学习请示与批复的心得体会精选(大全13篇)

心得体会是一种对自身价值观、态度和观念的反思和确认。在写作心得体会时，要注意细节的刻画和实证性的支撑，使文章更有说服力。接下来是一些优秀的心得体会分享，希望能够给大家带来一些启示。

学习请示与批复的心得体会精选篇一

“请示与批复”是一种常见的沟通方式，在我们日常工作生活中经常会用到。这种方式可以帮助我们有效地解决问题，加快决策的速度，同时也能够提高我们的工作效率和协作能力。接下来我将分享一些关于请示与批复的心得体会。

第二段：请示的准确性与及时性。

在处理工作时，我们需要向上级领导请示，但是请示之前，我们必须确保问题的准确性。对于正在处理的问题，我们需要分析问题的本质，并结合实际情况，找到最合适的解决方案。同时我们需要及时请示，不能因为担心会被嫌烦而耽误了时间。在请示时，注意提供完整的信息，使上级领导更好地理解和判断问题。

第三段：批复的明确性和权威性。

与请示不同，批复需要更加明确和权威。一份合格的批复应该明确说明审批结果，并按时下发。在撰写批复时，我们需要考虑问题的复杂性，不能因为急于完成批复而忽略掉问题的重要细节。此外，批复的内容和结果需要得到上级领导的认可和支持，才能够更好的在下面的工作中得到贯彻执行。

请示与批复的方式既可以是口头沟通，也可以是书面沟通。口头沟通过程中，我们需要注意自己的语言和态度，保持简洁且恰当的表达。而在书面沟通中，我们需要用到多种工具，例如电子邮件。不管是口头沟通还是书面沟通，我们都需要理解对方的意图和困惑，时常明确确认。

请示与批复是帮助我们解决工作中难题的重要手段。在工作过程中，我们所面临的问题也越来越复杂，难以单独解决。通过请示与批复，我们可以更快地找到问题的解决方案，同时也能够提升我们的沟通能力和工作效率。只要我们善于利用好请示与批复这种方式，我们就可以用更加轻松和有效的方式处理问题。

结语：

请示与批复这种沟通方式是让我们在工作和生活中更有效地解决问题的重要方法。它要求我们需要具有较强的沟通能力，同时也要具备较高的工作效率和团队协作能力。作为一名合格的职场人，我们需要不断地总结和提升自己的请示与批复能力，为公司的发展贡献自己的力量。

学习请示与批复的心得体会精选篇二

学习请示汇报是一种重要的工作技能，对于职场人士来说至关重要。在我多年的工作经验中，我认识到学习请示汇报可以帮助我们与同事和上级保持良好的沟通，并更好地展示自己的才华和工作成果。下面是我对学习请示汇报的一些心得体会。

首先，学习请示汇报需要准备充分。在进行学习请示汇报之前，我们应该提前做好充分的准备工作，了解并确定自己要报告的内容和目的。我们需要明确自己的目标，确定报告的重点和要点，以便能够清晰地传达我们要表达的意思。此外，我们还应该收集和准备相关的资料和数据，以支持我们的报告和提供更多的信息。

其次，学习请示汇报需要注意沟通技巧。在进行学习请示汇报时，我们需要掌握良好的沟通技巧，使我们的报告能够清晰、有序地呈现给听众。我们应该使用简洁明了的语言，避免使用专业术语和复杂的词汇，以确保听众能够理解我们的报告。此外，我们还应该注意自己的声音和肢体语言，保持自信和专业，以吸引听众的注意力。

接下来，学习请示汇报需要注重反馈和改进。在学习请示汇报之后，我们应该主动寻求听众的反馈和意见，了解他们对我们报告的理解和评价。我们应该耐心倾听他们的意见，并尽量接受和应用。同时，我们还应该对自己的报告进行反思和总结，分析我们的优点和不足，以便在下次的报告中做出改进和提升。

此外，学习请示汇报需要注意报告的效果和影响。我们的学习请示汇报应该能够起到预期的效果和影响，并产生积极的结果。我们应该清晰地传达我们的目标，使听众了解我们的项目或计划对公司和团队的重要性和影响。我们应该能够展示我们的理解和分析能力，以及我们的创新和解决问题的能力，以便能够赢得听众的信任和支持。

最后，学习请示汇报需要持之以恒地练习。学习请示汇报是一种需要不断练习和提升的技能。我们应该积极主动地参加报告和演讲的机会，锻炼我们的学习请示汇报技巧。我们还可以向他人请教和学习，寻求专业的培训和指导，以提高我们的学习请示汇报能力。只有不断地练习和提升，我们才能在学习请示汇报中取得更好的效果和表现。

总之，学习请示汇报是一项需要我们不断提升和改进的技能。通过准备充分、注意沟通技巧、注重反馈和改进、关注报告的效果和影响以及持之以恒地练习，我们可以在学习请示汇报中展现自己的才华和能力，提升职业发展和个人能力。希望我的心得体会能对大家有所帮助。

学习请示与批复的心得体会精选篇三

近年来，学习请示汇报已经成为了现代社会中不可或缺的一部分。无论是在学校，还是在工作场所，学习请示汇报都能够帮助个人和组织更好地沟通和协作。在我的学习和工作中，我也深刻地体会到了学习请示汇报的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。下面我将结合自身的学习和实践，分享我的心得体会。

首先，明确学习请示汇报的目的和意义是至关重要的。学习请示汇报是为了向上级或相关人士汇报自己的学习进展和问题，获得指导和帮助，以便更好地完成任务和实现目标。通过汇报学习进展，可以准确地了解到自己的学习情况，发现问题并及时解决。同时，汇报也能够向上级展示自己的学习成果，增强对自身能力的认可。因此，明确学习请示汇报的目的和意义对于提高学习效果和个人发展至关重要。

其次，学习请示汇报要注重准备和规划。在进行学习请示汇报之前，要提前充分准备，明确要汇报的内容和需要解决的问题。这样不仅能够提高学习请示汇报的效果，还能节省时间和精力。同时，要规划好学习请示汇报的时间和方式。选择一个适当的时间和方式，能够更好地得到上级的关注和支持。毕竟，在繁忙的工作中，上级和相关人士也会有自己的时间安排和注意事项，因此要尊重他们的时间和需求。

第三，学习请示汇报要注意结果的实际性和可行性。在进行学习请示汇报时，我们要注重去除虚假的语言和浮夸的措辞，确保所汇报的内容真实可靠。同时，还要注重实际问题的解决，提出切实可行的建议和方案。这样才能得到上级和相关人士的认可和支持。只有把学习请示汇报变为行动和实践，并真正解决问题，才能真正提高自身能力和取得进步。

第四，学习请示汇报要注重沟通和反馈。在进行学习请示汇报时，我们要做到真诚、坦率地交流和沟通。无论是学习中遇到的问题还是取得的进展，都要及时向上级和相关人士进行反馈。通过及时的反馈，我们能够更好地得到指导和支持，提高自身能力和学习效果。同时，我们也要注重倾听上级和相关人士的意见和建议，虚心接受批评，不断改进自己的学习和工作。

最后，学习请示汇报要注重总结和归纳。在学习过程中，我们要及时总结和归纳所学知识和经验。通过总结和归纳，我们能够更好地系统化和内化所学内容，提高学习效果和应用能力。同时，在进行学习请示汇报时，我们也要总结并归纳自己的学习情况和进展，与上级和相关人士分享心得和收获。通过总结和归纳，我们能够更好地展示自己的学习成果，提高他们对自己的认可和支持。

总之，学习请示汇报是一项非常重要的能力，对于个人的学习和工作发展至关重要。通过明确目的和意义、注重准备和规划、注意结果的实际性和可行性、注重沟通和反馈以及注重总结和归纳，我们能够更好地进行学习请示汇报，提高自身能力和学习效果。相信通过不断的实践和完善，我们能够在学习请示汇报中取得更好的成果，实现个人的学习和工作目标。

学习请示与批复的心得体会精选篇四

作为一个企业员工，在日常工作中，我们经常需要向领导请示工作、寻求批复，这是一种必要的沟通方式，也是实现工作目标的重要环节。然而，在实际操作中，我们常常会遇到各种问题，如何正确地进行学习请示与批复，是每一个企业员工都需要重视的问题。

首先，学习请示与批复需要严格遵守企业规章制度和程序。在向领导请示工作时，我们应该首先了解企业的相关规定和程序，确定所需请示的内容以及需要提交哪些材料。在办理请示手续时，我们要秉持诚信、规范、高效的原则，严格遵守个人行为准则和企业的规章制度，确保请示的真实性和合法性，为领导提供真实、准确的信息和数据。

其次，学习请示与批复需要注重沟通与反馈。在向领导请示工作的过程中，我们要注重沟通和反馈，理解领导的要求和意见，并能够根据领导的指示，及时调整工作方向和计划，使工作符合公司的整体战略和理念。当领导对工作提出意见时，我们应该虚心接受并加以改进，在保持工作的持续推进的同时，也要定期向领导汇报工作进展情况，及时反馈情况，以便领导及时做出决策和调整。

第三，学习请示与批复需要注重资源整合。随着企业的规模和业务的发展，每个部门都会出现资源短缺的情况，这时候就需要我们巧妙地整合资源，使其最大化发挥效益。在学习请示与批复中，我们应该注意整合各方资源，将企业内部资源合理地配置和利用起来，使其最大程度地服务于企业的战略目标和发展计划，从而实现企业的可持续发展。

第四，学习请示与批复需要注重协调与统筹。企业的每个部门都是相互关联和相互依赖的，一些工作涉及多个部门共同完成，因此在学习请示和批复中，我们需要注重协调和统筹，尊重各部门的权利和利益，遵循公司内部的管理制度，将各部门的信息和意见准确地汇总和整合，形成共识和合作，最终达成企业的战略目标。

最后，学习请示与批复需要注重成果和效益。学习请示与批复不仅是一种管理方式和工作流程，也是一种工作结果和工作效益的体现。在学习请示与批复中，我们要注重成果的评估和效益的提升，通过对自身工作的分析和总结，不断提高自身的工作能力和水平，使工作效率越来越高，工作质量越来越优秀，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

总之，学习请示与批复是每个企业员工都需要重视的管理流程，只有正确地掌握其要点，严格遵守企业规章制度和程序，注重沟通和反馈，整合资源，协调和统筹各部门的工作，注重成果和效益，才能更好地推进工作顺利进行，实现企业的战略目标，为企业的发展做出贡献。

学习请示与批复的心得体会精选篇五

20xx年2月20日，习近平总书记在党史学习教育动员大会并发表了重要讲话，通过学习让我受益匪浅，很有收获。

今年是建党100周年，党的建立、党的发展，离不开革命前辈在硝烟中前仆后继，离不开无数英雄为祖国解放而奋不顾身，曾经的苦难造就了今天的伟业，让人心潮澎湃，让人无比光荣和自豪。中国共产党领导亿万中国人民建立起富强民主的新中国，到今天有了建设和发展特色社会主义的大好局面。100年的风雨历程充满艰辛和坎坷。我党在历经战火洗礼和历史考验中发展壮大，其过程凝聚着无数革命领导人的智慧和力量。

在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，为我们开展党史学习教育指明了方向，提供了根本遵循。公安机关要充分认识开展党史学习教育的重大意义，深刻认识到开展党史学习教育是牢记初心使命、推动各项事业新发展的必然要求，是坚定信仰信念、进一步增强“四个自信”的必然要求，是推进自我革命、持续营造良好政治生态的必然要求，是提升干部民警能力素质、锻造“四个铁一般”过硬队伍的必然要求。要以史为镜、以史明志，把苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来贯通起来，增强历史自觉，把牢正确方向，强化政治担当，全力开创工作新局面。

我们要落实到“五个聚焦”，牢牢把握开展党史学习教育的重点环节。一要聚焦“政治能力提高”。在学好党史中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移听党话、跟党走。二要聚焦“党员领导干部”。党员领导干部要发挥示范引领作用，突出政治功能作用，强化组织发动作用。三要聚焦“从严管党治警”。做到自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，深刻汲取反面典型案件教训，始终做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。四要聚焦“作风问题整治”。要发扬务实作风抓好党史学习教育，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”精神，坚决防止形式主义、官僚主义，在全所树立“靠作风吃饭、拿实绩说话”的良好氛围。五要聚焦“公安工作实际”，在日常工作中，我们要从群众最期盼、最迫切、最急需解决的小事做起，把群众点点滴滴的“小感激”，汇集成对公安机关的“大感情”。

在今后的生活工作中，我将以实际行动做一名合格的共产党员：

1、始终做到讲政治、顾大局。坚持党的领导，把讲政治放在第一位，高举旗帜，听党指挥，做到方向不能错，旗帜不能倒。提升自己的政治高度，始终同上级保持一致。

2、当好自身政治角色，促进本所党建工作开展。以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性为主线，抓好党建工作。以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设，全面抓好队伍班子建设，全面开展公安队伍建设。

3、作为派出所干部，必须顾全大局，立场坚定，旗帜鲜明。吃苦在前、冲锋在前、担责在前，忠于党，忠于国家、忠于人民。

4、尽自己所能帮助周围的人，以集体利益为重，以人民利益为重，乐于奉献，勇于自我牺牲。

学习请示与批复的心得体会精选篇六

在收到区直工委、中共长治市委组织部《关于认真学习贯彻中国共产党重大事项请示报告条例〉的通知》（长组函字〔2019〕35号）后，引起我局党组高度重视，于2019年8月7日开展党日活动，组织机关全体党员干部集中认真学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》，现将有关情况报告如下：

一、高度重视、认真学习。

经过党组研究决定要对《中国共产党重大事项请示报告条例》进行认真学习，并要求每名党员深入领会《条例》精神，将思想统一到《条例》要求上来，将行动落实到《条例》规定上来，切实将《条例》精神学深学透，强化全体机关党员的纪律观念和组织意识，确保《条例》精神贯彻落实出实效。

二、书记领学、深入研读。

在党日活动上，支部书记王明新带领大家对《中国共产党重大事项请示报告条例》全文进行了学习研读，明确了重大事项报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，并要求中层干部要带头学、深入学，切实负起政治责任，率先垂范、亲力亲为，带头落实请示报告制度，保证我局各部门严格按照《条例》规定的主体、事项、程序和方式，认真做好请示报告工作。

三、健全制度、认真落实。

结合《条例》精神，修订完善已有制度，建立健全新的制度。加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，与中央、省市县委文件精神不相符的，坚决予以废止；对与新形势新任务要求不相适应的，要修订完善；对于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，从而促进单位作风进一步转变。做到三个坚持，落实《条例》规定，对于一些重大事项，事前无法报告的，事中或事后必须及时报告，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

学习请示与批复的心得体会精选篇七

随着社会的不断发展，学习请示汇报已经成为了现代工作中不可或缺的一部分。在实践中，我深感学习请示汇报能够有效提高工作效率、协调团队关系、促进个人成长。以下是我个人的一些心得体会，希望能够对大家有所启发。

首先，学习请示汇报有助于提高工作效率。通过请示和汇报，我们可以及时了解领导的意图和要求，更好地规划自己的工作，提前消除问题和困难。在请示时，我们应当充分准备，并提前思考可能遇到的问题，以便于领导提供更清晰的指导和建议。在汇报时，我们要简明扼要地表达自己的观点和经验，将自己的工作进展和成果清晰地传达给领导和团队成员。通过这种方式，我们可以及时获得反馈和建议，进而完善自己的工作计划和执行方案，提高工作的效率和质量。

其次，学习请示汇报有助于协调团队关系。在团队工作中，成员之间的协作和沟通至关重要。通过请示和汇报，我们可以及时了解团队成员的工作进度和问题，提供帮助和支持，共同解决困难。请示和汇报也是一种表达尊重和信任的方式，展现了对团队成员的重视和关心，有助于树立良好的团队氛围和合作态度。只有团队成员之间保持畅通的沟通渠道，才能确保工作的顺利进行，达到团队目标。

再次，学习请示汇报有助于促进个人成长。通过请示和汇报，我们可以向领导请教和学习一些工作中遇到的难题和挑战，借助领导的经验和智慧，提高自己的解决问题的能力。请示和汇报也是一种展示自己能力和成果的机会，通过摆上自己的工作和想法，可以得到领导的认可和赞赏，提升自己在团队中的地位和影响力。同时，通过请示和汇报还可以接触到更广泛的信息和资源，拓宽自己的视野和知识面，进一步提升自己的综合素质。

在学习请示汇报的过程中，我们也需要注意一些技巧和方法。首先，我们要积极主动地寻求请示和汇报的机会，不要等到问题出现或事情发生后才去请示或汇报。其次，我们要适时选择合适的方式进行请示和汇报，可以通过写邮件、开会等形式进行。在请示和汇报过程中，我们要确保自己的陈述简洁明了、逻辑清晰，并遵循正式的用语和礼貌的表达方式。同时，我们还要注重听取领导和团队成员的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断反思和改进。

总之，学习请示汇报是一项必不可少的工作技能和素养。通过请示汇报，我们能够提高工作效率，促进团队关系的协调，促进个人成长。同时，我们还需要不断学习并运用相关的技巧和方法，使请示汇报更加有效和有意义。希望大家都能够重视学习请示汇报的重要性，不断提高自己的能力和素质，为更好地完成工作做出贡献。

学习请示与批复的心得体会精选篇八

近日，农林局党委组织干部职工学习市委政研室《从“多请示”引发的思考》一文，围绕“勇于担当，提高效能”主题，我深刻思考并结合自身工作实际，认真总结了三个方面心得体会：

工作要有备用方案。

俗话说“知己知彼方能百战百胜”，工作就好比战场，要想打胜仗、漂亮仗，就需要深入调查，掌握一手资料，准确把握各类信息，深入分析研究。领导对具体的业务或许不是很清楚，但是作为业务骨干，就需要当好参谋助手，对每项任务胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，请示汇报，要陈情厉害，切中要点，为领导做决策提供有力的依据，才能快速反应，提高工作效率。

工作要有担当意识。

从赵启正的事例，可以看出他是一个务实担当的人，实际工作中，一帆风顺的事情少之又少，大半任务困难重重，我们不能遇到问题就请示汇报，把问题推给上级领导。当前韩城在转变发展方式、调整经济结构，加快推进重点项目建设，实现追赶超越目标的过程，必然会遇到许多难以想象的困难，机遇与挑战并存，全市广大领导干部需要有“狭路相逢勇者胜”的必胜信念，抢抓政策机遇，勇于担当，敢于负责。“多请示”在我看来，也是一种不作为的工作作风，一般工作自己能做决定的事情就要敢于担当、敢于负责，既是履职尽责，也是对上负责、对人民群众负责。

工作要有全局观念。

“横看成岭侧成峰”，每个人看事物的角度不同，认识自然也就不同。干事创业得有工作的全局观念，只有站位高，眼界才能宽，只有洞察全局，才能盘活一盘棋，找准工作方向，事半功倍。没有这个基础，没有这个能力，即便是敢于担当，敢于负责，最后很可能是“好心办坏事”。因此，必须加强学习，既要精业务，还要涉猎广泛，树立大局观念、全局观念，才能真正做好每一项工作。

学习请示与批复的心得体会精选篇九

“多请示、多汇报、多协调、多沟通”(以下简称“四多”)，是做好法院工作的重要方法，也是我们多年工作的体会和经验。甘肃省各级法院要坚持“四多”方法，突出工作重点，开创新的局面。

一、坚持“四多”的重要性。

“四多”方法，对推动法院工作，具有重要意义。一是促进司法和谐的需要。促进司法和谐，就是要不断整合、平衡和协调好内外关系。坚持“四多”，自觉将法院工作置于党的领导和人大监督之下，主动争取政府及社会各界的理解和支持，处理好法院内部关系、法院与其他司法机关及诉讼当事人之间的关系，才能形成重视、关心、支持司法工作的合力，实现和谐的司法环境。二是破解法院工作难题的需要。当前，法院工作存在的问题、面临的困难仍然较多：审判工作亟待加强，“执行难”问题尚未根本解决，涉诉信访仍在高位运行，基层法院经费保障不足、装备落后，“两庭”建设攻坚任务很重，法官队伍整体素质期待提高等等。这些问题和困难，仅靠自身的力量和努力难以解决。但只要坚持“四多”，得到党委、人大和政府的重视、关心和支持，再大的困难和问题也会迎刃而解。三是加强法院管理的需要。法院管理是一项系统工程。坚持“四多”，有助于增加信任和理解，减少内耗和推诿扯皮，提高办事质量和效率;有助于大家心往一处想，劲往一处使，形成和谐向上、开拓进取的工作局面。

二、坚持“四多”必须深化三个意识。

坚持“四多”，必须牢固地树立“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”社会主义法治理念。当前，特别要深化三个意识。一要深化维护公平与正义的意识。实现公平正义是司法工作的价值目标。审判工作要坚持公开、公正、公平裁判原则，坚持以事实为根据，以法律为准绳。加强请示汇报和协调沟通，要以客观事实、法律规定为基础，绝不能突破事实和法律底线。只有严格依法办案，树立公正、高效、权威的司法形象，才能赢得党委、人大、政府和社会各界的信任和支持。二要深化自觉服务大局的意识。为党和国家的大局服务，是法院工作的重要使命。要强化大局意识、政治意识和服务意识，自觉将法院工作放到全局中去考虑和谋划，处理好服务大局与依法审判的关系、局部利益与全局利益的关系、法律效果与社会效果的关系，防止孤立办案、就案办案、机械办案的倾向，实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。三要深化坚持党的领导的意识。坚持党的领导是法院工作必须坚持的宪法原则和政治原则。要在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致;坚持重大部署、重点工作、重要问题及重大案件及时向党委请示汇报，在法院工作中确保党的路线、方针、政策和重大决策得到落实。紧紧依靠党的领导，解决法院工作中存在的困难和问题，推动各项工作开展。

三、坚持“四多”要在四个方面下功夫。

一要在积极主动上下功夫。要发扬千言万语、千辛万苦、千方百计的“三千”精神，主动请示汇报、积极协调沟通、反复争取支持，摒弃“不叫不到、不给不要”的被动做法，使党委、政府及有关部门和领导了解法院工作、掌握存在的困难和问题，在工作、经费等方面给予法院更多的支持。同时，要增强参谋咨询能力和人际交往能力，建立良好的工作关系和个人关系，增强法院工作在党政领导心目中的地位和分量。二要在调查研究上下功夫。调查研究是“谋事之道，成事之基”。调查研究，要摸清底数，吃透情况。理清当前与长远、局部与全局、需要与可能的关系，分清主次，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，做到问题原因、政策依据了然于胸，思路、目标清晰明确。三要在完善工作机制上下功夫。请示汇报、协调沟通要日常化、程序化、制度化。完善外部工作机制。争取每年至少向党委会汇报一次法院工作，研究解决存在的困难和问题;争取党委、人大、政府、政协领导到法院进行一次调研考察，现场指导法院工作。完善内部工作机制。要加强上下级法院之间，各庭室、审判组织之间的请示汇报和协调沟通。四要在取得效果上下功夫。要有解决问题的决心、信心、恒心和责任心，对需要党委、人大和政府协调解决的问题，要提出切合实际的、比较成熟的解决方案。要有正确的方式方法，事先通气、提前协调，力争把分歧和意见解决在酝酿中。要注意总结推广“四多”方法的经验和做法，提高工作质量和效率，推动法院工作再上新台阶。

学习请示与批复的心得体会精选篇十

请示与批复是工作中经常出现的一种事务。请示是指向上级或其他部门请求决策、审批、许可或咨询的行为，而批复则是上级或其它部门对请求要求做出的答复。请示与批复有着非常重要的义务和作用，不仅是保证信息流转畅通，更是维护组织正常运营的重要保障，也是日常工作中必不可少的流程。

第二段：记述请示与批复的相关规范。

请示与批复的过程，需要注意许多相关的规范，既要符合法律法规，又要符合企业的规章制度。首先是请示报告要尽量简练、准确，明确问题核心。避免过多的废话，让上级能够快速理解你的问题和诉求。同时，根据工作要求，规定好请示流程和时间点，确保及时反馈。此外，对于批复，也要及时约定回复时间和方式，避免等待和误会，确保工作正常实施。

在写请示报告时，要事先考虑好受众的论证方式和视角，尽可能让对方想通和自愿被说服。同时，不要过分强调自己的个人利益，而是从组织的角度出发，说明自己的诉求和利益与组织的需求相协调。在接收到批复之后，要对内容进行快速分析和总结，去除无关信息，提取有用的数据和信息，便于后续工作的跟进。同时，如果发现有不妥处，要及时提出自己的想法和疑问，而不是盲目接受，确保工作实际开展与需求规定相协调。

请示与批复是日常工作中不可缺少的过程，不仅是组织架构的体现，更是对组织和员工个人工作的引导和约束。请示和批复的过程也是信息沟通和共享的一种渠道，促进了沟通和理解，邮件工作效率和减轻了个人负担。因此请示与批复对于整个组织的运转和员工的职业发展，都起着很重要的作用。

通过一段时间的实践和经验，我们对请示与批复的重要性和规范化有了更清晰的认识。在日常工作中，我们应该认真对待请示和批复的各环节，规范流程和档案管理，同时分清主次，去除繁琐的环节和多余的信息。同时，值得注意的是，正确处理请示和批复关系，也不能太过偏重一方，要遵循情境需求和实际规律，充分发挥组织和员工的作用和优点，提升信息共享和工作效率。最后，希望中大每个同仁在日常工作中更好的处理好请示和批复关系，以及遵循规范，提高工作效率和质量，贡献自己的力量。

学习请示与批复的心得体会精选篇十一

在中国共产党成立100周年的重大时刻，“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，全党上下正在开展党史学习教育。我中心机关支部组织学习党史，每月至少精读一本指定学习材料。

我通读了习近平总书记《论中国共产党历史》全书，并对每一个重要论述的重要讲话精神作了笔记，通过全书的学习，感觉到心灵上受到一次前所未有的洗礼，全书以“实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想”开篇，习近平总书记说“中华民族的昨天，可以说是‘雄关漫道真如铁’；中华民族的今天，正可谓‘人间正道是沧桑’；中华民族的明天，可以说是‘长风破浪会有时’”。

习近平总书记讲话，使我们正确认识改革开放前和改革开放后的两个历史时期的正确评价。高度评价毛泽东、邓小平的丰功伟绩。讲述了古田会议、五四运动、延安精神、井冈山精神、长征精神等中国共产党的宝贵精神财富。通过《在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利七十周年座谈会上的讲话》、《在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战七十周年大会上的讲话》，让我们永远铭记英雄前辈为了祖国和民族的尊严而奋不顾身的爱国主义精神。通过学习《深刻总结经济特区建设的宝贵经验》、《在庆祝改革开放四十周年大会上讲话》、《在浦东开发开放三十周年庆祝大会上的讲话》，使我们更加坚定地走改革开放的强国之路。通过对《中华民族伟大历史进程的大跨越》的学习，充分认识到中国特色社会主义进入新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

通过学习《论中国共产党历史》，使我深刻认识到中国共产党的历史是一部带领全国各族人民不断奋发前进的历史，习近平总书记说“中国革命历史是最好的营养剂”。今后工作中我始终要做到以下几点：

一、学党史以坚定理想信念。

在开展党史学习教育中不断加强政治理论学习，学原著，深入思考，联系实际，在政治理论学习中学出对党忠诚，坚定共产主义思想和坚定中国特色社会主义信念。

二、学党史以推动方法创新。

立足实际，守正创新，不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平，克服形式主义、官僚主义，要拿出逢山开路、遇水架桥的开拓精神和拼搏斗志，更好地开创未来。

三、学党史就是要不忘初心，实现中国梦。

只有不忘历史，学习历史，才能不断从历史的经验教训中汲取营养，才能不忘昨天，把握今天，创造明天，才能凝聚实现“中国梦”的强大动力。

历史就是最好的教科书，作为一名中国共产党党员，迎来了中国共产党成立一百周年的神圣时刻，我将不忘初心、牢记使命，与时俱进，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学党史中汲取实现中华民族伟大复兴的智慧和力量，以优异成绩献礼百年华诞。

学习请示与批复的心得体会精选篇十二

生活、工作中，我们常常需要与人沟通交流，有时还需要向领导请示或提交报告。请示与批复是组织中的一项重要工作，其结果会直接影响我们自身的工作任务进展以及组织的整体运作情况。在这个过程中，不仅需要表达清楚自己的意思和想法，更需要适时、得体地表达，并且须要细心倾听别人的意见和建议。近期，我在请示与批复的实践中有了一些心得与感悟，现在与大家分享。

请示与批复在组织中的重要性不言而喻。首先，它能够增强组织内部的协调与沟通，因为通过请示与批复，不同人员或不同部门可以分享彼此的信息，避免信息孤岛造成的无效工作和重复劳动。其次，通过请示与批复，我们可以更好地把握工作的进度和方向，有助于减少工作出现偏差或错误的可能性，提高工作的效率和质量。最后，当我们需要在特定的情境下，请示和获得批复时，这也代表着我们自身在组织中的角色和地位愈加重要。

在请示与批复的过程中，关键是如何合理有效地表达自身的需求或意见，并主动获取他人的意见和建议。我们需要注意以下几点：首先，语言表达要清晰明了，把握好语气和措辞，避免出现含糊或赘述；其次，需要主动询问别人的看法和意见，用开放性的思维听他人的建议；最后，对于各种意见和建议，我们需要认真审视，冷静思考，并做出自己的判断和决策。

第四段：请示和批复的应对策略。

在请示和批复的过程中，我们也需要注意到应对策略。首先，根据不同的情境和对方的意见，我们需要在沟通中寻求到最合适的策略，这可能需要我们在前期进行充分调查和了解；其次，在沟通中应该预估到可能出现的各种问题和疑问，对自己的方案和意见做好充分的准备和解释；最后，了解一些沟通技巧，如防御性沟通、感性沟通、理性沟通等，可以帮助我们更好地进行交流。

第五段：总结。

请示和批复是我们工作中不可避免的一环，它不仅关系到我们自身工作的推进，同时也涉及到组织整体的协调和运作。通过对请示与批复的实践，我意识到这个过程中的多方沟通和意见交流至关重要，我们需要在语言表达、沟通技巧等方面做好相应的准备和提高。与此同时，我们还需要关心他人的想法和意见，并寻求到合适的应对策略，才能够准确地表达自己的需求和看法。

学习请示与批复的心得体会精选篇十三

中共中央政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。

请示报告工作意义重大，各级单位要强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。坚持多请示、多报告，要在三个方面下功夫。

在与上级沟通上下功夫。工作中任何人都难免会犯错误，犯错误本身并不要紧，要紧的是做到主动尽早与领导沟通，以期得到领导的批评、指正和帮助，尽快改正错误。“要当好管理者，首先当好被管理者”，我们作为下属就要时刻保持主动与领导沟通的意识，具体方式就是我们常说的多请示，多汇报，勇于表现，善于表现。摒弃“不叫不到”的被动做法，打破“无事不登三宝殿”的保守态度，在恰当的时间、恰当的地点通过恰当的话题和方式与上级领导进行融洽的沟通，使上级领导了解我们的工作进展，掌握存在的困难和问题，在工作、生活上给与更多的支持。

在高质量履行自己的职责上下功夫。把对工作的注意力放在第一位，履行好自己的职责，尤其需要减少由于不领会上级意图而犯的工作失误，减少走弯路，遇事多请示、多汇报。但并不等于事无巨细都请示，遇事没有主见，大小事不作主。作为基层的年轻干部以高度的责任心在自己职权范围内大胆负责、创造性工作，是值得倡导的，也是为领导所欢迎的。该请示汇报的必须请示汇报，但决不要依赖和等待，在向领导请示汇报时要能在自己的职责范围内提出自己的主见，这种主见就是一种参谋，是为领导提供决策的依据。同时经常换位思考，时常想到如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解！

在请示报告报技巧上下功夫。上级领导由于负责的工作比较全面，时间是非常宝贵的，我们在与上级领导当面请示汇报前，把领导可能需要的与此次工作汇报密切相关的材料准备妥当，要事先打好腹稿，把重点和关键的东西找出来，先说什么，后说什么，一、二、三、四，条理清晰，重点突出，并预设出领导可能提出的问题和置疑，准备好解决措施。在汇报时，先简单介绍一下思路与想法，视领导的意见就重点问题再做详尽汇报，不要不分轻重地全部详细地分析汇报。同时在对上级领导请示汇报时学会用事实和数据说话，做到有理有据，逻辑性强，信息充分。

我们年轻干部在工作中能够取得的成绩，单位能够获得的发展，当然是全体职工努力奋斗的结果。但是，我们不要忘记，如果没有单位领导为我们提供的工作岗位和工作条件，我们是无法在这个单位做出成绩的。所以我们要时常怀有一颗感恩的心，在工作中全身心的投入，无论大事、小事都认真对待，认真做好，这样才是报答单位报答领导的最好方式。