企业发展历程心得体会精选(通用12篇)

心得体会可以帮助我们总结经验，发现问题，进一步提高自己的能力。在写心得体会时，要重点突出自己的收获和感悟，避免平铺直叙。下面是一些精选的心得体会范文，希望能够给大家带来启示。

企业发展历程心得体会精选篇一

家乡企业发展是我一直关注的一个话题。我出生并长大在一个小城市，亲眼见证了家乡企业从无到有的发展历程。在这个过程中，我深刻体会到了企业的发展需要经验积累、创新思维和合理规划的重要性。接下来，我将分享我对家乡企业发展的心得体会。

第二段：经验积累的重要性。

经验积累是企业发展的基石。家乡的一家小作坊就是一个很好的例子。多年来，这家作坊始终专注于传统的手工制作工艺，不懈地提升产品质量。通过长期的努力和坚持，他们积累了丰富的制作经验和技巧。这种经验积累不仅帮助他们在市场中脱颖而出，还使他们能够在危机时刻保持稳定。因此，对于家乡企业而言，经验积累是能够推动企业持续发展的重要因素。

第三段：创新思维的必要性。

尽管经验积累非常重要，但仅仅依靠以往的经验是远远不够的。在现今竞争激烈的商业环境中，创新思维变得至关重要。我家乡的一家传统家具企业就因为缺乏创新而开始逐渐衰退。这家企业一直以来都使用传统的制作工艺，从不尝试创新。然而，随着时代的进步和消费者需求的变化，这种方法越来越不能适应市场需求。相反，那些在设计和技术方面进行创新的企业正不断突破束缚，获得成功。因此，创新思维对于家乡企业的发展是至关重要的。

第四段：合理规划的必要性。

合理规划是企业成功的关键之一。一家在我家乡发展非常迅速的企业就一直以其严谨而合理的规划而闻名。他们从一开始就有了明确的目标和计划，并对市场进行了深入调研。他们通过制定长期和短期计划，不断完善自身的运营管理体系，并在竞争中取得了优势。相比之下，那些没有经过合理规划的企业常常迷失方向，无法应对市场的变化和挑战。因此，合理规划对于家乡企业的持续发展至关重要。

第五段：总结。

家乡企业发展需要经验积累、创新思维和合理规划的支持。经验积累让企业在市场中拥有竞争力，稳定发展；创新思维让企业能够紧跟时代潮流，不断适应市场需求；合理规划则能为企业提供清晰的发展目标和指导，使之在竞争中脱颖而出。希望通过我的努力，我家乡的企业能够更好地发展，为家乡的经济繁荣贡献一份力量。

企业发展历程心得体会精选篇二

随着社会的进步和经济的发展，企业已经成为现代社会的核心力量。作为一个从事企业管理的人士，我时刻关注着企业的发展历程，并且在不断的实践中也积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对企业发展历程的一些思考和感悟。

第一段：选择合适的发展方向是企业成功的关键。

每个企业都有自己的发展方向，这个方向决定了企业要在哪个行业、哪个市场发展。而选择合适的发展方向是企业成功的关键。过去几十年来，我见到很多企业因为盲目跟风或者盲目扩张而失败。因此，企业在选择发展方向时应该认真考虑市场需求、竞争情况以及自身能力，确保选择的方向与企业的资源和实力相适应。

第二段：注重创新和变革是企业发展成功的核心。

企业只有不断创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。创新不仅仅是产品和技术的创新，还包括管理制度、营销模式、组织架构等方面的创新。我认为，企业创新的关键是要有开放的思维，引进先进的理念和技术，同时也要鼓励员工提出新的点子和建议，并且给予他们实施的机会和支持。

第三段：优秀的团队是企业发展不可或缺的力量。

企业的发展离不开一个优秀的团队。一个团结、稳定和高效的团队可以在竞争激烈的市场中做出卓越的表现。我发现，组建一个优秀的团队并不是一件容易的事情，需要精心挑选、培养和管理。而且在团队建设过程中，领导者应该搭建良好的沟通渠道，鼓励团队成员间的合作和互动，并且给予他们足够的信任和支持。

第四段：适应市场变化是企业持续发展的必经之路。

市场环境是企业发展的基础，市场变化也是企业发展的必经之路。没有哪个行业是静止不变的，只有适应市场的变化，企业才能在市场中生存和发展。我认为，企业要牢牢抓住市场动态，时刻关注市场需求和竞争情况，并且灵活调整自己的战略和运作方式。

第五段：坚持核心价值观是企业发展的根基。

每个企业都应该有自己的核心价值观，这些价值观是企业发展的根基。一个企业如果无法坚持自己的核心价值观，就很难在市场中立足。我认为企业的核心价值观应该体现企业文化、企业精神以及对客户、员工和社会的责任。并且这些价值观应该贯穿于企业的方方面面，从企业的战略决策到员工的日常行为。

总结：

企业发展历程中，选择合适的发展方向、注重创新和变革、建设优秀的团队、适应市场变化以及坚持核心价值观是企业取得成功的关键。在不断的实践中，我深刻体会到这些方面的重要性，并且将这些心得体会应用到了我的工作中。相信只要我们不断总结经验，提高能力，我们的企业一定会在竞争中脱颖而出。

企业发展历程心得体会精选篇三

随着经济全球化的不断深入，各行各业的企业都面临着激烈的竞争。在这个竞争激烈的时代，企业发展不仅仅是一个单纯的经济问题，更是一个全面的管理问题。通过研究企业发展的历程，我得出了一些心得体会，希望能够对其他企业的发展有所启示。

首先，企业的发展需要确立明确的目标和愿景。企业发展的过程中，目标的制定是至关重要的。企业的目标应该具有明确性和可操作性，能够明确指导企业的发展方向，并且能够被全体员工理解和接受。同时，企业还应该有一个远大的愿景，能够激发员工的热情和潜能。只有具备明确的目标和愿景，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，企业的发展需要不断创新和改革。在竞争激烈的市场环境中，企业要立足于市场，就必须不断追求创新。创新是企业发展的源泉，只有不断创新，才能在市场竞争中获得竞争优势。同时，企业还要敢于进行改革，不断完善管理和流程，并及时调整战略和策略。只有不断创新和改革，企业才能适应市场的变化，保持竞争力。

第三，企业的发展需要注重团队建设。团队是企业发展的基石，只有团队的凝聚力和执行力才能保持企业的稳定和发展。企业要注重打造一支高素质的团队，培养团队合作意识和团队精神，激发员工的潜能和创造力。同时，企业还要注重培养人才，完善人才培养机制，提供良好的发展平台和晋升机会，吸引和留住优秀的人才。

第四，企业的发展需要注重品质和信誉。品质和信誉是企业生存和发展的基础，是企业立足于市场的关键因素。企业要注重产品和服务的品质，提供高品质的产品和满意的服务，以满足消费者的需求和期望。同时，企业还要注重信誉的建立和保护，树立良好的企业形象，提高消费者对企业的信任和忠诚度。只有具备良好的品质和信誉，企业才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。

最后，企业的发展需要注重社会责任。企业不仅仅是经济组织，更是社会组织。企业要注重履行社会责任，积极参与公益事业，关注环境保护和社会发展，传递正能量。通过履行社会责任，企业能够获得社会的认可和支持，增强企业的公信力和竞争力。只有注重社会责任，企业才能够实现可持续发展，获得长期的成功。

综上所述，企业发展历程中，确立明确的目标和愿景、不断创新和改革、注重团队建设、注重品质和信誉以及注重社会责任是非常重要的。只有在这些方面都做到位，企业才能够稳步发展，不断壮大。相信在全球化的大背景下，中国企业在诸多国际竞争中将能够发展得更加强劲。

企业发展历程心得体会精选篇四

近年来，我家乡的企业发展迅猛，吸引了无数人的目光，并取得了令人瞩目的成绩。作为家乡的一份子，我深感骄傲和自豪。通过观察和思考，我总结出了一些家乡企业发展心得体会，希望能与大家分享。

首先，家乡企业充分利用当地资源。我家乡地处于一个资源丰富的地区，拥有丰富的自然资源和独特的人文资源。企业要想发展，就必须充分利用家乡的优势资源。例如，我家乡地势平坦，土地肥沃，适合种植农作物，很多企业就选择发展农产品种植业，并选取具有特色的农作物，通过品牌建设和质量保证，将产品推向市场，取得了很好的效果。

其次，家乡企业注重技术创新。在这个高度竞争的时代，企业要想发展壮大，就必须有技术优势。家乡企业深知这个道理，积极引进和培养高技术人才，加大科技投入，提升企业的技术实力。比如，我家乡的一家制造业企业，在生产过程中引入了先进的自动化设备，大大提高了生产效率和产品质量，使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其三，家乡企业注重品牌建设。品牌是企业的一张名片，是企业在市场竞争中的利器。家乡企业深知品牌的重要性，通过加大宣传推广力度，提高产品质量，以及不断改善售后服务等方式，逐步树立了自己的品牌形象。比如，我家乡的一家小型家具厂在市场竞争中找到了自己的定位，通过独特的设计和精湛的工艺，成为了顾客心目中的高品质家具代表，这也使得企业的知名度和声誉不断提高。

其四，家乡企业注重创新思维。创新是推动企业发展的源泉，是企业保持竞争力的必然选择。家乡企业在发展过程中，始终把创新摆在重要位置，鼓励员工产生创造性的想法和行动，促进企业的创新能力不断提升。比如，我家乡的一家制药企业，通过与高校合作，不断研发新药和新技术，不仅满足了市场的需求，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

最后，家乡企业注重社会责任。企业发展的同时，不能忽视对社会负责的重要性。家乡企业积极参与公益事业，捐资办学，设立奖学金，资助贫困地区，为社会做出了积极贡献。这种无私奉献的行为进一步提高了企业的社会形象和声誉，也让消费者更加信任和支持家乡企业。

综上所述，家乡企业发展心得体会可以归纳为充分利用当地资源，注重技术创新，重视品牌建设，鼓励创新思维和注重社会责任等。这些经验和体会不仅对我家乡的企业发展有着重要的指导意义，也对其他地方的企业有启示作用。希望各地的企业能够借鉴家乡企业的经验，不断创新，稳步发展，为我国经济的繁荣做出更大的贡献。

企业发展历程心得体会精选篇五

艺术起源于劳动。诗歌同样也起源于劳动。

鲁迅先生说：先民在劳动中，为了协调动作，消除疲劳。“其中一个叫?抗育抗育?，那么，这就是创作”，“倘若用什么记号留存下来，这就是文学”。（《门外文谈》）从集体劳作的节奏中直接孕育降生的初民文学可以说是中国最原始的诗歌。

早期的诗歌伴随着歌舞，“昔葛天氏之乐，三人操尾，投足以歌八阙”。（《吕氏春秋。古乐》）这种传统一直贯穿于我国的诗歌发展史中。

进行诗歌创作不仅要有丰富的情感和想象，而且还要有人生意识、空间意识、社会意识和民族意识，对中国的文化历史与传统进行纵横思考，对当前的现实生活也要进行哲理的思索。为此，我们对中国诗歌发展史要有一个大致的认识，脑中要形成一个大概的轮廓。下面我们分几个阶段进行简要阐述：

一、先秦诗歌。

（一）我国最早的一部诗歌总集——《诗经》。

《诗经》共三百零五篇，故又称《诗三百》，包括西周初年至春秋中叶（前11世纪至前6世纪），约五百多年的历史。全集分风、雅、颂，其中风包括十五“国风”，雅分“大雅”、“小雅”，颂分为“周颂”、“鲁颂”、“商颂”。表现手法有赋、比、兴。“子曰：《诗》三百，一言蔽之，曰：思无邪。”如《关睢》，这是一首民间情歌，用起兴的艺术手法着笔，“关关雎鸠，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑。”写青年男子思恋少女，感情真挚大胆。由于此诗思想、艺术性都很强，且为《诗经》之首篇，故历来均受重视。

（二）屈原《离骚》。

《离骚》是屈原作品中最伟大的一首抒情诗，在我国诗史具有独特地位。《离骚》篇名之意，据汉代班固所释为：离，犹遭也；骚，忧也，明已遭忧作辞也。全诗共373句，2490字。两千多年前，有这样的鸿篇巨制，确为我国诗史上之骄傲啊。

屈原的代表作除此外，还有《九歌》、《天问》等。

二、秦汉诗歌。

我国的诗歌发展至汉魏之间，出现一个新的局面，主要是乐府诗、民间歌辞与文人五言诗。

（一）乐府：乐府原为秦时设置的音乐机关，后经汉武帝充实编改，其任务是制定乐谱，搜集歌辞等；魏晋六朝，乐府则是指带有音乐性的诗体，逐步转变为一种新的诗体的名称。

唐时的乐府是相对于近体诗与一般五七言古诗而言的另一种比较活泼质朴的诗体，“感于衰乐，缘事而发，”具有现实主义传统。宋元之后，凡属合乐之，如词、散曲均可称为“乐府”。

（二）汉乐府诗：它主要包括四类作品：1、郊庙歌辞；2、相和歌辞；3、鼓吹曲辞；4、杂曲歌辞。

乐府民歌是在《诗经》的`基础上发展起来的，与《诗经》有共同之处。可以说《诗经》又向前发展了。

三、魏晋南北诗歌。

魏晋南北朝时期，是五言诗发展的全盛时期，而且开始形成不同时期和不同风格的诗体，主要有建安体、正始体、永嘉体、陶体、谢体、永明体等。在此不作详细论述，我们简略谈谈陶渊明。

陶渊明（365-427）：东晋著名诗人，名潜，字元亮，私谥靖节，寻阳柴桑人。其诗的内容尤为丰富，通过对农村田园生活之吟唱，表现躬耕田亩的种种体验与坚持崇高理想的斗争精神，出污泥而不染，并向封建社会的黑暗统治提出抗议。

他开创中国的田园诗，把田园看作是一片纯情的净土，歌颂田园牧歌式的生活，表现其自然天籁与美好。陶渊明具有敏锐的领悟力，生存在那与大自然距离很小的环境中，对田园生活的欣赏出见一辙，对它歌颂咏唱，以至于复归自然。如他的《归园田居》“暖暖远人村，依依墟里烟”，表现一种深远的竟境。

南北朝的诗歌形式，上承汉魏，下开唐宋，在民间歌辞的基础上，经过许多诗人的努力，逐步形成各种诗体，成为一个重要的诗体过渡时期。

四、唐代诗歌。

唐代是我国诗史上的黄金时代，各体诗歌全面成熟。三百年间，诗才辈出，作品繁多，题材广泛，形式多样，风格各异；诗坛上万紫千红，百花争艳。

（一）初唐时期——准备期。

这一时期的代表作家是“初唐四杰”——王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王；此外，还有陈子昂。

（二）盛唐时期——顶峰期。

经济繁荣，国力强盛，唐诗发展至顶峰时期，题材广阔，流派众多，出现“边塞诗派”与“田园诗派”等。伟大的浪漫主义诗人李白和伟大的现实主义诗人杜甫，即是这一时期最杰出的代表。他们的诗雄视千古，为一代之冠，在他们的笔下，无论五律七律，五绝七绝、古风歌行皆达到很高的艺术成就，正如韩愈所说“李杜文章在，光焰万丈长。”如李白的《梦游天姥吟留别》、《将进洒》；杜甫的《三吏》、《三别》等等。

（三）中唐与晚唐时期——发展与成熟期。

在中晚唐时期，诗人各有成就。但成绩最卓著的要数白居易，他提出“文章合为时而著，歌诗合为事而作”的进步理论主张，并亲自参加领导“新乐府运动”，白居易的诗明白晓畅，通俗易懂，深受群众喜爱，代表作有《长恨歌》、《琵琶行》等。中晚唐诗人较著名的还有：韦应物、刘长卿、韩愈、孟郊、柳宗元、李贺、李商隐、杜牧等。

五、宋代诗词。

词起源于唐代。宋词是我国诗史上又一高峰。北宁著名的词家有晏几道、欧阳修、范仲淹、王安石、柳永、苏轼、秦观、周邦彦等。

苏轼（号东坡），北宋最有名的文学家，诗、词、散文都写得很好。苏词题材广泛，有多方面的艺术修养，风格亦多样，但其主体风格是豪放的。他不仅写男女恋情、离愁别绪，而且也用来表现爱国激情和反映农村生活，代表作《水调歌头、丙辰中秋怀子由》、《念奴娇。赤壁情古》，表现诗人对理想之执着与追求，对祖国美丽河山的赞颂和热爱以及对历史上英雄人物的向往，感情奔放，联想丰富，笔力豪迈，具有积极的浪漫主义色彩，成为豪放派词家的典范作品。

南宋著名词人是张孝祥、辛弃疾、李清照、陆游、姜夔……。

宋代著名诗人是欧阳修、梅尧臣、苏舜钦、王安石、苏东坡、黄庭坚、杨万里、范成大、陆游、文天祥，其中以陆游和苏东坡的成就最高。

陆游是一个多产的诗人，一生写了9300多首诗，他的不少诗篇洋溢爱国主义豪情，激越悲壮，雄浑豪放，在宋代诗坛上独树一帜。代表作如《关山月》、《金错刀行》、《书愤》、《示儿》等，充分表达了他对南宋王朝忍辱苟安的愤恨和祖国命运的关怀。他的诗不论在当时或对后世，都产生过深远的影响。

六、元曲、杂剧。

元代是散曲和杂剧兴盛的时代。

元代散曲是继诗词而兴起的一种新诗体。马致远是元代散曲之大家，很有影响，其作品多写怀才不遇的悲愤或羁旅飘泊的痛苦，代表作如《双调。夜行船》（秋思）、《天净沙》（秋思）等。

“枯藤老树皆鸦，小桥流水人家。古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。”（《天净沙》）。

马致远的确善于摄取自然景物，融羁旅飘泊之情于萧瑟荒芜之景，强烈烘托出“断肠人在天涯”的秋思情绪，情调虽感伤，艺术手法却很高，给人以很强的艺术感染力。

元杂剧的代表作家是关汉卿与王实甫，代表作分别为《窦娥冤》和《西厢记》。

七、明清诗歌。

明清两朝是戏曲和小说兴盛的时代。

较有成就的诗人如：高启、于谦、戚继光、俞大猷、顾炎武、陈子龙、夏完淳、吴伟业、王士祯、纳兰性德、袁枚等人。

新诗的发展离不开对旧体诗词的借鉴。创作新诗应当全面继承和发展几千年来中国古典诗词内容与形式两方面的优良传统，努力创造发扬为人民群众喜闻乐见的新诗的民族形式。在此对我国诗史只作了一个简要介绍，理出一个基本脉络构想，还有待不断充实、完善。

企业发展历程心得体会精选篇六

“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是xx企业文化的核心价值观。有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力。

企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。而且还要了解其发展方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企业文化以适应挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力，从而提高竞争力。因此，坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的，它可以摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种前所未有的新思维来创造新的成果。

我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献”的原则，而不是把它当成一种口号，这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的，因而我们继续传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。xx在和谐的企业文化氛围中也将会继续发展壮大。

企业发展历程心得体会精选篇七

公司发展战略和规划是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境。下面是有20xx公司企业发展。

欢迎参阅。

我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。每当夜深人静的时候，指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视，双手熟练地切换着画面，巡视着公司的各个角落。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。

什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!

以前看过这样一则故事：迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。

迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的变化呢?概括起来就是一句话：这是你的船!迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责”。从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的。

口号。

所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。无论我们在什么工作岗位上我们都有责任、有义务管好我们的“本福尔德号”这不需要任何理由因为这是你的船。

我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干好自己的本职工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮;即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作;即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。

“这是你的船”背后是强烈的责任和义务!

我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力。

有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸?”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集;而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。

一个团队是否有战斗力，是否成功的重要标志。不少团体常常用开展“厂服”、“厂徽”、“厂歌”、“厂日”活动，来培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感，企望增强团体的凝聚力。

记得在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队队员在不借助外力(物品)的情况下全部攀登上四米多高的毕业墙。在那次训练中，我真正体会到团队的力量，当我们顺利完成任务，并且打破记录的时候，我的心被深深的震撼了。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一串完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间，“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之所在。

同舟共济，力挽狂澜------共命运。

在一次员工培训中我突然想到一个问题，就问大家“你们知道为什么要给大家培训么?”员工大都积极踊跃的回答，答案很多，但有一个员工的回答让我记忆犹新。他说：“企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员工进步了，企业才会有创新和进步。员工前进的一小步，就是企业前进的一大步!”他的回答赢得了场上一片热烈的掌声，从掌声中反映出员工对他言辞的认可。那不经意间的一句话，也改变了一些员工的命运，思想的高度决定你能走多远。

的，胡子也很久没刮了。在公司即将倒闭的时候，他拿出自己之前计划的新方案，孤注一掷。他成立一个研发小组，凭借自己多年的工作实践，翻阅大量资料，依靠团队力量研发出适合当前市场需要的新产品。然后寻找供应商、加工厂，在市场、网络寻找客户资源，历尽周折，他赚到了第一桶金，挽救了公司的命运。同事们把“野人”的称号给他换成了“奇人”。与此同时，他的老板把公司49%的股份给了他，对其能力做了充分的肯定。

在金融海啸席卷全球的今天，对于企业来说，更需要员工“责任感、凝聚力、共命运”的意识，和企业一起共渡难关。说到与企业同呼吸共命运，我觉得企业就像船一样与我们一起在瞬息万变的海上航行。我们要对这条船负责，更要对这条船充满信心。就像我们在企业工作，不管你是经理、主任，还是门卫、清洁工，我们都必须有强烈的责任心。因为，企业这条船如果在风浪中倾翻了，船上所有人的利益都要受到损害，这是一个共同体，“一荣惧荣，一损俱损”。可能目前我们只是企业里一名很普通的员工，我们会觉得管理企业，驾驶航船，那是领导和船长的事情，我凭什么与企业共命运?我又拿什么与企业共命运?这些话听起来似乎也有道理，但却忽视了一个基本的事实，岗位有高低，人格无贵贱。我们干一件事情，干一个工作，关键是要对得起自己，对得起企业，要尊重自己的岗位，要有做人做事的原则。把自己份内的事情干好，在此基础上去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就足够了。

的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们才是企业真正的中流砥柱。当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任。如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。就和船一样，只有负重航行，才能驶得远、驶得稳!

就是那渊博的水;如果我是鹰，企业就是那广阔的天;我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系;我与企业的情意，就是绿叶对根的情意!

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!

企业发展历程心得体会精选篇八

随着经济的不断发展，许多企业也在不断地壮大和发展。企业的发展历程中，涉及到了人员的管理、资金的调配、市场营销策略的制定等方方面面。在这个过程中，我们也不断地总结和反思，以期更好地推动企业的发展。在我所在的公司，我也有一些心得体会，现在和大家分享一下。

第一段：企业发展不是一蹴而就的过程。在企业发展的过程中，从成立之初到发展为规模较大的专业团队，这个过程是需要不断努力才能够实现的。在很长一段时间内，我们都需要很耐心地付出努力，认真地执行计划，不断地进取，才能逐渐取得成功。在这个过程中，我们也要注意到，企业发展是一个比较复杂的问题，涉及到很多方面，不容易一蹴而就。必须要有长期稳定的耐心和坚定的信心。

第二段：人员管理至关重要。一个企业的人员管理情况，决定着其运营的成败。人力资源管理是企业最重要也是最基础的管理工作之一。在企业发展的过程中，如何有效地管理人员，让其在适当的时间，承担适当的任务，发挥出自己的最大潜力，是一个非常重要的问题。如果一个企业的人员管理过于宽泛或者缺乏规范，那么整个企业的发展也会受到影响。

第三段：理财管理也是关键。企业的资金调配、财务管理也是一个非常重要的问题。企业要想发展壮大，必须要保证其经营收支平衡，保证资金的安全和有效的使用。对于企业财务管理者，应该在经营计划、财务计划和投资计划等方面抓好。同时，还要坚持合规经营、规范会计计帐、注重会计信息披露，以此保证财务安全。

第四段：市场营销策略的制定也非常关键。一个企业要想发展，必须要制定出适合其自身情况的市场营销策略。在市场营销策略制定的过程中，企业需要认真量化和评估市场的潜在客户，以及其在目标客户中的位置，然后根据所拥有的资源与核心竞争力，制定出相应的策略，尽可能提高销售业绩，提高品牌影响力。

第五段：强化内部管理，不断提升品牌形象。一个企业要想发展，也需要在内部管理上下功夫，尽可能避免人员管理上的失误，打造一支高效、高质的团队，并一步步提升品牌形象。在实际运作中，我们要加强对设计、工厂、营销、供应等方面的协调，提高生产效率，确保生产的质量等都要把握好。

从我的个人经验中可以看出，企业发展是一个不断创新完善，不断追求卓越的过程。在这个过程中，需要我们具备坚韧不拔的毅力和不懈追求卓越的精神，不断调整自己的思路和方向，勇于挑战自己的突破点，不断提升自身素质。而这种精神也应该贯彻于每个企业家的心中，带领自己的企业走向新的高度，更好地迎接未来的挑战。

企业发展历程心得体会精选篇九

煤炭，作为世界上最重要的能源资源之一，在人类发展史上扮演着重要的角色。随着工业革命的到来，煤炭企业的发展迅猛。而煤炭企业的发展史也是一部探索之路，它不仅代表着煤炭工业的发展，更彰显着创造力与勇气的力量。在参观若干煤炭企业之后，我深感煤炭企业发展史给予我们的启示与教益，以下是我的心得体会。

首先，煤炭企业的发展史告诉我们，创新是推动企业发展的重要驱动力。在参观中，我看到了煤炭企业无数次的改革与创新。从传统的手工开采到现代化机械化生产，从原始的烧煤炉到高效的煤电厂，每一个创新都是推动煤炭企业向前发展的源泉。煤炭企业需要不断寻求新的技术、新的工艺，以便在市场竞争中脱颖而出。这也给了我们广阔的想象空间，只有不断创新，才能使企业在时代的潮流中保持竞争力。

其次，煤炭企业的发展史告诉我们，环保是企业持续发展的必备条件。过去，煤炭企业往往只关注生产效益，而忽略了对环境的影响。然而，随着环境问题的不断加剧，人们对煤炭企业的环境责任也提出了更高的要求。现代的煤炭企业要积极采取环保措施，减少废气、废水和固体废物的排放，创造一个更加清洁的生产环境。同时，企业还应该积极推动绿色能源的应用，降低资源消耗和环境污染。只有注重环保，才能获得社会的认可和支持。

第三，煤炭企业的发展史告诉我们，人才是企业最宝贵的财富。煤炭企业的发展离不开一支高素质的员工队伍。在参观中，我看到了许多员工的辛勤工作和专业素质。他们是企业发展的中坚力量，他们的智慧和创造力推动了企业的快速发展。因此，煤炭企业要注重员工培训和激励机制的建立，吸引更多优秀的人才投身于煤炭工业，增强企业的核心竞争力。

第四，煤炭企业的发展史告诉我们，企业要注重社会责任。煤炭工业是一个典型的重工业，其发展不仅会对环境造成一定的压力，也会对当地社会产生一定的影响。煤炭企业要具有良好的社会责任感，积极参与公益事业，回馈社会。例如，煤炭企业可以投资教育、医疗等领域，改善当地人民的生活条件。同时，企业也要积极参与灾后重建和环境保护等工作，为社会的可持续发展做出贡献。

最后，煤炭企业的发展史告诉我们，企业要顺应市场需求，走向多元化发展。随着能源结构的变化和环保要求的提高，煤炭市场面临着巨大的变革。煤炭企业要及时调整产品结构，推进煤炭的清洁利用和高效利用，开拓多元化的市场。除了传统的电力行业，煤炭企业还可以发展煤化工、新材料等领域，不断拓宽利润来源，降低发展风险。

总之，煤炭企业发展史给予我们很多启示，创新、环保、人才、社会责任以及多元化发展是煤炭企业持续发展的重要因素。只有不断追求创新、关注环境、重视员工、承担社会责任，并顺应市场需求，煤炭企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。作为煤炭工业的参观者，我们应该从煤炭企业发展史中吸取经验，为煤炭工业的繁荣做出贡献。

企业发展历程心得体会精选篇十

随着经济全球化的不断深入，企业发展面临着日益复杂和激烈的竞争环境。在这样的背景下，作为企业管理者，我们必须不断总结经验，积累智慧，才能在市场中立于不败之地。通过对自己所在企业的发展历程进行梳理和分析，我发现了一些宝贵的心得体会。

首先，要适应变化。企业发展的历程中，经常面临着外部环境的变化和内部团队的变动。在这个不断变化的世界中，唯一不变的就是变化本身。只有持续地适应变化，企业才能不断进步和发展。我所在企业的一个成功案例就是，在市场竞争激烈的环境中，我们及时调整战略，转型升级，从而获得了新的竞争优势。这个案例告诉我，变化是不可避免的，我们要对变化保持敏感，并及时作出回应。

其次，要注重团队建设。企业的发展与团队的建设密不可分。一个高效、和谐的团队能够充分发挥每个成员的潜力，提高整体的工作效率。企业的发展历程中，我们经常面临着人员的流动和团队的重新组建。团队建设不仅仅是简单的招聘和培训，更是一个需要长时间积累和不断调整的过程。在这个过程中，我们要注重团队成员之间的相互配合和信任，同时还要培养团队成员的创新精神和执行能力。团队建设需要持之以恒，不断完善和提升。

第三，要创造价值。企业的发展与价值创造密切相关。在竞争激烈的市场中，只有创造了价值，才能获得更多的市场份额和客户认可。在我所在企业的发展历程中，我们一直致力于不断提高产品和服务的质量，满足客户的需求，创造更多的价值。通过创新产品、优化流程以及加强与客户的沟通，我们提升了企业的市场竞争力，获得了可观的业绩。这个案例告诉我，企业发展离不开价值创造，要不断关注客户需求，创造出更多有价值的产品和服务。

第四，要持续改进。企业的发展永远没有尽头，只有持续改进才能跟上时代的步伐。在我所在企业的发展历程中，我们一直秉持着不断学习和改进的精神，不断优化管理流程，提高管理效能。通过引进新的管理工具和技术，我们提高了生产效率，降低了成本，进一步巩固了企业的竞争力。这个案例告诉我，要保持对新知识和新技术的敏感度，不断改进和完善企业内部的管理体系。

最后，要注重企业文化的建设。企业文化是企业发展的灵魂，具有凝聚力和引领力。在我所在企业的发展历程中，我们注重企业文化的建设，塑造了积极向上、团结互助的企业氛围。通过组织各种文化活动和培训，我们不断传递和弘扬企业的核心价值观，提高员工的归属感和向心力。企业文化的建设需要全员参与，需要持之以恒，但它是企业发展不可或缺的一部分。

综上所述，企业发展历程是一条曲折而又充满挑战的道路。通过对自己所在企业的发展历程进行总结和反思，我深刻体会到了适应变化、注重团队建设、创造价值、持续改进和注重企业文化的重要性。这些心得体会不仅仅适用于我所在的企业，也适用于其他企业。只有不断总结经验，不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中取得胜利。

企业发展历程心得体会精选篇十一

企业发展计划对于企业来说至关重要，它不仅可以为企业的发展制定一个清晰的方向，同时也可以让企业在激烈的市场竞争中取得优势。最近，我所在的公司制定了一份全新的企业发展计划，我有幸参与了该计划的策划与实施，并获得了一些深刻的体会与心得。在这篇文章中，我将分享一些我在企业发展计划中学到的经验，以及对于这份计划的看法和评价。

第二段：了解企业现状。

要制定一个科学合理的企业发展计划，首先需要对企业现状有清晰的了解。在我们公司的计划中，我们进行了大量的市场调研和行业分析，对公司的产品定位、竞争对手和客户需求等方面进行了详细研究。这些调研数据为我们后续的战略决策提供了重要的基础，让我们能够更好地把握市场变化和行业趋势。

第三段：明确企业愿景。

企业发展计划中最重要的一部分就是明确企业的愿景和目标。在我们公司的计划中，我们制定了一个具有挑战性和可实现性的目标，旨在将公司打造成为行业的领导者。在制定这个目标的过程中，我们考虑到了山东地区的市场环境和公司的实际情况，给出了一份切实可行的计划。

第四段：注重执行力。

企业发展计划制定好之后，最重要的一步是确保计划能够顺利执行。为了做到这一点，我们在计划的实施过程中注重各项工作的落实和执行力度的加强。我们制定了具体的计划，对各项事宜进行了明确的分工和责任分配，以确保计划的各项任务能够得到有效地推进和执行。同时，我们还建立了一套科学的评估机制，不断的调整和优化计划，以确保计划的顺利推进。

第五段：总结与评价。

制定一份全新的企业发展计划并没有想象中简单，这需要团队成员的高度配合和协同工作。在这个过程中，我学会了如何了解企业现状、明确企业愿景、注重执行力，这些对于企业发展来说至关重要。我们公司这份计划的执行效果得到了肯定，实现了业务上的突破和发展，成为行业内的佼佼者。我相信只要我们坚持不懈，按照制定的计划执行，我们的企业一定会在竞争中披荆斩棘，为我们的员工和客户创造更多的价值。

企业发展历程心得体会精选篇十二

2、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！

3、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。虚心成大器，劲节见奇才。

4、千帆竞发百舸流，事业路上竞风流。不怕吃苦不怕累，一年到头不停留。硕果累累人称赞，掌声之中泪花流。汗水铺就成功路，拼搏才能数风流。愿你再接再厉不骄傲，工作努力创辉煌！

5、昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼；今天的团结一心像十指握成拳，众志成城；望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。

6、元旦快乐！合家幸福！在新的一年里好事多多！笑容多多！开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远！

7、一滴水虽小，千千万万滴水就会汇聚成江河，一粒沙虽轻，千千万万颗沙就会变成沙漠，生意就是聚少成多，愿你从小做起，日日蒸腾。

8、一年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在面前；一年的汗水，得来今日的鲜花掌声，胜利就在眼前；一年的历程，一年的打拼，终有收获，辞旧迎新，最美的祝愿给你，愿你新的一年里再创佳绩，加油！

9、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。

10、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。

11、在领导你的亲自带领下，我们勇往直前，为公司的发展谱写了一个华丽的新篇章；在此，特为你送上我真挚的祝福，祝愿领导顺利平安，公司有你一日胜过一日。

12、非常高兴一同经历过去辉煌的一年，在新的一年里，更希望能携手一起开创更加精彩的一年；在新的人生，新的历程中，祝愿公司一切如意，财源广进。

13、美丽鲜花，为你荣耀绽放；祝贺掌声，为你快乐响起；醇香美酒，为你庆祝圆满；欢快笑语，为你分享喜悦。辞旧迎新之际，我真诚的祝福你，在新的一年里，再接再厉，让佳绩再续，辉煌再现。

14、不知不觉中，我们转眼又过了一年；在新的一年中，我们有着无比的抱负；但只希望公司发展越来越好，规模越来越大，财源滚滚来，兴旺发达每一天。

15、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！

16、在我的信息到来之际，我希望你能经过管理变革，背靠优秀的企业文化，发扬我们吃苦耐劳的品质，使我们的企业更加充满活力，为社会创造更多的财富。

17、我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己和自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。