最新农村干部实地培训心得体会(优秀12篇)

通过写心得体会，我们可以记录下自己的成长和进步的轨迹。写心得体会时要注重思维的开阔和内外观察的多角度思考。以下是我整理的一些心得体会，供大家参考。

农村干部实地培训心得体会篇一

农村干部是指在农村地区从事工作的各级领导干部，他们的能力和素质直接关系到农村社会经济的发展和改善农村居民的生活。而为了提高农村干部的能力，国家对农村干部开展了各种各样的培训活动。在这次农村干部任职培训课程中，我自己也有了一些收获和心得，下面将分享一下。

第二段：认识到培训的目的。

在培训期间，我认识到培训的主要目的是通过提高农村干部适应新时期农村工作的能力，提高其政治敏感性和政治领悟能力。在学习政策法规和进行思想交流的过程中，我深刻地认识到了自己的不足之处。同时，也更加明确了自己作为一名农村干部的职责和使命，这让我更加坚定了自己要刻苦学习、多实践锤炼的决心。

第三段：提升了操作技能。

在培训过程中，通过模拟演练和实践教学等方式，我掌握了许多新的操作技能。尤其是关于如何制定并实施农村社区和村务公开制度的知识，以及如何有效推进“三农”工作的技能，让我受益匪浅。通过实践操作，我深刻体会到了制度和技能的重要性，它们可以让我们更好地解决农村发展的问题，也是我们成为一名优秀农村干部的必备条件。

第四段：认识到了重视群众工作的重要性。

在培训过程中，我认识到作为一名优秀的农村干部，必须高度重视和加强与群众的联系。了解群众的需求和情况，进一步理解群众的思想和心理，掌握群众所关注的焦点和舆论热点是极其重要的，这也是做好各项工作的基础。通过与许多早期经历丰富且能力卓越的农村干部的了解交流，我也得到了很多借鉴和启示，更加明确了重视群众工作对于农村干部的职责和能力的关键地位。

第五段：希望今后迎接更大的挑战。

在培训期间，我表面上收获了不少实际工作中很有用的技能，但更重要的是提升了自己的自我认识。在今后的工作中，我将以更加积极、务实的态度去实践培训中所学到的知识和技能，完成好更加复杂的工作。我相信，在经历过多次这样的培训后，我会成为一名不断成长和进步的农村干部，在推进新农村建设的过程中有所贡献。

总之，针对我自己而言，这次农村干部任职培训是一次十分宝贵的学习机会。不仅在专业知识上得到了锻炼和提升，同时也在修身养性方面收获颇丰。虽然培训时间较短，但我收获的经验和教训将伴随我一生，于我自己而言，它是我一生中的立身之本。

农村干部实地培训心得体会篇二

10月9日至13日，按照市委组织部的统一安排，我有幸成为苏州市年轻干部群众工作能力提升培训班的学员，赴苏州农村干部学院参加学习和考察，取得了较好的培训效果。现将心得体会汇报如下：

一、对学习和考察的感受。

在短短五天的培训中，安排了丰富的学习内容，倾听了多位专家及领导的授课，参观了农业示范村、社区，开发建设现代化园区、新农村、新社区示范点等，培训内容丰富、针对性强、指导意义大。主要有三个方面的学习感受：

三是培训形式务实多样。在课堂学习的同时，培训还安排了参观考察活动，参观了**区墅里“社区支持农业”、旺山村“休闲农业”、苏州园区建设、全国和谐社区建设示范区泰元社区等示范基地，()实地感受苏州农村的发展变化，感受苏州经济社会发展的高速度、高质量，倍受震憾，深受启发。

二、对苏州城乡一体化建设的认识。

几天的学习、考察，使我对苏州城乡一体化建设有了初步的认识。苏州的城乡一体化建设起步早、思路新、措施实、力度大、成效好，他们的主要做法是：通过前期资金投入、投资公司运作、配套组织、出台一系列政策，建立金融、运作、组织、政策“四个平台”；采取工业向园区、农业向规模经营、农民居住向社区“三个集中”措施优化城乡布局；通过农村集体资产分配权向土地股份制股权、农民土地承包权向土地股份制股权、农民宅基地使用权向城镇商品房或货币和股权的“三个置换”，加快农民转为市民速度；通过社区股份、土地股份、富民合作社、专业合作组织（企业+农户）的“五大合作”，富民强村；逐步形成城乡发展规划、统筹资源配置、产业布局、基础设施、公共服务、就业社保、社会管理“七个一体化”，实现“家家有资本、户户成股东、村村成物业、年年有分红”的目标。**注重规划引领，在转变发展方式上求突破；注重制度建设，在创新体制机制上求突破；注重产业融合，在经济转型升级上求突破；注重富民优先，在农民持续增收上求突破；注重社区建设，在城乡管理体制上求突破。他们敢于正视和破解农村发展中的问题，成功地走出了一条发展方式好、经济效益好、生态环境好、生活质量好的城乡一体化建设新路子，值得我们学习和深思。

三、结全城南转型发展实际的几点思考。

1.加快转型发展必须确立大有可为的精神状态。经过近的发展，城南园区从无到有、从小到大，在区位、产业、人口和民生等方面形成了独特的优势。在区位上，随着城市中心南移，城南与主城区基础设施加快衔接，城市功能加速融合，已成为城市的重要组成部分；兴业路、城西大道等纵向主干道建成后，将进一步拉近与主城区的时空距离，提升土地资源价值，促进商贸物流、商业地产的发展；区内拥有2个高速公路出入口，南出入口拓宽改造工程已经完成，苏州主出入口综合改造工程业已全面启动，高速公路道口经济圈正加快形成。在产业上，现有企业近400家，其中规模骨干企业74家，市百优企业31家，初步形成了以机械电子、纺织服装、汽车配件为主导的轻型制造业基地。在人口上，新建了大型商住区、安置区10个，集聚了拆迁户、产业工人、小区住户近5万人，为发展商贸服务业提供了市场消费基础。在民生上，社会保障制度基本健全，失地农民全部纳入基本养老保障，拆迁安置基本实现“零过渡”，社会总体保持和谐稳定。以上四大优势构筑了城南园区加快转型升级的有利条件，只要我们传承和发扬好开发区人不畏艰难、负重奋进的拼搏精神，就一定能抢抓机遇、扬己之优、乘势而为，推进城南新区在新的起点上再创新的辉煌。

2.加快转型发展必须确立敢于担当的魄力胆识。城南园区作为我市成立最早的工业园区、开发区的主阵地，有义务、有责任率先转型、率先发展，为开发区的发展壮大勇挑重担、多做贡献。要在城市建设上彰显特色。按照“策应老城区，有别新城区，衔接**园区”的思路，加快与老城区的融合，主动接受老城区要素外溢，着力打造苏州市区西南商贸集聚区；坚持“不比档次比品位”，与新城区错位发展，大力推进产城一体，努力打造宜居宜业的`现代化城市；加强与苏州园区的规划衔接，实施“跨港发展，挥师西进”战略，向六圩港以西拓展发展空间。要在产业发展上彰显实力。加快改造提升传统产业，大力培育高新技术产业，不断提升产业层次和企业能级，高起点、高标准建设新的工业集中区，招引成熟项目和企业，着力构建特色产业发展新优势；充分发挥毗邻城区、交通便捷的优势，大力发展城郊大市场、大物流等商贸流通服务业，加快形成一批规模市场龙头企业。要在民生改善上彰显底蕴。坚持民生优先，扎实推进富民工程，不断完善社会保障体系，统筹配置公共资源，积极推动教育、医疗、文化、体育等优质均衡发展，不断提升人民群众收入水平、生活质量和幸福指数，努力建设人民群众认可的“幸福城南”。

3.加快转型发展必须确立自我革命的决心勇气。自我革命就是要辩证分析原有的开发建设理念、路径和方式，客观地看待成绩、看待问题、看待机遇，与时俱进、扬长避短，发扬敢为人先、敢闯敢试、敢于负责的精神，奋力闯出一条转型发展的新路。要确立城市意识。顺应园区从单一的工业园区向产城一体的城市组团发展的趋势，要用城市的眼光规划新区，用城市的标准建设新区，用城市的要求管理新区，提升城市建设、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新区现代城市的新形象。确立集约意识。当前，资金、土地等要素供需矛盾日益加剧，我们必须切实增强集约意识，在着力破解要素制约的同时，坚持“惜地如金、优地优用”，实现土地资源效益最大化，坚持“轻重缓急、有保有压”，把有限的资金花在刀刃上。要确立经营意识。敢于负债，更要善于经营，遵循经济规律，强化核算意识，突出投入产出效率，着力培植税源经济，不断提高土地收益、资产收益、税源收益。

农村干部实地培训心得体会篇三

第一段：引言（150字）。

农村干部业务培训是提高基层党员干部能力素质的重要途径，也是推进乡村振兴战略的重要保障。近期我参加了一次农村干部业务培训，并深感受益匪浅。经过学习与实践，我在培训中体会到了农村干部业务培训的重要性，以及如何将所学应用于实际工作中。在此，我将分享我在这次培训中的心得与体会。

第二段：学习意识的提升（250字）。

在培训中，我深深意识到农村干部需要持续学习、不断提升自己的业务能力。一方面，在当今社会发展的快节奏中，出现了新的问题、新的形势，需要不断学习新知识、掌握新技能。另一方面，培训中与其他干部的交流，让我看到了自身的不足，激发了我的学习欲望。学习不仅能够辅助解决现实问题，更重要的是培养了我们的思考能力和专业素养。

第三段：实践能力的提高（300字）。

培训不仅仅是学习理论知识，更重要的是将知识应用于实际工作中。在培训中，我们通过参观学习、调研实训等形式与实际情况相结合。通过实践，我们能够更好地理解各项政策举措，并掌握实际操作技巧。同时，实践还能够锻炼我们的组织协调能力、解决问题的能力和应变能力。在实践中，我逐渐明确了自己的职责定位，积累了解决实际问题的经验，提高了工作效率。

第四段：团队合作的重要性（300字）。

农村干部工作往往需要团队合作，无论是在制定政策还是在处理复杂事务中，都需要团队中每个成员的专业知识与协作能力。在业务培训中，我们进行了多次小组讨论、团队合作的活动。通过与其他干部进行交流与协作，我深感团队合作的重要性。只有通过团队合作，我们才能更好地整合资源、解决问题，实现共同目标。同时，团队合作也能够展现个人的才能，提升个人形象。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这次业务培训，我不仅在专业知识与技能方面有所提升，更重要的是提高了对农村干部工作的认识和热情。在今后的工作中，我将更加注重学习，不断更新知识，提升自己的业务能力。同时，我也将更加重视团队合作，加强与其他干部的交流与协作。我相信，通过持续学习和思考，我一定能够在农村干部工作中取得更好的成绩，为乡村振兴战略的实施作出更大的贡献。

（总字数：1200字）。

农村干部实地培训心得体会篇四

农村干部的重要性不言而喻，他们是推进乡村振兴的中坚力量。而农村干部任职培训则是提升他们综合素质、提高执政能力和推进工作的重要途径。近期，我有幸参加了一期农村干部任职培训班，从中学到了很多东西。以下是我对培训心得的一些体会。

第二段：提高工作质量。

培训班上，我们学习了很多先进的管理理念和管理方法，从管理思维到管理技巧的全面覆盖。特别是在工作中碰到难题时，通过学习了解实际解决方案，这让我们的思路变得更加清晰，并且这些解决方案和实践案例也为我们未来的工作提供了很多有用的启示。在这个过程中，我们更加明确了职责和工作目标，更加清晰了工作思路，进而更加有能力去完成工作任务，提高了工作质量和工作效率。除此之外，我们还掌握了很多工作技巧和经验，积累了更多的工作经验，在工作中更加从容自信。

第三段：加强领导能力。

在学习中，我们还有机会聆听政治领袖和专业讲师的经验分享。这让我们受益匪浅，不仅了解了中央和地方领导的重要讲话精神，以及新时代精神的内涵，同时也向他们学习了领导能力的一些核心技能和方法。通过参加培训，让我们深刻领会到了领导是依赖技能、方法和技巧等许多方面形成的，而不是简单地依靠天赋和神秘力量。通过培训，我们意识到我们需要积极提高自己的领导能力和管理能力，实现更高的个人和组织发展目标。

第四段：增强职业素养。

培训课程涵盖了职业素养的重要性，从职业道德到团队合作，强调了道德规范的重要性和团队的作用。这些教训使我们愈加意识到作为干部的职业责任感和自我管理能力对我们的工作有多重要；同时，就团队合作来说，学习了如何起到团队整体的部分和通过整合团队成员的优势来优化绩效。通过培养这些素养，我们将更加重视职业忠诚、有良好的学习和进步习惯，体现出更高水平的整体素质和职业素养。

第五段：总结。

在培训过程中，由于优秀的师资和充满新意的教材教法，让我对农村工作和干部岗位产生了全新的认识与实践体验。我相信，这次学习将会对我整个职业的发展产生深远影响。因为开拓思维，在农村干部任职培训中得到的知识和经验，正是我们在实际工作中需要应用方法和解决方案的指南，因此准确应用这些新技能和方法对我们的工作具有重要意义。以后，我更有信心和能力去为农村崛起贡献自己的力量。

农村干部实地培训心得体会篇五

随着互联网科技的飞速发展，线上培训方式逐渐流行起来。在大规模的信息化浪潮下，农村干部线上培训也由此成为可能。我有幸参加了一次农村干部线上培训，通过这次培训，我深刻认识到线上培训的优势和不足，也收获了许多宝贵的心得体会。

在整个培训过程中，我体会最深的是线上培训的灵活性和便捷性。作为一名农村干部，常常面临工作繁忙、时间不定的问题，很难抽出固定的时间去参加传统的课堂培训。而线上培训则可以根据个人的时间安排自由学习，不受时间和空间的限制。不论早晚，只要有网络，我就能随时随地参与培训课程。这种灵活性和便捷性让我感到非常满意，也让我能更好地融入学习的氛围，提高学习的效果。

线上培训的另一个优势是资源丰富。在线上培训平台上，我们可以得到各种各样的学习资源，如课程视频、学习资料、案例研究等。这些资源覆盖了各个方面的知识，既有基础性的理论知识，也有实践应用的经验分享。通过对这些资源的学习和掌握，我能够更全面地了解农村工作的要求和发展方向，为自己的工作提供更好的服务。

然而，线上培训也存在一些不足之处。最明显的一个问题就是互动性不强。传统的课堂培训中，学员与讲师之间可以进行沟通和互动，提问和解答问题。而在线上培训中，这种互动性则大大减弱，学员只能通过文字或者邮件与讲师进行交流。这种方式的互动虽然可以弥补一部分缺陷，但与面对面的互动相比，仍然存在一定的局限性。

另一个问题是学习效果的评估。线上培训通常采用考试、测验等形式对学习成果进行评估。但这种方式往往只能检验学员的表面知识，很难评估他们的实际应用能力。同时，对于一些缺乏自觉性和学习动力的学员来说，线上培训的效果可能不如传统培训的效果。

通过这次农村干部线上培训，我对线上培训的优势和不足有了更加深刻的认识。我认为，线上培训具有灵活性、便捷性和资源丰富性等优势，可以为农村干部提供更好的学习机会。但同时，线上培训也需要不断完善，增强互动性和评估效果，以提高学员的学习体验和培训效果。我相信，在科技的不断进步和创新下，线上培训将会越来越好地为农村干部提供更好的学习平台。

农村干部实地培训心得体会篇六

干部培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。也是注重文明礼仪，增强综合素质重要手段。

xxxx年7月20日至24日，我很荣幸参加了宜宾市首期大学生村干部培训班。首先感谢县委组织部、人事局的关心、培养和推选，还要感谢市委组织部、人事局给了我们这次学习交流的机会，我很珍惜这次难得的机会，每一课学习都认真听讲、仔细笔记，课余时间也不忘与其他朋友沟通、交流。一周的集中学习虽然短暂，但是我从中学到的知识却是今后工作中长期受益的。下面我将此次培训的心得体会汇报于后：

一、重新认知自我，找准了定位。

作为首批大学生村官中的一员，工作已近两年了。在这两年里我学到了许多做人做事的道理，也增添了不少新的认识。但是，马克思主义辩证法告诉我们，事物是不断发展变化的，我们周围的环境、工作的.内容也一直都在不断的发展变化着。回顾到职时的计划蓝图和自我定位，已经不太符合现在新环境、新形势对我们工作的要求了。市委组织部沈军副部长在培训班的第一讲中对我们的悉心教导让我深有醍醐灌顶之感，让我更深层地明白了大学生村官“为什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟该怎么干”的道理。今后，我们要努力做群众喜欢的村官，注重把自己培养成能干、实干、奉献、廉洁的大学生村官。要正确定位，演好角色，尽己所能造福一方，切实履行好大学生村官的使命。

二、参观新农村示范点，开阔了眼界。

7月22日下午，市委组织部精心安排了实地参观学习的内容，我们有幸参观了新农村示范点李庄镇安石社区、凉姜乡九里社区示范点。通过参观学习，开阔了思维眼界，将我们的思维从带有局限性的传统农村引导到了具有现代气息的新农村。

安石社区积极进行产业富民、沼气利民、道路惠民等各项工程建设，调整产业结构发展了养殖业(养鱼、养猪)、种植业(水稻、水果和经济林)，建成了粮—沼—猪—果”生态循环农业核心示范区，依托帅家沟水库，发展旅游业。接着，我们参观了安石社区大力引进的生态型项目—云辰乔木园林，该公司总投资约1亿元，年销售产值可达1500万元，可解决当地劳动力200个左右。将带上了走生态、旅游发展的道路。九里社区那碧绿铺地的葡萄和西瓜着实养眼，九里葡萄是凉姜的招牌产品。为老百姓的充分就业与创业找到了实际的产业支撑，真正实现了凉姜镇人民既能安居又能乐业的目的。专门成立水果协会，主要对种植户进行技术服务、技术引进、品牌打造、营销策略和农产品深加工。

通过参观发现，这几个示范区都是立足村情实际，拓展发展思路，积极调整产业结构，大力打造专业品牌，通过产业调整带动经济发展，助推老百姓发家致富，在社会主义新农村建设的征程中创造出了辉煌业绩。

体会一：要突破以个体为主进行传统生产，思想保守、观念陈旧、资金不足、技术落后、管理分散的旧思维，努力适应生产机械化、生产管理科学化、品种优良化、营销体系化等现代农业发展要求方向，拓宽农业发展内涵，并通过产业链条的延伸，进一步促进农工商各行业协调发展。

体会二：要突破城乡界限明显的局限性，实现了城乡经济社会一元化发展,城市中有农业、农村中有工业的协调布局，科学地进行资源优势互补，有利于城乡生产要素的流动和整合。

体会三：“一村一品”是发展现代农业、建设新农村的现实选择。“一村一品”，是指为了提高整个村的发展活力，充分利用本地资源优势，因地制宜，自力更生，建设家乡，挖掘或者创造可以成为本地区标志性的、可以使当地居民引以为豪的产品或者项目，并努力打造“一流”和“尖端”化。

要发展“一村一品”，就必须通过专业化、特色化、品牌化建设，使一个村或县、乡拥有一个或几个发展水平较高、特色鲜明的主导产业、主导产品和特色品牌，逐步发展成为具有区域特色的产业链或产业集群。

三、学到有用的工作技巧，拓展了思路。

兴文县徐秋华副县长，通过亲身经历的典型案例、工作技巧和处理群众事务体会，从新时期群众工作的特点、重点难点、技巧三个方面为我们讲授了“如何做好新时期群众工作”。我深深认识到：心存百姓是做好农村工作的前提;为群众办实事，是赢得民心的保证;公开公平办事，是我们工作中的处事原则。

宜宾职业技术学院吴郁魂教授，以农业产业结构调整及农业产业化为专题，通过翠屏区谢坝村、南溪县长江村发展“一村一品”见成效，重点讲了调整农业产业结构要注意“生态、安全”，加大农副产品的加工力度和以信息化带动农业产业化等方面。我们更加深刻地体会到农业产业化在带动农民致富上的优越性，特别是打造“一村一品”这一途径的意义。

四、上级的高度重视，坚定了信心。

大学生“村官”，是一个争议性较强的话题，有人认为当“大学生村官”可以发财;大学生把“村官”作“跳板”，为了以后升迁;“大学生村官”就是免费的劳动力。同时，有的“大学生村官”也觉得待遇不公平、身份太混乱、干事有风险没保障、前途不明朗、生活艰难、上级主要领导交流少等。所有这些一定程度上影响了工作的积极性，使个别人有了“混日子”的想法。

市委组织部精心举办的这次培训班，邀请了很多在学术或工作上有独特见解和有相当建树的领导和专家为我们讲课，他们在百忙之中的授课，是对我们身份的认同，充分体现了组织、领导对我们的关心和重视，更加坚定了我们扎根基层、服务群众的信心。这次培训获益匪浅，机会难得，希望今后还会有更多这样的学习交流的机会。

最后，再次由衷地感谢各级组织、人事部门对我们大学生村官的关心和培养。

农村干部实地培训心得体会篇七

农村的发展是国家发展的基础，而农村干部的素质和能力则是农村发展的关键。为了提升农村干部的综合素质和工作能力，实地培训成为一种重要的培训方式。在参加农村干部实地培训的过程中，我深切感受到了其中的重要价值，也获得了宝贵的心得体会。

第二段：了解实际问题。

在实地培训中，我们有机会亲身接触到农村的实际问题。通过走访和与当地干部的交流，我们深入了解了农村基层工作的种种困难和挑战。例如，农村基础设施的不完善、农村经济的薄弱、农民思想观念的滞后等等。这些实际问题让我更加深刻地认识到了农村发展的迫切性和农村干部的责任重大。

第三段：探索解决办法。

在实地培训中，我们得以与各地的农村干部交流和学习，了解他们在实际工作中所采取的解决办法。通过他们的案例和经验分享，我深刻地领悟到解决农村问题的重要原则——因地制宜、因时制宜。了解到农村干部在基层工作中的重要策略和方法，我意识到作为一名农村干部，必须灵活运用各种手段，积极探索适合当地的发展之路。

第四段：拓展视野。

实地培训不仅让我们接触到不同地区的基层工作现状，还为我们提供了一个拓展视野的机会。通过参观农村先进的集体经济和农产品加工厂，我们了解到农村经济发展的潜力和前景。同时，还有机会参观农村文化遗址和乡村旅游景点，感受到了乡村振兴战略的实际效果。这些经历不仅让我对农村发展的多样性和广阔性有了更深刻的理解，也拓宽了我的视野和思维。

第五段：提升能力和积累经验。

通过实地培训，我不仅提升了自己的能力，还积累了宝贵的经验。在与当地干部的交流中，我不断学习他们的专业知识和工作方法，提升自己的工作能力。我也有机会亲自动手参与农村工作，如组织农民合作社、推动农村旅游等等。这些实践锻炼不仅提高了我的组织管理能力，也让我更加深入地了解到农村工作的具体问题与挑战。

总结：

农村干部实地培训是一种十分有价值的培训方式，它既能让干部亲自感受到农村工作的实际问题，又能让他们探索解决问题的新途径。实地培训还可以拓宽干部们的视野，提升他们的工作能力，并为他们积累宝贵的经验。在今后的工作中，我将充分运用所学所得，以更高的热情和更有效的方法，为推动农村的发展和农民的幸福贡献自己的力量。

农村干部实地培训心得体会篇八

万水千山只等闲。

五岭逶迤腾细浪，

乌蒙磅礴走泥丸。

金沙水拍云崖暖，

大渡桥横铁索寒。

更喜岷山千里雪，

三军过后尽开颜。

应该说我们对这首毛主席的诗词都是相当熟悉的，那么在结束我们的培训，结业时再读这首七律.长征，对诗词中所表现的红军战士的英雄气概和革命乐观主义精神，比以前有了更加透彻的领悟。金秋十月，层林尽染。我们来自全省的各个基层组织农工党员相聚在长征干部学院，围绕阿坝州大环线开展了为期七天的培训，稍纵即逝的光阴，让人依依不舍，回首我们走过的路程，思绪万千，感慨万千，感恩满满，收获满满。

在这里我想将这几天的学习培训总结为几个难忘记：第一个难忘记:课程体系的精心设置和内容丰富多彩。一进长征干部学院，醒目的红色标语和学院关于长征氛围的打造，将我们很快从思想上代入到那个红色的年代，一进寝室，桌上摆放着每个人尺码的红军服，我们一群来自全省各地的学员，穿上了红军装，圆了一个红军梦，成为了一名光荣的红军战士。吃红军饭，穿红军衣，走红军路，尝红军苦，唱红军歌，扬红军魂。接下来的课程确确实实如杜校长所说的，跳出常规党校办学模式:“雪山草地.苦乐同心”的激情课，雪白的哈达，鲜艳的羌红，欢腾的锅庄，精彩纷呈的节目表演，让人感受着浓厚的军民鱼水情;爬雪山，让我们有机会寻着当年红军长征路的足迹，体会海拔高、氧气稀薄容易高反的艰难，亚克夏山红军烈士墓，让人肃然起敬;炒青稞磨成面，夜晚在当地村民家中借宿，老妈妈生怕我们饿着，又是拿核桃，又是递馒头，又是塞煮鸡蛋，那一刻我想起了当年为了筹粮，老百姓们勒紧裤腰带的场景，瞬间更加深刻的理解到了毛主席所说的“牦牛革命”;当我们穿着舒适的雨靴，依然步履维艰，深一脚浅一脚的穿越日干乔沼泽，眼前仿佛看见当年红军战士赤着脚，衣衫褴褛，饥寒交迫，神情疲惫，却怀揣着信仰坚定的迈步在茫茫草原的情景，跟着走，跟着走，跟着共产主义信仰走;胜利曙光纪念碑前，那700名背靠着背一动不动牺牲的战士，让人潸然泪下;松潘红军长征纪念碑园，我们庄严的敬献了花篮，用手中的黄菊寄托了深深的哀思;当我们漫步在中国古羌城，感受民族团结一家亲;内容丰富的现场体验，激情教学，音像教学，社会实践等方式，让我们触及身体和灵魂的体会到了长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机，今天的幸福来之不易，是烈士的鲜血和生命换来的，我们不会忘，我们不能忘，我们也不敢忘。

第二个难忘记是师生情、战友情同学情。在这七天的时光里，老师们用真诚与耐心将我们凝聚成一个集体，同学之间互相帮助，有人出现高反不舒服情况时，大家立刻伸出友爱援助之手，短短的几天光阴，可能还叫不上彼此的名字，但已经记住了熟悉的样子，大合影的照片儿能够作证，山一程水一程，我们这一群一开始穿着红军服还不习惯敬礼的同学们，到后来成为有着标准的军容军姿的战友们，我们一起穿越了那个战争年代里最艰难的一段征程，我们会珍藏这一段神奇的缘分。忘不了，忘不了，也不会忘，我们之间有了珍贵的师生情，战友情和同学情。

第三个难忘记是长征精神的现实意义。长征精神是治愈畏难情绪的良药。苦不苦，想想红军两万五;累不累，看看革命老前辈，当我们以长征精神为底气，就不会再有畏难情绪;长征精神是团结和奉献精神，长征中互相帮助，团队协作，甘愿为集体奉献的精神，最终成就了伟大的事业，书写了星星之火也可以燎原的惊天史诗;长征精神是一系列崇高精神品质的总和，能涵盖从社会到个人的整个价值体系。长征精神的现实意义指引着我们前进的道路，前事不忘，后事之师。

我们来自不同的岗位，我们都是农工党员，今天我们通过长征干部学院的学习培训补足精神之钙，我们结业了，我们将承载农工党省委和长征干部学院对我们的深切期望，承载着为人民服务的理想信念，将要奔赴四面八方。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，我们定当不忘初心，牢记使命，弘扬长征精神，立足本职岗位，开启新征程。

农村干部实地培训心得体会篇九

根据县委组织部提出的任务和要求，结合我镇实际，以十八大及十八届三中、四中全会精神为重点，进一步提高农村党员干部创先争优的能力，促使他们在本职岗位上创先争优，加快推进全市新农村建设，望树镇全面开展了村级党员干部教育培训工作，并建立起农村干部培训的长效机制，取得了一定的成效，现将农村干部培训情况总结如下：

一、加强领导，调研问需。

按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇村级干部培训教育工作领导小组，制定了年度村级党员干部培训计划，镇财政安排了预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性和实效性。

两委换届后，望树镇党委政府通过调研问需，周密部署，组织新当选的新一届村两委干部进行了一系列的培训，并确定了每月两次，季度集中培训一次的长效培训机制。通过举办系列专题培训班，有效提升村级干部队伍履职能力，为村级干部队伍建设向专业化、职业化转型奠定了良好基础，为全县农村经济社会跨越式发展提供了坚强的基层组织保障。

二、创新模式，丰富内容。

望树镇提出“两扩”的培训思路，创新培训模式。一方面，扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大为培训在编村干部、大学生村官为主；另一方面，适当扩充办班时间，将每期培训班的时间从两个小时扩充为一上午。培训内容则更加贴近村级党员干部的需求。

20xx年6月12日，望树镇各村“两委”正职和大学生村官到xx县庆云镇参加全县第二期农村干部培训班，培训内容紧密关注当前农村发展形势，结合全县农村经济社会发展实际，具有较强的针对性、实用性和指导性。

20xx年6月26日，按照“三严三实”专题教育总体部署，结合工作实际，韩耀洪同志以学习“三严三实”、践行“三严三实”为主题，深入把握“三严三实”基本内涵和实践要求，为全镇农村党员干部上了一堂内容丰富的党课。

20xx年7月9日，王春雷同志以农村管理科学化为主题，对全镇推行农村管理科学化工作进行了部署，在肯定过往成绩的同时，指出当前农村管理科学化中存在的问题，并就未来农村管理科学化工作方法进行了指导。

三、严肃纪律，重视成效。

农村干部要正确处理好工作与学习的关系，把工作妥善安排给班子其他成员，排除各种干扰，端正学习态度，严格要求自己，遵守学习纪律和生活纪律，把全部精力投入到学习中来。严格提出记好笔记、写好总结，由镇组织，纪检、宣传、组织部门负责，对参训村干部在培训期间的思想政治表现和学习表现进行考核评定，对表现好的，进行通报表彰，对表现差的提出严肃批评。激励大家以虚心的态度、刻苦钻研的精神确保培训取得实实在在的效果。

望树镇“两委”干部培训是在深入调研，认真研究的基础上，紧扣当前农村的重点、热点，合理确定培训内容，精心设置培训专题，分别从政德、业务、党性三方面对村干部进行教育；同时，积极推动农村干部培训机制规范化、常态化、制度化，引导学员进行交流，谈学习体会，谈工作方法，进一步增强培训的针对性和实效性，激发村干部改进干部作风。

为进一步提高我市农村妇女干部的综合素质和参与村级事务管理的能力，我市各级妇联按照自治区妇联的工作部署，充分发挥组织健全、联系广泛的优势，深入开展基层妇女干部大培训工作。通过培训，我市基层妇女干部素质明显提升，致富能力明显提高，服务能力明显增强。现将有关情况总结如下：

一、基本情况。

各级妇联认真贯彻落实自治区妇联全区万名基层妇女干部大培训工作要求，不断加强村妇女干部教育培训。以来，全市各级妇联举办基层妇女干部培训共37期，培训基层妇女干部6581人，投入培训经费170.98万元，其中地方配套资金56.24万元。

二、主要做法。

（一）加强领导，周密部署。

市妇联党组高度重视村妇女干部教育培训工作，把它列入重要议事日程，每年制定我市基层妇女干部大培训工作方案，对基层妇女干部大培训的指导思想、工作目标、培训内容、培训方式等作具体说明。各县市区妇联也结合工作实际，认真做好教育培训规划的制定，同时做好跟踪服务，确保任务目标完成。

（二）扩大范围，同步提高。

在确保完成村“两委”女干部培训任务的前提下，各级妇联利用有限资源，扩大培训对象，统筹安排社区“两委”女干部、乡镇（街道）妇联主席一起参加培训，使基层妇联干部与基层妇女干部共同学习，共同提高。

（三）建立机制，创新方式。

市妇联以建立健全妇女干部教育培训体系为目标，以提高培训质量为重点，坚持逐级培训、分级负责的原则，不断提高基层妇女干部的培训教育工作科学化水平。培训方式主要取集中讲授和理论研讨、经验交流相结合。通过集中讲授进行理论教学，通过理论研讨和经验交流进行研讨互动学习，力求培训有针对性、时效性。在培训期间，坚持有训必考的原则，要求学员结业前写出心得体会，在课堂上做好笔记，严格考勤考核。同时，创新培训方式，通过远程教育学习提高培训实效。在培训中，学员们学习积极性高，专心听课、认真做笔记，始终保持了较高的出勤率和良好的纪律。

（四）深化内容，力求实效。

在培训中，我们针对新形势下干部多样化的学习需求和妇联工作实际，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要培训三个方面内容：一是思想政治和理想信念教育。把党的十八大精神，总书记系列重要讲话，“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。二是突出法律知识培训。将农业农村政策以及涉及土地、林业、计生、维权、综合治理等方面的法律、法规分专题对村妇女干部进行培训，提高她们遵纪守法、依法维权的自觉性和主动性。三是知识更新和业务培训。以使妇女干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我市、各县市区工作实际，着重加强妇女维权、妇幼保健、妇联业务、科学种养等知识内容的培训，提高妇女干部带领妇女群众致富、服务广大妇女的能力。

（五）科学管理，专款专用。

在培训资金的管理上，我们严格按照有关培训资金管理规定，把握培训资金放在财政账户，履行审批手续后使用的规定。在资金下拨、使用的各个环节，做到公开、透明，始终做到了专款专用，足额到位，无挤占、挪用、截留现象发生。

三、下步打算。

（一）加大宣传力度。一是开展专题活动，开辟专栏，进一步传播和普及新观念、新思想、新技术、新知识，引导和帮助基层妇女干部积极学文化、学科技、学管理、学技能，树立终身学习的理念。二是以“双学双比”、“巾帼建功”活动为载体，广泛开展各种培训、参观学习等活动，用鲜活的事实教育基层妇女干部主动学习，进一步增强自信心和竞争能力，鼓励妇女干事业，为我市经济发展贡献力量。

（二）营造有利于基层妇女干部受教育的良好环境。一是积极争取党委、政府和部门的重视和支持，在政策和资金上给予大力的支持。二是加大宣传力度，充分利用各种舆论工具及妇女群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传学习和接受培训的必要性，帮助基层妇女干部更新观念，激发她们的进取精神。

（三）加强制度建设。加强完善相关学习制度，将学习培训教育具体化，建立培训质量跟踪评估、“追踪问效”制度，使参训妇女干部学有所成，学有所获，逐步推进基层妇女干部素质的提高。

党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，根据《—xx市干部教育培训规划》，我局积极开展了干部教育培训工作。

一、工作开展情况。

（一）加强组织领导，健全机构。为了建立对干部培训工作的长效机制。我局组织领导成立了以局长为组长、各分管副局长为副组长、各处室负责人为成员的干部培训工作领导小组。形成了一把手亲自抓干部教育培训工作，分管副局长具体抓落实，培训工作任务层层分解，明确责任落实到人的工作机制。为适应我市海洋和渔业经济发展需要，发展壮大机关、企事业人才队伍，做到培训工作年初有计划、年中有落实、年底有成效，为促进本系统干部队伍建设提供了组织保证。

（二）建立完善学习制度。制度建设的建立和完善是做好干部培训工作的'重要保障，为此，我局结合本单位实际建立健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度等相关制度。按照制度要求抓落实，做到经常化、正规化，常抓不懈，持之以恒。不断完善干部培训的长效机制建设。

（三）结合实际，形式多样的开展培训工作。根据我市《2014—20xx市干部教育培训规划》要求，我局坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以提高干部队伍综合能力为核心，坚持干什么学什么、缺什么补什么，做好新进、新提拔公务员的初任培训、岗位培训及对口业务培训等，采取集中学习、自学、参加上级培训、利用用网络媒体培训等多种形式，促使干部职工在学习中工作、在工作中学习，解决工学矛盾。今年重点开展了以下一些学习培训：

1、加强理论知识学习，提高政策理论水平。大力推进学习型机关、学习型基层党组织建设，并以此为契机，以各党支部为单位，采取集中学习为主、自学为辅的方式，增强全局干部对政治理论的学习意识和热情，加强对法律法规，党的政策路线，国家的发展战略等政策法规的学习。组织全局党员干部深入学习“十八大”精神和“习总书记系列重要讲话精神，切实把党员干部的思想认识统一到市委市政府的工作部署上来。提高了干部的政治理论综合水平。本局处级干部的学习主要以参加上级组织的培训和理论中心组的学习为主，一年来，本级全部处级干部均按要求分批分次参与了上级组织的理论培训和各类业务培训，脱产培训的学时数和参训率均达到了上级的要求。

2、积极参与业务培训，提高专业知识水平。20xx年我局参加“海洋和渔业系统行政执法培训”、“人事干部能力提升培训”、“党务工作培训”、“安全生产业务培训”等各类培训97人次。通过培训提高干部履行岗位职责的能力和知识素养。丰富各类海洋和渔业管理、行政管理等业务知识，增强了业务岗位的专业技能。培训工作达到预期目的。

3、积极开展公务员在线学习，解决工学矛盾。根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于开展公务员在线学习的通知》要求，我局积极动员部署认真开展了公务员在线学习。本年度我局机关共3名处级、18名科级以下干部参与在线自主选学的学习模式，参训率、年度学分完成率、考试合格率皆达到统一要求。通过公务员在线学习系统，丰富了干部培训的渠道和方法，充分发挥网络培训覆盖面广、知识面宽、共享性好、灵活性强等特点，在培训人员不脱离工作岗位的情况下，利用闲暇时间学习，有效的解决了工作和学习时间的矛盾，提高干部培训的质量和效率。

二、存在问题。

今年以来，尽管我局干部教育培训工作取得了一定成绩，但还存在着一些困难和问题，主要表现为：（一）是干部思想认识有待提高，学习积极性、主动性不强。部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，存在对待干部培训有能不去就不去，能不学就不学的现象。（二）是培训内容不够全面丰富，吸引力不是很强。干部队伍存在年龄、文化基础以及从事岗位存在较大的差异性，客观上也对分类培训、按需施教带来了一定难度，培训内容也不得不因为兼顾面而放弃针对性。在培训方法存在重理论学习轻实践运用的现象。（三）是激励约束机制不健全，干部对待培训工作没能从要我学变为我要学的主动学习状态。致使干部培训效率下降甚至流于形式。干部的教育培训学习的绩效情况没有真正很好地与干部晋升、任用及年终考核等切身利益挂起钩来，干部需要学习的紧迫感、危机感不强。（四）是年度培训经费不充足。随着干部教育培训工作的深入开展，各类业务培训的曾多，单位年度内的培训经费已有较大压力。对干部教育培训工作的开展造成一定影响。

（一）突出抓好中国特色社会主义理论体系学习培训。

组织广大干部深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以来***一系列重要讲话精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

（二）大力加强党性党风党纪和党史国史教育。

加强党章学习培训，引导广大党员干部把党章作为加强党性修养的根本标准，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。加强党的纪律特别是政治纪律教育，引导干部坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上政治上行动上始终同以习总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通。加强作风教育，认真落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实做到求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约。加强反腐倡廉教育，引导干部保持廉洁操守，筑牢拒腐防变思想防线，提高抵御腐败风险的能力。

（三）深入开展社会主义核心价值体系教育。

组织广大干部深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求，自觉转化为精神信仰，自觉践行社会主义核心价值观。

（四）着力加强推动科学发展能力培养。

大力开展经济体制改革、创新驱动发展战略、经济结构战略性调整、城乡发展一体化、开放型经济以及推动中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化等方面的培训，提高干部加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式的本领。

（五）积极开展各种知识教育。

着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，结合实际工作需要，广泛开展各类业务知识和其他外围知识，特别是各种新知识新技能的培训，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养。

农村干部实地培训心得体会篇十

近年来，中国乡村振兴成为国家重大战略。为了推动乡村振兴，提高农村干部综合素质和执政能力，各级政府开展了大量的农村干部任职培训。我作为一名农村干部，参加了近期举办的一次培训，深受启发和感悟。在学习、交流和实践中，我获得了不少的心得体会。

一、培训内容思考。

本次培训主要内容集中在培养干部的领导技能和服务能力。其中，领导技能包括组织管理、战略谋划、决策执行、应对危机等方面；服务能力包括沟通协调、信息广播、激励榜样等方面。学习这些技能和能力，不仅是对自己的提升和成长，更是对工作的促进和发展。通过参加这样的培训，我们可以更好地适应新时代、新环境，更加有效地服务群众和推动乡村振兴。

二、交流互动感悟。

这次培训中，除了老师的授课外，我最感受到的就是与其他干部的交流和互动。在培训中，我们来自不同村镇和领域，有的是基层干部，有的是矛盾纠纷的处理专家，有的是财务会计的专业人士。他们有不同的背景、经验、思考和观点，但他们都对乡村振兴和农村工作充满热情和追求。在交流中，我们互相分享工作和生活经验，互相倾听和建议，加深了联系和了解，激发了思考和灵感。

三、实践操作体验。

为了提高培训的实效性和有效性，我们参观了当地几家有特色的企业和农户，深入了解他们的生产经营、市场开拓、技术提升等方面。通过这样的实践操作体验，我们不仅了解了当地的工作和项目，还学习了一些实用的知识和技巧。比如，我们学习了一些农业保险的知识和应用，比如利润分析和风险评估，使我们更能把握问题和解决问题的方法。

四、情境模拟应用。

情境模拟是这次培训的另一亮点。通过模拟实际情景来训练干部应对问题的能力，比如实际的矛盾纠纷、灾害事故等。在情境模拟应用中，干部们不仅学习了如何应对和解决问题，还锤炼了紧急运用知识和技巧的能力。比如，我们模拟了一次灾后紧急应急处理和安置行动，我们学习了如何组织协调、如何分析判断、如何执行决策，使我们在实际工作中更加从容和自信。

五、总结反思体会。

这次培训虽然只有短短几天，但对我来说收获颇丰。通过学习、交流、实践和应用，我加深了对农村工作和乡村振兴的理解和认识，也提高了自己的思维和能力。我相信，这些心得体会和收获，在我今后的工作和生活中都将有很大的用途和帮助。

总之，农村干部任职培训对提高干部素质和执政能力具有重要的意义和作用，也是推进乡村振兴的必备环节之一。参加培训，不仅是干部的责任和义务，更是干部个人发展和成长的机遇和挑战。通过这样的学习和交流，我们可以不断提高自己，拓宽视野，为乡村振兴贡献更多的智慧和力量。

农村干部实地培训心得体会篇十一

作为学生会的一员，我感到自豪，同时也感到身上的责任重大，我所做的工作虽然可能并不起眼却对学生会的建设起着重大作用，做为一名学生会成员，我深知自己的肩上责任重大，所以我会努力做好自己的本职工作，努力成为一名合格的学生会成员。从踏进科大的那一刻起，我就不断有学长学姐告诉我，要锻炼自己，就去参加学生会或团委，因为参加竞选的过程中，我们可以收获的不仅仅只是胆量的提升，还有测试自己随机应变的能力，为以后参加社会活动的各种面试奠定基础。“不要怕失败，不要怕自己做不好，只要你敢尝试，只要你有兴趣，有信心去做好，勇敢一点，自信一点”，这是学长、学姐们还有老师常用来勉励我们的话语。

的确，我们无需害怕失败，更无需遇挫折便自暴自弃。当初的竞选，我是几乎把所有的部门跑遍了，重点不在于所有部门的录取，而是在于积累经验。如今，我已成为了团委的一份子，这不仅仅是各位学长、学姐对我的信任，更是对自己各种能力的提升。

这一次的团学干部培训，给我的是更多的收获与感慨。刘老师短短的几句话却让我们明确了自己，明确了以后在学生会中应当承担的角色。作为团委的成员，作为所谓的干部，我们并非是人上人，荣幸地作为这一员，是老师们、同学们对我们的信任，或许我们多多少少的比其他同学多了些所谓的“权力”，但这只是为了我们更好地去服务同学、规范校规。作为团学干部，我们比其他同学更多了一份责任，我们要去严格要求自己，为同学也为以后的学弟学妹们树立一个榜样；作为团学干部，我们要比其他同学多一个心眼，多一份细心、谨慎，每一个小细节，我们都应当尽可能地猜想到，做好最坏打算，并做好对策，以防万一。

学长的亲身经历。学长用他最真挚的言语向我们讲述了他的亲身经历，向我们揭开了大学这层神秘的面纱。总会有人说：“不逃几次课的大学不是大学，不挂几个科的大学不是大学，不谈几次恋爱的大学不是大学”，听到这样的言语或许我们会笑，但逃离了高中的那种严肃性的学习氛围，我们自然而然地会喜欢大学这种轻松自在的学习方式，甚至会离谱地去做到上述的“大学”。“玩物丧志”这是学长对我们敲响的警钟，来到大学，我们花着父母的辛苦血汗钱，凭什么我们这群所谓的大学生可以享受生活，买高档品，买名牌货，吃香喝辣的，而家中头发逐渐花白的父母却在戒烟、戒酒，母亲吃的肉却也越来越少。如果我们戒不了奢侈，戒不了挥霍，行，想想家中的父母，忍心吗？大学，我们不仅仅要读书，还需把该拿的证给扣下，当然这些我们可以想大三再说吧！但我们想过没有，毕竟大三不再是高三，三年前的热情，我们能拥有吗？可以，抓紧时间吧，今天事今天完成，也为了三年后的我们无需那么忙碌而“分工”吧！

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农村干部实地培训心得体会篇十二

随着农村经济的发展和现代化进程的推进，甘肃农村干部的角色越发重要。为了提高他们的管理能力和专业素养，甘肃省政府近期组织了一场农村干部培训。作为参与者之一，我深感这次培训对于个人和甘肃农村发展的重要性，下面将从培训内容、交流学习、心得体会、影响和展望五个方面进行阐述。

首先，培训内容丰富多样。这次培训集中围绕农村发展相关的主题进行，如乡村振兴、精准扶贫、农村产业升级等。培训内容包括理论学习、案例分析、专家讲座等多种形式，涵盖了政策、技能和知识等方面。这种多元化的培训形式使我们能够全面了解当前农村发展的现状和面临的挑战，有助于提高我们解决问题和开展工作的能力。

其次，交流学习是培训的核心内容。培训期间，我们和来自不同地区的干部代表一起学习、讨论和交流，互相启发、互相学习。每个人都有自己独特的经验和见解，通过交流学习，我们能够加深对于问题的理解和解决方法的探讨。同时，也因此扩大了个人的人脉圈和合作伙伴，为今后的工作发展提供了更广阔的平台。

在培训过程中，我也获得了一些宝贵的心得体会。首先，我意识到作为一名农村干部，要不断学习和更新知识，因为农村的发展是不断变化的。其次，要善于倾听和沟通，不仅是与上级和同事之间的沟通，还需要与农民群众进行良好的沟通，了解他们的需求和意见。最重要的是，要保持积极的心态和对农村发展的热情，只有这样才能够持续推动农村的振兴。

这次培训对于我们个人和甘肃农村的发展产生了积极的影响。我认为，通过培训，我们的思想得到了更新和拓展，对于农村发展的认识也更加清晰。同时，我们也学到了许多实用的技能和方法，将能够更好地应对当前农村发展中的各种问题和挑战。这对于提高农村干部的管理水平和工作效能具有重要的意义。

展望未来，我希望这样的培训可以持续开展，并不断完善。因为农村的发展是一个长期而复杂的过程，需要我们不断地学习和适应。我也希望通过这样的培训，能够培养更多的优秀农村干部，为甘肃农村的振兴添砖加瓦，为农民群众提供更好的服务和支持。

总之，甘肃农村干部培训对于个人和甘肃农村的发展具有重要的意义。通过丰富的培训内容和交流学习，我们能够不断提高自己的能力和素养，并将其应用到实际工作中，为农村振兴做出更大的贡献。我相信，在不久的将来，甘肃农村将迎来更美好的明天。