干部十五年工作心得体会范文(汇总18篇)

通过写心得体会，我们可以更好地明确自己的职业发展目标和规划。写心得体会时，可以采用段落结构，分开记录不同的观点和感悟。以下是一些经典的心得体会范文，希望对大家写作有所启发和帮助。

干部十五年工作心得体会篇一

“干部十五年工作心得体会”，这是我职业生涯中最重要的主题之一。在这个过程中，我有幸参与了许多国家、地方和企业的重要项目，遇到了许多有趣的人，学到了许多有价值的经验和教训。十五年的工作经验使我从一个初级干部成长为一名中高级管理人员，这期间积累下来的心得体会成为我未来的工作和发展的宝贵资产。今天，我想与大家分享我的心得体会，希望能帮助更多的人更好地工作和生活。

第二段：不断学习的重要性。

在我从事干部工作的十五年间，不断学习是我最重要的一项工作。每当我面临新挑战、新问题和新机遇时，我总会尽全力去学习和了解。有时我会通过阅读书籍、报纸和杂志，获取相关信息和经验；有时我会参加各种讲座、培训和研讨会，获取更深入的了解和学习；有时我会参观其他企业、机构和组织，获取更直接的经验和启示。总之，我相信不断学习是成为一名优秀干部的重要条件之一。

第三段：团队协作的重要性。

在我从事干部工作的十五年间，团队协作是我最重要的工作之一。无论我主要负责的是什么项目，在接待会议、讨论方案、制定计划和实施方案时，我总是要与其他团队成员保持紧密的合作和协作。因为只有在团队中才能汇聚各种不同的专业知识、经验和技能，充分发挥每个人的优势和互补性，才能取得最好的结果。因此，我总是把团队协作放在优先位置，并尽力推动团队协作的顺利进行，从而取得最好的业绩。

第四段：客户服务的重要性。

在我从事干部工作的十五年间，客户服务是我最重要的工作之一。无论我主要负责的是什么项目，在处理客户关系时，我总是要尽全力满足客户的需求和期望，从而建立长期的良好关系。因为只有客户满意，才能保证项目的成功实施和商业价值的持续增长。因此，我总是把客户服务放在优先位置，并尽力提高客户满意度，从而建立信任、忠诚和口碑。

第五段：总结。

在我从事干部工作的十五年间，我从不断学习、团队协作和客户服务中汲取了许多有价值的经验和教训。这些经验和教训不仅使我成为了一名更好的干部，还帮助我成长为了一名更好的人。因此，我相信只有通过不断学习、团队协作和客户服务，才能实现自我价值的最大化。最后，我希望我的心得体会能对更多的人有所帮助，共同推动社会进步和发展。

干部十五年工作心得体会篇二

党的十六届五中全会明确提出，要全面加强和改进党的建设。

江同志也指出“党的最大*优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线”。

历史经验证明，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，我们的事业就顺利发展;什么时候党的群众路线执行得不好，党和群众的关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。

因此，自觉坚持党的群众路线，加强和改进党的群众工作，始终保持党与群众的血肉联系，是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题，也是对新时期企业党的作风建设提出的重大*要求。

一、认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进企业党的作风建设的核心问题 党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。

加强和改进党的作风建设，最根本的是使我们党始终得到最广大人民的拥护和支持，使我们党更好地团结和带领全国各族人民推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。

十五届六中全会提出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。

全党同志一定要牢牢把握这一*观点和*要求，不断提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

目前，国企改革已进入关键阶段，打好这场攻坚战，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到整个国民经济体制改革的成败。

然而在新的形势下，肩负改革重任的国有企业在党的作风建设的不少方面不尽人意，与新形势新任务的要求不相适应。

这就要求我们必须以解放思想、转变观念为先导，以党的群众工作路线为突破口，紧紧围绕提高经济效益这个中心，下大力气谋划、开展、创新各项工作，解决企业党的作风方面存在的问题，以保持企业党组织的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力，从而推进企业的改革与发展。

党的作风建设涉及方方面面，包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。

当前和今后一个时期，加强和改进企业党的作风建设的重点是抓住密切党和人民群众血肉联系这个核心，从职工群众最不满意的地方抓起，即以解放思想、更新观念为重点，坚持实事求是的思想路线，切实改进思想作风;以克服教条主义、本本主义为重点，坚持理论联系实际，切实改进学风;以反对形式主义为重点，增强群众观点和宗旨意识，切实改进工作作风;以加强团结和严明纪律为重点，坚持民主集中制原则，切实改进领导作风;以廉洁自律为重点，坚持艰苦奋斗，切实改进干部生活作风。

二、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的思想作风建设 解放思想、实事求是，是党的思想路线，是引导社会前进的强大力量。

国有企业要进一步深化改革、促进发展、保持稳定，就必须要坚定不移地坚持解放思想，实事求是。

解放思想，实事求是永无止境。

这是我们党夺取中国革命胜利和取得社会主义现代化建设伟大成就的一条正确的思想路线。

是为中国*党80周年光辉历程所证明的。

无论是毛泽东思想、邓小平理论还是总书记“三个代表”重要思想，都贯穿着解放思想、实事求是的思想路线这个灵魂和精髓。

什么时候我们能够坚持并正确把握了这条思想路线，与时俱进，开拓创新，我们党的事业就会蒸蒸而上，欣欣向荣;反之，我们党的事业和革命就会出现波折和挫折，甚至蒙受损失。

坚持解放思想、实事求是，就必须坚持“三个有利于”标准，坚持实践标准，尊重群众意愿，把中央的路线方针政策与本企业的实际结合起来，创造性地开展工作。

一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。

坚持党的这一根本工作路线，是对各级领导干部的思想作风的一个根本要求。

所有的领导干部，都要经常深入群众、深入实际，认真调查研究，认真倾听群众的呼声、要求和意见，努力把群众创造的经验总结出来，努力找到解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决。

越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，我们各级领导干部越是要经常到那里去，解决困难、化解矛盾，以便更好地架起领导和职工之间的同心桥。

工作中要坚决反对各种错误思想倾向。

坚决克服不从实际出发、违背规律的胡思乱想和乱闯乱冒;克服精神不振、不思进取、因循守旧、无所作为的畏难情绪;克服把解放思想、实事求是挂在口上、停在纸上的不良倾向。

要紧密联系实际，深入开展调查研究和思想解放的大讨论，找准本企业、本单位、本部门思想作风方面存在的突出问题，有针对性地加以解决。

以思想解放的广度和深度，促改革开放的力度和经济发展的速度。

三、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的学风建设 学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大*问题。

毛泽东同志历来强调要把马列主义基本原理与中国的具体实际相结合，坚持运用理论武器解决实际问题。

改革开放以来，邓小平同志在新的历史条件下带领全党发扬理论联系实际的学风，开拓了马克思主义的新境界，开辟了建设有中国特色的社会主义的新道路，极大的促进了改革开放和现代化建设事业的发展。

历史证明，学风端正，事业兴旺;学风不正，事业受损。

中央强调，全党要加强学习，要结合新的实践，学习、学习、再学习。

学习是多方面的，首先要加强对马克思主义理论的学习。

学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是现代化建设的新实践，并在理论与实践的结合中勇于创新。

不能搞教条主义，不能拘泥于一些具体的论述。

马克思主义的生命力，就在于它在实践中能够不断创新。

理论创新的源泉在实践，实践的主体是人民群众。

因此，理论创新，学风建设，必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准和“三个有利于”标准。

从群众中来，到群众中去。

只有抱着这样的态度，才能把马克思主义的精髓学深学透，把马克思主义的真理用好用活。

同时我们也要认识到，学习既是时代和社会发展的要求，也是完善自己、增长知识和才干的有效途径，更是我们党的事业的迫切需要。

学习已经成为一种能力，我们广大国企领导干部就要不断树立终身学习、终身教育的观点。

向实践学习，向群众学习，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，充分相信群众，紧紧依靠群众，在任何时候任何情况下都必须坚持党的群众工作路线，把实现职工群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿;学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，不断改进执政方式和领导方式，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。

四、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的工作作风建设 “三个代表”重要思想的出发点、归宿点就是要始终代表中国最广大人民群众的根本利益。

为此，国企领导干部在改革的进程中要在工作中密切联系群众，用群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准。

要体察民情，了解民意，切实解决好关系群众利益的突出问题，要想群众之所想，急群众之所急，为群众谋好利益。

要改进领导方式和工作方法，减少文山会海，减少不必要的应酬。

建立健全联系群众的制度，改进干部考核标准和方法，大兴调查研究之风，通过深入细致地调查研究，力求做到讲真话、报实情、办实事、求实效，特别要把抓落实作为推进各项工作的关键环节，努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。

当前，在工作作风方面群众反映最强烈的有两大问题，一是形式主义，二是不负责任的领导作风。

这必须引起我们各级党组织的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风煞住，越快越好。

我们做工作，需要有一种形式，但不能搞形式主义。

搞形式主义，要害是只图虚名，不务实效。

比如，我们有的干部做工作，不去认真执行公司精神，也不去了解下情，习惯于做表面文章，喊口号;有的沉湎于文山会海、应付上级应付群众;有的只说空话套话，不干实事;有的则报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，以致酿成恶果。

最近发生的集体工群体性上访事件，其中一个重要原因，就是由于工作不落实、不扎实、不切实。

这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线方针政策和公司党政改革措施无法落实，而且必然会出乱子，甚至出大乱子。

不负责任的领导作风作风，要害是脱离群众。

在一些单位和部门，有的干部无所用心，严重脱离群众，引起了群众的强烈不满。

对不负责任的领导作风作风，我们要认识它的危害性，而且要深刻认识它产生的根源。

不负责任的领导作风，在很大程度上源于我国封建社会形成的“官本位”意识。

所谓“官本位”，就是“以官为本”，一切为了做官，有了官位，就什么东西都有了，“一人得道，鸡犬升天”。

这种“官本位”意识，流传了几千年，至今在我国社会生活中仍然有着很深的影响。

“官本位”意识的要害之大，有目共睹。

因此，对于历史上遗留下来的“官本位”意识，我们必须狠狠批判和坚决破除。

“实干兴邦，空谈误国”。

各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，狠煞形式主义、不负责任的领导作风的歪风。

都要努力结合自己的工作实际创造性地做好工作，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以改进工作作风的实际行动取信于民。

五、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的领导作风建设 领导作风是领导干部在领导实践中表现出来的态度、行为、风格和方式方法，其实质是实践三个代表的意识问题、能力问题、水平问题。

它是思想作风、学风、工作作风、生活作风在领导干部身上的综合反映，在领导实践中的具体体现。

领导作风建设的水平在一定程度上决定着其他作风建设的水平，也体现着其他作风建设的成果。

新时期的领导作风，既要继承优良传统，又要反映时代要求、体现时代精神，适应四个多样化的新形势和办公条件日趋自动化的新情况。

加强和改进领导作风，各级干部必须做到毫不动摇地坚持党的群众路线，正确认识和使用手中的权力，满腔热情地做好群众工作，真心诚意地为群众办实事、办好事。

而要加强党同职工群众的联系就要做到两个正确对待。

首先，正确对待自己。

人贵有自知之明。

一个人本事再大，也不可能全知全能。

离开集体的努力，同志的帮助，任何个人都不可能单枪匹马闯天下而获得成功。

干部十五年工作心得体会篇三

近年来，我国管理干部队伍建设取得了长足的发展，越来越多的管理干部投身于实践中，为我国的发展做出了重要贡献。作为一名管理干部，我也积极参与五年规划的制定和实施，并从中积累了一些心得和体会。

第一段：明确目标，准确定位。

五年规划是我国国家发展的重要纲领，对于管理干部而言，明确自身的发展目标和定位是首要任务。在五年规划中，我们需要时刻关注国家发展的大趋势，树立正确的价值观和人生观，明确自身的发展路径。只有明确了自己的目标，我们才能在实践中把握方向，更好地服务于国家和人民。

第二段：获取资源，提升能力。

管理干部需要不断提升自身的能力，才能更好地适应国家和组织发展的需要。五年规划为我们提供了丰富的资源和机会，我们需要主动获取这些资源，并加强学习和培训，提高自身的专业素养和管理能力。只有不断提升能力，我们才能更好地履行职责，更好地为国家和人民服务。

第三段：转变思维，创新实践。

在实施五年规划的过程中，管理干部需要灵活而务实地思考问题，积极地寻找解决方案。五年规划呼唤我们要有创新精神和实践能力，推动新技术、新产业、新业态的发展，为经济转型升级和社会发展注入新动力。在实践中，我们要敢于尝试新的管理模式和方法，发掘潜力，引领变革。

第四段：增强团队，协同合作。

管理干部除了自身的发展，还需要关注团队的建设和协同合作。在五年规划中，各级干部之间的合作和协调非常重要。团队合作能够提高工作效能，打造更加协同的组织氛围。同时，我们还需要倾听下属的声音，激发团队的创造力和活力，培养团队成员的能力和素质，共同推动工作的顺利进行。

第五段：坚守责任，履行使命。

作为管理干部，我们肩负着重要的责任和使命。五年规划要求我们要勇于担当，坚守责任，为国家和人民的利益付出努力。我们需要保持廉洁奉公，保护群众利益，严格遵守职业道德和纪律，坚决抵制腐败。只有坚守责任，履行使命，我们才能为国家和人民贡献更多、更好的力量。

总结起来，管理干部五年规划的重要性不言而喻。通过明确目标、获取资源、转变思维、增强团队和坚守责任这五个方面的努力，我们可以更好地适应国家和组织的发展需要，为国家和人民作出更大的贡献。管理干部要时刻关注国家发展大局，勇于担当，勤奋学习，勇于创新，以实际行动推动国家的发展进步。相信在五年规划指引下，我们的管理干部队伍一定能够在新时代发挥更重要和更有效的作用。

干部十五年工作心得体会篇四

作为一个管理干部，我深知规划的重要性。在过去的五年中，我制定并执行了自己的管理干部五年规划，从而取得了一定的成绩。在此，我愿意分享一些我的心得体会，希望对其他管理干部有所帮助。

首先，制定明确的目标是实现五年规划的基石。在规划开始之前，我首先意识到自己需要知道自己想要达到什么目标。因此，我制定了一系列明确的目标，从短期到长期的全面规划，为自己的工作和生活设定了清晰的方向。明确的目标能够让我明白何时取得进展，何时需要调整策略，并向我提供了持续前进的动力。

其次，细化计划并注重执行是五年规划的关键。制定了明确的目标后，我开始细化计划和行动步骤，并将其转化为实际的任务清单。我学会了根据优先级和时间表组织任务，并确保每个任务都得到适当的重视和追踪。这样的做法使我能够更好地管理时间和资源，提高工作效率，从而更好地达成目标。

第三，学习和成长是五年规划中至关重要的一环。作为管理干部，我深知只有通过持续学习和自我发展，才能保持竞争力并适应变化的环境。因此，我在每年的规划中都设置了学习计划，并始终保持对新知识和新技能的渴望。通过参加培训课程、读书交流以及与同行交流，我不断拓宽了自己的视野，提高了自己的素质和能力。

第四，在五年规划中，灵活性和适应性是必不可少的。尽管我制定了明确的目标和详细的计划，但我也清楚计划总会面临变化和挑战。因此，我保持了一种灵活性的心态，并随时准备调整和适应环境的变化。在执行过程中，我及时地进行了评估和反思，根据情况调整了计划，确保以最佳的方式实现目标。

最后，持之以恒的毅力是实现五年规划的关键。在规划的过程中，我曾面临挫折和困难。但是，我始终相信只要坚持努力，就能够克服这些困难并取得成功。因此，我保持了一种积极的心态，并持之以恒地追求目标。正是这种坚持不懈的毅力，使我在五年规划中取得了一些令人满意的成绩。

总结起来，管理干部五年规划需要明确目标、细化计划并注重执行、学习和成长、灵活适应以及持之以恒的毅力。通过我的实践和体会，我深信只有坚持这些原则，才能够成功地实现个人规划并取得卓越成就。我也希望其他管理干部能够从中受益，以更好地完成自己的五年规划，为个人和组织的发展做出更大的贡献。

干部十五年工作心得体会篇五

在过去的五年中，许多我们熟悉和尊重的领导脱下了他们的领导衣角。他们退休、调职或者被调整。这些人的离开让我们不得不思考一个问题：领导干部在五年以后的变化是什么？在这篇文章中，我们将探讨这个问题，并分享我们的心得体会。

第二段：变化的特征。

首先，来自环境和职业的变化可能会对干部的角色和行为带来改变。领导干部在不同的职位担任过不同的职责，他们丰富的经验与技能可以影响他们的风格和思维方式。领导干部的文化素养、思想意识和行为举止也可能会发生变化。此外，领导干部的家庭和个人经历，以及个人和职业目标的变化，也可能会对他们的变化产生影响。

第三段：掌控最大原则。

那么，我们应该如何应对这些变化呢？现在的干部必须学会掌握最大原则，即适应变化，不断学习和自我提升。在职业生涯中，我们必须自我评估，发现自己的优势和缺陷，并寻找方法来强化优势和克服缺陷。我们也需要保持开放的思维方式，与时俱进，学习新技能和知识，以适应不断变化的环境。

第四段：心态的转变。

此外，干部还必须应对个人生活、健康和家庭变化。在担任领导角色时，我们必须保持稳定的心态，以维持工作和生活的平衡。我们需要学会如何处理情绪，优化时间管理和产生积极的心态。干部必须主动争取自己的职业生涯，建立个人名声，维护自己的健康，并与家人建立更加紧密的关系。

第五段：做出改变。

最后，我们需要尊重和理解他人的变化。每个人都在职业和生活中面临着不同的挑战和机会。我们应该接受他人的决定，并在适当的时候为他们提供支持和帮助。我们也不能守旧，不能因为事情本来就应该如此而不去尝试做出改变。对于那些爱好新变化的干部来说，创新和探索是继续成长的保证。

结论：

在这五年里，如何适应或者创造变化是现代领导干部必须面对的挑战。然而，通过自我评估并发现自己的缺陷与强项，寻找方法来加强优势和克服缺陷，以及保持稳定的心态与积极的生活态度，干部们可以在职业和个人生活中都取得更好成果。

干部十五年工作心得体会篇六

干部是全社会中的重要力量，他们的工作能够直接或间接地影响着我们的生活。作为一名干部，我在过去的十五年中积累了很多经验和感悟。在此，我想分享一下我的心得体会，希望对其他干部有所启发和帮助。

第二段：认真学习，不断进取。

十五年来，我一直认识到，作为一名干部，不断地学习是很重要的。我们需要学习理论知识，学习管理和领导技能，以及研究工作发展趋势等。我们必须持续地提高自己的能力，才能够更好地胜任工作，带领团队发展壮大。

第三段：注重沟通，建立团队。

作为干部，我们的一个重要职责是建立团队并与他人合作。因此，我们必须注重沟通能力的提高。我们需要学习如何与不同的人合作和交流，以及如何激励和鼓励他人。只有我们能够建立出一个互帮互助的团队，才能够在工作中更好地发挥我们自己的能力。

第四段：始终如一，持之以恒。

我们工作中的一大挑战是保持对工作的热情。在一个快节奏的工作环境中，我们会经历各种挫折。但最重要的是我们能够坚定自己的信念，始终如一地贯彻自己的工作计划。即使工作中出现了困难和挫折，我们也不能放弃，只有坚持下去，我们才能够赢得胜利。

第五段：尊重员工，关爱群众。

作为干部，我们还有一个重要的职责就是关心和爱护那些我们服务的人，包括员工和群众。我们需要尊重他们的人格，理解他们的需求和意愿，并经常与他们进行交流和沟通。如果我们能够真正关心他们，我们的工作就会变得更加有意义和有价值。

结论：

正如我在上述的五个方面中所阐述的，成为一名优秀的干部需要我们从各个方面进行努力。我们必须不断地学习和进取、注重团队合作、坚持不懈、并且尊重员工和群众。只有我们做到了这些，我们才能够真正地扮演好自己作为干部的职责，为社会和人民做出应有的贡献。

干部十五年工作心得体会篇七

第一段：引言（200字）。

管理干部五年规划是一项重要的工作，对于个人的职业发展和组织的长远发展都具有重要意义。在我参与制定和执行五年规划的过程中，我深刻体会到了其中的重要性和挑战。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨如何能够更好地管理自己和团队，实现个人和组织的双赢。

第二段：明确目标和规划（200字）。

在制定五年规划之前，我首先需要明确自己的目标和愿景。通过认真思考和反思，我确定了自己的长远职业目标，并将其分解为更具体和可操作的短期目标。然后，我根据这些目标制定了一份详细的规划，包括学习计划、项目执行计划以及个人成长计划。这样做的好处是清晰了解自己的未来方向，并能够有针对性地进行学习和工作。

第三段：不断学习与提升（200字）。

在五年规划中，不断学习与提升是至关重要的一环。对于管理干部而言，要具备全面的知识和技能，不仅需要关注自己所负责的领域，还需要关注相关的管理和领导知识。我通过读书学习、参加培训和研讨会等方式，不断充实自己的知识库和提升自己的技能。此外，我也非常注重与其他同行的交流和合作，通过借鉴他人的经验和教训，不断完善自己的管理能力。

第四段：有效执行和团队管理（200字）。

制定规划只是万里长征第一步，更重要的是如何将规划有效执行。在执行五年规划的过程中，我努力培养自己的执行力，将规划分解为具体的行动计划，并按计划逐一实施。与此同时，我还注重团队管理，建立了良好的沟通和协作机制，激发团队成员的积极性和创造力。通过合理分配资源和任务，充分发挥每个人的优势，我成功地实现了规划中设定的目标和结果。

第五段：总结与展望（200字）。

通过参与管理干部五年规划的过程，我深刻认识到个人规划和团队规划的重要性。只有明确目标、制定规划、不断学习与提升，以及有效执行和团队管理，才能实现个人和组织的双赢。展望未来，我将继续坚持规划思维，不断与时俱进，努力提高自己的管理能力和领导力。同时，我也将积极参与组织的规划和决策，为实现组织的长远发展做出更大的贡献。

总结：通过这五年规划的心得体会，我明确了目标并制定了规划，不断学习和提升自己的能力，有效执行规划并成功管理团队。这一系列的做法在我个人职业发展和组织长远发展中起到了关键作用。希望通过分享我的心得，能够给其他管理干部带来一些启发和帮助，鼓励他们积极参与规划和执行工作，实现个人和组织的共同成长。

干部十五年工作心得体会篇八

随着社会的发展进步，干部的工作职责变得越来越重要。作为一名干部，我的工作经历和心得体会也随之积累，下面我将结合自身的经历，总结出干部工作的核心要点。

首先，作为一名干部，要始终保持积极进取的工作态度。在工作中，我们时常会遇到各种各样的问题和困难，但只有拥有积极的心态，才能克服困难，做好工作。我曾经负责一个大型项目的策划和执行工作，在项目过程中遇到了很多困难，但我始终保持着对工作的热情和信心。即使面对挫折和压力，我也会找到解决问题的方法，并且从中汲取经验，不断进步。

第二，干部工作需要具备较强的沟通和协调能力。在工作中，我们经常需要与各种不同背景和利益相关方进行交流和协商，所以良好的沟通能力是非常重要的。通过与其他同事和部门的沟通和交流，可以避免冲突和误解，提高团队合作的效率。在我的一次项目推进中，项目进度受到了各种各样的干扰，我便主动与相关部门负责人进行沟通和协商，最终解决了项目推进中的问题，确保了项目的顺利进行。

第三，干部要注重团队合作与协同。团队合作是工作中大家共同追求的目标，也是实现工作最大价值的关键。作为一名干部，我一直坚持着团队合作的原则，在团队中主动承担职责、分享工作经验，鼓励并帮助其他成员解决问题。通过充分发挥团队成员的优势，我们可以共同克服工作中的难题，提高工作效率和质量。我的一次工作经历就证明了团队合作的重要性。在一次重要会议的组织中，我提前与团队成员进行了充分的沟通和协调工作，最终会议的顺利进行得到了有力保障。

第四，干部工作需要注重学习与个人成长。随着社会的发展和工作的变化，干部的知识和能力要求也在不断提高。我们要善于学习新知识，不断提升自身的专业水平。我通过参加培训班、阅读相关专业书籍和与同行的交流学习，不断充实自己的知识储备和提高个人能力。在工作中，要不断审视自己的不足，及时调整和完善自己的工作方式和方法，以适应工作的需要。

最后，作为一名干部，要提高自身的领导能力。领导能力是干部工作中的重要一环，只有拥有较强的领导能力，才能更好地组织和管理工作。在我的一次领导工作中，我注重培养团队成员的能力，寻找和发挥各自的优点，让团队更加协调高效地工作。并且在团队的决策和协作中，我也会积极提供引导和支持，鼓励成员们充分发挥自己的才智，促进团队整体目标的达成。

总而言之，作为一名干部，要积极主动、善于沟通、关注团队合作和个人成长，并提高自身的领导能力。通过不断提升自己的能力和素质，我们将在工作中取得更好的成绩，为社会的发展做出更大的贡献。

干部十五年工作心得体会篇九

干部是党和人民的领导力量，承担着重要的历史使命。在干部工作中，时刻需要具备一种自我反思的意识，不断推进个人成长、职业进阶，践行爱岗敬业、服务群众的宗旨。五年的时间并不长，但对于一个干部来说，五年可以是一个重要的转折点。下文是本人的心得体会，希望可以给大家带来一些启示。

第二段：职业目标的转变。

五年的时间，对于任何人来说都可以做出重大的觉悟性转变。初入干部岗位时，我关注的是如何将自己的职业提升到更高的层级。但随着时间的推移，我渐渐明白了干部的职责和使命，关注的重点也从个人职业发展转向了如何更好地为人民服务。因此，我将自己的职业目标重新定位，关注的是如何更好地服务群众、为党工作。

第三段：能力素质的提升。

作为一个优秀的干部，不仅要在思想上有所提高，还需要在工作能力上具备更高水平。五年的时间，我在实践中逐步提升了自己的才干，学习并掌握了更多的专业技能，更好地掌握了工作知识和工作方法。如今，我已经不满足于只是完成自己的工作职能，而是积极主动承担其他工作，提高自己的综合素质和能力。

第四段：心态的转变。

干部工作中，工作、家庭、个人的平衡非常重要，需要保持一个良好的心态。五年的时间，我从一个刚进干部队伍时的少年变成了一名更加理性、成熟的成年人。我学会了如何去处理不断的工作压力和个人生活需求之间的平衡，锻炼了自己的心理素质。

第五段：对未来的期望。

五年的时间，对于干部来说是一个重要的阶段性总结和展望的时刻。作为一名干部，我认为未来要持续深入贯彻落实党的十九大精神，促进经济社会发展，改进干部工作，为人民利益不懈奋斗。同时，我也会在职业上更注重自我学习和成长，提高工作能力和素质，全力以赴为党、政府、人民服务。

结语。

在干部的五年时间中，我们经历了很多，成长了很多。我们的职业目标可能在逐渐转变，但忠诚服务人民的初衷不变。我们的能力素质在不断地提高，但应该保持谦虚学习的态度。我们的心态在不断的调整和塑造中，但我们应该始终保持一颗平和、理智的心态。我们的未来充满了很多期待和希望，希望我们的成长不停步，为社会做出更大的贡献。

干部十五年工作心得体会篇十

作为一名干部，我有幸接受各种各样的干部工作培训，也有机会亲身参与了许多干部工作。在这些实践中，我深刻领悟到了干部工作的重要性和复杂性，结合自身的经验和体会，我对干部工作有了更深刻的理解和认识。以下是我对干部工作的心得体会。

首先，干部工作需要具备坚定的理想信念和高尚的品德修养。在干部工作中，我们要时刻紧记自己的使命和责任，时刻保持理想信念的坚定，要用真诚的态度面对一切的困难和挫折，坚定不移地为人民服务。同时，干部应具备高尚的品德修养，要做到廉洁自律，不患寡而患不均，时刻为人民着想，做到公正、公平、公开，做到守纪律、讲规矩，严格按照中央的要求和部门的政策进行工作，时刻保持自律，自觉做到“三个到位”。

其次，干部工作需要全面提高自身的能力素质。干部是要带领团队完成任务的，所以干部需要具备全面提高自身的能力素质。这就要求干部要不断学习，提高自己的知识储备，掌握专业知识和技能，增强团队意识和协作能力。同时，干部要有较高的思维能力和决策能力，要善于发现问题、分析问题和解决问题，要有较强的沟通协调能力和组织管理能力，要善于抓住机遇，处理好关系，做到心中有数，心中有态度。只有不断提高自身的能力素质，才能更好地完成工作任务。

再次，干部工作需要重视与人民群众的联系。作为一名干部，要深入群众、接触群众，了解群众的需求和诉求，为群众的权益发声，协调解决一些问题和矛盾，改善民生。同时，要加强与基层干部和群众的联系，做到随时随地为他们提供帮助和支持，共同谋求群众的利益最大化。要注意与企业家和职工的联系，要解决好企业发展中的各种问题和矛盾。只有与人民群众建立良好的联系，才能更好地为人民谋福祉，做好干部工作。

最后，干部工作需要正确对待自己的角色和地位。作为一名干部，要时刻明确自己的身份和地位，要明确自己的责任和使命。不管自己的职位高低，都要能够真正担当起来，勇于承担责任和义务，要有比常人更高的要求自己，多为群众谋福祉。在工作中，要能够发挥自己的特长和优势，利用自己的资源，充分发挥自己的影响力，积极推动工作的开展，为实现全面建设小康社会的目标做出自己的贡献。更重要的是，要时刻保持谦虚的心态，虚怀若谷，虚心学习别人的长处和精神品质，时刻改善自己，为人民群众和社会的发展做出更大的贡献。

通过干部工作的实践和学习，我深刻认识到干部工作的重要性和复杂性。干部工作需要具备坚定的理想信念和高尚的品德修养，需要全面提高自身的能力素质，需要重视与人民群众的联系，需要正确对待自己的角色和地位。只有有着全面的素质、坚定的信念和正确的态度，才能做好干部工作，为实现党和国家的战略目标做出应有的贡献。我将会一直努力学习和提高自己的能力，不断创新和进取，为干部工作的事业做出更大的贡献。

干部十五年工作心得体会篇十一

从事干部工作已有多年，我深刻认识到干部这一职业的特殊性和重要性。作为一名干部，我要始终保持清醒的头脑，时刻牢记自己的身份。我们既是一线工作的组织者者，更是队伍的领导者。这就要求我们在工作中时刻保持尽职尽责、以身作则的原则。在实际工作中，我时刻注重自己的言行举止，做到言行一致、身体力行。我深知自己的形象将深深地影响到身边人，所以我会时刻提醒自己，做到有责任心、有使命感、有担当。只有这样，我们才能真正地成为一名合格的干部。

二、善于总结经验不断提升。

作为一名干部，我们不能满足于现状，应该不断提升自己的工作能力。在实际工作中，我善于总结经验、反思自己的不足之处。我会及时回顾自己的工作，找出问题所在，然后制定具体的解决办法，逐步提高自己的工作能力。同时，我也善于向他人学习，积极参加各种培训班和学习活动，不断丰富自己的专业知识和经验。我相信，只有我们能不断提升自己的工作能力，才能更好地为身边的每个人提供服务，成为一个受人尊重和信任的干部。

三、注重团队合作互相支持。

干部工作，无需任何一个人的英雄行为，而是需要整个团队的协作和配合。在实际工作中，我注重与他人的合作，互相支持，共同为完成任务而努力。我善于倾听他人的建议和意见，虚心接受他人的批评和指正。在团队中，我以和谐的姿态处理各种矛盾和矛盾，帮助大家解决困难和困难。在团队合作中，我体会到了团队的力量，也学到了团队合作的重要性。只有我们能与他人一起合作，才能更好地完成任务，为身边的人提供更好的服务。

四、不忘初心，牢记使命。

作为一名干部，我们始终不能忘记自己的初心和使命。我们的初心是为人民服务，我们的使命是推动社会的发展。当我们遇到困难和挑战时，我们应该时刻提醒自己，为了人民的利益，我们必须克服一切困难和困难。我们要时刻保持清醒的头脑，坚守自己的信念，牢记为人民服务的宗旨。只有我们始终保持初心和使命，我们才能更好地为人民提供服务，为社会的发展贡献自己的力量。

五、作风正派全心全意为人民。

作为一名干部，我们要时刻保持作风正派，全心全意为人民服务。我们要秉持公正、廉洁、法纪，以身作则，做到表里如一。同时，我们也要真心实意地为人民服务。只有我们真心实意地为人民服务，我们才能赢得人民的信任和支持，我们才能在工作中取得更大的成效。我们要时刻保持忠诚、敬业、奉献的态度，在工作中努力做到法纪意识、纪律意识、集体意识。只有我们能保持作风正派、全心全意为人民服务，我们才能成为一名合格的干部。

以上就是我个人对于干部工作的心得体会。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，更好地为人民服务，为社会的发展贡献自己的力量。

干部十五年工作心得体会篇十二

第一段：引言（150字）。

干部是党和国家事业的中坚力量，干部的工作质量直接关系到党和国家事业的发展和全体人民的幸福与福祉。作为一名干部，长期从事党的工作，我深感干部工作具有重要意义和巨大挑战。在实践中，我总结了一些干部工作的心得体会。本文将依次从责任感、执行力、团队合作、创新意识以及人文关怀等五个方面进行论述，希望对广大干部提供一些启示和参考。

第二段：责任感（250字）。

作为一名干部，承担着重任并且必须具备强烈的责任感。我认为，责任感是干部工作的核心。干部要时刻保持为人民服务的初心，紧紧围绕党和人民的中心工作，全身心投入到工作中去，认真履行职责，勇于承担责任。同时，要树立正确的工作观念，不仅要牢记自己的责任，还要主动担当赋予的任务，时刻保持对党的事业的忠诚。只有具备责任感的干部，才能在工作中稳定情绪，充满斗志，提高工作质量。

第三段：执行力（250字）。

干部要执行力强，这是一个干部是否能胜任工作的重要标志。良好的执行力首先体现在坚定的信念和果断的行动上。干部要明确党和人民的要求，切实践行“三严三实”的要求，始终做到言行一致，说到做到。其次，干部要具备良好的组织和协调能力，能够统筹安排、分工协作，做到有条不紊地推进工作。此外，干部还应具备快速反应的能力，时刻关注形势变化，能够迅速调整工作策略。有了坚定的信念、果断的行动、良好的组织协调能力和快速反应能力，干部才能以强大的执行力推动工作的落实。

第四段：团队合作（250字）。

团队合作是干部工作中不可或缺的重要环节。在团队合作中，干部要具备相互学习和相互支持的精神。首先，干部要志存高远，树立正确的人际关系观，互相学习借鉴他人的优点，取长补短，形成集体智慧。其次，干部要勇于担当，愿意为团队付出更多，理解和包容他人，形成良好的协作氛围。团结一心、共同进步的团队合作精神，能够将个人的能力发挥到最大程度，提高工作的效率和质量。

第五段：创新意识和人文关怀（300字）。

干部要具备创新意识和人文关怀。创新意识是干部工作的重要品质，干部要敢于突破常规，勇于创新。要善于发现问题，追求卓越，从而推动工作的持续发展。人文关怀是干部工作的另一重要方面，干部要关心他人、关注员工的需求和感受，注重人的价值和尊严，以人为本，塑造和谐的工作环境。只有具备创新意识和人文关怀，才能在工作中寻求更大的突破，更好地服务于党和人民。

结尾：总结（150字）。

在干部工作中，责任感、执行力、团队合作、创新意识和人文关怀是不可或缺的重要品质和能力。作为一名具备这些品质和能力的干部，我要始终坚守初心、保持信念，在实践中不断提高自己，以更好地为党和人民服务。希望广大干部在工作中能够借鉴和提升自己的工作心得，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家做出更大的贡献。

干部十五年工作心得体会篇十三

作为一名干部，十五年来，我在不同的岗位上担任过不同的职务，也经历了许多挑战和机遇。在这个过程中，我积累了一些工作心得和体会，在这里与各位分享。本文将从角色转变、职责担当、团队合作、创新思维和成长自省这五个方面来介绍我的干部工作体会。

一、角色转变。

作为干部，最重要的是明确自己的角色。我曾经从一名基层干部转变为中层干部，由管理一线转移到管理层。这个过程中，我认识到自己的责任不是只关注眼前工作，而是要考虑更长远的发展规划，也要更深刻地理解上级的决策。作为管理者，我必须要能够协调各方利益，处理好上下级之间的关系，更加注重整体利益而不是个人感受。这种角色意识的转变需要时间和经验的积累，但是只有真正理解了自己的角色，才能更好地发挥作用。

二、职责担当。

作为一名干部，我们的职责就是为人民服务。工作中，我一直把服务意识放在首位，表现在两个方面。第一，发扬奉献精神，不计个人得失，一心为人民服务。第二，始终把群众放在心中最高位置，把群众的利益放在工作的中心地位。在服务项目选择上，更要与人民群众的切实需要保持一致。这种职责担当的意识，不仅要贯穿到工作细节中，更要生活中的点滴中体现出来。

三、团队合作。

在双手变成虚拟工具的时代，我切实体会到团队合作的重要性。每个人的优势能力不同，大家在合作中能够充分发挥各自的长处，达到更好的工作效果。因此，在工作中我不仅要与同事配合默契，更要与上下级沟通顺畅、协同一致。团队合作还能带来一种心流体验，让我觉得工作是一件有意义的、充满乐趣的事情。因此，我一直强调团队合作，努力为团队的发展、壮大做出自己的贡献。

四、创新思维。

作为一名干部，必须要拥有创新能力，能够提出新思路新方法，带动工作不断前进。我借鉴其他领域的创新实践，去发掘自己的创新潜质。无论是在工作中还是生活中，我都拥有敏感的洞察能力，善于发掘问题的本质，并针对问题给出切实可行的对策。我始终保持着开放的心态，积极倾听团队的意见和建议，与大家一起努力实现更高质量、更创新的工作。

五、成长自省。

“每一次挑战都是成长的机会。”我深信这一点，即使遇到了困难和挫折，也要以宽广的视野积极面对。十五年的工作经历让我在成长过程中经历了许多磨难，但我通过反思和总结，找到了自我完善的方法和路径。这些积极的成长体验，提高了我的工作效率和绩效，让我在人际交往中更具魅力，也让我在思维能力的提升上获得了很大的进步。

总之，在工作十五年的历程中，我秉持着“热爱、责任、团结、创新、成长”的精神，始终坚持做到“忠诚、担当、奉献、创新、务实”的岗位要求。虽然过程中有过失败、挫折，但我依然按照自己的工作理念坚守下去，最终获得了业绩上的成就、团队上的进步以及自身的成长。我深知，作为干部，只有始终保持“智者千虑，必有一得”的创新精神，不断探索新的工作模式，才能更好地发挥自身优势，为国家和人民做出更多更大的贡献。

干部十五年工作心得体会篇十四

如何才能做好离、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服务中有效践行以人为本理念的重要依据。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于老干部工作。

吧。

半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。

一、学校离退休教职工基本情况。

截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。

二、主要工作。

在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。

因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：

1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。

同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。

三、面临的困难和问题。

目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。

老年人是我们社会的宝贵财富，尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿越小说网乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面，更好地总结经验，寻找差距，为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。

一、加强领导、提高认识。

二、妥善安排布署，认真落实老干部的政治生活待遇。

征求老干部的意见和建议;二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;三是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的形式，受到了老同志的普遍认可，效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神，进一步提高老干部的政治理论水平，把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来，继续保持和发扬党的优良传统，永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离“×××”等教育活动，勉励老干部坚定思想信念，崇尚科学，积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信，做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模，永做人民公仆，保持晚节，树立老同志的良好形象。生活方面：我们利用节假日对他们进行探望，了解他们的生活、学习及健康状况，对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。

关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，全系统离休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问。

三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;3.增强服务意识，提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度)，掌握各类信息，以此来保证为老干部服务质量的提高。

总之，一年来，我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想，实实在在地做了一些工作，致使我局的离退休老干部无任何人参与×××等封建迷信活动，也无违纪违法现象发生，为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩，但在如何更好的服务于老干部，进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中，我们将在县委、县政府的领导下，与时俱进、扎实工作、狠抓落实，为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。

党的xx大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，小编有以下几点思考：

一、深化认识，增强服务意识。

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设，创新管理方法。

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

干部十五年工作心得体会篇十五

近年来，中国政法系统积极响应党的号召，加强党风廉政建设和反腐败斗争，不断加强全面依法治国的能力。为了更好地推进政法系统的建设和发展，制定了一系列的五年规划，旨在为政法干部提供明确的发展目标和指导方针。作为一名从事政法工作的干部，我深感五年规划对于我们个人和整个团队的意义重大。在过去的五年里，我积极参与五年规划的实施，不断学习、钻研，取得了一些心得体会。

第一段：明确目标，保持定力。

政法干部五年规划为我们规划了发展的方向和目标，这让我明确了自身的定位和责任。五年规划要求我们加强理论学习，提高执法水平，并具有一定的战略眼光和应对风险的能力。在实施五年规划的过程中，我认识到要保持改革的定力，不断锤炼自己的执法技能，更好地服务于群众，实现法治的目标。

第二段：切实推进改革，做好先行者。

改革开放是中国社会发展的大势所趋，也是政法系统的必然选择。五年规划要求政法干部积极推进改革，勇于变革传统的执法模式和思维方式。通过五年规划的指导，我积极参与改革实践，推动部门的科学管理和法治建设，努力做好改革的先行者。

第三段：加强队伍建设，构建团结和谐。

政法干部团队的建设对于五年规划的顺利实施至关重要。在规划中，我们被要求加强队伍建设，构建团结和谐的工作氛围。通过团队的培训和交流，我深刻体会到了团结合作的重要性。只有团结一心，才能真正做到天下没有难事，只怕有心人。

第四段：加强党风廉政建设，营造良好环境。

作为一名政法干部，廉洁从政是我们的底线原则。五年规划明确要求我们加强党风廉政建设，营造廉洁政治的良好环境。在五年规划的指导下，我积极参与反腐斗争，坚守廉洁从政的底线，不受任何贪婪和腐败的诱惑。通过这些努力，我身边的工作环境逐渐得到改善，党风正气逐渐浓厚起来。

第五段：总结经验，展望未来。

五年规划的实施让我深感政法事业的广阔前景。通过参与规划的实施，我积累了丰富的经验和知识，也提高了自身的能力和素质。回首五年的规划实施，我深感这是一段艰辛而快乐的旅程，收获了很多，也意识到了自身的不足之处。面对未来，我将更加努力地学习和实践，为政法事业的发展做出更大的贡献。

总之，政法干部五年规划的实施对于我们个人和整个团队的成长和发展意义重大。通过明确目标、推进改革、加强队伍建设、加强党风廉政建设等方面的努力，我们的政法事业才能取得更好的发展。面对未来，我们要保持定力，继续磨砺自己的技能和素质，为建设法治中国而努力奋斗。

干部十五年工作心得体会篇十六

作为一名政法干部，五年的规划是我们工作发展的重要依据和指导。在这过程中，我们不断学习、成长，获得了很多宝贵的经验和感悟。以下是我对于政法干部五年规划的心得体会，希望能与大家分享。

首先，政法干部五年规划要环环相扣。一个好的规划不是简单地列出一些目标和计划，而是要有层层递进的步骤和完整的逻辑。在制定五年规划时，我们要全面考虑各个方面的发展，确保各项目标相互协调，相互支持。比如，在加强依法治国的目标下，可以通过提高立法工作的质量和效率来完善法治体系；在保障社会和谐稳定的目标下，可以通过强化社会管理和公共安全工作来保障人民的安全感。只有将各个环节有机地串联起来，我们的工作规划才能更加具有针对性和可操作性。

其次，政法干部五年规划要贴近实际。规划不能脱离实际情况而空洞地提出一些目标和要求。我们要根据实际情况，针对当前存在的问题，制定具体可行的解决方案。在制定规划时，我们要充分调研，了解基层的需求和现状，深入分析问题的原因和症结，然后有针对性地提出解决方案。只有贴近实际，我们的规划才能更好地指导实际工作，取得实效。

第三，政法干部五年规划要有创新意识。创新是推动发展的重要动力，也是我们工作的重要支撑。在制定规划时，我们要有勇于尝试新理念、新方法的勇气，鼓励干部积极开展创新实践。比如，在应对新形势下的社会管理工作中，我们可以发挥互联网、大数据等现代科技手段的作用，探索新的工作模式和方法。只有不断创新，我们的工作才能跟上时代的步伐，更好地服务于人民群众。

第四，政法干部五年规划要重视团队合作。在一个单位或一个部门内，要实现一项重大目标，离不开团队的协作。我们要注重搭建团队合作的平台，培养团队合作的意识，加强团队合作的能力和水平。在制定规划时，我们要充分调动团队成员的积极性和创造力，让每个人都能发挥自己的特长和优势。只有团结合作，我们的工作才能走得更远、更稳步。

最后，政法干部五年规划要不断调整和完善。在五年的规划过程中，我们要善于总结经验，及时调整和完善规划。在实施过程中，我们会遇到各种问题和挑战，要及时进行分析和反思，总结成功的经验，吸取教训，及时调整工作策略和方法，让规划更好地适应新的形势和问题。只有不断调整和完善，我们的工作才能更加有效和可持续发展。

总之，政法干部五年规划是我们工作的指南和方向。在五年规划中，我们要环环相扣、贴近实际、有创新意识、重视团队合作，并不断调整和完善。相信只要我们按照规划，积极主动地融入其中，我们的工作一定能取得更加显著的成绩，为社会的进步和发展做出更大的贡献。

干部十五年工作心得体会篇十七

作为一名干部，我深知工作的重要性和使命感。在这个岗位上，我时刻都在思考和思索，在实践中不断总结和进步。通过多年的经验积累，我得出了一些关于干部工作的心得体会，希望借此与大家分享。

首先，作为一名干部，我始终坚持以人为本。无论是与上级领导、同事还是群众的接触，我都以平等、尊重和公正的态度对待每一个人。在沟通中，我努力倾听对方的意见和建议，并尊重他们的不同观点。我深信每个人都是独特的，每个人都有自己的长处和优势，只有从每个人的角度出发，才能更好地解决问题，取得更好的工作效果。

其次，作为一名干部，我注重自身的学习和提升。无论是通过参加培训班、学习新知识，还是通过与专业人士交流和思考，我不断提高自己的专业能力和素养。只有不断学习，才能与时俱进，适应新的工作环境和要求。在学习的过程中，我尽量将自己的知识和技能应用到实践中，不断完善和提升自己的能力。

另外，作为一名干部，我注重团队协作和合作。我深知一个人的力量是有限的，只有与团队共同努力，才能取得更好的成果。在团队中，我尊重每个人的工作和贡献，充分发挥他们的长处，让每个人都能感受到团队的温暖和力量。在处理团队内部矛盾和问题时，我注重沟通和协商，力求找到最适合团队的解决方案。只有团结协作，才能共同实现我们的目标和任务。

此外，作为一名干部，我注重积极主动。我主动与上级领导沟通，向他们汇报工作进展和存在的问题，并积极寻求他们的指导和支持。在工作中，我始终保持积极的工作态度和乐观的心态，尽可能主动承担更多的工作任务和责任，并能够主动寻求解决问题的方法和途径。只有积极主动，才能有更多的机会和挑战。

最后，作为一名干部，我注重诚信和廉洁。我深知廉洁自律对于干部是非常重要的，只有廉洁自律，才能保持良好的政治形象和道德风尚。在工作中，我始终坚持遵守各项规章制度，严禁违规违纪行为，始终保持清正廉洁的作风。在与他人的交往中，我始终诚实守信，不说谎言和虚假的承诺。只有诚信和廉洁，才能赢得他人的信任和尊重。

总之，作为一名干部，我深知责任和使命重大。通过不断的学习和实践，我不断总结和提升自己的工作能力和素质。我相信只有不断地发展和进步，才能更好地为人民服务，为国家做出更大的贡献。干部工作是一项艰巨而又充满挑战的任务，但只要我们不断地努力和奋斗，就一定能够取得更好的成绩。让我们携手共进，为实现中国梦而努力奋斗！

干部十五年工作心得体会篇十八

如今，随着社会的高速发展和经济的迅猛增长，每一个干部都面临着前所未有的艰难和挑战。然而，通过不断的积极进取和磨砺，我们有机会在职场上取得更大的成功与成就。因此，本文试图通过探讨干部五年后的变化心得体会，分享一些以往长期坚持的经验与体悟，希望能够有所启发，引导更多的人获得成功。

第二段：职业生涯规划-把握方向，规划未来。

五年后的干部与现在的自己想必会存在一定的差距。在职场中，干部需要具备一定的先见之明和职业规划，要时刻保持对未来的谋划和对职业发展的认识。职业规划需要考虑到自我定位、职业目标、职业方向，以及基本技能的提升，这些将为职业发展的长远规划提供了较好的基础。

第三段：领导管理能力-高效的管理，良好的沟通。

“干部不可无能”，管理能力对于干部的职业生涯成败至关重要。领导管理能力是可以通过学习和练习不断提高的，例如要注意话语的措辞，信息的传递，及时沟通等一系列在领导工作中常见的以及被公认的高效的管理技能和策略。要注意自己的态度和言行举止，并不断学习和践行有效的管理技能，以提升自身的领导能力。

第四段：人际关系处理-处理好与同事、下属、上级的关系。

在职场中，想要有较高的成就和地位，就需要做好与同事、下属、上级的沟通及合作。要学会倾听和尊重他人，从而建立良好的人际关系，为职业发展提供支持。要以心去面对与沟通各种各样的问题和冲突，并在团队中起到协调作用，执行任务，并积极推动团队的发展和壮大。

第五段：自我提升-持续学习，自我提升完善。

干部的职业发展需要不断地学习和提升自我。培养自我学习和提升的意识，通过学习和交流提高自己的专业和管理能力，加强自己的心理素质和个人价值观。不断学习，随时更新知识和信息，提升素质和技能，可以帮助干部与职场保持距离，应对未知的变化，不断提高自己的竞争力，并享受到职业生存的乐趣。

结论：

在比较实际的背景下，干部需要有明确的职业规划与明确的职业方向，通过不断的锻炼和学习提高自己的能力与素质，为职业生涯的发展和未来的成就提供更好的基础。了解自己的职业定位和规划并提高管理、领导、沟通、协调及自我提升能力，能够让干部变得更加优秀和成功，拥有更好的前途和未来。