最新铁路服务心得体会如何写(优质20篇)

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铁路服务心得体会如何写篇一

随着国家经济的腾飞和人们生活水平的提高，铁路交通逐渐成为人们出行常用的交通方式。为了满足广大乘客的需求，铁路部门提出了“铁路优服务”理念，以提供更加优质、高效的服务。在我长期乘坐铁路的经历中，我深深感受到铁路优服务所带来的便利和温暖。以下是我对这一主题的一些心得体会。

首先，铁路优服务体现在令人瞩目的高效性上。铁路部门通过不断加大技术投入和设备更新，提升了铁路运营的效率。现在，不仅车票购买可以通过网络和手机APP实现，在车站，候车、检票、上车等环节的时间也大大缩短。此外，铁路部门还引入了自助服务设施和智能化管理系统，如自助售票机、自助取票机、自助查询系统等，使乘客能更方便地获得信息和服务。这些改进使得乘客能更快捷地处理出行事宜，减少了繁琐的人工操作，大大节省了时间和精力。

其次，铁路优服务突出的关键在于人性化的服务。铁路部门注重员工的敬业精神和服务意识培养，使得每一位乘务员都以热情、亲切的态度面对旅客。无论是售票员耐心解答乘客的各种问题，还是列车员耐心引导乘客就座，都给人一种宾至如归的感觉。而且，铁路部门还为特殊乘客提供了贴心的服务，如为老年人和残疾人提供专属的优先通道和座位、为儿童提供丰富的游戏和教育设施等等。这些服务的实施，使得乘客感受到了社会的关怀和温暖。

此外，铁路优服务还在行程安全上下了功夫。为了防止事故发生，铁路部门进行了大量的设施改善和技术更新，如在路基、桥梁、隧道等关键部位加固加宽，提升了路线的安全性；列车也进行了轨道检查、车辆维修等制度性操作，确保了车辆的安全性。此外，铁路部门还加大了对列车运行情况的科学监测，一旦出现异常情况，能及时采取应急措施，保障乘客的安全。这些安全措施不仅让我有了更多的信心，也使我更加愿意选择铁路出行。

最后，铁路优服务在时刻关注旅客需求方面做到了极致。铁路部门通过市场调研和乘客反馈，不断改进服务模式。他们推出了各种不同的服务方案，如办理优先车票、提供VIP车厢等，以满足不同乘客的需求。此外，铁路部门还根据旅游旺季和高铁节点时段加开列车，以确保足够的座位供应，减少旅客排队的等候时间。这些举措使得乘客的旅行体验更加舒适和愉快。

总的来说，铁路优服务的推行为乘客提供了更高效、更便捷、更安全、更舒适的出行体验。从高效性、人性化、安全性、关注旅客需求这几个方面来看，铁路优服务已经取得了很大的成效。作为一位乘客，我相信，在铁路部门不断改进和完善的努力下，铁路优服务一定会做得更好，为更多人提供更加便利的出行体验。

铁路服务心得体会如何写篇二

铁路服务是国家基础设施建设的重要组成部分，随着社会经济的快速发展，中国铁路也经历了从落后到现代化的变革。近年来，中国铁路积极改进服务，提高客运舒适度，不断满足人们的出行需求。我有幸多次乘坐铁路旅行，亲身体验了铁路服务的发展变化，留下了一些深刻的体会和感悟。

铁路服务的便捷性是我最为深切体会的一点。在过去，火车站可能是人流量最集中、环境最拥挤的地方之一。但如今，通过铁路服务的改进，候车室环境更加整洁舒适，候车过程更加有序，人们无需再为长时间等待而疲倦。同时，在火车票购买方面，我们可以通过互联网、手机APP等渠道方便快捷地购票，避免了排队等待的麻烦。这些便利措施的实施使得火车出行更加方便快捷，大大提高了出行效率。

铁路服务的安全性也是我在旅行中深刻感受到的。乘坐火车的过程中，严格的安检程序、完善的安全设施和专业的服务人员为乘客提供了安全的保障。铁路车厢内配备了应急设备和消防装备，确保了紧急情况下的乘客安全。此外，高铁列车的技术先进，安全性也得到了进一步的提升。乘坐高铁，不仅速度快，而且乘坐感受极佳，几乎没有颠簸和噪音。我深深感受到，铁路服务对乘客的生命负责，为我们提供了放心、安全的出行环境。

除了安全性，铁路服务的舒适性也让我印象深刻。通过改进和完善，铁路车厢的座位变得更加宽敞舒适，配备了可伸缩脚踏、按摩功能等，提供更多的乘坐方式选择。此外，在乘坐高铁的过程中，列车还提供了蓝天、白云、绿色美景的视野，给人一种放松、享受的感觉。与此同时，铁路餐车提供的饮食也具有一定的特色，让乘客在旅途中尽情享受美食。这些改进和提升确保了乘客的舒适度，让火车旅行变得更加惬意。

铁路服务不仅停留在便捷、安全和舒适的层面，更体现了人文关怀。铁路工作人员注重服务细节，为旅客提供周到的服务。列车乘务员会耐心解答旅客的问题，提供必要的帮助。在长途旅行中，火车上会播放短片、音乐等以娱乐旅客，舒缓长时间乘车的疲劳。而且，在列车上还会有流动的书店、小吃摊等商贩，方便旅客购物。这些细节体现了中国铁路对旅客的关心和关爱，让旅途不再枯燥单调，增添了温情和人情味。

总结：通过乘坐铁路旅行，我深刻感受到铁路服务的改进与发展。铁路服务的便捷性、安全性、舒适性和人文关怀让旅客在旅途中得到了充分满足。作为国家基础设施的一部分，中国铁路服务的不断改进，不仅带来了便利的出行方式，更提升了旅客的体验和满意度。铁路服务的升级和完善，为我留下了深刻的体会和感悟，让我心仪不已。

铁路服务心得体会如何写篇三

铁路作为我国重要的交通方式，承载着千家万户的出行梦想。作为乘客，我在多次搭乘火车的过程中，不仅仅感受到了铁路服务的方便和便利，更加深入地体会到了铁路工作人员的辛勤付出。在这些经历中，我获得了许多宝贵的心得体会和感悟。

铁路服务的方便和便利是我最初的感受。通过提前购票、在线查询和乘车指南，我们可以轻松准确地了解到车次、座位信息以及车站的具体位置。有了这些信息，我们可以提前安排好行程，不用担心买不到票或者行程安排上的不便。

第二段：铁路工作人员的辛勤付出。

在每一次乘车中，我都能看到铁路工作人员的辛勤付出。他们在车站排长队进行安检、引导乘客上车；在列车上贴心地为乘客提供服务，包括擦拭座位、清理垃圾等；在事故发生时，他们迅速行动，为乘客提供帮助和指导。铁路工作人员默默奉献着，无论是在寒冷的冬天还是炎热的夏季，他们始终在为我们的出行保驾护航。

铁路服务带给我许多感动和回忆。有一次，在京沪高铁上，我遇到了一位老人，他因为乘坐错误车次而迷失了方向。我很幸运地遇到了一名热心的列车员，他毫不犹豫地决定帮助老人并重定向他。在整个过程中，列车员耐心地解释和引导，不仅让老人安全到达目的地，还为老人带来了温暖和关怀。这样的瞬间让我感受到铁路服务的真诚和细心，它在乘客的心中留下了深深的印记。

虽然铁路服务为我们的生活和出行带来了极大的便利，但也存在一些问题需要改进。比如，在高峰期，车厢内的座位紧张且拥挤，影响了乘客的乘坐舒适度；同时，一些列车上的饮食品种单一，不够多样化。我希望随着时代的进步，铁路服务能够不断改进，为乘客提供更好的体验。

通过与铁路服务的接触，我深深地感受到了乘客和工作人员之间的亲近和信任。铁路服务不仅仅是一种交通方式，更是一种沟通和连接的纽带。我希望铁路服务能够保持初心，继续努力提升服务质量，为广大乘客提供更好的出行体验。同时，我也希望乘客能够文明出行，遵守乘车规则，共同维护良好的出行环境。

铁路服务心得体会感悟，不仅让我们领略到了铁路服务的便利和方便，更让我们感受到了铁路工作人员的辛勤付出。无论是感动的瞬间还是需要改进的问题，都应该被我们认真对待和理解。铁路服务是我们共同奋斗的结果，也是我们共同努力的方向，希望通过持续的努力，铁路服务能够为乘客带来更多的便利和温暖。

铁路服务心得体会如何写篇四

铁路作为我国重要的交通工具，承载着亿万人民的出行需求。近些年来，铁路服务在提高出行效率的同时，也开始注重提升服务质量。通过自身的使用经历，我对铁路服务理念有了一些心得体会。

二、提高乘客满意度的重要性。

铁路服务，无论是在车站还是在列车上，都是直接面对乘客的。优质的服务不仅可以提升乘客的出行体验，更能够提高乘客的满意度。而乘客的满意度，既是铁路部门服务质量的衡量标准，也是衡量国家发展水平的一个重要指标。只有让乘客感受到良好的服务，他们才会继续选择铁路出行，才能够实现铁路服务与乘客需求的双赢。

三、实施“人文化”服务理念。

在提高服务质量方面，铁路部门先后推出了一系列服务举措，其中最重要的就是实施“人文化”服务理念。这个理念强调在服务中加入人文关怀，将乘客的需求与服务相连接，实现真正的人性化服务。“人文化”服务理念的实施，不仅要求服务员做到礼貌待客、热情服务，更要求服务员具备专业技能，能够提供准确的信息和解决乘客问题的能力。

在实施“人文化”服务理念的基础上，铁路部门还采取了一系列具体的措施来提升服务质量。首先，加强培训，提高员工服务意识和业务能力。通过定期的培训，使服务员们能够更好地熟悉业务流程，了解乘客需求，提供更加周到的服务。其次，改进设施，提高乘客舒适度。铁路部门对车站、列车等公共设施进行升级改造，增加舒适度，更好地满足乘客的需求。另外，加强信息化建设，提供便捷的服务体验。利用互联网技术，乘客可以随时查询车次信息、购票及退改签等服务，大大提高了服务的便利性。

五、总结并展望。

通过对铁路服务理念的理解和实施情况的观察，我认为铁路服务正朝着更加人性化和专业化的方向发展。优质的服务不仅能够提升乘客满意度，也能够提升国家的整体形象。然而，铁路服务的改进还有待进一步完善。在以后的发展中，我希望铁路部门能够继续加大对服务质量的重视，为乘客提供更加舒适、便捷的出行体验。同时，也期待乘客能够保持一种互助、理解的态度，共同营造一个和谐、宜居的出行环境。

通过对铁路服务理念的体会和探索，我深刻意识到服务是铁路发展的重中之重。只有在乘客需求的基础上，始终坚持提供高质量、高效率的服务，才能够赢得乘客的信任和支持。希望未来的铁路服务，在改进和创新中不断进步，为乘客提供更好的服务体验。这样的努力，不仅可以提升乘客的满意度，更能够为铁路事业的发展做出贡献。

铁路服务心得体会如何写篇五

铁路作为国家重要的交通工具，承担着大量旅客和货物的运输任务。而铁路服务作为乘客对铁路的第一印象，对于提升铁路形象和旅客满意度有着重要的作用。通过长时间的铁路旅行和与铁路工作人员的互动，我深刻体会到了铁路服务的重要性与不足之处，同时也积累了一些关于铁路服务理念的心得体会。

首先，铁路服务理念是以乘客为中心的。铁路服务的首要目标是满足乘客的需求和期望，为他们提供安全、舒适、便捷的出行体验。在接触的过程中，我遇到过一些乘客因为各种原因需要额外的服务，比如身体不便、行李过多等。对于这些乘客，铁路工作人员总是会尽力提供帮助和照顾，比如协助他们安全上下车，提供座位等等。这种以乘客为中心的理念，不仅大大提高了旅客的满意度，也展现了铁路服务人员的职业素养。

其次，铁路服务理念需要持续创新。随着科技的发展和旅客需求的变化，铁路服务也需要不断创新和改进。在最近一次的铁路旅行中，我发现铁路部门引入了自助售票机和电子支付等新技术，大大提高了购票的效率和方便程度。另外，铁路服务在车厢卫生、餐饮服务、信息公告等方面也进行了不少改进，使得旅客的出行更加便捷和舒适。这种持续创新的理念，不仅能够满足新时代旅客的需求，也能够提高铁路部门的服务质量和效益。

然而，我也发现了铁路服务理念存在的一些不足之处。首先是服务人员的态度问题。虽然大部分服务人员都非常热情和周到，但也有少部分服务人员表现出行为怠慢、不耐心的态度，给乘客带来了不愉快的体验。这种不专业的服务态度，不仅破坏了乘客的旅行心情，也对铁路形象产生了负面影响。此外，铁路服务的广告宣传力度还不够充分。很多乘客对铁路服务的期望和了解还不够，这导致他们对铁路旅行的满意度有时不高，错过了享受铁路服务的机会。

最后，改进铁路服务理念需要全社会的共同努力。作为一名乘客，我认为我们可以通过积极参与铁路满意度调查和反馈，向铁路部门提供宝贵建议和意见，帮助他们不断改进服务。同时，作为铁路部门，也应该更加关注乘客的需求和期望，加大培训力度，提高服务水平。此外，媒体和社会组织也可以发挥重要作用，通过宣传报道优秀的铁路服务典型和案例，树立正面形象，鼓励更多的乘客选择铁路出行。

总之，铁路服务理念对于提高旅客满意度和铁路形象至关重要。通过这次铁路旅行的经历，我深刻体会到了铁路服务的优势和不足之处。在今后的出行中，我将更加关注和倡导优质的铁路服务，同时也希望铁路部门能够持续改进，为乘客提供更好的服务体验。

铁路服务心得体会如何写篇六

第一段：介绍铁路服务的重要性及个人体验（引入）。

服务铁路作为国内大众出行的重要方式，始终受到广大乘客的关注。个人作为一名经常乘坐火车的旅客，多年来积累了一些关于铁路服务的心得体会。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历和感悟，分享一些关于服务铁路的心得体会。

第二段：关于乘车前的准备工作（提出问题）。

乘车前的准备工作是确保行程顺利的重要一环。但在实际操作中，我遇到了一些问题，比如买票不方便、车站信息不明确等。然而，我也发现铁路部门在这方面进行了一定的改进和优化，比如推出了手机购票、自动售票机等便捷的购票方式，并在车站设置了清晰明了的引导标识。对于这些新的改进，我深感欣慰。

第三段：关于车厢设施及乘务员服务（论述好与坏）。

乘车途中，车厢设施及乘务员的服务对乘客体验有重要影响。我曾遇到过一些车厢设施损坏、乘务员服务不到位等问题，但大多数时候，我得到了周到的服务。例如，乘务员们会定时主动推车提供饮品食物，及时为乘客解答各种疑问；车厢内使用的设施也更加人性化，比如提供便利的充电插座、舒适的座椅等等。这些改进使得每次的乘车体验更加愉快，并且深得乘客的赞赏。

第四段：关于服务质量的提升（阐述问题）。

然而，服务质量始终是铁路部门需要继续努力提升的方面。乘客普遍反映，有时列车满员而又没有加挂车厢的情况，并且车箱内的温度和空气质量让人担忧。此外，有时列车晚点或停运，给乘客带来困扰和不便。我认为，铁路部门需要加强预测和调度工作，提前准备好足够的车厢和车次，并及时向乘客通报列车的动态。这样做不仅能提升服务质量，也能增强乘客的满意度。

第五段：总结体会，对铁路服务的期望（总结）。

综上所述，服务铁路需要持续改进和优化。虽然在过去的几年里，铁路部门已经做出了一些改进，但仍有一些问题需要解决。作为乘客，我对未来的铁路服务有着更高的期望。我希望铁路部门能进一步提升购票方面的便利性，更好地利用现代科技手段改进设施与服务，并且加强与乘客的沟通，及时解决问题和反馈。只有这样，我们才能够在服务铁路的过程中获得更好的体验，同时也为铁路事业的发展贡献自己的一份力量。

（总字数：587字）。

铁路服务心得体会如何写篇七

近年来，我国铁路服务的水平不断提高，为人们的出行带来了诸多便利。这些变化源于铁路服务理念的转变，通过加强服务意识和改进服务方法，铁路部门逐渐树立起“服务至上”的理念。在乘坐铁路出行的过程中，我深刻感受到了这种转变，从中获得了很多心得体会。

首先，铁路服务理念注重细节，让人感受到温暖。每次进入车厢，都会看到洁净整洁的车内环境和整齐排列的座位。在车上的服务人员也始终保持着微笑和热情的态度，主动关心乘客的需求，并用亲切的语言与乘客交流。在车厢内，还提供了免费的热水、咖啡等饮品，为乘客提供更多的选择。这些细微之处展现了铁路部门对细节的关注，让乘客感受到了温暖和舒适。

其次，铁路服务理念重视乘客体验，追求卓越。在购票过程中，铁路部门推出了网上订票、手机购票等便捷的方式，方便了乘客的购票流程。而在车站和列车上，铁路部门也提供了多样的服务设施，比如无障碍通道、母婴室、充电插座等，以满足不同乘客的需求。此外，铁路部门还开通了高铁动车组列车的WIFI服务，让乘客在旅途中能够即时与外界保持联系。这些举措都体现了铁路部门对乘客体验的关注和追求，让乘客感受到了更加便捷和舒适的出行体验。

再次，铁路服务理念注重安全，确保了乘客的出行安全。乘坐铁路出行，人们最关注的就是安全问题。铁路部门深知这一点，始终将乘客的安全放在首位。在购票和进站环节，铁路部门严格实行身份核验和安检措施，确保乘客的出行身份和行李的安全。在列车运行过程中，铁路部门加强了列车检查和维护，保证列车的运行安全。同时，在车厢内设置了紧急呼叫按钮和灭火器等设备，以应对可能发生的突发事件。这些措施保障了乘客的出行安全，让人们对铁路的安全性充满信心。

最后，铁路服务理念积极传递正能量，为人们带来快乐。铁路部门不仅满足了人们的出行需求，还注重传递正能量，让人们在乘坐铁路时感受到乐观积极的氛围。在车站和列车上，铁路部门设置了各种宣传展板和音乐播放，宣传国家主题活动、慈善事业等，激发人们的爱国之情和社会责任感。同时，铁路部门也通过举办文艺演出、抽奖活动等形式，为乘客提供娱乐休闲的机会。这些举措带给人们快乐和满足感，让人们感受到铁路服务的温暖和愉悦。

总之，随着铁路服务理念的改变，铁路服务水平不断提升。通过注重细节、追求卓越、确保安全和传递正能量，铁路部门为乘客提供了更好的服务体验。在我的铁路出行中，我深刻感受到了这种改变，充分体验到了铁路服务的温暖和便捷。希望铁路部门继续保持这种服务理念，不断提升服务水平，为更多的人们带来更好的出行体验。

铁路服务心得体会如何写篇八

随着人们生活水平的提高，旅游需求也逐渐增加。而铁路作为一种重要的交通工具，扮演了连接城市、便捷出行的重要角色。在这样的背景下，铁路优服务成为了提升旅客出行体验的关键。本文将从预订购票、车厢舒适性、客运站便利性、服务态度和安全保障五个方面，总结并提出铁路优服务的心得体会。

首先，预订购票系统的便捷性对于提供优质的服务来说至关重要。铁路预订购票系统的不断完善，让旅客可以通过线上线下的方式选择最便捷的方式进行购票。在改进后，预订购票的网站操作更加简单易懂，同时也支持微信、支付宝等多种支付方式，大大提高了购票的便利性。购票流程简化，同时提供多种优惠政策，让旅客能够按照自己的需求灵活选择车次和座位，减少了排队的时间和不确定性，提高了出行的舒适度。

其次，车厢舒适性是铁路优服务的又一重要方面。铁路部门通过不断对车厢设备的更新换代和维护保养，提高了列车车厢的整体舒适性。列车上空调的使用让旅客在酷热的夏天和寒冷的冬天都能够享受到宜人的温度，座椅的舒适度也得到了很大的提升。此外，卫生间、餐车等基础设施的改进也让旅客能够更好地满足基本需求。这些改进为旅客提供了更舒适的旅行环境，增加了整个旅程的愉悦感。

第三，客运站的便利性是铁路出行体验的重要组成部分。铁路建设部门在客运站的规划和建设中注重方便性和舒适度。客运站与城市交通的衔接更加紧密，同时设有各类服务设施，包括洗手间、售票厅、餐饮中心等，为旅客提供了便利的出行环境。此外，车站还提供无障碍服务，确保身体残障者和老年人等特殊群体能够顺利出行。这一系列的便利性设计，提升了旅客在车站的整体出行体验。

第四，优质的服务态度是铁路优服务的核心。铁路地面人员的专业素质和服务精神关系到旅客的旅行体验。在铁路员工的努力下，旅客可以在车站和列车上得到周到的服务。工作人员的微笑和耐心解答旅客的问题，让旅客感受到了温暖和关怀。不仅如此，铁路部门还不断加强员工培训，提升服务质量，以连续提供高水平的服务。这些细致入微的举措赢得了广大旅客的赞誉和好评。

最后，铁路优服务离不开安全保障。铁路部门将安全作为出行服务的底线，不断完善安全措施。铁路运输的高速度和巨大威力要求每个环节都做到严谨细致。从车票的核验开始，到列车的驾驶员的技术要求，再到车站的应急处置等，都需要工作人员全力以赴。通过严格的管理制度和科学的安全操作，保障了旅客的人身和财产安全，从而为乘客提供了更加平安、可靠的出行环境。

总之，铁路优服务的实现离不开铁路部门无数员工的辛勤努力和不断改进的精神。预订购票便捷性、车厢舒适性、客运站便利性、服务态度以及安全保障是影响铁路服务质量的重要方面。铁路部门应该不断总结经验，加强培训，并持续提高服务质量，以满足旅客不断提升的需求，为旅客提供更好的旅行体验。

铁路服务心得体会如何写篇九

服务质量是指能够满足特定和潜在需求的服务特征和特征的总和，是指服务工作能够满足被服务者需求的程度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

在现如今经济全球化的时代，酒店行业内的竞争越来越激烈，酒店的服务质量逐渐变成了酒店行业竞争以及未来酒店发展的关键。酒店经营者也希望拥有更多回头客，所以酒店不能只专注于短期发展，忽视酒店的长期生存。只有提高酒店的服务质量，力求为顾客提供优质服务，才能树立良好的酒店品牌形象，使酒店在激烈的竞争中脱颖而出。特别是提升高档型酒店的服务质量标准，对酒店行业以及整个服务行业的服务品质将起到很大的引領和提升作用[1]。

酒店服务是指酒店的服务人员通过付出智能和必要的劳动力为客户提供住宿服务、设施服务和生活服务。是酒店中无形的产品，也是不可用价格衡量的产品。酒店服务质量可分为两个类别，即有形服务和无形服务。酒店通常以有形服务为主，以无形服务为辅，以满足客户物质上和精神上双重层面的需求。

有形的产品是酒店发展的核心基础，是一家酒店生存的首要保障，其中包括酒店的整体外观建筑，整洁舒适的内外环境，菜品，酒水等等有形产品。无形的产品是指酒店提供的无形服务，通过顾客亲身体验才能感知的产品。比如良好的服务态度，专业的服务技能，以满足顾客的心理需求。有形服务和无形服务两者是相辅相成的，缺一不可。若空有硬件设施，缺少专业贴心的服务，顾客的心理需求也无法得到满足；若没有硬件设施的保障，只有专业的服务，也无法让顾客感受到酒店的服务质量。

随着经济的飞速发展，酒店行业内不断变化的客户群体和愈发激烈的竞争，高档型酒店的硬件设施也都相差无几，所以酒店的服务质量是酒店在激烈的竞争中生存发展的重要条件，也是提高酒店竞争力的重要途径。提升服务质量也是有益于满足客户多样化的消费需求，不仅可以提升酒店的口碑和知名度，还可以促进酒店销售额的增长，也为酒店的长远生存和发展奠定基础。因此提升酒店的服务质量意义重大，不容小觑。

酒店在日常运营中会受到许多因素的影响，国内酒店业服务质量存在问题大致分为以下几点：首先，客房内基础设施老化，客房内卫生质量有待提升。多数酒店并没有意识到顾客的真正需求，还是试图通过豪华的装潢吸引顾客，但却忽视了服务质量存在的问题。例如酒店的客房内设施老化、隔音效果差，影响住宿体验感；房内卫生清洁不达标，以及新闻爆出的“换客不换床单”等问题。多数顾客对于高档型酒店有着更高的期待值和服务体验，如果酒店客房卫生无法满足客户的期望值，会增加客户的失落感，以及对酒店品牌产生负面影响。其次，员工服务效率低，各部门协调性较差。整体服务意识是酒店的长期发展的重要基础，是指公司或者员工向顾客或者是其他利益相关者提供热情而又周到服务的一种观念和意识。例如常常出现的顾客投诉酒店，顾客登记入住和退房排队时间和呼叫客房服务等待时间过长，甚至在网上预定成功后到店仍需要等待空房打扫后才可入住等等。除此而外，员工服务意识淡薄。

如何提升高档型酒店服务质量的有效对策笔者认为：首先，提升客房标准，及时检查并改进酒店服务设施。相对于一些客流量较大的酒店来说，酒店要对客房的品质标准要有更严格的要求。针对新闻频繁爆出酒店客房卫生质量存在问题，酒店应加强对客房卫生质量的监管，同时还要重视顾客的投诉和建议，及时做出补偿计划以及分析问题并制定相应可行的解决方案，对方案的实施进行严格的监管，避免对损害酒店的品牌形象。同时，酒店在追求节约成本的情况下也要保证有良好的服务质量。要定期对客房内基础设施的检查和维护，对有故障和房内老化的设备及时进行维修或更换，例如加装一些隔音板来保障顾客有良好的休息环境，为顾客提供好的住宿体验，让客人有种“宾至如归”的感觉，也有益于维护酒店的良好口碑。其次，提升酒店各部门的协调性也非常重要。提升整体服务意识也是对酒店经济效益、竞争力和综合能力有着积极的影响和意义，帮助酒店在激烈的竞争中脱颖而出[2]。

提升企业部门协调性的具体方案可分为以下几点：提高企业高层领导者的重视。领导的决策与酒店的长远发展息息相关。在企业中难免会存在部门与部门之间互相孤立的情况，但酒店是一个以团队合作为基础的服务业企业，员工能否有良好的服务意识和酒店能否建立良好的服务质量息息相关，所以企业高层管理者不应一味关注酒店的竞争效益和市场竞争力，而忽略企业内部合作问题，管理者应要加强部门之间的协调合作，例如定期举办团体活动促进员工直接的感情，例如聚餐、外出踏青等活动，增加团队的凝聚力。同时也要加强对员工的企业文化相关内容的培训。酒店的企业文化对于一个酒店的发展来说是至关重要的，也是企业运营的根本关键所在。高品质的文化内涵是企业隐形的财富，如果顾客从员工服务中感受到浓厚的企业文化，也会提高顾客对酒店服务质量的认同感。例如积极开展各种相关活动加深员工对企业文化的理解和记忆，为员工形成共同的价值取向，进而增加员工对酒店的归属感。再者，建立提升员工整体服务质量方案也非常重要。在酒店业中，提升服务质量的关键就是员工的整体素质要有所提升。定期进行员工培训，提升对服务人员的文化教育、道德素质、服务意识和员工自身的创新意识，学习相关服务知识是提升员工整体素质和加强员工服务意识的有效途径之一[3]。

员工满意度是员工对企业的各方面综合性反应，主要分为两个方面，一方面是员工对于在企业从事的职位和工作任务；另一方面是对员工自身的日常工作环境，包括自然环境以及人文环境两方面，以及所体现的主观性较强的态度。因此，员工满意度又称之为企业内部员工的整体性满意程度[4]。

合理提升优秀员工的薪资待遇。过低的薪资是无法让酒店聘用高素质专业的管理人才，同时会让员工觉得付出与回报得不到正比，导致失去对待工作的热情导致服务质量下降。所以企业应该合理地提高员工薪资待遇，建立公平合理的奖惩制度，增强员工对企业的归属感，可以有效提升员工工作质量。酒店高层管理者还需要加强与员工的沟通和关注。让每一位员工都感受到企业对员工的重视。与此同时，酒店要公平对待每一位员工，为他们提供个人施展才能发挥潜力的平台，搭建晋升空间，并注重人才发展计划的发展，给员工足够的晋升空间。

当前随着人们生活品质的不断提升，人们对酒店服务品质的要求也在不断提升，每一位顾客对酒店的看法都会影响酒店的业绩和口碑，所以高档型酒店在发展的同时也要注重提升酒店的服务质量，要重点关注酒店服务方面存在的问题并实施有效的改进计划，一切从“使顾客满意”的角度出发，只有拥有优质的服务才会拥有不断地客源，酒店未来才能有更广阔的发展空间，因为使“顾客满意”的服务是现代化酒店出售给顾客的重要产品。

从十八届五中全会提出五大发展理念到至今，一直受到经济社会发展的青睐。把五大发展理念融入到高校政治思想教育中，是开展各项学科教育教学的一项重要基础任务。合理将五大发展理念与教材理论知识相结合，并融入到教学中，不仅可以提高学生的在践行五大发展理念的自觉性，也加深了学生对五大发展理念的认知，为更好的发展政治思想教育提供保障。

1、缺乏人文精神与精神文化。

高校学生的价值观念容易动摇、缺少精神教育、人文情怀匮乏，高校只注重课堂中的学生思想道德教育，忽略学生的社会实践教育，造成了学生的思想价值取向没有更好的规划，加大了提高思想政治教育课程的教学质量和效率困难。

2、思想政治教育内容不能抵抗全球化多元文化的冲击。

近年来，我国已经慢慢融入全球政治经济一体化发展中，这也顺应了五大发展中的开放发展趋势的要求。但在目前多元开放发展的新格局中，与世界多元化文化相融合是避免不了的，各式各样的价值观念和文化理念接踵而来，不断冲击着人的思想观念转变，特别对高校大学生思想观念造成影响很大，但是现在思想政治教育的内容没有还击之力，仍坚持传统的教学理念，强调统一和整体的发展教学理念，缺乏差异性教育。

3、思想政治教育载体不能适应网络时代发展要求。

互联网的发展带来很多便利，但其虚拟、隐蔽等特点，也给高校的思想政治教育加大了难度，思想政治教育的载体的单一性也凸显出来，不良的网络传播降低了思想政治教育的价值导向的功能；另外对于大学生来说与社会接触较少，价值取向没有定位，容易受到外界的干扰，容易被网络传播的信息所蒙蔽，最终导致互联网教育不能充分发挥其载体作用。

随着我国经济社会的发展，五大发展理念成为我国经济社会发展新要求。做好高校政治思想教育工作，五大发展理念起着关键性的作用。以下几点进行分析说明：

1、拓展五大发展理念教学模式，提高学生思想认识。

拓展五大发展理念教育的方式，提高学生学习的积极性，促使学生在多种教育活动中，提高自身思想认识。高校将五大发展理念融入到思想政治教育中，为巩固马克思主义主导地位提供帮助，但是五大发展理念的融入，不单只是意识形态上的问题。五大发展理念是当今我国政治的具体表现形式，但是不属于政治说教范畴，也不能把五大发展教育向教条化方向发展。“创新、绿色、协调、共享、开放”的发展理念充分指明了发展方向。在五大发展理念运用中，应避免政策教育和形势教育结合的简单教育模式，应充分发挥教育实践基地、思想政治理论课等各种渠道的作用，进一步提高学生思想认识。

2、发挥大学生主导作用，调动学习兴趣。

大学阶段学生还没有正式的进入到社会，学习任务和校园围墙将他与外面世界分隔开。但大学生对步入社会的期望是很高的，通过兼职、志愿者服务等都参与到社会中，慢慢地融入到校园外的世界，努力的尝试与外界接触。经济社会的发展现状、怎样健康的发展、发展形势等，对于大学生来说这不仅仅是对未来的期待，也是对现实的关注。五大发展理念在我国经济发展全局的改革中，大学生主动参与其中的热情和积极的态度，也是发展五大发展理念融入到高校思想政治教育中不可缺少的力量源泉；加强学生对五大发展理念的精神实质和思想内涵的认识，以创新、绿色、协调、共享、开放为发展要求，提高学生全面发展，同时也要打破传统的教学模式，从学生的角度出发，调动学生积极性，发挥学生主导地位，为更好的发挥学生的主体作用提供保障。

3、加强教师资源力量，提高教学质量和效果。

教师是促进教育发展的主要力量，对学生理论知识学习和价值取向起着关键性的作用。高校的教学知识系统完备，学科较全面，为开展五大发展理念教学提供有利条件。五大发展理念尽管对每个环节的发展问题指明了方向，但涉及到了经济、政治、社会、文化和生态文明建设等方面，所以，将五大发展理念融入到高校的思想政治教育中，需要专业的思想政治理论课教师，也需要其他科目教师的支持。可以通过主题报告、知识辅导等形式，还可以通过根据思想政治理论课的课程进行教学，全面的整合资源，提高教师专业水平，加强教师队伍，大力发展教学理念的研究和学习，进一步提升教学质量和效果。

4、与中国特色社会主义教育形结合，增强政治认同。

在高校的思想政治教育中，将马克思主义融入到课堂或者加进教材中是很容易的，但是真正的灌输给学生，学生真正理解确是很难的。所以，加强五大发展理念的对学生的感染力和吸引力，必须达成思想共识。理论自信、制度自信和道路自信是思想达成共识的重要基础。当前大学生有思维敏捷，视野开阔等优点，但是在当代发展的前提下，各式各样的社会思想出现，判断对错、辨别是非等都需要很强的政治定力。在这样的背景下，应根据中国特色社会主义教育模式，从我国发展的优势出发，将五大发展理念灌输到学生的大脑中，加强学生对思想教育的认知，加深学生对国家、民族、党的政治认同，以此促使共识的达成。

五大发展理念是有机联系的统一整体，在高校政治思想教育工作中，应处理好“创新、绿色、协调、共享、开放”五大发展理念之间的关系，将其融入到高校的思想政治教育中，提升教师专业水平，进而提高教学质量和效率，调动学生的积极性，增强学生政治认同，进一步提高学生的思想认知，为今后在社会中发展提供保障。

【参考文献】。

[1]卢成观，石妹举.“五大发展理念”背景下我国思想政治教育面临的难题与出路[j].商，2015.46.57.

[2]廖迎秀.以五大发展理念引领和创新思想政治教育实践锻炼法[j].商，2015.50.77.

【作者简介】。

晁博红（1984.10-），西安科技大学在读研究生，研究方向：马克思主义中国化.

全面加强质量管理，努力提升服务水平。

“优质服务、超值享受”是月亮湾大酒店的服务宗旨，正是富有特色，深具个性的服务，使月亮湾成为客人心之所系，情之所牵。服务质量的保持和提升，离不开质管工作。在过去的五年里，由质管部与各业务部门构成的“双轨制”质管体系对酒店经营管理的良好运作起着不可低估的作用。

在五年的质量管理工作中，“服务=产品·质量=生命”的观念已经深植于中高层管理人员心中。较为系统的质量管理工作，培养了员工温馨细微为客服务的工作态度，酒店员工深深了解在对客服务中不能有一丝一毫的怠慢或掉以轻心，必须有认认真真、仔仔细细、勤勤恳恳的工作态度。由于服务富有个性及特色，酒店在客人中享有一定知名度和良好口碑。另一方面，在质管工作中也轮训了一批管理人员，培训并发现了一批人才，并安排在相应的管理岗位上。

当然，“双轨制”的质管体系也存在一些问题：如质管部对各部门的质管工作的评判有一定的片面性、单向性，各部门贯彻酒店的管理与服务规程和员工守则的工作不能完全落实等。

以前质管工作是双轨制，既有各部门的质管工作，也有质管部的督察工作，双轨制对各部门的质管工作有所推进，有所约束。

如何保持酒店的服务质量和提高服务质量管理水平，既是酒店核心竞争力的重要手段，也是酒店管理者必须不断探索的课题。

1.必须坚定地实行“质量控制”的理论。

“质量控制”的理论是酒店做好服务质量管理工作的基本原理。“质量控制”的首务是要设定服务质量标准，有了标准才能按标准去评估各项服务的业绩，才能有效地修正不符合标准的行为和程序，并制定相关的服务标准改造计划。由于各家酒店星级高低不一，设定的标准一定要与酒店的环境、硬件、人员素质等条件相匹配，不能片面地追求所谓“四星酒店、五星服务”之类不切实际的目标。

质量控制的第二步是质量管理，我们提倡全方位质量管理。酒店的服务质量优劣，口碑好坏，取决于各部门每一员工的工作结果，由于酒店产品具有综合性和关联性，所有环节密不可分，因此，每一部门，每一位员工都是服务质量管理的参与者。酒店所有的部门都有质量管理的目标、任务，都应当制订相关的计划和实施方案。所以，酒店服务质量管理是全方位的，全酒店的，没有任何一个部门和员工可以例外。

2.寻找“最短的一块木板”

一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶，决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板或全部木板长度的平均值，而取决于其中最短的那块木板。这是著名的“木桶理论”。要想提高木桶整体效应，不是增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。酒店的整体服务质量如同“木桶的容量”，其中整体水平高低由“最短的一块木板”决定，因此我们首先要有“寻找”那块“最短的木块”的观念，要时时刻刻、每天、每周、每月，周而复始地检查、督导服务的过程，包括员工和管理人员的精神状态、礼貌礼仪、服务规范，并把每一部门和每一项业务活动中服务质量“最短的木块”寻找出来，分析和寻觅服务质量投诉的原因，加以解决。如此才能“对症下药”，延长“最短的木块”，使服务质量的各个环节齐头并进，从而提高服务质量的整体水平。

3.经常重弹“100-1=0”的老调。

“100-1=0”这是酒店业普遍认可的服务原则，它指的是细小环节上的缺失会使酒店的整体服务质量受到否认，它所强调的同样是全局效益。我们要以此观念统一各部门想法。酒店无小事。酒店的运营特点要求“勤勤恳恳、仔仔细细、认认真真”，服务的质量和运营的过程是通过小事和细节来构成、来体现的。所以，“小”事不小，细节不“细”，每一件小事，每一个细节，对酒店和部门来说是1%，对客人来说却是100%。所以100-1=0就成立了。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，我们往往对自身的缺陷浑然不知，而客人却是酒店服务最好的评判师。客人的意见比一些酒店所属管理公司的质量检查或专人私访能更真实地反映出一间酒店服务质量的状况，故此，对待客人投诉的态度也是衡量一间酒店管理层管理水平高低的试金石。对客人投诉应有的态度，要在酒店全体员工中形成共识。

a.宁信勿疑。

顾客一般不会无事生非，顾客一般不会自寻烦恼，顾客不会花钱买难受，所以对于顾客和投诉，管理人员和部门应“信”，不要“疑”，不管是楼层或厅面服务，发生投诉时，一般是员工或酒店的过失。

b.宁高勿低。

遇客投诉，部门管理人员对自己或员工的要求不能从低处、小处着眼，应有运用较高的标准和较高的要求评判，才能从大局、长远、整体方面考虑解决问题，通过顾客的投诉改进我们的服务工作。

c.宁严勿宽。

对于客人的投诉，如经查实属于酒店和员工过失，处理时应严格按章扣罚，否则无法避免同一错误再次出现。如果一味姑息，则或能形成惯例而无法保证原有的规章规程的执行。

由于服务是酒店的产品，服务质量是酒店的生命，所以部门的服务质量必须也只能由各部门的“首长”、即正职经理负责，实行部门负责制，全酒店的服务质量则由酒店总经理负责。各部门或系统的副职，在协助正职工作的首要内容，也理所当然是“服务质量”。服务质量管理是酒店管理工作中“专业中的专业”，质量管理工作是各部门管理工作中的首务。

其次，酒店服务出现的问题大多是在服务现场发生，发现服务质量的“最短的木板”也只能在现场发现，如礼貌、语言、争执、服务不到位等，加上部分服务有“即时性”(当然大多数的服务有一定的过程)，管理人员上班时不能整天坐在办公室，应提倡现场管理和走动式管理，加强现场管理的力度，观察、了解部门的员工在岗情况、观察、了解顾客的情况，观察了解服务的情况。酒店总经理、部门经理每天在各工作现场、服务现场巡视、停留时间，就很有必要加以量化限制。

“重实效、轻空谈”是国际上酒店管理名家提出全面质量管理(tqm)的方法。要在酒店完善服务质量管理体系，推进质管制度建设，一定要制订相关的不求虚名、行之有效的规章制度，才能让质管工作持之以恒。切忌“形式主义”或“突击运动式”的管理手段。

1.坚持部门“每天一表，每周一评，每月一结”的质量管理制度。各部门必须有服务质量每日登记表，建立各部门的服务质量档案，每周应在各部门包括各班组进行一次服务质量评估，每月小结本部门的服务质量，交给酒店相关部门，除大堂副理、当值经理外，酒店还将组织不定期的服务质量检查评比、让优秀服务案例和服务质量投诉亮相，成为鞭策员工前进的动力。部门经理应有每日工作日记，对部门的服务管理工作予以记录。在此基础上，酒店每月应有全店服务质量的评估报告，建立必要的档案资料。酒店服务质量管理的日常工作包括统计、评判和检查由人事培训部负责。

2.酒店总经理办公会议是酒店服务质量管理理所当然的管理中枢，酒店的服务质量情况是办公会议必议的课题，不再单独成立“领导小组”或“管理委员会”之类的机构，这样可以避免形式主义，增强质量管理的力度，脚踏实地做好本职工作。

3.发挥培训的作用，可以配合经理推进部门的服务质量标准化工作。

4.实行酒店管理人员在店内部门短期轮训，并把轮训工作纳入培训部的工作范围。具体的登记、统计、评判和检查的制度由其制订实施。

5.各部门可根据部门的当值轮班情况建立相关的服务质量管理小组，部门的例会应有服务质量的内容以及处理顾客投诉的情况报告。

1.员工是酒店的主人，是服务质量工作的检查者，服务质量问题的发现者，出现质量问题的解决者，不能简单地把员工当成质量管理的对象。

2.零投诉的酒店不存在，零投诉的部门不存在，零缺点的员工更不存在。管理人员应有正确的辩证唯物观，鼓励员工在服务工作中敢于创新，并正确对待顾客的投诉，做到心理平衡，以利改进服务。

3.创新是提高服务质量最好的途径。在规范服务的基础上，如何提高顾客的满意度，减少或避免顾客的投诉，服务创新就是一种有效的手段。

4.人是服务的第一要素。自然的微笑，得体的动作，整齐的服饰，关爱的语言，有时能收到其它硬件无法取得的效果。

5.不要太相信评优创佳之类的“运动”。要有稳健的管理风格，要有“沉得住气”的经营管理和服务，日积月累，才能巩固原有的服务理念。

服务理念的提出和确定为酒店的市场形象定位，经过了近五年的实践，证明是适宜的。它既能体现出酒店服务的特色，也符合市场经济的走向。这一理念是酒店全体员工用他们的辛勤劳动的汗水换来的成果，可谓之“来之不易”。全体员工在向客人提供服务时，一定要牢记这八个字，作为服务工作的最终归宿，并千方百计，想方设法为实现此目标而努力。任何服务工作上的过失，都是往酒店的市场形象抹黑。

“完美”是人类追求的目标，也应是我们酒店管理人员和员工应追求的目标。虽然这样的目标很难企求，但如若没有目标，我们的服务工作将会落伍，将无法在酒店行业的竞争中前进。

针对酒店行业员工准入门槛低的情况，应强化高星级酒店员工的操作技巧、外语沟通能力以及日益普及的信息化系统管理知识。建设酒店行业员工培训认证体系，对欲从事高星级酒店工作的人实行自愿考证上岗制度。通过培训，让新员工掌握一定的酒店行业业务知识。

设立服务质量管理组织结构。

通过一定的制度、规章、方法、程序等，使酒店质量管理活动系统化、标准化、制度化，把酒店各质量活动纳入统一的质量管理系统中。

制订质量标准和质量目标。

酒店要对各服务项目的日常管理和服务环节明确质量标准，制定工作规范和工作程序，使员工服务行为有章可循。

加强沟通管理。

部门合作以沟通为基础，没有沟通，人与人之间会陷入一种相互隔绝的心理状态，就不可能形成默契的配合。可通过各种集体活动来促进酒店内部沟通，如管理人员与服务人员一起用餐、设立员工意见箱等。

培育企业文化。

企业文化是一个企业的灵魂，是企业凝聚力的最重要内涵和外延。好的酒店文化能够提升员工的服务意愿,发自内心为顾客服务,而消费者在接受这种服务、感受这种企业文化的同时，会提升对酒店服务质量的认同感。

员工培训。

提高员工素质是酒店服务质量管理的当务之急，培训能够起到好的作用。将技能培训与知识培训有机结合，真正全面提高员工的素质与技能，真正提升其服务品质。

提高员工满意度。

提高员工对酒店的满意度，对员工队伍稳定和团队精神建设都有帮助，进而会对酒店服务质量管理工作带来正面促进作用。

结语。

服务质量是酒店生存与发展的基础，酒店之间的竞争，本质上是服务质量的竞争。只有将酒店服务的三个“凡是”标准做到了，而且做到出色了才能进一步提高顾客的满意度酒店才能在周围的市场竞争中取得优势：

1.凡是客人看到的必须是整洁美观卫生的；

2.凡是提供给客人使用的必须是安全有效可靠的；

3.凡是客人享受到的服务必须是热情礼貌周到的。

全面加强质量管理，努力提升服务水平。

“优质服务、超值享受”是月亮湾大酒店的服务宗旨，正是富有特色，深具个性的服务，使月亮湾成为客人心之所系，情之所牵。服务质量的保持和提升，离不开质管工作。在过去的五年里，由质管部与各业务部门构成的“双轨制”质管体系对酒店经营管理的良好运作起着不可低估的作用。

在五年的质量管理工作中，“服务=产品·质量=生命”的观念已经深植于中高层管理人员心中。较为系统的质量管理工作，培养了员工温馨细微为客服务的工作态度，酒店员工深深了解在对客服务中不能有一丝一毫的怠慢或掉以轻心，必须有认认真真、仔仔细细、勤勤恳恳的工作态度。由于服务富有个性及特色，酒店在客人中享有一定知名度和良好口碑。另一方面，在质管工作中也轮训了一批管理人员，培训并发现了一批人才，并安排在相应的管理岗位上。

当然，“双轨制”的质管体系也存在一些问题：如质管部对各部门的质管工作的评判有一定的片面性、单向性，各部门贯彻酒店的管理与服务规程和员工守则的工作不能完全落实等。

以前质管工作是双轨制，既有各部门的质管工作，也有质管部的督察工作，双轨制对各部门的质管工作有所推进，有所约束。

如何保持酒店的服务质量和提高服务质量管理水平，既是酒店核心竞争力的重要手段，也是酒店管理者必须不断探索的课题。

1.必须坚定地实行“质量控制”的理论。

“质量控制”的理论是酒店做好服务质量管理工作的基本原理。“质量控制”的首务是要设定服务质量标准，有了标准才能按标准去评估各项服务的业绩，才能有效地修正不符合标准的行为和程序，并制定相关的服务标准改造计划。由于各家酒店星级高低不一，设定的标准一定要与酒店的环境、硬件、人员素质等条件相匹配，不能片面地追求所谓“四星酒店、五星服务”之类不切实际的目标。

质量控制的第二步是质量管理，我们提倡全方位质量管理。酒店的服务质量优劣，口碑好坏，取决于各部门每一员工的工作结果，由于酒店产品具有综合性和关联性，所有环节密不可分，因此，每一部门，每一位员工都是服务质量管理的参与者。酒店所有的部门都有质量管理的目标、任务，都应当制订相关的计划和实施方案。所以，酒店服务质量管理是全方位的，全酒店的，没有任何一个部门和员工可以例外。

2.寻找“最短的一块木板”

一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶，决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板或全部木板长度的平均值，而取决于其中最短的那块木板。这是著名的“木桶理论”。要想提高木桶整体效应，不是增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。酒店的整体服务质量如同“木桶的容量”，其中整体水平高低由“最短的一块木板”决定，因此我们首先要有“寻找”那块“最短的木块”的观念，要时时刻刻、每天、每周、每月，周而复始地检查、督导服务的过程，包括员工和管理人员的精神状态、礼貌礼仪、服务规范，并把每一部门和每一项业务活动中服务质量“最短的木块”寻找出来，分析和寻觅服务质量投诉的原因，加以解决。如此才能“对症下药”，延长“最短的木块”，使服务质量的各个环节齐头并进，从而提高服务质量的整体水平。

3.经常重弹“100-1=0”的老调。

“100-1=0”这是酒店业普遍认可的服务原则，它指的是细小环节上的缺失会使酒店的整体服务质量受到否认，它所强调的同样是全局效益。我们要以此观念统一各部门想法。酒店无小事。酒店的运营特点要求“勤勤恳恳、仔仔细细、认认真真”，服务的质量和运营的过程是通过小事和细节来构成、来体现的。所以，“小”事不小，细节不“细”，每一件小事，每一个细节，对酒店和部门来说是1%，对客人来说却是100%。所以100-1=0就成立了。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，我们往往对自身的缺陷浑然不知，而客人却是酒店服务最好的评判师。客人的意见比一些酒店所属管理公司的质量检查或专人私访能更真实地反映出一间酒店服务质量的状况，故此，对待客人投诉的态度也是衡量一间酒店管理层管理水平高低的试金石。对客人投诉应有的态度，要在酒店全体员工中形成共识。

a.宁信勿疑。

顾客一般不会无事生非，顾客一般不会自寻烦恼，顾客不会花钱买难受，所以对于顾客和投诉，管理人员和部门应“信”，不要“疑”，不管是楼层或厅面服务，发生投诉时，一般是员工或酒店的过失。

b.宁高勿低。

遇客投诉，部门管理人员对自己或员工的要求不能从低处、小处着眼，应有运用较高的标准和较高的要求评判，才能从大局、长远、整体方面考虑解决问题，通过顾客的投诉改进我们的服务工作。

c.宁严勿宽。

对于客人的投诉，如经查实属于酒店和员工过失，处理时应严格按章扣罚，否则无法避免同一错误再次出现。如果一味姑息，则或能形成惯例而无法保证原有的规章规程的执行。

由于服务是酒店的产品，服务质量是酒店的生命，所以部门的服务质量必须也只能由各部门的“首长”、即正职经理负责，实行部门负责制，全酒店的服务质量则由酒店总经理负责。各部门或系统的副职，在协助正职工作的首要内容，也理所当然是“服务质量”。服务质量管理是酒店管理工作中“专业中的专业”，质量管理工作是各部门管理工作中的首务。

其次，酒店服务出现的问题大多是在服务现场发生，发现服务质量的“最短的木板”也只能在现场发现，如礼貌、语言、争执、服务不到位等，加上部分服务有“即时性”(当然大多数的服务有一定的过程)，管理人员上班时不能整天坐在办公室，应提倡现场管理和走动式管理，加强现场管理的力度，观察、了解部门的员工在岗情况、观察、了解顾客的情况，观察了解服务的情况。酒店总经理、部门经理每天在各工作现场、服务现场巡视、停留时间，就很有必要加以量化限制。

“重实效、轻空谈”是国际上酒店管理名家提出全面质量管理(tqm)的方法。要在酒店完善服务质量管理体系，推进质管制度建设，一定要制订相关的不求虚名、行之有效的规章制度，才能让质管工作持之以恒。切忌“形式主义”或“突击运动式”的管理手段。

1.坚持部门“每天一表，每周一评，每月一结”的质量管理制度。各部门必须有服务质量每日登记表，建立各部门的服务质量档案，每周应在各部门包括各班组进行一次服务质量评估，每月小结本部门的服务质量，交给酒店相关部门，除大堂副理、当值经理外，酒店还将组织不定期的服务质量检查评比、让优秀服务案例和服务质量投诉亮相，成为鞭策员工前进的动力。部门经理应有每日工作日记，对部门的服务管理工作予以记录。在此基础上，酒店每月应有全店服务质量的评估报告，建立必要的档案资料。酒店服务质量管理的日常工作包括统计、评判和检查由人事培训部负责。

2.酒店总经理办公会议是酒店服务质量管理理所当然的管理中枢，酒店的服务质量情况是办公会议必议的课题，不再单独成立“领导小组”或“管理委员会”之类的机构，这样可以避免形式主义，增强质量管理的力度，脚踏实地做好本职工作。

3.发挥培训的作用，可以配合经理推进部门的服务质量标准化工作。

4.实行酒店管理人员在店内部门短期轮训，并把轮训工作纳入培训部的工作范围。具体的登记、统计、评判和检查的制度由其制订实施。

5.各部门可根据部门的当值轮班情况建立相关的服务质量管理小组，部门的例会应有服务质量的内容以及处理顾客投诉的情况报告。

1.员工是酒店的主人，是服务质量工作的检查者，服务质量问题的发现者，出现质量问题的解决者，不能简单地把员工当成质量管理的对象。

2.零投诉的酒店不存在，零投诉的部门不存在，零缺点的员工更不存在。管理人员应有正确的辩证唯物观，鼓励员工在服务工作中敢于创新，并正确对待顾客的投诉，做到心理平衡，以利改进服务。

3.创新是提高服务质量最好的途径。在规范服务的基础上，如何提高顾客的满意度，减少或避免顾客的投诉，服务创新就是一种有效的手段。

4.人是服务的第一要素。自然的微笑，得体的动作，整齐的服饰，关爱的语言，有时能收到其它硬件无法取得的效果。

5.不要太相信评优创佳之类的“运动”。要有稳健的管理风格，要有“沉得住气”的经营管理和服务，日积月累，才能巩固原有的服务理念。

服务理念的提出和确定为酒店的市场形象定位，经过了近五年的实践，证明是适宜的。它既能体现出酒店服务的特色，也符合市场经济的走向。这一理念是酒店全体员工用他们的辛勤劳动的汗水换来的成果，可谓之“来之不易”。全体员工在向客人提供服务时，一定要牢记这八个字，作为服务工作的最终归宿，并千方百计，想方设法为实现此目标而努力。任何服务工作上的过失，都是往酒店的市场形象抹黑。

“完美”是人类追求的目标，也应是我们酒店管理人员和员工应追求的目标。虽然这样的目标很难企求，但如若没有目标，我们的服务工作将会落伍，将无法在酒店行业的竞争中前进。

全面加强质量管理，努力提升服务水平。

“优质服务、超值享受”是月亮湾大酒店的服务宗旨，正是富有特色，深具个性的服务，使月亮湾成为客人心之所系，情之所牵。服务质量的保持和提升，离不开质管工作。在过去的五年里，由质管部与各业务部门构成的“双轨制”质管体系对酒店经营管理的良好运作起着不可低估的作用。

在五年的质量管理工作中，“服务=产品·质量=生命”的观念已经深植于中高层管理人员心中。较为系统的质量管理工作，培养了员工温馨细微为客服务的工作态度，酒店员工深深了解在对客服务中不能有一丝一毫的怠慢或掉以轻心，必须有认认真真、仔仔细细、勤勤恳恳的工作态度。由于服务富有个性及特色，酒店在客人中享有一定知名度和良好口碑。另一方面，在质管工作中也轮训了一批管理人员，培训并发现了一批人才，并安排在相应的管理岗位上。

当然，“双轨制”的质管体系也存在一些问题：如质管部对各部门的质管工作的评判有一定的片面性、单向性，各部门贯彻酒店的管理与服务规程和员工守则的工作不能完全落实等。

以前质管工作是双轨制，既有各部门的质管工作，也有质管部的督察工作，双轨制对各部门的质管工作有所推进，有所约束。

如何保持酒店的服务质量和提高服务质量管理水平，既是酒店核心竞争力的重要手段，也是酒店管理者必须不断探索的课题。

1.必须坚定地实行“质量控制”的理论。

“质量控制”的理论是酒店做好服务质量管理工作的基本原理。“质量控制”的首务是要设定服务质量标准，有了标准才能按标准去评估各项服务的业绩，才能有效地修正不符合标准的行为和程序，并制定相关的服务标准改造计划。由于各家酒店星级高低不一，设定的标准一定要与酒店的环境、硬件、人员素质等条件相匹配，不能片面地追求所谓“四星酒店、五星服务”之类不切实际的目标。

质量控制的第二步是质量管理，我们提倡全方位质量管理。酒店的服务质量优劣，口碑好坏，取决于各部门每一员工的工作结果，由于酒店产品具有综合性和关联性，所有环节密不可分，因此，每一部门，每一位员工都是服务质量管理的参与者。酒店所有的部门都有质量管理的目标、任务，都应当制订相关的计划和实施方案。所以，酒店服务质量管理是全方位的，全酒店的，没有任何一个部门和员工可以例外。

2.寻找“最短的一块木板”

一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶，决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板或全部木板长度的.平均值，而取决于其中最短的那块木板。这是著名的“木桶理论”。要想提高木桶整体效应，不是增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫补齐最短的那块木板的长度。酒店的整体服务质量如同“木桶的容量”，其中整体水平高低由“最短的一块木板”决定，因此我们首先要有“寻找”那块“最短的木块”的观念，要时时刻刻、每天、每周、每月，周而复始地检查、督导服务的过程，包括员工和管理人员的精神状态、礼貌礼仪、服务规范，并把每一部门和每一项业务活动中服务质量“最短的木块”寻找出来，分析和寻觅服务质量投诉的原因，加以解决。如此才能“对症下药”，延长“最短的木块”，使服务质量的各个环节齐头并进，从而提高服务质量的整体水平。

3.经常重弹“100-1=0”的老调。

“100-1=0”这是酒店业普遍认可的服务原则，它指的是细小环节上的缺失会使酒店的整体服务质量受到否认，它所强调的同样是全局效益。我们要以此观念统一各部门想法。酒店无小事。酒店的运营特点要求“勤勤恳恳、仔仔细细、认认真真”，服务的质量和运营的过程是通过小事和细节来构成、来体现的。所以，“小”事不小，细节不“细”，每一件小事，每一个细节，对酒店和部门来说是1%，对客人来说却是100%。所以100-1=0就成立了。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，我们往往对自身的缺陷浑然不知，而客人却是酒店服务最好的评判师。客人的意见比一些酒店所属管理公司的质量检查或专人私访能更真实地反映出一间酒店服务质量的状况，故此，对待客人投诉的态度也是衡量一间酒店管理层管理水平高低的试金石。对客人投诉应有的态度，要在酒店全体员工中形成共识。

a.宁信勿疑。

顾客一般不会无事生非，顾客一般不会自寻烦恼，顾客不会花钱买难受，所以对于顾客和投诉，管理人员和部门应“信”，不要“疑”，不管是楼层或厅面服务，发生投诉时，一般是员工或酒店的过失。

b.宁高勿低。

遇客投诉，部门管理人员对自己或员工的要求不能从低处、小处着眼，应有运用较高的标准和较高的要求评判，才能从大局、长远、整体方面考虑解决问题，通过顾客的投诉改进我们的服务工作。

c.宁严勿宽。

对于客人的投诉，如经查实属于酒店和员工过失，处理时应严格按章扣罚，否则无法避免同一错误再次出现。如果一味姑息，则或能形成惯例而无法保证原有的规章规程的执行。

由于服务是酒店的产品，服务质量是酒店的生命，所以部门的服务质量必须也只能由各部门的“首长”、即正职经理负责，实行部门负责制，全酒店的服务质量则由酒店总经理负责。各部门或系统的副职，在协助正职工作的首要内容，也理所当然是“服务质量”。服务质量管理是酒店管理工作中“专业中的专业”，质量管理工作是各部门管理工作中的首务。

其次，酒店服务出现的问题大多是在服务现场发生，发现服务质量的“最短的木板”也只能在现场发现，如礼貌、语言、争执、服务不到位等，加上部分服务有“即时性”(当然大多数的服务有一定的过程)，管理人员上班时不能整天坐在办公室，应提倡现场管理和走动式管理，加强现场管理的力度，观察、了解部门的员工在岗情况、观察、了解顾客的情况，观察了解服务的情况。酒店总经理、部门经理每天在各工作现场、服务现场巡视、停留时间，就很有必要加以量化限制。

“重实效、轻空谈”是国际上酒店管理名家提出全面质量管理(tqm)的方法。要在酒店完善服务质量管理体系，推进质管制度建设，一定要制订相关的不求虚名、行之有效的规章制度，才能让质管工作持之以恒。切忌“形式主义”或“突击运动式”的管理手段。

1.坚持部门“每天一表，每周一评，每月一结”的质量管理制度。各部门必须有服务质量每日登记表，建立各部门的服务质量档案，每周应在各部门包括各班组进行一次服务质量评估，每月小结本部门的服务质量，交给酒店相关部门，除大堂副理、当值经理外，酒店还将组织不定期的服务质量检查评比、让优秀服务案例和服务质量投诉亮相，成为鞭策员工前进的动力。部门经理应有每日工作日记，对部门的服务管理工作予以记录。在此基础上，酒店每月应有全店服务质量的评估报告，建立必要的档案资料。酒店服务质量管理的日常工作包括统计、评判和检查由人事培训部负责。

2.酒店总经理办公会议是酒店服务质量管理理所当然的管理中枢，酒店的服务质量情况是办公会议必议的课题，不再单独成立“领导小组”或“管理委员会”之类的机构，这样可以避免形式主义，增强质量管理的力度，脚踏实地做好本职工作。

3.发挥培训的作用，可以配合经理推进部门的服务质量标准化工作。

4.实行酒店管理人员在店内部门短期轮训，并把轮训工作纳入培训部的工作范围。具体的登记、统计、评判和检查的制度由其制订实施。

5.各部门可根据部门的当值轮班情况建立相关的服务质量管理小组，部门的例会应有服务质量的内容以及处理顾客投诉的情况报告。

1.员工是酒店的主人，是服务质量工作的检查者，服务质量问题的发现者，出现质量问题的解决者，不能简单地把员工当成质量管理的对象。

2.零投诉的酒店不存在，零投诉的部门不存在，零缺点的员工更不存在。管理人员应有正确的辩证唯物观，鼓励员工在服务工作中敢于创新，并正确对待顾客的投诉，做到心理平衡，以利改进服务。

3.创新是提高服务质量最好的途径。在规范服务的基础上，如何提高顾客的满意度，减少或避免顾客的投诉，服务创新就是一种有效的手段。

4.人是服务的第一要素。自然的微笑，得体的动作，整齐的服饰，关爱的语言，有时能收到其它硬件无法取得的效果。

5.不要太相信评优创佳之类的“运动”。要有稳健的管理风格，要有“沉得住气”的经营管理和服务，日积月累，才能巩固原有的服务理念。

服务理念的提出和确定为酒店的市场形象定位，经过了近五年的实践，证明是适宜的。它既能体现出酒店服务的特色，也符合市场经济的走向。这一理念是酒店全体员工用他们的辛勤劳动的汗水换来的成果，可谓之“来之不易”。全体员工在向客人提供服务时，一定要牢记这八个字，作为服务工作的最终归宿，并千方百计，想方设法为实现此目标而努力。任何服务工作上的过失，都是往酒店的市场形象抹黑。

“完美”是人类追求的目标，也应是我们酒店管理人员和员工应追求的目标。虽然这样的目标很难企求，但如若没有目标，我们的服务工作将会落伍，将无法在酒店行业的竞争中前进。

人才培养、科学研究与社会服务被称为现代高等学校的三大职能。从历史角度看，培养人才、科学研究这两项职能最先得到重视和发展。英国的大学素以高质量的教学闻名于世，德国的大学因科研闻名遐迩，美国大学则打破了传统大学的封闭模式，特别是《莫雷尔法案》的颁布及“威斯康星观念”的形成，社会服务作为高校职能被确立下来，服务形式越来越多、服务内容更趋丰富。相对于欧美发达国家，我国的高校社会服务还处于发展阶段，在理论探讨方面还处于借鉴和引用阶段，实践方面存在服务领域狭窄、服务能力不强、效益低等问题。高校提升社会服务能力是我国高校提高办学水平和影响力亟待需要解决的问题之一。

阿什比认为，“大学为公众服务的工作不是我们常见的美国农工学院所一贯承担的社会推广工作，而是把大学独具的多种学科的多类智慧，用来解决适应社会变化的研究中去”。

广义的社会服务，是指高校的社会功能和角色，它包括培养人才、发展科学技术以及直接为社会服务等。就内容来说，高校的社会服务职能除了经济的之外，还包括社会的、政治的、文化的和教育的等各方面，就服务项目的性质来说，既包括有偿的，也包括公益性的或无偿的。狭义的社会服务，就是高等学校以直接满足社会的现实需要为目的，以培养专业人才职能和发展知识职能为依托，有目的有计划地向社会所提供的具有学术性的服务。高校社会性服务有着显著的以下几个特征：

首先社会服务的双向性。高校的社会服务并非只是高校向社会提供服务的单向性活动，而是高校与社会有关部门或社区相互协作、相互参与对方的活动以满足双方各自的需要，它们之间是一种逐步发展的伙伴关系、合作关系。一方面，高校与企业联合办学、向企业转让科研成果，实现了理论与实践、科学技术与生产实际相结合，双方相互促进、互惠互利，学校得到了资助为其发展提供了更加雄厚的物质条件，另一方面，具有雄厚科研实力的高校也成为地方经济发展不可缺少的动力源，企业则由于得到高校科学技术的支持，提高了经济效益和员工的素质，双方实现了“双赢”。同时，高校可以利用自身条件和优势，为社区提供各种服务，促进了社区经济、政治、文化各方面的发展，社区也为高校提供各种资助，包括资金、人员、实验与实习场地等等，支援高校教学与研究。

其次社会服务的丰富性。高校社会服务的内容和形式丰富多样且灵活，高校与企业合作、高校与社区联合、高校之间联合服务等多种形式，且根据不同的需求，每种合作形式还有多种实施途径，如在高校与企业合作方面，就有高校与企业联合创办研究中心、建立科技园区、项目转让、联合办学等多种途径。关于社会服务内容也很丰富，主要有为产业、企业的服务，为市民的各类服务活动也占有一定的比例。高校还应该积极开展市场调查，结合社会、地方发展的需求，灵活调整服务的形式和内容，在保证学校正常教学的同时,依靠高校自身的优势，最大限度地满足社会的需求，为社会发展做出积极的贡献。

三是社会服务的针对性。在为社会服务的过程中，高校重视根据社会需求及时调整自身的服务内容、手段，在促进社会和地方经济发展的同时，加强高校与社会之间思想、信息和知识的双向流动，使高校自身总处于调整和变革中。

四是社会服务的实体化。过去高校主要是通过咨询、技术指导、成果转让等形式为社会服务，特别是经济服务还比较简单的话，那么现在高校的社会服务则应该是利用自身的优势与社会有关部门合作成立联合体，建立或合作建立生产实体，直接承包企业中的某些技术革新和产品更新等方面的任务，直接把科技成果转化为产品，通过服务实体的运行实现社会服务的正常化、规范化。

决策咨询：决策是一个过程，而非简单的“拍板”。它要经历情报搜集、设计方案、选择方案、审查方案四个阶段，而总体决策又须建立在部门决策的基础之上，没有对某一问题的深入研究，没有对几种决策方案的比较权衡，仅仅依赖经验或领导艺术是难以作出正确决策的。这时就需要有智研究者对各种问题进行深入的调查、严密的论证并提供决策方案。高校专家云集,数据库和图书资料藏量丰富,可为所在区域经济与社会发展及时提供各类信息咨询,担当区域发展“参谋部”、“智囊团”的角色。地方政府和企业公司可直接将区域战略研发中心建在高校,或将部分前瞻性政策研究课题委托高校完成。高等院校应利用其拥有大量的各学科先进人才和技术、设备，为其相关产业和企事业单位提供相应的技术支持，为社会提供咨询服务。

人力资源的开发：人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企事业单位所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源的一个显著特征是开发的可持续性，也就意味着，不仅人力的使用过程是开发的过程，而且培训、积累、创造过程也是开发过程，人力资源是可以多次开发的资源。现阶段经济社会的快速发展使得人力资源的开发更显迫切，高校是一个人力资源开发和培训的重要场所，更需要学校对国民素质的提升以及终身学习理念的落实作出贡献。学校要充分发挥人才优势，做好课程开发和培训工作，将最新的理论创新、技术创新等成果及时与现阶段的实际相结合，通过各种手段传播，使人力资源就业能力、创新能力、创业能力、管理能力等有所提高，进而提高生产效率和生产水平。

技术创新：高校科研成果和技术创新的成果面向的主体是行业和企业，科技成果的大面积转化，其主导作用在于政府和市场，造成目前“成果多、转化少、推广难”现象的症结在于以下两个方面。一方面，科技成果的需求方――企业，对科技成果的需求量及迫切性在目前情况下尚未达到应有的水平，企业的技术创新意识和风险意识有待进一步提高。另一方面，高校科技成果转化机制尚未理顺，科研项目数、科研经费数、发表论文数、鉴定成果数等指标是高校科研工作追求的主要目标，存在着“重理论研究、轻实际应用”的问题，导致科研与生产实践相脱离，许多的科技成果也仅停留在研究阶段。

文化的创新与传承：郑克强在《培育大学创新文化》一文中曾说：“大学是创新的沃土，创新是大学的灵魂。”任何一个科技创新层出不穷、生产力迅速发展的时代，都需要文化来引领。21世纪大学对于国家兴亡、社会进步的作用举足轻重。现在大学不仅是知识的传播中心，更是知识创造的摇篮。新思维和新技术的产生需要适宜的土壤，而当今大学拥有众多的学科领域和专家学者，有科学、民主、创新的精神理念，有平等、开放、自由的学术氛围，有几十年甚至几百年的文化积淀，其得天独厚的条件不断激励着新思想、新技术的产生，大学在推动社会文化创新方面的作用是有目共睹的，近来在浙江中部农村掀起的新农村建设就与高校的一批学者的参与而更富有文化的意蕴。而在文化的传承方面，大学更有着不可替代的作用，这也是大学的新使命，如龙泉青瓷传统烧制技艺入选“人类非遗”，标志着龙泉青瓷传统烧制技艺被正式批准列入人类非物质文化遗产代表作名录，成为全球第一也是唯一入选的陶瓷类项目，这项目的申报与包装和高校专业人才的介入是分不开的。

我国的高等学校社会服务目前还存在的问题是：服务观念弱，服务能力不强，跟企业和社区联系少等问题。为此大学应该理念、机制、评价体系等方面加强建设切实地提高社会服务能力。

一要明确高校的办学理念。

社会服务作为高校的重要职能之一，已为大多数高校管理者和教职工认同，但真正认同并付诸于实践的较少，更多的只是在理论层面上。学校管理者应正确树立社会效益与经济效益的关系，要坚持社会效益为主的原则，高校特别是地方高校，更要结合本地区社会经济发展需求相一致，更好地引领、指导、服务于社会经济的发展。

二要明确激励导向机制：

以市场需求为导向，以学校推动自身发展和社会发展为目的，以知识和技术优势为依托，向社会提供服务活动。当前高校教师大多热衷于基础研究，申报纵向课题，以论文作为研究的主要成果，这与当下高校教师的职称晋升机制、教师业绩的考评机制等与教师个人利益密不可分，只有将参与社会性服务的教师所产生的社会效益、经济效益作为重要的教师评价组成部分，甚至给予相当的倾斜政策才能使教师真正潜下心来从事社会服务工作，也才能使高校大量的科研成果得以应用，提升成果转化效率，促进技术创新和文化创新，从而对社会经济的发展起到大学应有的技术革新和文引领的作用。

三是社会服务评价体系的建立。

目前高校对科学研究的评价体系已基本建立，并已实施多年，而对社会服务的评价体系还有待进一步完善，特别是其导向功能和诊断功能还有待进一步的明确，对社会服务的量与质的权重分配还有待商榷，对社会服务的评价重点应转移到是否推动经济发展和社会进步，将科研成果产业化、社会化作为社会性服务质量和水平的重要标尺。

四是管理制度的建设。

学校要定期不定期地研究社会服务工作，设立全校性社会服务管理的职能部门，或由有关职能部门代理执行全校社会服务的管理。要制定配套的社会服务工作管理办法、规章、制度，制定社会服务发展规划，加强队伍建设，要有组织、有计划地培养一批思想作风好、科研水平高、技术能力强的社会服务骨干或队伍。社会服务要健康、高效地发展，必须正确处理人才培养、科学研究、直接社会服务三项职能的关系，建立协调三项职能的平衡机制。三项职能是相辅相成的，社会服务能够促进教学与科研的发展，通过服务，能直接了解社会新的需要、新的问题,为教育补充丰富的内容和为科研提供信息与课题。而教学水平的提高，科研成果的丰硕，又成为高校社会服务的前提和优势。只有三项职能之间平衡协调，相互促进，才能保证社会服务的正确方向，形成三者之间的良性循环。

铁路服务心得体会如何写篇十

铁路作为一种重要的交通工具，一直以来都承担着人们出行和货物运输的重要任务。而对于乘坐铁路的旅客来说，了解和掌握铁路路线的信息和经验是极为必要的。本文将从预订车票、参考时刻表、注意乘车守则、选择适当的席位以及降噪用品的准备等方面，提供一些关于如何铁路路线的心得体会。

首先，预订车票非常重要。乘坐铁路出行，首先要做的就是购买车票。为了避免因余票不足或错过出发时间而造成的不便，早预订车票是个不错的选择。对于经常出行的人来说，可以申请办理铁路联名卡或者绑定相关APP，这样可以更加方便地购买车票。此外，如果需要长途出行，最好根据自身情况选择不同的座位类型，比如硬座适合短途旅行，而软卧适合长途夜间旅行。

其次，参考时刻表是很有必要的。在了解的铁路线路和车次之后，参考一下相关的时刻表是非常有助于旅行计划的。时刻表上标注了发车时间、到达时间以及途经站点等信息，可以让旅客提前做好时间安排和换乘计划。此外，时刻表也能够提供备选方案，遇到计划变更或者延误的情况时，可以更加灵活地应对。

第三，注意乘车守则非常重要。当进入车站后，旅客应该正确找到自己的车厢和座位，避免误乘或者占用他人的座位。在乘车途中，旅客应该严格遵守公共秩序，不随地吐痰、乱扔垃圾等行为。此外，旅客还应该保管好个人财物，注意防范不法分子的盗窃行为。当列车进站停靠时，旅客要有序下车，避免推搡和拥挤。这些乘车守则的遵守有助于维护良好的乘车环境，保证自己和他人的安全和舒适。

第四，选择适当的席位是乘车的关键。在选择席位的时候，旅客应该根据自己的实际需求来做出决策。如果需要休息，那么可以选择软卧或者硬卧车厢，以便在长途夜间旅行中得到更好的休息。如果需要工作或者娱乐，那么可以选择靠近电源插座的座位，方便充电和使用电子设备。同时，乘坐动车时，车头和车尾的座位相对较平稳，可以减少颠簸感。

最后，准备一些降噪用品是很有必要的。由于长时间的乘车可能会带来噪音干扰，为了确保旅途的宁静和舒适，可以准备一些降噪用品。比如，带上耳塞或者耳机可以有效隔绝外界噪音。此外，可以听一些轻音乐或者调节自然白噪音来帮助放松身心。如果对光线比较敏感，还可以准备一副遮光眼罩，防止受到强光的干扰。

总之，掌握一些关于铁路路线的信息和经验，对于乘坐铁路的旅客来说是非常重要的。通过提前预订车票、参考时刻表、注意乘车守则、选择适当的席位以及准备降噪用品等措施，可以确保旅途更加舒适和愉快。在今后的铁路出行中，希望大家能够更好地掌握这些心得体会，做到出行有序、安全、便捷。

铁路服务心得体会如何写篇十一

段落一：引言（大约100字）。

服务铁路是一种用来保障旅客顺利出行的重要服务，对于铁路部门来说，提供优质的服务是日常运营的关键。我最近乘坐了几次火车，亲身体验了服务铁路的过程，收获了很多心得体会。在这篇文章中，我将分享我对于服务铁路的见解，并探讨如何进一步提升服务质量。

段落二：服务态度的重要性（大约300字）。

服务铁路的第一要素是员工的态度。在我乘坐的每一趟火车上，我都遇到了热情友好的工作人员。他们主动帮助旅客解决问题，积极回应旅客的需求。这种热情的态度让我感到非常受欢迎，也让人感受到了铁路部门对旅客的关怀。如果员工能够保持这种积极向上的态度，无疑能够赢得旅客的好感，并提升乘客满意度。

段落三：便利的信息服务（大约300字）。

随着科技的进步，铁路部门也开始利用各种信息技术来提升服务质量。比如，我发现火车站的自助服务机器非常便利，可以实现自助购票、修改座位等各项操作。另外，在火车上也提供了免费的Wi-Fi服务，旅客可以随时上网查看信息。这些措施使得旅客的出行更加便利和愉快，并且有效缩短了排队的时间，减少了可能的麻烦和纠纷。

段落四：舒适的环境设施（大约300字）。

一个舒适的环境对于旅客来说是非常重要的。在我乘坐的火车上，车厢内的座椅宽敞舒适，另外还提供了免费的矿泉水和小吃，以及干净的洗手间。这些舒适的设施不仅提升了旅客的满意度，也为乘客提供了更好的出行体验。此外，车站内的休息室和便利店也为旅客提供了更多的便利，使得他们在候车期间可以得到更好的休息和服务。

段落五：改进的空间和对策（大约200字）。

尽管目前的服务质量已经有了长足的进步，但是仍然有一些方面需要改进。首先，一些火车站的设施还不够完善，需要更多的改进和投资。其次，我注意到一些火车乘务员的工作态度还不够专业，需要加强培训和管理。此外，铁路部门还可以进一步借鉴其他国家和地区的服务经验，以提升整体的服务质量。通过不断改进和提升服务质量，服务铁路将能够更好地满足旅客的需求，促进旅客出行的便利与安全。

段落六：总结（大约100字）。

服务铁路是一个复杂且关键的系统，它需要专业的管理和科学的运营。通过员工的热情态度、便利的信息服务、舒适的环境设施以及进一步的改进空间和对策，服务铁路的质量得到了显著提升。我相信，随着科技的不断发展和人们出行需求的变化，服务铁路将会继续发展和创新，为旅客提供更好的服务体验。

铁路服务心得体会如何写篇十二

第一段：引言（一般介绍铁路服务）。

铁路作为一种重要的交通工具，一直以来都承载着大量的人流和物流。随着时代的发展，铁路的服务也发生了很大的变化。我作为一个经常搭乘铁路的人，深切感受到了铁路服务的进步和提升。在多年的搭乘经历中，我积累了一些心得和体会，对于这些铁路服务的改善，我产生了一些感悟。

第二段：服务质量大幅提升。

铁路服务的质量在近些年来得到了显著的提升。以前，列车延误、脏乱差的环境等问题时有发生，给乘客带来了极大的不便。而现在，通过对设备的升级和管理的改善，铁路局使得列车的正点率明显提高。同时，车厢内的环境也得到了极大的改善，空调、照明等设备设施更加舒适，让乘客的旅途感受到更多的便捷和舒适。服务人员的态度也有了明显的改善，他们更加热情地为乘客提供服务，使得整个过程更加愉快。

第三段：方便的购票体验。

购票对于乘客来说一直是非常重要的一环。以前，乘客要么要亲自去车站排队购票，要么通过电话预约，这无疑给乘客带来了很大的不便。而现在，铁路局推出了互联网购票系统，乘客只需要在手机或电脑上登录购票网站，就可以方便快捷地购买到车票。这极大地方便了乘客，有效地节约了他们的时间和精力。同时，购票系统的推出也方便了铁路局的管理工作，减轻了工作人员的压力。

第四段：安全措施得到加强。

铁路服务的改善不仅在于给乘客提供方便和舒适的旅途体验，更重要的是保障乘客的安全。近年来，我们经常听到火车站、车厢内增派了保安人员，加强了行李检查等措施。这些安全措施的加强，让乘客在乘车过程中感觉到更加安心。铁路局也引入了一些高科技设备，如安检机器、监控摄像等，来进一步提高安全防范的水平。这些举措对于保障广大乘客的安全起到了积极的作用。

第五段：社会价值的体现。

铁路服务的改善不仅仅是提升了旅客的体验，更重要的是体现了铁路服务在社会中的巨大价值。随着铁路服务的改善，越来越多的人选择乘坐火车出行，这不仅缓解了公路交通压力，也减少了对环境的污染。而且，铁路服务的改善也为经济发展提供了有力的支撑，通过提高铁路的运输效率，有效地推动了各地经济的发展。因此，铁路服务的改善对于社会的发展和进步具有非常重要的意义。

总结段：未来的展望。

铁路服务的改善离不开铁路局和服务人员的努力和付出。然而，随着科技的发展，我们相信未来的铁路服务还可以进一步提升。比如，可以在列车上安装更先进的设备，提供更多的娱乐和便利，加强与互联网的结合，提供更加个性化的服务等等。相信随着科技的不断进步，铁路服务的水平会继续提高，为更多的乘客带来更好的旅行体验。

铁路服务心得体会如何写篇十三

铁路交通作为一种重要的交通方式，具有快速、便捷、安全等优点，对于人们的出行提供了极大的方便。而熟悉铁路路线的安排和规划，不仅可以帮助我们更好地规划旅行行程，还能够增添旅行的乐趣。在此，我将分享自己的心得体会，以帮助大家更好地掌握铁路路线规划的技巧。

首先，了解铁路路线的重要性不可忽视。在规划旅行时，了解不同铁路路线之间的联系和区别是非常重要的。不同铁路路线可能会有不同的时间和费用。在选择适合自己的路线时，可以通过查询官方网站或铁路线路图，了解不同线路的特点和优势，从而选择最合适的铁路路线。

其次，合理规划换乘和停留时间。铁路线路往往会存在换乘的情况，这就需要我们在规划行程时合理安排换乘和停留的时间。对于换乘长时间的路线，可以在换乘站选择适当的时间停留，游览周边的景点，充分利用时间。而对于停留时间较短的路线，可以提前准备好行李，合理安排时间，以免错过列车。

第三，需要提前预订车票。铁路线路通常会有限定的座位数量，特别是在节假日期间，车票更是紧俏。因此，为了避免旅行期间没有座位而造成不便，最好提前预订车票。可以通过铁路官方网站或手机应用软件预订车票，选择适合自己的日期和车次，以确保旅行的顺利进行。

第四，合理安排旅行的时间和顺序。旅行的时间和顺序在铁路路线规划中也是非常重要的。从出发地到目的地，我们可以通过查找时间表和项目信息来合理安排不同景点和地点的停留时间。可以根据自己的兴趣和喜好，在大城市停留时间较长，而对于小城市和景点，可以适当减少停留时间，以充分利用时间。

最后，要注意铁路线路的安全和规则。在乘坐火车时，我们需要遵守各种铁路安全规定和乘车规则，以确保自己和他人的安全。严禁携带危险物品上车，并注意保管好自己的行李和贵重物品。同时，还要遵守乘车队列和座位规定，尊重其他乘客的权益。

总结起来，了解铁路路线规划的技巧和注意事项，对于我们合理规划旅行行程，提高旅行效率非常重要。通过了解不同路线的特点和优势，合理安排换乘和停留时间，提前预订车票，合理安排旅行的时间和顺序，同时注意铁路线路的安全和规则，我们可以更好地掌握铁路路线规划的技巧，享受愉快的旅行体验。

铁路服务心得体会如何写篇十四

铁路作为一种重要的交通工具，贯穿了整个国家的土地，连接了不同地区的人们。经过多年的发展，中国的铁路网络如今已经非常庞大和先进。作为乘客，我有幸有机会体验了不少铁路路线，从中收获了许多宝贵的体会和感悟。

第二段：舒适与便捷。

中国的高铁系统已经在全球范围内闻名。乘坐高铁列车，我深深感受到了它们带来的舒适和便捷。高速列车的车厢宽敞明亮，座椅舒适柔软，设备齐全，而且车内还提供免费Wi-Fi。而且，高铁的速度非常快，短暂的几个小时内，就可以轻松地到达目的地。这种便利和舒适性，无疑让铁路成为我出行的首选方式之一。

第三段：沿途风景。

铁路穿越山川，途经城市，给乘客带来了不同的风景。我曾经乘坐过一条穿越喜马拉雅山脉的火车，沿途可以欣赏到雄伟壮丽的山峦和清澈蜿蜒的河流。这种沿途旅程给予了我无限的惊喜和快乐，并且增强了我的对大自然的敬畏之心。此外，铁路线路还贯穿了各种地形，如平原、丘陵和沙漠，每一个景象都让我有了更丰富多样的体验。

第四段：文化交流与社会融合。

铁路路线为人们提供了更多交流和融合的机会。在旅途中，我有机会与来自不同地区、不同文化背景的乘客进行交流。通过和他们的对话，我了解到了更多关于各地风土人情和文化特色的信息。同时，铁路还把一些偏远地区和城市联系在了一起，促进了地区间的交流和合作。这种全国范围内的交流和融合有助于加强国家的凝聚力和社会的和谐发展。

第五段：环境保护。

乘坐铁路路线对环境友好。与其他交通方式相比，铁路的排放较低。由于铁路的运行对空气和环境的影响较小，因此铁路是可持续发展的重要组成部分。在当今环保意识不断增强的社会中，铁路的环保特性赢得了越来越多人的认可和青睐。

结论。

总之，通过乘坐铁路路线，我不仅享受到了舒适与便捷，还欣赏到了沿途的风景，体验到了文化交流和社会融合的好处，并且了解到了铁路对环境的友好特性。铁路不仅带给我快捷的出行方式，更让我在旅途中获得了诸多体验和启发。铁路在中国的发展前景无疑是广阔而光明的。

铁路服务心得体会如何写篇十五

中国铁路走过了艰难世纪的历程，在俗称“铁老大”的观念影响下，人们似乎觉得只要是在铁路工作就有了“铁饭碗”，致使工作处于低谷状态，客运人员业务素质不高，精神状态不佳，服务态度不好，售票没客流，行包没货源，服务没表扬。整个客运工作很被动。尤其是公路与铁路开展了竞争，客运从各个方面都陷入了“皮软”状态。

针对现状，展开了“客运工作向何处，运输收入哪里来”的大讨论，利用科学管理进行qc攻关，达到提高业务素质，争取服务标准达到一流水平。

服务质量管理第一步骤：

强化学技练兵，业务知识达标。

把提高职工的业务素质做为提高服务质量的坚实基础。制定业务学习安排，长期规划。落实每日一题，进行每班班前提问，每月一小考，每季一大考，并把考试成绩纳入资金分配。

通过开展业务学习，全客运上上下下形成了“学业务”风，人人背规、学规、用规，根据每班处理无票旅客和遇到的问题，结合规章学习理论和实作，有效的提高了业务素质，使旅客问不倒，难不住，业务学习100%达标。

服务质量管理第二步骤：

改变服务态度，服务水平达标。

服务是客运的重要工作，作为新形势下提高服务质量，强化市场的重要手段，“旅客至上”要始终贯穿在我们的服务之中，一个微笑服务使旅客能感到来到车站如同到家的感觉，并开展了“假如我是一名旅客”的活动，每人到侯车厅当一名旅客，把自己的感受和需求写出来，讲出来，转换成旅客的感受，才能体会到旅客的需求，就是我们服务的标准。

并在各岗推出了服务承诺，集中开展了“无瑕疵”活动，提出：

1、全面承诺旅客，接受社会监督；

2、推行“无差错”售票服务标准；

3、推行“理字当头”服务理念；

4、推出“特色服务出精品”理念。

5、行包“准时、快捷”送货。

服务于旅客，就是客运工作。客运就是旅客运输，这就是一环套一环的环节，只要高标准的服务，才是旅客的满意。服务才能100%达标。

服务质量管理第三步骤：

围绕货主满意，开展服务设计。

行包是客运车间的一个班组，工作性质复杂，即要面对货物，又要面对货主，还要面对站车交接，哪一个环节出了问题都有损于客运的形象。过去是等着旅客到车站办托运。服务不周到，曾一度造成没有货源，行包运输收入低。行李员情绪也低落。自开展行包qc攻关活动，大大调动了全体行包人员的积极性，大规模的走出行李房到社会找市场，到市场找货源，而且寻找货源的同志都是利用休班时间，冬季是寒风刺骨，夏季是烈日炎炎，不辞辛苦，没有怨言，只有共同目标：多找货源，多收入，为铁路创市场做贡献。

只要是您的一个电话，就能知道您的货物情况，您的一个要求，就能把您的货物送到家，或送到站，这就是“上门托运，送货到家”的快捷方便的接取送达货物车。开拓思路，迎接挑战，涌闯市场，彻底改变“被动服务货主为主动服务货主”的观念。针对货主想问题，努力创新突破口。这就是行包组的崭新形象。

服务质量第四步骤：

塑窗口形象，微笑服务“您好”当头。

售票组是客运车间班组，是客运主要窗口，一个“微笑”，一句“您好”，都能体现出车间的形象。售票直接与旅客接触的工具是语言和面部表情。

由于以前售票员“铁”劲大，旅客购票时，面目表情麻木，语言生硬，有旅客来车站买票就买，没有旅客就闲座，加之公路与铁路的竞争，一时期售票厅冷冷清清。客流都给公路竞争而去。

改革必须改革，这是形势的紧迫，生存的竞争，通过组织qc攻关、apcd的循环图，进行原因分析——制定对策——实施方案。售票组开始有管理、有计划的进行客流调查——列车分流——票额计划的分配。

售票组的同志利用休班时间到各大厂矿、学校、部队进行走访，了解客流情况，尤其是节假日更是提前宣传铁路乘车优惠政策和增加零客情况。先后实行电话订票和送票上门。

售票组的同志实行竞争上岗内部调整改革，售票员必须业务精通，为旅客当好购票向导，还要提倡微笑服务，语言文雅大方，音量适宜，“您好”当头，几项相加列入考核，成为竞争上岗条件和奖金分配挂钩，此项举措大大增加售票员的责任感，也赢得了客流。

客运车间通过科学管理，全面提升服务质量，落实文明用语，杜绝服务忌语，做到将心比心，换位思考，覆行承诺。

一、围绕旅客满意，提升服务质量，在市场经济不断发展，旅客需求日益提高的今天，如果没有崭新的服务形象和高标准的服务质量，就难以赢得旅客的青睐。因此，客运部门将以满足旅客需求作为一切工作的出发点和落脚点。

二、满足旅客基本需求为出发点：在服务工作中旅客最关注的是与其旅客需求最密切的服务项目的质量，如买票是否方便，托运行李是否随到随托，列车是否正点。

客运工作实现旅客侯车满意，订票、购票满意，托运行李满意，那就是承诺落实了，旅客满意了，客运工作达到服务标准了。

三、创品牌、争一流。

“诚心待客、热情服务”，在工作中不断挖掘旅客多方面的需求，不断创新自己的服务，增强服务特色，确立“一切为了满意旅客的需求”的服务意识，吸引旅客以“真诚、优质、创新”感动旅客，使旅客真切感受到“人民铁路为人民”的铁路品牌服务。

新的世纪，一流的设备，一流的服务，一流的形象，紧扣铁路改革的步伐，这就是时代的要求，生存的价值，铁路是国民经济的大动脉，客运也是大动脉的重要部份，xx站客运车间也将追赶着潮头，创新着自己的品牌，一流的服务，向国际服务标准化进军。

以上是我站客运车间在质量管理中一点浅薄的体会和探讨。如有不成熟或不妥之处，敬请指正。并希望各站段敬请将更丰富的工作经验传授我们，则盛荣之。

铁路服务心得体会如何写篇十六

近年来，中国的铁路网络不断发展，铁路服务旅客的水平也在不断提高。作为广大旅客，我们在搭乘铁路的过程中，不仅享受到了快捷的交通方式，更体验到了优质的服务。在这篇文章中，我将分享我个人关于铁路服务的心得体会。

首先，铁路服务的高效性给我留下了深刻的印象。无论是通过手机APP购票、自助取票机取票，还是借助身份信息购票快速检票，铁路系统的高效操作使得旅客节省了大量的时间。在购票、检票、上车等环节，工作人员井井有条的工作着，注重细节，确保旅客能够快速顺畅地进行。这种高效性让我感到旅行变得更加便捷，节省了人们宝贵的时间。

其次，铁路服务的温馨周到让我感动。在旅途中，列车员时刻为旅客提供贴心的服务。他们会主动询问旅客是否需要帮助，及时解答旅客提出的问题，而且总能给予旅客及时的帮助。除了提供必要的服务外，列车员还会主动关心老幼病残旅客的需要，帮助他们解决问题。他们的关怀让旅客感受到了家的温暖，舒心度过了旅程。

此外，铁路服务的规范性给我留下了深刻的印象。无论在车站还是在列车上，铁路工作人员都严格遵守规章制度，保持良好的秩序。他们对旅客的出行安全负有高度责任感，不允许乘客随意翻越铁路，追逐列车。同时，工作人员会定期对列车设备进行维护保养，确保列车的正常运行，为旅客提供稳定的旅行环境。这种规范性使我感到铁路运输是一种安全可信赖的交通方式。

最后，铁路服务的人文关怀让我感受到了和谐温暖。铁路部门注重如何让旅客得到更好的服务，不断开展培训活动，提升工作人员的服务水平。例如，他们接受礼仪培训，学会与旅客友好交流，提供周到主动的服务。执勤检票员坚守在岗位上，任劳任怨地为旅客服务。这些人文关怀让人感到温暖，使得铁路成为了人们出行的首选。

总的来说，铁路服务旅客的心得体会是多方面的。高效性、温馨周到、规范性和人文关怀是铁路服务的重要特点。相信在未来，中国铁路服务将不断改进和完善，为更多的旅客提供更好的服务体验。我们应该珍惜这一切，也希望每个旅客都能在铁路旅行中感受到快乐和满意。

铁路服务心得体会如何写篇十七

铁路出行一直是人们的重要交通方式之一，铁路部门为了提升旅客的出行体验，不断优化服务，推出了一系列的优质服务项目。近期，我有幸乘坐铁路出行，亲身感受到了这些服务的巨大改变。在此，我将分享我的体会和心得，希望能够给予相关部门一些参考和建议。

首先，我想谈谈铁路部门的在线服务。现在，我们可以通过官方网站或手机APP进行车票的购买，这大大方便了我们的出行。买票时，系统会自动显示当前列车的座位情况，我们可以根据自己的需求选择合适的座位。而且，通过在线购票，我们还可以避免了排队等候的麻烦，不仅节省了时间，还减少了人们在购票时的不安和焦虑感。在这方面，我希望铁路部门能够进一步完善在线购票系统，提供更多的支付方式和票务信息，以适应不同旅客的需求。

其次，我对铁路的无障碍服务印象深刻。铁路部门为身体残疾人和行动不便的旅客提供了便利的服务措施。在车站，我看到有专门的无障碍通道，方便残疾人和行动不便的旅客进出站。车厢内，有专门的座位和空间给予他们更好的乘车体验。更重要的是，铁路部门还派有专业的工作人员随行，随时为他们提供帮助。我认为，这种关切和体贴的服务给予了弱势群体更多的尊重和关爱，值得称赞。

除了基本的服务，铁路部门还注意到了旅客的文化需求。在车厢内，铁路部门提供免费的读物、电视节目和音乐欣赏，给予旅客精神文化的满足。而且，铁路部门还积极举办各种形式的文化活动，如音乐会、艺术展览等，丰富旅客的文化生活。通过这些举措，铁路不再是简单的交通工具，而是一个能够满足多重需求的行动娱乐空间。这种深入了解旅客需求的举措，对于提升旅客满意度有着重要的作用。

此外，我还注意到铁路部门在食品服务方面的改进。以往，车上的饮食选择有限，味道也不尽如人意。但是，现在，铁路部门推出了更丰富的餐饮选择，旅客可以根据自己的口味和需求选择饮食。而且，铁路部门还与知名餐饮品牌合作，提供优质的餐饮产品，让旅客享受到更加美味的食品。这种注重品质和选择的改进，让人们的铁路旅行增添了一份诱人的美好。

总结起来，铁路部门在优化服务方面取得了很大的进步。通过在线购票、无障碍服务、文化需求和食品改进，铁路部门不断满足旅客的多样化需求。然而，值得注意的是，还有一些问题有待解决，例如退票流程不够顺畅、车站设施不够完善等。希望铁路部门能够认真倾听旅客的意见和建议，进一步改进和提升服务质量。相信在不断的努力下，铁路服务将继续得到优化，给予旅客更好的出行体验。

铁路服务心得体会如何写篇十八

铁路服务是旅客出行中不可或缺的一部分，不仅关系到旅客的出行安全和舒适度，还直接影响着他们对铁路的整体印象。良好的铁路服务可以提高旅客的满意度，增加他们对铁路出行的信任和依赖，从而促进铁路交通的发展。作为旅客，我们从铁路服务中会有不同的体验，这些体验可以帮助我们更好地了解铁路服务的重要性，并提出一些建议来改善铁路服务。

段落2：列举几个良好的铁路服务体验（300字）。

作为旅客，我在乘坐铁路时，有幸经历了一些良好的铁路服务，给我留下了深刻的印象。首先，在客票购买和取票方面，铁路提供了便捷的在线购票系统，使我可以家中就能轻松买到车票，减少了排队等候的时间。其次，在车辆设计和舒适度方面，铁路公司不断创新，提升列车的舒适度，如增加座位的可调节度，提供充电宝和电源接口，以及提供高速网络连接。此外，在列车的餐饮服务方面，铁路提供了多样化的餐饮选择，让旅客能够在旅途中享受美味的餐点。所有这些良好的体验让我对铁路的服务感到满意，并愿意选择铁路出行。

段落3：探讨铁路服务中存在的问题（300字）。

尽管铁路服务有很多亮点，但也存在着一些问题，这些问题可能会影响到旅客的出行体验和满意度。例如，在高峰期，列车的拥挤度会比较大，导致旅客难以找到座位，尤其是长途旅行的旅客需要承受长时间站立的不便。此外，一些列车车厢的卫生状况也需要改进，卫生条件不佳可能会让旅客感到不舒服。另外，铁路服务中的信息传达方面也存在问题，有时旅客难以及时了解到列车晚点等重要信息，导致行程安排的混乱。这些问题需要得到解决，以提高旅客的出行体验。

段落4：给铁路服务提出改进建议（300字）。

为了改善铁路服务，我认为可以提出一些建议。首先，铁路公司应该增加列车的班次和车厢数量，以满足旅客的需求，并减少高峰期的拥挤情况。其次，加强车厢的清洁和卫生工作，定期进行车厢的消毒和清理，提供一个干净舒适的环境给旅客。此外，铁路公司应该加强信息传达，及时告知旅客列车晚点等信息，方便旅客做出调整。最后，铁路公司可以开展培训，提高服务人员的专业水平，为旅客提供更优质的服务。

铁路服务对旅客来说是非常重要的，它关系到旅客的出行安全和舒适度，影响着他们对铁路的整体印象。良好的铁路服务可以提高旅客的满意度，增加旅客对铁路交通的信任和依赖，推动铁路交通的发展。同时，我们作为旅客，在使用铁路服务时，也可以给予铁路公司一些改进的建议，以提高服务质量，让更多的旅客选择铁路出行。铁路服务的改进离不开铁路公司和旅客的共同努力，相信通过双方的努力，铁路服务将会越来越好，为旅客提供更好的出行体验。

铁路服务心得体会如何写篇十九

铁路服务一直是国内外旅客出行的重要方式之一，而这种交通方式的服务质量也直接关系到旅客的出行体验。随着我国铁路事业的迅速发展，铁路服务也在不断改善和升级。作为一名经常乘坐铁路出行的旅客，我深感铁路服务的改进对于提高出行质量的重要性。

第二段：服务设施的完善。

近年来，我国铁路加快了高铁建设的步伐，高铁带给旅客的不仅是更快的到达时间，还有更加舒适便利的服务设施。高铁上的座椅空间相对较大，乘坐起来更加舒适。车内还配备有电源插座，为旅客提供充电便利。此外，车厢内还配备了车载Wi-Fi，旅客可以在旅途中随时上网，解决出行期间的信息需求。上述服务设施的完善，无疑提升了旅客的出行体验。

第三段：服务态度的改进。

铁路服务不仅仅局限于车辆和设施，更重要的是服务态度的改进。铁路工作人员的专业素质在一定程度上代表了铁路服务的质量。我国铁路部门在加强工作人员培训的同时，也着重培养工作人员的亲和力和服务意识。无论是义务讲解、解答旅客问题，还是热情迎送旅客，工作人员的服务态度都得到了极大的改善。对于旅客提出的各种需求，工作人员都积极予以解决，使旅客感到被尊重和照顾。

第四段：服务流程的优化。

为了提高服务效率，铁路部门对服务流程也进行了不少的优化。旅客可以在网上购票，无需排队，提前预订车票，减少了时间成本。在车站的候车环境方面，铁路部门也改善了候车区设施，加设了电子显示屏，方便旅客查询列车信息。此外，铁路部门也推行了手机验票，让乘车更加快捷方便。这些优化措施的引入，极大地提高了服务效率，让旅客的出行更加便捷顺畅。

第五段：个人体会和展望。

从我自己的出行体验来看，铁路服务的改进确实带给我很大的满意度。现在的铁路服务不仅乘坐方便快捷，车厢内的设施也更人性化，提供了更多的便利。工作人员的服务态度也更加亲切周到。当然，铁路服务的改进还有进一步的空间，我希望未来能够看到更多的改善。比如，针对长时间乘车的旅客，可以提供更加舒适的座椅，加装更多的电源插座等。总之，铁路服务的改进带给旅客更加便利、舒适的出行体验，也为铁路事业的发展增添了动力。

总结：由于铁路服务的改进，现如今乘坐铁路已经成为人们出行的首选之一。服务设施的完善和服务态度的改进，提高了旅客的出行体验。服务流程的优化则使旅客乘车更加方便快捷。铁路服务的改进始终以旅客为中心，旨在为旅客提供更好的出行体验。虽然目前的铁路服务已经取得了显著的进展，但仍然有进一步的改善空间。希望铁路部门能够不断引入创新，进一步提升服务质量，为旅客提供更好的出行环境。

铁路服务心得体会如何写篇二十

随着经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的人选择乘坐火车旅行。作为一种经典而便捷的交通方式，铁路承载着亿万人民的出行需求。然而，在服务铁路中，我有幸目睹了许多温暖而贴心的服务，这让我对于服务铁路有了新的认识和体会。

首先，服务人员用接地气的微笑温暖着每一个旅客的心。铁路工作人员忙碌而辛苦，但他们还是能够带着微笑去面对每一个旅客。当我走进车站候车时，他们总是可以主动地为我提供帮助。无论是询问车票信息还是寻找乘车处，工作人员总是热情而耐心地给予指导。有一次，我在车站迷路了，在找不到方向的时候，一位工作人员主动围过来询问我的情况，并帮我查找最优的行车路线。他给予我细致的指引，让我在迷路中找到了正确的方向。这个温暖而和善的微笑让我感受到了铁路服务人员对于旅客的关心和关爱。

其次，铁路服务设施的不断完善，提升了旅客的出行体验。近年来，铁路管理部门积极投入资金，提升服务设施的水平，来满足日益增长的旅客需求。先进的信息系统有效地提供了许多便利功能，如售票查询、车厢座位布局等，这让乘坐火车更加方便快捷。在高铁车厢内，宽敞的座椅和贴心的配备，让人感到舒适和安心。有一次，我在乘坐高铁期间，突然感到有些晕车，我立刻向工作人员求助。工作人员热心地将我引领到医务室，为我提供了相关的药品和温馨的关怀。通过这次经历，我更加深刻地感受到了铁路服务设施的完善对于旅客出行的重要意义。

第三，铁路服务人员的敬业精神给我留下深刻印象。无论风雨如何，铁路服务人员为旅客服务的热情永不减退。记得有一次，我在深夜赶往火车站，忘记了带身份证。我非常焦急，担心无法乘坐列车。在工作人员的指导下，我前往了派出所办理相关手续，并成功地补办了身份证明。最终，我顺利地乘坐火车。在这个过程中，服务人员对于我的敬业精神给予了我持续的鼓励和支持，他们展现出的敬业精神也让我深受感动和敬佩。

第四，铁路服务中的团队合作精神为旅客提供了更好的服务。在车站的运营管理中，工作人员通力合作，共同完成各项任务。在车站的工作场景中，我看到工作人员们相互协作、密切配合，共同确保每个乘车旅客的安全和舒适。无论是车站广播的播报，还是车次信息的更新，都需要团队合作才能顺利完成。为了保障旅客的乘车安全，他们时刻保持着紧密的联系和协调，让每一次旅客乘车都能够顺利进行。这种团队合作精神让我深切体会到了铁路服务所蕴含的伟大力量和深厚情感。

总的来说，服务铁路给我留下了深刻的印象。铁路服务人员用微笑和温暖，让旅客感受到了宾至如归的体验；铁路服务设施的不断完善，提升了旅客出行的便利性；铁路服务人员的敬业精神和团队合作精神，让旅客乘车更加安心和放心。通过这些体验和感悟，我认识到了铁路服务的重要性和不可替代性，以及服务铁路的人们所付出的努力。我更加深信，服务铁路需要集体的智慧和力量，只有团结协作，齐心协力，才能打造更好的铁路服务体系。