围绕提高七种能力心得体会精选(精选12篇)

2.通过撰写心得体会，我们可以更好地反思和总结自己的成长经历，从而更好地提升自我。写一篇较为完美的心得体会需要注意几个方面。首先，要有明确的主题和中心思想，通过清晰的逻辑结构和条理性，使读者能够清晰地了解你的观点和体会。其次，要注意情感的表达和语言的选择，用真诚和感性的语言抒发自己的内心感受，使读者能够共情和感同身受。另外，要注重细节的描写和思考的深度，通过具体的例子和详细的分析，让读者能够更好地理解你的观点和思考过程。最后，要注意语法和语句的准确性，避免拼写错误和语病，使读者能够更流畅地理解你的心得体会。接下来是一些有关心得体会的优秀作品，希望能激发大家的写作灵感。

围绕提高七种能力心得体会精选篇一

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。作为新时代年轻组工干部，要努力提高“七种能力”，用“硬肩膀”“硬实力”“硬作风”勇于直面问题，不断解决问题、解决难题，展现年轻干部风采。

挺起“硬肩膀”，一门心思“想干事”。习近平总书记对组工干部讲到担当问题时，提出了“五个面对”的要求，即面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于担当责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。年轻干部成长过程有艰辛，但更多的是机会，组织考察一个干部，主要是看肩膀，看能不能负重，能不能“超负荷”，有多大担当给多大岗位。对照组织工作，年轻干部就是要站在党和人民利益的立场，勇于直面问题，不绕不躲不避，一门心思“想干事”，坚决顶起自己该顶的这片天。

练就“硬实力”，砥砺本领“能干事”。组工干部既要有敢担当的勇气魄力，还要有能担当的实力底气。我们要履行好党和人民赋予的光荣职责，必须树立终身学习的理念，切实增强学习的自觉性，持续优化更新知识结构，不断升级大脑“内存”，熟悉业务知识、精通业务水平、增强业务本领，真正成为组织工作的行家里手。要加强党的历史、理论和路线方针政策法规的学习，努力成为“政策通”“活字典”，确保有干事的本领和能力。

涵养“硬作风”，千方百计“干成事”。组织工作任务重、标准高、要求严，而且很多是基础性、事务性、程序性的工作，在别人看来无限风光、充满神秘的组织工作，其实更多的是单调、繁杂、枯燥。为此，我们要肯吃苦、能吃亏、愿奉献，发扬“安、专、迷”的精神，树立组织工作无小事的理念，认真负责、严谨细致，一字一句、一人一事、一招一式都必须准确到位，绝不能出任何差错。每起草一个文稿，都精细上心，决不敷衍塞责;每组织一个活动，都严谨细致，决不疏忽“跑粗”。注重对细节的精雕细琢，把每一项工作做实做好，做精做细，推动组织工作上台阶、出精品，确保“干成事”。

围绕提高七种能力心得体会精选篇二

20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记要求年轻干部提高“七种能力”：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。其中政治能力排在第一位。年轻干部要深刻领会总书记重要讲话精神，始终把提高政治能力放在第一位，突出好这个“一”，并以“一”贯之，进一步推动其他各种能力提升，提高善政本领。

要突出政治能力的“引领”地位，不断汲取马克思主义的科学智慧和理论力量。政治属性是政党的第一属性，提高政治能力是政党建设的内在要求。作为与时俱进的马克思主义政党，在能力建设中，更要以提高政治能力为“引领”。关键要学好马克思主义理论，不断汲取智慧和力量。特别是要学深悟透当代马克思主义中国化最新成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在世界发展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。理论贵在运用。要在实践中用，在用中不断加深对理论的理解，形成在行中思、思中行的自觉。要不断联系实际，深接地气，实事求是地运用好理论知识，不断把理论知识升华为推动发展的生产力，让马克思主义理论在新时代更加迸发科学伟力。

要突出政治能力的“中心”地位，始终不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”。讲政治是党员干部的立身之本，必须旗帜鲜明。提升政治能力就是要讲政治，讲政治是其应有之义。“民心是最大的政治”“民生是最大的政治”，提升政治能力，就是要密切与人民的血肉联系，坚持以人民为中心，在人民中凝聚奋进力量，更好地答好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，这也是我们一切行动的出发点和落脚点。在各项能力建设中，要深刻认识到政治能力建设的“中心”地位，要紧紧围绕提升政治能力，更加站稳群众立场，维护群众利益。在提“能”善“政”中充分体现人民意志，始终做到“能”为民所用、“能”为民所增、“能”为民所成。只有站稳群众立场，提“能”才会多多益善，更彰显其效。

要突出政治能力的“根本”地位，扎实提升执政能力和领导水平。根基不牢地动山摇。政治能力是党员干部各种能力的根本，是“1”和“0”的关系。要在实践中加强政治历练。到党和人民最需要的地方去锤炼，到条件最艰苦、环境最复杂、矛盾最集中的地方去锻造，到最能与人民群众打交道的地方去熔铸，不断提高政治定力，不断增强干事创业本领，全面提升服务水平。面对前进道路上的各种风险挑战，更要敢于斗争，善于斗争，斗之必胜。无论何时何地，都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党中央各项决策部署不折不扣地落到实处，落到各项事业的发展之中。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，大事讲原则，小事讲风格，做政治上的“明白人”“老实人”，成为党和人民心中的好干部。

围绕提高七种能力心得体会精选篇三

作为领导者，提高和发展自己的领导能力至关重要。领导能力的提升不仅能够使个人在工作中更加得心应手，也能够带领团队取得更好的成绩。而在我多年的领导经验中，我发现了提高领导能力的七种关键能力，并总结出了一些心得和体会。以下将分为五个段落，从领导的眼光和心态、与团队的亲近与理解、有效的沟通与协调、决策与执行力、个人发展与自我管理等不同角度，来分享我关于提高领导七种能力的心得体会。

第一段：领导的眼光和心态。

领导者要有一双敏锐的眼睛，能够远见卓识地洞察到团队和组织的发展趋势与机会。同时，作为领导者，要始终保持积极的心态，以应对工作中的挑战和困难。我发现，当我拥有积极向上的心态时，能够更快地从困境中复原，并激励团队克服困难。同时，作为领导者，我要以身作则，传递积极的能量和信心给团队成员，激励他们持续进取。

第二段：与团队的亲近与理解。

领导者应该尽可能了解每一个团队成员的个性、特长和需求。只有真正理解并尊重每个成员的独特之处，才能更好地激发他们的潜力。在与团队成员的互动中，我会倾听他们的心声，经常与他们进行沟通交流，帮助他们解决问题并实现个人目标。这种亲近和理解的方式使得团队成员更加愿意与我合作，共同追求目标。

第三段：有效的沟通与协调。

作为领导者，有效的沟通和协调能力是不可或缺的。我发现，及时和清晰地传达信息，能够帮助团队成员明确目标，并保持工作的高效性。沟通不只是单向的传递信息，更重要的是倾听和理解团队成员的反馈和意见。更多地与团队成员沟通，还能够帮助我更好地了解他们的需求和意愿，从而做出更好的决策。

第四段：决策与执行力。

领导者需要有坚定的决策力和切实的执行力。在面对重要的决策时，我会进行全面的分析和评估，以确保做出正确的决策。决策后，我会迅速行动并指导团队成员共同行动，以达到既定目标。同时，我也会对决策进行及时的反思和评估，以便不断优化自己的决策能力。

第五段：个人发展与自我管理。

作为领导者，不仅要关注团队的发展，也要注重个人的成长与发展。我会不断学习和提升自己的知识和技能，从而更好地应对各种问题和挑战。此外，我也会定期进行自我评估，寻找自己的优点和不足，并制定相应的计划进行改进。通过个人的发展和自我管理，我能够更好地引导和激励团队成员，取得更好的成绩。

通过实践和总结，我认为提高领导能力的关键在于培养积极的心态、理解和亲近团队成员、有效地沟通和协调、做出明智决策并付诸执行、以及关注个人发展并进行自我管理。这些能力的提升不仅使我在工作中获得了成就感和满足感，也帮助我更好地发挥领导者的角色，促进了团队的进步和发展。在今后的工作中，我将继续努力提高这些能力，并不断追求卓越的领导表现。

围绕提高七种能力心得体会精选篇四

领导能力是指在组织、团队或机构中发挥领导作用的能力。作为领导者，要拥有一定的能力才能更好地引领团队，推动组织的发展。在我的领导之路上，我深刻认识到提高七种能力是至关重要的。这七种能力分别是人际沟通能力、决策能力、协调能力、沟通能力、情绪管理能力、领导力和团队建设能力。

首先，人际沟通能力是领导者必备的核心能力。在与团队成员沟通时，我们需要注重倾听，理解他们的需求和意见，从而更好地协调团队的工作。其次，决策能力是指领导者在面临复杂情况下能做出明智决策的能力。为了提高决策能力，我们需要丰富自己的知识储备，充分了解相关信息，并善于分析和判断。另外，协调能力和沟通能力也是领导者必不可少的能力。通过协调团队成员间的冲突、整合资源等，领导者能够更好地推动团队的共同目标。情绪管理能力是指领导者能够控制自己的情绪，并对团队成员的情绪进行引导和管理。领导力是指领导者能够激励和影响他人，达到共同的目标。通过培养自身的领导力，我们可以更好地影响和引导团队成员。最后，团队建设能力是指领导者能够组建一个合格的团队，并发挥团队成员的优势，达到共同的目标。

第三段：我的具体实践和心得（250字）。

在我个人的领导实践中，我不断努力提高自己的领导七种能力。首先，我加强了与团队成员的人际沟通能力。我学会与团队成员建立良好的关系，提高我们之间的信任和合作。其次，我注重提高自己的决策能力。我在做出决策时，会更加全面地考虑各种因素，并深入研究相关信息，以确保做出最佳决策。另外，我不断学习协调和沟通的技巧，通过团队会议等形式，帮助团队成员明确工作目标，并共同解决问题。同时，我在情绪管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情绪，注重引导团队成员正确处理情绪问题。通过以上实践，我逐渐拥有了一定的领导力，并在团队建设方面取得了不错的成果。

第四段：遇到的挑战和克服方法（300字）。

在提高领导七种能力的过程中，我也遇到了一些挑战。首先，人际沟通能力上的挑战是如何平衡不同团队成员的意见和需求，在集思广益的基础上做出决策。面对这一挑战，我学会了更加耐心地倾听，并采纳有价值的建议。其次，情绪管理能力上的挑战是控制自己的情绪，尤其是在团队面临压力和冲突时。我通过学习情绪管理的技巧和方法，例如冷静思考和积极的沟通方式，逐渐克服了这一挑战。此外，团队建设能力上的挑战是如何融合团队成员的个性和优势，使团队更加高效协作。为了克服这一挑战，我更加注重个人与团队的平衡，鼓励团队成员发挥自己的优势，并明确各自的责任。

提高领导七种能力是领导者必须经历和努力的过程。这些能力的提高不仅能够帮助我们更好地引领团队，推动组织的发展，也能够提升我们在职场中的竞争力和影响力。通过不断地学习和实践，我逐渐在七种能力上取得了进步，取得了一些成绩。我相信，只要保持学习和努力，我会在未来的领导之路上做得更好，并取得更大的成就。同时，我也希望能够继续推动我的团队朝着共同的目标前进，实现更大的成功。

围绕提高七种能力心得体会精选篇五

提高自己的能力对于每个人来说都是至关重要的事情。在现代社会中，提高自己的七种能力更是必不可少的。这七种能力是：写作能力、口语表达能力、计算机技术能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力以及团队合作能力。本文将探讨围绕提高这七种能力的心得体会。

第二段：写作能力。

写作能力对于每个人来说都是至关重要的。不管是在学校下作业，还是在工作中写报告，一个人优秀的写作能力都是不可少的。因此，提高自己的写作能力就成了很多人目前急需解决的问题。我自己的经验是多读书，多写作。通过阅读优秀的文章和书籍，可以提高自己的文采和表达能力。而通过多写作，可以不断地锻炼自己的写作技能。

第三段：口语表达能力。

现代社会中，口语表达能力越来越受到重视。无论是在学校里的口语课，还是在工作中的演讲，一个人的口语表达能力都不容忽视。学习口语表达的方法有很多，比如多参加班级和公司的演讲活动，多听英语广播和新闻，培养自信心等等。尤其是在学习英语口语时，多与外国同学或者母语非英语的外国人交流，可以更好地提高自己的口语表达水平。

第四段：计算机技术能力。

在信息时代的今天，计算机技术能力已经成为了必不可少的一项基本技能。计算机技术涉及范围广泛，包括操作系统、数据库、编程语言等等。为了提高自己的计算机技术能力，我经常会在网上搜索教学视频和资料，尤其是一些知名的在线学习平台。通过不断地学习和实践，我的计算机技术能力得到了很大的提高。

第五段：沟通协调能力、学习能力、创新能力和团队合作能力。

这四种能力都是现代社会工作需要的必备技能。要提高自己的沟通协调能力，需要多多与他人交流，培养自己的敏感性和动脑能力。要提高自己的学习能力，需要有好的学习习惯，善于总结和归纳。要提高自己的创新能力，需要有开放的思维，敢于尝试和冒险。最后，要提高自己的团队合作能力，需要善于协调和沟通，尊重他人意见，建立和谐的工作氛围。

总结：

提高自己的七种能力是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。我相信，在不断地努力和坚持下，我们都能够不断提高自己的七种能力。这样，我们就能够更好地适应现代社会变化和发展，更好地实现自己的人生价值。

围绕提高七种能力心得体会精选篇六

10月10日上午2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。在这“开学第一课”上，总书记详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。他重点强调的是，年轻干部要提高解决实际问题能力。

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

政治能力：摆在第一位的能力。

在七种能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。对于这一点，年轻干部一定要做到心里透亮。作为党的纪检干部，我们要持续强化用习近平新时代中国特色社会主义思想武装，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，不断提高从政治和大局上思考问题、分析问题和解决问题的能力。

调查研究能力：总书记指出，做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。调查研究是我们党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。做工作，要把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，了解和掌握真实情况，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程，助力纪检监察工作高质量发展。

关于科学决策能力，总书记强调，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。

针对改革攻坚能力，总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，同时也要把干事热情和科学精神结合起来。在谈到应急处突能力时，总书记提出，要“精准拆弹”。

对群众工作能力提出了要求：要切实解决群众“急难愁盼”的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。对于抓落实能力，总书记强调，干事业不能做样子，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。

习近平总书记的重要讲话站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切，对年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责和使命指明了努力方向。

干部成长无捷径可走，历经风雨和磨砺才能壮筋骨、长才干。今年我们经历了疫情的重大考验和磨炼，从中深刻感受到应急处突是一门大学问，必须加强专业知识学习，努力练就过硬本领，全面提升驾驭复杂局面，处理复杂问题，化解复杂矛盾的能力，在各类风险挑战和急难险重任务中冲锋在前、担当作为。

我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，加强理论学习，丰富个人内涵，主动担当作为，提高解决实际问题的能力。要以不吃老本、再立新功的精神状态起而行之、勇挑重担，在完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略、忠实履行兵团职责使命的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

围绕提高七种能力心得体会精选篇七

作为领导者，拥有一定的能力和素质是至关重要的。在日常工作中，领导者需要具备七种基本能力，才能在团队中发挥更大的作用和影响力。本文将从沟通能力、管理能力、决策能力、团队能力和自我管理能力等五个方面来论述提高领导七种能力的心得体会。

首先，在提高领导七种能力中，沟通能力是最基础也是最关键的一项。作为领导者，沟通是我们与团队之间建立联系和传递信息的重要手段。在我的实践中，我发现要提高沟通能力，首先要倾听员工的意见和反馈。每当团队有重大决策或者新的计划时，我都会组织团队成员进行讨论，收集不同意见。这样不仅可以发掘出更多的创新思路，还可以增强团队的凝聚力。其次，相互间的信任也是提高沟通能力的关键因素。作为领导者，必须建立一个相互信任的工作环境，使员工勇于提出问题和观点。只有建立了良好的沟通基础，才能更好地完成工作任务。

其次，管理能力是提高领导七种能力中不可或缺的一项。作为领导者，良好的管理能力可以使团队高效运作，实现预期目标。在个人的管理实践中，我始终坚持授权和激励员工的原则。我相信，只有给予员工充分的信任和责任，他们才能更好地施展才华和创造力。在分配任务时，我会选择适合员工能力和兴趣的工作，并给予他们足够的支持和指导。另外，合理的目标设定也是管理能力的体现。通过设定清晰、具体的目标，可以使团队成员明确方向，更加有针对性地行动起来，提高工作效率和质量。

决策能力是提高领导七种能力中必不可少的一项。作为领导者，我们需要面对各种各样的决策，有些决策甚至可能关系到团队的前途和发展。在我的实践中，我发现要提高决策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解问题的全貌，才能做出准确的决策。另外，不要怕犯错也是提高决策能力的重要方面。作为领导者，我们应该勇于承担决策的风险和责任，并且在决策产生后，及时进行评估和总结。只有通过不断地实践和总结，才能提高自己的决策能力。

团队能力在提高领导七种能力中起到至关重要的作用。作为领导者，我们不仅要关注个人的成长和发展，更要关注整个团队的凝聚力和协作能力。在我的实践中，我发现要提高团队能力，首先要搭建一个和谐的工作氛围。只有当团队成员之间互相尊重、信任，才能形成一个良好的合作氛围。另外，适时地组织团队建设活动也是提高团队能力的有效途径。通过参加团队培训和团队活动，可以增进团队成员之间的了解和交流，提高团队凝聚力。

最后，自我管理能力是提高领导七种能力的重要环节。作为领导者，只有不断地提高自己的能力和管理水平，才能更好地带领团队前行。在个人的实践中，我始终坚持持续学习和自我反思。通过参加专业培训和学习，我可以不断地提升自己的专业知识和技能。同时，经常进行自我反思，总结自己的工作表现，找出不足之处并加以改进。只有不断地反思和进步，才能更好地开展工作并提高自己的领导能力。

综上所述，提高领导七种能力需要从沟通能力、管理能力、决策能力、团队能力和自我管理能力等多个方面进行提升。作为领导者，只有不断地学习和实践，才能不断地提高自己的领导能力，更好地履行自己的职责和使命。

围绕提高七种能力心得体会精选篇八

【编辑按】宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传，而是要将党的思想政策明明白白宣传到位，让这些思想精神能够在群众中入脑入心，…小编为您整理了《提高党员干部七种能力。

》，给您在日常工作学习中借鉴。11月5日至7日，中宣部在京举办学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，深入学习领会全会精神，培训地方宣讲骨干，对学习贯彻全会精神基层宣讲工作作出安排。宣传工作是党的一项极端重要的工作。如何做好宣传思想工作，习近平总书记在《论党的宣传思想工作》一书中作出了精辟论述。作为党的思想的传播者，我们的党员干部要提高宣讲能力就必须要抓住为谁讲、讲给谁听、讲后效果这三大关键。

弄清为谁讲。党的宣传队伍其根本任务就是要将党的思想政策和方针传递到千家万户，深入人心民心。我们的宣传队是党的传话筒、留声机，因此要清醒地认识到自己代表着谁，为谁传话！只有明确自己的位置、站稳政治立场才能够确保发声准确，不会带错路、走偏方向。就像最近某直播平台知名主播带货遭遇“滑铁卢”，其根本原因就在于这名主播没弄明白自己为谁发声卖货，一味在直播上推销自己，从而让这场直播遭遇惨痛损失，我们宣传干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表着谁，就容易说错话，走错路，让宣传起到负效应。

明确讲给谁听。宣讲工作面对的群体有可能是普通群众、普通党员，也有可能是领导干部，在宣讲时要弄清宣讲的对象，才能够做到“对症下药”“精准宣讲”。比如要给党员干部讲好全会精神，我们的宣讲干部就要明白党员干部不同于一般群众，他们自己通过报纸、电视、网络、自媒体等多种平台已经对文件精神有所了解，要想讲好这堂课，就需要宣讲干部自己做到弄通学懂、融会贯通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，将吃透的精神准确精准地传达到位。而面对普通群众就要反复钻研群众喜好，以群众喜闻乐见的形式去展现，如果照本宣科群众不仅不容易理解，还容易产生厌烦情绪。因此以群众喜欢的方言、小品、戏剧等形式来宣传政策方针，契合群众的需求才能赢得群众的广泛支持。

紧盯讲后效果。宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传，而是要将党的思想政策明明白白宣传到位，让这些思想精神能够在群众中入脑入心，更好地指导和引导今后的工作。当今世界正在经历百年未有之大变局，突如其来的新冠肺炎疫情就是大变局诸多不稳定不确定因素的表现之一。越是在这种情况下，就越是要更加坚定地做好宣传思想工作，在“危机中育先机、于变局中开新局”，充分发挥宣传的精神动力，让党的思想方针传递到千家万户、深入百姓心中，使其成为人民群众奋进新征程的强大精神动力！

围绕提高七种能力心得体会精选篇九

近日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为年轻干部，要从快从速全面深刻领会“七种能力”，不断增强为党和人民事业奋斗的本领，切实在“十四五”时期再立新功。

强化理论学习，在忠诚担当中画好“同心圆”。作为年轻干部，要加强政治理论和条令条例学习，以党的最新理论武装头脑，在思想上行动上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化组织领导，严守政治规矩和组织纪律，无论任何时候要与党同心，按党的要求坚决完成各项任务。要忠诚担当作为，在岗一分钟，全力以赴干好六十秒，切实为新时代发展做出新贡献。时间不等人，党和人民事业的发展步伐正加快推进，要有新时代发展的紧迫感，画好与党上下同心的“同心圆”，切实在提升“七种能力”中带领广大人民群众艰苦奋斗、锐意进取，促进经济发展，构建和谐社会，实现党的伟大历史蓝图。

把握时代特色，在与时俱进中进行“新挑战”。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。发展进入关键期，作为年轻干部，就要把握新时代发展特色，紧跟新时代步伐，调整新时代发展思路，突破新时代发展思维。要勇于跳出用老手段、老方式解决新发展的问题，敢于迈开步子，激活潜能多想办法、多出实用型“金点子”才能解决发展中的新问题。特别是面对“十四五”时期的发展新要求，要切实在提升“七种能力”上让“脑子”活起来、“胆子”壮起来、“步子”迈起来，与时俱进适应新发展新挑战，把“十四五”时期的各项事业发展扎实稳步推进，如期实现发展目标。

以人民为中心，在问计于民中实现“新突破”。习近平总书记强调：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为年轻干部，就要多深入基层一线实地调查研究，全面掌握发展需求和实情，因地制宜提出发展好思路，切实解决制约发展的瓶颈。要巩固全面建成小康社会、决战脱贫攻坚所取得的成果，大力实施乡村振兴战略;要做好涉农企业服务工作，扶持壮大集体经济，确保乡村产业良性发展。要不断深化做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在“十四五”时期，切实提升“七种能力”，推动“两不愁三保障”工作实现新突破。

围绕提高七种能力心得体会精选篇十

10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，鼓舞和鞭策年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。年轻干部要在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

年轻干部要涵养“千锤万凿出深山”的蓄势待发，耐得住寂寞。任何一个干部遇事处变不惊的背后，都有一个厚积薄发、积少成多的积蓄过程。年轻干部当如磐石，在受命于组织、被委以重任前应当将个人得失与国家利益联结在一起，树牢“国荣我荣，国耻我耻”的家国情怀，努力提高个人修养。“守得住清贫，耐得住寂寞”是共产党员的根本。无论做人还是干事，无论为政还是守廉，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，才能稳得住心神。

年轻干部要葆有“烈火焚烧若等闲”的处变不惊，经得起考验。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，年轻干部正如石灰石开采一般经历烈火焚烧依然处变不惊，经得起各种淬炼和考验，才能不断成长。无论面临着怎样严峻的考验，都从容不迫，视若等闲。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，经得住磨难。要磨练定力，对认准的事、定下的目标，要咬定青山不放松，逢山开路、遇河驾桥，以踏石留印、抓铁有痕的气魄，持之以恒真抓实干。

年轻干部要笃定“粉身碎骨浑不怕”的坚定信念，受得了锤炼。党员干部作为先锋，是铸就正义与邪恶的一堵高墙，面对邪恶，要有敢于拒绝的勇气。要在心中树立共产主义的宏伟目标和坚定理想。要擦亮眼睛，经住考验，保持定力，不心浮气躁，不随波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大义和光明未来的坚定信心，在各种大是大非面前要始终头脑清醒，维护党和国家利益。面对压力，保持时不我待、只争朝夕的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，不驰于空想、不骛于虚声，在实干中磨淬优良品质，交上人民满意的答卷。

年轻干部要恪守“要留清白在人间”的政治品格，守得住清廉。“清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。”君子爱财，取之有道，年轻党员干部要树立正确的金钱观，既要修人品，又要树官德，大型廉洁纪录片《永远在路上》，爆出一些落马官员早期经历过“贫苦的童年”，通过自身不懈的努力度过了“奋斗的青年”，取得了些许成绩后进入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣锦还乡之际却落得个“悲惨的晚年”。只有在心中树立人民公仆的理念，才能每日三省，是否违背初心，是否有愧于人民，是否对得起自己。

围绕提高七种能力心得体会精选篇十一

秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。

认真“学习”能力七巧板，“造就”基层干部新思想。“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。”对于刚参加工作不久的年轻基层干部而言，想要成为信仰坚、本领强、作风硬的优秀干部，唯有不断学习。但有的年轻干部往往容易忽略学习，提前步入“舒适圈”。如果长期处于“舒适圈”，就会丧失“危机感”，久而久之，随着时代不断发展以及人民群众需求日益改变，就会陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境。想要走出这种困境，就要持续学习“七种能力”，保持热情饱满、锐意进取的学习干劲。

反复“练习”能力七巧板，“练就”基层干部真本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”总书记多次强调，“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’。”我们的年轻领导干部不能光坐在办公室等待群众来办事，而是应该主动沉下去，深入基层为民办事。只有到吃劲岗位、重要岗位去磨炼，深入到最繁琐、最艰苦的基层一线“摸爬滚打”，反复练习“七种能力”，脚踏实地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕细作。真正把基础扎实了，能力提升了，以后的路才能走得更远更稳，才能真正练就出堪当大任的真本领。

不断“复习”能力七巧板，“成就”基层干部个人梦。“温故而知新”众所周知，围棋高手几乎都有复盘的习惯，这样可以有效地加深对这次对弈的印象，找出攻守双方的弱点，不失为一种提升自身水平的好方法。同样把自己在基层工作中走过的路，经历过的事，重新审视一遍，不断复习在工作中所运用的“七种能力”，找到其中的不足和差距。同时，在思维的不断碰撞中，新的方法、思路等“火花”会应运而生。当某种类似局面出现在我们面前时，我们就能够从容地去应对，甚至会在脑海里出现新的应对方案。

我们的基层干部正处在大有可为的新时代。我们要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能创造“无限基层梦”。

围绕提高七种能力心得体会精选篇十二

作为一个当代青年，我们面对着充满机会和挑战的世界。为了更好地适应社会的发展，我们需要不断地提升自己各方面的能力。据研究，现代人的发展需要掌握七种不同的能力，包括：思维能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力、领导能力、学习能力和情绪管理能力。那么，如何才能提高这些能力呢？下面是我在学习和实践中的心得体会。

第二段：提高思维能力的方法。

提高思维能力需要开拓眼界，多角度思考问题，不断练习逻辑思维能力。我个人认为，读书是提高思维能力最好的途径之一。尤其是阅读哲学、逻辑学等方面的书籍会对提升思维能力有很大的帮助和启发。另外，多接触不同类型的人和事，通过对比和反思，能更好地拓展思维。

第三段：提高沟通能力的方法。

沟通是人际交往的重要环节，但是不少人在沟通中却容易产生矛盾和误解。我认为，提高沟通能力的方法首要是学会倾听。倾听不仅可以理解对方的想法和需求，还能增加对方的信任感。同时，多练习表达自己的意见和想法，提高表达能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起误解或争执。

第四段：提高创新能力和领导能力的方法。

创新和领导能力被视为现代社会中最有价值的能力之一。我认为，提高创新能力和领导能力需要持续学习并注重实践。创新需要不断学习和了解新技术、新领域的知识，同时有充分的勇气和创造力来尝试新的事物。领导能力需要具备领导的能力和责任心，建立团队合作意识，注重人性化管理，形成良好的团队氛围。

第五段：提高学习能力和情绪管理能力的方法。

学习和情绪管理是提高七种能力的基础。我认为，提高学习能力需要定期学习和反思，通过对自己的认识和分析，找到提高学习能力的瓶颈，并采取相应的方法来克服。情绪管理需要掌握合理的自我调节方法，寻找情绪的出借，保持平静和积极的态度，减少情绪波动对自己的影响。

结尾：

如今，世界处于加速的发展之中，面对竞争和机遇，提高七种能力成为现代人生存和发展的必要条件。而实现这些能力的提升，需要我们持续不断地学习、实践和思考，不断提升自己的综合素质和能力。只有不断努力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。