2023年生产车间积极分子心得体会怎么写(实用13篇)

心得体会是我们对自己成长和发展的一种总结和反思。写心得体会时，可以从自己的亮点和不足入手，找到改进的方向。这些心得体会范文是作者们在学习和生活中的思考和总结，希望能给大家带来一些启发。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇一

生产车间是制造业中最关键的环节之一，在这个环境中，协调配合、高效完成工作是每一个员工的基本要求。在工作中的一年里，我有幸在生产车间工作，通过与同事一起合作、学习与成长，我积累了许多宝贵的心得体会。

首先，团队合作是生产车间最重要的因素之一。在生产车间中，每个人的工作都紧密相连，每个环节都离不开其他队员的协助。我从与他们一起工作中明白了一个道理，那就是团队协作的力量是无可比拟的。每个人都有自己的专长，只有通过团队的力量，才能更好地发挥自己的优势，使整个车间协调运转。我在车间学到的重要经验之一就是，要通过积极的沟通和密切的合作建立一个团队，这样才能解决生产过程中的各种问题，提高工作效率。

其次，生产车间中的“5S”规范对于提高工作效率至关重要。在我的工作岗位上，我们经常进行“清扫、整理、整顿、清洁、素养”的“5S”改善活动。通过不断的整理清洁，使工作环境整洁有序，提高了工作效率。我们班组每天都会举行“5分钟的清扫时间”，大家齐心协力，迅速整理清理工作台和周围的环境，为下一班的工人提供更好的工作环境。这个规范的实施对于保持车间整体干净、整洁起到了极为重要的作用，也使每一个员工有了明显的提升。

第三，生产车间中的问题和困难是不可避免的，但是从中学会如何应对是非常重要的。在生产车间工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，比如设备故障、生产计划变更、临时性增加的任务等等。在这些困难面前，一个成功的员工应该保持一种积极向上的心态，与团队一起寻找解决办法。通过与同事的交流和讨论，我们可以从中学到很多经验和技巧，不断提升自己的解决问题的能力。在我工作的这一年中，我学会了不轻易放弃，在困难面前坚持不懈地努力，这是在生产车间中工作的一个重要教训。

第四，自我学习是在生产车间中成长的关键要素之一。生产车间的工作环境非常紧张，每天都有大量的工作任务需要完成。但作为一名优秀的员工，不能止步于此，还应该注重自己的个人发展和提升。在生产车间中，我努力利用工作之余的时间进行学习，不断提升自己的专业能力。通过参加培训、研究相关资料等方式，我不仅学到了很多实用的知识，也提高了自己的综合素质和个人价值。

最后，我还通过在生产车间中工作积累了大量的技巧和经验，这些经验将对我今后的工作产生重要的影响。通过与同事们的交流和学习，我逐渐熟悉了整个生产过程，掌握了各种设备的使用技巧和操作方法。这些技巧和经验不仅能够提高我今后的工作效率，也使我成为一个更加优秀的员工。

生产车间的工作环境非常特殊，但也是一个富有挑战性和发展机会的地方。通过在生产车间工作的一年，我学到了很多东西，也取得了一些成绩。未来，我会继续保持一颗学习的心，努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇二

在车间的实习我认为这些都是有必要都是值得的，因为只有你亲自尝试了你才懂得如何去做，你才了解其工作原理，才能为以后的设计打下基础。下面是本站小编为大家收集整理的车间生产。

欢迎大家阅读。

(1)、细节决定成败。古英格兰有一首著名的名谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。”这是发生在英国查理三世的故事。百分之一的错误导致了百分之百的失败，一钉损一马，一马失社稷，这就是细节决定成败!在整个生产流程中，各个工艺参数就是不得不加以重视的细节。烘烤支架时不对温度和时间控制就很有可能会出现支架异常的后果，导致物料的耗损;点胶时不控制好点胶量就会导致焊线失败或晶片与支架杯的脱落等问题;配胶后胶内空气不抽干净就会使产品内出现气泡……任何一个失误都会导致前功尽弃，导致人力物力的耗损，影响产品的适时供应。

(2)、团队协作的重要性。团队是整体，员工是个体。一个好的团队绝不是所有员工的机械组合，而是每个员工把自己的优势拧成一股绳，挖掘出团队成员最大潜能，使团队优势最大化。正如一个庞大的蚁群团队，它们的组织体系和快速灵活的运转能力始终是人类学习的楷模。蚂蚁有严格的组织分工和由此形成的组织框架，但它们不需要任何领导人的监督就可以形成一个很好的团队而有条不紊地完成工作任务，它们一个个体的弱势，并不影响整体的高效运作，反而能创造出高于个体机械组合后的超高绩效。我们的车间，无论是大功率车间还是小功率车间，也正如蚁群一样是一个庞大的团队，每个员工工作结果都直接影响下一道工序，虽然我们的团队也正如弱势的蚂蚁一样，没有什么高端学历作为支撑，但每个员工工作都考虑到了整个团队，充分发挥了团队精神，注重了团队协作，在没有监督的情况下亦能有条不紊地完成工作任务。

原，并不是所有人的个性都是热情的，毕竟他们都有自身的工作。这个时候我不得不把自己的脸皮增厚，仍是不断虚心地求教。虽然我是本科生，我“眼高”，但我没有经验，所以我“手低”，学习是改变这种状态的途径，我必须在这条道上勇敢前行，路充满荆棘，我却必须披荆斩棘!

随着装配车间实习的结束，三周的轮岗实习也结束了，即将进入新的实习岗位。在装配车间最重要的三点是安全、质量、生产。

安全不管在那个地房方都是第一位的。油漆是易燃易爆物品所以涂装防火应该高度重视;装配车间的上下件都是大件注意不要碰伤压伤;时刻注意挂壁的检检查。工作服必须穿戴，装配车间出入要登记。涂装车间注意职业病的防护，要走观光通道，不要从挂件下通过防止挂件掉落伤人。叉车室内最多开5码，室外最多10码。塔基下不要停留，时刻注意危险源，想好应急逃生路线。

质量是一个企业发展的保证，“盯住不落实的事，追究不落实的人”。涂装的质量主要体现在外观，例如飞溅、焊珠、焊流、漏焊等。外观质量是给人的第一映像，所以要重视。质量要人人把关要做到“过手有责”“道道把关”。装配车间最容易错发漏发，因为塔基主要是以散件形式发货。如果漏发错发将导致塔基不能组装。所以发货一定要细心仔细。装配车间是质量的最后把关者，所以更加要有责任心。发现问题及时找补。

意识不强，不能做到5s及“整理、整顿、清扫、清除、素养”。要做到对事不对人，要有强制性。

在装配车间的几天里我发现1.在发货时人员混乱没有条理，发货速度慢。2.不合格产品没有及时清理3.配焊工具随处乱丢4.器件直接落地5.产品摆放杂乱。6涂装车间喷涂不仔细有漏喷。可以通过现场管理教育引导改善现场质量;通过强制性和奖励政策改善。比如一个月检查发现有不合格的给与考核，连续几个月没有考核的给与一些奖励。通过现场的一些知识培训增强员工意识。还有就是进一步完善公司管理制度，加强员工管理。完善外协配送系统做的没有缺件少件。

装配经常缺件主要是因为外协没有及时配送;自制没有及时完成计划;产品不合格。多发展本地供货商做到多家供应商，有竞争才有动力，才能高质量的完成外协任务。自制件要及时跟踪，及时催促，保证货源。产品检测从源头抓起，过手有责，强化每个人的责任心，把住质量关。

在装配车间真正意义上对塔基产品有了一个概念，一个整体的认识。了解到了塔基是怎样从一根根钢管变成一个合格的塔基产品。所有的部件都在装配车间陈列着。看到了从生产到发货的全过程。增长了知识，开阔了视野，为我在后面工程制造部做。

实习计划。

调度打下了一个坚实的基础。

转眼间，一个月的实习时间即将过去，这一个月是不同寻常的一个月，它是我们离开学校后正式走向社会的一个月，也是我们人生新起点的一个月;这一个月它不仅充满着对大学生活的美好回忆更充满着我们对未来独立生活的向往憧憬。

首先非常感谢公司能够给予我们这样一个进入公司工作的机会，在螺母车间实习的这一个月，使我体会到了很多很多，也学到了很多很载了太多太多的内容，它承载着我们对过去的美好回忆，也承载着我们对未来生活的向往与多的知识，尤其是在和车间师傅们一块相处的这段日子里使我受益匪浅，他们不仅给我们传授相关的生产技术知识而且也教会了我们做人处事的方法，真的很感谢每一位师傅，因为他们是我们踏入社会的第一位老师。

从七月八号我们进入车间的第一天开始，也许就注定了我们与这些师傅们有一定的相识之缘，在车间的每一天他们不仅有一定的生产任务要去完成而且还是时刻刻的注意着我们的安全，他们原本可以为了自己的任务不理睬我们，但是他们却时时刻刻的关心我们，当我们向他们询问一些生产技术上的知识时他们总是在他们懂得了解的前提下给我们耐心的讲解，借这样一个。

实习总结。

的机会我想表达对那些在生产一线师傅们的感谢：谢谢师傅们，你们辛苦了!

在车间实习的这一个月里看到师傅们那一滴滴的汗水使我想到了很多;也许在很多人的心目中认为能够待在办公室多好啊，但是我想说作为一个工科毕业的大学生没有在车间实习过对你以后的工作是不利的，尤其是设计方面;因为只有你了解了下面具体的情况才能做出优秀的设计，才能够符合实际的生产需要，虽然在车间的这一个月里天气很热，噪声很大，出了很多的汗，帮师傅卸载模具时划伤流了很多血，但是我适应下来了，因为别人都能适应我为什么不能适应呢?俗话说梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有经历了磨练只有经历了痛苦的洗礼才能在以后的工作中做的更好。在车间的实习我认为这些都是有必要都是值得的，因为只有你亲自尝试了你才懂得如何去做，你才了解其工作原理，才能为以后的设计打下基础。

通过在螺母车间这一个月的锻炼，使我作为一个模具专业的毕业生对模具相关知识有了一个更深层次的理解，尤其是在设计模具的过程中需要考虑的众多因素它不仅包括模具的使用性更重要的是要考虑其在加工使用过程中的使用环境。像螺母车间的螺母冷镦(冷挤压)工艺加工在大部分机台上都是采用六道(除切料)挤压成形工序，因此为了完成这六道成形工序必须要采用六套模具来加工，而这六套模具又有六套阳模和六套阴模组成;并且而每一套阳模和阴模又有不同的结构组成，因此在设计过程中需要考虑不同结构设计和所需成形形状，更重要的是这六套模具是在不同的工位上同时进行相关工序的成形，因此在设计时更要考虑在大批量生产时模具与模具之间及夹钳与夹钳之间是否相互碰撞以及夹钳中心与模具中心的对正问题。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇三

我是一名普通的生产车间工人，每天在工作中默默付出。在工作中，我发现了一些积极分子的特质和心得体会，这为我带来了很大的启发。下面是我对于“生产车间积极分子心得体会”的一些思考。

第一段：介绍。

生产车间是一个关键的环节，对于整个生产过程起到了举足轻重的作用。而积极分子则是这个环节中的闪光点。积极分子们以他们的努力和奉献，在生产车间中做出了积极的贡献。他们的经验和心得让我深受启发，也引导了我在工作中更积极的态度。

第二段：团队精神。

在生产车间中，团队精神是最为重要的。积极分子们懂得与他人合作，共同完成任务。他们不会抱怨和找借口，而是相互帮助，团结一致。在工作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，并愿意分享自己的经验和知识。与他们一起工作，我感受到了团队力量的巨大作用。

第三段：学习能力。

积极分子们都有很强的学习能力和适应能力。他们不仅熟练掌握了自己的工作技能，还懂得学习新知识和掌握新技能。在他们的指导下，我学会了不断学习和创新。我发现，只有不断学习，才能不断进步。并且，他们也愿意与他人分享自己的技术和知识，帮助他人提升。

第四段：积极的态度。

积极分子们总是保持着乐观向上的心态。即使在工作中遇到困难和挫折，他们也能以积极的态度面对。他们相信自己的努力会得到回报，相信团队的力量能够克服任何困难。这种积极的态度让大家的工作氛围更加和谐，也让我明白了一个重要的道理，那就是态度决定一切。

第五段：责任心。

积极分子们对于工作有着高度的责任心。他们明白自己的责任和使命，并能够以实际行动去落实。他们从不推卸责任或敷衍塞责，而是以身作则，亲力亲为。他们懂得自己的岗位和职责，并且将自己的工作看作是对整个生产车间的责任。他们的责任心激励着我在工作中更加细心和严谨。

总结：

生产车间的积极分子教给了我很多，他们以他们的行动告诉我什么是团队精神、学习能力、积极的态度和责任心。通过学习他们的心得体会，我更加明白了如何成为一个积极分子，并将这些理念落实到自己的工作中。在将来的工作和生活中，我将继续努力，成为一个更加积极向上的人。同时，我也愿意将自己的心得和体会分享给他人，帮助他人成长和进步。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇四

生产车间是一个重要的环节，是企业实现生产目标的关键点。作为生产车间积极分子，我们在日常工作中不仅要做好本职工作，更需要保持积极的态度和精神风貌。以下是我对生产车间积极分子的心得体会。

第二段：责任感。

作为生产车间积极分子，我们应该具备强烈的责任感。我们要保持对工作高度的认同感和责任心，不仅仅是对自己负责，更是要对团队负责。当面临困难或挑战时，我们要勇于承担责任并寻求解决方案，不向困难低头。只有具备了强烈的责任感，我们才能更好地完成工作任务，为企业的发展做出更大的贡献。

第三段：团队合作。

生产车间是一个团队合作的集体。作为积极分子，我们应当积极融入团队，主动与他人合作。团队合作不仅能够增加工作效率，还可以促进团队的凝聚力和向心力。在团队合作中，我们要倾听他人的建议和意见，善于与他人沟通，并愿意分享自己的经验和知识。只有通过团队合作，我们才能发挥自己的优势，实现个人与团队的共同发展。

第四段：持续学习。

作为生产车间积极分子，我们要具备持续学习的意识。生产车间是一个不断变化和发展的环境，我们要不断学习新的技术和知识，提升自己的专业能力和素质水平。学习可以通过多种途径进行，比如阅读专业书籍、参加培训课程、与同行交流等。只有不断学习，我们才能与时俱进，适应生产车间的变化，为企业的发展提供更好的支持。

第五段：激励自己。

作为生产车间积极分子，我们要激励自己，保持积极向上的态度。面对工作中的困难和挑战，我们不能气馁或灰心丧气，而应该树立正确的工作态度和心态，勇敢面对并解决问题。我们可以通过设定目标、制定计划、与他人交流等方式来激励自己。同时，我们也可以向身边的同事学习，从他们身上找到激励和动力。只有激励自己，我们才能保持积极进取的状态，不断提升自己的工作能力和质量。

总结：

作为生产车间积极分子，我们要具备责任感、团队合作精神、持续学习意识和自我激励的能力。通过不断努力和提高，我们可以在生产车间中发挥更大的作用，为企业的发展做出更为突出的贡献。只有积极的心态和坚定的信念，我们才能逐步实现自身的成长与进步。生产车间积极分子的心得体会就是要时刻保持积极乐观，努力为企业创造更好的业绩。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇五

在现代企业管理中，车间是生产的核心部门，而积极分子则是车间中的中流砥柱。作为一名生产车间的积极分子，我有幸亲身参与并见证了车间的发展变化，也从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，对生产车间积极分子的角色和应该具备的品质进行探讨，并分享自己在这个岗位上的体会和收获。

第一段：积极分子的角色和重要性。

生产车间积极分子是指在车间中对工作充满热情和积极主动性的员工。他们不仅能够熟练掌握工作技能，高效完成任务，还能够与同事和领导良好沟通合作。作为积极分子，我们承担着为车间创造和谐、高效工作环境的责任。只有车间中充满了积极分子的身影，车间的精神文明建设和企业的发展才能够得以长久稳定地推进。

作为一名积极分子，我们应该具备积极向上的心态和思维方式。在工作中，我们要时刻保持乐观积极的态度，不因困难而气馁，不因挫折而放弃。此外，积极分子还应具备学习和创新的能力。在不断变化的市场环境中，只有与时俱进、不断学习新知识和新技能，才能适应企业的发展需要。同时，积极分子还应具备团队合作的能力，能够与同事和领导有效沟通、积极合作，共同为企业的发展贡献力量。

在生产车间工作的这段时间，我深刻体会到积极分子的角色对于车间的重要性。只有我们以积极的态度工作，兢兢业业，才能为车间的高效运作提供有力支撑。在与同事和领导的紧密合作中，我学到了许多宝贵的经验和技能，提升了自己的工作能力。同时，我也见证了车间从单一生产到精细化管理的转变，深切感受到了积极分子对于车间文化建设和团队凝聚力的重要作用。

第四段：对未来的展望和努力方向。

作为一名生产车间的积极分子，我愿意继续努力，进一步提升自己的能力和素质。我希望通过不断学习和实践，不断提升自己的技能水平和综合素质，真正成为一名能够为企业带来价值的优秀员工。与此同时，我也愿意主动担当起团队的责任，积极参与车间的管理和工作改进，为车间的发展和改善贡献自己的力量。

第五段：结语。

作为一名生产车间的积极分子，我深刻认识到自己在车间中的重要性和责任。在今后的工作中，我将继续保持积极向上的态度，扎实工作，不断学习和进步，为车间的发展和企业的成功贡献自己的力量。我相信，通过我们积极分子的努力和业绩，生产车间将迎来更好的明天。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇六

如何在每一阶段生产过程中结合本部门的人力、上游原材料的情况、设备运行状况和公司、厂部下达的成本目标来完成本阶段的生产过程，就是车间主任要做好的工作。车间管理工作也是一门学问，细归起来种类繁多：有工艺管理、设备管理、质量管理、成本管理和人力资源管理等等。但我认为，在现公司的生产条件下，还是应树立以人为本的管理思想。人的行为在生产过程中占具主导地位，现代管理必须是以人为中心的管理。

在现代社会中，到处都在提倡以“诚信”为准则来对待人与人之间，企业与企业之间的和谐相处。可见“诚信”之重要，而我们认为作为金顶公司的一名员工乃至走上管理岗位的员工，对企业更应持“忠诚”和“热爱”的感恩心态来作为个人的行为准则。很多金顶人从十几岁就进了厂，有些家庭甚至是三代同堂都生活在金顶。企业养育了我们几十年，可谓恩大情深，如果你连这样的.企业都不“忠诚”和“热爱”，那肯定是缺失了做人的基本品质，这样的人做什么都会失败。

员工大多把“车间主任”习惯上称为“车间领导”，领导是什么：

有人认为领导是一种影响力，有人认为领导是一种艺术，有人认为领导是一种行为。综合来说领导的定义就是：

影响个人、群体或组织，在一定条件下实现某种目标的行为过程。车间领导就是承担引导车间员工完成任务或发挥影响员工作用的人，而作为领导就要形成较强的影响力。

非权力性影响力，也叫自然影响力。它是靠领导自身的因素产生的，比权利性影响力具有更大的影响，起着权利性影响力所起不到的作用。主要由个人品德、才能、知识、感情所组成。

个人品德反映在领导者的言行中，优秀的品格会给领导者带来巨大的影响力，使人产生敬爱而且能吸引人。才能反映在领导者能否胜任自己的工作，知识本身就是一种力量。感情因素是影响人际关系的重要因素，人与人之间特别是领导与被领导之间建立了良好的感情关系，就能使人产生亲切感。一个领导者平时待人和蔼可亲、平易近人，能体贴和关怀员工，影响力往往就会比较高。

在车间的管理工作中，如何用好班组长和骨干队伍是车间管理的十分重要的一个课题，用得好这支队伍，往往这个车间就有战斗力和凝聚力，反之则形不成合力。在这一点上，各车间均有自己的方式方法，但归纳起来不外乎有这样几点：

1、"用人要有魄力，要敢用人才，宁可用有缺点的人才，不用无缺点的庸才。

2、"用人的要决在于用人之，常言道金无足赤、人无完人。用人所长，下属就会工作积极，管理效能就能倍增。

3、"用人之道就是明责授权，这一点，从公司的经济承包责任制可以看出，公司已指明方向，车间工作其实是大可采用的。用人的关键在于信赖，只有得心应手地用好车间骨干和班组长，才能促进车间管理工作的发展。

4、"在用好班组长和骨干队伍的同时，车间领导要做好两点，即容人和护人，用人不易，容人更难。人才虽有所长，但也必有其缺点，而且常常是优点越突出，缺点也就越明显，持才自傲是人才的通病。

因此，领导者必须要有宽大胸怀，用其所长，也要善于容忍他的弱点，只有这样才能像一块磁石，把骨干队伍紧紧吸引在自己周围。同时又像是润滑剂，在班组和骨干队伍之间周旋，使其有效协同运转。当然容人之量也不是让他们放任自流，对缺点不批评。关键在于讲究方式方法，帮助他们克服缺点。领导者应有保护骨干的魄力，骨干也有缺点，工作中也会有失误。

领导班子是一个群体或一个单位的核心，是员工的领导者和带头人。车间班子涵盖主任、副手、助理、支部、工会、团支部等诸多元素，如何让这些元素最佳地组合在一起，使其班子内部团结协作并形成战斗力，最重要的一点就是团结。如何能团结这个班子?简言之，就是一把手的个人素质和魄力起着决定性作用，归纳一下可分为以下几点：

1、"分工明确；

2、"实行民主管理；

3、"培养集体意识；

4、"加强自我认识；

5、"角色换位。

车间领导的个人素质对车间的管理成效有着重要影响。作为一个车间领导，应从以下几个方面来对自身的素质进行培养。

"政治、思想素质：

1、"要有纪律性，与公司和厂部保持一致；

2、"要有责任感和事业心；

3、"要有优良的个人品质、实事求是、光明磊落、不谋私利；

4、"要有高度的责任意识，忠于自己的工作与事业。对公司目标充满信心；

5、"讲职业道德、遵守公德，做人诚实正直，待人宽容大度，办事公道、讲信誉；

总之管理方法多种多样，需结合领导者的个人性格特征和所面临的实际环境来加以灵活运用。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇七

第一段：引言（150字）。

安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要举措。在参观了一家模范安全生产车间后，我深受启发，对安全生产有了全新的认识。在这里，我将分享我对安全生产车间的心得体会。

第二段：安全意识的重要性（250字）。

在安全生产车间参观中，我深刻认识到安全意识的重要性。一切安全规则的制定都是为了保障员工的生命财产安全，而安全意识是实施这些规则的基础。在车间中，员工始终保持警觉，不仅时刻注意自身安全，还会及时发现他人的不安全行为。员工通过培训提高了自己的安全意识，将安全意识融入到日常工作中，并以此来指导自己的行为。

第三段：安全教育的重要性（250字）。

安全教育是安全生产的重要环节，能够增强员工的安全意识和安全技能。在参观过程中，我了解到该车间定期举办各种形式的安全教育培训，通过模拟演练和案例分析等方式让员工更深入地了解安全规定和应对危险的方法。这种持续的安全教育为员工提供了知识和技能的更新，使员工能够更加自觉地遵守安全规定，有效地预防和应对突发事件。

第四段：安全管理的重要性（350字）。

安全生产车间的有序运作离不开严格的安全管理。在参观过程中，我发现车间内设置了多个安全标识牌和警示标语，提醒员工注意安全。各项安全规程的执行也得到了很好的落实，例如设立了专门的安全岗，负责巡视车间安全；实行了分级管理制度，明确责任人、责任和权限。安全管理的全面实施，有效地预防了安全事故的发生。同时，车间还建立了严格的安全奖罚制度，为员工创造了积极向上的安全生产氛围。

第五段：总结（200字）。

通过参观模范安全生产车间，我进一步认识到安全生产的重要性。安全意识、安全教育和安全管理是构建安全生产体系不可或缺的三个要素。作为一名员工，我将始终保持警觉，增强自己的安全意识，积极参与安全培训，努力提升自己的安全技能。在工作中，我将严格遵守安全规定，自觉参与安全管理，为企业的安全生产贡献自己的力量。通过不断努力，我们可以共同打造一个安全稳定的工作环境，为企业的发展贡献力量。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇八

这短短的时间内，我收获了很多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，现在我们已经是大二了，马上就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。

在以前的头脑中，我认为的工作都是很美好的，我想企业和工厂应该都是挺漂亮、挺大起的。现在不都是在讲环保、讲生态化吗，将来的工作环境肯定是整洁美丽的，工作应该也是有趣轻松的。我就是怀着这种憧憬到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了，天哪!这个地方到处都是刺鼻的气味，到处是一片落尘，原来老型化工厂就是这样子的啊，经过工人师傅的初步介绍才知道，我国的早期建厂的化工厂由于技术含量相对比较低，属于劳动密集型产业，各项生态指标不可能达到现代化的工厂水平。这也是我国化工行业相对比较落后的一个现状，但是这也说明化工行业在我国还有很大的发展空间。也就是说我们这一代的化工专业的学生也有很大的发展空间。第一天由工厂领导带我们参观了生产线、工人师傅给我们进行了入厂安全讲座。第二天我们就正式进入车间参加生产。我们私人一组，每个车间的师傅负责带我们生产学习，现在的化工厂自动化程度比较高，工人劳动相对比较轻松，但是一般一个产间一班就一个人，一班的时间是8个小时，也就是说，工人师傅要一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。一开始我们都觉得不可思议，对于我们来说，在学校里有丰富多彩的娱乐活动和同学朋友，这八个小时单调的工作难以想象，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我们现在吃穿不愁，但是真正到了社会上，首先我们的自己养活自己!然后的为家庭担起相应的责任!我们必须靠自己的劳动来实现这些!这时我们就不会觉得这八个小时是多么的漫长了,因为这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。

和我们在一起工作的工人师傅文化水平不是很高，平均是高中毕业，但是在通过长久的实际工作，他们的经验和熟练程度是我们这些大学生在课本上得不到的，所以，今后走入社会，我想我首先应该克服的就是眼高手低的毛病，俯下身来、踏踏实实的工作，去积累自己的经验，增加自己的知识!但是由于工人师傅的文化水平有限，这也是一个很大的制约性因素，他们可能在这个岗位上干了很多年，可以说比他们的领导干的都好，但是他们并不知道这其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永远是他们工作生涯中的一道障碍，从这当中，我知道了知识的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想通过实习我会更加珍惜自己的学习。

通过实习，我觉得我们应该培养好学好问的习惯，不管遇到什么只要是自己不明白的都要问清楚不留疑问。要培养好学的好习惯。

在实习时的工作学习同时让我认识到社会是残酷的，没有文化、没有本领、懒惰，就注定你永远是社会的最底层!但同时社会又是美好的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的!

总之，虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。我会更加珍惜我的学习，并且用实习的心得时时激励自己，不断锻炼自己使自己成为一个有上进心，有理想，有抱负，符合社会需要的好青年!

生产车间积极分子心得体会怎么写篇九

生产车间是企业的核心区域，维持良好的卫生环境对企业运营起着至关重要的作用。一个整洁、干净的生产车间不仅能提高工作效率，减少事故发生的机会，还能提高员工的工作积极性和生产质量。卫生管理是企业的一项基本管理工作，以下是我对生产车间卫生的心得体会。

第二段：定期清洁和整理工作场所（250字）。

定期清洁和整理是保持生产车间卫生的基本工作之一。在清洁过程中，我学到了不同物品和设备的清洁方法，并掌握了相关清洗剂的使用。我认识到，只有定期清洁和整理，才能避免生产车间积累灰尘、垃圾和异味等不良环境，确保员工的健康和生产环境的安全。清洁和整理过程中，我还注意到了一些潜在的安全隐患，及时向上级报告，并采取必要的预防措施，有效地提高了生产车间的安全性。

第三段：垃圾处理和废弃物分类（250字）。

垃圾处理和废弃物分类是生产车间卫生管理中至关重要的一环。我在生产车间工作期间，主动参与垃圾分类和废弃物处理工作。通过垃圾分类，我们可以将可回收的物品再利用，减少对环境的污染。在废弃物处理方面，我学习到了安全、环保的处理方法，并参与了将废弃物送往合格的处理中心的过程。这些经历让我深刻认识到废弃物处理的重要性，不仅要关注环境安全，还要关心人身安全。

第四段：个人卫生的重要性（250字）。

生产车间卫生包括个人卫生和环境卫生两个方面。个人卫生是生产车间卫生的基石，也是预防疾病传播的关键。我在工作中坚持勤洗手、按规定佩戴防护器材，并定期进行身体检查。这些个人卫生习惯不仅是对自己负责，也是对同事负责。我发现，只有每个人都有良好的个人卫生习惯，才能共同维护好生产车间的卫生环境。

第五段：卫生意识的培养和持续改进（250字）。

卫生意识是生产车间卫生管理的灵魂，也是提高卫生水平的关键。为了培养和加强卫生意识，我们定期进行卫生知识培训，并组织卫生巡查。通过这些培训和巡查，我不仅了解到了更多关于卫生管理的知识，也发现了自己在卫生方面的不足之处。我积极改正了不良的卫生习惯，并与同事一起制定了改进措施。通过持续改进，我们生产车间的卫生水平不断提高，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

总结：生产车间卫生管理是一项综合性的工作，涉及到多个方面，需要每个人的共同努力。在实践中，我真切体会到了生产车间卫生对企业的重要性，并通过参与卫生管理工作，深入了解卫生管理的特点和方法。通过不断地学习和改进，我相信我能更好地发挥自己在生产车间卫生管理中的作用，共同为企业的发展做出贡献。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇十

本周在生产车间的工作中，我有幸参与了多个项目的生产和管理工作。在工作中，我深刻感受到了团队协作的重要性，也对产品质量和效率有了更深入的理解和认识。

第二段：团队协作的重要性。

在本周的工作中，我们的团队面对了各种挑战。有时候可能会出现工序之间的协调问题，有时候可能会遇到设备故障导致生产暂停等情况。但是，我感受到了团队的紧密合作和无私奉献精神，我们能够迅速应对问题并找到解决的办法。我认为团队协作是生产车间工作中最为重要的一个因素，只有团结一致，互相帮助，才能够保证生产流程的顺利进行和产品质量的稳定性。

第三段：产品质量和效率的重要性。

在本周的生产中，我对产品质量和效率的重要性有了更加深刻的认识。我们的产品需要经过多个工序，每个环节都需要精益求精，确保产品的质量和工艺的稳定性。只有产品质量高，才能够赢得客户的认可和信任。同时，提高效率也是非常重要的，只有高效率才能够满足客户对产品的需求，提高市场竞争力。

第四段：不断学习和改进。

在本周的工作中，我深刻认识到了不断学习和改进的重要性。只有不断学习，我们才能够跟上技术的发展和市场需求的变化。只有不断改进，我们才能够提高产品质量和生产效率，满足客户的需求。所以，我会积极主动地学习相关知识，参加培训活动，不断提升自己的综合素质和工作能力。

第五段：感悟与展望。

通过本周的工作，我深感作为一名生产车间的员工，需要不仅要有丰富的专业知识和技能，更需要具备团队协作精神和不断学习改进的意识。同时，我也意识到，生产车间是一个非常重要的部门，我们的每一个细小环节都关系到产品质量和公司形象。因此，我会不断努力，希望在未来的工作中能够在团队中做出更大的贡献，为公司的发展和进步贡献自己的力量。

以上是我对本周在生产车间的心得体会的总结。通过这周的工作，我对团队协作、产品质量和效率、不断学习改进等方面有了更深入的认识。我相信，只要我们在工作中不断努力和创新，我们一定能够取得更好的成绩和效果。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇十一

时光似箭、岁月如梭。伴着节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。

1、产品产量方面。

过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。

截止20xx年12月12日共完成两成结构产品40kkpcs三四层结构产品3kkpcs.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面。

在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面。

在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面。

在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。

5、安全生产方面。

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面。

1)员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。

员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面。

建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。

20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。

通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。

虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2.跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3.生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。

首先对车间大工段负责人岗位职责，作为一名大工段负责人就要协助生产部负责全面落实公司和整个生产部的各项管理制度，按生产部下达的生产计划要求、组织、分配、协调指挥本工段的生产任务，细化到班组及个人，从而起到承上启下的作用，还有负责本工段的生产成本核算、节约资源、降低产品成本及各种材料的预测与计划申报，做好本工段的车间内现场管理工作及生产部下达的各种管理规定等，比如说像岗位职责中的第十条中所说的学习先进的现场管理理念，本人认为公司应制定一套自己的现场管理规章制度，如果每个工段都学习先进的现场管理可能造成各段的管理不一致，从而适得其反造成混乱局面。

其次对带班负责人岗位职责，作为一名带班负责人要深知自己的职责，肩上的重担要管理好本班的管理工作，责任分配到人，认真执行大段负责人下发的各种规章制度，抓好班组安全、产量、质量、现场、纪律、考勤等工作，作为一名负责人首先要自己做好、做到了才能带动班组或班组中每位工人的执行力、积极性及各种规章制度做好，比如说岗位职责中第三条所说的对新调入人交换工种，进行岗位安全和操作培训，本人认为每个岗位必须定员、定岗像前段时间工种岗位交换相互学习培训，对新上岗工人来说有些设备他们一时半会了解不了设备的性能等，比如像整形机的锥帽、模块，筛分机的筛网他们不知道什么时间应该注意、检查，还有煅烧炉的出料机新上岗工人技术不熟练，易造成煅烧炉的小炉砖碰碎等，充分说明这样对设备造成严重的损坏，不但提高了维修次数、提高了成本、而且影响了产量。

接下来对工人岗位职责，作为一名工人首先要爱岗敬业，俗话说要干一行爱一行，要严格遵守各项安全生产制度和安全技术操作规程，对本岗位的设备和安全设施要了如指掌，认真完成自己的本职工作，严格执行工艺规程和操作规程，认真执行本班带班负责人下发的各种规章制度及交代的其他工作任务，像岗位职责中第六条说的是假提前申请、特殊情况及时完善补假手续，本人认为这条应明确规定向谁申请、补假手续期限等，会造成考勤制度执行力下降。

最后，综上所述其实还是责任心不够强，没有全身心的`投入工作，在我看来，工作就要从心做起，听似简单，其实不简单，那么如何才能够从心出发把工作做的更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入、真诚相待。

在年初之际，我们车间定好了一年的完成额度，经过了一年的努力彼此默契配合子啊年终到来前，完成了安排的工作，这得力于我们分工合作，我们车间一起努力。现在总结过去工作。

在过去工作中在我们车间主任的带领中，每个人都发挥自己的全部力量，每时每刻都在贡献自己的微薄力量，积少成多。随着时间的流逝，我们渐渐的成长了起来有了新的面貌和发展有了更好的收获和成长，我们生产方式一流水线的方式为主，主要是为了更快的生产，在生产过程中，每个人都坚守在自己的位置，做好自己的安排，把流经自己这里的每一件产品都贴上标签，做好自己的这份工作，继续放在流水线上继续让下满的人加工，每个人制作简单的一个环节，这样不但速度加快了我们的成果也得到了检验，这样的反馈才是我们需要的结果，每天忙碌，累了些却也值得。

为了完成工作，我们的工作时间经过我们车间大家一同的点头，在每天的七点半就开始来到公司上班，毕竟我们这里要做的不是简单的体力活，需要时间需要更快的手速，但是想要做好这一点却也不容易，毕竟我们自己并没有如自己想的那么强。在岗位上每天都是努力的做好工作，我在工作中，也有过因为流水线速度过快导致自己忙不过来最后还是我们主管亲自来帮我做好的这让我完成了工作，让我可以尽快的做好了自己的任务，避免了麻烦产生。

一个人呢没有做好工作带来的影响就是连贯的，可能会影响到整体的工作，对我们的生产和影响非常严重，这是不利因素，主管成为了为我们保持平衡的砝码，那里出现了问题及时补救。我发生过几次这样的事情之后就开始思考自己的问题，并且学习其他人如何工作，发现他们在工作的时候都不会把模具拿出生产线，在生产线上面直接加工，这样处理更快，也刚好，减少了一些工序避免了时间的浪费，毕竟密密麻麻的产品在流水线上成了一条长龙，想要做好工作，需要继续努力完成工作任务，把每日的工作做好，完成好，避免出现纰漏这才是重点，需要加强的地方。

对于自己我从来不会骄傲，毕竟我们成见生产靠的是人力也考机器，做的好只能说明自己熟练了但是却还要加油，毕竟我们车间成绩好在其他车间还有更优秀的，还有更杰出的人，需要我去追赶，在今后工作中，会继续做踏实努力工作的人，完成好自己的工作任务吗，做好自己的工作，避免出现工作纰漏，实现好自己的工作任务。用最快的速度去完成任务把我好自己的尺度。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇十二

作为xx队生产一班班长，我认真执行上级的各项政策。认真贯彻落实两级职代会、党委会等会议精神。按照xx队的统一安排，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以安全质量标准化的标准要求开展工作。全面的完成了各项工作，现将我这几年工作做以下总结：

积极学习工作面作业规程和岗位操作规程，来不断提高自己的理论文化水平及业务操作技能。及时组织职工学习，准确熟练地掌握操作流程，为安全生产打下良好的基础。

在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全，在安全管理上，我始终抓住目标，在顶板管理方面，严格要求职工加强支护，防止顶板冒落，在移架和采煤机割煤过程中，随时提醒职工防止块炭掉落和煤壁片帮伤人；在x防治方面，加强下隅角管理，保证下隅角x抽放空间；及时清理后溜道浮煤，做到通风可靠、管理到位，拉架时保证xx抽放管道、传感器与监测线完好；在机电方面，为了保证设备的完好率和工作面的高产高效，在设备使用管理上严格执行设备包机制，严格落实《机电设备操作规程》，每班工作前详细检查设备，如有问题及时处理，严禁设备带病运行和超负荷运转；在工程质量方面，严格遵守工程质量标准化，确保工作面达到“三平、两直、一净、两畅通”的要求。

抓好班前会质量，在会上及时总结前x班存在的问题，强调本班工作中的注意事项，认真开展班组核算，做到“班清班结”，认真开展“三基建设”工作，抓好职工出勤、工作质量的考核，按照“创一流”的总体要求，在班组成员内按照安全、质量、行为规范、节支降耗开展工作；在班组内积极开展隐患排查，做到班前检查、班中排查、班后复查，将隐患排查落实到每个人，保证工作现场环境的安全。

一年来，我班组虽有成绩却仍然存在各种问题；譬如，自己管理水平还要需进一步的提高；生产过程中班组成员，还存在侥幸心理，安全思想意识淡薄；班组成员的职工操作技能仍不能满足区队生产的需要等等。

在今后的工作中将克服以往工作中的不足，作为班组长，我将更加努力学习，提高业务理论和管理水平，进一步强化安全思想意识，使自己成为班组的一个好的带头人。这样才能带领大家，精心打造出一支技能水平高、安全意识强的班组队伍。为我队及我矿的安全生产工作做出自己应有的贡献。

工厂给我们上了一堂车间安全的培训课，就是为了让我们保护好自己。车间的工作也有很多的危险存在，所以参加这次的课，我更深的体会到车间注意自身安全的重要性。

在这次培训课上，我知道了很多在车间工作的暗含的危险，所以我特别认真的记下来了。我们工作的车间是个比较封闭的环境，所以空气中的二氧化碳是很足的，相反氧气就没有那么足了，平常我们都是带着口罩工作，就是为了不吸入太多的二氧化碳，导致呼吸不畅，因此在车间里是不能有火星子的，不然就会引发火灾，这于车间是最大的危险，一旦着火，都没有办法去疏通，那危险程度也会增加，所以在车间里必须要防火，因此我们车间是不能带烟和打火机进去的，所有的可能引发火灾的东西一律禁止，这也是为了保障大家的生命安全。这次课上，我看见了很多因为不听劝在车间抽烟导致起火事件的视频，那真是让人震撼啊，我深刻体会到那种起火的慌张和无力。

除了上面的在车间能够引发火灾的事情，在培训课上，还有消防员来给我们示范使用灭火器的步骤和方法，我还上去让消防员教我怎么使用了，在灭火器拿到手中的那一刻，感觉到了安全感，在他们耐心的教学下，我成功的学会了使用灭火器，这于我们也是一种保护生命的方法。当然我希望在我们车间永远都不要用上。

说完上面的，我们还知道在车间还要注意电器，用电的时候是一定要注意的，不然一旦电器破坏也会起火的，这也是一大隐患，因此老师们让我们下班要把电闸关了，不要开着，不然要是出问题了，就没人能够及时灭火了。在车间里，用电也要小心，不能使用很大大功率的'电器，一旦承受不住，所有的电闸都会被攻击，这是禁止使用的。这也让我觉得庆幸，我幸好现在知道了，以后就会注意到这两方面了。还有一些小的，也是需要被注意的。

总体而言，这次的培训我有很大的收获，我学会了很多的安全知识，还有一些需要注意的事项，这些都会记在我脑海里，我在车间工作，我就一定会努力的保护车间安全和自己安全，一定按照老师说的做，把所有的危险提前制止住。

车间是企业生产任务的主要执行者，也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间，主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况，我谈一下车间安全管理建设方面的意见。

企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本，抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起：

1、在班前会上，各班要在安排当日工作任务的同时，向成员提出需要安全注意事项；在班后会上，应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会，天天敲响安全警钟，久而久之使得员工树立安全意识，只有安全意识提高了，我们才能在生产中真正对待安全工作。

2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领，把公司的安全制度铭记在心，并且掌握一些相应的急救知识。

3、要保证施工操作安全，仅有安全知识是不够的，还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班，班组也要定期组织学习，每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动，鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。

4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点，着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查，发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备，一旦发现缺陷，检修人员须尽快赶往现场处理。

生产车间积极分子心得体会怎么写篇十三

xx年的学习，准备毕业之际，为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到x有限公司办事处进行实习，在办公室担任助理的工作，在此我对我的实习工作做一个自我评价。

在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。

开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。

作助理，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司要进行培训，需要复印资料。一共17份，每份里又有十余份不同的资料共百余页，这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成。保证每份资料的完整和质量。

“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。

我所在的部门是这家公司的数据处理中心，全部资料、文件、电脑软件均是英文，除此以外还有一些外籍员工。在这里的工作让我认识的我还有很多东西需要学习，加强自己的能力。在此期间，我也旁听了几次面试。让我了解了面试官需要了解得东西，和我欠缺的地方，为我以后的面试做好准备。这些就是我实习最宝贵的收获。

实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去！

范文，欢迎阅读！ 车......