最新两新党建促进发展心得体会怎么写(精选13篇)
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心得体会可以让我们更好地掌握自己的经验,并在以后的学习中运用起来。在写心得体会时,我们可以适当运用比喻、图片等修辞手法,增强文章的表现力和感染力。心得体会的多样性使得我们可以从不同的角度和视角来认识和理解同一个问题。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇一
两新党建是习近平总书记提出的重要战略举措之一,旨在推动新型政党制度与中国特色社会主义制度相适应,加强市场经济条件下党的建设,促进两新党组织健康发展。作为两新党的一员,我深深感受到了两新党建对于发展的推动作用。以下是我的一些心得体会。
首先,两新党建提升了两新组织的凝聚力和创造力。作为具有独特特点的新型党组织,两新党注重解决党员中“人少话多”的问题,采取了多种形式进行交流和沟通。通过组织开展政策解读、实践活动等,不仅丰富了党员的生活,也增强了组织的凝聚力。同时,两新党建充分发挥了两新组织的创新力,鼓励党员积极探索适应市场经济发展的新途径。在党建活动中,我们提倡创新思维,鼓励会员参与创新创业,为社会经济发展注入新动力。
其次,两新党建推动了两新组织的规范化建设。两新党建提倡“党建与业务工作融合”的原则,鼓励两新组织形成自己的规章制度和运行机制。在实践中,我们积极探索建立了党组织权力运行制度、党员教育培训制度等,为组织提供了明确的规范。同时,两新党建注重组织发展,加强党员队伍建设,提升了两新组织的组织力。通过加强党员的培养和引进,我们优化了组织结构,提高了组织运作效率,为党组织的规范化建设提供了保障。
再次,两新党建促进了两新组织与其他组织的协同发展。两新党建鼓励两新组织与国有企业、私营企业、社会组织等其他组织开展密切合作,形成工作共同体。在实践中,我们积极参与各种行业协会和商会,开展联合调研、项目合作等活动,推动两新组织与其他组织之间的合作和交流。这种协同发展的模式不仅让两新组织获取了更多的资源和支持,也为其他组织提供了创新的思路和人才储备,实现了互利共赢的局面。
此外,两新党建推动了两新组织在社会发展中的广泛参与。作为新兴力量的代表,两新组织在各个领域的发展中有着巨大的潜力。两新党建鼓励会员积极参与政府的决策制定和社会事务的管理,为社会发展提供智力支持和人才保障。通过参与社会公益活动、组织慈善捐赠等行为,两新组织承担起社会责任,为社会发展贡献力量。
总之,两新党建对于促进两新组织的发展起到了积极的推动作用。通过提升组织的凝聚力和创造力,规范组织的建设和运作,促进组织与其他部门的协同发展,以及参与社会发展,两新党建不仅增强了两新组织的战斗力,也为社会经济的发展注入了新动力。作为一名两新党的成员,我将继续努力,为两新党建的推进贡献自己的力量,为实现中国梦贡献自己的智慧和力量。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇二
党的中国共产党第十七次全国代表大会报告提出:“要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等党的基层组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。根据省委党建工作领导小组的安排,11月20日至12月3日,由省委组织部、省财政厅、省司法厅、省民政厅、省工商局等组成联合调研组,对全省新社会组织和新经济组织(以下简称“两新”组织)中党的建设情况进行了专题调研。
近年来,随着我省经济持续快速发展,“两新”组织也进入了一个较快发展的时期。据对全省登记注册的“两新”组织的调查统计,截止目前.全省新社会组织共有1766个(其中,社会团体1247个,民办非企业单位423个,基金会8个,会计师事务所19家,律师事务所69家),从业人员13954人(其中,社会团体10599人,民办非企业单位2360人,会计师事务所576人,律师事务所419人);全省新经济组织共有15.7万家,从业人员63.5万人。
为全面促进“两新”组织的健康发展,各级党组织不断适应形势需要,把拓宽党建工作新的领域,推动“两新”组织党的建设,作为一项重要工作来抓,使“两新”组织党建工作得到了快速发展。到目前,全省新社会组织中的党员总数为6828名,占总从业人数的48.94%。其中,社会团体6131名,民办非企业单位372名,律师事务所208名,注册会计师事务所117名,分别占党员总数的89.8%、5.45%、3.05%、1.72%。共组建党组织52个,其中,党总支1个,党支部51个(社团22个、民办非企业单位1]个、注册会计师事务所3个、律师事务所16个)。新经济组织中的党员总数为5200名,占总从业人数的0.82%;共组建党组织401个,其中,党委29个,党支部372个。
从开展“两新”组织党建工作的实践来看,我省“两新”组织党建工作已经逐步成为党的基层组织和党员队伍建设的重要内容之一,重视程度不断提升,工作力度逐步加大,适应“两新”组织性质、任务和特点的党建工作新途径和新机制得到持续探索和不断健全。
(一)加强组织领导,思想认识不断提高。各级党委在大力促进和加快“两新”组织发展的同时,把抓好“两新”组织党建工作作为基层组织建设和创建先进党工委的重要内容,列入党建工作目标考核责任制,加强组织领导和工作指导。与此同时,加强对“两新”组织负责人的正面引导和党员的教育管理,引导他们正确认识“两新”组织的党建工作。
(二)加快组建步伐,党组织覆盖面不断扩大。本着“应建必建”的原则,在“两新”组织中通过采取“建、联、挂、派”等多种方式,建立了党支部或开展了党的工作。比如,2004年3月青海省律师协会党委成立,统一管理律师行业的党建工作,要求凡有3名以上党员的律师事务所建立党支部,不足3名的联合成立党支部,在较短时间内,各律师事务所党支部全部成立。对部分暂时不具备组建党组织条件的,通过先行组建工会、共青团等群众组织,以工建、团建促党建。针对部分“两新”组织缺少党组织负责人得力人选的问题,通过从机关、企事业单位选派高素质的党务工作者担任党建工作指导员等措施,帮助组建党组织并及时开展党的活动。海西州近年向新社会组织选派党建工作指导员(联络员)37名,有力地促进了社会中介组织党建工作。
(三)创新活动载体,党组织作用得到发挥。各级党组织根据“两新”组织的特点,加强分类指导,创新活动载体,通过开展“诚信服务活动”、“党员先锋岗”、“支部一面旗、党员一颗星”,“送温暖、献爱心”、“党员找组织、组织找党员”等活动,有效促进了“两新”组织中党的组织活动和各项工作的健康开展,增强了党组织的凝聚力和感召力。生物产业园非公有制企业在先进性教育活动中,通过“双找”活动,建立了1个私营企业党委、14个支部,使136名流动党员有了自己的“家”。
(四)完善工作机制,加强规范化建设。各级党组织把加强对“两新”组织中党建工作的具体指导,推动党的建设的制度化、规范化运行作为工作重点,使已成立的党组织普遍建立健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等,确保党组织生活的正常开展。加强对党员的日常管理,通过张贴公开信、发函、入户走访等方式,确定党员身份,明确管理措施,做到了在“两新”组织中就业的党员底数清、流动党员的去向清、具体联系方式清,使“口袋”党员、“隐性”党员亮明了身份,并落实了组织管理关系。同时,通过党员自评、党内互评、群众测评等方式,将党员的经常性教育、管理和监督融为一体。
(一)党员数量少,党组织组建比较滞后。由于全省“两新”组织的发展起步相对较晚,规模普遍较小,在其中就业的党员人数不多,使得具备组建党组织条件的“两新”组织数量不多。目前,全省“两新”组织中的党员人数只占到总从业人数的1.86%,尤其是新经济组织中党员人数更是低到仅占总从业人数的0.82%,导致大多数中小型“两新”组织无法正常建立党组织。由于党组织的覆盖面不够宽,加之力量相对薄弱,有企业无党员、有党员无组织、有组织无活动的现象比较普遍。据调查,新社会组织中党组织组建率仅占2.95%,新经济组织中仅占o.26%,与新时期加强“两新”组织党建工作的要求有很大的差距。
(二)管理体制不健全,隶属关系难以理顺。当前,除有些社会中介组织(比如律师协会)的管理主体明确、隶属关系清晰,管理相对到位外,多数“两新”党组织管理因党组织成立时间短,隶属关系没有得到及时理顺,党组织的各项工作正处在规范过程中等因素,使得党建工作责任主体不明确,党组织隶属关系不明晰,管理渠道不顺畅,存在多头管理、分散管理和管理缺失的问题。在已经建立党组织的“两新”组织中,有的党组织活动不够正常,工作内容、工作方法不适应“两新”组织的特点,党员发挥作用不明显。
(三)人员构成复杂,党员教育管理不到位。在“两新”组织就业的人员来自社会各个层面,人员构成复杂,素质参差不齐,且居住分散,流动性大。“两新”组织的这一特点,使得在其中就业的党员普遍对自己该不该亮明身份、如何发挥作用等方面存在模糊认识,党员主体意识不强。组织观念弱化,隐瞒党员身份。受制于“两新”组织的劳资、分配关系等因素,党建工作创新不够,思想政治工作被单纯的经济、行政手段所代替;党组织的工作力量薄弱,对长期既不交党费又不参加党的组织生活、纪律观念极差的党员缺乏管理手段。
存在上述问题的主要原因有:
一是对“两新”组织党建工作存在模糊认识,思想认识不到位。首先,部分基层党务工作者认为“两新”组织是独立的经济组织,性质特殊,情况复杂,开展党建工作难度大,存在畏难心理。其次,有的党员是兼职或者聘用,党组织关系在原单位,认为没必要再参与“两新”组织的党建活动;有的党员认为自己是一名“打工者”,工作不稳定,不愿把组织关系转来转去,等等。第三,“两新”组织中的经营业主对党建工作缺乏理解和支持,担心党组织建立后,对业主的威信造成损害,削弱他们的权力;担心党组织活动过多.会影响企业的生产经营。
二是“两新”组织隶属关系不顺畅,责任主体不明确。隶属关系不顺畅是“两新”组织党建工作相对薄弱的主要原因。目前,“两新”组织普遍存在登记、业务指导和管理环节相脱节的现象。一些“两新”组织既在工商部门登记、又在民政部门登记,而业务指导又是另外一些职能部门负责,使得“两新”组织管理相对混乱,责任主体不明确,导致“两新”组织党建工作无人管、无人抓的局面。
三是对“两新”组织党建工作情况掌握不够,工作指导不具体。近年来,“两新”组织发展迅速,但是对“两新”组织如何更有效地开展党建工作调查研究不够,对“两新”组织内部情况和党员的思想动态了解不全面;个别党组织缺乏开拓创新精神,不能结合实际大胆探索,制约了“两新”组织党建工作的正常开展。
新形势下加强“两新”组织党的建设工作,必须按照党的中国共产党第十七次全国代表大会的部署和要求,以大力推动“两新”组织健康发展和巩固党的执政基础为目标,在党组织设置、管理方式、党员教育管理等方面进行创新,建立完善与新形势、新任务、新要求相适应的工作机。制,切实加强“两新”组织党建工作,应当努力在以下四个方面下功夫。
织,实行党员动态管理。三是向未建立党组织的“两新”组织选派党建工作指导员。加强选派党建工作指导员的制度建设,明确工作职责,强化教育培训,增加选派的范围和次数,延长选派工作的时间,切实发挥党建工作指导员的宣传、协调、指导作用。
(二)加强和改进“两新”组织党组织活动方式,努力在提高工作水平上下功夫。一是积极构建“两新”组织党建工作与其他领域党建工作的有机衔接。将“两新”组织党建与企业、农牧区、机关、学校、社区等领域党建工作进行融合和衔接,使之相互促进、相得益彰。比如,通过在社区党组织中深入开展“共驻共建”活动,通过互动和交流,为“两新”组织提供促进党建工作的平台。二是结合“两新”组织发展需要开展党的活动。针对“两新”组织党员流动性大、难以集中的特点,按照业余、小型、灵活、务实的原则,在“两新”组织中广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员生产线”、“我为党旗增光彩”等活动,深入开展党员联系帮扶群众、党员承诺制等活动,扩大党组织在“两新”组织中的影响力。三是建立起党组织与业主之间的良好关系。“两新”组织党组织要充分发挥党组织的沟通协调作用,处理妤员工与业主的关系,主动向业主反映群众的合理化建议和意见,积极处理好员工与业主的关系,维护职工的利益。
(三)加强“两新”组织党员教育管理,努力在党员和党务工作者两支队伍建设上下功夫。一是做好党员组织关系接转工作,要求在“两新”组织中工作半年以上的党员,不在原籍村、居委会组织担任职务的,一般应及时把党员组织关系转到“两新”组织中的党组织或其所在地党组织。因特殊原因不能转移组织关系的党员,应持党员有效证明参加党组织活动。二是针对党员流动性大、从业复杂的特点,设立流动党支部或党小组,建立流动党员登记和联络制度,采取鼓励和支持工作岗位不稳定党员持《流动党员活动证》参加党组织活动等措施,加强对流动党员的管理。三是认真做好发展党员工作,把“两新”组织中中层以上管理人员和技术骨干、生产经营骨干作为重点培养对象,优先发展。重点抓好从业人员在50人以上的“两新”组织中发展党员的工作,力争使50人以上有党员、100人以上企业有3名以上正式党员。建立健全群团组织“推优”、动态培养、入党预审、入党公示和入党后跟踪教育等制度,确保发展党员的质量。四是加强党员思想教育和党务工作者队伍建设,通过上党课、作形势报告、举办演讲比赛、开展交心谈心活动、在网站开辟党建栏目等方式,组织党员学习、讨论党的路线方针政策,将必要的政治学习融入业务知识学习、科技文化知识学习和有益身心健康的文化活动中,使党员在丰富多彩的活动中受到潜移默化的教育,增强思想政治工作的针对性。通过举办培训班、召开座谈会、学习考察等方式,组织“两新”组织中的党务工作者学习党的路线方针政策,学习党建工作的方式、方法,提高他们的综合素质和能力。
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两新党建促进发展心得体会怎么写篇三
一、引言。
近年来,随着我国新经济和新组织的快速崛起,两新党建逐渐成为推动社会进步的重要力量。党的十九大明确提出“两个坚决维护”和推动两新党建高质量发展,这不仅是党的一项重要部署,也是党的组织建设发展的客观需求。深入开展两新党建工作,不仅能增强党的共产党性,更能够为两新组织注入强大的凝聚力和引领力,促进两新经济的健康发展。本文将从实践中总结两新党建促进发展的心得体会。
二、培养党的意识,强化党组织作用。
1.制定相应的党建规划。
党建工作是促进两新发展的基础和保障,因此需要制定相应的党建规划。我们要推动两新组织党委落实党建工作责任,将党的工作纳入到公司的发展规划中,明确工作目标和任务,加强组织建设,强化党组织的作用,使党建工作贯穿企业全过程。
2.加强组织引领和支持。
两新组织中一些从业者对党的认识还比较模糊,因此要加强对党的理论知识的学习,提高党组织的对企业日常管理和运营的引领作用。要建立和完善党建信息平台,及时向党员传达党的方针政策和相关工作文件,加强与党员的联系,增强党员的主体意识和先进性。
三、加强党员队伍建设,提升党的组织力。
1.建立健全党员选拔、培养、使用和管理机制。
加强对两新组织中党员的日常管理和调动,根据实际情况选拔优秀党员充实党组织,不断提升党的组织力。同时,要加强对党员的培训和教育,提高党员的素质和能力,使其成为企业发展的中坚力量。
2.注重党建活动的创新与效果。
要结合两新组织的特点,注重创新党建活动形式,使其更贴近党员的需求和实际情况,提高党建工作的吸引力和感染力。通过党建活动,增强党内凝聚力和向心力,形成团结的共识,推动两新组织的快速发展。
四、加强党建工作与企业发展的融合。
两新组织作为新经济的代表,尤其需要创造一个积极向上的发展环境。党建工作要注重破解企业发展中的瓶颈问题,提供有效的帮助和支持,同时要保证企业治理的规范化和法治化。
2.党建要助力企业创新发展。
两新组织在不断创新的过程中,需要党建工作给予及时的指导和支撑。党组织要加强与企业的沟通与协作,帮助企业系统化和科学化地进行创新,促进科技成果的转化和实施。
五、健全党建工作评估机制,实现两新党建可持续发展。
1.建立定期评估机制。
建立健全两新党建工作的评估机制,定期对党组织和党员的工作开展情况进行评估,总结经验和不足,进一步完善党建工作。
2.加强对党建工作的宣传和推广。
要加强对两新党建工作的宣传和推广,通过媒体渠道向社会广泛宣传两新组织的典型党建经验,激励更多的企业和从业者积极投身到两新党建中。
综上所述,两新党建对于促进两新发展具有重要意义。通过加强党的意识,培养党员队伍,融合党建工作与企业发展,并建立完善的评估机制,我们能够进一步巩固和发展两新党建的成果,为两新经济的健康发展提供坚强的组织保障和动力支持。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇四
第一段:两新党建的重要性和意义(200字)。
近年来,中国经济发展进入了新常态,市场经济的发展和社会变革对党建工作提出了新的要求。面对新的形势和任务,党的十九大提出了以"两新党建"为重点的发展方向,即新经济组织和新社会组织党组织建设。两新党建的重要性和意义在于能够促进新经济和新社会组织更好地发挥作用,同时也能够推动党的组织形态和工作方式的创新,为中国特色社会主义事业提供坚实的组织保障和思想引领。
第二段:两新党建的积极成效(200字)。
两新党建在实践中取得了一系列积极成效。首先,两新党建有助于促进经济发展。新经济组织和新社会组织作为经济发展的重要组成部分,其发展壮大必然需要良好的组织保障和正确的思想引领。而两新党建正是为此服务的,通过主题教育和党组织建设,为新组织提供了思想上的指导和政策上的支持。其次,两新党建有助于提升企业文化和社会价值观。党的组织和党员的存在能够为新组织注入正确的价值观念和道德规范,使其更好地融入社会,为社会和谐稳定发挥积极作用。
第三段:两新党建面临的问题和挑战(200字)。
尽管两新党建取得了一些积极成效,但也面临着一些问题和挑战。首先,党组织在新经济组织和新社会组织中的作用尚不明确。在一些新组织中,党的组织建设仍然停留在形式上,缺乏实质性的发展和建设。其次,一些新组织对党建工作缺乏足够的认识和重视,不重视党组织的引领和工作的指导。再次,两新党建在一些地方和企业中存在着敷衍塞责和形式主义的问题,缺乏创新和活力。
第四段:加强两新党建的措施和方法(300字)。
为了解决两新党建工作中存在的问题,加强这一工作的措施和方法必不可少。首先,新组织应加强党组织建设,通过党员入党积极分子的培养和发展,提升党组织的质量和能力。其次,要加强新组织对党建工作的认识和重视,在企业和社会组织的重要决策中引入党组织和党员的参与。再次,党的组织和党员要在工作中注重实效和创新,用实际行动证明自己的力量和作用。最后,要加强对两新党建工作的监督和评估,及时发现和解决问题。
第五段:展望未来,充分发挥两新党建的作用(300字)。
展望未来,两新党建有望继续发挥更大的作用。随着党员队伍和党组织的不断壮大,新经济和新社会组织将更好地在党的引领下发展壮大,为经济社会发展做出更大的贡献。同时,两新党建也将借鉴和吸收先进的党建经验,实现自身的创新和发展。在党的领导下,两新党建工作将继续深化,为中国特色社会主义事业提供更加牢固和稳定的基石。
综上所述,两新党建促进发展在实践中取得了一定的成效,但也面临一些问题和挑战。为了解决这些问题,加强两新党建的措施和方法必不可少。展望未来,两新党建有望发挥更大的作用,为经济社会发展提供更坚实的组织保障和思想引领。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇五
抓好两新党建工作心得体会随着经济的发展,各个地方都根据发展需要规划建设了工业园区或工业集中区,两新领域便成为了地方党建工作的重要内容,抓好两新党建工作,就是要将党组织建在产业链上,推动“党建链”与“产业链”同步延伸,发挥好党建的组织链、服务链和活动链的链式效应,为经济高质量发展提供坚强的组织保障。
延伸组织“链”,串起产业地标。如何将区域内上下游企业串珠成链?不妨可以探索组建一些党建产业综合体,将党支部建到产业链上。在软件上,可以根据领域相同、行业相近、业务相连的原则,成立不同产业类型的党支部,同时注重选派熟悉党务且经验丰富的同志担任产业链条的党支部书记。在硬件上,配套党员政治生活阵地,提供党组织关系转接、党员政策咨询、党员志愿服务、党员教育培训、产业商务咨询研讨等功能,切实让党建工作与产业链企业紧紧结合。
拓宽服务“链”,促进产能提效。园区作为招商引资的承载基地,两新党建就是服务企业的重要抓手。如何在服务上下功夫,重点在人,要着力做好“人”的文章。一方面,通过把企业技术骨干培养成党员,把普通党员培养成技术骨干,把技术骨干和党员培养成企业管理人员等有力举措,切实挖掘、培育一批岗位标兵、行业能手。另一方面,通过聚焦产业“前沿”,围绕重点人才布局产业链,制定相关人才政策,让各类人才引得进、留得住,进而为产业发展增添活力。
创新活动“链”,实现互联互通。如何让党建活动成为产业联合发展的有效载体,要善于探索党建活动的“融”模式。园区的“两新”党建活动,在完成基本动作外,应积极探索多主体、多资源、多途径的产业党建活动,例如在主题党日活动中,可以组织产业党支部书记、管理层、高层次人才参加会商活动,围绕产业发展研究、产业需求对接,统筹解决企业发展的重大事项和难点问题,进而实现资源共享、优势互补、扩链固链效应,绘就共治共享的“同心圆”。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇六
通过自治区层层选拔和考核,我有幸于2010年9月来到柳南区鹅山街道担任党建组织员的工作,到现在已有2个多月的时间,这段时间的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性,基层党建工作渗透在街道工作的方方面面,宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义,对于包罗万象却同样重要的各项工作而言,给党建组织员的工作提出了更为严格的要求,但是工作任务的艰巨并没有让我退缩,相反激发了我更大的工作热情,将压力转化为动力,从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面,遇到不明白的地方虚心向同事请教,要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳,坚持党带动其他工作的工作原则。
一、下面我主要从几个方面来阐述以下对街道党建工作的认识和体会:
(一)对街道党组织工作职责的浅显认识。
组织、经济组织和群众自治组织依照法律和各自的章程充分行使职权,协调好各方面的关系;(4)加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;(5)按照干部管理权限,做好干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作;(6)领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开,就拿党组织自身建设举例子,今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展,顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓,党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素,其与党风廉政建设是一脉相承,不能分割的,因此,创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中,如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。
(二)街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要,是人民群众提高生活水平和生活质量的需要,也是党自身建设的需要。
散,很多方面都无法触及,只能有人的户籍坐在地居委会弥补这一空缺。而我党的发展离不开的两个方面便是经济发展和社会进步。相应的,社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用,党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力,落脚点便是在街道社区的党组织建设中,这个基础是坚决不能动摇和松懈的。
(三)城市社区是社情民意的集中反映地,街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”,随着各项改革的推进,社会各阶层的利益格局不断调整,分配方式多样化,人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化,再加上一些地区经济发展不平衡,产业布局和结构调整存在种种问题,这些都带来大量的复杂人民内部矛盾,及时、有效、正确地解决这些矛盾,使各项改革措施不至于引起大的社会震荡,这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题,首先要靠党和政府的政策引导,也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱,宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空,正确的、健康的东西不去占领,错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况,必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设,发挥党员的先锋模范作用,把那些有影响社会稳定的问题解决在基层,解决在萌芽状态。
替代的重要作用让自己在进行这项工作时如履薄冰,谨慎努力地做好各项基础性工作,不能对任何工作环节有疏漏大意,我的工作资历尚浅,工作能力还有很大的提升空间,理论水平也有很多欠缺之处,今后的工作任务对我将是更大的挑战,将要继续发扬党员先锋模范带头作用,将党建工作融入到街道社区的工作方方面面,具体应该做到以下几点:
一、认真学习党的各项理论方针政策,时时关注党的最新理论成果。
总结。
将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起不断地为街道党组织建设增强理论指导性。
二、坚持从自身做起,将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作,积极投身于这一具有重要意义的工作中,用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。
三、
运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题,街道是直接面对基层群众的政府职能部门,需要灵活应对可能出现的各种情况,例如开展“结对共建”活动,组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动,加强社区党组织同居民区党支部的联系,帮助居民区党支部规范工作,积极主动为居民办实事,做好事,鹅山街道今年年初提出的十大工程便是这一例子的最好体现,将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中,让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇七
近年来,我国两新组织得到了充分发展和壮大,充分发挥了自身在经济建设、社会发展和文化建设等方面的积极作用。为了更好地推动两新组织发展,党建工作也成为了一项重要任务。我在两新党建工作中有着自己的一些心得和体会,以下将从充分发挥两新组织优势、加强党组织建设、推动两新组织创新发展、加强党员队伍建设、加大宣传力度等方面来进行探讨。
第一段:充分发挥两新组织优势。
作为两新组织,我们在市场经济中有着灵活的机制和快速的反应能力。但在党建工作中,我们更需要意识到我们的优势所在,发挥我们在组织建设、经济活动和社会服务方面的特长。我们要充分发挥红色资源的独特优势,通过党组织引领,使两新组织发挥更大的作用。同时,加强两新组织之间的合作与交流,形成优势互补、资源共享的良好格局,共同推动两新组织的可持续发展。
第二段:加强党组织建设。
在两新党建工作中,党组织建设是重中之重。我们要加强党组织的组织能力和凝聚力,建立健全以党支部为核心的组织架构,并完善党组织的内部管理制度。要注重党员的发展,建立健全党员发展档案,制定科学的党员发展规划,提高党员的组织观念和党性修养。同时,要注重党员的培训,提供各类党建培训和学习机会,提高党员的理论水平和实践能力。
第三段:推动两新组织创新发展。
创新发展是两新组织的生命线。我们要充分发挥两新组织的灵活性和创造力,不断推动企业和机构的技术创新和管理创新。同时,要加强与科研机构和高校的合作,加强技术研发和创新能力,提升企业和机构的核心竞争力。同时,要加强行业交流与合作,借鉴先进经验,推动行业的整体发展。
第四段:加强党员队伍建设。
作为两新组织的党员,我们要时刻保持党员的先进性和纯洁性。我们要不断提高党员的政治敏感性和思想觉悟,加大党风廉政建设力度,严肃查处党员中的腐败现象和不良行为。同时,要加强党员教育和引导,提高党员的自我约束能力,使党员始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
第五段:加大宣传力度。
党建工作需要广泛宣传,唤起广大两新组织干部和党员的党性意识。我们要加大党建工作的宣传力度,通过多种形式广泛宣传党的方针政策和党建工作的重要性。同时,要加强党建工作的报道,宣传两新组织在经济建设、社会发展和文化建设等方面的积极作用,激励广大两新组织干部和党员投身党建事业。
通过两新党建工作,我们要充分发挥两新组织的优势,加强党组织建设,推动两新组织创新发展,加强党员队伍建设,加大宣传力度。只有不断深化党建工作,才能更好地推动两新组织发展,为实现中国特色社会主义事业而不懈努力。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇八
在现在岗位的工作经历让我能直观的体会到基层党建工作的重要性,基层党建工作渗透在街道工作的方方面面,宣传工作、组织工作、工、青、妇等等工作都是党建工作的题中之义,对于包罗万象却同样重要的各项工作而言,给党建组织员的工作提出了更为严格的要求,但是工作任务的艰巨并没有让我退缩,相反激发了我更大的工作热情,将压力转化为动力,从熟悉工作流程开始接触党建工作的方方面面,遇到不明白的地方虚心向同事请教,要时刻谨记党建工作是一切工作的准心绳,坚持党带动其他工作的工作原则。
一、下面我主要从几个方面来阐述以下对街道党建工作的认识和体会:
(一)对街道党组织工作职责的浅显认识。
发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;(5)按照干部管理权限,做好干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作;(6)领导街道社区的思想政治工作和精神文明建设。每项工作的内容都围绕着如何发挥基层党组织的核心和领导作用展开,就拿党组织自身建设举例子,今年工作一个重点就是党员创先争优活动的开展,顾名思义便是将党员的模范作用提升到党建工作的重中之重来抓,党员的先锋表率性是我党永葆先进的决定因素,其与党风廉政建设是一脉相承,不能分割的,因此,创先争优活动也贯穿到其他各方面的工作中,如妇联的创先争优活动开展便是将党建与妇联工作最好的结合体现。
(二)街道社区党建工作是企事业单位进行正常的生产经营和工作的需要,是人民群众提高生活水平和生活质量的需要,也是党自身建设的需要。
步。相应的,社区在社会管理这一点上便发挥着不能替代的积极作用,党在基层体现着号召力、凝聚力和战斗力,落脚点便是在街道社区的党组织建设中,这个基础是坚决不能动摇和松懈的。
(三)城市社区是社情民意的集中反映地,街道和社区处于维护社会稳定的“第一道防线”,随着各项改革的推进,社会各阶层的利益格局不断调整,分配方式多样化,人们的思想观念、生活方式等都发生了巨大的变化,再加上一些地区经济发展不平衡,产业布局和结构调整存在种种问题,这些都带来大量的复杂人民内部矛盾,及时、有效、正确地解决这些矛盾,使各项改革措施不至于引起大的社会震荡,这是正确处理改革、发展、稳定关系的重大问题。解决这个问题,首先要靠党和政府的政策引导,也要靠基层组织包括街道社区党组织扎扎实实的工作。现阶段基层和基础工作还比较薄弱,宣传工作、组织工作、群众工作、思想政治工作还不适应新的形势要求。思想阵地决不能出现真空,正确的、健康的东西不去占领,错误的、不健康的甚至反动的东西必然去占领。要改变这一状况,必须全面加强包括街道社区在内的党的基层组织建设,发挥党员的先锋模范作用,把那些有影响社会稳定的问题解决在基层,解决在萌芽状态。
锋模范带头作用,将党建工作融入到街道社区的工作方方面面,具体应该做到以下几点:
一、认真学习党的各项理论方针政策,时时关注党的最新理论成果总结,将街道社区的实践工作与党的理论联系在一起,不断地为街道党组织建设增强理论指导性。
二、坚持从自身做起,将党建工作看似“虚无”的东西做成实实在在为群众办实事的工作,积极投身于这一具有重要意义的工作中,用饱满的工作热情和态度面对各种困难和挑战。
三、运用多种手段解决工作中遇到的各种实际问题,街道是直接面对基层群众的政府职能部门,需要灵活应对可能出现的各种情况,例如开展“结对共建”活动,组织社区内的党组织与居民区党支部广泛开展“结对共建”活动,加强社区党组织同居民区党支部的联系,帮助居民区党支部规范工作,积极主动为居民办实事,做好事,将为民办实事落到居民最亟待解决的身边小事中,让他们实实在在感受到党和政府的发挥的作用。
2011年11月30日。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇九
随着我国经济的迅速发展和社会的日益进步,新经济和新社会呈现出蓬勃发展的势头。为了更好地适应新形势下的党建工作,我校积极探索借助两新党的力量来推进党建工作,通过参与两新组织来加强党员的培育教育和先进典型的宣传引领,使两新党建不仅成为推进两新组织发展的重要途径,更是为广大党员提供了发展党性修养的重要平台。在这一过程中,我深切感受到了两新党建的重要性和特点,也积累了一定的心得体会。
首先,两新党建需要注重创新。在推进两新党建时,我们发现传统的党建模式难以适应新经济和新社会的发展要求。因此,我们尝试引入现代化的管理手段和创新的党建理念,提升两新党建的科学性和针对性。例如,我们利用信息化的手段,通过网络平台开展线上学习和交流,为党员提供便利的学习渠道;同时,我们注重把握两新组织的特点,开展多样化、创新性的活动,吸引更多的年轻党员参与其中。这些创新举措使两新党建更加贴近时代的需求,为广大党员提供了更有意义和参与感的党建平台。
其次,两新党建需要注重沟通与合作。两新组织中的党建工作与传统组织存在较大差异,需要党员之间加强沟通与合作,发挥协同效应。在我们的实践中,我们发现对于两新党建来说,党员之间的沟通和合作尤为重要。通过与两新组织的负责人和党支部的交流,我们能够更好地了解两新组织的需求和困难,为其提供更加有针对性的党建服务;同时,通过与其他党员的交流与合作,我们可以互相学习、互相启发,共同提高。只有通过密切的沟通与合作,我们才能真正做到“协同力量大”,实现两新党建与两新组织的共同发展。
再次,两新党建需要注重引领和带动。作为党员干部,我们应该起到先锋模范作用,通过自身的行动和言传身教,引领两新组织中的党员积极参与党建工作。在我们的实践中,我们发现很多两新组织中的党员对党建工作的需求和意识尚不够强烈,主要原因是对党建工作的认识和重要性缺乏深入的了解。因此,我们要充分发挥党建示范岗位的作用,通过自身的学习、实践和成长,成为两新党员的学习榜样和党风带头人,激发党员的积极性和参与度。只有这样,才能真正实现两新党建工作的带动效应,推动两新组织的共同进步。
最后,两新党建需要注重培养和教育。两新组织中的党员多数为年轻人,他们在学识、思想和道德品质方面还存在一定的差距,需要更加全面、系统的培养和教育。通过参与两新党建工作,我感受到了教育培训的重要性。我们要加强党性教育和理论学习,通过组织丰富多样的培训和交流活动,提升党员的思想修养和业务素质。同时,我们要注重提供榜样和领导者的引领,通过宣传学习典型,为广大党员树立典范,激发他们的学习热情和积极性。只有通过全面的培养和教育,我们才能培养出更多优秀的两新党员,为两新组织的发展提供坚实支撑。
以两新党建为主要内容的党建工作,对于我校党员的发展和学校的党建工作有着重要意义。通过与两新组织的密切联系和深入合作,我们更好地了解了两新经济和两新组织的发展状况,提高了党员的政治觉悟和思想素质,增强了党组织的凝聚力与战斗力。未来,我们将继续在两新党建工作中加强创新、沟通与合作、引领和带动、培养和教育,不断提高党建工作的针对性和实效性,为两新组织的发展做出更大贡献。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇十
县_局党委按照县委组织部要求,积极探索并全力抓好“两新”组织党建工作,以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体,紧紧围绕服务中心工作,扎实推进“两新”组织党建。目前局党委在党建系统备案有3个“两新”党组织,共14名党员。各支部已分别选举了党支部班子,确定了党支部办公场所,部分党支部配备了版面和硬件设施。
一、加强组织建设,稳定扩大覆盖面。
1、健全党建动态工作台账。在今年3月底前,局党委派遣机关工作调研队,由带队分管领导与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实,建立全面、准确、实用的“两新”组织和党员数据库,由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度,使数据库能够及时反映出两新组织发展状况,促进党建工作的开展。
2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式,向“两新”组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义,营造良好的舆论氛围,消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据,不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。
3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导,明确职责分工,局分管领导抓好对分管企业的党建管理工作,并由局党委选派3名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促“两新”党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作,努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力,成为坚实的组织堡垒。
二、加强班子建设,提高党务工作水平。
1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位,为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法,选优配强党组织负责人,为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。
2、开展党员干部业务培训。今年以来,局属“两新”党组织党员共参加培训42人次,通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式,切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。
三、加强制度建设,规范党建工作机制。
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况,制定相应的工作职责,建立“三会一课”、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度,全面规范党组织建设。做到“六有”,即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。
2、建立示范导向机制。在“两新”组织设立“党员示范岗”,一方面增强了党员的自豪感与使命感,营造争先创优良好风气,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式,使党员积极发挥示范作用,向普通员工辐射。
四、加强队伍建设,发挥党员核心作用。
1、加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动,着力把业务技术骨干培养成为党员,重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况,每个党支部每年要培养1名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大“谈心谈话”关爱力度。今年来举办1期党员培训班,提高党员队伍素质。做好党员服务工作,积极开展党群结对帮扶活动,为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作,坚持党员政治生日、民主评议等制度,坚持做好党员发展过程中的谈话工作。
我局在“两新”组织党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一定的问题:一些企业负责人在思想认识上存在误区,体现在重经营生产,轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。下一步我局“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作:
一是发挥党组织“堡垒”的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党员的示范带动作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。
三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇十一
随着我国经济社会的快速发展,尤其是改革开放以来,我国新兴产业与新型经济组织快速增长,为了更好地服务和引领社会发展,党委提出了两新党建的重要决策。在广泛宣传和深入理解两新党建的基础上,我们党员积极参与其中,通过实践与探索,不断总结经验,取得了一定的成效。下面就是我对两新党建的几点心得体会。
首先,两新党建有效激发了广大党员的责任意识和使命感。作为新兴产业和新型经济组织的党员,我们深感自身的重要责任与使命。党建工作将我们与传统行业的党建有所区别,不仅需要我们不断提升专业能力,还要对新时代的发展趋势有所了解,紧跟科技创新的步伐。党组织通过加强思想教育、丰富培训方法等方式,不断引导我们加强学习,保持前沿的知识与技能,以更好地适应新兴产业的发展需求。
其次,两新党建加强了党组织与群团组织的联系,实现了共同发展。新兴产业和新型经济组织往往涉及到科技创新、创业投资、人力资源等多个方面,为了更好地推动党建工作,我们党组织紧密联系青年团体、妇联组织等群团组织,共同促进新兴产业的发展和党员的成长。比如,我们经常举行创业经验分享会、职业生涯规划讲座等活动,为党员提供交流和学习的机会。与此同时,青年团体等群团组织为新型经济组织提供了更多的资源支持和社会关系网络。
第三,两新党建促进了组织生活的活跃度和凝聚力。由于新兴产业和新型经济组织的快速发展和多元化特点,党员们的工作时间和空间常常不固定,党组织通过灵活多样的组织形式,确保党员积极参与到党建工作中。例如,利用线上平台开展交流与学习活动,将组织生活延伸到网络空间,满足了党员随时随地参与的需求。同时,党组织也定期组织线下活动,如定向越野、社区义务劳动等,增加了党员的凝聚力和荣誉感。
第四,两新党建推动了企业文化的建设与发展。作为新兴产业和新型经济组织的党员,我们在工作中着重弘扬企业文化,并将之与党的建设相结合。通过向党员宣传和调研,我们明确了企业文化的核心要素,并积极参与到企业文化建设中。党组织鼓励我们发挥党员的先锋模范作用,主动推动企业文化的传承和创新,倡导诚信、合作、创新的价值观,为企业发展提供了有力的精神支持。
最后,两新党建不仅加强了党组织与党员之间的联系,也促进了党员之间的相互交流与合作。在新兴产业中,我们党员往往来自不同的专业背景,党组织鼓励我们加强交流互助,共同提升。通过定期的党课、座谈交流等形式,我们分享经验、展示成果,提升了专业素养,也增进了团结友爱的情感。
总之,两新党建给我们新兴产业和新型经济组织的党员带来了新的发展机遇。通过不断的学习与实践,我们深刻体会到两新党建的积极意义与有效性。只有党组织与党员紧密结合,发挥共同作用,才能推动新兴产业的健康发展,为实现中国梦作出更大贡献。
两新党建促进发展心得体会怎么写篇十二
党员前往江西井冈山,游览经色景点,重踏先烈足迹,感受前辈艰辛,接受党性教育,感悟没有共产党,就没有新中国这一伟大真理。此外,近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时,还购置了一批健身器材,安装在花园内,让员工们早中晚、节假日,健身有器材、学习有书读、活动有场所,业余生活其乐融融,工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台,经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩,情趣盎然的文娱活动,营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂,没有文化的企业,是永远看不到希望的。民营企业是一个宠大的经济实体,占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作,把企业做大做强做优,党建工作必须加强,这是我们每个党务工作者应尽职责。明年,我们将此方面加倍努力,创新工作思路和方式,多层次、广角度、全方位开展党建工作,真真切切地为企业做好服务工作。我的汇报完了,讲的不好,请谅解。谢谢!
优品课件,意犹未尽,知识共享,共创未来!!
两新党建促进发展心得体会怎么写篇十三
20_年,在公司党委的正确领导下,新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件,不断加强思想建设,组织建设和作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用,为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下:
一、基本情况。
新区党支部成立于20_年1月30日,共有党员4名,(原有5名,李春霞组织关系已转出),其中支部书记1名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效。
1、强化“四个意识”,加强理论学习,提高党员思想素质。
落实三会一课制度,坚持集体学习和个人学习相结合,定期召集支委会和党员大会,本年度召开党员大会7次,召开支委会5次、专题党课11次,突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习,贯彻执行集团公司党组41号及48号文等,把会议精神落实到实际工作中去,提高党性修养,坚定理想信念,不断从思想上、认识上提高,并立足岗位,践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设,加强党性锤炼。
严格按照支部达标要求完善支部各项制度,制定个人学习计划、支部的年度学习计划,形成了新区支部的“三单”及行事历,加强党员队伍的建设,注重优秀人员的培养和考察,发展新党员1名,进入入党积极分子阶段,根据上级安排,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平系列讲话等,组织全体党员参加“不忘初心,牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”,缅怀革命先烈,重温入党誓词,深化“两学一做”学习教育,持续改进支部党员优良作风。
3、充分发挥党员先锋模范作用。
面对公司的经营压力,新区支部不断增加责任感和使命感,带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动,同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去,在实践中锤炼党性,实现单场突破200套的王卡发展新纪录,展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动,通过结对共建提升支部党建水平,同时与结对共建支部共同开展主题党日活动,提升两个支部的共建水平,专项部署“1+n”党员联系服务群众活动,4个党员服务17个群众,确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等,有效推进“1+n”的执行落地,提升群众满意度;严肃党支部组织生活,强化支委会自身建设,严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等,将党组织优势转化为经营发展优势,为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强,巩固党建工作成果。
支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动,参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习,全面系统的学习了党和公司的各项规章制度,带头查摆思想问题和经营短板,明确攻坚目标,支部建立新区党支部微信群,将支部工作及公开、通报,将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年,新区支部紧跟上级党委步伐,不断提升党建工作的新高度,以党建统领新区分公司各项经营发展,经过支部全体的党员的努力,在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望20_年支部建设工作思路,新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导,一是坚持理论先导,进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展20_年支部建设工作。
虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足,一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待进一步深化学习,不断提高理论转化为实践的水平,二是党建工作缺乏创新,在推进党建工作过程中,思想不够解放、思路不够开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”,基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行,对每项工作要有记录、有总结,对工作存在的不足要有整改措施,加强党建工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容,每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”,将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态,结对帮扶,共同提升。同时,强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课,党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得,要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力,抓党建促发展。新区支部青年员工较多,以党建带工团为引领,强化对工团工作指导,发挥工会、团支部以及关联组织的力量,推动党建工作,致力业务发展。
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