无人机理论培训心得体会实用 无人机应用技术讲座心得(八篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

主题无人机理论培训心得体会实用一

乙方(买方)：_______________

甲、乙双方就房屋买卖事项，经协商一致，达成以下合同条款：

一、甲方自愿将坐落在_______________房产出卖给乙方，并将与所出卖该房产的相关的土地使用权同时出卖给乙方。

(附平面图)二、双方议定上述房地产及附属建筑物总价款为人民币大写________________,即人民币小写_________________。

三、乙方在签订本合同时，支付定金，即小写___________________。

四、乙方支付定金之日起_____________个月内，向甲方支付首付款(定金从中扣除)。五、甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权。

六、乙方支付首付款后，甲方即积极配合乙方办理有关房产公证手续，待房产公证到乙方名下之时，乙方应向甲方付清全部房款余额。

七、甲方应在公证前将该房产交付乙方;届时该房产应无任何担保、抵押、房产瑕疵，无人租住、使用;无欠账，如电话费、水电费、入网费、有线电视费等。

八、本合同签订后，如一方违反本合同条款，该方应向对方支付_______________元的违约金;一方如不能按规定交付房产或按规定支付房款，每逾期一日，应向对方支付_______________元罚金，逾期30日视为毁约。

九、附加条款：

.___________________

十、本合同一式三份，甲乙各一份，公证一份,具有同等法律效力，自双方签字之日生效。

(共3页)甲方(卖方)：_______________

(印)身份证号：_______________

住址：_______________

电话：_______________

年乙方(买方)：_______________

(印)身份证号：_______________

住址：_______________

电话：_______________

____ 年 _____ 月 _____ 日

主题无人机理论培训心得体会实用二

1.总则

1.1考勤是本商场管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。

1.2商场的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。

1.3各部、处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。

2.考勤员职责

2.1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;

2.2如实反映本单位考勤中存在的问题;

2.3妥善保管各种休假凭证;

2.4及时汇总考勤结果，并做出报告;

3.考勤记载符号

出勤：∨ 事假：×

病假：○ 旷工：◎

婚假：+丧假：±

产假、探亲假：□

工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休：△。

4.各部门应在28日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报商场人事部。

5.事假

5.1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。

5.2一般员工请假4日内，由其直接主管审批，5日以上由部门主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批;部门主管请假，由商场总经理审批。事假期间不发工资。

5.3员工每季度累计事假不足4日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：2月底前到商场工作者为11日，3月至5月底到商场工作者为8日;6月至9月底到商场工作者为5日;9月至11月底到商场工作者为2日;12月到商场工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。

6.病假

6.1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准，也可给予病假。

6.2年累计病假超过半年，其工龄满9年的员工按75%计发工资;工龄满4年(合4年)的员工按70%计发工资;工龄不满4年的员工按65%计发工资。

6.3到医院看病，给假半日，记“看病”考勤，不影响工资，超过半日记事假考勤。

7.工伤

7.1因公负伤、因工致残，持医院诊断证明并经人事部确认，可按工伤假记考勤，工伤假期间工资照发。7.2因公负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。

8.婚假

员工结婚持结婚证书，享受婚假4日。男女双方都到晚婚年龄(男26周岁、女24周岁)者增加另婚假6日;因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。

9.丧假

员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假4日;祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，给丧假3日;如在外地酌情计路程假，假期工资照发。

10.产假、计划生育假

10.1产假一般为57日，5个月内的早产产假为30日，双胞胎产假为70日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。

10.2符合晚育年龄(女24周岁)并领取独生子女证者产假为70日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方15日以内的假期，按计划生育假记录考勤。

10.3女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。

10.4各种节育、绝育手术按医务部门的休假证明准假。

10.5配偶在本地工作，行绝育手术后需护理，可持绝育手术证明享受3日的计划生育假。

10.6员工如果1年内做两次人工流产，其中一次按事假记。

11.探亲假

11.1享受探亲假的条件如下：

11.1.1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇;

11.1.2员工丧偶已满1年且未重新结婚者，如有未成年(18周岁以下)的子女寄养在外省市，也可享受探亲假的待遇;

11.1.3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇;

11.1.4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇;

11.1.5已婚职员父母均在外地居住者，每3年可享受一次探亲待遇。

11.2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇：

11.2.1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。

11.2.2员工在培训期内不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。

11.2.3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。

11.2.4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。

11.2.5员工与其父或母任何一方可利用公休日团聚连续满1个月，未婚员工当年与父母团聚连续满20日者，不享受探亲待遇。

11.3员工探亲假期

11.3.1员工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期1个月。

11.3.2未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20日;自愿两年探亲一次的可两年给假一次，假期为45日。

11.3.3已婚员工探望父母者每4年给假一次，假期为20日。起始时间是结婚第二年;

11.3.4探亲假期是员工与亲人团聚的实际时间，员工探亲时商场根据实际情况给予路程假。探亲假期包括公休日，但不包括法定节日。

11.3.5探亲假期内工资照发。

11.3.6探亲假原则一次性使用。如有特殊情况，员工经批准也可分两次使用探亲假，但只给一次路程假，报销一次往返路费。

11.4探亲假管理

11.4.1员工探亲，须事前填写探亲申请表，经部门领导批准并报人事部审核，财务部凭人事部批准的探亲申请予以报销往返路费;

11.4.2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。

12.加班倒休

12.1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经商场领导批准。

12.2主管人员平时加班3小时以上按实际加班时间存休，不足3小时的加班加点，不累计加班存休。

12.3员工平时加班按实际加班时间给予同等时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。

12.4商场员工在法定节日加班(元旦、五一、十一、春节)按本人日工资的200%计发加班工资。

12.5员工有特殊事务，可存休或倒休。但存休不能跨年度使用，同时各部门应加强存休的记录管理。

13.旷工

13.1凡下列情况均以旷工论处：

13.1.1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明;

13.1.2未请假或请假未被批准，即不到岗;

13.1.3不服从工作调动，经教育仍不到岗;

13.1.4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗;

13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。

13.2旷工扣发相应工资。

14.本办法未尽事宜按商场有关规定执行。

15.本办法自发布之日起执行。

主题无人机理论培训心得体会实用三

甲方(供方)：___________________

乙方(需方)：___________________

甲、乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，在自愿、诚信、公平的基础上，经过充分协商，达成如下租赁协议。

一、产品名称、型号规格、数量、单价、金额

____________________________________

二、合作内容

甲方按乙方需求，提供无人机产品供乙方租赁使用，以及相关技术保障服务。

三、结算方式：___________________

1、款到发货，签署装备租赁合同后，需方先支付供方人民币____________圆整(￥____________)定金。

2、货物全部到达乙方指定地点，点验合格后，需方须立即支付尾款人民币壹拾叁万圆整(￥____________)。

3、打款方式

开户行：___________________

账号：___________________

账户名：___________________

四、责任划分：___________________

甲方的产品属航空器，乙方在使用该产品时必须严格遵守中华人民共和国有关该类航空器的各项法律法规，若违反国家法律法规所导致的一切后果由乙方独立承担;乙方在使用甲方产品时必须严格按照甲方的《产品使用手册》规范执行操作，若违反手册操作所造成的一切后果由乙方承担;在无人机飞行过程中，因无人机可能存在的飞行风险或意外伤害风险如因甲方产品质量问题或甲方提供的技术指导错误引发的伤亡事故及财产损害，由甲方承担。如未在甲方许可前提下，乙方对甲方提供的产品进行擅自改动而导致一切风险，由乙方承担。

五、其他

1、本合同所带采购清单(附件1)，交装方案(附件2)内的相应约定条款，是本合同关于产品采购合同细节描述的详细方案，约定内容与本合同内容拥有同等约定效力。

2、该批无人机的交货地为厦门。

3、乙方将该批无人机运至韩国后，需返回厦门，如无法返回，乙方需赔偿甲方货物损失费叁拾万圆整(￥300000)。

4、无人机的租赁期限为十一天。

5、甲方不保证无人机的设备完好，能够正常使用，但保证外包装箱完好，加木箱打包。

六、本合同中未尽事宜，甲乙双方另行协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、本合同一式两份，双方各一份，经双方签字盖章后生效。

甲方名称(盖章)：___________________

乙方名称(盖章)：___________________

合同签订日期：___________________

主题无人机理论培训心得体会实用四

物业区域设备机房管理的要求和标准

1、上墙文件、图

1.1设备房管理制度。

1.2设备系统图

1.2.1符合实际。

1.2.2变电房:一次模拟图。

1.2.3配房:配电系统图。

1.2.4水泵房:给、排水系统图。

1.2.5监控机房:报警装置系统图。

1.3电梯突发事故处理过程。

2、质量记录

2.1设备卡。

2.1.1设备上悬挂。

2.2设备房进出登记记录。

2.2.1墙上悬挂。

2.3设备房巡视记录。

2.3.1墙上悬挂。

3、标识

3.1设备房名称。

3.2警示标志

3.2.1“机房重地，非请勿入”。

3.2.2“止步，高压危险”；“禁止攀登，高压危险”。

3.2.3禁烟标志。

3.3设备外表油漆颜色

3.3.1生活水泵:绿色、银白色。

3.3.2消防泵:红色。

3.4管道外表颜色

3.4.1上水管:绿色、银白色。

3.4.2消防管:红色。

3.4.3排污管:黑色。

3.4.4煤气管:黄色。

3.5设备房颜色

3.5.1机座:黄色。

3.6液体流向标志:白色。

3.7设备标识

3.7.1设备名称标志。

3.7.2设备登记号标志。

3.7.3设备内部编号。

3.8设备状态标志

3.8.1“开”。

3.8.2“关”。

3.8.3“检修”。

3.8.4“保养”。

3.9设备房附属装置名称标志。

4、设备房附属装置配备

4.1消防器材

4.1.1灭火机:每年检验合格。指定安放。

4.1.2黄沙桶。指定安放。

4.2照明器材

4.2.1室内照明:完好无损，固定牢靠。

4.2.2照明开关:完好无损，固定牢靠。

4.2.3应急照明:断电工作时间大于30分钟。完好无损，固定牢靠。变配电房、发电机房、水泵房配置应急照明装置。

4.3温湿度表:指示正确，完好无损，固定牢靠。

4.4去湿机、空调机、换气扇:完好无损，功能良好。

4.5变配电器材

4.5.1高压电笔:每半年测试合格。指定安放。

4.5.2接地线:完好无损，每半年测试合格。指定安放。

4.5.3开关操作手柄:完好无损。指定安放。

4.5.4移动警示牌:完好无损。指定安放。

4.5.5绝缘地毯:完好无损，每半年测试合格。指定安放。

4.5.6绝缘手套:完好无损，每半年测试合格。指定安放。

4.5.7绝缘靴:完好无损，每半年测试合格。指定安放。

4.5.8绝缘棒:完好无损，每半年测试合格。指定安放。

4.7电梯器材

4.7.1松闸板手:完好无损。指定安放。

4.7.2盘车轮:完好无损。指定安放。

5、设备房的安全

5.1进出设备房，应随手关门。

5.2无人值班的设备房，应上锁。

5.3设备房的门应向外开。

5.4外来人员进入设备机房，须经管理部经理或设备主管同意，由专人陪同方可进入。进入变配电房须做好“进出登记”手续。

5.5变配电设备房应有防雨、雪侵入的可能，及防止小动物钻入的保护措施。

5.6设备房建筑完好，无开裂、渗漏。

6、设备房的环境

6.1地坪、墙面、顶干净。

6.2无杂物堆放。

6.3通风良好。保持环境温度在0℃~40℃，相对温度（25℃时）低于80%。

7、设备

7.1设备完好

7.1.1外表清洁，无尘、油污。

7.1.2表层油漆完好，无脱落。

7.1.3固定牢固，无松动。

7.1.4水系统设备无“滴、冒、跑、漏”现象。

7.2设备安全保护

7.2.1设备接地、接零可靠、良好。接地电阻小于4ω。

7.2.2可触及的设备转动部位，应有防护措施。

7.2.3二次供水的水箱、水池加盖上锁，在通气口和溢流口装防虫网。

主题无人机理论培训心得体会实用五

尊敬的领导：

您好！

从进入xx公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。

在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！

在xx年下半年，由于家中妻子要生小孩无人照料她，我需要照顾她，早上我又要早起来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

2020年x月x日

主题无人机理论培训心得体会实用六

甲方：___________________乙方：___________________

甲、乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，在自愿、诚信、公平的基础上，经过充分协商，达成如下租赁协议。

一、产品名称、型号规格、数量、单价、金额

二、合作内容甲方按乙方需求，提供无人机产品供乙方租赁使用，以及相关技术保障服务。

三、结算方式：

1、款到发货，签署装备租赁合同后，需方先支付供方人民币____________圆整定金。

2、货物全部到达乙方指定地点，点验合格后，需方须立即支付尾款人民币壹拾叁万圆整。

3、打款方式开户行：___________________账号：___________________账户名：___________________

四、责任划分：甲方的产品属航空器，乙方在使用该产品时必须严格遵守中华人民共和国有关该类航空器的各项法律法规，若违反国家法律法规所导致的一切后果由乙方独立承担乙方在使用甲方产品时必须严格按照甲方的《产品使用手册》规范执行操作，若违反手册操作所造成的一切后果由乙方承担在无人机飞行过程中，因无人机可能存在的飞行风险或意外伤害风险如因甲方产品质量问题或甲方提供的技术指导错误引发的伤亡事故及财产损害，由甲方承担。如未在甲方许可前提下，乙方对甲方提供的产品进行擅自改动而导致一切风险，由乙方承担。

五、其他

1、本合同所带采购清单，交装方案内的相应约定条款，是本合同关于产品采购合同细节描述的详细方案，约定内容与本合同内容拥有同等约定效力。

2、该批无人机的交货地为厦门。

3、乙方将该批无人机运至韩国后，需返回厦门，如无法返回，乙方需赔偿甲方货物损失费叁拾万圆整。

4、无人机的租赁期限为十一天。

5、甲方不保证无人机的设备完好，能够正常使用，但保证外包装箱完好，加木箱打包。

六、本合同中未尽事宜，甲乙双方另行协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、本合同一式两份，双方各一份，经双方签字盖章后生效。

甲方名称：___________________乙方名称：___________________

合同签订日期：___________________

主题无人机理论培训心得体会实用七

1、我想我总要强大到身边身边空无一人，不需要任何依靠。

2、你叫我别害怕，你说我身后有你，可是当我转身想要拥抱你的时候，最后却发现，身后空无一人。

3、在我最孤独无力的时候，身后总是空无一人，有些人越看越陌生，有些事越想越心酸。

4、分手以后，我回到家里把关于你的一切和我们所有的回忆，全都埋葬了。

5、可是等我需要温暖的时候缺发现我身后空无一人。她们被我捧到我在也触及不到了。

6、孤独无助的时候，身后总是空无一人。

7、晚安，再苦再累也要坚强、因为我身后空无一人。

8、以后不指望任何人心疼我，只希望别来伤害我，在我最孤独无力的时候身后总是空无一人，有些人越看越陌生，有些事越想越心酸。

9、经常做噩梦梦到我在快乐的极点，想要时间静止的瞬间，身边的人全部消失，只剩下自己，和空无一人的游乐场，就哭了。

10、心真的凉透，啊，原来我的身后真的空无一人，能保护自己的就只有我自己。

11、从不敢轻易倒下，因为我身后空无一人，无论如何都要撑住，不是吗？

12、委屈难过的时候太多了，站在那里身后空无一人。

13、很多很想但是不敢去做的事情，因为害怕跌倒的身后空无一人。

14、我是没有资格说我怕，别让我一个人的。因为我身边空无一人。千百次的害怕已经习惯了。

15、心里太多压力了所有的苦难都是我自找的，也怨不得身后空无一人。

16、累的时候一个人扛，因为背后没有人依靠，痛的时候想办法忍着，渐渐明白，安全感只能自己给。

17、我不可能倒下，因为身后空无一人，所有的压力都要靠自己，无人可依靠，连崩溃都要控制时间，连哭也要找好地方。

18、也想约闺蜜喝酒不醉不归，但身边空无一人。人间不值得，但也没别的地方可去。

19、当你身后空无一人，连喊累的资格都没有，因为倒下了都不会有人扶。

20、一定要生活独立，经济独立，一定要努力，不能倒下，因为身后空无一人。

21、不要总说你落魄时身后空无一人，心里太多压力了所有的苦难都是我自找的。

22、人生啊前面有着无数天堑，你想退后却无路可逃，你的身后空无一人。

23、一路走来，突然发现，在最孤独无助的时候，除了自己，身后空无一人。

24、没有人理解，当身后空无一人有多么的无助，崛起后是多么坚强。

25、我从未大手大脚的花过你的钱，我知道你身后无人，所以我处处为你着想，可是你让我觉得我不如任何人。

26、我从不指望别人心疼，因为背后空无一人，最难熬的日子都是自己扛，我生活的背后，都是你熬不起的苦。

27、原谅我镇定自若百毒不侵，只因我身后空无一人。

28、也怨不得身后空无一人可是你又在别人落魄的时候给予了什么？

29、从未有过依靠，从未睡过好觉，很想倒下，却身后空无一人。

30、你可以大醉一场，有人接走，我不行我要拿好手机和钥匙。

主题无人机理论培训心得体会实用八

一、目的

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。

二、管理方针

定置管理 定期检查 严格考核 严格奖惩。

三、管理目标

干净整洁 井然有序 做到“日常状态就是最好状态”。

四、管理人员

寝室长(由各店管理人员、班长、组长兼任)。

五、管理范围

正道所有住宿员工。

(一)职责与要求

1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人;宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。

2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。

3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。

4、每月制定本宿舍的卫生值日表;制定每天的寝室签到表(员工最后回到寝室的签到表)。

5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。

6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好;否则一切后果由最后时入者负责赔偿。

7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。

(二)作息时间

1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，则当晚住宿问题由本人自行解决。

2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娱乐活动。

(三)水、电、煤气、宿舍安全

1、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店长。

2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装，位置要靠窗户，要保持通风。

3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾，所造成的一切后果由当事人负责。

4、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，未经允许不得私自搬动，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

5、人离熄灯，断电源，用完煤气要随手关掉煤气总阀，出入房间随手关门，注意提防盗贼;贵重物品应自行保管好，遗失由各自负责。

6、不得向窗外、楼下乱扔杂物，乱倒脏水。

7、不准往洗手间排污孔道倒杂物，凡因人为造成管道堵塞的，一切维修费用由事主负责，无人承认则由该房共同使用者负责。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准，用量超额部分由寝室所有成员分摊。

(四)物品摆放规定及卫生要求：

1、床位用固定物相互固定，必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕边置于床的另一头，床单平整整齐;被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

3、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于规定区域，并置面盆于桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

7、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得随意丢弃。

8、地面、洗脸池整体、玻璃架、窗户台、窗户都必须保持干净，经常清理门内、门外的蜘蛛网;垃圾及时倒掉;床底干净无杂物。

(五)住宿人员行为规范：

1、寝室长行为规范：

(1)寝室长必须合理安排每日卫生表、每周大扫除安排表，如未巡排，罚款10元/次;如有安排卫生表却未进行跟进，罚款10元/次。

(2)凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理罚款10元/次。

(3)发现住宿员工违反宿舍制度未加以制止、劝阴并没有及时上报和处理，罚款10元/次。

(4)每周六11:00负责至各宿舍进行卫生检查，如遇特殊情况不能参加，必须及时安排期限他人员参加检查工作，否则罚款10元/次。

(5)寝室长安全意识不强，没有及时提醒宿舍人员，对公用设施管理不善，一经发现没有及时报告，罚款50元/次。

2、宿舍人员行为规范：

第一类：员工必须养成良好的卫生习惯和社会公德，保持宿舍内外环境卫生清洁，共同维护宿舍良好的卫生环境。凡有下列情况者，初犯时给予口头警告，并罚款人民币10元，由稆宿舍寝室长执行：

(1)入住人员未按照寝室长安排的卫生值日表或未按卫生要求打扫寝室卫生，没倒垃圾。

(2)其它寝室成员未按要求摆放物品的。

(3)宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，发现不按要求放置者给予罚款;凡住宿员工将垃圾乱放者(包括扔出窗外)给予处罚。

(4)凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室所有成员将受到过失处罚。

(5)参加卫生检查人员不得无帮迟到、缺席，否则处以罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报店长，由店长安排他人参加检查。

(6)未遵守宿舍作休时间者。

(7)乱堆乱放、乱扔，在宿舍内墙面乱刻乱画、乱钉，除恢复原状外。

第二类：凡有下列情况者，给予书面警告，并罚款人民币50元，由店长执行：

(1)入住宿舍须服从管理人员的安排和调整，每个房间的床位由后勤负责人统一安排，对号入床，未经后勤负责人同意不得擅自改动，不得擅自移动床位，不得将空置床位作其它用途。床位未满，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。

(2)不服从寝室长的监督、安排者。

(3)线路必须由工程部电工安装、维修，严禁在宿舍私接电线，使用电器、点蜡烛、烧水、烧任何东西，禁止在宿舍饲养动物类。不得私自乱接电线插座，不得使用电炉、电饭煲、电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具，如发现使用禁止使用的电器，一律没收。

(4)入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、煤气、冬天煤气罐位置要通风。

(5)禁止留宿外来人员，特殊情况经店找批准后，方可留宿;如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿外。

(6)员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以该员工每天50元/天的住宿费。

(7)大声吵闹，影响他人休息者，不注意别人感受。

(8)进入宿舍内，没有随手把门关上者。

第三类：凡有下列情况者，给予严重警告，并且罚款200元，公司有权解雇;情节严重者，直接开除，扣除违约金或送公安部门处理：

(1)各宿舍的钥匙由各寝室长负责管理，任何人不得私自配制，转借他人，不可私自配制宿舍钥匙。

(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。

(3)贪小便宜，未经他人允许，使用他人物品。

(4)员工在宿舍内聚餐、打麻将或其他不良行为。

(5)经常扰乱宿舍安宁，经常夜不归寝者，屡戒不改者，取消住宿资格。

(6)严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以罚款200元/次，严重开除。

(7)最后归寝未将门栓反锁者处以罚款，另承担赔偿责任。

(8)小偷小摸行为，直接开除，不予结算任何费用，送公安机关处理。

(六)星级宿舍评比条件：

每月评远出“文明宿舍”一个，并给予一定奖励。