最新新时代的枫桥经验心得体会范文(通用14篇)

心得体会是我们在学习和工作生活中的一种宝贵财富，可以帮助我们总结和反思自己的表现。怎样才能写出一篇有深度和内涵的心得体会呢？7.小编为大家搜集整理了一些关于心得体会的好文，希望对大家有所帮助。

新时代的枫桥经验心得体会篇一

随着新时代的到来，中国正迈向全面建设社会主义现代化国家的伟大目标。在这个过程中，枫桥经验成为了今天值得借鉴的宝贵经验。枫桥经验是指江苏省青阳枫桥镇开展的以调解为核心的纠纷解决工作模式，取得了显著的成果。本文将结合自身亲身经历，阐述在新时代下运用枫桥经验的心得体会。

第二段：师法自然，调解优先。

在新时代，更加注重和谐社会的建设，枫桥经验强调将调解作为解决纠纷的首选方式。我在参与调解工作时深有体会，调解最大的特点是可以凭借双方的合作意愿，找到最适合的解决办法。而这一点是诉讼所不具备的。通过观察发现，人与人之间的矛盾不可避免，但通过调解，可以实现和谐与尊重。因此，在新时代，我们应该更加注重倡导调解，培养全社会尊重他人和谐相处的意识。

第三段：建立多元化纠纷解决机制。

新时代的社会矛盾日益复杂多样，针对不同类型的纠纷，枫桥经验提出了建立多元化纠纷解决机制的思路。通过多元化解决机制，可以更好地满足各类纠纷的特点和需求，提供更加切实有效的解决方案。在我参与的一次调解案例中，当事人之间存在的矛盾属于双方心理因素影响较大的情况，根据枫桥经验的指导，我们采取了心理疏导的方式，通过平等沟通和理解，最终使矛盾化解，达到和谐稳定的局面。因此，建立多元化纠纷解决机制是新时代下必不可少的任务。

第四段：注重专业化培训，提高调解水平。

从我个人的经历来看，新时代对调解员的专业化要求越来越高，需要具备丰富的法律知识和沟通技巧。枫桥经验鼓励调解员进行专业化培训，提高技能水平以更好地履行调解工作。个人身处其中，深感培训的重要性。在接受培训后，我掌握了更多的调解技巧和方法，更能妥善处理各类纠纷。因此，在新时代中，调解员需要不断学习、探索，提升自身的专业素养，为更好地服务社会矛盾的化解提供支持。

第五段：加强宣传，推广枫桥经验。

在新时代，枫桥经验的推广对于加强社会矛盾的调和、维护社会和谐至关重要。我们应该增加宣传力度，让更多的人了解枫桥经验的价值和意义。通过宣传，可以提高公众对调解工作的认同感和支持度，进一步推动调解的发展。同时，枫桥经验的推广还需要依靠各级政府的支持和推动，建立起良好的制度体系，为调解工作提供更加优质的服务环境。只有这样，才能更好地转变理念，推动社会和谐的新时代。

总结：

新时代的枫桥经验充分体现了社会主义核心价值观的内涵和要求。通过师法自然，调解优先，建立多元化纠纷解决机制，注重专业化培训，加强宣传等方面的努力，我们可以更好地化解社会矛盾，促进社会和谐的发展。在新时代的征程中，我们应该从枫桥经验中汲取智慧，将其转化为具体行动，为中国特色社会主义事业做出贡献。

新时代的枫桥经验心得体会篇二

60年沧桑巨变，不变的是为民初心。古城镇坚持精准服务人民总基调，以实干中的思想之新、创新之变、坚持之力引领发展之变，一步一脚印，为新时代“枫桥经验”拓展更多内涵。

以思想之新引领发展之变。枫桥经验何以历久弥新?是因为它始终坚持“矛盾不上交”的本质特征，始终坚持党的领导。镇党委推动“枫桥经验”向“枫桥经济”转变。牢记习近平总书记指的方向、点的路径、教的方法，把“大胆设想、小心求证”作为践行枫桥经验助发展的“金钥匙”，坚持改造“老饭碗”、打造“金饭碗”理念，紧扣“学案例、找差距、建机制、办实事”为主线，开展头脑风暴，紧紧抓住创建省级专业镇这一重大历史机遇，围绕乳品产业延链补链强链，主动走进国内同类同行业先进地区招商引资，推动镇内奶牛养殖产业在转型中发展壮大。同时，将按照县委要求，科学谋划、加快推进美丽乡村建设，借鉴江浙地区政府投资撬动银行、企业和民间融资等方法，汇聚全社会合力共建和美乡村，不断增强群众的获得感和幸福感。

以创新之变引领发展之变。浙江枫源村能做到12年来零上访，靠的是枫桥经验治理方式的创新：“三上三下，三公开。”古城镇创新基层治理方式，坚持稳中求进向进中求变转变，以不变应万变。一方面夯实底线，全面开展“化解基层矛盾纠纷，维护社会安全稳定”专项行动，打开隐患排查显微镜，无缝隙滚动摸排各类隐患，做到问题早发现、早化解、早处置，确保实现“小事不出村”“矛盾不上交”“平安不出事”。另一方面依托“让他三尺又何妨”的仁义精神，积极探索政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”的网格治理新路子，进一步完善全科智慧网格大数据平台功能，推广形成数字“枫”景。优化镇综治中心和便民服务中心日常运转机制，以“线上”数字化赋能“线下”便民化，努力实现“数据多跑路、群众少跑腿、最多跑一次”，不断提升群众对基层治理的满意度美誉度。

以坚持之力引领发展之变。回顾历史，枫桥经验从“依靠群众就地化解矛盾”，到“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”，再到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，就是始终坚持“为了群众、依靠群众”的实践原则。古城镇始终以人民为中心，聚焦“铸魂强基”，以“小我之力”谋“大我之局”，坚定理想信念，听党话、跟党走。坚持实干的精神，咬定目标、持续发力，以“奋斗”催化“成长”，以“汗水”浇灌“成功”。坚持按照“因村制宜、分类指导”原则，着力打造符合实际乡村特色产业，助力乡村振兴产业发展，推动农民持续稳定增收，持续用力推动古城镇高质量发展，实现共建共治共享走向共富。

新时代的枫桥经验心得体会篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

1963年11月，毛泽东同志作出批示“要各地仿效，经过试点，推广去做。”近5年来，枫桥镇勇立时代潮头，打造“枫桥经验”升级版，成为新时代中国特色社会主义基层社会治理的典范。

一、“枫桥经验”发展历程及其在新时代面临的挑战。

（一）“枫桥经验”发展历程回顾。

“枫桥经验”经历了“管制—管理—治理”三个发展阶段，目前正走向善治。从管制到管理再到治理，“枫桥经验”实现了两次历史性飞跃，反映了我国基层社会治理领域深刻而广泛的变革。

实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。枫桥区的干部群众与众不同，在阶级斗争年代，也注重以人为本、分类评审，提倡“文斗”不要“武斗”，通过说理和教育的方式把“四类分子”改造成为社会主义新人。“枫桥经验”由此得到毛泽东同志的批示肯定，并向全国推广。“文化大革命”结束后，枫桥区又率先为“四类分子”评审摘帽，调动最广泛人员参与到社会主义建设新事业。此阶段，“枫桥经验”是全国改造“四类分子”的样板。

2.“枫桥经验”发展于改革开放新时期，发动群众维护社会稳定。改革开放后，我国开始从“以阶级斗争为纲”向“以经济建设为中心”转变。随着生产力的发展，社会主要矛盾转化为人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾。同时，随着社会大转型、人口流动加剧，刑事犯罪持续高发，尤其青少年违法犯罪问题十分突出，社会治安问题变得日趋复杂。为维护社会稳定，我国采取比较刚性的社会管理手段。此阶段，“枫桥经验”紧紧依靠群众，先后探索出社会治安综合治理、平安建设和社会管理等经验，有效确保了社会稳定、平安和谐，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。此阶段，“枫桥经验”先后被誉为全国社会治安综合治理的典范、全国社会管理创新的楷模。

3.“枫桥经验”深化于中国特色社会主义新时代，以人民为中心创新社会治理。党的十八大以来，中央推进国家治理体系和治理能力现代化，改“社会管理”为“社会治理”。在这样的背景下，“枫桥经验”逐步转型，着力创新基层社会治理，加快推进基层社会治理现代化步伐，创新了“基层党建引领、基层法治建设、社会组织培育、乡村道德重塑、矛盾纠纷多元化解、基层治理四个平台、最多跑一次”等新经验，努力实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”。此阶段，“枫桥经验”是中国特色社会主义基层治理的典型代表。

（二）“枫桥经验”在新时代面临的新挑战。

1.多元化时代来临，基层迫切需要改变党政包揽的做法。基层多以党委政府包揽、行政式推动为主。最终导致的结果是：第一，政府管理的事情越来越多、越来越庞杂，囊括了群众生老病死的方方面面，花费了大量的人力、物力和财力。但这并没有效提高人民群众对政府的满意度，反而出现少数群众抱怨政府、坐等思想严重等情况。第二，社会组织数量很少，呈“低小散”现象，且大多数属于文体类社会组织，没有积极参与到公共事务发挥作用。

二是基层村干部的法治水平较低；

三是基层群众的法治自觉和法治素养有待提升，甚至部分群众“信访不信法”，扰乱社会秩序和法治环境。

3.互联网时代来临，基层迫切需要提高智慧化治理手段。枫桥镇虽然是乡镇，但信息化进程快，移动互联网快速发展，上网非常便捷，微信、微博、qq等通讯工具成为群众获取信息和网上社交的主要手段，同时群众对政务服务、政府管理、矛盾化解的诉求越来越要求便捷化，人人都是自媒体，随时会到网上去曝光。但与群众纷繁复杂的需求相比，基层政府的智能化治理手段仍然匮乏，当时也没有真正有效建立起统一的数据平台，解决问题的效率有待提升。

4.精细化时代来临，基层迫切需要加强专业化人才培养。党的十八届五中全会提出“社会治理精细化”，精细化治理除了要依靠技术手段，还要依靠专业人才。但乡镇一级政府跟上级对基层的精细化、专业化治理的高要求不相匹配。一是缺乏综治专业人才。二是缺乏专业社工人才。枫桥镇有百树、天竺2个集镇社区，有28个农村社区，但在2015年之前，这些农村社区的专职服务人员普遍由老文书担任。另外，枫桥镇2015年已经培育了近30个社会组织，但当时没有一个专业的社工来负责这项工作。三是缺乏社会心理服务人才。枫桥镇有一些精神病群体、留守妇女和儿童、信访户都存在着心理疾病问题，甚至一些机关干部也因工作压力过大而存在心理焦虑，但一直没有建立专业的心理服务机构和队伍。

（一）加快推进基层社会治理社会化。

近五年来，枫桥镇以党建为引领，实现多元主体共治，重点创新社会化项目，充分彰显出“枫桥经验”的群众性、自治性。

1.实施党建引领基层自治提升工程。党建引领“五星达标、三a争创”创建活动。

2.培育孵化社会组织激发活力。每个村都有建立乡贤参事类、平安巡防类、乡风文明类、志愿服务类、矛盾调解类等五类基础型社会组织。

3.健全基层协商民主机制。坚持“有事好商量，众人的事由众人商量”。

“大桥经验”四项机制。

1、村党支部领导下的村民议事。建立由党员干部和村民代表组成的村民议事会，针对重大问题，召开听证会，聘请法律顾问参与，一起商讨问题，一起拿意见。这是东阿县加强基层党组织建设，提升农村治理水平的核心一环。

2、村务监督。成立村务监督委员会，通过完善监督职能，强化监督，将村干部权利置于阳光之下，实现了干部清廉和群众满意。

4、民主评议。东阿县改进农村党员干部民主评议机制，倒逼基层党员干部转变作风。选取代表听取村支部书记的述职报告，填写民主测评表，对支部书记工作做出具体评价。

x会议“三配套”

x县“以党支部为核心，抓好村级组织的配套建设，强化整体功能;以村民自治为基础，抓好民主政治配套建设，启动内在活力;以集体经济为依托，搞好社会化服务配套建设，不断推动两个文明建设”的“三个配套制度建设”经验。

x会议是在中国改革开放新的历史条件下，创造性运用实践经验，推动农村基层建设的一次极为重要的会议，也是创造性推进农村基层民主政治建设的一个里程碑。2013年11月，习近平总书记视察山东时指出，“发端于诸城的农业产业化经营、x的村级组织配套建设等，在全国起到很好的示范引领作用。希望山东增强进取意识，勇探新路。”这为新时代深化拓展“x经验”指明了前进方向、提供了根本遵循。2018年12月18日，农村基层党建“x经验”的实践创新者周明金，被中共中央、国务院授予“改革先锋”称号，颁授“改革先锋”奖章。近年来，省委书记刘家义多次对贯彻落实习近平总书记重要指示提出要求。

x县治理“金钥匙”

干群关系紧张，村两委班子顶牛，党组织作用弱化……如何解决这些影响农村稳定发展的问题？河北省x县在不断探索中找到了“村代会常任制”这把“金钥匙”，形成了“党支部领导、村代会作主、村委会办事”的村治新模式。已在全县345个村庄推广的“村代会常任制”是x县的一个创新，就是平均每10到15户选出一个村民代表组成村代会，并依法选举村代会主席，建成常设性的议事、决策和监督机构，下设理财小组和民主监督小组，给村民提供一个全程参与村务的平台。

x县村治模式的独到之处在于，从农村实际出发实行“村代会常任制”，把村代会作为党的领导与村民自治的最佳结合点。在制度设计上，大力提倡村支书竞选村代会主席、党员竞选村民代表，将党的领导建立在民意的基础之上，把党的领导作用具体化，实现了加强党的领导、农民当家作主、依法办事三者的有机统一。“x县模式”提出后，县里曾为每一位村民代表制作了一元硬币大小的圆章。如今，时家楼村的村民代表们却已经对这个当时举足轻重的小圆章不再“感冒”———多数村民代表不再随身携带小圆章。在很多村代表眼中，“村代表做主”的制度发生了“变化”。一组数字显示，从2003年起，x县农村信访总量连续三年比上一年下降11%、26.8%、22.6%。现在，x县各村因村班子问题的上访基本绝迹。

（二）加快推进基层社会治理法治化。

1.提升基层干部依法办事能力。

2.健全人民群众依法维权机制。

3.加强村规民约“软法”之治。

4.完善基层公共法律服务。2016年以来，xx市全面实施“一乡镇一团队、一村居一顾问”工程。全市各镇（街）、村（居、社区）建立了基层法律服务全覆盖工作机制，各法律顾问主动参与法治扶贫、疫情防控和企业复工复产等中心工作，为党委、政府重大决策提供合法性建议。我市加强了公共法律服务实体阵地建设，市级建立了公共法律服务中心，镇（街）设立法律服务工作站，村（居、社区）设立司法行政工作室，特别是每个镇（街）都有示范性的司法行政工作室。

（三）加快推进基层社会治理智能化。

1.打造“最多跑一次”升级版，深化运用“互联网+政务服务”。

2.推动“雪亮工程”。全市安装725只高清摄像头，实现重要部位、复杂场所和农村薄弱地区公共视频监控全覆盖，有效提升防控体系。整合交警抓拍系统，强化交通秩序监管功能，车辆停放及交通事故问题实现动态管理。依托视联网技术，开通市镇村三级联网即时磋商系统，实现镇村24小时视频连线沟通，做到重要事项应急联动和快速反应。

3.实现“互联网+”矛盾化解。通过基层治理“四个平台”和枫桥人民法庭在线矛盾纠纷化解平台等，对各级各类矛盾纠纷数据进行收集、汇总、梳理和研判、预测、指导，并由镇综合信息指挥室对上述数据进行流转、交办、考核，实现网格、行政村（社区）、镇党委政府之间无缝对接，第一时间发现矛盾隐患、第一时间解决矛盾纠纷。在镇联调中心，推广在线调解服务，增补优秀调解员在线，24小时不脱节，线下初步了解申请人情况，再开展线上调解、司法确认一体化，真正打通调解为民的“最后一公里”。

xx市线上政法：

xx市探索建立遏制黑恶势力滋生蔓延长效机制，创新政法工作“线上模式”，开发了“xx市扫黑除恶举报平台”小程序。具备以下三个亮点：一是使用方便。无需注册，用手机扫描二维码或者微信搜索“xx扫黑除恶举报”即可进行举报。二是专人负责。举报平台后台由xx市扫黑办派专人管理，每天查看举报信息，并按照扫黑除恶线索管理规定及时移交处理。三是严格保密。严格按照保密制度予以管理，为举报人保密。

xx市新媒体工作室。

为了推动平安xx建设向纵深化发展，由xx市委政法委牵头，结合公安局、检察院、法院、司法局、交警队宣传科，以及十六个镇办，联合成立“xx政法e媒体”工作室。创建“线上政法”服务品牌，以“连心桥e家亲”为定位，开展多种线上+线下的政法主题活动。

（四）加快推进基层社会治理专业化。

1.推进镇村综治中心规范化建设。由党委副书记任综治办主任，以镇综治中心为主轴，一站式涵盖综治、司法、禁毒、反邪教、应急管理、流动人口服务管理等职责，实施矛盾联调、治安联防、事件联勤、问题联治、平安联创、服务联动“六联”机制，与警务站、综合执法分中心合署办公。

2.推进社会心理服务体系建设。设立镇级心理服务站，按照“请进来”与“走出去”相结合的要求，推动社会心理服务教育进学校、进村、进社区、进企业，目前已实现校园、行政村和社区心理咨询室全覆盖。

（一）始终坚持“党的领导”，又不断创新党建引领路径。

“枫桥经验”一直坚持党的领导，既服从中央政策方针，又能结合地方特色善于机制创新。同时，“枫桥经验”也能适应时代变化，改善党在基层的领导方式。

（二）始终坚持“人民主体”，又不断创新群众工作方法。

不断创新做群众工作的体制机制和方式方法，从传统群众工作方法向现代群众工作方法转变，从网下群众工作方法向网上群众工作方法拓展，充分发挥人民群众在社会治理中的主体作用。

（三）始终坚持“方法为术”，又不断创新不同治理方法。

“枫桥经验”诞生之初是用政治动员的方法，20世纪80年代是用自治的方法，20世纪90年代开始采用法治的方法。新时代“枫桥经验”的方法论又有创新，形成了“自治、法治、德治”三治结合的乡村治理新模式。

（四）始终坚持“共建共享”，又不断创新成果共享形式。

最初是共享阶级斗争的成果，保证新中国革命事业不被颠覆。后来是共享社会治安综合治理的成果，保护国家财产安全和人民群众的人身财产安全不受侵害。新时代又有了新的共享成果形式，创新社会治理和“枫桥经验”品牌效应。

（五）始终坚持“平安和谐”，又不断创新化解矛盾机制。

“枫桥经验”始终坚持化解矛盾，确保平安和谐，是不同时代就地化解矛盾、维护社会稳定的典范。从最初的“社教”改造机制、“文斗”机制，到后来的“四前”工作机制、“六联”机制，再到现在的多元化矛盾纠纷解决机制，新时代“枫桥经验”已经形成了风险预警机制、人民调解机制、社会组织参与机制、社会心理疏导机制、诉讼机制等各类机制，有效创新了新时代矛盾纠纷多元化解机制。

新时代的枫桥经验心得体会篇四

作为社会治理的一面旗帜，“枫桥经验”凝结着中国共产党带领人民创新社会治理的探索，具有穿越时空的强大生命力。学习借鉴“枫桥经验”，创新基层社会治理，助力乡村振兴战略实施，是新时代人民群众对打造共建共治共享的社会治理格局的新期待。

马营庄乡坚持党建引领乡村治理水平提升，以新时代“枫桥经验”为行动指引，以保障和改善民生、促进乡村和谐稳定为根本目的，健全完善以政治强引领、以法治强保障、以自治强基础、以德治强教化、以智治强支撑的社会治理体系，努力打造共建共治共享的新时代社会治理新格局，提出“三铁”治理新模式，促进乡村治理素质有效提升、民风更加淳朴、乡风更加文明、治理更加有效、经济更加发展，群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。

01织密“红色网格”，锻造“铁营盘”

做实做细“红色网格”基层治理创新，推动一线工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格，实现以党建引领赋能“小”网格，助力基层治理“大”提升。

一是构建全覆盖网格体系。按照“居住相邻、易于集中、便于管理”的原则，以中心户联系20-30户群众的标准，将全乡原有的17个全科网格和58个单元网格进一步优化为210个联络组，由普通党员担任联络组组长，推进工作力量下沉，将服务触角延伸至农户，着力破解“看得见的管不着，管得着的看不见”的问题。

二是优选全要素网格队伍。构建“乡—村—网格—党员中心户”四级组织架构，择优推荐210名党员中心户组长，发挥农村党员在信访维稳工作中的先锋模范作用，积极引导农村党员参与矛盾化解，负责矛盾纠纷的定时排查和及时化解工作，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，利用网格化管理，确保矛盾及时调处，并建立村干部、党员中心户长微信群，纵向延伸工作手臂，形成“党委担纲领衔、包村领导一线指导、党支部示范带动、中心户勤勉履职”的工作格局，实现信息快上快下，及时掌握矛盾纠纷隐患。

三是强化全过程监督管理。对表现优秀的中心户组长将优先纳入到村“两委”后备干部来培养，并对工作消极应付、表现较差的落实退出机制，及时撤换，有效调动了党员干部的积极性，巩固了村级治理基础。

02用活“情理法”，练就“铁功夫”

坚持打造派出所、司法所、村级调解工作室等多元调解模式，通过“情、理、法”灵活运用，助推乡村“德法共治”。

一是以情感为纽带拉近距离。在调处婚姻家庭纠纷和土地纠纷时，针对农村“小圈子熟人社会”的现状，引导当事人多讲夫妻情、兄弟情、邻里情，多站在对方的角度去考虑，采用换位思考的方式化解双方的怨气，让矛盾纠纷得以最快化解。

二是以事实为依据讲清道理。有些矛盾纠纷涉及人数多、时间长，情况复杂，“公说公有理，婆说婆有理”的现象一时难以调处。对于此类纠纷，乡综治中心充分发挥联调机制作用，依托村级调解室平台，尽最大力度找到相关事实依据，让当事人双方心服口服。

三是以法律为准绳守住底线。对债务纠纷、劳务纠纷和政策性维权等涉法类矛盾纠纷，在调处时坚持守住法律底线不突破，在遵守相关法律法规基础上，引导双方依法维权，以减少不必要的诉讼成本。同时，乡综治中心对调解结果进行跟踪监督，督促双方尽早落实。

03打好“感情牌”，甘当“铁哥们”

乡党委要求各村“两委”干部常态化入户走访，深入了解群众所需所盼所忧，建立走访日志，详细记录问题和诉求，了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患，借鉴“枫桥经验”，做到小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。不断把基层党建的政治优势转化为基层社会治理效能，真正让新时代“枫桥经验”在信访问题源头治理中开花结果。全体乡村干部带着朴实的为民情怀，抬起“铁脚板”走村入户到群众中去，与群众走在一起，说到一块，打成一片，甘当群众的“铁哥们”。

一是“手把手”教。组织全乡17个行政村“两委”干部入户宣传和帮助下载国家反诈中心app。积极推送各类反诈宣传资料和案例，教育群众筑牢防诈意识，实现了发案数和发案金额双下降。

二是“心贴心”帮。针对一些因为基础设施不完善产生的邻里矛盾纠纷，乡综治中心协调乡村两级积极申报项目建设，如完善灌溉水利设施、排水沟、入户路等。这些项目的实施既有效地化解了矛盾纠纷，又提升了基础设施保障水平，有效地改善了群众生产生活条件，提升了群众满意度，并从源头上减少了矛盾纠纷隐患。

04以治理促发展，描绘“三色经济”新画卷。

学习借鉴“枫桥经验”，助力乡村社会治理创新，巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴战略实施，是贯彻党中央决策部署的重要举措。我乡始终坚持稳定是发展的前提，发展是稳定的保障，经济发展是解决一切问题的根本，“发展才是硬道理”始终是一条颠扑不破的真理，依托现有丰富土地农业资源、本乡本土传统绿色蔬菜种植资源和翠微山旅游资源，围绕“长城文化公园”和“1号旅游公路”项目，打造西北部“金色”农牧一体种植养殖基地；东部“绿色”蔬菜种植绿色产品基地；南部“棕色”翠微田园文化旅游基地，以发展“三色经济”助力乡村振兴。

以治促建，赋能乡村振兴。马营庄乡依托基层治理力量，大力发展乡村经济实体，一年来，通过乡里的示范带动，积极鼓励各村通过资金、土地、技术、劳动力等资源入股，实现资源整合、抱团取暖、共同发展。截至目前，胡峪口村冷链物流中心建设、大柴棚村翠微手工编织专业合作社和云水庄果蔬采摘大棚项目已取得良好成效，既增加了集体经济收入，又带动了全乡人民群众持续增收致富。马营庄乡以发展为第一要务，以稳定为第一要事，牢牢把握和正确处理发展与稳定的关系，让基层治理与经济发展有效融合，全乡干群一心，正以“扛旗争先、勇猛奋进”的姿态，朝着共同富裕的目标阔步前进。

新时代的枫桥经验心得体会篇五

新时代“枫桥经验”是党和国家在社会治理实践中形成的宝贵经验，对当前和今后我国社会治理实践依旧发挥着重要的指导意义，在党的十九大报告，十九届四中全会决定，十九届五中全会决定以及党中央、国务院若干重要文件中，特别是党的二十大报告中都对新时代“枫桥经验”有重要表述。作为乡村干部，必须在思想上对传承和发扬新时代“枫桥经验”有着深刻的理解和认识，深刻领会其精神实质才能结合当地实际创造性发展和运用好新时代“枫桥经验”。

“枫桥经验”的灵魂在于以人民为中心，其本质在于人民主体性。“枫桥经验”近60年的发展历程，尽管其在不同的历史时期有不同表现形式，但万变不离其宗，就是坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，把群众工作的触角延伸到千家万户，抓源头、抓苗头、抓基础，把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态，实现一方的和谐平安。

为进一步传承和践行好新时代“枫桥经验”，促进乡村社会治理水平提质增效，2023年乡党委以全省上下开展的“坚持和发展新时代‘枫桥经验’化解基层矛盾纠纷助力转型发展”专项行动为抓手，立足我乡农村实际，以社会治理为了人民、社会治理依靠人民、治理成果由人民共享的理念，重点在以下3个方面深入推进乡村社会治理工作。

01充分发挥好网格化管理服务的作用和优势，构建农村社会治理新格局。

发挥支部政治引领作用，实行“村党支部牵头抓总、村网格承办落实”工作模式，以“事在格中办”为目标，将村“两委”涉及人民群众生产生活的工作尽量全部分配到网格中去落实，以服务理念去服务群众。一是促进了网格化管理模式真正运转，让网格化服务管理的优势在工作实践中真正得到发挥，引导各村将网格化管服务管理模式逐步成为开展工作的常态化管理模式。二是保障了参与网格化管理村干部、网格员、党员真正参与到了网格工作，调动了网格工作者的积极性和主动性。三是有利于推动群众对网格化服务管理模式和对网格工作者的认同，用网格的微服务“积少成多”让群众真正感受到生活幸福感和社会安全感。

02尊重人民群众主体地位，保障群众参与村级事务权利。

坚持党的领导和坚持人民主体地位是社会治理的根本原则。在涉及乡村经济发展和社会治理等重大事务中保障人民群众知情权和参与权是维护社会公平正义、减少社会矛盾的最有效方法。为此，为了更好体现乡村两级在社会治理和发展中各项决策的科学性、实用性，更好的体现出人民意愿和服务理念，以“村事村办”为目标，创造性提出“村民议事会”+“四议两公开”工作法。特别是各村在落实“三重一大”事务之前，必须召开村民议事会，由村党支部书记主持并详细传达上级政策要求，同时结合本村实际提出村民需要讨论的事项，逐项充分听取村民意见建议，村党支部在详实归纳总结村民意见的基础上，尊重人民意愿，再按照“四议两公开”程序进行决策。从而保障人民群众在村级事务中的意愿和呼声以最直接的方式得到体现。

03提供精准化、精细化服务，增强人民群众的幸福感。

回应人民最迫切的愿望、解决人民最急迫的问题、关心人民最切身的感受是衡量社会治理成果的关键。为此，乡党委要求各村在社会治理中以“小事不出村”为目标，成立村民说事室，由村“两委”主干、网格员、到村任职大学生及村报账员坐班，对村民提出的意见建议、生活服务诉求、政策咨询和矛盾纠纷全部按照逐项登记、分类处置、办结反馈、公示公开的流程进行办理，特别是在处理矛盾纠纷时，以“点单式”服务提供双方认可调解员，就地开展化解工作。村民说事室的建立为群众说话办事提供了最直接、最真实、最有效的服务，让群众真实感受到村内的村民说事室“真能办了事”。从而一定程度上，减少了村民来乡办事次数和越级上访的现象。

下一步，我乡在社会治理实践中将持续传承弘扬和创新发展好新时代“枫桥经验”，紧密结合社会形势和各项任务的变化，始终坚持“一切为了人民，一切成果由人民共享”的理念，落实好上级部署的各项工作，持续巩固综治中心规范化建设成果，整合现有资源组建矛盾纠纷“一站式”调处中心，因地制宜探索社会治理新路径，努力发挥好“枫桥经验”在服务经济发展、协调社会关系、预防化解社会矛盾、巩固基层政权中的重要作用。

新时代的枫桥经验心得体会篇六

诞生于20世纪60年代的"枫桥经验"，坚持"发动和依靠群众"，取得了"小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解"社会治理效果。1963年毛泽东同志批示："要各地仿效，经过试点，推广去做。"习近平总书记强调，各级党委政府要充分认识"枫桥经验"的重大意义，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，把"枫桥经验"坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。**区司法局把坚持发展新时代"枫桥经验",作为贯穿平安建设、法治建设的主线，坚持将政治建设摆在基层各项业务建设的首位，努力锻造“忠诚、干净、担当”的基层司法行政队伍，高点定位，靶向发力，夯实基础，打造品牌，取得显著成效。

一、基本情况。

全区有乡镇街道调委会14个，新村（社区）调委会88个，专业性行业性调委会5个，人民调解员383名。2022年以来，共调处各类矛盾纠纷2005起，成功1989件，调解成功率99.2%。创立合彬品牌调解室1个，个人品牌调解室14个。合彬品牌调解室受到司法部表彰。

（一）调委会组织网络体系不断健全。

1.优化推进“三牌一团+”人民调解员队伍工作机制。2022年5月聊城市**区委办公室、区人民政府办公室印发《关于全面优化推进“三牌一团+”工作机制进一步加强新时代人民调解工作的实施意见》。“三牌一团”，指“金牌”、“银牌”、“老牌”调解员和乡镇（街道）法律顾问团。在各乡镇（街道）人民调解委员会设“金牌”调解员，新村（社区）设“银牌”调解员，村（居）设“老牌”调解员，对各类矛盾分级分层进行调解，充分发挥乡镇（街道）法律顾问团在人民调解工作中的骨干作用。在区各专业性行业性委员会，采取递进升级的形式，区分“金牌”、“银牌““老牌”调解员，结合实际，开展“金牌调解”活动。“三牌”递进活动正在推进中。

2.推进“一站式”矛盾纠纷调解中心建设。2022年3月聊城市**区委办公室、区人民政府办公室印发《关于加强区“一站式”矛盾调解中心建设的实施意见》、由区政法委牵头，依托区综治中心，按照“前台后厂”的模式，建设“一站式”矛盾纠纷调解中心，人社局、自然规划局、公安局等业务部门专业性行业性调委会进住，司法局组织法律服务人员现场咨询服务，进一步完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。14个乡镇（街道）都建有“一站式”人民调解中心。

3.推进“有事来聊”等调解品牌建设。在各乡镇（街道）推进“有事来聊”调解品牌。以“合彬调解室”为龙头，推进“品牌调解室建设。贾寨镇在各新村推荐的基础上，以全国人大代表耿遵珠为代表，聘请了40名公道正派、政治素质高、群众认可“五老”（老干部、老党员、老教师、老模范、老乡贤）义务调解员，成立了“乡里乡亲”调解委员会。在派出所设立警调工作室，整合信访、法律援助、律师等资源，在区“一站式”调解中心，开展访调对接、援调对接。胡屯、冯屯、杜郎口、韩屯调解土地纠纷、邻里纠纷的做法，深受群众好评。

（二）行业性专业性人民调解员队伍不断壮大。

**区司法局联合交警队成立了道路交通事故纠纷人民调解委员会，办公地点在区交警大队事故科，选聘各乡镇、社区以及政法系统退休的有一定工作经验的人员担任专职人民调解员。我区依托交调委设立了交通事故一体化处理中心，人民法院、司法局、交警队、保险公司多部门无缝对接，把人民调解、行政调解、司法调解有效融合，实现了交通事故认定、人民调解、保险理赔的“一站式服务”，打造出一条道路交通事故纠纷调解“快车道”。道交调委会本着合法自愿,合情合理的原则,平均每天受理1件，调解效率高，最快时从受理到交付结案仅用两小时，以德依情化解矛盾，减少了当事人的成本支出，帮助受损方在最短的时间内获得合理赔偿，为保险部门理赔提供合法的理赔资料，为法院解决交通事故案件准备基础证据，为交警部门补充了警力，实现了调解程序简便快捷，同时减少了因交通事故导致的暴力冲突和上访事件，起到了普法和宣传作用，促进了社会的和谐稳定。

我区在交调委不断完善的基础上，依托**区矛盾纠纷调处中心工作平台，借助律师和基层法律工作者等专业资源，区司法局联合卫计局成立了医疗纠纷人民调解委员会，把既懂法律又懂医学知识的复合型人才聘为专职调解员；同时联合人社局成立了劳动争议纠纷人民调解委员会。2022年5月23日，聊城市**区商事纠纷人民调解委员会备案成立，由区人大副主任曹志程任主任，委员38人。我区专业性、行业性调委会的建设，进一步健全完善了以人民调解为基础的“大调解”工作体系，进一步拓展了人民调解工作领域，形成了社会各方参与化解矛盾纠纷的强大合力，提高了社会管理水平。

（三）调委会在促进社会和谐服务区域性建设中的作用不断增强。通过人民调解化解矛盾纠纷具有时间短、成本低、方便快捷的特点和把各类矛盾纠纷化解在小的时候、化解在初始阶段的优点。在当前经济社会发生深刻转型的大背景下，矛盾纠纷的内容已由婚姻、家庭、邻里等常见性、多发性民间纠纷，发展为劳动争议、征地拆迁、医疗纠纷、交通事故赔偿纠纷等具有突出的行业性专业性特点的矛盾纠纷，这些矛盾纠纷如果得不到及时有效地化解，就有可能激化和演变，发展成为社会不稳定因素。通过调委会及时化解这些矛盾纠纷，不仅减少了群众诉累，节约了司法资源，而且促进了社会的和谐稳定。

（四）人民调解员在创新社会管理推进民主法治进程中的作用日益凸显。各调委会和广大人民调解员积极参与社会管理创新，参与诉调对接等调解模式的探索，为构建以人民调解为主体的多元化社会矛盾纠纷调解工作体系，构建“大调解”的工作格局做出了有益探索。在接待矛盾纠纷双方当事人，开展调解工作的过程中，人民调解员积极向群众宣传有关的法律、法规，宣讲双方的权利与义务，成为普及法律知识、传播法治精神、提升全体市民的法律素质、推进依法治区的一支重要有生力量。

二、问题思考。

**区在开展“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”工作中取得了一些成效，面对新形势新任务新要求，按区委、区政府的要求、与人民群众的期盼相比，我区调委会的网络体系建设、规范化建设、经费保障以及调委会作用的发挥上，还存在一定的差距。主要表现在以下五个方面：

一是认识不够到位。没有充分地看到调委会在及时化解行业性矛盾纠纷、维护社会和谐稳定中所具有的独特优势和作用，没有把这项工作看作是一项硬指标，而把它当作是一项软任务，在落实党委政府要求和上级文件精神上，行动不够积极。

二是经费保障不够到位。调解工作需作大量的走访和调查，有的案件需反复几次组织调解，占用调解员的精力、时间较多，经费不足对调动调解员工作积极性有较大影响。司法部文件要求，各级司法行政机关应当会同相关部门按照人民调解法的规定，积极争取党委、政府和有关部门的重视和支持，把人民调解委员会工作经费纳入政府保障，保障到什么程度、什么标准，没有明确规定，经费上的支持力度不够，调动不了调解人员的积极性，制约了工作的开展，影响了调委会作用的发挥。

三是人员保障不到位。司法部文件要求，“每个人民调解委员会专门从事人民调解工作的人民调解员原则上不应少于三名。人员配备从要充分发挥退休法官、检察官、警官、律师、公证员等法律工作者以及相关领域专家、学者的专业优势，参与调解行业性、专业性矛盾纠纷，形成年龄知识结构合理、优势互补、专兼职相结合人民调解员队伍”。实际这些人员资源有限，加上经济因素，真正专门从事人民调解工作的很少，难以实现人民调解员队伍专业化、社会化。

四是作用发挥不够到位。对调委会建设重视不够，支持不力，舍不得投入，有的甚至只有一个空架子，办公场所、人员、经费均没有，致使调委会的作用不能得到应有的发挥。

三、对策和建议。

传承弘扬、创新发展新时代"枫桥经验"，要认真贯彻落实党的二十大会议精神，紧密结合新形势新任务新变化，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，不断提升社会治理现代化能力，建设更高水平的平安**、法治**营造安全稳定的社会环境。

(一)进一步深化对抓好调委会工作重要性的认识。当前，正处在经济社会发展的重要战略机遇期，也处在一个各类矛盾的凸显期，特别是劳动争议、交通事故、医疗纠纷、征地拆迁等行业性的矛盾纠纷更易引起社会关注，更易成为社会焦点，如得不到及时化解，也更容易激化和升级。因此，各级各部门党组织、各级党员领导干部要进一步提高认识，把抓好调委会建设作为落实第一责任的一项重要内容之一，列入党委(党组)的重要议事日程，切实加强领导，认真抓好落实。

(二)进一步强化各相关责任主体的责任。各相关单位要确保各级调委会应建尽建，要协调解决好调委会的工作场所、办公设备等，为调委会创造良好的工作条件。

(三)进一步建立健全调委会工作经费保障机制。人民调解委员会提供给社会的是公益性服务，不收取任何费用，因而必须要有财政经费予以保障。将司法行政机关的工作指导经费、调委会的工作经费和人民调解员的补贴经费纳入同级财政预算，切实保障调委会工作的正常开展。

(四)进一步加大对调委会建设检查考评的力度。各级各部门要在区委、区政府的统一领导下，按照综治部门牵头、司法行政机关指导、有关部门积极参与的要求，履行好各自的工作职责。区委、区政府加强协调督办和检查考核的力度，并将调委会的工作纳入年度综治目标考核之中，为调委会化解矛盾纠纷、服务社会建设提供一个良好的工作环境和条件。

新时代的枫桥经验心得体会篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

枫桥镇位于浙江省诸暨市东北部，镇域面积165平方公里，常住人口8万，辖29个行政村、2个社区，连续三次捧得全国综治最高荣誉“长安杯”。枫桥镇是“枫桥经验”的最初发源地，是坚持发展“枫桥经验”的最主要阵地，是传播辐射“枫桥经验”的最重要基地。

1963年11月，毛泽东同志作出批示“要各地仿效，经过试点，推广去做。”近5年来，枫桥镇勇立时代潮头，打造“枫桥经验”升级版，成为新时代中国特色社会主义基层社会治理的典范。

一、“枫桥经验”发展历程及其在新时代面临的挑战。

（一）“枫桥经验”发展历程回顾。

“枫桥经验”经历了“管制—管理—治理”三个发展阶段，目前正走向善治。从管制到管理再到治理，“枫桥经验”实现了两次历史性飞跃，反映了我国基层社会治理领域深刻而广泛的变革。

实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。枫桥区的干部群众与众不同，在阶级斗争年代，也注重以人为本、分类评审，提倡“文斗”不要“武斗”，通过说理和教育的方式把“四类分子”改造成为社会主义新人。“枫桥经验”由此得到毛泽东同志的批示肯定，并向全国推广。“文化大革命”结束后，枫桥区又率先为“四类分子”评审摘帽，调动最广泛人员参与到社会主义建设新事业。此阶段，“枫桥经验”是全国改造“四类分子”的样板。

2.“枫桥经验”发展于改革开放新时期，发动群众维护社会稳定。改革开放后，我国开始从“以阶级斗争为纲”向“以经济建设为中心”转变。随着生产力的发展，社会主要矛盾转化为人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾。同时，随着社会大转型、人口流动加剧，刑事犯罪持续高发，尤其青少年违法犯罪问题十分突出，社会治安问题变得日趋复杂。为维护社会稳定，我国采取比较刚性的社会管理手段。此阶段，“枫桥经验”紧紧依靠群众，先后探索出社会治安综合治理、平安建设和社会管理等经验，有效确保了社会稳定、平安和谐，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。此阶段，“枫桥经验”先后被誉为全国社会治安综合治理的典范、全国社会管理创新的楷模。

3.“枫桥经验”深化于中国特色社会主义新时代，以人民为中心创新社会治理。党的十八大以来，中央推进国家治理体系和治理能力现代化，改“社会管理”为“社会治理”。在这样的背景下，“枫桥经验”逐步转型，着力创新基层社会治理，加快推进基层社会治理现代化步伐，创新了“基层党建引领、基层法治建设、社会组织培育、乡村道德重塑、矛盾纠纷多元化解、基层治理四个平台、最多跑一次”等新经验，努力实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”。此阶段，“枫桥经验”是中国特色社会主义基层治理的典型代表。

（二）“枫桥经验”在新时代面临的新挑战。

1.多元化时代来临，基层迫切需要改变党政包揽的做法。基层多以党委政府包揽、行政式推动为主。最终导致的结果是：第一，政府管理的事情越来越多、越来越庞杂，囊括了群众生老病死的方方面面，花费了大量的人力、物力和财力。但这并没有效提高人民群众对政府的满意度，反而出现少数群众抱怨政府、坐等思想严重等情况。第二，社会组织数量很少，呈“低小散”现象，且大多数属于文体类社会组织，没有积极参与到公共事务发挥作用。

二是基层村干部的法治水平较低；

三是基层群众的法治自觉和法治素养有待提升，甚至部分群众“信访不信法”，扰乱社会秩序和法治环境。

3.互联网时代来临，基层迫切需要提高智慧化治理手段。枫桥镇虽然是乡镇，但信息化进程快，移动互联网快速发展，上网非常便捷，微信、微博、qq等通讯工具成为群众获取信息和网上社交的主要手段，同时群众对政务服务、政府管理、矛盾化解的诉求越来越要求便捷化，人人都是自媒体，随时会到网上去曝光。但与群众纷繁复杂的需求相比，基层政府的智能化治理手段仍然匮乏，当时也没有真正有效建立起统一的数据平台，解决问题的效率有待提升。

4.精细化时代来临，基层迫切需要加强专业化人才培养。党的十八届五中全会提出“社会治理精细化”，精细化治理除了要依靠技术手段，还要依靠专业人才。但乡镇一级政府跟上级对基层的精细化、专业化治理的高要求不相匹配。一是缺乏综治专业人才。二是缺乏专业社工人才。枫桥镇有百树、天竺2个集镇社区，有28个农村社区，但在2015年之前，这些农村社区的专职服务人员普遍由老文书担任。另外，枫桥镇2015年已经培育了近30个社会组织，但当时没有一个专业的社工来负责这项工作。三是缺乏社会心理服务人才。枫桥镇有一些精神病群体、留守妇女和儿童、信访户都存在着心理疾病问题，甚至一些机关干部也因工作压力过大而存在心理焦虑，但一直没有建立专业的心理服务机构和队伍。

（一）加快推进基层社会治理社会化。

近五年来，枫桥镇以党建为引领，实现多元主体共治，重点创新社会化项目，充分彰显出“枫桥经验”的群众性、自治性。

1.实施党建引领基层自治提升工程。党建引领“五星达标、三a争创”创建活动。

2.培育孵化社会组织激发活力。每个村都有建立乡贤参事类、平安巡防类、乡风文明类、志愿服务类、矛盾调解类等五类基础型社会组织。

3.健全基层协商民主机制。坚持“有事好商量，众人的事由众人商量”。

“大桥经验”四项机制。

1、村党支部领导下的村民议事。建立由党员干部和村民代表组成的村民议事会，针对重大问题，召开听证会，聘请法律顾问参与，一起商讨问题，一起拿意见。这是东阿县加强基层党组织建设，提升农村治理水平的核心一环。

2、村务监督。成立村务监督委员会，通过完善监督职能，强化监督，将村干部权利置于阳光之下，实现了干部清廉和群众满意。

4、民主评议。东阿县改进农村党员干部民主评议机制，倒逼基层党员干部转变作风。选取代表听取村支部书记的述职报告，填写民主测评表，对支部书记工作做出具体评价。

x会议“三配套”

x县“以党支部为核心，抓好村级组织的配套建设，强化整体功能;以村民自治为基础，抓好民主政治配套建设，启动内在活力;以集体经济为依托，搞好社会化服务配套建设，不断推动两个文明建设”的“三个配套制度建设”经验。

x会议是在中国改革开放新的历史条件下，创造性运用实践经验，推动农村基层建设的一次极为重要的会议，也是创造性推进农村基层民主政治建设的一个里程碑。2013年11月，习近平总书记视察山东时指出，“发端于诸城的农业产业化经营、x的村级组织配套建设等，在全国起到很好的示范引领作用。希望山东增强进取意识，勇探新路。”这为新时代深化拓展“x经验”指明了前进方向、提供了根本遵循。2018年12月18日，农村基层党建“x经验”的实践创新者周明金，被中共中央、国务院授予“改革先锋”称号，颁授“改革先锋”奖章。近年来，省委书记刘家义多次对贯彻落实习近平总书记重要指示提出要求。

x县治理“金钥匙”

干群关系紧张，村两委班子顶牛，党组织作用弱化……如何解决这些影响农村稳定发展的问题？河北省x县在不断探索中找到了“村代会常任制”这把“金钥匙”，形成了“党支部领导、村代会作主、村委会办事”的村治新模式。已在全县345个村庄推广的“村代会常任制”是x县的一个创新，就是平均每10到15户选出一个村民代表组成村代会，并依法选举村代会主席，建成常设性的议事、决策和监督机构，下设理财小组和民主监督小组，给村民提供一个全程参与村务的平台。

x县村治模式的独到之处在于，从农村实际出发实行“村代会常任制”，把村代会作为党的领导与村民自治的最佳结合点。在制度设计上，大力提倡村支书竞选村代会主席、党员竞选村民代表，将党的领导建立在民意的基础之上，把党的领导作用具体化，实现了加强党的领导、农民当家作主、依法办事三者的有机统一。“x县模式”提出后，县里曾为每一位村民代表制作了一元硬币大小的圆章。如今，时家楼村的村民代表们却已经对这个当时举足轻重的小圆章不再“感冒”———多数村民代表不再随身携带小圆章。在很多村代表眼中，“村代表做主”的制度发生了“变化”。一组数字显示，从2003年起，x县农村信访总量连续三年比上一年下降11%、26.8%、22.6%。现在，x县各村因村班子问题的上访基本绝迹。

（二）加快推进基层社会治理法治化。

1.提升基层干部依法办事能力。

2.健全人民群众依法维权机制。

3.加强村规民约“软法”之治。

4.完善基层公共法律服务。2016年以来，xx市全面实施“一乡镇一团队、一村居一顾问”工程。全市各镇（街）、村（居、社区）建立了基层法律服务全覆盖工作机制，各法律顾问主动参与法治扶贫、疫情防控和企业复工复产等中心工作，为党委、政府重大决策提供合法性建议。我市加强了公共法律服务实体阵地建设，市级建立了公共法律服务中心，镇（街）设立法律服务工作站，村（居、社区）设立司法行政工作室，特别是每个镇（街）都有示范性的司法行政工作室。

（三）加快推进基层社会治理智能化。

1.打造“最多跑一次”升级版，深化运用“互联网+政务服务”。

2.推动“雪亮工程”。全市安装725只高清摄像头，实现重要部位、复杂场所和农村薄弱地区公共视频监控全覆盖，有效提升防控体系。整合交警抓拍系统，强化交通秩序监管功能，车辆停放及交通事故问题实现动态管理。依托视联网技术，开通市镇村三级联网即时磋商系统，实现镇村24小时视频连线沟通，做到重要事项应急联动和快速反应。

3.实现“互联网+”矛盾化解。通过基层治理“四个平台”和枫桥人民法庭在线矛盾纠纷化解平台等，对各级各类矛盾纠纷数据进行收集、汇总、梳理和研判、预测、指导，并由镇综合信息指挥室对上述数据进行流转、交办、考核，实现网格、行政村（社区）、镇党委政府之间无缝对接，第一时间发现矛盾隐患、第一时间解决矛盾纠纷。在镇联调中心，推广在线调解服务，增补优秀调解员在线，24小时不脱节，线下初步了解申请人情况，再开展线上调解、司法确认一体化，真正打通调解为民的“最后一公里”。

xx市线上政法：

xx市探索建立遏制黑恶势力滋生蔓延长效机制，创新政法工作“线上模式”，开发了“xx市扫黑除恶举报平台”小程序。具备以下三个亮点：一是使用方便。无需注册，用手机扫描二维码或者微信搜索“xx扫黑除恶举报”即可进行举报。二是专人负责。举报平台后台由xx市扫黑办派专人管理，每天查看举报信息，并按照扫黑除恶线索管理规定及时移交处理。三是严格保密。严格按照保密制度予以管理，为举报人保密。

xx市新媒体工作室。

为了推动平安xx建设向纵深化发展，由xx市委政法委牵头，结合公安局、检察院、法院、司法局、交警队宣传科，以及十六个镇办，联合成立“xx政法e媒体”工作室。创建“线上政法”服务品牌，以“连心桥e家亲”为定位，开展多种线上+线下的政法主题活动。

（四）加快推进基层社会治理专业化。

1.推进镇村综治中心规范化建设。由党委副书记任综治办主任，以镇综治中心为主轴，一站式涵盖综治、司法、禁毒、反邪教、应急管理、流动人口服务管理等职责，实施矛盾联调、治安联防、事件联勤、问题联治、平安联创、服务联动“六联”机制，与警务站、综合执法分中心合署办公。

2.推进社会心理服务体系建设。设立镇级心理服务站，按照“请进来”与“走出去”相结合的要求，推动社会心理服务教育进学校、进村、进社区、进企业，目前已实现校园、行政村和社区心理咨询室全覆盖。

（一）始终坚持“党的领导”，又不断创新党建引领路径。

“枫桥经验”一直坚持党的领导，既服从中央政策方针，又能结合地方特色善于机制创新。同时，“枫桥经验”也能适应时代变化，改善党在基层的领导方式。

（二）始终坚持“人民主体”，又不断创新群众工作方法。

不断创新做群众工作的体制机制和方式方法，从传统群众工作方法向现代群众工作方法转变，从网下群众工作方法向网上群众工作方法拓展，充分发挥人民群众在社会治理中的主体作用。

（三）始终坚持“方法为术”，又不断创新不同治理方法。

“枫桥经验”诞生之初是用政治动员的方法，20世纪80年代是用自治的方法，20世纪90年代开始采用法治的方法。新时代“枫桥经验”的方法论又有创新，形成了“自治、法治、德治”三治结合的乡村治理新模式。

（四）始终坚持“共建共享”，又不断创新成果共享形式。

最初是共享阶级斗争的成果，保证新中国革命事业不被颠覆。后来是共享社会治安综合治理的成果，保护国家财产安全和人民群众的人身财产安全不受侵害。新时代又有了新的共享成果形式，创新社会治理和“枫桥经验”品牌效应。

（五）始终坚持“平安和谐”，又不断创新化解矛盾机制。

“枫桥经验”始终坚持化解矛盾，确保平安和谐，是不同时代就地化解矛盾、维护社会稳定的典范。从最初的“社教”改造机制、“文斗”机制，到后来的“四前”工作机制、“六联”机制，再到现在的多元化矛盾纠纷解决机制，新时代“枫桥经验”已经形成了风险预警机制、人民调解机制、社会组织参与机制、社会心理疏导机制、诉讼机制等各类机制，有效创新了新时代矛盾纠纷多元化解机制。

新时代的枫桥经验心得体会篇八

第一段：引言及背景介绍（200字）。

枫桥经验是指中国古代的一种特殊的司法制度，以解决邻里纠纷而闻名于世。而在新时代，随着社会的发展和人们的生活水平不断提高，枫桥经验也在不断更新和发展。本文将从充实建设、法律教育、和谐发展、妇女保护以及线上争议解决五个方面分别阐述新时代的枫桥经验，并对其进行心得体会。

第二段：充实建设（200字）。

新时代的枫桥经验在充实建设方面取得了显著的成就。随着城市化进程的加快，社区设施得到了大力改善，人们的生活条件得到了极大的改善。此外，政府也加大了对社区工作人员的培训力度，使他们能够更好地为居民服务。通过这种方式，居民的诉求能够得到及时的解决，社区得到了更好的管理，居民的幸福感得到了提升。

第三段：法律教育（200字）。

新时代的枫桥经验在法律教育方面取得了重要进展。政府加大了对居民的法律宣传力度，将法律知识普及到社区中。通过法律的宣传，居民能够更好地了解自己的权益和责任，可以通过合法渠道解决纠纷。同时，政府也设立了法律援助中心，为居民提供法律咨询和帮助。这使居民在面临法律问题时能够得到及时、专业的帮助，维护自身合法权益。

第四段：和谐发展（200字）。

新时代的枫桥经验在和谐发展方面取得了可喜的成效。社区组织开展了各种形式的文化、健康和义务活动，提供了居民们相互交流和协作的平台。通过这些活动的开展，居民们的互动和社区凝聚力得到了提高，社区内的互助精神也得到了发扬。这种和谐的发展不仅增强了社区的凝聚力，也为解决纠纷提供了更加有利的环境。

第五段：妇女保护与线上争议解决（200字）。

新时代的枫桥经验在妇女保护以及线上争议解决方面致力于打造更加公正和平等的社会。政府加强了对暴力对待妇女的打击力度，并推行了性别平等的法律政策。此外，政府也为线上争议的解决提供了相应的法律和技术支持，采取了快速、高效的手段解决线上纠纷。通过这些措施，妇女的权益得到了更好的保护，社会的公正和平等也得到了推进。

结尾段：总结心得（200字）。

新时代的枫桥经验在充实建设、法律教育、和谐发展、妇女保护以及线上争议解决等方面取得了显著的成效。通过对这些方面的探讨，我们发现，新时代的枫桥经验在保护居民权益、促进社会进步方面起到了积极的作用。同时，我们也需要认识到，枫桥经验仍然存在着一些不足之处，需要我们不断的探索和创新。只有不断完善枫桥经验，我们才能更好地为居民提供服务，实现社会的和谐发展。

新时代的枫桥经验心得体会篇九

“枫桥经验”是在时代的发展中彰显出的真理光芒，也是在引领基层治理和推进社会治理创新中结出的累累硕果，岱岳镇积极践行新时代“枫桥经验”，全方位、多维度推动建立预防化解矛盾纠纷工作机制，推进基层治理出新出彩。

（一）在深化基层治理中全面加强党的领导。习近平总书记指出“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党的领导，党是最高政治领导力量”。乡镇是国家政权的“最后一环节”，落实政策的“最后一公里”，要坚持以上率下、以身作则，什么事情最需要办，就亲自去抓什么事情；什么问题最难办，就带头去解决什么问题，确保党的路线方针政策和县委县政府的各项决策部署在基层全面贯彻落实，确保基层党组织的政治定位不能偏、政治功能不能弱、战斗堡垒不能垮。

（二）深入开展基层矛盾纠纷化解专项行动。习近平总书记强调，要“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”。岱岳镇结合全省上下正在开展的“坚持和发展新时代‘枫桥经验’化解基层矛盾纠纷助力转型发展”专项行动，紧盯重点环节、行业领域、要害部位，及时掌握婚恋家庭、赡养抚养、征地拆迁、邻里边界、民工欠薪等矛盾纠纷风险隐患，通过排查发现矛盾隐患，一类矛盾成立一个工作专班，分类施策，精准化解，把村、社区矛盾化解、信访问题调解处置情况纳入村、社区“两委”主干星级化评定，并与绩效工资挂钩。

（三）坚持法治引领全面推进移风易俗改革。党中央始终高度重视移风易俗工作。习近平总书记多次就遏制农村陋习、推动移风易俗、树立文明乡风作出一系列重要指示批示，他强调：“要弘扬新风正气，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，焕发乡村文明新气象。”坚持和发展“枫桥经验”，要更加注重发挥法治文化在促进乡村治理中的引导作用，积极推动移风易俗改革，积极创建民主法治示范村，培育法律明白人，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的氛围；特别是在推动婚俗改革方面，鼓励引导党员干部带头签订“移风易俗、抵制彩礼”承诺书，宣传“文明家庭”“平安家庭”“婚事新办”“零彩礼”的先进典型，切实落实移风易俗，倡导绿色节俭，遏制大肆浪费等各项举措。

（四）全面推进基层党建“五个全覆盖”。习近平总书记强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路””党的二十大报告对“加强党的组织体系建设”提出一系列新任务新要求。就基层乡镇而言，要持续推进抓党建促基层治理能力提升，统筹落实城市党建引领基层治理重点任务，推动基层党组织更好服务中心、服务大局、服务群众。要发挥党建引领特别是基层党组织的战斗堡垒作用，推动基层党建与基层治理有机衔接，把党组织的服务管理触角延伸到基层治理的神经末梢。要有序开展党建引领小区治理工作，按照先易后难、由点及面，有序推进小区党建工作，各社区选定1-2个试点小区完成小区党组织建设和阵地建设，发挥社区党组织、物管会、业委会联系服务群众的作用，确保党的全面领导落实到基层社会治理，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，构建既充满活力又和谐有序的社会。

新时代的枫桥经验心得体会篇十

第一段：引言（200字）。

随着社会的发展与进步，我们进入了一个新时代。这个时代给我们带来了许多新的挑战和机遇，我们必须积极适应并应对这些变化。在这个过程中，我们获得了许多宝贵的经验和心得，这些经验不仅是我们个人成长的根基，也是我们在新时代取得成功的关键。本文将探讨我在新时代中获得的宝贵经验和心得体会。

第二段：适应变化的能力（200字）。

新时代带来了许多变化，无论是科技的进步、社会的转型还是全球化的影响，都对我们的生活和工作带来了深刻的影响。我发现在这个时代中，适应变化的能力非常重要。面对新的挑战和机遇，我们需要保持开放的心态，积极学习和适应新的知识和技能。通过持续学习和不断探索，我逐渐提高了自己的适应能力，能够更好地适应不断变化的环境。

第三段：注重自我发展（200字）。

在新时代中，自我发展是很重要的一个方面。我意识到只有不断提升自己的能力和素质，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。因此，我注重培养自己的综合能力，在学习、工作和生活中都努力做到最好。我善于分析自己的弱点和不足，并积极采取措施进行改进和提升。通过不断的努力和学习，我逐渐变得更加自信和有实力，能够应对各种挑战和困难。

第四段：建立合作与沟通能力（200字）。

在新时代，合作与沟通的能力变得尤为重要。我发现通过积极参与合作和加强沟通，我们可以更好地发挥个人的优势和团队的力量。团队合作能够集思广益，汇集不同的智慧和资源，提高工作效率和质量。在这个过程中，我学会了倾听和理解他人的观点，学会了与他人协商和解决问题。这不仅在个人和团队的发展中起到了重要的作用，也有助于提高整个社会的凝聚力和创造力。

第五段：传承与创新的平衡（200字）。

在新时代中，传承与创新都是很重要的。我们要继承和发扬传统文化和道德价值观，同时也要积极寻求创新和突破。传承与创新之间的平衡是很关键的，我们应该尊重和继承传统的智慧和经验，同时也要敢于挑战和改变旧有的观念和方式。我相信通过传承与创新的结合，我们能够更好地应对新时代的变化和挑战，取得更大的发展和进步。

总结（200字）。

在新时代中，我们获得了许多宝贵的经验和心得。通过适应变化、注重自我发展、建立合作与沟通能力，以及传承与创新的平衡，我们能够在新时代中取得成功。我相信只要我们保持积极的心态和持续地努力，我们将会在新的时代中迎接更多的机遇和挑战，并取得更大的成就。

新时代的枫桥经验心得体会篇十一

第一段：引言（200字）。

新时代宝贵经验心得体会是我们宝贵的财富，是我们为国家和个人发展所积累的宝贵经验和智慧。在新时代，我们面临着日新月异的变化和挑战，因此，我们必须不断学习和总结经验，不断提高自己的能力，以应对这个时代的要求。通过学习，我们能够更好地理解这个世界，更好地认识自己，更好地适应和应对这个时代的挑战。在本文中，我将分享一些我在新时代中所获得的宝贵经验和心得体会。

第二段：积极乐观的心态（200字）。

在新时代中，积极乐观的心态是非常重要的。面对变化和挑战，我们不能惧怕，而应该以积极乐观的态度去面对和迎接。我深信，只有积极向上的心态，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。通过积极乐观的心态，我在新时代中经历了许多困难和挑战，但我学会了从失败中汲取教训，不断提升自己，取得了许多出色的成绩。

第三段：追求创新的精神（200字）。

创新是新时代的灵魂。我们要不断追求创新，不断超越自我，才能在这个时代中脱颖而出。在我的经验中，我始终坚持追求创新的精神，不断寻找突破口，与时俱进，从而取得了许多成功。创新使我在竞争中获得了优势，让我能够分析和解决问题的能力得到了提高。通过创新，我在新时代中发现了许多机遇，为自己和国家带来了巨大的发展前景。

第四段：不断学习的态度（200字）。

在新时代里，学习是一种必备的能力和素质。我们不能停止学习，否则我们就会被时代所抛弃。通过不断学习，我不仅深刻理解了新时代的要求，也学到了许多知识和技能，提升了自己的综合素质。在学习中，我学会了如何思考问题、如何分析问题、如何解决问题。学习使我变得更加聪明、更加自信，也使我更加深入了解这个世界，更加认识到自己的不足和不完善之处。

第五段：发挥个人优势（200字）。

在新时代，个人的优势和特长是无法替代的。每个人都有自己独特的特点和优势，只有发挥个人的优势，我们才能在这个时代中脱颖而出。我的经验告诉我，只有发挥自己的优势，我才能更好地充实自己，实现自己的价值。通过发挥个人优势，我在各个领域取得了不俗的成绩，也为国家的发展做出了一定的贡献。发挥个人优势不仅能够实现自身的价值，也为社会和国家发展带来了更多的活力和动力。

总结（200字）。

在新时代中，宝贵的经验心得是我们前进的动力和支撑。通过积极乐观的心态、追求创新的精神、不断学习的态度和发挥个人优势，我在新时代中获得了许多宝贵的经验和心得。这些经验和心得不仅对我个人的成长和发展具有重要意义，也为国家的进步和繁荣作出了贡献。在新时代中，我将继续努力学习和总结经验，不断提升自己，为实现中国梦贡献自己的力量。

新时代的枫桥经验心得体会篇十二

“枫桥经验”与时偕行、历久弥新，让“枫桥经验”在本地的实践土壤中扎好根，是新时代建全“共建共治共享”社会制度的有效法门。安荣乡深入贯彻习近平总书记关于坚持发展“枫桥经验”的重要指示批示精神，以大党建统领大治理、引领大发展，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”这一核心目标，全力构筑共建共治共享的基层社会治理新格局。

一、以“党建强”引领“发展强”，提格统筹，高位推动，持续拉紧基层社会治理责任链条。党建引领是新时代“枫桥经验”之魂，安荣乡充分发挥党在基层社会治理中的领导核心作用，积极发挥由乡党委书记任组长的“坚持和发展新时代‘枫桥经验’化解基层矛盾纠纷助力转型发展”专项行动工作领导小组的作用，强化党总揽全局、统筹协调各方的机制，完善制定了以乡党委书记为召集人的全乡基层矛盾纠纷排查化解工作联席会议机制，并将矛盾纠纷化解工作纳入年度工作计划，建立健全多部门协调联动工作机制，形成了多部门齐抓共管的基层社会治理创新机制和工作格局，推动了矛盾纠纷化解走深走实。

二、以“微网格”推动“大治理”，微网赋能，以小见大实现基层社会治理效能“大提升”。“网格”是党组织领导下的基层治理单元，也是基层党建作用发挥的有效载体。安荣乡始终把健全完善网格党建引领作为坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要实践，对全乡区域实行五级网格管理体制，健全“网格党支部——网格党小组——党员联系户”的组织构架，确保党的建设、矛盾调解、社会救助等各项工作任务“有人抓、有人管、有人干”，不断消除基层治理与服务中的“空白地带”，充分发挥基层党组织的引领作用，统筹乡级包村干部、全乡网格员队伍、矛盾调解员、派出所民警等基层人员100余人参与“进万家”行动，对重点场所、重点问题、重点人员等进行了摸底排查，分类化解。今年以来共计化解排查矛盾纠纷10件，化解办结6件，有效维护了社会和谐稳定。

三、以“多股合力”破除“单打”格局，凝心聚力、破圈跨越，打造共建共治共享的基层社会治理新格局。安荣乡聚焦易发多发、涉民生、涉稳定等重点领域矛盾纠纷，集中资源和力量，依托综治中心、党群服务中心等前沿阵地全力推进“一站式”矛盾纠纷多元调解中心建设，让老百姓反映的事项都能一站式接待、一揽子调处、一条龙服务。在此基础上，成立“阁老”矛盾调解室，设置彩梅心理咨询服务室，打造专业性、行业性矛盾纠纷品牌调解平台，确保务实管用，初步形成了具有地域特色的矛盾纠纷多元化解工作格局。同时，发展引导乡村老党员、老教师、老干部、平安志愿者等基层人员积极加入乡村调解员队伍，积极推进日常安全隐患和矛盾纠纷排查调处工作，增强了基层调解工作力量，走出了基层治理多治融合的新路子。

四、以“数字赋能”推进乡村“智治”，一网管理、一网融合，促进乡村治理实效再提升。安荣乡立足乡情实际，因地制宜，探索创新，不断创新社会治理方式，立足数字化转型推进社会治理现代化，依托全科智慧网格信息智能化平台，对乡、村两级网格内的“人、房、事、物、情、组织”等信息进行全面采集，对各村党群服务中心、寺庙、企业、光伏群、河流、学校、铁路、隐患点、监控点进行精准定位。在实现“人进户、户进房、房进网格、网格进图”的同时，推动问题受理、分析研判、分流交办流程精细化，并实时进行乡、村两级视频互动对接处置方式，形成了基础信息网上录入、办事服务网上管理、网格预警、村街吹哨、流程闭环的处置方式。实现一网管理，一网融合，全力激活社会的每一个细胞，形成共建共治共享基层社会治理新格局，让基层成为平安建设的坚强堡垒。

新时代的枫桥经验心得体会篇十三

随着时代的发展，社会的进步，我们每个人都不断面对新的挑战和机遇。作为新时代的年轻人，我们需要不断提升自己的素质，培养自己的能力，才能更好地适应社会的需求和发展。在这个过程中，枫桥经验成为了我们探索成长的一种新方式，它为我们提供了一个实践与学习并行的平台，为我们创造了更多的机会和挑战。回首这一段经历，我感悟颇多，深切体会到新时代的枫桥经验的重要性，并从中汲取了宝贵的心得体会。

新时代的枫桥经验是根据时代特点和中国青年的成长需求，由中国共青团创办的一项实践创新项目。它是以中国传统文化为基础，融入现代理念和学科知识，通过学习、实践和交流的方式，培养年轻人的综合素质和创新能力。枫桥经验的活动形式多样化，包括学术研讨、社会实践、文化交流等。通过参与枫桥经验，年轻人可以了解到不同领域的知识，增长见识，培养团队合作能力，提升自身素质。

第二段：参与枫桥经验的收获。

在我的参与中，我深刻体会到了枫桥经验所带来的收获。首先，通过参与学术研讨，我学到了很多新的知识，拓宽了我的眼界。在与不同背景的学者和专家交流的过程中，我更加深入地了解了一些学科的前沿内容和研究方法。其次，通过社会实践，我锻炼了自己的实践能力和解决问题的能力。在实践中，我遇到了各种各样的挑战，但通过团队的合作和自己的努力，我找到了解决问题的方法，并取得了相应的成果。最重要的是，枫桥经验给予了我一个平台，与来自不同地区、不同背景的优秀青年们交流，互相学习，互相启发。这些交流经历不仅开阔了我的视野，还让我认识到了我自己的不足之处，并激励我努力提升自己。

第三段：枫桥经验的意义与价值。

新时代的枫桥经验对于年轻人的成长和发展具有重要的意义和价值。首先，它促进了年轻人的综合素质和创新能力的培养。在这个不断变革的时代，单一的知识储备已经不能满足社会的需求，年轻人需要具备综合素质和创新能力才能在社会中立足。而枫桥经验正是通过多元化的学习及实践活动，培养年轻人的思维能力、合作能力、创新能力等。其次，枫桥经验通过传承中国传统文化，培养年轻人的文化自信。在全球化的背景下，我们要坚持自主创新，就需要有自己的文化定位和自信。枫桥经验通过学习中国传统文化，让年轻人有机会了解自己的文化根源，形成对中国文化的自豪感和认同感。最后，枫桥经验帮助年轻人建立起广泛的人脉和社会资源。通过与其他优秀青年的交流和互动，年轻人在枫桥经验中结识了许多志同道合的朋友，建立了重要的人脉关系。这些人脉和社会资源将为他们今后的发展起到积极的推动作用。

第四段：枫桥经验的启示和反思。

在参与枫桥经验的过程中，我也发现了一些不足和问题。首先，缺乏长远的规划和有效的导师指导。在枫桥经验中，年轻人需要自己规划学习和实践的内容，缺乏明确性和连续性。此外，对于每一个学生，只有短暂的时间来参与枫桥经验，往往不能深入和持续地进行学习和实践。第二，缺乏实践与理论结合的机会和平台。在枫桥经验中，学习和实践是并行进行的，但往往缺乏将理论和实践相结合的机会和平台。这使得学生很难将自己学到的知识应用到实践中，从而无法真正提高专业能力和创新能力。

第五段：展望未来。

对于新时代的枫桥经验，我有着广阔的期待和憧憬。我希望枫桥经验能够进一步完善自身的组织和运作机制，提供更多的机会和资源给更多的青年人。我希望枫桥经验能够更好地与学校和社会资源相结合，创造更多的实践与学习的机会，培养更多具有创新能力和实践能力的青年人。同时，我也希望年轻人能够充分利用枫桥经验这个平台，发展自己的特长和潜力，为社会发展做出更大的贡献。

总结起来，新时代的枫桥经验是一个重要的平台，为年轻人提供了实践和学习并行的机会，并培养他们的综合素质和创新能力。参与枫桥经验，我深深感受到了它的意义和价值，并从中获得了丰富的收获和启示。希望未来枫桥经验能够得到更多的支持和关注，为年轻人提供更好的发展机遇，为社会的进步和发展贡献更多优秀人才。

新时代的枫桥经验心得体会篇十四

新时代，是中国发展的新篇章。无疑，我们正处在一个充满希望和挑战的时代。在新时代的浪潮中，我们不仅亲历了国家的巨大飞跃，也目睹了社会的变革和人民的幸福。在这个全新的时代背景下，我们有着许多宝贵的经验和体会，这些都值得我们深思和总结。

第二段：追求梦想的勇气。

新时代为我们提供了更多的机会和平台，让我们有更多的可能性去追求自己的梦想。正是在新时代的大背景下，许多人义无反顾地投入到了自己热爱的事业中，他们用自己的努力书写着人生的壮丽乐章，也给我们树立了榜样。在我看来，新时代给了我们追求梦想的勇气，教会了我们追求梦想的意义和价值。

第三段：奋斗的力量。

新时代的宝贵经验之一就是奋斗的力量。奋斗是我们这个时代最重要的精神追求之一。在新时代，每个人都能够朝着自己的目标全力以赴，不断超越自我，不断向前。正是因为这种奋斗的力量，我们才能在生活的道路上努力拼搏，不断提升自己，实现更高的人生价值。奋斗让我们的人生更加充实，也让我们更加坚定地迈向成功之路。

第四段：创新的智慧。

新时代的宝贵经验还体现在创新的智慧上。在信息技术高度发达的时代，我们已经进入了一个创新驱动的时代。只有不断创新，才能跟上时代的步伐。新时代给了我们广阔的思维空间和创新的资源，它教会了我们用创新的智慧去解决各种问题，开拓出新的领域。正是因为有了创新的智慧，我们才能在不断变革的世界中抓住机遇，实现自己的成功。

第五段：坚守初心的力量。

新时代的宝贵经验之一是坚守初心的力量。初心，是我们心灵深处最纯粹、最真实的信念和执着，一路上激励着我们不断前行。在新时代，我们要坚守初心，始终保持对社会责任和个人价值追求的敏感和热忱。无论前方的道路多么曲折和艰辛，我们都要坚持自己的初心，不忘初心，方得始终。

新时代，给了我们许多宝贵的经验和体会。追求梦想的勇气，奋斗的力量，创新的智慧，以及坚守初心的力量，这些都是我们在新时代中不断成长和进步的结果。我们应该珍惜这些宝贵的经验和体会，将其内化为自己的精神财富，并不断运用到实际生活中，为自己的人生增添更多的光彩。只有在新时代背景下，我们才能真正理解和领悟到这些经验的真谛，才能更好地适应时代的发展和社会的变革。让我们怀揣新时代的宝贵经验，勇敢迈向未来！