最新村干部零容忍的心得体会简短(优秀9篇)

心得体会是对自己在某个特定经历或事件中的感悟和领悟的总结。写一篇较为完美的心得体会需要注意哪些方面呢？"以下是一些优秀的心得体会范文，供你参考借鉴。它们来自不同领域和经验背景的人士，内容丰富、感悟深刻，或许能给你带来新的思考和灵感。让我们一起来看看吧！"

村干部零容忍的心得体会简短篇一

第一段：引言（100字）。

作为中国乡村发展的关键力量，村干部承担着重要的责任和使命。在开展村级工作的过程中，他们不断探索、总结经验并应对各种挑战。本文将以“村干部心得体会”为主题，探讨村干部在田间地头中的感悟和经验。

第二段：工作重要性与意义（200字）。

村干部是连结党委和基层群众的纽带，通过组织、协调、宣传等方式，为乡村发展做出贡献。他们在实施村民自治、推动农业发展、扶贫济困、保障环境可持续性等方面起到了重要作用。村干部通过开展农村文明创建和乡村旅游等项目，为乡村文明建设和村民增收贡献了力量。村干部的工作也使国家加快了乡村振兴进程，促进了乡村经济的发展。

第三段：心得体会之一——历练与担当（300字）。

在村干部的职务中，面对的问题和困难层出不穷。他们需要进行各种技能培训，增强自身的沟通、协调和组织能力。同时，村干部还要具备正确的价值观和道德观念，发挥良好的示范作用。在困难面前，村干部要敢于担当，勇于承担责任，不畏困难和挑战。村干部要通过充分学习和了解，勇于尝试新方法和新技术，不断完善自己。

第四段：心得体会之二——协作与沟通（300字）。

作为村干部，协作与沟通能力也非常重要。只有与村民保持良好的关系，才能更好地了解他们的需求和问题。在协作方面，村干部需要与各种社会组织和相关部门合作，实现资源共享和互利共赢。沟通能力的提升有助于村干部更好地传播政府政策，解决村民的问题，并在村民中树立良好的形象和信誉。通过加强沟通和协作，村干部能够更好地推动村民自治和乡村振兴。

第五段：心得体会之三——改革与创新（300字）。

乡村干部需要与时俱进，不断改革与创新，为村的发展提供新的动力。在乡村振兴战略的背景下，村干部要加强学习和思考，针对乡村问题提供创新的解决方案。他们需要引领村民通过科技手段改进农业生产方式，推动乡村经济转型升级。同时，村干部也要尊重和保护传统文化，积极探索文化创意产业，提升村庄文化内涵。改革与创新能够为乡村发展注入新的活力和动力。

总结（100字）。

村干部承担着重要的责任和使命，为乡村发展做出了不可或缺的贡献。通过积极的历练和担当、良好的协作和沟通、以及积极的改革与创新，村干部可以更好地发挥作用。我们期待村干部在未来的工作中能够不断进步，为建设美丽乡村贡献自己的力量。

村干部零容忍的心得体会简短篇二

作为中国农村基层组织的中坚力量，村干部肩负着保障农民福利、推进农村发展的重要使命。然而，在一些地方，由于村干部德行不端、管理不善，群众意见日益失落，信任度降低，甚至引发了严重的社会问题。为了摆脱这种困境，当前的村干部越来越倾向于实行零容忍的管理模式。

所谓村干部零容忍，是指在村级组织中对一切涉及违纪违法问题的态度都应该是零容忍的，不管其大小，不容忽视，一经发现就要严肃处理，坚决杜绝一切违纪违法行为。这种管理方式旨在营造一个积极向上、诚信守法的村级组织氛围，充分发挥村干部的表率作用，让他们真正成为村民的客观、公正、可信赖的代表和服务者。

村干部零容忍的管理模式是当下农村带头人必须推行的一种必要的举措。第一，村干部是维护农村稳定的中坚力量，如果没有严格的纪律和法规作为保障，就极容易失去群众的信任和支持。第二，村干部零容忍是对农村基层管理的一种必然要求。习惯性的宽容和包容，只会让一些官员逐渐养成贪污腐败的习惯，给农村治理和发展带来难以预估的影响。第三，村干部零容忍的管理可以有效的提高组织管理的效能和透明度，让基层组织变得更有力量和公正。

村干部零容忍的管理推行，需要有很好的实践体现。不管是在思路上，还是在操作实践中，村干部都要强化自己对违法违规行为的判断，以此作为统一的基本标准。要对群众的举报和反映给予重视，严格审核各种申报材料，找出问题的根源，及时采取相应的措施。同时，村干部要坚持随时教育引导村民，激发其的参与公民和组织管理，以此推进去增强管理效果。

第五段：结语。

在当今社会，实行村干部零容忍的管理模式是当下时势对农村治理和发展的必然要求。目的在于发扬党的纪律和法律的严肃精神，加强对于违纪违法行为的打击，最终为推进农村稳定和发展做出积极的贡献。也让村干部成为群众的代表者，在工作岗位上不断发挥积极作用，让村民更加依赖组织，倾心期待维稳和发展的新篇章。

村干部零容忍的心得体会简短篇三

近年来，社会犯罪率不断攀升，各种意外事件频频发生，人们的生命财产安全受到越来越大的威胁。零容忍，就是对这种状况下立法反应的结果。它旨在严格打击犯罪行为，通过更加迅速有效的手段来保障人们的安全。本文将探讨零容忍在我国当前社会治理中的作用，以及在其中发挥的不可复制的重要性。

第二段：零容忍的价值。

零容忍对当代中国有着不可忽视的价值，它在制度建设和实践过程中维护了人们的合法权益和社会稳定。在以前，常常需要经过漫长的调查、证实等程序，才能对犯罪行为作出判断，这样就大大降低了打击犯罪的效率和行动的迅速性。而零容忍的采用不需要过多的过程和程序，只需具备证据，并符合法律规定，犯罪嫌疑人就可以被迅速抓获，在这种情况下，保障人民的安全和稳定已经得到了大幅提高。

第三段：零容忍的挑战。

尽管零容忍行动在实践中得到了广泛应用，但是它仍然面临一系列挑战。其中最大的问题在于，部分执行者会滥用其权力，对一些无辜群体或个人进行传统或性别歧视。如果过分地依赖经验和感觉，而忽略了法律的严格尺度，一旦发生冲突或者其他不良后果，社会秩序将会受到严重的影响，甚至引发公众的抗议和反感。

为确保零容忍执行的不偏不倚，需要提高操作单位的自主性和法制化水平。法律上来说，必须明确指出零容忍执行的标准是什么，并加强对执行者的监督，制定表现评估，维持法律纪律和操作规范。操作起来来说，突出法律程序与规定，并做好数据统计和案件管理等后勤工作，以便于加强对行动的质量管控。

第五段：结语。

综上所述，零容忍是一种非常重要的手段，它在维护社会稳定、保障人民安全、促进社会发展等方面都发挥了重要的作用，但是前提是要有极高的法制化运行水平和合理的信任机制。在这种意义上讲，零容忍既是一种绝非常谨慎而且高效、成本低的行动方式，也是一种默契、监控和全社会参与的多级治理。只有在这些方面做得比较好的情况下，我们才能更好地实现对犯罪行为的打击，更好地维持社会治理的稳定。

村干部零容忍的心得体会简短篇四

在湖东镇领导的指导和其他村干部的鼎立支持下，经过近两个月的磨练，使我领悟到要做好一名村委会工作者必须要不断加强学习，提高素质，熟悉掌握相关的政策，法律法规，尽职尽责，不断完善充实自己。使自己早日充实到农村工作者的主力中来，成为一名合格的村居工作人员。

转眼间，我从事农村工作已经快两月了，在这段时间里，我对村工作有了进一步的认识。我越来越清楚地看到农村工作的重要性，以及做好农村工作的不容易。

新的工作、新的环境，对于我们初步踏入社会的大学生来说又是一次新的考验。作为一名普通的村干部，我面对的是众多的居民，接触的是村民大大小小最琐碎的事，可以说每天面对的都是新的工作，新的情况。在优越的生活环境长大的我们，到村任职，需要我们要积极调整心态。要充分认识到村工作是一项光荣的事业，从基层做起，更能锻炼我们的各项工作能力，为我们以后的发展打下坚实的基础。只有适应落差，消除情绪，面对现实，适应环境。

作为村主任助理，更加需要注意的则是与村民关系的和谐。我们要做好农村工作，就要经常深入到群众家中，了解群众的实际生活困难，争取得到村民的认可，为村发展、村民富裕贡献力量。同时，必须对所在的村有一个全面、客观的了解，尽快完成从大学生到村主任助理的转变。只有自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉民情，才会逐渐地对这份工作充满乐观和自信。一个大学生便一定能够作为一名优秀的村工作者在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献！

村委会是村民的自治组织，农村工作就是为村民群众提供服务的工作，村处于最基层，村干部直接与群众打交道，代表着党和政府在群众中的形象。因此，积极为群众办实事、办好事，关心爱护群众，满足群众需要，是村干部最本职的工作，是村干部义不容辞的.责任。要想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，始终将一颗心挂到群众身上。村工作有时候是很琐碎的，有些事情，你觉得它很小，小到根本不足挂齿，可是对村民而言也许就把它看作是身家大事；有些事情，你只是举手之劳就能办好，可是村民就会非常的感动。所以，事无巨细，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本职工作，更多还要带头和协助各条线搞好各方面的工作。

农村工作是面向群众，是政府各方面政策、工作的落脚点，因此村建设的好坏，直接影响到政府的形象和村民的利益。除了对村民要有一份真心、诚意的服务态度之外，已经在农村工作者岗位上工作了多年的老干部对我说：“无论是那位村民来到村部，我们都要面露微笑，耐心解答各种问题，做到让村民满意而归。这不但需要我们要有耐心、细心、热心与诚心，还需要我们不断的加强学习，掌握好政策，才不会好心办坏事，全面提高个人素质，才能不断适应社区新情况、应对新问题。”

我们大学生助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位。一个人做一件好事并不难，难的是一辈了做好事。可是，当你把做好事作为一种追求、一种乐趣的时候，也就不是什么难事了。

从事农村工作，需要有一颗平淡、平常的心。村干部做不出什么惊天动地的大事，村民群众的满意和称赞就是我们村干部最高的价值体现。我越来越清楚地看到农村工作的重要性，以及做好农村工作的不容易。作为一名大学生，同时也是基层工作人员，我担负着村群众、领导和同事的信任。因此，我只有不断加强自己各方面的素质，有为百姓办实事的信心，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，才能真正成为一名合格的大学生村干部。在农村服务的这近两个月时间，我对村工作有了进一步的认识，学到了不少知识，做到了真正静下心来踏踏实实地扎根于基层为群众服务。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。真正融入农村的生活，为和谐新农村的建设贡献自己的绵薄之力！

村干部零容忍的心得体会简短篇五

依托广播、版报等多种载体，向群众宣传、讲解党的各级方针政策和法律法规。

通过走访田间地头与群众聊天的形式，充分了解民情民意，准确把握群众的想法，针对性地为做好信访工作提供依据。

与村干部一起，认真开展矛盾纠纷及信访工作，及时的做好矛盾的化解工作。

带头落实村干部值班、巡逻的制度，做好重点人口、重要区域的监控工作，防患于未然。

将自身在大学期间学到的科技知识向农民传授知识和技能，有利于提高农民的生产技能和经营水平，提高农业劳动者的综合素质，推进农业和农村经济结构的战略性调整，提高农业综合生产能力，加快现代农业建设，推动农业和农村经济全面协调可持续发展。

我相信只要做到以上几点我们就能成为一名合格的大学生村干部。作为一名刚入职不久的大学生村官，在与村民聊天时听到这样一句话，“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生就了不得了”。听到这句话的时候，让我深深的感受到农村是多么渴望科学知识，为当初选择扎根农村工作的选择感到无怨无悔，让我有更积极的工作态度和饱满的热情投入到工作当中去，当好这名好大学生村干部。

我有一个梦想，有一天，挥舞着有力的翅膀，穿过云端翱翔；我有一个梦想，有一天肩负着充实的背囊，站在峰顶眺望；我有一个梦想，有一天，能像一颗种子一样，找到一块合适的土壤，在那里茁壮成长。

村干部零容忍的心得体会简短篇六

我叫吴忠华，系高码头乡农业服务中心的一名干部，还是高码头乡赵楼管区的一名包村队员。现在我乡正在开展讲正气、树新风主题教育活动，现结合自身实际，谈一点个人体会。

讲正气、树新风主题教育活动是继三个代表重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动之后的又一次大的学习教育活动。我们的党为什么一直倡导我们党员，尤其是党员领导干部加强政治理论学习呢?我认为，我们的党是一个执政党，立党为公、执政为民是党的执政理念，要永葆党的青春，就必须抓好思想作风建设。只有加强学习，才能坚定理想信念;也只有学习，才能提高自身素质、理论水平，提高拒腐防变的能力，才能看清被糖衣炮弹包裹的实质性的东西。

我们高码头乡党委、政府非常重视这次主题教育活动，积极组织干部、党员进行学习，我乡现在是一个讲学习、讲正气的机关，学习气氛很浓厚，统一购置笔记本，同志们都积极投身到学习中来，认真作好学习笔记，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。

我们学习和研究问题，敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论，提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新、做到重实际、说实话、办实事、求实效。通过讲正气、树新风主题教育活动的学习，我乡领导班子更加勤政为民，党员干部的事业心和责任心明显得到加强。认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气都在平时的工作中体现出来。

我作为一名普通党员，在讲正气、树新风主题教育活动的学习中也受益匪浅。我认为，加强政治思想学习，就是警钟长鸣，能使自己做到自警、自醒、自勉、自励，使自己向着一个好的方向发展。

自包村以来，我把堂堂正正做人、踏踏实实做事作为座右铭，做人要光明磊落、艰苦朴素、勤俭节约、尊老爱幼，这些中华民族的传统美德，我们一定要继承并发扬光大。我们的国家是一个传统的国家、文明的国家、法制的国家，我正以一个党员的标准严格要求自己，努力在工作和生活中实践着自己，体现着自己。

踏踏实实做事表现在如何对待所包村的群众，只要领导安排布置，我一定及时把上级文件精神传达给他们，不打折扣、不掺水分，时刻把自己当作乡与村之间的桥梁和纽带。

人是有感情的，我与东孙庄村的干部群众结下了不解之缘。由于我包该村时间较长(约有十年时间)，我对他们的一些情况也非常了解。村民张灿平的妻子就曾开玩笔对我说：忠华，你就象我们村的闺女一样，三天两回往俺村跑，我们看见你都很亲切，有什么话都愿意跟你说，又不在俺村吃饭，也给俺村省了招待费。我笑着说：我也有同感，几天不来还挺想你们的，我就把咱东孙庄村看成我的第二个娘家啦!

张俊极大娘看见我也很亲热，不光问寒问暖，还问我的孩子长得怎么样了，又叫喝水，又让吃饭，我真有一种闺女回到娘家门的感觉，我真的非常的感动。其实那些事对于我们来说都是微不足道的，是应该做的份内之事。老百姓是淳朴的，只要你为他们做一点好事，他们都会永远记住你。

当干部一定要心系群众。前一段时间发生轻微地震，责任心驱使我给所包村的村干部打电话，询问他们村内是否有危房，如有危房请村干部立即把住户转移出去。当时我也不知道地震是几级，因为第一次震的动静不算小。是什么要求我这样做的呢?是党性、是责任心，有句俗话说的好：干啥的说啥，卖啥的吆喝啥，身为乡政府的一名党员干部，就要履行自己的职责，把确保群众的生命安全放在第一位。

这次讲正气、树新风主题教育活动给我们全体党员指明了方向，我们一定要按照加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的要求去做，不做歧路之羊，以此为契机，扑下身子，扎扎实实为群众服务，努力使工作再上新台阶。

村干部零容忍的心得体会简短篇七

桂林市樟木小学：蒋小凤。

近日，学校组织全体教师学习了《警示录》。这些国有企业的领导人员，懂业务，会管理，都曾为企业的发展做出过贡献。他们的成长也都经党组织教育培养多年，本应用党和组织赋予的权力，在领导岗位上为国家尽责、为企业尽力，为职工造福。可他们，由于一时的私欲走上贪腐的岐途，给企业经营与发展带来了巨大的经济损失和严重的不良社会影响，让人扼腕叹息。具体体会有如下几点：

一、加强理想信念教育，增强政治信仰，牢筑防腐大堤。

这些问题领导长期在思想上忽视，行动上弱化企业党建和思想政治教育。平时放松了自身的学习，淡化了党性修养和锻炼，丧失了自己应该坚持的立场和原则。面对金钱与物质的诱惑，价值取向发生了扭曲，丧失自律意识，把手中的权力私有化、商品化，当作谋取金钱、财物，捞取个人好处的资源和工具。这些案例中普遍反映企业的党组织没能起到加强干部队伍的政治理论学习、思想教育及反腐倡廉教育，使一批批干部长期忽视学习，放松了世界观的改造，理想信念被动摇。由于他们丧失了理想信念，迷失了政治方向，最终导致经济上贪婪、生活上腐化、行为上放纵，坠入腐败的泥潭。我们要坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用，对党员领导干部队伍加强思想教育，增强政治信仰，坚定共产主义理想信念是任何企业在任何时候都不能放松和动摇。在思想上牢固筑起拒腐防变的大堤，在行动上坚持廉洁从业的职业情操，惟其如此，才能上对得起组织的培养，下不辜负职工群众的期望，也才能善始善终，走好自己的人生之路。

二、完善制度建设，健全监管机制，让权力行使在阳光下。

这些案例都存在制度建设不完善，监督机制不健全、体制漏洞没人管等问题。这些教训都教育我们，要惩治和预防腐败必须要完善现代企业制度，健全企业监督机制，加强企业监督管理，确保权力在阳光下运行。在完善制度，落实监督时要对上能约束企业领导，对下能管住基层干部和广大党员，只有这样我们的企业才可能有可持续发展，只有这样才能真正预防和保护我们企业的领导干部与广大党员及群众的根本利益。让制度约束领导干部正确行使权力，有益于社会进步、企业发展和个人成长；无监督而滥用权力，必将给社会和企业带来危害，个人也终将误入歧途。要防止腐败现象的发生，就要加强对权力运行的监督。否则，制度就形同虚设，监督就有名无实，腐败分子就会心存侥幸，蚕食国有资产，危害国计民生。九江化纤张棠化就是因为监督机制缺失，使其对收受贿赂一直心存侥幸，在退休之后本可以在家含饴弄孙尽享天伦之乐，最后东窗事发，晚节不保，铛锒入狱。

三、

加强领导班子的自身建设与干部队伍建设。

《警示录》收录的案子有很多是一挖就是一窝，一抓就是一片，省建材集团案就是个典型的例子。由于省建材集团主要领导大肆非法收受他人钱物，伙同他人贪污公款，使下面的中层领导干部也跟着大肆捞钱。因集团领导自身违法违纪，怕自己后院起火，对群众反映的其他干部问题是能绕就绕，能搁就搁，不愿深挖细纠，怕承担责任，怕冒风险，结果该案共36人涉案，9人触犯刑律，17人受党纪政纪处分，使得该集团案成一个典型的腐败窝案，这也正是百姓常说上梁不正下梁歪。有的是个别领导干部个人私欲膨胀，法纪观念淡薄，在缺泛有效制衡，权利失去监督时走上犯罪的道路。有的倚仗自己对企业贡献大，与民企老总一夜暴富相比心理不平衡而走上犯罪道路。

这些林林总总，都警示我们，在领导干部的选用上，不仅要注重其专业才华，还要考察其人格品行。选拔的干部必须是政治坚定、业绩突出、作风正派、廉洁奉公、群众拥护的干部。有德无才办不好事，有才无德可能办坏事，光有专业才华，缺少品行的人不能选入企业领导干部队伍中来。对那些整天投领导所好，对领导与同志不用心只用脑，交流时不坦诚只技巧的同志也不应选入我们企业领导干部队伍中来。对那些有德有才，做人用心多于用脑，只会坦诚不讲技巧的同志应大量吸收到组织中与干部队伍中来，只有这样的领导班子与干部队伍才会对企业的发展倾注心血，我们的国有企业才会有长足的发展，我们企业的广大职工才会真正幸福。

四、大力弘扬井冈山精神，发扬艰苦朴素的优良传统和作风。

民政局史春雷6月16日，区纪委组织观看了辽宁省原人大副主任宋勇、北京市原副市长刘志华腐败案的警示教育片，受益菲浅，感慨良多。他们都曾是党的高级领导干部，也曾经是一个好学肯干、积极向上的优秀干部，也做出过贡献。但是，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡漠了自己手中的权利是人民赋予的，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，开始放松自己，人生观、价值观和地位观发生扭曲，步入了罪恶的深渊，走上严重违纪违法、腐败堕落的犯罪道路上，不仅严重破坏了党纪党风，损坏了党的形象，而且使人民群众的利益遭受了严重的损害。通过这次警示教育活动，主要心得体会如下：

一、加强自身的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观律支持、文化知识的学习，努力拓宽自已的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的能力和水平。要不断加强对共产主义理想、社会主义信念及其对社会主义建设规律的学习和认识，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，要以党的宗旨为根本准则，在为人民服务、为党的事业奋斗的过程中，实现自身的人生价值。

二、加强对权利运行的监督，树立正确的权力观。

宋勇、刘志华典型案件，严重违法违纪，与他们本人不注重学习，放松世界观的改造，滥用手中权力，不接受监督有直接关系。权力是把双刃剑，如果用在为民执法、公正执法上，就会充分发挥剑的威力，使犯罪分子在剑光下胆战心惊；如果用在为个人谋私利上，不但损毁了剑的威力，还会使其成为自伤、自残，甚至自杀的工具。作为权力的行使者之所以被外人所看中，他们看中的是你手中的权力，如果不谨慎用权，甚至进行权钱交易、权色交易，自己的欲望是得到了一时的满足，但随着欲望的升级，最终成为欲望的奴隶，欲罢不能，而将自己推到悬崖边，成为权力的牺牲品。因此，严格执行《廉政准则》八个禁止52个“不准”的规定要求，进一步增强自我接受监督的意识。

三、勤奋做事，廉洁做人，永葆公仆本色2。

通过此次观看的警示教育，使我深刻领会到立党为公,执政为民的重要性，做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做好实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。严格践行“三个代表”的要求，落实科学发展观，牢记全心全意为人民服的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。

村干部零容忍的心得体会简短篇八

七月底八月初，我参加了全县的村、居主任培训班，听取了县领导有关对村、居的管理指导意见和要求，学习了村领导人对社会管理工作的理论知识并通过参观，汇总讨论，总结经验，我获益匪浅，受到教育，对新时期如何当好一名社区主任受到启发。村领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐幼稚起来。与此同时，工作中也注意发现自己的缺乏，并努力去弥补，不时追求自我完善。

现将个人工作心得总结如下：

一日常的助理工作。

做好上传下达。向上，作为一个书记助理我认真做好书记交给我每一件事情。听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。

二分管工作。

今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作;同时协助本村计生委员处置本村计划生育工作。

本村青年人大量出外务工，随着社会的发展。农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的落后分子”学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。20xx年，被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”

配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，作为本村的民兵连长。积极了解本村军属在实际生活中遇到困难，今年年初我代表本村两委班子给他送去了慰问。本村军属遇到困难我积极向本村两委班子反映，本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。

做好上级领导布置的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的工资问题、工资发放情况、工作时间问题;积极与辖区内的企业联系，作为本村的工会主席。解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在矛盾。今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。

三其他事务。

积极协助其他两委成员做好工作。三月，工作中完成了本职工作的前提下。协助计生委员处置计划外生育一件;四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所;六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员资料的汇总、处置、上报。

村干部零容忍的心得体会简短篇九

零容忍是一种常见的管理理念，尤其在当今社会中扮演着越来越重要的角色。它源于刑法的领域，意味着对不合法的行为，必须予以最严厉的惩罚。零容忍意味着任何形式的违背规则的行为都是无法被容忍的，都需要受到强有力的打击，以维护正义与公平。

第二段：阐述零容忍的优点。

零容忍的优点是显而易见的，首先，它能够阻止犯罪行为的发生，减少了犯罪率，提高了社会治安。其次，零容忍能够保护受害者和社会不受不法侵害，提高了社会的公正性。此外，零容忍能够表达出严明的法制信仰，从而有效地保持了法律的权威性。

第三段：讨论零容忍的副作用。

零容忍的过度应用，可能导致一些人受到不必要的打击。例如，在某些情况下，警方或法律机构可能错误地定罪某些人，导致他们遭受不公平的惩罚。此外，过度的零容忍也可能导致社会对某些问题的过度担忧，这可能会促使政府采取过于严格的监管措施，影响市场发展和自由贸易。

第四段：关于零容忍管理思想的改进。

在实践中，为了平衡“零容忍”和“温和”两个极端之间的关系，一些合理的改进措施是必要的。警方和法律机构可以增加培训，提高他们的判断力和专业水平，以在决策过程中减少错误的概率。或许，相关部门还可以开展各种宣传活动，以提高大众的法制意识。

第五段：结尾。

综上所述，零容忍管理思想的意义在于维护公共安全和刑事公正，但过度的零容忍有可能导致某些不良后果。我们应该平衡“零容忍”和“温和”的两个极端，采取合理的改进措施，以最大程度地实现“零容忍”管理思想的优点，减少不必要的负面影响。在这个过程中，我们需要铭记“零容忍”的本质，保持法制信仰，坚持法律的权威性，不断提高司法公正与公平。