医院党建工作心得体会实用(精选8篇)

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医院党建工作心得体会实用篇一

如下：

为切实做好20_年的安全生产工作，根据上级主管部门的要求，医院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，医院与科室签订安全生产工作责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去;积极与镇政府、安监办、派出所取得沟通，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生;积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控系统，使医院形成立体式治安和消防监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理工作起到积极作用。

通过6个月的专项检查和分类整治，落实安全生产专项整治工作方案。在各科室认真组织、精心安排，深入现场进行安全隐患排查、复查，并对排查出的问题进行分类整治。明确各职能部门在专项整治中的职责和任务，并进行安排部署。院每月、每旬的安全生产例会，作为专项整治工作的回报会，各科室必须将专项整治情况进行通报，各科室都精心安排部署，深入现场排查，做到了有组织、有安排、有进展、有落实。对发现的问题都进行认真整改。通过罚款、限期整改、局部停产等方式将事故隐患消除，特别是对较大事故隐患实行责令停产，经院安全管理部门复查，现已全部落实完成整改。

通过5—10月份的分类专项检查，共查出各类安全隐患21处，分别为安全通道1处，电气设备3处，手术室2处，药房2处，消防器材3处，其他10处。一般问题现场进行了整改，对发现的较大安全隐患制定了整改方案，共制定整改方案5个，现已全部完成整改。经过专项整治，我们消除了许多安全隐患，为安全生产创造安全、健康的工作环境，保障了作业人员的安全。

随着生产的不断深入，生产作业和环境的不断变化，新的不安全因素又将出现，我们面临的安全问题仍然很严峻。所以我们必须始终把安全工作放在首位，一刻也不能放松，一定要把安全生产专项整治工作坚持到底。

二、医院安全管理工作情况。

1、领导高度重视，组织机构健全，工作有落实。成立由医院主要负责人担任组长的安全生产领导小组，并下设办公室，配有专人负责日常工作。

2、广泛宣传发动，工作任务明确。

按照区卫生局的要求，结合我院工作实际，医院积极参与安监部门和上级部门安排的安全生产月活动，为把“安全生产月”活动深入到全院每一个职工中去，医院制定“安全生产月”活动方案，张贴安全生产宣传画报20余张，多次组织职工学习安全生产知识和各项安全生产法律、法规，为“安全生产月”活动的深入开展营造了良好的气氛。

3、完善安全生产制度建设，建立长效机制。

医院以“安全生产月”活动为契机，完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产专项整治活动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制;院领导班子把安全保卫工作作为职工晨会的重要内容之一，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去;同时医院与各科室签订《安全生产责任书》，确保职责分工明确，进一步提高了科室的安全生产意识。

4、工作有重点，自查有力度。

(1)根据医院“安全生产月”活动方案，医院有针对性的要求各科室对重点部门，重点(要害)部位进行自查，发现问题及时给予整改;同时医院安全生产委员会小组成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。

(2)医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行重点监控，做好安全防范工作。

(3)、成立了保卫科，增加了保卫人员，进一步加强了医院的安全防范。

5、抓好医院安全生产日常管理工作。

(1)认真做好医院内部治安防范工作。随着医院门诊、住院患者的不断增多，针对医院出入人员相对复杂的特点，医院安全保卫工作形势日益严峻，医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，医院安排专人在夜间负责门卫安全工作，在日常管理中加强对全院各科室的巡查力度，发现问题，及时处理，及时整改。

(2)认真做好医院消防安全工作，遏制火灾事故的发生。我院是消防安全重点保护单位，院领导高度重视医院内部消防安全工作，每月由专人对医院消防安全进行检查，发现隐患，及时整改。全年医院无发生一起火灾安全事故，给职工和患者提供一个安全、优质的医疗环境。

(3)积极配合上级部门做好20_年春节、“五一”、国庆节等节日期间医院的安全生产工作，确保节日期间医院各要害部门安全生产工作制度落实到位，无发生一起安全生产事故，为创建和谐医院、平安医院做了大量的工作。

今后，医院将继续加强对全院职工安全教育的培训工作，确保医院20_年安全生产工作继续实现“六个零”即“重大医疗事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零、重大食物中毒事故为零、重大爆炸事故为零、重伤以上事故为零”。

医院党建工作心得体会实用篇二

中国共产党作为我国最高执政党，一直以来致力于党建工作，以实现社会主义现代化为目标。作为医院工作者，我们党员更应该深入贯彻党的方针政策，不断提高党建工作水平。医院党建工作是医院内部管理的重要组成部分，通过有效的党建工作，可以进一步促进医院的发展与进步。下面我将以自己的工作经验，总结一下医院党建工作的心得体会。

二、加强组织建设。

作为医院党建工作者，我们首先要加强组织建设。要全力加强党员队伍的建设，做到数量多、质量高。通过加强党员的培养教育，提高党员的政治素质，使党员具有坚定的信念、过硬的本领和优秀的作风。此外，还要注重发挥各级党组织的作用，加强党委的领导和组织的管理，使党建工作能够有效推进。

三、完善党员活动。

党员活动是党建工作的重要内容，通过丰富多样的活动形式，可以增进党员之间的交流和了解，从而增强党员凝聚力。在医院党建工作中，可以举办一些党员培训班、主题党日活动、党课学习等，提高党员的思想水平，拓宽党员的视野，增强党员的组织观念和纪律意识。同时，还可以开展一些党员志愿服务活动，如参与社区义诊、开展义务献血等，彰显党员的先进性，为社会做出贡献。

四、激发党员工作积极性。

党员是医院的中坚力量，激发党员的工作积极性对于医院的发展至关重要。我们可以通过加强思想教育和培训，提高党员的工作能力，激励党员发挥自己的专业优势，为医院的发展贡献力量。同时，要注重给予党员一定的自主权和责任，充分调动党员的积极性和创造性，使党员在工作中能够敢于担当、主动作为，为医院的事业做出更大的贡献。

五、加强党风廉政建设。

党风廉政建设是医院党建工作的重要内容。我们要坚决贯彻落实党风廉政建设的各项措施，严格监督党员遵纪守法，防止领导干部的腐败现象发生。同时，要加强党风廉政教育，提高党员的廉洁自律意识，从自身做起，为医院的发展打造一个风清气正的环境。

结语：

医院党建工作是医院管理的重要一环，通过加强党组织建设，完善党员活动形式，激发党员的工作积极性，以及加强党风廉政建设，可以进一步促进医院的发展与进步。作为党员，我们要不断提高自身素质，不断学习和实践党的方针政策，以更好地履行我们党员的责任和义务。只有这样，医院党建工作才能取得更好的成果，为社会主义现代化事业做出更大的贡献。

医院党建工作心得体会实用篇三

以党的__大精神、^v^理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党组织的凝聚力、战斗力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以人为本，紧紧团结和依靠全体职工，为医院又好又快发展献计献策,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标与任务。

1、深入学习党的__大精神和科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策。在上级党委的领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，并按照党委建设“五个好”的要求(建设一个好的领导班子、培育锻炼一支好的党员队伍、建立健全一套好的党建制度、形成一种好的思想作风、创造一流的好业绩)开展工作，全面抓好党员干部的思想道德建设，抓好全院党员的政治学习。

2、20__年为基层组织建设年第二年，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,结合医院及各支部实际情况，坚持因地制宜,分类指导,有序推进。把党的__大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，并把已有成功经验全面推广。院党委加强对各支部的管理,让每个党支部都主动行动起来,每名党员都自觉参与进来，贴近基层需求,回应党员关切,解决突出问题，顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。

3、加强医院干部队伍建设，大力培养年轻干部，加强支部建设，充分发挥支部在医院工作中的引领作用，加强对入党主动分子的引导和培养，做好组织发展工作，不断壮大组织队伍。

4、加强作风建设，树立党员干部的服务认识，改进思想作风，做到求真务实，一切从实际出发，通过廉洁教育活动，使广大党员干部做到廉洁从政，廉洁从医，在群众中树立优良的党员干部形象。

5、加强医德医风建设，树立优良的医护形象。加强对党员的先进性教育、先锋模范作用教育，使每位党员都自觉置身于党组织的管理和监督之下，保持党组织的活力。认真开展党员读书活动，通过上党课和现身教育等多种形式，激励党员牢固树立共产主义理想，增强党性观念，牢记党的宗旨，在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。

三、主要工作和措施。

(一)思想建设方面。

1、把保持党员的先进性教育放在思想建设的首位来抓。

党的先进性是历史的、具体的、永恒的主题，必须坚持不懈，坚持不懈。只有使每个党员干部长期受教育，永葆先进性，才能使我们党永远保持先进性，要建立长效的理论学习机制，建立健全党的各项制度，要使每个党员具有一定的理论水平，优良的党性修养，强烈的发展思路，改革进取的创新精神，通过自己的行动，体现党员的先进性。

2、继续深入开展学习党的__大精神和学习党章活动。

党的__大精神是引领我们各项工作的指导思想，党章是全党的行为准则和具体纲领。通过党课、专题讲座、座谈讨论等各种形式的学习活动，有计划、有步骤地开展，并在全院掀起学习热潮。

3、理论联系实际，深入贯彻落实科学发展观。

科学发展观，是我国社会发展理论体系中的重要理论，是我国建设中国特色社会主义、构建和谐社会的重大战略思想，因此，要通过对科学发展观的进一步学习，让全院党员干部职工理解科学发展观的深刻内涵，认真分析我院发展的机遇，努力营造和谐医院，调动全院职工的工作主动性，进一步振奋精神，团结协作，使医院在新的历史时期实现又好又快发展。

4、具体措施。

(1)认真抓好理论中心组学习，采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。通过学习，使每位领导干部在思想认识上有明显的提高，在思想观念上有明显的转变，在整体素质上有明显提升。

(2)认真抓好党员的学习。党委每月下发学习活动主题，各支部结合自身工作特点，采取灵活多样的方法组织党员开展学习活动，要求每个党员做好笔记，写好学习体会，交流学习经验。年内给全体党员上四次高质量的党课辅导，组织全体党员学习“__大精神”、党章和党员干部廉洁自律的有关规定，这是保持党员先进性的一项重要内容，也是坚持党员的政治立场，提高党员党性修养的前提保证，力争做到学以致用，学用结合。

(3)认真抓好党员干部理论学习。要长期不懈的抓好政治理论学习，以提高党员干部的政治素养，增强对党的路线、方针和政策的理解和认识。抓好普法教育和职业道德教育。坚持每月一次政治学习，要求每位党员干部记好学习笔记。

(二)组织建设方面。

1、严格落实“三会一课”等常规制度。

定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，要认真传达落实上级党委的指示精神，围绕医院中心工作抓好党建工作。每位党员都要随时对自己的工作实际和思想实际进行认真分析，看看自己是否落后非党员，并通过分析，使每位党员切实认识到自己一定要在医院各方面发挥模范作用。

2、按照《青州市发展党员工作指导手册》要求，做好党员发展工作。抓好入党主动分子教育培养管理，落实好入党主动分子党的基本知识测试制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，严把入口关，落实党员发展结构预审、差额推荐、全程票决、责任追究等制度，提高纳^v^员质量，优化党员队伍结构。

3、抓好组织队伍建设。

医院领导班子是医院工作中的决策者。班子成员要自觉加强自身修养，团结协作，坚持原则，坚持民主，服从集体决策，通过民主生活会，广泛开展批评和自我批评。班子成员要转变观念，要做到以身作则，抓好工作落实，关爱每一位职工，为医院的快速发展把好方向。

中层干部是医院工作的具体落实者，在加强中层干部队伍建设过程中，要主动落实“两推一选”、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主推荐、公开选拔等形式，建立素质优良、结构合理的后备干部队伍。同时要加强党员干部政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训，提高综合素质。要培养中层干部的吃苦耐劳精神，增强中层干部的服务认识、团结协作认识和补位认识，加大对青年后备干部的培养锻炼，让德才兼备的青年干部及时补充到中层干部队伍中，增强中层干部队伍的活力，更好地发挥中层干部在医院中的作用。

加强党务干部队伍建设和党员队伍管理。健全并继续规范和提升党员、特别是流动党员、建国前老党员、生活困难党员、党费收缴等数据库。严格落实党员组织关系管理转接等制度，加强党员经常性教育和培训。做好老党员、困难党员帮扶工作，落实好党内关爱帮扶机制。注重选配政治素质、党性观念、工作能力等各方面突出的优秀干部从事党务工作，为落实党建工作任务提供干部保证，并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方法，加强党务干部系统培训，提高开展党建工作的能力和水平。

4、加强对工青妇工作的领导，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，支持群团组织开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多彩的群众文化活动，增强党组织的凝聚力和向心力。坚持以文化理念引领老干部工作，倡导和推行“文化养老、文化健老、文化兴老”，以陶冶情操、满足精神文化需要为重点，加强阵地建设，健全组织设置，开展特色活动，全面提升老干部生活质量。虚心听取他们的意见和建议，鼓励老同志继续发挥余热，为医院发展献计献策。注重发挥^v^在医院发展中的参政议政作用。

(三)作风建设方面。

认真学习贯彻中央及上级党委的指示精神，不断改进思想作风，做到求真务实，不讲空话大话，努力改进工作作风，做到身体力行，严于律己，不推卸责任，善于解决困难。

1、以科学发展观统领党员思想，进一步增强宗旨认识，切实把人民群众的利益放在首位，切实做到以人为本，关心职工的生活，尽力为职工排忧解难。

2、以学习^v^章为抓手，让全体党员经常对照党员标准，认真行使党员的权利与义务。踏踏实实做事，清清白白做人，在全体党员中广泛开展“党员身边无投诉、党员身边无差错、党员身边无纠纷”的“三个无”主题活动。

3、加强党风廉政建设，不断巩固先进性教育的成果，建立先进性教育的长效机制，严格责任追究，确保党员干部一身正气，廉洁从政，两袖清风。

4、坚持民主管理。完善院务、党务公开制度，进一步扩大公开的内容和形式，发挥党组织的监督作用，发挥职代会的民主管理职能。通过民主过程，严格程序化实施，充分调动党员的主观能动性，关心、支持医院发展，主动参与“我为医院发展献良策”活动，增强以院为家的主人翁认识。

5、强化“一名党员一面旗帜”认识，鼓励党员当先锋、做表率、讲奉献，努力打造一支思想过硬，勇挑重担的党员队伍，建立一支勤劳奉献，业务熟练，热爱本职工作的职工队伍。

(四)加强党组织的阵地建设，提高信息化管理水平。继续配备、完善“八有阵地”，及时更^v^员学习设备，充分利用现有资源共享功能，以“齐鲁先锋—山东党员教育平台”为主渠道，搞好党员远程教育工作。

四、开展好四项活动。

医院党建工作心得体会实用篇四

目前，我市直属的公立医院有4所，即xx市人民医院、xx市中医医院、市第二人民医院、市妇女儿童医院(市妇保院)，编制人数1235人，在职职工2088人，在职党员485人。4所医院实际开放床位共1476张。共设有1个党委、6个党总支、16个党支部。医院实行党政一肩挑和院长负责制领导体制，采取党政联席会议和院长办公会决策机制。

在所有485名党员中，男性党员236名，女性党员249名。年龄在35-40岁的党中占40%，25-35岁的党员占37%，45-55岁的党员占16.25岁以及下55岁以上党员为少数，党员年龄呈橄榄球状，年轻人入党积极性不高，党的后备力量不足、新鲜血液补充形势严峻。在公立医院所有党员中，大学学历占到64%，硕士研究生学历占14%，但博士研究生为0。这表明，在公立医院，具有博士以上学历的高层次专业技术人员入党积极性不高。

近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。

(一)党建工作与业务工作结合不紧密。近年来，公立医院党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可。但是，一些公立医院的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象。对全面从严治党的决策部署以及《党章》要求，理解和把握只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。党的工作只靠个别党务干部，党委的政治核心作用没有体现出来，监督保证作用发挥得不够，思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设不适应医院发展的新形势。主要原因是思想上对党建工作认识存在误区，认为医院实行的是行政领导负责制，医院的发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。同时，在激烈的市场化竞争中，医院管理工作注重运用行政的、经济的甚至法律的手段来加强对干部职工的约束，忽视了党的思想政治工作和党组织的作用。基层党建工作仍然停留在传统的工作模式上，上面怎么安排，下面就怎么做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融合，没有给党建活动赋予行业特色，党建工作缺乏创新，党建活动缺乏活力，不能充分调动党员干部的积极性。使得党建工作与医院中心工作结合不紧密，不能有效地促进卫生事业发展。

(二)党的基层组织建设不规范。深化医药卫生体制改革以来，医院企业化运行不断深入，医院必须通过医疗行为来获取经济利益，必须依靠业务业绩来拓展发展空间，党建工作的从属地位日趋明显，故而形成了重临床、轻政工，重业务、轻党建的认识误区，导致医院党的基层组织建设不规范。一是基础工作不规范。“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评;基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。二是组织生活缺新意。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的信息和材料;有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥。这也是导致医院基层党组织吸引力不强，党员人数占比偏少，特别是中高级职称和高学历专业技术人员入党积极性不高的原因。三是作用发挥欠力度。有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自已等同于普通群众，工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党的形象，影响了基层工作的健康发展。四是党建工作制度得不到认真落实。部分医院管理者对实行行政领导负责制与发挥党委的政治核心作用这个关系理解的不全面，把握的不到位，处理的不恰当，党委的主体责任、纪检部门的监督责任、职代会参与民主管理的职责没有完全落实到位，分工负责制度、三重一大制度、会议制度、学习制度、培训制度、问责制度等一系列党务工作制度得不到很好地贯彻和落实。

(三)医院党建工作创新不足。一些公立医院在开展党建活动时仍然受传统工作模式的限制，党组织活动与形势及现实结合还不够，存在工作内容贫乏、形式缺乏新意，工作质量、效率和要求都不高的问题，往往只局限于传达文件、会议精神以及发展党员。工作模式上，还未建立相应的信息化党建工作模式;工作形式上，仍以召开会议或者开展学习等方式为主，难以满足党员的需求，群众兴趣不大，比较枯燥，缺乏一定吸引力和创新性，效果不理想。对党建工作过问不多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开;不能将业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作相融合;对党组安排的阶段性主题实践活动，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特色化、岗位化落实上差距明显。

(四)党建工作队伍素质不高。有些单位存在机构设置不健全、人员配备不到位、工作缺乏应有的措施和手段，能力不足的问题比较突出。在市属4所公立医院中，除了市医院设有党委办公室，其他公立医院没有专门的党务工作机构，医院党务工作者兼职化现象相当普遍，党务干部力量严重缺乏。科室或部门一级的党支部书记基本上都是科主任或部门负责人兼任。公立医院党建工作人员很多是医务人员出身，对党建工作管理和方法有一个学习和熟悉的过程，而有些非医学专业人员从事医院党建工作，对医院业务工作不熟悉，需要逐渐找准共同“结合点”和“兴奋点”，把两者特点结合起来，形成合力。同时，有些党建工作人员未经过专业的理论和实务培训上岗，缺乏系统理论指导，对党建工作的视野有一定局限性，对党建工作的特点、工作途径和最新动态等缺乏系统认识，客观上也局限了公立医院党建工作的创新和发展。

医院党建工作心得体会实用篇五

近年来，随着医疗事业的快速发展，医院党建工作也越来越重要。作为一名医护人员，党建工作对于我们的综合素质提升和医院发展的稳定做出了积极贡献。在参与并亲身经历过医院党建工作的过程中，我意识到它在提升我们的思想政治素质、提高医院的服务水平以及增强医院团结合作力方面的重要性。以下是我对医院党建工作的心得体会。

第一段：充实军队思想政治工作，提高素质。

作为医院干部，我们深感党建工作对思想政治工作的重要性。通过参与党建活动，我们能够接触到大量的马列理论知识，并通过学习党史、军史等相关内容，了解先烈们的革命斗争经历和牺牲精神，进一步激发了我们的爱国情怀和为人民服务的热情。同时，通过党建工作，我们也能够加强自己的组织纪律意识，提高执行力和协调能力，更好地为医院工作和团队发展做出贡献。

第二段：推动医院服务水平的提升，增加人民获得感。

医院党建工作不仅仅是对医务人员个人的培养和教育，更重要的是推动医院服务水平的提升，增加人民获得感。通过党组织和党员的引领，医院能够更好地贯彻落实党的各项方针政策，推动医院管理和服务工作的创新。例如，我们医院在党建工作中强调患者至上，倡导人民满意是最高标准。通过倡导医护人员对患者的关爱和服务，医院的整体服务水平得到了提升，患者的满意度也明显提高。在党的引领下，我们医务人员不断提升专业技能，改进服务意识，为人民群众提供更好的医疗服务。

第三段：形成良好的工作氛围，增强医院团结合作力。

医院党建工作也起到了增强医务人员团结合作力的作用。通过定期开展各种党建活动，如组织团队建设、开展集体学习等，一方面增加了各个职能部门之间的交流与沟通，形成了相互支持、相互合作的良好氛围；另一方面，党建工作也从政策和资源上支持和鼓励医务人员在工作中发挥积极性和创造性，促使医疗团队凝聚向心力，激发工作激情和创新能力。正是这种良好的工作氛围和团结合作力，使得医院各个科室能够更好地相互配合，协同工作，提高医院整体效能。

第四段：培养并发现医护人员的党性觉悟，提拔人才。

医院党建工作还帮助培养并发现医护人员的党性觉悟，提拔人才。通过开展党员培训和选拔培养工作，医院能够及时发现并培养那些有潜力、有能力的人才，让他们在医院内部发挥更大的作用。例如，我们医院通过选拔出色的党员干部，将他们任命为部门主任，或者在更高层次的管理工作中推荐他们参与，通过提升职务来激发党员的干劲，并为医院的发展提供优质人才。

第五段：加强党员教育，提高综合素质水平。

医院党建工作还加强了党员教育，提高了党员综合素质水平。通过定期组织的党员学习和培训，医护人员能够不断增加自身专业知识，提高临床技能，提升医务人员的综合素质。除了学术知识，党建工作也着重培养医务人员的思想道德素质和职业素养，要求党员要以身作则，始终保持良好的职业道德和医德，为患者服务。通过加强党员教育，全面提升医务人员的素质，医院能够更好地适应社会需求，提供更高质量的医疗服务。

总结：医院党建工作对于提升我们的思想政治素质、增加服务水平、增强团结合作力、发掘人才以及提高综合素质水平至关重要。通过党建工作的指导和培养，我们医务工作者能够践行党的宗旨，努力为人民群众的健康贡献自己的力量。在今后的工作中，我们将继续加强党建工作，发掘更多的潜力和人才，为医院健康持续发展贡献我们的力量。

医院党建工作心得体会实用篇六

2022年，是全国上下喜迎党的^v^召开之年，是奋进xxx目标的关键之年，是xx成立xx周年。2022年，xxx工作总体思路是：全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻******关于中医药事业发展的重要指示批示精神，全面落实区委区政府工作部署与区卫生健康委工作安排，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到““两个维护”，捍卫“两个确立”，坚持以政治建设为统领、以党建为引领、以作风建设为保障，凝心聚力，精准发力，全力以赴，统筹推进疫情防控和医疗业务发展，把区委区政府确定的目标落实到位，把区卫生健康委部署的任务执行到位，把人民群众的健康守护到位，以优异的成绩迎接党的^v^胜利召开。

一、致力政治过硬，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

把深入学习***新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神、党的******精神作为一项长期的政治任务，制定党委理论学习中心组集中学习计划，严格落实区委组织部月主题党日计划安排。通过院内集中学、外出培训学、个人随时学等方式，丰富学习内容与途径。巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，推动党员干部赓续红色血脉，传承红色基因。深刻领会“两个确立”决定性意义，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最大政治，作为践行对党忠诚的最好行动。

（二）持之以恒发挥党委领导核心作用。

坚持和加强党的全面领导，开展落实公立医院党委领导下的院长负责制“回头看”，严格落实重大事项党委集体讨论决策制，执行好“三重一大”事项管理制度、班子成员沟通交流制度与请示汇报制度。筹备启动xxx巡查迎检工作。坚持党对^v^群团工作的领导，召开^v^人士座谈会。强化党建引领，紧紧围绕年度目标与重点工作任务，持之以恒抓实常态化疫情防控，启动国家三级中医医院创建，稳步推进公立医院综合改革，强化人才队伍与学科建设，加强科研教学管理，进一步发挥中医药特色优势，不断提升医疗服务质量，持续优化就诊流程与环境，扎实为群众办实事、解难题。

（三）持之以恒严格意识形态管控。

（四）持之以恒传好脱贫攻坚与乡村振兴“接力棒”

加大乡村振兴帮扶工作力度，按照帮扶团工作要求，认真落实人员支持、政策宣传、产业帮扶、支部结对共建、健康扶贫等帮扶措施，支持帮扶资金，切实把脱贫攻坚成果巩固好，把乡村振兴政策落实好，推动农业农村发展呈现新面貌。

二、致力组织过硬，切实增强组织凝聚力、号召力、战斗力。

（一）坚持不懈聚人才强队伍。

按照管理所需、以事择人、人岗相适原则，把想干事、能干事的干部选出来用上去。加大干部培训力度，不断提高干部的专业知识、专业能力、管理水平。加强干部监督管理，完成部分试用期满干部考核，按时报送干部廉政档案。关心关爱干部，落实谈心谈话与干部家访制度，关注干部身心健康。积极争取政策倾斜，增加人才招录、职称与岗位等级晋升指标。拟定2022年人才招录计划与外出进修培训计划，引进成熟型高级技术人才xxx，不断充实中医药类别人员，使中医药人员占比达到国家三级甲等中医医院标准要求。进一步修订完善院内培训机制，加大继续教育力度，提高院内培训质量，推动形成真心爱才、悉心育才、精心用才的良好环境。

（二）坚持不懈强堡垒树先锋。

进一步发挥好党的组织优势，增强党组织政治功能和组织功能，增加支部经费投入，发挥支部在科室重大事项中的议事决策职能。强化院党委对支部工作的督导考核，进一步规范支部“三会一课”记录，提高“三会一课”、民主评议党员等支部组织生活等质量。壮大党员队伍，拟发展^v^正式党员xx名、^v^预备党员xx名。强化党支部对党员的教育、管理、监督作用，推行党员积分制，不断提升党员队伍的先进性、纯洁性，推动广大党员在工作中当标杆、作表率。丰富活动载体，举办医院建院xxx周年庆祝活动，将支部活动与护士节、医师节、义诊咨询、疫情防控、乡村振兴等工作相结合，让形式更加多样，内容更加丰富。

三、致力作风过硬，切实增强执行力、警示力、约束力。

（一）坚定不移推进全面从严治党。

按照***、市委、区委全面从严治党工作部署，压紧压实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，定期召开全面从严治党工作专题会，开展全面从严治党自查自纠。深化“以案四说”“以案四改”，统筹推进纪法教育、警示教育、廉政教育、廉洁提醒。系统建立工程项目、设备采购等采购跟踪台账，分析潜在风险。发挥好院纪委监督作用，运用“四种形态”，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，引导党员于部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）坚定不移推进行业作风与医德医风。

严格落实***八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，促进全院干部职工改进工作作风，改善服务态度，提高工作质效，提升服务质量。按照医院《行业作风建设管理实施细则》要求，加大日常行业作风巡查力度与违反行业作风行为处理力度；深入开展一次侵害群众利益专项政治行动，常态化开展合理用药、合理检查、合理治疗等医疗、医保、物价等行为监管，切实规范医务人员诊疗行为。出台一套加强医德医风建设的措施，加强医务人员职业道德教育与医德医风考评，引导医务人员践行“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的卫生职业精神，做人民健康的忠诚守护者。

医院党建工作心得体会实用篇七

近年来，我院党建工作取得了显著的成绩，为医务人员提供了更好的发展平台，加强了队伍建设，深受广大党员的欢迎。作为一名普通的医务人员，我深感这些成绩离不开党建工作的正确引导和我们党员的积极参与。在这个过程中，我也收获了很多经验和体会。以下将从四个方面总结我对于医院党建工作的心得体会。

一、加强基层组织建设是医院党建工作的基石。基层组织是党的战斗堡垒，是联系党员群众最直接的纽带。在我院，党支部以科室为单位进行建设，每个科室都设有党支部书记，负责组织党员学习和参与党务工作。通过这样的基层组织建设，我们党员更加密切地联系在一起，共同为患者的康复努力。

二、开展党员教育培训是提高党员素质的关键。作为医务人员，我们要不断提高自己的专业能力，掌握最新的医疗知识和技术，以更好地服务患者。党员教育培训正是帮助我们实现这个目标的有效途径。根据不同的工作需求，我院定期举办专题讲座和培训班，邀请行业内专家来院授课。通过这些培训，我们不仅增长了专业知识，还拓宽了眼界，提高了综合素质。

三、建立有效的激励机制是激发党员活力的关键。医院党建工作的核心是将党的路线、方针、政策贯彻到医院的实际工作中。激励机制的建立可以增强党员的主人翁意识，使他们更加积极主动地投入工作。在我院，我们通过荣誉称号、先进个人表彰等形式，对在各条战线上做出突出贡献的党员进行表彰和奖励。这样一来，党员的工作积极性大大提高，党建工作也更加富有活力。

四、党员的典型作用是引领医院发展的关键。作为党员，我们要时刻以身作则，用自己的行动影响和感染他人。在医院党建工作中，那些先进典型的涌现起到了榜样的作用。他们敢于担当、甘于奉献，不仅为病人提供优质服务，还积极参与志愿活动，传递正能量。这样的党员激发了医院的向心力和凝聚力，使工作更加高效、文明。

总之，医院党建工作的成效离不开党组织的领导和党员的积极参与。在我院，我们通过加强基层组织建设、开展党员教育培训、建立有效的激励机制和发挥党员的典型作用，不断推动医院各项工作迈上新台阶。作为一名医务人员，我深感党员的身份是光荣的，也是一种责任和担当。我将继续发扬党员的先锋作用，为医院党建工作贡献自己的力量。同时，我也希望全体党员能够牢记党的宗旨，时刻保持党员的先进性和纯洁性，为医院的发展贡献自己的力量，为人民群众的健康保驾护航。

医院党建工作心得体会实用篇八

护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗位上履行职责，应全身心地投入到工作中，才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。通过这段时间的学习，通过这两个月的工作我觉得护士一定要有:责任心,熟练的技能,热情和蔼的态度.才是做好工作的前提。

工作上的“心”（责任心）到位，即捧着一颗心来，在上班时用心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，才能做好护理工作。我身为年轻的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不会正着的。加强责任意识才是最佳出发点。当然，工作中也会有好心办错了事，这很正常，“对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种”错“容易被防止和克服。如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。

熟练的技能在护理工作中非常的重要，护士长每一天都在提醒我们新成长的护士提高业务水平。我觉得我们要学习的东西还很多，最主要的是稳，动作要轻柔协调、灵活稳妥、有条不紊，不仅使病人获得安全感，也给人以美感；二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作准确无误，恰到好处；三是要快，即动作熟练，手快，眼快，干净利落，用较少的时间高质量地完成任务；四是好，即质量高，效果好，病人满意，自己也满意。在护理工作中时间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。在观察危重病人时，护士是第一线的哨兵，在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应立即叩击心前区，辅以人工呼吸、胸外心脏按压、建立静脉通道等。在医生抢救病人时护士应迅速敏捷地配合，保证各种药品器材的供应，做到得心应手。这些都是抢救成功的关键，这么多的工作需要有条不紊地去完成，因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我要善于学习，勇于实践，不断进取，精益求精，努力提高自己的素质和本领。

护士是一个平凡的岗位，但平凡中彰显着伟大，我欣赏这样一段话：“什么叫不简单？能够把简单的事情千百次做好，就是不简单。什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”我的护理工作就是这样平凡而“简单”，每天都做好这些看似“简单”的工作，那么一定是不简单的人，我们的队伍一定是一个不简单的群体和团队。