十大创新解读心得体会和感想 创新的重要性心得体会(六篇)

  • 上传日期:2023-01-11 11:13:20 |
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我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

推荐十大创新解读心得体会和感想一

(一)深抓思想建设,确保思想统一。通过“思想发动、学习培训”,全体党员干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育,尤其是“三个代表”重要思想的教育,进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。(二)深入调查、认真落实。掌握农村具体情况,对照本镇、村、社实际,制定工作计划,抓好工作重点,确保经济增收。(三)加快“惠民工程”的实施。情系于民,为民服务。贯彻落实“三贴近”,即贴近实际、贴近生活、贴近群众,把思想建设的着眼点放在为民服务,帮助群众解决难题上,以人民的利益高于一切,切实推行亲民、为民行风建设。(四)转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴,吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。对基层组织中干部工作负责不够,责任心不强,工作成效无起色,进行重新调整工作岗位。奖优罚劣必须形成制度,让只讲索取,不讲奉献,工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

1、围绕“用心想事,用心谋事,用心干事”的主题抓整改。全镇建设活动整改提高工作,将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐旌阳”重要目标为主线,紧紧围绕提高党员干部的政治素质,加强基层组织建设,服务基层,促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改,达到党员干部政治素质全面提高,组织建设进一步加强,机关作风明显转变,工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事,有心谋事,有心干事。

2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际,求真务实,解决当前安全、维稳、发展中存在的问题,坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重,在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观,解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效;在解决理想信念、政治坚强的突出问题,促进社会稳定,推进农村发展上见实效;在服务基层、服务群众,廉洁自律,密切党群干群关系上见实效。

3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施,建立健全服务于民的长效机制,使在作风整改建设中体现出来的好的做法,好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手:一是按照创建学习型组织的要求,再次建立和完善党员干部的学习制度;二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准,制定出具有较强的针对性、操作性、规范性,符合我镇工作落实、经济发展的规章制度;三是以“四个必须进一步”为目标,健全完善党员干部的管理机制;四是继续培养和加强对党员干部的“社会主义荣辱观”的教育。

4、深化教育,继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改,党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识,切实将思想统一到全镇稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展,让群众进一步感受到党员干部在作风整顿建设中带来的新变化。

(一)领导干部的自身建设方面,有所松懈。

1、思想建设有待加强。对思想理论建设的重要性和紧迫性的认识普遍不深,对认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的激情普遍不高,思想理论武装头脑、指导实践、推动工作上的成效不是十分明显。在对党委政府领导班子征求意见表中,有一个突出问题就是:加强领导干部的培训学习、提高理论水平、业务水平和管理水平,进一步提高班子的素质和执行力的要求。

2、组织建设有待加强。主要体现在:组织生活不够严肃,工作任务繁重时常常不能正常开展组织活动;民主集中制不够健全,还存在一些领导干部不敢说真话,说实话,怕揭短,怕露丑;党委政府对领导干部的教育、监督、制约力度还不够大。

3、作风建设有待加强。实事求是、理论联系实际、密切联系群众等党的优良传统在各种报告中写得多,在各种场合中说得多,而真正深入群众、进行实践的少,形式主义、官僚主义、虚报浮夸、铺张浪费等官场弊病在行动上仍然存在。

4、制度建设有待加强。一方面是一些好的制度还停留在酝酿中,没有来得及建立健全,另一方面是一些提高工作效能、加大工作落实的好制度没有得到认真执行。

5、团结协作有待加强。在落实重点工作中,有时存在班子成员各负其责,各管一片的现象,团结合作集结班子力量的势头不足。

(二)领导干部的党性意识方面,有待提高。

1、理论水平不高。随着镇村改革逐步深入,落实工作难度加大,客观上致使领导干部的绝大部分时间都用在如何搞好分管的重点工作上,没有时间抓理论学习;此外,由于工作任务重,落实难度大,干群矛盾突出,主观上使领导干部对政治理论的学习热情和学习目标一降再降,不愿多花精力搞理论学习。

2、事业心和责任感不强。作为领导干部的带头作用没有很好地体现出来。部分领导干部潜意识里认为,反正自己不是主要负责人,工作干得好,成绩再多也是主要领导的,工作干得一般,责任也轮不到自己一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、随波逐流;在工作作风上表现为不扎实、无创新;在具体工作上表现为对新形势下农村工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确分析,也不能用开拓创新的精神带领群众一起去克服和协调解决,消极等待的时候多,积极主动对症下药的时候少。

3、廉洁从政意识不强。部分领导干部认为,自己一年到头辛辛苦苦为农村经济发展做了大量工作,为群众解决了这方面那方面的实际困难,接受几次请吃、请喝不为过,反正不犯原则性的错误就没多大关系。其实,这是放松了对世界观、人生观和价值观的改造,是廉洁从政意识不强、党性意识不强的表现。

(三)对党员干部的监督管理方面,需要加强。

1、在领导干部履行义务上,坚持高标准、严要求不够。主要是在学习党的路线、方针、政策,学习文化和业务知识,提高为党工作、为人民服务的本领与能力,深入开展批评与自我批评,切实转变工作作风,发扬社会主义新风尚等方面做得不够。

2、在人事管理上,坚持高标准、严要求不够。引入竞争机制不够,多数工作人员长期不交流,特别是部分领导工作岗位较为固定、年龄又偏大,缺乏对年青干部的培养和重用。

1、“1146”发展思路,工作上有了新突破

目标激励、载体推动和权利保障三位一体,建立为民亲民服务于民机制。其一、目标激励:为每个领导干部下达责任目标,实行目标考核制,对党委政府安排的工作施行“督办卡”“回执卡”,限时限期完成。二、载体推动:通过一定的活动载体,能够有效地引导领导干部发挥先锋模范作用,如开展大讨论活动,为社区服务活动一帮一帮扶活动,以此展开活动。三、权利保障,保障农民的权益不受损害,不和农民兄弟争利等等。而我镇综合以上工作,确立了xx年“1146”发展新思路。[即坚持一个核心(农民增收),夯实一个基础(水利、交通建设)抓住四个重点(以干果业、劳务业养殖业和基层组织建设为重点)实施六大工程(农村饮水安全工程、扶贫助困工程、平安创建工程、切实关爱留守儿童工程)]与领导干部作风整顿紧密结合起来,做到谁的工作重点,就由谁全权负责,各方面尽力协助。充分发挥党员干部骨干带头作用、奉献作用,以一个“平常时期看得出来,关键时刻站得出来,生死关头豁得出来”人民公仆形象出现在老百姓面前。再次向社会上:戏谑某些“领导干部的本事”:打麻将三天五天不累,喝茅台三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡,干正事三年五年不会和戏谑领导干部工作一般规律:“狠抓”就是开会,“管理”就是收费,“检查”就是喝醉,“协调”就是“勾兑”,“实施”就是摊派,“汇报”就是掺水的现象和作风彻底决裂。

2、“十大惠民”工程,在亲民为民上有了新作为

第一科技入户工程,完善星火科技学校软硬件建设。第二完成636户农房改造工程。第三解决3268户饮水困难问题。第四建成290沼气池的能源建设工程。第五搞好以学校留守儿童之家建设和卫生院建设工程。第六新增劳务输出人员300人以上的劳务输出工程。第七成立以党委政府领导联系点11个和帮扶403户扶贫助耕113支的扶贫开发工程。第八做好低保、五保的帮扶救助工程。第九发展以干果、海南瓜、蚕桑等特色产业开发工程,第十以发展5户奶牛大户和肉兔肉鸡瘦肉型猪的生产、发展小家禽128万只,养殖大户200户的工作目标。

3、坚持标本兼治,着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作,根据学习教育活动发现的各类问题,从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的,要制定有力措施确保制度的执行;属于制度不完善的,要有针对性地加以健全和完善;属于没有明确制度的,要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度,把整改措施制度化,促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。我镇还施行“双卡”制度(回执卡和督办卡),确保工作的顺利完成。实行工作“签到实名制”,为老百姓办事提供方便。

4、转变领导作风,在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,实现"上情"和"下情"的统一,力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起,既要严防腐败,又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理,减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事,有了良好工作氛围。开展班子民主生活会,多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难,多鼓励帮助后进同志,营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。党风廉政建设方面,严格控制“筷子”和“杯子”,严格坚持接待标准,压缩单位开支,保障机关正常运转。干部警示教育,做到警钟长鸣。规范用人制度,加强青年干部培养。年轻有为、德才兼备的青年骨干已经充实到领导干部队伍;引入了竞争机制,加快人事制度和分配制度改革,干部工作的积极性得到了充分调动。

5、及时检查总结,确保整改取得实效。切实抓好整改,建立整改工作责任制。整改提高工作,重在落实,要实行严格的整改工作责任制。对整改方案逐项分解、细化,明确责任到人的事项要认真执行,严格按照整改要求进行整改,确保整改实效。紧紧围绕领导干部作风整顿建设活动如何将我镇的打造东山片区特色的宏伟目标结合起来,如何围绕“巩固蚕桑、壮大养殖、发展干果、抓好劳务、开发旅游”20字方针有的放矢的开展,已经有了进一步举措,就新中镇自身条件而言,围绕20字方针的建设和发展,围绕凝聚人心,围绕开拓创新,还得需要加大我们工作的力度,还得希望上级有关部门更加有力、到位的指导和帮助。

围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结,再查找问题,再解决困难,及时调整整改措施、方向,确保整个整改工作顺利开展,达到预期目的。

推荐十大创新解读心得体会和感想二

又是一个浓得化不开的深春,岁月在柔和春风里轻轻摇曳,在公元20xx年x月x日这个美好日子里,我们欢聚一堂,在xx的餐厅内共同庆祝老妈妈的七十大寿。

首先请允许我代表老人家及其家属,向在座的各位至以最热烈的欢迎和衷心的感谢!(掌声)

今天我受老人家人的委托,做此次寿宴的主持人。说句实在话,或许我没有华丽的辞藻,亦或没有动人的声音。但为了表达我对老人的一片真心祝福,我满脸微笑地初次登上这主持的舞台,还希望大家能给我一点掌声鼓励。(谢谢)

诸位朋友,各位来宾,今天真是群贤毕至,鼓舞欢欣。前来祝贺的有老同学,老同事,老朋友,还有不辞幸苦从百里外老家赶来的亲人们,感谢大家在百忙之中抽出时间前来赴宴、祝寿。这正是:亲朋共享天伦乐,欢声笑语寿满堂。(掌声)

下面掌声请出意浓礼品鲜花店的礼仪小姐将祝福的鲜花奉上。

今天我们的寿星和寿星的先生两位老人都已是古稀之年,两位老人手牵手已经走过了五十年的风雨,岁月的流逝在他们的几十年的深情中仿佛只是无足轻重的一丝呼吸。正是他们几十年的携手才有了今天这么一个和谐繁荣的大家庭。在这里让我们共同祝愿两位老人家白头偕老、天伦永享。

老人祖居xx,生活中相夫教子,孝敬长辈,寒心茹苦地将x子x女扶养成人真是:慈祥的目光照拂着子女们的成长,谆谆教导中透露着无比的慈爱。七十年风风雨雨,七十载生活沧桑。岁月的痕迹消消地爬上了她的额头,将老人家的双鬓染成白霜。大千世界里,父母的爱永远守护者孩子,无论他们走了多远。“严于律己,宽以待人,认真工作,发奋图强”这些简单的话语,让儿女镌刻在心,永世不忘。老人的辛苦并没有白费,在她的教导写,子女们都已经走了工作岗位,并在各自的岗位上不断拼博、自强,为老人赢得了无尚的荣光。现如今是儿子孝,儿媳能,女儿贤,女婿强。就连在校学习的孙子、孙女们也是聪明伶俐,成绩优异,捷报平传,后继有人。(掌声)

让我们端起这杯酒,恭祝老妈妈,福如东海,日月昌明。松鹤长春,春秋不老。

同时也祝愿在场嘉宾的每一位的母亲都幸福安康!最后祝各位嘉宾们万事如意,心想事成,让我们共同渡过这美好的时光,下面我宣布寿宴正式开始,希望各位来宾吃好喝好。谢谢大家!

推荐十大创新解读心得体会和感想三

我镇领导干部工作作风整顿建设活动,从2月9日开始以来,一直按照区委整风办的统一安排部署,认真开展了学习动员,分析评议,民主讨论、自查自纠和深入剖析的两个阶段的工作,并取得了阶段性的成果。通过前两个阶段的工作,全镇参学领导干部学习实践“三个代表”重要思想和坚定性进一步得到加强,党性观念进一步得到提高,党员干部的工作作风进一步得到改进,党群干群关系进一步密切,干部、群众在工作和生活中的一些实际问题得到初步解决。为了更进一步把领导干部工作作风引向深入,确保这次活动能真正取得实效,镇党委政府认真总结了前两个阶段工作的经验做法,全面分析了群众提出的意见建议和当前全镇工作中存在的问题,并提出以下整改方案。

(一)深抓思想建设,确保思想统一。通过“思想发动、学习培训”,全体党员干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育,尤其是“三个代表”重要思想的教育,进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。(二)深入调查、认真落实。掌握农村具体情况,对照本镇、村、社实际,制定工作计划,抓好工作重点,确保经济增收。(三)加快“惠民工程”的实施。情系于民,为民服务。贯彻落实“三贴近”,即贴近实际、贴近生活、贴近群众,把思想建设的着眼点放在为民服务,帮助群众解决难题上,以人民的利益高于一切,切实推行亲民、为民行风建设。(四)转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、粗暴,吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。(五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。对基层组织中干部工作负责不够,责任心不强,工作成效无起色,进行重新调整工作岗位。奖优罚劣必须形成制度,让只讲索取,不讲奉献,工作责任心、使命感不强的领导干部没有市场。

1、围绕“用心想事,用心谋事,用心干事”的主题抓整改。全镇建设活动整改提高工作,将始终不渝地以学习和实践“求真务实、开拓创新、立足科学发展、构建和谐旌阳”重要目标为主线,紧紧围绕提高党员干部的政治素质,加强基层组织建设,服务基层,促进改革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改,达到党员干部政治素质全面提高,组织建设进一步加强,机关作风明显转变,工作效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事,有心谋事,有心干事。

2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效”。紧密联系当前农村工作实际,求真务实,解决当前安全、维稳、发展中存在的问题,坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题作为整改的重中之重,在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发展观,解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效;在解决理想信念、政治坚强的突出问题,促进社会稳定,推进农村发展上见实效;在服务基层、服务群众,廉洁自律,密切党群干群关系上见实效。

3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合落实整改措施,建立健全服务于民的长效机制,使在作风整改建设中体现出来的好的做法,好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以下几个方面着手:一是按照创建学习型组织的要求,再次建立和完善党员干部的学习制度;二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识”具体要求和标准,制定出具有较强的针对性、操作性、规范性,符合我镇工作落实、经济发展的规章制度;三是以“四个必须进一步”为目标,健全完善党员干部的管理机制;四是继续培养和加强对党员干部的“社会主义荣辱观”的教育。

4、深化教育,继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整改,党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意识和大局意识,切实将思想统一到全镇稳定健康发展的大局上来。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展,让群众进一步感受到党员干部在作风整顿建设中带来的新变化。

(一)领导干部的自身建设方面,有所松懈。

1、思想建设有待加强。对思想理论建设的重要性和紧迫性的认识普遍不深,对认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的激情普遍不高,思想理论武装头脑、指导实践、推动工作上的成效不是十分明显。在对党委政府领导班子征求意见表中,有一个突出问题就是:加强领导干部的培训学习、提高理论水平、业务水平和管理水平,进一步提高班子的素质和执行力的要求。

2、组织建设有待加强。主要体现在:组织生活不够严肃,工作任务繁重时常常不能正常开展组织活动;民主集中制不够健全,还存在一些领导干部不敢说真话,说实话,怕揭短,怕露丑;党委政府对领导干部的教育、监督、制约力度还不够大。

3、作风建设有待加强。实事求是、理论联系实际、密切联系群众等党的优良传统在各种报告中写得多,在各种场合中说得多,而真正深入群众、进行实践的少,形式主义、官僚主义、虚报浮夸、铺张浪费等官场弊病在行动上仍然存在。

4、制度建设有待加强。一方面是一些好的制度还停留在酝酿中,没有来得及建立健全,另一方面是一些提高工作效能、加大工作落实的好制度没有得到认真执行。

5、团结协作有待加强。在落实重点工作中,有时存在班子成员各负其责,各管一片的现象,团结合作集结班子力量的势头不足。

(二)领导干部的党性意识方面,有待提高。

1、理论水平不高。随着镇村改革逐步深入,落实工作难度加大,客观上致使领导干部的绝大部分时间都用在如何搞好分管的重点工作上,没有时间抓理论学习;此外,由于工作任务重,落实难度大,干群矛盾突出,主观上使领导干部对政治理论的学习热情和学习目标一降再降,不愿多花精力搞理论学习。

2、事业心和责任感不强。作为领导干部的带头作用没有很好地体现出来。部分领导干部潜意识里认为,反正自己不是主要负责人,工作干得好,成绩再多也是主要领导的,工作干得一般,责任也轮不到自己一个人来担。在思想作风上表现为无所谓、随波逐流;在工作作风上表现为不扎实、无创新;在具体工作上表现为对新形势下农村工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确分析,也不能用开拓创新的精神带领群众一起去克服和协调解决,消极等待的时候多,积极主动对症下药的时候少。

3、廉洁从政意识不强。部分领导干部认为,自己一年到头辛辛苦苦为农村经济发展做了大量工作,为群众解决了这方面那方面的实际困难,接受几次请吃、请喝不为过,反正不犯原则性的错误就没多大关系。其实,这是放松了对世界观、人生观和价值观的改造,是廉洁从政意识不强、党性意识不强的表现。

(三)对党员干部的监督管理方面,需要加强。

1、在领导干部履行义务上,坚持高标准、严要求不够。主要是在学习党的路线、方针、政策,学习文化和业务知识,提高为党工作、为人民服务的本领与能力,深入开展批评与自我批评,切实转变工作作风,发扬社会主义新风尚等方面做得不够。

2、在人事管理上,坚持高标准、严要求不够。引入竞争机制不够,多数工作人员长期不交流,特别是部分领导工作岗位较为固定、年龄又偏大,缺乏对年青干部的培养和重用。

1、“1146”发展思路,工作上有了新突破

目标激励、载体推动和权利保障三位一体,建立为民亲民服务于民机制。其一、目标激励:为每个领导干部下达责任目标,实行目标考核制,对党委政府安排的工作施行“督办卡”“回执卡”,限时限期完成。二、载体推动:通过一定的活动载体,能够有效地引导领导干部发挥先锋模范作用,如开展大讨论活动,为社区服务活动一帮一帮扶活动,以此展开活动。三、权利保障,保障农民的权益不受损害,不和农民兄弟争利等等。而我镇综合以上工作,确立了xx年“1146”发展新思路。[即坚持一个核心(农民增收),夯实一个基础(水利、交通建设)抓住四个重点(以干果业、劳务业养殖业和基层组织建设为重点)实施六大工程(农村饮水安全工程、扶贫助困工程、平安创建工程、切实关爱留守儿童工程)]与领导干部作风整顿紧密结合起来,做到谁的工作重点,就由谁全权负责,各方面尽力协助。充分发挥党员干部骨干带头作用、奉献作用,以一个“平常时期看得出来,关键时刻站得出来,生死关头豁得出来”人民公仆形象出现在老百姓面前。再次向社会上:戏谑某些“领导干部的本事”:打麻将三天五天不累,喝茅台三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡,干正事三年五年不会和戏谑领导干部工作一般规律:“狠抓”就是开会,“管理”就是收费,“检查”就是喝醉,“协调”就是“勾兑”,“实施”就是摊派,“汇报”就是掺水的现象和作风彻底决裂。

2、“十大惠民”工程,在亲民为民上有了新作为

第一科技入户工程,完善星火科技学校软硬件建设。第二完成636户农房改造工程。第三解决3268户饮水困难问题。第四建成290沼气池的能源建设工程。第五搞好以学校留守儿童之家建设和卫生院建设工程。第六新增劳务输出人员300人以上的劳务输出工程。第七成立以党委政府领导联系点11个和帮扶403户扶贫助耕113支的扶贫开发工程。第八做好低保、五保的帮扶救助工程。第九发展以干果、海南瓜、蚕桑等特色产业开发工程,第十以发展5户奶牛大户和肉兔肉鸡瘦肉型猪的生产、发展小家禽128万只,养殖大户200户的工作目标。

3、坚持标本兼治,着力建章立制上有了新提高。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作,根据学习教育活动发现的各类问题,从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的,要制定有力措施确保制度的执行;属于制度不完善的,要有针对性地加以健全和完善;属于没有明确()制度的,要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全组织纪律作风建设的各项规章制度,把整改措施制度化,促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。我镇还施行“双卡”制度(回执卡和督办卡),确保工作的顺利完成。实行工作“签到实名制”,为老百姓办事提供方便。

4、转变领导作风,在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新的意识,端正党风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,实现"上情"和"下情"的统一,力求解决实际问题。从广大群众反映的突出问题抓起,既要严防腐败,又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理,减少和消除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事,有了良好工作氛围。开展班子民主生活会,多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取干部、群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难,多鼓励帮助后进同志,营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。党风廉政建设方面,严格控制“筷子”和“杯子”,严格坚持接待标准,压缩单位开支,保障机关正常运转。干部警示教育,做到警钟长鸣。规范用人制度,加强青年干部培养。年轻有为、德才兼备的青年骨干已经充实到领导干部队伍;引入了竞争机制,加快人事制度和分配制度改革,干部工作的积极性得到了充分调动。

5、及时检查总结,确保整改取得实效。切实抓好整改,建立整改工作责任制。整改提高工作,重在落实,要实行严格的整改工作责任制。对整改方案逐项分解、细化,明确责任到人的事项要认真执行,严格按照整改要求进行整改,确保整改实效。紧紧围绕领导干部作风整顿建设活动如何将我镇的打造东山片区特色的宏伟目标结合起来,如何围绕“巩固蚕桑、壮大养殖、发展干果、抓好劳务、开发旅游”20字方针有的放矢的开展,已经有了进一步举措,就新中镇自身条件而言,围绕20字方针的建设和发展,围绕凝聚人心,围绕开拓创新,还得需要加大我们工作的力度,还得希望上级有关部门更加有力、到位的指导和帮助。

围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结,再查找问题,再解决困难,及时调整整改措施、方向,确保整个整改工作顺利开展,达到预期目的。

推荐十大创新解读心得体会和感想四

在现实的生活中,有一种“人”让人感动,在岁月的沧桑中,这种感动让人为之震撼,就像风的力量,这种力量足以让整个民族为之动容。

我情不自禁的一次次落泪,被他们的精神所感动,被他们的人格魅力所征服,被他们的行为所激励,他们是当之无愧的英雄。

静静的观看感动人物的事迹,我认为有一个特质是相通的,那就是“责任”二字。扛起一份责任,献出一份爱心去诠释和谐、诠释人类的理性。

他们也都是普通人,和我们大多人一样。也许有人认为这是很普通的工作,是他们份内的事情,甚至自己也能做到。但是在我们中不少人往往有始无终,中途因自身或外在的一些原因而不得不中断,坚持不下去,因此,很多人往往难以达到类似感动人物的事迹或境界。

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“做一辈子的好人不难,只要每天检查检查自己”,我要向他们看齐,用实际行动为社会贡献自己的微薄力量,从我做起,从现在做起!感动就在我们身边,感动一直都在传递着和发扬着,相信和期待更多的爱和梦想被点亮。有一首歌这样唱道:“只要人人献出一点爱,世界将变成美好的人间”。让我们一起高举正义之旗,让这种“正能量”洒遍整个神州大地。

推荐十大创新解读心得体会和感想五

为深入贯彻党的xx大精神,全面加强和推进农村基层党组织建设不断增强农村党组织的凝聚力、战斗力和创造力,积极探索基层党组织发挥领导核心作用,建立党建工作协调机制的有效途径和办法,提高党建工作整体水平,使古窦泾村党委基层党建工作市级示范点创建工作科学、规范、有序进行,根据上级党委的有关要求,结合本村创建工作实际,特制定本实施计划。

一、指导思想、总体目标

指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持高标准、高起点、严要求,贯彻落实科学发展观,着力解决农村改革发展中的重大问题,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强基层党建工作的部署要求,永葆党的先进性,增强村党委的创造力、凝聚力和战斗力。

总体目标:以示范带动全盘,以党建促进经济发展,努力把村党委建设为“领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的五个好村党委,实现党建工作与经济发展整体同步推进。

二、创建内容

(一)领导班子好

1、两委班子坚持集体领导与个人分工负责相结合,班子成员分工明确,重大问题集体研究决定,无重大决策失误。

2、村党委建立由两委班子成员、各支部书记和村小组长组成的中心组,每月开展一次学习活动,学习内容年初计划,每次学习确定主题和发言人。

3、两委班子成员照片、姓名、年龄、职务制作成板面上墙。

4、每年由村党委书记主持召开一次高质量的民主生活会,邀请上级党委、纪委的同志参加,通过民主生活会每位班子成员至少要查找两条以上整改问题,限期整改。

5、认真抓好与上级党委签订的党风廉政建设责任状,并把责任分解到每位班子成员,班子成员自觉遵守纪律,确保各项廉洁自律规定到位执行,无违纪违法行为。

(二)党员队伍好

1、扎实推进农村党员建设,大力开展农村无职党员设岗定责,重点设立科技示范岗、政策法律宣传岗、村情民意收集反馈岗等岗位,无职党员参与率达80%以上,年底对所有在职和有岗党员开展一次群众民主测评,群众满意率达95%以上。

2、按照上级要求,以农村致富能手、青年农民、外出务工返乡青年、退伍军人为重点,培养“两委”班子后备人才队伍5人以上,每年发展入党积极分子10名,通过培训发展新党员3名。

3、为进一步加强农村党员队伍管理,发挥农村无职党员的工作积极性,充分展示党员风采,按照“一名党员,就是一面旗帜”的要求,结合新农村建设的具体实际,根据无职党员的年龄、文化素质和能力结构状况,开展古窦泾村无职党员“亮明身份,履行职责,争当时代先锋”活动,创建无职党员发挥作用的平台。活动共设置“十大员”:分别为:政策法规宣传员、党务村务监督员、村情民意报告员、致富能手帮带员、市场行情信息员、环境卫生协管员、社会治安巡逻员、矛盾纠纷调解员、计划生育联络员、和睦邻里倡导员。

(三)制度建设好

1、村干部按时参加镇党委、政府召开的各种会议、组织的各项活动等。

2、建立党员目标管理制度、学习制度、民主选举制度、奖励评比制度,建立“五好”先进村规划和“两委”班子议事规则制度,建立党员活动日制度、民主评议党员制度、结对扶贫制度、党建工作双向汇报制度等。

3、村两委定期召开班子工作会议,对当前遇到的工作进行讨论布置,对下一阶段的工作进行细致安排,做到分工明确、责任到人。

4、按时上报工作计划、总结及其他有关材料。完成镇报和村报的材料收集工作。

(四)活动阵地好

1、建有文化活动中心、党员活动室、图书阅览室等党员活动阵地。建有党员服务中心,工作制度、党组织概况均规范上墙。

2、村配有党员远程教育教学点和流动党校,桌椅配套齐全,硬件设施先进,为党员学习提供了良好的场地和浓厚的氛围。

三、方法步骤

创建党建示范点活动在镇党委的统一领导下,由村党委具体负责组织实施。此项工作从20xx年6月开始,实施步骤为:

第一阶段(20xx年6月——20xx年7月)宣传动员。召开创建活动动员会,营造全体党员共建共创的浓厚氛围,确保创建目标顺利实现。

第二阶段(20xx年7月——20xx年9月)组织实施。村党委按照创建党建示范点的基本条件和创建内容,逐项落实,定期召开创建工作会议,解决实际问题,务求实效。

第三阶段(20xx年9月——20xx年12月)检查提高。村党委对照实施方案及考核标准和每个阶段的工作情况,认真加以总结,做好档案、资料归档立卷,要在自查总结的基础上,采取听取汇报、看资料、实地查看、座谈走访等方式检查创建目标任务完成情况,检查整改。

五、保证措施

1、加强组织领导,全体党员共建。村党委要高度重视党建示范点的创建工作,成立由村党委书记任组长的工作领导小组,把创建工作分解到每一支部、党员,形成上下齐抓共管、共同创建的工作格局。

2、构筑创建平台,拓展活动内容。组织党员开展“三示范”工程,即:好人好事示范、率先致富示范、文明和谐示范,充分发挥党员干部的“标杆”作用。同时,在党员干部中开展“联帮带”活动,每名村干部联系6户党员,每名党员帮带10户农户,从政策的传达学习、致富技术的指导、困难问题的解决等方方面面进行互帮互助。

要求全村党员牢固树立科学发展的观念,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断扩大基层民主,全面加强三个文明建设,全力推动集体经济发展,全方位促进社会进步。在工作中,全村上下将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻党的xx大精神,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,努力开创基层党建工作新局面。

推荐十大创新解读心得体会和感想六

尊敬的父母亲 尊敬的各位长辈、亲朋好友、兄弟姐妹及各位晚辈们:

大家好

春秋交替,岁月轮回,八月桂花飘香之际,值此我父亲八十大寿生日庆典之际、我代表我父母亲及我们兄妹六人向前来祝寿的各位长辈、各位嘉宾,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

天大地大,不如父母的养育之恩大:河深海深,不如父母的教诲之情深:我们都有自己的父母亲,今天,我很自豪的告诉大家:我们兄妹六人有两位最可敬、最可亲、最可爱、世界上最伟大的父母亲。

我曾经有过许多的不眠之夜,遥望着满天繁星,就会常常想起我的父亲———在孩提时代,父亲为了这个家,任劳任怨,把困难留给自己、把快乐留给儿女,为了这个家早出晚归披星戴月供儿女们上学,教儿女们做人,抚养我们长大成人。无论我们走到哪里都浮现着你那慈祥的面孔、慈爱的目光。当我们受到委屈,经受挫折的时候,总把一切心酸洒向你那饱经风霜,宽厚慈爱的胸怀。我们更不会忘记:伴随着父亲一生忙碌的还有我们亲爱的母亲,她慈祥和蔼,但也已是两鬓成霜。这些

往事是我们做儿女的人生最珍贵的记忆,最美好的画卷,我们永远刻骨铭心。如今我们兄弟姐妹六人都有了自己幸福的家庭。真是寿星高堂坐,儿孙堂下乐。如今我们儿孙满堂、根深叶茂。您就是那棵大树深深地根。你把所有的父爱,全部奉献给了我们。如今,岁月已悄悄爬上了你的额头,染白了你的双鬓,父亲的苦,母亲的爱;我们、儿孙们将终身难忘和难以报答。我们将永远牢记你的养育之恩。为此我代表我们兄弟姐妹六人、我们的后辈儿女子孙,向老父亲、老母亲鞠躬以表达我们儿孙们深深祝福

八十年的风雨历程,八十年的辛酸苦辣。迎来了父母晚年的儿孙满堂、天伦之乐。我们要继承你们的精神。拧成一股绳,互相帮助是我们的家庭更加幸福、更加和谐。

在此,祝愿父母老人家福如东海、寿比南山。最后也祝各位来宾身体健康,家庭幸福。

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