担当作为强作风心得体会和感想(模板10篇)

心得体会是在我们感悟和思考之后，对于学习、工作、生活等方面的经验和体会进行总结和概括的一种文笔，它可以让我们对自己的成长和进步有更加清晰的认识。我们的心得体会记录下的是我们的所见所闻、所感所悟，是我们思考和思维的结果，也是我们对于未来的改进和发展的思路。心得体会的写作是一种思考和提升的过程，它能够帮助我们更好地思考、回顾并总结我们的成长历程和收获。总结时要客观公正，不要偏听偏信。在这里，我们分享一些优秀的心得体会范文，希望能对大家有所启发。

担当作为强作风心得体会和感想篇一

近些年来，我国在党风廉政建设方面取得了长足的发展，全面从严治党成为新时代的主题，而作风建设则是其中不可或缺的组成部分。为加强党员干部的作风建设，我们要敢于担当作为，才能更好地服务人民群众，推动社会进步。在我参与的相关工作中，我深刻体会到了加强作风敢于担当的重要性，下面将结合亲身经历，谈谈我的心得体会。

加强作风敢于担当，首先体现在为人民真诚服务上。作为党员干部，我们要时刻以人民的利益为重，把人民群众的需求放在首位，主动关心企业、群众的生活和工作情况，真正为他们解决实际问题。其次，加强作风敢于担当能够提高工作效率。只有在工作中敢于负责、解决问题，才能更好地推动工作向前发展。而且，敢于担当也是一种能力的体现，只有具备敢于担当的气概，才能在工作中更好地表现自己的才能和价值。

第二段：担当的重要性在工作中的体现。

我曾参与过一项社区建设的工作，销售房屋是其中的一个重要环节。由于当时市场竞争激烈，销售情况不佳，许多房屋一直没有卖出去。面对这一情况，大家互相推诿责任，不愿承担责任。而我意识到，唯有敢于担当，才能找到解决问题的办法。于是我主动承担了销售工作，深入了解市场需求，改进销售策略，最终成功促成了一批房屋的销售。这次经历让我深刻理解到，只有在加强作风敢于担当的基础上，我们才能在工作中发现问题并解决问题，推动工作的顺利进行。

第三段：担当的重要性在团队中的体现。

在一次集体项目中，我和队友们合作修建了一座受欢迎的公园。然而，在整个过程中，我们遇到了许多困难和挫折。最艰难的一次是在公园修建过程中遇到了暴雨，导致我们劳动成果受到破坏。困难不仅让我们的士气低落，也让一些队友放弃了希望。但是，我意识到，在这个时候，我必须要起到一个有担当心的团队精神的表率。于是，我带领队员们齐心协力，共同克服困难，成功修建了这座美丽的公园。通过这次团队合作，我深刻体会到了担当的重要性。只有在团队中敢于担当的人，才能带领大家共同面对困难，克服困难，取得更好的成绩。

第四段：担当的重要性在学习中的体现。

作为一个学生，对于学习的担当精神也是至关重要的。在学习中，只有敢于担当自己的学业，才能更好地提高自己的能力和水平。作为一名学生干部，我曾经负责组织一次班级活动，但因为时间安排不当，导致在活动策划和组织中出现了一些问题。当时的我感到很沮丧，但我没有放弃，而是检讨自己的不足，并主动向老师请教如何优化活动策划与组织。最终，通过我自己的努力和担当，成功总结了经验教训，并且依靠自己的努力改正了之前的错误，在下一次活动中取得了较好的成绩。

加强作风敢于担当的精神，启示着我们要有担当精神。在事业发展中，要时刻以人民群众的利益为重，勇于为人民群众服务。在团队合作中，要始终保持团队精神，齐心协力，解决问题。在学习中，要敢于担当自己的学业，努力提高自己的实际能力。只有加强作风敢于担当，我们才能更好地服务社会、服务人民群众，为实现中国梦不断做出新的贡献。

总之，加强作风敢于担当是我们在工作与学习中必须要具备的素质之一。只有拥有敢于担当的心态和勇气，我们才能更好地解决问题并取得更好的成绩。作风敢于担当不仅是一种责任，更是一种能力和品质的体现，只有敢于担当，我们才能赢得尊重，同时也能为我们的事业发展创造更好的条件。

担当作为强作风心得体会和感想篇二

作风是一种习惯性的行为方式和思维方式，也是一个人的道德修养和品德风貌的集中体现。作风敢于担当则是指在工作中能够勇于承担责任，积极主动去解决问题。在实际的工作和学习中，我深深感受到了加强作风敢于担当的重要性和价值，下面我将就此谈谈自己的心得体会。

首先，加强作风敢于担当能够提高工作效率。在工作中，遇到问题时，如果我们敢于担当，积极主动寻求解决办法，那么就能够在短时间内解决问题，提高工作效率。此前，在某个项目的推进中，出现了一系列的问题，大家都在互相推诿责任，导致问题得不到及时解决，工作进展受阻。后来，我意识到了加强作风敢于担当的重要性，主动承担了这一问题，积极与相关部门和同事沟通，最终找到了解决办法，使工作得以顺利进行。通过这次经历，我深刻地体会到加强作风敢于担当对于提高工作效率的重要作用。

其次，加强作风敢于担当能够建立良好的工作关系。在工作中，勇于担当责任，敢于承担困难和挑战，会赢得同事和上级的尊重和认可。这是因为，担当责任能够显示一个人的能力和态度，能够让他人对其产生信任，从而建立起良好的工作关系。我在之前的工作中，当同事遇到问题时，我总是主动上前帮助他们解决，以此来表明自己的能力和责任心。渐渐地，同事们开始信任我，愿意与我进行更多的合作和交流，形成了良好的工作关系。通过这一经验，我意识到加强作风敢于担当对于建立良好的工作关系的重要性。

再次，加强作风敢于担当能够培养自己的责任心和自信心。在工作中，勇于担当责任不仅使我们能够解决问题，还能够培养我们的责任心和自信心。责任心是指一个人对自己工作的认真程度和负责态度，是衡量一个人职业素养的重要标准。如果我们在工作中总是推卸责任，那么我们就会逐渐丧失责任心，对于工作也会变得漫不经心。而如果我们敢于担当，在工作中勇于承担责任，解决问题，那么我们就能够不断培养自己的责任心，提高自己的职业素养。同时，通过不断的担当，我们也能够树立起自信心，相信自己能够解决问题，能够应对各种困难和挑战。这样的自信心能够更好地推动我们前进，取得更好的成绩。

最后，加强作风敢于担当是一个人成长的必经之路。在工作和学习中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，而我们敢于担当，敢于承担这些问题和困难，就能够通过不断地解决问题来锻炼自己的能力和智慧，达到个人成长的目标。我记得在之前的一次公开演讲中，由于紧张和不自信，我的发挥并不理想。但是我没有逃避，而是积极去找出原因，并通过多次的训练和演练来不断提升自己的演讲能力。通过这一过程，我不仅在演讲方面取得了进步，同时也锻炼了自己的勇气和耐心。

总之，加强作风敢于担当是一种积极向上的价值观和行为方式。通过加强作风敢于担当，不仅能够提高工作效率，建立良好的工作关系，培养责任心和自信心，还能够实现个人的成长和进步。因此，我们应该在工作中积极担当，迎难而上，解决问题，用实际行动展示自己的价值和能力。

担当作为强作风心得体会和感想篇三

担当作为是每个人应具备的一种态度和行为，它不仅影响个体的成长，也能够改变整体的作风。担当作为是一种积极主动的态度，对于个人发展和社会进步都具有重要意义。在我们的生活和工作中，我们应该时刻保持担当作为的意识，以改变作风、促进进步。

第二段：担当作为的意义和影响。

担当作为意味着勇于承担自己应尽的责任和义务。当我们碰到挫折或困难时，不能选择逃避和抱怨，而是应该积极面对并寻找解决的方法。只有主动承担责任，我们才能够不断成长和进步。同时，担当作为还能够影响身边的人，激发他们积极向上的态度，形成一种良好的团队合作氛围。担当作为的行动，能够带动整体作风的改变。

在实践中，我深刻体会到担当作为的重要性。记得有一次，我们小组要完成一个项目，但由于大家都忙于个人的事务，拖延了很长时间。我意识到了问题的严重性，于是主动承担起项目的领导责任，并利用时间表和任务分解，将任务合理分配给团队成员。通过我的努力和领导，项目最终按时完成。这次经历让我深感担当作为的力量，只有掌握主动权，我们才能够改变局面、取得成功。

第四段：担当作为的影响力。

担当作为的行为不仅会改变自己，也会对他人产生积极影响。我担任一次志愿者活动的组织者，邀请了一些朋友参与其中。活动中，我始终保持积极的态度，勇于承担困难和风险。我的坚持激发了其他志愿者的热情和动力，他们也纷纷踊跃参与，最终活动获得了巨大成功。担当作为的行动，能够激励身边的人追求更高目标，并为社会的进步做出贡献。

第五段：结尾总结和展望。

担当作为是一种良好的品质，它要求我们主动承担责任、积极解决问题，并能够激发身边的人向上发展。在今后的学习和工作中，我将继续保持担当作为的态度，时刻提醒自己要勇于承担责任并不断超越自己。同时，我也希望能够影响更多的人，让他们认识到担当作为的重要性，并共同努力改变作风，促进社会的进步。担当作为，改变作风，让我们成为更好的人。

担当作为强作风心得体会和感想篇四

担当作为，是一种表现出强大自我实力，承担责任，勇于面对挑战和改变的态度。强作风则是以依规依纪为前提，坚持严格要求、具有高度信念、模范积极，不断超越自我，始终保持优秀品质的一种态度。作为员工，如何在工作中体现担当作为和强作风，并通过这种态度来推动个人的成长和企业的发展呢？下面将从个人实践和感悟，分享一些心得和体会。

细心观察身边的人和事，不难发现总有一些人比其他人更能够担起责任和重任。这些人通常表现出非常优秀的领导能力，具有深厚的专业素养和自信心，经常在团队中充当重要的角色，凭借着自身的实力和信誉，承担更多的工作。在我个人看来，担当作为的表现不仅仅在于承诺某些事情，并堆积到实现的自信，它更是要表现出敢于冒险的精神，对未知情况和不确定因素心态稳定，尝试着接纳并解决困难和误解。

强作风是指既要遵循规定，符合法律，也要一心心努力，不断攀升高峰。在工作中，强作风能够帮助我们保持信心、保持热情、保持积极向上的心态。只有不断提升自己的素质，勇于尝试新事物，并不断超越自己的极限，才能够在激烈的工作环境中脱颖而出。因此，在工作中，我们必须注意培养自己的素质，强化自身技能，增强自己的竞争力，才能展现出强大的作风和实力，才能保持积极向上和不断进步的态度。

第四段：体会和感悟。

在实践中，体验和感悟比什么都更重要。我在第一线工作中发现，我身边的很多同事，都有着非常强大的担当作为和强作风。他们表现出了非常高的素质，勇于面对困难和挑战，承担了很多公司发展中的重任。同时，他们也非常注重创新，不断挑战自己的极限，在工作中不断提升自己的素质，勇于尝试新事物。

第五段：结论。

在今天的激烈市场竞争中，担当作为和强作风已成为企业走向成功的关键。只有拥有这样的态度和实力，才能在激烈的市场和工作环境中稳步前进。我们必须严格要求自己，注重个人素质的提升，保持优秀的品质和愿望，才能够通过自身实力发挥出应有的价值，为企业和社会做出更加积极和具有意义的贡献。

担当作为强作风心得体会和感想篇五

作风是一个人或者一个组织的重要标志，能够直接影响一个人或组织的形象和声誉。在实践中，我们常常会遇到一些作风不端、行为不规范的情况。但是，只有担当作为，勇于改变，才能够真正做到人人称赞的作风。下面，我将分享我在学习、工作中的体会和经历，以及关于担当作为改变作风的心得体会。

首先，人们需要勇于承担个人责任。在学习和工作中，我们常常会遇到一些困难和挑战。有些人可能会选择逃避和推卸责任，把问题抛给别人，从而导致问题无法解决或进一步恶化。然而，真正担当作为的人会勇于承担个人责任，主动解决问题。曾经，我在一次学习小组中遇到了一个复杂的问题，其他成员都选择放弃或者推给其他人，最后只有我一个人留下来解决。虽然花费了我很多时间和精力，但是最终我成功解决了问题，并得到了大家的认可和赞许。这次经历让我深刻体会到，只有勇于承担个人责任，勇于面对困难和挑战，才能够真正担当作为，改变作风。

其次，担当作为还需要积极践行诚信的原则。诚信是一个人的基本品质，也是一种作风的体现。在学习和工作中，诚信的作风能够树立一个人或组织的良好形象，赢得他人的信任和尊重。在我的工作中，我时刻秉持着诚信的原则，严守职业操守，绝不以虚假和欺骗来应对问题。曾经有一次，我在工作上犯了一个错误，本可以选择掩盖和隐瞒，但是出于诚信的考虑，我选择坦白并承担责任。虽然受到了一些批评和指责，但是我赢得了同事和上级的尊重和信任。这个经历让我深刻认识到，只有以诚信为根本，担当作为的人才能够真正改变作风，并得到他人的认可和支持。

然后，担当作为还需要注重团队合作。团队合作是一种积极的作风，能够实现资源优化和协同效应。只有团队成员之间互相支持、理解和信任，才能够真正发挥团队的力量和影响力。在我的团队中，我们始终注重团队合作，本着共同目标的原则，协同工作，共同解决问题。曾经，在一个紧急的项目中，我和我的团队成员共同努力，克服了种种困难和挑战，最终顺利完成了任务。这次团队合作的经历让我体会到，只有担当作为，积极参与团队合作，才能够真正改变作风，并取得更好的成果。

最后，担当作为还需要保持持续改进的态度。在一个不断变化的世界中，担当作为是一个持续改进的过程。只有保持持续改进的态度，才能够不断地适应环境和发展的需求。在我的工作中，我时刻保持学习和进步的姿态，积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的能力和水平。曾经，在一个重要的任务中，我发现了一个新的解决方案，经过不断的尝试和实践，最终成功地应用到了项目中，并取得了很好的效果。这次经历让我认识到，只有保持持续改进的态度，才能够真正担当作为，改变作风，并推动自己和组织的发展。

总之，担当作为是一种积极向上的作风，能够直接影响一个人或组织的形象和声誉。通过勇于承担个人责任、积极践行诚信的原则、注重团队合作和保持持续改进的态度，我们能够真正担当作为，改变作风，不断提高自己和组织的发展水平。我相信，只要我们不畏困难，勇于担当，坚持改善作风，就一定能够实现更加美好的未来。

担当作为强作风心得体会和感想篇六

作为一名公职人员，作风是非常重要的，因为我们所从事的工作都是涉及国家、涉及民生的。担当作为和强作风是好的作风的体现，作为公职人员，我们应该时刻保持良好的担当作为和强作风，下面我将分享我的一些体会和心得。

担当作为和强作风是我们这个职业的毕生追求，它不仅代表了我的个人素质和职业道德，还代表了我所服务的单位的形象和声誉。作为一名公职人员，我知道我肩负着很重要的职责，因此我必须时刻保持担当作为和强作风的意识，将职责扛在肩上，真正做到“责任为主，执法公正，服务为民”。

担当作为可以让我更加专注于自己的工作，避免拖延或者逃避的情况，从而提高自己的效率。而强作风则能够保证我的工作公正性，让我不受个人情感、利益等因素的干扰，真正做到了为百姓服务，让法律更有力量。

第三段：开展以人民为中心的服务，是担当作为的重要体现。

我们必须时刻记住人民是我们工作的中心，作为一名公职人员，我必须服务于人民，时刻保持以人民为中心的观念。这意味着我需要有更强的责任感和使命感，要努力让每一位市民都满意、信任、依赖我们的工作。

首先是内心认同：需要认同担当作为和强作风的重要性，明白这不仅仅是职业道德和个人素质的提高，更是对自己从事的工作和整个社会的责任。

其次是培养思维意识：积极推崇担当作为和强作风的思维意识，并且经常进行思考总结工作中的问题，发现问题通过思维转换，找出最优的解决方案。

最后是行为正面：日常工作中，遵循相应的行为准则和标准，始终表现出细致、专业、公正的态度，增强担当作为和强作风的意识感。

第五段：结语。

担当作为和强作风对于公职人员而言是非常重要的，也是我们必须时刻保持的品质，只有真正做到了这两点，我们才能更好地在工作中服务于人民，为国家、为社会做出更大的贡献。我愿意用我自己的实际行动，一直保持担当作为和强作风的意识感，做到对工作、对人民高度负责任，做一个有良好作风、负责任的公职人员。

担当作为强作风心得体会和感想篇七

办公室功能的定位，决定了其工作性质有别于其他工作部门，具有明显的政治性、综合性、规范性和从属性的特点。作为办公室的一员，必须深刻意识到自己所肩负的责任，增强实干担当精神，筑牢理想信念根基，强化“想干事”的动力。

一要筑牢忠诚的政治品格。忠诚是办公室的生命线，是做好办公室工作的根本点。办公室人员必须要强化规矩意识，把绝对忠诚作为个人安身立命之本，在大是大非面前保持头脑清醒，任何时候都不能含糊。在日常工作学习中时刻以党员标准严格要求自己，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。二要筑牢自觉的大局意识。做好办公室工作，必须观大局、识大局、服务大局，做好为服务公司大局牺牲个人利益的准备。要紧密围绕大局出谋划策、贡献智慧，围绕大局反映情况、报送信息，围绕大局加强督办、促进落实，围绕大局统筹协调、搞好保障。三要筑牢无悔的奉献精神。加班加点、熬夜点灯是办公室工作的常态，作为部门新生力量更要学习身边前辈们无私无悔的奉献精神。在落实上级重大决策部署、公司重点工作以及各类急难任务中，要做到主动请缨、身先士卒，学会在繁杂的工作中享受“痛并快乐着”。

办公室工作点多面广，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中。要推动各项工作有序开展，必须具备敢啃硬骨头、敢于涉险滩的气概和魄力，强化主观能动意识，提振“敢干事”的魄力。

一要树立尽责担当的精神。敢于担当尽责的精神面貌，是干好一切工作的前提。当我们在工作中所面临的矛盾越多、难度越大、任务越重，与此同时往往能获得更多的锻炼和成长，此时更要有持之以恒、一以贯之的恒心。要遇事不胆怯，办事不推诿，认真干好每一项工作。二要树立积极主动的态度。办公室是个大家庭，每个人都是这个大家庭中的一份子。日常事务细致繁杂，往往需要每个人的团结协作、精密配合，在日常工作中，要和身边同事养成积极主动、紧密配合的良好氛围，遇到难点工作要主动自领，打造积极主动的个人品牌形象。三要树立攻坚克难的气魄。当前公司正处在扭转安全生产局势、全面深化改革的关键时期，在推动工作落实的过程中，势必会遇到各种困难，要树立不骄不躁的良好心态，在急难险重任务面前要始终保持勇于争先的胆气、自加压力的勇气、敢于突破的锐气，锲而不舍、勇争一流。

办公室人员，既要掌握上情，又要吃透下情；既要熟悉内情，又要了解外情；既要明了史情，又要洞察时情。只有不断充实自己的知识仓库和业务技能，才不会有“书到用时方恨少"的懊恼。要加强技能理论学习，增强“能干事”的能力。

一要加强政治理论的学习。办公室作为服务公司党委的中央枢纽，必须要不折不扣讲政治。要认真加强政治理论的学习，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话，深入研读习近平治国理政思想，要学懂弄通、掌握要义，强化政策理论知识对实际工作的指导。二要加强改革政策的学习。公司近年来面临着降低一般工商业电价、直接电量交易、配电增量改革等一系列全面深化改革任务，对我们的工作提出了新的要求。要密切关注态势，注意把握时代变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，不断增强工作的预见性。三要加强业务能力的学习。干好办公室工作不能仅仅局限于自己的一亩三分地，要干一行、爱一行、精一行，要结合自身短板制定切实有效的提升措施，全面加强对重要文稿起草、政策研究解读、综合保障服务等方面的学习，既要当好“专才”又能担当“全才”。

要牢固树立“争创一流”的工作理念，并将其作为工作的最高目标。要紧密围绕值班、信访、督察、信息、文秘、档案、保密、综合八大业务模块，着力在补齐知识技能短板上下功夫，提高工作效能质量，铸就“干成事”的实力。

一要提高工作质量。时刻以最高标准要求自己，不断提升工作的质量，要做到件件有着落、事事有交待。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，真正做到大事办成、小事办实、急事办妥、难事办好。要注重减轻基层单位负担，避免重复要求基层单位报送资料，切实提升服务基层水平。二要提高工作效率。要自觉养成“当日事当日毕”的良好习惯，在确保工作质量的前提下，坚持快字当头、紧张快干，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办，不断提升办事效率和绩效。三要抓好工作落实。对上级领导安排的各项工作任务，要抓住关键、有序推进，切实增强工作穿透力，围绕推进过程中的突出难点问题，制定有效的细化分解措施，努力做到工作重点突出，力量调度合理，环节衔接紧凑，服务优质高效。

担当作为强作风心得体会和感想篇八

自2月12日起，我局开展了为期四天的“担当作为、狠抓落实”主题学习活动，学习内容涵盖习近平总书记系列讲话和重要论述，全省“担当作为、狠抓落实”工作会议精神、全县经济工作会议精神、局机关管理制度和财务管理制度等，通过集中学习和个人自学，我深刻认识到新时代带来了新气象，新机遇带来了新挑战，想要取得新成效，就要适应新要求，转变作风，突破思维，实干担当，砥砺前行。

纵观历史，凡能成大事者，均能够不拘于现在，不惧于未来，敢做敢为，永不退缩。从当下的工作态势来看，凡事都要追责问效，于是很多干部习惯于保持现状，怕做错问责，缺乏积极主动、创新探索精神，工作得过且过，甚至浑浑噩噩混日子。这些思想波动，看似不经意，但“千里之堤毁于蚁穴”，被蚕食的党员干部，积小害为大患，势必严重影响党的事业。通过此次学习，相信每一位党员干部精神均为之一振。干部是要干事的，敢扛事、愿做事、能成事的才是干部。“有为才有位”，干部的每一份收获，都应来自于坚持不懈的拼搏奋斗和求真务实的工作。现阶段，我们的工作面临着许多新情况、新问题，这要求我们一是要转变思想，把调查研究工作贯穿于工作的全过程，避免形式主义，真正带着问题调研，带着问题对标学习。比如在工程建设中新工艺、新材料的使用，先进地区城市规划管理建设经验的学习等，都需要通过深入调研学习，以提高工作水平；二是要扑下身子抓落实，增强工作的使命感和责任感，在一线发现问题、解决问题、推进工作。今年我局承办的重点工程多是环保类项目，关系重大，可以谈得上是项项紧急、事事繁重，更需要党员领导干部同志亲力亲为，有勇当“拼命三郎”的觉悟，做好部署、推动、协调和督查；三是以作风建设为抓手，抓住关键点、突破点，营造勇于担当、脚踏实地的工作作风，为工作的推进奠定坚实的基础。每一名干部同志的精神状态都会受到环境的影响，充满干劲、振奋精神的环境有助于同志们形成“争着干”“比着干”的工作状态，如当前农村人居环境整治、三城联创等各项工作，如若作风不实，天天“纸上谈兵”，定是举步维艰，样样难办。工作作风的及时扭转、敢于纠正，是推动工作的有力保证。

学习是永不过时的话题。学海无涯，知识无尽。当前，干部队伍能力不足、“本领恐慌”问题较为突出。比如，在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战；在我县爬坡过坎、滚石上坡的关键期，贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革方面，找不到有效管用的好思路好办法；从“电视问政”“网络问政”“媒体问政”引发热议而引出的，由于走不好媒体群众路线，被媒体舆论牵着鼻子走，等等问题。显然，党员干部如果不加强读书学习，多去涉猎科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，思想就会僵化，能力就会退化，难以做好新时代新要求下的本职工作。解决这些问题，就要增强与时俱进的学习意识，加快知识更新、实践锻炼，把学习作为一种责任、一种素质、一种修养，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向一切先进经验学，不断提升自己的学习能力，跟上日新月异的时代步伐。反思过去的工作，我在工程管理方面的知识尚有诸多欠缺，尤其在农民工工资保障、重点工程管理等工作细节上，仍未弄懂学透，在重点工程论证工作中，缺少建设性的建议来打破城市管理建设项目提报的僵局，因此，未来一年我要继续查缺补漏，不断学习提高，克服本领恐慌。

幸福是奋斗出来的，事业是实干出来的。广大党员干部要坚持“说了算、定了干、按期完”，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，担当作为、干事创业，让担当实干在综合行政执法局蔚然成风，奋力开创我县高质量发展新局面。

担当作为强作风心得体会和感想篇九

根据镇党委统一部署安排，今天由我给大家进行《“听党话、感党恩、跟党走”，做忠诚干净担当的优秀党员干部》专题授课。

“欲知大道，必先为史”。习近平同志在全国党史工作会议上指出：“要以各级党员领导干部为重点，把党史教育纳入干部教育培训的必修课，把全面了解和正确认识党的历史作为一项基本要求，教育引导党员干部特别是年轻干部认真学习党史，努力提高思想政治素质和领导水平。”今年是中国共产党成立99周年，99年来，中国共产党一路风雨兼程，披荆斩棘。在99年的奋斗历程中，积累了不同时期的宝贵经验，这些经验是几代革命先辈的智慧结晶，是治党治国的宝贵财富。一部浩如长河的党史不仅是党组织自身的发展史，也是党为国家独立、民族解放、改革探索、人民幸福的奋斗史。99年来，历经风雨的中国共产党，从当初只有50多名党员，发展成为一个拥有9000多万名党员的世界上最大的政党，党和国家的建设都取得了举世瞩目的成就。回顾梳理党的历史，那一幅幅波澜壮阔的画面栩栩如生，刻在我们心里的那一些记忆永远值得我们铭记。99年来，中国共产党由小到大，由弱变强，领导中国人民突破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，领导全国人民改革开放，奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，综合国力显著增强，取得了举世闻名的成就。可以说，中国共产党的历史，就是不断从胜利走向胜利的历史。

1921年，中国共产党正式成立，以毛泽东同志为主要代表的第一代中国共产党人，团结全国各族人民，艰苦奋战，推翻了封建主义、官僚资本主义、帝国主义三座大山，建立了新中国，同时，我国实现了科技从无到有，经济从贫到富，综合国力从弱变强，一步一个脚印，经济社会建设取得了不朽的成果。99年的历史经验告诉我们，要把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，探索自己的革命、建设和改革道路，这些经验弥足珍贵，值得全体共产党人永远铭记。

历史昭示未来。作为党员干部，要把学党史、知党情放在极其重要的位置，了解我们党99年来的奋斗史，了解我们党99年来的风雨历程，从党的历史中吸取智慧和力量，更好地完成新时期党和人民赋予的光荣使命。

今天的我们感激党的恩情不能口头说说而已，必须贯彻始终，落到实处。

一是常怀感恩之心。每当从新闻里看到xx战乱，看到无数当地群众流离失所、朝不保夕，看到他们家不像家、国将不国，我都觉得我们现在的生活是幸福的，都为生在中国感到庆幸。现在国家繁荣昌盛了、社会稳定有序了、人民的生活富足安康了，我们还要要求什么？我们还有什么不满？相对于那些如今都还战火连天、炮声雷鸣的国家和地区来说，我们真的幸福太多了。因此，不管是普通群众还是党员干部，都要常怀感恩之心，常思报恩之道，饮水思源、结草衔环。

二是讲奉献、敢担当。为什么要入党，这是每一名共产党员在入党前和入党后都要深深思考的问题。正确的入党动机对于个人成长，对于党的发展具有重要的作用。入党，意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民益不怕吃亏。入党，意味着比群众多挑重担，多做贡献。所以，党员要讲贡献，不讲索取；入党，意味着比群众多做牺牲，争取入党就要具备自我牺牲精神。因此，在各种严峻的考验面前，已经加入党组织和正积极争取入党的同志都应该有无私无畏的献身精神。党章和党内法规都明确规定共产党员要讲奉献、有作为，也就是要有责任、敢担当。那种在危急关头经不起考验，在工作中畏难退缩的人，有辱于共产党员的光荣称号，根本就没有资格做共产党员。

三是善学习，强素质。重视学习、善于学习，是我们党的一个优良传统，也是战无不胜、永葆生机的优势所在。正是基于对学习重要性的深刻认识，我们党总是号召全党同志不断加强学习。当前，世情、国情、党情都在发生深刻变化，对党员干部特别是领导干部来说，抓学习不仅是个人行为，更是形势所迫、事业所需、责任所系，必须努力做到学以修身、学以致用、学以资政。英国哲学家培根说，读书可以增长才干，只有学识渊博的人才能通观全局，得以担当重任。党员干部要成为“中国梦”的忠诚实践者和有力推动者，贡献自己的力量，不光要有坚定的信念和决心，更要有与之相适应的素质能力。

跟党走，就是要做忠诚干净担当的优秀党员干部。

(一)对党忠诚，做党性最强的表率。

习近平总书记强调，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。当前，xx镇正处于高速发展、跨越提升的历史机遇期，正需要一批对党忠诚、政治品格坚定的党员队伍参与到乡村振兴和现代化新农村建设中来。具体到每个党员就是要做到以下三点：

一是要牢记党员身份。身为一名党员，就要与普通群众区别开，时刻牢记自己的第一身份，在思想、道德、工作、生活上，以更加严格的标准要求自己，时刻体现党员模范作用，成为群众心中的“旗帜”。今年，我们以村为单位成立党员志愿服务队，印发了标志党员身份的红马甲，先后开展党员志愿活动x次，xx余人次参加，在创卫、农村人居环境整治上发挥了积极作用。可以说，极大促进了党员先锋作用的发挥，做到了让广大群众时时听到党员的声音，处处感觉到党员的热情，人人看到党员的形象，取得了良好效果。今后，我们要继续办下去，各位党员同志要积极参与，通过实际行动亮出党员身份，真正让党员形象在人民群众心目中树立起来。

二是要过好组织生活。习近平总书记曾说过，“参加支部生活会，我们都是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离党了”。习总书记的话，充分说明参加党的组织生活是党员的基本义务，也是对党忠诚的基本体现。各位党员同志要按时参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。各支部(总支)也要定期组织好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等基本制度，带头维护基层政治生活的庄重性、严肃性、规范性，让广大党员在党组织的熔炉里，不断增强党性锻炼。

三是扎实做好本职工作。认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，是党员必须做好的本职工作，也是对党忠诚在实际行动上最有力的体现。作为基层党员干部，落实好党在农村的每一项政策，解决好群众的每一件小事，就是对党忠诚的基本要求。具体到党员干部，就是严格按照镇党委要求，做好拆违、防火、人居环境整治、大气污染防治等各项工作。在这方面，一些党员干部做的很好，不仅能够按时完成任务，而且积极践行换届承诺，赢得了村民的拍手称赞。比如xx村党支部书记xx上任后，全身心扑到工作中去，硬化道路xx条，设立了xx路公交站，安装了新水泵，村里变美了、人心顺了，各项工作走在了全镇乃至全区前列。xx村党支部书记xx，大力推进移风易俗，为群众办实事，xx网以《xx》为题进行了报道，等等。其他党员干部要多向他们学习。

(二)个人干净，做纪律最严的表率。

习总书记曾指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”作为党员干部，干事是最根本的职责，干净是最起码的准则，不干事肯定会误事，不干净迟早要出事。特别是基层党员，时时刻刻面对群众，只有怀着如临深渊、如履薄冰的心态保持干净，才能在群众中挺直腰杆、树起威望。党员干部做到个人干净，要注意以下三点：

一是自身要正。古语有云，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为村干部，想要让村民信服，自己首先要行的正、坐的直。要始终牢记自己是普通百姓的一员，做工作、搞建设、谋发展，都要坚持走群众路线，相信群众，依靠群众，带着感情去做工作。要有正义感，顶得住歪风，扛得起正气，分得清是非，敢于实话实说，不模棱两可、见风使舵、做“好好先生”。要做到公正。有些事虽然不大，但是对某一户、某个农民来说，却是贴心连肉的大事。所以，无论什么时候、什么情况，无论工作对象是谁，在解决问题、处理事情时都要依据同样的原则和标准，不讲关系，不看背景，不计恩怨，不迁就照顾，始终做到干部与群众一个样，熟悉与不熟悉一个样，坚持“一碗水端平”。

二是自身要硬。习总书记说过，打铁先得自身硬。作为一名农村党员干部，做到正，远远不够，还必须自身硬。过去，我们村里总有一些想干却干不成的事，想解决却解决不了的问题，比如宅基地、农村集体合同问题，最的原因是党员干部自身不够“硬”，经不起群众推敲。今年初，我们借全市清理集体经济合同专项行动大势，开展了整治侵吞侵占集体资产的“两侵”整治专项行动，从党员及亲属查起，有问题的洗了洗澡，没问题的自证清白，可以说，这次专项行动，既为发展壮大村集体经济实力扫清了障碍，也为广大党员“强身健体”、挺直腰杆提供了机会，大家要认真整改、彻底整改，借此次活动，重塑农村风清气正的政治生态，在今后的工作中可以轻装上阵，一心一意为村里干工作谋发展。

三是自身要清。党员干部是群众的带头人，群众信赖你才把这个权力交给你。因此，大家开展每项工作前，都要多问几个为什么，把群众答应不答应、拥护不拥护、赞成不赞成，作为我们想问题、作决策的前提，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时，要廉洁自律，不贪不沾，“双手干净”。公生明，廉生威，威则有信，信则有众服。干部只有自己干净了，在群众心里才会有威信，群众才会跟你贴心。农村干部要切实做到洁身自爱，带头遵守廉洁纪律，事事处处严以自律，不为自己捞好处，不向公家乱伸手。同时要管好家人，不搞特殊化。

“大事难事看担当，困境逆境看襟怀”。认真讲，村里的工作种类繁杂，小到夫妻吵架，大到各项政策落实，担子都会压到党员干部身上，特别是我们今年要打造“无新增违法占地乡镇”，拆违任务还要持之以恒坚持下去，又面临防汛、安全生产、大气污染防治等工作压力，可以说任务非常重，这就要求我们村干部必须要有敢担事的精神，那种遇见困难绕道走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头的人不是合格的党员干部。要承担为民服务责任。工作头绪多、任务重，广大农村干部的工作十分辛苦，在这样的情况下，做好群众服务就需要农村干部继续发扬无私奉献精神，坚持群众利益无小事，把群众利益放在首位，当成大事，先公后私，先人后己，想群众所想，办群众所需。从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。特别是对村里的贫困户生活，上学难、看病难、吃水难、行路难的问题，都要认真考虑，帮助解决好，使他们感受到党和政府的温暖。今年年初，各位党员干部都做出了今年的干实事承诺，现在时间已经过半，大家要抓紧践行各项承诺事项，确保不失信于民。要敢担急难险重任务。作为党员，要敢于在急难险重任务中勇挑重担，只有经历了急难险重任务的锻炼和考验，才能成长，才能增强能力。当前，xx基本农田图斑排查整治、五个专项和违规别墅清查整治、农村集体合同清理、安全生产等各项任务十分繁重，场场都是必须打赢的硬仗、大仗，个个都是等不起慢不得的紧任务硬任务，需要我们党员干部把急难险重任务作为提升自己的“磨刀石”、检验自己的“试金石”，主动投身到各项重点工作和稳增长等重大事业中来，在完成急难险重任务的过程中进行革命性锻造，不断锤炼过硬政治能力，确保始终在政治上站得稳、靠得住、信得过，始终做到政治过硬、本领高强、作风优良、业绩一流。要勇担农村经济发展重担。农村党员，是农民群众中的先进分子，大多是养殖大户、致富能手，或多或少都有一技之长，要发挥好技能知识的优势，紧密结合本村实际，懂电子商务的可以及时为群众提供种植、养殖、农产品加工等方面的市场信息，帮助他们寻找客户，畅通销路。懂养殖技术的可以帮助缺乏技术的群众解决技术性问题，切实通过党员的传帮带，带领其他群众共同增收致富。

(四)精于干事，做创业最实的表率。

古路虽远行则将至，事虽难做则必成。党员干部就要实实在在给老百姓干事。目前，一些干部虽然不贪赃枉法，也不搞歪门邪道，但工作不勤奋，贪图安逸，怕苦怕累，不求有功但求无过。更有甚者，打着为民办事，服务群众等旗号，忙于发展自己的产业，对村里的发展，对村民的帮助，带领群众解决问题的责任和义务完全抛于脑后。这样的党员干部不仅群众不会信任，组织也不会满意。

党员干部必须时刻牢记自己的党员身份，必须对群众负责，为群众办实事、做好事。

一是干成事。干成事是对一个党员干部最基本的要求。镇党委、政府部署的工作和任务，办不好、完不成，无论如何也不能说是一个称职的党员干部。当前，我镇正全力推进全国特色小镇建设，大力实施乡村振兴，目标已经确定，我们就要一张蓝图绘到底，坚持不懈做下去，要拿出“拼命三郎”的干劲，发扬一种奋发有为、坚韧不拔，不干则已、干则一流的精神状态，时时刻刻想事不混事，一心一意干实事，要抓落实、促工作，决不停留在口头上、会议中，把确定的事情分解任务到人头，定量、定时、定效果，把工作落实到加快发展的实践上，不给历史留下遗憾，不给百姓留下骂名。

二是不出事。不出事是一切工作的前提和基础。一个村，今天出这么个事，明天出那么个事；今天按下一个葫芦，明天起来一个瓢，不仅严重分散抓大事、抓中心工作的精力，也严重影响一个地方的形象。即使完成了交办的任务，即使出了很多亮点，一出事，也就把这些全部冲淡甚至抵消了。所以，我们党员干部一定要注意工作方法，做到“工作留痕”常态化，每一次会议、每次活动、每笔款项，都要严格按照程序运作多留文字、图片、影像资料，避免出现流血流汗又流泪的情况。三是会共事。实践证明，只有党员干部团结，村集体才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着党员部干事业。为此，大家要认识到，农村工作很辛苦，任务很艰巨，大家能在一起共事，是一种缘分，应当团结一致，多演“将相和”，不唱“对台戏”，形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。当然，大家在一起干事，难免意见不一，有磕磕碰碰，在这个时候，要坚持党性原则，贯彻执行民主集中制，求大同，存小异；多信任，少猜疑；多负责，少推诿，分工不分家，补台不拆台，形成团结战斗的坚强集体，只要全体党员和干部，心往一处想，劲往一处使，班子团结协调，就没有干不成的事。

担当作为强作风心得体会和感想篇十

根据中共xx市教育局党组《关于“改进干部作风激励担当作为”作风建设活动实施方案》的工作部署，结合我中心小学教育系统实际，经党支部研究，决定在我中心小学教育系统开展为期3个月的以“改进干部作风，激励担当作为”为主题的作风建设活动。根据上级精神，结合中心小学教师队伍现状和实际工作需要，特制定本实施方案。

一、目的意义。

开展作风建设活动，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的生动实践，是贯彻落实中央、省委、泉州市委和xx市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为部署要求的具体行动，是贯彻落实省委十届六次全会提出的要“勇担使命、奋发有为，知重负重、苦干实干，奋力夺取坚持高质量发展落实赶超的新胜利”的积极响应，是落实全面从严治党治教、建设高素质专业化教师队伍的有效方法，是提振党员教师精气神、推动xx教育工作高质量赶超发展的重要举措。通过开展作风建设活动，重点解决当前教师队伍中存在的突出问题，健全完善一批务实管用、科学规范的管理制度，激励广大教师崇尚实干、敢于担当、攻坚克难、争先创优，为全面实施提升教育质量三．年行动，建设教育强市提供坚强保障。

二、重点解决问题。

近年来，我中心坚决贯彻中央、省委、泉州市委和xx市委、市局全面从严治党要求，认真落实中央八项规定精神，严肃整治“四风”问题，教师队伍作风总体向好。面对新形势新任务新要求，当前教师队伍作风与上级的期望、与xx发展的需求，仍存在一定差距，仍有诸多不适应的地方，结合巡察、审计、调研和平时掌握的情况，本次活动要重点解决五方面问题。

大局意识不够强的问题。政治站位不高，对上级部署的重要工作，只作为一般业务来处理，重视不够、推动不力。大局意识不强，对中心小学确定的中心工作，不是积极想办法推动落实，而是寻找客观理由推诿。面对质量提升、校长“三带”、项目推进、职称评聘、岗位交流、绩效评定等工作，不能身先士卒抓好落实，有时甚至散布谣言，干扰工作正常开展。

不担当的问题。工作上存在畏难、畏重、畏责心理，对责任较大或者难度较高的工作，能躲就躲，能推就推。一点小问题都不主动解决，反复请示领导推卸责任，撂挑子、发牢骚。缺乏主人翁责任感，没把学校的事当成自己的事，没以完成。

教学。

和管理任务为己责，爱岗敬业的职业道德缺失。不作为的问题。甘于平庸，工作安于现状、得过且过，缺乏争先创优的进取精神和破解难题的拼劲，办事拖拉，工作不推不动，对学生、家长反映的问题和提出的合理诉求疏于理睬。业务上不爱动脑筋，不钻研，导致业务不精通、技能不熟练，能力素质低下，教育教学凭经验、照感觉、吃老本，执着追求的思想境界和工作激情缺失。

不实干的问题。习惯于“签发”文件，当“甩手掌柜”“二传手”，“履责”变“卸责”。工作不踏实，急功近利，只挑费力小、见效快、能出名的工作，对长期性、基础性工作不愿意下苦功夫。工作表面化，做一说十、未做先说，虚报成绩。追求“高大上”，喜欢搞新概念、“大工程”，表态多调门高、行动落实少，存在形式主义。心思没用在学校管理和教学工作上，而是用在拉关系、积“人脉”上。工作上过分讲求报酬，在小事小利上斤斤计较，师德修养低下。

不守规矩的问题。考勤制度制定和执行不严，存在迟到早退、随意脱岗现象。长时间“在编不在岗”、装病请长假甚至未请假。组织纪律性差，不服从工作安排，不接受临时任务。千方百计请托找关系，跑官要官。不如实报告个人重大事项，利用职权或职务上的影响，违规补课、在校外培训机构兼职。捕风捉影、无中生有、造谣生事，损坏xx干部的形象。

三、

时间安排和具体做法活动从xx年10月开始，12月底结束，分4个阶段进行：

学习动员阶段。

成立机构。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

全面动员。召开“改进干部作风激励担当作为”专项行动动员大会，围绕“作风大转变、效能大提升、环境大优化”的主题，对重点整治内容和方法步骤进行动员和全面部署。

学习教育。组织全体干部职工了解掌握“改进干部作风激励担当作为”专项行动专项行动的部署要求，统一思想认识。重点学习《xx市教育系统“改进干部作风激励担当作为”作风建设活动实施方案》的通知精神，全面准确把握开展“改进干部作风激励担当作为”专项活动的指导思想、工作原则、范围及目标任务、工作举措和工作要求等重要内容，增强树立干部良好形象的认同感和责任感。

加强政治理论和政策法规学习。

按照上级党委关于进一步兴起“大学习”热潮的部署要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《摆脱贫困》，新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及近年来干部管理工作、干部作风建设方面的政策法规，特别是新时代新担当新作为的要求等作为主要学习内容，教育引导广大教师切实用新思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，进一步增强履职担当的思想自觉和行动自觉。要把理论学习贯穿于活动的全过程，各学校每个月至少组织一次集中学习活动，并组织好个人自学。

自查自纠阶段。

对照检查。全体干部职工自觉对照《实施方案》指出的干部作风方面的“五大问题”，坚持“边学边查、边查边改、立行立改”。各学校和广大教师从活动一开始就要逐一对照本次活动重点要解决的五个方面问题，认真开展自查自纠，既查摆单位存在的共性问题，也查摆自身存在的个性问题，把问题找准、找实、找细、找深。各学校要建立整改台账，对列出的自查问题清单，逐一制定整改措施、明确完成时限；属单位问题的，要落实整改责任领导、负责科室和具体责任人。

开展专项整治工作。

中心小学将向各学校派出督导组，扎实开展五个专项整治活动，解决干部作风方面存在的若干突出问题。

开展“重大部署执行不力”问题专项整治活动。对各学校贯彻落实上级和中心小学重大决策部署情况开展督促检查，解决大局意识不强，执行不力、推进缓慢、落实走样等问题。开展“日常考勤执纪不严”问题专项整治活动。对各学校考勤制度落实情况开展全面督查，严肃考勤纪律，重点解决单位管理不严、考勤纪律松散、“在编不在岗”等突出问题。

开展“不作为”问题专项整治活动。采取明察暗访、向群众征求意见等方式开展全面督查，重点解决“上班不上心”“出工不出力”等突出问题。在此基础上，落实教师不适岗待岗、不称职辞退等制度，形成争先恐后氛围。

开展“慢作为”问题专项整治活动。以提升效能为核心，以改善服务为根本，弘扬践行“马上就办、真抓实干”，加强家校沟通协作，破解学校管理瓶颈，解决部分教师服务态度差、工作作风懒、工作效率低等问题。

开展“乱作为”问题专项整治活动。严肃查处教育教学活动中散布违背党和国家方针政策言行；教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生；招生、考试、考核评．价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊；体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害；索要或者违反规定收受家长、学生财物；组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料等谋取利益；组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等问题，切实整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，营造风清气正的教育生态。

总结。

提高阶段。

全面总结。各单位要对“改进干部作风激励担当作为”作风建设活动进行全面深入总结，认真分析行动中的成效、不足和建议。全体干部要认真撰写学习心得。单位总结材料交中心作风建设办公室，个人学习心得由各单位择优选送1-2篇参加中心评选。

加强组织领导。作风建设活动在中心小学的统一领导下开展，各中心小学挂钩人员要深入分管或挂钩学校督促指导活动的开展。各学校校长为责任人，负责抓好本校的作风建设活动，各中心小学负责抓好分管各完小的作风建设活动。各学校要结合实际，制定实施方案，及时召开动员部署大会，扎实推进作风建设活动有序开展。

营造良好氛围。各学校要加大对作风建设活动的正面宣传，积极推广本校开展作风建设活动的好经验好做法。大力宣传一些快作为、勇担当的先进事迹及典型人物，为敢于担当善于作为的教师点赞鼓劲。积极发掘宣传身边典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广大教师争做作风建设的践行者、推动者，形成敢于担当、勇于负责、善于作为的良好风气。各学校要指定1名信息报送联络员，及时总结本校作风建设的做法、成效、亮点，发送到中心投稿邮箱:c8582@126.。为加强工作联系，请各学校作风建设活动联络员于11月1日上午下班前把名单报送明霞师。

注重活动实效。活动开展要与全面从严治党相结合，与提振干事创业精气神相结合，与当前xx教育全面提升教育质量三年行动、比学赶超相结合，以改进作风来推动工作落实，用工作落实情况来检验活动成效。

强化督查指导。中心小学建立督查指导制度，根据教学片区分成2个督导组，对各学校活动落实情况进行督查指导。采取经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活对作风建设活动思想上不重视、指导活动有序开展。动情况，工作上不得力的，要及时提出批评纠正，防止搞形式、出偏差。

建立作风建设的长效机制。

建立健全五个长效机制，巩固活动成果，推动作风建设常态化。

．建立健全思想政治教育机制。通过健全理论学习、党内组织生活、经常性谈心谈话等制度，帮助广大教师树立正确的人生观、价值观、事业观，提高广大教师的思想政治素质。

．建立健全正向激励机制。构建科学规范的学校绩效考评体系，落实绩效分配差异化；完善学校各项管理制度，落实科学公正的选人用人机制，树立重实干重实绩的考评和用人导向，调动广大教师教书育人的积极性。

．建立健全反向约束机制。通过完善教师日常管理监督信息收集制度，完善问责查处机制，坚持抓早抓小，防微杜渐，大力推行不适应召回或免职、不适岗待岗和不称职辞退等措施，加强对教师的动态管理，倒逼教师认真履职。

．建立健全容错纠错机制。制定容错纠错办法、建立被举报快速核查和结果公布机制、畅通教师申诉渠道等措施，为被诬告错告的教师澄清正名，让广大教师放下包袱，敢于担当作为。

．建立健全关心关爱机制。通过建立家庭发生重大变故和生活困难教师走访慰问帮扶制度、教师优秀教育成果奖励制度、组织教师定期体检和心理疏导等措施，提升广大教师的组织归属感。