煤矿老干部工作史心得体会如何写(模板8篇)

心得体会可以是文字、图表、图片等形式，灵活多样。在写心得体会时，要重点突出自己的收获和感悟，避免平铺直叙。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考和借鉴。

煤矿老干部工作史心得体会如何写篇一

首先，我们可以从自己的参赛经历和感受入手。在这一段中，可以描述自己在参赛过程中的紧张与兴奋，感受到的压力和挑战。同时，也可以详细描述参赛项目的具体内容以及自己在其中的表现和感受。例如，在传统的项目中体验到的体力和技能的挑战，或者在新兴项目中面对的技术难题等等。通过真实的描写和细腻的感受，可以让读者更好地了解你在煤矿安康杯中的亲身经历。

第三段：总结经验和教训。

接下来，我们需要总结自己在比赛中的经验和教训。在这一段中，可以先列举一些具体的经验，如如何合理安排训练时间、如何调整心态等。然后，再结合自己的亲身经历，详细描述这些经验的具体作用和实际效果。同时，也不要忽略自己在比赛中遇到的问题和教训。例如，某个训练环节中出现的错误操作，或者在比赛中体力不支导致的失误等等。通过客观地总结和梳理，可以让读者更好地了解你在煤矿安康杯中的经验和教训。

第四段：展望未来和提出建议。

接下来，我们可以展望未来并提出建议。在这一段中，可以表达自己对未来参加煤矿安康杯的期待和目标。例如，希望自己能够在下一次的比赛中取得更好的成绩，或者希望能够在技能项目中有所突破等等。同时，也可以提出一些具体的建议，如加强队伍合作训练、提高技术水平等。通过对未来的展望和建议的提出，可以让读者更好地理解你对煤矿安康杯的认识和思考。

第五段：总结全文并展示自省能力。

最后，我们需要总结全文并展示自省能力。在这一段中，可以对全文进行总结，再次强调煤矿安康杯对个人和企业的重要意义。同时，也可以反思自己在写作过程中的不足和提升空间。例如，写作思路是否清晰、表达是否准确等等。通过对自身写作的反思和自省，可以提高自己的写作能力，并为今后写作提供参考和借鉴。同时，也可以对全文进行一个简短的展望，如期望今后能够把更多的经验和体会分享给他人，为更多的煤矿工人提供参考和启示。

通过以上五个段落的组织和串联，我们可以完整地写出一篇关于煤矿安康杯心得体会的连贯文章。

煤矿老干部工作史心得体会如何写篇二

作为一名煤矿老干部，多年来我一直在煤矿企业中工作。这几十年来，我所见所闻，让我感受到了煤矿行业的艰辛和变迁。在这条工作道路上，我积累了许多宝贵的经验和体会，也深刻认识到了煤矿工作的重要性和挑战。在这篇文章中，我将就自己的工作历程，分享一些心得和体会。

第二段：感慨过去。

煤矿老干部工作的第一段经历，让我深刻感受到了生命的脆弱和无可替代。煤矿工作所面临的危险和压力是常人难以想象的。当生命面临威胁时，让人的勇气和坚定显现出来，作为一名干部，更需要有胆识和果断。在以前，我们面对种种困难和危险，始终坚守在岗位上，组织着矿工们完成任务。回想起过去的时光，我为自己还保存着不畏艰险的勇气和坚持不懈的工作态度而骄傲。

第三段：思考现在。

随着科技的进步和煤矿行业的变革，现在的工作环境和条件与过去相比有了很大的改善。我发现，现在的煤矿干部需要具备更多的技术和知识。通过学习和培训，我加深了对安全生产和环境保护的认识，学习了新的管理方法和理念。同时，我也深刻意识到，煤矿行业的发展既面临着机遇，也面临着挑战。干部们需要时刻保持敏锐的洞察力和学习的心态，以适应行业变革和发展的需要。在新的时代背景下，作为老干部，我时刻关注着新技术的应用和煤矿行业的可持续发展。

第四段：规划未来。

回首过去，我深感煤矿工作的伟大和艰难。煤矿行业是国民经济的重要支柱，也是国家能源安全的重要保障。作为一名煤矿老干部，我深入思考过去的工作经历和现在的工作状况，对未来也有了一些规划。我认为，作为老干部，我应该继续关注煤矿行业的发展趋势，并将自己的经验和知识传授给新一代的干部。同时，我还计划积极参与社区工作，为当地居民普及安全生产知识，提高他们对煤矿工作的认识和支持。我希望能为煤矿行业的可持续发展和社会的安全稳定贡献自己的力量。

第五段：总结。

在煤矿老干部的工作历程中，我感受到了生命的脆弱、工作的压力和时代的变迁。作为老干部，在回首过去的同时，也要紧跟时代的步伐，不断学习和进步。煤矿行业的发展离不开每一位干部的辛勤付出和奉献精神。只有牢记初心，不断修炼自己，煤矿行业才能真正实现可持续发展。我相信，在全体煤矿老干部的共同努力下，我们的事业必将迎来更加辉煌的明天！

煤矿老干部工作史心得体会如何写篇三

关爱老干部，是我们的政治责任、道德责任、法律责任，是检验我们执政能力强弱的一项重要标准。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于关于如何做老干部工作。

吧。

离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的xx届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。

二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可;效果也很好。

三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。”

我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。今后的工作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：

1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。

2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

3、增强服务意识，提高服务质量随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。

离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：

一、深化认识，增强服务意识。

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设，创新管理方法。

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。

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煤矿老干部工作史心得体会如何写篇四

煤矿老干部是那些在煤矿工作多年，积累了丰富经验的退休干部。他们不仅见证了中国煤矿工业的蓬勃发展，也亲身经历了煤矿安全问题的严重性。他们的工作史充满着苦与乐、挫折与成功。通过总结他们的工作经验，我们可以了解到煤矿行业的发展以及如何更好地保障煤矿安全。

首先，煤矿老干部的工作史展示了中国煤矿工业的崛起与发展。在改革开放的进程中，煤矿产业的快速发展成为中国经济发展的主要推动力之一。煤矿老干部在工作中经历了煤矿从传统手工开采到深井开采、从人工管理到自动化设备的转变。他们通过自己勤奋工作和不断学习，为促进煤矿工业的发展作出了辛勤努力。从煤矿老干部的工作史中，我们可以看到中国煤矿工业的巨大腾飞，也深刻认识到技术创新和人力资源的重要性。

其次，煤矿老干部的工作史揭示了煤矿安全问题的严峻性。煤矿是一个高风险的行业，工作环境恶劣，存在着许多安全隐患。尽管煤矿管理部门采取了一系列措施来提高煤矿安全，但由于一些矿工对安全意识的不足以及煤矿企业追求利润最大化的心态，煤矿事故数量仍然居高不下。这些事故给矿工及其家属造成了巨大的伤害。煤矿老干部通过自己亲身参与事故救援和安全管理工作的经历，深刻认识到煤矿安全的重要性。他们强调加强安全培训和教育，提高矿工的安全意识，并呼吁煤矿企业加大对安全设施的投入，真正做到安全生产。

再次，煤矿老干部的工作史强调了责任心和团队合作的重要性。煤矿工作需要高度的责任心和团队合作精神。在危险环境中工作，只有严格遵守规章制度，保持高度警惕，才能确保安全生产。在面对煤矿事故时，只有众志成城，共同努力，才可能最大限度地减少损失。煤矿老干部通过自身经历，深刻领会到了责任心和团队合作的重要性。他们强调每个矿工都应该对自己的行为负责，同时要积极参与煤矿安全事务，并与同事们紧密配合。只有通过团队合作，才能更好地提高煤矿安全管理水平。

最后，煤矿老干部的工作史教会了我们珍惜现在的生活和时刻保持警惕。煤矿工作是一项潜在风险较高的工作，矿工时刻都处于生命和财产安全的威胁之下。煤矿老干部通过自身的经历告诉我们，我们应该要珍惜现在的生活，要时刻保持警惕。正是这样的想法，使得我们在日常生活中能够做到不亦废时，努力工作，爱护自己和他人的安全。在煤矿安全问题上，只有保持高度警惕，并时刻预防可能发生的事故，才能最大限度地减少事故的悲剧。

总之，煤矿老干部的工作史体现了煤矿工业的发展，揭示了煤矿安全问题的重要性，以及责任心和团队合作的重要性，还告诉了我们要珍惜现在的生活和保持警惕。通过学习他们的工作经验和心得体会，我们可以更好地认识到煤矿工业的发展现状，强化煤矿安全意识，并为煤矿事业的发展作出贡献。

煤矿老干部工作史心得体会如何写篇五

煤矿安康杯是我国煤炭行业的一项重要比赛，旨在提高煤矿安全生产水平，并促进煤矿员工的安全意识和技能。参加这项比赛，不仅可以展示个人的技能和经验，还可以借此机会学习他人的经验，不断提高自己的技术水平和团队合作能力。下面我将就煤矿安康杯参赛经历进行总结，讨论如何写一篇连贯的心得体会文章。

第一段：引出主题。

在开始写心得体会之前，我们首先要明确写作的主题和目的。煤矿安康杯心得体会主要是对参加比赛的感悟和总结，以及与他人交流的收获。在这个段落中，我们可以简要介绍煤矿安康杯的背景和意义，并表明我们的写作目标。

第二段：比赛经历和感悟。

在这一段中，我们可以详细描述自己参加煤矿安康杯的经历。包括比赛前的准备工作，比赛过程中的困难与挑战，以及最终的成果和感受。可以举例说明自己在比赛中克服了哪些困难，取得了哪些进步。并表达对自己团队合作能力的提升和技术水平的突破感到满意和骄傲。

第三段：与他人交流的收获。

参加煤矿安康杯不仅是一次展示个人能力的机会，更是一个与他人交流学习的平台。在这一段中，我们可以详细介绍自己与他人交流的经历和收获。可以讲述与其他参赛者的交流过程，以及他们的经验和技巧对自己的启发和帮助。可以描述与评委和专家的交流，以及他们对自己的评价和建议。可以总结自己通过交流所学到的知识和技能，并表达对他人的感谢和敬佩。

在这一段中，我们可以对整个参赛经历进行总结，并归纳出自己的心得体会。可以总结自己在比赛中的优点和不足，以及通过比赛所学到的技能和经验。可以谈谈对煤矿安全生产的理解和重视，以及对未来工作的展望和期待。同时，也可以表达对组织者的感谢和对自己团队成员的赞赏。

第五段：展望未来。

在这最后一段中，我们可以展望自己在煤矿安康杯之后的未来。可以谈谈自己对于个人能力和技术水平的提升的计划和期望。可以提出自己在安全生产方面的更多目标，以及实现这些目标的具体措施和计划。同时，也可以鼓励和激励其他人参与煤矿安康杯，共同推动煤矿行业的安全发展。

结尾：综上所述，参加煤矿安康杯不仅是一次展示个人能力的机会，更是一个学习与交流的平台。通过这次比赛，我不仅提高了自己的技术水平和团队合作能力，还收获了宝贵的经验和教训。我相信，只要我们不断学习和提高，煤矿安全生产一定能够取得更大的成就。

煤矿老干部工作史心得体会如何写篇六

煤矿老干部是伴随着中国煤炭工业的发展而崛起的一支宝贵力量。他们是见证了中国煤矿工业从无到有，从小到大，从弱到强的一代人。在长期的煤矿工作中，他们积累了丰富的经验和智慧，为国家的煤矿发展做出了重要贡献。以下是我对煤矿老干部工作史的心得体会。

无论是同他们共事还是听他们的故事，我都能深切感受到煤矿老干部的伟大和重要性。煤矿老干部往往具备丰富的煤矿生产、管理经验，他们的知识和技能对于煤矿的正常运营起着至关重要的作用。他们是煤矿员工的良师益友，更是他们的楷模和榜样。每一位煤矿老干部都有着自己的工作史，他们的故事饱含着辛酸、智慧和艰辛，是我们学习的宝贵精神财富。

段落二：煤矿老干部所面临的挑战和压力。

煤矿老干部的工作并非一帆风顺，他们常常需要面对各种挑战和压力。首先，煤矿工作的特殊性决定了老干部必须具备高度的责任感和执行力。煤矿生产环境恶劣，工作任务繁重，老干部必须面对干部员工不足、设备老化以及安全事故频发等问题，这些都给煤矿工作带来了极大的困难。其次，煤矿老干部的工作还要求他们具备灵活的思维和解决问题的能力。面对煤炭行业的巨大变革，老干部必须及时调整思路和工作方式，运用现代化技术手段提高煤矿生产效率，保证国家供电需求。

段落三：优秀煤矿老干部的品质和特点。

优秀的煤矿老干部不仅仅具备专业知识和技能，更需要有一系列良好的品质和特点。首先，老干部要有高度的爱岗敬业精神。他们要以自己的实际行动践行“爱岗敬业”的原则，不断学习和提升自己的专业水平，为煤矿的发展做出更大的贡献。其次，优秀的煤矿老干部还需要具备良好的沟通和协调能力。煤矿工作需要各个部门之间的密切合作和信息共享，老干部应该发挥自己在团队中的领导作用，促进团队的协同工作，实现更好的工作效果。

煤矿老干部通过自己长期的工作经验和积累，形成了一套独特的工作方式和智慧。他们深知煤矿生产的规律和特点，懂得如何解决生产中的各种难题。他们善于发现问题、分析问题并提出解决方案。他们从中汲取的经验在实践中得以验证，不断进行反思和总结，形成了一部宝贵的工作经验。这些经验和智慧为年轻干部提供了重要的借鉴和指导，使他们能够更好地开展工作。

煤矿老干部所具备的品质和经验是我们后辈应该珍视和传承的宝贵财富。作为青年一代，我们应该向老干部学习他们的品质和态度，努力工作，锻炼自己，为中华煤炭事业发展贡献自己的力量。同时，我们应该尊重老干部的智慧和经验，通过与他们的交流和互动，探索适合时代需求的新煤矿管理模式和理念，实现创新发展。

总结起来，煤矿老干部工作史是一部充满智慧和艰辛的历程。他们以自己的实际行动诠释了什么是真正的煤矿工作精神。我们应该铭记并向他们学习，将他们的精神持续传承下去，为中国煤炭事业的长远发展贡献自己的力量。

煤矿老干部工作史心得体会如何写篇七

我区现有离休干部5名、“5.12”退休干部2名、处级(含团级军转)退休干部7名。一年来，我区老干部工作坚持以学习贯彻党的精神和开展“共筑中国梦”活动为主线，以落实老干部“两项待遇”和开展“四下基层、四送四解”服务老干部主题活动为重点，不断加强离退休干部思想政治建设，改进“双高期”离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥积极作用。主要工作情况汇报如下：

一、围绕提升满意度，扎实落实老干部政治生活待遇。

一年来，我们始终把落实“两项待遇”作为老干部工作的重中之重，通过巩固完善各项制度，不断提升老干部工作满意度，实现了老干部队伍的和谐稳定。

二、围绕凝聚正能量，全面加强老干部思想政治建设。

一年来，我们围绕建设一支政治坚定、思想常新、理想永存的老干部队伍，不断改进学习方法，创新活动载体，增强教育实效，加强离退休干部思想政治和党支部建设。

1.组织离退休干部深入学习党的精神。依托区老年学校和离退休党支部活动阵地，坚持办好每月1期区老年学校骨干培训班和每季度1期离退休干部读书班，通过专题讲座、座谈交流、远程教育等形式，广泛组织离退休干部学习党的精神，把广大老同志的思想和行动统一到党的精神上来。在学习过程中，区委老干部局及时向老同志赠送《党章修正案学习问答》、《报告学习辅导百问》等学习资料，组织老同志参加精神知识竞赛。今年来，区委老干部局共举办专题讲座11场，离退休干部读书班3期，参加学习的离退休干部达1200多人次。

2.深入开展“共筑中国梦”主题活动。一是举办专题辅导。7月份，邀请泉州市委党校齐延生副教授为全区科级以上离退休干部、各离退休党支部书记作“解析中国梦”主题报告，让老同志对“中国梦”有更全面深刻的理解。二是编印学习提纲。区委老干部局编印了“中国梦”学习提纲200余份，发放到全区离退休干部党支部和广大老同志手中，帮助广大离退休干部系统地学习关于中国梦的一系列讲话精神和解读文章，提升离退休干部对政策理论的理解水平和思想素质。三是开展党日活动。七一前夕，各离退休党支部开展了“温。

入党誓词。

共筑中国梦”党日活动通过重温入党誓词畅想民族复兴“中国梦”的光明前景使广大老同志用中国梦统一思想、振奋精神、凝聚力量。四是举办书法摄影展。重阳节期间举办主题为“中国梦.洛江美”的书法摄影展引导老同志用书法、摄影作品弘扬传统文化畅想民族复兴“中国梦”的美好前景展现美丽幸福洛江抒发广大老同志爱党爱国爱家乡的情怀。

3.加强离退休干部党支部建设。针对老同志年老体弱、居住分散、行动不便等问题，目前全区组建2个离退休干部党支部，做到了班子健全、制度完善、活动经常的要求。区委组织部每年都从区管党费中为各离退休干部党支部拨补工作经费，区委老干部局还为离退休干部党支部赠订报刊杂志，同时拨出专项经费3000元用于每个离退休党支部活动场所添置办公设备，为支部活动有序开展提供保障。加大离退休干部党支部组建力度，通过调查摸底，已完成2个拟新组建的离退休干部党支部筹备工作，近期将进行挂牌。

三、围绕增强幸福感，不断优化老干部亲情服务管理。

一年来，我们针对老干部“双高期”出现的新情况、新问题，坚持以人为本，树立亲情理念，强化服务举措，增强服务实效，进一步提高老干部服务管理水平。

1.执行“五对一”挂钩联系制度。每位老干部由一名区领导、老干部局工作人员、青年干部、基层卫生院医生、村(社区)干部挂钩服务。区领导定期登门走访老干部，通报工作、征求意见、解决困难;区委老干部局将局机关工作人员通讯录印发给老干部，联系电话保持24小时畅通;青年干部定期上门为老干部提供精神慰藉、义务家务等服务;基层卫生院医生每月上门为老干部义诊送药、健康咨询;村(社区)干部经常入户与老干部拉家常、叙感情。“五个层面”的结对服务，使老干部深切地感受到组织的关怀与温暖。

2.实行“月谈”工作制度。区委老干部局工作人员每月登门走访挂钩老干部至少1次、电话联系至少2次。在联系过程中，记好随访。

日记。

了解老干部生活情况和实际困难。一年来通过实行“月谈”制度建立老干部需求“台账”8条帮助1名离休干部解决部分住院床位费和护工费补助2.6万元帮助1名离休干部办理有线电视收视费优惠帮助1名遗属解决邻里纠纷帮助1名遗属解决定期补助发放不够及时的问题督促原单位为3名去世离休干部按政策规定及时落实抚恤金和补助。

3.推进社区“四就近”服务。总结推广蔡内村、万福社区创建市级“老干部社区服务示范点”的工作经验，在全区老干部居住的6个社区(农村)着手开展“四就近”服务。积极协调区民政局将离休干部纳入居家养老服务对象，为离休干部获得更多康复护理、洗涤餐饮、心理咨询和邻里守望提供保障。整合社区资源，完善村级老人活动中心功能，为老干部提供文化娱乐和学习服务。重阳节期间，联合区卫生局、老龄办、团区委等部门在马甲镇开展送温暖、送文化、送亲情、送服务活动，组织党员志愿者为老同志开展义务家务、免费理发、义诊送药等服务，30多名党员志愿者参与志愿服务活动，小细节彰显了大服务。

四、围绕扩大影响力，充分发挥老干部余热生辉作用。

一年来，我们注重发挥离退休干部的优势和特点，在自觉自愿、量力而行的前提下，围绕全区工作大局，强化组织引导，积极为离退休干部发挥作用搭建平台，鼓励支持老同志在推动洛江转型提升、跨越发展，促进社会和谐、加强社会管理和关心下一代等方面积极发挥作用。

1.搭建建言献策平台，发挥参政议政作用。今年来，通过召开座谈会、发放调查问卷、依托老干部局设立意见箱等途径，拓宽离退休干部建言献策渠道，为区委区政府重大决策提供参谋服务。邀请离退休老干部列席区委扩大会、人大会、政协会等重要会议，充分听取他们的意见建议。聘请9名离退休老干部为区政府或部门行风评议代表、廉政监督员。安排区老领导担任社团职务，区老领导、人大原主任卢希德担任区老年学校校长、区老体协主席，向上级争取老年教育和老年体育设施建设资金40多万元;区老领导、政协原主席谢定昌担任区慈善总会会长，争取12万元资金用于发展老年教育、资助病困老干部及遗属。

2.搭建志愿服务平台，发挥教育辅导作用。利用离退休干部经验丰富、思想素质高和社会影响力大的优势，组织引导离退休干部深入开展科普宣传、文明倡导和关心下一代等志愿服务活动。今年来，组织动员老同志组建2个巡讲组，深入全区中小学校开展“圆中国梦，从我做起”的巡回宣讲活动;广泛发动捐资助学，为25名特困生发放7万元助学金;依托青少年校外活动中心，开展青少年安全知识和科普知识教育;开展老年科技服务行动，组织20多名老科技工作者深入结。

对联。

系农村、农业企业或专业户，提供免费的农业技术指导和服务。

3.搭建实践活动平台，发挥示范表率作用。找准离退休干部党组织和党员创先争优的切入点、着力点和融合点，组织开展“夕阳增余热、当优秀一员”(即争做政策法规宣讲员、关爱下代辅导员、助人为乐帮扶员、和谐家庭示范员、业余爱好特长员、建言献策参谋员)活动，各离退休党支部动员组织老党员老同志开展办实事活动，倡导老同志都力所能及地从点滴小事做起，人人为群众做实事。近年来，全区涌现了一批离退休干部中的先进典型。如，马甲镇卫生院退休干部党员谢业成退休20多年来，坚持为村民义诊送药，筹集资金为村里修建公路;河市镇离退休干部党支部书记陈继道牵头筹措资金15.6万元，帮助200多名贫困学生入学。特别是，近期区委发出了文件通知，号召全区广大党员干部向退休干部谢业成同志学习。广大老同志在政治坚定中凝心聚力中国梦，在永葆先进中不懈追求中国梦，做到离岗不离党，退休不褪色。

五、围绕激发战斗力，切实加强老干部工作自身建设。

一年来，我们围绕“建阵地、强作用，抓队伍、转作风”的总体要求，加强老干部活动阵地和老年学校教育阵地建设，强化业务素质提升，牢固树立服务理念，不断加强老干部工作自身建设。

1.加强老干部老年活动阵地建设。今年，区委老干部局从机关办公经费拨出资金1万元，用于修缮马甲镇老年活动中心和罗溪镇老年学校活动场所，拨出经费6000元用于补助2个市级老干部社区“四就近”服务示范村添置教学设备和健身器材，增订报刊杂志，努力为广大离退休干部创造优雅整洁的活动环境。用好省级75万元扶持资金，在已完成区老干部老年活动中心项目立项、用地审批、初步设计方案的基础上，着手筹集建设缺口资金。开展适合老同志特点、有益于老同志身心健康的活动，举办老干部重阳节游园活动和全区第十四届老年健身节活动。此外，组织区老年合唱队参加泉州市第六届老年文化艺术节，获得“银奖”。

2.加强老年学校阵地建设。致力于构建终身教育体系，加大对已建的镇村两级老年学校教学管理的指导力度，科学制定学习课程，规范日常办学。今年全区各级老年学校举办老年课堂140多期。积极巩固罗溪镇和马甲镇老年学校创建市级“乡镇示范校”成果，着手培育双阳街道、罗溪镇双溪村、河市镇南塘村等3家创建基础较好的老年学校，在全区掀起创建“示范校”的热潮。积极发展老年远程教育，向上争取专项资金，购置11台42寸液晶电视，赠送给11个基层老年学校。截止目前，全区已建市、区两级老年远程示范学校58所。

3.加强老干部工作队伍建设。依托区委组织部机关干部“一月两次三课”学习载体，组织老干部工作人员轮流讲解业务政策。积极推行“1263”党建工作机制，实行老干部工作人员亮岗履职、公开承诺。上半年，局机关4名工作人员公开承诺事项30多项，自觉接受监督。组织开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动，围绕提升老干部社区“四就近”工作水平、协同涉老单位推进发展养老服务事业、探索退休干部服务管理举措等课题开展调研，形成调研文章1篇。加强老干部工作信息宣传报道，今年来被省委老干部局采用3条，市委老干部局采用8条。深入开展“我和老干部拉家常”活动，自觉强化“服务好老干部就是服务党的事业”的理念，弘扬“知学求进、知责思为、知公守正、知德持廉”的四知文化氛围，倡导“热心、爱心、诚心、细心、耐心”的五心工作法，自觉树立老干部工作部门良好形象。

一年来，我区老干部工作取得了积极的工作成效。但对照上级的要求和老干部的需求，还存在一定差距。如，随着退休干部的日益增多，必须进一步健全老干部工作制度，使之制度化、规范化;对“双高期”老干部服务管理，特殊服务措施不足;老干部工作队伍的开拓创新能力有待进一步提高;老年学校办学规模有待于进一步扩大;区老干部老年活动中心建设有待于在今后加快推进，等等。所有这些，都有待于在今后工作中得以加强，并积极创造条件予以解决。我们将以这次工作检查为契机，采取有力措施，认真加以整改，为老干部提供更周全、更优质的服务，进一步发挥老干部作用，不断推进我区老干部工作上新水平。

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煤矿老干部工作史心得体会如何写篇八

第一段：引言（介绍煤矿安康杯活动的背景和目的，以及个人参与的原因）。

煤矿安康杯是一项为了弘扬健康生活理念，提倡煤矿工人积极参与体育锻炼的活动。我很荣幸能够参与其中，通过这次活动，既是为了推广健康的生活方式，也是为了激发自己内在的激情。在这篇文章中，我将分享自己参与煤矿安康杯的心得体会。

第二段：参加活动的过程和感受（描述参与活动的整个过程，包括准备工作、比赛经历和结果）。

在活动开始之前，我充分意识到了自己的身体状况和锻炼水平。于是，我开始制定合理的锻炼计划，包括有氧运动和力量训练，提高自己的体能。比赛中，我参加了多个项目，包括田径比赛和团队活动。我用尽全力，全身心地投入到每个项目中，不断挑战自己的极限。虽然最终的成绩并不总是理想的，但我从中学到了很多，体验到了运动的乐趣。

第三段：对活动过程的评价与反思（总结活动中出现的问题和提出解决方案）。

回顾整个活动过程，我发现有一些问题亟待解决。首先，要更加注重参与者的安全。活动中有些项目存在一定的安全隐患，需要加强对参与者的安全教育和管理。其次，活动的组织和协调还有待提高。有时候项目之间的时间安排不合理，导致参与者在进行多个项目时感到身体疲惫。解决这些问题，可以加强对项目的规划和布局，优化时间间隔，并增加相关指导人员。

第四段：活动带来的收获与感悟（分享在活动中学到的知识和体会）。

参与煤矿安康杯活动，让我深刻认识到了健康的重要性。作为煤矿工人，我们的工作环境相对恶劣，长期处于高强度的体力劳动中。因此，注重自身的健康状况，积极参与体育锻炼，对我们的身体和精神都非常重要。此外，这次活动还提醒了我认识到团队的力量。在团队项目中，我们需要相互合作、相互协调，才能取得好的成绩。正是通过这次活动，我更加明白了团队合作的重要性。

第五段：对未来的展望与建议（展望未来的发展前景，提出对煤矿安康杯活动的建议）。

展望未来，我对煤矿安康杯活动有着很高的期待。我希望这个活动能够继续推进，吸引更多的煤矿工人参与。并且，希望能够加强活动的宣传力度，让更多人了解到这个活动的意义和影响力。此外，组委会也应该加强对活动的管理和技术支持，提供更好的比赛环境和设施。我相信，通过不断完善和改进，煤矿安康杯活动将会在未来取得更加辉煌的成就。

总结：通过参与煤矿安康杯活动，我不仅提高了自己的体能，也学到了很多关于团队合作和健康管理方面的知识。参加活动不仅可以让我们更好地享受生活，也对我们的工作产生积极的影响。我希望更多的煤矿工人能够加入到这个活动中来，一起为推动煤矿行业的发展贡献自己的力量。