石油公司员工心得体会范文(大全20篇)

心得体会是在某一过程中所获得的经验和感悟，它可以帮助我们总结和反思自己的学习和成长。每一次经历都是一个宝贵的机会，我们应该用心去体会并将其转化为自己的能力和智慧。要注意语言简洁、明确，尽可能用简单易懂的词语和表达方式。最后，分享一些有关心得体会的经典范文，希望能够给大家带来一些学习和启发。

石油公司员工心得体会篇一

引言：九十年代，石油公司行业走向国际化竞争的时代，中国石油成为中国第一家走出去的公司，实现了从一个满足国内原油消费需求的分销公司到世界范围内跨国石油公司的转型。这次转型中，涌现出许多成功的案例。本文将结合一些石油公司的案例，谈谈自己的心得和体会。

一、抓住数字化转型的契机。

随着数字化时代的到来，石油公司所处的环境、市场、组织和管理等都发生了变化，需要及时地应用新技术、新方法和新思维对其进行升级改造。例如，2017年10月，中石化联手新加坡基础设施和经济发展公司，共同打造石油产业“物联网”。这个系统象征着石油生产全流程数字化、自动化、智能化的升级转型。再例如，中石油在数字化转型之初，就制定了数字化战略，对于数据存储、处理、分析和应用都做到了精细化管理。我们很多创新的想法和生产能力的提高与数字化转型密不可分。

二、创新模式成就业绩。

不断创新是企业发展的生命力，经济全球化时代，石油公司离不开集成全球资源，打造全球产业链这个大环境下，不断创新需要抓住变化和需要，以开创新商业模式获得新的竞争优势。例如，中海石油在国际交易手段上创新，以大量现金收购全球优秀的石油和天然气产业资源，使之成为公司新的经营业务模式。除此之外，特殊肥料的生产也是徐家园石油研发创新的典型案例。创新模式的成功，是企业成就业绩的关键所在。

三、打造核心技术支撑转型升级。

不断推进技术,储备核心技术,大力发展智能化装备,不断改善企业的管理水平和流程。作为能源产业的关键和基础设施行业的重要组成部分，石油行业必须掌握一批关键的技术储备能力，保持核心竞争力。例如,中国石油积极推进一系列的高效工程技术研究、开发和应用，如繁纷的油田增核技术即是一个例子。这种技术已经获得了世界范围内较高的认可度，极大地提高了油田的储量和开发效率，为公司的发展提供了可靠的技术保障。

四、高质量发展是企业生存之本。

提升市场化运营水平和财务管理水平，是企业高质量发展的必要举措。石油公司不但要通过组织调整与流程改善来确保生产的连续性和质量稳定，同时还需通过还钱、集中工作、提升效率和降低成本等市场化运营手段来升级自身的核心竞争力。例如，中国的二级油品的智能化仓储管理和交易平台上线，提高了贸易效率，并促进了石油产品的流通和信息流动。拓展非石油业务，也是石油公司高质量发展的一种方式，例如中海油积极发展船舶租赁、风电、钢铁等产业，扩展了公司的业务范围和收入来源，提高了公司的核心竞争力和影响力。

五、最终的成功取决于企业文化。

在五大心得要点中，企业文化是所有点的“灵魂所在”。引导员工学习和实践企业文化，是企业发展的源动力，也是企业成功的关键所在。石油公司必须在“自强、诚信、团队、创新”等方面对文化进行深耕，这样才能在这个市场环境和经济社会环境下顺应时势，走出成功的转型之路。

结语：

总之，石油公司转型升级的道路上，数字化战略、创新模式、核心技术、高质量发展和企业文化都是至关重要的。跟随数字化思潮、探索新型管理模式、发扬实力、全方位优化运营、成就企业文化，这些都是石油公司顺应时代发展要求的必要流程，也是企业成功和繁荣的根本所在。

石油公司员工心得体会篇二

尊敬的单位领导：

此时此刻，我怀着无比懊悔愧疚的心情递交这份检讨，以深刻反省我在街道棋牌室参与赌博的违法行为。对于我的错误，我深感后悔，希望通过此次检讨深刻反省，重新做人。

经过领导批评教育，如今我已经幡然行为，深刻得认识到了自身的错误所在：

一，参与赌博坏了心术，产生了贪念，疏离了家庭关系。自从前几年我沾染上赌博这个恶习以后，家庭矛盾就日趋激烈，妻子几番要跟我离婚，都是领导出面帮忙调解矛盾。不仅如此，我因为赌博输掉了许多钱财，也导致了家庭生活状况变得越来越差，家里的墙壁白漆脱离、屋顶漏雨也没有钱去修理。与此同时，我还不思进取，任然一心投入赌博，心里总是想着把输掉的钱财再赢回来，贪念作祟，愈演愈烈。

二，参与赌博间接得伤害了他人身心健康，也败坏了社会风气。参与赌博的这几年以来，我经常有在棋牌室内外、周边地区看到过打架斗殴、敲诈勒索、寻衅滋事等丑恶现象。自己虽然不曾涉及，然而在冷静思考以后也觉得自身参与棋牌室赌博行为，也在潜移默化之中间接得助长了一股歪风邪气，也是应该为社会风气的败坏负上一定的责任。

三，参与赌博让我丧失了美好品行，毁了我的好前程。参与赌博以后，家人周围亲属朋友甚至连我也十分清楚得发现自身的思想品行正在极速败坏。年轻时候的我还是一个性格脾气温和、待人和善、知书达理的人，然而当参与赌博以后性格就发生了大改变，变得易怒狂躁，动不动就摔桌子、砸碗筷。不仅如此，赌博也让我变得好逸恶劳，尔虞我诈，越发得跟亲属朋友疏远，越来越无法感受真善美。变得拜金，到了棋牌室只顾钱多钱少，毫无注重亲情、友情，因此伤害了许多人。

黯然回首，我不知道自己干了多么愚蠢的事情，不明白自己为何没有能力去抵挡这样一份罪恶的侵袭。赌博害人啊，赌博的本质就是贪念钱财，而且不是一个人贪念钱财，是一群人相互贪念对方的钱财。倘若原先人们是用辛勤汗水来收获的财富，这财富是有益处的，是滋养生命的。可是参与赌博以后，通过赌博去捞取的钱财，就如同挖别人的肉、喝别人的血，而且是一群人在互相挖肉喝血。被假象迷惑了的人啊，眼目被屎蒙蔽住了吗?为什么只看到表面的假象，没有看到真实的场景呢?那些赢了钱沾沾自喜的人，为什么没有看到自身已经遭人嫉恨，性命陷危呢?那些输钱了的人痛苦发怒，要回家惊吓他的妻子儿女，之后又寻求复仇，却多会越陷越深，无法自拔。无知啊，糊涂啊，无知是最大的可悲，无知就是看不透，悟不透，悟不透就终生都要困在罪恶的牢笼里。

总而言之，我一定要以实际行动，以心志上的'绝然苏醒悔改向好，重新做人。

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

石油公司员工心得体会篇三

第一段：简述海南石油公司的背景和运营模式（200字）。

海南石油公司是一家致力于石油勘探、开发和销售的能源公司。公司总部位于海南省，拥有先进的设备和技术，为国内外客户提供高质量的石油产品和服务。海南石油公司采用科学管理和创新技术，不断提高企业竞争力，成为国内外石油行业的领先企业之一。

实习期间，我被分配到海南石油公司的生产部门。刚开始，我对石油行业了解甚少，工作中遇到了很多困难和挑战。但在导师的帮助下，我逐渐掌握了相关知识和技能。我发现海南石油公司非常重视团队合作，每个员工都能发挥自己的特长并为团队目标做出贡献。在这个团队中，我学到了如何与他人合作、沟通和解决问题。同时，海南石油公司也注重员工的培训和发展，为我们提供了很多学习和成长的机会。

第三段：探讨海南石油公司的创新和可持续发展（300字）。

海南石油公司一直致力于创新和可持续发展，推动石油行业的转型升级。公司引入了先进的技术和设备，提高了生产效率和产品质量。在环保方面，公司加大了对环境保护的投入，优化了生产工艺，减少了对环境的影响。此外，海南石油公司还积极开展科研合作，与国内外院校和研究机构合作，共同开发和应用新技术。这些创新举措使得海南石油公司在市场竞争中保持了竞争优势，并为可持续发展做出了贡献。

海南石油公司在履行社会责任方面做出了积极的努力。公司积极参与各类公益活动，关注社会弱势群体的福利，捐款捐物，为社会做出了一定贡献。同时，公司还注重员工的福利保障，提供良好的工作环境和福利待遇。这些举措得到了员工和社会的认可，增强了公司的声誉和形象。

通过在海南石油公司的实习经历，我深刻理解到创新、团队合作和社会责任对于企业的重要性。海南石油公司在这些方面取得了显著成果，成为行业的领先者。未来，我希望能继续深入石油行业，不断学习和成长，为企业的可持续发展和社会的进步做出更多贡献。同时，我也希望海南石油公司能继续保持创新和可持续发展的势头，不断提高企业的核心竞争力，为国家经济的发展和人民生活的改善做出更大贡献。

石油公司员工心得体会篇四

第一段：引言（背景介绍）。

作为一个全球化的石油企业，绩效考核在公司管理中起到举足轻重的作用。石油公司绩效考核确保了企业的高效运作和员工的成长发展。

第二段：绩效考核的目的和意义。

绩效考核是通过比较员工的实际绩效与设定的绩效目标之间的差异来评估员工在工作中的表现。它不仅对员工发展和企业运营起到重要的指导作用，还为企业提供决策依据和明确的绩效激励机制。

石油公司绩效考核常常采用多种方法来评估员工的绩效，包括评分法、360度评估和绩效面谈等。评分法通过量化指标对员工的绩效进行评分，360度评估则通过多个评估者对员工进行全面评估，绩效面谈则是通过与员工直接交流来了解其绩效情况。

第四段：绩效考核的挑战和解决方法。

在进行绩效考核过程中，石油公司常常面临一些挑战，如评估标准的主观性、评估结果的一致性等。为了解决这些问题，石油公司可以采取一些措施，如明确评估标准和流程、提供培训和辅导等，以确保绩效考核的公正性和准确性。

第五段：绩效考核的影响和启示。

石油公司的绩效考核不仅对员工产生了直接的影响，还对企业的整体发展起到了重要作用。绩效考核可以帮助企业发现并激发员工的潜力，提高员工的工作积极性和创造力，对企业的创新和竞争力产生积极的影响。

总结：

通过绩效考核，石油公司可以评估员工的工作表现，并为企业的管理决策提供依据。然而，绩效考核也面临着一些挑战，需要公司采取相应措施来解决。绩效考核不仅对员工有着直接的影响，还对企业的整体发展起到了重要作用。因此，石油公司应高度重视绩效考核，在提高绩效的同时，也要注重公平、公正地对待员工，激励他们的工作动力和创新能力。

石油公司员工心得体会篇五

石油是全球能源领域的重要组成部分，因此石油公司的绩效考核对于行业的稳定和发展至关重要。在我任职于石油公司的过程中，我对于石油公司绩效考核的重要性有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将从五个方面探讨石油公司绩效考核的核心体会。

首先，合理设定绩效目标是石油公司绩效考核的基石。一个好的绩效目标应该既具有挑战性又能够实现。在设定绩效目标时，我们应该充分考虑公司的整体目标和战略，并结合市场情况和竞争环境进行科学细致的分析。而且，绩效目标应该具有可量化性和可核查性，这样才能确保绩效考核的公正性和客观性。

其次，绩效考核应该注重综合评价，突出全员参与的特点。石油公司绩效考核不仅仅是对员工个人能力和业绩的评判，更应该体现团队合作和协同效应。因此，在考核过程中，我们不仅要考虑个人表现，还要考虑团队的整体表现。同时，这也能够鼓励员工之间的合作与交流，增强团队的凝聚力和战斗力。

第三，公正和透明是石油公司绩效考核的核心价值。一个良好的绩效考核体系应该能够保证公平和透明。公司应该制定清晰的绩效考核标准和流程，确保所有员工都在同一起跑线上进行竞争。此外，在评价员工绩效时，我们应该注重事实数据和量化指标，尽量避免主观评价的干扰，从而保证绩效考核的客观性。

第四，及时反馈和奖励机制是激励员工积极性的关键。一个有效的绩效考核体系不仅仅是一种评价工具，更是激励员工的重要动力。及时给予员工绩效评估结果的反馈，并结合奖励机制予以认可和鼓励，可以有效提高员工的工作积极性和创造力。通过这样的激励机制，员工将会更加认真投入工作，从而推动公司的发展。

最后，石油公司绩效考核的核心目标是提高业绩和实现可持续发展。绩效考核不仅仅是为了了解过去的工作表现，更是为了指导和改进未来的工作。因此，在绩效考核结果出来后，公司应该对结果进行总结和分析，及时调整和改进工作方案。并且，石油公司应该设定长期目标，注重可持续发展，而不仅仅追求短期的业绩。

总之，石油公司绩效考核是一个复杂而严肃的过程，它涉及到公司的发展和员工的切身利益。一个好的绩效考核体系需要综合考虑目标设定、评价方式、反馈机制以及激励措施等多个方面。只有建立科学合理的绩效考核体系，才能够准确评估员工的能力和业绩，从而推动公司的发展和进步。

石油公司员工心得体会篇六

石油公司绩效考核是一项重要的管理工具，它能够评估和衡量公司的工作表现，并为管理层提供决策依据。通过对绩效进行评估，公司可以了解员工的工作质量、效率和能力，并为公司的发展目标制定合理的政策。然而，在实际操作中，石油公司绩效考核也面临着一些挑战和困难。本文将从绩效考核的目的、方法、标准、团队合作和改进措施等方面，探讨石油公司绩效考核的核心体会。

首先，石油公司绩效考核的目的是为了评估员工的工作表现，以及评估公司整体的绩效。绩效考核旨在激励员工提升工作质量和效率，并为公司的发展提供参考意见。通过定期对员工的表现进行评估，公司可以发现员工的潜力和不足之处，并对其进行培训和激励，以提高员工的工作能力和绩效水平。

其次，石油公司绩效考核的方法多样，常见的包括定量评估和定性评估。定量评估是通过数字化指标，比如销售额、利润率等来评估员工和公司的绩效。定性评估则是通过主观评价，比如员工的工作态度、团队合作能力等来评估绩效。综合使用定量和定性评估方法，可以更全面地了解员工和公司的绩效情况，提高评估的准确性和公正性。

第三，石油公司绩效考核的标准应该具体明确，并与公司的发展目标相一致。绩效考核标准可以包括员工的工作质量、效率、创新能力、团队合作能力等方面。标准的明确性可以帮助员工和公司明确工作目标，并激励员工朝着更高的绩效水平努力。

第四，团队合作是石油公司绩效考核中的重要因素。石油公司的工作往往需要多个部门和团队的相互协作。因此，在绩效考核中，应该注重评估团队的合作能力和效果。通过评估团队的合作情况，可以发现团队的优点和不足，并为团队提供改进建议，以提升整个公司的绩效水平。

最后，石油公司绩效考核应该不断进行改进和调整。在实际操作中，绩效考核难免面临一些挑战和困难，比如主观评价的不公正、指标设定的不合理等。因此，公司应该根据实际情况，不断调整和改进绩效考核的方法和标准，以确保考核的公正性和准确性。同时，公司也应该关注员工的意见和建议，以提高员工对绩效考核的接受度和参与度。

综上所述，石油公司绩效考核是一个重要的管理工具，它可以帮助公司评估和衡量员工和公司的工作表现，为公司的发展提供参考意见。在实际操作中，石油公司绩效考核也面临一些挑战和困难，但通过明确目的、合理方法、明确标准、重视团队合作和持续改进，可以克服这些困难，提高绩效考核的准确性和公正性。

石油公司员工心得体会篇七

石油行业是一个充满挑战也充满机遇的行业，作为一名石油公司员工，这是我在公司工作的心得体会。在长时间的工作当中，我深切体会到了石油行业的复杂性和重要性，也明白了个人素质和团队合作的重要性。

首先，石油行业的复杂性使员工需要具备良好的专业知识和技能。在石油行业中，员工需要具备丰富的化学和物理知识，理解石油地质、石油勘探和生产的原理，掌握先进的钻井和采油技术。只有具备这些专业知识和技能，才能在工作中做出准确的决策和处理各种复杂的问题。我通过参加公司内部的培训课程和学习同事的经验，不断完善自己的专业知识和技能。这些实践和学习让我对石油行业有了更深的了解，也提高了自己的工作能力。

其次，石油行业的重要性需要员工具备高度的责任心和使命感。石油是现代社会的重要能源，它关系到国家的经济发展和人民的生活。作为一名石油公司员工，我深感自己肩负着油田的生产和效益，直接影响到公司的发展和社会的进步。在工作中，我始终以高度的责任心对待每一个任务，时刻保持警惕、细致入微，严格按照操作规程进行工作，确保油田的安全和高效运转。同时，我也积极主动地参与公司的创新活动，提出改进意见，为公司的发展贡献自己的力量。

再次，个人素质和团队合作的重要性不可忽视。作为一名合格的石油公司员工，不仅需要具备优秀的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在石油行业中，一个人的工作很难独立完成，需要与多个部门和同事共同合作才能达到预期的目标。我在团队中积极参与和合作，与同事们共同研讨解决问题，互相帮助和支持，彼此倾听和沟通。通过团队合作，我们共同完成了许多困难的任务，取得了很好的业绩。

最后，石油公司员工应保持积极向上的工作态度。在石油行业，困难和挑战是不可避免的。但是，这些困难和挑战也是机遇和成长的源泉。只有保持积极向上的态度，才能不断克服困难和挑战，不断进步和提高。我始终相信，只要自己努力奋斗，就一定能够取得成果。在工作中，我积极主动地学习新知识，关注行业动态，扩大自己的知识面，提高自己的专业水平。同时，我也鼓励同事们保持乐观向上的心态，互相鼓励和支持，共同进步。

总之，作为一名石油公司员工，我深知石油行业的复杂性和重要性，也明白了个人素质和团队合作的重要性。我将继续不断提高自己的专业知识和技能，保持高度的责任心和使命感，始终保持积极向上的工作态度，与同事们共同努力，为石油行业的发展和社会的进步贡献自己的力量。

石油公司员工心得体会篇八

随着中国经济的快速发展，海南石油公司在海南岛的发展也日益迅猛。作为一名实习生，我有幸在公司度过了一段充实而宝贵的时光。通过这段实习经历，我深深体会到了海南石油公司的良好企业文化、强大的团队力量、创新的发展理念以及环境保护的重要性。以下是我对海南石油公司实习心得的总结。

首先，海南石油公司以其良好的企业文化让我受益匪浅。在公司的工作环境中，我感受到了领导的关怀和同事之间的团结友爱。无论是在工作还是生活中，公司都提倡“尊重、信任、和谐、合作”的文化，让每个员工都能够尽力发挥自己的优势，形成一个和谐的工作氛围。在这样的环境下，我学会了如何与他人相处，懂得了团队合作的重要性，并培养了自己的责任感和主动性。

其次，海南石油公司的团队力量给我留下了深刻的印象。在实习期间，我参与了公司的一个项目，通过与团队的合作，我深深体会到了团队可以带来的力量。每个人都有自己的专业知识和技能，我们彼此学习、交流和合作，最终达到了一个共同的目标。在这个过程中，我明白了一个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的。同时，我也学到了如何在团队中发挥自己的作用，培养了自己的沟通和协作能力。

第三，海南石油公司的创新理念让我对企业的发展有了更深入的了解。公司注重技术研发和创新实践，不断引进新技术、新设备和新工艺，力求在行业内取得领先地位。在公司的实习期间，我亲身参与了一个新项目的研究和开发工作，这让我深刻体会到了创新的重要性。创新可以为企业带来新的机遇和发展，它是企业保持竞争力和可持续发展的关键。

最后，海南石油公司对环境保护的重视给我留下了深刻的印象。作为一家石油公司，其环境保护的责任和义务是不可推卸的。公司积极推行节能减排和可持续发展的理念，努力减少对环境的影响。在实习期间，我了解到公司通过技术创新和工艺改进来提高资源利用效率，并加强了对废弃物的处理和管理，以减少对环境的污染。这让我意识到环境保护是一个企业的基本要求，也是每个人的责任。

通过这段实习经历，我对海南石油公司有了更深入的了解，也明白了作为一名企业的员工，应该具备的素质和能力。良好的企业文化、强大的团队力量、创新的发展理念以及环境保护的重要性，都是一个企业成功的关键。我将会把这些宝贵的经验运用到今后的工作中，并不断提升自己的专业能力和素质，为企业的发展做出贡献。

石油公司员工心得体会篇九

石油公司是一个充满挑战和机遇的行业。作为石油公司的一员，我有幸拥有了一段宝贵的职业生涯。在这个漫长而充满刺激的旅程中，我从不同的角度看到了石油行业的繁荣和变革。通过努力工作和不断学习，我逐渐体会到了石油公司员工的重要性以及成功的关键因素。以下是我对于在石油公司工作的心得体会。

首先，作为一名石油公司员工，我们需要具备专业知识和技能。石油行业是一个高度专业化的行业，对员工的要求非常高。我们需要了解石油开采、勘探、储藏和运输的各个环节，掌握相应的技术和操作方法。同时，石油公司的发展也离不开科技的支持，我们需要紧跟科技发展的脚步，掌握最新的技术和装备。只有不断学习和提升自己，我们才能在这个竞争激烈的行业中立足。

其次，团队合作是石油公司员工取得成功的关键。石油开采是一个复杂而危险的过程，需要不同部门和岗位之间紧密协作。每一个环节的工作都彼此关联，相互配合才能取得最佳效果。作为一名石油公司员工，我们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的团队成员合作，相互支持，共同解决问题。只有团队协作才能确保生产的顺利进行，并且能够应对突发情况。

接下来，创新和求知是石油公司员工的必备素质。石油行业在当前正面临着前所未有的挑战。随着能源转型的推进，石油公司需要不断寻找新的发展机遇和改革方向。作为员工，我们需要保持敏锐的洞察力和灵活的思维，及时调整策略和业务模式。同时，我们也需要保持开放的心态，接受新知识和新技术，将其应用到实际工作中。只有不断创新和求知，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，石油公司员工还需要具备坚韧的意志和迎难而上的精神。石油行业是一个变幻莫测的行业，面临着多种不确定因素。油价波动、政策调整、环境变化等都会给石油公司带来巨大的影响。作为员工，我们需要有足够的耐心和毅力，能够稳定情绪并应对各种困难和困境。只有在逆境中坚持下去，我们才能获得更多的经验和成长，同时也为石油公司的发展做出贡献。

总之，作为一名石油公司员工，我深深体会到了在这个行业里贡献和奉献的重要性。我们需要具备专业知识和技能，善于团队合作，追求创新和求知，同时培养坚韧的意志和不怕困难的精神。只有这样，我们才能在这个充满机遇和挑战的行业中取得成功。

石油公司员工心得体会篇十

xxxx年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连xx加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在xx的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是xx年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

来到大连xx加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。

在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的x站长!

在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。

在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过x站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

xxxx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!

xxxx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。二、严禁违反操作规程操作。三、严禁无票证从事危险作业。四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开始“听从x站长领导，服从x站长指挥!像一系列违规事件说”不“!希望阎站长和领导们看我是实际行动吧!

更多相关优秀文章推荐：

5.说说明年的工作计划，辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：

1、在继续完善公司网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2、对公司所有电脑设备进行统一计算机名称，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。

3、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

4、在硬件条件允许的情况下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。

在我入职的近一年，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

石油公司员工心得体会篇十一

作为一名石油公司的员工，我有着深刻的体验，石油公司案例教会了我很多，让我深切地感受到“规矩必须严格”。下面，我将从五个方面来谈谈我的体会。

一、执行力的重要性。

在石油公司案例中，执行力扮演了重要的角色。对于一家公司，无论是利润还是声誉，都离不开执行力的支撑。石油公司信息泄漏案例中，公司没有执行好各项信息保密规定，导致敏感信息泄露，公司遭受了重大损失。这次事件让我明白了一点：公司制定的规则必须得到认可并且严格实施，否则公司将无法发展。

二、安全生产永远是重中之重。

在石油行业，安全生产永远是重中之重。这也体现在石油公司案例中。石油公司存在着诸如石油泄漏等安全问题，稍有不慎就会造成严重影响。因此，安全生产必须列为公司的优先任务。作为员工，我深刻认识到，安全文化必须在公司内部深入人心，合理的培训、教育和管理措施的执行是公司安全生产保障的重要手段。

三、公开透明是宝贵的公司品牌。

石油公司案例中，公司公开透明度透露出了公司企业文化中的一个重要元素，即以人为中心，真实、透明地与外界沟通。在这个方向上，公司必须投入大量的时间和精力，包括制定合适的信息公开政策，加强与媒体的沟通，及时回应社会各界关切和疑虑，同时要使员工成为每天公开透明宣言的贯彻者和拥护者。

四、完善的公司治理架构。

公司治理最关注的是公司运营的完善和精益高效，公司治理的优秀需要考虑全面和长期的发展。由于石油公司的业务和规范较为复杂，公司治理必须深入到各个层面，其中包括公司内部的组织结构、流程、决策、稳定的股权分配以及有条垂直控制等方面。这些都是我们必须关注的，它们是公司治理的必要组成部分。

五、知识培训是公司发展的根本。

科学进步是人类社会发展的重要推手，无论对于个人还是公司，都是非常重要的。公司需要了解先进的知识和技能，提高员工的素质和增加公司的核心竞争力。对于员工来说，诚信、敬业、责任和专业能力是出类拔萃的员工必备素质，公司需要不断的进行培训，提高员工的技能和素质。

总之，在石油公司案例中，规矩要严格，安全要重中之重，公开透明、优秀的公司治理和培养高技能、高素质的员工是一个成熟的公司应该具备的基本要素。希望我们可以在公司中积极参与，并不断完善自己的素质，共创公司的美好未来。

石油公司员工心得体会篇十二

随着经济的全球化，政治和经济的联合成为必然趋势，各国之间的石油贸易也成为了全球经济的重要组成部分。作为全球各大经济体的石油巨头，石油公司成为了关注的焦点。本文将针对一家石油公司的案例进行分析，并提出一些心得体会。

第一段：案例背景。

本次案例针对的是一家全球性石油公司，该公司由一家美国公司与一家国有企业组建而来，主要经营石油勘探、生产和销售业务。然而，该公司近期被曝光涉嫌腐败、环境破坏等等问题。

第二段：问题分析。

在本次案例中，该公司的腐败问题体现在了高管的违规行为和收受贿赂，导致了公司形象的损失以及股东利益的受损。此外，该公司也被曝光存在环境污染行为，从而引发了对该公司的社会贡献的质疑。

第三段：解决方案。

针对该公司的问题，应该采取多种手段进行解决。首先，应该对高管的违法行为进行处理，制定相应的纪律处分和法律制裁等措施，以保护公司形象和股东利益。其次，该公司也应该在环保方面加强投入，并对环境污染进行整改和治理，以提高公司的社会形象和社会责任感。

第四段：启示与体会。

通过对该案例进行分析，我们不难发现，一个企业的行为举止不仅影响到其自身的利益，也会对整个社会和环境产生很大的影响。因此，作为企业家和员工，我们需要具有高度的社会责任感和道德规范，做到厚德载物、崇尚正义，用自己的行动为社会创造更多的贡献。

第五段：结语。

总之，针对石油公司的案例，我们需要秉承着正确的价值观念和良好的行为准则，为自己的企业、为整个社会创造更多的价值。只要我们不断加强自身的内在修养，牢牢把握住企业社会责任感这一根本，相信我们的企业一定会在全球化的舞台上赢得更多的成功和尊重。

石油公司员工心得体会篇十三

海南石油公司是一家在海南岛上从事石油勘探开发的企业。我有幸在这家公司实习了三个月，通过这段时间的学习和实践，我对石油行业有了更深入的了解，也积累了丰富的实践经验。在这里，我学到了很多知识和技能，也对职业生涯有了更明确的规划。以下是我对海南石油公司的心得体会。

第一段，介绍实习背景和目的。

实习是大学生专业学习过程中非常重要的环节之一，通过实习能够将课堂上学到的知识应用到实践中，提高自我能力和综合素质。我选择在海南石油公司实习，一方面是因为对石油行业感兴趣，另一方面也是希望通过实践了解该行业的运作和发展情况，以便更好地规划自己的职业生涯。

第二段，公司人文管理的感受。

在实习期间，我深刻感受到海南石油公司注重人文管理，对员工的关心和关爱让我留下了深刻的印象。公司为实习生提供了优越的学习和工作环境，为我们搭建了一个良好的交流平台。导师们不仅在工作中给予我耐心的指导，还经常组织各种培训和讲座，使我们进一步提高了专业知识和技能。公司还定期组织员工活动，加强团队合作和沟通，让我感受到了一个大家庭般的温暖和凝聚力。

第三段，实践经验的积累。

在海南石油公司的实习期间，我参与了一些实际的项目，感受到了石油行业的挑战和机遇。在团队的带领下，我学习了如何进行勘探和开发工作，了解了地质勘探的基本流程和方法。通过实地考察和勘探工作，我对海南岛的地质和石油资源有了更深入的了解，也对新技术和设备有了实际操作的经验。这些经历让我的专业知识更加丰富、综合素质更加完善。

第四段，职业规划的启示。

通过实习，我对自己未来的职业规划有了更明确的认识。石油行业是一个充满机遇和挑战的行业，由于资源的稀缺性和能源消费的不断增加，石油行业具有巨大的发展潜力。我希望能通过自己的努力和学习，成为石油行业的专业人才，为国家能源发展作出贡献。同时，我也明白了自己还需要进一步提高自己的专业素质和能力，不断学习和掌握新知识新技术，才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。

第五段，对实习的总结和展望。

通过在海南石油公司的实习，我不仅学到了专业知识和实践经验，还结识了很多优秀的师兄师姐和同事们，获得了许多宝贵的人际关系资源。在以后的学习和工作中，我会继续努力，不断提高自己的能力和素质，为实现自己的职业梦想做好准备。同时，我也希望能与海南石油公司保持联系，并为公司的发展贡献自己的力量。感谢海南石油公司给予我这次宝贵的实习机会，让我在实践中成长。

石油公司员工心得体会篇十四

石油公司作为国家经济的支柱，积极承担社会责任，努力为社会做出贡献。长期以来，石油公司通过各种途径办实事，将企业发展与社会效益相结合，积极推进绿色、可持续发展。在这个过程中，我们深刻感受到了发展的价值与意义。在下面的五段式文章中，我将结合自身经历，分享石油公司办实事的心得体会。

第一段：明确目标。

办实事首先要明确目标。石油公司作为国家重要的能源供应商，我们深知能源对国家经济发展的重要性。因此，我们将稳定供应、保障能源安全作为首要任务。同时，我们也意识到石油的开采和使用会对环境造成一定影响，因此我们将环境保护作为办实事的重要内容。通过设定明确的目标，我们能够更加有针对性地开展相关工作，取得更好的效果。

第二段：创新举措。

办实事要有创新的举措。石油公司通过引入新技术、新理念，不断创新工作方式，提高工作效率和质量。比如，我们推行数字化管理，通过物联网技术实现对油井的远程监控，大大减少了人力投入，提高了作业效率；我们还积极推广绿色生产方式，减少对环境的污染。这些创新措施使我们在办实事过程中能够更加高效、精确地达成目标。

第三段：强化宣传。

办实事要注重宣传。石油公司作为国有企业，我们深知社会对于石油行业的关注与期望。因此，我们通过多种渠道加强对外宣传，积极传递石油公司的责任与担当。我们将自己的行动与社会效益相结合，通过发布年度社会责任报告、参加公益活动等方式，让社会更好地了解我们所做的实事，增强社会认可与支持。

第四段：加强合作。

办实事离不开与各方的合作。石油公司与政府、社会组织、公众等各方密切合作，形成了一种联动机制。我们建立了与政府的沟通渠道，及时了解社会需求和政策动态，为政府提供咨询与支持；我们与社会组织合作，共同开展公益活动，推动社会进步；我们与公众进行互动，接受公众监督与指导。这种合作模式使得我们在办实事过程中能够更好地发挥作用，实现更大的社会价值。

第五段：持续改进。

办实事需要持续改进。石油公司通过对工作过程的总结和反思，及时修正错误，完善工作机制。我们建立了有效的绩效评估制度，对各项工作进行量化评估，得出具体数据并进行分析。通过持续改进，我们能够更加高效地开展工作，为社会做出更大贡献。

总结：办实事不仅是石油公司的职责，也是我们义不容辞的责任。通过明确目标、创新举措、强化宣传、加强合作和持续改进，我们能够更好地办实事，为社会发展作出更大的贡献。我们深入实施绿色可持续发展理念，减少对环境的影响；我们关注民生问题，积极参与公益事业；我们推动科技创新，促进石油产业的升级与转型。办实事不仅仅是一种工作方式，更是一种追求义务的体现，我们将继续努力，心无旁骛地办实事，为社会做出更大的贡献。

石油公司员工心得体会篇十五

石油公司是现代社会不可或缺的重要产业之一，为了更好地了解石油公司的运营情况和员工的工作体验，我有幸成为一名石油公司的员工。在这段时间中，我深刻感受到了石油公司的工作环境和文化，同时也获得了一些宝贵的心得体会。

石油公司的工作环境非常独特，因为我们的工作地点通常是在野外油田或临海石油储存设施。这些环境可能会相对较艰苦，如高温、沙尘暴等天气条件，以及长时间的离家工作。然而，石油公司为员工提供了良好的工作条件，如住宿和餐饮设施，以及运动和娱乐设施。同时，石油公司也注重员工的安全和健康，严格执行各项安全规章制度，确保员工的个人安全。

第二段：石油公司的文化和价值观。

石油公司有着独特的文化和价值观，其中最重要的价值观之一就是安全和环境保护。由于石油相关的工作通常伴随着一定的风险，公司高度重视员工安全和环境保护，努力降低潜在的事故风险和对环境的影响。此外，石油公司还秉承着团队合作的原则，鼓励员工之间的交流和协作，以提高工作效率和质量。公司还注重人才培养和发展，提供丰富的培训与晋升机会，帮助员工实现个人成长和发展。

第三段：石油公司的技术水平和创新能力。

作为一个高科技行业，石油公司在技术水平和创新能力方面非常强大。公司投入大量资源用于研发和创新，不断改进和提高生产技术和工艺，以更加高效和环保的方式开发石油资源。员工也有机会参与到技术创新中，提出自己的想法和建议。这让我感觉到自己的工作不仅是为了完成任务，更是为了推动整个行业的发展。

石油公司作为一个大型企业，肩负着重要的社会责任。在促进经济发展的同时，石油公司也积极参与各种社会公益活动，如教育、环境保护和慈善事业等。公司不仅关心员工的物质福利和职业发展，也注重员工的家庭生活和社交活动，为员工提供全面的支持和帮助。这让我更加深刻地感受到石油公司的人文关怀和社会意识。

第五段：个人成长和收获。

作为一名石油公司的员工，我深刻体会到了工作的艰辛和挑战，但同时也获得了宝贵的个人成长和收获。在这里，我学到了专业知识和技能，体验到了团队合作和领导能力的重要性。更重要的是，我在与同事和领导的交流中学会了倾听和沟通，这对我个人的成长和职业发展有着长远的影响。

总结：

通过这段时间在石油公司的工作经历，我深刻感受到了石油公司的工作环境和文化，以及公司对员工的关心和关爱。我相信，在石油公司的努力和发展下，这个行业将会迎来更加美好的未来。作为一名石油公司的员工，我将继续努力工作，为公司的发展和社会的进步做出自己的贡献。

石油公司员工心得体会篇十六

随着社会的发展，石油产业在全球范围内扮演着至关重要的角色。石油公司作为这个行业的重要组成部分，由于其庞大的规模和广泛的影响力，承担着许多社会责任和义务。企业在办实事中获得了许多有趣的心得体会。本文将从以下五个方面探讨石油公司办实事的心得体会：提高能源效率、环境保护、可持续发展、社区责任和创新科技。

提高能源效率是石油公司办实事的重要内容之一。随着全球能源需求的增长，提高能源效率是保障能源可持续供应的关键手段。石油公司在石油勘探、生产和运输的各个环节中，不断创新技术和提高设备的效率，以减少能源的浪费和环境的污染。例如，采用先进的水平钻井技术和新型的油气开采方法，大幅度提高了石油开采效率，减少了对环境的影响。通过不断提升能源效率，石油公司既能满足能源需求，又能保护环境和可持续发展。

环境保护是石油公司办实事的另一个重要方面。作为一种非可再生资源，石油的开采和使用对环境造成了巨大的影响。石油公司通过实施严格的环境保护措施和技术改进，减少废水和废气的排放，加强油田治理，优化生产过程，以降低对环境的负面影响。同时，一些石油公司还积极参与环境保护项目，如绿化行动、海洋保护和碳减排项目等，体现了企业的社会责任和可持续发展的理念。

可持续发展是石油公司办实事的重要目标之一。可持续发展是指在满足当前需求的同时，不损害子孙后代满足其需求的能力。石油公司通过合理规划和管理资源，保护生态环境，提高能源效率，发展清洁能源等措施来实现可持续发展。其中，投资研发新能源技术和推广使用清洁能源是石油公司关注的重点领域。通过转型升级，石油公司能够在保障能源供应的同时，为社会创造更多的经济效益和环境效益。

社区责任是石油公司办实事的又一重要内容。石油公司在开展业务的过程中，产生了大量的社会影响。为了回馈社会，石油公司积极参与社区建设和公益事业。例如，向贫困地区捐资助学、建设教育设施；针对社会问题，开展公共安全教育和环境宣传活动；支持当地文化、体育和艺术事业等。通过与社区居民的互动和参与，石油公司能够更好地理解社区需求，解决问题，增加企业与社会的联系和合作。

创新科技是石油公司办实事的重要动力。石油勘探开发是一个复杂的过程，需要运用最新的科技手段和方法。石油公司通过持续的研发和引进创新科技，提高工艺流程和设备的先进性和效能。例如，采用先进的地震勘探技术和三维模拟软件，提高勘探效率和预测准确性；应用智能化设备和物联网技术，提高油田生产管理的精准性和效益。通过不断创新科技，石油公司能够在面对新的挑战和竞争时保持竞争力，提供更好的产品和服务。

总之，石油公司在办实事的过程中积累了许多宝贵的心得体会。提高能源效率、环境保护、可持续发展、社区责任和创新科技是石油公司办实事的重要内容。通过实施这些措施，石油公司不仅实现了自身的发展目标，也为社会和环境做出了积极贡献。随着社会的不断发展，石油公司将继续努力，不断完善自身的责任和义务，以更好地服务社会、保护环境。

石油公司员工心得体会篇十七

各位公司领导：

20xx年6月3号--4号，本人在xx项目员工寝室打扑克赌博，在经过了公司老板陈总的批评教育后，我非常懊悔。我当时没有控制好自己的行为，做出了有损个人，有损单位形象的事情，在此，我深感对不起公司领导，对不起大家。

此事的发生，给我心里很大的震撼，通过认真反省，领导的批评教育，深刻的认识到自己参与赌博行为很愚蠢，深深体会到赌博是一种非常有害的事情，不仅害人害己的行为。以上是我对这次赌博行为的认识，这几天正在思考和反省，只有努力工作才能有所发展，赌博只能害人害己，损害单位形象，今后我将时时刻刻记住这次教训和陈总对我的教诲，天天提醒自己不以恶小而不为之，同时将遵章守纪、兢兢业业，更加努力工作。以上是我的检讨书请公司领导领导批评教育。

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

石油公司员工心得体会篇十八

第一段：

石油是现代社会的重要能源之一，石油公司作为行业的重要参与者，肩负着为社会提供稳定供应的任务。然而，仅仅局限于石油开采和销售，显然不足以适应时代的要求。近年来，越来越多的石油公司开始注重办实事，积极参与公益事业，以履行社会责任。在这个过程中，我们深刻体会到办实事的重要性，并从中获得了一些心得体会。

第二段：

办实事，首先要注重与社会的沟通和互动。作为当地的石油公司，我们定期举办开放日活动，邀请社区居民参观我们的工作场所。通过这种方式，我们将石油行业的知识和信息传递给社会，让大家了解我们的工作内容和环保措施。同时，我们也倾听居民的需求和建议，为我们的日常工作提供指导。通过与社会的深入互动，我们更加了解了社区的需求，也使得居民对我们的公司有了更深层次的认同感。

第三段：

办实事，还需要注重环境保护和可持续发展。石油开发过程中产生的废弃物和污染成为了人们关注的焦点。为了解决这个问题，我们积极引进先进的环境保护设备，用于污水和废弃物的处理。我们还加大投入，推行清洁能源的开发和利用，并积极采纳先进的二氧化碳捕捉技术，减少温室气体的排放。通过这些措施，我们不仅在开采过程中减少了对环境的影响，也为社会作出了可持续发展的贡献。

第四段：

办实事，需要注重员工的培训和发展。作为一个有社会责任感的企业，我们意识到员工是我们最宝贵的资源。因此，我们每年都投入大量的资金进行员工培训和职业发展。我们与相关院校和研究机构合作，开展技能培训和学术研究，提升员工的专业素养和创新能力。同时，我们还注重员工的福利待遇和工作环境，为员工提供良好的工作条件和发展空间。通过这样的办法，我们提高了员工的工作满意度，也提升了公司整体的产能和竞争力。

第五段：

办实事，最终要以社会效益为导向。作为一家石油公司，我们始终将社会效益放在企业发展的首要位置。除了提供稳定的石油供应，我们积极参与慈善事业和公益活动，履行社会责任。我们经常组织员工参加义工活动，为贫困地区的孩子们捐赠教育用品和生活物资。我们还积极赞助体育赛事和文化活动，为社区居民提供丰富多样的文娱生活。通过这些活动，我们为社会做出了贡献，也取得了良好的社会口碑和企业形象。

总结：

在办实事的过程中，我们深刻体会到与社会的沟通和互动、环境保护和可持续发展、员工培训和发展以及社会效益的重要性。这些经验不仅是对石油公司发展的指导，也是企业社会责任的体现。我们将继续努力，在办好实事的道路上不断迈进，为社会的美好未来贡献自己的力量。

石油公司员工心得体会篇十九

能源型企业员工培训是 指煤业公司为开展公司业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理方面的活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技 能，改进员工的动机、态度和行为，是能源型企业适应新的要求，使员工更好的胜任本职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和企业目标的实现。

第一条   员工培训适用范围

本管理办法适用于某石油发展集团（以下简称发展集团）全体员工。

第二条   员工培训目的

为了使企业内部员工的业务素质和技能满足发展集团发展战略和人力资源发展的需要，发展集团对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到发展集团与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。

第三条   员工培训目标

发展集团以"服务于企业利益、服务于企业员工"为目标，在考虑发展集团持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，通过多样化的培训不断提高员工的素 质与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，为发展集团提供各类合格的管理人员和专业人员。

第四条 

全员培训，终生培训。

第五条   员工培训方针

自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。

第六条   员工培训原则

发展集团对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。

（一）   系统性

员工培训是一个全员性的`、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。

（二）   制度化

建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。

（三）   主动性

强调员工参与和互动，发挥员工的主动性。

（四）   多样化

开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型，考虑培训内容和形式的多样性。

（五）   效益性

员工培训是人、财、物投入的过程，是价值增值的过程，培训应该有产出和回报，应该有助于提升发展集团的整体绩效。

为深入推动“为民服务创先争优”活动开展，提高员工培训的针对性和实效性，全面推进经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，为淮南石油持续有效和-谐发展提供人才保证和智力支持，该公司为员工成长“铺路”，精心制定了2012年培训计划。

该公司培训思路是，培训的人员既要满足公司安全生产运营管理的实际需要，又要放眼长远，有所储备；培训内容方面既要理论联系实际，符合当前需要，又要有所超前。该公司通过oa系统发布通知，认真开展了培训需求征集活动，由人力资源部门负责汇总和分析采集到的需求。各部门从实际出发，结合工作中遇到的困难，给出合理的需求计划，将培训内容与实际工作紧密结合，解决工作中的实际问题。经过精心准备，初步形成了该公司2012年培训计划。

该公司培训计划分为三个层级，一是各部门自行组织的培训。各部门结合职业技能鉴定工作，认真组织开展岗位练兵活动，把集中学习和个人自学相结合，把集中讲授和答疑解惑相结合，把日常学习和考试测评相结合，做到工作学习“两不误、两促进”。二是由公司层面组织的培训。由公司党政领导、中层干部授课，充分发挥领导干部的示范和带动作用，开展党课、用工薪酬管理、安全管理、数质量管理等内容的培训，组织商客部客户经理等岗位人员与移动、高速等窗口单位进行优质服务交流培训等。三是外部送培。一方面是对专业性较强的岗位，送相关主管部门组织的培训。另一方面针对岗位人员较少，本公司无力组织的培训，建议由省级公司统一组织进行培训。

三个层级的培训计划，充分反映了该公司为民服务的良好意愿，也为广大员工提升综合素质和工作能力奠定了良好的基础。通过落实多层次的培训计划，营造“人人可以成才”的氛围，必将促进各类人才的快速成长。

石油公司员工心得体会篇二十

在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不断的进行改革，而做为企业的职工，我充分认识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素质和业务水平，以适应新的形势的.发展需要。

今年我主要以出海井口作业服务为主,同时兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25－1a平台，e平台和nb35－2a及b平台的井口安装，完井作业。今年我还参加了nb35－2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与肯定。

在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护,但目前学习我个人需要学习的技术还有很多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。

我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。

在全年的工作中，有成绩也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，认真做好自己的本职工作，严格要求自己。在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力。