忠诚奉献无问西东心得体会和感想 关于无私奉献的心得(五篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题忠诚奉献无问西东心得体会和感想一

大家(时间)好!

非常荣幸也很感激有这个机会站在这里，我来自于检验部门抽血处。我今天演讲的题目是《热血丹心演绎检验事业满腔热忱缔结医患同心》。

医学检验部门是医院开展日常工作基础性的部门之一，是联系各个部门工作协调运作的枢纽。我们检验团队目前拥有配置了先进的仪器与设备，引进

了国外精良仪器，并统一管理，开放性使用，实现了检验技术的自动化，智能化，科技信息网络化，在检验技术上有了量的提升和质的飞跃，为患者拥有良好医疗过程奠定了坚实的基础。

然，一个优秀服务团体的高效性与优质性，就好像一台电脑的运行。它不仅仅需要优质的硬件保障，同时也需要好的软件与以配套。检验科抽血处十二位成员的专业素质，工作精神，服务态度才是这个团队得胜的关键。

作为一个服务行业的工作人，特别是作为一个与人类健康密切相关的医疗工作者，检验部门每个成员每时每刻都以高度认真的工作态度与情绪开启一天的工作。

在医疗服务工作中，我们坚持以病人为中心，提供人性化服务，真正做到了尊重病人，关爱病人，服务病人。对于身体残疾，日常行为不便的病人，我们都有专门的爱心接待处，为他们提供特别的服务;为了随时方便患者及时查询和了解检验结果，科室专门提供了二十四小时服务热线，解病友之惑，答病友之疑;同志们在工作中举止文明，着装规范，严格遵守各项规章制度和行业纪律，严格按照临床检验操作规程规范操作，穿刺技术熟练精湛。特别是大家一起创造的快速穿刺法，大大减轻了病人的疼痛，受到广大医患的普遍好评。为了进一步提高团队的医疗服务质量，推进医院的整体形象建设，我们检验科还进行了新的服务方式。新的服务方式主要表现在以下几个方面：

第一，手续简单方便，多窗口检测快速高效。门诊抽血处病人流量大，排队长，秩序乱，管理困难。我们及时增加了抽血窗口，分散人流，维护良好的秩序，有效地缩短了病人的等待时间。下班后安排值班同志对当天采血情况进行整理和总结，找出存在的问题，尽快采取有效措施进行解决，检验过程严格把关，三查七对，为病人带来了更多的便利。病友们经常会面临收取检验报告延时的情况，我科将门诊病人的报告发放由纸质人工查找改为窗口电脑—打印机一体自动化凭票收取报告，提高了工作效率，保护了病人的隐私。

第二，新的监督方式，耐心听取反馈意见，了解社会各方面对自己的意见和要求。我们将“留心病人意见，听从病人意见，完善自我让病人无意见”的接待理念融入到日常工作中。科室窗口设有多个“意见薄”，每天阅读并努力改正自身所存在的问题，在医院大厅设有“意见箱”，广泛接受各层人士的意见与建议，认真检讨与反省，采取上级下级互相监督，领导职工相互检讨的办法，认真提高自我，完善自我。

第三，视病友之事为己事，尽力帮持。不仅主动做好病人的引导、咨询工作，还努力协调解决病人的各个相关问题，耐心化解病人的矛盾与纠纷。协调好病人与其他相关部门的关系，尽可能方便病人，提供“随风潜入夜，润物细无声”的周到细致的服务，亮化城东病区的窗口形象。

此外，检验科采血处有建全优质的团组织，为我院6团支部，且负责人为支部书记。领导班子一直致力于优化团队服务质量，不断提高和改善管理方案和措施，气到了良好的带头作用。为了保持与医院集体的整体性与一致性，大家积极参加院团组织的活动，科室内部活动开展得也有声有色。作为检验科的窗口部门，我们设有“优质服务窗口”创建小组，时刻满足病人需要。

孙中山说“革命尚未成功，同志任需努力”一滴水能反映大千世界，一份关怀能温暖无数人的心灵!我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行;我们没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作;我们没有英雄们高大的形象，只有忙碌的身影。但我们愿一直用这朴实、平凡和忙碌来铸就对检验事业的热爱与忠诚!我们希望用我们的努力，我们的优质服务、用我们对职业的忠诚，把检验部门打造成温暖流淌之源，蓬勃生命加油之站!江海汇集于涓涓细流，崇高铸就与平凡!我们会一直秉持着这份热情与信念，以热血演绎检验事业，以满腔热忱缔结医患同心!

谢谢大家!

主题忠诚奉献无问西东心得体会和感想二

当国际金融危机袭来，中央决定投资1.18万亿元以保增长、调结构、促民生时，人们把目光投向监察部，看监察部如何确保中央投资高效、廉洁运行;

当汶川大地震发生，大量的救灾款物向灾区汇集时，人们把目光投向监察部，看监察部如何保障款物用到灾区人民身上、用到恢复重建急需的地方;

当人民群众的切身利益受到损害时，人们期待监察部“纠风”;当政府官员行政不作为、乱作为时，人们指望监察部“问责”;当领导干部贪腐时，人们希望监察部“严惩”。

监察部是国务院的组成部门之一，主管全国行政监察工作，长期以来，一直处于社会关注的焦点。而马馼，这位监察部自1987年恢复组建以来的首任女部长更是格外引人注目。新中国60年的行政监察工作成效如何?人民群众是否满意?推进工作的难度何在……且让我们一起来听她的讲述。

(一)中央投资流动到哪里，监督检查就跟进到哪里

为应对国际金融危机的冲击，中央制定出台了一系列措施。自去年下半年开始实施的中央投资计划，现在第三、第四批的资金已基本下达到地方，陆续开始实施。在中央投资的运行过程中，监察部一改过去只对结果进行监督的做法。人们注意到，监察部会同发展改革、财政、审计等部门对投资实施全程、动态监督，几千亿元的资金，从投资计划开始到下达运行的全过程，监督检查及时跟进、无处不在。

回顾这项工作，让马馼感到欣慰的是，这种监督方式对于促进各地区各部门加快工作进度，加强对投资项目和资金使用情况的监管，保证中央政令畅通发挥了重要作用。

马馼介绍说，监察部会同有关部门，主要做了5个方面的工作。一是在各地区各部门建立健全监督检查工作体系，把工作责任层层落实到有关部门、单位和个人。二是迅速制定出台加强对新增中央投资项目监管的制度规定和纪律要求。三是牵头组建24个中央检查组，对31个省区市和新疆生产建设兵团进行了两轮检查，及时发现和纠正问题。四是及时向社会通报新增中央投资安排、项目实施和监督检查工作情况，回应社会关切。五是严肃纪律，查办一批违纪违法案件。截至今年上半年，监察机关共查办违纪违法案件45件，给予36人党纪政纪处分，对47人进行了组织处理，其中县处级以上干部11人。

马馼说，动态监督能够推动中央重大决策部署得到迅速贯彻落实;能够及时发现和纠正一些苗头性、倾向性的问题。她表示，“今年秋天，我们还将组织中央检查组开展第三轮监督检查工作。”

(二)以查办案件的实际成果，取信于民

在马馼眼里，行政监察工作就像政府系统的“杀毒软件”。一方面，要建立“防火墙”，防止病毒感染和扩散;另一方面，要启动 “杀毒程序”，找到被病毒感染的个体，对不能“修复”的要坚决清除，维护系统安全健康运转。

从事纪检监察工作20xx年的马馼清醒地认识到，由于我国社会主义市场经济体制初步建立，一些领域体制机制还不完善，政府系统客观上存在一些可让“病毒”传播的漏洞。

马馼说，当前违纪违法案件出现了许多新情况新特点，违纪违法行为的类型、性质以及涉案人员和作案手段等都发生了明显的变化：一是窝案、串案、案中案明显增多，利用职权为特定关系人谋取非法利益问题增多，商业贿赂案件增多;二是重大安全责任事故背后往往隐藏着腐败问题，侵犯群众土地、环境权益等损害群众利益问题比较突出;三是涉案人员作案手段更加隐蔽。

针对这些问题，马馼强调，监察部要把查办案件工作放在反腐倡廉更加重要的位置，加大查办案件工作的力度。

人们还记得，近年来，监察部查处了郑筱萸、王益、李培英等一批领导干部严重违纪违法的大案要案。“20xx年至20xx年，监察部共给予政纪处分27.9万人。” 亲切随和、待人诚恳的马馼在对待腐败分子上可谓铁面无私。 20xx年9月，国家预防腐败局挂牌成立，马馼任局长。这是深入推进预防腐败工作采取的一项重大举措，是我国反腐倡廉建设向纵深发展的必然要求。

自党的xx大以来，党中央、国务院做出了一系列从源头上防治腐败的重大决策部署，行政监察工作也从侧重治标逐步转向标本兼治。在中央的直接领导下，监察部集中开展了军队、武警部队和政法机关不再从事经商活动，党政机关与所办经济实体和管理的直属企业脱钩等工作。人们感慨，这些积累多年、社会反映强烈的问题终于得到解决。

党的xx大以来，监察部会同有关部门，开展了行政审批制度、财政管理体制、公共资源交易制度、国有资产经营管理体制、投资体制、金融体制等改革，积极实施和完善工程建设项目招标投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易、政府采购等制度，腐败生存的土壤和空间被一分分地压缩。

人们清晰地看到了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐方针确立的轨迹。

一组数据说明了行政审批制度改革取得的显著成绩。8年来，监察部协调国务院各部门分四批取消和调整了1999项行政审批项目，超过原有项目总数的55%;各省(区、市)取消和调整的审批项目也超过原有项目总数的一半以上，使审批项目过多过滥的状况得到明显改善。

马馼认为，行政审批制度改革是深化行政管理体制改革的重要举措，关系到部门职能定位和权力格局的调整，是政府的一场“自我革命”，难度很大。

她说，“行政审批制度改革继续深入推进的难度很大，但困难不是止步的理由。”这位20岁时在内蒙古当知青、从草原一路驰骋而来的女部长一直不曾懈怠。正如她笑着解释的，“„馼‟是一种有花纹的马，这样的话我身上就有了两匹马，所以我得加大马力工作。”

今年，监察部组织协调国务院各部门梳理和调整机构改革中涉及的行政审批事项近90项，清理和审核现有行政审批事项近20xx项，为进一步减少审批事项打下了好基础。

(四)确保廉洁救灾，向群众交一本明白账

20xx年5月，四川汶川发生特大地震。

监察部必须及时对抗震救灾资金物资的使用情况进行监督检查。由于涉及面广、金额巨大、项目众多，这是马馼上任以来的一个重大挑战，她先后四次深入地震灾区和工程建设一线开展检查调研。

马馼说，监察部先后派出7个专项检查组分赴灾区和有关单位进行监督检查。

灾难面前，灾区干部群众自强不息、百折不挠的精神深深地震撼了马馼。她想，在抗震救灾和灾后恢复重建中，作为监察部部长，最重要的就是做好监督检查工作。马馼最担心的事情是救灾款物在管理使用中出现大的违纪违法事件。目前看来，虽然有235人受到党纪政纪处分，但救灾款物管理使用总体良好。

谈到国家统计局的一个数据，马馼很高兴：20xx年群众对反腐败工作成效的满意度达到65.5%，比20xx年提高了13.6个百分点。“我们还要继续努力，让群众的满意度再高些。”她强调。

谈到今后的工作，马馼说，当前和今后一个时期，各级监察机关将深入贯彻落实科学发展观，深入开展执法监察、廉政监察和效能监察，为中央关于科学发展各项政策措施的贯彻落实提供有力保障，为推进服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设作出应有贡献。

目标已然明确，现在，监察部和马馼已做好准备，一如既往地做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。

主题忠诚奉献无问西东心得体会和感想三

男方：__________ ，____族，生于 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份证号码：__________ ，联系电话：__________ 。

女方：__________ ，____族，生于 ________年 ________月 ________日，住址：__________ ，身份证号码：__________ ，联系电话：__________ 。

男女双方为兑现承诺,互相督促履行夫妻之间的忠实义务,促进婚姻家庭关系之和谐。经双方平等、自愿协商,根据中华人民共和国民法典》等法律法规以及司法解释的规定，自愿订立以下协议：

一、 双方均知悉以下事实：婚后女方无过错，男方在婚姻关系存续期间已经出现出轨行为。

二、 以上事实给女方带来了巨大伤害。为挽救婚姻家庭，男方做出如下保证：

1、 自协议签订之日起，删除第三者的所有联系方式，断绝与第三者的所有往来;

2、 不得有任何赠与第三者钱财和物品的行为;

3、 不得再有任何出轨(婚外不正当男女关系)行为;

4、 在发生家庭纠纷时理智应对，积极维护女方尊严及合法权益。

三、双方自婚姻关系建立之日起,以及存续期间，应当互相遵守忠实义务,若任何一方有下述行为之一,视为对本协议第一条规定的违反。

1、与异性的偶然的性行为;

2、与异性的长期通奸、同居行为;

3、出现非双方共同所生的一方血缘关系子女。

四、若任何一方有下列行为,可推定为对本协议第二条规定的违反：

1、一方与异性在非合理场合存在明显超出正常交际的亲密行为，例如接吻、拥抱等;

2、一方与异性在非正常时段、单独相处在封闭、隐秘场所,同时明显无法给予合理解释的情形;

3、一方与异性在非正常时段,长期、频繁的存在有通讯联系,同时明显无法给予合理解释的情形;

4、有异性出现,主动承认自己为第三者，并且能提供相关证据予以直接证明的;

5、一方与异性长期存在赤裸淫秽言语、图片、视频信息往来,经另一方劝阻过一次不予悔改的。

五、夫妻双方必须忠诚对待彼此，不得欺骗对方感情。男方保证管理好自己的情绪,不乱发脾气。任何一方不得对另一方实施暴力、虐待等有损对方身体健康、精神健康的行为。

六、若男方违反本协议约定致双方解除婚姻关系的,男方应同时承担以下不利后果：

1、 双方婚内购买登记在女方名下的机动车归女方所有;

2、 男方给付女方精神损失费人民币________元，离婚损害赔偿人民币________元;

3、 婚内由男方父母出资购买、双方共同还贷的房产，男方自愿依据《民法典》的规定少分30%的份额给女方。

4、 其它共同财产女方占____%份额，男方占____%份额;

5、 本协议签订之后新增财产仍参照本条第四款进行处理。

七、关于共同财产的约定

1、对于共同财产处分的约定：房产、机动车、电器等视为贵重财产,一方处置时必须经过配偶另一方同意,否则视为一方未经共有人同意擅自处分夫妻共同财产，由此应向另一方承担相应的赔偿责任。

2、男女双方如有需要将数额5万元以上的金额借予他人的，应经双方协商一致并共同签字同意，方属共同债权。

3、对于婚姻存续期间产生的其他债务的约定：涉及到今后其他个人债务，一方对外举债时必须向债权人明示夫妻间的财产约定，该债务系一方个人债务，另一方不承担还款义务。如无明示则产生的后果由经手一方债务人自己负责，另一方不承担还款义务。

4、对于共同财产用于投资的约定：夫妻双方在婚姻存续期间内的所有投资，都必须取得对方的同意，否则，若出现亏损、负债，由过错方一人承担;如有盈利，则视为双方共同财产。

八、双方均认可，签订本协议内容是自己的真实意思表示，并已向律师咨询了解过中国法律有关规定，也明确签订本协议的法律后果;双方也认可，在签订本协议时身体健康，神智清楚，具备完全民事行为能力。

九、其它

1、签订本协议后，若有未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2、本协议部分条款被认定为无效，不影响其他条款效力。

3、协议在履行过程中，如一方认为需要修改，需向另外一方提出修改建议和理由，双方协商同意后方可修改，并形成本协议的附件。如未达成新的修改意见，则原协议继续有效。

4、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署之日起生效。

男方(签字/捺印)：__________ 女方(签字/捺印)：__________ 见证人(签名/捺印)：__________

签字时间：_________________ 签字时间：__________________ 签字时间：__________________

主题忠诚奉献无问西东心得体会和感想四

同志们：

万名书记讲党课目的就是理想信念的再教育，听课是一种教育，讲课也是一种教育。今天，我要讲的题目是：坚定理想信念，忠诚履行职责。讲课分四个部分内容，一是坚定理想信念，二是践行理想信念，三是忠诚履行职责，四是保持廉洁本色。

理想信念是事业致胜的法宝。理想信念是一种伟大的精神力量，是事业兴旺发达的根本。国共两党的发展证明了这个规律。回顾中国共产党取得政权的历史经验，一个重要因素就是理想信念所产生的精神力量，使我们这支队伍由弱变强，最终取得了政权。国民党之所以败走海外、退居台湾、走下历史舞台，一个重要原因就是丧失理想信念，背离三民主义，可以说，国民党在大陆后期基本上是为利益而战，而不是为理想信念而战。苏共的垮台也证明了这个规律。苏共的掘墓人叶利钦在当时的全民选举中得票率高达89.44%，当时苏联人民选择抛弃苏共，一个重要原因就是当时的苏共背离了理想信念，导致被苏联人民抛弃。从社会组织、企业发展常盛不衰的经历看，也可以得出这个结论。我们知道，秦王朝横扫六国，建国时国力很雄厚，万里长城今犹在，不见当年秦始皇，就是真实写照。但即便这样，秦朝却是一个短命的王朝，为什么?因为秦始皇的理想信念就是为一己之私暴天下。反思我们的一些宗教，因为有美好的理想信念，却可以常盛不衰。企业做大做强也说明了理想信念的重要，像一些百年老店、世界五百强企业，之所以能够做大做强，能够常盛不衰，一个重要的原因就是坚守理想信念，追求利益之外的东西。

理想信念是人生幸福的守望。有理想信念的人生，是幸福的人生，是安全的人生;没有理想信念的人生，是迷失的人生，是茫然的人生，就像飞机没有目标一样。纵观一系列官员入狱，一个很重要的原因是没有理想信念，背弃了理想信念，在金钱利益中迷失了自己。有一位哲人曾经说过，人从零岁活到一百岁是个凡人，如果倒过来活，从一百岁活到零岁，每个人都是一个哲人、一个伟人。我们不能倒过来活，但我们要学会倒过来思考，以人生的终点来评判目标，来评判我们现在所做事的价值，思考人生的经历中追求什么?留下什么?为了什么?特别要思考我们的工作追求什么?留下什么?为了什么?今天在座都是公务员群体，是副科以上干部，所以我们都要经常问自己，工作是为了什么?离开这个岗位留下什么?我们人生的终极追求是什么?把这个问题搞清楚以后，我们活着就会有目标，就会很安全，人生也会过得非常的平衡，非常的和谐。如果追求金钱，特别是在公务员队伍中追求金钱，可能会得到暂时的满足，但是一辈子会在惊心胆颤中过日子。金钱是不义之财，是毒药，终究会病发身亡，有些是慢性毒药，时间长了终会发作。因此，金钱绝不是公务员的追求，也与幸福无关。我们要正确看待权力，官大官小六十岁一回事，过了六十岁，所有官职只是一个符号，没有意义，终究是梦幻泡影。正确对待权力的方式，应该是把为人民服务、享受工作的过程作为人生的追求。人们常说，奉献者有福，赢得人民群众的尊重认同是最大的幸福。享受奉献的过程，享受良好的口碑，享受人民群众源于内心的认同和尊重，才是最大的幸福。

一是要修德。为政以德。特别是各级领导干部，要率先垂范，做到其身正，不令而行，提升自身道德水平，做到德高为师、品正为范，做社会的典范。党风影响政风，政风影响民风。领导干部的形象是社会形象的引导，领导首先要树立良好的品德，并在自己一言一行中践行崇高的道德，以此来带动全社会形成良好的品德风尚。我们选干部也要注重以德为先，要把以德为先作为选人用人的基本原则，同时还要进行反向测评，及时把有能力无品德的缺陷干部从干部队伍中剔除出去。

二是要修心。就是要扩大自己的心量。中央电视台有句广告词，心有多大，舞台就有多大，我非常认同。内心强大，世界就很广阔。一个人心量很小，以个人利益为重，老是计较个人得失，只是一个普通人;一个人关心一家人，承担了家庭的责任，哪怕是个儿子，承担了家庭的责任，这个人是个家长;一个人以全村的利益为重，关心全村的利益，这个人就是一个村长;一个人以局的利益为重，关心全局的人，这个人就是一个局长;一个人为全社会服务，关心全社会人的利益，这样的人就是一个圣人。我们要不断扩大自己的心量，把自己放在全社会的范围内进行考量，淡泊个人的得失，想一想对社会的贡献。多一点公德心，少一点功利心。扩大心量要向古今先贤学习，做到见贤思齐，见不贤而内自省。要站在巨人的肩膀上，登高望远、心量无边。正如毛泽东同志在纪念白求恩的那篇文章中写的那样，要做一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

三是要立功。践行理想信念，不是要立志做大官，要立志做大事，做有益人民、有益社会的大事;要把实绩作为执政资格，践行理想信念，不是喊口号，需要做实事，为人民立功，为社会做贡献。我们现在的岗位，是一种契约，是为人民打工，不能履行好岗位职责，是对岗位的一种亵渎。岗位不是个人的财产，也不是一种福利，而是一份责任。所以，我们要在岗位上多做实事，多做有益人民、有益社会的事。

第一，始终要有一种公仆的情怀。在座的都是副科以上的领导干部，大领导，是大领班，是大服务员，小领导也是小服务员，都是为人民服务的。一定要有一种谦卑的心，搞好服务，不要高高在上，索拿卡要。要记住权力源于人民，权力要为服务人民。

记得台湾国民党在政权失而复得之后举行过一个答谢晚会，主题是从感恩出发，从谦卑做起。这是国民党最深刻的体会，也给我们有益的启示：权力来源于人民，权力要服务人民，必须从感恩出发，从谦卑做起。在座的都是副科以上的领导干部，领导有大小，级别有高低，但是为人民服务的本质是一样的，都是人民的服务员。服务员的本职工作就是搞好服务，要谦卑，不要高高在上，更不能吃拿卡要，作威作福。

第二，始终要站在人民的立场。忠诚履责的一个核心就是立场问题。在开国大典上，人民高呼毛主席万岁，毛主席回答的是人民万岁。这体现的不仅仅是礼节性的回应，更折射出人民立场的光辉思想。坚持人民立场，具体到我们的实际工作上，就是要摆脱人情的干扰、利益的引诱，始终站在老百姓的立场去处理相关问题。

第三，始终要保持如临深渊，如履薄冰的状态。如临深渊，如履薄冰是朱镕基总理答记者问的时候讲的一句话。岗位是一种责任，也是一种义务。忠诚履责，要善始善终，慎独慎微。我们有些领导干部在其位，不谋其政，热衷于打牌赌博，轻歌曼舞，影响了党和政府的形象;有些领导干部在个人独处的时候，无人监管的时候，放纵了自己，小处没注意，导致酿成大祸;有些领导干部能够做到善始，却不能善终，甚至受到了法律的追究。因此，我们务必要牢记生于忧患，死于安乐的古训。当前，特别是安全生产工作，更要有深刻的忧患意识，稍不注意就会出事。要把问题想得复杂一点、深刻一些。特别是自己管的事，不要轻信口头汇报，不要轻易被下属忽悠，被所谓技术人员、技术资料忽悠，真正沉下去掌握工作的实际状况，否则就会酿成大祸。

第四，始终要做到勇于担当、奋发有为。干部要勇于担责、勇于挑重担。毛主席评价彭德怀元帅时就说，谁敢横刀立马?唯我彭大将军，讲的就是关键时刻干部要勇于担当，要奋发有为，不能见利就争，有事就躲。沧海横流，方显英雄本色。在急难险重中最能识别干部，在危机关头最能考察干部，在关键时候就是要重用担责者，让干部在工作中成长，在责任中成长。要为敢于担当的干部开启锦绣前程，让不担责、遇事躲、遇难闪的干部退出舞台。当前我们要做的事很多，特别煤炭经济是xx的支柱产业，现在遇到了前所未有的困难。省里对xx当前安全现状不是很满意，涉及煤矿的多项行政许可需在整合以后才受理。没有煤炭就没有xx的今天，不把支柱产业整治好、整合好，就没有xx灿烂的明天。这是一份历史责任，我们要勇于担当，要承担历史的责任。

与此同时，我认为整合工作对xx具有革命性意义，有如凤凰涅槃、浴火重生，至少有四个方面的意义：一是为捍卫矿工的生命权利，以人为本，生命重于一切，再困难，为了挽救生命，为了我们更多的矿工活的有尊严，必须坚定不移地整合;二是为了xx的长远发展，山西过去和xx现状差不多，矿难频发，但现在山西已经走出低谷，走向健康安全发展之路;三是为了干部的安全成长，整合以后，事故会大幅度的下降，干部也能够安全成长，阵痛能换来长治久安;四是为了老板平稳发财，xx事故发生以后，矿老板就很后悔，后悔没听政府的话，落实相关措施，同时恨那些为他出主意、做掩护、没有依法监管的干部，毁了他的一切。如果当初管的严一点，管到位一点，这个老板也不会有牢狱之灾，也不会有倾家荡产之苦。所以，表面的仁慈实际上是一种陷害。我们对老板、对煤矿业主，要行大爱，不施小惠。整合是为了他的根本利益，表面的袒护是为了他的一时利益，甚至是埋下祸根。xx事故就为我们敲响了警钟。下一阶段，为了长远发展，为了根本利益，要坚定不移、毫不犹豫、毫不动摇地加快煤矿资源整合步伐。同时，要用整合履责的情况来考察干部。我们说干部干部，干好了就会进步，不干就不会进步。要让有为的人有更大的舞台，履行整合责任、工作效果好的要优先使用，履职不好的不予调整，甚至调到非重要岗位。既然资源整合是一项核心工作，是为了培育一个健康发展的支柱产业，是维护全市人民的根本利益，我们就要坚决用这个核心指标检验干部。

第五，始终要体现在令行禁止上。要强化执行力，有令就行，有禁就止。领导能力水平的高低，不是看汇报而是看执行，做到令行禁止的是个好领导，有令不行管不到位的就是一个庸才。要树立不落实就是事故，不落实的人是最大安全隐患的意识。xx事故的发生，就是因为没有落实相关的责任。不落实的人当领导也是最大的安全隐患，管不到位的人就换一个人来管。下一阶段，我们要及时换掉不落实的人，消除最大的安全隐患。特别是对煤矿安全整治整合相关指令有令不行、有禁不止、落实不下去的干部，要通过明察暗访，坚决及时撤换，把这个最大的安全隐患消除。要强化提前问责，强化纪律问责。不问责、假仁假义、宽容保护，不严格执行相关规定，这是对生命的践踏，对事业的亵渎，也是对干部的残忍，对老板的陷害，是一种不负责任的态度。

第六，始终要体现在对法律和制度的尊重上。要依法办事，用制度管人、管事，而不以人代法、代替制度。对制度的尊重度和法律的执行度，是社会文明的一个标志。制度建设是根本，严制度出好人，宽制度出恶人。一些好企业的成长也证明了这个规律，全球500强企业之所以成为500强，不是领导能力强，而是制度伟大，企业的用人制度、决策机制催生了这个伟大的企业。沃尔玛能够做好做大做强，而老百姓自己办的南杂店发展不起来，关键就是理念问题，是思想问题，是制度问题。所以，我们必须注重抓制度建设，要通过抓制度，推动大发展，推动人才的发展。特别是要强化安全制度的执行，市委已经下发了5号文件，以及一个补充规定;市政府同相关职能部门也签了工作责任状，责任状一诺千金、言出必行。下一阶段，要严格对照文件，对照制度，进行奖优罚劣。

第七，始终要体现在正确的干部导向上。对组织忠诚，组织也要对干部爱护。对干部爱护重要的一点就是兑现承诺，树立正确的导向，让干事的人有舞台，让能者上，庸者让，及时淘汰不合格的。要充分体现以德为先，贡献排位的用人导向。同时，市委在使用干部时要做到排除干扰，排除利益的引诱，坚决让有德者、有为者走上更大的舞台。

国运因廉而生，政权因腐而亡。惩治腐败关系到人心向背，关系到政权的存亡。油水多的地方，容易滑倒。xx经济活跃，各方面的诱惑很多，稍不注意就很容易滑倒。为永葆清廉本色，干部要保持好以下四种心态：

一是常怀感恩之心。要珍惜现在的一切。今天坐在这里的副科实职以上干部，大概就xx人左右，xx总人口xx万人，能够坐在这个会议室很不容易，可以说是千里挑一。现在大家都衣食无忧，有社会的尊重，有良好的保障。所以，大家要珍惜现在的一切，常怀感恩之心。从感恩出发，我们才会带着感情、带着激情去做事。

二是常怀敬畏之心。要敬畏权力，敬畏法律。要有所畏惧，无知无畏就是毁灭，放纵就是深渊。千万不要心存侥幸，要知道举头三尺有神明，不要认为有什么事情可以掩盖的过去，不要高估自己的智力，高估朋友的诺言。自己以为是秘密，其实没有秘密可言。要常怀敬畏之心，常行仁善之举。

三是常怀律己之心。要经常自律。光靠他律好比牛栏关猫，总是有缺陷。自律就是要净化心灵，将私心杂念消除。要战胜内心阴暗的一面。王阳明曾经说过一句话，破山中贼易，破心中贼难。每个人内心都有两面，有阳光的一面，也有阴暗的一面，我们一定要把人性中善的一面放大，把恶的一面抑制住。

四是常怀平常之心。要对自己等闲视之，对外在的一切要求不要过高。要知道向下看，与自己不足比，不要去攀比攀富攀贵。跟富贵的人比，容易引起心里失衡。有一颗平常心，我们就可以享受美好的生活。如果是一颗非常心，同老板比，我们的钱少;同高官比，我们的官小;同未来比，马上要退休，来日不多，缺憾太多、差距太大容易引起心理失衡，心里失衡就会导致行为失控，行为失控就可能会带来牢狱之灾。所以，要用平常心、平淡心，去对待万事万物。

同志们，今天的党课，是我对坚定理想信念，忠诚履行职责的一些个人思考，有些观点不一定准确，提出来以后抛砖引玉，跟大家一起探讨。不妥之处，请批评指正。

谢谢大家。

主题忠诚奉献无问西东心得体会和感想五

忠诚胜于能力读后感：“一旦成为海军陆战队队员，一生都是海军陆战队队员！”这是来自于《忠诚胜于能力》这本书中的最经典的一句话。一直以来，我们都仅仅把忠诚视为一种品德。而通过阅读《忠诚胜于能力》这本书，我终于明白：忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。

一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任，阿尔伯特.哈伯德说：“如果能捏的起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。”《忠诚胜于能力》这本书从美国海军陆战队的团队忠诚，引申到社会各种组织的忠诚。书中包括“忠诚是一种义务”、“与公司共命运”、“为荣誉而工作”和“用生命去执行”四部分内容，全面而系统的阐述了忠诚对于个人、集体、公司的重要意义。

通篇阅读这本生动有趣的图书后，我们发现作者从下列几个方面来说明“忠诚是品德，更是能力”的观点：

第一，忠诚，已经成为检验一个人是否是真正意义上的人才的一个最重要的标准。在当今越来越市场化的今天，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。一个人就算技术水平再高，个人能力再强，如果他不孝顺父母，不忠于他的祖国，这样的人恐怕没有任何一家企业敢于聘请他来公司工作，因为这样的“能干人”一旦背叛企业，企业遭受的损失可能无法估量。忠诚，已经成为职场上的第一竞争力。

第二，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人，是无用之人。忠诚，是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠，却干不了任何实事，毕竟业绩又是要靠能力去创造的。

第三，忠诚并不等于愚忠，服从也并不等于盲从。当企业遇到问题的时候，不应该视而不见，也不应该害怕承担责任而拒绝为企业领导提出建设性的意见，更不应该一味阿谀奉承，溜须拍马，当需要你站出来提出建议时，应该大胆而坦诚的提出自己的观点，因为对一切的忠诚都源于对真理的忠诚！

这就是《忠诚胜于能力》这本书的三大特色，从头到尾贯穿始终的是一种对忠诚的义务。与公司共命运，为荣誉而工作，用生命去执行。本书诠释忠诚，注重能力。读后感·这是一本体现员工价值观，提升企业凝聚力的好书，他值得每一名员工阅读，尤其是新员工可以从中获取很多宝贵的职场经验，从而为即将到来的工作做了一次很好的铺垫。

本书是作者结合自己多年经历和心得，通过100个问题，以问答的形式分析并表述了在职场中忠诚胜于能力的观点。全书分为四个部分：为什么要忠诚、你该忠诚于谁、忠诚一定有回报和忠诚胜于能力。这四部分，在内容上循序渐进，观点也逐步深入。以解释回答涉及忠诚和能力的典型问题为基础，从不同方面剖析了二者之间的辩证关系。最终，使读者能够正确地把握忠诚与能力在职场应用中的分寸，获得事业上更大的成功。