学校扫雪社会实践心得体会总结 关于扫雪的社会实践报告(四篇)

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描写学校扫雪社会实践心得体会总结一

我们首先通过多种渠道，加强了学校安全工作的宣传力度，其次，在校长室的带领下，全面落实完善学校安全工作各项措施、制度，始终把安全工作作为头等大事来抓，成立以校长为组长的学校安全工作领导小组，每学期制定安全工作计划，健全各类安全预案，经费保障到位。

加强学生安全日常管理工作，与各处室、各班主任以及保安、门卫、体育教师、实验指导教师、各学科授课教师等相关岗位工作人员签定安全工作目标责任书，使全体老师都明确工作目标和责任，各项工作也有专人负责，建立工作责任制，形成工作合力，共同做好学校的安全工作。制定各类处理突发事件预案和应急预案，定期和不定期地进行安全检查和隐患排摸，建立校园安全月排查制度，认真落实市教育局“一校三表”制度，逐月上报排查情况，安全隐患及时得到整改。加强校园警务室规范化建设，积极落实一键式报警联网工作，事业单位内部治安保卫条例、校园重点部位、安保人员联系方式及职责、门卫制度等上墙。

学校成立了校安全工作领导小组，校长任组长，分管校长任副组长，下设安全办，分管校长为主任，总务、办公室、保卫科负责人、年级组长为成员。办公室、总务处、教导处、政教处、工会、团委、少先大队等部门根据《学校安全工作指南》要求，各司其职。

各班级设立安全员，每学期进行一次业务培训，协助班主任做好班级安全工作。落实各类值班制度，值班记录完整，法定节假日值班领导24小时带班。

门卫值班制度规范，人员车辆出入管理严格，实行外来人员问询、登记制度。

学校聘请2名专职保安、一名门卫，建立24小时值班巡逻制度。

学校配齐防爆盾牌、防爆头盔、防刺背心、防割手套、长短警棍、防爆钢叉、防护喷雾剂、警报器、强光灯、对讲机等安防器械，保安人员熟练操作技防设施，物防设施符合安全要求，消防设施、设备完好。重要部位标识、警示标志齐全。

校门口、主要出入口、人员密集场所、重点要害部位、学生活动区域安装视频监控，做到监控全覆盖，积极创造条件实现视频录像保存时间达标（30天）。重点要害部位、人员密集场所消防设施、疏散通道、指示标识、应急照明符合消防安全要求。

每学期初与校外住宿生家长签订住宿安全责任书。传统节假日、寒暑假和中高考放假、临时调课，学校均及时印发《致全体学生家长的一封信》和《安全预警》，截止目前共印发《寿春中学安全预警》16期，均及时收取家长签字回执。

学校的安全工作，教育是重点。对学生的安全教育，我校坚持以正面引导为主，通过晨会、班会、专题报告会、广播会、思想品德课等多渠道多形式进行。我校全年共召开安全教育主题广播会4次，晨会安全主题讲话4次。学校确定每年的9月份为“新生入学教育月”（八、九年级为入学教育周），开展相关法规制度的学习教育，并进行检测和总结表彰。

认真上好“开学安全教育第一课”。春、秋学期开学第1天下午第1课，定期召开开学第一课安全教育广播会，由学校分管领导主持进行安全教育，作专题报告，全面部署学校安全教育工作，提出具体的安全工作要求。

认真开展“一月一主题”安全教育工作，及时开展并按时上报安全排查工作报表和相关信息。

加强学生饮食卫生和传染病预防教育，广泛宣传饮食卫生和传染病防治知识，印发春、秋季传染病预防知识6000份。坚持教室通风换气工作。按时对七年级新生进行健康体检，完善学生健康档案。

3月份开展全国第23个中小学生安全教育日活动，举办第十一届“平安杯”安全知识竞赛，以赛代教，全校3200多名同学参加了竞赛活动，受到一次全面的安全知识教育。

加强防溺水教育。夏季来临之际，我校召开防溺水专题会议，分别印发教育部和县教育局加强防溺教育《致全体学生家长的一封信》各3200余份，要求家长配合学校做好子女的防溺水教育和管理工作，教育学生远离沟、塘、湖、河等危险地段，严禁学生私自结伴下河洗澡，杜绝发生学生溺水伤亡事故。我校连续多年无一例溺水伤亡事件发生。

加强安全应急疏散演练活动。结合纪念“5.12”，学校组织学生进行防震应急疏散演练活动，并邀请县地震局领导来校作防震知识专题报告。

切实加强交通安全管理和教育工作，适时对全体师生进行交通安全教育。每学期“开学第一课”，都把交通安全作为重要内容对学生进行宣传教育。高、中考前，把做好夏季和高、中考期间的交通安全和防溺水工作列为重点工作，要求各班级对学生进行宣传教育。切实做好中考期间学生的交通安全教育和管护工作，切实做好禁止学生乘坐超载车辆安全教育工作，召开学生及家长座谈会，晓以利害，提高认识，确保安全。此前，学校按县教育局要求，对学生上下学交通安全情况进行了认真的摸底统计并按时上报。

加强防空防灾安全教育。根据县人防办部署，在“9.18”开展防空试鸣活动，并组织全校3400余名学生进行防空防灾应急疏散演练活动。

扎实开展消防安全排查工作，定期（每月1次）检查消防器材，按时维护、更新消防设施设备，改造教学楼消防栓柜门12个，做到校园内的灭火器全部有效管用，确保了我校全年无消防事故。

扎实开展校园安全隐患排查活动。学校分别于每月中旬，组织相关人员对校园校舍、围墙、大门、教学设备、体育设施、实验设备、配电设施、车库、教室电器设施经及体育馆、艺术馆、科学馆、教学楼楼梯、扶手、消防设施等进行了全面的排查，对存在的隐患进行及时整改确保了师生安全和教育教学秩序的稳定。

加强实验室危险化学药品和易制毒化学品的管理，健全制度，明确专人管理，明确岗位职责。对药品的采购、运输、验收、保管、使用、报废等均按省、市教育局等相关部门要求执行。配备了药品专用存放柜，健全了档案新材料，安装了视频监控和入侵式报警器。我校的管理做法在省公安厅到校检查时得到检查组的充分肯定。通过宣传教育和活动，丰富了全校师生的安全知识，增强了全体师生的安全意识。

认真做好稳定工作，及时排查和掌握情况，全年无不稳定、不安定、不安全的问题和矛盾纠纷；杜绝教职工个人越级上访事件。

积极开展扫黑除宣传教育工作。在校门前设立永久固定宣传标牌2块；制作宣传展板2块（教学楼前宣传橱窗）；组织学生出专题宣传板报2期28块；在校园内设置举报箱，公示举报电话；印发《致全体学生一封信》3200余份，并收取回执；印发满意度调查问卷2期6800余份（含教职工）。通过大量宣传教育工作，达到了预期的宣传教育效果，全年无校园欺凌事件发生，更无涉恶现象。

结合学校实际和安全防范需要，切实加强学校校园周边治安环境的整治，每学期校领导不定期排查校园周边环境，发现情况及时与辖区派出所和社区联系处理，并向上级有关部门反映。目前学校的周边治安环境已经得到了大大的改善。

学校积极配合县城管部门开展校园门前流动摊点的集中清理整治活动，加强对学生进行食品卫生安全教育，校门前的流动摊点基本绝迹了。这样，既消除了校园食品安全隐患，又提升了学校的文明创建工作。目前，校门前交通通畅，环境整洁，学生文明。

其一，我校班级多、学生多，学生家庭成份复杂，相对安全管理的难度大。虽然学校和各班级高度重视安全教育和管理工作，但学生间的矛盾纠纷和打架事件依然在在。究其原因也是多方面的，有家庭原因，有的同学父母外出打工，孩子在家交由老人照管，家庭监管不到位；有的父母离异，缺乏家庭的关爱和监管；有的家庭过分溺爱，养成许多不良习惯。现在家庭经济富裕，大部分孩子都有手机。尽管学校严格控制学生带手机，但学生利用手机上网或课后直接上网吧等现象层出不穷，难以管控。网络不良信息和网游等对学生不良行为的产生都具有很大的影响。

其二，学校学生数多，专职安保人员相对较少，力量偏弱，保安力量有待加强。当然保安力量是一个方面，最主要的还是要加强有效管理，提高工作效率，严格掌控安全形势，有的放矢的开展安全教育和管理，确保校园和师生安全。

我们坚信，有上级主管部门的正确领导，有学校党政的坚决支持，有学校各部门的协同配合，有全体教职员工的共同努力，我校的安全教育和管理工作一定会再上新台阶，创建平安校园、和谐校园、美丽校园的目标一定会实现。

描写学校扫雪社会实践心得体会总结二

为确保学校的教育质量，规范学校的管理，保障受聘者的合法权益，按照自愿、平等、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜，特订立如下协议：

一、用工期限：

20xx年1月1日～20xx年上期(试用期为一个月，试用不合格学校不再聘用)。

二、工作内容：

1、甲方聘请乙方从事城南完小清洁卫生工作，根据岗位职责，乙方必须按要求完成甲方交给的任务及相关工作。

2、用工期内，甲方根据工作需求，如对乙方工作内容进行调整，乙方须无条件服从。

3、清洁工卫生区域：

(1)、城南完小大门前的学生通道：从城南完小侧门沿伸到公路路口。

(2)、城南完小校门前的绿化带。

(3)、校园内绿化带植物上的垃圾。

(4)、学校分配的临时或突击性清扫区。

4、清洁工清扫要求：

(1)、每日不定时清扫校园内绿化带、大门前绿化带和学生通道的垃圾，确保全天清洁、整齐、规范。

(2)、星期一至星期五以及临时调休上班期间定时清扫：每天7：00、7：55、12：10、14：25、17：30，7：00至7：55定点保洁，确保道路洁净无死角。

(3)星期六、星期日定时清扫：7：00 、12：00、17：00

(3)、临时突击性清扫任务的完成既要迅速，更要高标准。

5、清洁工清扫标准：

(1)、地面打扫干净：做到“六无”即无痰迹污迹、无积土、无果壳纸屑、无废弃物、无垃圾、无积水等。墙面：保持洁净，无非法广告宣传单。

(3)、校园内绿化带植物上无垃圾，大门前绿化带内无垃圾。

(4)、及时收桶、放桶并倾倒垃圾。

三、工资待遇：

月薪700元(其中40元作为浮动工资)，工作期间不包吃住，不再享有其他工勤人员及教师所拥有的一切待遇，寒暑假期间按星期六安排定时清扫并全天保洁，基本工资待下期签订聘用合同后发放。

四、工作纪律：

1、乙方必须遵纪守法，恪守职业道德，听从领导，服从安排，忠于职守，遵守学校制订的各项规章制度和劳动纪律。

2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按学校的有关规定给予处罚。

3、每天必须保证通讯畅通，随叫随到，一次未到或迟到每次扣10元，未请假旷工一次扣20元，加班4小时以内补10元，一天补20元，安排的卫生区域未搞，每次扣工资10元。

五、协议终止的条件：

1、用工期满，或者当事人约定的协议终止条件出现，协议即行终止。

2、经甲、乙双方共同协商，协议可以解除。

3、乙方有下列情形之一者，甲方有权解聘乙方：

(1)确实不能胜任本职工作的或故意不完成工作任务，给学校带来损失的;

(2)严重违犯职业道德和学校规章制度的;

(3)因严重失职、渎职给学校或学生造成重大损害的;

(4)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;

(5)被依法追究刑事责任的，受到行政拘留处罚和行政大过处分的;

(6)参与“六合彩”等赌博行为的。

4、协议终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用或保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如遗失应予赔偿。

六、违约责任：

1、甲方或乙方违反本协议规定的条件，擅自解除协议或者违反协议约定的事项，给对方造成损害或经济损失的，应依法赔付对方违约金每年人民币壹仟元。

2、乙方在协议期内未经甲方以书面形式确认同意，私自到外单位参加应聘(包括参加面试等)的，视为擅自解除协议，甲方有权解聘乙方，乙方同意除按本协议第六款第1条支付违约金给甲方外，另加赔偿甲方经济损失人民币壹仟元。

3、因国家或地方政府法律、法规、政策变更原因，造成甲方不能继续存在的，甲方不承担任何违约责任。

本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方(公章)： 乙方：

法人代表或法人委托人签章： 身份证号码：

年 月 日

描写学校扫雪社会实践心得体会总结三

民办学校用工合同

甲方(用人单位)：________________

民办学校名称：____________________

民办学校住所：____________________

法定代表人或负责人：______________

乙方(劳动者)：__________________

姓名：____________________________

性别：____________________________

文化程度：________________________

户籍所在地址：____________________

现居住地址：______________________

居民身份证号码：__________________

社会(养老)_____号码：____________

就业登记证号码：__________________

联系方式：________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：

1.甲方实行每天____小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____为休息日。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假。

四、_____和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：

1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。

(七)乙方依法享有带薪假期(_____、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。

六、社会_____和福利

(一)双方依法参加社会_____，按时缴纳各项社会_____费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会_____费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会_____的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

(四)甲方同意为乙方办理补充养老_____(年金)和补充医疗_____情况，具体标准为________________________;

(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：

;

______________;

(六)甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。

九、本合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

(一)本合同期满的;……

十、违反本合同的责任

(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。甲乙双方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。提出_____要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议_____委员会提出书面申请。对_____裁决不服的，可以自收到_____裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。

十二、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)本合同于____年____月____日生效。

甲方盖章：____________?乙方签名：________

法定代表人签名：______

或委托代理人签名：____

签章日期：____________?签名日期：________

描写学校扫雪社会实践心得体会总结四

xx实验外国语学校党委、行政、团委组织、敬爱的李焕兰主任及教务处全体工作人员：

您们好！

xx年x月x日，因为学籍相关表格要求填写获奖情况，我参加过的一项竞赛的结果还没有公布，于是抱着试试看的态度向教务处咨询。没想到，李主任亲自接待了我，并且当即向我保证，一定认真查询，以最短的时间给出答复。

当天下午，距离我咨询后还不到三个小时，李主任就亲自来到我所在的初三（7）班向我答复。当时正值课间，我并不在教室，李主任就一直在班级门口等待。她告诉我，在查阅相关文件后，我确实获奖，并将以最快速度将获奖证明印发给我们。几个小时后，李主任又专程找到我，告诉我最新进展。

第二天上午，也就是距离我咨询不到一天的时间，李主任和教务处工作人员就在教务处将她们赶印的获奖证明交给我。下午，其他同学的证明也发放到他们手中，我和同学们万分感激。

要知道，李主任和教务处工作人员是在百忙之中抽出时间帮助我们，她们还牺牲了一些宝贵的休息时间。我从心底里十分感动。

三个小时给答复、一天时间出结果，这是什么样的集体才能办到的呢？只有在像李茵校长、黄敏书记和王永汉副校长领导的武汉实验外国语学校这样的优秀集体才能办到；只有将"求精、创新"的工作理念落实到位的优秀集体才能办到；只有"时时心系学生、处处以人为本"的优秀集体才能办到。

武汉实验外国语学校无论在课堂教学、行政事务、学生工作上都力求最高效，李焕兰主任和武汉实验外国语学校教务处全体工作人员就都是这个"高效集体"中的"高效个人"。

我衷心地感谢李主任和武汉实验外国语学校教务处全体工作人员对我们学生咨询的极大关心、对我们学生事务的高效办理。

我衷心地感谢武汉实验外国语学校党委、行政、团委组织和李茵校长、黄敏书记和王永汉副校长对学生的无限关怀。

我衷心地感谢我的班主任贵杨老师和武汉实验外国语学校所有教职员工对我们学生的悉心教导。

此致

敬礼！

xx实验外国语学校初三（7）班

王承安

xx年x月x日