竞赛心得体会目标明确吗和感想 关于竞赛的心得体会(三篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于竞赛心得体会目标明确吗和感想一

1、比进度：以合同工期为依据，投资及实物工作量完成计划，工程形象进度达到局指下达的季度计划要求并取得优异成绩。 

2、比质量：以质量目标承诺为准则，全员质量意识高，各级质量保证体系健全，质量监督检查措施得力，有分阶段创优规划，认真开展创优工作。合格率及优良率均达到合同要求，杜绝质量事故，样板工程评比成绩显著。 

3、比安全：各项规章制度健全，措施得力；全员安全意识强，安全标准工地建设成绩突出；无各类重大和大事故，负伤率低于0.5‰（季度）。 

4、比管理：各项管理规章制度完善，各种台帐资料齐备；施工组织有序，现场文明整洁；资金运用合理，投资控制好；信守合同，兑现承诺；施工中注重环境保护和水土保持。 

5、比精神文明建设：加强思想政治工作，搞好“三优文明”（优质生产、优良秩序、优美环境、）建设；职工精神状态饱满，纪律严密，作风优良，素质过硬，杜绝了各类违纪案件的发生；陆地关系协调，创造了良好的建设环境；施工中顾全大局，团结协作，服丛协调。 

一处项目部和五处项目部。 

1、社会主义劳动竞赛每半年进行一次考核评比。 

2、评比采用考核评分及主要指标否决制，对已完工程合格率未达到100％、优良率未达到90％，发生质量事故和重大伤亡事故的单位取消评比资格。分项得分标准详见《劳动竞赛评比申报表》和考核表中的评分标准。 

3、处项目部需于每年6月25日、12月25日前分别将劳动竞赛评比申报考核表和竞赛工作书面总结材料，报局指。由局指竞赛领导小组根据同期项目法综合管理考评情况，评出优胜单位。 

评比中获优胜单位将授予流动红旗一面，并给予一次性奖励和通报表彰。 

成立“中铁大桥局渝怀铁路工程指挥部社会主义劳动竞赛评比领导小组”，负责社会主义劳动竞赛活动的组织领导和评比、表彰与实施奖励。 

竞赛评比领导小组组成人员名单

组长：

副组长：

关于竞赛心得体会目标明确吗和感想二

20xx年5月27号-28号

北院田径场

（1）男子组：13项

100m 200m 400m 800m 1500m 5000m 4ｘ100m

4ｘ400m 跳高 跳远 三级跳远 铅球 标枪

（2）女子组：13项

100m 200m 400m 800m 1500m 3000m 4ｘ100m

4ｘ400m 跳高 跳远 三级跳远 铅球 标枪

（铅球：男子组为7.6公斤，女子组为4公斤）

（标枪：男子组为800克，女子组为600克）

（1）分组：以学生大队为单位和学院代表队一起组成七个代表队。

（2）报名人数：各代表队由52人组成，其中领队，教练各一人，运动员50人（男子35人，女子15人）

（3）各代表队填好领队、教练员报名表，并于20xx年4月10号前交东院警体部普体教研室，逾期按不参加论处。

（4）每单项各队男女均可报3人，每人限报2项可兼报接力赛。

（5）运动员报名后，无正当理由未经大会批准，无故不参加比赛或取得决赛资格不继续参加比赛者，每项扣该代表队团体总分3分。

（6）运动员检录时必须持参赛号码布和带相片的学生证进行检录，凡缺一证件取消比赛资格，并扣该代表队团体总分3分。

（1）男女100m、200m、400m按预赛成绩前六名参加决赛，按成绩录取前六名，男、女800m、1500m、女子3000m按比赛成绩录取六名。田赛项目均取前八名进行决赛，按成绩录取前六名。

（2）径赛项目的比赛道次，预赛由大会抽签编排，决赛由检录处当场抽签排定。

（3）跳高起跳高度男子为1.30m，女子为1.10m；三级跳远男子为10m下坑，女子为7m下坑。

（4）竞赛规则：按国家体育总局审定的最新田径竞赛规程细则执行。

（1）男、女个人每项录取前六名，按7、5、4、3、2、1计分，每破一项记录加上7分，接力各代表必须参加，加倍计分,录取前六名。

（2）男、女团体总分相加录取前三名。

（3）如遇总分相等，以破记录项次多者为前，如再相等，以获第一名多者列前，以次类推。

（4）七个代表队评选“体育道德风尚奖”一队。

大会领导小组、组委会、竞赛委员会、

大会领导小组及组委会

罗国文、zz

大会竞赛委员会

主任：z

委员：z

大会办事机构

大会指挥组

组长：z

成员：z

大会竞赛组

组长：z

副组长：z

成员：z

秘书宣传组

组长：z

副组长：z

成员：z

后勤保卫组

组长：z

副组长：z

成员：zz

学生20名

裁判员名单

总裁判长：z

副总裁判长：z

径赛裁判长：z

终点裁判长：z

裁判员：z、学生8名

计时组裁判长：z

道次： 一 二 三 四 五 六

计时员：zzz

学生一名 学生一名 学生一名 学生一名 学生一名 学生一名

联络员：学生一名

终点拉线员：学生两名

发令主裁判：z

裁判员：z

检录主裁判：z

裁判员：z、学生四名

终点记录员：z、学生一名

田赛裁判长：z

跳部主裁判长：z

裁判员：z、学生四名

掷部主裁判：z

裁判员：z、学生四名

检查主裁判：z

裁判员：z、学生二名

编排组组长：z

记录组组长：z、学生两名

场地器材组组长：z

组员：z、学生四名

大会纪律运动员与裁判员守则

1、大会纪律

（1）全体运动员、裁判员、工作人员要严格遵守大会纪律，听从大会指挥。

（2）运动员必须服从裁判、尊重裁判员和大会工作人员，不准围观裁判员和工作人员，不准询问成绩。

（3）全体运动员必须按时到达比赛场地进行比赛。

（4）爱护好比赛场地和比赛器材、不准随意搬动大会所设的安全措施。

（5）全体大会人员要提高警惕、坚守岗位、严防事故发生。

2、运动员守则

（1）运动员必须尊重对手、尊重观众、服从裁判和听从大会工作人员指挥。

（2）运动员参加比赛必须经赛前检录，点名不到者做弃权处理。

（3）运动员参加比赛胸前必须佩带号码布，否则不准参加比赛。

（4）运动员因故弃权、不准让其他人替补，如发现冒名者取消比赛成绩，并按规定扣分和酌情处理。

3、裁判员、工作人员守则

（1）在执行裁判工作中要严肃认真、尊章守纪、作风正派、不询私情、坚持原则、公正、准确。

（2）听从指挥，比赛前必须提前二十分钟到达比赛场地，认真作好准备工作，不准迟到、缺席、早退。

（3）对比赛成绩应认真细致地进行审查、核对、不得向运动员和观众泄露成绩，如发现问题，应及时向裁判长报告。

（4）爱护比赛器材，每次认真清点、发放和验收。

体育道德风尚奖评比方法

1、比赛成绩（各代表队的总成绩经大会提供为准）20分

2、宣传报导25分

3、后勤服务25分

4、组织纪律30分

体育道德风尚奖评选组：

组长：z

副组长：z

成员：各个代表队领队

开幕式程序（由戴宁副校长主持）

时间：20xx年5月27日上午8.30

1、宣布开幕式开始

2、运动员、裁判员入场

3、z校长讲话

4、运动员代表讲话

5、裁判员代表讲话

6、z书记宣布田径运动会开幕

闭幕式程序（由z副校长主持）

时间：20xx年5月28日下午16.30

1、宣布闭幕式开始

2、运动员入场

3、总裁判长宣布比赛成绩

4、校领导颁奖

5、林校长宣布田径运动会闭幕

关于竞赛心得体会目标明确吗和感想三

通过学习，我深刻体会到普法工作是一项艰巨、复杂和长期的系统工程，需要大家的共同，别需要各级党员干部的积极参与，充分领会和全面把握有关精神、决策和法治的基本理论问题。在今后的工作中，如何深入开展法制宣传教育，结合单位的实际工作情况，我认为搞好“七五普法”宣传教育应在以下几个方面下功夫。

一、思想重视，宣传到位

法制宣传教育是实施依法治国方略的基础性工程，是推进社会主义法治化国家建设进程的重要保证，社会进步、科技发展都离不开良好的法治环境作保障。在日常工作中，对法治的要求也越来越高。只有广大职工都知法、守法、依法办事，并善于运用法律维护单位的合法权益，依法经营才有广泛、坚实的社会基础。因此，作为基层党政领导，要在思想上高度重视，从建设社会主义法治国家的高度来认识普法工作的极端重要性，增强责任感、使命感和紧迫感。把普法工作真正列入到经济发展的总体目标中去实现各部门齐抓共管、通力合作，形成“党委领导、部门实施、全体参与”的工作格局。

同时加强宣传教育，通过形式多样的宣传手段，充实普法内容，提高普法教育的针对性和时效性。通过“黑板报”、集中学习上级有关普法依法治理工作的文件精神等，与本单位的工作紧密结合，采取“寓教于乐”的方式，通过喜闻乐见的方式开展法制宣传教育，营造法制氛围，提高宣传效果，并能指导工作出实效。

二、完善制度，注重考核

众所周知，法制宣传教育存在着“软指标”的问题，其间有认识上不足的原因，更重要的是缺少规范的、过硬的制度作保证。特别是广大党员干部的法制观念不强，观念上的不重视，使得普法工作往往成了“走过场”的形式主义。因此，在“七五”普法中，实现普法教育与党的路线方针政策教育、科学文化知识教育和思想道德教育相通，把各级领导干部的学法制度作为一项重要工作突出出来。建立有效的普法教育考评机制，通过定期和不定期的法律知识考核，扎实法律知识基本功，并实行与绩效挂钩的操作方法。在此基础上，在单位内部建立健全相关部位人员法律知识培训和考试考核制度，大力提倡和推行法律知识任职资格制。

三、结合实际，学以致用

在普法工作中，要做到以人为本，根据单位的实际工作需要和广大职工的需求，普法教育要做到有的放矢、对症下药、分类施教。根据职工的不同文化水平，加强普法工作的针对性。要集中搞普法培训班，全面学习各种法律、法规和规章，从《行政法》、《行政诉讼法》、《刑法》等，以提高其依法行政的积极性和自觉性，从源头上预防和堵住普法教育在实施者层面上的漏洞。要继续开展各种法律知识竞赛等活动，利用大家关心的热点、难点和身边随时可能发生的问题进行法律分析、推广，提高广大群众依法维权的意识。