干部员工的新期待心得体会总结 干部员工的新期待心得体会总结报告(六篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关干部员工的新期待心得体会总结一

20xx年是学校工作落实年，在学校党委和行政的正确领导和大力支持下，对照年初制定的工作目标，学报编辑部紧紧围绕既定的办刊思路和部门的中心任务，积极开展工作，完成了本年度各项工作任务。

(一)加强政治理论学习，开展专题教育活动

根据学院下发的《在全校党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》，学报全体党员采取个人自学与集中学习相结合的方式，认真学习了《党章》，深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败论述摘编》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党纪法规和重要论述，学习了党的民族宗教政策，努力在思想上增强“守纪律、讲规矩”的认识，在行动上做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧的自觉。开展专题学习讨论，认真聆听了钟正平副校长的专题党课。通过“两学一做”学习教育活动，达到“四个进一步”的目标，在“七个着力解决”上下功夫，以“两学一做”学习教育为契机，在学习工作生活的方方面面争做合格党员，争先创优，立足岗位做贡献。

学报积极组织本部门人员认真学习、深刻领会、准确把握党的xx大及xx届四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习了习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上的重要讲话等，积极撰写理论文章。学习自治区党委十一届七次全会精神，深刻领会学校领导在20xx年干部职工大会、二次党代会、二届三次教代会、党建思政、党风廉政建设暨综合治理工作会议和其他会议上的讲话精神。通过学习，牢固树立“开放办学，内涵发展，全面提升教育质量”的办学理念，紧紧围绕“工作落实年”，进一步改进了工作作风。

(二)加强党风廉政建设，落实综合治理工作

遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等规章制度，干部清正、班子清廉、政治清明，党风廉政建设收效明显。本部门没有发生任何违法违纪行为及腐败现象。 积极落实学报社会管理综合治理工作各项目标任务，稳步推进综合治理工作，维护学报和学校安全稳定 。

(三)勤恳细致开展工作，完成重点工作任务

按照《宁夏师范学院学报编辑部20xx年度重点目标管理任务书》的要求，全面完成学校布置的各项重点工作任务。

1.认真完成6期学报的出版任务。根据学报年初制定的出版进度安排，每期按时间进度表进行审稿、编辑、校对、出版、发行。现已完成了6期学报的编校任务，共计发稿181篇(社会科学133篇，自然科学48篇)。第6期正在编排中，12月中旬出版。共处理来稿2100余篇，完成了220余万字文稿的编辑、校对、出版、发行工作。经全体编辑勤恳、认真、努力地工作，较好地完成了全年的出版任务。

2.制订了《宁夏师范学院学报十三五发展规划》。根据《宁夏师范学院中长期发展战略规划(20xx-20xx年)》和《宁夏师范学院教育事业发展第十三个五年规划(20xx-20xx年)》，结合学报实际，制订了学报十三五发展规划。分析了学报的发展现状和主要问题，明确了未来五年的指导思想、发展目标、主要措施和年度计划。

3.建立校内作者信息库，完善校外作者信息库。一方面，建立校内“博士信息库”、“项目主持人信息库”,挖掘校内优质稿件;另一方面，补充完善校外“重点作者库”,争取校外优质稿件。

4.多种形式约稿，开拓稿源渠道。一是向重点作者信函约稿，继续加强与全国知名学者和老作者的密切联系，通过信函向他们约稿。二是召开校内博士座谈会约稿，为了挖掘校内优质稿件，扩大校内作者队伍，进一步提升学报质量，突出办刊特色，20xx年5月31日学报编辑部组织召开“博士约稿座谈会”，向校内博士约稿。三是通过会议约稿，如通过“第二届‘中国古村镇保护与利用’研讨会”约稿。四是深度拜访约稿，到宁夏大学西夏研究院面对面地向西夏学学者和博士约稿。

5.打造特色栏目。在继续加强“文学研究”、“历史文化”、“西夏研究”、“论著序评”、“基础理论与应用基础”、“计算机及其应用”等与学科建设密切相关的优势栏目建设的同时，重点打造特色栏目。一是恢复了“宁夏作家作品研究”栏目，强化了“固原历史文化研究”栏目，分别在第1期、第4期和第5期开设，突出学校和学报的地方性特征。二是整合了教育教学类栏目，将教育教学类栏目细化为“教师教育”、“基础教育”、“学前教育”、“课程与教学”等栏目，在各期错开设立，突出学校和学报的师范性特征。三是开设一些新栏目，如“非物质文化遗产”、“宁夏古村镇保护与利用”、“文化产业”等。

(四)积极开展对外交流，扩大学报社会影响

一是到区内兄弟院校学报考察学习。20xx年10月20日至22日，学报编辑部一行4人到宁夏大学学术期刊中心、北方民族大学学报编辑部交流学习。在两校分别召开了办刊交流座谈会，编辑们就办刊的各个方面进行了广泛的交流。此次交流学习为我校学报的建设与发展提供了借鉴。

二是参加了第四届中国(武汉)期刊交易博览会。9月22-25日，第四届中国(武汉)期刊交易博览会在武汉举行，共有50多个国家和地区参展。本届刊博会共有3600多家单位参展，展出的期刊及衍生品多达1万多种、20余万件。宁夏全区36家期刊全部参加了此次刊博会，我区代表团成员在刊博会上与同行开展了广泛的沟通、交流，参加了专业论坛活动，开拓了视野，提升了期刊的办刊水准和影响力。我校学报随宁夏期刊整体组团参展，一定程度上宣传了学校和学报。

三是在《中国社会科学报》上继续刊登了学报社科版4期要目，对加大学报的传播、发挥学报的社会效益以及吸引高质量的稿件起到了积极作用。

四是宣传介绍学校的教学科研情况。学报第4期详细报道了“学人文库”第四辑发行仪式暨人文社科研究基地专题研讨会，并开辟了评论专栏;第3期报道了学校20xx年度教学科研工作会议情况。

(五)存在的主要问题

1.优质稿件仍然不足，稿源渠道尚需进一步拓展。

2.对外合作交流不够，需进一步加强与相关部门的合作与交流。

3.审稿专家队伍不全，需要组建审稿专家队伍。

二、20xx年工作要点

(一)认真贯彻落实学校党委、行政的安排部署，学习贯彻党的会议精神，联系实际，学以致用，解决问题，促进工作。

(二)完成6期学报的编辑、出版、发行工作。

(三)深入调研，科学分析，完成学报改为月刊的可行性论证。

(四)组建审稿专家队伍，建立审稿专家信息库，为建立内稿外审制度和匿名审稿制度奠定基础。

(五)补充完善校内“博士信息库”、“科研课题主持人信息库”和校外“重点作者库”，积极拓展稿源渠道，争取优质稿件。

(六)继续做好对外宣传，扩大社会影响。积极参加下届期刊交易博览会;继续在《中国社会科学报》上刊登学报社科版4期要目，争取在其他相关媒体刊登学报各期要目。

(七)详细报道“学人文库”第五辑发行仪式暨人文社科研究基地专题研讨会，并开辟评论专栏。积极宣传学校教学科研工作。

(八)做好党风廉政建设工作，做好社会治安综合治理工作。做好学校临时交办的其它工作任务。

有关干部员工的新期待心得体会总结二

20xx年，我所在分局党组和办事处党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻精神，认真落实分局春训税收会议精神，紧扣“123456”工作思路，以岗位目标责任制考核为核心，努力实现税收工作的科学化，精细化管理，现将一年工作汇报如下：

一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以党建工作促进队伍建设

今年我所确定了抓队伍思想建设，全面提高全所的凝聚力、向心力，全神贯注完成各项税收工作的思路。“要想火车快，全靠车头带”，我所充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚持领导带头、坚持走群众路线、坚持在解决突出问题上下功夫，把党建工作与税收业务结合起来，以开展先进性教育活动为动力推动各项工作，引导税干增强党的观念、坚定理想信念、坚持党的宗旨，开展批评和自我批评，密切党群关系，把全所税干思想统一起来，在党支部的带领下紧紧围绕分局党组开展工作，事实证明：“人人一把号、都吹党组的调”形成了合力，保证了全年工作的顺利实施。

二、贯彻“四个理念”，狠抓组织收入不放松

我所坚决贯彻上级提出的“四个理念”，变挖潜找税为严格管理增税、变盯住国有为放眼所有、变抓大为抓亮点热点、变传统粗放为科学精细化管理，确保各项收入目标完成。体现在：

1、紧扣中心，组织收入再创新高。年初，分局下达我所税收任务计划*万元，区级收入*万元，较上年实际完成*万元，增长 万元，增幅。无论从辖区经济总体形势，还是从税源结构上分析，完成今年税收计划都具有相当大的难度，为此所里及时组织全体税干对辖区的税源分布情况和潜力进行调查摸底、分析、预测，计算增减变化情况，同时召开了4次税源分析会议，要求全体税干集思广益，正确分析有利因素和新的增长点，树立完成任务的信心和决心。为夯实责任，我所合理的下达了税收计划，按一、三季度，二、四季度口径，把计划分解到组，落实到人，并与每名管理员签订了责任书，纳入考核，与个人的“联收计酬”紧密挂钩，在全所形成上下联动，齐心协力抓收入的氛围，极大的调动和发挥了税干的工作积极性和主动性。截止12月底，全所共计组织收入*万元，其中：组织地方工商税收*万元，占分局年初下达计划的 ，同比增收*万元，增幅，完成区级收入计划*万元，占年初计划，同时入库养老保险费 万元，失业保险费*万元，工会经费*万元，水利基金*万元，扶贫帮困基金**万元，文化事业费**万元，残保基金**万元，为辖区的“两个确保”和社会稳定起到了“减震器”的作用。

2、依法治税，加强征管，税收秩序和纳税环境得到了好转。一是按分局要求在年初对税所现有的13名税收管理员岗位职责进行了明确和规范。建立起以税收管理员为主体的征管模式，以征管“六率”为主要指标，结合“一户式”资料的管理，按照“五知五会”税源管理的要求，加强了税收管理员的考核和监督。二是对符合享受税收优惠政策的纳税户，积极宣传税收优惠政策，全年为87户符合下岗再就业优惠政策的个体户按程序报批办理减免税*万元，对430多户不足起征点的个体户落实了优惠政策。三是针对辖区地处城乡接合部，背街小巷小门面，小摊点漏征漏管现象较为突出的状况，从6月份起，全体税干冒酷暑、战严寒，加班加点、分组分片，逐街、逐门店进行了长达半年的清理、整顿，截止11月底共计办税务登记证*余户，查补税款万余元。使辖区内的征管死角和盲区得到了有效的治理。四是加强对违章举报的查处和欠税的清理：今年3月根据举报材料积极向局领导汇报后及时组织力量对某房地产公司隐瞒预售房款进行了检查和发票的违章处理，共计补税**万元，罚款*元，并根据案情发展向上级稽查部门做了移交。对某房地产企业长达两年的欠税在局领导督促和公安执勤室的配合下，依法按程序对所欠的18万元税款进行了清缴，并加收滞纳金2万元。在上级交办查处某学院出租房屋案件中，积极与办案同志一道按程序进行检查，并在税收政策理解有争议的情况下，及时请示上级并组织实施了我所的第一次听证会议，维护了税法的严肃性和刚性。五是执行“六率”考核制度，重点税源所长负责制和加强重点税源的调研、监督、入库跟踪制度，对重点工程项目安排专人负责，按期解缴税款。六是巩固和推进了代征网络建设，加强对零散税收的管理，全年共计代征税款*万元，零散税收*万元。为全面完成税收计划起到了保障作用。

三、以岗位目标责任制考核为体系，促使征收管理科学化、精细化

1、健全制度，切实提高工作效率和服务水平。年初根据分局岗位目标责任制考核体系和党风廉政建设“五个一”等一系列的管理措施的要求，结合我所工作实际，起草了税所《税收工作岗位目标责任考核实施办法》、《票证管理办法》、《应征凭证传递办法》、《党风廉政建设具体规定》等十七项制度及规定，提交所务会议和全体税干会议讨论通过并执行，通过一年来的运行，保证了在制度面前人人平等，做到奖勤罚劣，使全所的工作作风、组织纪律、服务水平和质量有了很大提高。

2、推行税收管理员制度，全面落实岗位目标责任制考核办法。根据分局要求，我所坚持日常考核和集中考核相结合，建立起权责对等、奖惩并重，各尽其职、分工协作、廉洁高效的工作运行机制。制定出符合税所实际的考核办法，通过几个月的实践，鼓励先进、鞭策后进，确保了政令畅通、令行禁止。

3、建立健全纳税人“一户式”征管资料管理体系。根据税收管理员制度和上级要求，我所新购置四组资料柜，增加到八组资料柜，全所加班20余天，保质保量的建立了征管资料库，为以后精细化征收管理打下坚实基础。

4、加强信息化培训，提高征管水平。我所在注重业务培训的同时，先后组织三批计算机学习，全所同志达到计算机操作一级水平，其中8人已经通过2级考试，全所税干基本掌握计算机应用的初步知识。

5、详细收集纳税人信息，完成了纳税人资料的计算机上线工作。为全面提高现代化征收管理水平打下基础，我所截至11月底采集纳税人资料*户，按上级要求输入计算机*户，除去专业市场以外实现了计算机征收，将信息户建设、现代化征收提高到新的水平，为下一步更加精细化管理打下坚实基础。

6、为提高工作效率，实现资料共享，在分局的指导下，我所用了三个月时间整理档案，投资3万余元，历时2个月建成档案室、查阅室、配备了防盗门，灭火器，干湿器等，并制订档案制度汇编与运用案例一本，于20xx年2月通过省二级档案达标验收，为全局首批获此殊荣的基层单位，得分名列第一。建所20xx年的资料得以发挥更大作用。

四、以人为本提素质、规范执法树行风

具体做法：一是年初在局党组的高度重视下，积极筹资万余元，购置了征管用车，解决了几年征管无交通工具的现状，目前税务所在去年一期改造税干食堂、更衣室的基础上，二期水、电设施和院落改造工程，在分局党组的关心支持下，正在加紧施工过程中，有望在春节前使全体税干在一个花香满院、整洁明快的环境中进行工作学习。二是注重利用“三八”节和“七一”等重大节日，组织税干参观革命先烈纪念碑和红色根据地，开展“缅怀先辈业绩，珍惜幸福生活”的主题讨论，通过这些活动的开展增强了干部队伍的凝聚力和团队精神。三是大力开展“创评”和精神文明创建活动，通过开展评选“文明办公室”、“共产党员先锋岗”、“诚信服务示范岗”、“巾帼示范岗”等文明细胞工程建设，积极参与向灾区和爱心超市的捐款、捐物活动。四是加强党风廉政建设，树立行业新风。我所建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，采取多种形式开展廉政教育活动，抓好每月一次的“纪检日”活动。进一步落实政务公开，充分发挥廉政义务监督员、兼职廉政监察员和反腐倡廉群众小组作用，实行财务定期公开，接受税干和上级的监督，加大明察暗访力度。努力树立行业新风。通过这些做法在单位内部形成团结向上、和谐稳定的良好氛围，唱响了税收工作主旋律。

五、20xx年我所确立的目标

1、保质保量完成税收任务，做到税费并重，应收尽收。在新的一年，我所还是以围绕组织收入为中心，争取收入总量达到新的目标。

2、全面落实税收管理员制度，精细化岗位目标责任制考核。20xx年我所将依托计算机，开展严管细查，对辖区的小街背巷继续进行整治，在征管质量上下功夫。

3、加强学习培训，提高税干计算机和征管水平。新的一年我所将在分局大规模培训安排下，重点加强税干的计算机应用和税收专业知识培训，使税干整体素质明显提高。

4、积极开展各项创建活动，争取精神文明上台阶。我所将依靠党支部积极开展活动，达到聚人心，增活力，有条件争取省级精神文明单位创建。

5、在节约的前提下，改善办公环境，树立新的面貌。，我所准备在过年前把我所进行工程改造，杜绝用电等安全隐患，本着节约、适当前瞻性的对办税大厅进行装修，树立新的税务形象。

纵结全年工作，我所的经验就是积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在分局党组得正确领导下，以**党支部为中心，以所务会为依托，以税干为基础，群策群力、民主集中，形成一个温暖的集体、战斗的集体，为税收事业贡献每一个人的力量。团结就是力量，我们有信心完成各项工作。

有关干部员工的新期待心得体会总结三

一年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的情况下，克服重重困难，认真学习和实践“三个代表”的重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。

一、狠抓学习教育，提高全体人员整体素质

办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。

为此，我们首先从思想建设入手，开展经常性的政治理论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的理解，以提高全员的政治素质，使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。

二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进一步的加强和提高。

三是开展业务知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习《银行公文处理办法》，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。

通过开展一系列学习教育，大大提高了办公室人员的综合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。

二、搞好协调，为全行工作服务

首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促查办、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类情况和问题积极出主意想办法，共提出合理化建议10条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。

其二，是协助党支部加强目标管理。根据与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关情况，并积极向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新情况，为领导正确决策提供科学依据。同时切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成情况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。

三、积极做好信息宣传报道，广树银行良好的社会形象

为全面加强我行在农村和农业工作中做出的突出成绩，广树我行的良好社会形象，我们狠抓宣传报道工作。积极向行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了《年度各类人员撰写文章考核奖惩办法》，对全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也由过去的“要我写”转变为“我要写”，在我行已蔚然成风。

一年来，我们及时向上级行和地方党委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰写通讯报道和理论文章30余篇，被采用18篇，其中省级采用15篇，市级采用3篇。

辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣传我行，大大提高了我行在社会中的知名度。

为实现收购资金持续、稳定封闭运行营造了良好的理论环境，同时也加强了大家的参与意识和写作能力，激发了大家去研究、去探讨前进中的新情况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。

四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺利开展创造条件

积极协助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作。首先加强制度建设，完善各项党风廉政规章制度。

根据中央及上级行党风廉政建设的要求，协助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层落实了党风廉政建设责任制。

逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控制约机制，预防了各类案件发生;其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。

并将监督检查结果向上级纪委和县行职工大会通报情况，确保廉政建设的落实。其次是加强对职工的法制教育，一方面是及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方面结合“反腐倡廉”教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的警示教育，进一步提高了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。

五、加强安全保卫工作，确保安全目标实现

办公室作为安全保卫的主管部门，今年我们继续在全行开展了“四无”安全活动，努力做好新形式下安全保卫工作，一方面从加强干部职工安全防范教育入手，按照“预防为主，群防群治”的方针，努力提高安全防范意识，定期请公安局内保科消防科到县行防暴预案的演练和培训，进行消防知识的培训和实地操作辅导，全行共进行二次消防、安全保卫、社会综合治理等方面的知识测试和消防、防暴演练，有力的提高了全员的防范意识和应变突发事件的能力，做到了警钟长鸣。

同时还制定了“四无”安全目标责任书，层层落实安全防范责任制;另一方面加强安全设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，安装了安全电视监控设备，更换了催泪瓦斯和消防器材及狼牙棒。同时加大对安全保卫工作的监督检查力度，狠抓安全消防措施落实，及时消除隐患，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，全年实现了“四无”安全目标，保证了我行资产和员工的人身安全。

六、工会组织充分发挥职能作用，推进了全行民主管理和文明建设的健康开展

今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作主的积极性和自觉性，为了增强政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青年文明号”活动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。

为了进一步激发广大职工的主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参与权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措施，以促进责任目标的实现;对广大职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务招待费用的使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等，县行工会采取民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明度，同时，也激发了广大职工的工作热情。

为了提高全员的业务素质和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办电脑、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10多期，受训人员达100%人次。

开展珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评，激发了全行职工苦练基本功的热潮，提高了全员的业务技能;为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏比赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等;对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分感受到了我行大家庭的温暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。

七、其他工作

我们在抓好思想政治工作和主要业务的同时，对加强职工的劳动组织纪律、档案管理、环境卫生、计划生育、共青团、妇女等各项工作都作了很大努力。针对全行青年如女职工多的特点，共青团充分发挥模范带头作用，引导青年积极投入到火热的工作中，关心妇女健康，维护了妇女的合法权益，落实了计划生育的各项政策。综合档案管理工作去年在通过总行规范化管理的基础上，今年严格按照规范化管理工作程序进行，使各种资料文件保管达到了安全可靠规范。

总之，全年办公室的各项工作，由于全体人员的共同努力，圆满地完成了市分行和县行下达的各项工作任务。

但是我们在工作中仍存在一些不足，在新的一年里，我们决心努力改进工作，认真落实上级行和县行的各项工作任务及封闭管理的制度、办法和措施，努力使办公室的各项工作再有新的突破和创新，为我行和事业和地方经济的振兴做出新的贡献。

有关干部员工的新期待心得体会总结四

转瞬间，我们又共同走过了人生旅途中不平凡的一年，国税局长述职报告。面对这一年的艰辛和汗水，我想可以用八句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔;成败皆有，不失斗志;坚守信念，不辱使命。在此，我就本人过去一年的工作做简要回顾，供大家考评：

一、边工作边学习，不断提高自我修养。

时代在变，环境在变，人心在变，这使我深刻的认识到：作为一名局主要干部，思想作风建设，不是将理论死搬硬套，而是要从实用出发，加强自身修养，通过不断的学习，增强自己服务税收、服务全局的能力。

一年来，我一是学理论。通过对我国的三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述的学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，思路清晰了，干实事的劲头也更足了。

二是学做事。不断学习解决各种实际问题和驾御全局的能力。充分发挥单位副职的工作主动性、积极性，始终坚持市局各项工作既有民主又有集中;既有个人不同意见，又服从集体决定。真正做到市局领导班子团结向上无内耗，协作无间共发展，使每一个班子成员都充分认识到自己作为一名普通共产党员和一名党组成员，身上所肩负的重任和应尽的职责，相互监督，共同进步，互相勉励，推进了工作的大幅进步。

三是学做人。作为单位一把手，自己作风民主，充分尊重他人意见，从不搞一言堂，从不固执己见、独断专行;对待工作，敢于决策、敢于碰硬，出现问题不推委，从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上，我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局，掌握领导的艺术，通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”，启发大家学会谋大事、办大事，树立全局意识，切勿被琐事缠身;启发大家重视人才，发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来，努力做到切实了解群众和利益要求。同时在广大干部职工中积极开展压力教育，通过对先进的表彰、对压力的专题报告，使大家认识到：综合征管软件上线后压力越来越大，工作节奏越来越紧张，在这种环境下，只有我们敢于面对压力、勇于战胜压力、善于转变压力，并使之成为我们开展工作、推进工作的无穷动力，我们的工作才能进步，我们才能跟上国税现代化建设的步伐。

二、制定目标，自加压力，精细管理。

我们做工作不仅仅是为了应付上面的各种检查，有很多公文写作需要花费大量的时间、精力做的工作实际上是考核指标没有的，是凭着高度的责任感去做的，一年来，我们围绕“三化”管理目标化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩：

1、围绕组织收入这一中心，税收各项收入再上台阶，述职报告《国税局长述职报告》。截止20_年12月2日，市局累计完成税收入库1.6亿元，比去年同期增加20__万元，同比增长14.12%，其中州、市两级收入分别比去年同期增长33.9%和26.41%，特别是所得税入库，今年通过建立专业化与混合式相结合的管理模式，以及建立《操作规程》，重点围绕帐务不健全的纳税人，实行定额征收和核定应税所得率征收，有力推动了市局所得税管理工作，所得税收入实现历史性突破，企业所得税入库首次迈上千万元大关，达到1005万元，完成年度计划的125.63%，与去年同比增长266.79%。

2、以“活”字促管理，管理模式灵活多样。今年来，我们立足上级要求，经过反复对比和实践，大胆地在企业和个体分别实行“一体化管理”和“三分离管理”两种管理模式，即在情况复杂，但纳税人自身较为规范的企业管理中，实行“一体化”管理，把每一路段所有企业的两税、所得税一起管理(纯所得税缴纳单位仍实行单独管理);而在情况较单一，但纳税人素质普遍不高的个体管理中，则实行“三分离管理模式”。实践证明，企业实行一体化管理，使征管数据不脱节，征管过程不交叉，也避免了“三分离模式”下岗位人员不足，工作量大，工作效率不高的现象;而个体推行“三分离模式”，则便于分工协作、管理、执法集中，收到良好效果。

3、纳税评估：探索出一条市局特色之路。根据企业和个体的特点，在企业中实行按同行业峰值开展纳税评估;而在个体纳税评估中，则实行行业评估、地段评估、市场评估和发票评估等，通过行业评估，先后对液化汽行业、汽车修理修配行业先后进行了行业性税负调整;通过地段评估，明确了城区人民路、团结路、武陵路等三个路段纳税人必须达到起征点以上;依托发票评估，对232户发票大户进行了定额调整，调增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保证了征管水平的稳步提高，截止20_年12月10日，吉首市上线正常纳税户由年初上线的1044户增加到1789户，扣除292户注销户、187户走逃转非户，实际净增加纳税户1224户，年增加税款百万元。

4、超市规范管理取得阶段性胜利。把超市纳入一般纳税人管理作为今年工作一个重点，首先自9月起全面将其纳入一般纳税人管理;其次，由主管局长亲自带队，对全市56户百货超市和药品超市进行了逐户调查，核实销售经额1.3亿元，对其中2家百货超市和7家药品超市提出了一般纳税人管理建议;第三是对已纳入一般纳税人管理的超市开展超市与供货商往来凭据专项检查，摸清供货商底子;第四，全面组织开展辖区总经销、总代理税收专项检查，同时，政策上要求超市与供货商货款收取必须凭正规发票或增值税专用发票。超市的规范管理，实现了税收规范化管理由单一纳税人向行业拓展，并进一步促成了雅溪民营小区主动上门协调总经销、总代理申办一般纳税人的良性互动，不仅如此，这一工作还得到了州局的高度评价，并向全州进行了推广。

有关干部员工的新期待心得体会总结五

时光如流水一样从我们之间划过，却留给我们许多难忘的足迹。本学期的学习工作已经顺利结束，编辑部在20_—20_学年度的第一学期工作的使命也基本上完成了。作为编辑部负责人，把过去一学期的工作进行认真系统地回顾，为下学期的编辑部工作提供借鉴和有利的帮助。根据过去一学期的工作，主要总结以下几点：

1、进行纳新和新老交替工作，扩大编辑部的队伍、提高编辑部的实力。

20_年9月，在新学期伊始，编辑部同各部门一道，进行了新成员的广泛招募。随着新成员的加入，编辑部的队伍规模也迅速得到了扩大。同时，队伍规模的扩大也为部门的自我管理工作提出了更高的要求。但经过编辑部全体成员的共同努力，最终使编辑部整体实力从原来的基础上有了长足的进步，体现了新队伍对待工作的大胆创新和认真细致的良好态度。

2、蓝风铃文学报稿件审核。

在新成员参加报纸编辑工作的过程中，我们全程带领。当然，在实际的操作过程当中，由于对工作环境和情况不熟悉，新成员和原来编辑部成员之间的磨合期明显偏长，出现了编辑过程中大量质量问题的出现，如：稿件的格式规范问题、文字校对出错问题等等。但经过编辑部全体成员的努力下，这些问题都得到妥善解决。

本次审稿针对分为两部分：第一，首先对征集来的全部稿件进行初评，对所有稿件有了初步评分;第二，进行第二次审核，这次主要任务是选出二十篇左右优秀文章;第三，最终审核。从二十篇优秀文章中选出十篇左右，并节选部分经典语句。

3、两次笔会。

本学期共进行了二次笔会。其主题分别为：一是“唐诗的发展“二是“宋词发展及填词技法”。笔会前夕，成员们进行了充分准备，使得活动顺利召开。笔会期间，编辑部所有人员均全部出席并积极发言。场内气氛活跃，活动圆满成功。

4、两次练笔。

本学期编辑部宫颈醒了两次练笔活动，以提高成员的写作能力。其效果显著。我们分别选出三份优秀习作交流探讨，提高了成员写作水平与交流能力。

5、关于近代诗歌意识源流的主题报告会。

本次报告会，开展于第二次笔会之后，是作为第三次笔会召开的。这次活动，使成员的文学素养得到很大的提高，加强了成员间的文化交流，还大大提高了文学社的形象。

6、与本社组织部进行了友谊篮球赛。

本次篮球赛不仅加强了各部室之间的交流，增进了各部门之间的联系，也更加使编辑部这个部门得到更多的了解和支持。另一方面，也极大地丰富了本社成员的生活和学习。

7、经验和不足之处。

在本学期的工作中，无论是在举办活动还是参与活动，都积攒了经验，也存在很多不足之处。现作出如下剖析：

1、在日常的生活中，我们采取责任制，将成员分为六小组，负责部内工作。取得显著成效。

2、由于队伍的壮大，我们未及时建成通畅的信息传递网，使一些信息未能及时传达，从而加大了平时工作的难度。

3、因新老交替等因素，在干事培养工作上我们做的还不够充分。尤其是在新闻稿的采写上，不能够让干事交付一份十分合格的新闻稿，这也增加了我们工作的繁琐性。我们会在下学期继续这方面的培训工作，一是使今后的工作能够更加有效的进行，二是为编辑部的后续发展培养新的力量。

5、组织不够健全，学生工作效力尚没有充分调动起来。对策：健全组织机构，有针对性地选拔合适的学生担任相关职务，例如选拔打字速度快的学生来为文学社输入文章;要放手让新成员去做，在实践中锻炼自己的能力，老成员在一旁指导;强化日常管理，增强社员干部的组织性，同时促进他们的交流合作。

6、学生普遍作文水平尚待提高。对策：文学社拓展途径吸引学生投稿，并要给予适时的指导;文学社开展趣味化、多样化的作文竞赛，促进学生的写作水平的提升。

在过去的一学期中，我部成员同心协力、团结合作，努力做好自己的工作，有经验，也有不足和教训。希望在日后的工作中，得到大家更多的支持，能够更好的相互配合。我们也会更加努力的做好本职工作，让编辑部更加壮大，让我们的社团更壮大。

有关干部员工的新期待心得体会总结六

一、20xx年工作总结

20xx年是学校工作落实年，在学校党委和行政的正确领导和大力支持下，对照年初制定的工作目标，学报编辑部紧紧围绕既定的办刊思路和部门的中心任务，积极开展工作，完成了本年度各项工作任务。

(一)加强政治理论学习，开展专题教育活动

根据学院下发的《在全校党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》，学报全体党员采取个人自学与集中学习相结合的方式，认真学习了《党章》，深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《习近平关于党风廉政建设和反腐败论述摘编》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等党纪法规和重要论述，学习了党的民族宗教政策，努力在思想上增强“守纪律、讲规矩”的认识，在行动上做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧的自觉。开展专题学习讨论，认真聆听了钟正平副校长的专题党课。通过“两学一做”学习教育活动，达到“四个进一步”的目标，在“七个着力解决”上下功夫，以“两学一做”学习教育为契机，在学习工作生活的方方面面争做合格党员，争先创优，立足岗位做贡献。

学报积极组织本部门人员认真学习、深刻领会、准确把握党的xx大及xx届四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习了习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上的重要讲话等，积极撰写理论文章。学习自治区党委十一届七次全会精神，深刻领会学校领导在20xx年干部职工大会、二次党代会、二届三次教代会、党建思政、党风廉政建设暨综合治理工作会议和其他会议上的讲话精神。通过学习，牢固树立“开放办学，内涵发展，全面提升教育质量”的办学理念，紧紧围绕“工作落实年”，进一步改进了工作作风。

(二)加强党风廉政建设，落实综合治理工作

遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等规章制度，干部清正、班子清廉、政治清明，党风廉政建设收效明显。本部门没有发生任何违法违纪行为及腐败现象。 积极落实学报社会管理综合治理工作各项目标任务，稳步推进综合治理工作，维护学报和学校安全稳定 。

(三)勤恳细致开展工作，完成重点工作任务

按照《宁夏师范学院学报编辑部20xx年度重点目标管理任务书》的要求，全面完成学校布置的各项重点工作任务。

1.认真完成6期学报的出版任务。根据学报年初制定的出版进度安排，每期按时间进度表进行审稿、编辑、校对、出版、发行。现已完成了6期学报的编校任务，共计发稿181篇(社会科学133篇，自然科学48篇)。第6期正在编排中，12月中旬出版。共处理来稿2100余篇，完成了220余万字文稿的编辑、校对、出版、发行工作。经全体编辑勤恳、认真、努力地工作，较好地完成了全年的出版任务。

2.制订了《宁夏师范学院学报十三五发展规划》。根据《宁夏师范学院中长期发展战略规划(20xx-20xx年)》和《宁夏师范学院教育事业发展第十三个五年规划(20xx-20xx年)》，结合学报实际，制订了学报十三五发展规划。分析了学报的发展现状和主要问题，明确了未来五年的指导思想、发展目标、主要措施和年度计划。

3.建立校内作者信息库，完善校外作者信息库。一方面，建立校内“博士信息库”、“项目主持人信息库”,挖掘校内优质稿件;另一方面，补充完善校外“重点作者库”,争取校外优质稿件。

4.多种形式约稿，开拓稿源渠道。一是向重点作者信函约稿，继续加强与全国知名学者和老作者的密切联系，通过信函向他们约稿。二是召开校内博士座谈会约稿，为了挖掘校内优质稿件，扩大校内作者队伍，进一步提升学报质量，突出办刊特色，20xx年5月31日学报编辑部组织召开“博士约稿座谈会”，向校内博士约稿。三是通过会议约稿，如通过“第二届‘中国古村镇保护与利用’研讨会”约稿。四是深度拜访约稿，到宁夏大学西夏研究院面对面地向西夏学学者和博士约稿。

5.打造特色栏目。在继续加强“文学研究”、“历史文化”、“西夏研究”、“论著序评”、“基础理论与应用基础”、“计算机及其应用”等与学科建设密切相关的优势栏目建设的同时，重点打造特色栏目。一是恢复了“宁夏作家作品研究”栏目，强化了“固原历史文化研究”栏目，分别在第1期、第4期和第5期开设，突出学校和学报的地方性特征。二是整合了教育教学类栏目，将教育教学类栏目细化为“教师教育”、“基础教育”、“学前教育”、“课程与教学”等栏目，在各期错开设立，突出学校和学报的师范性特征。三是开设一些新栏目，如“非物质文化遗产”、“宁夏古村镇保护与利用”、“文化产业”等。

(四)积极开展对外交流，扩大学报社会影响

一是到区内兄弟院校学报考察学习。20xx年10月20日至22日，学报编辑部一行4人到宁夏大学学术期刊中心、北方民族大学学报编辑部交流学习。在两校分别召开了办刊交流座谈会，编辑们就办刊的各个方面进行了广泛的交流。此次交流学习为我校学报的建设与发展提供了借鉴。

二是参加了第四届中国(武汉)期刊交易博览会。9月22-25日，第四届中国(武汉)期刊交易博览会在武汉举行，共有50多个国家和地区参展。本届刊博会共有3600多家单位参展，展出的期刊及衍生品多达1万多种、20余万件。宁夏全区36家期刊全部参加了此次刊博会，我区代表团成员在刊博会上与同行开展了广泛的沟通、交流，参加了专业论坛活动，开拓了视野，提升了期刊的办刊水准和影响力。我校学报随宁夏期刊整体组团参展，一定程度上宣传了学校和学报。

三是在《中国社会科学报》上继续刊登了学报社科版4期要目，对加大学报的传播、发挥学报的社会效益以及吸引高质量的稿件起到了积极作用。

四是宣传介绍学校的教学科研情况。学报第4期详细报道了“学人文库”第四辑发行仪式暨人文社科研究基地专题研讨会，并开辟了评论专栏;第3期报道了学校20xx年度教学科研工作会议情况。

(五)存在的主要问题

1.优质稿件仍然不足，稿源渠道尚需进一步拓展。

2.对外合作交流不够，需进一步加强与相关部门的合作与交流。

3.审稿专家队伍不全，需要组建审稿专家队伍。

二、20xx年工作要点

(一)认真贯彻落实学校党委、行政的安排部署，学习贯彻党的会议精神，联系实际，学以致用，解决问题，促进工作。

(二)完成6期学报的编辑、出版、发行工作。

(三)深入调研，科学分析，完成学报改为月刊的可行性论证。

(四)组建审稿专家队伍，建立审稿专家信息库，为建立内稿外审制度和匿名审稿制度奠定基础。

(五)补充完善校内“博士信息库”、“科研课题主持人信息库”和校外“重点作者库”，积极拓展稿源渠道，争取优质稿件。

(六)继续做好对外宣传，扩大社会影响。积极参加下届期刊交易博览会;继续在《中国社会科学报》上刊登学报社科版4期要目，争取在其他相关媒体刊登学报各期要目。

(七)详细报道“学人文库”第五辑发行仪式暨人文社科研究基地专题研讨会，并开辟评论专栏。积极宣传学校教学科研工作。

(八)做好党风廉政建设工作，做好社会治安综合治理工作。做好学校临时交办的其它工作任务。