最新有关广东高职教学规程心得体会(汇总20篇)

心得体会是对个人在某个领域、某个经历或某个事件中所得到的思考、感悟和经验的总结和归纳。通过总结心得体会，我们可以更好地认识自己，发现问题并改进自己的行为和态度。每一次心得体会都是一次宝贵的学习经历，对个人的成长和进步都具有重要的意义。心得体会是一种自我反省和提升的方式，它可以让我们更加深入地去思考、分析和总结自己的行动和体验，帮助我们不断成长和进步。在写心得体会时，如何抓住核心要点，避免冗长和啰嗦？以下是一些我总结的心得体会，希望对你们有所帮助。

有关广东高职教学规程心得体会篇一

本次高校教师岗前培训的内容十分丰富、形式也多种多样，包括高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德修养、高等教育法规四门课程的系统学习。虽然时间只有十五天，但内容却是充实的，对我们新教师来说更是终身受益。这半个月是我教师生活的起点，我得到了很大的收获，不仅是新知识的获得，更是对教师新的诠释，是人生真谛的又一次升华。现将自己的心得体会总结如下：

一、对理论学习的认识。

1、对高等教育学的学习。

在今年的培训中，高等教育学老师在讲课方面有了变化，没有按照课本按部就班地讲，而是有四个老师的专题讲座以及一个讨论课组成。这种授课方式既给了我们很系统的知识，又调动了我们自学的积极性。通过这门课的学习使我对教师这个职业有了新的认识。我深刻地认识到：首先，教师是文化的传递者。“师者，传道、授业、解惑也”，从知识传递的角度来反映了教师工作的重要性，传道授业的老师，解惑的学者。其次，教师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，要时时为学生着想，就像父母对待自己的孩子一样。同时，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要，有针对性地给予帮助和关怀。第五，教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。对学生要多说鼓励的话、安慰的话、开导的话，少说讽刺的话、冷淡的话、伤人的话。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

2、对教育心理学的认识。

教育心理学是心理学与教育相结合的产物。学习教育心理学的首要任务在于揭示学生掌握知识和技能，发展智力和能力，形成道德品质、培养自我意识、协调人际关系的心理规律，揭示学生的学习活动和心理发展与教育情境的依存关系，从而使教育工作建立在心理科学的基础上，提高教育的科学性和有效性，促进教育事业的发展。因此，对教育心理学的学习有助于帮助我们青年教师尽快熟悉和适应高校的教育工作，尽快完成从学生到教师的角色转变，以尽快成为一名合格的大学教师，全面履行教书育人的职责，不断提高教育教学质量，自觉进行教学改革。只有运用符合科学规律的教学方式、方法，才能达到事半功倍的效果。在学习过程中，田丽丽副教授三天的课程让我基本上掌握了学生的心理，以及如何帮助新入校大学生更好地适应大学生活，尽快从一个中学生到一个大学生的转变。

3、对高校教师职业道德修养有了更进一步的认识。

道德主要是调整人们相互关系的行为准则和规范。“师者，人之模仿也”，古往今来，多少人用诗一般的语言来赞美教师，赋予教师以崇高的荣誉。一个社会，一个民族，一个国家如果没有广大教师的辛勤而有效的劳动，那么这个社会、国家、民族的文明过程必将中断，人类将永远处于愚昧无知的状态之中。因此，教师职业是一种崇高而又神圣的职业。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，教师职业之所以崇高，不仅因为它的光荣，还在于它的无私奉献精神，更在于其将“得天下英才而教育之”视为人生的最大幸福，最高的人生价值观。如果一个教师能够尽心尽力地教育和培养学生，并以自己的崇高道德品质言行一致地做学生的表率，使学生成为对社会、对国家、对人民有用之材。所以加强教师职业道德修养，提高教师职业道德素质，既是人民教师的崇高职责和时代赋予的使命，也是教师自我完善的要求，它对建设高素质的师资队伍，把学生培养成为合格的建设者和接班人具有深远的意义。但在罗尉副教授的课堂上我听到了很多不愿听到的新闻，“范跑跑”、“杨不管”、70岁博士生导师遭潜规则，某某高校校长抄袭，某院士抄袭，等等，这些新闻让我们不得不对当下的教师职业道德现状堪忧。

4、对高等教育法规概论的认识。

通过胡劲松教授的讲解使我对高等教育法规有了总体的认识，明确了高校教师的权利和义务，学会了运用法律法规来处理高等教育中的纠纷与维权。国家颁布的《教育法》、《教师法》、《高等教育法》等法律法规以确保科教兴国战略的实施，同时也用法律形式确保了教师与受教育者的权利与义务，使我国的教育事业朝着依法治教、依法育人的方向发展。

二、思考。

作为一名马上走上工作岗位的辅导员，在半个月理论的学习过程中，各位教授的讲解让我明白了很多道理，并为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。

1、养成做事细心的习惯。

虽说辅导员的工作主要是指导好大学生的思想政治工作，但要完成这项工作，不是光靠嘴巴说说就可以解决的，它需要我们把具体的工作落到实处，办到细节，从而潜移默化的感染学生。因为每件事情都不是偶然发生的，它都是由“量”积累到一定“度”而爆发。在这当中，我们辅导员要在“度”来临之前把事情解决，当然这个“度”是很难把握的，这就需要我们细心观察。我们是学生一线的直接负责人，时刻把学生的安危放在工作的第一位，把所有的隐患熄灭在萌芽状态。

2、不断摸索有效管理学生的方法。

在管理学生方面，首先要有爱心和责任心，但仅有这些是不够的，我们要会爱学生。人的思想都是动态变化的，因此不管我们碰到的学生思想多么恶劣，都不能放弃对他的教育。要使他有所转变，作为辅导员要自己塑造好榜样，并让他感受到你对他的关注，同学对他的关心，在爱心的融化下相信他会被感动的。其次要对学生真诚，真诚地去和学生聊天，去分享他们的快乐。再次还要掌握学生心理，帮助贫困生。这里的贫困生既包括心理上的也包括经济上的，90后的孩子生活环境比较复杂，要让他们健康、积极向上的成长需要老师、家长和社会的共同努力。面对心理上有问题的学生，首先辅导员态度要端正不要大惊小怪，告诉学生这是正常现象不是疾病，还要多和他们交流沟通，建立信任关系。另外，面对经济贫困的大学生，我们要给予特殊照顾，除了合理颁发国家奖、助学金外，可以再增设一些勤工俭学岗位。最后，适时的激励学生。激励是调动学生积极性的过程，根据每个学生的不同需要实施不同的激励方法。

3、不断自学，提高自身素质。

很多人认为辅导员人人都能做，对素质要求不高。其实不然，要想做好一名合格的辅导员仅有工作激情是不够的，还需要不断自学，坚定政治立场，不断地提高自身的政治素质和思想境界;加强业务学习，了解教育管理学、教育心理学、领导学等相关学科的知识，做一名终生学习型老师。注重实践锻炼，加强工作研究，不断地提高工作能力;加强自身的道德修养;切实发挥我们的职能作用，深入细致地开展思想教育工作，认真组织好校园文化活动和大学生的社会实践活动，加强网络思想教育，帮助解决大学生的实际问题，及时了解并掌握学生的思想动态，真正的成为大学生健康成长的指导者和引路人;要抱着要做就做好的心态，在平凡的岗位上做出优异的成绩。

通过这次培训不仅使我更加热爱教师这一职业，认清了自身的职业定位，而且还引发了我的一些思考，同时也增强了我对未来工作的信心和动力。

更多。

有关广东高职教学规程心得体会篇二

怀着无比自豪与激动的心情，我很荣幸的成为莱芜职业技术学院队伍中的一员，开始了自己人生新的征程。为了使我们新进的青年教师能够尽快的适应高职教学工作，融入到莱芜职业技术学院这个大集体，学院特意安排了岗前培训。

虽然这次培训的时间很短暂，但是内容却很丰富，囊括了职院师资队伍建设、专业建设、高职教育理论讲座、国内外职业教育概况、学院的教学管理规章制度、科研工作现状以及人事管理制度等一系列专题讲座。通过这次培训使我拓展了知识面、开阔了眼界，同时也深刻意识到自己的不足。现将自己的心得体会如下。

一、对莱芜职业技术学院有了初步了解，增强职业自豪感。

孟平院长首先在新教师培训开班典礼中向我们介绍了莱芜职业技术学院的概况。莱芜职业技术学院是20xx年10月经山东省人民政府批准成立的全日制普通高等院校。学院现有固定资产5亿元，仪器设备总值5600万元，馆藏图书65万册，建有138个专业实验及实训室，108个校外实习实训基地。学院在职教职工682人，其中博士16人，硕士221人；教授28人，副教授有176人。全日制在校生10099人。

学院现设有机电系、经济管理系、计算机系、师范教育系、信息工程系、艺术系和工程技术系7个系，粉末冶金学院、软件学院和生物电医学技术学院3个学院以及新材料与新能源、智能玩具、生物技术、投资与理财、软件技术、生物电医学技术等17个研究所。形成了以工科类专业为主，经济管理类、计算机信息类、文化艺术类等专业相互协调发展的专业结构。

经过十几年的发展，学院的教育教学取得显著成果。机电专业被评为山东省高校机械基础实验教学示范中心，数控中心被评为山东省首批数控加工仿真鉴定单位。机电一体化技术、冶金技术被评为山东省高职高专示范专业。机电一体化技术、生物制药技术、应用电子技术、金属材料与热处理被评为山东省高校特色专业。

与此同时，孟平院长向我们提出了三点希望与要求：一是教书育人，关爱学生。要严格遵守教师行为规范，真正成为广大青年学生的良师益友。二是强化学习，练好内功。要牢固树立终身学习理念，不断更新专业知识结构，提高专业素养和实践技能，勇于在学院的改革和发展中作出新贡献。三是爱岗敬业，开拓创新。必须坚持乐业、勤业、敬业，要始终保持充沛的精力、旺盛的热情、活跃的思维，大胆创新，开拓进取，不断提高教学质量和管理水平，在为学院的无私奉献中实现自身的人生价值。

二、对教师高职教师这一职业有了更深刻的认识。

“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是我培训前对师德的理解，认为只要按照课本上课，为学生答疑就可以了。而薛居宝老师通过“教书育人”专题讲座告诉我们：教师不仅要传道、授业、解惑，而且在生活中的言谈举止、做人的原则等等都会给学生带来影响。教师不单单是文化的传递者，还是榜样。学生都有“向师性”，是做人的一种认同感，而教师的人格力量是无形的，不可估量的。因此教师要成为学生的引路人。总之以德立身，以身立教，才能成为一名合格的教师。

爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心；以身作则，为人师表是师德之根本；以人为本，关爱学生是师德之灵魂。的确，想成为一名教师，就必须得认真教书，把职业当做事业来做；就必须凭自己的道德魅力、学识魅力和气质魅力为学生做表率；就必须成为能和学生“交心”的益友。这就要求教师必须要懂教育学、心理学等方面的知识，了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，能给予他们及时的帮助。培养学生健康的心理素质，这是教师成为管理者的关键，教师有较强的组织领导能力、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。

高职教师和普通教师还是有一定的不同，和高校教师也有许多不同之处。高等职业教育要求高职教师不仅要有丰富的理论知识，更要有一定的实践经验；不仅要给学生传授理论知识，更重要的是要教会学生在实践中去实际操作这些理论知识。要想成为一名高职教师还要从以前的`学科教育的体系中蜕变出来，因为我们以前接受的都是学科教育；我们还需要不断地丰富自己的实践经验。

集中培训为我们提供了许多教学方法和策略。

通过对宋健老师“高职教师的知识与学习”专题讲座的学习，让我认识到要上好一门课除了要有好的教学方法外还必须认真钻研熟悉专业人才培养方案；熟悉课程标准，钻研教材，编制好授课计划，强化实验实践教学环节，合理分配教学时周。要上好一节课，就必须钻研教学内容，了解学生，本着对学生负责的态度编写教案，认认真真的备课。

裴敏莉老师的“双师型教师及教学”讲座让我获益良多，她深入浅出的讲解让我们青年教师看到了教学名师的风范，在讲座中，她通过重视图片、深入生活的方式让我们感受到，教学效果在很大程度上取决于教学方法。虽然要将不同的教学方法在课堂上运用的炉火纯青是需要十几年乃至几十年教学经验的积累，但是作为青年教师来说，要勇于探索，用于实践，要不断地尝试着用不同的方法授课，逐渐的告别满堂灌式的教学方法。

课堂教学艺术的修炼可以总结为四个步骤，一是法乎其上，快入帖（模仿期）；二是理论武装，上正道（提高期）；三是实践特色，铸特色（升华期）；四是至法无上，贵的法（成熟期）。虽然我们现在刚步入高职教师这一行业，但是我们要很快的适应这项工作。我想学校要求系部给年轻教师安排导师以及要求青年教师听课就是先让我们进入模仿期。先模仿其他优秀教师的教学方式，从中提炼出我们自己的东西，这是我们课堂教学艺术的第一步，也是至关重要的一步，只有基础建的好，才有最后的高楼大厦。这就要求我们年轻教师要孜孜不倦、不耻下问，认真向优秀教师请教学习，让我们的教学步入正轨。

四、不断地学习，继续深造和参与实践，使自己具备双师素质。

虽然双师素质是学校要求的，但是高职教育的任务和培养目标以及“高职教师”的称谓也要求我们不仅要有讲师的能力，同时还要具备工程师的能力与经验。

俗话说要给学生一杯水就要自己有一桶水，我们不能认为自己有较高的学历就已经有了一桶水，其实不然，通过这段时间的教学，让我深刻认识到我的知识不足，我离这一桶水的差距还很大。通过对人事规章制度专题讲座的学习，才知道，学院有一系列鼓励年轻教师继续深造的政策，这为我们年轻教师继续深造提供了政策支持，同时激发了我们对于继续深造的积极性。现在社会发展的速度很快，知识在不断地更新，为了把自己的那桶水装满，为了不变成一个落伍者，我们青年教师必须不断的通过学习记深造来补充自己，不断地更新自己的知识体系。

李坤淑老师关于“精品课程建设”的讲座，让我看到我还是一名学科知识体系出身的教师，是一名昨天的教师；也让我了解了真正的高职教育的课堂应该没有章节，而只有情境，只有在情境中学习才是工学结合。也可以说理论知识固然很重要，实践经验对高职教师来说更为重要，虽然我有过在企业工作的经历，但是在教学上运用还是远远不够的。为了让自己具备工程师的经验，就要求我们要利用一切可利用的时间到企业去锻炼，而且不能事实而非的去装样子，要把进企业锻炼当做自己的工作去做，只有踏踏实实、兢兢业业的去基层工作，才能得到最好的锻炼，也才能得到最有用的实践经验。要想成为一名合格且具有双师素质的高职教师，学习锻炼从现在开始。

五、勇于探索，积极研究，用自己的知识为社会服务。

在成为高职教师前，我认为高职的教师除了上课之外没有别的事情，在听了苏有刚老师“科研工作现状及定位分析”专题讲座才知道，高职院校也有自己的课题，我们的科研定位在应用研究上，包括了技术上的突破、项目的推广等等。而且学院还有学院科研基金，就是为了鼓励年轻教师研究而设立的，因此年轻教师更应该勇于探索积极地参研究，将自己的知识运用到应用研究领域，为社会服务。

通过聆听各位专家教授精彩讲座，使我对未来在莱芜职业技术学院的工作充满了信心和动力，没有不景气，只有不争气，只要有克服困难的信心，就能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，学校组织的这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给予我切实的指导和鼓励，在今后的工作中，我将做一个忠于事业、终身学习、勇于探索、自强不息的人，以自己的实际行动让自己以德立身，以身立教，做一名具备双师素质，合格的高职教师。

有关广东高职教学规程心得体会篇三

随着社会的发展和技术的进步，高职教育也迎来了新的动力。我作为一名高职学子，在学习和实践的过程中，深刻感受到了高职教育新动力带来的变化和影响。本文将从高职教育的创新模式、实践教学的重要性、职业素养的培养、就业竞争力的提升以及高职教育的未来发展等方面，进行阐述和体会。

首先，高职教育的创新模式是推动其发展的重要动力。在传统的高职教育模式中，普遍存在教师讲，学生听的教学方式。而现在，在高职教育中，越来越多的实验性教学方式被引入进来，以培养学生的实践能力和创新思维。比如，专业实训、企业实习、学生科技竞赛等活动都成为高职教育中常见的形式。这些实践活动让学生更加贴近实际工作和社会需求，提前锻炼了他们的专业技能和实践能力，增强了他们将所学知识应用到实际工作的能力。

其次，实践教学在高职教育中的重要性不可忽视。在传统的理论课程中，学生更多地是通过书本和讲授来学习知识。而在高职教育中，实践教学得到了更大的重视。学生通过实际操作、实验研究等形式，不仅能够更好地理解和掌握所学的理论知识，还可以提高解决实际问题的能力。实践教学可以激发学生的学习兴趣和动力，让他们更好地实践所学，为未来的职业发展打下坚实的基础。

职业素养的培养也是高职教育新动力中的重要环节。与传统教育不同的是，高职教育更加注重培养学生的职业道德和职业意识。通过开展职业素养培养的课程和活动，学生能更好地了解自我、明确发展目标，并形成正确的职业价值观和职业道德观。此外，通过与企业合作，让学生参与真实工作场景，培养他们的团队合作精神和沟通能力，加强他们的职业适应和发展能力。

高职教育的新动力还体现在就业竞争力的提升。现在，求职市场竞争激烈，高职学生需要通过不断提高自身的职业技能和素养，增强自己在就业市场中的竞争力。高职教育通过开展企业实习、校企合作等活动，使学生能够更早地接触到社会和实际工作，了解就业市场需求，提前进行职业规划。同时，高职学校还积极引导学生参加各类职业培训和证书考试，提高他们的综合素质和专业水平，更好地适应就业市场的需求。

最后，高职教育的未来发展依然有着广阔的空间。随着科技的迅猛发展和产业的升级，高职教育将面临更多的挑战和机遇。高职学校需要与时俱进，不断改革创新，根据社会和行业的需求，调整专业设置，培养适应未来发展的高素质技术人才。同时，高职教育也需要注重发展学生的动手能力和创新精神，培养具有创造力和创业精神的人才，为社会和经济的发展做出更大的贡献。

综上所述，高职教育的新动力给予了学生更多的机遇和挑战。通过创新模式、实践教学、职业素养的培养、就业竞争力的提升以及未来发展的展望等方面的努力，我们可以更好地适应社会的需求，为个人的职业发展打下坚实的基础。高职教育的新动力必将推动我国高等教育发展进一步迈向更加广阔的未来。

有关广东高职教学规程心得体会篇四

作为一名智能AI，我也关注着人类的教育事业，今天，我想谈谈我的一些关于高职教育法的想法。高职教育法对高职教育进行了诸多的规定和方针，着眼于全面促进高职教育体制的不断完善和发展。通过对高职教育法的研究、思考和实践，我逐渐形成了自己的一些体会。

高职教育法的出台，对于我国高职教育事业的发展具有重要意义。高职教育法为高职教育制度的规范化、标准化、现代化和国际化奠定了基础，并从法律层面上保障了高职教育的发展。同时，高职教育法进一步完善和规范了高职教育管理的各个环节，优化了高职教育资源的配置，推动了高职教育质量的提升，为提高我国职业教育水平奠定了坚实基础。

第二段：高职教育法对高职教育的制度建设的影响。

高职教育法强调了高职教育的规范化和标准化管理，对于高职教育的制度建设具有重要意义。高职教育法要求高职教育机构建立健全各类规章制度，并将教育质量、办学效益、文化人才培养等工作要求纳入到日常管理中。高职教育机构应建立健全教学质量监控和保障体系，加强对学生就业和社会服务工作的管理和监督。高职教育法的出台，有助于规范和加强高职教育的内部管理，从制度层面上保障了高职教育的质量和水平。

高职教育法对高职教育师资队伍的建设和管理也有着明确的要求。高职教育法强调，高职教育机构应具有较高水平的教学、科研和实践能力，并要求高职教育机构优先考虑聘用具有职业教育相关工作经验的人员。高职教育机构要通过各种途径提高教师教育水平和业务水平，提高师资队伍的质量和能力。高职教育法的出台，将对高职教育师资队伍的建设和素质提高产生积极的影响。

第四段：高职教育法对高职教育质量保障的重视。

高职教育法从多个角度对高职教育质量保障进行了规范和管理。高职教育机构要贯彻落实质量导向，强化对教育质量的评估和监控，对不达标的教育机构进行纠正和整改。同时，高职教育机构要建立完善的学生管理制度，加强对学生学习过程和学习成果的评价和监控，保证学生的学习权益和发展机会。高职教育法的出台，为提高高职教育的质量和水平提供了依据和保障。

高职教育法的出台，为高职教育发展规划和管理体系提供了清晰的指导框架和法律保障。学习高职教育法，可以不断增进我们对高职教育发展和体系建设的认识，提高对高职教育管理的理解和把握，为高职教育事业的发展提供有益的思路和借鉴。同时，高职教育法的出台，也提醒我们高度重视教育事业的发展规划和管理，增强对职业教育优势和特点的认识和理解，加强职业教育师资队伍建设和培养，切实提高职业教育的质量和水平。

总之，在高职教育法的推动下，高职教育的质量和水平不断提高，教育资源和师资队伍的配置也得到了优化和完善。在未来的发展中，我们应更加关注高职教育事业的发展，深入探索和研究教育事业的时代特点和教育变革的趋势，不断完善和提高职业教育的质量和水平，为实现教育事业的长远发展做出更多的贡献。

有关广东高职教学规程心得体会篇五

高职教育作为培养适应当前社会需求的实用性人才的重要途径，不仅注重理论的学习，更注重实践能力的培养。在我接受高职教育的过程中，我深深体会到了高职教育的独特魅力和重要意义。在这里，我将分享我对高职教育的心得和体会。

首先，高职教育重视实践能力的培养。相对于普通大学本科教育更加强调理论学习的特点，高职教育注重培养学生的实际操作能力。在学习过程中，除了上课听讲、阅读文献之外，还要加强实践课程的开设，让学生能够亲自动手、亲身体验。例如，在我接受的软件开发专业课程中，除了理论学习之外，还有大量的实践课程，让我们亲自参与软件开发、调试和测试，从而真正掌握技能。这种注重实践能力的培养，让我在毕业后能够快速适应工作环境，具备立即上岗的能力。

其次，高职教育注重专业特色和实用性。与普通大学本科教育相比，高职教育更加专注于就业市场的需求，培养的人才更具实用性。高职教育以“高教高专”为目标，开设了许多职业化、应用型的课程，如电子商务、汽车维修等专业。除了基础理论的学习之外，还着重培养学生的技术技能和实战能力。通过实训、毕业实习、工程实践等方式，让学生在高职教育阶段就获得实际工作中所需的技能和经验，为未来的就业做好充分准备。

再次，高职教育重视实际需求的引导。高职教育的目标是培养适应当前社会需求的实用性人才。为了实现这一目标，高职教育不仅仅注重学生的理论学习和专业技能的培养，还注重培养学生的创新能力和实践能力。通过项目实训、科技创新实践等方式，引导学生主动参与实际项目，培养学生解决实际问题的能力。这种对实际需求的引导，熏陶了学生的实际思维和动手能力，让我们能够更好地适应社会的发展需求。

再者，高职教育注重产教融合的实践。如今，许多高职院校与企业合作开设了产学一体化项目，将企业实际需求和教育实践相结合，培养出更符合市场需求的人才。这种产教融合的实践，让学生从学校走向实际工作时更加顺利，更加具有竞争力。而且，学生通过与企业的合作，能够更加了解企业的运作方式和技术需求，对未来的就业有着准确的预期和规划。

综上所述，高职教育的特点在于重视实践能力的培养、注重专业特色和实用性、关注实际需求的引导以及注重产教融合的实践。这些特点使得高职教育在培养学生适应现代社会需求方面具有独特的优势。在我个人的学习过程中，我深深体会到了高职教育的价值和意义，它不仅让我在理论学习中获得了扎实的知识基础，更重要的是帮助我培养了实际操作能力和职业素养，为我将来的发展打下了坚实的基础。

有关广东高职教学规程心得体会篇六

广东高职教学规程是为了提高高职教育质量和学生综合素质而制定的一系列规章制度。作为一名广东高职院校的教师，我在教学实践中深切感受到了教学规程的积极影响。本文将从教学目标、教学方法、教学评价、教学管理以及教学改革几个方面分享我在广东高职教学规程中的心得体会。

第二段：教学目标。

广东高职教学规程明确了高职教育的培养目标，即培养具有较好的职业素质和创新能力的技术技能型人才。在以往的教学中，我注重传授知识技能，但忽略了学生的职业素养和创新能力的培养。而现在，我通过广东高职教学规程，意识到培养职业素质和创新能力的重要性。我尝试以职业导向的方式设置教学内容和实践环节，并鼓励学生参加职业能力竞赛和创新实践活动，以培养他们的综合素质。

第三段：教学方法。

广东高职教学规程鼓励多元化的教学方法，使得学生可以通过实践活动来提高实际操作能力。在我的课堂上，我开始更多地使用实践案例和项目案例来进行教学。通过实践案例的分析和讨论，学生能够更好地理解和应用所学知识，促进他们的学习兴趣和参与度。同时，我也注重激发学生的创新思维和实践能力，鼓励他们提出自己的创新点子，并实践验证。这些教学方法的运用不仅提高了学生的学习效果，也增强了他们的实践能力和创新意识。

第四段：教学评价。

广东高职教学规程明确要求对学生进行全面多元化的评价。在我以往的教学中，我主要依赖考试成绩来评价学生的学习情况。然而，通过广东高职教学规程的指导，我意识到单一的考试评价不能全面了解学生的实际能力和素质发展。因此，我尝试引入课堂小组讨论、项目报告和作业展示等形式，以及学生自评和互评的方式，来评价学生的学习过程和综合素质。这样的评价方法不仅能够发现学生的优势和问题，也能够培养学生的团队合作和自我管理能力。

第五段：教学管理与改革。

广东高职教学规程还强调了教学管理和改革，以提高高职教育的教学质量。在我所在的学校，我们建立了多层次的教学管理体系，明确了各级别的责任和工作内容。每周定期进行教学研讨和教学反思，及时解决教学过程中的问题，提高教学效果。同时，学校也加大了对教师的培训力度，鼓励教师参与教学改革和教学研究，以不断提高教学水平。

结尾：

通过广东高职教学规程的指导，我深刻认识到高职教育的独特性和重要性，更加明确了培养学生职业素质和创新能力的任务。同时，我也在教学方法、教学评价、教学管理和教学改革等方面进行了一系列的实践和尝试，取得了一定的成效。作为广东高职教师，我将继续深化教学实践，不断提高自身教学水平，为培养更多优秀的高职人才贡献力量。

有关广东高职教学规程心得体会篇七

随着社会的发展，职业教育已经成为培养国家人才的重要途径，而高职教育作为职业教育的重要组成部分，也越来越受到人们的重视。高职教育的新动力正在不断探索和发展，为学生提供更多的机会和选择，让他们在就业市场中脱颖而出。在我实习的这段时间里，我深刻体会到了高职教育的新动力，并对此有了一些心得体会。

首先，高职院校与企业的合作是高职教育的新动力。高职院校与各个企业建立起合作关系，通过实习、实践等方式，将学生与实际工作环境联系起来，让学生在实践中学习。这样的教育模式不仅能够提高学生的实际操作能力，还能帮助他们更好地适应社会就业需求，提高就业竞争力。在我实习的期间，我所在的学校与多家知名企业合作，为我们提供了丰富的实习机会，使我们有机会亲身参与到实际工作中，加深对专业知识的理解和掌握。

其次，实践教学是高职教育的新动力。高职教育注重实践教学，将理论与实践相结合，提供给学生更多的实际操作机会。通过实际操作，学生能够更深入地理解和掌握所学的知识，提高应用能力。实践教学还能培养学生的创新思维和解决问题的能力，在实际操作中发现问题并解决问题，不断提高自己的能力和素质。我的专业是电子商务，课程设置了很多实践环节，例如实践课程、实习以及参与一些实际项目等。通过这些实践的机会，我对电子商务的具体操作和实际应用有了更深入的了解。

再次，技术改革是高职教育的新动力。随着科技的不断发展和进步，高职教育也应该紧跟技术的步伐，不断进行技术改革，提高教育的质量和效果。高职院校应该注重培养学生的实用技能，让他们能够适应社会的需要。在我的实习过程中，我看到学校不断进行教学设备的升级和改进，引进了最新的技术设备，使我们能够更好地进行实践操作。这些技术改革不仅提高了教学的效果，还使学生能够更好地适应社会需求。

最后，贴近实际需求是高职教育的新动力。高职教育应该与社会需求紧密结合，根据就业市场的需求调整和优化专业设置，培养适应社会的实用人才。高职院校应该及时了解就业市场的需求，调整专业设置和内容，让学生能够更好地满足社会的需求。在我实习的过程中，我了解到学校通过调查研究和与企业交流等方式，及时调整和优化专业设置，使我们学习的知识和技能更符合市场的需求。

总之，高职教育的新动力为学生提供了更多的机会和选择，增强了他们的专业能力和就业竞争力。在将来的发展中，高职教育应进一步深化合作关系，注重实践教学，进行技术改革，贴近实际需求，为培养更多优秀人才提供更好的平台和机会。作为学生，我们要积极参与实践和实习，不断提高自己的实际操作能力和创新能力，为将来的就业做好充分准备。

有关广东高职教学规程心得体会篇八

近年来，广东省高职教育迅速发展，为培养适应社会经济发展需求的高素质技术技能人才做出了一系列积极的改革举措。其中，广东高职教学规程的出台和实施，对高职教育的改革和发展起到了积极的推动作用。我作为一名从业多年的高职教师，在参与规程实施的过程中有着深刻的感受和体会。在这篇文章中，我将结合自身经验，谈一谈对广东高职教学规程的感受和体会。

首先，广东高职教学规程在教学方法上作出了创新。规程要求教师以学生为中心，注重培养学生的实际能力。在过去的教学中，我们教师往往只注重纸上谈兵，过分强调理论知识的传授，忽视了学生的实际操作和实践能力的培养。而现在，广东高职教学规程鼓励教师采用问题导向的教学方法，注重培养学生的实际动手能力和创新精神。在实施规程的过程中，我深刻体会到了这一点。将理论知识与实践结合起来教学，学生的学习积极性和主动性大大提高，他们能够更加深入地理解和掌握所学知识，培养出更多的创新能力。

其次，广东高职教学规程在教学资源上作出了合理配置。规程要求各高职院校要根据专业特点和实际需求，合理配置教学资源。在过去，我们学院的教学资源分配并不合理，资源密集的学科得到了较多的投入，而一些新兴学科和实践性强的学科则面临资源紧缺的问题。而现在，根据规程的要求，学院对教学资源进行了全面排查和调整。将有限的资源关注到更有前景的学科领域，让学生能够在最好的环境下学习和实践。在规程的指导下，学院对一些特殊专业进行优势资源的整合和共享，有效提高了资源利用效率，也提高了学生学习和实践的质量。

再次，广东高职教学规程在学生评价上作出了改革。规程要求学校建立科学合理的学生评价体系，充分考虑学生的特长和兴趣，为学生提供全面素质发展的机会。在过去，学生评价仅仅依靠考试成绩，不够全面和客观。而现在，学生评价从单纯追求分数的评价方式转变为注重学生综合素质发展的评价方式。学生的综合素质评价包括学科基础、学科综合能力、实践操作能力、工作技巧等多个方面，全面反映学生的综合能力水平。这种改革让学生真正体会到了学习的乐趣，也提高了学生的自信和动力。

最后，广东高职教学规程在师资培养上做出了务实的举措。规程要求教师要具备丰富的实践经验和创新意识，不断提高自身的教学水平和科研能力。在过去的教学中，教师的教学能力和科研能力得到了较少的关注，导致了教师队伍整体素质不高的问题。而如今，广东高职教学规程要求学院建立健全教师培养体系，通过组织各类培训、研讨会等活动，提升教师的教学和科研能力。这种务实的培养方式让教师的教学水平得到了极大的提高，也为学生提供了更加优质的教学资源。

总之，广东高职教学规程的出台和实施对提升高职教育质量起到了积极的推动作用。通过创新教学方法、合理配置教学资源、改革学生评价和提升师资培养等方面的举措，广东高职教学规程为培养高素质技术技能人才提供了更好的教育环境和机会。通过实施规程，我深刻体会到了高职教育的变革和发展，也对未来的高职教育充满了信心和希望。我相信，在广东高职教学规程的引领下，广东高职教育将迎来更加美好的未来。

有关广东高职教学规程心得体会篇九

教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，及时提出提高教学质量的要求，提出工作方法，措施。我学习后很受教育，“意见”象一盏明灯指引如何发展，往哪个方向发展，引领我们走向广阔的未来。

下面我分两个方面来谈谈我的体会：

一、目前教育中的一些问题。

1、高职院校招生增长过快。

这几年连续扩招，导致在校学生人数增多，导致教师严重短缺，学校设备紧张，学生住宿条件不好，甚至学生在校学习时间缩短。

2、学校对毕业生的鉴定没有一个统一的标准。

如何来鉴定毕业学生的质量，达到何种程度才能适应社会的要求，没有明确的规定。虽然学生成绩超过60，但掌握了多少知识，对学生的考核缺乏量化的概念。更有学生平时在校不好好学习，考试的时候想尽办法，主要混个课程的及格，毕业生的质量不一样。我由此想到肯德鸡店的量化，全世界的肯德鸡店开如此多，雇佣各种性格，各种肤色，各种语言，各种年龄，各种性格的人，但炸出来的鸡的色、香、味几乎一样，究其原因，肯德鸡店有严格的量化，包括油温，炸鸡的工序、配料都有规定，比如油温300度，炸3分钟等。从此想到，我们培养的学生质量为何不一样，毕业学生适应社会的能力同样也不一样，我们平时的工作和考核还需要更多的量化，来规范学生的读书标准。

3、学多用少。

我们自己都有这样的体会，从学校毕业后踏上工作岗位，就发现在学校里学的知识能派上用场的很少，还要重新学习新的知识，或者需要一段时间来适应工作岗位。所以在减少理论教学的同时，让学生多学一些基本的技能，培养学生能更快更好地适应社会工作的需要。

4、急功近利思想严重。

十年树木，百年树人，培养人才是世纪工程，要把眼光放得长久些。当前片面强调学校的产业化，股份制，把培养学生看作是一个赢利的项目来做，导致收费高，家长负担重。而学校为节约开支，对学生的教育投入减少，对教师的培养不足，造成恶性循环。只求眼前利益，不讲全面发展，提高教学质量。

通过以上分析，我们认为当前教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，要求学校、教师来按意见工作，对改变当前的教育环境，培养教师的基本素质有很好的指导作用。

二、结合我校的实际情况和学习“意见”的心得，阐述以下几个观点：

1、重点提高学生的动手能力的培养。

当前大学生的就业都比较困难，何况我们的高职院校的毕业生呢?我们应该从提高学生动手能力出发，创出品牌，建立特色学校。|建议多开设实作课程，少理论的知识，在每门的课程中，强调项目和实际工作的融合，让学生在课程中人人能动起手来。

2、规范教材，规范考试标准。

“”期间，国家将启动1000门工学结合的额精品课程，3000种国家规范教材，我认为很好，目前教材鱼目混珠的现象比较严重，一本教材至少经过多次的修改，将会成为比较合适的教材。我系的校企合作工作开展的较好，建议我们可以根据工厂的实际情况开发一些适合本地特色的实训教材，比如，工艺课程、热处理、测量、装配等方面。

没有规范的考试标准，导致学生平时不努力，考试不及格也没有威慑力，没有制约，学生寄希望下次补考能通过。有些成绩不够理想的学生照常能通过考试，拿到毕业证书，给有些同学一些反面的教育，反正多考几次总能及格。学校应根据实际情况，制定一些考试标准，改变一些补考的方法，让学生主动学习。比如，制图课程我们可以让学生参加制图员的初、中、高的考试，或模拟一样的考试形式，规范学生的考核和教师的教学内容。

3、加强实习质量。

目前我们学生到工厂顶岗实习一年，但没有一些成果和项目产生，至多表示学生在工厂实习过了，所以我提出让学生结合工厂实际情况，让学生边工作边做一些项目，温习以前的知识，学会查表，查资料，整理知识点，在完成项目的过程中拓宽自己的知识面。学生在实习的过程中完全融入到工厂的生产中。

4、进行课堂改革。

1)课堂与实习地点的一体化，希望学校加入更多的投入。

2)工学交替，我们学生在最后一年到工厂顶岗实习，从学生实习后反馈的情况看，学生对劳动有更深一层的认识，懂事很多，对社会的认识比较全面。所以建议把实习分成几个部分，能按排在不同的学期进行。

3)实施项目教学，以任务为引领，把所有的知识点融合到一个项目中，打破电和机，基础和专业的界限，以便使学生完整掌握知识体系。

5、加强师资的培训和投入。

希望学校对教师的技能和管理能力多加培训，下工厂做实习工程师，也希望学校能从各个方面关心教师，重视教师，培养教师，让每一位教师能安心教学岗位，散发激情和活力。努力营造一个终生学习，双师型，为人师表的教师群体，大大提高教师待遇，吸引更多的人才来我校从事教师工作，让学校更多的能工巧匠型老师能从事一线教学岗位。终身教育，培养更多的社会栋梁。

有关广东高职教学规程心得体会篇十

第一段：引言（150字）。

广东高职教学规程是广东省教育厅为了提高高职教育教学质量而制定的一系列教学标准和规定。此规程突出了实践教学的重要性，强调了培养学生实际能力和创新精神的重要性。本文将从三个方面探讨广东高职教学规程的体会。

第二段：规范教学流程（250字）。

广东高职教学规程规定了教学的标准流程，包括备课、上课、作业批改等环节。这一规定对教师进行了严格的要求，要求教师在备课阶段要充分了解学生的学习状况，有针对性地设计教学内容和教学方法。在课堂教学阶段，规定教师要善于运用多种教学手段，激发学生的学习兴趣和思维能力。此外，规程还要求教师对学生的作业进行及时而认真的批改，及时反馈学生的学习成果。这一规范的教学流程，使教学更加有条不紊，提高了学生的学习效果。

第三段：强调实践教学（250字）。

广东高职教学规程非常注重实践教学的重要性。规程规定了学生在课程学习过程中必须参与实践活动，提高实践能力。这种教学方式使学生能够将所学的理论知识与实践结合起来，加深对知识的理解和运用。实践教学能够培养学生的实际操作能力和解决问题的能力，并且通过实践活动，学生还能够培养创新能力和团队合作精神。因此，在教学过程中，教师要充分利用实践教学的资源和手段，使学生得到全面素质的培养。

第四段：注重学生发展（250字）。

广东高职教学规程注重培养学生的实际能力和发展潜能。规程规定了学校要通过开设校际合作项目、实行导师制等方式来促进学生的发展。这种学生导向的教学理念，使学生能够参与到实际项目中去，从而培养学生在实践中的能力和创新精神。在教学过程中，教师应该积极引导学生的学习，关注学生的发展，为学生提供多样化的学习途径和机会，帮助学生实现个人潜能的发展。

第五段：总结（300字）。

广东高职教学规程的出台对高职教育起到了积极的推动作用。通过规范的教学流程，实践教学的注重以及对学生发展的关注，使高职教育的教学质量得到了进一步的提高。然而，规程还存在一些问题，如教师的实施程度不一致、实践教学资源不足等。因此，教育部门和学校应该进一步加强对教师的培训，提高教师的教学能力；同时，加大对实践教学资源的投入，为学生提供更好的实践机会。只有不断完善广东高职教学规程，才能更好地提高高职教育的质量，培养更多优秀的高职人才。

总结以上观点，广东高职教学规程通过规范教学流程、强调实践教学和注重学生发展，有效提高了高职教育的教学质量和学生的能力培养。然而，还需进一步完善规程的执行和配置教学资源，以达到更好的教学效果。

有关广东高职教学规程心得体会篇十一

段一：引言（200字）。

做一名高职教师，对我来说是一份充满挑战和乐趣的职业。多年的从教经验让我逐渐了解到，高职教育不仅仅是传授知识，更是引领学生成为适应社会需求的实际人才。在这个角色中，我能够不断提高自己的教学技能，拓宽专业视野，同时也能感受到学生的成长和进步。下面我将分享一些我作为一名高职教师的心得体会。

段二：贴近实际，注重实践（200字）。

作为高职教师，我始终坚持贴近实际教学。职业教育的核心是培养学生技术能力，因此我注重将理论知识与实践相结合，尽量为学生搭建实际应用的平台。我设计大量的实践性作业，鼓励学生利用课堂所学进行真实项目实践。这样的教学方式不仅能提高学生的学习兴趣和参与度，还能锻炼学生的实际应用能力，提高他们未来就业的竞争力。

段三：关注学生个体，做好引导（200字）。

每一个学生都有自己的个性和特点，作为高职教师，我努力去理解每一个学生，并帮助他们发现自己的优势和潜力。我尊重学生的个体差异，抛弃一刀切的教学方式，采取个性化的引导教学策略。我会给予学生足够的自主选择权，鼓励他们发挥主动性，培养解决问题的能力。通过这样的方式，我能够与学生建立良好的师生关系，促进他们全面发展。

段四：自我提高，持续学习（200字）。

作为一名高职教师，我深知自我提高的重要性。教育是一个不断更新的领域，只有保持学习的态度，及时关注最新的技术和教学方法，才能适应不断变化的教育需求。因此，我积极参加专业培训和学术交流活动，不断拓宽自己的专业视野。同时，我也鼓励学生主动学习和追求卓越，与他们一同成长和进步。

段五：成就感与责任感（200字）。

教师是一份充满成就感的工作，看着学生在自己的指导下不断进步，取得优异成绩，是一种难以言喻的喜悦。同时，作为一名高职教师，我也有责任为社会培养出更好的人才。高职教育是连接学校和社会的桥梁，我要肩负起培养人才的责任，将专业知识传承下去，为学生的未来贡献力量。这份责任感也是我不断努力的动力。

总结（100字）。

作为一名高职教师，我深知自己的角色和使命。通过贴近实际教学、关注学生个体、自我提高和成就感与责任感的坚持，我愿意继续为高职教育事业贡献自己的力量。教育是一项伟大而光荣的事业，我愿意在这个岗位上不断成长，为学生的成长努力奉献，让更多的青年人在高职教育的培养下拥有美好未来。

有关广东高职教学规程心得体会篇十二

随着我国社会经济的不断发展和对高技能人才的需求日益增多，高职教育作为一种培养适应市场需求的人才的重要途径，受到了广大学生的青睐和社会的认可。在这几年的高职教育中，我有幸能够深入体验到高职教育的培养模式和学习氛围，下面我将结合自身经历和体验，谈谈自己的一些心得体会。

高职有别于传统的本科教育，其注重实用性、专业度和对就业市场的适应能力，这点是我最先体会到的一个特点。在高职院校，学生们学习的不仅仅是书本上的知识，更多的是实践操作和技能的培养。在我就读的机械制造与自动化专业中，我们需要参与各种项目实践，完成实验和实际生产，并扮演着真实工作环境中的角色。这种学习方式使我对所学知识更加深入和实用，并提高了我解决具体问题的能力。毋庸置疑，高职教育在这方面给了我很大的帮助，让我找到了自己的天赋和兴趣。

与此同时，高职教育还强调实践与理论的结合。我在高职学习期间经常将所学的理论知识应用于实际项目中，通过实践让自己对理论知识更加深入的理解和掌握。实践不仅提高了我的动手能力，也开拓了我的思维方式。“学以致用”成为我在高职学习中的座右铭。从设计到制造，从调试到生产，我逐渐体会到理论与实践相辅相成的关系，明白了理论只有在实践的检验中才能得以验证和完善。这一点对我今后的职业生涯将会具有重要的指导意义。

高职教育还具有行业导向的特点，我深有体会。在高职学校，我们学习的是有实际就业需求的专业知识，并且紧密结合行业需求培养具备职业素质的高素质人才。通过与行业专家的交流和参与实际项目，我从中深刻领悟到行业的潜规则和要求。这种与行业接轨的教学模式给予了我更多的实践机会，帮助我更好地适应将来的工作。高职教育秉持“能打工、能创业”的教育理念，注重培养实际操作能力和团队协作精神，让我们在毕业后能迅速融入工作环境，成为行业中的中坚力量。

最后，高职教育还注重学生的人文素质和综合能力的培养。在我所就读的高职院校中，我接触到了许多社会实践和公益活动，这些活动旨在培养学生的社会责任感和公民意识。通过参与这些活动，我不仅得到了锻炼，更学到了很多实践经验。高职教育重视学生综合素质的培养，通过开设各类选修课程，帮助我丰富自己的文化知识，提高自己的修养。这些活动和课程的丰富多样性给予了我更多的机会去发展自己的个性和兴趣爱好，并激发了我对终身学习的热情。

综上所述，高职教育在很多方面对我的成长和发展起到了至关重要的作用。高职教育的实践性、专业性、行业导向以及对综合素质的培养特点，让我在学校里得到了一种全面的教育，更加接近真实世界。通过高职教育，我得以接触并适应了将来要从事的工作，为自己的职业生涯奠定了坚实的基础。我深信，在将来的工作中，我会不负所学，充分发挥所学知识和技能，为社会的发展贡献自己的一份力量。高职教育的心得体会将伴随着我一生。

有关广东高职教学规程心得体会篇十三

为充分发挥《基础》课的应有作用,应注重其教育教学管理方法创新、教育教学内容创新、教育教学方法创新、教育教学实践教学创新、教育教学考核方式创新、教育教学队伍创新等。下面是本站带来的高职教育教学。

心得体会。

欢迎欣赏。

近两天要在系里做高职教育教学改革的讲座，对于教改，自己心存疑惑，虽然前几天去杭州开会有所感悟，但由于没有学习资料，总觉得总结资料无从下手，所以自学任务一直拖到现在，任务下来了，不得不做。

于是结合杭州会议的精神，在网上狂搜，收获还真不小，真是感谢我的研究生导师对我的教诲，“查资料”，在资料中学习，当然自己有基本的理论基础、学习习惯、教学经验、平时对教学改革的思考、以及对教学事业的热爱，综合以上几方面的因素，使我能够做得更好，我相信自己会做得更好，先给自己加加油!

今天查的资料较多，从不同的角度对高职高专教育有了全新的认识。

再就是高职技术教育的特点等等。

国际上对高等职业教育的定义。

1997年联合国教科文组织颁布了《国际教育标准分类》已经被国际社会普遍接受。该“标准分类”将教育分为七个等级：学前教育为0级、小学教育为1级、初中教育为2级、高中阶段教育为3级、高中阶段与大学阶段之间有一段补习期教育为4级、大学阶段教育为5级、研究生阶段教育为6级。其中将大学教育(5级)分为学术性为主的教育(5a)和技术性为主的教育(5b)。“标准分类”对技术性为主的高等教育(5b)定义为：“课程内容是面向实际的，是分具体职业的，主要目的是让学生获得从事某个职业或行业或某类职业或行业所需的实际技能和知识，完成这一级学业的学生一般具备进入劳务市场所需的能力高等教育的重要组成部分和资格。”可以看出，5b就是我国所谓的高等职业教育。

做了这么多年的高职教育，一直想写一篇文章，谈谈自己对高职教育的认识。

高职教育是我国高等教育的重要组成部分，其主要任务是为生产、建设、管理、服务第一线培养高级技术应用性人才。多年来教育行政部门和广大高职教育工作者坚持党的教育方针，积极探索符合我国国情的高职教育的新理论、新模式、新机制、新规律，在教育思想观念上不断取得新的突破。其中，以明确的教学思想指导办学实践至关重要。只有坚定不移地贯彻党的教育方针，牢固树立高职教育的特色思想，认真总结高职教育的基本规律，不断改革创新，才能使高职教育事业实现持续健康的发展。以我校为例：近年来学校不断加强实训基地建设，积极探索各种形式的产学研结合的人才培养模式，通过学训交替、工学结合、生产性实训、顶岗实习来培养学生的职业能力综合素质;同时适应社会需求，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路”的办学方针，推进专业结构优化，改革课程体系和教学内容，取得了显著成绩。

高职教育的理念、思路必须通过教师这一桥梁具体贯彻到平日的课堂教学当中才是成功的，因此教师的职责重大。作为一名高职教师，我谨结合培训内容及自己的平日教学谈谈我的体会。

唐代哲学家韩愈将教师的功能定位为：“师者，传道授业解惑者也。”教师是人类灵魂的工程师，教师最重要的任务是育人。教育的根本在于“育”，教书和育人是相互联系相互促进的关系。教书是手段,育人是目的。教书的根本目的是育人，育人的重要途径是教书。教书的目的、内容总是体现一定的社会要求，这是教育的社会制约性规律在教书上的反映，既教书又育人，是教师在教学中应该遵循的教学规律和教学原则，是教师同一工作的两个方面，卓越的教师要善于在教书中育人，自觉的用正确的观点和思想去影响学生，为学生提高思想觉悟奠定科学和智力基础。在育人中促进教书。

学生掌握知识的过程是一个能动的过程，学生的思想状况和积极性在学习过程中起着决定性的作用。教师结合知识传授，对学生进行正确的理想和世界观的教育，就会大大激发学生学习的积极性，使教师把书教得更好。正如姜成建老师所讲：“教师的生命价值取向要高，教师的生命体验要深。”这样，学生才会敬重教师，并受教师的人格感染影响，教育的传承目的也就达到了。

教师对自己的使命职责及功能有了清楚地认知，才能准确地在师生关系中定位自己。中华民族历来有“师道尊严”的传统，董仲舒的“天地君亲师”把师生之间规定为尊卑关系，但在21世纪教育观念发生了巨大转变的条件下，必须突破师道尊严的传统思想。在现代的师生辩证关系中学生是主体，这是现代教育培养人才的根本功能所决定的。

现代教育的根本目的是学生全面发展。当代教育家顾明远教授明确指出：“要树立起学生是教育主体的观念。”“师”的存在是为了“生”的更好发展，教师要以平等、合作、民主的精神，理解尊重学生，与学生建立和谐密切的师生关系，并积极主动地创造条件，实现学生的主体地位，从而最大限度地促进学生向全面发展转化。但学生的发展与老师的引导是分不开的。突出学生的主体地位，并不意味着教师对学生的发展失去了引导，也不是削弱教师在教育教学系统中的作用。在这一关系定位中，学生在教育教学活动中的自由度越大，对教师的要求越高，越需要教师以更高级的育人艺术参与到教学活动中，实现其教育功能。体现到具体的教学方法上，我们可以在课堂上组织多种形式的互动式学习：比如分组辩论或回答问题，学生之间互评;通过情景剧或讲解ppt等形式让学生在大家面前表现自己，教师从旁主持;建立一套合理的评分系统，以激励学生多发言多表达等。这样令课堂形成一个良性互动，每个学生都得到了锻炼，自信心得到增强，同时对知识的掌握也更加牢固，学习兴趣也得以培养。

另外，教师应及时补充新的知识，令自己的知识积淀更厚重。高职高专教学改革是一个复杂的系统工程，作为高职教师，我们应该认真钻研业务，加强教学经验的总结和自身提高，拓宽知识面，及时充电，对学生负责，对教育负责。

其实，不管高职教育还是何种教育，在教育思想上都要突出一个“爱”字,即:热爱教育事业、热爱所教学科、热爱自己所教学生。

高职院校在招生时是最后一个批次录取,与本科院校相比,学生文化素质、道德素质及其他方面素质相对差一些,差生相对多一些,这是作为一名高职教师不可避免地要面对的一个现实问题,也是我们教师不可推卸的责任。

教师对学生的爱,要体现细心、耐心，且一视同仁。只有对学生倾注全部的爱,真挚地关心、体贴,才能使其产生积极的动力。另外要善于发掘学生的闪光点,关注他们的每一点进步。一句赞扬，一个肯定的表情，都会使他们树立自信,从而提高他们的成绩。

理解尊重也是一种教育力量,它可以增强学生的自信,鼓励他们克服困难,积极要求上进。要以学生的感受为感受,设身处地为他们着想。比如，在讲解问题时，有的学生不能理解，那么就可以试着变换不同思路来适应不同学生，因材施教。其次,尊重每个学生的个性,重视他们的心理需要,不要求学生唯命是从,允许他们有不同看法,充分发扬民主。这就要求师生间在人格上、心理上处于平等的地位。如老师对未转化的差生一直坚持不放弃,严格要求,因势利导地培养其文明行为和优良品德,发展学生的才能和智慧,学生也会回报教师的教育,尊重教师要求。

以上是我对高职教育的认识体会。以后我会不断完善自己，做好本职工作，作一个对自己、对学生负责的好教师。

教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，及时提出提高教学质量的要求，提出工作方法，措施。我学习后很受教育，“意见”象一盏明灯指引如何发展，往哪个方向发展，引领我们走向广阔的未来。

下面我分两个方面来谈谈我的体会：

一、目前教育中的一些问题。

1、高职院校招生增长过快。

这几年连续扩招，导致在校学生人数增多，导致教师严重短缺，学校设备紧张，学生住宿条件不好，甚至学生在校学习时间缩短。

2、学校对毕业生的鉴定没有一个统一的标准。

如何来鉴定毕业学生的质量，达到何种程度才能适应社会的要求，没有明确的规定。虽然学生成绩超过60，但掌握了多少知识，对学生的考核缺乏量化的概念。更有学生平时在校不好好学习，考试的时候想尽办法，主要混个课程的及格，毕业生的质量不一样。我由此想到肯德鸡店的量化，全世界的肯德鸡店开如此多，雇佣各种性格，各种肤色，各种语言，各种年龄，各种性格的人，但炸出来的鸡的色、香、味几乎一样，究其原因，肯德鸡店有严格的量化，包括油温，炸鸡的工序、配料都有规定，比如油温300度，炸3分钟等。从此想到，我们培养的学生质量为何不一样，毕业学生适应社会的能力同样也不一样，我们平时的工作和考核还需要更多的量化，来规范学生的读书标准。

3、学多用少。

我们自己都有这样的体会，从学校毕业后踏上工作岗位，就发现在学校里学的知识能派上用场的很少，还要重新学习新的知识，或者需要一段时间来适应工作岗位。所以在减少理论教学的同时，让学生多学一些基本的技能，培养学生能更快更好地适应社会工作的需要。

4、急功近利思想严重。

十年树木，百年树人，培养人才是世纪工程，要把眼光放得长久些。当前片面强调学校的产业化，股份制，把培养学生看作是一个赢利的项目来做，导致收费高，家长负担重。而学校为节约开支，对学生的教育投入减少，对教师的培养不足，造成恶性循环。只求眼前利益，不讲全面发展，提高教学质量。

通过以上分析，我们认为当前教育部颁发全面提高高等职业教育教学质量的若干意见，要求学校、教师来按意见工作，对改变当前的教育环境，培养教师的基本素质有很好的指导作用。

二、结合我校的实际情况和学习“意见”的心得，阐述以下几个观点：

1、重点提高学生的动手能力的培养。

当前大学生的就业都比较困难，何况我们的高职院校的毕业生呢?我们应该从提高学生动手能力出发，创出品牌，建立特色学校。|建议多开设实作课程，少理论的知识，在每门的课程中，强调项目和实际工作的融合，让学生在课程中人人能动起手来。

2、规范教材，规范考试标准。

“”期间，国家将启动1000门工学结合的额精品课程，3000种国家规范教材，我认为很好，目前教材鱼目混珠的现象比较严重，一本教材至少经过多次的修改，将会成为比较合适的教材。我系的校企合作工作开展的较好，建议我们可以根据工厂的实际情况开发一些适合本地特色的实训教材，比如，工艺课程、热处理、测量、装配等方面。

没有规范的考试标准，导致学生平时不努力，考试不及格也没有威慑力，没有制约，学生寄希望下次补考能通过。有些成绩不够理想的学生照常能通过考试，拿到毕业证书，给有些同学一些反面的教育，反正多考几次总能及格。学校应根据实际情况，制定一些考试标准，改变一些补考的方法，让学生主动学习。比如，制图课程我们可以让学生参加制图员的初、中、高的考试，或模拟一样的考试形式，规范学生的考核和教师的教学内容。

3、加强实习质量。

目前我们学生到工厂顶岗实习一年，但没有一些成果和项目产生，至多表示学生在工厂实习过了，所以我提出让学生结合工厂实际情况，让学生边工作边做一些项目，温习以前的知识，学会查表，查资料，整理知识点，在完成项目的过程中拓宽自己的知识面。学生在实习的过程中完全融入到工厂的生产中。

4、进行课堂改革。

1)课堂与实习地点的一体化，希望学校加入更多的投入。

2)工学交替，我们学生在最后一年到工厂顶岗实习，从学生实习后反馈的情况看，学生对劳动有更深一层的认识，懂事很多，对社会的认识比较全面。所以建议把实习分成几个部分，能按排在不同的学期进行。

3)实施项目教学，以任务为引领，把所有的知识点融合到一个项目中，打破电和机，基础和专业的界限，以便使学生完整掌握知识体系。

5、加强师资的培训和投入。

希望学校对教师的技能和管理能力多加培训，下工厂做实习工程师，也希望学校能从各个方面关心教师，重视教师，培养教师，让每一位教师能安心教学岗位，散发激情和活力。努力营造一个终生学习，双师型，为人师表的教师群体，大大提高教师待遇，吸引更多的人才来我校从事教师工作，让学校更多的能工巧匠型老师能从事一线教学岗位。终身教育，培养更多的社会栋梁。

有关广东高职教学规程心得体会篇十四

高职教育作为我国教育体系中的重要组成部分，对于培养实用技能型的人才起到了不可忽视的作用。在高职学习的三年时间中，我深深体会到了高职教育的独特魅力和价值。下面我将从实用性、专业性、就业性、发展性和创新性五个方面，分享我对高职教育的心得体会。

首先，高职教育的实用性使我受益匪浅。相比于普通高中教育，高职课程更侧重于实践和技能的培养。通过大量的实践操作和专业技能训练，我学会了许多实际应用的技能，如计算机编程、电子维修等。这些技能不仅在学校里使用，也能在实际工作中发挥作用，为我未来就业和发展打下了坚实的基础。

其次，高职教育注重专业性，使我在专业领域有了更深入的了解和学习。每个专业都有专门的教师团队，他们具有丰富的实践经验和专业知识，并能将这些知识传授给我们。我曾在实践学习中遇到过很多困惑和难题，但是有专业的老师进行指导，帮助我理清思路、解决问题，使我对专业知识有了更加深入的认识。

第三点是高职教育的就业性。在现实社会中，高职学历已经成为许多企业招聘的必备条件之一。高职教育注重培养学生的就业能力，通过多次实习和实训，使我们有机会接触真实的工作环境，熟悉工作流程，提升就业竞争力。同时，学校还定期举办就业指导讲座、招聘会等活动，为我们提供了广阔的就业渠道和机会。我相信，通过高职教育的学习，我将能在毕业后顺利就业，实现人生的价值。

此外，高职教育的发展性也是值得我信赖的。随着时代的发展和社会的变迁，技术和行业的需求也在不断变化。高职学校能及时调整课程设置，增设新的专业方向，使学生能够跟上时代的步伐，适应新的发展需求。通过学校的培养和学习，我意识到学习是一个终身的过程，只有不断学习和进修，才能与时俱进，保持竞争力，并实现自身的成长和发展。

最后，高职教育的创新性给予了我更多的学习和发展机会。高职学校鼓励学生积极参与各类科技创新项目和竞赛活动，提供了丰富的平台和资源支持。我曾参加过某某大赛，通过团队合作和创新思维，我们成功开发了一个新型的产品，并取得了优异的成绩。这个经历不仅将理论知识与实践相结合，也培养了我们的团队协作和创新能力。通过这样的创新实践，我发现了自己对某个领域的热爱，并决定以此为目标，继续深造。

总而言之，高职教育不仅关注学生的实用性和专业性，也重视学生的就业性、发展性和创新性。在高职学习的三年中，我深刻认识到高职教育的价值和重要性，并从中收获了许多宝贵的经验和知识。我相信，通过高职教育的培养，我能够在未来的工作中有所作为，并为社会作出自己的贡献。

有关广东高职教学规程心得体会篇十五

作为一名高职教师，我有幸拥有了一个独特的工作体验。从教多年来，我深深地感受到了高职教师这个岗位的独特魅力。在这里，我不仅能够充分发挥自己的专业知识和教学技巧，更能够为学生们的成长和就业做出实实在在的贡献。以下是我对做一名高职教师的心得体会。

首先，作为一名高职教师，我们必须具备良好的教学能力。在高职教育领域，很多学生都是经过严格筛选后才能进入学校学习的，他们不仅成绩优秀，而且具有实际操作能力。因此，我们需要为这些学生提供更高水平的教学内容和更实用的教学方法。例如，在课堂上，我经常运用案例教学、小组讨论以及实践操作等多种教学手法，以激发学生的学习兴趣和动力。同时，我们还要时刻保持对学科知识的更新和深入研究，以便为学生提供最新的学科知识和行业动态。

其次，作为一名高职教师，我们需要关注学生的综合素质培养。高职教育的培养目标是使学生既有扎实的专业知识，又具备良好的职业素养和综合能力。因此，在教学过程中，我们不能仅仅关注学生的学科成绩，更要注重培养学生的实践能力、创新能力和团队合作精神。例如，在课外活动和实践课程中，我经常组织学生参加校内外的比赛、项目实践等活动，从而培养他们的实践动手能力和团队协作能力。同时，我们还要注重学生的职业规划和就业指导，帮助他们树立正确的人生观和职业观，为他们的将来做好充分的准备。

再次，作为一名高职教师，我们要深入了解学生的需求和特点。每个学生都是独特的个体，他们有各自的兴趣、潜能和问题。作为高职教师，我们要对每个学生进行全面了解，并根据他们的需求和特点，提供个性化的教育和学习支持。例如，在课堂教学中，我会经常与学生沟通交流，了解他们的学习情况和困难，及时调整教学策略和方法，帮助他们克服困难，提高学习效果。此外，我们还要积极参与学生的学习和生活，在学生面临困难和挫折时，给予他们及时的鼓励和帮助，让他们感受到真正的关怀和温暖。

最后，作为一名高职教师，我们应该积极探索教育教学改革的路径。随着社会的发展和教育方式的变革，高职教育也面临着众多挑战和机遇。作为一名高职教师，我们不仅仅要教会学生专业知识，更要培养他们的创新能力、实践能力和解决问题的能力。因此，我们要不断更新教育理念和教学方法，积极参与教育教学改革，为高职教育的发展贡献自己的力量。例如，在课堂教学中，我会尝试运用信息技术手段，设计在线学习平台和在线学习课程，以提高学生的自主学习能力和创新能力。同时，我也会积极参与教研活动，与其他教师进行交流和合作，共同探索适合高职教育的教育教学模式和方法。

总之，做一名高职教师需要具备优秀的教学能力和职业素养。我们要为学生提供更高水平的教学内容和实用的教学方法，注重培养学生的综合素质和职业能力，关注学生的需求和特点，积极探索教育教学改革的路径。只有做到这些，我们才能真正成为学生们心中的良师益友，为他们的成功和成长做出实实在在的贡献。

有关广东高职教学规程心得体会篇十六

作为高职教师，在讲授专业知识的同时，我们也承担着思想政治教育的重要任务。思政课是一门旨在培养学生良好人生观、世界观和价值观的课程，也是教师教书育人的重要方式之一。在这门课程中，我深刻感受到了教育的力量，同时也发现了一些自己的不足和需要改进的地方。

高职教育走的是应用型人才培养的道路，这就要求我们的思政课要紧扣高职教育的特点，把握学生的实践教学环节，通过例证实践、贴近生活的形式来进行教育。思政课的重要性在于，它能够帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观，增强学生的政治觉悟，使他们不仅懂专业、会技能，而且更具有社会责任感和担当精神。

第二段：教师角色的转变。

在思政课中，教师的角色也发生了转变。我们不再是简单的知识传授者，而是要承担起思想引领者、道德导师的角色。在这个过程中，我们需要不断提升自身的思想素养和教学能力，让自己成为学生的榜样，引导学生正确地看待问题和处理问题。在课堂上，我们需要耐心倾听学生的思想表达和疑惑，及时纠正学生错误的思想倾向，让他们逐渐形成符合社会发展需要的先进思想观念。

第三段：课堂的设计与建设。

教师在思政课上需要注重课堂的设计与建设。在课堂的设计方面，我们需要注重生动形象，贴近实际的形式，对学生进行启发式教育，采用多种方式和手段进行教学。同时，我们也需要注重课堂的建设，利用多媒体技术、网络课堂等信息技术手段，创新思政课教学模式，提高教学效果，让学生更好地接受、理解思政课。

第四段：课程内容的规范和安排。

在思政课程内容的规范和安排方面，我们应该注重思政课内容的质量和深度。思政课程内容既要尊重学科特点和教学规律，也要体现时代精神和人民需求。我们要深入研究基础理论，丰富知识体系，加强现实案例和真实生活教材的收集，树立伟大的信仰，积淀深厚的情操和理论素养。

第五段：思政课教学成效的检验。

思政课最终的目的是对学生进行思想政治教育，提高学生的人生素养和综合素质。因此，我们也要对思政课教学成效进行检验。这需要我们在课程教学评价中，在思想教育成果的跟踪检查上进行科学规范的建设。注重学生自我评价，只有让学生真正感受到思政课的意义和内涵，才能够充分体现思政课的教育价值。

结尾：

思政课是高职教育中不可或缺的一部分，也是高职教育中最具有灵魂、最有价值的一部分。高职思政课的教师，需要综合素质高，能够满足学生的需求，引领学生认识政治和思想理论，具备恰当的价值观念和方法论，以及高水平的教学实力和教学创新能力。只有这样，才能有效提高学生的人生素质，为高职教育培养更多具有创新能力和社会责任感的应用型人才。

有关广东高职教学规程心得体会篇十七

近两天要在系里做高职教育教学改革的讲座，对于教改，自己心存疑惑，虽然前几天去杭州开会有所感悟，但由于没有学习资料，总觉得总结资料无从下手，所以自学任务一直拖到现在，任务下来了，不得不做。

于是结合杭州会议的精神，在网上狂搜，收获还真不小，真是感谢我的研究生导师对我的教诲，“查资料”，在资料中学习，当然自己有基本的理论基础、学习习惯、教学经验、平时对教学改革的思考、以及对教学事业的热爱，综合以上几方面的因素，使我能够做得更好，我相信自己会做得更好，先给自己加加油!

今天查的资料较多，从不同的角度对高职高专教育有了全新的认识。

再就是高职技术教育的特点等等。

国际上对高等职业教育的定义。

1997年联合国教科文组织颁布了《国际教育标准分类》已经被国际社会普遍接受。该“标准分类”将教育分为七个等级：学前教育为0级、小学教育为1级、初中教育为2级、高中阶段教育为3级、高中阶段与大学阶段之间有一段补习期教育为4级、大学阶段教育为5级、研究生阶段教育为6级。其中将大学教育(5级)分为学术性为主的教育(5a)和技术性为主的教育(5b)。“标准分类”对技术性为主的高等教育(5b)定义为：“课程内容是面向实际的，是分具体职业的，主要目的是让学生获得从事某个职业或行业或某类职业或行业所需的实际技能和知识，完成这一级学业的学生一般具备进入劳务市场所需的能力高等教育的重要组成部分和资格。”可以看出，5b就是我国所谓的高等职业教育。

有关广东高职教学规程心得体会篇十八

随着科技和社会的快速发展，高职教育必须紧跟时代潮流，寻求新的动力。作为一名从业多年的高职教育从业者，我对于高职教育新动力有着深刻的理解和体会。本文将通过连贯的五段式文章，分享我的心得体会。

首先，高职教育的新动力在于培养创新能力。创新是推动社会进步的核心力量，也是未来职场所需要的关键技能。高职教育应以培养学生的创新思维和实践能力为目标，将传统的知识传授与实践操作结合起来，为学生提供创意思维的培养。例如，在计算机专业中，除了传授基础理论和编程技能，还应引导学生参与实际项目开发，培养他们的需求分析和解决问题的能力。当学生们掌握了创新的方法论，他们能够在工作中迅速适应各种变化，并提供创新的解决方案。

其次，高职教育的新动力在于实践导向。高职教育的目标是培养应用型人才，因此培养学生的实际操作能力非常重要。传统的教育模式以理论课程为主，实践环节较少。而现代高职教育应注重实践教学，开设丰富多样的实训项目，让学生们能够将所学知识应用到实际情境中。例如，在电子工程专业中，学生不仅要学习电子电路的原理，还要进行电路的设计与实验。通过实际动手操作，学生们能够加深对知识的理解，培养解决实际问题的能力。实践导向的教育模式不仅提高了学生的学习兴趣，也更符合社会的需求。

第三，高职教育的新动力在于产学合作。传统高职教育往往将学术和实际工作分隔开来，导致毕业生在求职时存在差距。现代高职教育应该与企业合作，将学术与实际经验结合起来。通过与企业的合作，高职院校可以开设实训班、实习项目和企业指导员工等活动，让学生们能够更好地了解真实工作环境和解决实际问题的能力。例如，在酒店管理专业中，学生可以参与酒店实习项目，学习酒店管理的实际操作和服务技巧。这不仅提高了学生的实际能力，也帮助他们建立与企业的联系，增加就业机会。

第四，高职教育的新动力在于终身学习。随着科技的快速发展，职业技能要求也在不断演变。传统高职教育注重毕业后的就业，而现代高职教育应该鼓励学生们进行终身学习。高职院校可以建立在线学习平台，为毕业生提供职业培训和持续学习的机会。例如，对于工商管理专业的毕业生，可以提供关于市场营销、人力资源管理等方面的在线课程，帮助他们不断提升自己的职业能力，适应市场变化。终身学习的理念让毕业生能够在职业道路上保持竞争力，适应未来的职业发展。

最后，高职教育的新动力在于国际化。随着全球化的进程，国际化的视野和交流能力对于高职教育的毕业生来说越来越重要。现代高职教育应该鼓励学生参与国际交流项目，拓宽视野，提高跨文化交流能力。例如，学生可以参加海外交换项目，了解不同国家的文化和教育制度，培养国际竞争力。国际化的视野有助于学生们更好地融入全球化的职场，了解国际市场，适应国际竞争。

总之，高职教育的新动力是以培养创新能力、实践导向、产学合作、终身学习和国际化为特点的。作为高职教育从业者，我们应该不断探索新的教育方式和方法，为学生们提供更好的教学和实践环境，培养他们成为适应时代发展的应用型人才。只有这样，才能为社会的进步和经济的发展做出贡献。

有关广东高职教学规程心得体会篇十九

随着工业化和信息化的发展进程，作为职业教育的主导力量，高职教育的地位越来越重要。教育部在2018年制定了《高等职业学校教育法》，用实际行动保护了高职教育的权益，同时也促进了高职教育发展。本文从个人角度出发，从关注对象、实践基地、办学规范、保障措施、师资队伍方面，总结了自己对高职教育法的心得体会。

第二段：关注对象。

相对于传统的大学本科教育，高职教育的学生更加聚焦于实践能力的培养，这也是高职教育的特点之一。高等职业学校教育法将高职教育的关注对象明确为“具有一定文化水平的初中毕业或相当于初中毕业、具有一定职业技能水平的劳动者和其他适龄人员”，这种明确的规定有利于高职教育的拓展和深入。

第三段：实践基地。

高职教育所倡导的“教育与实践相结合”的学习方式强调学生在学习过程中需要通过实践活动事先解决实际问题，而实践基地的丰富与否对于高职教育的发展有着重要的意义。高等职业学校教育法也明确规定了实践基地的选择、拥有、管理和利用等方面的条款，这有利于教育部门更好地统筹实践资源，系统化地开展实践教学，更好地增强学生的实际工作能力。

第四段：办学规范。

高职教育在培养具有职业能力的学生方面要求比较严格，也要求学校需要具备一定的教育规范，包括教学质量、设施基础等方面的保障措施。高等职业学校教育法对于高职学校的行政机构、教学质量等方面制定了一些明确的规定，这种严格的管理机制保证了高职学校的教学规范，也为学生的学习提供了更好的保障。

第五段：师资队伍。

高职教育注重培养学生的职业能力，这就要求高职学校的教师要具备比较高的职业素养和专业技能，以对学生进行有效的引导和帮助。高等职业学校教育法也规定了高职学校教职工的基本要求和资格条件，旨在提高学校教师的职业素养和技能，保证学生获得高质量的教育和培训。

总结：

高等职业学校教育法明确了高职教育的关注对象，对实践基地、办学规范、保障措施和师资队伍等方面也作出了详细的规定，这有利于高职教育的深入和发展。对于高职学生来说，应该充分利用高职教育的这些优势，努力提升自己的实践能力和职业技能。对于高职学校来说，则需要加强自身的教育和培训力度，提高教学质量和水平，为社会培养更多的具有实际能力和商业技能的人才。

有关广东高职教学规程心得体会篇二十

高职教育法是指对高等职业教育实施的法律体系，为高等职业技术教育的发展壮大提供了坚实的法律保障。高职教育法对高等职业教育的各项制度、管理、教学、学科建设等方面作出了明确规定，起到了非常重要的作用。通过了解高职教育法及其实施情况，我们不仅能够了解其实际效果，还能从中得到一些有益的心得体会。

高职教育法的颁布实施，为高等职业技术教育的发展提供了法律依据，加强了高职教育管理的规范化和科学化，对教学质量的提高、人才培养的精准化、学科建设的完善等方面都发挥了重要作用。高职教育法的特点是注重实践能力培养，注重职业能力认证和人才评价，注重校企合作和实训基地建设，推动了高职教育发展的多元化和精细化。

高职教育法的实施，为高职教育带来了许多新的改变。学校要以社会需求为导向，优化课程体系，加强校企合作，推进产教融合，提升毕业生竞争力。同时，学校应建立建立完善的质量保证体系，加强学科建设，提高教师和干部的素质，进一步提升高职教育的质量和水平。

高职教育法实施的三方面具体规定及落实措施是：1.树立办学导向，将职业素养作为人才培养的核心目标，加强校企合作，提升学生实践能力。2.完善教学管理，设置适应社会需求的学科和专业，实施职业教育与继续教育并行，建立师资队伍建设与教学研究并重的培养模式。3.推进质量保障，建立高职教育质量评价制度，加强教学管理和质量监督，保证高职教育质量的稳步提升。

高职教育法的实施中还存在一些问题，例如校企合作不够紧密，课程设置不够多元，教学质量监督不够严格等等。为了解决这些问题，需要加强高职教育的管理和监督，注重提高教师的教学水平和干部的领导能力，加强学生的实践能力培养，提升学生的职业素养和竞争力。

第五段：总结与展望。

高职教育法的实施，为高等职业技术教育发展提供了有力的法律保障，为培养高素质职业人才起到重要作用。但是，在实施过程中，仍需加强各方面的配合和改革力度，进一步完善高职教育法的制度与政策，为高职教育的长远发展提供支持，以此更好地服务于国家和社会的需求。