最新月度武装工作心得体会简短(汇总17篇)

心得体会是对所经历和体验的一种总结，它可以帮助我们更好地吸取教训和经验。那么我们该如何写一篇较为完美的心得体会呢？首先，我们需要选择一个具体的主题或问题来进行思考和总结，可以是近期的一次经历，也可以是某个特定的学习或工作阶段。其次，我们需要去回顾和梳理自己的经历和感受，分析其中的得与失、优点与不足，找出其中的规律和经验。然后，我们可以结合相关的理论知识或是他人的观点进行对比和思考，提出自己的独特见解和观点。最后，我们要用简洁、准确、有代表性的语言来进行表达，让读者能够直观地理解我们的心得体会，并从中受益。接下来，小编为大家推荐了一些经典的心得体会，供大家参考和学习。

月度武装工作心得体会简短篇一

作为一名基层武装工作者,怎么去做好基层武装工作呢？本人想谈谈自己的几点看法。

要管方向，狠抓思想政治建设。要把思想政治建设摆在首位，认真抓好党的基本路线、国防观念、职能使命、爱国主义和形势政策教育，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断提高广大预备役人员的思想政治觉悟，增强政治坚定性；要管决策，狠抓各项制度建设。要坚持党管武装,建立健全党管武装工作双重领导制度，克服工作的随意性和盲目性，使党管武装工作制度化、经常化；管使用，狠抓专武干部队伍建设。要按照“用、练、养”相结合的思路，把专武干部纳入党政干部管理范围，实行统一培养教育，统一管理使用，不断加强专武干部队伍的规范化建设。武装工作是基层工作的一个重要组成部份，要做好基层武装工作，除了要正确把握管理层次，还应从以下四个方面努力。一是勤学，不松懈。

作为一名基层武装干部，应该通过不断学习，充分提高自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力，紧紧抓住解放思想，实事求是这个理论精髓，联系基层武装工作的实际，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，确保在思想上、政治上同党中央、中央军委保持高度一致。一要学基层武装工作业务知识，不当门外汉。重点熟悉本级民兵预备役工作业务，做好预备人员的核对统计、资料上报，搞好国防教育、国防动员潜力调查、民兵登记和兵员征集工作，狠抓民兵工作“三落实”，通过业务知识的学习，来提高自己的决策水平和拓宽自己的工作思路。二要学习市场经济知识和实用技术。作为一名武装干部应认真学习现代科学技术，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些适应当地的实用技术。二是多思，不糊涂。

在基层武装工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要维护国家安全领土完整，社会稳定的大事。从我国的周边环境来看，还存在许多不安全因素。因此，作为一名基层武装干部就应该在头脑中时常有国家观念、全局观念，时常有一种紧迫感；要思工作中的“难事”，在武装工作中，由于各村各社区情况千差万别，往往在工作中会出现一些难事。这就要求我们基层武装干部反复做思想工作，帮助其转变观念；要思考干部群众反映强烈的“热点”问题，这些问题处理不好，就会严重影响党群干部关系，阻碍工作的开展。三是务实，不空谈。

注重把上级精神与本地实际情况结合起来，开创工作的新局面。四是守廉，不贪求。

以身正求公正，以心廉得民心是做好武装工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自励”。一是要强化全心全意为人民服务的宗旨意识、以德养廉意识，坚持党的宗旨不动摇，树立共产主义的世界观和全心全意为人民服务的人生观，时刻保持思想上不“垮堤”。二是要经常对照党纪政纪要求，积极拥护党和国家在廉政守纪建设方面的路线、方针、政策，遵纪守法，坚持从小事做起，管住小节，不讲排场，不挥霍公款，艰苦奋斗。三是要在武装工作中公正办事，廉洁无私，不搞特殊化，视人民群众为衣食父母，自觉接受党组织和人民群众的监督，奉公守法，以实际行动取得人民群众的依赖和拥护。

月度武装工作心得体会简短篇二

回顾一年来，在履行武装干事职务期间，本人以“三个代表”重要思想为指导，尽心尽力地干好武装工作，有效地促进了基层武装部的正规化建设，使xx镇武装部圆满完成了上级下达的各项工作任务，总结经验，弥补不足，现将本人所做的工作汇报如下：

一、协助抓基层武装部正规化建设，使基层武装部达到规范化、标准化的要求。

20xx年初，按照区人武部加强基层民兵排正规化建设的要求，本人按照镇党委和人武部指示，把整组工作当作一项重要工作来抓，成立了民兵排正规化建设领导小组，制定计划，对基层民兵工作进行安排布署。克服各种不利条件，做到了政治教育落实到位、民兵训练常抓不懈、各类制度一应俱全、预案措施完善，筹措资金及时，为我镇武装部工作全面顺利开展打下了坚实的基础。

二、全面建设，做到软件不软、硬件过硬。

在武装部正规化建设的基础上，为使软硬件设施达标过关，我和武装部积极与镇党委协调，申请资金对武装部办公室进行重新布置、制作版面，购制迷彩服、器材柜、雨衣、雨靴、排旗、手电筒、铁锹、十字稿等战备物资。与此同时，对各类档案资料进行了规范整理。还组建民兵信息站，对信息员进行了业务培训，提高了信息员的信息收集能力。同时，开通了“超级信使”飞信平台，促进了信息渠道的畅通和上报信息的准确及时。通过上述建设使我镇软硬件建设合格，达到要求。

三、以抓队伍为主线，加强业务培训，提高军政素质。

今后，我将继续以邓小平理论和党的十六大精神为指导，按照“三个代表”要求，认真贯彻落实上级工作精神，解放思想、更新观念、开拓进取，以武装部正规化建设为基本目标，以狠抓队伍建设为重点，以提高民兵队伍整体素质为突破口，把握维护社会稳定这一前提，使基层民兵队伍建设更加适应现代化需要，广大民兵在战备执勤、维护社会稳定，发展经济中发挥应有的作用，力争继续保持先进武装部这一荣誉。

文档为doc格式。

月度武装工作心得体会简短篇三

武装工作是时代赋予我们的重任，是我们为实现祖国富强和人民幸福而进行的一项伟大事业。我作为一名参与武装工作的人员，深刻体悟到武装工作的重要性和必要性，通过这个过程，我取得了一些经验和感悟。下面，我将分享我的心得体会。

武装工作是指在保障国家安全和人民生命财产安全的前提下，加强国防建设，提高国防实力。也就是说，武装工作是为了保卫祖国和人民利益，确保和平稳定的生活环境。在实践中，我们要深入理解武装工作的目的，从而更好地指导和执行。

第三段：加强专业技能的学习。

武装工作从事人员必定拥有较高的专业技能，为了更好地掌握这些技能，我们要注重学习。例如，要熟悉国家安全法和法律法规，提高应对突发事件的能力；要掌握防范技能，保护文物和重要设施；要了解多种交通方式，保障人员和物资的安全运输。只有不断学习，才能不断提升自己的专业水平。

第四段：增强危机意识和应变能力。

武装工作往往伴随着一些困难和挑战，我们必须具备危机意识和应变能力，迎接各种情况。例如，在突发事件中，我们要快速反应，采取有效措施，保护好生命财产；在维护治安中，我们要坚持原则，严格执法，让违法分子付出代价。总之，要有瞬间决策的能力，做到身体和心理的顶尖状态。

第五段：加强团队协作和敬业精神。

武装工作是一项艰苦的工作，在任务中往往要面对毒瘤、恐袭等危险，因此，成员们必须在团队中互相信任，协作密切，天人合一，这样才能完成任务。同时，更需要对工作充满敬业精神，认识到工作的重要性和影响，我们要牢记自己的职责和使命，心存感恩，尽自己所能，为祖国和人民作出贡献。

总结：

通过参与武装工作，我受益匪浅，不仅提高了专业水平，也增强了心理素质，同时更加爱国了。大家应该认真对待这项伟大的事业，在专业技能上和心理素质上不断磨炼和加强自己，努力成为祖国和人民的踏实卫士。

月度武装工作心得体会简短篇四

尊敬的各位领导好、近年来，我乡武装部在上级军事部门和乡党委、政府的正确领导下，狠抓武装工作，乡党政主要领导干部对武装工作亲自研究、亲自部署，配备民兵干部，给足经费，将乡镇武装工作纳入全乡总体工作规划，做到同时筹划、同时开展工作、同步考核，对武装工作进行了规范化管理，做到职责明确，有章理事。通过近几年来的努力，全乡武装工作走上了规范化、制度化、长效化的轨道，充分发挥民兵队伍的整体优势，积极参与社会各项活动，有力地推动了“和谐平安墨镫”的创建进程，促进了全乡各项社会事业和经济又好又快发展，连续多年来被县委、县政府和县人武部评为武装工作先进乡镇。

我现任县墨镫乡武装部部长。在这里首先感谢市县领导给我这次武装工作学习交流的机会。下面就现阶段我对武装工作中存在的一些发展问题进行剖析，就自己的一些粗浅认识向各位领导进行汇报，如有不妥之处请当面指正，以便进一步做好工作。

目前，武装工作主要存在以下几方面问题、一是基层民兵干部问题；二是武装工作经费保障与增长难问题；三是经济建设中成建制用兵作为问题；四基层武装部硬件配置不完善问题；五是专武干部服装问题。

基层民兵干部问题、民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。

现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。在民兵干部选拔与任用主要存在两个方面问题、一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是、解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是、年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。二是在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是、选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是、干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是、一是忠诚于党并热爱军事工作。二是有一定群众基础，年龄较轻{三十周岁以下}。三是具有村支两委的干部身分，身体素质好。为此我们不难看出民兵干部选拔任用上的程序应为、一是鼓励热爱军事工作的年青人积极参与竞争各村级组织，村民委员会换届选举。（扩大选拔范围）二是在选举政策上给于支持。（解决干部待遇问题）三对选入村支两委的预提对象（军事干部）进行集中培训（解决业务问题），根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委（民兵营党委）研究决定，由乡镇武装部长，政治教导员签署命令任命，并报县军事机关备案（任用程序合法问题）。四是任职期限一般应于村民委员会一样三年一届（解决干部发展与更新问题）。

民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。（明确责任问题）。

政治指导员一般由村支书兼任，在任命前，基层武装部向乡镇党委汇报指导员人选，并经乡镇党委综合考评后，由乡镇党委发文任命。主要负责民兵连的政治工作和思想教育工作，指导和配合连长狠抓军事训练、日常管理、组织整顿和干部调整配备，总结表彰先进，并随时做好战备应急工作。

武装工作经费保障与增长难问题、基层人民武装部开支主要有七项、一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用。现将昨天在网上搜索到武联〔xx年〕6号《陕县人民政府陕县人民武装部关于做好基层武装工作专项经费保障的通知》读给大家以供参考。各乡、镇人民政府，县直工委，县直武装部，各乡镇武装部、为进一步做好基层武装工作，扎实推进反“xx”军事斗争准备，7月23日，县委书记、人武部党委第一书记高战荣、县长牛兰英带领县四大班子领导到县人武部现场办公。针对基层武装工作经费紧缺实际情况，县委、县政府决定，从今年起，县财政每年分别为每个乡（镇）武装部和县直武装部平均划拨1万元经费（具体金额见附表）。为切实做好基层武装工作经费保障工作，现将有关事宜通知如下、（一）每年年初，县财政把基层武装工作经费划拨到各乡（镇）和县直工委，由乡（镇）人民政府和县直工委负责管理，基层武装部使用。部长为第一责任人。

（二）各乡镇及县直工委要加强经费管理，划拨经费必须专项用于年度民兵组织整顿、军事训练、征兵等工作和基层武装部基础设施建设，任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占、挪用和克扣，违者将严肃处理。

月度武装工作心得体会简短篇五

每个月，我们的工作都要制定相应的计划并及时进行报告。而作为一名武装工作人员，我们更需要对自己的工作进行加强和反思，以提升工作效率和质量。因此，本文旨在分享我在撰写月度武装工作报告时的心得体会。

第二段：理清思路。

在撰写月度武装工作报告时，首先需要理清思路。我们需要明确自己在过去一个月中所完成的工作，将其按照时间顺序进行分类，以便于编写报告时的信息清晰、简洁明了。

第三段：规范表述。

其次，我们需要注意语言的规范和表述的准确性。以往报告往往存在较多的长句和难懂的专业术语。在编写报告时，我们需要尽可能地使用简洁明了的语言，避免使用过多的复杂词汇和长句，以便于读者查阅和理解。

第四段：准确描述。

在报告中，我们需要对所完成的工作进行准确、详实的描述。除了简洁明了地介绍工作的完成情况，我们还需要注意一些具体的数据和细节。例如，在任务完成中，我们需要准确而详细地描述工作的具体进展情况，包括时间节点、完成情况和实际情况等。

第五段：审慎评估。

最后，我们需要对所完成的工作进行客观、深入的评估。我们应该对所完成的工作进行全面的审视，发现问题并加以改进。通过对过去工作的全面评估，我们才能够更好地规划未来的工作，提高工作效率和质量。

结论：

总体来说，在撰写月度武装工作报告时，我们需要注意思路的明晰、语言的规范、描述的准确和评估的审慎。这不仅是对我们自己工作的一个总结，也是为了更好地配合团队，提高工作效率和质量，从而向更高目标不断迈进。

月度武装工作心得体会简短篇六

武装工作是一项极其重要的任务，需要全身心的投入和付出。在这种工作中，人们必须始终保持警觉，时刻准备面对各种可能的威胁。我在参与某项武装工作的过程中获得了很多收获，下面将就此分享我的心得体会。

一、注意力和耐心是武装工作的关键。

武装工作的需要时刻保持高度的警觉，因为随时都有可能会遇到危险。在这样的工作中，注意力和耐心是相当关键的因素。而在实践中，这两点又是相互依存的。如果我们没有耐心，很难始终保持注意力，反之亦然。因此，无论在何种情况下，我们都需要时刻关注周围环境，同时要静下心来，以便能够专注于身边的每一个细节。

二、团队合作是必不可少的。

在武装工作中，团队合作是必不可少的。无论遇到什么问题，都需要共同协作解决。在我的工作中，我们每个成员之间交流互动非常紧密，遇到问题时，总会共同讨论并找到解决方案。我们遵循“团结就是力量”的原则，并通过相互帮助和支持，取得了很好的效果。

三、自我保护意识需要加强。

在武装工作中，自我保护意识是十分重要的。我们需要全面了解安全规则和预防措施，并严格执行。我们需要了解自己的能力和限制，保持清醒头脑，避免冒险行为，保护自己和同事的安全。同时，我们还需要时刻关注身体状况，保持健康状态，避免任何可能的身体不适。

四、专业知识和技能是实现成功的关键。

在武装工作中，拥有专业知识和技能是实现成功的关键。我们需要对当前的状况进行分析，并采取科学合适的方法去解决问题。我们需要不断学习新知识和技能，保持自己的专业水平，以便更好地完成任务。

五、尽心尽责是做好工作的关键。

在武装工作中，尽心尽责是最为重要的因素。我们需要了解自己的任务和责任，并时刻保持高度的工作热情。我们需要充分发挥自己的工作优势，努力实现任务目标。我们要为自己的工作负责，并为团队的成功负责。

总之，武装工作需要承担重任，需要高度的警觉性和耐心，需要团队合作，需要自我保护意识，需要专业知识和技能，也需要尽心尽责。在我的心中，这些因素是相互交织、相互依存的。只有将它们全部运用于工作中，我们才能真正取得成功和成长。

月度武装工作心得体会简短篇七

作为一名武装人员，我们经常要参与各种武装活动，并且要进行月度武装工作报告。这项工作对于我们的部队来说非常重要，因为它可以让我们更好地了解自己的弱点和优点。在本文中，我想分享我的心得体会，展示月度武装工作报告对我们武装人员的影响以及如何更好地完成这项工作。

月度武装工作报告是指每个月的最后一个工作日，我们需要向上级领导部门提交一份武装工作报告。这个报告包括我们的工作计划、过程和目标，同时需要报告一些定量指标如射击成绩、行军成绩、体能成绩等等。这个报告的作用是让我们更好地了解自己的进步和不足之处，以及实现我们的工作目标和计划，为更好地完成武装任务提供参考和参考依据。

通过每月的武装工作报告，我们可以更好地了解部队的进展情况和发现可能存在的问题，从而采取针对性的措施来加以解决。在这个过程中，我们可以更好地管理自己和他人的工作，同时加强自己和部队的效能。每个月的武装工作报告都体现出我们的进展和成绩，同时也揭示了我们的不足之处。只有正视自己的不足，才能更好地发挥自己的长处，与他人合作，共同完成我们的工作任务。

当我们完成月度武装工作报告时，需要注意以下几点。第一点，要实事求是。我们必须真实地反映当月的武装训练成绩，不能虚假或夸大其辞。第二点，我们需要排查掉当前月的工作中存在的问题和困难，并推出实施对策的方案。第三点，我们需要有足够的信心和真诚的态度，为上级提出对完成下个月的任务的有效建议。最后，我们必须清晰明确地表达自己的工作目标和计划，提出我们和他人需要花费的时间和精力，同时要给出如何更好地完成任务的具体计划。

第五段：总结。

总之，月度武装工作报告对于我们武装人员来说非常重要，它是我们进行工作的宝贵依据。它让我们认识到自己的弱点和优点，让我们更好地了解我们的工作目标和计划，以及身上的任务。在完成月度武装工作报告时，我们需要实事求是，排查当月的问题和困难，提出解决方案的建议，以及提出下月的任务和计划。只有以更好的态度和不懈的努力才能更好地完成我们的工作使我们创造出更好的工作成果。

月度武装工作心得体会简短篇八

尊敬的各位领导：

__年，是__公司__工程全面实施的一年，也是__公司发展形势遭遇严峻困难的一年。一方面__工程全面铺开，周边治安的各种复杂矛盾业以呈现;另一方面，受国际金融危机的持续影响，__公司出现__面积的歇工，员工收入明显下降，队伍稳定面临巨大考验。因而，武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂，面对着巨大的挑战。

一年来，在__公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以“____”为主线、以内部防范为重点，全力保障__工程建设，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。尤其是在__工程施工、设备__、__竞聘、国庆安保等关键时期，__公司井然有序的治安秩序和稳定局面更为难得。一年来__公司未发生盗窃刑事案件，治安案件仅发生__起，依法行政拘留__人;武装工作已输送合格新兵__名;__月份，__公司获得__市“平安企业”和“治安综合治理先进单位”两项荣誉称号，这些成绩的取得令人欣喜。为总结经验，进一步促进工作开展，现从六个方面作简要总结汇报：

一、以“__工程”为中心，强化整治与协调，全力保障__工程建设。

__工程是__市政府“____”重点工程之一，更是__公司今明两年各项工作的重中之重。而周边治安状况甚为恶劣，尤其是__阻挠施工现象，存在的治安隐患较为突出。为此，我们在年初就明确把“__工程治安保障”作为今年治安保卫的工作重点，提前启动了__保障方案，重点从五个方面开展整治和协调。

一是开展__工程治安隐患的排查。我们从1月到5月用了5个月的时间深入调查摸排治安隐患，对____所属工程队及__个村民组和__余名工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的__余名工程承包人开展一定的管控，为__工程的全面启动做好治安准备。

二是加强与政府机关的沟通协调。针对施工中出现的多起阻扰施工的苗头及违法行为，我们先后向市、县、区政法委及公安机关作了__次专题工作汇报，建立治安情况周通报制度，加强与各部门的沟通。市公安局驻____重点工程治安管理办公室在__公司驻点整治，多次召集协调会，开展协调和整治，有效地维护了__工程的良好治安环境。

三是组建由____人组成的__工程治安应急保障分队，专门制定《__公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。在今年__月____三十余人索要__赔偿、__搬迁户__余人聚集办公大楼干扰工作、__月份____十余人聚集大楼索要工程、__月份____工程队有组织地阻扰__施工等多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。

四是强化整治和协调的力度。针对公安机关整治期间仍发生的阻扰施工行为，我们在加强协调的基础上，及时调整整治措施，顶住多方面的压力，以打促调，通过__月份对__管道施工阻扰案件的查处和对为首人员某某的行政拘留处罚，从其效果来看，有效地遏制了阻扰事件频发的事态，对__工程建设的长期发展具有重要意义。

五是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展__、__拆除工程的监场管理，防范物资流失;协调落实有关部门加强工程的监装管控;与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道;签订《__人员治安管理协议》，采取登记的办法，对__人员开展治安掌控。

通过近一年的整治，现阶段__工程建设的治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。

二、强化措施落实，确保大局的平安稳定。

今年以来，我国的大事及__公司的大事都比较多，有“两会”、国庆__周年庆典、__大四中全会、__人员__竞聘、__管理的推行、员工的__待岗及收入降低明显等等，__公司维稳工作存在巨大压力。为此，我们实行目标控制管理，着力强化各项措施的落实，全力维护__公司大局的稳定。

一是强化组织领导，明确职责。我们定期召开综治执行成员普法工作会议，形成以基层单位为基础、部门负责人为第一责任人的管理体系，既强化了组织领导，也明确各部门的目标责任。

二是加强不稳定因素的排查。在“两会”、国庆__周年庆典、__大四中全会期间，我们强化了对__人员、原“____”__重点人员等的排查，并重点对原“____”__的__名人员进行跟踪帮教和管控，实行“__责任制”，巩固__成果。一年来，在__公司的数个重要时间段里，我们以员工思想动态为重点，梳理出__个方面的维稳信息，为__公司维稳措施的制定提供了详实的现实依据。

三是制定应急处置预案，落实安保措施。今年我们在《__公司维稳工作应急预案》、《突发事件应急处置预案》的基础上，针对国庆__周年庆典专门制定了《__公司国庆安保具体措施和应急预案》，细化了各项国庆安保措施，强化了各部门的落实。

四是推动各部门开展扶忧帮困工作。针对今年的稳定形势，我们提出了__个方面的维稳工作建议，强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作，促进了员工队伍的稳定。

通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作，顺利实现__公司重大活动期间的稳定，确保了__公司全年的平安稳定。

三、强化打击与防范，全力防止物资流失。

物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。

一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展__次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织__队、__组和__三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件__起，行政拘留__人，挽回经济损失近__元;一年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了__物资安全。

二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入__服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。在__个门的管理中，__管理已占__个，已基本实行了全面的规范化运行。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续;严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆;严格规范巡逻制度，对__实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《__公司门卫管理办法》(__月__日已正式实施)，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。

三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。__公司原有包含__个摄像头、__条通道的自动摄像系统，但因__范围广、__要害部位多，技防能力仍然较为薄弱。在__公司领导的大力支持下，先行对__、____等这__个要害部位增设了含__个摄像头的监控系统。同时，一套__万元包含__个摄像头的监控系统将在__工程施工中一并安装。建成后，__公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。在巡查监督中，还设置了一套含__处巡更点的电子巡更系统，强化了技术监管措施。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升__公司的技防能力，还为__公司平安创建提供技防保障。

四是加强内部防范，整治治安隐患，确保__安全。在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。今年里，我们在日常“__防”检查的基础上，又不定期地开展了__余次消防、治安检查，共整治治安隐患__处、消防隐患__处;在__余次的__、__搬迁中开展协调、指导和督促，防止物资流失;对__个基层治保组织进行了调整，加强了基层单位的内部防范。在制度建设方面，我们加强了五个制度的落实。1、实行考核机制。将各单位的内部防范工作作为重点内容纳入年度综治考核中，对照标准逐月考核;防范不力的，实行经济处罚。2、实行防盗责任制。将__公司划分成若干责任区，由保卫人员分片包干，全面负责责任区内的防盗工作;实行绩效挂钩，促进防范工作的开展。3、加强贵重物品的管理。对贵重物品、有色金属等材料实行集中存放，落实专人保管和登记制度，责任到人。4、实行“举报奖励”制度。对举报查实的举报人给予一定的物质奖励，并做好，推进治安特勤队伍建设。5、实行信息通报制。每月召开一次治保主任例会，布置治保工作;与基层单位经常化地开展信息沟通，收集信息;每月编发__期《__治安简报》制度化地开展信息通报。

通过“打防结合”的常抓不懈，__公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。一年里，我们破获治安案件__起，行政拘留__人;查处治安事件__起，教育和处理违规人员__人;协调处置工程突出矛盾__余起。__公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了__公司的平安稳定。

四、强化目标管理，夯实综治基础工作。

__年__公司大事多，尤其是__工程施工、员工__息工和__人员竞聘__等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强员工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解;制定应急预案，全力处置突发事件;深入开展帮扶救困，提信心、鼓士气，引导员工共克时艰。

一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，__公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容，坚持一手抓发展，一手抓平安，以发展保平安，以平安促发展。强化综合治理目标管理，落实综治责任制。以综治各项措施的落实为重点，推进基层综治工作的开展。我们与__个成员部门和__个基层单位签订了《治安综合治理目标管理责任书》，将目标管理纳入__公司经济责任制考核内容，明确责任，奖罚分明。今年__月__日，我们对__年度工作成绩突出的____、____、____等单位予以表彰奖励。

二是深入开展普法宣传活动。三月份我们开展了“综治宣传月”活动，调动基层单位参与普法宣传，普及法制观念。综治办悬挂宣传标语__条，各单位刊出了黑板报__张，用广播电视播发普法稿__件。全年里，我们还利用多种形式开展普法宣传，截至__月份共播发广播、电视稿件____篇、悬挂条幅__幅、制作板报____张、张贴普法资料____份，开设消防培训班__次。在“119”消防宣传日，我们制作消防专题宣传ppt，通过网络普及宣传，获得良好效果。通过持续的宣传教育活动，加强了员工的法制意识，营造出浓厚的守法氛围。

三是加强重点人员的帮教工作，成功化解矛盾纠纷。为了防止原“____”重点人员出现思想回潮，综治帮教小组实行“__责任制”，开展____，巩固__成果。在“五一”、“国庆”及敏感日期间，我们对__名重点人员实行24小时管控;强化对重点__人员的管理，及时掌握__人员思想状况，注重安抚慰问工作;专人开展纠纷调解，力争将纠纷消除在萌芽状态。今年共调解各类纠纷__多起，调解成功率100%;各重点人员的思想较为稳定，确保全年____“零指标”的顺利实现。

四是积极开展企地共建和护路联防活动。“__联防组织”自20__年成立以来，我们注重密切企地间的联络和合作，促进共建工作良性发展。在数次__阻扰__施工事件中，我们积极与__联防组织协调沟通，有力保障了工程建设。为保证铁路专用线的行车安全，我们与__政府协调，组建了由____余名村民组成的护路联防队伍，联合开展了“创建安全文明铁道线”活动;11月份的大雪严重影响了铁路__车安全，我们在当地组织及公安机关的支持下，及时清除积雪和压倒的沿线树木，保证了铁路专用线的安全畅通。

五、加强组织领导，推进武装工作的正规化建设。

党管武装是武装工作的优良传统。今年里，我们以基层武装部正规化建设为平台，以民兵__、应急保障、征兵工作为重点，强化组织领导，健全工作制度，推进武装工作的正规化建设。

一是抓好民兵__工作。我们按照____号文件要求，结合生产实际，发挥“平战结合、战时应急、平时生产”的特点，重新调整了民兵____，设立含__个民兵连、__个专业分队由____人组成的整建制____，出色地完成了民兵__任务。

二是加强民兵应急保障。在__月份的主汛期，及时成立了由__公司领导任总指挥、武装部部长任执行指挥的抗洪抢险工作领导小组，制定应急预案，落实防汛物资器材，并组建了由__名民兵组成的应急分队投入抗洪抢险任务，确保汛期的安全。在11月份遭遇的大雪灾害中，__公司断电，我们组织__人的民兵应急分队参与维修高压线路，及时保证了用电通畅。

三是加强组织领导，出色完成冬季征兵任务。我们成立了征兵工作领导小组，加强组织领导。经过初选、体检、政治审查，有__名优秀青年被批准光荣入伍。通过加强组织领导，不仅出色地完成为部队输送合格新兵的任务，而且为员工解决了子女的后顾之忧。

四是做好双拥工作。今年以来，我们持续开展了以双拥为主要内容的军民共建活动。在现役军人家庭中开展“__奖”活动，对在部队立功受奖的现役军人及其家庭，颁发“__奖”和“____奖”____元;“春节”和“八一”期间，__公司党政领导亲自走访慰问__军分区、____区人武部和驻军____部队，增进军政军民相互理解和支持。据统计，全年共为驻军部队办实事__次，为优抚对象解决实际问题__余次。

通过扎实工作，党管武装得到了巨大发挥，武装工作的正规化建设也跃上了一个新台阶。(欧阳云燕在此谨向新时代最可爱的人敬礼!向默默奉献在武装工作一线的同志们致敬!)

六、强化内部管理，提升队伍素质。

保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。

一是开展“读《____》一本书”活动。我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，__人员人人做笔记、写心得，其他员工至少写__篇心得体会，在学习中提高岗位责任意识。

二是推进__人员__竞聘工作，稳定队伍思想。我们开展__竞聘必要性的宣传，统一全体人员的思想认识;以班组为单位，加强沟通，掌握人员的思想动态;成立群众信任的考评组，确保公平、公正;加强与落聘人员的交流，帮助解决实际困难。在整个竞聘过程中员工思想一直保持稳定。

三是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。

四是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。武装保卫处__员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担;持续开展“____”活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。

回顾一年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过__公司领导的大力支持和全处员工的不懈努力，武装保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生;物资出入管理还需进一步完善;门卫人员老弱的多，消防队伍____，____，____等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在新的一年里努力解决。

明年的工作思路。

__年__公司的运营将步入第__个春天，__公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以“平安创建”为目标、以__工程为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作：

一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。

二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化__公司“平安创建”活动;加强对基层单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力;加强对监控设备的管理和利用;组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证__工程、__工作的顺利实施，确保大局稳定。

三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点__单位和__部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。

四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵__建设和民兵__工作，加强应急队伍管理，积极完成__公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。

回首往事，成绩只能说明过去;展望__年，我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在__公司领导的关心支持下，全处人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为__工程的顺利推进、为__公司的健康发展和平安稳定保驾护航。

月度武装工作心得体会简短篇九

银行押钞员，属于特别行业，劳动特别辛劳，干的活儿特别多.我们每天都穿着一身武装，头顶钢盔，身穿防弹衣，还手握钢枪。看着挺正规的，现实上跟保安押运是一个道德，没有什么了不得的。还时常遭受城里人的白眼儿。知道的我们是押运公司的押运员，不知道的还以为我们是一群武装的土匪呢!我在电视上、书上尚有网络上看到许多的抢银行和抢运钞车的案件，都今我触目惊心。百分之九十的案件都是掳掠胜利的，百分之七十的案件都是有死伤的。不是保安员死，便是__们这劳动的押运员死。这不得不引起我们这些金融保卫的高度重视。尤其是我们这些国都的押运员，不要以为在北京就没有掳掠的，那些案件有也许随时产生在我们身边。

我总结了那些押运员和保安员反掳掠失败的因为。一是警觉性不高，不知道自己是什么身份。以为押钞劳动跟别的劳动都一样。他们也欠好好的想想，咱们车上拉的是不是专家都想要的器材?咱们手里拿的是不是能使人受伤乃至致命的器材?一点责任心也没有，一天到晚就想着玩，我要是匪贼，我就专门抢他们这样的。再便是歹徒的武器进步，这点可以包容。然后便是我们没有荷戈的训练吃苦，没有人家的刚强意志。

最重要的是我们押运员都有的一个心绪。那便是率领总是腐败我们的钱，时常给我们找事干，把我们累得肉体都垮了。不想个体样。很少有痛快的时间。还控制我们的自由，弄得我们干什么事都得偷偷的去干。窝囊死尸。为这样的率领卖命，不值。把我们的芳华都浪费到这里了，想起来就来气，我恨不得跟那些当官的大张旗鼓的干一架。再说我们总不及为了那几块钱的人为就把自己的命给丢了吧!可你们想过没有，倘若真遇到掳掠的，你们撒腿就跑，警员那棒吐刚茹柔的器材还得让咱负刑事责任呢!咱们手里拿的不是烧火棍，是钢抢，同样也是一种责任。于是遇到掳掠的时间，咱们既要想既担保自己的生命平安又不消承当任何刑事责任。

提及来简单做起来难啊!不说空话了。说歹徒这方面的吧。列位都好好想想。人家要抢咱们，人家会这么盲方针去抢吗?人家必定会通过一番细密的安排以后才会去抢。那歹徒想到的咱们也务必想到，凡事都要做最坏的计划。就算不为了钱着想，也要为自己的生命强健着想。有的押运员说了，要是有掳掠的那也肯定是抢银行，我们手内里都有枪，他们不敢抢咱们。说这话的人纯粹便是傻蛋。咱们运钞车上最少装个百儿八十万这你不会不知道吧，就算盗贼不知道，但是人家肯定知道咱们车上肯定不会只有几块钱吧。尚有的押运员说了，遇到掳掠的就去跟他们拼死。把歹徒制服了就建功了，建功了率领肯定会奖咱们不少的钱呢!说的永世比唱的还悦耳。歹徒要抢钱，肯定先把咱们击毙了才去抢。咱有枪人家不会想方法去弄枪啊!咱们就那么几个体，人家不会找更多的人来应付咱们啊?像这种人到时间连死都不知道是怎么死的。

咱只要保卫好自己，掌握一些线索就行了。好了不说了，总之一句话，出车执勤时，抬高警觉，灵魂容貌显露出来，增强自我防备认识，仔细察看周围境况，不给可怕分子留住可乘之机。遇到掳掠时，慢条斯理，准时报警，在担保自己的生命平安不受到胁迫的境况下，按照有利地形举行反攻。要是劫匪装备精美，人数较多，只管即便掌握他们更多的线索，然后给警员阐明晰就行了。

1.押运员车长年终总结。

2.押运员个人年终总结。

3.押运驾驶员年终工作个人总结。

5.押运车驾驶员年终总结。

月度武装工作心得体会简短篇十

武装工作是一项重要的工作，要求我们有良好的组织能力、协作精神和执行力。月度武装工作报告是我们对自己工作的总结，也是对组织的反馈，是我们在工作中不断提升自己的机会。在我参与的月度武装工作报告中，我深深体会到了工作的重要性和锻炼自我的意义。

第二段：开展武装工作的重要性。

武装工作是为了保障组织的安全和活动的顺利进行，其任务严肃而艰巨。开展武装工作是组织管理中不可或缺的一环，要求我们全新的务实态度和敬业精神。我们必须全面理解武装工作的重要性，高度重视武装工作的开展，始终保持高度的警惕感，保障组织和团队的安全。

第三段：对武装工作的认真态度。

在月度武装工作报告中，我们必须认真对待每一个工作环节，要求我们精细而细心的分析、研究和总结。还要对组织安全做好防堵工作，确保在各项活动中安全无虞。我们应该积极地发现和解决问题、完善武装工作体系，从而使我们的工作做得更好。

第四段：互助合作的重要性。

在开展武装工作的过程中，互助合作是必不可少的。我们需要通过团队协作和交流沟通，分享每个人的工作心得，并思考如何改进和提高自己的能力和素质，使我们的武装工作更加顺畅、高效和规范。同时，也要慷慨地给组织提供反馈和建议，以便组织更好地进行管理和决策。

第五段：结语。

通过参与月度武装工作报告和反复的总结，让我们更加深刻地认识到不断的自我提升和团队协作对武装工作的重要性。同时，也要积极拥抱团队协作、共同进步的心态，积极学习新知识、提高工作技能，不断进一步提高自己的武装工作能力和素质，为组织和团队的发展贡献自己的力量和智慧。

月度武装工作心得体会简短篇十一

今年来，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，街道认真贯彻落实上级各项指示精神，继续推进民兵调整改革，步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用发挥，努力探索做好街道武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。

一、主要工作情况。

（一）坚持完善保障措施，武装工作执行更为有力。

一是强化思想认识。一年来，街道始终坚持党管武装原则，把加强党对国防后备力量建设的领导，作为一项严肃的政治任务来抓，站在政治和战略的高度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的`方针、政策和上级党委和人武部的有关指示精神，确保党管武装工作顺利开展。

二是强化能力保障。打铁还需自身硬，我们深知要想做好武装工作，必须通过不断的提升自己。在理论中提高，我们把学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等法律法规和习总书记有关国防和军队后备力量建设文件列入年度中心组学习计划，不断提高武装理论水平。同时，不断加强与地方部队联系，通过开展与部队官兵座谈、组织参观军营等一系列军民共建活动，进一步增强班子成员爱军拥军、自觉参与支持武装工作的意识。

三是强化经费保障。按照武装工作经费“优先解决、优先保障”的原则，街道每年把武装工作经费纳入街道财政预算，做到专款专用，近年来，街道武装工作经费预算都会按需增加，专款专用，有力地推进了武装工作正常运作。

四是强化人员保障。不管街道工作再忙、任务再重，只要是武装工作需要，我们都会做出及时合理的调整以保障武装工作的顺利开展。确保专武干部有足够精力抓好武装工作这个主业，只要武装工作需要，街道第一时间协调各科室全力配合，要人给人、要物给物，特别是在民兵训练中，街道在城管中队、辖区企业、村（社区）抽调优秀民兵参训，全力支持武装部工作。

（二）坚持强化组织领导，党管武装工作落实更为扎实。

一是切实突出武装工作的地位。街道班子始终牢固树立“党管武装是原则，务军兴武是天职”的观念，全力为武装工作排忧解难。为了深入推进武装工作的制度化规范化，街道坚持完善落实各项武装工作制度，坚持把武装工作纳入党工委、办事处工作计划统一筹划部署，确保日常工作部署时有武装工作的要求，工作总结时有武装工作的经验，工作评比时有武装工作的成果，进一步突出武装工作的地位。

二是严格落实会议制度。坚持每年召开一次武装工作例会，讨论部署年度党管武装和国防动员工作，研究重难点问题；每半年召开一次民兵干部例会，通报学习有关文件精神、汇报阶段工作情况；结合民兵整组、训练、征兵等工作，适时组织召开民兵连长会议，讲评工作、部署任务、表彰先进。

三是坚持定期调研。平时下基层，街道主要领导总是要找民兵连长，民兵干部、骨干询问民兵活动制度落实情况，开展民兵、征兵工作等存在什么困难，对武装工作有什么意见建议等，并时常提醒村（社区）主要负责人要大力支持民兵连长工作。

（三）坚持抓好经常性工作，国防动员工作开展更为有效。

今年圆满完成以下年度重点工作：网上兵役登记、征兵工作、民兵整组及培训、应急救援、国防设施维护及双拥工作。

二、明年工作思路：

一、民兵组织整组工作。民兵组织整组工作是基层武装部的工作重点，我们将认真贯彻上级精神，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，在认真总结一年来民兵工作的基础上，找出问题，制定措施，制定切实可行民兵调整调整方案。

二、民兵军事训练和应急战备工作。民兵训练要严格按照区人武部要求，严格组织实施。应急战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，从街道民兵应急分队参加区应急抗台工作效果来看，应急人员素质提升、应急装备配置整齐、应急预案制定等工作有待加强。

三、双拥工作。继续结合“八一”、春节等重大节日做好慰问工作，同时做好军属的帮扶工作，处理好军民纠纷，密切军政军民关系；抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。

四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。目前我街道适龄青年网上登记率还不高，提升空间还比较大。

五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。

月度武装工作心得体会简短篇十二

在上级军事部门和本单位党（工）委领导下工作，主要职责：1、认真抓好民兵思想建设，坚持贯彻党中央、国务院、中央军委和上级军事部门有关人民武装工作的文件指示精神，保证国防后备力量建设的正确方向。

2、认真抓好民兵组织建设。搞好一年一度的民兵整组、退伍军人登记统计、国防动员潜力调查等工作，不断纯洁民兵队伍。

3、认真抓好民兵政治建设。落实民兵政治教育和全民国防教育，搞好民兵参建、学雷锋树新风等活动，保证民兵队伍政治上永远合格。4、认真抓好民兵军事建设。搞好军事训练和兵役工作，加强武器装备管理，确保武器装备安全无事故。

武装部长在区武装部和本单位党（工）委的领导下工作，主要职责：

1、组织民兵认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，始终与党中央保持一致。2、组织全体民兵坚决贯彻党关于人民武装工作的方针、政策，保证完成上级军事部门赋予的民兵整组、兵役登记、国防动员潜力调查、军事训练、政治教育、兵员征集、文明建设等项任务。

1、坚持发扬党管武装的优良传统，保证武装工作永远置于党的绝对领导之下，保持民兵正确的政治方向。

2、党（工）委每季度召开一次议军会，学习上级有关人民武装工作的文件指示，听取民兵工作的情况汇报，分析形势，研究解决民兵工作中出现的重要问题。

3、武委会每年召开两次例会，组织一次军事日活动。武装部每两个月召开一次营（连）长会议，每季度召开一次排以上干部会议，学习文件，布置任务，总结工作，交流经验。

4、结合民兵整组，学习有关文件，组织官兵相识。结合“五一”、“八一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日，组织民兵参加庆祝活动和值勤工作。每年组织民兵不少于二次开展学雷锋树新风活动，积极参加“三个文明”建设。

5、坚持参训、参建和争创优秀成绩相结合，积极开展先进民兵评比活动。按照支持关心民兵活动，积极做好民兵工作，抓好本单位武装工作的要求，开展关心支持国防建设好领导评比活动。

6、先进民兵经武装部审查，由所在单位党（工）委批准，关心支持国防建设好领导，由区人武部批准，享受单位先进生产（工作）者同等奖励。

（四）政治教育制度。

1、坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想和江泽民关于加强军队建设的一系列重要论述为指导，以落实实践“三个代表”为内容，以新时期军事战略方针为统揽，保证民兵队伍的高度统一和稳定，加强对民兵的政治教育，切实提高政治素质。

2、武装部每年对基干民兵进行四次不同形式的政治教育，每年对普通民兵进行两次政治教育。

1、请示汇报的范围：有关民兵预备役工作、兵役工作和武装部建设等方面的重大问题，以及上级规定需要请示的事项，均应及时请示汇报，遇有重大情况和突发事件应立即报告。

1、民兵预备役人员是国家战争动员的骨干力量，应时刻做好应征准备。

2、适龄青年应积极踊跃地参加民兵组织，转业、退伍军人必须服预备役。民兵、预备役人员应自觉服从军事机关的领导管理，一切行为置于组织的纪律约束之中。

3、村（居）、乡（镇）、街道武装部应对入选的基干民兵对象组织政审，合格后方可入队，并进行基本常识教育。同时，结合民兵整组等组织“四课”教育，做好民兵预备役人员的政治思想工作。4、民兵预备役人员应积极投身到“三个文明”建设中，在执行急、难、险、重任务时敢于冲锋陷阵，为保卫国家和人民的生命财产安全贡献自己的一切。

5、普通民兵营（连）以上干部、基干民兵连（排）以上干部外出超过三天的，应主动请假，归来后及时销假，并及时向区人武部汇报。6、乡（镇）、街道武装部和村（居）民兵营，要定期与所属人员联系，搞好民兵请销假手续登记，准确掌握人员流动情况，确保一有任务能随时召回。

月度武装工作心得体会简短篇十三

近几年来，随着社会安全形势的日益严峻，武装工作已经逐渐成为了各级政府和社会组织必不可少的一项重要工作。作为一名参与过武装工作的人员，我深感这项工作的重要性，也从自己的实际经验中总结出了一些关于武装工作的心得体会。

第一段：充分了解形势，确立目标。

在开展武装工作之前，我们需要充分了解社会安全形势，明确当前的重点工作和目标，并进一步制定相应的工作计划。这样能帮助我们更好的开展武装工作，确保我们的工作取得实际成果。

第二段：注重培训，提高素质。

作为武装工作的从业人员，我们需要注重自身的素质和技能，常年开展各种培训和练习，提高自己的实际能力和运用技巧，保证我们在武装工作中的作用和贡献。同时，也需要培养自己的团队意识和合作精神，提高工作的效率和有力性。

第三段：加强管理，严格执行。

武装工作需要严格把控每个环节，加强对武装归还、库存管理和销毁等重要环节的监管，确保武器的安全和有效使用。在执行工作中，我们不应该有丝毫的松懈和侥幸心理，严格遵循各项规定和流程，切实将武器管理好。

第四段：做好宣传，营造舆论氛围。

我们需要在日常工作中积极开展宣传工作，深入人心的让群众了解武器的重要性和安全知识，及时推广最新的防暴技术和方法，引导群众融入安保工作中来，共同营造安全的环境和舆论氛围。

第五段：积极参与应急，保障人民安全。

武装工作是应对突发事件和恐怖威胁的主要手段之一。正因此，我们需要积极参与各种应急和反恐的工作，妥善处理各种紧急情况，保障人民群众的安全和利益。

总之，武装工作是一项非常重要的工作，需要我们去充分了解形势、提高素质、加强管理、做好宣传和积极参与应急，从而才能更好地履行我们的职责，为维护社会稳定和人民群众的安全出一份力量。

月度武装工作心得体会简短篇十四

第一段：引言（100字）。

武装押运工作是一项高风险且充满压力的职业。多年来，我一直在这个职业中工作，并积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我从事武装押运工作的心得和体会，以期能够为其他从业人员提供一些启示和帮助。

第二段：面对风险的勇敢与冷静（200字）。

在武装押运工作中，处理各种风险是我们的首要任务。面对潜在的危险和突发事件，勇敢和冷静是必不可少的品质。我深知任何的慌乱和惊慌失措都可能导致更大的危险。因此，我始终保持冷静和清醒的头脑，在紧急情况下能够快速反应。同时，我也明白团队合作的重要性，与同事们配合默契，共同应对各种挑战。

第三段：细心与耐心的重要性（200字）。

在武装押运工作中，细心和耐心是至关重要的品质。我们需要随时监控环境，发现潜在的威胁和风险。同时，我们还要与客户保持紧密的合作，确保货物的安全抵达目的地。细心和耐心使我能够检查和维护装甲车辆，以确保其运行正常。这份工作的重要性不允许我们草率行事，只有保持细心和耐心，才能确保任务的顺利完成。

第四段：心理素质的培养与调节（300字）。

武装押运工作对心理素质的要求非常高。我通过学习和实践逐渐培养了自己的心理韧性和抗压能力。在长时间的工作中，面对极度紧张和压力，我学会了自我调节。我会利用休息时间进行放松和调整，以保持良好的精神状态。此外，我还注重与同事和家人的交流，倾诉自己的内心压力，寻求支持和鼓励。通过这样的方式，我能够更好地面对困难和挑战。

第五段：对职业的热爱与服务精神（300字）。

对武装押运工作的热爱是我坚持下去的动力。我明白这项工作的意义和责任，我们的工作直接关系到社会的安全和秩序。因此，我始终保持着高度的工作热情和服务精神，以确保每一次任务都能有最好的结果。我不仅仅是一个押运员，更是一个守护者，保护着社会秩序和人民的财产安全。

结尾（100字）。

通过多年的武装押运工作，我深刻地体会到了这项职业的重要性和特殊性。勇敢、冷静、细心、耐心、心理素质以及服务精神都是我在这个职业中所培养和实践的品质。我相信，只有不断提高自身的专业素质和人格魅力，我们才能更好地履行自己的职责，为社会的安全和稳定做出贡献。

月度武装工作心得体会简短篇十五

尊敬的各位首长、同志们：

你们好！首先我代表互贸区党委、管委会对各位首长们的到来表示热烈的欢迎，感谢各位首长对我区基层武装工作的关心和支持。根据市人武部的要求，现就我区的基层武装工作情况汇报如下，不足之处请首长和同志们批评指正：

一、基本情况。

满洲里中俄互市贸易区是1992年国务院批准设立的首家跨国界的国家级开发区，辖区总面积138.8平方公里，人口5.6万人，共有2个办事处，6个社区。全区设武装部1个，通过今年的整组，组建了民兵应急分队一个，共有民兵28人。互市贸易区现已成为满洲里市提升对外开放格局的重要区域。其功能主要以边民贸易、金融服务、旅游观光购物、餐饮娱乐为主。

今年以来，在党委、管委会的正确领导下，在市人武部的关怀指导下，遵照各项工作标准和要求，认真落实了基层武装工作正规化建设标准，同时紧密结合了我区特点，以促进市场经济发展为中心，以加强民兵基本建设为重点，认真贯彻落实上级各项指示精神，进一步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用，努力探索做好区武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。

1、基层武装部建设规范化。

今年年初我区武装部按照市武装部议军会议要求，根据区党委、管委会工作部署，针对我区武装部建设和发展实际需要，发挥优势创特色的工作作风加强了应急分队建设，制定了各种方案和预防措施，全部资料从新整理、归类，实现了档案资料规范化、内容系统化、保管细致化、民兵活动整体化。

2、及时整组、精干队伍。

按照市武装部通知精神和上级关于做好新时期民兵组织建设有关要求，区武装部按照今年的工作部署，完成了民兵整组工作，按照市武装部的要求组建了一个民兵应急分队，下设三个班，通过政治审查，圆满完成了出入转队工作，整组后对民兵进行了系统的教育，主要传达了上级文件内容和精神，学习了《国防法》、《兵役法》和预备役义务的有关知识，经过学习教育，达到了官兵相识，实现了布局合理，结构优化。

3、军事训练。

7月—8月中旬，根据年初制定的训练计划和要求，民兵连分组织了为期16天的体能、盾牌操的训练，出动民兵28人次使全体民兵提高了处理突发事件的能力。另外我区专武干部参加了呼伦贝尔军分区组织的基层专武干部集训，通过这次集训提高了我区专武干部的业务水平，为以后的工作打下良好的基础。

4、政治教育。

贯彻各级党委部署的《公民道德实施纲要》的学习，结合四课教育、华北民兵内容为主体，在全体民兵、预备役人员及机关全体职工中，开展了全民国防教育为主题网络知识竞赛，有效的提高了他们的政治素质与思想觉悟，增强了国防观念。

5、参见工作及生态环境建设。

发挥民兵组织的职能，体现预备役性质，根据市武装部指示精神和我区国防动员委员会要求，及时成立了以预备役、民兵为骨干的抢险救灾、维护稳定、义务消防队，按照我辖区不同时期的中心任务，制定了参建工作方案，提出了具体的参建工作内容和要求。

6、双拥工作。

按照党委管委会部署，我区武装部、群工部承担全区双拥工作的组织任务，巩固全区双拥共建单位的共建关系，制定了军警民共建公约，根据辖区军政建设需要，八一期间我区党委、管委会领导对辖区的边防部队、边防检查站、消防队等14家驻区部队进行了热情的慰问，带去了我区党政领导对子弟兵的关心与支持，有利地激发了全体指战员的戍边固防热情，同时也圆满完成了市武装部、市双拥办规定的双拥任务。

在以后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，抓住重点，突破难点，在上级军事机关和区党委、管委会的正确领导下，进一步增强改革意识，认真落实科学发展观，抓住问题实质，有针对性地开展好武装工作，使我区的基层武装工作继续走在全市的前列。

满洲里市中俄互市贸易区武装部。

二〇一〇年九月十七日。

月度武装工作心得体会简短篇十六

一年来，在各级领导的关心下，根据上级的工作部署，我部认真学习贯彻党的和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推进系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。

坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，先后制定了《市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》和《20xx年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，按照“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“一把手”分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。

同时，督促局属各单位班子成员按照“一岗双责”的要求，一手抓业务工作，一手抓廉政教育和监督检查，认真履行反腐倡廉和作风建设责任。10月份，驻局检察组对党风廉政建设责任制情况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下一步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以促进党风廉政责任制有效落实。一年来，全系统党风廉政建设责任制得到进一步贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化。

二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。

我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了“六一个”反腐倡廉专题学习教育活动。

一是组织开展专题学习。认真学习贯彻党的、中纪委xx届二次全会精神、新《党章》、中央“八项规定”和一系列重要讲话精神等，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力。二是开展廉政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员以及全体机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位“一把手”领导代表局党委亲自总结和部署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教育片，邀请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“廉洁交通”手册，通过设置10种情景教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分批分层开展学习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益回避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。

四是组织廉政知识测试。5月份组织对局属系统20xx年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政知识测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位以及新提任、新录用干部的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

五是普遍开展“道德讲堂”。每月组织全体干部职工，开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干部职工忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。

六是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化ppt展评等活动。

三、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平。

按照把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。

一是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约，根据市纪委《关于进一步深化“阳光工程”建设的实施意见》等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等七个方面的“阳光交通”建设，专门制定印发了“阳光交通”建设实施方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。设想通过3年左右的时间，使局机关和局属单位所有职权公开透明全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件，提高行业的公信力和执行力。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。

管理职能相关联的企业(组织)开展营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业(组织)收取或变相收取报酬，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。截止目前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有110本。通过清理，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续,没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。

三是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，以及市局党委关于进一步加强财务监管的工作要求，市局及时印发了《关于进一步规范财务管理严肃财经纪律的意见》，按照“谁主管，谁负责”和“监管并重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收支管理等14条具体实施意见，同时要求各单位进一步加强组织领导、注重制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，促进了系统的党风廉政建设。

四、抓软环境建设，进一步提升服务能力。

一是深化“三走进三服务”走访服务活动。根据市委、市政府《关于深入开展“双千双百”进村入企业走访服务活动的意见》等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工作方案，明确走访计划，市局领导广泛开展走村入企的“三走进三服务”活动，促进党员干部为企业办实事、解难题，为结对村(社区)解决实际困难，对走访服务活动征集的意见建议进行分类梳理，监督限期办结，强化走访服务成效。据统计，累计走访和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和碰到的问题和困难58项，计划帮助解决31个，实际已协调解决22个，为企业提供咨询服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业“二次创业”帮助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服务品牌。大力弘扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，一心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实行统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来，先后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，取得了良好的社会效应。

制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域，积极营造“为民、务实、清廉”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满意基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。

五、抓监督检查，努力树立交通系统良好形象。

一是严格落实八项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了《关于贯彻落实中央"八项规定"及省、市有关规定的实施办法》，出台了17项具体规定，严格财经纪律、严控招待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议规模得到有效控制，转变作风、增强服务的氛围不断增强。据统计，到10月，开展宣传教育47次，出台配套制度13个，会议减少7个，评比活动减少4次，公务接待减少57万元，文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作，先后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”承诺。

二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署情况、落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已先后开展各类监督检查12次，发现并整改了一批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。认真受理群众信访反映，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结6起群众信访投诉。积极开展党纪政纪执行情况检查，确保各项纪律严格执行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动收集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等先后走访局属系统的部分基层站所(服务窗口)，督促指导开展工作。

三是认真开展治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室《关于做好20xx年涉农乱收费专项治理的通知》文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策执行、助推实体经济发展政策执行，以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。

间、“美丽城市、幸福生活”民生热点面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和群众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流互动，传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。

一、强化工作责任，认真落实党风廉政建设责任制。

根据20xx年全市交通运输重点工作任务，制定《市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》，明确局领导、责任部门和配合单位(部门)的工作任务。年中，由驻局检察组牵头，采取召开座谈会、个别约谈等方式，对各项任务的推进落实情况进行督查，年底对各部门和局属各单位进行目标考核，促进党风廉政责任制有效落实，落实好“一岗双责”制度。

二、夯实制度基础，不断推进惩防体系建设。

1、制定惩防体系建设规划。学习贯彻党的xx届三中全会精神，根据中央、省、市各级纪委的工作部署和要求，全面开展系统第三轮惩防体系的建设工作，制定《嘉兴市交通运输局20xx-20xx年惩治和预防腐败体系建设规划》，确立今后五年的惩防体系建设方向、重点、内容和措施，为系统的反腐倡廉建设奠定工作基础。

2、健全风险防控长效机制。按照“六个到位”的要求，不断深化廉政风险防控示范建设，研究制订《局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法》，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化。

3、严格各类证书使用管理。落实《关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基础上，进一步严格管理、规范申报、加强审查等，加强对权力的制约监督，前移监督关口，保障专业技术人员清正廉洁。

4、加强干部队伍监督管理。实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。

三、突出分层分类，促进规范干部职工廉洁自律。

1、注重经常性教育。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习贯彻党的、xx届三中、中纪委xx届三次全会精神、新《党章》、中央“八项规定”和一系列重要讲话精神等，强化点面结合的反腐倡廉学习教育活动，全年组织面上开展教育活动不少于2次。同时，围绕改进作风、密切联系群众“八项规定”和“为民、务实、清廉”的要求，依托“道德讲堂”等，广泛开展各类经常性的学习教育活动。

2、强化针对性教育。组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展一次集中性的廉政知识测试和作风效能纪律教育，对执法、审批、监管等重要岗位人员进行岗位风险警示教育，强化教育实效和针对性.

月度武装工作心得体会简短篇十七

20xx年武装工作，实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督的。

尊敬的各位领导：

xx年，是xx公司工程全面实施的一年，也是xx公司发展形势遭遇严峻困难的一年。一方面工程全面铺开，周边治安的各种复杂矛盾业以呈现;另一方面，受国际金融危机的持续影响，xx公司出现面积的歇工，员工收入明显下降，队伍稳定面临巨大考验。因而，武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂，面对着巨大的挑战。

一年来，在xx公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以“”为主线、以内部防范为重点，全力保障工程建设，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。尤其是在工程施工、设备、竞聘、国庆安保等关键时期，xx公司井然有序的治安秩序和稳定局面更为难得。一年来xx公司未发生盗窃刑事案件，治安案件仅发生起，依法行政拘留xx人;武装工作已输送合格新兵xx名;xx月份，xx公司获得xx市“平安企业”和“治安综合治理先进单位”两项荣誉称号，这些成绩的取得令人欣喜。为总结经验，进一步促进工作开展，现从六个方面作简要总结汇报：

一、以“工程”为中心，强化整治与协调，全力保障工程建设。

工程是xx市政府“”重点工程之一，更是xx公司今明两年各项工作的重中之重。而周边治安状况甚为恶劣，尤其是阻挠施工现象，存在的治安隐患较为突出。为此，我们在年初就明确把“工程治安保障”作为今年治安保卫的工作重点，提前启动了保障方案，重点从五个方面开展整治和协调。

一是开展工程治安隐患的排查。我们从1月到5月用了5个月的时间深入调查摸排治安隐患，对所属工程队及xx个村民组和xx余名工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的xx余名工程承包人开展一定的管控，为工程的全面启动做好治安准备。

二是加强与政府机关的沟通协调。针对施工中出现的多起阻扰施工的苗头及违法行为，我们先后向市、县、区政法委及公安机关作了xx次专题工作汇报，建立治安情况周通报制度，加强与各部门的沟通。市公安局驻重点工程治安管理办公室在xx公司驻点整治，多次召集协调会，开展协调和整治，有效地维护了工程的良好治安环境。

三是组建由x人组成的工程治安应急保障分队，专门制定《xx公司应对突发事件处置预案》，随时做好打硬战的准备。在今年xx月三十余人索要赔偿、搬迁户xx余人聚集办公大楼干扰工作、xx月份十余人聚集大楼索要工程、xx月份工程队有组织地阻扰施工等多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。

四是强化整治和协调的力度。针对公安机关整治期间仍发生的阻扰施工行为，我们在加强协调的基础上，及时调整整治措施，顶住多方面的压力，以打促调，通过xx月份对管道施工阻扰案件的查处和对为首人员某某的行政拘留处罚，从其效果来看，有效地遏制了阻扰事件频发的事态，对工程建设的长期发展具有重要意义。

五是加强工程的治安管理，协调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展、拆除工程的监场管理，防范物资流失;协调落实有关部门加强工程的监装管控;与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道;签订《xx人员治安管理协议》，采取登记的办法，对xx人员开展治安掌控。

通过近一年的整治，现阶段工程建设的治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。

二、强化措施落实，确保大局的平安稳定。

今年以来，我国的大事及xx公司的大事都比较多，有“两会”、国庆60周年庆典、xx大四中全会、xx人员竞聘、管理的推行、员工的待岗及收入降低明显等等，xx公司维稳工作存在巨大压力。为此，我们实行目标控制管理，着力强化各项措施的落实，全力维护xx公司大局的稳定。

一是强化组织领导，明确职责。我们定期召开综治执行成员普法工作会议，形成以基层单位为基础、部门负责人为第一责任人的管理体系，既强化了组织领导，也明确各部门的目标责任。

二是加强不稳定因素的排查。在“两会”、国庆60周年庆典、xx大四中全会期间，我们强化了对xx人员、原“”重点人员等的排查，并重点对原“”xx名人员进行跟踪帮教和管控，实行“责任制”，巩固成果。一年来，在xx公司的数个重要时间段里，我们以员工思想动态为重点，梳理出xx个方面的维稳信息，为xx公司维稳措施的制定提供了详实的现实依据。

三是制定应急处置预案，落实安保措施。今年我们在《xx公司维稳工作。

应急预案。

》、《突发事件应急处置预案》的基础上，针对国庆60周年庆典专门制定了《xx公司国庆安保具体措施和应急预案》，细化了各项国庆安保措施，强化了各部门的落实。

四是推动各部门开展扶忧帮困工作。针对今年的稳定形势，我们提出了xx个方面的维稳工作建议，强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作，促进了员工队伍的稳定。

通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作，顺利实现xx公司重大活动期间的稳定，确保了xx公司全年的平安稳定。

三、强化打击与防范，全力防止物资流失。

物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。

一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展xx次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织队、组和三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件起，行政拘留xx人，挽回经济损失近xx元;一年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了物资安全。

二是加强门卫管理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。在xx个门的管理中，管理已占xx个，已基本实行了全面的规范化运行。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续;严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆;严格规范巡逻制度，对实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了《xx公司门卫管理办法》(xx月xx日已正式实施)，实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。

三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。xx公司原有包含xx个摄像头、xx条通道的自动摄像系统，但因范围广、要害部位多，技防能力仍然较为薄弱。在xx公司领导的大力支持下，先行对、等这xx个要害部位增设了含xx个摄像头的监控系统。同时，一套xx万元包含xx个摄像头的监控系统将在工程施工中一并安装。建成后，xx公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。在巡查监督中，还设置了一套含xx处巡更点的电子巡更系统，强化了技术监管措施。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升xx公司的技防能力，还为xx公司平安创建提供技防保障。

四是加强内部防范，整治治安隐患，确保安全。在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。今年里，我们在日常“防”检查的基础上，又不定期地开展了xx余次消防、治安检查，共整治治安隐患xx处、消防隐患xx处;在xx余次的、搬迁中开展协调、指导和督促，防止物资流失;对xx个基层治保组织进行了调整，加强了基层单位的内部防范。在制度建设方面，我们加强了五个制度的落实。1、实行考核机制。将各单位的内部防范工作作为重点内容纳入年度综治考核中，对照标准逐月考核;防范不力的，实行经济处罚。2、实行防盗责任制。将xx公司划分成若干责任区，由保卫人员分片包干，全面负责责任区内的防盗工作;实行绩效挂钩，促进防范工作的开展。3、加强贵重物品的管理。对贵重物品、有色金属等材料实行集中存放，落实专人保管和登记制度，责任到人。4、实行“举报奖励”制度。对举报查实的举报人给予一定的物质奖励，并做好保密工作，推进治安特勤队伍建设。5、实行信息通报制。每月召开一次治保主任例会，布置治保工作;与基层单位经常化地开展信息沟通，收集信息;每月编发xx期《治安简报》制度化地开展信息通报。

通过“打防结合”的常抓不懈，xx公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。一年里，我们破获治安案件起，行政拘留xx人;查处治安事件起，教育和处理违规人员xx人;协调处置工程突出矛盾xx余起。xx公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了xx公司的平安稳定。

四、强化目标管理，夯实综治基础工作。

xx年xx公司大事多，尤其是工程施工、员工息工和xx人员竞聘等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强员工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解;制定应急预案，全力处置突发事件;深入开展帮扶救困，提信心、鼓士气，引导员工共克时艰。

一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，xx公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容，坚持一手抓发展，一手抓平安，以发展保平安，以平安促发展。强化综合治理目标管理，落实综治责任制。以综治各项措施的落实为重点，推进基层综治工作的开展。我们与xx个成员部门和xx个基层单位签订了《治安综合治理目标管理责任书》，将目标管理纳入xx公司经济责任制考核内容，明确责任，奖罚分明。今年xx月xx日，我们对xx年度工作成绩突出的、等单位予以表彰奖励。

二是深入开展普法宣传活动。三月份我们开展了“综治宣传月”活动，调动基层单位参与普法宣传，普及法制观念。综治办悬挂宣传标语xx条，各单位刊出了黑板报张，用广播电视播发普法稿件。全年里，我们还利用多种形式开展普法宣传，截至xx月份共播发广播、电视稿件x篇、悬挂条幅幅、制作板报张、张贴普法资料份，开设消防培训班xx次。在“119”消防宣传日，我们制作消防专题宣传ppt，通过网络普及宣传，获得良好效果。通过持续的宣传教育活动，加强了员工的法制意识，营造出浓厚的守法氛围。

三是加强重点人员的帮教工作，成功化解矛盾纠纷。为了防止原“”重点人员出现思想回潮，综治帮教小组实行“责任制”，开展，巩固成果。在“五一”、“国庆”及敏感日期间，我们对xx名重点人员实行24小时管控;强化对重点xx人员的管理，及时掌握xx人员思想状况，注重安抚慰问工作;专人开展纠纷调解，力争将纠纷消除在萌芽状态。今年共调解各类纠纷多起，调解成功率100%;各重点人员的思想较为稳定，确保全年“零指标”的顺利实现。

四是积极开展企地共建和护路联防活动。“联防组织”自200xx年成立以来，我们注重密切企地间的联络和合作，促进共建工作良性发展。在数次阻扰施工事件中，我们积极与联防组织协调沟通，有力保障了工程建设。为保证铁路专用线的行车安全，我们与政府协调，组建了由x余名村民组成的护路联防队伍，联合开展了“创建安全文明铁道线”活动;11月份的大雪严重影响了铁路车安全，我们在当地组织及公安机关的支持下，及时清除积雪和压倒的沿线树木，保证了铁路专用线的安全畅通。

五、加强组织领导，推进武装工作的正规化建设。

党管武装是武装工作的优良传统。今年里，我们以基层武装部正规化建设为平台，以民兵、应急保障、征兵工作为重点，强化组织领导，健全工作制度，推进武装工作的正规化建设。

一是抓好民兵工作。我们按照号文件要求，结合生产实际，发挥“平战结合、战时应急、平时生产”的特点，重新调整了民兵，设立含xx个民兵连、xx个专业分队由x人组成的整建制，出色地完成了民兵任务。

二是加强民兵应急保障。在xx月份的主汛期，及时成立了由xx公司领导任总指挥、武装部部长任执行指挥的抗洪抢险工作领导小组，制定应急预案，落实防汛物资器材，并组建了由xx名民兵组成的应急分队投入抗洪抢险任务，确保汛期的安全。在11月份遭遇的大雪灾害中，xx公司断电，我们组织xx人的民兵应急分队参与维修高压线路，及时保证了用电通畅。

三是加强组织领导，出色完成冬季征兵任务。我们成立了征兵工作领导小组，加强组织领导。经过初选、体检、政治审查，有xx名优秀青年被批准光荣入伍。通过加强组织领导，不仅出色地完成为部队输送合格新兵的任务，而且为员工解决了子女的后顾之忧。

四是做好双拥工作。今年以来，我们持续开展了以双拥为主要内容的军民共建活动。在现役军人家庭中开展“奖”活动，对在部队立功受奖的现役军人及其家庭，颁发“奖”和“奖”x元;“春节”和“八一”期间，xx公司党政领导亲自走访慰问军分区、x区人武部和驻军x部队，增进军政军民相互理解和支持。据统计，全年共为驻军部队办实事xx次，为优抚对象解决实际问题xx余次。

通过扎实工作，党管武装得到了巨大发挥，武装工作的正规化建设也跃上了一个新台阶。(欧阳云燕在此谨向新时代最可爱的人敬礼!向默默奉献在武装工作一线的同志们致敬!)

六、强化内部管理，提升队伍素质。

保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。

一是开展“读一本书”活动。我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，xx人员人人做笔记、写心得，其他员工至少写xx篇心得体会，在学习中提高岗位责任意识。

二是推进xx人员竞聘工作，稳定队伍思想。我们开展竞聘必要性的宣传，统一全体人员的思想认识;以班组为单位，加强沟通，掌握人员的思想动态;成立群众信任的考评组，确保公平、公正;加强与落聘人员的交流，帮助解决实际困难。在整个竞聘过程中员工思想一直保持稳定。

三是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。

四是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。武装保卫处xx员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担;持续开展“”活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。

回顾一年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过xx公司领导的大力支持和全处员工的不懈努力，武装保卫工作取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生;物资出入管理还需进一步完善;门卫人员老弱的多，消防队伍，，等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在新的一年里努力解决。

明年的工作思路。

xx年xx公司的运营将步入第xx个春天，xx公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以“平安创建”为目标、以工程为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作：

一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建‘零发案’单位活动”。

二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化xx公司“平安创建”活动;加强对基层单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力;加强对监控设备的管理和利用;组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证工程、工作的顺利实施，确保大局稳定。

三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点xx单位和xx部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。

四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵建设和民兵工作，加强应急队伍管理，积极完成xx公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。

回首往事，成绩只能说明过去;展望xx年，我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在xx公司领导的关心支持下，全处人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为工程的顺利推进、为xx公司的健康发展和平安稳定保驾护航。

在过去的20xx年中，通过各位领导和同事的帮助，我基本完成了领导交办的各项工作任务。现对一年来的工作进行总结与归纳，并对新一年的工作作出展望，如有不妥之处恳请领导批评指正。

一、20xx年。

工作总结。

1.恪尽职守，认真做好本职工作。

一年来，我认真履行。

岗位职责。

较好地完成了各项工作任务。一是在领导的帮助下整理公司内部的产品库。二是学习如何开发新产品学习如何对现有的产品进行升级。三是学习做策划针对不同客人进行不同的策划推荐客人进行产品组合。

2.加强学习，努力提高自身素质。

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握"理论联系实际"这一主线，努力把知识技能运用到工作实践当中，丰富阅历，开阔视野，使自己尽快地适应工作。积极参加公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，认真记录工作中的得与失，使自己的职业素质有了较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时正视自己的不足并积极纠正，重点加强了与人交流方面的训练，为更好完成本职工作夯实了基础。

3.积极进取，加强团队合作。

在工作中我不仅自己努力工作,同时也和同事相互沟通，增进了解。工作中遇到不明白的问题，我会虚心向同事求教;生活上我也经常和同事谈心,了解彼此的想法,缓解工作的压力，克服困难，共同进步。这样不仅增进了彼此之间的友谊，也大大提高了工作的效率。

4.工作中存在的不足。

在工作中主动性还不够，缺乏与领导有效沟通，遇事考虑尚不周全细致。语言文字功底欠缺，虽然一年多来我努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有较大差距，尤其在理论水平、工作能力上还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力解决，使自己更好地做好本职，服务于公司。

1、进一步起强化学习意识。

在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，乐于思考的良好习惯。结合产品部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据。

2、进一步强化职责意识。

在学习良好的职业技能的同时，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，凡事从点滴做起，精益求精，一丝不苟，踏实肯干，求真务实。

3、进一步端正工作态度。

方，待人接物热情诚恳。牢记：态度决定一切。

言必行，行必果。20xx已成为过去，在20xx这新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以严格要求为准则，锐意进取，为公司作出更大的贡献。最后我仍然想说：感谢领导对我的赏识和栽培，希望领导给予更多的锻炼机会，我坚信自己在新的一年里定会马到成功，努力做一个幸福的"九泽"人。

一年来，在各级领导的关心下，根据上级的工作部署，我部认真学习贯彻党的和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推进系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。

坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，先后制定了《市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》和《20xx年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，按照“一把手”负总责和“一岗双责”制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“一把手”分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部队伍建设等一起部署、一起要求、一起考核。

同时，督促局属各单位班子成员按照“一岗双责”的要求，一手抓业务工作，一手抓廉政教育和监督检查，认真履行反腐倡廉和作风建设责任。10月份，驻局检察组对党风廉政建设责任制情况进行督促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下一步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以促进党风廉政责任制有效落实。一年来，全系统党风廉政建设责任制得到进一步贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进一步强化。

二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。

我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任务，在局属系统广泛开展了“六一个”反腐倡廉专题学习教育活动。

一是组织开展专题学习。认真学习贯彻党的、中纪委xx届二次全会精神、新《党章》、中央“八项规定”和一系列重要讲话精神等，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力。二是开展廉政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员以及全体机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位“一把手”领导代表局党委亲自总结和部署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教育片，邀请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“廉洁交通”手册，通过设置10种情景教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分批分层开展学习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益回避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。

四是组织廉政知识测试。5月份组织对局属系统20xx年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政知识测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位以及新提任、新录用干部的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

五是普遍开展“道德讲堂”。每月组织全体干部职工，开展以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干部职工忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。

六是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化ppt展评等活动。

三、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平。

按照把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。

一是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约，根据市纪委《关于进一步深化“阳光工程”建设的实施意见》等文件精神，在局属系统开展审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等七个方面的“阳光交通”建设，专门制定印发了“阳光交通”建设实施方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。设想通过3年左右的时间，使局机关和局属单位所有职权公开透明全覆盖、运行监督全方位，不发生大的因权力不规范、工作不透明引起的投诉和违规违纪案件，提高行业的公信力和执行力。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。

管理职能相关联的企业(组织)开展营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业(组织)收取或变相收取报酬，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位解除借用关系、中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。截止目前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，初级职称证书111本。持有各类执业资格证书共有110本。通过清理，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续,没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。

三是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，以及市局党委关于进一步加强财务监管的工作要求，市局及时印发了《关于进一步规范财务管理严肃财经纪律的意见》，按照“谁主管，谁负责”和“监管并重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产以及预算收支管理等14条具体实施意见，同时要求各单位进一步加强组织领导、注重制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行为，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，促进了系统的党风廉政建设。

四、抓软环境建设，进一步提升服务能力。

一是深化“三走进三服务”走访服务活动。根据市委、市政府《关于深入开展“双千双百”进村入企业走访服务活动的意见》等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了。

工作方案。

明确走访计划市局领导广泛开展走村入企的“三走进三服务”活动促进党员干部为企业办实事、解难题为结对村(社区)解决实际困难对走访服务活动征集的意见建议进行分类梳理监督限期办结强化走访服务成效。据统计累计走访和调研企业120家召开专题座谈会35场次企业发展和碰到的问题和困难58项计划帮助解决31个实际已协调解决22个为企业提供咨询服务209次帮助落实融资4700万元争取各类财政资金1464万元出台了10项服务民营企业“二次创业”帮助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服务品牌。大力弘扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，一心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实施方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实行统一编队建册、统一标识形象、统一服务标准。今年以来，先后组织开展各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，取得了良好的社会效应。

制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过开展结对共建、志愿帮扶、争创文明示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断延伸服务企业、服务群众、服务发展的工作领域，积极营造“为民、务实、清廉”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满意基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。

五、抓监督检查，努力树立交通系统良好形象。

一是严格落实八项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了《关于贯彻落实中央"八项规定"及省、市有关规定的实施办法》，出台了17项具体规定，严格财经纪律、严控招待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议规模得到有效控制，转变作风、增强服务的氛围不断增强。据统计，到10月，开展宣传教育47次，出台配套制度13个，会议减少7个，评比活动减少4次，公务接待减少57万元，文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作，先后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”承诺。

二是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻执行上级各项决策部署情况、落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属单位的作风效能纪律、办事服务工作开展检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已先后开展各类监督检查12次，发现并整改了一批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。认真受理群众信访反映，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关切和群众诉求。今年以来，已调查报结6起群众信访投诉。积极开展党纪政纪执行情况检查，确保各项纪律严格执行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动收集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等先后走访局属系统的部分基层站所(服务窗口)，督促指导开展工作。

三是认真开展治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室《关于做好20xx年涉农乱收费专项治理的通知》文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策执行、助推实体经济发展政策执行，以及公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推进工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。

间、“美丽城市、幸福生活”民生热点面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和群众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热点问题与市民群众进行交流互动，传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。

一、强化工作责任，认真落实党风廉政建设责任制。

根据20xx年全市交通运输重点工作任务，制定《市交通运输局党委20xx年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》，明确局领导、责任部门和配合单位(部门)的工作任务。年中，由驻局检察组牵头，采取召开座谈会、个别约谈等方式，对各项任务的推进落实情况进行督查，年底对各部门和局属各单位进行目标考核，促进党风廉政责任制有效落实，落实好“一岗双责”制度。

二、夯实制度基础，不断推进惩防体系建设。

1、制定惩防体系建设规划。学习贯彻党的xx届三中全会精神，根据中央、省、市各级纪委的工作部署和要求，全面开展系统第三轮惩防体系的建设工作，制定《嘉兴市交通运输局20xx-20xx年惩治和预防腐败体系建设规划》，确立今后五年的惩防体系建设方向、重点、内容和措施，为系统的反腐倡廉建设奠定工作基础。

2、健全风险防控长效机制。按照“六个到位”的要求，不断深化廉政风险防控示范建设，研究制订《局属系统岗位廉政风险防控常态化管理办法》，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化。

3、严格各类证书使用管理。落实《关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基础上，进一步严格管理、规范申报、加强审查等，加强对权力的制约监督，前移监督关口，保障专业技术人员清正廉洁。

4、加强干部队伍监督管理。实行局管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。

三、突出分层分类，促进规范干部职工廉洁自律。

1、注重经常性教育。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真学习贯彻党的、xx届三中、中纪委xx届三次全会精神、新《党章》、中央“八项规定”和一系列重要讲话精神等，强化点面结合的反腐倡廉学习教育活动，全年组织面上开展教育活动不少于2次。同时，围绕改进作风、密切联系群众“八项规定”和“为民、务实、清廉”的要求，依托“道德讲堂”等，广泛开展各类经常性的学习教育活动。

2、强化针对性教育。组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展一次集中性的廉政知识测试和作风效能纪律教育，对执法、审批、监管等重要岗位人员进行岗位风险警示教育，强化教育实效和针对性.