最新团员先进评价标准心得体会如何写(实用9篇)

通过写心得体会，我们可以梳理自己的思路，更好地理清思维。如何写一篇较为完美的心得体会是一个需要思考和实践的问题。这些心得体会内容丰富，语言思维灵活，值得一读。

团员先进评价标准心得体会如何写篇一

第一段：引言（约200字）。

团员评价标准是衡量团员表现的重要依据，也是激励团员进步的动力。在我担任团支部书记期间，我深切体会到这一标准的重要性。在团员评价标准的指引下，我们能更好地认识到自身的不足，激发潜能，并不断提升自身素质。在这篇文章中，我将从参与度高、表现积极、团队精神、服务意识和社会效益等五个方面，谈谈我在团员评价标准中的心得体会。

第二段：参与度高（约200字）。

作为团员，积极主动参与团组织的各项活动是评价标准的重要方面之一。在过去的一年中，我尽力参与每一次活动。我体会到，不仅仅是参加活动本身，而是参与其中的过程，才能真正受益。通过参与，我了解了更多的社会知识，结交了更多的朋友。而这些经历与交流，使我更加开阔了眼界，增长了见识。而在我积极参与的同时，也深刻体会到，团组织希望团员们更多地发挥主动性，用自己的行动为团组织增添活力。

第三段：表现积极（约200字）。

表现积极是团员在工作、学习和生活中必须具备的品质，也是评价标准中的重要内容之一。作为一名团支部书记，我始终积极主动地完成任务。尽管有时任务压力较大，但我从不推脱责任，总是全力以赴。同时，我还注重以身作则，树立良好的榜样。通过我的努力，我也激励了团员们更加积极地投身团组织的各项活动。我深刻认识到，只有为团组织贡献自己的力量，才能真正成为一名优秀的团员。

第四段：团队精神（约200字）。

团队精神是评价标准中必不可少的要素。在团员评价标准中，我们提倡团队合作，倡导勇于担当。在过去的一年中，我亲身经历到了团队的力量。在团队的合作中，我们一起面对各种挑战，解决各种问题。我深刻意识到，团队合作的力量远超个人的能力。只有在团队中，我们能够更好地协作，互相促进，共同进步。通过团队的合作，我们不仅能够完成任务，还可以在团队中相互学习，相互成长。

第五段：服务意识和社会效益（约200字）。

作为团员，我们要有积极的服务意识，关注社会问题，为社会做贡献。在我的团支部中，我们积极组织了一些公益活动，通过自己的行动为社会带来积极的影响。通过这些活动，我深刻意识到，团员评价标准中的服务意识和社会效益是相辅相成的。只有通过自己的行动，为社会做出一份力量，我们才能真正实现自身的价值。同时，我也认为通过服务意识的培养，我们能够更好地锻炼自己的责任感和担当精神。

结尾（约100字）。

通过团员评价标准的参照，我在参与度、表现积极、团队精神、服务意识和社会效益等方面有了很大的收获。这些收获让我更加明确自己的定位和责任，也让我更加坚定地走在团组织的道路上。我相信，只要我们按照团员评价标准的要求，不断提升自己，我们就能够成为优秀的团员，为团组织注入更多力量。团员评价标准是我们前进的引导，更是我们成长的契机。

团员先进评价标准心得体会如何写篇二

作为一名共青团员，在团组织中参与各项工作是必不可少的责任和义务。而在团组织中的表现和成长，也需要通过先进性团员评价来进行总结和反思。通过这一过程，我深刻地认识到自己的不足之处，也明确了今后努力的方向。以下是我对先进性团员评价的心得体会。

首先，先进性团员评价是一次观察和评估自我的机会。在评价中，我们将通过对自己过去一段时间的表现进行反思，发现自身在团组织工作中的问题和不足。例如，在组织活动时，我发现自己有时候会缺乏耐心和细心，导致组织工作的效果不尽如人意。通过评价，我认识到这是我个人的问题，需要我自己主动改正和提高。因此，先进性团员评价为我提供了一个自我观察和评估的机会，有助于提高我自身的意识和能力。

其次，先进性团员评价是一次学习和成长的机会。通过对过去一段时间的工作进行总结和评价，我们可以从中找出问题所在，并汲取教训，以便今后更好地发展和成长。在我参与的一个社会调研活动中，我在信息收集和分析方面表现欠佳，导致活动结果受到了一定的影响。通过评价，我认识到自己在这方面的不足，所以我主动报名参加了研究方法的培训和学习，提高了自己的能力。因此，先进性团员评价不仅帮助我们总结经验和教训，更为我们提供了学习和成长的机会。

第三，先进性团员评价是一次思想和态度的检视。在团组织中，作为一名共青团员，我们要时刻保持积极进取的思想和态度。通过评价，我们可以检视自己在团组织中的表现，并对自己的思想和态度进行反思和调整。比如，在一个团队合作的项目中，我曾经表现出一定的消极情绪，对于团队工作的意义和目标表达了怀疑。通过先进性团员评价，我认识到这种态度是不利于团队合作和工作的，因此我改变了自己的思维方式，保持了积极向上的态度。因此，先进性团员评价帮助我检视并调整了自己的思想和态度。

第四，先进性团员评价是一次对团组织工作的促进和贡献。作为先进性团员，我们在团组织中的表现和贡献是对团组织工作的一种推动和促进。通过评价，我们可以发现自己在工作中的特长和优势，进一步明确自己在团组织中的定位和角色，并根据自身的特长和优势做出更多的贡献。在组织一次团课时，我发现自己对于团课的设计和组织有一定的天赋，因此我主动承担起了团课的组织工作，并通过先进性团员评价，我得到了其他团员和领导的认可和赞扬。因此，先进性团员评价对于推动和促进团组织工作有着积极的作用。

最后，先进性团员评价是一次激励和奖励的机会。通过评价，我们可以发现自己在工作中取得的进步和成绩，并得到他人的认可和鼓励，从而激励我们继续努力，取得更好的成绩。在先进性团员评价中，我得知自己在某个项目中的辛勤付出被认可，并得到了团组织的表彰和奖励，这对于我来说是一种激励和鞭策。因此，先进性团员评价是对我们努力和付出的一种激励和奖励，有助于我们更加积极地投入到团组织的工作中。

总而言之，先进性团员评价是一次观察和评估自我的机会，也是一次学习和成长的机会。通过评价，我们可以总结经验和教训，不断提高自己的能力；通过评价，我们可以调整思想和态度，保持积极向上的心态；通过评价，我们可以发现自身的特长和优势，为团组织工作作出更多的贡献；通过评价，我们可以得到他人的认可和鼓励，激励自己更上一层楼。因此，我深刻地认识到，先进性团员评价对于我个人的成长和发展有着积极的推动作用，也为我指明了未来努力的方向。

团员先进评价标准心得体会如何写篇三

今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。

一、实施岗责绩效管理的背景。

长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作；有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。

针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。

二、主要做法。

（一）深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个，辅岗10个；其它分局设置主岗6个，辅岗6个；稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。

（二）落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控制在30元-150元之间。

（三）对号入座，组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取国税干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，国税干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。

（四）严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。

三、取得的初步成效。

（一）增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。

（二）提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。

（三）树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。

团员先进评价标准心得体会如何写篇四

随着社会的发展，团员评价标准在青年团员中变得越来越重要。团员评价标准是对团员工作能力和综合素质的客观评价，是团组织进行发现、培养、选拔优秀青年干部的重要依据。以下是我在进行团员评价标准方面的一些心得体会。

首先，团员评价标准要以实际行动为基础。作为一名团员，只有在实际行动中才能真正展现自己的能力和素质。在团员评价中，不仅要看到我们的工作成果，更要注重我们在行动中展现出来的创新精神、领导能力、团队协作能力等方面。因此，我们要积极参与各种活动，努力实践团队合作原则，用自己的实际行动为团员评价标准提供充分的基础。

其次，团员评价标准要注重实践能力和综合素质的培养。在团员评价中，我们不能只注重表面的工作成绩，更要关注培养团员实践能力和综合素质的过程。作为一名团员，我们要有独立思考问题的能力，要有解决问题的能力，要有团结合作的能力。这些能力和素质的培养对于我们未来的发展至关重要，同时也是团员评价标准的重要内容。

另外，团员评价标准要建立在公平、公正的基础上。团员评价是对每一位团员的公平公正的评价，不能存在任何偏见和歧视。在评价过程中，评委应该客观公正地对待每位团员的工作表现，不能因为个人情感或偏见影响评价结果。此外，评价标准也应该公示，并且要对团员评价进行及时反馈，让团员们了解自己的不足之处，为今后的发展提供指导。

此外，团员评价标准要与时俱进，不断更新。随着社会的发展和变化，团员评价标准也需要与时俱进，与时俱进地调整和完善。评价标准应该与时代的要求和团队活动的特点相符合，以更好地服务于团员和团队的发展。同时，我们作为团员也要不断学习和提高自己，适应新的评价标准，为团队发展做出更大的贡献。

最后，团员评价标准要注重个人发展和团队利益的统一。团员评价标准既要注重个人发展，也要注重团队利益。在评价过程中，我们不能只追求个人的荣誉和奖励，而忽视了团队的整体利益。团队的成功离不开每一位团员的努力和奉献，而团员的评价也应该以团队利益为重，促进团队的共同发展。

总之，团员评价标准是团组织发现、培养、选拔优秀青年干部的重要依据，对于团员个人的发展也有着重要的意义。通过参与团员评价，我深刻体会到了团员评价标准的重要性和影响力，也意识到了自身在发展中的不足之处。我将以此为动力，不断提高自己的工作能力和综合素质，为团队的发展做出更大的贡献。同时，我也呼吁团组织在制定团员评价标准时，注重实践能力和综合素质的培养，确保评价标准的公平公正，并与时俱进地更新和完善评价标准，为团员和团队的发展提供更好的支持和帮助。

团员先进评价标准心得体会如何写篇五

  自入团以来，我积极参加团组织活动，努力改正自身的不足，积极进取。作为一名优秀的共青团员，必须严格执行团员的章程和组织原则，争当青年团员的模范。

思想上，我积极上进，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，关心国事，关注身边小事；积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用；遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的责任，有坚定的政治立场，积极上进。

生活中我为人诚恳，做人正派，助人为乐，遵纪守法，热爱集体，尊敬领导，团结同学，积极参加各种集体活动。在生活上，我平易近人、待人友好、乐于助人、与人相处融洽，并养成良好的生活习惯。有较强的交际能力，集体荣誉感强，且积极进取。

在学习中我不断充实自己，丰富头脑，培养自己良好的思考习惯，所以我有着端正的学习态度，善于学习，在大学一年级取得了较好的成绩。我有较强的时间观念，兴趣广泛，能够合理分配学习与工作的时间，并迅速适应大学生活。课余时间里，我积极参与志愿者活动。

工作中，作为学生会干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，我总能很好的解决这些问题，做到学生会、班级工作两不误。

我能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，我认为：作为一名中国共青团员，应该以身作则，严格要求自己的言行举止，在同学之中树立良好的榜样。因此我积极进取争当优秀团员，今后我会坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，带着激情和责任感对待自己的工作，不辜负团组织对我的期望。

团员先进评价标准心得体会如何写篇六

一名名副其实的共青团员，应该始终能够做到脚踏实地、扎扎实实、一步一个脚印地按照团的章程严格要求自己，而决不能在团员条件上打折扣、自我放宽要求、降低标准、自欺欺人。在此，我还想说的是我们每一位大学生（团员）应该一-党员的苛刻标准来规范自己的言与行。大学生是学习科学文化知识的大学生，也更应该是理论联系实际的大学生，我们只有把自己所学的知识融入到社会实践中去才能真正为祖国、为人类、为社会贡献自己的力量；大学生应始终坚持与人民群众站在一起，要始终做到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的基本要求；大学生也是人民大众中普通的一员，难免会犯错误，但正如列宁同志所说：犯的错误并不可怕，而最怕的是犯了错误不去改正，由此我们每一位大学生更应该坚持批评与自我批评的优良作风；最重要的、也是最现实的是：我们大学生吃的、穿的、用的均来自我们的父母，由此我们不应与周围同学比吃、比穿、比用，我们更应该做的是发扬中华民族的优良传统——艰苦奋斗。

仔细回想如团的几年来，可以毫不客气的说我与模范团员还有一段差距。为了在以后的团员生涯中更好地履行团员义务，近阶段我也在不断的努力，试图来纠正自己以往与模范团员不相符的行为，效果当然是明显的。这次我们班团支部的“保持团员先进性”活动也正如一场及时雨，相信我在这次活动中一定会收获到我想要的东西。

最后，我们每一位共青团员都应该做自己力所能及的事情，争取早日想党组织靠拢。

团员先进评价标准心得体会如何写篇七

一年来，来人在党组织和单位领导的正确带领下，能按照分局党支部保持共产党员先进性教育活动的严格要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，认真学习了关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了_大、_届四中、五中全会精神、党章、《保持共产党员先进性教育读本》，按时参加分局党支部组织的各项集中学习、辅导讲座、传统教育和党课教育等活动，写读书笔记10000余字，心得体会多篇。通过理论学习，提高理论水平和思想觉悟，对党员先进性要求有进一步的认识和理解。

工作上能尽心、尽力、尽责完成领导下达的目标任务及日常岗位工作任务，能做到领导在不在一个样，工作上积极主动，能做到干一行爱一行，特别是对宣传报道工作比较热爱，全年各级媒体发稿共计70余篇，及时宣传报道了单位的工作动态、公路建设、抢险、廉政建设、先进性教育活动及三个文明事迹。

在日常工作生活中，态度健康向上，心胸开阔，同事之间、部门之间的工作能积极配合，不讲条件；遵纪守法，团结同志，能发挥党员的先锋模范作用。

但是，对照党员先进性六个坚持标准，本人对一年来的工作、学习、生活等方面认真剖析，认为存在很多不足，突出表现在学习上的不足。一是学习上重实际，不重文凭，认为文凭与工作关系不大，对本岗位工作方面的东西愿接触，而对其它东西钻不进去，学习不全面，不深入。二是对新事物思想上接受慢，观念转变慢，创新意识不够强，工作中工作只会埋头苦干，不会巧干。所以对照党员要提高实践“三个代表”重要思想的本领的先进性要求，差距很大，急待加强。

作为一名党员，不但要认识到自身的不足，更要及时改进自己的不足，才能体现党员先进性，才能影响带动职工群众。所以我将在今后的工作、学习中，勤于学习，善于积累，努力提高服务工作的本领，同时，要多向一线职工学习，向身边的优秀党员学习，不断在实践中充实自己，锻炼自己，提高自己。本人真诚希望同志们批评帮助我。

从总的来讲，对照党员的先进性要求，结合一年来工作、生活和学习情况，作为一名党员，我认为自己合格。

团员先进评价标准心得体会如何写篇八

离开部队入校读研已快一年了，下面结合自身这一年来的学习生活现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：

始终坚持学习党的先进理论和思想，并定期学习和领会部队上级首长的讲话精神。作为一名刚刚转正的党员，我知道自己的理论水平和思想修养距离党支部的要求还有很大距离，我需要进一步努力学习，在接受党的先进思想的同时实现自我教育。存在的不足：对党的理论和思想理解不深入，不能很好地运用先进理论指导学习生活问题。

我深深地知道自己有机会入校学习，寄予了场站首长，单位领导的厚望与信任。入校这一年来，我努力学习科学文化知识，结合科研项目认真研究与部队装备相关的技术难题，努力掌握先进的、前沿的、适应部队信息化建设要求的知识技能。顺利完成了学校规定的必修课程。存在的不足：科研实践能力不强，相关技术研究不透彻。

能够以军人的标准时刻严格要求自己。相对散漫自由的大学校园生活容易让人思想麻痹，行为懈怠。为了让自己有规律的学习生活，保持昂扬向上的精神状态，我始终要求自己按时起床按时睡觉，时刻不忘自己的军人身份，认真规范自己的日常行为，不做任何不符合军人身份、有损军人形象的事情。存在的不足：不能持之以恒的坚持体能训练，有时会睡懒觉。

为了更好地完成接下来的学业课程，现制定改进措施如下：

一：加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实提高个人思想境界修养和理论水平，努力做到融会贯通，学用结合。

二：增强个人的学习能力和研究能力，不断学习新的科学文化知识，提高个人综合素养，刻苦钻研新技术新技能，不断优化个人学习，使所学知识更贴近部队实际建设发展要求。

三：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一军人的'身份严格要求自己，以党员的行为标准来约束自己，使自己的作风经得起任何环境的推敲和考验。

以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

团员先进评价标准心得体会如何写篇九

团员先进评价标准体现了团组织对团员发展的要求和期待，也是对团员先进分子的最高褒奖和激励。近日，我参与了团员先进评价标准的学习和思考，通过与同学们的交流和讨论，使我对团员先进评价标准有了更深刻的理解和领悟。在此，我将分享我的心得体会。

第二段：立足根本，强化信念。

团员先进评价标准中强调了党的意识、组织观念、奉献精神等核心要素。作为共青团员，我们要始终立足于党的根本要求，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在团组织中保持高度的政治敏感性和主流意识。同时，要不断提高自己的组织观念，自觉遵守团的章程和组织纪律，做到始终如一、忠诚有力。这不仅是团员修养的重要方面，也是团员先进评价的基本要求。

第三段：明确方向，不断发展。

团员先进评价标准鼓励团员们积极参与学习、工作和社会实践，注重培养团员的综合素质和实践能力。作为一个大学生团员，我不能止步于书本知识，更要通过主动参与社会实践、志愿服务等活动，开拓视野，提升个人能力。同时，主动参与学习和工作，努力取得优异的成绩，在实践中不断完善自己的能力和素质，以适应社会的需求和挑战。团员先进评价标准不仅要求我们有一定的专业素养，更强调团员的团结协作和沟通能力，这既是现代社会工作要求的一项重要能力，也是每位团员应该具备的基本素质。

第四段：服务大局，积极奉献。

团员先进评价标准中明确了作为一名共青团员应具备的奉献精神和社会责任感。奉献精神是团员先进评价的核心内容之一，它要求团员们能够有意识地投身于社会主义建设当中，为社会进步和人民幸福作出一份较大的贡献。为了能够实现这一目标，我要积极参与到各类志愿服务活动中去，关心社会热点问题，主动关心他人的需求和困难，以实际行动支持和帮助他人。只有在奉献中，我们才能够真正感受到成就感和幸福感，也才能在团员先进评价中获得更好的结果。

第五段：总结回顾，展望未来。

团员先进评价标准是团组织为激励团员奋发向前制定的一个重要评价体系，我们应该以标准为依据，不断努力和提高自己，争取达到或超越这一标准。我们要始终坚定理想信念，树立正确的人生观和世界观，发展综合素质和实践能力，秉持奉献精神和服务意识，为实现中国梦和人民幸福作出自己的贡献。同时，我们要加强团组织的学习和服务，为更多的团员提供成长和发展的机会，共同推进团青工作的进步和发展。

以上是我对团员先进评价标准的一些心得体会。通过参与评价标准的学习和思考，我明确了自己的奋斗方向和目标，也深刻体会到了作为一名共青团员的责任和使命。我相信只要我们积极践行团员先进评价标准，共同努力，我们一定能够成为新时代的先锋团员，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。