最新政法机关作风改进心得体会简短(大全15篇)

心得体会是我们对于某一事件或经历的独特观点和见解。在撰写心得体会时，要注意用词准确，语言简洁明了，避免啰嗦冗长。让我们一起来看看一些成功的心得体会范文，启发我们写作的灵感。

政法机关作风改进心得体会简短篇一

迁安市总工会按照市委、市政府关于加强和改进机关作风建设的决定和实施意见的要求，自今年年初起，启动了建设机关干部职工加强机关作风建设工作，至12月止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了工会工作新形象。

结合实际，制定了《迁安市加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行。

（一）成立领导小组。

我单位成立了由支书记任组长的机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。

（二）组织学习动员，提高思想认识。

1设，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。

（三）对照要求，查找存在问题。

围绕市委、市政府的决定和实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了机关作风存在问题。发放征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。机关干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：

1、学习制度坚持不够。机关工作人员每周学习制度坚持不够。

2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。

3、领导深入基层调查研究不够。在时间安排上，到基。

层单位的工作调查研究指导不足。

4、对乡镇总工会建设工作指导不力。原因是由于人力和建设资金补助不足，对镇乡总工会建设工作资金投入不够，技术指导上不力。

（四）制定切实措施，抓好作风整改。

对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。

1、坚持周五学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。

2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电脑联网等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。

确定问题整改力争在近期完成。

同时进一步健全了《市总工会机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。

加强了对作风建设工作的督察。在此阶段采取“听、查、看、评”的方式，开展各单位干部民主测评和考核工作。

（五）完善监督机制，强化督查落实。

按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《市总共工。

会机关工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。

1、在贯彻落实整改措施上：一是努力坚持周五学习制度。采取集体学习和自学相结合方式，2、以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

3、经讨论研究，制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。保证每位领导一年下基层时间不少于25天。

4、克服困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。结合实际，积极配合各乡镇总工会建设，加大对乡镇工作的指导。

（六）作风评议总结，坚持巩固提高。

机关作风建设领导小组认真总结前五个阶段的工作，全面完整、实事求是地总结单位机关作风建设的工作过程和工作成效，并组织全体干部职工参加的会议，组织全体干部职工评议，广泛听取干部职工的意见和建议。

至此，单位机关作风建设开始转入正常的轨道，确定了领导重点督促分管部门的日常作风建设工作，办公室进行日常的督促检查。

变，五个方面上突显成效。

一是四风转变上见成效。广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，机关工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。不断提高服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到实处。

二是团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。各单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。

指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。

五是工作实绩上见成效。做到“两不误、两促进”，广大干部职工不畏艰苦、努力拼搏。全面完成了年度各项既定的工作任务，并且确定了2012年度工作目标。

在今后的工作中，我们将认真总结，进一步巩固已取得的作风建设成果，以严肃认真的态度，全面落实市委、市政府各项工作任务，为经济社会又好又快发展贡献力量。

政法机关作风改进心得体会简短篇二

作为一名政法机关的工作人员，我深刻体会到作风的重要性。好的作风能为我们的工作带来极大的效益，反之则会给我们的工作带来种种障碍，影响工作质量和形象。在我们日常的工作中，政法机关作风改进已经成为了一个长期的任务。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨政法机关作风改进的必要性和方法。

第二段：政法机关作风的基本要求。

政法机关的工作特殊性和敏感性带来了许多要求。作风的正确性、严密性和规范性都是政法机关工作需要强调的基本要求。良好的作风极大地增强了我们的整个机关的执行能力和职业形象。例如，严谨的工作作风可以提高我们的工作效率，减少错误和失误；规范的工作作风可以增加我们的工作合法性，避免责任和纠纷；科学的工作作风可以提高我们的工作水平、推动我们的工作做得更好。

为实现政法机关作风的改进，我们必须从许多方面入手。首先，我们要以人为本，注重人文关怀。政法机关的工作者，特别是一线干部，应当树立正确的职业理念，并将公共利益置于工作的首要位置。在此前提下，我们要不断提高自身素质，强化职业道德，用尽自己的全部技能来推进政法工作的发展和进步。其次，我们要创新思路，不断学习新知识新技术。不断改进自己的工作方法，用新思路解决陈年旧事，赢得社会公众的信任和尊重。再次，我们更大的发挥党组织在政法机关中的作用，用党纪党规的要求要求自己，增强党员干部的党性修为和组织纪律观念，落实党风廉政建设和反腐倡廉相关职责。

改进政法机关作风不是一蹴而就的事情，需要我们以实际行动和成果来体现。如今的政法机关，已经开始了对改进作风的积极改革。首先，机关作风明显改进，工作流程更规范性，执行力更加强化；其次，政法机关克服了许多困难，基层干部的调整和转移更加客观合理；再次，机关工作的协调和协作能力更高，各部门之间的联系和配合更紧密有效。从这些方面可以看出，改进政法机关作风取得了一定的成效。

第五段：结论。

作风不是一句空话，而是一种行动，一种操守。政法机关的作风改进需要聚焦于政治纪律和法纪纪律，强化思想作风建设、组织作风建设、人才作风建设、科技创新作风建设、廉政作风建设，必须坚持“精于发掘创新，严格责任制”的方式，真正坚守职责、服务群众，以一流的工作作风，为政法机关的事业发展做出积极的贡献。改进作风，见质量，用管理，营造机关作风和睦、和谐、有序的工作环境。

政法机关作风改进心得体会简短篇三

近年来，我国政法机关一直致力于强化作风建设，不断推进法治化、规范化的工作机制。作为一名政法工作者，我有幸参与了改进作风的实践过程，并从中得到了不少经验与体会。在这篇文章中，我将结合个人经历，总结出一些关于政法机关作风的问题，并提出相应的解决方法。

首先，政法机关的工作作风需要更加廉洁。一些不法分子时常试图将权力变为个人的谋利工具，在一些案件中进行权钱交易，严重破坏了司法的公正与廉洁。因此，政法机关需要在内外部做好自身的监督与防护，建立健全的权力巡查机制，严厉打击权力腐败行为。同时，政法机关也需要积极引入外界的监督，多听取公众意见，真正将权力关进制度的笼子里，使其更好地为人民群众服务。

其次，政法机关的工作作风亟需更加高效。在一些案件中，处于诉讼当事人地位的个人常常受到长时间等待和拖延的困扰，甚至有的案件因为拖延而无法顺利进行，给当事人带来了极大的痛苦。政法机关应该建设高效的工作机制，合理安排工作时间，提高工作效率。为此，可以通过加强与其他政府机关的协调、提高员工的专业素质和工作能力等方式，来促进政法机关的高效运转。

第三，政法机关的工作作风还需要更加廉明。在一些案件中，由于一些政法机关干部违反职业道德的底线，导致案件的理念不正，被告人的合法权益受到侵害。要解决这个问题，政法机关应该加强对干部的思想教育和职业道德的培养，强化对干部的监督和检查，坚决打击各种违法违纪行为。同时，政法机关也应该注重加强自身的内部管理，完善各项法规制度，以防范各种腐化侵蚀。

第四，政法机关的工作作风需要更加务实。在一些案件的办理当中，政法机关往往陷入一些繁文缛节之中，耽误了时间和精力，给案件的顺利办理带来了困难。政法机关应该追求结果、追求实效，推进简化程序，提高办案效率。可以通过打破部门之间的壁垒，加强信息流动和内部协作等方式，来提高政法机关的办案效果，更好地为人民群众提供司法服务。

最后，政法机关的工作作风需要更加亲民。一些政法机关过于形式化，与人民群众的沟通和交流欠缺，给人民群众留下了一种冷漠和疏离感。政法机关应该积极倾听人民群众的声音，改进工作作风，及时回应人民群众的关切，让人民群众感受到政法机关的温暖和正能量。要达到这个目标，政法机关可以加强与社区、学校等基层机构的合作，开展一些丰富多彩的法制宣传活动，提高人民群众对政法机关的满意度。

综上所述，政法机关作风的改进是一个需要长期努力的过程。政法机关必须正视自身存在的问题，积极采取措施加以解决，才能更好地为人民群众服务，构建起法治社会的坚实基础。我们要坚信，通过努力和改进，我国政法机关的作风会越来越好，司法公正和法治建设将不断得到巩固和发展。

政法机关作风改进心得体会简短篇四

2008年第7期——党的建设。

为了更好地落实中央和省委加强作风建设的指示精神，去年下半年，我们就机关作风建设问题进行了深入调研。

近年来，各地、各部门认真贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的指示精神，高度重视机关作风建设，树立为民、务实、清廉的良好机关形象，密切了党群干群关系，优化了经济发展环境。与以往相比，机关作风建设无论是从领导重视程度和工作力度上，还是从内容和作法上，都有许多新的特点。

（一）主动。在调研中，我们深切感到，从省直到市县，地方领导和部门领导对机关作风建设非常重视，都有一种强烈的责任感和紧迫感。中央和省委有统一部署的，能按统一部署积极抓、认真抓；没有统一部署的，也能从实际出发主动抓、反复抓，并较好地做到了常抓不懈。

（二）多样。各地各部门积极探索新形式，实现由灌输式向启发式转变，由单一教育型向虚实结合型转变，机关作风建设的形式多种多样、丰富多彩。如：主题教育，先进典型教育，参观革命圣地进行传统教育，到监狱听取犯人现身说法进行警示教育，组织辅导报告会、理论研讨会、知识竞赛、演讲比赛，开展电化教育和黑板报、墙报宣传活动，学身边人身边事，与服务对象调换角色，开展建功立业活动，组织文体活动，等等。

（三）创新。在新的历史条件下，推动经济社会又好又快发展是全党的中心工作。不少地方和部门紧紧围绕促进科学发展加强和改进机关作风建设，把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前机关作风建设紧密结合，创造了不少新的作法和经验。

（四）务实。一是联系实际，认真查找问题，做到对症下药。二是边整边改，注重实效。三是建立长效机制，巩固机关作风建设的成果。为了巩固历次作风教育整顿的成果，防止回潮和反弹，各地各部门高度重视机关作风制度建设，积极探索，建立健全加强机关作风建设的长效机制。这主要是目标责任制、服务承诺制、监督约束机制、考核评价机制、奖惩激励机制、责任追究制，等等。

从调查情况看，目前机关作风建设的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解决的问题：一是“散”，主要表现为组织纪律涣散。二是“惰”，主要表现为惰性大。三是“僵”，主要表现为思想僵化。四是“庸”，主要表现为工作能力平庸。五是“浮”，主要表现为工作作风飘浮。六是“奢”，主要表现为奢侈浪费。七是“软”，主要表现为作风建设软弱无力。这些问题的产生既有主观原因，也有客观原因，必须引起我们高度重视。

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。”我们一定要按照十七大精神，结合新的形势和任务，针对存在的问题，不断探索新时期机关作风建设的有效途径，从多方面采取措施，把机关作风建设提高到一个新的水平。

（一）提高认识，明确责任，把机关作风建设作为大事抓紧抓好。机关作风建设如何，反映了党和政府的形象，直接影响决定着党的路线方针政策的贯彻执行和机关工作的成效。要教育和引导各级领导特别是部门领导提高对机关作风建设的认识，把机关作风建设摆到重要议事日程。为了保证机关作风建设工作到位和富有成效，有必要建立各级领导和部门领导抓机关作风建设的责任制。要把落实责任制的情况作为年终述职、民主评议党员、总结工作的重要内容，特别是将其成效作为考核领导干部的重要内容和评价领导干部实绩的重要依据。看一个部门主要负责人作风好不好，不仅要看其是否洁身自好，还要看其领导的部门是否风清气正。对于落实责任制好的并且有显著成效的，要给予表扬；对于落实不好的而且问题较多的，要给予批评和相应的处理。

（二）把作风教育作为机关作风建设的基础。机关作风教育应抓好三个方面的工作：一是要突出抓好宗旨教育。在机关作风建设中，第一位的要求就是要“牢记宗旨、心系群众”。当前，要认真学习贯彻十七大精神，组织机关干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，按照党的宗旨和以人为本的要求切实转变作风，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是坚持抓好养成教育。机关作风养成教育就是要教育机关干部从机关最基本的要求做起，从小事做起，从一点一滴做起，如按时上下班，上班只能办公事；保持办公室整洁；接待要热情，让坐端茶有礼貌；节约一滴水、一度电、一张纸，等等，养成良好习惯。三是大力营造良好氛围。人影响环境，环境也影响人。要发扬宣传舆论部门正面导向作用，大力宣传党的优良作风，大力宣传领导干部和领导机关作风建设中的好典型好经验，倡导知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚，营造扶正祛邪、扬善抑恶的良好环境，并以此环境影响机关风气。

此配合、信息畅通、优势互补的整体合力。三是进一步完善监督制度。

〔课题组组长：杨三爽成员：梅水芳李枝龙（执笔）〕。

政法机关作风改进心得体会简短篇五

《疫情下，珍惜你所在的单位！》这篇文章，起初看的时候不觉的什么，但是越看心里的感触越多，看了几遍之后我总结了两个字，“态度”。

态度有很多种，对于爱情、亲情、友情都有自己的态度，那么同样的，对于工作每个人同样有不同的态度，积极的、消极的、漠视的等等。但是当你看到这里的时候你脑海里闪出很多种态度，那么我只能说这是危险的，为什么我要用“危险”这个词呢？并不是我在危言耸听，而是如果不及时的把这种思想转变过来的话对于自己，对于单位甚至是对于你的人生都是一种消耗，而且这种消耗是不可再生的一种消耗。

工作就是责任，这里我所说的责任就是对单位负责，也是对自己负责，上级领导将工作交给我们的时候，既是把工作交给我们了，也是把一份沉甸甸的信任交给我们。既然上级信任我们，那我们为什么不能用自己的努力去回报呢？现在我们常说有付出就有回报，单位将责任与信任交给我们，我们用什么去回报呢？只有用自己积极的工作态度，对工作的责任心去回报。赠人玫瑰，手有余香，我们要懂得一个道理，对工作负责就是对自己负责，每个人可以用来拼搏的就那么几十年，每浪费一天就少了一天，而且是不可弥补的。

桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情，滴水之恩当涌泉相报，我国古代关于感恩的诗词不胜枚举，社会文明发展到今天，我个人认为有些好的东西反倒是退化了，无论我们身处何时都应该懂得感恩，我们要感恩父母给了我们生命，感恩对手帮我成长，同样的我们也要感恩单位，因为它给了我们施展才华舞台，给我们展现自己的平台，先有伯乐后又千里马，没有人给我们平台我们就像是藏在沙漠里的黄金，永远不会有人发现我们的闪光点。

三人行必有我师，任何人身上都有我们值得学习的影子，善于抓住别人的长处，取长补短，取其精华，使自己在进步的道路领先于别人，就像大树汲取土地的养分一样。

人在成长的道路上，心态是能成就你事业的前提，你的起心动念决定了你的收获果实的多少，对于本篇文章的理解让我的心态起了一定的变化，这也是我在成长道路上的一种财富，现在的我就好像是一块等待汲取知识的海绵，用各种正能量的态度心态来面对未来要接受的各种挑战。最后我想起了一首上学时学过的一首诗，“劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时，花开堪折直须折，莫待无花空折枝”人生在世珍惜眼前的时光，珍惜你所在的平台，及时建功立业，不要在应该努力工作的年纪浪费自己的大好时光。

政法机关作风改进心得体会简短篇六

为深入学习习近平总书记重要指示精神，迅速落实全国政法队伍教育整顿试点工作动员会，以及全国、全省、全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议要求，进一步提高站位、统一思想，明确目标、突出重点。“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是提高全警能力素质和执法水平，是提升公安形象的一项重大举措，公安将按照市局党委的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，坚定不移将全面从严管党治警推向深入，奋力开创公安工作新局面，为创建全国优秀公安局打下坚实的基础。下面，我讲几点体会。

一、要进一步提高政治站位、强化思想认识，深刻认识开展教育整顿是一次旗帜鲜明讲政治的“大学习、大洗礼”、是一次与时俱进开新篇的“大行动、大部署”、是一次正本清源治痼疾的“大扫除、大整治”。

二、认真学习省厅、市局教育整顿方案，要对方案认真组织研究，紧扣目标任务，细化责任措施，制定出符合分局实际的方案，压紧压实责任，确保有人抓、有人管、有人推。

三、要守牢队伍的政治属性这个根本，由此展开一系列政治建警、反腐倡廉、暖警惠警措施。以党建引领促队伍建设，旗帜鲜明把政治建设摆在首位，紧紧围绕“四个铁一般”标准，坚定自觉把党的绝对领导、全方位领导贯彻落实到政治、思想、组织各方面，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

四、要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到政治信仰不变、政治方向不偏，坚持从严治吏，从严管理干部，坚持严管与厚爱相结合，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，把干部的行为管理和思想管理统一起来，让每一个干部都习惯在监督和约束下工作生活。

五、要切实担起分管责任，结合分管领域，主动把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在抓落实上下功夫、动真格、见真章。及时制定出台分局的教育整顿工作方案，进一步明确职责任务，进一步压实责任，一级抓一级、层层抓落实，努力形成领导带头、全警参与、上行下效、整体推进的良好局面。

政法机关作风改进心得体会简短篇七

摘要:本文根据石化管道建设发展的现状与实际,对石化管道的工作性质、面临的任务、石化管道机关的现状及工作性质四个方面分析论述了加强和改进机关作风建设的必要性,进而提出了加强和改进机关作风建设要从“五个”方面做起的建设性意见。

一、前言。

所谓作风,是工作中平常表现出来的态度和做法,它潜移默化地影响着我们的思想,左右着我们的行动。机关工作人员作风建设是一个系统,每一个方面都涉及到石化管道的改革、发展、稳定,每一个方面都能体现全心全意为基层服务的宗旨。在公司开展的“比学赶帮超”活动中,公司党委提出争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员号召,为进一步抓好机关作风建设,机关党委结合个部门实际,开展了“五立五推”,“我是机关人,有事请找我”活动,得到了机关人的积极响应,这对进一步塑造机关形象、提高工作效率、积极推动公司整体工作具有重要的现实意义。

管道储运公司是中石化集团公司下属的唯一一家长距离原油管道企业,作为中石化中游业务的原油管道输送,??机关是公司生产运行及各项管理工作的中枢,担负着承上启下的重要职能。公司管辖的将近六千公里的原油管道连接着众多的油田、码头和炼厂,具有点多、线长、分散等特点。输油生产环环相扣,靠的就是这些分散的“队伍”紧密的联系在一起,输油工作紧张有序,靠的则是各级管理人员高度的责任感和缜密的工作部署,这就要求机关工作人员有良好的工作作风和解决问题的本领。只有这样才能持续不断地进行创新与变革,适应内、外部环境的变化,使得机关职能部门能够指导好基层的工作,把基层方方面面的工作做好。

当前,石化管道正处在一个重要的历史发展时期,除正常的输油生产外,管道工程建设任务十分艰巨,被列为国家重点工程的川气东送建设工程已经顺利投产,原油商业储备基地等重点工程项目建设任务量大,时间要求紧。这些关系到国民经济发展的重点工程建设,既是给石化管道的发展带来新的机遇,也是对机关工作人员的锻炼和工作作风的检验。作为机关人,我们在生产运行和各项管理中的作用举足轻重,只有做好职责中的每一件事,齐心协力解决前进道路上的难题,才能不断为公司积蓄力量,为重点工程建设进行指导与服务,从而担当起国家能源大动脉的政治责任、经济责任、社会责任。

经过多年的改革和发展,公司机关在公司党政的正确领导下,十分注重加强和改进机关作风建设,服务石化管道建设和发展,形成了一个“小机关、大服务”的高效机关,受到了公司领导的认可和基层的好评。但是,由于公司的管输范围不断扩大、工程建设任务加重,加上科技的发展,不断地对我们提出新的要求,机关人员必须适应这一形势发展的需要。另外,公司机关工作人员在作风上也还存在一些需要改进的问题。因此,要加快石化管道的发展,加强和改进机关的作风建设就显得十分重要。

邓小平同志明确指出:“全党必须再重新进行一次学习。”“我们千万要防止一些干部尤。

其是领导干部埋头日常具体事务,忽视理论,这是很危险的。”机关是向基层宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的领导机关,首先自己要学懂弄懂弄通,才能有效地指导基层的理论学习。?要坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍,学习先进人物典型事迹等,使学习教育贯穿于机关作风建设始终。要通过学习,尽可能拓宽知识面,学习做好本职工作所必须的现代科技知识以及法律、经济、文化等各方面知识,努力提高为人民服务的本领。

制度建设是治本之策,带有根本性、全局性、稳定性和长期性。小平同志说过,“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。”加强机关作风建设,一要靠教育,二要靠制度。教育是基础,制度是保证。

加强机关作风建设,既要以求真务实的精神抓好教育和整改,又要从源头上进行预防,把制度建设作为治本之策,标本兼治,惩防并举。随着形势的不断发展变化,新情况、新问题层出不穷,原有的制度已不适应形势发展的要求,我们必须与时俱进地改革和创新制度,进一步健全和完善切合实际的科学管理制度,发挥制度对机关干部的约束力,切实成为促进作风转变的推动力,保证机关作风的根本好转。

机关是公司承上启下的枢纽,机关部门的工作效率高低,直接关系到对基层指导作用的发挥。在石化管道快速发展的今天,要求机关干部以强烈的事业心和责任感深入基层,为基层解决实际问题。比如,打孔盗油是制约我公司安全生产的“老大难”问题,这些问题需要我们机关人员深入基层调查研究,会同地方政府和公安机关探索解决问题的办法。这些棘手的问题是一个“系统工程”,光靠基层人员是解决不了的。几年来,机关的有关部门在公司领导的高度重视和支持下,深入输油一线,同基层的同志探索出了解决问题的办法,使打孔盗油事件高发的态势得到了有效的遏制。

在机关的实际工作中,有这样或那样与机关作风建设要求不合拍的现象:有的同志下基层时,摆样子、装门面的多,切实为基层、为群众办实事的少,听基层领导汇报多,听普通群众意见少,在下基层“下到哪里去”的问题上思想不够端正。还有的同志认为,现在是信息社会,打个电话不下基层照样可以了解情况,或者虽然下去了,但下去时没有带着问题,下去后又沉不下来,最终不了了之,达不到效果。真正的下基层,要做到心到、眼到、耳到、力到,要带着对基层的深厚感情和责任心下去,认真倾听他们的所盼所急,了解他们的所思所想,从而深切体察群众的疾苦。

“三老四严”是石油工业第一次创业中形成的优良作风,这种好的传统和作风一直影响着我们的学习、工作和生活,影响着一代又一代石化管道人。不论是在创业初期工作环境极其艰苦的条件下,还是在励精图治、加快发展的过程中;不论是在反打孔盗油的第一线,还是在扑灭油罐大火的那种血与火、生与死的考验面前;但我们也应当清醒地看到,机关工作人员的思想境界、自身素养是否适应形势的需要,是否能够充分发挥以身作则、模范带头的作用,更加显得重要。

作为机关工作人员,要改进和加强作风建设,不仅要从思想上重视、从认识上提高,更重要的是要立足实践,从细节抓起,高标准、严要求,认真抓好每一项工作。

一是常抓不懈,保持经常性。机关作风建设是一个系统工程,必须长期坚持下去,围绕中心。

服务大局,采取多种形式方法搞活机关精神文化生活,陶冶广大干部的情操。形成机关风清气正的良好精神氛围。

二是常抓常新,把握时效性。机关作风建设必须与时俱进,坚持常抓常新。首先,内容要更新。机关作风建设的内容必须具有鲜明的时代性,只有适应形势任务的变化,才能符合党对机关工作和干部队伍建设的要求,才能被广大群众所接受。其次,方法要创新,创新是进步的不竭之源。先进丰富的内容需要科学的方法去传播,要积极探索机关作风建设的新办法、新措施,增强机关作风建设的时效性。采用多样化形式,通过潜移默化,增强机关作风建设的吸引力和渗透力。

三是讲求实效,具有针对性。针对当前机关作风建设出现的新情况和新问题,以“立足于行,重在于做”为工作着力点,从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起,把学、改、做有机地统一起来。

四是抓甘于奉献的精神,牢固树立服务意识。机关工作十分重要,也非常辛苦、清苦和刻苦,不管从事哪一方面的工作,许多同志都是默默无闻、勤勤恳恳、任劳任怨、自觉奉献,成为幕后英雄。牢固树立为领导、为基层、为机关各部门“三服务”的意识,充分发挥好参谋助手、协调综合、督促检查“三个作用”,坚持与时俱进,不断开拓创新,勤奋学习,扎实工作,努力把机关作风建设工作不断提高到一个新的水平。

参考文献:。

政法机关作风改进心得体会简短篇八

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区委的统一安排，决定在全区机关干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为**区的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒。

政法机关作风改进心得体会简短篇九

县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求，自2004年11月27日起，启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作，至2005年2月27日止，顺利完成了六个阶段工作，建设系统机关工作作风有了很大转变，树立了石屏建设事业新形象。

结合实际，制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》，确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行，时间为3个月。

（一）成立领导小组，确定参学对象。

我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构，成立机构7个，落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人，实际参加人数240人。

（二）组织学习动员，提高思想认识。

领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会，建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》，县委办、县政府办《实施意见》等文件，局长作了机关作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的“十六大”精神，以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次，参学人员近330人次。

（三）对照州县要求，查找存在问题。

围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，到基层征求干部职工意见等方式，查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份，发放乡镇征求意见表9份，均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条，经整理归类共6条；班子5名领导征求到意见建议20条；局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在机关作风上存在问题，形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

查找出建设系统在作风建设上存在的主要问题是：

1、学习制度坚持不够。主要原因是去年开工的重点工程项目多，机关工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。

2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。

3、领导深入下属单位调查研究不够。原因是由于工程项目多，人员少，局领导全部亲自抓工程施工的各个方面，下到各施工现场。在时间安排上，到下属单位的工作调查研究指导不足。

4、对乡镇集镇建设工作指导不力。原因是由于人力和建设资金补助不足，对集镇建设工作资金投入不够，技术指导上不力。

（四）制定切实措施，抓好作风整改。

对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。

1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。

2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用电子计算机等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。力争每位领导一年下基层时间不少于25天。

4、克服人员少的困难，结合我县财政困难的实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。

确定问题整改力争在2月13日前完成。

同时进一步健全了《县建设局机关工作规则》，围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各种奖惩措施。

加强了对各单位作风建设工作的督察。在此阶段采取“听、查、看、评”的方式，对2004年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作。

（五）完善监督机制，强化督查落实。

按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《县建设局机关工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。

1、在贯彻落实整改措施上：一是努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式，学习讨论了县委杨书记在中国共产党xx县第十三届二次全会上的讲话等学习材料。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神新高潮。

二是以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

三是经讨论研究，制定县建设局下基层调查研究计划，确定调研时间、单位。保证每位领导一年下基层时间不少于25天。

四是克服人员少的困难，在下基层调查研究计划中落实了到乡镇指导具体时间。结合我县实际，积极配合各乡镇到省、州建设部门争取项目和资金，加大对乡镇集镇建设的技术指导。

同时围绕《公务员八条禁令》和有关纪律规定，严格机关工作各项制度，确定各项奖惩措施。

2、在督促检查作风工作上：加强了对各单位作风建设工作的督察。采取“听、查、看、评”的方式，在对2004年度各单位工作目标责任进行检查，开展各单位干部民主测评和考核工作的同时，对各单位机关作风建设工作进行了检查，从各阶段的会议记录、班子和领导个人材料、健全的制度等材料入手，检查各单位作风建设以来所做的工作和取得的成效。

此阶段初步整理归类了局开展机关作风建设以来的各类材料，顺利通过了县作风建设领导小组的督察，建设局机关作风建设工作受到了充分肯定。

（六。

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政法机关作风改进心得体会简短篇十

在中国，政法系统一直是社会治理的重要力量，担负着维护社会稳定、保障人民安全的重大使命。然而，由于历史和现实的原因，政法系统存在着一些可以改进的作风问题，如过于注重形式、重立规矩而轻制度等。鉴于此，政法系统深入开展作风建设，加强作风教育和监督，并借鉴先进单位的经验，逐步改进作风，探索新路，使政法干警能够更好地服务人民，履行好自身的职责。

政法系统在执行法律、维护社会稳定、保障人民安全等方面具有不可替代的作用。而政法干警的工作作风，直接关系到其执行职责的质量和效果。如果作风存在问题，不仅会对工作效率造成负面影响，还可能会损害政法机关的形象和信誉。因此，政法系统改进作风是非常必要的。

政法系统在改进作风方面，采取了多种措施。首先，加强作风教育和监督，引导干警树立正确的工作态度和价值观。其次，推行“一岗双责”制度，促使干警在工作中更加主动积极。同时，注重创新制度，促进规范化、科学化的工作流程，并不断完善工作流程，以提高工作效率。

政法系统改进作风的成效已经开始显现。干警在工作中的责任心和积极性得到有效提升，工作效率得到了明显提高。治安管理、司法公正等方面的问题得到了有效解决，为社会治理提供了有效的支持。政法机关的形象和信誉也得到了有效提升。

第五段：结论。

政法系统作为执法部门，必须不断改进自身的作风，加强与人民群众的联系，并积极探索先进制度和管理方法。只有这样，政法系统才能更好地履行职责，保障人民生命财产安全，为维护社会稳定作出更大的贡献。

政法机关作风改进心得体会简短篇十一

作风直接关系到一个部门、一名干部的形象和效能，政法系统作为维护社会安定秩序的重要力量，更需要以良好的作风来维护自身形象和公信力，成为人民群众信赖的服务窗口。因此，政法系统改进作风已经成为当前的一项重大任务。

二、认真学习党的有关精神。

在开展政法系统改进作风工作时，认真学习党的有关精神是首要的。十八届三中全会提出“全面深化改革”，党的十九届五中全会提出“推进全面从严治党”，对于政法系统而言，改进作风已经是深化改革、推进全面从严治党的具体实践，需要全体党员干部做到“三严三实”，坚定理想信念、不断提高工作能力和道德素养。同时，我们还需要认真研读《中国共产党政法系统工作条例》，确保自己的一言一行符合党的要求和政法工作的规范。

执法作风是政法系统改进作风的重点，关系到司法公正和法律权威。在实践中，我们应该高度重视辩护权的保障，落实律师执业制度和刑事辩护制度，积极落实听取辩护意见、征求群众意见的制度，坚决杜绝拘留、监禁和审讯中的特殊手段，以保护群众的合法权益。同时，我们还需要加大对矛盾纠纷的预防和化解，鼓励采取调解等非诉讼方式解决矛盾纠纷，不断提高司法公信力和社会制约力。

四、强化服务意识。

政法系统是为人民服务的，我们的任务是维护社会正义和实现司法公正，因此，在改进作风的过程中，我们需要强化服务意识，抓好群众工作。官员和群众之间存在着天然的差距，我们应该倾听群众的呼声，以建立稳定的长效的联系机制，实现官民互动，增强政府的公信力，实现群众的满意度，构建和谐的社会关系。

五、加强自身建设。

政法工作面临复杂矛盾和困难，政法系统改进作风需要加强自身建设。具体而言，需要注重队伍建设、健全制度机制、加大对法律法规的宣传和培训、规范审批流程等。同时，还需要严格把好干部选拔、任用和考核的关口，坚决落实干部教育和培训工作，提高干部的工作能力和素质，增强对各种突发事件的应对能力。

结语：

政法系统改进作风是一个长期的、细致的工程，需要各级干部不断努力，以更高的标准要求自己，不断加强自身建设，努力营造良好的工作氛围，全面提高政法工作能力和服务水平，做到真实、公正、阳光，以铁的纪律和铜墙铁壁一般的后盾，振奋精神、决胜未来！

政法机关作风改进心得体会简短篇十二

随着社会的发展，政法系统的工作任务更加繁重和复杂，形式也更加严峻和复杂，加之一些不良现象的发生，使得政法系统在作风上亟需改进。因此，我们每个人都需要探讨如何改进自己的工作作风和工作方法。本文将围绕政法系统改进作风心得体会展开，从几个方面来详细分析改进作风的必要性和方法。

一、加强思想教育。

当前，不少政府工作人员，特别是新进的年轻人，在从事政法工作时，对政策法规不熟悉，对业务知识不了解，对思想认识薄弱，从而导致误判案件、不能妥善处理事情。加强思想教育是改进作风的有效手段之一。学习国家法律法规和相关政策，培养正确的法律意识和观念，提高法律素质，将对我们未来的工作产生很大的帮助。同时，通过丰富多彩、内容丰富的思想教育，不断提高自身素质和能力，更能有效地服务人民群众，从而树立起政府权威。

二、强化服务意识。

由于一些政府工作人员在工作中不够关注服务群众的细节，不够细致、认真、负责，造成群众的不满和抱怨。因此，政法系统改进作风的重点之一是强化服务意识。特别是作为法律执行者的人员，要体现出公正为民的工作宗旨，使社会公众感知公正、感受到法律的温度和保障，建立起一个优良的政府形象。

三、完善制度。

制度是政法工作中的重要保障。我们可以从两个方面来完善制度：一是健全政策与制度，包括既有的制度改革和制订新的制度政策，加强管理和监督工作，防范风险和漏洞;另一个方面是制度建立后需要执行，因此需要督促制度的全面落实。如果形成良好的制度环境，就能够节约时间，减少繁琐的程序，提高工作效率和质量，让公众感受到政法系统美好的一面。

四、加强自我约束。

政法系统是最有权力和最能满足社会群众利益的机构之一，因此对于工作作风和人员素质要求很高。但是当前的政法系统中，也存在一些工作人员工作纪律性差、服务意识差的现象。因此，我们要时刻保持高度警惕，要求自己在工作中遵守规定和行业规范，不因个人私利而影响公众信任度和沟通度。加强个人能力提升和自我约束，更有利于政法系统工作的规范化和专业化。

五、发扬工作热情。

工作热情是工作中一个非常重要的部分。如何有活力、有干劲、有情趣地投入到工作中是需要我们去思考和进一步加强的。有热情的工作会让你做得格外开心、格外顺畅，完成得格外出色。真正拥有工作热情的人是让大家都感受到了正能量、生命力和活力的人。因此，我们需要注重对自己情感的掌控，增加自身压力，发掘自我潜能和工作乐趣，这将更好地发挥我们的工作潜力和激发我们的锐气。

总结：

政法系统作风的改进是一项长期而复杂的过程，需要广大干部克服许多困难和阻力，认真总结工作中的成果和经验，探索新的工作方法和模式，为人民群众应该和真实地服务。一个完善并趋于完善的政法系统若能遵守相关制度并始终保持耐心、细致的服务态度，就一定能让大多数人在日常服务中感受到权力的温度和权力的力量。这不只是一个个体的利益问题，也是一个社会团体的发展和健康问题。

政法机关作风改进心得体会简短篇十三

在当前这个时代，政法机关的作用日益重要，但是不可否认的是，此前在某些方面我们的作风还有不足之处，这些不足之处让我们无法工作于更高的境界。为此我们开始了一系列的作风改进，希望通过这些改进，提高我们的服务质量和行政效率，接下来我将结合我的工作经验聊聊我的体会。

一、进一步落实责任心。

作为一名政法机关工作人员，首先要有的是责任心，这里的责任心不仅仅是对自己的工作负责，更是对整个机构承担的责任。在日常的工作中，我们切实履行自己的职责，并始终保持着高度的警惕性，尤其是在日常的调查中，我们必须准确地找出问题的所在，并及时的采取合适的对策。同时还要注重团队协作，合理分配工作任务，并且对自己的队伍时刻了解掌握，保证团队一起前行。

二、强化问题导向。

在工作中，我们必须始终保持对重要问题的高度关注，并严格按照程序和规定行事。在办案中我们必须深挖细查，切实发掘问题所在，并且考虑问题的长远发展。同时我们还要扩大视野，总结经验，让更多的人受益于我们的工作成果。

三、加强纪律性。

政法机关是法律的保护者，为了维护法律的权威，我们必须始终保持对纪律的高度关注。尤其是在日常的工作中，我们必须做到遵守政策和规定，并制定一套行之有效的容错机制。在工作中，我始终保持对自己的要求，不断通过学习来提高自身素质和能力，为自己的团队争取更多的发展机会。

四、注重公正与公正。

政法机关的工作无疑是以公正为原则，这是我们的使命。在我的工作中，我一直强调要注重公正，要以正义和公平机制为保证，确保所有人都受到公正的待遇，才能真正体现我们的价值。

五、时刻树立正面形象。

政法机关作为政府机构的一部分，我们必须始终保持高度的形象担当，用一种积极进取的工作态度去影响身边的人。切实履行自己的职责，秉持风清气正，关注发展，为经济和社会发展尽一份力。

总的来说，在这个新时代，我们必须跟随着时代的步伐，不断提高自己的工作能力和水平，并对自己的工作进行深入的反思和自我反省，这样才能在逐渐壮大的统治网上大力发挥我们的作用，才能更大程度的服务社会和人民。

（注：本文纯属虚构，仅用于练习写作能力，如有雷同，请见谅）。

政法机关作风改进心得体会简短篇十四

文章目录：

一、引言。

三、具体措施。

四、已取得的成果及未来的展望。

五、结论。

一、引言。

政法机关作为国家行政机构的重要部门之一，在维护社会稳定、促进法治建设等方面发挥着举足轻重的作用。然而，在日常工作中，政法机关的一些工作作风与群众期望还存在一定距离。为了更好地服务全体人民群众，政法机关作风改进成为当前值得重视的问题。在此，笔者就个人的体会与思考，谈一谈改进政法机关作风的必要性、实现改进的措施以及改进所取得的显著成果及未来的展望。

改进政法机关作风是为了更好地贴近社会群众的需求。在工作中，政法机关不能依赖于行政手段，而应该更多地依托于法律手段，这是实现公平正义的需要。此外，在进行工作时，政法机关必须着重考虑到群众的利益，积极推动司法公正、提高群众的法律意识等方面。因此，我们需要认识到政法机关作风改进的必要性，这是为了更好地适应社会发展、更好地规范执法行为、更好地保护人民群众的合法权益。

三、具体措施。

政法机关作风改进需要采取一系列措施来实现。首先，应该加强对公务员的职业道德建设，树立起公务员的良好形象，消除职业操守和行为规范方面的漏洞。其次，在推进司法公正方面，政法机关需不断增强自身的监督检查能力，强化司法执行机关的执行力度，确保司法公正的实现。再次，政法机关需加强对群众法制教育的力度，提高群众的法律意识，推动司法公正的发展。最后，政法机关还应该积极开展工作信息公开，掌握司法信息动态，降低信息来源的不确定性，提高行政决策的准确性，保障人民的知情权。

四、已取得的成果及未来的展望。

政法机关作风改进所取得的成果是众多的。首先，改进了工作效率。政法机关在推进作风改进的同时，提高了内部管理的水平，进一步提高了政法工作的执行力度，带来了显著的效率提升。其次，增强了群众的满意度。政法机关的作风改进不仅为群众带来了实质的利益，还树立了政府和政法机关的形象，增加了群众对政法机关的信任度和参与度。随着社会的不断变革，未来，我们应该在过去的基础上，进一步加强作风改进的力度，以达到更加实质化的效果。

五、结论。

总之，政法机关作风改进是当前值得重视的问题之一。通过加强公务员道德建设、推进司法公正和加强法制宣传等一系列措施，政法机关已经取得了显著的成果。在未来，政法机关应该继续深化作风改进，增加群众的参与度，提高政法机关的公信力，并最终为全体人民群众提供更优质的服务。

政法机关作风改进心得体会简短篇十五

第一段：引言（100字）。

政法机关是维护社会稳定、推动社会发展的重要力量。然而，一些政法干部的作风不够务实，存在一些问题，挫伤了群众的热情，降低了工作的效率。在接触和参与政法工作的过程中，我深感政法机关作风问题的重要性。下文将结合自己的体会，探讨政法机关作风的问题，并提出相应的改进措施。

第二段：问题的分析（200字）。

政法机关作风问题主要表现为形式主义、官僚主义、脱离群众、追求政绩等方面。在一些地方，政法干部过分追求形式，忽视了实质，导致工作对群众的影响力和解决问题的能力下降。而一些官僚主义的现象则使得干部刀尖上的存在，无法真正为人民服务。同时，政法机关的一些工作对群众的实际需求不够敏感，导致脱离群众的问题日益严重。与此同时，工作中追求政绩、注重事务性工作，轻视基层工作的实际效果也十分突出。

第三段：原因的探究（300字）。

政法机关作风问题的产生源于制度、文化、思想观念等多方面因素。制度方面，一些政法机关或单位在人员选拔、考核、激励等方面存在问题，容易形成某种功利性的行为倾向。文化方面，政法机关过分强调“排他性”和“等级性”，导致一些党员干部在同僚间形成了某种“官僚文化”，抬高了个人地位，减少了与基层群众的亲近度。思想观念方面，一些领导干部请令、要求干部高效率，强调政绩考核中的指标成果，导致一些基层干部忽视细致入微的群众工作，关注符合政绩考核指标的事务性工作。

第四段：改进的对策（400字）。

要想解决政法机关作风问题，必须立足到本质和全局，从制度、文化和思想观念上进行全面调整。在制度方面，建立公平公正的选拔机制，对人员进行科学的评价，激励干部以务实务实、实干创新的精神，真正体现干部能力和业绩对职务晋升的影响。在文化方面，强化政法机关的党的优势，不断提高党员干部的党性修养和为民服务的能力，加强党员的思想政治教育工作，提高党员对党风廉政建设的认识。在思想观念方面，转变领导干部的工作理念，从过分强调政绩考核转向关注群众需求，重视细致入微的群众工作，以问题导向的方式，持续改进工作效果。

第五段：总结（200字）。

政法机关作风问题是社会进步和民主法治建设的一大障碍，也是制约政法机关工作水平和社会满意度提高的瓶颈。要解决这一问题，必须深刻认识到其产生的原因，并采取切实可行的改进措施。只有这样，才能推动政法机关作风问题改进，提升政法机关工作效率和服务能力，为社会稳定、法治建设做出更大贡献。