最新为老干部精准服务心得体会(实用12篇)

心得体会可以帮助我们总结经验，积累知识，提高个人素质和能力。提取关键信息是写好总结的关键步骤之一。以下是小编为大家整理的心得体会范文，希望可以给大家带来一些启示和灵感。

为老干部精准服务心得体会篇一

我县现有离休干部29人，其中行政单位14人，事业单位9人，企业单位6人;代管离休干部4人;处级退休干部43人;离休干部无固定收入配偶11人、遗孀43人。一年来，我局的工作在县委、县政府的高度重视和市委老干局及县委组织部的正确指导下，围绕中心工作，突出“老年六有”(老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为)扎实工作，取得了较好的成绩。

一、积极争取各级各部门的重视。

(一)领导重视。我局及时向有关县领导汇报上级有关老干部工作文件和重要会议精神，并提出贯彻的意见和建议。县委、县政府领导高度重视，进一步形成了老干部工作优先、特事特办的工作格局。如县委书记袁卫祥、县长王卫东刚上任就分别率相关单位和部门领导到县委老干部局进行实地调研，看望慰问老干部并听取了老干部工作意见和建议，并就进一步落实好老干部政治生活待遇、发挥好老干部作用、县老年大学办学场地建设等问题作了指示;今年年初全县党务工作会上，专门安排布署了老干部工作，县委书记袁卫祥又特别在会上讲话强调了老干部工作的重要性。县委常委会经常就老干部工作进行研究部署，20__年县委常委会就县老年大学改建和县老年科协换届工作进行了专题研究，在县财力紧张的情况下，决定投入153.64万元对县老干部(老年)大学综合教学楼改造。县四大家主要领导每年都参加全县老干部县内项目视察和重阳节文体活动开幕式等。

(二)主动协调。我局经常主动联系县财政、人社等部门，取得了这些单位和部门的大力支持配合。通过努力，今年局机关及涉老机构的财政预算经费比往年有所增加。县人社局经常配合我局办理老干部去世后的相关事宜。县委组织部、县委宣传部、县物价局分别为老年大学图书室捐款10000元、5000元和6000元。

(三)工作尽责。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力争取相关单位对老干部工作的支持。如在落实老干生活待遇，收取老干部特需经费和征订《老年人》杂志等工作，局领导身先士卒，职工积极参与，圆满完成了各项工作任务。

二、认真落实好老干部政治生活待遇。

(一)组织老干部政治学习和参加县里重要会议和活动。坚持每月组织一次离休和处级退休干部政治学习。根据县委、县政府的安排，我局共通知老干部参加县委经济工作会等重要会议和活动10次，共400余人次参加。如11月23日组织老干部参加了全市山水旅游节闭幕式;9月12日和12月3日，我县分别组织了部分离退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了园区建设、小城镇建设、新农村建设等。宜章、嘉禾、安仁这几年产业和城镇建设迅猛发展给大家留下了深刻的印象，参观结束后，老干部们纷纷表示，要进一步解放思想，与时促进，一如既往关心和支持县委、县政府的工作，积极建言献策，为推进全县经济社会发展做出积极贡献。

(二)及时解决老干部离休费和医疗费。一是及时核报离休干部的医疗费。我县离休干部医疗费全部纳入了县医保站核报。我局认真做好有关协调工作，保证了离休干部的医疗费及时按规定报销。对于居住县外的老干部我们积极帮助办理医疗费报销手续，使他们在家就可以及时领到医药费。今年我局共为居住县外老干部报销医药费2万余元。二是积极落实离休干部生活补贴。在县有关领导的关心和县财政局等单位的支持下，全县老干部的各项生活补贴均列入了财政预算。在政策范围内，我县老干部生活待遇全部得到了及时足额落实。

(三)协调解决离休干部死亡一次性抚恤金问题。根据湘人社发〔20__〕122号“关于调整企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准的通知”文件精神，我局积极和财政、人社等单位协调，找分管县领导汇报，使这一政策得到了较好的落实，我县共补发离休干部死亡一次性抚恤金22.6万元。

(四)贯彻落实了提高离休干部护理费标准的文件精神。根据郴组〔20__〕11号“转发《关于提高离休干部护理费标准的通知》的通知”，我局积极和财政、人社等单位协调，使这一政策得到又快又好的落实。

(五)积极为老干部老有所学、老有所乐服务。

一是县老年大学工作蓬勃发展、井然有序。1.老年教育平台进一步延伸乡村。全县21个乡镇中有湘阴渡镇、龙形市乡、洋塘乡、便江镇等6个乡镇相继成立了老年学校，村和社区按要求建立老年读书屋。我县结合新农村建设项目，村组织阵地建设，加大老年读书屋的建设力度，把湘阴渡镇堡口村、便江镇茶园村作为示范村建设。县老年教育工作领导小组购买了价值2万元的图书以及组织捐献图书共6000多册，分送到了湘阴渡镇松柏村、堡口村，便江镇茶园村，龙形市乡龙形市村等24个老年读书屋，为他们送去精神食粮，深受老年人的喜爱。2.组织管理工作进一步完善。县老年大学配齐配强了一个团结务实、开拓创新的校务委员会班子和班委会，各班正、副班长尽职尽责，学校的各项工作不断得到改进、得到提高。老年大学的学员，大都是一些离退休的老干部、老同志，这些同志的特点是社会阅历广，经验丰富，年龄大，文化、专业知识程度不一，老年大学和授课教师从实际出发，因材施教，将课堂讲解与学员动手练习相结合，学员们普遍反映既学到了知识，又陶冶了情操。3.不断创新授课模式。教师在教学中认真负责，使教学工作在探索中不断提高。根据师生们的建议，在教学过程中，我们除了重点抓好校内这个小课堂之外，还把眼光瞄准社会这个大课堂，采取内外结合的方式，扩大学员视野，增长学员见识。书法绘画、诗词楹联班，经常组织学员到校外绘画、采风、搜集素材，使有些学员创作出了一批质量上乘的精品力作，被省、市、县评为优秀作品，永兴电视台新闻栏目和“百姓视点”多次予以报道。在今年“中国梦.劳动美”永兴县职工书法展中，共有300余件作品参赛，评出入展作品98件，其中县老年大学书法绘画班学员肖艾庭、孟姣娥、曾辅波、刘四茂、李中平、曹用先、林书瑞等7人的作品被评为入展。他们书写的作品彰显了“劳动最美、劳动最幸福、劳动最光荣”的时代特征，受到了评委和观众的一致好评。在教学过程中，学校领导经常找班长、学员了解情况，经常开会研究解决问题，不断规范教务管理，通过学习，我们广大学员做到了政治坚定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘国忧，退休不退志，发挥余热，做好关心下一代工作，受到社会广泛赞誉。

二是老干部书画活动深入人心。县老干部(老年)书画协会现有会员120余人，他们经常在一起切磋技艺，并展示自己的书画作品。为更好地带动我县的书画活动，我县成立了由县委主要领导牵头，相关单位配合，县老干部(老年)书画协会为主体的“创建省级书画之乡工作领导小组”。4月28日，市政协原主席、市老干部(老年)书画协会会长刘广明、县委副书记韦华、副县长文建军等领导参加了我县“创建省级书画之乡工作领导小组”揭牌仪式。

三是老年门球运动方兴未艾。近几年来，县老年人门球协会在全县各级各部门的关心支持下，共投入200余万元兴建了综合楼和4个高标准风雨草皮门球场。全县共组建20余个代表队，每年不仅县内要举办多个门球赛事，还经常组团到县外参加比赛，老年人门球活动开展如火如荼，赛事接连不断。6月11日-6月14日郴州市县市区处级干部门球赛在我县召开，我局积极做好有关筹备工作，整个活动安排周密细致，赛事的组织工作受到了市领导和参赛队员的高度评价。

(六)精心组织了老干部健康检查。5月20-22日我局组织全县离休和处级退休干部到县人民医院进行了体检。由于我局在体检前认真制定了工作方案，在检查中细致，热心地服务，体检活动受到老干部的一致好评。

(七)经常看望慰问老干部。每逢老干部寿辰、生病、丧葬等，我局均派人上门看望慰问;今年我局共上门看望慰问老干部300余人次。春节前夕，我局工作人员上门走访慰问全县老干部遗孀。1月22成功组织了“向全县离退休干部通报经济和社会发展情况会”，县四大家领导参加了会议，会议取得了圆满成功。

三、组织开展好学习教育活动。

根据上级安排，我局以党的群众路线教育活动为主线开展了“创建四型机关”、“好作风建设年”等活动。一是加强学习，深入调研。我局坚持把理论学习和调查研究作为党的群众路线教育实践、“四型”机关创建工作及“四个一”活动的主要任务来抓，首先，制定出了周密的学习计划，学习纪律、考勤制度，为学习调研提供了良好的约束和保障机制。采取集中学习与自学，专题辅导与座谈讨论，记写学习笔记与撰写心得体会相结合等方式，组织干部职工及离退休干部党员认真学习《论群众路线重要论述摘编》和深入开展党的群众路线教育活动的有关文件和领导讲话。4月18日，我局邀请了原县委副书记(对越自卫反击战某炮兵团团长)林茂森来我局讲革命传统教育课，他精彩讲课仿佛把大家带到了战争年代，战士们不怕困难、敢于牺牲的精神，让全局干部职工深受教育。在学习教育活动中干部职工认真记写读书笔记，撰写心得体会30篇，专题辅导材料2篇，办学习宣传专栏1期。在加强理论学习的基础上，局领导班子成员分别深入到离退休干部中，就“如何整合社会资源做好老干部工作”进行了深入细致的专题调研，形成了较高质量的调研报告。二是对照检查，查摆问题。在查摆问题的过程中，我们组织离退休党员干部和机关干部职工结合党的群众路线教育活动，查摆在官僚主义、形式主义、奢靡之风、享乐主义方面的突出问题，共征询各类意见和建议20余条。对这些问题我们进行了认真的分析研究，并制定了整改措施。特别是结合当前的老干部工作，把活动的成效真正体现到为老干部搞好服务当中来。针对我县老干部年龄偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部瘫痪的情况，我局积极向县残联反映，并得到了县残联的高度重视。4月下旬县残联和县老干局上门给老干部们发放了轮椅10辆，坐便器4个，拐杖35根，解决了这些老干部生活不便的困扰，使他们切实感受到了党的温暖和组织的关爱，老干部的满意率明显提升。

四、大力支持、鼓励新闻宣传工作。

1.积极开展老干部网宣工作。今年以来，我局按照市局的统一部署，认真开展了老干部网宣工作。一是进一步运作好“永兴老干之家”网络平台，经常在该群发布有关老干部工作政策，工作动态，老干部工作信息，了解老干部情况，征求老干部意见和建议;二是积极兑现新闻宣传工作奖励制度，全年共兑现新闻宣传奖金叁仟余元;三是在老干部政治学习会上多次宣传老干部网宣工作，并积极动员老干部参加网宣工作;四是按照市局要求，组织人员开展网络签名，在红网跟贴等活动。

2.外宣工作有影响。一年来，我局共向省、市、县相关媒体或部门投稿40余篇，其中被《湖南老龄网》、《红网》、《郴州老干部工作信息网》、《郴州老干部工作》等刊物和媒体发表30篇(条)。局正科级干部李日军被评为“全省老龄信息宣传工作先进个人”。调研论文“关于永兴县老年教育工作的调查与思考”获得全省老龄办论文评选“三等奖”。

五、县老年大学改建工程圆满完成。

县委、县政府把发展老年教育作为一项民心工程、德政工程和敬老工程，摆在突出位置，列入议事日程。在清理楼堂馆所的特殊时期，为适应新形势下老年教育工作的需要，县委、县政府主要领导敢于担责，如在群众路线教育实践活动中征求意见时，有人提出是否建设楼堂馆所，县委书记袁卫祥表态：这不是楼堂馆所，是老年人学习休闲的场所，老吾老众人之老，有责任我担。在建设期间，县委、县政府的主要领导多次深入工地督促指导，提出按照“高标准、高质量、高要求、现代化、人性化”的要求严格施工建设，工程建设从20__年3月动工，历时8个多月建成投入使用，现有建筑面积1500平方米，设置了老年大学办公室、接待室、教师备课室、校领导室、多功能教室、舞蹈教室、书法、绘画教室、电脑教室、阅览室、会议室、老干部医疗保健室等。室内投入了30余万元购买了一批办公桌椅、联想电脑30台、格力空调23台、远程教育多媒体投影仪2套，可容纳300多名学员同时上课。

六、关工委工作有成效。

县关工委、县教育局组织举办的全县中小学生“美丽中国，我的中国梦”演讲比赛。决赛于5月9日在长郡文昌中学举行。全县各中小学初赛后，选拔35所中小学47名选手参加决赛。比赛活动中选手们声情并茂，时而慷慨激昂，时而抒发情感，用热情、真挚、感人的言语向大家讲述着人生的梦想，用真诚的情感讲述着对“中国梦”的理解与感悟，阐述着自己心中的“中国梦”，一曲曲激昂澎湃的梦想之歌从他们的内心流出。演讲内容倡导着以“富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观;体现着作为一名公民对国家的关心，以及作为一个追梦人对梦想的执着与追求。同学们的精彩演讲，热血与青春碰撞出了绚烂的火花，感染了每一位评委老师和同学们。经过激烈角逐，先锋小学的曹莹、长郡文昌中学的欧阳飞翔和永兴一中的许诗仪分别摘取了小学组、初中组和高中组的桂冠，并代表我县参加全市的决赛。

七、积极完成县中心工作任务。

1.深入开展“民调”活动。按照县里的统一安排，从3月到5月，我局深入到辖区内各住户进行民情调研活动。我局共走访20余户，宣传近年来我县经济建设和民生建设的成果，宣传政法综治尤其是平安建设成果，填写并发放了《永兴县社会管理综合治理民意调查问卷》，收集群众困难、意见和建议10余条，帮助解决问题3个，受到了群众好评。

2.积极开展“三创”工作。根据我县创建“省级园林县城、省级文明县城和国家卫生县城”的要求，我局积极开展各项工作。一是局机关院子补种树木。我局投入3万余元补种了银杏、山茶等树木，使整个院落形成高大乔木、灌木、草相结合的良好格局，院内环境更加优美了。二是加大环境卫生的整治力度。一年以来，我局多次对院内的卫生进行整改，有效地解决了放养家禽、乱堆乱放、乱贴乱挂的问题。

三是扎实作好“网格化管理”工作，我局发动全局工作人员投入到了“网格化管理”信息登记及走访调查工作，共登记住房信息300户，从办公经费中挤出3200余元作了门牌及网格牌。有力地推动了我县的社区“网格化管理”工作。

3.“支部对接”帮扶、计生帮扶、招商引资等工作任务全面完成。今年我们联系樟树镇仙水村的“支部对接”帮扶，我局领导班子成员多次深入该村进行调研，并投入3000余元用于仙水村的帮扶工作，另投入3000元用于樟树镇的计生帮扶。为完成县里下达的招商引资任务，我局安排专人负责项目跟踪，完成招商引资任务300余万元。

八、抓自身建设，促老干工作队伍综合素质提高。

一是抓学习教育。结合“好作风建设年”的工作要求，我局注重对干部职工的政策业务知识的学习培训，不断加强干部职工热情周到做好老干部工作的道德修养，尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中，我局要求全局干部职工结合学教要求，进一步转变工作作风，有力践行服务群众重点是服务老干部的宗旨意识，不断增强做好老干部工作的能力和水平。二是抓职责到位。建立健全了领导班子成员和干部职工的岗位责任制，做到人人肩上有担子，新班子十分注重调动一般干部职工的积极性。三是抓制度完善。为进一步加强管理，我局新领导班子，完善修改制订了《请销假制度》、《文印管理制度》、《调研信息制度》、《公务用车制度》等，这些制度得到了严格的执行，使本局的机关作风焕然一新，管理更加规范。四是抓硬件建设。在经费比较紧张的情况下，今年安排6万余元，对全局8台办公电脑进行了更换，采购了打印机一台、空调2台、大型电器设备交换机一个等，营造良好的工作环境。

我县的工作取得了较好的成绩，但也存在一些困难和不足，如在老干部网宣工作上与上级的要求还有一定差距等，今后我们将加大工作力度，争取更大进步。

为老干部精准服务心得体会篇二

老干部是我国改革开放以来作出突出贡献的一代人，他们为国家和人民的发展做出了巨大的牺牲和付出。随着经济的快速发展和社会的变迁，老干部们面临着许多问题和困惑。为了更好地关心和关爱老干部，中央政府推出了一对一服务老干部的项目。作为一名参与者，我深切体会到这种服务的重要性和价值。

老干部作为国家的宝贵财富，他们经历了许多国家重大事件，他们的经验和智慧是无价的。然而，随着年龄的增长，他们面临着许多身体和精神层面的问题。一对一的服务能更好地了解老干部的需求，帮助他们解决问题，并提供精神上的支持。通过这种方式，老干部们感受到了国家对他们的尊重和关心，也让他们有更多的安慰和满足感。

第三段：一对一服务的实施和效果。

一对一服务的实施是通过中央政府和地方政府的配合来完成的。政府会派遣工作人员定期拜访老干部，了解他们的生活情况和需求。同时，政府也会提供一些金融和物质上的支持，帮助老干部解决生活中的难题。这种服务的效果是显而易见的，老干部们感受到了国家对他们的关心和关爱，也有了更好的生活条件和精神寄托。通过这种服务，老干部们的生活质量得到了提升，他们感到更加幸福和满足。

第四段：实施中存在的问题和挑战。

尽管一对一服务为老干部们带来了很多好处，但在实施过程中也存在一些问题和挑战。首先，由于老干部们的需求各不相同，服务项目的制定和实施需要更具针对性和灵活性。其次，政府的资源和人力有限，无法完全满足老干部们的各种需求。最后，服务工作人员的专业素养和工作热情也需要进一步加强，以提高服务的质量和效果。解决这些问题需要政府和社会各界的共同努力和支持。

第五段：展望和建议。

一对一服务老干部的项目在满足老干部们的需求和改善他们的生活质量方面取得了显著的成效。然而，还有许多可以改进的地方。首先，政府需要加大对老干部服务项目的宣传力度，提高老干部们的参与度和满意度。其次，政府应加大对服务工作人员的培训和管理力度，提高他们的专业素养和工作效率。最后，政府可以与社会各界合作，发挥社会组织和志愿者的力量，提供更多的支持和帮助。通过继续努力，一对一服务老干部的项目将取得更加丰硕的成果。

总结：

通过一对一服务老干部，政府为老干部们提供了更加细致入微的关怀，解决了他们在生活和精神层面上的问题，也让他们感受到了国家对他们的关心和尊重。虽然在实施过程中还存在一些问题和挑战，但通过不断改进和完善，一对一服务老干部的项目将为更多的老干部带来福祉和快乐。同时，我也呼吁更多的社会力量关注和参与老干部服务工作，共同为老干部们创造一个更加美好的晚年生活。

为老干部精准服务心得体会篇三

随着我国人口老龄化进程的加快，老干部的数量也在逐渐增加。为了满足老干部日益增长的物质和精神需求，提高他们的幸福感和满意度，我作为一名志愿者积极参与为老干部提供精准服务的工作。在这个过程中，我深刻体会到了服务老干部的重要性和意义，下面我将结合自己的经历，就为老干部精准服务的心得体会作以下阐述。

首先，为老干部提供精准服务要以尊重为前提。尊重老干部的人格和尊严，是为老干部精准服务的基本原则。在服务老干部过程中，我始终把尊重放在首位，在与他们交流的时候言语温和、耐心倾听他们的需求和意见，关怀他们的身心健康和安全。例如，每天早上我会去陪老干部晨练，帮助他们做好操练和锻炼，同时询问他们是否有身体不适的情况，及时解决问题。只有将尊重融入到服务中，才能让老干部感受到被关爱和尊重的温暖，提高他们对服务工作的认同感和满意度。

其次，为老干部提供精准服务要注重个性化。老干部的需求千差万别，不同年龄、不同身体状况、不同性格特点的老干部都有不同的需求。我们要根据老干部的具体情况进行个性化的服务。在帮助老干部解决生活难题的过程中，我会根据他们的身体状况为他们制定适宜的运动方案，同时根据他们的兴趣爱好安排一些文化娱乐活动，如书法班、音乐欣赏会等。在与老干部的交流中，我会更多地关心他们的家人、儿女，倾听他们的心声，为他们提供心理上的支持。通过个性化的服务，我们能够更好地满足老干部的需求，促进他们的身心健康和幸福感。

第三，为老干部提供精准服务要加强组织协调。老干部服务工作是一个系统工程，需要各个部门的密切配合和协同推进。我所在的志愿者团队与政府、社区、医院等各个单位进行积极对接，承担起指导老干部就医、居家托养、社区活动等责任。在为老干部精准服务的过程中，我们会与政府协商制定服务方案，与社区合力开展邻里互助行动，与医院建立健康档案，共同探索提供精准服务的新模式。只有加强组织协调，形成合力，才能更好地发挥各方资源的优势，为老干部提供更多更好的服务。

第四，为老干部提供精准服务要培养专业技能。精准服务需要我们具备一定的专业知识和技能。作为一名志愿者，我参加了社区组织的培训课程，系统学习了老干部的特点和需求，学习了常见的老年疾病的预防和护理知识，使自己在服务老干部的过程中更有信心和能力。例如，在为老干部提供健康咨询时，我能清晰地解答他们的疑问，并根据他们的病情推荐合适的医生和药物。在为老干部提供法律咨询时，我能够熟练地帮助他们办理相关手续。只有通过培训学习，提升自己的专业技能，才能更好地服务老干部。

最后，为老干部提供精准服务要注重长效机制建设。老干部服务工作需要持久的服务机制和长效的保障措施。在工作中，我们不仅要解决眼前问题，还要思考未来发展，建立长效机制。例如，我们与社区合作设立了老干部活动中心，定期组织文化活动和知识讲座，丰富老干部的精神生活。在与医院合作时，我们建立了医疗档案系统，定期做健康体检和随访。通过建立长效机制，我们可以更好地跟进老干部的需求和问题，提供更持续和有效的服务。

在为老干部精准服务的过程中，我深刻认识到服务老干部是一项充满责任和挑战的工作。只有真心为老干部着想，尊重他们的需求，灵活运用各种资源和技能，建立长效机制，才能更好地服务好老干部，提高他们的幸福感和满意度。在今后的工作中，我将更加努力地投入到服务老干部的工作中，不断成长和进步。

为老干部精准服务心得体会篇四

作为一名新入职的机关工作人员，我被安排到**区经信局办公室，协助分管老干部工作。经信局现有离退休干部57名，其中，离休干部3名，退休干部54名，在全区区直机关中，老干部事务是比较多的，因此，我有机会深刻了解和认识老干部工作。下面结合实际工作情况，谈一下对老干部工作的几点体会。

一、熟悉情况是做好老干部工作的前提。

作为一名刚刚接触老干部工作的新人，工作时间比较短、工作经验尚不足，还有众多需要学习和提高的方面，我从办公室主任张秀艳和调研员贾玉章同志身上学习到了很多宝贵的经验，他们对每一位老干部都是如数家珍，能准确的说出老干部的姓名、性别、职务，甚至是年龄、离退休时间等，对每一份有关老干部工作的文件也是了然于胸，他们跟每一位老干部都如老友般熟悉，这对工作的开展起了很大作用。从他们身上，我深深的体会到了熟悉情况、掌握政策的重要性，并以他们为榜样，鞭策自己不断学习，细心的收集和整理每一份老干部信息，并经常翻阅老干部文件和资料，利用网络工具学习其他单位老干部工作的先进经验，自己从一个完全不了解情况的门外汉逐渐进入了角色，在这个琐碎但重要的工作中履行职责，为每一位老干部尽心尽力的服务。

二、用心服务是从事老干部工作的基本条件。

俗话说“家有一老，如有一宝”，老同志为家庭、社会以及国家的建设做出了巨大的贡献，尊老爱老的程度体现了一个国家文明进步的程度。老干部是我们党和国家的宝贵财富，我局有三位离休干部，现在都已经是八十多岁高龄，对中国革命和社会主义建设事业做出过突出的贡献。关于老干部工作，胡锦涛同志曾经指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”因此，我们要十分地珍惜、爱护老干部，用心去做好每一件事，这是我们从事老干部工作的基本态度。我局在老干部工作中始终坚持用心服务、真诚热情。为离休干部报销医药费时一角一分的计算，为离退休干部计算工资时的严谨精细，通知老干部参加会议或活动时饱含深情的呼唤，这些都是我局的老干部工作人员用心服务的体现。我们将继续坚持把作风建设作为自身建设的重点，在工作中深怀感情、用心服务，并不断的加强学习和培训，提高自身对老干部工作的认识和业务水平，深入掌握老干部工作相关政策，学会用创新的眼光看待工作中出现的问题，“急老干部之所急，想老干部之所想”，不断促进老干部工作机制的完善和工作水平的提高。

三、开展活动是切实丰富老干部生活的必要手段。

在在职人员比较缺乏、工作任务重的情况下，我局高度重视老干部工作，在人员和经费保障方面给予支持。考虑到老干部离退休在家由于角色转换带来的不适应，我局采取了多项措施保障老干部的身心健康。

（一）全力配合组织部、人社局及老干部局的工作。

为了调整老干部心态、提高他们离退休后的生活质量，组织部、人社局及老干部局每年都会组织开展一系列的丰富多彩的文体活动，增进他们之间的交流，活跃他们的生活。我局在这些活动中，发挥好协调沟通、全力配合的作用，想方设法让每一位老干部都有机会参与进来，为他们晚年的生活增添一抹亮色。

（二）为每位离退休老干部订阅报刊，丰富其文化生活。

老干部在工作中已经养成了经常看书看报了解国内外大事的习惯，因此，为了利用和丰富其空闲时间，我局为每位老干部都订阅了《辽宁老年报》、《老同志之友》等报刊杂志，让他们在含饴弄孙之余，能够对我们生活的世界有及时、全面的了解和认识，更好的跟外界沟通。

（三）坚持开展走访慰问活动，从生活上关爱老干部。

每逢重大节假日，局主要领导都会亲自带队或派专人上门，走访慰问一部分老干部，为他们送上节日的祝福，同时，还会采取寄送祝福信等方式，为老干部送上一份文化礼品；每逢有老干部出现因病住院情况或老干部家庭出现变故，局里都会及时送上慰问，帮助他们解决生活中遇到的问题，让他们切实感受到来自党和政府的关怀和支持。

在干部离退休制度建立30周年之际，我局将一如既往的重视老干部工作，并进一步提高政策理论水平和业务工作能力，不断学习其他单位先进的老干部工作经验，继续关心爱护老干部，以出色的工作让党放心、让老干部满意。

为老干部精准服务心得体会篇五

在党的建设与发展过程中，老干部是宝贵的资源和重要力量。为了更好地发挥他们的作用，我们需要精心地服务老干部。服务好老干部是一项重要任务，需要我们细心、耐心和用心。在长期的工作实践中，我积累了一些关于如何服务好老干部的心得体会。以下是我个人的五段式文章，介绍了如何服务好老干部的具体做法和方法。

首先，建立良好的沟通渠道是服务好老干部的基础。老干部多是在部队、基层一线工作过的，他们对党和军队有着深厚的感情和独特的经历。我们需要尊重他们的意见和建议，与他们保持密切的联系和交流。定期召开座谈会、开展调查研究，深入了解老干部的思想动态和需求，及时解决他们关心的问题。同时，加强对老干部的政策宣传教育，帮助他们了解党和国家的最新政策，为他们提供科学、正确的指导。

其次，积极开展关怀老干部活动是服务好老干部的重要举措。随着年龄的增长，老干部身体健康和生活需求日益凸显。我们应该为老干部提供优质的医疗、健康和养老服务。组织老干部进行体检，根据需求提供医疗、健康咨询和康复辅导。同时，建立健全老干部关爱机制，定期走访慰问老干部，了解他们的生活情况和需求。对经济困难的老干部，要及时提供帮助，解决他们基本生活的困难，使他们安度晚年。

第三，加强老干部培训和学习是服务好老干部的重要内容。老干部是经验丰富的干部，他们有着宝贵的实践经验和学习心得。然而，面对新的形势和任务，我们需要帮助他们不断提升自己，适应新的要求和挑战。组织老干部参加各类培训班和学习活动，让他们与年轻一代干部进行交流和互动，促进知识的传承和分享。同时，利用新技术手段，建立老干部网络学习平台，让老干部通过网络学习和交流，不断提升自己的专业能力和素质水平。

第四，优化老干部工作环境是服务好老干部的关键环节。老干部多是在不同的岗位上工作过，他们为党和人民作出了杰出贡献。我们应该为他们提供一个安逸、舒适的工作和生活环境。优化老干部休息区、办公设施，提供良好的工作条件和待遇。注重老干部的精神文化生活，开展丰富多彩的文体活动，组织老干部参观学习和旅游观光。在社会上树立老干部的良好形象，让他们感受到党和人民的关怀和尊重。

最后，加强老干部队伍建设是服务好老干部的根本举措。老干部是党和国家的宝贵财富，他们的经验和智慧对于党的事业发展有着重要的意义。我们要加强对老干部队伍的组织建设和人才培养，挖掘和培养一批具有政治远见和工作能力的老干部，为党和国家的发展贡献自己的力量。同时，加强老干部与年轻一代干部的交流和融合，促进各代干部的相互尊重和学习，实现干部队伍的良性发展。

总之，服务好老干部是一项长期而艰巨的任务。我们要坚持以人为本的原则，尊重老干部的权益和尊严，真心关心他们的生活和工作。只有不断改进工作方法和服务方式，加强组织与个体的沟通和协调，才能更好地服务好老干部。同时，我也希望通过我们的共同努力，为老干部们提供更好的服务，使他们安享晚年，为党和人民事业做出更大的贡献。

为老干部精准服务心得体会篇六

随着社会的不断发展，我国老龄化问题日益突出，老年人的需求逐渐增长。为了更好地满足老年人的需求，一对一服务老干部成为了一种趋势。通过与老年人建立个性化、全方位的关系，一对一服务老干部能够更好地理解老年人的需求，提供专业化的服务。在此过程中，我深有体会，以下是我对一对一服务老干部的心得体会。

首先，一对一服务老干部能够更好地满足老年人的个性化需求。每个老年人在身体、心理和社会需求上都存在差异，他们的个性也各不相同。而一对一服务就是根据老年人的特点和需求来定制服务计划。在我的工作实践中，我遇到了视力不好的老年人，我根据他的需求给他购买了放大镜，并教他如何正确使用。还有行动不便的老年人，我帮他安装了助行工具，并提供了定期的运动指导。通过这样的个性化服务，老年人的需求得到了满足，他们的生活质量得到了提高。

其次，一对一服务老干部能够建立良好的信任关系。老年人在晚年阶段往往感到孤独和无助，他们需要有人关心和陪伴。一对一服务老干部通过提供全方位的服务，让老年人感受到了关怀和温暖。在我与一位孤寡老人建立了信任关系后，他向我敞开了心扉，与我分享他的忧虑和喜悦。通过与老年人建立起的信任关系，我能够更好地了解他们的需求和心理状态，提供更有针对性的帮助。

再次，一对一服务老干部能够提供专业化的服务。随着科技的进步，老年人对于技术的需求也日益增长。然而，由于对新技术的陌生和不适应，很多老年人无法独立使用和享受技术的便利。一对一服务老干部作为专业的服务提供者，能够帮助老年人克服技术难题，让他们掌握新技能，提高生活质量。我曾遇到一位想使用智能手机但不会操作的老人，通过手把手地教他使用各种应用软件，他最终学会了通过手机获得各种信息，并且变得更加独立和自信。

最后，一对一服务老干部能够促进老年人的社交参与。很多老年人在晚年面临社交孤立的问题，过度依赖家人或抑郁情绪日渐严重。通过一对一服务，老干部能够与老年人建立起密切的关系，鼓励他们参加社区活动和社交聚会。在我的工作中，我曾组织过老年人开展手工制作活动和社区集会等，并鼓励他们相互交流和互动。老年人们在参与社交活动中感受到了生活的乐趣和应有的价值，他们的社交圈子也逐渐扩大，生活变得更加充实和有意义。

综上所述，一对一服务老干部能够更好地满足老年人的个性化需求，建立良好的信任关系，提供专业化的服务，促进老年人的社交参与。我们应当积极推动一对一服务老干部的发展，为老年人提供更好的照顾和关怀。同时，我们也要加强对一对一服务老干部的培训和引导，提高他们的服务水平，为老年人营造一个温暖、关爱和幸福的晚年生活环境。

为老干部精准服务心得体会篇七

在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想立于不败之地，关键在于提供精准化的服务。精准化服务可以帮助企业更好地满足客户的需求，提高客户的满意度和忠诚度。我作为一名销售人员，在实践中逐渐体会到了精准化服务所带来的重要性和效果。

第一段：了解客户需求的重要性。

精准化服务的核心是了解客户的需求。只有深入了解客户的痛点和诉求，才能提供真正有价值的解决方案。我曾经接触过一个客户，他对我们的产品不太感兴趣，原因是他觉得我们的产品无法解决他的实际问题。于是，我主动与他进行沟通，详细了解他的需求和期望。通过多次交流和探讨，我发现他最关心的是如何提升生产效率。于是，我针对他的需求，提出了一套完整的解决方案，包括产品的优化和个性化定制。最终，他对我们的方案感到满意，并决定与我们合作。这个案例让我深刻认识到了了解客户需求的重要性，在以后的工作中，我更加注重与客户的沟通和对需求的准确理解。

了解客户的需求只是精准化服务的第一步，如何根据客户需求提供满意的解决方案才是更加关键的一步。精准化服务的核心方法之一是个性化定制。每个客户都有各自的需求和特点，不能采用一刀切的方式对待。在与客户的沟通中，我常常积极主动地了解他们的实际情况，包括行业背景、竞争状况、发展方向等。通过细致入微的调研和分析，我能够为客户量身定制最适合他们的解决方案。此外，持续创新也是提供精准化服务的关键。随着市场的不断变化，客户的需求也在不断演变，只有不断创新，才能保持与客户的契合程度，提供更加精准的服务。

精准化服务不仅能够满足客户的需求，还会带来更多的好处。首先，提高客户的满意度和忠诚度。通过精准化的服务，客户会感受到我们对他们的关注和重视，从而增加他们对我们的信任和忠诚。其次，提高销售业绩。满意的客户会帮助我们在市场口碑方面传播良好的声誉，吸引更多的客户，从而带动销售业绩的提升。此外，精准化服务还能帮助我们提高产品的竞争力，不断改进产品和服务，满足客户的不同需求，从而在市场上保持竞争优势。

提供精准化服务并非易事，其中也存在一些挑战。首先，了解客户需求需要投入大量的时间和精力。为了更好地了解客户，需要与他们进行多次沟通和交流，深入挖掘他们的真实需求。其次，个性化定制也需要企业具备一定的技术和资源。不同的客户可能会有不同的需求，我们需要有强大的研发能力和先进的制造技术来满足客户的个性化需求。针对这些挑战，我们需要通过有效的团队合作和资源整合，加强内部协作，提升工作效率，确保精准化服务能够顺利进行。

第五段：总结与展望。

精准化服务已经成为企业不可或缺的核心竞争力。通过了解客户的需求，个性化定制解决方案，提高客户满意度和忠诚度，企业能够获得更多的竞争优势和销售业绩。在未来，我将继续加强对客户需求的深入了解，不断创新，提供更加精准的服务。相信随着时间的推移，精准化服务将成为企业赢得市场并取得可持续发展的重要支撑。

为老干部精准服务心得体会篇八

近年来，随着互联网的快速发展和消费者的需求不断升级，精准服务成为了企业增强竞争力的关键。作为一名从事服务行业多年的从业者，我深受精准服务的启发和指导，积累了一系列宝贵的心得体会。本文将分享我在精准服务方面的体悟，通过深入分析，探讨如何将精准服务理念转化为实际行动，提升服务效果。

第二段：明确精准服务的含义和重要性。

精准服务是指根据客户的个性化需求，提供切实有效的解决方案，为客户提供特定的服务。在竞争激烈的市场中，精准服务能够让企业与众不同，赢得客户的口碑和忠诚度。精准服务对于企业来说，不仅仅是对产品和服务的简单追求，更是对市场调研、顾客洞察和个性化需求的深入理解。只有深入洞察客户的需求，才能真正做到精准服务。

第三段：有效获取客户信息与个性化服务。

要实施精准服务，第一步是获取客户信息，然后根据这些信息提供个性化的服务。在现代社会，人们能够通过各种渠道开展信息交流，企业可以通过社交网络、电话、短信、客服系统等途径，了解客户的喜好、习惯以及个性化需求。例如，无论是餐饮业还是旅游业，通过手机APP记录顾客的点餐与出行习惯，然后根据这些信息个性化推荐菜品或旅游线路，将会赢得顾客的赞赏和忠诚。

第四段：差异化服务体验与个性化定制。

精准服务不仅仅是提供有针对性的服务，还要给予顾客与众不同的差异化服务体验。这需要提供定制化的服务，使顾客感受到特别对待。例如，我曾在一家高端酒店工作，通过了解客户的喜好和需求，我们能够在客人入住时提供符合他们品味的花束、餐具，还能提前为他们预定私人早餐区域。这样的个性化定制服务，赢得了大量高端客户的青睐。

第五段：提升服务效果与持续改进。

精准服务不是一次性的工作，而是需要持续改进和提升的过程。企业应该不断了解和分析客户反馈，调整和改进服务策略。通过定期调查问卷、客户满意度调研以及意见箱等方式，企业可以获取客户的反馈信息，及时发现问题，改进服务。此外，培训员工的服务意识，提高服务质量，也是提升精准服务效果的关键。

总结：

精准服务是企业赢得市场竞争和客户忠诚度的关键。精准服务要求企业对客户有深入的了解，通过获取客户信息和个性化服务来满足他们的需求。差异化的服务体验和个性化定制也是精准服务的重要内容。然而，要提升精准服务的效果，必须不断改进和持续提高。只有通过这种不断迭代的过程，企业才能在激烈市场竞争中脱颖而出，赢得客户的信任和支持。

为老干部精准服务心得体会篇九

随着我国老龄化社会的逐渐到来，老干部的数量逐渐增多，如何服务好老干部，就成为了一个重要的问题。作为服务型政府的重要一环，在服务老干部方面，不仅需要提供物质上的关怀，更要关注他们的精神需求。本文将从尊重、关爱、提供支持、尽职尽责、注重沟通等方面，总结一些成功的经验，供读者参考。

第二段：尊重老干部的贡献。

老干部作为国家建设的见证者和奋斗者，对于我们的国家和社会做出了巨大的贡献。因此，在服务老干部时，我们首先要做到的就是尊重他们的贡献。不仅在中心服务机构中设立专门的区域，以供老干部休闲。还可以通过组织庆祝活动、颁发荣誉证书等方式，让老干部感受到社会对他们的尊重。当老干部们能够感受到自己的工作和奉献得到了尊重时，他们的幸福感和参与感就会得到大大提升。

第三段：关爱老干部的生活。

服务老干部不仅是要尊重他们的贡献，更重要的是关爱他们的生活。老干部们经历了一生的辛劳与奉献，大多已经进入了晚年，需要额外的关怀和照顾。政府可以通过为老干部提供医疗保健、养老保险和住房等方面的政策支持。还可以设立专门的老龄护理中心，为老干部提供专业的护理和康复服务，保证他们的身体健康。通过关爱老干部的生活，可以让他们安享晚年，感受到社会对他们的广泛关注。

第四段：提供支持和帮助。

服务好老干部不仅是提供物质上的关怀，更要提供精神上的支持和帮助。政府可以设立老干部服务基金，为老干部提供奖励和帮助，解决他们的实际困难。同时，政府还可以组织一些有益身心健康的活动，如读书、健身、文化艺术等，为老干部提供丰富多样的选择，满足他们不同方面的需求。通过提供支持和帮助，让老干部们感到自己仍然有价值和存在感，进一步提升他们的生活品质和幸福感。

第五段：注重沟通和尽职尽责。

保持和老干部的沟通，是服务好老干部的重要一环。政府应该建立完善的老干部信息管理系统，了解老干部的需求和意见。政府和相关机构还要定期召开座谈会，听取老干部的意见和建议，为他们提供更好的服务。同时，政府和社会各界也要加强对老干部的讲座和培训，提高他们的知识水平和技能。通过加强沟通和尽职尽责，让老干部们感受到社会对他们的关心和关怀，增强他们的归属感和感恩之心。

结尾：

服务好老干部是党和政府的一项重要工作，也是对老干部的尊重和回报。通过尊重、关爱、提供支持、尽职尽责、注重沟通等方式，能够让老干部享受到应有的尊严和幸福。相信随着我们知识和经验的不断积累，我们能够越来越好地服务老干部，成为他们的坚强后盾，让他们安享晚年，为国家和社会的发展做出更多的贡献。

为老干部精准服务心得体会篇十

回顾这一年来的工作，在集团公司党委正确领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，在各部门的支持与帮助下，严格要求自己，完成了本职工作，老干部管理服务工作年度工作总结范文。通过一年来的学习与工作，现将一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论和业务知识的学习，提高自身素质。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立共产主义理想信念，在实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，不断加强政治思想和品德素养提高;坚持党的四项基本原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;按党章标准来严格要求自己。坚信老实做人，踏实做事的思想理念，端正工作态度，改进工作作风，做好老干部管理服务工作，始终把人民群众的根本利益放在首位。通过学习自身的思想觉悟和政治理论知识有了进一步提高。

二、履行职责，做好各项工作。

过去的一年来，公司党委和上级主管部门始终从政治和稳定高度关心老干部工作，在物质和精神方面给予了大力支持。

1、在组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神方面,离退休干部党员集中和自学,其中十八大报告学习辅导百问和十八大党章修正案学习问答;通过学习领会精神把握内涵,把思想和行动统一到党的十八大精神上，为落实科学发展观促进和谐做贡献，工作总结《老干部管理服务工作年度工作总结范文》。

2、组织观看《雨中的树》、《建国大业》等。

3、并组织“红色之旅”参观学习，如到苏州博物馆、拙政园、工业园区文化馆等,开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放的巨大变化。

4、针对老年特点，定期开展如：老年保健知识、饮食健康讲座，非常受老同志们的欢迎。

5、坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。让他们感到组织的关怀，感到温暖。

6、每年春节前上门慰问易地老同志。组织通过创新工作思路、工作方法，协同老干部服务中心领导做好老干部日常服务工作。同时配合做好其它服务工作，受到每位老同志的好评。同时也使自己的业务水平有了迅速提高，做好老干部工作必须细心，热情，还要有耐心和爱心。从思想上真正认识到老干部工作是一项服务的重要性。通过加强学习业务知识，提高自身素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业思想。

三、注重生活作风，树立先进形象。

在日常工作、生活中严于律己，时刻提醒自己是一名共产党员身份要就自己，处事严谨、做出表率。业余时间经常性的参加体育锻炼和文化娱乐活动，不断丰富自己的业余生活，进一步提高自身的综合素质。

四、工作中的不足和今后还要做好以下工作：一年来，发现自身不足理论知识不透彻，创新意识不强等。今后还要做好：

1、继续落实好上级部门有关政治侍遇。组织好老同志参观学习、听取有关报告,学习精神等。

2、坚持走访制度,重大节日走访慰问,对有特殊情况及时探望，对困难的老同志得以帮助关心并及时解决问题。

3、完善离退人员底数清,情况明。促使管理服务工作进一步得到加强。

总之，今后要继续增强为老干部服务意识，提高服务水平，在工作中继续努力，有热心，爱心和耐心为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐、积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作上一个新台阶。

为老干部精准服务心得体会篇十一

随着我国社会主义事业的不断发展，老干部作为新中国建设和改革开放的亲历者和见证者，在国家建设和发展中发挥着重要作用。为了更好地服务老干部，我积极参与了为老干部的工作，结合实际经验，总结了一些心得体会，以便更好地为老干部提供精准服务。

第一段：关注老干部的物质和生活需求。

为了实施好对老干部的精准服务，我们首先要关注他们的物质和生活需求。老干部多年的奋斗和付出，他们理应得到社会的照顾和尊重。我们应该设立健全的老干部物质保障制度，为他们提供充足的福利待遇和优质的生活环境。同时，还要关注老干部的医疗保健需求，为他们提供高质量的医疗服务和健康管理，确保他们的身体健康。

第二段：关注老干部的情感和心理需求。

老干部在长期的工作生活中积累了丰富的人生阅历和经验，但在年老体弱的时候，他们常常面临心理上的孤独和无助感。作为为老干部精准服务的工作人员，我们要关注他们的情感和心理需求。有针对性地组织社交活动，鼓励老干部互相交流和分享，帮助他们建立社会联系，增强他们的归属感和幸福感。同时，还要加强心理辅导和关怀工作，提供心理健康支持，帮助老干部积极面对生活的挑战。

第三段：关注老干部的知识和技能培养。

虽然老干部年龄已经较大，但他们对于知识的渴求和技能的培养依然存在。我们要结合老干部的特点和需求，开展有针对性的培训和学习活动，帮助他们更新知识，提高技能水平。这既有利于老干部个人的再就业和自我发展，也有利于他们更好地为社会做出贡献。同时，还要建立老干部技能培训的长效机制，持续为他们提供学习和进修的机会，让他们充分发挥自己的专长和特长。

第四段：关注老干部的精神文化需求。

老干部对于精神文化需求的追求也是服务工作中需要关注的方面。我们要为老干部提供各类文化娱乐活动，满足他们精神上的需求。在这个数字化时代，我们也要加强老干部信息化素养的培养，帮助他们与时俱进，跟上信息时代的步伐。多组织他们开展文艺演出、书法绘画、阅读讲座等活动，培养他们的艺术修养和文化素养，让他们在晚年过上充实而有意义的生活。

作为为老干部精准服务的工作者，在服务中应该给予老干部更多的精神关怀和尊严。我们要营造和谐温馨的服务环境，为老干部提供周到细致的服务，让他们感受到社会大家庭的温暖。同时，要尊重老干部的意愿和尊严，听取他们的意见和建议，给予他们参与决策的机会，让他们感受到自己还是社会的重要一员。

总之，为老干部提供精准服务是社会发展的必然要求。我们要关注老干部的物质和生活需求，关注他们的情感和心理需求，关注知识和技能的培养，关注精神文化需求，并给予他们充分的精神关怀和尊严。通过不断提升服务质量，让老干部感受到社会对他们的重视和关爱，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

为老干部精准服务心得体会篇十二

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》是毛泽东同志在战争的经典著作，虽然在学生时代就学习过，对于其中深蕴的哲理也只是一知半解，理解的也比较含糊，今天以身处服务群众一线的社区干部的身份再次阅读，我才对其所蕴含的哲理有了更加深刻的理解。

《为人民服务》是毛泽东同志为纪念张思德同志而著，它告诉我们一个道理：就是要我们学习张思德同志工作任劳任怨，从不计较个人得失，默默奉献，虚心进取的精神。倡导批评与自我批评的作风这也是我应该从中学习的一个方面。作为一名社区干部，工作在最基层，接触最多的是人民群众，接触时间最长的也是人民群众，所以就要时刻心里想着群众、心里装着群众，解决群众的实际困难，实实在在的为群众服务，始终把群众的利益放在第一位。在社区工作已近三年，我认识到“全心全意为人民服务”并不一定就是要有高品位的工作岗位和浓厚的社会服务环境才能体现这一宗旨，只要在平凡的岗位上，脚踏实地，长期坚持默默奉献，兢兢业业完成本职工作，就是为人民服务。那种只把为人民服务停留在口头上，不讲求工作实际，离开了自己的本职工作去谈为人民服务是不切实际的。我们在日常工作中，因为工作分工不同，做着很普通的服务居民工作，虽然做出什么惊天动地的大成绩，但是我们可以做到对工作尽心尽力，对群众问心无愧，这样工作我认为就是为人民服务。《纪念白求恩》这篇文章教导我们：要像白求恩那样对工作精益求精。诺尔曼〃白求恩对工作的极端负责任，对同志对人民的极端热忱。为了救死扶伤，他付出自已的全部精力。同时，他又殚精竭虑，不断创新，致力提高医疗水平。学习白求恩就要学习他那种对技术精益求精、毫不利己、专门为人的精神，并将其应用到工作当中去，不满足于工作不出差错，不满足于工作按部就班，对工作多做深入研究，将工作做细致。回顾自己的工作，因为有时阶段性的工作太多，而忽视了工作质量，只求过得去；有时对自己要求不严，降低工作标准，仅满足于工作不出差错，按部就班，安于现状；有时，对工作缺乏思考，造成工作比较粗糙、不细致，使工作出现一些失误。和白求恩相比真是十分惭愧，白求恩一个外国人到中国来救死扶伤，本来就已经高风亮节，但丝毫没有放松对自己的要求，依然是兢兢业业，精益求精，是我们每个人学习的敬业典范。

《愚公移山》的故事，在我国家喻户晓，愚公移山的精神，曾经教育一代又一代人。尤其是遇到困难的时候，很多人都会想起愚公的故事，坚信只要像愚公一样坚持到底，就能取得成功。对于我而言，每一起矛盾纠纷就是一座座山，完美的处理好每一件矛盾纠纷就是我的工作职责。记得刚到社区工作时，第一次和主任到居民家中调解矛盾纠纷，由于刚参加工作，胆子小，没有任何经验，看着主任很熟练的做着工作，自己很是羡慕。日常工作中，有时和居民沟通常常因缺乏沟通技巧而不能全面的了解情况，加上调解工作和处理群众问题经验欠缺，使自己工作很是吃力。但经过几年来和主任、同事们的学习，使我知道了怎么和居民沟通，怎么样分析处理群众性问题，慢慢工作也变得得心应手了，自己也得到了提高，所以任何工作，只要自己努力了，坚持了，肯定都能做好。

我的交流完了，谢谢！篇二：学习老三篇心得体会。

《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》是毛泽东同志在战争时代的著作。这次由中共潍坊市12343家政服务网络中心委员会组织我们学习这三篇文章，我深受教育。

“我们的队伍里到处是这样的人，普通、平常、像清凉山上的草一样，我们不注意到他们，往往也听不到他们的声音，可正是这些人支撑了我们的事业。”《为人民服务》告诉我们一个道理：就是要我们学习张思德同志工作任劳任怨，从不计较个人得失，默默奉献的精神。

“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出，不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正，你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”倡导批评与自我批评的作风这也是我应该从本文中学习的一个方面。作为任何一个组织，只要是为了大多数人的利益坚持真理，改正错误，就一定能够从小到大，从弱到强，发展壮大起来。做事如此，做人也应如此。古人云“三人行，必有我师焉”。一个人对任何工作不是生而知之，而是通过不断的学习和实践，慢慢积累起来的。由于岗位不同，经历不同，每个人的知识和技能也各不相同。相互学习，取长补短，是一个人快速成长的捷径。有些人就是善于向他人学习，知识技能提高很快，进步也很快，有些人就是不善于向他人学习，固步自封。如果在工作中，认为自己知道的比别人多，总是在强调自己的意见，而很少顾及到他人的意见和感受，如何能够让自己的能力素质更上一个台阶？学习《为人民服务》就是要学习共产党员海纳百川的胸怀和气魄。今后我要牢记“满招损，谦受益”，善于倾听别人的意见建议，经常看到别人的长处，时刻用自己的短处去与别人的长处相比，寻找自己的差距和不足并加以改正。

伤，他付出自已的全部精力。同时，他又殚精竭虑，不断创新，致力提高医疗水平。早在美国治疗肺病时，他就发明了肋骨剪等医疗器械，有效地提高了肺病治疗效果。我们要从白求恩身上学习他那种对技术精益求精的精神，并应用到工作当中去。不满足于工作不出差错，不满足于工作按部就班，对工作多做深入研究，将工作做细致。

愚公移山精神是做好本职工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾经教育一代又一代人，每当人们遇到困难的时候，都会想起愚公移山的故事，坚信只要像愚公一样坚持到底，就能取得成功。重温《愚公移山》，发现自己身上的很多不足：有时面对工作中出现的问题，缺乏迎难而上的勇气和解决矛盾的魄力，有时也是将矛盾和问题上交。而愚公面对两座大山这么巨大的困难却没有这样做。他没有将挖山的重任留给后人，而是统一了家人的思想后，马上付诸行动，自力更生，艰苦奋斗，无论遇到什么问题，愚公都没有动摇挖山的信念。

愚公移山的精神之所以可贵，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。与愚公相比，我感到自愧不如，有时因为工作质量不高，而借口工作多、业务忙；有时做了一点工作，就觉得有了一种成就感；有时因为一直重复做着同一件事情，而出现了疲倦思想。今天学习《愚公移山》，就应该像愚公一样直面困难，求真务实，埋头苦干。只要有了愚公钻劲这样一股劲头，就没有做不好的事情。

最新学习毛同志《老三篇》心得体会第一篇。

近日，在县委中心组学习会议上学习了毛同志的著作《愚公移山》、《纪念白求恩》、《为人民服务》(简称老三篇)。读着熟悉又亲切的语句，又一次被老一辈革命家博大胸襟和革命精神折服，这几篇著作饱含着毛同志及我党最简明最基本的思想，它的指导意义及鼓舞振奋人心的作用至今不容忽视。重温学习，确实获益匪浅;联系实际，倍加精神振奋。这三篇光辉著作，以振聋发聩而又循循入理的方式教育我，在日常工作中，如何坚定信念，奋发有为;如何以张思德为榜样，对待工作兢兢业业;以白求恩为楷模，对待业务精益求精;以老愚公为师范，对待事业锲而不舍，从而在当前正在开展的创先争优活动中，体现一个共产党员的本色，作出应有贡献。

《愚公移山》通过古代中国的寓言故事告诉我们不畏惧困难的革命乐观主义精神和朴素的艰苦奋斗精神。这是中华民族的优良传统，是正气。以毛为代表的共产党人正是弘扬了这种浩然之气，带领亿万人民推倒了三座大山，又在建设新中国的征途上为我们树立了艰苦奋斗自力更生的典范。在市场经济的今天还要不要发扬这种愚公精神?人总是要有一点精神的，一个人有了这种信仰和坚忍不拔的追求会使人变得心灵纯洁高尚，一个民族有了信仰与理想才能凝聚人心，形成无坚不摧的强大动力。我们的党在率领人民全面建设小康的道路上，将面临许多的艰难险阻，需要我们共产党人发扬新时期的愚公精神，鼓舞人民的士气，乘风破浪，一往无前。老愚公是一个传说中的人物，虽然是芸芸众生中一个不起眼的角色，但他体现出来的锲而不舍的精神感动了神灵，震撼了后世。对我启发最大的是他面对两座大山的阻碍而毫不抱怨，面对邻居的怀疑而信心不动摇，面对所谓智叟的讽刺挖苦而理直气壮，这是何等的信念，这是何等的境界，这是何等的心胸，这是何等的素质!老愚公的形象是精神层面的高大、是理念层面的执着、是追求层面的样板。愚公不愚、精神不朽;传说虽然不足以信，境界却是发扬光大。

《纪念白求恩》对共产党人提出的最高要求，首先教导我们如何做人，是做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。还是做一个对人民冷冷清清，漠不关心，麻木不仁的人。一段时期以来，受西方思潮的影响，剥削阶级的极端个人主义思想甚嚣尘上，金钱万能、利益驱动形成了冲击波，不少人不辨是非和真假。为数不少的人嫌贫爱富、追求物质享受，更有葚者怀着利己之心，打着个人升迁的小算盘，搞脱离人民需要的形象工程政绩工程，丧失了做人的准则，更少了共产党人的气味。共产党员应该有别于普通群众，应该以更高的标准去做人应该象焦裕禄、孔繁森以赤诚之心对待党和人民。其次文章告诉我们对工作要精益求精，坚决反对那种马马乎乎，推委扯皮的不良作风。白求恩同志是一个国际主义者，不远万里来到中国，以其大公无私的国际主义精神，精湛的医术支持中国革命。之所以赢得中国人民的怀念，不仅是因为他对中国人民的热爱，对中国正义事业的支持，更是他对医术精益求精的工作态度和事业精益求精的人生态度。这对我的启示是非常深刻的。

《为人民服务》指明了我们的党、我们的国家一切的工作是为人民群众服务的，多少年来我们的党员和领导干部把人民群众视为衣食父母，正是在这种思想指导下，我们才取得了革命和建设的一个又一个胜利。为人民服务应牢记在每个党员和领导干部的心中。人民群众才是真正的英雄。如果忘了全心全意为人民服务这一宗旨，就丧失了根基，什么事都干不成。张思德同志是一个极其普普通通的战士，在极其普普通通的岗位上，做着极其普普通通的工作。然而，平凡的事业里，他体现了极其不平凡的精神;平凡的岗位上，他显示了极其不平凡的业绩。这靠的是什么?是对信念的追求，是对革命的忠诚，是对岗位的热爱。他的追求不平凡，他的情操很高尚，他对人民大众的服务是热忱的。

从哲学的层面上，矛盾无处不在，问题无处不有，困难随时遇到，挫折在所难免。但如何对待，如何处理，这就是现实生活中必须解决的课题。我们不能遇到困难绕道而行、不能碰到挫折心灰意冷，不能逢到不顺就疑神疑鬼，更不能看破红尘、贻误事业、愧对人民、羞对人生。毛同志谆谆教导我们要做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有利于人民的人，我当以此为目标，全面提升个人素质，走好人生每一步路。

最新学习毛同志《老三篇》心得体会第二篇。

干部应该把人民群众视为衣食父母，正是在这种思想的指导下，我们才取得了革命中建设的一个又一个胜利。《纪念白求恩》使我们懂得了应该做一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人，而不是做一个对人民群众冷冷清清，漠不关心，麻木不仁的人。他那毫不利己专门利人的奉献精神更难为可贵。《愚公移山》通过古代寓言故事告诉我们要不畏惧困难的革命乐观主义精神和朴素的艰苦奋斗精神。这是中华民族的优良传统和浩然正气。

我从小生活在一个普通而又平凡的家庭里，爷爷是一个老红军，父亲在爷爷的影响毫不犹豫地参了军，退伍做一名服务群众的基层村干部，有时候帮乡邻办事情，别人说起感谢的时候，总听到父亲爽朗的回答：为人民服务嘛!那时朦朦胧胧的什么也不懂，只是把长辈们的话记在心里。现在才慢慢体会到父辈的那句为人民服务，饱含着一个共产党员的信念，也有着与生俱来的自豪。这些话早都听过，现在体会才更加让我感受到：想百姓所想，急百姓所急，把老百姓的利益放在首位就是全心全意为人民服务。

作为基层单位的一名医务工作者，我们更是应该全心全意为人民服务，做一个老百姓身《为人民服务》使我们认识到，一切的工作是为人民群众服务的，我们党员和领导体和生命的守护者。记得在大学临近毕业时，学校领导在西部自愿者动员大会说：同学们!你们已圆满完成大学学业，现在应该饱含激情、倾洒热血，为祖国为人民为社会作贡献的时候了。希望你们到祖国最需要你们的地方，去洒下你们的青春和热血，为那里的人民撑起一片蓝天!那时的我还不以为然，不就是就业、挣钱孝敬父母养活自己吗!但通过近一年的工作我深有感触，要做一名合格的公职人员，做一个让老百姓满意的人民公仆，确非易事。我们更要发挥愚公的这种精神，发扬白求恩同志那无私奉献的高贵品质。我们的条件是艰苦，但能比得上老一辈革命家生活的年代吗?所以我们更应该做好自己的本职工作。

(介绍一下本县本镇基本情况，结合实际大略提出自己的如何去全心心意为人民服务)作为一名乡镇的普通工作人员，我们要在实事求是的基础上，树立正确的人生观、价值观和世界观。