警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获(模板8篇)

每个人的心得体会都是独特的，可以从不同的角度和层面来进行思考和归纳。在写心得体会时，我们需要注意一些要点。首先，要有一个清晰的主题，明确总结的对象和内容。其次，要客观真实地表达自己的心得和感受，不夸大不缩小。第三，要注重逻辑结构，合理组织文章的段落和句子，使得整篇文章层次清晰。此外，要注意语言表达的准确性和凝练性，避免使用模糊、冗长的词句，力求简明扼要地表达自己的观点和体验。最后，要注意用词得体，注意语言的文雅，避免使用夸张、情绪化的言辞。这些范文中的思考角度和实际应用给了我们撰写心得体会的一些建议和指导。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇一

警察作为一个特殊职业的代表，需要时刻保持自己的形象和素质，以保障社会的稳定与和谐。然而，在警察队伍中不可避免的存在着顽瘴痼疾，阻碍了他们的职业形象的进一步提升。本文将探讨警察队伍中存在的顽瘴痼疾以及如何加以改善。

第二段：警察的形象与素质。

警察是国家的“蓝色卫士”，不仅要维护社会的治安，还要保障公民的人身财产安全。因此，他们的形象和素质尤为重要。然而，现实中也有些警察存在形象不佳、素质低下的情况，这样就容易引发公众的不满，严重影响警察队伍的形象。为了维护警察队伍的正面形象，必须坚持素质教育，以保持警察队伍的基本形象和素质。

在警察队伍中，有些警察桑拿局，压枪毙口，不敢承担矛盾调解和简单判案，导致矛盾越来越激烈，让人感到不满。这种不作为的情况需要引起警察队伍的高度重视，寻找原因并采取相应措施，让警察理论知识与实践应用贯通。

第四段：顽瘴痼疾之警察腐败现象。

警察腐败是警察队伍存在的另一个顽瘴痼疾。警察腐败不仅只是个别警察腐败，它也涉及警察队伍整体的形象和质量。应该加强警察道德教育和执法教育，根治警察队伍中的腐败现象，让警察回归到职业道德的轨道上来。

第五段：总结。

总之，警察队伍顽瘴痼疾的存在，已经影响了警察队伍的形象与素质。解决这些问题，需要引起政府的重视，并坚持素质教育、道德教育和执法教育，使警察队伍回到职业道德和法律底线上，让警察成为公民心目中的安全卫士。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇二

作为维护社会安全和治安稳定的重要力量，警察队伍肩负着巨大的责任和使命。然而，长期以来，警察队伍存在着一些顽瘴痼疾，这些问题严重影响了警察队伍的形象和工作效率。在实践工作中，我深刻体会到了这些顽瘴痼疾的危害以及应对之策，本文将就此加以探讨。

一、公权力的滥用。

作为执法人员，警察应该恪守法律法规，行使公权力时必须有法可依、有据可依。然而，在一些情况下，警察队伍的一些人员滥用公权力，执法过程中存在违法和不当行为，这种行为会导致执法公信力受损，甚至对社会产生不良影响。

解决这一问题，需要建立健全警察队伍的监督体系，完善执法规范和惩罚机制。实现严格执纪、公正执法、依法办案，加强对警察队伍的监督和管理，维护执法公信力。

二、执法不规范。

执法不规范是警察队伍存在的另一个顽瘴痼疾。很多时候，执法人员在执法过程中，过于主观，漠视法律法规，有时过于严格，有时过于宽松。这种行为可能导致一些误判，让一些违法者逃脱法网，也可能侵犯正常人的权益。

解决这一问题，需要加强执法规范，建立执法标准化机制和执法人员培训制度，提高执法人员遵纪守法的意识和能力。同时，要加强对执法人员的督查和检查，减少执法不规范的情况发生。

三、内外勾结问题。

内外勾结问题是警察队伍另一个顽瘴痼疾。在执法过程中，警察队伍中有一些人员可能会和涉黑团伙和违法犯罪分子勾结，为他们提供保护伞，甚至行使行贿受贿等不良行为，严重破坏了执法行为的公正性和权威性。

对于这个问题，需要加强执法人员对执法规范和职业道德的教育和宣传，强化执法人员的纪律意识和责任意识。加强对执法人员的考核和监督，建立惩治内外勾结的制度，推动执法环境的整治和规范。

四、正当防卫认识偏差。

在执法过程中，警察队伍中有一部分人员认为，当自己处于危险之中时，可以不受任何法律制约，可以采取任何手段来保护自己的安全，这种认识偏差可能会导致过激行为，侵犯人民群众的权益。

针对这个问题，我们需要加强普法工作，提高群众对正当防卫的认识和理解，减少误解和偏差。加强对警察队伍的法制教育和心理辅导，增强执法人员的专业素养和职业责任感，避免执法行为过激。

五、电子化信息建设滞后。

随着时代的变迁，警察队伍需要更加现代化的信息技术手段来支持工作开展。但是，警察队伍中在信息化建设上存在滞后的问题，这可能会影响执法效率，甚至泄露重要信息。

加强电子化信息建设是解决这个问题的关键。建立信息安全保障机制，完善警察队伍信息共享系统，采用现代化技术手段支持工作开展，这些措施可以帮助警察队伍更好地运用信息技术来实现执法工作的高效化。

总之，警察队伍存在的顽瘴痼疾必须得到高度重视和时刻纠正，只有这样才能更好地履行维护社会安全和治安稳定的使命。我们希望每一位执法人员都能够深刻意识到这些顽瘴痼疾的危害和对策，努力做到严格执纪、公正执法，维护执法公信力和社会安全。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇三

2.加强主题教育效果，不断推进自我革命。针对自身存在担当意识不强、执行不足的问题，我深入学习贯彻习近平总书记在主题教育总结大会上的重要讲话精神等一系列重要讲话精神，不断巩固扩大主题教育成果，切实提高政治站位，以反对形式主义、官僚主义为重要政治纪律、政治规则，在内心深处消除繁殖形式主义、官僚主义的私心杂念，培养忠诚品格，强化党性，鼓励奋斗精神。

1.思想释放不深，观念变革不彻底，思想认识不足。通过梅江组织的特别行动集中学习，派遣六大队和河北中队组织的清顽疾，除了缺点习惯特别学习活动，我在思想认识方面取得了一些效果，但总体思想意识方面还有很大的提高空间。主要原因是解放思想不深，观念变革不彻底。服务人民的理念不牢固，对提高服务质量、确立窗口意识的紧迫感和危机感没有明确认识。遇到复杂的工作，无意识地认为司法局社会矫正科的其他同事可以做，境界标准不高，在一定程度上影响了社会矫正工作的整体效果。

2.学习活动的参与度不够高。清顽疾、消除不良习惯思想纪律作风专业整备活动开展以来，我参加了局、组织的专业学习活动，但自主学习意识不强，存在被动学、机械学的情况。社会矫正工作也一样，没有深入系统的学习业务知识，没有加快知识的更新，没有加强知识的储备，没有在学习和工作中形成互相帮助的学习，没有超越学习的氛围。作为党员干部，思想意识和党性修养需要不断增强，在工作中学习中，没有充分发挥先驱模范作用，特别是在学用结合、学用方面，没有真正把学习教育转化为推进各业务工作的强大动力。

4.在执法活动中，存在行为不规范的问题。工作方法简单，执法素质和执法水平不高，基础工作不规范。法律知识不足，对法律精神和实质理解肤浅。缺乏正确的工作方法和工作态度。处理问题时，怕头怕尾，有脸难看，工作难的现象，有冷、硬、横的现象，影响了社会矫正工作的形象。

5.制度意识相对薄弱，遵守纪律的自觉尚未形成，存在有命令不行，有禁止上有政策，下有对策等现象，执行制度不严格，有时对自己工作中发生的问题不大胆进行自我批评和分析。

1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上的冷静和坚定，才能保持政治上的冷静和坚定。学习不仅仅是一般知识的积累，世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看题能力也提高了，工作能力也提高了。积极学习先进工作经验，不断提高工作标准，提高工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。

3.认清形势，深刻认识认真工作纪律的重要性和必要性，认真工作纪律、规范工作秩序作为警察形象、关于个人形象的重要政治任务，以端正的工作态度、优秀的工作能力、优秀的工作风格、认真履行职务、高质量、高效率、高标准完成各项工作任务，从根本上解决纪律工作规律不严格、工作风格松弛等问题。严格制度执行，按规定时间按时上班，坚决消除迟到、早退现象。工作时间坚守岗位，尽职尽责，工作时间不做与工作无关的事。

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照办事处要求，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。回顾近几年来的一系学习教育活动，感触颇多。党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育、“大学习、大调研、大改进”，“灯塔—党建在线”学习，学习强国学习，对于净化党员领导机关干部的思想，纯洁党的队伍，密切党群干群关系，进一步强化党员领导干部与人民群众的血肉联系，促进基层党员干部更加务实、干事、为民，进一步提升境界，都起到了积极作用。对于自身的问题，我一定认真学习自查，虔诚听取大家意见，虚心接受批评帮助，扎实进行整改。

参加工作，性格较为内向等原因，我一直信奉“言多必失，少说为妙”的思想，只要是开会，我能不说就不说，能少说就少说，能晚说就晚说，唯恐说错话被大家嘲笑，于是我在无形之中产生了消极的思想，使我不愿，也使我在不得不发言的时候甚至是想发言的时候，说话思路不清晰，逻辑性不强，有时候甚至言不由衷，让别人不知所云。今后我将以的心态来转变，在内心“缺点暴露的越早进步就越快”的信念，思考，大胆发言，努力为学发展献计献策，在大家的帮助下，个人的综合素质，型自我的新形象。

参加工作后，工作较忙，加上找朋友、买房子、结婚、生孩子等一系列个人的琐事，使我在参加工作的几年里读的书屈指可数。中间也受人启发，要每天在睡觉前看书半个小时，但也没有多长。工作较忙是一，其实是借口，本质上是因为我脑子里有思想在作怪，这“书到用时学不晚”，我，知识短内用不着便无需去学，即使去学，费时费力，也不好，但当需要之时去学，因为急着要用，学习的要高的多，也好的多。基于原因，使我个人产生了懒惰思想，没有去挤出学习，这就了的知识面越来越狭窄，视野越来越狭隘，思想越来越闭塞，工作也越来越活力。今后，我将彻底抛弃错误的思想，除了参加单位组织的学习活动外，自我学习，努力多看书，从书中汲取营养，开阔的视野，增长的才干，学习型自我的新形象。

我到城建办工作后，年轻、阅历少、实践经验，我一直害怕工作上出错误、受批评，遇事总害怕做不好，于是一而再、再而三的审视所做的工作，总是犹犹豫豫、拖泥带水，有时即使有好的想法，也因工作经验不足害怕出错不敢付诸实施。这一是对工作要求标准高所造成的的，另一做事优柔寡断、遇事不决所决定的的，这大大影响了了工作，使工作一直被动的地位，缺乏性和创新性。今后，我将努力清除不良思想，一扫畏畏缩缩的工作作风，开拓进取，在的鼓励支持下，大胆尝试，创新，培养工作的果断性，增强工作的魄力，的工作，充分激发青年人所具创业激情，开创全新的工作。

有一点儿自卑感，这我问题的症结所在，但在单位如父母似兄姐的大家庭里，即使犯了错受到了批评，善意的、帮助的，又有谁会去嘲笑，又何怕之有?正是基于此，我才大胆的深刻的剖析自身的不足问题，希望大家能一起来监督我，督促我的成长进步。

这一阶段的学习，开阔了我的视野，增强了我进步的信心，也使我认识到了的缺点和不足，使我找准了今后努力的方向，摆脱了的迷茫，摆正了的位置。在崭新的一年，我将以“只争朝夕”的工作热情来转变的作风，踏实工作，务实创新，努力为办事处的发展添砖加瓦!

一是忽视理论知识的学习，放松对自己的要求，政治意识需要进一步提高的反省不足，不能面对自己存在的问题，不能改善，学习和运用理论方面不足，特别是经常使用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题有差距。思想上也重视学习相关理论知识，但是没有意识，没有自主性，没有系统性，没有扎实性，浅尝，零碎敲打。

二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作风格。对些自认为不太重要的工作存在应对现象，不深入实际探索，使一些工作无法扎实开展。

第三，自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动不常开展。

四是修养不高，我素质，不打算和实际行动解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心灵，尊重别人不够，有骄傲的感情。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇四

院长以《全面从严治党，锻造担当法院队伍》为题，围绕***总书记关于政法工作和政法队伍建设的重要指示精神，从开展政法队伍教育整顿重大意义、贯彻落实上级部署、认真查找顽瘴痼疾等方面给全员干警上了一堂深刻的党课。

一要切实履行好宪法法律赋予的职责，不折不扣地把党中央各项决策部署贯彻落实好，不断开创法院事业新境界，让党放心、让人民信赖。我们作为基层一线干警，要真正践行为民宗旨，公正、高效、文明地把案件办好，努力让人民群众以看得见的方式感受到公平正义，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要认真履行全面从严治党主体责任，始终保持清正廉洁的政治本色。

二要自觉把思想行动统一到***总书记关于政法工作的重要讲话精神上来，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来，同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，同党中央的部署和正在做的事结合起来，把焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果；把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。

三要牢牢把握深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，坚持从政治理论、法律业务中汲取营养，将学习成果转化为司法能力，不断提升工作能力，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，确保主题教育取得预期效果。

四要树立全心全意为人民服务的宗旨观念，始终坚定法治信仰，时刻将人民放在心中最高位置，牢固树立对司法为民核心价值的不懈追求，践行公正司法、坚持司法为民、公正司法主线，紧紧围绕新时代全面依法治国的新征程，真正打通司法便民利民的“最后一公里”。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇五

队伍教育是一项重要的活动，它是对员工的素质和态度的提高，对于整个团队的发展具有至关重要的意义。然而，现实中队伍教育中存在一些顽瘴痼疾，例如过于死板的形式，缺乏创新等问题。在我的工作经历中，我学到了不少队伍教育的经验和教训，对此我愿意与大家分享一下我的心得体会。

队伍教育存在的一大问题是过于死板的形式，例如聚焦于大量的PPT和课件。这种过度重视形式的做法往往会使培训内容无法贯彻员工的思想深处，激发他们的内部动力。我的团队曾经有个外籍导师，他采用反向思维，借助身临其境的例子，让我们自己想象接下来需要怎样做才能最好地掌握重点内容。这样的教育方式让我感到非常独特和生动，不仅能够让我更好地掌握所需技能，同时也能激发我主动思考的自驱力。

第三段：顽瘴痼疾——缺乏参与度。

由于考虑到生产效率的因素，一些公司往往将队伍教育安排在下班时间，这样的安排不仅会极大的削弱员工的参与度，还会使他们感到教育活动是在消耗他们的休息时间。我的班组曾采用过一种更加积极的方式，每个月会选出几名员工来进行直接的交流和分享，这种互动形式虽然花费更多时间，但通过与其他人分享彼此的工作经验和看法，员工们得到了更好的成长和提高，并且感受到公司真正关心他们的职业发展。

虽然队伍教育存在不少顽瘴疾病，然而它仍是非常必要的。由于现代社会的高速发展，职场竞争也变得越来越激烈，员工的职业技能和个人品质的提升也变得越来越重要。通过教育，员工可以不断增长自己的知识和技能，学习新的工作方法，并提高工作效率和质量。基于此，如果一种企业或团队没有实现有效的队伍教育，就有可能面临技术落后、竞争力减弱和组织内部混乱的局面。

第五段：结论。

综上所述，团队教育的顽瘴痼疾，需要我们不断进行反思和总结。固然教育的形式是非常重要的，但更为迫切的，是将员工的主动性和思维方式引导到内部去，让他们真正理解所需掌握的技能，拥有探究的心态，从而成长为更优秀的员工。同时，企业也应充分关注队伍教育的必要性，提高对员工的关爱度和培训质量，促进人才的发展和企业的长久发展。只有如此才能真正做到以人为本，让每个员工都能够在队伍教育中获得成长和助力。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇六

队伍教育一直被视为重要的工作内容，其中最重要的部分是解决教育顽瘴痼疾。在这篇文章中，我将分享我如何理解，学习和实践队伍教育，以解决顽瘴痼疾。本文将采用五段式结构，首先介绍队伍教育的概念和重要性，然后分析顽瘴痼疾的根源，接着介绍如何实现队伍教育，然后根据个人体验分享如何解决顽瘴痼疾。最后是总结。

第一段：介绍队伍教育的概念和重要性。

队伍教育指的是提升团队成员知识和技能的过程。这是建立高效团队的关键。队伍教育使成员能够共同学习，了解彼此，并携手将所有的个体最大化利用。重点在于解决顽瘴痼疾，这些问题阻碍了团队的成功，使成员之间互相对立，阻碍了进步。因此，队伍教育是提高个人和团队绩效的必要工具。

第二段：分析顽瘴痼疾的根源。

顽瘴痼疾可能是难以解决的问题，通常是由环境，人员和组织结构等多方面因素造成的。在早期阶段，更加注重专业技能和个人能力，而忽视了合作、交流和理解。在日常工作中，缺乏相互信任和理解造成了沟通不畅，这使得团队成员难以培养彼此之间的合作和信任，限制了团队的进步和创新。

第三段：介绍如何实现队伍教育。

实现队伍教育需要从多个方面入手，其中包括主管或领导，培训人员和团队成员。主管或领导需要制定有针对性的培训计划，匹配不同的团队成员需要，包括职业发展和团队建设。培训人员需要考虑不同的教育方法，使得成员能够更好地了解和学习。让成员在学习中参与互动和建立信任。团队成员需要积极配合，并对教育过程进行反思和总结，从中汲取更多的营养。对这三方面进行的全面改革，团队才能真正受益。

第四段：如何解决顽瘴痼疾。

对于个人而言，解决顽瘴痼疾的关键是从内部开始。首先，成员需要对个人和团队目标有明确的认识。其次，成员需要深入了解团队内部的环境和氛围，找到与团队成员通畅沟通的方法。同样，成员也需要尝试与其他成员建立更加亲密的关系，建立信任和合作。其次，需要注意与他人交流的方式和方法，妥善处理意见分歧，构建支持和共同进步的文化。这样，团队才能成为一个协调、互助和发展的场所。

第五段：总结。

总之，队伍教育是促进团队团结，合作和进步的关键。解决顽瘴痼疾的方法是多方面的，包括领导者、培训者和团队成员的积极协作，以达到教育目的。此外，每个团队成员也需要主动发挥自己的作用，努力成为更好的团队成员。通过合作、信任、共同目标和中立的沟通方式，团队可以克服顽瘴痼疾，并取得更大的成功。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇七

随着社会的发展，队伍教育成为一种常见的办法，来帮助员工提升自我素质，增强团队凝聚力。然而，在现实中，很多队伍教育工作并没有真正产生积极的效果，原因在于存在一些顽瘴痼疾。这篇文章将探讨一些队伍教育中出现的顽瘴痼疾，以及个人心得体会。

队伍教育的顽瘴痼疾主要有以下几个方面：一是浮于表面，缺乏深入。很多队伍教育仅仅停留在理论层面，缺少真正的实践环节，没有深度。二是缺乏个性化，一刀切的方法使得队员的需求无法得到满足。三是过程重要性不够，只注重结果，让队员没有真正体会到学习的过程。

第三段：寻找改进措施。

为了消除这些顽瘴痼疾，我们可以采取一些措施：首先，需要建立起深度的学习机制，让队员通过亲身体验，去体会到教育中所学到的知识，从而将学习扎实化。其次，对于队员的个性需求要有足够的重视，采用多种立体化的教育方式，让每个人得到全面的提升。最后，要注重过程中的体验感，营造轻松愉悦的学习环境，让队员真正沉浸其中，取得更好的效果。

第四段：自我总结感悟。

队伍教育的实施是一项很大的工程，需要领导者有相应的策略和配合。个人而言，我在参与队伍教育时，也有很多收获，了解了自己的优势和不足，更好的了解了团队合作的重要性。在未来的队伍教育过程中，我也会更多的关注学习效果，注重个性化的需求，不断提高专业素养。

第五段：结语。

队伍教育是一项重要的工作，缺点固然存在，但我们可以用行动来解决。只有加强课程深度，注重个性化需求，营造良好学习环境，才能让队员在教育中获得更大的提升空间。我相信，只要我们不断改进，进一步完善队伍教育，必定能够帮助我们团队更好的发展。

警察队伍顽瘴痼疾心得体会及收获篇八

一是忽视理论知识的学习，放松对自己的要求，政治意识需要进一步提高的反省不足，不能面对自己存在的问题，不能改善，学习和运用理论方面不足，特别是经常使用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题有差距。思想上也重视学习相关理论知识，但是没有意识，没有自主性，没有系统性，没有扎实性，浅尝，零碎敲打。

二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作风格。对些自认为不太重要的工作存在应对现象，不深入实际探索，使一些工作无法扎实开展。

第三，自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动不常开展。

四是修养不高，我素质，不打算和实际行动解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心灵，尊重别人不够，有骄傲的感情。