最新职业资格证考试心得体会如何写(汇总10篇)

心得体会是对过去经历的一个总结，可以为未来制定更好的计划提供依据。在写心得体会时，我们要尽量突出自己的观点和思考，做到独特和具有说服力。欢迎大家参考以下心得体会范文，与大家一同探索发现和成长的道路。

职业资格证考试心得体会如何写篇一

职业资格证考试是为了加强职业人员的素质和能力，提高他们的职业技能和水平，以满足不断发展的经济社会需求。在这个竞争激烈的时代，具有一定职业技能和资格证书的人会更有竞争力，也更受雇主青睐。我在参加职业资格证考试过程中，深刻认识到了其重要性，同时也获得了一些宝贵的体会和经验，下面将就此进行分享。

第二段：前期准备。

职业资格证考试的前期准备至关重要。在准备阶段，我主要做了以下几个方面的工作：

1.详细研读考试大纲，了解考试的范围、内容和标准。

2.查阅相关资料，系统学习相关的技能和知识。

3.制定合理的学习计划和时间表，合理规划时间，规律的复习和练习。

4.找到适合自己的学习方法，例如制作脑图、笔记等。

有了这些准备工作的支持，我在考试前感到比较自信和稳定。

第三段：考试过程。

职业资格证考试的时间约为两小时，通常分为选择题和应用题两部分。在考试中，我遇到的问题主要包括以下几个方面：

1.选择题：选择题难度较大且没有思考时间，需要快速做出选择，因此选项会比较繁琐。需要多读题，重点理解题目要求，把握考点。

2.应用题：应用题需要运用所学知识，解决实际问题。做题过程中，需要合理分配时间，尽可能的展现出自己的能力和水平。

在考试过程中，我努力保持冷静、理智和准确，保持良好的心态，克服考试紧张和压力，发挥自己的最佳水平。

第四段：考后感受。

考试结束后，我深刻认识到了在考试过程中自己存在的不足之处，以及需要改进的地方。这些问题包括：

1.对考试时间的分配不够合理，导致有些应用题没有发挥出自己的能力和水平。

2.在考试过程中出现了一些不必要的失误，由于自己没有认真审题或前期学习不够扎实。

3.在某些环节，自己的心态不够稳定，影响了发挥，并产生了一定紧张和不安。

通过这些失误和问题，我从中学到了很多宝贵的经验和教训，并且明确了今后需要注意的重点。

第五段：总结。

职业资格证考试是证明个人职业技能和水平的一个重要渠道，也是提高职业竞争力和发展前景的一种有效手段。在参加考试过程中，我们需要充分准备以及合理应对，力争一次性通过。同时，我们也需要认真总结考试经验和教训，吸取其中的精华，不断提高自己的能力和水平。最终，希望通过自己的努力和不断提高，取得更加理想的职业发展和机会。

职业资格证考试心得体会如何写篇二

法考之所以通过率低，是因为它内容多而杂，不做规划的话比较难把控进度，因此需要一个合理的学习计划让自己清楚哪个阶段应该做什么，让自己能安心复习。

除了有整体规划(如各轮复习时间)还要有每个月或者每个科目的具体计划，给每一天分配学习任务，并在复习过程中适时适度调整，找到最佳的复习节奏。

可以利用日历进行进度的记录，也就是记录每天真正完成的学习量，并附上一些存在的问题。这样后面能清晰地看到自己每一科的复习情况，对后期的学习安排还是能起到一定帮助的。

官方指定教材指的是司法部考试中心通过法律出版社出版的一套司法考试辅导书(客观题4本+主观题1本)。客观地说，这套书很权威，也很详细，但是它过于庞杂，够全不够精细。使用效率过低，不推荐零基础学生使用。

考生可以在淘宝自行购买培训机构出版的的辅导书(比如中公法考知识精讲)，能够有效地跟随法考的重难点和常考必考点进行精确论述，整体而言更有利于考生的学习效率。

绝大多数人刚考完客观题是看不下书的，出成绩后才能继续集中精力复习，因此主观题实际准备时间只有20几天，而这段期间你需要拿起笔来大量练习写主观题，如果前期知识点不牢固，到那个时候你会手足无措，知识点都没记清楚，又要练习答题模板，整个人处于十分焦虑的状态。

有的考生认为整理笔记是浪费时间，但这实际是能提高效率的方式，俗话说磨刀不误砍柴工，定期整理笔记可以帮助自己建立知识体系，加深记忆，让整个学科体系脉络更清晰，对后期的复习巩固会很有帮助。

运用好自己的笔记，后期基本可以做到，看到一个题目立马可以在大脑里定位到该知识点的位置，整章的相关知识点基本都可以准确记忆。

而做笔记并不需要多复杂的形式，选择自己适合的就好，你可以选择手写，也可以选择用电子文档记录，手写的话记得并记得留点空位以便后期补充就够了。

备考过程中遇到的最可怕的事情就是遗忘，学一科忘一科，需要不断重复加深记忆。这个过程要让自己保持良好的心态，要知道不只是你，别人也的，知识点忘了就捡起来，真题错太多就多做几遍弄懂它，自己一定要懂得调整心态，坚持下去就是胜利!

1.要自己看书，不能只看视频，看视频加倍速最快也不要超过1.5倍，看视频的同时要思考，看视频本身不是目的，不要倍速调的很快假装在学习。

2.最好的学习方法就是重复重复再重复。说实话，保证期间那一块的知识点，我看了三遍才敢说我懂了，所以说，没有捷径，重复学习是王道。

职业资格证考试心得体会如何写篇三

教师的职业技能是教师开展教育教学工作所应具备的基础性条件，是教师的基本素质[1]。职教师资技能人才与一般职业院校技能人才培养的最大区别在于，职教师资在熟练掌握技能的同时还需要掌握理论、技能的教学方法。这就需要在日常训练的过程中提高教与学充分自我融合的能力，在充分吸收和掌握现有的职业技能操的同时，结合理论知识的难点，强化职业技能水平的进一步提高。当运用恰当的操作手段已经实现、完成了训练课题并熟练掌握操作技能后，转换操作方式并得到相同的训练效果，这便是职教师资在技能培养中不可或缺的“平行置换”法或“舍近求远”法。

基础训练模块中安排具有针对性的技能平行置换的案例。职业技能中的扎实技能训练与理论知识的灵活运用，是职教师资职业技能提高的唯一出发点。对于首先接触的职业能力要素，往往会在受训者心中留存较长记忆，随着难度的递增会反复出现先前掌握的操作技能。当已有技能熟练掌握后，对后续实现同样目的、效果的新技能水平将会产生一种抵触的心理，我可以称之为前期技能影响因子。在训练及教学过程中，受训者根据习惯性选择原则会放大前期技能影响因子，也就是通常意义上的技能捷径。面对企业生产的实际环节，从业者会毫不犹豫的选择高效、便捷的实施方案，而不会去舍近求远。这源于对多种技能操作方法的灵活掌握，懂得根据不同的情况选择最恰当的技能实现方法，是经过无数次反复的能力记忆所演变的。职教师资既然也是一般性职业技能训练的对象，同样会产生不同比例的前期技能影响因子。首先，在日常的技能训练中将一般性的实训任务有针对性的筛选，选取不同的操作方法来实现相同的训练效果。这样的目的是重点培养职教师资在应对多种不同的情况，选择更多种操作技能的应变能力。通过技能的平行置换，会使职教师资能够在实现相同效果的技能操作方法中灵活抉择。同样对不同操作方法所出现的问题能够快速解决，能够在特定程度上缩短职教师资获取实践经验的周期。

多种职业技能实现方法的对比分析。不同的技能操作方法会有其特定的使用环境，在技能训练中通过不同的操作方法得到相同的训练结果，往往会伴随其中的部分操作方法有选取不当之嫌。这正是未加修改的训练项目，运用了技能平行置换教学法后给受训者带来的感官反应。将运用不同的操作方法所得到的训练结果分析对比后，能够分析出受训者单一个体对前期技能影响因子的影响程度，有针对性的重新制定训练计划，为后续的技能训练奠定基础。

改进现有训练项目，根据不同情况选择更为适宜的操作方式。为了使职教师资能够对多种技能操作方法灵活掌握，可以根据不同情况选择最合理、最有效的技能手法，并具备将具体的操作过程演变成特定的教授能力，可以通过调整现有的实训项目来实现。首先在保证不弱化原有技能点的前提下，将同一训练项目调整成可以采用多种方法实现的效果，鼓励大家在训练中多讨论、多创新、多尝试，从不同角度分析各技能点的固有特点，明确自身各技能要素的薄弱环节，这样将会在不同情况下锻炼自身应对多种技术难题的能力。

职业资格证考试心得体会如何写篇四

招标师职业资格证书如何发放呢?以下是百分网小编精心为大家整理的发放办法，希望对大家领证有所帮助!更多内容请关注应届毕业生网!

注：通过招标师考试取得招标师资格证书，并符合《经济专业技术人员职务试行条例》有关规定的人员，用人单位可根据工作需要择优聘任其经济师专业职务。

通过招标师考试取得招标师职业资格证书是申请评定本专业高级经济师职称的必备条件。

证书注册：注册证的有效期为3年。注册证在有效期限内是招标师的执业凭证，由招标师本人保管、使用。初始注册，应当自取得招标师资格证书之日起1年内提出注册申请。逾期申请初始注册时，须符合本规定继续教育要求。

招标师职业资格考试合格的，颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家发展改革委监制，中国招标协会用印的《中华人民共和国招标师职业水平证书》。该证书在全国范围内有效。参加招标师职业水平考试合格人员，在考后3个月携带本人近期免冠照片和相关证件及证明原件到相关部门进行资格复核，复核合格后方能领取证书。对提供虚假证明材料参加考试并合格的，当年全部科目成绩无效，不得颁发合格证书。

第一条 为加强招标师注册管理，规范招标师执业行为，提高招标采购质量与水平，根据《行政许可法》、《招标投标法》、《招标投标法实施条例》等法律法规和《招标师职业资格制度暂行规定》(人社部发[2013]19号)，制定本办法。

第二条 招标师的注册、执业、继续教育和监督管理，适用本办法。

第三条 依据原人事部、国家发展改革委印发的《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》(国人部发[2007]63号)要求，通过考试取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》的人员，视同具有招标师职业资格，应当按照本办法要求申请注册执业。

第四条 国家发展改革委负责对全国招标师的注册、执业活动和继续教育实施统一监督管理。

各省、自治区、直辖市人民政府发展改革部门负责本行政区域内招标师资格注册的初步审查，并对招标师执业活动实施具体监督管理。

第五条 招标投标行业协会应当加强招标师自律管理，协助政府做好招标师注册审核和继续教育管理等工作。

第六条 招标师实行注册执业管理。未取得《中华人民共和国招标师注册证》(以下简称《注册证》)和执业印章的人员，不得以招标师名义从事招标采购业务工作。

第七条 招标师应当在—个招标项目单位或者具有招标代理机构资质的单位注册执业，从事与该单位资质许可范围和本人注册的招标采购专业范围相适应的招标采购执业活动。

第八条 国家发展改革委建立招标师注册电子网络信息平台(以下简称注册平台)。招标师注册的申请、受理、审查和批准统一在注册平台上进行。

笫九条 取得《中华人民共和国招标师职业资格证书》(以下简称《资格证书》)的人员，通过注册平台，向其聘用单位所在地的省、自治区、直辖市人民政府发展改革部门提出注册申请。

第十条 初始注册者，应自取得《资格证书》签发之日起2年内提出注册申请。申请初始注册，应当提交下列材料：

(一)初始注册申请表;

(二)《资格证书》和身份证影印件;

(三)与聘用单位签订的聘用劳动合同或聘用单位提供的用工证明影印件等资料。超过2年申请初始注册的，应当提供相应时间内，与招标师申报的招标采购专业范围相对应的业绩证明或者最近一个周期继续教育达到考核要求的证明材料。

第十一条 省、自治区、直辖市人民政府发展改革部门应当在收到申请材料后5个工作日内丁次告知申请人需要补正的全部内容，必要时可以要求申请人提供有关原件材料。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

第十二条 省、自治区、直辖市人民政府发展改革部门自受理注册申请之日起20个工作日内，按规定的条件和程序完成申报材料的初审工作，并将初审意见通过注册平台报国家发展改革委审核。

笫十三条 国家发展改革委自收到申请注册材料和省级发展改革部门审查意见之日起，20个工作日内作出是否准予注册的决定，不能作出决定的，应在规定期限内，将延长的期限和理由告知申请人。

对作出不予注册决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十四条 国家发展改革委自作出准予注册决定之日起10作日内，核发统一的电子《注册证》和执业印章标准图样，并在注册平台上公布。

笫十五条 招标师应按照规定的执业印章标准图样刻制执业印章，并可根据需要打印电子《注册证》。

《注册证》是招标师执业身份的证明，执业印章是招标师履行执业行为的凭证，有效期均为3年。

第十六条 注册有效期满需继续执业的，应在注册有效期满前3个月内，按照本办法规定的程序申请延续注册。

申请延续注册，应当提交下材料：

(一)延续注册申请表;

(二)与聘用单位签订的劳动合同或聘用单位提供的用工证明等影印件资料;

(三)前一注册有效期内与招标师申报的招标采购专业范围相对应的业绩证明;

(四)前一注册有效期内继续教育达到考核要求的证明材料。

第十七条 因前—注册有效期内工作业绩、继续教育未达到规定要求，或者因个人原因暂停从事招标采购业务的，可申请办理暂缓注册并暂停以招标师名义执业。

待符合规定要求后，可以申请办理延续注册并继续执业。暂缓注册超过2年的，应按照上述第十条逾期申请初始注册的规定办理。

第十八条 在注册有效期内，招标师变更注册单位的，应在与新聘用单位签订劳动合同后的.i个月内，按本办法规定的程序申请办理变更注册。变更后原注册有效期连续计算。

申请变更注册单位，应当提交下列材料：

(一)变更注册申请表;

(二)《注册证》;

(三)与新聘用单位签订的劳动合同或新聘用单位提供的用工证明等影印件材料;

(四)与原聘用单位解除劳动合同或者退休人员的退休证明等影印件材料。

第十九条 除聘用单位发生破产、合并、分立等法定情形外，招标师办理变更注册单位后i2个月内再次申请变更的，不予受理。

第二十条 招标师有下列情形之一的，其《注册证》和执业印章失效：

(一)聘用单位破产、被吊销菅业执照或相应资质证书的;

(二)已与聘用单位解除劳动关系的;

(三)注册有效期满且未办理暂缓或延续注册的;

(四)法律法规规定的其他注册失效情形。

发生上述(一)、(二)、(三)情形的，应及时申请变更、延续、暂缓注册。

第二十一条 申请人有下列情形之一的，不予注册：

(一)申请同时在两个或两个以上单位注册的;

(二)前一注册有效期内工作业绩或者继续教育未达到考核要求的;

(三)自被注销注册之日起至申请注册之日止不满3年的;

(四)法律、行政法规规定不予注册的其他情形。

第二十二条 招标师有下列情形之一的，注销注册：

(— )不具备完全民事行为能力的;

(二)受到限制从业的刑事处罚或行政处罚的;

(三)以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册的;

(四)连续两个注册有效期内未达到工作业绩和继续教育考核要求的;

(五)《资格证书》被依法撤销、撤回，或者被取消的;

(六)导致注销注册的其他情形。

第二十三条 招标师应当在招标采购活动中形成的相关成果文件上加盖本人执业印章和签名，并承担相应法律责任。

笫二十四条 在招标采购活动中形成的下列成果文件，应由招标师加盖执业印章并签名：

(一)招标方案;

(二)招标公告(资格预审公告);

(三)招标文件(资格预审文件);

(四)招标文件和资格预审文件的澄清或修改文件;

(五)开标记录;

(六)中标通知书。

成果文件需要修改的，应由招标师本人对修改内容进行签名或盖章确认。若因特殊情况不能本人修改确认的，应当请其他招标师盖章并签名确认修改内容，并对修改内容承担相应法律责任。

笫二十五条 招标师可以对评标委员会的评标报告、依法应向行政监督部门提交的招标投标情况书面报告，以及参与谈判订立的合同签名见证。

第二十六条 招标师在每一个注册有效期内应当达到规定的继续教育要求。招标师的继续教育分为必修课和选修课，经继续教育考核达到合格标准的，颁发继续教育合格证明。

招标师继续教育办法另行制定。

第二十七条 招标师注册平台应依法向社会公开招标师《资格证书》、《注册证》、工作业绩、奖惩信息等注册执业和信用信息，接受社会监督。

第二十八条 招标师违反国家有关规定从事招标采购业务的，国家发展改革委应责令改正，给予警告;情节严重的，暂停一定期限内从事招标业务;情节特别严重的，取消《注册证》。

笫二十九条 招标师有下列行为之一的，国家发展改革委应依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)涂改、出租、转让《资格证书》、《注册证》或者执业印章的;

(三)法律、法规、规章规定的其他违法行为。

第三十条 招标师注册管理部门工作人员违反本办法规定，有下列情形之一的，由国家发展改革委责令改正;情节严重的，给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(二)在招标师注册受理、审查、批准过程中，未向申请人履行法定告知义务的;

(三)利用工作之便，谋取不正当利益的;

(四)法律、法规、规章规定的其他违法行为。

第三十一条 本办法由国家发展改革委负责解释

第三十二条 本办法自2014年10月1日起施行。

职业资格证考试心得体会如何写篇五

装饰预算员|装饰施工员|物业管理企业经理。

四、旅游局证书：导游资格|中级导游。

五、财政部证书：会计从业资格证|会计职称。

六、教育部证书：教师资格证。

七、认证类证书：iso9000内审员/外审员|iso14000。

八、保险类证书：保险经纪人|保第一文库网险代理人。

九、报关员：报关员。

会计证|统计师|审计师|企业法律顾问|国际商务师|bec|公共英语|。

自考英语|英语四级|日语等级。

口腔执业药师|中医师|卫生职称。

营养（保健）师|心理咨询师。

职业资格证考试心得体会如何写篇六

校中有厂、厂中有校的技能人才培养模式，已经被许多职业院校所认可。但现如今，除培养了相对较高文化素质、理论知识外，使我们很难找到二十多年前技工学校一线工人培养模式的真正感觉。能够真正达到产训结合的培养方式，使高技能人才得到真正意义上的'锻炼，就首先需要从职教师资抓起。

将职教师资的职业技能要素重新划分，与生产实际渐进融合。产品生产与技能人才的培养在一定程度上不会很彻底的融合，原因在于产品追求的效益需要即刻显现，而技能人才的培养往往重在长期学习、训练后所达到的质量，两者有着一定层面上的矛盾。当在职业技能人才培养的过程中不分时宜的引入产训结合的教学方式，将会使两个方面的效果均不理想，虎头蛇尾在所难免。针对产品生产的机动、灵活、具有时效性等特殊特征，将职业技能的教学内容进行重新划分，具有明显产品应用属性的训练技能点更细分化。当生产产品与技能训练不谋而合之时，教学团队需要迅速反应，分析、商讨产品中的技能点与训练中的重、难点结合的契合性，制定行之有效的教学方案，实现进行产品与组织教学双轨运行。

教学计划的灵动机制要可控、可调、可监督。教学计划的快速响应是产训融合的关键，没有行之有效的灵活的教学方案制定计划，无法满足真实产品训练的效果;没有一套科学、合理的监管调控制度同样会使教学、生产秩序混乱。在执行初期要渐进式的融合，在训练的关键点上尽量反复论证，通过实验性部分职教师资验证后再执行，这样通过几轮反复的教学尝试，会逐渐掌握各教学部门、企业管理部门之间的衔接与沟通，实现质量可控的职教师资人才培养新模式。

职业资格证考试心得体会如何写篇七

当今社会职业资格证书种类繁多，既有国家人力资源和社会保障部、行业协会等部门的认证，学校、甚至社会中介组织的资格认证。有的同一种职业资格认证，就有好多种，那么呢？我们建议大家从以下几点考虑：

一、专业相关

在选择职业资格证书的时候首先应考虑的是专业相关。选择与自己专业相关的证书，一方面这些职业资格证书是进入用人单位的敲门砖，可以为自己将来的实习就业奠定一定的基础；另一方在考取证书的过程中，通过系统的学习或集中培训，也可以提升自己的专业知识、技能。比如人力资源管理专业的考取人力资源管理师证书、秘书专业的考取秘书证书等。

二、工作需要

结合自己的职业规划和就业方向去考取证书，以后打算从事什么样的工作，就相应的考取证书，盲目考取证书，浪费了时间，其实哪个都学的不是很好，自己的优势依旧不够明显，给就业不会带来太大的帮助。比如以后从事企业行政、管理类工作，秘书证和人力资源管理师证书就比较重要，从事理财、金融会计类工作，理财规划师、会计师、证劵从业资格证就必须要拿到。

三、兴趣爱好

兴趣爱好是最好的老师，我们可以借助这一点，对自己的兴趣爱好进行进一步的提升，让他成为自己的一技之长，甚至可以取得相应的职业资格证书，来证明自己的兴趣爱好不仅仅是简单的喜欢而已，而是有实力的。例如有的人根据自己的兴趣去考茶艺师、营养师、插花员、调酒师等证书。

四、证书的价值和权威性

的，因为基本上是全国通用，另外看证书的使用期限，有些证书是有期限的，有些事没有期限的。第三，要看证书考取的难以程度，一般前面有注册二字的证书权威性都比较高，是比较难考的，如注册会计师、注册造价工程师、注册建造师等等，另外，国家人力资源和社会保障部颁发的二级和一级证书也非常难考，如一级人力资源师证书在云南目前持证的人不超过50个。第四，看证书的作用，注册类的证书=金钱和容易的就业，在这我不多说，国家其它职业资格证书是你上岗、升职、增加工资职档的有效凭证，现在大家可能感觉不是很有用，只有一少部分企业在执行国家持证上岗政策，东部地区执行的要好很多，西部差，但是“学历证书+职业资格证书”是一种就业趋势，随着政府的大力推行，企业的逐渐执行，证书的重要性将会逐步显现，因为它跟国家职业教育密切联系的，随着大学生就业日益困难，发展职业教育已经成为国家解决技术技能人才短缺的重要举措，这一趋势不可逆转。

当今社会职业资格证书种类繁多，既有国家人力资源和社会保障部、行业协会等部门的认证，学校、甚至社会中介组织的资格认证。有的同一种职业资格认证，就有好多种，那么如何选择适合自己的职业资格证书呢？我们建议大家从以下几点考虑：

一、专业相关

在选择职业资格证书的时候首先应考虑的是专业相关。选择与自己专业相关的证书，一方面这些职业资格证书是进入用人单位的敲门砖，可以为自己将来的实习就业奠定一定的基础；另一方在考取证书的过程中，通过系统的学习或集中培训，也可以提升自己的`专业知识、技能。比如人力资源管理专业的考取人力资源管理师证书、秘书专业的考取秘书证书等。

二、工作需要

结合自己的职业规划和就业方向去考取证书，以后打算从事什么样的工作，就相应的考取证书，盲目考取证书，浪费了时间，其实哪个都学的不是很好，自己的优势依旧不够明显，给就业不会带来太大的帮助。比如以后从事企业行政、管理类工作，秘书证和人力资源管理师证书就比较重要，从事理财、金融会计类工作，理财规划师、会计师、证劵从业资格证就必须要拿到。

三、兴趣爱好

兴趣爱好是最好的老师，我们可以借助这一点，对自己的兴趣爱好进行进一步的提升，让他成为自己的一技之长，甚至可以取得相应的职业资格证书，来证明自己的兴趣爱好不仅仅是简单的喜欢而已，而是有实力的。例如有的人根据自己的兴趣去考茶艺师、营养师、插花员、调酒师等证书。

四、证书的价值和权威性

在选择证书时应慎重的考虑证书的价值性和权威性。首先，看证书颁发机构的性质，是政府部门（例如国资委、人力资源和社会保障部、教育部），还是社会组织（例如中国物流协会、中国商业联合会等）。中国职业资格证书制度是政府指导性的，不像美国是市场指导性的（比如思科认证、微软认证），因此在中国，政府部门颁发的证书的权威性要高于行业协会和其它社会组织。其次，要看证书的使用范围和期限。一般国家中央政府部门颁发的证书权威性要高于地方的，因为基本上是全国通用，另外看证书的使用期限，有些证书是有期限的，有些事没有期限的。第三，要看证书考取的难以程度，一般前面有注册二字的证书权威性都比较高，是比较难考的，如注册会计师、注册造价工程师、注册建造师等等，另外，国家人力资源和社会保障部颁发的二级和一级证书也非常难考，如一级人力资源师证书在云南目前持证的人不超过50个。第四，看证书的作用，注册类的证书=金钱和容易的就业，在这我不多说，国家其它职业资格证书是你上岗、升职、增加工资职档的有效凭证，现在大家可能感觉不是很有用，只有一少部分企业在执行国家持证上岗政策，东部地区执行的要好很多，西部差，但是“学历证书+职业资格证书”是一种就业趋势，随着政府的大力推行，企业的逐渐执行，证书的重要性将会逐步显现，因为它跟国家职业教育密切联系的，随着大学生就业日益困难，发展职业教育已经成为国家解决技术技能人才短缺的重要举措，这一趋势不可逆转。

职业资格证考试心得体会如何写篇八

国家司法考试历来被认为是“天下第一考”，难度自然不言而喻。

法律职业资格考试难度比较高，考试通过率较低，前身是国家司法考试，担任法官、检察官、律师、公证员、法律顾问、仲裁员(法律类)及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的人员应当通过法律职业资格考试。

那么，都说法律职业资格证书(前身为“司法证”)含金量高，具体又体现在哪些方面呢?别着急，我们现在就来看看。

原来的司考时代，法官、检察官、律师、公证员等司法类职业必须要有法考证。法考改革后，按照相关政策文件规定，法考时代的证书适用范围扩大到整个法律职业。包括：

1、法官、检察官、律师、公证员;。

2、从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员;。

3、法律顾问、法律类仲裁员。

这也意味着，整个法律类职业都必须要有法考证才能执证上岗!

1、进入司法机关成为公务员：通过法考可以从事法官、检察官和公证员等工作，今年司法考试大改革，在原有人群范围的基础上新增加了法律顾问、仲裁员以及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决等人员也要通过司法考试才有资格上岗。考公务员对于法律人来说未来更有优势。法治政府的形成，必然需要一支具备法治思维的公务员队伍和领导梯队。这方面的相应岗位也会适时设置，此外对法治素养的要求也会渗透到其他行政类岗位。体制内途径对于有此追求的法律人来说，还是值得一试的。

2、律师：从事律师的占了绝大多数，在取得法律职业资格证书之后，可以到律所申请实习并提交相关材料，实习满1年并且要参加律管部门组织的答辩与培训。答辩通过即可拿到律师执业证。这一行更注重经验和实务能力，真正能做到高端的律师必然是个多面手。走刑辩路线容易出名，但风险也高，也更累，尤其是接外地案子;走上市公司运作、并购重组以及知识产权方向，则更容易在短短数年间实现财富高速积累。

3、公司的法务人员：公司的法务人员主要是为公司提供提供经常性法律服务，比如就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益;协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议等，也是一个比较不错的选择。

职业资格证考试心得体会如何写篇九

秘书职业资格证书是劳动保障部推出的第一个全国统考秘书职业资格证书。证书适用范围从事办公室工作、日常事务性工作、协助上司处理工作、为上司决策及实施提供服务的从业人员。秘书资格证书全国统一鉴定由劳动和社会保障部管理，是国内唯一的秘书从业人员资格证书。全国统一教材、试卷、考试时间，证书全国通用。

获取秘书资格证书的申报条件：

五级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）。

经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）。

在本职业连续见习工作2年以上。

四级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。

（3）连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的`中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

三级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。

（3）。

取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。

二级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。

（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。

培训教材及教授内容：

（三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估范围。

职业资格证考试心得体会如何写篇十

理财规划师（certifiedfinancialplanner）是运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。

美国《福布斯》杂志评选本世纪十大收入最高的职业，理财规划师排名第二。

在西方，理财规划从业人员有着较高的经济收入。据美国财务趋势调查报告显示，注册理财规划师的收入已达年薪30万美元，很多人远远超出这一数字。目前，我国银行业、保险业等领域的理财规划从业人员的年收入一般都在10万元人民币以上。

在我国，理财规划已经兴起，从业队伍迅速发展壮大。随着银行储蓄利率的不断调低，传统的、单一的投资方式已不能适应人们的需求，各种投资渠道应运而生；同时，我国的股票市场、债券市场、商品期货市场、黄金市场等都已初具规模，投资的'专业性和复杂性开始凸现。在这种情况下，人们对专业理财服务的需求不断看涨。据专业理财网站的调查，有78%的被调查者对理财服务有需求；50%以上的人愿意为理财服务支付费用。

随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。在美国等17个国家和地区中，个人理财规划（pfp）课程是权威的个人理财专业人才的必修课程。大学教育已经成为pfp课程教育的主要基地。为了推动国家理财规划师（cfp）教育的快速发展，满足金融服务业的需要，培养既符合国际金融发展新理念，又适应中国国情；既精通金融理论，又擅长营销实践的个人理财专业人才，开设cfp课程，以满足市场对新型专业人才的需要。

理财规划师课程设置。

(以最终统考内容设置确定课程）。

序号。

课程内容。

类别。

序号。

课程内容。

类别。

1

理财规划概要。

基本理论。

13。

理财规划流程。

实务操作。

2

摸底测试。

模拟考试。

14。

股票债券投资实务。

实务操作。

3

货币金融。

基本理论。

15。

外汇理财实务。

实务操作。

4

宏观经济分析。

基本理论。

16。

基金理财实务。

实务操作。

5

财务与会计。

基本理论。

17。

不动产投资实务。

实务操作。

6

投资管理。

基本理论。

18。

信托原理与实务。

实务操作。

7

税收与社会保障。

基本理论。

19。

保险规划。

实务操作。

8

消费支出管理。

基本理论。

20。

税收筹划。

实务操作。

9

保险支出管理。

基本理论。

21。

个人信托与遗产规划。

实务操作。

10。

实业投资。

基本理论。

22。

综合理财案例分析。

实务操作。

11。

理财相关法律。

基本理论。

23。

职业道德与综合模拟。

实务操作。

12。

理财计算。

实务操作。

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