最新电力党建工作年鉴心得体会范文(优质8篇)

通过撰写心得体会，我们能够对自己的所思所为进行深入的反思，从而更好地成长和进步。总结要突出重点，避免平铺直叙，要言之有物，言之准确。整理了一些关于心得体会的范文，供大家参考学习，希望能够提高大家的写作能力。

电力党建工作年鉴心得体会篇一

各支部（总支）：

作用为加快我县卫生改革与发展步伐促进我县经济建设和社会发展提现总结如下：

建设科学化水平。

重要举措大力。

基层党组。

思想政治水平。

各中心组成员根据各自工作特点合理安排自学根据卫生工作新情况把。

理论学习与提高实践工。

意见》、《福建省人民政府关于进一步加快乡镇卫生。

意见》、县委书记。

讲话精神、《xxx关于扶持和促进中医药事业发展6月份我县遭受50年一遇。

特大洪涝灾害我局及时部署。

义务奉献活动进各支部（总支）开展以“当先进、比奉献、见行动、促和谐”为主题。

共上门免费局党委围绕“提升拓展168模式创先争优促发展”这一主题对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、基层组织”

总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀xxx员“五带头”

今后村两委和局党政班子多联系多沟通共。

把群众满意作为卫生工作。

出发点和落脚点作为卫生工作。

部署开展了“五比五促”活动促进医疗质量和服务水平。

倡导学习广泛开展“三基”知识及新知识、新技能。

学习和培训。

服务空间、延伸服务范围、创新服务形式。

分别讲授了审计、财务有关知识和医药购销领。

要求各单位领导和财务人员要切实履行各自岗位职责严。

内部审计及时。

财务管理中存在。

问题格遵守财经纪律资产管理建立财产档案同时。

通过对典型案例和漏洞保证资金规范运行预防犯罪”

分析要求卫生系统各级领导干部要“禁锢欲望、拒腐防变、

与会人员还一同观看了警示教育短片对医疗机构监管严厉查处违纪行为。

医院管理。

局党委制定《x县卫生局行xxx力廉政风险评估工作实施方案》按照“职权法定”

原则对行使。

涉及医政、食品卫生、公共场。

根据清理结果编制了《x县卫生局（卫生监督所、妇幼。

风险点；一项权力由几个科室共同行使。

列为几个风险点风险分为局领导廉政风险、科室（各医疗卫生单位）廉政风险及岗位廉政风险三个类别每个类别风险分为a、b、c三个等级并建立廉政风险预防规则负廉政责任又要担负勤政责任既要认真执行“律己”序”预防按照“便捷高效、便于监控”

要求卫生行政人员既要担。

要求又要严格遵守“律他”

原则相应细化每一项权力分类和工作程序绘制权力运行流程各种廉政风险。

行使必须由局党委集体讨论决定并以一定形式进行公开。

是廉政风险高。

全部情况满足当事人。

信息需动态监控；对外向当事人公开与行使行xxx力或办理事项有关重要作用。

程序行使职权建立权力行使过程各环节情况记录定期接受检查,。

信息对每项a级风险权力。

风险修改完善预防规则及时改进监控办法确保监控机制建设工作不断完善提高。

电力党建工作年鉴心得体会篇二

我公司3月10日启动学习实践活动，7月1日进行了初步总结，学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节工作历时近4个月，取得了明显成果。得到省公司督导组的肯定。各个阶段的工作总结、解放思想大讨论成果报告、领导班子分析检查报告、整改落实方案等等每一份文件，都凝聚着公司广大党员干部职工的集体智慧，体现了我们送变电人奋发有为的开拓精神，充分展示了公司开展学习实践活动的丰硕成果，是我们企业在发展的道路上取得又一精神财富，对公司今后工作具有较强的指导意义，也给今后类似的集中教育活动留下了宝贵的经验。

上半年开展的学习实践活动，对于我们仅仅是一个起点，我相信在公司学习实践活动领导小组的领导下，广大党员一定能够运用好前期成果，乘胜前进，抓好整改落实，把接下来的各项工作做好，确保活动取得更大地实效。

结合生产实际，我们进一步深化“两强两好”和党员身边“三无”主题实践活动，开展了“党员工作出精品”活动，举行了质量文化讲座、质量承诺、质量鉴赏等活动。

我们采取多种形式，加强对党员培养教育，努力提高党员的素质。“七一”期间，各党支部因地制宜，开展形式多样，丰富多彩的教育活动，使广大党员和入党积极分子加深了对党的认识，提高了党性修养。

电力党建工作年鉴心得体会篇三

召开动员大会，宣贯上级指示，确保“三个不发生”活动统筹开展。该局于3月31日召开“三个不发生”百日安全活动暨春季安全大检查动员大会，在局内设置了主会场，在15个供电所设立了视频会议分会场，共有620人参加了动员大会。在会上，宣贯了上级指示精神，提出了要在讲政治的高度开展好此项工作，提出了“行政正职是安全第一责任人、管生产必须管安全、谁主管谁负责、谁管车谁负责、谁带车谁负责、管业务必须管安全”的具体要求。并号召各单位将本单位具体工作同标准化作业、“春检”、创建无违章活动密切联系起来，统筹开展。在会上，还举行了宣誓仪式，将广大员工参与“三个不发生”活动、做个遵章守纪农电人的热情充分调动起来。

着力抓好此项活动。在安监科设立了办公室，协调安排各项工作，确保全局上下一盘棋。并且在召开完动员大会后，各包片负责人分别下基层供电所进行督导，确保各供电所将此项活动的开展落入实处。

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出具体要求，要求他们在做出停电计划的时候要综合考虑作业风险、班组的承载能力和可靠性指标，增强计划的科学性和严谨性。三是加强作业现场标准化管理。各作业班组要根据春检作业计划认真梳理和编制作业指导书（卡），做到“写我所做，做我所写”。要求变电班、集控站及操作队加强防误操作安全管理，严格执行“两票三制”，严禁擅自解锁，严格解锁操作的管理、批准和监控，建立“谁批准解锁，谁到现场监督”制度。四是深入推进反违章工作，把领导干部和管理人员是否到岗到位作为“三个不发生”百日安全活动监督的一项重点内容并列入创建无违章活动进行考核，形成自上而下的反违章氛围。五是利用春检机会，进一步排查治理事故隐患。

自“三个不发生”活动开展以来，松山区农电局上下团结一心，时刻将“安全工作”这个核心思想落实到每一项工作当中，通过自查自改的方式整顿了安全隐患，通过学习教育的方式提高了职工的安全意识，通过细化工作内容的方式明确规范了职工在工作中的行为，在接下来的工作和活动中，该局将会继续从细从实入手，确保此项活动顺利进行。

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电力党建工作年鉴心得体会篇四

2007年已经过去，在这个极其不平凡的年度里，城区客户服务中心的全体职工在公司的正确领导下，各部门的大力配合下，同心协力，完成了各项工作，也存在不少问题和困难。

年累计计划为万kwh，实际完成万kwh，超额完成万kwh，完成累计计划的。

年累计计划为元/千kwh，实际完成售电均价为元/千kwh，超额完成元/千kwh。

年累计应收电费万元，实际回收万元，未收电费0万元，回收率为100%。

电力党建工作年鉴心得体会篇五

二o*年，我局的党建及行风建设以党的*，*届三中、四中、五中全会和中央、省、市精神文明工作会议精神为指导思想，坚持以“一强三优”的发展目标统领改革发展全局，以“三抓一创”的工作思路带动整体工作，突出管理效益年的主题。从精细化管理入手，向管理要效益，向管理要效率。真抓实干，不断超越，建立健全常态管理，完善工作机制。确保全面完成各项工作任务，实现员工与企业共同发展，共同进步。

一、做好新形势下党建工作，为企业发展提供坚实的政治保障。

1、加强组织建设。(1)加强了基层干部管理和队伍建设，对各支部完成了考核评价和民主评议工作，促进了队伍的发展。(2)做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年全局在册的入党积极分子25名。其xxx对9名工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，发展全面合格的党员。2、健全党建机制。(1)坚持“”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。(2)加强对党员资料的档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。(3)结合新时期党建的新要求，局党委形成《党建及行风工作考核条例》并下发到各党支部，用于指导和考核各项工作的标准。(4)完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行(党)风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。

3、加强党风建设。组织全体党员集中进行了社会主义荣辱观学习，加强爱国主义教育。并在建党85周年之际开展了党的知识暨行业优质服务竞赛活动。极大的促进了党建工作的开展和对广大党员的再教育。

二、抓好行风建设，为企业健康发展保驾护航。

1、健全组织领导，制定可行方案。(1)成立投诉、举报工作领导小组，设立专门的举报办公室。专线投述电话。重新调整了行风建设领导小组，形成党政主要领导负总责，班子成员分工负责，业务主管部门具体负责，纪检监察(行风办)组织协调，党政工青齐抓共管，全体员工共同参与的领导体制和工作机制。(2)年初印发了《20*年全局行(党)风建设工作要点》，并下发了《优质服务及行风建设三级管理工作管理职责》到各基层所，以其指导全局行风建设。

3、创新管理体制，为行风建设提供支撑。(1)结合我局供电所的管理现状，对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理，对2xxxx供电所进行资源整合，人员重组，取消了会计和现金,设立报帐员,实行报帐制,通过这些举措，有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤，使企业得到了健康发展。

4、企业内部加强管理，由枝结入手抓行风建设。加强考勤管理，严格执行《×××农电局考核管理办法》，实行指纹机签到，并与奖金挂勾；同时会议制度、财务审核、报销制度、食堂管理制度等近一步得到细化。真正实现“用制度管理替代人情管理”。

三、抓好班子，带好队伍，是党建和行风建设取得成效的根本点。

党建和行风建设的根本点在于抓班子建设，增强凝聚力和决策力；抓党员干部队伍建设，增强执行力；抓职工队伍建设，增强战斗力。

1、以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本出发点，得到领导的好评和职工的认可。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。经班子研究，代表大会讨论通过了趸售职工住房公积金制度，并提高职工工资待遇，切实改善了职工福利，解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。

2、作为兵头将尾、企业的执行层,党员干部对职工具有深刻的表率和感染效应，为此加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

电力党建工作年鉴心得体会篇六

三是严格落实党建工作责任制。对照《党建责任制考核实施细则》评分标准，细化落实党建工作责任制，以“四好”领导班子、过硬党支部建设为核心，分解落实党建责任制，制定党建二十四节气表，党建基础管理上水平又有新的规范提升，荣获全市基层党建示范点荣誉称号，并接受省公司党建工作检查。

四是持续推进党风廉政建设。认真落实“一岗双责”要求，规。

范“三重一大”决策制度执行，有效地保证了各项工作的顺利开展。组织开展“两学一做”学习教育专题党课暨重要岗位人员廉洁提醒谈话、廉洁漫画巡展和“倡廉心语”廉洁感言征集等活动，引导、教育党员增强纪律意识、规矩意识、大局意识、看齐意识，深刻认识全面从严治党、依法从严治企的形势要求。

五是夯实党员服务队建设。市政府党组成员、枣庄高新区党委书记李建勋先后3次到服务队调研基层党建工作，并对服务队作出重要批示，称赞服务队始终走在前列。党员服务队成立“彩虹·爱心”基金，开通“两微一端”，完成37次重大活动保电任务，赢得广大客户一致好评，党员服务队品牌影响力、知名度和美誉度持续扩大。

二、干部队伍建设情况。

班子。

一是班子素质显著提升。班子成员高度重视政治理论学习，结合“两学一做”学习教育要求，按时召开班子成员、党员主题当日集中学习，深入贯彻xxx系列讲话精神。落实“三会一课”制度，着力加强学习型、服务型、创新型党组织建设，促进了班子整体素质的提高。

电力党建工作年鉴心得体会篇七

一、上半年安全生产指标完成情况：未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10kv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。

2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为b相，测距离新桥变公里；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。

3、输电线路一类障碍：a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。c、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络。

二、上半年主要工作回顾：

1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《xx年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、创造性。

6、加强外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管理加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。

三、存在的问题。

1、在保护电力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。

2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。

3、“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。

4、班组控制异常、未遂的目标没有实现1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其他方面原因造成的农配事故5起。

5、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不知道。

6、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进一步规范和提高。

电力党建工作年鉴心得体会篇八

近年来，随着社会的发展和电力行业的不断壮大，电力企业的发展已经离不开党建工作的支持和保障。为了推动电力企业的稳步发展，各级电力企业纷纷加强党建工作，充分发挥党组织的核心作用。电力党建工作年鉴的出版及使用，对于促进电力党建工作的深入推进，提升电力企业党组织建设、加强党员队伍建设、提高员工思想政治素质等方面，发挥了积极的作用，故本人得以深切感受和获益。在此，我将从五个方面，总结我从电力党建工作年鉴中的体会和心得。

第一，党建工作事例的分享。每一家电力企业都有自己的成功经验和党建工作实践。年鉴记录了很多企业内部的文化建设、红色基地建设以及党员和职工的先进事迹等。对于其他电力企业来说，这些经验是可借鉴的，对于我们自身来说，这些案例往往是我们学习的榜样。比如，年鉴中提到湖南电力有位共产党员郑权，即使生命垂危，仍坚持一线工作，无怨无悔，为企业建设做出了突出贡献。这种奉献精神，为我们今后在工作中做一个奉献者提供了价值取向的参照。

第二，电力党建工作年鉴在提高理论水平的方面也发挥了重要作用。随着电力企业的快速发展，需要更多的高素质人才，他们需要有更高的理论水平。虽然我们在专业领域深耕已久，但在思想理论方面却不尽人意。因此，阅读年鉴可以拓展我们的视野，让我们在后续的工作和学习中可以更细腻地理解和处理问题，增强我们的综合素质。

第三，年鉴作为电力党建的重要载体，在弘扬主旋律、传承电力文化方面也发挥了积极作用。年鉴中收录了很多优秀的党建文章，让我们更好的了解企业党建工作的重要性，增强企业文化的凝聚力，提高员工的身份认同感和归属感。而这也正是电力企业发展的需要，因为一家企业要发展需要具有一个稳定的发展主体，由此更好地留住人才、丰富企业文化。

第四，年鉴记录了党组织的发展变化，让我们了解到企业党组织建设的历史演变。年鉴中有3G档案原件数字化档案工程、互联网+党建等党建新闻，让我们通过看到别的企业的实践，吸取经验和教训。同时，年鉴也记录了电力企业的发展变迁，也让我们了解到在变化的市场环境下，企业党组织和员工的沟通桥梁作用的重要性。

第五，年鉴也为企业的党组织和员工提供了良好的交流平台。年鉴的出版和推广，为大家提供了一个共同的知识库，让我们可以在相同的参考框架内进行交流。并且，电力党建工作年鉴本身就展现了一种自我表达和交流的文化，从而促进了对企业文化的积极感知和交流感染。

总之，电力党建工作年鉴不仅仅是一本书，更是一个展示企业优良文化、推动企业发展的载体。通过年鉴，可以了解到企业文化、企业的发展、人才培养以及员工的成长，从而拓展视野、提升理论水平、提高工作效率和工作质量。在今后的工作中，我会进一步学习年鉴，将其所记录的思想、文化和方法运用到实际工作当中，然后筛取和创造，不断总结创新，使得电力企业的党建工作更优质、更高效、更科学，保障公司持续稳健发展。