煤矿岗位风险防控心得体会总结(通用12篇)

心得体会的撰写是对过去所做的事情进行反思和整理，从而更好地规划未来。7.心得体会应该注重实用性和可操作性，让读者可以从中获得有益的启示和建议。以下是小编为大家准备的一些精选心得体会范文，希望可以给大家带来一些灵感和启迪。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇一

近年来，我国煤矿行业安全事故屡禁不止，给社会造成了巨大的损失。煤矿岗位作为高风险职业之一，职工需要面临各种各样的风险。为了更好地保障煤矿工人的生命安全和身体健康，煤矿企业需要加强岗位风险防控工作。在长期的工作实践中，我对煤矿岗位风险防控有了一些体会和心得，下面将从个人的角度展开阐述。

第一，确保设备的安全可靠。在煤矿生产环节中，设备起着至关重要的作用。为了预防事故的发生，我们要对设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。例如，对于煤矿通风设备，我们需要经常检查风筒的密封情况，及时更换磨损的零件。同时，还要加强设备操作人员的培训，提高其对设备故障和危险情况的识别和应对能力。

第二，加强岗位人员的安全培训。煤矿岗位职工需要接受全面的安全培训，了解和掌握各种紧急情况下的应对措施。在培训过程中，我们要突出重点，针对各个岗位的风险特点，制定相应的培训计划。例如，煤矿井下作业人员需要学习有关瓦斯爆炸和煤尘爆炸的知识，了解如何正确使用防爆工具和设备。同时，岗位人员还应经常参加模拟演练，提高应急处置能力。

第三，加强现场管理和监督。煤矿生产现场是岗位风险防控的重要环节。我们要加强现场管理，做到明确划定区域，标识风险点，设置安全警示标志，确保工作人员不违反规定进入禁止区域。同时，岗位负责人要定期巡视现场，发现问题及时解决，不留死角。此外，还要建立健全监控系统，对煤矿生产现场进行实时监测，及时发现异常情况并采取相应措施。

第四，加强职工的安全意识教育。煤矿岗位风险防控的根本在于增强职工的安全意识。我们通过多种形式的教育活动，提高职工的安全意识。例如，定期组织安全知识培训讲座，开展安全技能竞赛，向职工宣传安全事故的典型案例。同时，还要加强对职工个人的安全素质培养，提高他们面对突发事件的自我保护能力。

第五，加强岗位风险防控的监督和考核。煤矿企业要建立完善的风险防控责任制度，明确各个岗位的风险防控职责。同时，要定期对各个岗位的风险防控工作进行考核，重点关注各项措施和制度的执行情况。对于存在重大隐患和违反规定行为的人员，要依法依规进行处罚和教育。

总之，煤矿岗位风险防控是一项长期的、复杂的系统工程。它涉及到设备安全、人员培训、现场管理、教育培养等多个方面。只有全面加强岗位风险防控工作，才能有效地保障煤矿工人的生命安全和身体健康。作为煤矿从业人员，我们要时刻牢记安全第一的原则，增强自我保护意识，共同营造安全和谐的工作环境。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇二

第一段：引言（200字）。

对于法院岗位而言，由于其特殊性和敏感性，存在着一定的风险。在实践中，我从事了多年的法院工作，特别关注这一问题，并总结了一些心得体会。在本文中，我将分享我对法院岗位风险的认识和体会，并提出应对这些风险的建议。

法院岗位是一个需要高度专业素养和责任感的职业。首先，法官需要在判决案件时面临巨大的压力，因为判决结果关系到当事人的生活和财产。其次，法官也面临外界的压力，可能会受到政治、经济和公众舆论的干扰，影响案件审理的公正性。此外，法院工作涉及敏感的社会问题，如刑事案件和家庭纠纷等，可能会导致安全风险。

第三段：法院岗位风险的影响及应对策略（300字）。

法院岗位风险的存在对司法公正和法院的形象产生重要影响。如果法官不能独立和公正地行使职权，将损害当事人的权益，并破坏司法体系的公信力。因此，我们应该积极采取措施来应对这些风险。首先，法院应建立健全的规章制度，明确法官的职责和权力，并确保公正审理。其次，法院应加强对法官的培训，提高法官的专业素养和独立判断能力。此外，法院还应加强对外界干扰的防范，维护法官的独立地位。

面对法院岗位风险，法官需要保持良好的心态和应对策略。首先，法官应时刻保持责任感和纪律性，严守法律职业道德，确保案件的公正和权威。其次，法官还应加强心理调适能力，面对案件冲突和困厄时保持冷静，避免情绪波动影响判断。另外，法官还可以通过参加专业培训和学术交流活动来提高专业素养，不断提升自己的能力，应对法院岗位的风险。

第五段：结论（200字）。

在法院岗位工作中，风险是不可避免的。然而，通过认识和应对风险，我们可以提高司法公正性和法院形象。对法官而言，保持良好的心态和积极的应对策略是非常重要的。同时，法院也应采取措施来建立健全的制度和规章，为法官提供一个公正公平的工作环境。只有这样，法官才能更好地履行职责，为社会提供稳定和可靠的司法服务。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇三

**作为极具影响力的传媒，是党的重要宣传阵地，在促进科学发展和构建和谐社会中发挥着极为重要的作用，因此，加强广播电视部门的廉政风险防控工作意义重大。近年来，**台针对自身的特点，切实加强教育引导，夯实廉政风险防控基础，努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的防控机制，为争当**科学发展排头兵提供坚强保障。

一、成立机构，切实加强对廉政风险防控工作的领导

现代信息技术为支撑，努力构建“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控“五分模式”，建立健全权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的防控机制，确保权力行使安全、项目建设安全、资金运用安全和干部成长安全，切实维护党的纯洁性和先进性，树立**干部廉洁、守法、干事的形象。每年年初，台第一把手还与各部主要负责同志签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和新闻宣传、事业建设、安全播出、后勤管理等各项工作紧密结合起来，明确职责，落实责任，齐抓共管。台纪检监察部门认真履行职责，加强监察工作力度，强化对廉政风险防控措施落实情况的监督，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进广播电视事业的协调发展，科学发展。

二、未雨绸缪，对廉政风险点采取针对性的防控措施

真正学深学透、统一思想、提高认识，牢固树立廉政意识和勤政观点，夯实廉政风险防控基础。

同时，我们针对广播电视的特点，教育引导党员干部深刻认识“岗位与职责同行、权力与风险并存”，切实消除模糊认识和抵触心理，主动抓好廉政风险防控工作，努力营造良好氛围。通过发放廉政图书、观看廉政警示片、积极组织参加市直工委举行的党员干部重温入党誓词仪式，举办庆祝记者节、演讲比赛等丰富多彩的文体活动，开展台训征集活动，进一步提升广电文化，增强了广大干部职工的凝聚力、向心力。

三、建立长效机制，全面深化廉政风险防控工作

我台紧紧围绕人、财、物、重点领域、领导岗位和权力运行的关键环节，牢牢把握“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用）事项，深入查找在思想道德、权力运行和制度机制等方面存在的廉政风险点，有针对性地制定措施，实施分级分类防控。根据广电的特点，重点将台办公室、财务部、**部、**列为高级廉政风险等级，将**列为中级廉政风险等级，将**列为低级廉政风险等级，通过分析查找本部门容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式，有针对性的制订防控措施。

务接待范围，不将非公务活动纳入公务活动范围。大宗件办公用品一律通过电子政府采购平台采购，利用单位的有限资源办更多的事情。车辆的保养和维护工作严格执行《财务管理暂行规定》的相关制度，逐级报领导审核批准后送定点修配厂维修。

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煤矿岗位风险防控心得体会总结篇四

仓库是企业生产中的重要组成部分，同时也是成品储存、物流配送等环节中的重要一环。然而，仓库内可能存在诸多安全隐患，如火灾、爆炸、电力故障等，若不及时加以防范和控制，不仅会影响企业的生产经营，更将会对员工的生命财产造成不可估量的危害。为此，本文将着重探讨仓库风险防控的心得体会总结，以期为广大企业提供一些参考性的意见。

仓库风险评估是防控仓库安全的基石，只有充分了解仓库内部和外部的各种安全隐患，才能制定有效的应对策略。因此，仓库风险评估应从以下几个方面入手：一是制定评估指标，如物理环境、火灾安全、电气安全等方面，通过评级标准进行分类评估。二是要进行实地调研，仔细观察仓库是否存在某些安全隐患，如管道是否老化、消防设施是否完备等。三是建立隐患管控清单，明确责任快速解决风险问题。仓库风险评估不仅是有效防范各种安全隐患的关键，更有利于制定科学合理的仓库安全管理方案。

二、完善的安全管理制度。

仓库的安全管理制度对于预防和控制风险有着不可替代的作用。安全管理制度应该包含仓库搬运作业、消防设施、机械设备管理方案、交通安全等方面的内容。特别是对于易燃易爆或者化学品类物品尤为重要，全面排查检查物品存储、应急处置漏洞，做到重点把关，严把安全关。此外，还要加强对人员的培训，规范岗位职责，使员工认识到安全问题的重要性。

三、完备的消防设施。

消防设施是防范火灾风险的关键因素，仓库消防设施的完备性决定了发生火灾时能否尽快得到控制，并减少火灾给人身安全和物质财产带来的危害。消防设施包括消防水源、消火栓、灭火器等，这些设备的位置应该得到合理规划，操作方便，在设置过程中，需要有专业人员进行评估和设置。此外，日常消防设备的检查和维护应当得到重视，以保障设备的齐全性和操作性。

四、严谨的物资管理。

仓库存放的物资种类繁多，其中涉及到了化学品、易燃品等安全隐患，采取合理的存储措施显得尤为重要。如何降低因为储存物资的危险性而引发的人为风险，是我们应当致力解决的问题。从源头上严控储存物资的数量、种类，优化储存布置方案、提高储存效能，择机清理危险品等等都是在完善物资管理过程中应当加强的方面。

五、及时响应应急措施。

事故的发生是极其突然和瞬间的，对于防范和控制风险而言，如何做到及时响应应急措施就显得尤为必要。应急管理措施应该在预防安全事故的基础上，对一旦发生事故的紧急处置应该形成请详尽、科学有效的流程。当事故发生时，需要具备处理能力的团队，快速响应事故，减少损失的范围和程度。

综上所述，对于仓库风险防控，除了上述五方面的管理措施，其实还有很多其他方面的补充和完善。仓库安全是关系到企业和员工安全的重要一环，发现问题要敢于及时整改和加强学习，提高安全管理的责任意识，才能让每个人在这个安全环境里面工作，更加放心和安心。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇五

第一段：引言（150字）。

岗位风险防控管理是企业为了保障员工的安全和提高工作效率而进行的一项重要工作。在长时间的从业经历中，我不断总结和积累了一些心得体会，分享给大家。岗位风险防控管理需要不断学习和提升，以应对工作环境和岗位风险的变化，保护员工的身心健康。

第二段：风险分析和预防措施（250字）。

在岗位风险防控管理中，风险分析是必不可少的一步。首先，要明确岗位的风险等级以及可能带来的潜在危害。其次，要制定相应的预防措施，例如制定安全操作规程，明确员工的岗位职责和工作流程，提供适当的防护装备和设施等。此外，要加强法律法规的学习和培训，确保员工了解岗位风险和预防措施，提高他们的风险意识和防范能力。

第三段：危机应对和应急措施（250字）。

事故和突发事件难免会发生，因此岗位风险防控管理也需要有相应的危机应对和应急措施。应急预案应该包括：员工应当如何处理突发事态；应急联系人的信息和联系方式；逃生和疏散的路线和方法等等。此外，要定期组织应急演习，提高员工在紧急情况下的反应和应对能力。通过这些措施，可以最大程度地减少事故带来的损失和伤害。

第四段：持续改进和互动沟通（250字）。

岗位风险防控管理不是一次性的任务，而是需要持续改进和不断提高的过程。企业应该建立健全的反馈机制，及时收集和处理员工的意见和建议。与员工开展定期的安全培训和沟通会议，促进员工的参与和安全意识的提高。同时，要关注行业和技术的发展，及时更新和改进岗位风险防控措施，以应对新的挑战和风险。

第五段：总结（300字）。

通过长期从事岗位风险防控管理工作，我深刻认识到岗位风险防控管理对于企业和员工的重要性。合理的风险分析和预防措施可以最大程度地避免员工的伤害和事故的发生。灵活的危机应对和应急措施可以减少事故的损失和影响。持续的改进和互动沟通可以不断提高员工的风险意识和防范能力。唯有在不断学习和提升的过程中，我们才能更好地应对岗位风险和保护员工的安全。

总结起来，岗位风险防控管理需要从风险分析和预防措施、危机应对和应急措施以及持续改进和互动沟通等多个方面进行。通过这些措施的综合应用，可以有效地保护员工的安全和提高工作效率。在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己的能力，为企业和员工的安全作出更大的贡献。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇六

随着社会的发展进步，法院岗位的风险越来越突出，员工必须时刻保持高度的警觉，认真对待岗位风险。在多年的从业经验中，我深刻体会到了法院岗位风险的重要性，并总结出一些心得体会。

首先，对于法院工作人员来说，当务之急是要强化法治意识和综合素质。法院是承担司法职能的机构，工作人员必须具备扎实的法律知识和法律素养，始终保持学习的态度。同时，要加强自身的综合素质培养，增强沟通能力、团队协作能力和应变能力，以应对不同风险情况的发生。

其次，法院工作人员必须高度重视保密工作。法院是处理各类案件的机关，涉及到各方当事人的隐私和权益，所以保密工作尤为重要。在岗位工作中，我们要严格遵守保密规定，妥善保管相关文件和材料，确保案件信息不被泄露。同时，我们也要提高对外交往的风险意识，在处理案件时避免不必要的信息泄露，做到隐私和权益的最大保护。

第三，法院岗位风险中，也存在一些心理压力和工作忧虑。法官、书记员等岗位需要面对各种复杂案件和各种矛盾纠纷，往往需要做出公正的判决和裁决，这对工作人员的心理承受能力提出了更高的要求。因此，在面对艰难的案件和各种外界压力时，我们要妥善处理自身的情绪，及时寻求心理疏导，保持良好的心态和工作状态，以更好地应对岗位风险。

第四，法院工作人员还要加强安全防范意识。在处理一些敏感案件时，可能会涉及到一些危险因素，如不法行为人的威胁、暴力袭击等。这就要求我们要时刻保持高度的警惕，增强自身的安全意识和自我保护能力。同时，法院应该加强安全设施建设，提供安全保障措施，为工作人员提供良好的工作环境和保障。

最后，法院岗位风险的减少还需要全社会的关注和合作。我们希望社会各界能够共同努力，加强法律宣传和法制教育，推动整个社会的法治意识和法律素养的提高。只有全体公民都能够自觉遵守法律法规，才能为法院岗位风险的最小化做出贡献。

综上所述，法院岗位风险是一个非常重要的问题，需要每位法院工作人员都要高度重视。我们应该不断学习进步，提高自身法律知识和综合素质，加强保密工作，处理好岗位风险中的心理压力和工作忧虑，加强安全防范意识，同时也需要全社会的共同努力。只有这样，才能更好地应对法院岗位风险，为公正司法事业的发展做出自己的贡献。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇七

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》（安监总煤行[2011]133号精神要求，结合我矿实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想。

事故风险管理的核心和目的是实现风险的防范，将风险水平控制在可接受的范围。为我矿生产风险防范提供即时、有效的信息保障，也是风险预警机制得以实现的技术基础。将风险辨识、风险评价和编制的防控措施和体系，以及建立的人工管理型报警和监控系统自动报警结合风险预警模式达到“风险动态预警、适时监控；管理有效、控制有方”的现代安全预防型管理目标。

以安全管理的科学发展观为指导，坚持以人为本的安全发展理念，进一步推进我矿贯彻当前国家我矿安全生产方针政策、法律法规，围绕“事故防范在于落实预防在先”这一中心，落实我矿安全管理的主题责任和安全生产监管责任，摸清我矿安全生产中的突出问题和薄弱环节，强化我矿风险控制，有效促进我矿的隐患整改，切实推进我矿建立和不断完善自我约束、持续改进的安全生产长效机制，实现对安全生产风险为进一步规范我矿安全管理工作、实现我矿对风险的超前预控，以预防我矿安全事故的发生。

二、组织机构。

为加强我矿安全风险预控的组织领导，有效防范我矿安全生产事故，特成立安全风险预控实施领导小组。

组

长：李同河。

矿长。

副组长：郑勤锋。

安全副矿长。

成员：孙坤东。

匡

久

徐少歌。

卢付臣。

张铁锋。

李银山。

张献忠。

唐水敏王占现。

王连营。

邱振强。

领导小组下设办公室，由安全通风部科长孙坤东兼任办公室主任，负责相关业务工作。

三、目标任务。

通过危险源安全风险评估、预警防控，使安全隐患始终处于受控状态，减少我矿一般事故，防范较大事故，杜绝和遏制重特大事故。

四、体系和制度。

（一）风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定。

在对危险源进行辨识、分析的基础上，提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：

（2）针对风险管理对象各制定相应的管理标准和措施并形成程序；

（3）管理标准和措施的制定应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；

（4）管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；

和完善。

（二）危险源监测。

采取措施对危险源进行不间断监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：

（1）危险源监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确；

（2）危险源监测设备灵敏、可靠；

（3）危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。

（三）风险预警。

采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：

（1）针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应的预警方法；

（2）建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。

（四）风险控制。

建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：

（1）对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原则；

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

（3）在进行重大以上风险任务时，必须编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。

（五）工余安全健康管理。

了解和掌握员工工余安全健康状况，对员工工余安全健康进行管理，并应：

（2）组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施；

（3）鼓励员工汇报工余安全健康事故，并形成制度。

五、保障管理。

从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障我矿安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。

（一）组织保障。

建立健全安全风险预控管理组织机构，以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作，组织机构应：

（1）职责明确、分工合理，负责风险管理全过程；

（2）由不同层次的有代表性的人员组成。

我矿安全风险预控管理的最终责任由我矿最高管理者承担。

我矿管理层应为实施、控制和改进安全风险预控管理体系提供必要的资源（资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源）。

（二）制度保障。

投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、人员入井、跟班带班、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度，并确保：

（1）各项规章制度贯彻到全体员工；

（2）有相应机构、部门负责上述规章制度的制定、修订、培训、监督检查与考核。

2、建立并保持程序，以识别适用的法律、法规、标准和相关要求，并确保：

（1）相关活动遵守适时的法律、法规、标准和相关要求；

（2）每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况；

（4）资料齐全完善，有目录清单。

3、建立并保持程序，以规范体系文件、记录的管理，保证在体系运行的各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录，并确保：

（1）有专门机构或人员负责文件收发、传达、归档；

（2）文件收发、归档要有记录，并形成目录清单；

（3）作废文件有标识，销毁文件有记录，无在用的无效、失效文件；

（4）与风险预控管理体系相关的各种记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动；

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

（5）记录保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失，并明确记录保存期限。

(三)安全文化保障。

建立并保持企业安全文化建设管理程序，以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。安全文化建设应：

（1）明确安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程，并最终形成实施方案；

（2）以实现员工自我管理为目标；

（3）全员、全过程、全方位地贯穿于我矿的各项管理。

六、安全风险预控管理内容。

（一）人员不安全行为管理。

建立并保持人员不安全行为控制程序，对人员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

1、人员准入管理。

我矿应建立并保持员工准入管理标准，人员准入管理标准应：

（1）明确岗位设置要求和岗位需求计划；

（2）明确员工准入条件（包括员工身体条件、专业技能、文化水平等）。

2、人员不安全行为识别与梳理。

为梳理应：

（1）全面、具体、准确、有针对性；

（2）按照风险等级进行分类。

3、员工岗位规范。

在人员不安全行为识别与梳理的基础上，我矿应制订员工岗位规范，岗位规范应：

（1）种类齐全；

（2）明确各岗位工作任务；

（3）规定各岗位所需个人防护用品和工器具；

（4）明确各岗位安全管理职责；

（5）明确各岗位安全行为标准；

（6）确保在完成预定任务存在多工种交叉作业时，必须制定书面安全工作程序。

4、不安全行为控制措施制定。

制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执行，措施应：

（1）结合我矿自身的特点和员工不安全行为特征；

（2）涵盖影响我矿人员不安全行为的各类因素；

（3）针对不同类型的不安全行为分别制定。

5、员工培训教育。

建立员工培训教育机制，以提高员工安全知识、意识和技能，员工培训教育应：

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（1）明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员，并有绩效考核制度；

（2）有足够的培训资源；

（3）对人员不安全行为进行针对性的矫正培训；

（4）建立员工培训信息档案；

（5）对参加培训的人员必须进行考核或考试，并有完整的培训台帐；

（6）采用新技术、新工艺、新设备前对员工进行培训并有记录；

（7）新入矿员工要接受不少于72小时的安全培训和岗位技能培训。

6、员工行为监督。

建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进行监督和控制，并应：

（1）确定监督机构，配备相应的管理、监督、考核人员；

（2）明确监督范围、方式、频次；

（3）对监督结果进行分类统计、分析，并制定改进计划。

7、员工档案。

建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理，并确保：

（1）所有在岗员工的档案齐全；

（3）对档案内容进行分析、评估，明确需重点监控对象。

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

七、生产系统安全要素管理。

（一）通风管理。

建立并保持通风管理控制程序，以控制和消除通风系统中潜在的风险。通风管理应符合下列要求：

（3）矿井总风量、采掘工作面和各种供风场所的配风量，必须满足安全生产的要求；

（4）风速、有害气体浓度等，必须符合《规程》要求；

（7）生产矿井主要通风机必须装有反风设施，各种参数符合规定，并定期进行反风演习；

（8）通风基础测试报告、记录齐全。

（二）瓦斯管理。

建立并保持瓦斯管理程序，通过瓦斯检测，及时掌握瓦斯浓度变化情况并采取措施，确保瓦斯得到有效控制。瓦斯管理应符合下列要求：

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1、建立完善瓦斯管理制度。

（1）明确瓦斯防治责任，并细化分解落实到各个岗位；

（2）根据井下条件的变化，不断改进和加强瓦斯治理的各项措施；

（3）严格制度的贯彻与落实，实行群防群治；

2、强化瓦斯检测。

（1）有瓦斯检测专门机构，且人员配备满足要求；

（2）每年对矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量进行鉴定；

（3）相关入井人员按规程规定携带便携式或光学甲烷检测仪；

（5）瓦斯检查人员严格按程序进行交接班；

（6）瓦斯检查地点的设置及检查次数符合《我矿安全规程》规定；

（7）每日按程序规范进行瓦斯情况汇报。

3、制订瓦斯隐患处理措施。

（1）有瓦斯积聚排放安全技术措施，并严格按措施进行排放；

（3）每次排放瓦斯都应做好记录，建册登记；

（4）临时停风地点，要立即断电撤人，设置栅栏、警示标志；

（5）长期停风区必须在24小时内进行封闭。

运输石门和回风石门间设置主要隔爆水棚；

（3）对隔爆设施实行挂牌管理，定期检查隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量。

（三）防治水管理。

准确掌握井田及其周边地表水系、地下水和采空区积水等分布情况，掌握当地历年降水量和最高洪水水位情况，评估地表水和各地下水系的风险，防治水管理应符合下列要求：

（2）井下防水、排水系统设计合理，能力满足实际需要；

（4）每年雨季前对防治水工作进行全面检查；

（5）防治水设施完善、设备齐全；

（6）防治水专项应急预案完善。

（四）防尘管理。

建立健全防尘系统，有效降低各作业地点的粉尘浓度，并满足：

1、矿井下列巷道应设置防尘洒水管道：

（1）主要进风大巷；

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（2）主要回风大巷；

（3）主要运输巷；

（4）带式运输机斜井与平巷、盘区进、回风巷；

（5）采掘工作面所属各巷道；

（6）煤仓与溜煤眼放煤口；

（7）转载点；

2、所有水幕灵敏可靠，封闭全断面，使用正常，在下列地点应设置净化水幕：

（1）采煤工作面进回风顺槽（水幕距工作面上下出口不得大于30m）；

（2）掘进巷道（在距迎头50~200m范围内）；

（3）多巷掘进在回风巷风流汇合处下风侧200m范围内；

（4）运输顺槽的转载点、溜煤眼上口及破碎机处；

（5）采区、盘区回风巷在与其相连的采掘工作面回风巷口下风侧50m范围内；

（6）主要进风大巷、主要回风大巷；

3、下列设备应设置喷雾装置或者除尘器，并确保喷雾装置和除尘器正常使用：

（1）采煤机；

（2）液压支架；

4、防尘基础管理完善。

（1）及时清扫巷道洒落的煤矸、浮煤，巷道积尘按冲洗周期定期冲洗；

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（2）按规定的周期测定全尘和呼吸性粉尘浓度，且不超标；

（3）预防和隔绝煤尘爆炸措施完善；

（4）综合防尘管理制度完善，技术资料齐全。

（六）防灭火管理。

建立并保持防灭火管理程序，以消除和控制矿井火灾风险，并确保：

1、防灭火设计符合《我矿安全规程》规定；

3、内外因发火管理和火区管理符合《我矿安全规程》规定；

4、防灭火基础管理符合下列规定：

（1）有防灭火管理制度、矿井防灭火系统图；

（2）及时对地表塌陷裂隙进行回填；

（3）有防火密闭管理台帐、火灾预测预报管理台帐、采空区技术管理档案；

（5）有黄泥灌浆、均压、注氮等防灭火技术措施。

（七）监测监控管理。

各我矿应建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”相关数据进行实时监测，以及时掌握各种数据变化情况，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监测监控管理应符合下列要求：

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（4）定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断；

（5）相关记录、报表内容应与实际相符。

（八）采掘管理。

建立并实施采煤、掘进管理程序，消除和控制采掘系统和作业中的危险源，且符合下列要求：

（1）采掘设计要体现安全高效的原则，并保证采掘关系正常；

（3）作业规程的编制应考虑最大限度的降低作业中的风险，且具有针对性和可操作性；

（5）支护设计应合理选择支护方式、支护参数，各类支护设施可靠有效；

（6）对采掘工作面顶板实施监测，并阶段性做出趋势分析和判断；

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

（7）确保生产矿井、水平、采区和采煤工作面安全出口畅通。

（九）爆破管理。

我矿应建立并保持爆破管理程序，以控制爆破材料储存、运输和爆破作业过程中的风险，并确保：

（1）爆破材料和爆破设备购置渠道正规，有合格证和说明书，并进行入库检验和登记；

（3）发爆器及发爆器的钥匙由放炮员随身携带；

（4）爆破材料运输方式符合《我矿安全规程》相关规定；

（5）爆破前按照《我矿安全规程》编制爆破作业说明书，爆破材料按照爆破作业说明书的内容选取，按照说明书进行爆破作业，并执行“一炮三检制”和“三人连锁”放炮制度。

（十）地测管理。

建立并保持地质测量控制程序，确保采掘作业遇有地质构造或其他异常情况时，及时采取预控措施，以保障采掘作业的正常进行，并确保：

（1）矿井各类地质报告齐全、规范；

（2）在生产过程中各项地质预测预报及时；

（3）掘进给向及时、准确，贯通测量精度符合规程规定或工程要求；

（4）基本矿图齐全，内容、精度符合《我矿测量规程》的要求，更新及时；

煤柱设计合理。

（十一）供用电管理。

建立并实施供用电管理程序，以控制和降低供电、用电风险。供用电管理应符合下列要求：

（4）供电系统及设备相关保护应齐全、灵敏、可靠；

注：上述保护一般指：欠压保护、失压保护、短路保护、过流保护、过电压保护、过负荷保护、接地保护、单相断线保护、漏电保护、急停保护、闭锁保护、无压释放保护等。

（5）大型设备检修要制定专项措施；

（6）停送电严格执行工作票管理制度；

（7）确保供用电主要场所通讯畅通、并有足够的照明；

（8）设备监测、检修、维护到位，确保设备完好、运行可靠，防爆性能符合要求；

（9）设备基础管理规范，各种图纸资料齐全，且应分类存档，便于查阅。

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

（十二）运输提升管理。

建立并保持运输提升管理程序，以控制和降低运输、提升过程中的风险。并确保：

（1）各种运输、提升设备运行正常，安全设施、保护齐全、灵敏、可靠；

注：上述保护主要指：打滑、温度、烟雾、堆煤、防跑偏、急停、拉线、速度、断带、防纵撕、逆止、自动洒水、电气闭锁、欠压、过电流、过卷、过速、限速、松绳、防坠、一坡三挡、指示器失效、满仓及“信、集、闭系统”等保护。

（2）各种运输、提升装置完好、连接件紧固，并定期检验；

（4）运输线路、路面质量符合相关标准要求，并定期进行检查、维护；

（5）车库、车场、硐室设置和环境符合相关规程要求；

（6）运输提升设备技术档案、资料齐全、符合规范；

（7）运输提升设备检修记录齐全。

八、其他综合管理。

规范我矿准入、应急与事故、消防、职业健康、环境保护、手工工具、计量器具、登高作业、起重作业、标识标志、施工单位等方面管理，使我矿风险预控管理体系覆盖我矿安全管理的全过程和全方位。

（一）证照管理。

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

（2）初步设计为有资质的设计单位进行的设计。

（3）符合国家相关技术标准规范；

（4）确保我矿安全、环保设施严格遵守“三同时”原则；

（5）确保施工建设单位具备施工建设资质；

（6）保证质量合格，有国家相关部门验收记录。

（7）保证我矿有有效的采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证及其他法律、法规规定的证件。

（二）应急与事故管理。

制订并保持事故应急控制程序，以提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。

1、建立完善应急管理体系，并应：

（2）严格按程序对预案进行审批，并每年至少进行一次修订；

（3）确保所有员工都经过《应急预案》及《灭火和应急疏散预案》的培训；

（4）确保我矿保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员熟悉事故汇报程序；

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

（5）至少每年组织一次救灾演习，有演习计划、演习方案及总结报告；

（7）应按相关规定和要求建立应急救援管理平台。

2、规范事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作，事故管理应符合下列要求：

（4）对所有事故进行统计，建立事故和事件统计数据档案，并及时向员工公布；

（5）定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。

（三）消防管理。

建立并保持消防管理控制程序，以提高应对火灾风险和防范事故的能力，最大限度地减少财产损失。

1、根据实际需要配备消防器材及设施，并应确保：

标准》，现场配置与标准相符；

（2）消防器材放置处有反光功能的标志牌，放置位置不得它用；

（4）消火栓的设置符合《建筑设计防火规范》的要求；

（5）有消防设施分布图和消防器材明细表；

（6）对所有的消防器材进行编号；

（7）建立了消防设施定期检查制度；

（8）灭火器按规定周期经专业部门检验、维护；

（9）消防设施维护、检验期间需配备相应替换器材；

（10）有《消防设施维护和保养制度》；

（11）建筑物公共场所安全出口、消防通道等始终保持畅通。

2、定期组织进行消防演练。

（1）制定《年度消防演习计划》，并按计划实施；

（2）有义务消防组织，消防队员名单要张贴公布；

（3）所有专兼职消防队员都按《消防管理条理》规定进行培训和训练。

3、定期向员工宣传消防知识。

（1）利用多种形式进行消防安全宣传；

（2）定期对员工进行消防知识培训；

（3）确保消防急救电话和消防队员联系方式向全体员工公示。

（四）职业健康管理。

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

建立并保持员工职业健康控制程序，及时识别和控制职业健康方面的有害因素，保障员工职业健康。

1、为员工创造安全、健康的作业环境，并应确保：

（1）作业人员周围环境(温度、噪声、煤尘、烟尘等)满足健康要求；

（2）各作业环境及餐饮、洗浴等公共场所卫生符合国家相关标准；

（3）员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目；

（4）有为我矿提供及时服务的医疗机构，设置能满足员工日常健康检查和紧急救护需要。

2、建立员工健康检查监护制度，及时掌握员工安全健康状况，做好员工职业病预防工作，并应：

（1）对在岗从业人员的健康检查和健康监护符合《我矿安全规程》规定；

（2）有符合《职业病防治法》的职业病防治计划，并按计划开展职业病防治工作；

（3）定期对员工进行健康体检，并建立《员工健康档案》；

（4）每次体检结束后，对员工提供预防疾病和职业病的医学建议；

（5）对发现患有职业病的员工，立即通知并提供治疗及康复条件并妥善安置；

（6）员工上岗、转岗、离岗前，进行健康检查；

（7）定期对员工进行健康宣传、培训。

九、工作要求。

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

1、全矿所有职工要认清目前安全生产的严峻形势。

2、领导小组要认真谋划、精心组织，制定方案，明确风险预警的目的，形成长效机制，确保我矿安全生产。

3、牢固树立“煤矿事故是可防可控”的理念，采取多种形式进行排查（自检自查、回返复查、阶段检查、日常检查等）。

4、针对排查出的隐患和问题，按照专业进行梳理、认真思考，形成定期的安全状态分析制度。

5、每月召开一次针对瓦斯治理、水害防治、顶板等评价会议，做到提前风险预警、消除事故隐患。

书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。——莎士比亚。

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煤矿岗位风险防控心得体会总结篇八

仓库是企业重要的物流环节，承担着物流物品的存储、装卸、保管和分配等任务。一个运作良好的仓库能够提高整体物流效率和降低成本。但是，仓库也面临着各种各样的风险，如火灾、盗窃、自然灾害等。如何有效地进行风险防控，成为仓库管理人员关注的问题。

第二段：理性认识仓库风险。

要进行有效的仓库风险防控，首先要认识仓库风险。时常听取员工对于仓库出现千奇百怪意外情况，在日常工作中,要始终保持对仓库管理的警觉性和思考性和执行力。仓库中的风险多来源于人、物、自然和技术等各方面的因素，我们需要对这些因素整体进行分析，找出归纳出风险的规律和特点。

对于仓库中已知的风险，我们应该通盘考虑，综合运用技术、管理、组织等手段，全面提升仓库防控能力。这些手段包括升级设备，加强人员培训，完善管理规章制度，及时诊断风险点等。在整个加强措施执行过程中,逐一对风险进行细分的分级管理，并针对不同等级的风险设计不同的应对措施,有选择性的防范。通过预防措施的实施，以达到常态化姿态，降低风险发生率。

第四段：加强监管与班组建设。

在仓库防范体系中，监管与班组建设是至关重要的一环。监管环节不仅指对仓库本身的监控，还包括对使用仓库的人员雇佣过程的监管,最重要的功能就是实行分工分职的监管和分级管理的职责分配，让每个人都知道自己的工作是什么，执行水平得到整个班组的监督和管理。通过班组建设，增强员工的责任意识和斗志，有效地提高了班组的整体素质和防风险的能力。

仓库风险防控是一个复杂的长期工程，需要持续不断的改进优化。只有不断地深入探索、总结经验，持续提高防范能力才能让我们在一个不断变化的环境下适应一切变局，也才能更好地为企业的发展保驾护航。因此，我们需要定期开展风险评估、演习演练和知识普及等活动，保持对风险防控的敏感和警觉性，不断优化和实践防控措施，发现隐患并及时进行处理，以最大限度地保障物流顺畅运行。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇九

第一段：引言（150字）。

在法院工作是许多人的梦想，但法院岗位也带有一定的风险。作为一名司法工作者，我深知法院岗位的风险和挑战，并通过自己的工作经验和亲身体会，总结了一些关于法院岗位风险的心得体会。

第二段：风险一：工作压力（250字）。

法院岗位所承受的工作压力是很大的。法院工作的紧张和繁忙常常使我感到精神和身体上的疲惫。加班和长时间的工作并不罕见，尤其是在庭审前后。承受如此巨大的工作压力需要良好的心理调适和应对能力，否则可能会导致身心健康问题的出现。

第三段：风险二：暴力威胁（250字）。

法院工作人员常常面临来自当事人及家属的暴力威胁。在处理一些重大刑事案件中，我曾亲身经历过被当事人的亲友恐吓的情况。这种威胁对我的身心健康产生了极大的影响。为了防范暴力威胁，法院采取了一系列的措施，如加强安保力度、提供培训和教育，使我们具备自我保护的能力。

第四段：风险三：公正执行问题（250字）。

法院是司法行政机关，公正执行是法院工作的核心原则。然而，法院岗位也面临公正执行问题的挑战。不同的利益关系可能对法院的独立性和公正性构成压力。为了保持公正执行的原则，我们必须严格要求自己，始终维护以法律为准绳的原则，不为任何利益左右自己的裁判，确保司法权威的独立性和公正性。

第五段：结语（300字）。

法院岗位带有一定的风险，但我们必须正视这些风险并做好相应的准备。工作压力、暴力威胁和公正执行问题都是我们所需要面对和解决的挑战。面对这些风险，我们需要良好的心理素质和专业技能，同时积极寻找和学习有效的应对策略，才能更好地履行我们的职责，为司法事业的发展做出贡献。因此，作为一名法院工作者，我将不断努力掌握技能和知识，提升自身素质，不畏艰难困苦，为公正司法的实现贡献自己的力量。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇十

近年来，尽管煤矿行业的安全状况有所改善，但煤矿岗位的风险仍然是一个不容忽视的问题。由于煤矿岗位的特殊性，工人们面临着多种潜在的危险和风险。在这篇文章中，我将分享我在煤矿岗位工作时的心得体会，以帮助预防和控制潜在的风险，保障煤矿工人的安全。

首先，要重视防护措施的使用。不论在煤矿何岗位工作，安全防护始终是首要任务。工人们应严格按照相关规定佩戴好头盔、护目镜、防护服等个人防护装备，在作业过程中要时刻保持警惕，避免发生意外事故。煤矿也应提供全面的防护设施，如安全网、防护栏杆等，确保工人的安全得到有效保障。此外，要加强对防护器材的检查和维护，杜绝因防护措施老化或损坏而导致的事故发生。

其次，加强培训和教育。煤矿工人应接受全面的安全培训，包括煤矿岗位的风险、应急预案等知识的学习。专业的培训机构和安全专家可以提供实用的知识和技能，帮助工人们理解和应对煤矿岗位的各种风险。此外，也应定期组织模拟演习，让工人们在类似真实情境下应对紧急情况，培养他们的应急反应和自救能力。通过持续的培训和教育，可以提高工人的安全意识，减少事故发生的可能性。

再次，建立健全的安全管理制度。煤矿应建立完善的安全管理制度，包括风险评估、安全检查、事故报告等环节，确保安全工作得到有效组织和监管。风险评估可以帮助煤矿了解工作过程中存在的潜在危险，并采取相应的措施进行防范。安全检查应定期进行，重点检查工作场所的安全设施是否完善、工人是否按规定佩戴防护装备等，及时发现和消除安全隐患。事故报告是管理层了解事故原因、总结教训、改进安全管理的重要途径。只有建立健全的安全管理制度，才能提高煤矿的整体安全水平。

最后，加强技术创新和信息化建设。随着科技的不断进步，煤矿安全管理也需要紧跟时代潮流。引入先进的信息化技术，如安全监测系统、视频监控系统等，可以帮助监测煤矿工作场所的实时状况，提前发现潜在的风险。此外，还可以应用无人机、机器人等技术代替人工进行危险作业，减少工人的风险暴露。通过技术创新和信息化建设，可以实现对煤矿工作过程的全方位监控和管理，提高安全管理的效能。

总而言之，煤矿岗位风险的防控是一个复杂而又紧迫的任务。在我个人的岗位工作中，我深刻认识到安全防护的重要性，严格执行防护措施，时刻保持警惕。通过持续的培训和教育，我不断提高了安全意识和自救能力。煤矿也要加强安全管理制度的建设，引入先进的技术和信息化手段，提高整体的安全管理水平。只有通过全社会的努力，才能实现煤矿工人的安全保障，共创安全、稳定、可持续发展的煤炭产业。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇十一

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》（安监总煤行[2011]133号精神要求，结合我矿实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想。

事故风险管理的核心和目的是实现风险的防范，将风险水平控制在可接受的范围。为我矿生产风险防范提供即时、有效的信息保障，也是风险预警机制得以实现的技术基础。将风险辨识、风险评价和编制的防控措施和体系，以及建立的人工管理型报警和监控系统自动报警结合风险预警模式达到“风险动态预警、适时监控；管理有效、控制有方”的现代安全预防型管理目标。

以安全管理的科学发展观为指导，坚持以人为本的安全发展理念，进一步推进我矿贯彻当前国家我矿安全生产方针政策、法律法规，围绕“事故防范在于落实预防在先”这一中心，落实我矿安全管理的主题责任和安全生产监管责任，摸清我矿安全生产中的突出问题和薄弱环节，强化我矿风险控制，有效促进我矿的隐患整改，切实推进我矿建立和不断完善自我约束、持续改进的安全生产长效机制，实现对安全生产风险为进一步规范我矿安全管理工作、实现我矿对风险的超前预控，以预防我矿安全事故的发生。

二、组织机构。

为加强我矿安全风险预控的组织领导，有效防范我矿安全生产事故，特成立安全风险预控实施领导小组。

组长：李同河矿长。

１副组长：郑勤锋安全副矿长。

成员：孙坤东匡久徐少歌卢付臣张铁锋。

李银山张献忠唐水敏王占现王连营。

邱振强。

领导小组下设办公室，由安全通风部科长孙坤东兼任办公室主任，负责相关业务工作。

三、目标任务。

通过危险源安全风险评估、预警防控，使安全隐患始终处于受控状态，减少我矿一般事故，防范较大事故，杜绝和遏制重特大事故。

四、体系和制度。

（一）风险管理对象提炼、管理标准和管理措施制定。

在对危险源进行辨识、分析的基础上，提炼出相应的风险管理对象，并符合下列要求：

（2）针对风险管理对象各制定相应的管理标准和措施并形成程序；

（3）管理标准和措施的制定应遵从全面性原则、可操作性原则和全过程原则；

（4）管理标准和措施的制定应符合相关法律法规、技术标准和管理制度的要求；

（5）应组织相关专业人员定期或不定期对管理标准和措施进行修订和完善。

２（二）危险源监测。

采取措施对危险源进行不间断监测，以确定其是否处于受控状态。并确保：

（1）危险源监测方法适宜，并在风险管理程序中予以明确；

（2）危险源监测设备灵敏、可靠；

（3）危险源监测信息传递畅通、及时，相关信息能及时录入管理系统。

（三）风险预警。

采取措施对危险源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制。风险预警应：

（1）针对不同级别、类别的危险源和不同程度的风险，制定相应的预警方法；

（2）建立完备的信息流通渠道，使预警信息传递畅通、及时。

（四）风险控制。

建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。并符合：

（1）对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原则；

（3）在进行重大以上风险任务时，必须编制专门的安全措施，并明确安全工作程序。

３（五）工余安全健康管理。

了解和掌握员工工余安全健康状况，对员工工余安全健康进行管理，并应：

（2）组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施；

（3）鼓励员工汇报工余安全健康事故，并形成制度。

五、保障管理。

从组织保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障我矿安全风险预控管理体系能够得到有效的实施和运行。

（一）组织保障。

建立健全安全风险预控管理组织机构，以组织、协调、指导、监督风险预控管理工作，组织机构应：

（1）职责明确、分工合理，负责风险管理全过程；

（2）由不同层次的有代表性的人员组成。

我矿安全风险预控管理的最终责任由我矿最高管理者承担。

我矿管理层应为实施、控制和改进安全风险预控管理体系提供必要的资源（资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源）。

（二）制度保障。

４防、人员入井、跟班带班、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度，并确保：

（1）各项规章制度贯彻到全体员工；

（2）有相应机构、部门负责上述规章制度的制定、修订、培训、监督检查与考核。

2、建立并保持程序，以识别适用的法律、法规、标准和相关要求，并确保：

（1）相关活动遵守适时的法律、法规、标准和相关要求；

（2）每年至少评价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况；

（4）资料齐全完善，有目录清单。

3、建立并保持程序，以规范体系文件、记录的管理，保证在体系运行的各个场所、岗位都能得到相关有效的文件、记录，并确保：

（1）有专门机构或人员负责文件收发、传达、归档；

（2）文件收发、归档要有记录，并形成目录清单；

（3）作废文件有标识，销毁文件有记录，无在用的无效、失效文件；

（4）与风险预控管理体系相关的各种记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动；

（5）记录保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失，并明确记录保存期限。

５(三)安全文化保障。

建立并保持企业安全文化建设管理程序，以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功能。安全文化建设应：

（1）明确安全文化内涵、目标、内容、模式、建设流程，并最终形成实施方案；

（2）以实现员工自我管理为目标；

（3）全员、全过程、全方位地贯穿于我矿的各项管理。

六、安全风险预控管理内容。

（一）人员不安全行为管理。

建立并保持人员不安全行为控制程序，对人员不安全行为进行识别和梳理，并制订员工岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。

1、人员准入管理。

我矿应建立并保持员工准入管理标准，人员准入管理标准应：

（1）明确岗位设置要求和岗位需求计划；

（2）明确员工准入条件（包括员工身体条件、专业技能、文化水平等）。

2、人员不安全行为识别与梳理。

在危险源辨识的基础上，对识别出的人员不安全行为进行梳理，总结分析不安全行为的发生规律，为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应：

（1）全面、具体、准确、有针对性；

（2）按照风险等级进行分类。

６3、员工岗位规范。

在人员不安全行为识别与梳理的基础上，我矿应制订员工岗位规范，岗位规范应：

（1）种类齐全；

（2）明确各岗位工作任务；

（3）规定各岗位所需个人防护用品和工器具；

（4）明确各岗位安全管理职责；

（5）明确各岗位安全行为标准；

（6）确保在完成预定任务存在多工种交叉作业时，必须制定书面安全工作程序。

4、不安全行为控制措施制定。

制定员工不安全行为控制措施，以确保员工岗位规范的有效执行，措施应：

（1）结合我矿自身的特点和员工不安全行为特征；

（2）涵盖影响我矿人员不安全行为的各类因素；

（3）针对不同类型的不安全行为分别制定。

5、员工培训教育。

建立员工培训教育机制，以提高员工安全知识、意识和技能，员工培训教育应：

（1）明确员工培训与绩效考核的职能部门及人员，并有绩效考核制度；

（2）有足够的培训资源；

（3）对人员不安全行为进行针对性的矫正培训；

７（4）建立员工培训信息档案；

（5）对参加培训的人员必须进行考核或考试，并有完整的培训台帐；

（6）采用新技术、新工艺、新设备前对员工进行培训并有记录；

（7）新入矿员工要接受不少于72小时的安全培训和岗位技能培训。

6、员工行为监督。

建立完善的员工行为监督制度，及时对人员不安全行为进行监督和控制，并应：

（1）确定监督机构，配备相应的管理、监督、考核人员；

（2）明确监督范围、方式、频次；

（3）对监督结果进行分类统计、分析，并制定改进计划。

7、员工档案。

建立健全员工档案，全面掌握员工信息，以实现分类管理，并确保：

（1）所有在岗员工的档案齐全；

（3）对档案内容进行分析、评估，明确需重点监控对象。

七、生产系统安全要素管理。

（一）通风管理。

建立并保持通风管理控制程序，以控制和消除通风系统中潜在的风险。通风管理应符合下列要求：

（3）矿井总风量、采掘工作面和各种供风场所的配风量，必须满足安全生产的要求；

（4）风速、有害气体浓度等，必须符合《规程》要求；

（7）生产矿井主要通风机必须装有反风设施，各种参数符合规定，并定期进行反风演习；

（8）通风基础测试报告、记录齐全。

（二）瓦斯管理。

建立并保持瓦斯管理程序，通过瓦斯检测，及时掌握瓦斯浓度变化情况并采取措施，确保瓦斯得到有效控制。瓦斯管理应符合下列要求：

1、建立完善瓦斯管理制度。

（1）明确瓦斯防治责任，并细化分解落实到各个岗位；

（2）根据井下条件的变化，不断改进和加强瓦斯治理的各项措施；

（3）严格制度的贯彻与落实，实行群防群治；

2、强化瓦斯检测。

９（1）有瓦斯检测专门机构，且人员配备满足要求；

（2）每年对矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量进行鉴定；

（3）相关入井人员按规程规定携带便携式或光学甲烷检测仪；

（5）瓦斯检查人员严格按程序进行交接班；

（6）瓦斯检查地点的设置及检查次数符合《我矿安全规程》规定；

（7）每日按程序规范进行瓦斯情况汇报。

3、制订瓦斯隐患处理措施。

（1）有瓦斯积聚排放安全技术措施，并严格按措施进行排放；

（3）每次排放瓦斯都应做好记录，建册登记；

（4）临时停风地点，要立即断电撤人，设置栅栏、警示标志；

（5）长期停风区必须在24小时内进行封闭。

（3）对隔爆设施实行挂牌管理，定期检查隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量。

１０（三）防治水管理。

准确掌握井田及其周边地表水系、地下水和采空区积水等分布情况，掌握当地历年降水量和最高洪水水位情况，评估地表水和各地下水系的风险，防治水管理应符合下列要求：

（2）井下防水、排水系统设计合理，能力满足实际需要；

（4）每年雨季前对防治水工作进行全面检查；

（5）防治水设施完善、设备齐全；

（6）防治水专项应急预案完善。

（四）防尘管理。

建立健全防尘系统，有效降低各作业地点的粉尘浓度，并满足：

1、矿井下列巷道应设置防尘洒水管道：

（1）主要进风大巷；

（2）主要回风大巷；

（3）主要运输巷；

（4）带式运输机斜井与平巷、盘区进、回风巷；

（5）采掘工作面所属各巷道；

（6）煤仓与溜煤眼放煤口；

１１（7）转载点；

2、所有水幕灵敏可靠，封闭全断面，使用正常，在下列地点应设置净化水幕：

（1）采煤工作面进回风顺槽（水幕距工作面上下出口不得大于30m）；

（2）掘进巷道（在距迎头50~200m范围内）；

（3）多巷掘进在回风巷风流汇合处下风侧200m范围内；

（4）运输顺槽的转载点、溜煤眼上口及破碎机处；

（5）采区、盘区回风巷在与其相连的采掘工作面回风巷口下风侧50m范围内；

（6）主要进风大巷、主要回风大巷；

3、下列设备应设置喷雾装置或者除尘器，并确保喷雾装置和除尘器正常使用：

（1）采煤机；

（2）液压支架；

4、防尘基础管理完善。

（1）及时清扫巷道洒落的煤矸、浮煤，巷道积尘按冲洗周期定期冲洗；

（2）按规定的周期测定全尘和呼吸性粉尘浓度，且不超标；

（3）预防和隔绝煤尘爆炸措施完善；

（4）综合防尘管理制度完善，技术资料齐全。

（六）防灭火管理。

建立并保持防灭火管理程序，以消除和控制矿井火灾风险，并确保：

1、防灭火设计符合《我矿安全规程》规定；

3、内外因发火管理和火区管理符合《我矿安全规程》规定；

4、防灭火基础管理符合下列规定：

（1）有防灭火管理制度、矿井防灭火系统图；

（2）及时对地表塌陷裂隙进行回填；

（3）有防火密闭管理台帐、火灾预测预报管理台帐、采空区技术管理档案；

（5）有黄泥灌浆、均压、注氮等防灭火技术措施。

（七）监测监控管理。

各我矿应建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”相关数据进行实时监测，以及时掌握各种数据变化情况，并可实现对矿井相关设备的自动化控制。监测监控管理应符合下列要求：

（4）定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断；

１３（5）相关记录、报表内容应与实际相符。

（八）采掘管理。

建立并实施采煤、掘进管理程序，消除和控制采掘系统和作业中的危险源，且符合下列要求：

（1）采掘设计要体现安全高效的原则，并保证采掘关系正常；

（3）作业规程的编制应考虑最大限度的降低作业中的风险，且具有针对性和可操作性；

（5）支护设计应合理选择支护方式、支护参数，各类支护设施可靠有效；

（6）对采掘工作面顶板实施监测，并阶段性做出趋势分析和判断；

（7）确保生产矿井、水平、采区和采煤工作面安全出口畅通。

（九）爆破管理。

我矿应建立并保持爆破管理程序，以控制爆破材料储存、运输和爆破作业过程中的风险，并确保：

（1）爆破材料和爆破设备购置渠道正规，有合格证和说明书，并进行入库检验和登记；

１４（3）发爆器及发爆器的钥匙由放炮员随身携带；

（4）爆破材料运输方式符合《我矿安全规程》相关规定；

（5）爆破前按照《我矿安全规程》编制爆破作业说明书，爆破材料按照爆破作业说明书的内容选取，按照说明书进行爆破作业，并执行“一炮三检制”和“三人连锁”放炮制度。

（十）地测管理。

建立并保持地质测量控制程序，确保采掘作业遇有地质构造或其他异常情况时，及时采取预控措施，以保障采掘作业的正常进行，并确保：

（1）矿井各类地质报告齐全、规范；

（2）在生产过程中各项地质预测预报及时；

（3）掘进给向及时、准确，贯通测量精度符合规程规定或工程要求；

（4）基本矿图齐全，内容、精度符合《我矿测量规程》的要求，更新及时；

（5）对开采沉陷区进行有效治理，防水（沙）、建（构）筑物保护煤柱设计合理。

（十一）供用电管理。

建立并实施供用电管理程序，以控制和降低供电、用电风险。供用电管理应符合下列要求：

（2）井下各水平中央变电所、井下主排水泵房、主要通风机、地面永久。

１５抽放泵站、固定式压风机、矿井立井提升人员系统全部实现双回路供电；

（4）供电系统及设备相关保护应齐全、灵敏、可靠；

注：上述保护一般指：欠压保护、失压保护、短路保护、过流保护、过电压保护、过负荷保护、接地保护、单相断线保护、漏电保护、急停保护、闭锁保护、无压释放保护等。

（5）大型设备检修要制定专项措施；

（6）停送电严格执行工作票管理制度；

（7）确保供用电主要场所通讯畅通、并有足够的照明；

（8）设备监测、检修、维护到位，确保设备完好、运行可靠，防爆性能符合要求；

（9）设备基础管理规范，各种图纸资料齐全，且应分类存档，便于查阅。

（十二）运输提升管理。

建立并保持运输提升管理程序，以控制和降低运输、提升过程中的风险。并确保：

（1）各种运输、提升设备运行正常，安全设施、保护齐全、灵敏、可靠；

注：上述保护主要指：打滑、温度、烟雾、堆煤、防跑偏、急停、拉线、速度、断带、防纵撕、逆止、自动洒水、电气闭锁、欠压、过电流、过卷、过速、限速、松绳、防坠、一坡三挡、指示器失效、满仓及“信、集、闭系统”等保护。

（2）各种运输、提升装置完好、连接件紧固，并定期检验；

（4）运输线路、路面质量符合相关标准要求，并定期进行检查、维护；

（5）车库、车场、硐室设置和环境符合相关规程要求；

（6）运输提升设备技术档案、资料齐全、符合规范；

（7）运输提升设备检修记录齐全。

八、其他综合管理。

规范我矿准入、应急与事故、消防、职业健康、环境保护、手工工具、计量器具、登高作业、起重作业、标识标志、施工单位等方面管理，使我矿风险预控管理体系覆盖我矿安全管理的全过程和全方位。

（一）证照管理。

（2）初步设计为有资质的设计单位进行的设计。

（3）符合国家相关技术标准规范；

（4）确保我矿安全、环保设施严格遵守“三同时”原则；

（5）确保施工建设单位具备施工建设资质；

（6）保证质量合格，有国家相关部门验收记录。

（7）保证我矿有有效的采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资格证及其他法律、法规规定的证件。

（二）应急与事故管理。

制订并保持事故应急控制程序，以提高应对风险和防范事故的能力，保。

１７证职工安全健康和生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响。

1、建立完善应急管理体系，并应：

（2）严格按程序对预案进行审批，并每年至少进行一次修订；

（3）确保所有员工都经过《应急预案》及《灭火和应急疏散预案》的培训；

（4）确保我矿保安体系完备，通讯报警系统有效，所有人员熟悉事故汇报程序；

（5）至少每年组织一次救灾演习，有演习计划、演习方案及总结报告；

（7）应按相关规定和要求建立应急救援管理平台。

2、规范事故管理，作好事故汇报、统计和总结工作，事故管理应符合下列要求：

（4）对所有事故进行统计，建立事故和事件统计数据档案，并及时向员工公布；

（5）定期对事故进行回顾，以强化风险意识与预控能力。

（三）消防管理。

建立并保持消防管理控制程序，以提高应对火灾风险和防范事故的能力，最大限度地减少财产损失。

1、根据实际需要配备消防器材及设施，并应确保：

（2）消防器材放置处有反光功能的标志牌，放置位置不得它用；

（4）消火栓的设置符合《建筑设计防火规范》的要求；

（5）有消防设施分布图和消防器材明细表；

（6）对所有的消防器材进行编号；

（7）建立了消防设施定期检查制度；

（8）灭火器按规定周期经专业部门检验、维护；

（9）消防设施维护、检验期间需配备相应替换器材；

（10）有《消防设施维护和保养制度》；

（11）建筑物公共场所安全出口、消防通道等始终保持畅通。

2、定期组织进行消防演练。

１９（1）制定《年度消防演习计划》，并按计划实施；

（2）有义务消防组织，消防队员名单要张贴公布；

（3）所有专兼职消防队员都按《消防管理条理》规定进行培训和训练。

3、定期向员工宣传消防知识。

（1）利用多种形式进行消防安全宣传；

（2）定期对员工进行消防知识培训；

（3）确保消防急救电话和消防队员联系方式向全体员工公示。

（四）职业健康管理。

建立并保持员工职业健康控制程序，及时识别和控制职业健康方面的有害因素，保障员工职业健康。

1、为员工创造安全、健康的作业环境，并应确保：

（1）作业人员周围环境(温度、噪声、煤尘、烟尘等)满足健康要求；

（2）各作业环境及餐饮、洗浴等公共场所卫生符合国家相关标准；

（3）员工个体防护及各作业场所健康安全防护设施齐全有效，提示标志醒目；

（4）有为我矿提供及时服务的医疗机构，设置能满足员工日常健康检查和紧急救护需要。

2、建立员工健康检查监护制度，及时掌握员工安全健康状况，做好员工职业病预防工作，并应：

（1）对在岗从业人员的健康检查和健康监护符合《我矿安全规程》规定；

（2）有符合《职业病防治法》的职业病防治计划，并按计划开展职业病防治工作；

２０（3）定期对员工进行健康体检，并建立《员工健康档案》；

（4）每次体检结束后，对员工提供预防疾病和职业病的医学建议；

（5）对发现患有职业病的员工，立即通知并提供治疗及康复条件并妥善安置；

（6）员工上岗、转岗、离岗前，进行健康检查；

（7）定期对员工进行健康宣传、培训。

九、工作要求。

1、全矿所有职工要认清目前安全生产的严峻形势。

2、领导小组要认真谋划、精心组织，制定方案，明确风险预警的目的，形成长效机制，确保我矿安全生产。

3、牢固树立“煤矿事故是可防可控”的理念，采取多种形式进行排查（自检自查、回返复查、阶段检查、日常检查等）。

4、针对排查出的隐患和问题，按照专业进行梳理、认真思考，形成定期的安全状态分析制度。

5、每月召开一次针对瓦斯治理、水害防治、顶板等评价会议，做到提前风险预警、消除事故隐患。

２１。

煤矿岗位风险防控心得体会总结篇十二

仓库是一个企业物流的重要组成部分，它承担着物流配送和储存产品的重要功能。同时，仓库也存在一定的风险，如火灾、盗窃、货损等。为了保障仓储安全，有效预防风险，并使企业获得更好的效益，仓库风险防控显得尤为重要。经过多年的管理实践和总结，我深刻认识到仓库风险防控的重要性，也积累了一些心得和体会。

二、健全的仓库安全管理体系。

建立健全的仓库安全管理体系是有效防控仓库风险的基础。在实际工作中，我负责制定了一份完善的仓库安全管理细则，并组织全体员工进行了培训。每个员工都会根据该细则的要求执行管理工作，参加定期的安全培训和演练。这种健全的安全管理体系可以有效预防各类安全事故的发生，提高仓储效益。

三、科学的货物储存管理。

货物的储存和管理也是一个重要的环节，不当的管理容易导致货物损坏和损失。为此，我通过合理的排列和分类，科学地组织储存货物。在货物储存上，我们在箱子和包装纸上都做了相应的标记，在进行清点的时候能够及时发现货物状况的变化，进而有效防范仓库货损的发生。此外，对储存区域进行梳理和整合，保持货道通畅，能够有效提高工作效率和安全性。

四、定期的设备维护和检修工作。

仓库内的大型设备使用频率高，维护管理极其重要。为有效防范设备故障和二次事故，我们建立了设备点检制度，要求员工按时进行检查和维护，确保设备安全稳定运行。此外，定期检修和更换故障设备，也是防范风险和提高仓储效益的关键。

五、积极营造安全文化氛围。

安全文化是企业的重要组成部分，好的安全文化氛围可以促进员工的安全意识和道德观念。我们通过加强员工日常工作中的安全意识教育，寓教于乐地展开安全运动解决实际问题，提高员工的安全自控和防范意识。同时，安全事故和安全隐患的上报、调查和总结，也能营造出安全学习、防范和提高的氛围。

六、结尾。

防范风险、保障安全是仓库工作不可忽视的重要环节。在实际工作中，我们通过建立健全的安全管理体系、科学的货物储存管理、工具设备维护和检修以及安全文化氛围营造等方面不断提高员工的安全意识，预防各种安全事故的发生，推动仓储工作的稳定发展。我也希望今后在仓库的工作中，能够不断总结，创新思维，从而不断提高工作效率和安全性。