也有委屈,但他们心中有群众,这些委屈还算什么?他们克服困难自我调节互相鼓励。这些我相信大家都有深刻的体会,抗“疫”的全胜彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。

总的来说,过硬的政治能力,良好的群众基础,全心全意为人民服务,工作的创新精神,干事前再加上一个“敢”,这才是新时代的年轻干部。

干部七种能力心得体会篇七

怎样成为一名合格的年轻干部?习****总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调:年轻干部要提高解决实际问题能力,想干事、能干事、干成事。作为从事组织工作的年轻干部,我认为我们不要经常想自己有什么、还要什么,要多想想自己缺什么、还要补什么,要深刻领会习****总书记锤炼“七种能力”的要求,为党和国家事业发展贡献“青春担当”。

讲政治,是年轻干部铸魂之本。坚持讲政治、讲大局,是干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。进入新发展阶段,我们面临的问题越来越多样、越来越复杂,有了过硬的政治能力,才能在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。这就决定了年轻干部必须具有坚强的党性,其核心是讲政治、讲大局。年轻干部要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署,自觉把自身工作放到经济建设和党的中心任务这个大局中去思考、去谋划、去推动,使工作与地区经济社会发展在指导思想上相一致,在工作目标上相协调,在工作部署上相呼应。

重公道,是年轻干部的履职之要。“大贤秉高鉴,公烛无私光。”成长于新时代,相比于无数革命先辈,拥有大公无私的崇高情怀,保持忠于操守的境界,是年轻干部应具备的基本道德品质,也是急需补齐的“短板”。自觉树立平等观念。年轻干部要正确认识自己,不断强化为广大干部群众和工作对象服务的意识。在与服务对象打交道时,要以诚相待、态度和蔼,多联系、多沟通、多协商,做到对内对外一个样、对上对下一个样。始终保持平和心态。年轻干部的特殊定位决定其成长轨迹相对顺畅,但也存在与自身的期望发生偏差的时候。因此,年轻干部要有“宠辱不惊,看庭前花开花落”的豁达,和“去留无意,望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失态,做到得意淡然;遇到挫折不沮丧,做到失意泰然;遇到委屈不动怒,做到冷静坦然。培养健康的生活情趣。大厦千间夜眠七尺,良田千顷日食三餐。年轻干部要保持高尚的精神追求,把精力用在学习上,把时间花在工作上,切实做到在思想上不打擦边球,行动上不碰高压线,使个人的兴趣爱好,严格控制在道德范畴。

业务精,是年轻干部的能力之基。圣贤由学而成,道德由学而进,才能由学而得。随着知识更新的不断加快和经济社会的快速发展,我们面临的新情况新问题也越来越多,新时代年轻干部只有拥有较高的政治理论素养和过硬的业务素质,才能适应形势的发展需要。要潜心研读政治理论,自觉把学习党的创新理论融入到工作和生活中去;要强化学习业务知识,努力成为“业务通、多面手”;要加强经济、法律等其他知识的学习,不断提高自身综合能力。要向实践学习、向前辈学习、向群众学习,把学习作为一种生活方式,提高透过现象看本质的本领、判断把握事物规律的本领,继而提高见微知著的预见力、由表及里的洞察力、去伪存真的辨别力。

不忘初心。

牢记使命,努力维护年轻干部政治过硬公道正派甘于奉献作风严谨的良好形象。

干部七种能力心得体会篇八

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。讲话中指出了青年干部要提高自身的七种能力,其中抓落实能力对于日常的工作起到关键的作用。尤其是今年突发的疫情,疫情在国内得到较好的控制,正是各基层党员干部将工作落到实处,狠抓落实的成果。

古语云:“空谈误国,实干兴邦”。纵观当下,我们身边不乏实干家。征服大庆油田的铁人王进喜;一生只为一清渠,让大伙吃上白米饭的黄大发;用行动诠释绿水青山就是金山银山的塞罕坝林场建设者。他们都用实际行动向我们展现出工作落实才有意义。让自己的工作做到实处,才能见成效出成果。青年干部作为国家的脊梁,未来的基石,更应向榜样看齐,学习他们的优良品质,认真工作的态度,抓落实的工作能力。摒弃年轻人自身的浮躁,多学习理论知识多积累工作经验,不断提升自己的工作能力,让自己成为有为之人。

抓落实关乎到日常工作的“最后一公里”。小到个人梦的实现,大到国家梦的实现。青年干部唯有通过提升自己的综合能力,担负起国家和时代赋予的使命,扛起肩上的责任,才能够以“我将无我,不负人民”的担当和境界为祖国的发展奉献自己的力量。

干部七种能力心得体会篇九

10月10日,在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平发表重要讲话强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出,为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。

“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来,到群众中去”的工作方法,善于立足“四点”,不断提高群众工作能力。

扶贫。

干部特别是年轻干部深入基层、深入群众,俯下身子、迈开步子、撸起袖子,在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线,广大年轻干部挺身而出、逆流而上,用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全,擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻,年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念,坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人,时刻关注群众的“衣食住行”,主动化解群众的“矛盾纠纷”,从人民利益出发,站在群众的立场上想问题办事情,在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

以深入调研为“切入点”,找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道,是做好各项工作的基本功,是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口,找准工作方向、紧盯群众问题,念好“真”字诀,精准查摆问题,在群众“急难愁盼”处发力,把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来,把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来,把经常化调查与透彻化研究结合起来,着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点,切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事,对于涉及面广、群众关注度高的突出问题,要始终坚持问题导向,要集中力量精准发力,以问题为靶心开展调查,以问题为“磨心”研究路子和对策,做到一针见血、有的放矢。

以精通业务为“支撑点”,增强服务能力。“青年长于创造而短于思考,长于猛干而短于讨论,长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动,成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时,年轻干部既要有扎实的政策理论功底,也要有丰富的业务知识,既能主动回应群众关切,又能接得了“烫手的山芋”,还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻,不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”,在弄通弄懂惠民政策上下功夫,磨练自身岗位硬功夫,自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来,让群众满意,让百姓信任。

以夯实作风为“突破点”,提升工作成效。“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法,巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出,年轻干部要提高群众工作能力,要注意宣传群众、教育群众,用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作,提高群众思想觉悟,让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时,要主动下基层,多接接地气,多聊聊家长里短,多沾沾泥土味,要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见,在方式方法上既要做到。

创新。

也要接地气。要力戒形式主义端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风真正把心贴近人民、把情系于人民主动与群众沟通交流自觉接受群众监督让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

干部七种能力心得体会篇十

干部作为一个组织中的重要角色,他们的能力决定着组织的发展和成长。近年来,随着社会变革的加速,新时代的干部必须具备七种能力,包括政治素质、组织能力、思想品德、业务能力、学习能力、语言表达能力、人际交往能力。只有具备这些能力,干部才能在新时代更好地履行职责,为组织的发展做出更多贡献。

第二段:政治素质是干部必备的能力。

政治素质是干部必备的第一项能力。干部必须具备高度的政治理论素养,要提高服务大局的意识和能力,把党的路线方针政策贯彻落实到工作中。只有具备这些能力,干部才能在未来更好地工作中带领团队,推动组织发展。

第三段:学习能力和语言表达能力是干部必须要有的能力。

学习能力及语言表达能力同样是干部必备的能力。学习能力是以高度的责任感和使命感,乐观而积极地学习新知识,掌握新技能,迅速适应新环境;而语言表达能力则是以良好的沟通技巧,清晰明了的表达方式,使得干部与团队协作更加顺畅。这些能力在未来会更加重要,干部要在学习中不断提高,才能更好的进行工作。

第四段:组织能力和人际交往能力是干部必须要有的能力。

组织能力能够帮助干部更好的规划任务,合理安排时间,并善于在团队中协调各方利益,合理分配资源。人际交往能力同样重要,能够使干部更好的与各方人员沟通联系,并更好的把握人心,为组织发展打下坚实基础。同时,敏锐的洞察力和把握力十分必要,只有在不间断的学习沟通和尝试中提升自己,在工作中才更容易取得成功。

第五段:思想品德和业务能力是干部发展的保障。

最后,干部必须具备良好的思想品德和高度的业务能力,才能更好的为组织服务并为组织做出更大贡献。干部在业务上要精益求精、勇于创新,才能推动组织发展;同时,在思想上要以高度的纪律性、廉洁性和主人翁精神为标志,做到身心健康,勤勤恳恳、踏踏实实地工作,为组织平稳、健康、可持续地发展提供了坚实的保障。

总之,新时代的干部必须具备七种能力,并在不断的学习中不断提高自己,才能更好的为组织服务并取得成功。干部们需要时刻警惕自己,努力提高自己,为新时代的组织做出更多贡献。

干部七种能力心得体会篇十一

10月10日,在20xx年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平发表重要讲话强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出,为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。

“政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来,到群众中去”的工作方法,善于立足“四点”,不断提高群众工作能力。

以站稳立场为“着力点”,置顶人民至上。站稳人民立场,既是开展群众工作的必然要求,也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上,扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众,俯下身子、迈开步子、撸起袖子,在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线,广大年轻干部挺身而出、逆流而上,用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全,擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻,年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念,坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人,时刻关注群众的“衣食住行”,主动化解群众的“矛盾纠纷”,从人民利益出发,站在群众的立场上想问题办事情,在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

以深入调研为“切入点”,找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道,是做好各项工作的基本功,是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口,找准工作方向、紧盯群众问题,念好“真”字诀,精准查摆问题,在群众“急难愁盼”处发力,把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来,把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来,把经常化调查与透彻化研究结合起来,着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点,切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事,对于涉及面广、群众关注度高的突出问题,要始终坚持问题导向,要集中力量精准发力,以问题为靶心开展调查,以问题为“磨心”研究路子和对策,做到一针见血、有的放矢。

以精通业务为“支撑点”,增强服务能力。“青年长于创造而短于思考,长于猛干而短于讨论,长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动,成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时,年轻干部既要有扎实的政策理论功底,也要有丰富的业务知识,既能主动回应群众关切,又能接得了“烫手的山芋”,还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻,不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”,在弄通弄懂惠民政策上下功夫,磨练自身岗位硬功夫,自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来,让群众满意,让百姓信任。

以夯实作风为“突破点”,提升工作成效。“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法,巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出,年轻干部要提高群众工作能力,要注意宣传群众、教育群众,用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作,提高群众思想觉悟,让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时,要主动下基层,多接接地气,多聊聊家长里短,多沾沾泥土味,要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见,在方式方法上既要做到创新,也要接地气。要力戒形式主义,端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风,真正把心贴近人民、把情系于人民,主动与群众沟通交流,自觉接受群众监督,让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

干部七种能力心得体会篇十二

【编辑按】宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传,而是要将党的思想政策明明白白宣传到位,让这些思想精神能够在群众中入脑入心,…小编为您整理了《提高党员干部七种能力。

》,给您在日常工作学习中借鉴。11月5日至7日,中宣部在京举办学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班,深入学习领会全会精神,培训地方宣讲骨干,对学习贯彻全会精神基层宣讲工作作出安排。宣传工作是党的一项极端重要的工作。如何做好宣传思想工作,习近平总书记在《论党的宣传思想工作》一书中作出了精辟论述。作为党的思想的传播者,我们的党员干部要提高宣讲能力就必须要抓住为谁讲、讲给谁听、讲后效果这三大关键。

弄清为谁讲。党的宣传队伍其根本任务就是要将党的思想政策和方针传递到千家万户,深入人心民心。我们的宣传队是党的传话筒、留声机,因此要清醒地认识到自己代表着谁,为谁传话!只有明确自己的位置、站稳政治立场才能够确保发声准确,不会带错路、走偏方向。就像最近某直播平台知名主播带货遭遇“滑铁卢”,其根本原因就在于这名主播没弄明白自己为谁发声卖货,一味在直播上推销自己,从而让这场直播遭遇惨痛损失,我们宣传干部亦是如此,如果弄不明白自己的位置,代表着谁,就容易说错话,走错路,让宣传起到负效应。

明确讲给谁听。宣讲工作面对的群体有可能是普通群众、普通党员,也有可能是领导干部,在宣讲时要弄清宣讲的对象,才能够做到“对症下药”“精准宣讲”。比如要给党员干部讲好全会精神,我们的宣讲干部就要明白党员干部不同于一般群众,他们自己通过报纸、电视、网络、自媒体等多种平台已经对文件精神有所了解,要想讲好这堂课,就需要宣讲干部自己做到弄通学懂、融会贯通,只有自己胸有成竹才能做到游刃有余,将吃透的精神准确精准地传达到位。而面对普通群众就要反复钻研群众喜好,以群众喜闻乐见的形式去展现,如果照本宣科群众不仅不容易理解,还容易产生厌烦情绪。因此以群众喜欢的方言、小品、戏剧等形式来宣传政策方针,契合群众的需求才能赢得群众的广泛支持。

紧盯讲后效果。宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传,而是要将党的思想政策明明白白宣传到位,让这些思想精神能够在群众中入脑入心,更好地指导和引导今后的工作。当今世界正在经历百年未有之大变局,突如其来的新冠肺炎疫情就是大变局诸多不稳定不确定因素的表现之一。越是在这种情况下,就越是要更加坚定地做好宣传思想工作,在“危机中育先机、于变局中开新局”,充分发挥宣传的精神动力,让党的思想方针传递到千家万户、深入百姓心中,使其成为人民群众奋进新征程的强大精神动力!

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