2023年转业干部非你莫属心得体会精选(模板19篇)

写心得体会可以促使我们更好地发现自己的优点和不足。写心得体会时，要勇于表达自己的观点和看法，但也要尊重他人的意见和看法，做到全面客观。阅读范文可以拓宽我们的视野，让我们看到更多不同的思维和表达方式。

转业干部非你莫属心得体会精选篇一

从部队转业来接待办工作已有一年半，随着工作渐上轨道，新环境带来的兴奋渐渐消退，取而代之的是沉甸甸的收获、感悟和憧憬，在新的岗位上成功转型是走好今后职场之路的第一步。

既然选择了转业，就意味着放下，面对现实，我们应当重新定位，从当好“新兵”开始，真正将自己归零。一是当好新兵就要给过去划上句号。转业到地方工作就不能沉醉于过去的一切而沾沾自喜，自以为是，面对陌生岗位、陌生环境、陌生人际关系，在这个过程中我的体会就是：从零开始，调整心态，摆正位置，忘记过去，从头做起。努力使压力产生动力，在短时间内熟悉工作环境、了解工作程序、找准工作方向。二是当好新兵就要“勤”字当先。从力所能及的小事做起，从身边的小事做起，从打水、擦桌子、拖地开始。勤动手，多干工作少说话，不折不扣、加班加点完成各项工作任务，让大家在点滴中意识到你是个勤快的人。要从正做着的事情开始，新的岗位有自己不了解的工作制度、政策法规、接待流程，需要勤思考，静心观察，虚心学习，细心体会，凡事多想几个为什么，在提高工作质量上下功夫。三是当好新兵就要保持旺盛的工作热情，阳光的工作状态。试着学会享受并爱上自己的工作，在工作中体会乐趣，让大家感受到你是有激情、有进取心的人。

如何在新岗位上得心应手，立身谋事，关键就是要善于学习，先当好学生。一是向书本学。随着工作不断熟悉，我已认识到现有知识储备与工作需求之间的差距，党的路线、方针政策、党的先进理论、文档编辑、各种规章制度、接待工作和接待礼仪相关知识，都是我要学习和掌握的，利用点滴时间抓紧学习充电，改善知识结构，打牢任职基础，力争在最短的时间内由外行变成内行。二是在实践中学。工作岗位是实现自身价值的舞台，善于把手头的每一项工作、每一项任务都当成锻炼提高的契机，通过全程参与近两年我办举办的全市接待工作会议，我掌握了会议组织的程序、相关材料的准备、会场的安排等。三是向老同志学。我觉得这是最经常最方便最见成效的学习方法，身边的领导、同志了解单位情况，熟悉本职业务，工作经验丰富，在工作中遇到不懂的或难题，我都能向身边领导和同事虚心求教，不耻下问，他们给了我很多提醒和帮助，引导我尽快适应岗位。

对于刚入职的人员，强化自身“公仆”意识和服务意识，才能在新的岗位上立身谋事。一是不断增强接待本领。我们每一名接待人员都代表连云港形象，一言一行都是连云港文化的折射，积极主动站在“围绕中心、服务大局”的高度来认识接待工作，需要我们努力学习接待知识，树立服务意识，增强做好接待工作的责任感。二是务实工作作风。单位建设是实打实的工作，来不得半点虚假，我们在工作中必需要对上级负责、对事业负责、对单位负责，办公室的工作事无巨细，要力求抓细抓具体，凡事得细致入微，把着眼点放在少说多做上，默默无闻地把平常的工作做好，与单位开展的打造接待工匠精神活动结合起来，不能急于求成，不搞急功近利的所谓政绩。三是强化纪律观念。现在的工作岗位也是来之不易，我时刻提醒自己只有珍惜当下，才无愧自己的选择，懂得感恩，加大对法律法规的学习，明确自己的行为规范，在日常工作生活中讲程序、守规矩，给自己的言行加把锁，始终保持思想道德上的纯洁性，树起一个良好的“公仆”形象。

转业干部非你莫属心得体会精选篇二

非你莫属是一档大型职场竞赛节目，节目中选手们会接受全方位的挑战，从而展现自己的能力和实力。其中，主持人冯晚立的主持风格备受观众喜爱，他的思维敏捷和具有针对性的提问方式让节目更加生动有趣，同时也深得选手和观众的尊重和爱戴。以下是我在追看《非你莫属》这档节目过程中，对冯晚立主持风格的一些心得体会。

首先，冯晚立在面对选手时，总能在第一时间捕捉到选手的重点信息，提出有针对性、深入入木三分的问题，让选手们深入挖掘自己的能力和实力。例如，他会根据选手的工作经历、工作重心以及职业规划等方面，提出针对性的问题，用充满探究性的态度与选手展开互动，让选手不断从交流中学习、成长。同时，冯晚立不仅是一个有思考力、有创造性的主持人，更是一个有人情味、有同理心的人。无论是在比赛过程中对于选手的关怀和细心，还是对于选手成功后的鼓励和祝福，都让人感受到他作为一个主持人的责任和担当。

其次，冯晚立的主持风格极具现场感和互动性。他不仅是节目的主持人，更是现场主持的核心人物之一，能够稳定、流畅地引导现场氛围。通过与选手和专业评审组的互动，让现场气氛达到封顶，并且紧跟着选手的表现，在选手之后及时评论分析其表现，深入讲解其中具体的“招数”，辅以生动形象的比喻，给观众提供了更完整、深入的知识点和行业动向。这样，他不仅将最新的信息和趋势带给观众，同时也让观众在看节目时身临其境，对于不同行业的人才需求和发展前景有了更为深入的认知和认识。

第三，冯晚立的主持风格注重调动选手的积极性和主动性。他一直强调选手的自我表现和自我认知，而不是将眼光停留在眼前瞬时的表现上，同时也重点强调选手要具备主动性、创新性和勇气性。通过比赛模式和问答环节，不断刺激选手发挥自身的想象力和创造力，启发选手寻找创新点和突破点，从而让选手在节目前后都得到了很大的成长。

第四，冯晚立更注重节目的专业性。他在现场氛围控制，选手分析和评价等方面做了很多细节处理，让节目更加专业化。例如对于选手的制作流程、工作过程等方面，他凭借深厚的行业经验，为选手们提供了很多精准的帮助和指导，让选手们对于自己的工作和发展方向有了更深的认识和理解。同时，他对行业的熟知和精通，为选手的讲述和解释提供了更科学、更权威的支撑，也让观众们从中受益匪浅。

最后，通过对冯晚立主持风格的认识、赞美和推崇，不难发现冯晚立的主持风格是跨时间和趋势的。他以自身实力和对于业务的深度了解，解析选手工作过程中的难点和问题，传递着大爱和温情。他更是将职场精神和职业道德融入了高科技之中，以合理引导和教导，迎接行业的未来和创新。从而也让观众和选手在《非你莫属》中感受到行业氛围的温暖和清新。这才是节目最可贵之处，同时这也是从每一选手的表现中，寻找到的共同价值和信念。

转业干部非你莫属心得体会精选篇三

第一段：介绍转业干部的背景和重要性（200字）。

转业干部是指从军队、政府机关等部门退伍的干部，他们具备丰富的管理经验和专业知识。在现代社会中，转业干部发挥着重要的作用，他们可以为企事业单位提供过硬的管理能力和全面发展的视野。然而，在转业干部的日常工作中，有时候会感到迷茫和困惑。下面将从个人经验出发，探讨转业干部非你莫属的心得体会。

第二段：成为非你莫属的转业干部需要具备的素质（200字）。

作为转业干部，想要在新的工作岗位上脱颖而出，需要具备一定的素质。首先，要有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。其次，要有自信心和勇气，相信自己的能力，敢于担当和决策。此外，还需要有团队合作精神，能够与其他员工和谐相处，共同实现目标。最后，要有创新思维和开拓精神，能够在工作中发现问题并提出解决方案。

第三段：作为非你莫属的转业干部应注重的几个方面（300字）。

作为非你莫属的转业干部，在工作中应注重以下几个方面。首先是发挥自身的优势和专业知识，将自己的专业经验融入到工作中，为单位提供有针对性的意见和建议。其次是注重学习和进步，不断提高自身的能力和素质。可以通过参加培训班、读书学习等方式积累知识，不断增加自己的竞争力。同时，还应注重与同事的交流和合作，倾听他人的意见和建议，不断完善自己的工作方式。另外，转业干部还应积极参与社会活动，扩大自己的社会交往圈，拓宽自己的视野。

作为一个转业干部，我深刻体会到转业干部非你莫属的重要性。首先，转业干部具备丰富的组织和管理经验，能够在工作中快速理清思路，制定合理的工作计划，并有效地指导和推动团队的工作。其次，转业干部具备全面发展的视野和思维，能够从整体上分析和解决问题，不局限于某个领域或某个方面。再者，转业干部拥有丰富的人际交往经验，能够与不同的人沟通和合作，建立良好的工作关系。最后，作为一个转业干部，要不断学习和进步，不断提高自己的能力和素质，才能适应新的工作环境和需求。

第五段：总结转业干部非你莫属的重要性和自己的未来规划（200字）。

转业干部非你莫属，是一种责任和使命，也是一种机遇和挑战。作为转业干部，我们要不断学习和进步，发挥自身的优势和专业知识，在新的工作岗位上发光发热。同时，我们还要与其他员工和谐相处，共同实现单位的目标。在个人的未来规划中，要注重发展，不断完善自己的能力和素质，提升自己的竞争力，为自己的事业发展打下坚实的基础。只有这样，我们才能成为真正的非你莫属的转业干部，为国家和社会做出更大的贡献。

转业干部非你莫属心得体会精选篇四

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的'关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

转业干部非你莫属心得体会精选篇五

第一段：引入转业干部的背景及意义（200字）。

转业干部是指从军队、政府及国有企事业单位等退役、离职而来的干部。他们通常具备丰富的管理经验和专业技能，有着两种身份：退役军人和转业干部。转业干部的来源多样化，他们的加入对于企业和社会来说都具有重要的意义。本文将从个人心路历程、收获和展望等方面，谈谈对转业干部岗位的体会和感悟。

第二段：面临的挑战与调整（300字）。

转业干部进入到市场经济的大潮中，首先面临的是职业转换的挑战。他们需要适应市场的需求和竞争，学习新的技能和知识。同时，他们还需要进行心态的调整，摆脱过去的军旅生涯和工作角色，适应社会环境和人际交往。这些挑战需要转业干部积极主动地去面对和解决。这个过程不仅是个人职业生涯的新起点，也是个人成长的机遇和挑战。

第三段：个人成长与专业发展（300字）。

转业干部非常注重自身的成长和专业发展。他们会通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，进一步提高在社会和职业中的竞争力。他们深知只有持续不断地学习才能跟上时代的步伐。同时，转业干部也注重在实践中的经验积累，通过亲身参与实践，不断提高自己的业务水平和管理能力。个人成长和专业发展是转业干部职业生涯发展的核心动力。

第四段：人际交往与团队合作（200字）。

转业干部在进入新的工作环境后，面临着与新的同事和上下级建立良好关系的问题。他们需要主动融入团队，与同事们建立积极的人际关系。在人际交往中，转业干部应该学会尊重和倾听他人的意见，积极与团队合作，发挥自己的优势，促进工作的顺利开展。团队合作的精神对于个人和组织来说都至关重要，只有充分发挥团队合作的优势，才能真正实现个人和团队的共同发展。

第五段：对未来的展望与建议（200字）。

转业干部具备了丰富的管理经验和专业素养，非常适合企业和社会的发展需求。未来的发展，转业干部应该保持谦逊的心态，学习新知识和技能，不断提升自己的综合素质。同时，也需要积极主动地学习市场需求，了解行业趋势，精准定位自己的职业发展方向。在职业生涯中，转业干部要保持积极的态度，勇于面对困难和挑战，保持学习和创新的精神，不断追求个人和组织的共同发展。

总结：通过对转业干部非你莫属的心得体会的分析，我们可以看到转业干部在市场经济中所面临的各种挑战和机遇。转业干部应该积极调整心态，适应市场需求和职业转型的需要。他们应该注重个人的成长和专业发展，建立良好的人际关系和团队合作，为个人和组织的共同发展做出贡献。转业干部具有独特的背景和优势，只要他们保持积极态度，不断提升自己，相信未来一定会取得更大的成功和成就。

转业干部非你莫属心得体会精选篇六

尊敬的领导：

感谢组织上给了我这次竞争上岗的机会。首先我向大家作一个简单的介绍：我叫xx，现任xx科员，本科文化程度。19xx年xx月出生，19xx年xx月入伍，19xx年xx月加入中国共产党，20xx年xx月从部队转业进入xx局工作。现在，我把我这几年的成长过程以及学习工作情况，向各位领导和同事做个汇报。

进入xx局工作以来，首先我在学习上始终不忘勤学习，勤钻研、多思考，多研究。不断地丰富自己，提高自己。一方面通过加强政治理论学习，不断促进自身政治素质的提高，使自己始终保持坚定的政治立场；另一方面通过加强相关业务知识、法律法规的学习，以此提高自己的业务水平和综合素质。通过不断的学习为自己打下了一个坚实的基础。

摆在你面前的是一张白纸，没有任何条条框框的束缚，就看你在这纸上怎么写，只要肯学肯钻，那么你就能写出一张漂亮的答卷。为此我沉下心来，一头扎进了工作之中，平时注意抓住点滴时间狠补法律法规知识，工作中虚心向身边的老同志学方法，在实践中不断积累经验，一有空闲就跑到机关业务科室向行家请教。通过大家无私的帮助和自己不懈的努力，很快我就挑起了所里业务工作的.大梁，工作起来得心应手，处理业务有条不紊，办案质量逐步提高，得到了上级的充分肯定。单今年，在领导的指导下，经我办结的案件就有xx宗。

在今年我们分局开展食品安全专项整治工作这项前所未有的攻坚战中，我更是发扬了能吃苦、善战斗的优良作风，体现出一名党员干部的良好素质。在整治中我积极当好领导的参谋，带头落实好领导布z的各项工作，圆满的完成了上级交给的任务。同时我也被在行动中我们分局上至书记局长下至普通干部职工不分昼夜、不讲条件拼命工作的敬业精神深深感染了，使我从中学到了该如何去工作，如何去奉献。也正是在分局这种团结一致干工作、齐心协力创业绩的氛围中，我充分发挥了我的潜能和才智、一步一步走向了成熟，我的工作也得到大家的认可，在去年我进入工商工作的第一年的年终考评中就被确定为优秀，同时还受到嘉奖，这都是对我莫大的鼓励。

来xx局以前，我在部队工作了xx年，这期间，我曾两次立功，十余次受到嘉奖，我可以自豪的说，在部队时，我是一名合格的共和国的忠诚卫士，今天我到xx局工作时间虽然才短短两年，没有辉煌的过去，但我可以向大家郑重承诺，以后我仍将是一名合格的维护社会主义市场经济秩序的忠诚卫士，因为我将为此付出全身心的努力。副主任科员，虽然不是领导职务，但意味着将承担更多的责任，正如xx在竞岗动员大会上讲的，参加竞岗不能只是竞争这个岗位，而应是竞争这份责任。如果这次我有幸通过组织的考核并获得这个岗位，那么我一定会将这份责任转化为工作中的强大动力，我一定要进一步加强对政治理论和法律法规的学习，不断更新自己的知识体系，打牢坚实的基础，以适应社会的发展和自身工作的需要；一定牢记职责，忠于职守，积极当好领导的助手，高标准的完成领导交给的各项工作任务；一定充分发挥业务骨干的作用，加强对在市场监管和执法办案中出现的新情况、新问题进行积极的探索和研究，不断进取、不断开拓、不断创新，争取在工作中干出新的亮点。一定会以更高的热情、更加的努力和更好的工作实绩来回报组织的培养与关怀。

如果组织上认为我还不够成熟，我也会正确对待，会将此作为对自己的一种鞭策，在以后的工作中常思自己的不足，不断的总结提高，争取以更好的成绩迎接组织下一次对我的挑选。请相信我，我会做得更好！

谢谢大家。

转业干部非你莫属心得体会精选篇七

我从去年x月x号到局里报到，碰巧参加处里第一次会议开始，就正式加入了咱们这个大家庭。一个多月来，在xx局长、xx处长的关心爱护下，在各位同仁的指导帮带下，我正一步一个脚印地实现由军到民的转变和外行到内行的转变。下面简单谈谈我对咱们这个集体的深刻感受和做一名合格民政干部的粗浅认识。不到之处请大家批评指正。

我们这个集体是个温暖的集体。从报到那天起，我每时每刻都感受到了大家对我发自内心的关心和欢迎。生活上，大家对我经常嘘寒问暖。感受最深的是，报到当天，xx局长开车专门绕道送我回家，xx处长亲自给我端茶倒水，在xx上班期间，xx主任非常周到细致地给我安排吃饭问题等等；学习上，大家主动把好的资料、文件和书籍借给我看、借给我学，对我都寄予了一份厚望，希望我早日熟悉情况、进入角色、胜任工作；工作上，大家更是毫无保留地面对面指导、手把手帮带，当我不懂不会时，都能够耐心细致、不厌其烦，倾其所知地传道授业、答疑释惑。特别是xxx、xxx和xxx，需要我完成某项工作时，既交任务又教方法，让我既知道要干什么，还知道怎么干，使我少走了很多弯路。等等这些，都让我感受到了家庭般的温暖。在这个领导随和、同事友善的集体里，我收获的是永久的感动。

我们这个集体是个团结的集体。我感到我们这个集体凝聚力、向心力很强，大家虽然从原来不同的区走到一起，但很快就能熟知如故，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。日常交往中，都能够相互尊重、相互信赖，能够敞开心扉、坦诚相见，有什么说什么，内部环境既团结友爱、又和谐纯洁。以前总听一些朋友讲，说地方上人际关系非常复杂，水很深，告诫我要谨言慎行、小心应对。不善交际的我，也曾确有这方面的担忧。但是跟大家共事后，我看到的是一张张亲切而真诚的面孔，彼此间传递的都是正能量，我觉得并不像他们说的那样。在这样一个团结和谐、风清气正的集体里，我消除的是心中的顾虑。

我们这个集体是个奋进的集体。我感到我们处每一名同志事业心责任感和敬业奉献精神都很强，心思都集中在“想干事”上，才干都体现在“会干事”上，目标都锁定在“干成事”上，对工作始终充满激情、干劲十足。遇有比较急的工作，都能够自动自发地加班加点，毫无怨言。对自己分管的长线工作，也是主动谋划、创新作为、精益求精。在这样一个充满活力和朝气的集体里，我积攒的是向前的力量。

我们这个集体是个优秀的集体。我们xxx在原xx区民政局主政多年，政策理论水平、驾驭全局能力、民政工作专业素质都非常高，不仅是我们的局领导，而且可以说是民政工作的专家，同时，xxx还利用业余时间考取了心理咨询、会计等与民政工作相关的多个资格证书。xxx虽然从事民政工作时间不长，但在多个要害部门担任过领导职务，具有高超的领导艺术和工作方法，具有宽广的工作思维和工作视角。我们x主任、x科长还有王姐，都是民政局年轻的老同志，是社区建设工作领域的行家里手，尤其是我们xx主任，我感觉她就是一部活字典，只要有不懂不会的问题，问她准能弄个明白。还有我们xx跟xx，虽然年轻，都是85后，但也经历过多个岗位的历练，干起工作来也都不仅心中有想法，而且手中有招法、完成有办法。在这样一个人才集聚、普遍优秀的集体里，我增添的是成长的信心。

我们这个集体是个高尚的集体。由于三区合并，对领导干部的职务也进行了调整。我们x局由原来的正职调整为了副职，x处由原来的副局长调整为处长，x主任、x科长由原来的主任、科长调整为普通科员，虽然职级未变，但给人感觉职务降了、头衔低了，尽管如此，你们的事业心责任感没降，工作热情和工作标准没低。这体现的不仅是一种境界、一种觉悟、一种胸怀，更是对党的事业、对民政工作无限热爱和忠诚的高尚品质。在这样一个大家都淡泊名利、高风亮节的集体里，我受到的是信念的熏陶。

总之，我已经感受到了大家对我的关心和厚爱，认识到了大家围绕中心、服务大局的思想境界，领略到了大家能参善谋、攻坚克难的高超水平，拜读到了大家科学详实、紧贴区情的精彩文稿，体会到了大家埋头苦干、锐意进取的务实作风。我是幸运的，因为我遇到了好的领导、好的同事；我是幸福的，因为我在处里7个人里边，排行中间，前有大哥大姐引路，后有小弟小妹帮扶。今后，我将加强学习、勤于思考、努力工作，用工作上的成绩和为人上的坦诚来回报大家对我的关心和厚爱！当然，由于我刚从部队回来，可能在言行举止上还有一些大家不太习惯或者不能完全接受的习气、做派，请大家多多包涵，并希望大家给我指出来，我一定虚心接受并努力改正。

民政工作，直接关系着党和政府在人民群众中的形象，随着社会对民生问题的日益关注，民政工作的作用和地位更加彰显。这也意味着我们民政干部所肩负的责任将更加重大、使命更加光荣，做一名合格的民政干部也显得尤为重要。通过这段时间的感悟和思考，我感觉要成为一名合格的民政干部，要践行好以下“八个一”。

一是牢记宗旨一心为民。老一辈革命家陈毅曾将民政工作概括“上为中央分忧，下替百姓解愁”。随着时代发展，民政工作的内涵延伸为“以民为本，为民解困，为民服务”，民政职责范围更广、涉及面更多，民政工作的职责决定民政部门直接面对广大群众，每项工作都直接关系到群众的切身利益。这就要求我们必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻摆正自己和老百姓的位置，自觉把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意、满腔热情、尽心竭力地为老百姓办实事、解难事。

二是学习业务一刻不松。民政工作政策性强、覆盖面广，这也意味着民政工作涉及的法律法规多，而且领域宽泛。这就要求我们民政干部必须加强业务学习，切实读懂读透相关法规文件，掌握政策标准，确保能够依法依规、准确无误地开展工作。

三是办文办事一丝不苟。民政关乎民生，民生连着民心，每一项民政工作都与民生息息相关。民生无小事，群众利益无小事。这就要求我们民政干部在拟定政策法规、承办具体事务时必须做到态度精心、过程精细，一丝不苟、慎之又慎，不能出现任何差错。一旦出错，可能损害群众利益，伤害群众感情，甚至会引发社会矛盾。

四是完成任务一分不拖。民政工作尤其是我们社区建设工作线长面广、工作量大、事务繁杂。这就要求我们必须增强效率意识，转变工作作风、提高办事效率，养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯，对领导的决策指示，对已经布置了的工作，做到雷厉风行，紧张快干。

五是服务基层一腔诚意。社区是我们的基层，社区工作者是我们的手和脚。前几天跟着处长去了几个社区，感到社区工作者真的不容易，他们长期处于“工作忙、压力大、负荷重、待遇低、困难多”的境况。要改变这种状况，将社区工作者从重负中解放出来，我们有必要为他们搞好服务。首要的是要帮他们理顺各种关系，推行准入制度，减轻工作负担。同时要经常倾听他们的呼声、体谅他们的疾苦、关心他们的成长，千方百计为他们排忧解难，让他们能够全身心地投入社区建设工作。

六是团结协作一呼即应。我们社区建设工作经常会遇到急难重任务，有时光靠一个人的力量远远不够，譬如我们即将开展的社工招聘工作。这就要求我们大力弘扬团结协作精神和“三马”作风，增强配合意识和补位意识，做到分工不分家，齐心协力、群策群力把工作完成好。

七是廉洁自律一尘不染。随着经济快速发展，民政各种款项越来越多，对于各种补助款项的发放，我们可能拥有较大的自主权。这就对我们廉洁从政提出了严峻考验。民政经费是民政工作的血液，其使用效果对贯彻民政政策、维护民政形象起着至关重要的作用。我们必须时刻谨记，每一笔款项都来源于人民群众，都要用来为民解忧、改善民生。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到不踩“红线”、不碰“高压线”，始终坚守廉洁自律的底线。

八是为人处事一身正气。民政工作尤其是我们社区建设工作，是一项系统工程，牵涉到多个部门、多个层次，需要协调的事情和跟外界打交道的机会很多。从我们社区建设工作领导小组成员单位就能看出来，我们这项工作几乎牵涉了政府所有部门。这就要求我们要堂堂正正、低调谦虚地为人，清清白白、踏踏实实地做事，坦坦荡荡、诚实守信地交往，不断培育和提升自己的人格魅力，通过自己的人格魅力建立良好的人际关系，以便促进工作顺利开展。

以上八个方面既是我对做好民政工作的认识，也是我今后努力的方向，与大家共勉，谢谢大家！

转业干部非你莫属心得体会精选篇八

《非你莫属》是一档经典的职场选秀节目，由于其严格的标准和真实的职业环境，不仅受到了大众的欢迎，也让许多职场新人从中获得了很大的启迪和帮助。而其中的“老司机”冯晚立可谓是一个传奇，自营造品牌开始，从制衣工人到拥有自己的设计品牌，冯晚立在职场之路上堪称典范。今天，我们就来谈谈《非你莫属》中冯晚立的成功经验，探究一下他的心得及体会。

第二段：不断学习的勇气。

在《非你莫属》第一季节目中，冯晚立出现，并展现了自己创业过程中的难点及成功经验。从当年的制衣工人到建立自己品牌的设计师，冯晚立在个人职业生涯中始终保持着不断学习的勇气。他深刻认识到在不断变化的市场条件下，只有保持学习的姿态才能适应职场的挑战，不断创新及改善自己。正是这种不放弃的精神，才让他在职场中保持着一份鲜活、独特的风采。

第三段：品牌营销的重要性。

在节目中，我们不难看出，冯晚立为自己品牌的营销花费了巨大的精力。一方面是始终保持着品牌形象的一贯性，另一方面是希望通过种种手段让自己品牌的知名度与影响力不断扩大。在如今竞争激烈的市场条件下，品牌营销无疑成为了职场人士必不可少的企业战略，它不仅能提升企业形象，更能赢得更多的商机和客户资源。

第四段：价值观与工作态度。

在《非你莫属》中，我们能够看到冯晚立一如既往地保持着自己的价值观和工作态度。他始终保持着平和、务实的态度，同时也非常重视珍惜每一个来到自己面前的机会。在工作中，他不断地学习、提升自己的能力，并透过自己的努力与实践而成长。保持这种良好的态度和价值观，无论对于个人的成长还是企业的发展，都具有重要的意义。

第五段：总结。

总之，在职场中如何获得成功，需要我们不断地学习、创新，并始终保持着自己的品牌形象、工作态度和价值观。而冯晚立在《非你莫属》节目中所展现的成功经验，给我们提供了一个很好的范例。希望广大职场新人能够借鉴他的经验，不断把握机遇，迎接职场的挑战，实现自身价值的最大化。

转业干部非你莫属心得体会精选篇九

自己从xx年步入法院中层领导的行列，经过8年的工作实践，通过学习、摸索和不断探讨，对如何做好中层领导，如何适应法院的发展和环境，如何最大限度地发挥自己的聪明才智，为法院建设服务、为领导服务、为干警服务，并在服务中体现自己的价值产生了一些想法，也有一点心得体会，愿意借此机会与大家进行一下交流，也期望大家宝贵意见，从中得到启示和教益，以至于更好地不断改造自己，完善自己，提高自己的领导管理能力，为法院整体工作做出自己更大的贡献。

我个人体会到要做好中层领导工作，除了个人思想健康、作风过硬、为人忠厚、办事公道、廉洁守纪之外，还要不断提高以下四个方面的能力：

总揽全局，是指处于不同层次、层面的领导者在完成所肩负的历史任务的时候，要把自身的任务同党和国家的总体任务的大局联系起来，对自己所辖的工作范围和大局整体工作的实现进行全方位的把握和掌握。总揽全局不是说去包揽全局，要摆正自己的位置，知道自己所处的地位，各尽其职、各尽其责，把你管辖或者说应当负责的事情搞好、做好。干任何事情，做任何工作，都要围绕全局的方针目标去做，对大局不了解，不掌握，就找不准工作的方向，就徒劳无功，徒劳无益。就我们法院系统来说，全局是什么，整体工作目标、要求是什么，作为中层干部，你不知道这些就是糊涂干部。总揽全局就是要站在全局的高度，找准自己的位置，一切工作，一切努力都要围绕全局工作去干，适应全局的形势，适应全局的要求，用自己创造性的工作成就，为全局工作服务。

就今年来讲，法院的重要任务，就是保发展、保民生、保稳定、服务科学发展。我们研究室的工作就要围绕这个工作的大局做好文章，比如我们搞的打击盗窃煤炭专项斗争集中报道，盗窃运输煤炭案件统计分析等就是围绕保稳定做的一项工作，和大局的工作紧密结合在一起就受到上级领导的重视，就得到上级的认可和肯定，所以，我们发的信息很快就被中院、高院给转发了，统计分析文章也被《铁路与法》杂志发表了，为什么？因为你的工作和大局工作合拍了。有时候，你认为你的工作很出色，但顶头上司或上级领导并没有买你的帐，关键就是你的工作没有和大局工作合拍，不和时宜，对全局没有指导意义，对实现全局目标没有帮助，所以是徒劳无功。总揽大局，不是假大空，是我们必须应有的能力。有人说，不在其位，不谋其政。这话有道理，不谋其政可以，但你不能不了解形势，不了解大局，低头拉车，不抬头看路是个糊涂人。

不适应大局和形势，你就要落后，落后就要挨批，领导不满意，群众不满意，你怎么能够当好这个中层？这些年来，自己始终能够围绕大局去思想、去工作、去发挥自己的能量，勤勤恳恳地干好自己的工作，使自己和本部门的工作没有出现偏差。所以，我体会到提高总揽全局的能力，适应形势和环境，摆正自己的位置很重要。记得刚到研究室工作时，自己有一套工作思路，想尽快把研究室整体工作抓上去，可是当时我对咱院形势和环境估计错误，遇到阻力，使自己的情绪受到影响，感觉有劲使不上，后来适应了形势，各种矛盾和阻力就少了。

组织管理能力是我们做好中层领导的关键。国家领导人的这种能力就是执政的能力。因为我们所处的地位、层面不同，谈不上执政能力，而强有力的组织管理能力是我们做好一个单位中层领导工作的基础。就我们法院来讲，院长的意志、党组的决策，全年工作目标的实现，主要靠我们中层领导去组织落实、去实现法院的目标。作为法院整体中的一个职能部门，能否各尽其职、各尽其责，真正把法院的总体工作目标落实好，干警是基础，中层是中流砥柱。就我们研究室来讲，我是工作的第一负责人，自己的表率作用、自己的人格魅力，自己的组织管理能力如何，直接关系到研究室全面工作的实现。而我们工作的好坏又直接影响法院的整体工作，影响着法院方针、目标的实现。组织管理能力，最重要的是协调各方面关系的能力。

如、与院长、院党组成员的关系，部门之间的关系，与干警之间的关系，与自己下属之间的关系，与外单位和社会环境之间的关系等等，这些关系不理顺，就会影响本部门的绩效和目标的实现。当初，自己在刑庭当副庭长，在这种情况下处理好自己和庭长的关系和下属的关系是做好工作的关键。没有谁愿意当副职，但不可能一下子就当正职。为此根据自己的体会，我写了一篇《心甘情愿当副职》的文章发表在《北京法官》杂志上，谈了自己当副职的体会：一是思想品德要高尚，宽以待人，严以律己，讲原则顾大局，求大同存小异，功劳要让，责任要担；二是多补台不拆台，抢工作不越位；三是将团结。和正职的团结，和下属的团结；四是勤交流多汇报；五是要谦虚谨慎。当了两年副职，与主管院长、庭长配合的较好，而且直到如今关系一直很好。后来走上正职岗位，当了研究室主任，自己更加注意尽努力来协调好各种关系，但由于自己的智商、情商和脾气性格方面有欠缺，工作中难免出现一些不尽人意的摩擦、矛盾，但出现之后自己也想办法去解决它，而且由于多年在一起工作、生活，彼此都能够相互了解、谅解，没有因此而影响工作和这些关系。这些良好关系的维系，靠的是自己的善良、真诚，靠的是人格。

有了健康、良好的和谐关系，我们研究室的工作就比较顺利，关系和谐就能够得到上下级的支持，就能够形成合力，也就较好地完成了各个时期党组交办的各项工作任务。作为一个部门的领导，首先自己要有责任心、责任感、要和自己的下属打成一片，做到知人善任，充分调动发挥每个下属的积极性和创造性。我们研究室只有两名女大学生，富有朝气，踏实肯干，但缺乏工作经验，我就主动耐心地帮助她们。如在行政公文和通讯报道的写作中，我一遍一遍地改，并告诉她们怎样写好这些文章。今年以来，我院调研、宣传任务加重，大家觉得压力大，我就鼓励他们，同时为她们搞好这方面的工作疏通渠道，增加她们完成任务的信心。从一季度工作情况来看，各方面的工作落实的较好。

而且大家团结一心，工作不分份内份分外，共同努力做好工作，虽然忙点累点，但大家没有怨言，且工作热情比以往更加高涨，为本部门工作目标的实现和全年工作任务的完成，奠定了良好的思想基础和工作基础。其次要用制度进行管理，特别对待自己的下属不管私人关系如何，要一视同仁，多鼓励少批评，而且要敢于负责，敢于管理，要言必信行必果，关心下属，努力帮助他们解决各种问题，同时要放权放手，不要什么事情都包揽，用人不疑，疑人不用，充分发挥他们的主观能动性、创造性，让他们心情愉快地去工作。寸有所长，尺有所短，对待任何人不要求全责备，发挥每个人都长处，共同做好本职工作。我可以说，今年我们研究室的工作比以前强了，进步了，工作的积极性更高了。

写作能力和表达能力是法官必须具备的基础能力，更是中层领导应有的素质。我们的工作、生活都离不开这两种能力。最起码你要写个人总结，写述职述廉报告，要写一些行政公文，要写诉讼文书。当领导要和上下级交流，要在大会小会上进行发言，要安排部署自己部门的工作，特别是我们法律论文研讨、法治宣传等等都要求我们不断提高写作、表达能力。这种能力不具备，起码说你是不称职的法官，不称职的领导。

因此，自己非常注重提高写作和表达的能力，发挥优势，为法院整体工作贡献自己一份光和热。实事求是地说，来到法院17个年头，在各级媒体上发表通讯报道和文学作品1700余篇，发表论文、案例分析文章40余篇，正式出版发行了自己的诗歌集、散文集、通讯集4部著作，编写了《法在身边》一书，与公安、检察院的同志一起编写了天津铁路分局《职工普法教育读本》，在北京市法院系统开展的“天平杯”法制好新闻竞赛中，连续9届被评为一二三等奖和优秀通讯员，被《北京铁道报》《天津工人报》《铁路与法》杂志聘为特约通讯员，连续27年被《北京铁道报》评为优秀通讯员、特约通讯员，在天津市、北京市、法院系统和一些媒体举办的各类征文活动中，多次获奖，xx年被天津市作家协会吸收为会员。在法院刑庭、研究室工作岗位上，较好地完成了院领导和上级部门交办的各种行政公文写作任务。这些成绩的取得，得益于自己写作能力的不断提高和自己对写作的热爱。为天津铁路法院争得了荣誉，扩大了天津铁路法院的影响。因此，提高自身的写作、表达能力是做好中层领导工作的需要。

中层领导，所在的部门不同，担负的任务也不同，业务重点不同，要做好中层领导工作，除了具有强烈的责任心、责任感以外，还要干一行爱一行，不断提高自己的业务素质。一个部门工作质量优劣，直接与部门领导的业务能力息息相关。作为中层副职，你的业务能力低下，下面的同志就不服气，你也当不好正职的助手，上下两个方面都不满意，你就不称职，你就难以开展工作，作为中层正职，你的业务能力不强，就无法指导下面的工作，就不能把好业务关口，工作中就会出岔头，就会失误，就会给法院整体工作带来影响。自己是半路出家到法院工作的，在刑庭干了12年，从书记员、助审员、审判员到审判长、副庭长逐级干起，没有发生错案、发回重审案件，没有超审限案件，而且审理期限在铁路两级法院最短。

这主要是自己注意提高自身的业务能力，向书本学习，向老同志学习，向业务好的同志学习，不断充实完善自己，取长补短，使审判业务水平不断提高。到研究室工作后，离开了审判，面对的是生疏的业务，自己知难而进，认真学习业务，总结研究室业务范围、工作规律、了解上级的要求，很快明白了研究室的业务，从而有针对性地开展工作，基本上达到了上级领导部门的工作要求。由于诸多原因，研究室工作目前还处于相对落后的状态，还没有取得突出工作业绩，责任首先在我，这也正是自己努力的动力和方向。

金无足赤，人无完人。自己应当更严格的要求自己，处处起到模范带头作用，把自己的聪明才智发挥出来，为我院的整体工作目标的实现添砖加瓦，同时，我也相信，有院长的支持，有在座庭室庭长、主任们的支持，有广大干警的支持，我自己的工作和研究室的工作会更好，是不会辜负领导和同志们的期望的。

以上是自己做中层领导后一点个人的体会，有不对之处请批评指正。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十

此时此刻非你莫属，是一个流行的网络用语，意思是表达现在所经历的一切都是最合适和最美好的。在这个快节奏的社会中，每个人都有自己的人生轨迹，而此时此刻非你莫属这句话提醒着我们要珍惜和善待自己的独特性。从个人成长、职业选择、人际关系等方面来看，此时此刻非你莫属提醒着我们要与自己的心灵进行深度对话，找到最适合自己的道路。

第一段：个人成长的意义。

每个人的成长过程都是不同的，我们经历各种挫折和困难，历经人生的千磨万击。但无论是开心的时刻还是苦难的痛苦，每一步都是道路的一部分，非你莫属的独特性使得我们能够用不同的角度来看待自己的成长。人们往往认为，此时此刻非你莫属是因为每个人对待生活的态度和人生的经历都是不同的，每个人的成长方式都是特定的。通过思考和反思，我们可以更好地了解自己，并培养一种积极向上的态度面对未来，欣然接受现在的自己。

第二段：职业选择的困扰。

在职业选择方面，此时此刻非你莫属的观点意味着每个人都有自己最适合的工作和发展方向。很多人在职业发展的道路上迷茫，不确定自己是否做出了正确的选择。而此时此刻非你莫属的理念鼓励我们找到最适合自己的工作和职业领域，不要被别人的期望和社会的评价所束缚。我们每一个人都有独特的天赋和潜力，只有找到让自己真正兴奋和激情的事业，我们才能够发挥出最大的潜力并取得成功。

第三段：人际关系的呼唤。

除了个人成长和职业发展，人际关系也是生活中不可或缺的一部分。此时此刻非你莫属提醒我们要珍惜身边的人，和爱的人一起分享生活和快乐。通过与他人建立深入的连接和联系，我们可以在彼此的支持和鼓励下实现更大的成就。以此态度对待人际关系，我们就能创造属于我们独特的人生和情感连接，使生活更加充实和有意义。

第四段：深度对话的重要性。

此时此刻非你莫属的理念也提醒我们要与自己进行深入的对话，了解和认识自己。在忙碌的生活中，我们往往容易忽略内心的声音，迷失在外界的喧嚣和干扰中。但是，只有通过与自己的心灵对话，我们才能真正了解自己的需求和梦想。此时此刻非你莫属鼓励我们与内心进行深入的连接，寻找自己真正想要的，而不是盲从和随波逐流。

综上所述，此时此刻非你莫属诠释了每个人独特性的重要性。在个人成长、职业选择、人际关系和深度对话等方面，我们应该坚持寻找最适合自己的道路和真正的需求。不要过分依赖别人的期望和评价，而是要勇敢地追求自己的梦想和独立思考。此时此刻非你莫属提醒我们要珍惜每一刻，享受生活的每一个片刻，并把握住适合自己的每一个机会。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十一

杨晓彤23岁河北人东北农业大学工商管理专业毕业。

唐山航达商贸老板的女儿，不安于在父亲的公司，一直在父亲的羽翼下成长，所以来到非你莫属求职。最后选了咖啡之翼，做了一名店长助理。我觉得这个女孩很有主见，她也说自己希望通过自身的努力，做出点成绩。她不安于现状，勇于追求心中所想。最先说喜欢红娘这个职业，但她最终没有选择。在爱乐虎和咖啡之翼薪酬各5000与3500之间，她选择了咖啡之翼。

首先这个女孩知道自己需要什么，不会因为某些因素改变自己的心意。其次，这个女孩从小家庭优越，可有自己努力的意愿，不似平常的纨绔子弟。再次，我想这个女孩选择咖啡之翼也有感情的原因，因为她的男朋友在天津，而咖啡之翼正好准备在天津开店。最后，这个女孩有很强的认知力，本就喜欢做红娘，可一听和想的有很大的出入，立马改变了心意。老实说，这个女孩挺优秀的，从12个bo第一轮全部亮灯的情况就可以看出来。再者这个女孩对待事情很冷静，一点都不慌张，很稳重的年轻人。从性格上看，我觉得她是一个性格非常开朗的人，因为从一而终她都是微笑的表情，让人感觉甜甜的。

二号选手。

沃志强，35岁，来自黑龙江齐齐哈尔市。

在幕后自我介绍时说，他原来画画，不想找画画无关的工作。来节目主要是找一个跟表演有关的实习工作，给不给钱都无所谓。由此可看出他不是认真来找工作。

台前，他说话轻松直白的口气逗乐了台上的所有人。主持人问他曾经的经历。他注重毕业后曾做过服务员之类的工作，后来北京在电影电视剧跑龙套，很是自信得意。支持人说：可能是栏目在消费你。才稍稍降下点势头。

他在现场说话直白，很会逗人笑，但总感觉有点刻意的情绪在里头。

他说想找一个能长期天天表演的活，那样过瘾。但主持人明确说在这里没有能提供表演的工作。其实台上各公司都是需要一个能认真踏实工作的人，而不是找活。而他可能太轻浮，不踏实。

因为他学历不高，专业有限。台上共给他留了两盏灯。是百合网和咖啡之翼。最后他选择了咖啡之翼提供的客服画师的职位。底薪3000，有提成。当主持人问他能否做到不迟到早退的要求时，他认真的点头。由此可见他还是需要一个稳定的工作。他虽开始看起来不踏实，但意识到自己的问题和遇到重大的决策形势时，还是会很认真的来对待。这也是咖啡之翼选择他的原因。

三号选手。

常訸。26岁，天津人毕业于天津工程师范学院金融专业本科。

自己的追求和坚持！最后他选择了暴风影音月薪4000块，在北京市不算高的收入，他会面临很多的困难但相信他以后会有很好的发展，会成为家里的顶梁柱！

四号选手。

贾佳天津人南开大学应届毕业生在校所学专业法学、金融学双学位。

欲应聘市场营销方面的工作。外在气质整体不错，面部表现和蔼、自然、较有亲和力。由于、刚步入社会犹如一张白纸般缺乏社会经验。所以回答问题显得特别空洞、不着实际，但应变及应答能力特别强，可以很快想到下一步想说的话语，大脑思路比较清晰。而且发现问题能力也特别强，勇于提出问题并尝试分析问题。比较明显的缺点就是，说话绕弯讲不到关键词、对所要阐述的问题掌握不到重点。从成功应聘“爱乐活”的管理培训师一职来看，择业方向比较符合自身条件。总而言之，贾佳此次表现整体不错。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十二

《非你莫属》是天津卫视2010年10月31日倾力推出的、我国首档电视另类职场真人秀节目，每周日晚21：10播出。该节目一经推出就占领了收视和传媒关注的制高点，并成为当下中国荧屏炙手可热的话题节目。

节目构成环节。

节目时长一小时左右，舞台现场设置台前区和台后区两大区间，台前区由主持人张绍刚、环形排开的12位boss团嘉宾、观察团成员（心理指导师以及国际教育指导师）、台下现场观众以及4或5位依次上场的求职者构成；台后区由第二主持人徐睿掌控，负责捕捉选手入场前后的真实心态以及在节目过程中随时对现场情况、选手表现做感性点评；两个区间交相辉映，以台前区为主，台后区为辅。节目围绕“自我介绍”“天生我有才”“别对我说谎”“谈钱不伤感情”等环节进行。“自我介绍”通过vcr展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等；“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演；“别对我说谎”通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面；“谈钱不伤感情”由环节双方在节目现场直白地进行工资待遇谈判。

结语。

“真人秀”文化可以被用来再现社会现实，也可以被用来解析社会现实，它揭示了现存社会体系中的矛盾和问题，记录着当代人的恐惧和希望。所以通过“真人秀”文化可以更深入的解读社会，相应地，在消费文化的今天，我们所倡导的“真人秀”节目在追求娱乐和商业效应的同时，树立积极的态度，有正确的价值观，人生观与社会观导向，还是那句老话，“„真人秀‟节目可以娱乐，但不仅仅是娱乐”。

当中国的真人秀节目从单纯的选秀类发展到今天的婚恋类、求职类、整容类、家装类、角色体验类等遍地开花，形态多样的时候，我们发现这类节目共同之处都是有一个或者一群睿智机敏的主持人（比如张绍刚、徐睿、何炅、孟飞等），有犀利劲爆的话题（如潜规则、拜金主义等），有语出惊人的或者行为出格的选手和嘉宾，以及现场和场外推波助澜的观众。他们将中国语言的犀利、出格、夸张、煽情等特性发挥到极致，并且在短暂的时间内完成故事性、冲突性和娱乐性的有机结合，便成就了一档节目最大的卖点和噱头。而作为一名未来的传媒人，我们更希望看到的则是节目能在追求话题性、娱乐性之外，更多更真切地为广大求职者开启职场捷径；在语言技巧的展示上减少一点，留足更多时间让专业人士向求职者以及观众讲解更多的求职技巧、求职心态和职场现状。唯此，其才能在喧闹的真人秀节目中获得更加广泛的生存空间。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十三

《非你莫属》是一档非常受欢迎的职场真人秀节目，每一期都能吸引大量人群的关注。其中，冯晚立作为节目的主持人，在节目中扮演着非常重要的角色。我也是由于对节目的喜爱而逐渐关注到了冯晚立，他的才华和专业素养深深打动了我。

第二段：对节目的认识。

《非你莫属》是一档以求职为主题的节目。它旨在为求职者提供一个机会，展示自己的才华，获得理想的工作岗位。而在这个过程中，冯晚立作为主持人，承担着不可或缺的角色。他始终保持着自己独特的风格，从不过多干涉选手们的发言，而是通过娓娓道来的解释，将选手们的优势和亮点传达给用人单位。

第三段：冯晚立的特点。

冯晚立作为主持人，拥有着很强的专业素养。他曾经担任过新闻主播和电视节目主持人，积累了大量的主持经验。在主持这个节目时，他始终保持着亲和力和聆听心，让选手们感觉非常舒适，更愿意与他分享自己真实的故事和经历。

第四段：从冯晚立身上学到的。

我认为，通过观看《非你莫属》和冯晚立的表现，我学到了许多。首先，我明白了沟通的重要性。在交流过程中，专业素养和良好的口才是必不可少的品质。其次，关注细节也是很重要的。在他主持节目的过程中，我能够感受到他对细节的关注，从服装到余音的控制都是如此。此外，我还学到了如何保持亲和力和聆听心，这对于与人相处是非常有用的。

第五段：总结。

通过观看《非你莫属》和冯晚立的表现，我学到了很多关于职场和人际交往的知识。冯晚立身上的经验和品质，值得我们学习。作为一个主持人，他始终保持着亲和力和专业性，这也是我们应该追求的境界。在职场和生活中，只有不断学习才能更好地提升自己。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十四

为期一个月的军转培训结束了，回顾这30天来培训生活，自己感慨万分。今年的培训课程设置丰富，有形式政策介绍、有法规理论培训、有心理心态调适、有业务基础知识、有为官做人之道等等，面广丰富，及时解渴。教师的理论水平高，既有专家教授，又有政府部门领导，还有老军转干部，教学深入浅出，教学手段多样。这次培训不仅是我们军转干部素质提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，融入社会的“润滑剂”，而且还是我们缓冲适应、调整心态的站台，广交朋友、沟通感情的平台。总的来说，这次培训既为我们传道授业解惑，又教我们如何做人、做事、做官，具体来谈，有以下两个方面体会：

一、收获方面：

丰富了专业理论知识，强化了法律意识，增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。一是专业理论水平进一步得到提高。我在部队长期从事政治工作，自以为专业理论方面底子厚，能力强，能游刃有余，通过培训，才了解到自己的浅薄，来到地方，我们必须从零开始，填补空白。通过一个月多月的培训学习，认真学习了政府职能结构与运作、公共行政、公共政策、公共经济、依法行政、公文写作、国家公务员制度、国家公务员行为规范等专业知识，同时通过部分课程的学习，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。所学课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我个人求知欲望。公共行政管理，使我学到了新的管理方法、领导艺术和处理人际关系的能力；公务员管理和《公务员法》知识讲座，让我了解自己的权利和义务。公文写作及计算机网络的学习，使我掌握了公文的写作方法及现代化办公方式。极大的丰富了我的专业理论，为以后更好的工作，打下了坚实的基础。

《公共政策》、《依法行政案例研讨》等，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。

三是事业心责任感进一步得到增强。原来在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加培训学习后，特别是听取了专家教授的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。主要表现在：一是通过学习花都区重点建设项目介绍，对xx的发展前景有了更为深刻的了解；二是通过学习交流，了解了军转干部在当地社会经济发展情况，从而对军转创业有了更为深刻的认识；三是通过听取优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业到地方工作后，虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好工作的信心。转业不是沦落，不是混日子，不是安等退休，而是发挥才智，创业建功，建设地方经济的开始。

二、心得方面：

调整了心态，得到了缓冲，增强了干好地方各项工作的决心和信心。

面对复杂的社会新环境，如何应对来自各个方面的竞争和压力是自身能否走出困境重新步入新工作的关键所在，也是解决自己今后二十多年的工作、生活能否顺利开展下去这个问题的重要前提条件。

一是摆正心态。来到新的工作岗位和工作环境，最重要的是调整心态，做到心随人转。一是甘当普通老百姓，与群众打成一片。二是保持低姿态。绐终保持谦虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态，甘当学生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戏”、“在什么山上唱什么歌”。

二是积极适应。“欲改变之，则先适应之”。尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，努力改正与新的工作环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行铺垫，从而起到“事半功倍”的作用。

现在觉得能为人民干实事的岗位就是好的工作岗位，能为人民服务的工作就是好工作！无论在哪里工作，只要心中想着人民群众，就一定能干出属于自己的成就，一定能够实现自己的人生价值。

四是有所作为。本职工作的完成情况是检验转业干部能力的一块试金石。因此，我们必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得干部职工对自己的信任。同时，要注重团结，和同事搞好关系，处处体现出转业干部海纳百川、容人容事容言的胸襟和气度，以自己的真诚和热情打动人，团结人。同时还要有主人翁意识，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提想长远谋发展的建议，促进各项工作的健康、快速发展。

此次培训学习，虽然时间短（只有一个月），但个人收获却很大。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为我区经济建设和社会和谐发展贡献自己的一份力量。

一个月的军转干部培训学习，使我感觉到军转干部培训班是军转干部缓冲适应、调整心态的站台，是定岗任职、提高能力的舞台，是增强意识、提高法律的了望台，是广交朋友、交流学习的平台。

在学习中我能够正确处理好工学矛盾，克服个人和家庭存在的困难，坚持学习，做到了不缺课，不迟到，课后认真整理笔记、撰写学习心得。通过培训学习使我受益匪浅，现将学习情况总结如下：

一是增长了知识和才干，提高了认识，转变了观念，树立了信心，有了重新定位社会的平常心。这次培训，教师队伍层次高，经验丰富，既有政府部门的领导，又有专家教授。他们的语言引人入胜，讨论、座谈、交流等灵活的教学方式，让我收获颇丰。他们不仅单纯的传道授业解惑，还教我们如何做人、如何做事、如何做官，既讲精辟的理论，又举鲜活的事例，极大地提高了我的学习兴趣。所讲课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我求知欲望。

二是调整了心态，端正了思想，工作激情得到进一步鼓舞。通过培训学习使我重新认识了自我，明确了目标，端正了思想，摆正了心态，增强了动力。这次岗前培训，既是一个学习的过程，也是一个心理调适期，这次培训使我心灵上得到了安慰，精神上得到了升华，心态上得到调整，使我保持了一个军人应有的一颗进取心、自信心和平常心，又为今后走上新的岗位，开展新的工作，开始新的生活的调整过渡提供了一个契机。

三是加深了了解，增进了友谊，增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满了信心。军转培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了大家之间的了解；在相互之间的交往中，增进了友谊。

此次培训学习，承载了我的理想，放飞了我的希望。今后，我会把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，贯穿于学习实践活动的全过程，并指导于实践，努力使自己在政法工作岗位上有新思路、新举措和新进步。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十五

本文是关于心得体会的非你莫属观后感，感谢您的阅读！

无意中的网上闲逛，碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感触。

首先，自我认知不够。

中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己未来没有规划。不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。但一次两次远远不够。

其次，职业规划缺失。

每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会服务，来满足不断增长的个体需求。那么，这个不断的量变，若达到我们期待的质变，这就需要我们有清晰可行的职业规划。而当下社会大部分人，无意识的随波逐流。如果是随大波，方向性是对了，利于发展。如果是随小波，情况就不妙了。职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜，方可实现个体价值。

最后，价值观、人生观和世界观。

本文来自于互联网，仅供参考和阅读界观。这三观决定着不同个体和群体。非常非常重要。科学教育固然重要，但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。

《非你莫属》观后感（二）：职场不仅仅是求职者有误区。

作者：一言。

今天看了《非你莫属》这个求职节目。这个节目显然很火，点击率一直很高，我也很喜欢看众bo掐架.但是今天这一场（9.19期）我感觉有一些bo存在明显的认知误区，某种情况下会对求职者产生严重心理障碍。

今天有一位特殊的求职者，他的特殊在于他是一位【北大生物学系】的肄业学生，本来可以硕博连读，但大三就肄业了。为何选择了肄业站在了这个舞台？据求职者自己说是为了一个喜欢的女孩，同时又为了了解社会得到一些社会经验最后毅然放弃了多数人羡慕的很好的学习机会辗转职场挣扎。

他的故事有些离奇，公开表露的信息又很难令人用通常的思维去理解，因为在中国多数人眼里，北大还是有极大光环的。尽管北大已经不是当年的北大，但硕博连读又不用交学费，而且未来【正常】情况下还会有很好的高薪的工作可以谋得。在一个"公考"都吃香无比的社会，这是颠覆性的决定。

为此，职场的bo们坐不住了，纷纷跳出来指责其行为草率，更有人要他回学校上课，还有一位嘉宾更狠，说他这么做是浪费了纳税人的钱。

中国的学生为何缺少创意，缺少创新精神，正是这样的社会环境熏陶所致。中国目前市场经济的掌控者其实是40岁左右学历为大专的一群人，在各个行业里都差不多。本科和硕士这是比较年轻的一代人，博士现在多了，但是在70年代那批人里面极少。今天的很多博士都是在工作之后通过各种方式获取了文凭，其中不乏类似唐骏这样的机会主义者。从90年代开始中国的文凭买卖交易市场就很兴盛了。

我同时又听到很多年轻的大学生在玩物丧失的故事，大学成为泡妞和玩乐的天地，学业倒成为副业，因为即使从名校出来的学生也很难看出任何不一样的闪光点，专业技术能力缺乏，对社会的认知和现实存在很多错误的理解，更有很多大学生哀叹，大学四年根本没学到有用的东西。一进入社会立刻茫然。

如果一味的指责学生恐怕是容易的，因为总可以找到经过学习后成才的例子，然后告诫他是因为你努力不够。但是同时可能这种指责也必然忽视了目前教育存在的问题和功利性教育的普遍存在。因为即使学可能也糟粕太多。

接受正规的教育当然是好的，在一个学费高昂很多人还上不起大学和没机会上大学的现实里，谁也不能说读大学受教育没有价值，关键在于怎么样教育！也不能说学习没有意义，关键是如何学习和明确学什么？学习的目标是什么？三人行必有我师，只要善于学习总是可以学到很多东西。从更大的角度讲，一个人是需要不断学习的，一直到老都需要学习。

按照通常的理解，这位北大生物学学生选择肄业是错的，同理放弃麻省理工全额奖学金出国深造的北大高材生柳志宇的选择是错的，哈尔滨医科大的正阳的选择也是错的，进入【北京龙泉寺】的诸多天之骄子都是错的；北大毕业生选择回家养猪更是错的；选择应聘做清洁工的大学生也是错的，连韩寒也应该是错的，因为韩寒高中都没毕业就离校了。因为他们都是在毕业后离开普通人的价值理解范畴选择了一条不同的路。区别只是比尔盖世和韩寒成功了。而他们还在路上。

那么读大学——毕业——找到一份理想职业——成功，这之间的逻辑一定成立？【职业没有高低贵贱，读了大学不一定成功，也不是当了官发了财就是成功】【读大学不是唯一的出路】。成功人士对这几句总是认同的，但是对于与众不同的职业之路的选择为何就不能认同？这是价值观的矛盾。

本文来自于互联网，仅供参考和阅读年的马云其实对网络还一无所知，而且学的也不是计算机。

总有一些人对人生的理解与众不同，但是生在中国，年轻人面临的中国式说教是最多的。同样的情况如果发生在欧洲北美教育发达的国家，这几乎又不存在问题。因为几乎不会有人觉得选择不一样就是错的，不会有人认为读大学就是唯一正确的选择，【我知道在美国有很多大学生选择休学几年先工作然后再回到学校修完学分拿学位。】在成功只看结果的社会里，所有的人都会说你在选择自己喜欢做的事是值得欣赏的，这个过程完全可以不一样。

但是这名学生站在中国特色的《非你莫属》里得到的肯定太少。而打击却相当明显。职场老板们的价值观存在明显的误区。

有一位女bo问他，"你有目标吗？你的理想是什么？"他说："我的理想就是10年后我的公司可以上市".有这样理想的年轻人应该得到什么养的评价呢？那位女bo的回答是："这从来不叫理想，这叫做梦！"。

【脚踏实地】常被人用来当做教训年轻人的常用词。脚踏实地确实是做人最基本的处事方式和原则，但是把它当标签贴在每个人成长的路上显然是错的，因为这忽视了人的多样性和不同的特质以及环境和机遇的影响，也曲解了脚踏实地的概念。脚踏实地是一步一个脚印踏踏实实的往前走，但并不是按照别人的价值观在相同的路上走。把脚踏实地狭义的理解为循规蹈矩是按部就班是错误的。

我们今天的中年人基本上就是当年背着手坐在课桌后面听话的一群人，得到的灌输远比自己的想象的要多得多，这是危险的。大多数听话的脚踏实地者早已经陷入了平庸而无法自拔。联系到今天中小学负担重的问题，可以说我们的孩子在接受【死的知识】方面远多于国外的孩子。找到解决问题的方法总是少的可怜，单一和雷同。因为已经习惯了灌输的大脑，难以跳出常规思维的怪圈。

本文来自于互联网，仅供参考和阅读说明，中国年轻人其实都是脚踏实地的，不脚踏实地的很少。但是相对【脚踏实地的中国人】并没有在科技文化创新方面比西方年轻人有所超越，相反在很多方面甚至是停滞和倒退。倒是近20年出国的一部分【海龟】因中国的开放和机会多选择回来后让我们看到了更多非中国化的价值思维和令人欣慰的价值取向，这些东西冲击着中国的传统文化，也令人耳目一新，尤其是网络的巨大发展使没出去的国人也大开眼界，这使得对传统价值观的挑战越趋激烈。

任何人有梦想都是应该肯定的，带着梦想求职的学生决不能简单定义为是不脚踏实地的人。每一个人的背景都有差异，成长的道路或有不同，产生的价值观也因人而异。一个努力找工作的学生凭什么就认为是不脚踏实地呢？一个肄业的学生就一定是脑子有问题吗？肄业的学生难道就一定没机会成功？这样的认识显然过高推崇了大学教育的价值。稍有水准的人都会认为，大学只是一个平台，使人们有更多机会学习和选择人生。

中国人非常需要多元文化价值观的洗礼，仅仅靠上政治课和书本学习是不够的，一个开放的社会应该允许不同价值观的存在并予以合理的认同。中国目前的教育模式和手段根本不能让学生有独立思维的能力，依靠学历分数衡量学生的成功概率是不对的（学生只有统一的答案）。相反有可能扼杀了很多值得培育的好的idea和苗子。每一个人都是独特的，每一个人都有无限的潜能潜质值得发掘，千篇1律的培养模式产生不了伟大的科学家，也产生不了伟大的思想家哲学家艺术家，这会影响一个国家的文明进程。更令人担忧的是产生不了人格完善的健全的人。

职场也是一个教育人的地方，但是用固有僵化的价值观去教育年轻人如何看待成长成功和人生之路可以休矣！

《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。

首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，本文来自于互联网，仅供参考和阅读有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。

还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。

还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。

本文来自于互联网，仅供参考和阅读。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十六

人生中的每一刹那都是独一无二的，每个人的成长道路也因此不同。然而，在成长的过程中，有时我们会遇到一些特殊的时刻，这些时刻给予我们深刻的感悟和体会。而“此时此刻非你莫属”正是其中之一。这是一句语言简洁而又富有哲理的话语，激励着我们去思考，去感悟，去发现身边的美好。在我的成长过程中，尤其是最近一段时间，我深深领悟到了这句话的意义和力量。

第一段：发现每个人的独特之处。

每个人都是独一无二的，拥有自己独特的特点和优点。在日常生活中，我们往往容易忽视这些特点，而将焦点放在别人身上，企图去追求外在的认同。然而，“此时此刻非你莫属”提醒了我，每个人都有自己的价值和意义，而且这种独特之处只有在此时此刻才能真正展现出来。因此，我们应该学会发现并珍惜自己的独特之处，用自己的方式去做自己想做的事情，成为最好的自己。

第二段：承担起自己独一无二的责任。

正因为每个人独特的特点，我们每个人都拥有自己独特的使命和责任。只有在此时此刻，我们才能真正意识到自己的价值和影响力。我深信，每个人都有着自己的使命和责任，哪怕这些责任并不起眼。因此，我们要勇敢地面对这些责任，承担起自己的角色，去做那些只有我们能够做的事情。这样，我们才能真正体验到“此时此刻非你莫属”的力量。

第三段：留意周围的美好。

在快节奏的生活中，我们常常被琐碎和繁杂的事情所困扰，而忽略了身边真正的美好。然而，当我们专注于此时此刻时，会发现这个世界上有太多太多美好的事物等待我们去发现和感受。我记得有一次，当我走进公园时，看到了一片开满鲜花的荷花池。我立即被池塘上的荷叶和荷花吸引住，仿佛置身于一个迷人的画卷之中。这种瞬间的感动只能在此时此刻才能感受到，让人更加珍惜眼前的一切。

第四段：感受自然的力量。

自然界是一个充满力量和奇迹的地方。当我们敞开心扉，放下烦恼，细细感受身边的大自然时，会被大自然的美丽与力量所震撼。我曾经在一个秋日的黄昏，独自走在树林中，突然间，一阵微风拂过，落叶纷飞，营造出一种宁静而神秘的氛围。那一刻，我感受到了大自然不可思议的力量，感到自己是那么的微小而又与自然融为一体。这种感悟只能在此时此刻发生。

第五段：追求内心的真实和向往。

“此时此刻非你莫属”还激发我追求内心的真实和向往。每个人内心深处都有自己的梦想和追求，只有此时此刻，我们才能真正面对自己的内心，发掘自己想要成为的那个人。因此，我们要勇敢地追逐自己的梦想，做自己渴望做的事情。只有这样，我们才能真正成为自己，并在此时此刻发现自己的独特价值。

总之，“此时此刻非你莫属”是一种富有启发性和哲理的话语，它提醒我们珍惜当前的时刻，发掘自己的独特之处，承担自己的责任，体验身边的美好，感受自然的力量，追求内心的真实和向往。只有在此时此刻，我们才能真正认识和发现自己，成为最好的自己。让我们珍惜每一个此时此刻，过上精彩的人生。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十七

段一：引言（200字）。

转业干部非你莫属是一档非常有影响力的电视节目，通过一系列选拔和比赛环节，选拔出全国范围内的优秀转业军人，进一步提高他们的转业就业能力。作为观众，我深受这个节目的启发和感动，从中获得了许多宝贵的心得和体会，希望与大家分享。

段二：锤炼坚韧意志（250字）。

在节目中，转业干部展示了他们在解放军服役期间所培养起来的坚韧意志和顽强拼搏的精神。面对复杂多变的场景和任务，他们展现出无论遇到什么困难和挑战都能够始终坚持不懈的毅力。这使我意识到在面临生活中的种种艰难和陷阱时应该保持警醒并毫不放松，只有坚持才能战胜困难，实现自己的目标。

段三：追求专业精神（250字）。

在比赛环节中，让我印象深刻的是转业干部展示了他们在专业技能上的深度和广度。无论是生活技能还是职业技能，他们都展现出非常高的专业素养。通过努力学习和不断提高自己的技能水平，他们在转业后能够迅速适应社会工作环境，并展现出出色的成果。这启发我应该积极追求专业精神，不断学习和提升自己的技能，以应对未来的挑战。

段四：团队合作的力量（250字）。

在转业干部非你莫属的比赛过程中，团队合作是他们成功的重要因素。无论是小组互助还是团队作战，他们都能够相互配合，取得显著的成效。这使我认识到在日常生活和工作中，与他人合作是非常重要的，团队合作能够发挥成员的优势，最大程度地实现共同目标。相互信任、相互支持和相互协作，才能取得更好的成果。

段五：积极面对改变（250字）。

转业干部非你莫属的参赛选手经历了从军队到社会的转变过程，他们积极面对改变，迎接新的挑战。无论是适应不同的工作环境还是对个人思维模式的调整，他们都能够以积极的心态应对，并迅速融入新的环境。这使我认识到生活中的每一个变化都是一个机会，我应该积极地去面对变化，并适应新的环境，不断学习和成长。

结语（200字）。

通过观看转业干部非你莫属节目，我深刻意识到坚韧意志、追求专业精神、团队合作以及积极面对改变是成功的重要因素。这些干部的努力和奋斗精神给了我很大的鼓舞和启示，使我更加坚定了自己的目标，并督促自己不断努力超越自我。希望通过这个节目更多的人能够受到启发，将转业干部的精神融入到自己的生活和工作中，共同进步。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十八

20xx年，从部队转业分配到xx局以来，能够服从组织工作安排，积极转变工作角色，认真履行岗位职责，较好地完成了一名军队转业干部到政府工作人员的转变。

一是认真进行岗前培训。xx年底，我参加了为期三个月的xx市军队转业干部集中学习培训，培训班主要围绕帮助军转干部实现岗位角色转变目标，系统讲授了省情、市情、依法行政和公共管理等内容，我端正学习态度，认真参加培训，圆满地完成了全部学时培训任务，经培训班综合考评，我被评为xx市xx年军队转业干部培训学习先进个人。

二是积极进行业务学习。经局机关研究，我从xx中心调整到局xx科工作，主要负责信访、信息公开和督查督办工作，这几项工作政策法规性强，都具有严格的时效要求，为了适应岗位要求，我多次参加上级单位和部门组织的业务知识培训，还利用业余时间认真学习了人力资源和社会保障相关政策规定，初步掌握了业务规范，为日常履职打下了基础。

三是深入进行理论武装。根据局党总支教育活动安排，我认真参加各类学习教育，特别是参加“三严三实”教育实践过程中，我系统学习了党的会议、路线、方针精神，并多次在全区党建活动中撰写体会文章，在区纪委“三严三实”的征文活动中，我撰写的文章“人生可以有多个驿站忠诚干净担当永远相伴”被评为三等奖。

能力不足勤来补，刚到xx科工作面临许多能力和经验的不足，一方面我认真向科长和科里的老同志学习，我采取的方法是把工作方法点滴都记录在工作日志上，并在工作中进一步完善。一方面我积极参加上级的业务培训，多次主动参加信访等上级组织的培训。经过不懈的努力，我在短时间内工作上手，受到局、科领导的肯定。

一是高效完成信访工作。信访工作主要分两部分，一是信访事项处理，二是信访系统操作。其中系统操作主要依托省信访系统和市长专线系统进行办理，我通过请教信访局几位老同志，逐步加深我对系统操作的熟练程度。信访事项处理主要依靠信访条例等法规进行指导，在日常工作中，通过日常积累，我逐步掌握了这两项业务的工作流程，截止到目前，信访事项办结率为100%，满意率100%。

二是认真落实督办事项。我负责两办（委办、府办）督办交办事项的跟踪反馈，通常两办督办交办的事项都是区委、区政府领导重点关注的事项，为了高标准落实区领导的要求，提高民生保障水平，在工作过程中，我经常与上级部门和本级事业单位沟通交流，确保区领导要求准确无误地在本级事业单位落地，避免出现理解偏差和推诿扯皮，同时，我也会持续跟踪事项进展，多提醒多关注，提高承办人员的责任心。一年来，所有经我督办的任务全部圆满完成。

三是细致完成综合工作。一年来，我负责的综合性工作主要有两项，一是“就近办、马上办”便民服务，一是局领导班子“三严三实”专题民主生活会。在完成这两项综合工作中，我坚持高标准原则，力求务实、高效、为民，特别在办理“就近办、马上办”便民服务过程中，多次加班加点，有时开会从晚上7点开到夜里11点，有时周六周日还在加班，我毫无怨言，耐心细致地完成了领导交给的任务。

一是严格遵守考勤制度。我住在xx，每天上下班都要开车，为了避免出现迟到，每天早上6点30起床，7点30分之前来到单位。每天下班，我从不早退，都是准点下班，还多次加班加点。平时家中有事，需要请事假、病假，我都会按规定逐级进行申请，从不私自行动。

二是严格落实效能规定。上班时间严格按照效能规定履职，坚决不干与工作无关事项。办公室电话、工作rtx、工作邮箱每日不定时查看，坚决避免出现接收通知不及时现象，特别是办公室电话兼作海沧区人社局对外咨询电话，都能做到及时接听，并认真耐心进行答复。

三是谨言慎行绝不违规。作为一名军转干部，一名政府工作人员，我深知自身肩负的职责和任务，笃信“随心所欲不逾矩”的信条和“知行合一”的理念，日常生活工作中，严格落实党纪国法及各种行为规范，谨言慎行，杜绝各类违规事件发生。

但是，在工作生活中，我还存在以下问题：

一是工作中差错漏误还时常存在。

二是慎独思想不能一以贯之。

三是政治理论素养还不强。

四是人社法规制度掌握还不够好。

xx年，我将进一步加强学习、努力工作、严守纪律，通过岗位履职、刻苦自学提高工作水平，提升为民办事能力，为全区人社工作跃上新台阶贡献自己的一份力量。

转业干部非你莫属心得体会精选篇十九

我将要做什么”这三个问题。

比较丰富的求职者。

b关于岗位以及薪金的定位不是很准确（对自己定位不准确）。

c自大，处处表现出的不虚心，尤其是初入将要进入的这个行业。

主持人：那你自己身上有这些问题吗3、研究生毕业要跨入新的行业，为什么。

如果是不喜欢的话，那在考研的时候就该跨专业方向，为什么要等三年。

扔掉自己原来的行业是很。。的4、你觉得自己身上最大的缺点是什么对于刚毕业的我们来说，最大的缺点应该是我们的工作经验不是很多，我希望可以在贵公司的学习与锻炼下提高自己。