劳动的价值和意义心得体会报告 对劳动的价值和意义的看法(二篇)
- 上传日期:2023-01-08 06:26:12 |
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我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于劳动的价值和意义心得体会报告一
2. 你是个聪明又可爱的小男孩,认真学习,作业及时完成,热爱劳动,热爱集体。如果你今后上课时不做小动作,做作业不粗心大意,老师相信,在不久的将来,老师一定能看到一个更出色的你。
3. 你是位聪明的学生,你想和好成绩交朋友吗?那上课可要专心听讲,不能做小动作,最重要的是不能随便旷课,你能做到吗?老师相信你可以的,对吗?那好成绩就会跟你交朋友,老师期待这你的进步。
4. 知道吗,最近,你的进步可真大啊!你的每一点进步,老师都为你感到高兴。每次老师表扬时,总有你的名字。你高高举起的小手,你响亮正确的回答,你努力认真地完成作业,都让老师深切地体会到你在越变越好!继续加油,你将会变得更加出色的!
5. 一双水汪汪的眼睛,笑起来总是甜甜的,这就是你--一个漂亮可爱的小姑娘。你团结同学,热爱劳动,关心集体,作业本上的字写得很端正,这很好,但老师想告诉你好成绩是属于勤奋好学的人,老师好希望你变得勤奋些,认真及时完成作业,这样你才能取得好成绩,你能做到吗?
6. 你是个让人喜爱的男孩,打扫卫生态度认真,每天坚持最后一个走,老师一直被你的这种精神所感动着。最近,老师发现你的学习有了不少进步,也能按时完成作业,老师为你高兴。如果你今后上课时不做小动作,专心听讲,你会进步得更快。有信心吗?努力吧!
7. 你是一个很有主见的小男孩,老师知道你的理想是做个“伟人”.可“伟人”不是每个人都能做到的。你要实现理想,必须从小事做起,无论做什么事情都必须勤奋努力。可是,你好好想想,你都做到了吗?试试吧!老师期待着你的进步!
8. 老师惊喜地发现,以前的“小花猫”不见了,现在的你也开始讲卫生了。你瞧,即使很多同学对你有意见,但老师还是能在你身上发现优点,说明你也是个可爱的孩子。老师给你一个方法来改掉你身上的缺点好吗?那就是:认真。认真完成作业认真听讲认真思考,按照老师的方法去做吧!你一定会成功,老师相信支持你。
9. 你其实很聪明,这学期,老师很高兴看到你不再那么贪吃,校门口的小摊前没有你的身影了。如果你上课能专心听讲独立完成作业有错及时改正,相信你会进步的。老师期待着你的进步。
10. 虽然,你真是个让老师生气的学生,但是,老师还是发现了潜在你身上的优点:尊敬老师,聪明机灵。你常说自己笨,学不起。你常说想跟小朋友们一起玩。那么老师告诉你,××,要做一个让其他小朋友喜爱的同学,首先要自己去爱他们。老师不相信你笨,因为真正笨的人说不出这样的话,同意老师的观点吗?老师期待着你的进步。
关于劳动的价值和意义心得体会报告二
编号:
劳
动
合
同
书
甲方(单位):
乙方(劳动者):
签订日期:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
名 称:
住 所:
姓 名: 性 别: 文化程度:
身份证号码:
户籍地址:
现居住地:
紧急联系人: 电 话:
本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月。
采用本合同在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的,即为不符合录用条件:
1.违反诚实守信原则,乙方向甲方提供的个人信息(包括但不限于工作经历、联系方式、家庭地址、身份证明、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等)存在虚假、隐瞒情况;
2.乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求;
3.乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”;
4.乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的;
5.乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的;
6.乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的;
7.向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的(包括但不限于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况);
8.甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。
乙方同意根据甲方工作需要,担任 职位的工作,工作地点为 。经乙方同意,甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。
乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。
乙方应按前款所指向的工作内容的标准,按时保质、保量完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的绩效考评。
双方约定:经考评后,因乙方未能达到考核标准的,视为乙方不能胜任工作,甲方可以变更乙方的工作岗位;甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式通知乙方。
乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后,应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作。如果乙方拒绝或不能按时到岗的,视为严重违反甲方的规章制度。
乙方同意在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
甲方安排乙方执行现时国家标准工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期及甲方规定的各类假期。
乙方按月领取薪酬,甲方每月 日发薪。如遇法定休息、节假日顺延。
乙方在试用期内月工资为 元/月。转正之后,销售人员实行考核工资制,底薪: 元/月+提成;行政人员实行绩效工资制 元/月。
根据乙方的工作表现、岗位调整,甲方可对乙方工资进行相应的调整。
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。
乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。
本合同在履行中若发生争议,首先由甲乙双方协商解决;协商未果的,可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁;若对仲裁结果不满的,可向法院提起诉讼。
(一)本合同依法设立,经甲乙双方签字或盖章确认后即具有法律效力,双方应严格执行。
(二)本合同条款没有说明的均按国家及关规定执行。
本合同条款若与国家法律、法规有抵触的,按国家规定执行。若合同期内国家有新规定的,按国家新规定执行。如国家没有明文规定的则按甲方现行的有关规定执行。
本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。
甲方(公章): 乙方(签字):
委托代理人(签字):
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
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