工会会员代表大会心得体会(模板15篇)

撰写心得体会可以帮助我们更好地认识自己，发现自身的优势和劣势。那么如何写好一篇心得体会呢？首先，要先明确总结的目的和范围，然后结合自己的实际情况进行思考和梳理。在写作过程中，要注意语言表达的准确性和简洁性，同时注重展示个人的思考和感受。最后，可以结合实例或引用相关材料来加强论述的可信度。心得体会是一种对过去经验和教训的深度思考和总结。那么我们该如何写一篇较为完美的心得体会呢？以下是一些实用的心得体会范例，供您参考和借鉴。

工会会员代表大会心得体会篇一

为落实科学发展观，推进公司民主管理制度化、规范化，依据《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。

第一条职工代表大会(或职工大会，下同)是我公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。

第二条公司职工代表大会理解公司党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。

第三条职工代表大会务必以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

第四条职工代表大会应用心支持行政行使经营管理决策的职权；行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

第六条职工代表的产生和结构。

(一)按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均可当选为本单位的职工代表。职工代表总数按职工总人数的10%调节。

(二)职工代表的产生，务必有全体职工三分之二以上参加，采取无计名投票方式进行民主选举，候选人获得应到人数半数以上赞成票方可当选。

(三)职工代表的结构应以一线职工为主体。一线职工代表一般不低于50%，领导干部代表不超过代表总数的30%，先进人物、青年职工、女职工代表应占必须比例。

第七条职工代表的权力。

职工代表在职代会上有选举权、被选举权和表决权；有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动；因参加职代会组织的有关活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，单位不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求本单位工会组织的意见。

第八条职工代表的义务。

职工代表应认真学习党和国家的方针政策、法律法规和现代企业管理知识，不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的潜力；密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度，保守公司商业秘密，做好本职工作；认真执行职代会的决议，完成职代会交付的工作任务；为企业可持续发展和不断壮大用心献计献策。

第九条职工代表的变动、罢免及补选。

(一)职工代表对本公司的职工负责，职工有权监督职工代表履行职权的状况。

(二)职工代表调离、与单位解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。

(三)职工代表在受到纪检监察、公安、司法机关审查期间，其代表资格暂时中止。职工有权对触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的职工代表提出罢免申请，罢免的民主程序由职代会或工会确定并履行。

(四)职工代表出现缺额时，应依照规定的民主程序和结构要求及时补选产生，下一次职代会上确认。

第十条职代会的表决方式:。

职代会进行民主选举和审议透过涉及职工切身利益的重大事项时，务必采用无记名投票表决方式；一般事项也可采用其他表决方式，但须获得应到职工代表过半数赞成透过。

(一)职代会一般每届3年，每年至少召开一次会议(能够与职工大会合并召开)。每次会议务必有全体职工代表的三分之二以上出席，方可召开。

(二)凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发给职工代表。

第十二条职代会的日常民主管理工作制度。

(一)在职代会闭会期间，本级工会主持日常工作，就需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题，以及对职代会审议透过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。

(三)职代会也能够组织部分职工代表透过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化推荐等形式，对本单位重大决策的执行状况、职工群众关心的热点问题等资料进行检查，督促相关部门对有关问题进行及时改善。

(四)职工代表培训制度。要重视职工代表的培训工作，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，提高职工代表的综合素质。

第十三条职代会的文书档案管理制度。

工会对职代会的各种文字材料，要组织专人，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。

第十四条各级工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作:。

(一)组织职工选举职工代表；

(二)提出职工代表大会议题的推荐；

(五)理解和处理职工代表的申诉和推荐，维护职工代表的合法权益。

工会会员代表大会心得体会篇二

工会代表大会是工会运动中的一项重要制度，作为工会会员的代表，参加这一活动可以对工会的方向和政策进行讨论和决策。最近我参加了工会会员代表大会，体验到了这一过程带给我的思考和启示。

第二段：会前准备。

在参加会员代表大会之前，我们需要做一些准备工作。首先是会前的宣传工作，让更多的工会会员了解参加会员代表大会的意义和重要性。其次是了解大会的议程和主题，准备好相应的素材和材料，是参加讨论和决策的基础。这些准备工作不仅让我深入了解了工会的运作机制，同时也增强了我的工作能力和组织能力。

第三段：会议过程。

在工会会员代表大会上，我们进行了许多讨论和决策。其中，最让我印象深刻的是关于员工福利和劳动权益的话题。通过大家的讨论和决策，我们针对性地提出了一些解决方案，以满足工会会员的需求。这让我意识到，工会不仅是为工人争取劳动权益的组织，同时也应该为员工提供更好的福利和保障，为员工谋取更多的利益和权益。

第四段：会后感想。

通过参加工会会员代表大会，我深刻体会到了工会会员代表的责任和义务，我们不仅要表达自己的观点和看法，更要关心全局，为全体会员着想。同时，我也意识到，工会代表大会只是工会运动中的一环，更需要我们每个会员的积极参与和投入，共同维护和发展工会运动。

第五段：结语。

工会代表大会是工会运动中的一个重要环节，它不仅是维护工会会员权益的重要手段，也是促进工会发展，增强工人利益诉求和维护力度的重要舞台。通过参加工会会员代表大会，我意识到了工会运动的重要性和必要性，同时也更加深入地了解了工会的运作机制，让我对未来的工作和生活充满信心和动力。

工会会员代表大会心得体会篇三

在油田工会代表大会结束之际，我不禁想起从前的一切，思考着我们未来要走的路。这次大会是一个汇聚智慧的舞台，代表们充分发表了意见和建议，展望了油田行业的未来。通过与各地的代表们的交流与学习，我深深体会到了团结的力量和努力的重要性。以下是我对这次大会的心得体会。

首先，这次代表大会让我深刻认识到了工会的重要性。工会如同一支纽带，将广大会员紧密联系在一起，推动着油田行业的发展。在大会上，我了解到工会不仅是代表员工维护合法权益的平台，更是促进员工发展和提高的桥梁。工会的存在，让员工感受到了温暖和尊重，更重要的是激发了我们为企业发展奉献智慧和力量的动力。

其次，大会让我认识到团结的力量是无穷的。油田工会代表大会是一个集聚智慧和共同目标的平台，就像一座共同的战斗堡垒。代表们团结一心，同仇敌忾，共同为油田行业的发展贡献力量。在大会期间，代表们积极讨论并达成共识，提出了一系列可行的建议和措施。凝聚了全体员工的心志和智慧，我们对于攻克各种困难和挑战充满了信心。

再次，大会让我感受到了努力的重要性。油田行业是一个竞争激烈的行业，要取得更好的成绩必须付出更多的努力。大会上，许多代表分享了他们的奋斗故事和成功经验，让我深感自己在工作中的不足之处。我明白了只有勤奋学习和不断进取，才能适应行业的需求和挑战。通过大会，我明确了个人发展的方向，决心在自身能力和业务水平上取得更大的突破。

此外，大会还让我认识到了沟通协作的重要性。在大会期间，代表们积极交流和分享，充分发表了意见和建议。通过对话和沟通，我们不仅增进了彼此的了解，还解决了一些问题和矛盾。这次大会让我明白了集体智慧的力量，只有通过团结协作，才能找到最适合企业发展的策略和方案。

最后，大会让我对油田行业的未来充满了信心。大会期间，代表们对行业的发展前景进行了深入探讨和研究。我们看到了行业发展的潜力和机遇，也清楚地意识到了面临的挑战和风险。但是，我相信通过我们的共同努力和智慧，我们一定能够应对各种挑战，实现行业的跨越式发展。

通过这次代表大会，我深刻体会到了工会的重要性、团结的力量、努力的重要性、沟通协作和油田行业的未来。我相信，在工会的引领下，我们能够更好地服务于会员，为行业的发展贡献自己的力量。我也坚信，只要我们勇于担当，不断进取，我们一定能够实现油田行业的繁荣和发展。

工会会员代表大会心得体会篇四

各位代表、同志们：

我受校第x届教代会执行委员会、工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、三年来的主要工作

过去的三年，学校工会在校党委及上级工会的领导下，在校行政的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足教代会职权和工会职能，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终坚持围绕中心，服务大局，竭诚为教职工服务的工作宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，各项工作有序开展，各项职能有效发挥，取得了较为满意的成绩。

（一）落实教代会职责，推进学校民主政治建设。一是开好双代会，确保代表职权有效行使。成功召开了四次学校“双代会”，每年听取和审议学校工作、工会工作和学校财务收支及预算工作等主要工作报告，审议通过了《xx学院校内岗位设置与聘任办法》、《xx学院年度绩效考核奖分配办法（修订）》、《xx学院奖励性绩效工资分配实施办法（试行）》等涉及教职工切身利益的规章，推进了学校民主政治建设，提高了依法治校工作水平。二是推进教代会提案工作。推进提案工作数智化改革，提高提案征集和督办效率。三年来，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分类处理意见建议xxx条。提案办理结果满意度达xx%。三是推进教代会闭会期间民主政治建设。通过教代会执委会会议，审议通过了《xx学院二级学院综合考核评价办法（试行）》、《xx学院职能部门和直属单位综合考核评价办法（试行）》、《xx学院年度绩效考核奖第三部分（jx）的发放办法（试行）》、《xx学院元培学院转设申报方案》等文件，坚持民主依法治校。发挥好各专门工作委员会的作用，监督、指导二级教代会按章召开，按时换届。协助召开了学校第一次妇代会，选举产生了xx学院妇女联合会第一届执行委员会。

（二）加强师德师风建设，构建良好育人环境。一是加强先进典型选树。开展各级“三育人”、“师德标兵”、“劳动模范”、“最美教师”、“最美xx人”、“事业家庭兼顾型先进个人”、“最美志愿者”、“最美志愿服务组织”、“文明家庭”等称号的推荐、评选、表彰活动，把活动过程作为师德师风建设的重要抓手。先后有xx位教师和x家二级单位获省级及以上先进荣誉；
x位教师获市级先进荣誉；
xx位教师和xx家二级单位获校级先进荣誉。二是关心青年教职工成长。组织新教师参观xx校区旧址，开展“精神传承、思想升华”始业教育活动；
组织新教工素质拓展活动，帮助新教师更快融入学校；
配合教务处组织开展青年教师教学技能比赛。三是通过多渠道宣传优化育人环境。举办“不忘初心、牢记使命”郑德荣同志先进事迹报告会；
开展“寻榜样、践初心”优秀女教工寻访红色基地活动；
会同宣传部通过校园网、微信公众号、校报、宣传窗等媒介对先进典型进行宣传报道，以争当“四有”好老师要求为标杆，弘扬优良师风，发挥榜样激励作用。

（三）为民解难办实事，不断提升服务水平。一是优化惠民工程。落实政策组织好教职工“七节”慰问、寒假暑期工作一线教职工慰问、生日慰问、儿童节慰问、当年“荣休”教师慰问等，筹措专门经费慰问援鄂人员及抗疫一线医务人员。组织开展各类惠民服务活动，先后举办了“应对突发 、救在身边”急救知识培训、高考志愿填报说明会、“快乐六一、清凉一夏”科普活动、银行和保险公司为教职工现场办理相关业务服务。三年来，主办各类实事xxx余项，服务教职工xxxx余人次。二是保障教职工身心健康。根据省、市总工会文件精神，完善教职工疗休养制度，做好各单位疗休养计划的协调、指导和经费报销工作。实行xx市内为主市外为辅的疗休养机制，提高疗休养经费，实现了疗休养教职工全覆盖。组织做好劳模和先进典型的疗休养活动。牵头组织教职工体检工作，建立教职工健康信息数据库，保障教职工身心健康。持续推进校院两级“教工之家”建设，在有条件的学院建立母婴室，为有需要的女教工提供个性服务。通过各项活动，提升教职工的幸福感与归属感。三是落实助困帮扶。定期排查摸底，为困难教职工建档立案，全额承担教职工参加市总工会的医疗互助保障，确保市总工会住院医疗保障活动全覆盖。提高对患重大疾病教职工的帮扶力度，扩大校内教职工大病互助会的参保率，目前参保人员达xxx人。健全校院两级帮困送温暖体系，修订完善《教职工及家属慰问办法》，落实工会组织“六必访、六必谈”工作制度。宣传推动教职工参加xx市“越惠保”商业补充医疗保险，教职工参保比例达xx%。

（四）以丰富教职工活动为核心，打造活力校园文化。一是开展富有特色的系列活动。女工委积极开展“巾帼行”活动，每年组织“三八”妇女节大型户外活动，做好“三八红旗手”推选活动。青工委组织开展青年教师联谊活动、单身教师交友活动。开展“风雅兰亭 品鉴书法”亲子书法沙龙、新进教师户外活动等。二是开展健康愉悦的文体活动。丰富教职工工余生活，营造积极向上的校园氛围。每年举办校羽毛球赛、气排球赛、乒乓球赛、教工趣味运动会、迎新健步走等各类大型活动。三年来，共举办各类大型文体活动xx余项次，累计参与x余人次。先后xx余次组队参加省、市有关比赛并取得较好成绩。20xx年在xx市直单位女教职工庆“三八”工间操比赛中摘得桂冠，展示了文理女教工积极向上、努力进取的精神风貌。三是开展协会主导的兴趣活动。依托协会，为教职工搭建兴趣交流平台，开展摄影采风、瑜伽、旗袍展示、烘焙体验、登山、插花、画展、球类比赛等活动，气排球、乒乓球、羽毛球、篮球协会分别代表学校参加了省、市有关比赛和各类交流，摄影协会组织了“建党xxx周年师生摄影比赛暨优秀作品展”，瑜伽协会、羽毛球协会每周组织上课或训练。目前全校有协会xx个，会员xxx余人，开展活动xxx余次，展示了校园活力，促进了教职工文化与技能交流。

（五）强化自身组织建设，健全工作制度体系。一是加强学习培训。认真组织中国工会第十七次全国代表大会和中华全国总工会第xx届执委会第x次、x次会议精神和习近平总书记重要讲话精神学习，努力提高工会干部政治理论素养和业务工作水平。组织开展《xx省高等学校教职工代表大会提案工作规程》及上级工会有关文件、党风廉政建设等专题学习；
进一步落实中央八项规定“x+x”专项督查工作；
组织承办xx省各地市教育工会第五次联席会议。二是规范制度建设。先后修订了学校《“三育人”工作实施细则》、《教职工代表大会执行委员会会议及代表团团长联席会议议事规则》、《工会工作制度》、《教职工校内申诉处理暂行办法》、《xx学院教职工代表大会实施细则（修订稿）》、《xx学院二级教职工代表大会实施细则（修订稿）》，不断提升工会工作科学化、规范化。三是健全风险防控体系。严守规矩纪律，严格审批制度，强化对二级分工会的工作指导与监督，公开财务收支，确保工会经费使用合理规范、公开透明。做好经费审查工作，构建反腐倡廉长效机制。严格落实各项招投标制度，三年来通过学校招投标平台或竞价谈判共计四十余次，真正做到少花钱，多办事，办好事。四是拓展“互联网+”服务功能。改版工会网站和微信公众号，运用新媒体手段，推动“最多跑一次”改革，完善“线上线下”相结合的工会工作机制，在一站式办事大厅上线x个项目，打开服务教职工的新窗口。

各位代表，以上成绩的取得，离不开学校党政、上级工会的正确领导和支持，也离不开二级单位党组织和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的辛勤工作。在此，我代表教代会执委会、工会委员会向各位代表和全校教职工表示衷心的感谢！

同时，我们也应清醒地注意到，学校工会工作还存在不少问题和不足，主要是：工会组织和工会工作在新发展阶段如何保持和增强政治性、先进性和群众性还需要进一步探索；
在具体服务学校高水平应用型大学建设，充分发挥桥梁纽带作用的途径与手段还需要进一步创新；
在维护教职工合法权益，提升工会工作影响力，提高会员满意度等方面还需进一步努力。以上问题，需要我们认真研究，并予以改进。

二、未来三年的的工作重点

站在“十四五”的新起点，面对继往开来的新征程，学校工会将始终坚持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性，以民主管理、服务保障、建强阵地、助推改革为重点，完善工作体系，拓宽视野途径，创新体制机制，组织动员全校教职员工追求卓越导向，推进学校高质量发展，奋力谱写新时代工会工作新篇章。

（一）加强理论武装，提高政治站位，打造政治坚定的红色工会。始终把政治建设摆在首位，深入学习领会习近平总书记关于群团工作的重要论述和系列重要讲话精神，把思想政治工作贯穿所开展的各类活动。抓实“党建带工建”机制，强化工会组织政治性建设和主责主业意识，教育引导广大教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。克服工会工作机关化倾向和脱离群众现象，围绕学校工作大局，切实做到“党委有号召，工会有行动；
党委有要求，工会有落实”。

（二）把握工会职能，完善工作机制，打造唯实惟先的实干工会。始终把发挥工会组织“维护、参与、建设、教育”基本职能的协同力作为工作重点，履行好教代会执委会职责，发挥六个专门工作委员会职能。健全两级教代会制度，完善二级教代会工作考核机制。推进政务公开，完善沟通协商机制，维护教职工合法权益。拓宽民主参与渠道，激发教职工参与民主决策、民主管理和民主监督热情。开展岗位建功活动，激励教职工积极参加学校建设发展。教育引导教职工不断提高思想道德、技术业务水平，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

（四）打造活动品牌，助推校园文化，打造创新创优的品牌工会。始终坚持以活力建设为重点，提升工会的向心力和影响力。在“向内整合”中集聚学校发展所需的精气神，广泛开展适合教职工“三育人”特点的群众性活动，师德师风和“清廉校园”建设提供主体保障。建立师德师风建设长效机制，打造“育人文化品牌”。探索文体活动的协同机制、教工协会的培育机制，促进各类活动的针对性、多样性和参与面,引导广大教职工爱岗敬业,为和谐校园建设建功立业。推进工会工作的外向型发展，在“向外耦合”中扩大工会的影响力，拓展学校发展的工会力量。

（五）提高智慧建设，推进基础保障，打造高效协同的数智工会。始终坚持以信息化手段支撑服务手段、服务理念与服务方式的改革创新，纵深推进工会工作智慧化体系建设。加强与学校各职能部门、各单位的协同，灵活运用大数据、人工智能、云计算等技术推进工会工作与互联网、新媒体技术的融合，逐步推进数智化建设目标。立足新时代工会组织新使命和加强工会干部队伍建设的新要求，抓实“工会之家”建设，抓好服务教职工的实体阵地与网络阵地建设，探索“线上线下”相结合的工作机制，推进工会组织履职尽责、维权服务落到实处。

各位代表！我们将马上迎来党的百年华诞，让我们在学校党委的正确领导下，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化工会改革创新，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。团结动员全校教职员工，凝心聚力，砥砺前行，为持续推进学校“十四五”战略目标任务的实现贡献工会力量。

工会会员代表大会心得体会篇五

近日，本人有幸参加了所在单位的会员代表大会。在此期间，我深深感受到了这场盛会的分量和意义。通过参加会议、听取报告、发表意见和建议等活动，我收获了很多启示和收获，也感受到了身为代表的责任和使命。下面，就让我分享一下我的心得体会吧。

会员代表大会是一个单位重要的议事机构，代表着全体会员的意志和决策。作为这个机构的代表，我有机会在一个更高的层次上认识和反思自己所处的环境和角色，思考自己的责任和行动。在会议中，我能够深入了解单位的工作、业务和发展状况，同时也要求自己从更高的角度思考问题，不断完善自己，在工作和学习中更好地为单位发展和会员利益服务。

会员代表大会是一个代表团体的集体决策机构。在这个机构中，我看到了会员之间的相互信任、团结和合作。作为代表，我们必须慎重思考，尊重和充分听取其他人的意见和建议，做出最好的决策。更重要的是，在走向一个共同目标的过程中，我们必须保持团结和合作，共同为单位的发展和会员的利益而努力。

会议期间，我了解到单位的各项工作、业务和发展方向，也了解到各种政策和法规的变化对单位的影响。这让我深刻认识到自己所处的工作领域和单位当前的发展面临的挑战和机遇。同时，我也了解到不同部门之间的合作和协调是如何推动单位发展的关键因素。这些收获不仅有助于我更好地为单位做出贡献，也帮助我更好地规划个人职业发展。

会员代表大会体现了单位的民主和公正。在会议中，所有人都平等地参与了讨论和决策的过程，没有任何一人或一部门是独大的。这种民主和公正的环境有助于促进互相尊重、理性批评和建设性意见的交流。同时，这种环境也推动了单位在决策和管理方面更加科学、公正和符合规则。

作为会员代表大会的代表，我们承担着单位发展和会员利益最重要的责任。这种责任既是一种挑战，同时也是一种机遇。我们必须充分发扬自己的主观能动性和积极性，全面了解单位工作，结合自己的实际工作和体验，提出更加客观、合理和有效的建议和意见，帮助单位更好地发展。

总之，会员代表大会是一个发扬民主、彰显团结、检阅自我的机会，通过参加会议、听取报告、发表意见和建议等活动，我们能够更好地深入了解单位的工作、业务和发展状况，同时也能够更好地认识和反思自己所处的环境和角色，思考自己的责任和行动。希望每一个代表都能把这种责任和使命贯彻到工作和生活中，努力为单位的发展和会员的利益做出更大的贡献。

工会会员代表大会心得体会篇六

“社团会员代表大会”是社团组织中的重要会议，旨在汇集社团的所有会员，分享各自的经验和意见，共同决定社团未来的发展方向和实施计划。最近，我参加了我们社团的会员代表大会，并获得了很多有益的经验和启示。

首先，我热烈气氛的参加了社团代表大会，会场上充满着浓厚的团结友爱和合作的气氛，让人倍感温馨。在会议期间，我紧张地倾听各位会员在领导层讲话中提到的信息和意见，观察讨论组的工作方式和相互合作的方法。我意识到，代表大会不仅是一个重要的机会，可以与其他会员交流意见，也是一个了解和促进社团发展的机会。

段落3：在会议期间的体会。

当社团的重要议题在会议上讨论时，我尝试了许多不同角度的思考和分析，以更好地理解和掌握社团的目标和需求。这让我深刻认识到议题的复杂性和讨论的重要性，但我也意识到，有时候也需要有人带头或者做出决断。

作为一名社团会员，参加代表大会对我而言是一个非常有价值的经历。我了解到社团口号和开展的活动，这有助于我更好地理解和适应社团活动。最重要的是，代表大会带给我启示——它促进了我和其他会员之间的交流和合作，这有助于我更好地了解社团的运作方式，开拓新思维，为社团未来的发展做出贡献。

段落5：参与社团活动的意义。

参加社团代表大会虽然只是一个小小代表的角色，但它对我个人和社团组织的影响深远。个人方面，它使我更好地了解世界和人类的运作方式，增加了我自己的知识和技能；在社团方面，这是一个促进合作和发展的平台，而我和其他同学共同努力将成为社团过程中的重要人物。

结论：

代表大会不仅让社团的领导层发出重要信息，而且它也可以让会员广泛参与和分享，这对个人和社团组织来说都是至关重要的。我深信，如果我们所有的会员更加努力地参与和共享我们的想法和启示，我们社团的未来将更加光明。

工会会员代表大会心得体会篇七

各位代表、同志们：

淮北钢丝绳厂三届五次职工、工会会员代表大会在此隆重召开。现在，我代表第三届职工工会代表大会委员会，向大会作工会工作报告，请予以审议。

20xx年，钢丝绳厂工会和广大工会干部在厂党总支委员会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，认真学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂生产、经营的发展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，依靠广大职工、会员，推动了工会各项工作全面健康发展，不断为钢丝绳厂生产经营发展和稳定做出了积极的贡献。

——以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。

职代会在确立企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业管理中的知情权、参与权和监督权，钢丝绳厂一直把职工代表大会与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进行审议，广大职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业发展规划、生产经营、团结动员和宣传广大职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。20xx年度征集议案30件，提出意见40条，被采纳32条，落实32条，工会委员会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工100多人次，反映18个具体问题，16个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施，在公开的内容、形式、程序等方面实现规范运作探索，并向更深层次推进。对职工关心的热点问题如：考勤、职工收入、劳保、物资采购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和真实性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在生产和经营中的积极性。

——实施送温暖工程，积极为广大职工做好事，办实事，解难事。

送温暖工程扎实有效地推进。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送温暖活动朝着经常化、制度化、社会化发展，为当好困难职工群体的“第一知情人”厂工会深入基层，调查摸底，建立了特困职工档案，掌握好特困职工参与情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问80户困难职工家庭送去4000元慰问金，并对10名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为18名考取大、中专院校的困难职工子女提供资助8800元助学金，包括职工子弟学校的慰问（工程处学校），为困难职工脱贫做了许多具体有效的工作，体现了组织的关怀和温暖。

同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特别是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业安全，受到一线职工的好评。积极为职工办好事，办实事。5月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行了重新铺设，对大面积卫生死角进行清楚、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进行维修、清理，并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工创造了较好的生活居住场所。

关心职工身体健康，认真细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会委员会研究，厂部决定，专选2名一线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利益。

——履行宣传教育职能，为企业发展提供了坚强的思想保证。

厂工会发挥自身优势，通过长效的形式和手段认真组织广大职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广大职工学政治、学文化、学科学、学技术，多层次、多渠道地为广大职工学习提供机会和创造条件。

队伍建设工作深入开展，以“六五五”创建活动为主线的队建工作，逐步实现了经常化、制度化和规范化，促进车间和班组建设，成为企业基层管理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式发展提供坚实的队伍保证。

职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面向职工，组织开展各类活动，节日期间组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各类文体艺术人员进行摸底，并对其建立档案，为丰富职工生活，特别是春节各项活动打下了基础，进一步陶冶职工情操，振奋职工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推动群众性的`主体活动广泛开展。

建家活动积极推进，为了保持建家活动持续健康发展，根据集团公司工会，多经公司有关指示要求，结合“建设职工之家检查考核标准”制定本厂建设小家计划。把建家活动重点放在车间、班组，明确小家建设的内容，逐步加大投入，为职工小家添置设施，使职工小家生机和活力进一步增强，强化民主管理，畅通小家渠道，抓住了小家建设的重点，提高建小家工作的质量，夯实建家工作的基础。

代表同志们，过去的一年里，是工会工作的基础工作年，也是工会工作勇于实践，夯实基础，加强自身建设，不断完善制度，为今年工会工作整体推进，全面发展做好准备的一年。回顾过去的一年工作，我们深深体会到如果工会工作有成绩和进步的话，也是厂党总支、上级工会正确领导和行政大力支持的结果，是各级工会干部、工会积极分子共同努力、辛勤工作的具体体现。凝聚着方方面面的关心和支持，在这里，我代表厂工会第三届委员会向关心支持工会工作的党政领导、各部门同志表示诚挚的感谢！

各位代表、同志们：回顾过去一年来的工会工作，我们的工作存在一定差距和不足，主要表现在：对新形势下职工和工会出现的新情况、新问题调研不够，工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂发展的形势还不相适应，工会的维护工作还不够到位，民主管理、厂务公开流于形式，难以深化，工会组织结构不健全，基础工作还相当薄弱，工会干部的自身建设有待进一步加强，等等这些问题，我们在今后的工作中将认真研究，加以逐步解决。努力把工会工作提高到一个新的水平。

当前，面对集团公司大投入、大发展的形势，局内煤与非煤企业面临的问题，利益格局将发生新的变化，劳动关系将更加复杂，优胜劣汰竞争更加激烈，20xx年是钢丝绳厂实施跨越式发展的关键一年，厂工会将面对新的形势和任务，必须认真分析，准确定位，以其卓有成效的工作推动钢丝绳厂健康协调发展。

20xx年淮北钢丝绳厂工会工作的指导思想是：认真贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作指导精神，紧紧围绕淮北钢丝绳厂二次创业的发展时机，认真履行维护基本职能，积极推进工会工作创新，不断改进工作方式、方法，提高工会活动的质量和效果，进一步调动广大职工的积极性和创造性，为实现淮北钢丝绳厂跨越式发展目标而努力。

20xx年工会工作的基本思路是：围绕一个中心，提高三个能力：创新能力、维权能力、服务能力；突出五项重点工作，即加大厂务公开力度，提升经济技术创新能力，实施送温暖工程，提高职工队伍素质，强化工会自身建设。

（一）围绕中心服务大局，在实现钢丝绳厂二次创业中充分发挥作用。

围绕10000吨产量，5600万元收入，稳产达标，全厂职工前途和命运的必然选择，自觉投入新的生产环境，上标准岗干标准活是广大职工光荣而神圣的使命。目前，我们面临着许多矛盾和问题，都必然通过建设和发展来解决，把广大职工最大限度的团结组织起来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，是当前工会工作重要而又紧张的任务，各车间工会要主动适应新形势，新任务的要求，采取各种有效的形势，把广大职工的思想统一起来，力量凝聚起来，活力激发出来，在推进钢丝绳厂经济发展中，发挥工人阶级主力军作用。

大力开展多种形势的职工经济技术创新活动。车间工会要紧紧围绕20xx年度厂工作思路和奋斗目标，大力实施职工经济技术创新工程，不断拓展领域，丰富内容，创新形式，完善激励机制，使之真正取得实效。06年要实施“金点子”工程，动员广大职工献计献策，征集合理化建议。要紧密配合有关部门，在车间和班组中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训和拜师学艺活动，努力改变技术工人缺乏的状况。认真做好评先评优工作，要注意发现和培养先进模范人物，充分发挥先进人物的示范和引领作用，以先进思想、高尚情操和动人事迹影响和激励广大职工，在钢丝绳厂掀起一个学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。要通过形式多样。卓有成效的职工经济技术创新活动，把广大职工的聪明才智凝聚到钢丝绳厂的发展目标上来。

进一步做好职工安全劳动保护工作。车间工会要紧密结合厂安全质量标准化创建工作，发挥工会优势，组织开展安全生产和劳动保护，法律法规知识竞赛，优秀群监网员评比活动，加大安全教育力度，形成人人“关注安全、关注生命”的良好氛围。建立安全联系点，组织职工代表安全视察，发挥群监组织作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生产的防线。要把劳动保护工作作为履行维护职责的重要内容，加大工会对职工劳动保护工作的监督检查力度，推动劳动安全法律法规的贯彻落实，为职工创造良好的生产工作环境，切实保障好广大职工的生命与健康。

（二）大力实施厂务公开制度，积极拓宽民主管理，民主监督渠道。

面对新的形势和任务，我们要进一步做好厂务公开工作，实行厂务公开是推进企业政治文明建设的有效形式，做好厂务公开工作一项关系企业改革、发展稳定的重要组织任务。实行了厂务公开有利于全心全意依靠职工办企业的方针落实，有利于密切党群、干群关系。厂工会将把去年的厂务已更进一步规范化，将制订“06年度厂务公开实施细则”。

尤其把物资采购、供应、工程建设项目招投标、产品销售等重大事项进行公开，要组织职工开展民主管理、民主监督，切实提高企业的管理水平，从而把各方面力量凝聚到企业发展上来，要加强对涉及职工群众利益的问题进行公开，坚持和完善车间“七通过、八公开”和班组“四通过、五公开”制度，突出抓好职工工资、奖金、医疗等职工切身利益的公开，通过公开给职工一个明白，给干部一个清白，要以职工的满意度作为检验公开效果的标准，切实通过有效的公开取信职工、凝聚职工，进而达到推动企业发展的目的。

继续坚持和完善职工代表大会制度。要不断完善、充实、丰富职代会的内容，提高职代会的质量与效果，全面落实职工代表的知情权、参与权、审议权和监督权，建立与形势和任务要求相适应的民主管理制度。继续开展多种形式的民主管理活动。围绕抓好民主接待日、民主恳谈会、职工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动，不断充实和完善民主管理工作内容，畅通各种民主管理渠道，热情接待和处理职工来信来访，倾听职工群众的意见和建议。及时与有关部门协调，对待群众提出的问题，都能得到完善的解决。

（三）关心职工生活，维护职工利益，加大工会为职工群众说话办事的力度。

实施送温暖工程，全方位，多渠道地对困难职工进行帮扶。我们要拓展工作思路，健全帮扶网络，完善帮扶措施，扩大帮扶范围，积极推进帮扶困难职工长效机制的建立。首先是建立困难职工档案，跟踪联系卡，确保帮扶的及时性，二是继续开展育才关怀活动，确保特困职工子女升学率，三是扎实开展“两节”期间送温暖活动，20xx年春节将至，工会组织将积极与党政配合，早准备、早安排，把党组织的关怀和温暖及时送到职工的身上，使每个困难职工家庭都能度过一个欢乐、祥和的节日。

（四）实施职工素质工程，努力提高职工队伍整体素质。

提高广大职工的整体素质，造就一支“四有”职工队伍，是发挥工人阶级主力军作用、巩固主人翁地位的重要保证，也是工会工作围绕中心，服务大局的具体体现。工会组织要切实加强职工的政治思想教育，职业道德教育，要以争创文明班组，文明岗位和文明职工活动为载体，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、开拓创新、勇于奉献的职业道德。队伍建设要以“六五五”创建活动为主线，在全厂范围内开展“文明示范岗”、“优秀班组”评选等活动，加强对车间、班组检查考核力度，根据各单位的任务完成、质量、安全等指标年终兑现奖罚，并作为评选争先创优的依据，通过开展多种有效的活动，来提升车间到班组的管理水平，打牢基础企业管理，为加快发展提供队伍保证。

（五）强化自身建设，努力提高工会工作的能力和水平。

我们要牢记工会是职工利益的代表和维护方，全面履行各项社会职能，不断提高动员群众、组织群众和服务群众的能力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会组织要坚持组织学习和个人自学相结合，不断提高学习的自觉性，要通过参加组织、培训、研讨交流、评优评先等形式，全面提高工会干部自身的文化素质和业务技术素质。

积极深入开展建设职工之家活动。按集团公司要求，20xx年我们将积极推动基层工会真正成为职工信赖的职工之家。

各位代表、同志们，淮北钢丝绳厂的工会工作思路、目标任务已经明确，让我们在厂党总支的正确领导下，以改革发展稳定为己任，以实现厂跨越式发展为动力，以提高广大职工家属生活水平和生活质量为目标，团结一心，扎实工作，开拓创新，为全面实现淮北钢丝绳厂20xx年各项工作任务而努力奋斗！

谢谢大家！

工会会员代表大会心得体会篇八

社团会员代表大会是为了保证社团内部民主运作而制定的一项制度。在本次大会上，我作为一名社团会员代表，有幸参与了讨论和决策，感受到了民主和团结的力量。在这里，我想分享一些我的心得和体会。

第二段。

首先，社团会员代表大会让我更加深入地了解了社团内部运作。通过听取主席团和财务团队的汇报，我了解到了社团的运营状况、活动计划和财务情况。同时，在代表们的热烈讨论中，我也学到了许多其他社团会员的想法和建议。这些信息对于我的社团参与和发展都是非常有帮助的。

第三段。

其次，社团会员代表大会让我更加认识了团结和共识的重要性。会议中，代表们虽然来自不同年级、不同专业，但我们都是为了社团的利益而汇聚在一起。在讨论决策过程中，虽然存在一些分歧和争议，但最终我们达成了一致的共识。在这个过程中，我深刻体会到了大家团结合作的力量，只有团结，我们才能顺利达成目标。

第四段。

此外，社团会员代表大会也让我更加了解了民主和公平的重要性。在整个讨论和决策过程中，每一个代表都有权发言并表达自己的想法和看法。多数决定的制定也充分考虑了少数的意见。在这样的氛围下，我感觉到我的声音是被听到和尊重的，这让我更有归属感和参与感。

第五段。

总之，社团会员代表大会让我深刻认识到民主、公正和团结的重要性。这不仅是社团发展的基础，也是我们作为社团会员应该具备的优秀品质。我相信，在今后的社团活动中，我们会继续保持团结合作，以民主公正的理念推动社团的发展。同时，我也会将这些体会和经验应用到日常生活中，成为一个更加优秀的人。

工会会员代表大会心得体会篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

第一章总则。

第一条为贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国工会法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，进一步加强我校教职工代表大会（以下简称教代会）和工会会员代表大会（以下简称工代会）的制度化、规范化、程序化建设，依据《学校教职工代表大会规定》（中华人民共和国教育部令第32号）、《中国工会章程》、《事业单位工会工作条例》和《xxxx学院章程》，结合我校实际，特制定本实施办法。

第二条根据我校实际情况，教代会与工代会合并召开，简称“双代会”。

第三条“双代会”是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是建设中国特色现代大学制度、推动教育体制改革的重要体现，是维护教职工合法权益、促进学校和谐发展的需要。

第四条“双代会”坚持中国特色社会主义发展道路，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，认真参与学校民主管理和监督，正确处理好国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第五条“双代会”在学校党委领导下开展工作。“双代会”的组织原则是民主集中制。

第二章职权。

第六条教代会依法行使下列职权：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

（一）审议和批准上一届（次）工会工作报告；

（二）审议和批准上一届（次）工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；

（三）选举学校工会委员会和经费审查委员会；

（四）依照有关规定和程序，撤换或者罢免其所选的代表或者工会委员会组成人员；

（五）讨论决定工会工作其他重大问题。

第八条学校建立健全校情通报等沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章代表。

第一节代表的产生第九条代表的条件。

凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工均有选举权与被选举权。符合以下条件者，可选为“双代会”代表：

（一）拥护党的领导，遵守国家法律法规和学校规章制度；

（二）具有一定的教学、科研和管理能力，能胜任并做好本职工作；

（三）遵守社会公德，职业道德，积极参加教书育人、管理育人、服务育人；

（四）热心为教职工办事，公正公道，作风正派；

（六）代表的年龄一般要求能任满一届。第十条代表的组成。

表应占本单位代表总数的80以上。

（二）坚持各级职称代表相结合的原则。初、中、高级职称的教职工应有适当比例的代表。各学院（部）高级职称的代表不少于本单位门代表总数的30，其他单位的比例视本单位实际情况自定。

（三）坚持老中青代表相结合的原则。代表中，老中青代表应占适当的比例。老教职工代表的年龄一般要求能任满一届。

（四）坚持男女代表比例适当的原则。代表中要有一定数量的女教职工代表。

（五）根据工作需要，学校党、政、工主要负责人应列为代表候选人，名额单列，经过选举程序选举产生。

（六）“双代会”代表的人数占学校全体教职工人数比例不低于5。

第十一条代表的选举程序“双代会”代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

（一）各工会小组在同级党组织的领导下，成立选举工作小组，根据“双代会”代表的条件和学校分配的代表名额，在广泛征求教职工意见的基础上，提出代表的候选人建议名单，组织教职工直接选举“双代会”代表。

（二）“双代会”正式代表采取无记名投票方式差额选举，候选人名额应多于应选名额的10～20，具体差额比例由各工会小组根据实际情况自行制定，但最低差额不能少于1人。投票选举时，各工会小组投票人数应超过会员总数的2／3。

代表候选人获得本单位全体会员的过半数选票时，始得当选为正式代表。

获得过半数选票的代表候选人的人数超过应选代表名额时，以得票多者当选。如遇票数相等不能确定当选人时，就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

获得过半数选票的当选代表人数少于应选代表名额时，不足的名额另行选举。另行选举时，应根据投票时候选人得票多少的顺序，按照差额不小于1人的原则，确定候选人名单。

（三）各工会小组将代表选举结果公布并报学校“双代会”筹备工作领导小组后，由其下设的代表资格审查工作小组进行资格审查并公示。

（四）按工会小组组建若干“双代会”代表团，推选正、副团长各一人。

第十二条“双代会”代表实行任期制，任期5年，可连选连任。

第十三条“双代会”根据需要可设列席代表和特邀代表。列席代表一般是非正式代表的学校主要领导以及各二级党总支、校机关各部、处、室、各学院、部、校区等单位的主要负责人，离退休教职工代表。特邀代表一般是在校的人大代表和政协委员及知名人士、民主党派主要负责人。列席和特邀代表参加“双代会”会议及所在单位代表团的分组讨论，但不享有选举权、被选举权和表决权。

第二节代表的变更。

第十四条代表在本校内部调动，其代表资格予以保留，参加调入单位代表团活动。代表调离本校或退休，其代表资格自行终止。

第十五条代表连续两年无故不参加“双代会”活动的，其代表资格予以更换。

第十六条代表有违法犯罪或严重违纪，其代表资格予以撤消。

第十七条因各种原因造成代表缺额时，按照缺额数进行补选，由所在单位选举工作小组提出申请并按照本规程第十一条的相关程序补选，选举结果报校工会审批，并在下次“双代会”上报告有关增补及更换情况。

第三节代表的权利与义务。

第十八条“双代会”代表享有以下权利：

（一）在“双代会”上享有选举权、被选举权和表决权；

（二）在“双代会”上充分发表意见和建议；

（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；

（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十九条“双代会”代表应当履行以下义务：

（三）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；

（四）及时向本部门教职工通报参加“双代会”活动和履行职责的情况，接受评议监督；

（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

第四章大会组织。

第一节组织规则。

第二十条“双代会”每五年为一届，期满应进行换届。每学年至少召开一次会议。

第二十一条“双代会”与会代表超过代表总数三分之二，大会方为有效。

第二十二条遇有重大事项，经学校党委、学校工会或1／3以上“双代会”代表提议，可以临时召开“双代会”。

第二十三条“双代会”的议题，须根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由校工会提交学校党委研究确定，并提请大会表决通过。

第二十四条“双代会”的选举和表决，须经“双代会”代表总数半数以上通过方为有效。

第二十五条“双代会”换届大会由推选出的大会主席团主持，届中会的主持工作由校工会负责。

第二十六条“双代会”换届大会的筹备工作由筹备工作领导小组负责，届中会的筹备工作由校工会负责。

第二节会议筹备。

第二十七条“双代会”换届大会由校工会向学校党委提出召开“双代会”的报告，经校党委审核同意，并报上级工会批准后，成立“双代会”筹备工作领导小组，召开预备会，设立大会主席团。

第二十八条“双代会”换届大会的筹备工作领导小组由学校党委分管工会工作的校领导任组长，由党、政、工有关人员参加。筹备工作领导小组根据需要可设立代表资格审查、提案、秘书、选举、宣传、会务等若干工作小组。筹备工作领导小组的职责如下：

（一）提请校党委发出召开“双代会”的通知；

（四）提出大会主席团组成人员建议名单；

（七）开展“双代会”提案的征集工作；

（八）开展“双代会”的宣传发动和“双代会”代表的培训工作。

第二十九条届期内召开“双代会”的筹备工作，由校工会负责。

第三节预备会议。

第三十条“双代会”预备会议的主要内容包括：

（一）听取大会筹备工作领导小组（或校工会）报告“双代会”筹备情况；

（二）听取关于代表资格审查或代表增补情况报告；

（三）通过大会议题和议程；

（四）选举大会主席团和秘书长；

（六）通过大会其它有关事项。

第三十一条预备会议一般采用举手方式进行选举或表决。

第四节主席团。

第三十二条“双代会”换届大会由主席团主持。主席团在预备会上从“双代会”代表中产生，其成员包括学校、学校工会主要领导和各方面代表。其中教师代表须占多数。主。

当前隐藏内容免费查看席团人数可根据会议规模决定。

第三十三条主席团主要职责：主持召开大会，处理与大会有关的问题；听取和综合各代表团对各项议题的讨论审议意见；讨论审议提交大会表决的议题及决议、决定草案；主持大会期间选举、表决事项。

第五节正式会议。

第三十四条“双代会”正式会议的主要内容是：

（一）校长代表学校作学校工作报告；

（二）分管财务工作的校领导作学校财务工作报告；

（三）校工会负责人做工会、教代会工作报告；

（四）其他有关负责人作专项工作报告或对提交大会审议的方案作说明；

（六）代表团就会议报告、议案进行讨论、审议，对大会的各项决议、决定草案和提交大会选举的候选人名单进行讨论酝酿并向主席团（校工会）汇报。

（八）根据需要，安排教职工代表在大会发言；

（九）根据会议议程安排，对相关决议、决定进行表决；

（十）换届大会时完成相关的选举工作。

（十一）对学校领导干部进行评议（按民主评议干部方案具体组织实施）。

根据学校党委的部署及大会召开的实际情况，大会筹备工作领导小组可以对上述会议内容进行适当调整。

第六节决议、决定。

第三十五条属“双代会”职权范围内的问题，经“双代会”讨论、审议后，作出相应的决议或决定，由学校颁布实施。

第三十六条决议、决定的形成一般经过以下程序：由大会秘书根据对各项议案审议情况起草决议、决定草案，经主席团审定后，提交大会逐一进行表决。

第三十七条校长对“双代会”职权范围内决定的问题有不同意见时，可以要求“双代会”复议。“双代会”对校长职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向学校提出建议。

第三十八条表决可采取举手或投票两种方式。

第三十九条各项议案应在充分讨论、意见基本一致的基础上提交大会进行表决。候选人名单要反复酝酿，充分讨论。选举和表决须经“双代会”正式代表总数的过半数同意方为有效。

第四十条经“双代会”通过和决定的事项，原则上不得修改；如执行过程中情况发生变化确需修改的，应召开“双代会”代表团团长、工会委员会委员、工会小组长联席会议进行讨论，并做出相应决定，提交下次大会确认。

第四十一条“双代会”闭会期间，对涉及学校重大改革方案、重要规章制度，与教职工利益关系重大的问题，应召开“双代会”进行讨论、审议，并就修改内容进行表决，同时做出相应决议、决定。也可召开“双代会”代表团团长、工会委员会委员、工会小组长联席会议协商处理，会议的有关决议、决定需提请下次“双代会”确认。联席会议由校工会主持。

第五章工作机构。

第一节机构设置。

第四十二条学校实行工代会和教代会两块牌子、一套班子的运作模式。校工会委员会委员也是教代会工作委员会委员。工会委员会是“双代会”常设机构。在“双代会”闭会期间，承担执行委员会工作。

第四十三条学校工会委员会由委员若干人组成，委员从“双代会”代表中选举产生。

第四十四条学校工会委员会设主席1人、专职副主席1人。主席、专职副主席由工会委员会选举产生。

第四十五条根据有关规定，学校工会设经费审查委员会、女教职工委员会。工会经费审查委员会在“双代会”上选举产生，女教职工委员会在女教职工代表中选举产生。

第四十六条学校工会是“双代会”的工作机构，承担以下工作职责：

（一）“双代会”的筹备与会务工作；

（三）组织“双代会”代表的培训，接受并处理“双代会”代表的建议和申诉；

（四）就学校民主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通；

（六）负责“双代会”有关文件资料的汇总、整理及立卷归档工作；

（七）完成“双代会”委托的其他任务。

第二节专门工作小组。

第四十七条根据工作需要，工会委员会、教代会工作委员会设若干专门工作小组，由“双代会”筹备工作领导小组提出人员组成方案，提交大会表决通过。

第四十八条专门工作小组成员应以熟悉相关方面业务的代表为主，适当聘请非代表的教职工参加；专门工作小组负责人应由熟悉业务、有一定组织协调能力的代表担任。

第四十九条专门工作小组对“双代会”负责，完成“双代会”交办的工作任务，其主要职责是：

（一）围绕“双代会”的中心议题对有关重大问题进行调查研究，并提出意见和建议；

（二）参与提交“双代会”审议的重要方案的讨论制定；

（三）就本专门工作小组相关的重要问题提出调查研究报告；

（四）根据职责制订工作计划并开展活动；

（五）检查督促“双代会”决议、决定和代表提案的落实；

（六）听取和反映教职工的意见和要求。

第六章提案工作。

第五十条“双代会”提案是教职工参与学校民主管理、民主监督的重要途径，是促进学校改革、发展与稳定的重要工作。

第五十一条“双代会”提案的征集、处理由提案工作小组负责。

第五十二条“双代会”召开前一个月，发出征集提案的通知，确定征集起止时间，并将提案表发给“双代会”代表。

第五十三条提案内容主要是对学院教学、科研、管理、生活福利等方面重要问题提出意见和建议。超出学院事务内容的不予立案。

第五十四条提案一事一案，一般由一个代表提出，两个以上代表附议，也可以代表团名义集体提出。提案应包括案由、处理建议和解决措施等内容。

第五十五条提案的审核、立案。收到提案后，由提案工作小组审核。审核提案是否属学校的职权范围，是否符合党和国家的政策、法规，是否符合提案的技术规范。审核合格的提案，学校有条件处理、又确定需要办理的，应当给予立案。属个人问题提案，不立案。没有立案的提案，向提案人说明理由。

第五十六条对立案的提案须提交校党政领导办公会议讨论，由校长签署意见后交承办部门。承办部门对提案提出的问题应在一个月内提出处理意见，限期予以落实，不能落实的说明原因。

第五十七条对提案处理情况进行定期或不定期检查，尽早办理落实。提案办理结果必须及时通知提案人，同时将登记处理结果的提案表交校工会存档备查。

第五十八条对提案的立案、处理情况，应在下一次“双代会”上报告。

第七章附则。

第五十九条学校应为“双代会”工作机构提供必要的工作条件和经费保障。

第六十条本实施办法经xxxx学院教职工代表大会暨工会会员代表大会审议通过，报学校党委批准，自正式发布之日起施行。原《xxxx学院教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》同时废止。

第六十一条本实施办法由学校工会委员会负责解释。若本实施办法中的条款与上级新规定相抵触的，按上级规定执行。

工会会员代表大会心得体会篇十

第一段：引言（约200字）。

近日，在大油田举行的工会代表大会圆满结束。作为代表之一，我深有体会地感受到了大会的重要性和意义。本文将以此为主题，分享我在大会中的心得体会。

第二段：大会的重要性和意义（约200字）。

大会是团结全体工会会员，沟通交流、研讨解决劳动者的实际利益问题的平台。在油田工会代表大会上，我们能够集思广益，提出各类建议和意见，为员工群体争取更多权益。大会也是一个展示工会组织力量和凝聚力的窗口，可以更好地表达员工的利益要求，从而推动企业进步与社会发展。

第三段：大会期间的学习和交流（约300字）。

在大会期间，我与其他代表们进行了深入的交流和学习。不论是与同行交流经验，还是与专业人士研讨问题，我都收获了许多宝贵的经验和知识。在特定的议题讨论环节中，我们充分发表了自己的看法，激发了更多思考和潜力。同时，我们也听取了来自领导层和专家的指导，使我们更加明了工作方向和目标。这种高度学习和交流的机会，对于提升自身素质和能力，有效推动企业和员工健康发展至关重要。

第四段：大会的成果和收获（约300字）。

大会不仅是一个交流平台，更是一个凝聚矛盾双方、调解矛盾、实现和谐的舞台。通过大会，我们密切了职工和工会组织之间的联系，增进了相互间的了解与信任。通过大会，我们共同协商解决了一些长期存在的问题，提出了一系列优化工作环境、提高员工待遇的意见和建议。这些成果将不仅对职工个人的利益有着直接的保障和改善，也将对企业的可持续发展和员工的工作积极性产生积极的影响。

第五段：对未来的展望和自我的要求（约200字）。

通过参加油田工会代表大会，我感到身心愉悦，充实而又满足。大会让我更加深刻地认识到工会作为中间组织的重要性和必要性，它能够调和各方利益，为企业与员工搭建良好的平台。由此，我明白作为一名工会代表，我需要更加深入地学习和了解劳动法律法规，关注并代表员工群体的合理要求，积极参与沟通和协商，为职工们争取更多的权益。我将不断提升自己的专业能力与素质，以更好地履行代表的职责和义务，为员工群体的共同利益而努力奋斗。

这篇文章通过引言介绍了油田工会代表大会的主题和背景，接着阐述了大会的重要性和意义，重点描述了大会期间的学习和交流、大会的成果和收获，并对未来进行了展望和对自己的要求。整篇文章流畅连贯，层次清晰，符合五段式的基本结构。

工会会员代表大会心得体会篇十一

各位代表、同志们：

第一次工会会员代表大会在中心工会的亲切关怀下，在局党组的正确领导下、在局行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作以及各部室的大力支持，今天正式开幕了。受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的执行主席。

现在，召开预备会议。

本次会议应到代表人，因事请假人，实际到会人，已超过应到代表的分之，符合法定人数，可以开会。

现在，会议进行第一项执行主席：

通过本次大会议程。(宣读议程)。

对本议程，如有不同意见请举手，没有，大家鼓掌通过。

现在，会议进行第二项：

宣读工[200*]号文件《关于召第一次员工代表大会的批复》。现在，会议进行第三项：

本次会议主席团成员是由工会筹备领导小组从各车间工会所选代表中提名推荐产生的，由名同志组成，现将主席团成员情况作简单介绍。(念简介表)。

下面，通过主席团成员名单。

请各位代表酝酿一下(稍停)。

现在请代表们举手表决：

同意上述人为主席团成员的请举手;。

请放下：

不同意的请举手;。

没有(有，请放下);。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下);。

全体通过。

下面，请大家鼓掌欢迎主席团成员前排就座。

现在，会议进行第四项：

各位代表，预备会议现在结束。

现在，会议进行第五项：

召开主席团第一次会议。进行主席团成员分工;通过各代表团(组)长名单;通过“两委”候选人建议名单;通过出席工会第一次会员代表大会代表候选人建议名单。其他代表请休息十分钟后接着召开正式会议。

现在，会议进行第六项执行主席：

各位代表、同志们，在正式会议召开之前，我荣幸地向大家介绍光临本次大会的领导及嘉宾，他们是：

在此，我代表大会筹备领导小组和全体与会代表，对领导的重视、关心和各部室、各车间工会的大力支持、配合表示衷心的感谢!

第一项：全体起立，奏国歌。(歌毕)请坐下。

现在，会议进行第二项：

请领导讲话。

现在，会议进行第三项：

请局长致词。

现在，会议进行第四项：

请局团委书记致贺词。

现在，会议进行第五项：

请局工会筹备领导小组组长代表工会筹备领导小组做工会工作报告。现在，会议进行第六项：

请代表与上级领导一起合影(下午14：30请准时到会)。

现在，会议进行第七项：

分组讨论。讨论分两个代表组，

现在，会议进行第八项：

召开主席团第二次会议，听取各代表组组长对大会报告的讨论情况;议定总监票人、监票人建议名单;审议确定分公司“两委”候选人和出席工会第一次代表大会代表候选人名单;审议决议草案。(各代表组组长不要走)其他会员休会。

现在，会议进行第九项执行主席：彭庆华。

通过首届工会委员会和首届工会经费审查委员会选举办法。

请各位代表对上午分组讨论审议的《首届工会委员会和经费审查委员会选举办法》进行举手表决。

同意《工会委员会委员和经费审查委员会委员选举办法》的请举手;。

请放下;。

不同意的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十项：

通过监票人和总监票人名单。

经各位代表上午分组酝酿，大会主席团第二次会议议定，总监票人为同志担任，监票人为三名同志担任，现在进行举手表决。

同意为总监票人，等3人为监票人的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十一项：

宣布×首届工会委员会委员、首届工会经费审查委员会委员和出席工会第一次代表大会代表候选人名单。

经大会主席团第二次会议审议确定：等六名同志为×首届工会委员会委员候选人，等五名同志为×首届工会经费审查委员会委员候选人，等两名同志为出席工会第一次代表大会代表候选人。

现在，会议进行第十二项：

选举×首届工会委员会、首届工会经费审查委员会委员和出席中心工会第一次代表大会代表。

选举开始。

1、由监票人清点正式代表人数(人数报执行主席)。

2、报告代表出席情况。

3、分发选票。

4、选票说明。

各位代表有没有未领到选票的?没有。

没有。

有没有多拿选票的?

没有。

有没有重复的?

没有。

下面的说明后再填写。

5、请监票人检验票箱。

6、介绍投票顺序。

首先由监票人投票，然后是主席团成员、代表依次投票、投票后请回到原座位。

7、请各位代表投票。

8、请监票人开启票箱，清点票数。

9、请总监票人报告票数清点结果。

现在我向大会报告选票清点结果;实际到会代表名，发出三种选票各张，收回工会委员会委员选票张，收回工会经费审查委员会委员选票张，收回出席中心工会第一次代表大会代表选票，三种选票收回与发出相符，选票有效。

现在开始计票。同时，大会主席团召开第三次会议，首先听取总监票人、监票人向大会主席团报告计票情况，确认“两委”委员和出席工会第一次代表大会代表当选名单;讨论通过第一次工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议主持人。其他会员休会半小时。

现在，会议进行第十三项：

宣布选举结果。

1、由监票人向大会公布计票结果。(按姓氏笔划逐个报告候选人得票情况)。

2、由监票人加封选票。

3、宣布当选为×首届工会委员会委员名单。

4、宣布当选为×首届工会经费审查委员会委员名单。

让我们以热烈的掌声向当选的首届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和出席中心工会第一次代表大会的代表表示热烈的祝贺!

现在，会议进行第十四项：

通过《工会工作报告决议》。

经大会主席团第二次审议通过了《工会工作报告决议》(草案)，现在宣读《工会工作报告决议》。

现在进行举手表决。

同意《工会工作报告决议》的请举手;。

请放下;。

不同意的请举手;。

没有(有，请放下)。

弃权的请举手;。

没有(有，请放下)。

全体通过。

现在，会议进行第十五项：

请局党委书记致闭幕词。

现在，会议进行第十六项：

奏国际歌，宣布大会闭幕。

各位代表，×首届一次工会会员代表大会虽然时间不长，但在与会代表的积极协作下，现已圆满地完成了预定的各项议程，达到了预期的效果。现在，我宣布工会第一次会员代表大会胜利闭幕!

散会。

工会会员代表大会心得体会篇十二

各位会员、同志们：

今天大会应到会员人，因病、因事请假人，实到会员人，超过应到会员人数的三分之二。根据规定今天的会议可以正常进行。

大会进行第一项：请全体起立，奏《国歌》，请座下。

下面宣读局工会批复。

大会进行第二项：听取并通过工会筹备工作报告。

对以上报告，大家有什么意见请发表（稍候）。

没有意见，请大家鼓掌通过。

大会进行第三项：请代表第六届工会委员会作工作报告，大家欢迎。

对该报告如果有不同意见，请发表，如果没有，请大家举手表示同意通过。

大会进行第四项：请代表第六届经审委员会作经费审查工作报告，大家欢迎。

对该报告如果有不同意见，请发表，如果没有，请大家举手表示同意通过。

大会进行第五项：开始选举相关程序。

下面由我宣读大会选举办法（草案）。

工会会员代表大会心得体会篇十三

油田工会代表大会是一次重要的会议，旨在促进油田工人的权益和福利。我有幸参加了这次会议，并且深受鼓舞。在会议期间，我深刻认识到工会对于保护工人权益和促进工作环境的重要性。同时，我也意识到工会代表大会是一个交流和学习的平台，我们可以通过分享经验和问题，共同寻求解决方案。在这次会议中，我收获了很多宝贵的体验和感悟。

首先，油田工会代表大会让我意识到工会的重要性。工会作为代表工人利益的组织，扮演着重要的角色。在会议期间，我们讨论了包括工资待遇、工作时间和安全保障等诸多问题。通过工会代表大会，我们能够集中讨论并提出具体的改进方案。工会的存在使我们拥有了一个强大的集体力量，在面对雇主和管理层时能够站出来并维护我们的权益。这次会议让我深刻认识到，一个强大的工会不仅能够保护我们的合法权益，还能够为我们创造更好的工作环境。

其次，工会代表大会是一个交流和学习的平台。在这次会议中，来自不同油田的代表们聚集在一起，分享各自的经验和问题。我们发现许多问题在不同的地区都存在，并且相互借鉴了解决这些问题的方法。通过这种交流，我们意识到我们并不孤单，我们可以相互支持并共同推动变革。工会代表大会不仅是交流的平台，还提供了培训和学习的机会。我们可以从专家和有经验的代表那里学到很多有益的知识，提高自己的工作技能和工会组织能力。

再次，工会代表大会促进了工人的凝聚力和团结。在会议期间，我看到了油田工人的团结和互助精神。我们共同面对着相似的问题和困难，但是我们并没有灰心丧气。相反，我们通过讨论问题和寻求解决方案，增强了团队精神，并鼓励彼此面对挑战。工会代表大会不仅是一次会议，更是一个团结和激励工人的平台。我们通过共同努力，可以改善我们的待遇和工作条件，为更好的未来而努力奋斗。

最后，工会代表大会让我意识到作为代表工人的一员，我们有责任和义务维护工人的权益和福利。在会议中，我们听取了来自各地代表的汇报和建议。他们代表了我们的声音，为我们争取了各种权益。每一个工人都应该积极参与到工会的活动中，关心和关注工会的发展，在保护自己利益的同时，也要为工会的良好运作做贡献。工会代表大会让我深深明白，只有我们积极参与和支持工会，才能够为自己争取到更好的工作条件和未来。

总的来说，油田工会代表大会是一次重要的会议，为工人提供了保护自己权益和发展的机会。通过这次会议，我意识到工会的重要性，并深入了解了工会的活动和目标。同时，在会议中我也学到了很多有益的知识和经验，提高了自己的工作能力和组织能力。我会将这次会议的收获应用到实际工作中，并积极参与到工会的活动中，为工人的权益和福利贡献自己的力量。

工会会员代表大会心得体会篇十四

工会会员代表大会是对全体会员利益进行集中协商和决策的重要会议，是工会内部民主制度的体现。作为一名工会会员，我有幸参加了本次代表大会，深刻地认识到了代表大会的重要性和意义，同时也深受启发和教育。

二、代表大会解读：政策解读和工会活动规划。

在代表大会上，我们的工会主席首先对现行政策进行了详细的解读，使代表们更好地了解政策内容和未来发展方向，为我们的工会工作做出了更好的规划。同时，代表大会也就年度工作报告进行了认真的审议和讨论，共同制定出一系列有利于会员的活动和计划，如职业技能培训、健康保障、文体娱乐等等。这些都是为了更好地维护工会会员的权益和福利，让我们感受到了工会干部的责任与担当。

三、现场感受：沟通交流和合作共赢。

代表大会期间，除了正式会议外，还有丰富的社交和交流活动，这些活动不仅丰富我们的生活，而且更增加代表大会的活力和凝聚力。期间，我从不同领域、不同行业、不同地区的代表的交流中，收获了很多实实在在有用的经验和启示，也结交了更多志同道合的朋友。同时，组织方还安排了多个文体和娱乐活动，让所有代表都能有机会放松身心，缓解压力，更好地投入代表大会中。

四、思考：进一步参与和建言献策。

在代表大会中，我不仅是一个代表，更是一个学习者，更是一个思索者。我从大会中学到了很多，从中发现了自己不足和需要改进的地方，也认识到了工会工作的重要性，决定进一步积极参与工会的活动和策划，并以实际行动来推动工会的发展，体现自己作为工会会员的担当和责任。

五、总结：回顾与展望。

通过这次参加工会会员代表大会，我深深感觉到了一种集体的力量和凝聚力，明白了作为工会会员的责任和义务。我相信，在大家的共同努力下，我们的工会会更加成熟和强大，成为所有会员的信赖和依靠，实现更加美好的未来。（1200字）。

工会会员代表大会心得体会篇十五

我们的大学是一个多元化的社区，有各种各样的社团和组织。社团会员代表大会是社团内最重要的会议之一。最近我参加了一个社团会员代表大会，心中感悟良多。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。

第二段：会议的意义和目的。

社团会员代表大会是社团内最重要的会议之一，它是一个机会，为社团会员提供了讨论和决策社团事务的平台。这个会议的目的是聚集所有的会员和干部，向会员汇报社团过去一年的工作和决策，共同讨论社团未来的工作计划和方向。的确，在社团发展的历程中，社团会员代表大会是一个至关重要的环节。

第三段：会议的过程。

在会议的过程中，所有的会员和干部都可以发表发言，报告过去的活动经验和探讨未来的计划。我记得，在会议中几个人互相争论，因为意见不太相同。在过程中有几个人的发言比较令人印象深刻，他们非常清楚地表达了对社团工作和未来方向的独到见解。此外，会议的主席和秘书的角色也很重要，他们在会议中保持了秩序和记录了每个人的发言。

第四段：思考和收获。

在参加这个会议的过程中，我感觉很重要的是，接受不同意见和观点的能力。虽然不是每个人的意见都能得到采纳，但是每个人都有权发表自己的看法和建议。会议结束后，我觉得我的思维方式有了一定的提高，我更加开放和容易接受不同的意见。此外，我还意识到社团作为一个整体存在，需要大家共同努力，团结合作是必须的。

第五段：结论。

总之，参加社团会员代表大会是一个非常宝贵的经历。这个会议不仅强化了我的各个方面的能力，也让我认识到社群的重要性。我期待着下一次机会参加社团代表大会，我相信我会以更积极的态度参与到社团的各个方面。