2023年电子商务培训课心得体会简短(汇总8篇)

心得体会可以帮助我们总结经验，积累知识，提高个人素质和能力。如何写一份完美的心得体会是很多人关心的问题。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家带来一些启发。

电子商务培训课心得体会简短篇一

中交一公局东非公司于20xx年5月7日到10日在埃塞机场项目会议室举办第一次东非公司商务人才培训班，本人有幸参与其中，并担任商务一组组长，就本次培训本人对市场开发，投标过程及控制要点，投资思路和开发人员应具备的各项素质有了进一步的认识，同时发现自身素质的不足，那么接下来对本次培训谈一下自身的感受。

1.1市场开发人才及团队培养的重要性。

市场开发工作是海外事业部所有工作的第一步，也是最为重要的一步，因为随着国际化进程的加快，中国"一带一路"战略的实施，集团"五商中交"战略的落实，一局"强、好、优"战略的推进，开发工作作为一切工作的起点和龙头，起着至关重要的作用。海外市场竞争日趋激烈，原来那种单打独斗开发项目的方法会渐渐淘汰，而以团队分工协作的市场开发模式在以后会越来越普及，个人的能力再强也比不过团队的协同作战、群策群力，而东非公司作为公路一局的平台公司，需要发挥其在市场开发工作上面的经验和优势，努力开拓市场，那么开发人才和团队的培养已到了迫在眉睫的时刻。

1.2市场开发人员应该具备的素质。

市场开发工作是一个循序渐进、不断积累的挑战性工作，对开发人员来说除了要做到：通语言、能合作、熟合同、善谈判、善交际、懂技术，我认为还应该具备以下四种素质：

一、忍。开发工作是一种长期的工作，尤其是刚进入一个新的国家，开发人员要忍得了寂寞，受得了委屈，没有一个忍字当头的心态，是不可能胜任的。

二、准。当从各方面得到市场招标信息或投资信息后，准确找出我方优势及竞争对手的优势，分析比较后，做出准确判断，并持续跟踪，并保持与片区公司良性沟通，尽最大努力把优势项目拿到手。

三、狠。开发人员要有一股狠劲，也就是韧性，要有足够的自信，有一种永不言败的精神，对自己严格要求，对工作尽心尽责，不能因为困难而退缩，充分发扬一局敢打敢拼的精神。

四、稳。开发人员要对市场全局有把握，在人际关系培养和投标方面一定要做到循序渐进，稳妥而行，尤其是马上要取得成绩的时候，更得耐心，避免小的失误而功亏一篑。

1.3目前开发项目的分类及各自特点。

对于当前的市场项目，根据此次学习，开发人员应当跟踪的项目为框架项目和现汇项目，另外还有投资类项目。

框架项目一般为融资类项目，这类项目的跟踪一般是从其战略发展需要、业主发展规划、国家财政部门的优先发展清单等条件中发掘，结合中国政府支持，且发展前景及收益良好的可行性出发，能够申请到中国口行贷款，框架项目的优点是资金来源有保证，且标价较高，一旦中标，项目的利润有保证且结算较为及时，但其缺点是跟踪时间较长，手续较为复杂，牵扯到mou的签订、经参处的支持函、可研报告、申贷涵、银行评审、商务部评审等很多方面。

第二类项目为现汇项目，一般是业主自筹资金的项目，其招标模式分为，公开招标、短名单招标、短名单邀标和议标四类，其中公开招标的信息来源主要是通过报纸和网站，竞争激烈，中标几率较小；短名单招标是商务运作的结果，这类招标竞争较小，且标价较高，但对企业的资质有较高要求；短名单邀标则是口碑较好且业主较为熟悉的企业参与，中标几率较大，标价较好；最后是议标的项目，一般这类项目规模较小且无竞争，是现有项目的延伸，利润空间有保证。现汇类项目较框架类项目来说一般手续较少，且跟踪的时间也比较短，需要内部立项审批、外部报审、标书准备、投标等几个步骤，这类项目的重点是开发人员需要对所在国业主的信用评价做出评估，如果其信用评价较高，即使其资金支付不及时，但资金还是有保障，但其信用评价很低，则项目的风险较大，得注意规避风险。

第三类是投资类项目，投资类项目对开发人员的要求更高，首先要搞清所在国目前市场情况，建立当地良好的沟通机制，研究所在国政策及经济发展战略，对市场有深刻的认识，配合其发展政策，找出有良好市场发展前景的行业，再在其中选定投入少见效快的项目进行投资。此类项目优点是容易打开市场，并且收益稳定，缺点是如果前期调查做的不好，很容易造成项目亏损。

2.1投标前的各项准备工作。

投标前购买标书后，首先要对招标文件进行详细解读，搞清标讯来源，是政府公开招标，还是前面提到的其他招标形式，根据招标文件的内容确定投标战略；然后要把标书中业主的需求搞清楚，分析我公司的优劣，分析项目的难易程度，招标的部分可能不是我们的优势产业，但是经过分析，通过优秀的项目运作是有利可图，或能建立中交信誉品牌，那么我们需要开拓思路，进行资源整合，通过国际或国内的专业公司来一起运作项目，做到合作共赢；另外还要通过各种消息来源搜集主要竞争对手的资料，正所谓"知己知彼，百战不殆",主要放在其单价构成方面，看他们的类似项目的单价从而分析出此类项目他们的投标价格，进一步的分析他们与我们在各方面的对比，得出一个标前结论，如果我们能够凭借我们的优势胜出则已，否则是否可以考虑合作，由竞争到竞合从而达到合作共赢。

对具体的招标项目，通过前期的市场调查，搜集国别信息，从中反映出该国的政治、经济、自然环境、人口、海关税收政策、当地机械购买及租赁价格、人工价格等等，从中我们需要提炼出此项目的风险源，比如政治风险，该国政府的信用评价如何，与中国关系如何，有没有地方保护主义政策，海关在清关、税收等方面是如何规定，有没有什么特别针对境外承包商的特殊政策等。再比如其汇兑风险，该国是否对美元、欧元等通用货币有严格限制，每年的汇兑率是否有较大程度的变化等。其他风险主要还有合同风险，工期和技术风险等，对这些风险源的辨识程度可以说是前期投标决策的关键点。

通过前期综合信息的判断，决定进行投标，那么一般在招标文件中会反映出投标保函的价格，以及该国所接纳的投标保函的形式，开具投标保函是直开还是需要中方银行通过当地银行转开，如果接受直开，需要请示东非公司，将资金转入当地银行，如果需要转开，则需要通知东非公司和海外事业部，一起联动，开发人员定期跟踪，将转开手续办理齐全提交业主招标部门。其实在中标后同样的履约保函和预付款保函也是通过上述步骤来办理。

在投标过程中也要认真分析业主招标文件中特别涉及到的调价问题，工程调价其实就是根据fidic条款中的调价公式，把固定部分和浮动部分分开，浮动部分中将人、机、材按不同权重分类，工程调价是一把"双刃剑",风险较难预见，需要商务人员及经济分析人员一起对市场前景进行分析、预测，尽可能的规避风险。

招标文件中一般都对工程保险这一项做特别的说明，强制要求承包商进行工程一切险的签订，在此过程中，需要商务人员仔细阅读招标文件，确定是否能够由中国国内保险公司与当地保险公司联保，因为当地保险公司的赔付能力有限，风险较大，只要不是业主强制性的要求，尽量进行联保模式，减少以后的工程风险。

投标前还有一项重要工作就是现场考察，现场考察工作需要业主出支持函，允许我方进行项目附近的调研工作，现场考察工作的重点就是调查项目施工所必须得到的细节材料，为投标工作的技术标和商务标部分提供可行性及数据支持。对现场考察人员的要求比较高，其组长需要具备独立项目项目经理所具备的各项素质，能够把控项目将遇见的主要风险点，另外还需要专业的设计人员参与，这方面我们的力量比较薄弱，需要联系东非公司和海外事业部，联合专业设计团队一起踏勘，对水文、地质等方面做出正确判断，同时还需要有经验的试验人员，能够对沿线的料源进行判定，当然还得有商务人员参与，主要搜集当地的人、机、材、运输等各方面的资料便于下一步投标工作的进行。

2.2投标阶段的工作。

在前期所有工作的基础上，判断出可以进行相关项目的投标，则要进行内部立项审批以及外部报送审批程序，内部立项审批程序主要由投标立项申请、现汇项目投标阶段风险识别与处理清单、投标可行性分析表和项目投标审核任务单组成，而外部报送审批包括：经参处投议标申请、投标申请登记表和外派劳务事项表。内部和外部审批报送工作需要开发人员和东非公司开发部共同完成，需要联络海外事业部、经参处等单位，并得到其批复。

内部和外部审批报送工作完成和得到批复后，就要进行相关的资格预审文件（post qualification）的编制，在资格预审文件的编制过程中需要仔细阅读业主招标文件的要求，根据其要求认真填写每一项内容，在资格预审文件中往往会涉及本公司资质情况、与投标项目相同性质项目的业绩完成情况，现金流状况、机械设备情况等方面，需要注意的是不要漏项不能少报相关资料，并要注明这些情况发生的时间。

在资格预审文件编制的同时，工程技术人员和合同经营人员应该根据业主招标文件要求，结合现场考察报告开始编制该项目的技术标（technical proposal）和商务标（financial proposal）工作，在清单项目中应着重明确boq清单，尤其是结合现场考察报告，针对工程数量进行报价；在db或epc合同中需要体现技术标准，运用的规范，现场考察后的细节，大致的工程量、并结合人、材、机、运输等各方面的费用等方面，并考虑调价和汇率风险，最终上报总价。这几个方面的工作，需要由专业人员来完成，开发人员需要向东非公司请求协助，避免出现专业细节上的失误。

标书准备完成后，要根据业主招标文件中的要求准备封装，一定要搞清资格预审文件的装封，而且装封时要对内容进行double check,防止疏漏，避免出现错误而导致投标失败。

经过前期大量工作后，终于来到最后的评标阶段。评标就是开标，开标后有两种结果，一种就是中标，另一种就是投标失败。中标后，我们应该按照招标文件的要求，去准备和业主签署合同，在此时应该请东非公司的相关领导到所在国签署由业主或者我方提供的合同，并准备相应的履约保函及预付款保函（如果有），后附会议纪要、技术标及商务标、业主要求、争端处理等详细资料。

如果投标失败，那么我们应该从中总结失败的原因，是分析竞争对手的报价出现失误还是自己的报价细部出现问题，还是预审文件准备有纰漏，或者技术标和要求出现偏差等等，做到不气馁，善总结，有韧性，能担当。

本次培训本人受益匪浅，不仅对开发工作有了更为直接的印象，对单价分析有了更深的体会，对投标工作的全过程有了了解，而且对投资工作及开发思路有了更进一步的认知，明白了学习的重要性，认为此次培训将会对东非公司以后的人才培养搭建一个非常有用的平台，让大家能够畅所欲言的交流，是非常务实也是非常有必要的。对市场开发人员来说思路的发散，平时的总结，知识面的扩宽，个人兴趣爱好的培养，全方位的沟通，坚忍不拔性格的养成等等方面，需要长时间不间断的不懈努力，这样才能在激烈的市场和人才竞争中脱颖而出，为公司做出贡献。

电子商务培训课心得体会简短篇二

近日，我有幸参加了一次商务培训课程，在这次培训中，我收获颇丰，加深了对商务知识的理解，提升了自己的专业技能。在这篇文章中，我将分享我参加商务培训的心得体会。

第二段：培训内容。

首先，这次商务培训内容涵盖了市场营销、谈判技巧、客户服务等多个方面。培训师为我们讲解了如何制定有效的市场营销策略，并运用不同的营销渠道进行推广。同时，他还分享了谈判中的技巧和窍门，如如何掌握主动权、如何处理棘手问题等。此外，他还介绍了客户服务的重要性，告诉我们如何提升客户满意度，建立良好的客户关系。这些内容既丰富又实用，让我对商务知识有了更深入的了解。

第三段：交流互动。

除了理论知识的学习，这次培训还给了我们很多机会进行交流和互动。在小组讨论环节，我们可以与其他参与者分享自己的观点和经验，借此机会互相学习。此外，培训师还组织了一些角色扮演的活动，让我们通过实际操作来应用所学的技巧。这些交流互动让我更加深入地理解和掌握了商务技能。

第四段：实践应用。

培训结束后，我将所学的知识应用到了实际工作中。我使用培训中介绍的市场营销方法，制定了一份详细的市场推广计划，并将其落地执行。通过这次实践，我发现自己的工作效率明显提升了，销售业绩也有了大幅度的增长。在处理客户问题时，我灵活运用谈判技巧，取得了更好的成果。这次商务培训对我实际工作的帮助十分巨大。

第五段：总结。

总的来说，参加这次商务培训让我受益匪浅。通过学习和实践，我扩展了自己的商务技能，提升了工作效率和业绩。此外，与其他参与者的交流互动也使我受益良多。商务培训为我提供了学习和成长的机会，我将继续努力学习，不断完善自己的商务知识和技能。

总结：

通过这次商务培训，我不仅学到了知识，还得到了实践的机会，使自己的能力得到了提升。我相信，只有不断学习和实践，我们才能在商务领域中不断取得进步。希望我所分享的心得体会对其他人也有所帮助，共同成长。

电子商务培训课心得体会简短篇三

商务培训是每个企业中普遍存在的一项重要制度，这项制度将在短期内帮助员工成为出色的商务人士。它不仅在企业的内部起着极其重要的作用，而且在企业与外界联系、竞争和合作的过程中也发挥了不可忽视的作用。下面是本人在参加商务培训中的心得体会，希望有其他人参与此培训时，可以从中受益。

第一段：准备工作。

商务培训的准备工作可谓是至关重要，因为它能够决定接下来的培训质量，确保培训的精准性和程序上的正确性。参加商务培训前，我必须了解企业目前在市场中所处的情况。通过企业宣传材料以及与同事、上级领导的多次交流，我了解到了目前企业最主要的业务和市场状况。在此基础上，我对培训项目和自己的目标有了更清晰的了解。

第二段：培训过程。

培训团队以商业案例为基础，通过讲解和实例的演示来展示各种商业场景中的解决方案。在讲解过程中，培训团队引导我们借鉴经验，讲解商务场景下应该把握的关键点和解决方案。在这个过程中，最吸引我的是团队成员对商业案例和商务场景的深入研究。培训团队将企业经营过程中的各个环节剖析出来，并提供了一些非常实用和有效的解决方案。这让我很受启发，使我有了很多新的想法。

第三段：应用过程。

参加培训后，我对商务场景下的问题有了更深入的了解。当我回到工作岗位时，我能够迅速运用所获得的知识帮助企业解决问题。除此之外，我积极向上级领导、同事推荐实现改进的方法，使他们能够正视并采纳新的解决方案。在这个过程中，我不仅提升了个人的能力和领导力，也因此为企业创造了更高的利润。

第四段：回顾过去。

回顾参加商务培训之前的自己，我对商务场景下的实际应用并不熟悉，也不知道应该要如何解决一些疑难问题。但是，在我参加完商务培训后，我发现我对这些具有挑战性的问题提出了更多的建议，并且这些建议能够得到上级领导的认可。这不但提高了企业的效率，也让我自己更具有自信和自我价值。

第五段：未来展望。

商务培训从根本上提升了我的商业水平，让我能够将抽象的商业概念转化为实际的商业运作。培训中我学到的知识和方法将会在未来的职业生涯中有着重要的作用。同时，我也发现自己的兴趣和专业方向更加明确，并愿意不断学习和掌握新的本领。此外，我希望自己能够不断挖掘和实现自己的潜力，并在未来的职业发展中不断拓宽自己的眼界和能力。

电子商务培训课心得体会简短篇四

工程商务是一门综合性的学科，它既需要深厚的专业知识，又需要娴熟的谈判技巧和良好的沟通能力。为了提升我的工程商务能力，我参加了一次为期一周的培训，从中受益匪浅。下面是我对这次培训的心得体会。

首先，这次培训给了我全面系统的学习机会。在培训期间，我学习了工程商务中的各个环节和流程。比如，如何进行工程项目的市场调研、如何与客户进行有效的沟通以及如何撰写工程商务报告等。通过这次培训，我对工程商务的整体框架和工作流程有了更深入的了解，而不再是零散的知识点。

其次，这次培训注重实践操作，培养了我们的实际操作能力。在培训中，我们分组进行了多次实操训练，模拟了真实的工程商务场景。比如，我们需要在有限的时间内完成一份工程商务报告，或者在团队合作中分工合作，共同解决难题。这些实践操作让我们更深入地理解工程商务的实际操作，培养了我们的分析问题、解决问题的能力。

第三，这次培训的讲师团队实力强大，他们具备丰富的实战经验。培训期间，我们邀请了多位工程商务领域的专家教授，他们不仅有着扎实的专业知识，还通过自己的亲身经历分享了许多宝贵的实战经验。例如，在工程项目谈判中，他们教会了我们如何灵活运用各种谈判技巧，使谈判更具有针对性和实效性。同时，他们还为我们提供了一些实用的工具和模板，帮助我们更好地开展工程商务工作。

第四，这次培训强调团队合作和交流。在培训中，我们被分成若干个小组，每个小组内的成员来自不同的单位和行业。通过小组合作，我们可以共同解决问题，互相学习，相互促进。在合作中，我们也学会了如何与他人进行有效沟通，学会了倾听和尊重他人的意见。这种团队合作和交流的能力，在工程商务工作中尤为重要。

最后，这次培训提供了丰富多样的学习资源。培训机构为我们提供了大量的学习材料和案例分析，这些资源帮助我们更好地理解和应用所学的知识。此外，培训还安排了一些实地考察和企业参观，让我们亲自感受了一线工程商务的实际操作，增加了我们的实战经验。

通过这次培训，我对工程商务有了更深入的理解，提高了自己的工程商务能力。我相信，这次培训的所学所得，将对我的工程商务职业发展产生积极的影响。我将继续努力学习和实践，不断提升自己的工程商务能力，为实现个人和团队的发展做出更大的贡献。

总之，这次工程商务培训为我们提供了一个全面学习和实践的机会，通过培训，我们不仅学习到了专业知识和实践技能，还学会了团队合作和沟通交流。我相信这次培训将对我今后的工程商务工作产生积极的影响，帮助我更好地应对工作中的挑战。通过不断学习和实践，我相信我会成为一个优秀的工程商务人才。

电子商务培训课心得体会简短篇五

商务培训一直都是许多企业重视的工作。在这样一个竞争日益激烈的时代，每一个企业都需要不断提升自己的商务能力。在对商务培训的多次参与中，我深深地感受到了这种能力的重要性，也获得了很多宝贵的经验和体会。

第二段：培训的知识。

商务培训课程内容非常丰富，主要包括商务沟通、招投标、谈判技巧、合同管理等方面。在从课堂中学习的过程中，我发现商务知识非常实用。特别是在招投标和合同管理方面的知识，对于企业与客户的合作和合同签订具有非常关键的意义。我们必须学会如何正确地与客户沟通，如何在谈判中占据优势，如何合理地制定合同条款和找到双方都可以接受的平衡点。

第三段：培训的方法。

商务培训的方法多样化，包括讲课、案例分析、角色扮演、游戏等等。在课堂中真实的场景，帮助我们更深刻地理解商务知识，也更好地应用到实际工作中。我觉得，多角度的学习方法可以更好地帮助我们掌握知识，也可以更好地激发我们的学习兴趣。同时，在培训课程中，与他人的交流与分享，也是非常重要的一环，这也有助于增强我们的团队合作意识。

第四段：培训的价值。

商务培训不仅仅是为了传递知识，也是为了培养个人能力与团队战斗力。我认为，参加培训的目的，不仅仅是为了掌握商务技巧与知识，更重要的是获得更广阔的视野，拓展我们思考的角度。同时，在参加培训的过程中，也令我体会到了自我反省与提高的重要性。我们应该主动发现自己在工作中的不足之处，学会反思，并不断地提升自己。

第五段：结语。

通过商务培训课程，我深切地了解到了商务能力的重要性，也更加清楚地认识到了自己的不足。在今后的工作中，我将会更加努力地去提升自己的商务能力，不断掌握新的知识、不断拓展人脉、不断提高自己的能力、更好地服务客户，为企业所做出更大的贡献。

电子商务培训课心得体会简短篇六

商务培训是当今企业蓬勃发展的重要组成部分，为企业员工提供必要的技巧和知识，帮助他们在商务环境中取得更好的表现。从我的个人经历看来，商务培训不仅仅是在教员工如何完成工作，还包括教育员工如何与人交往、如何解决冲突、如何有效地组织时间和如何做出明智的商务决策。在此，我想分享我在商务培训中获得的一些心得体会。

第一段：课程目标和意义。

商务培训的目标是非常具体和明确的，主要是为了给员工提供技能和知识，以使他们在商务环境中具有竞争力。在商务培训中，我们学习了很多将来在工作中所需的内容，如如何在媒体上进行销售推广，如何处理客户投诉，如何成功地面试等。同时，商务培训还向员工提供了重要的沟通技巧和人际交往技巧，使其可以更好地与同事、上司、客户和合作伙伴建立联系和协作。这些技能和知识都对我以后的职业生涯产生了非常重要的影响。

第二段：课程内容和结构。

商务培训的内容非常实用和丰富。我们在课堂上学习了很多的实际案例和技巧，如如何在客户和公司之间建立信任，并如何通过与客户沟通来满足其需求。与此同时，我们还学习了很多关于如何成为一个成功的职场人员所必需的基础技能，如有效地时间管理和职业规划等。除此之外，课程结构也非常清晰，贯穿着整个培训周期，并帮助员工逐步发展和提高。

第三段：师资力量。

商务培训的师资力量是成功的关键。教练应该具备高超的商业技能和眼光，能够将理论和实践相结合，并且具备专业性和知识深度，以使员工从中受益良多。在商务培训中，我们的教练非常出色并且循序渐进地指导我们取得了成功。他们有丰富的商业背景和知识，能够使用生动、体验式的教育方式，使我们在轻松愉快的环境中获得最佳的学习效果。

第四段：学习过程中的问题解决。

在商务培训中，我们不仅学习了实用的工作技能，同时也面对各种问题和挑战。在实际情况中，我们很快会面临各种各样的情况和场景，如何适应以及如何解决这些问题是一个必须要学会的能力。在商务培训中，我们的教练以现实世界案例为背景，积极引导我们思考这些问题，并提供解决方案。这种方法可以使我们更好地理解并掌握技能，并在实践中有效应用。通过解决各种问题，我们可以更全面地理解和掌握该领域，并更好地准备面对以后的挑战。

第五段：培训的质量和价值。

商务培训的价值在于这样一种借助教育机会，员工可以获得所有必要的技巧和知识，以确保他们在商务工作中无懈可击。除此之外，由于商务培训涉及的内容非常广泛，因此受益者广泛，包括从初级到高级人才范围广泛的员工。如此大范围的利益体系使商务培训成为一种独特的价值和质量教育机会。通过学习这些内容和应用所学到的技能，我相信能够为以后的职业事业打下一个坚实的基础。

总之，商务培训在当今商业环境中具有重要的地位，无论对于公司还是员工都是必须的。在商务培训中，我们学习了各种各样的技能，以及解决问题的能力，而这些都将对未来的职业发展产生重大影响。通过商务培训，我相信我们可以在商界取得更成功的成就。

电子商务培训课心得体会简短篇七

经过这次礼仪实训 。才知道一个人的言行举止在商业活动中是如此的重要，才知道一个人的言行举止中蕴含了如此多的东西，也才知道礼仪一词所涵盖的文化跟修养！

我们首先学习了礼仪的概念，以及礼仪所涉及的各个方面，课堂中还不时有同学的演习，老师的示范，听来也容易接受，更可以根据所学习的礼仪知识来衡量自己！因为一个人的底蕴跟内涵并不是很容易就可以被别人发现的，所以我们需要礼仪，这扇展示自己的窗户，中国是一个礼仪之邦，在一个随时都在推销自己的商业化年代，我们更需要标准专业的礼仪！

有礼走遍天下，无礼寸步难行，对于我们学习市场营销专业的学生而言，礼仪是工作中必不可少的一门学问，或者说是一门技能。市场营销就是要跟消费者跟客户打交道，要想别人接受你的产品，就必须要让消费者跟客户接受你这个人，这样才会对你的公司跟产品产生最初的好印象！然而礼仪就是人与人沟通中所必须的诚意，尊重！如果一个人连最基本的礼仪都没有，又有谁能够接受得了他，更别提跟这种粗鲁的人合作做生意了！

对于商务礼仪的训练，我觉得并不是整夜睡木板，整天靠墙站就可以了的！一个人的礼仪品行首先是由内而生的，如果一味的重视给人的感觉但是确实没有内涵与内在的修养又何尝不是在自欺欺人人，而且还欺人欺得那么的辛苦！所以修身当从修心而起，一个真正有内涵有修养的人严格要求自己来也必定不是难事！而修心最好的办法就是多读书！（自认没有喝那么多的墨水，此话说来甚是惭愧，话题扯远了，就此打住），实训期间，本班同学借多媒体教室放了部美国大片——《杀手代号47》，说这个当然不是鼓励大家都去当杀手，只是男主角的走路姿势真的是很标准，不信可以去看看，应该说去学学。那样的姿势绝对符合商务礼仪的标准，而且我觉得电影里的东西更加容易模仿，因为毕竟那也是一种文化！

这是我第一次参加实训，也不知道实训总结该怎么写，就随便说了些自己的感受与看法！而且在以后的日子里，我会按照商务礼仪中的准则去要求自己，还有继续我一直在进行的修心！

从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。如果分类，可以大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。但所谓五大分支，因为礼仪是门综合性的学科，所以又是相对而言。各分支礼仪内容都是相互交融的，大部分礼仪内容都大体相同。

礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成，既为人们所认同，又为人们所遵守，是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。简言之，礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。

电子商务培训课心得体会简短篇八

本人于近期参加了一场针对大商务培训的活动，深入了解了如何打造商业文化与公司价值观的重要性，同时也对自身的孟心理素质有了更深刻的认识与探索。在这场活动中，我感受颇深，总结了以下心得，以分享给各位读者。

第一段：对商业文化的认知和理解。

在这场大商务培训活动中，我们了解到，商业文化是企业所拥有的最具有生命力的资源之一。它虽然无法被独立量化，但却能直接影响到企业的氛围、业务氛围、团队凝聚力和企业信誉度等多个方面。因此，如果企业想要在市场竞争中脱颖而出，就必须对自身的商业文化做好梳理和营造。而如何打造良好的商业文化，就需要从公司的价值观入手。一家企业的价值观与文化水平越高，那么它也就越容易吸引到最优质的人才、客户和社会资源。

第二段：关于企业文化的重要性。

在公司的运营中，涉及到多个部门、多种业务，不同的人员之间难免出现误解、磨擦等问题。但是，如果一个企业有明确的商业文化，这些问题就能够自然而然地解决。公司的文化水平越高，那么员工之间的可信程度，内部领导与员工之间的协同作用以及企业对外的形象就会更加美好。同时，树立公司的优秀形象和良好的企业社会责任感也是企业文化的重要组成部分之一。

第三段：心理素质对企业管理的影响。

企业管理涉及到人心、策略、资源等多个方面，心理素质的好坏对于企业管理者来说显得极其重要。我在这次大商务培训的活动中，也受益匪浅，能够更好的认识自己、发掘自己、提高自己，同时通过领导的引导，掌握了自我管理的方法。这不仅有助于我提高职业素质，还能够更好地依靠自己的优秀品质推动整个团队向前发展。

第四段：如何构建优秀管理团队。

众所周知，优秀的领导团队才能够推进企业发展。在这场大商务培训中，我们对领导力和团队建设进行了深入的剖析。优秀的管理者不能在个人追求上耗费过多精力，必须将团队的建设和维护作为企业可持续发展的基础。而一个优秀的管理团队，需要将发展战略与人才策略紧密结合起来，顺应市场变化，不断学习进步，不断提高自己的领导思维，将学习与实践结合起来，领导下属真正走向成功。

第五段：结语。

总的来说，这场大商务培训对于我的职业规划和个人素质提高都产生了极大的帮助。我感受到了优秀企业文化和好的心理素质的迸发所给予的能量，也感谢这次活动所派发的思想与知识。我会将今天所学所得发挥最大作用，为更好的企业文化和团队投入自已努力，从而成为有实力、有操守、有文化、有底蕴的管理人才。