最新损害营商环境问题心得体会简短(优秀16篇)

通过总结心得体会，我们可以发现自己的优势和不足。怎样让自己的心得体会更具有价值和深度？看看这些心得体会范文，或许能给大家带来一些新鲜的思路和观点。

损害营商环境问题心得体会简短篇一

营商环境是一个国家经济发展的重要基础，它给予企业一个公平、公正、稳定的经营环境，让企业合法经营、创造利润。然而，在现实中，我们经常会遇到一些损害营商环境的行为，比如行政不作为、失范、欺诈、恶意竞争等，给企业家创业带来了不必要的困难。我在工作中也深刻感受到了这些问题带来的影响，深入了解后，我结合自己的实际工作体会，总结了一些心得，现在分享给大家。

第二段：行政不作为的危害。

行政不作为是指对企业涉及经营权益的事项，政府机关或管理部门无故“不办”或“慢办”，给企业带来直接的经济损失和合法权益的侵犯。我在办理营业执照时就曾遭遇过前期办理时审批人员不在职，后期我多次拨打电话联系，但始终没有答复，导致我耽误了很长时间。这种失职失责的行为，给企业的成长带来了巨大的损失，让企业办起来很难。

第三段：失范行为带来的影响。

失范行为是指在各种管理规定中没有规范的行为，如过度监管、霸权主义、腐败等行为，严重损害了企业的利益。我曾经参与过一个项目，在规定合法范围内完成的过程中，出现了对方管理者的失范行为，对我们的合法利益造成了巨大的损失，让原本美好的合作变得扑朔迷离，让我们对未来的合作失去了信心。失范行为不仅导致我们利益的损失，更重要的是破坏了整个协作生态，让企业之间没有可信、可靠的合作基础。

第四段：欺诈、恶意竞争给企业危害。

欺诈、恶意竞争是操纵市场、垄断行业的手段，是给企业巨大的危害。我曾见过一个公司利用虚假信息来吸引客户，卷款跑路，留下一债难收的局面。这种欺诈行为严重损害企业形象和客户信任，也对所处行业造成不良影响。恶意竞争，也是企业之间出现的一种不健康竞争行为，不仅对企业本身带来损失，而且会扰乱整个市场秩序，给整个行业带来很大的企业风险。

营商环境的正常运行需要依赖于政府管理、市场监管、社会监督，也需要企业遵守规定、维护诚信，这样才能让企业在公平、公正、透明的环境下合法经营、创造利润。政府是营商环境的保障者，需要加强法治建设，加大监管力度，优化行政服务，推动政府职能转型。企业方面需要树立诚信经营的理念，提高企业管理水平，增强核心竞争力。需要广泛凝聚社会力量，加强对营商环境的监督，推动公正事业的发展。

结语。

作为一名企业从业者，我深知营商环境对于企业发展的重要意义，也切身体验到了在如今的竞争市场中，良好的营商环境所代表的竞争力越来越重要。我们需要深入学习、了解、掌握营商环境相关知识，准确分析营商环境的政策、规范、技术、市场、人才等方面，积极倡导营商环境的理念，保障企业的经营权益，加速营商环境的健康发展。

损害营商环境问题心得体会简短篇二

引言：

当今社会，营商环境成为一个国家或地区吸引外资、推动经济发展的关键因素之一。然而，一些国家和地区却存在破坏营商环境的问题，严重阻碍了经济的增长和社会的进步。在经历了实地调研和深入了解之后，我对破坏营商环境问题有了一些深刻的理解和体会。

第一段：贪腐腐败状况是破坏营商环境的主要原因之一。

贪腐腐败是破坏营商环境的主要原因之一。一些地方政府官员或者公职人员滥用职权，索贿受贿，严重影响了公平竞争的环境。他们以权谋私，为了私利而不顾企业和市场的发展需求，打击和排挤竞争对手，使得企业发展的机会和空间被大大限制。此外，贪腐腐败还会降低政府的治理能力和公信力，使得外部投资者对该地区的信任度降低，不愿意将资金投入到该地区，从而直接破坏了营商环境。

第二段：行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因。

行政审批繁琐和不透明制度也是破坏营商环境的原因之一。在一些地区，企业在申请营业执照、土地使用权、建设许可等方面要面对一系列复杂的审批程序，而且审批流程不透明，审批周期很长，使得企业无法及时拿到必要的手续和证件，丧失了发展的机会和空间。此外，一些官员往往在审批过程中寻租，通过延长办事时间、增加不必要的申请材料等手段要求企业交纳贿赂或非法费用，对企业经营造成了极大的困扰。

第三段：不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。

不稳定的法律环境也是破坏营商环境的原因之一。一些地区法律体系不完善，法律执行不公正，司法独立性不够，司法判决无法得到有效执行。这给企业经营带来了巨大的不确定性和风险。与此同时，一些地区的法规和政策频繁变动，政府在制定政策时缺乏透明度和稳定性，导致企业难以依靠稳定的法律和政策环境制定经营策略，进一步破坏了营商环境。

第四段：我国应积极改善营商环境。

我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。首先，应压缩行政审批时间，简化审批程序，提高行政效率。其次，加大反贪腐力度，加强法治建设，提高政府公信力和治理能力。最后，完善法律体系，加强司法独立性，确保法律的公正执行。除了这些具体措施，还应加大对企业的扶持力度，提供更好的政策和营商环境，使得企业能够在稳定、公正和透明的环境中发展壮大。

总结：

破坏营商环境问题对于一个国家或地区来说是极为重要的，它关系到经济的发展和社会的进步。贪腐腐败、行政审批繁琐和不透明制度以及不稳定的法律环境是破坏营商环境的主要原因。我国应积极改善营商环境，以吸引更多的投资和促进经济发展。只有创造出公正、透明和稳定的营商环境，才能吸引更多企业来投资，推动经济的良性发展。

损害营商环境问题心得体会简短篇三

公安机关是维护社会治安稳定的重要力量，然而，近年来却有一些公安干警在履行职责过程中侵害了企业合法权益，导致营商环境恶劣，令人痛心。例如，某地公安部门以所谓“执法红线”为由，对一家外企实行非法抽血、非法搜查、非法拘留等多种手段，致使该企业关停，无数员工丧失了工作。这种行为不仅影响了企业的发展，更是对法律的公然挑战，应得到严惩。

公安损害营商环境的表现形式多种多样，除了前文提到的非法抽血、非法搜查、非法拘留，还有强迫企业缴纳“管理费”、强制搭建指定的服务平台等等。这些现象与营商环境良好、法治社会的理念背道而驰，不仅扰乱市场秩序，更令外商对我国投资环境失去信心。

公安损害营商环境的危害不仅仅是经济上的，更涉及社会稳定和国际形象的问题。营商环境恶劣会影响企业投资信心，抬高企业经营成本，减缓经济发展。

此外，公安非法侵害企业合法权益，扰乱市场秩序，也会动摇人民群众对法律的信任，进一步导致社会治安恶化。而被外界知晓后，这种现象还会令国际社会对中国的评价产生负面影响，对我国形象造成损失。

为避免公安损害营商环境，有关部门应该加强监管和治理，提高公安干部的法治意识，防止执法过程中滥用职权、打击报复、走形式主义等现象的发生。同时，公安机关应该注重与企业沟通协商，充分听取企业合法意见，积极引导企业依法治理，创造良好的营商环境。在企业投诉案件处理中，公安机关也应实行公开、透明的处理程序，并严格承担损失责任。

第五段：结语。

公安损害营商环境是当前社会治理的难点之一，需要各方协力攻坚。企业应当保持警惕，在经营过程中依法合规，不给公安机关以寻找孔隙的机会。而公安机关则必须保持法治意识，严格依法执法，防止执法过程中的不当行为。只有如此，才能共同营造法治、公正、透明的营商环境，为经济发展提供坚实的保障。

损害营商环境问题心得体会简短篇四

为进一步规范公路执法行为，切实维护人民群众合法权益，推进公路治超工作深入开展，依据交通运输部全国交通公路执法专项整改工作电视电话会议精神和《**省交通公路执法专项整改工作实施方案》（陕交函〔xx〕1043号）文件要求，结合我市交通公路执法工作实际，制定本方案。

一、指导思想。

认真贯彻落实全国交通公路执法专项整改工作电视电话会议精神，按照“依法依规、全面整改，标本兼治、长效治理”的总体思路、“为民务实清廉”的总体要求和“管行业必须管行风”的基本原则，全面检查交通公路执法工作，坚决查处纠正违法违规执法行为，推进治超工作依法深入开展。通过专项整改，健全完善执法监管机制，依法规范执法行为，维护好公众的合法权益，保护人民群众的生命财产和公路基础设施安全。

二、组织领导。

市交通运输局成立交通公路执法专项整改工作领导小组，负责全市专项整改工作的组织实施和督导检查。

领导小组办公室设在局监察室（治超办），局纪检组长潘公民兼任主任，办公室成员。

公路管理局负责全市路政执法专项整改工作；

运管处负责全市运政执法专项整改工作；

局监察室（治超办）、资金科按照科室职责负责专项整改工作督查。

三、重点内容。

严格对照《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路运输条例》、《路政文明执法管理工作规范》、《道路运输管理工作规范》、《公路超限检测站管理办法》、交通部等九部门《关于印发全国车辆超限超载长效治理实施意见的通知》、《**省治理公路超限运输办法》等现有法律法规和规定，全面检查和整改交通公路执法中存在的违法违规行为。重点抓好以下十个问题的整改：

（一）有关交通运输管理机构违规上路检查执法。

（二）无执法资格人员上路执法。

（三）对非法超限运输车辆只罚款（收费）、不卸载。

（四）为非法超限运输车辆办理罚款“年票”、“月票”。

（五）伙同社会闲散人员通过收费带车、放车或以其他约定形式，擅自放行非法超限运输车辆。

（六）违规收取检测费和车辆保管费。

（七）利用职权参与或者让亲友参加与对非法超限运输车辆实施卸载的经济活动。

（八）随意提高或降低治超执法标准，

（九）向治超工作机构及执法人员下达或者变相下达罚款、收费指标。

（十）使用无检定合格证或超过检定周期的汽车衡（地磅）。

四、工作安排。

专项整改工作从20xx年12月10日开始，至20xx年3月10日结束，为期3个月，分三个阶段进行。

（一）动员部署和落实责任阶段（20xx年12月10日至12月20日）：市局成立交通公路执法专项整改工作领导小组，制订专项整改工作实施方案，召开会议安排部署专项整改工作。

（二）全面检查和整治执法行为阶段（20xx年12月21日至20xx年1月10日）：一是认真查找问题。严格对照国家法律法规规定和整改要求，采取自查，联查、广泛征求意见等形式，全面梳理和查找本地区、本部门、本单位在公路执法中存在的问题和不足。二是落实整改措施。对查找出来的问题，登记造册，查找原因，制定整改措施，切实做到即知即改、边查边改，逐件落实。三是加强监督检查，市局将对各单位整改工作情况进行不定期检查和明察暗访。对自查问题不彻底的，责令补课。对整改问题不到位的，限时整改。对整改工作不力，被媒体曝光和群众举报的，一经查实予以通报批评，严肃处理责任人，并按规定程序追究相关领导责任.涉嫌犯罪的，要坚决移送司法机关。

（三）完善政策制度阶段（20xx年1月11日至3月10日）:加强交通公路执法队伍建设和管理，积极争取当地政府及有关部门支持，落实路政、运政管理经费财政预算保障制度，严格控制执法队伍规模。加快建立完善规章制度，完善内部监督机制，实行责任倒查及责任追究，严肃查处不作为、乱作为问题。

五、工作要求。

（一）提高认识，扎实整改。开展执法专项整改工作，是进一步规范公路运输市场秩序、促进物流业健康持续发展的重要措施，也是交通运输行业坚持“为民务实清廉”的具体举措。各单位要充分认识整改工作的严肃性和紧迫性，高度重视，精心组织，严格督导，深入开展大排查、大检修、大扫除、大整改，切实整改公路执法工作中存在的突出问题，确保整改工作取得实效。

（二）精心组织，落实责任。专项整改工作由市局统一安排部署并督导实施。各单位要按照市局专项整改工作实施方案，明确职责分工、目标任务和具体要求，迅速深入地开展专项整改工作。

（三）严明纪律，规范执法。各单位要依据法定职责，严格执法程序，规范执法行为，对照交通运输部要求重点抓好的十个问题，切实做到“五个严禁”。

根据工作需要，在公路路口进行监督检查时，不得随意拦截正常行驶的道路运输车辆。

2.严禁无执法资格的人员执法。执法人员必须持证上岗、人证相符、证件齐全。对无执法资格的人员，必须立即调离执法岗位。

3.严禁趋利执法。不得下达或变相下达治超罚款或收费指标，公路执法人员的经费支出不得与罚款、收费挂钩。不得对非法超限运输车辆只罚款（收费）、不卸载，未按规定纠正违法行为的车辆不得放行。不得擅自放行非法超限运输车辆。

4.严禁擅自提高或降低执法标准.对疑似超限车辆，必须经过称重检测确认方可处理，严禁使用无检定合格证和超过检定周期的汽车衡（地磅）.治超执法标准不符合交通部、公安部、国家发展改革委《关于进一步加强车辆超限超载集中治理工作的通知》（交公路发[**]455号）及有关规定的，必须立即纠正。

5.严禁乱罚款和乱收费。不得为公路货运车辆办理罚款“年票或“月票”，不准违规收取检测费、车辆保管费和卸载费等。

（四）统筹兼顾，综合治理。要把专项整改与治超工作结合起来，坚持交通、公安联合执法，坚决打击非法超限超载运输车辆聚众闯卡、拒检抗检、寻衅滋事，运输车辆跳磅、扭磅以及其它干扰正常称重检测等行为，维护治超工作秩序。加大路面执法力度，强化源头综合治理，完善路政运政联动机制，严格落实”黑名单”列管和“一超四究”规定，增强货运源头企业、驾驶员等的合法装载责任意识。

公路管理局路政执法投诉举报电话：3212079；

公路建设局路政执法投诉举报电话：3806302；

市运管处路政执法投诉举报电话：3305179。

各单位专项整改工作方案请于20xx年12月28日前书面报局监察室；

专项整改工作的组织和实施情况，请于**年3月5日前书面报市局监察室。

损害营商环境问题心得体会简短篇五

在市场经济中，营商环境的好坏直接影响着企业生产经营的顺畅程度和经济效益。作为社会治安的维护者，公安部门应该依法执纪、公平执法，以稳定的治安环境为企业提供更好的营商环境。但有时候，公安部门的执法过程中，由于执法不当、滥用职权等原因，不仅损害了企业的利益，而且也破坏了良好的营商环境。

公安部门执法不当所造成的损害，主要表现在以下几个方面：

1、失实执法，对企业不当处罚或者不正当行政强制。

2、过度执法，对企业的正常经营活动进行无端限制或者干扰。

3、非法行政拘留、刑事拘留，给企业的正常经营带来不必要的困扰。

4、与企业合作的不信任感。公安部门如果用便利对企业进行经济勒索或者其他不合法行为，会让企业丧失信任感。

以上这些问题都会直接影响企业的正常经营，损害企业的合法权益，从而使得营商环境受到损害。

三、处理公安与企业冲突的方法。

为了保护企业的合法权益，减少公安和企业间的矛盾冲突，我们可以采取以下措施：

1、加强立法，完善执法制度，严格规范公安部门的执法行为。

2、建立公安部门与企业之间的沟通机制，加强交流互动，增强信任感。

3、公安部门应当以保护企业利益为最高考虑，贯彻营商环境优化政策，为企业提供服务支持。

4、企业可以加强企业文化建设，提高员工的法律素养和应对突发事件的能力，增强对公安部门执法行为的合理预判。

以上措施都着眼于长远发展，以求解决公安部门和企业间的冲突问题，促进两者之间的良性发展。

四、公安执法合规性的重要性。

公安部门执法的合规性和公正性，不仅关系到企业的营商环境与生产经营的顺畅，也关系到社会公平与正义的维护。公安部门需要遵守法律和执法规范，保证执法的公正性和合规性。

同时，随着经济全球化的加速以及国际贸易的不断推进，国际社会对于国内营商环境的评价越来越注重，公安部门的执法合规性也日益受到国际社会的关注。因此，公安部门要加强自我约束，依法执纪、公平执法，建设良好的营商环境。

五、结尾。

公安部门作为涉企维权的重要责任主体之一，执法工作的合规性、公正性和规范性，是维护社会稳定和促进经济发展的基石。企业作为市场经济的参与者，合法经营是其应尽的责任，协调两方关系的关键是双方的相互理解、互相尊重和相互合作。相信在社会各方的共同努力下，公安执法和企业的发展可以达到较好的平衡，为广大市场主体的发展创造稳定、公正、透明和繁荣的营商环境。

损害营商环境问题心得体会简短篇六

随着我国经济的快速发展，营商环境问题越来越受到关注。营商环境是企业发展的土壤，也是推动经济增长的关键因素之一。然而，我国在营商环境方面仍存在一些问题，这不仅制约了企业的发展，也对经济持续健康发展产生了一定的影响。通过对这些问题的深入思考和探索，让我深刻认识到了建设良好营商环境的重要性，并有了一些体会和见解。

首先是行政审批繁琐。在我国，很多企业在办理各种审批手续时，常常遇到审批程序复杂、办事效率低下的问题。这不仅浪费了企业宝贵的时间和精力，还直接增加了企业成本。在此过程中，我意识到政府部门应加大政务公开力度，推进“一网通办”改革，提高政务服务的便利性和效率。同时，企业也应提高自身的信息透明度，主动向政府部门提供所需材料，积极配合审批工作，共同推动审批效率的提升。

其次是行政干预过多。在一些经济发展相对落后的地区，政府官员往往过多地干预市场经济，影响了市场竞争环境，给企业的正常经营带来了一定的困扰。我认为，政府应更加注重提供公正公平的市场环境，推动产权保护，减少干预，为企业提供更多发展的机会。另外，企业也应努力提高自身的核心竞争力，不仅要靠政府的支持来发展，更多地要靠自身的努力去开拓市场，提高经济效益。

再次是法律法规不完善。在我国，一些法律法规不完善，执行不力，给企业发展带来了很多不确定性和风险。比如，有些地方政府的政策变化频繁，让企业难以适应和应对。此外，一些政策的出台并没有考虑到企业的实际情况和需求，导致企业的经营受到了极大的制约。在此背景下，我认为政府应增强立法的科学性和系统性，加强对法律法规的执行和监督。企业则应积极参与立法和政策制定过程，提出建设性意见和建议，为营商环境的改善贡献自己的力量。

另外，监管不到位也是一个普遍存在的问题。一些监管部门对企业的监管不力，导致一些企业在市场竞争中采取不正当手段，损害了正常的市场秩序。在这方面，我认为政府应加强对市场的监管，严惩违规行为，保护企业的合法权益，维护市场的公平竞争环境。企业也应自觉遵守法律法规，规范自身行为，提高自身的社会责任感和诚信度。

最后，官僚主义的存在也是一个严重阻碍企业发展的问题。在一些政府部门和官员中，官僚主义现象严重，手续繁琐，效率低下。这不仅增加了企业的运营成本，还给企业带来很多不必要的麻烦。在此方面，政府应加强官员培训，提高他们的服务意识和效率，打破利益固化的局面。企业则应加强自身的法律意识，不被官僚主义所困扰，减少企业自身的不必要的腐败行为。

总之，建设良好的营商环境是一个复杂的系统工程，需要政府、企业、社会各方共同努力。政府应加大改革力度，推动营商环境的改善，提供更好的服务和保障；企业应增强自身的核心竞争力，加强自身的法律意识和社会责任感；社会各界应关注营商环境问题，提出意见和建议，形成合力。只有这样，我们才能为企业的发展提供良好的土壤，为经济的持续健康发展做出贡献。

损害营商环境问题心得体会简短篇七

如今，随着经济全球化的不断推进和市场竞争日趋激烈，营商环境对于一个国家或地区的发展至关重要。然而，我国在吸引外商投资和鼓励创业创新方面仍存在一些问题。在我个人长期与企业合作的经验中，我深刻认识到了一些损害营商环境的问题。这些问题包括政府审批繁琐、行业准入门槛过高、知识产权保护不力以及市场竞争不公等。在面对这些问题时，我们不能只抱怨于现状，更应该积极寻求解决之道，优化营商环境，为企业发展提供更好的机遇和条件。

首先，政府审批繁琐一直是影响我国营商环境的主要问题之一。对于企业来说，从创办到正常运营，需要经历一系列繁杂的审批手续。这些审批程序不仅耗时费力，更重要的是给企业带来了不必要的经济负担。因此，我们应当通过简化审批程序，提高政府效能来改善这一问题。例如，建立一个统一的窗口服务机构，将不同部门的审批合并，实现一站式办理，这样既能节省企业时间和精力，也能提高企业的办事效率。

其次，行业准入门槛过高也限制了我国营商环境的改善。在一些领域，存在着过于复杂和繁琐的行业准入条件，使得创业者难以进入市场。这种限制不仅违背了市场经济的基本原则，也阻碍了创新和竞争的发展。因此，我们应当放宽行业准入条件，鼓励更多的创新者和创业者进入市场。只有在更加公平和开放的环境中，企业才能尽情发挥自己的优势，为经济发展注入新的动力。

第三，知识产权保护不力也是我国营商环境存在的一个突出问题。在当前全球化经济中，知识产权的保护已经成为了吸引外商投资和保护本土企业创新的重要因素之一。然而，我国在知识产权保护方面仍存在一些问题，包括侵权行为查处难、处罚力度不够等。这些问题给企业的发展带来了很大的影响，也给外国投资者在我国的信心带来了挫折。因此，我们应当加大对知识产权的保护力度，加强执法力度，切实维护知识产权所有者的权益。只有在知识产权得到充分保护的前提下，企业才能更加积极地进行技术创新和市场竞争。

最后，市场竞争不公也是影响我国营商环境的一个重要因素。在市场经济中，公平竞争是其重要的基础和原则。然而，我国在一些行业中存在着政府支持国有企业的不公平现象，这给私营企业和外资企业造成了不小的压力。我们应当加强市场监管，维护市场的公正与公平。同时，加强垄断行为的监管，推动市场的竞争，为企业提供公平的发展环境。

总之，改善营商环境是促进经济发展和吸引外资的必由之路。我们应当认真分析和研究存在的问题，积极寻求解决之道，优化我国的营商环境。只有在一个繁荣的营商环境中，企业才能发展壮大，经济才能持续健康发展。

损害营商环境问题心得体会简短篇八

近年来，我国积极推进营商环境改革，力争营造一个公平、透明、便利的投资环境。然而，我们也不得不承认，损害营商环境的问题依然存在。在经过一些调研和实践后，我对损害营商环境的问题有了一些新的认识与体会。在下文中，我将从政府角度、市场竞争、法治环境、行政效能以及公司责任等方面进行探讨。

首先，政府的积极作用是确保良好营商环境的关键。然而，一些部门和地方政府在营商环境建设中存在行政任性和官僚主义的问题。这种现象主要体现在政府执法不公平、不透明、不规范等方面。例如，有些涉及市场准入的审批过程繁琐、冗长，导致企业难以进入市场。此外，一些部门和地方政府可能存在腐败问题，以权谋私、索贿受贿等行为损害了企业的合法权益。因此，政府应当加强监管和执法的规范化，降低市场准入门槛，为企业提供更多的公平竞争的机会。

其次，市场竞争是保障营商环境健康的重要因素。竞争激烈的市场环境可以促使企业提高效率和创新能力，但不公平竞争行为也时有发生。例如，一些企业滥用市场支配地位，出于追求暴利而进行垄断、串通价格等不正当行为，损害了其他竞争对手的利益。此外，商业诚信问题也屡屡发生，一些企业不履行合同，恶意拖欠或欺骗供应商、合作伙伴等。因此，提高市场监管能力，加强反垄断执法，以及完善企业信用体系建设，是促进市场公平竞争和保障营商环境的重要举措。

第三，法治环境对于营商环境建设具有重要意义。法律的公正透明以及司法迅速有效的执行能力是维护营商环境的基础。然而，我们也不得不承认，一些企业因为法律及执法的不公正而受到损害。例如，一些地方政府因为官商勾结，滥用行政手段打压竞争对手，甚至违法乱纪。另外，司法判决执行难等问题也影响到企业的合法权益。为此，我们需要进一步完善相关法律法规，严格执法，提高司法透明度，加大司法公正力度，让企业有更多的信心和保障。

第四，行政效能是影响营商环境的主要因素之一。一些企业在投资过程中，因为行政审批时间长、程序繁琐而失去了发展机会。此外，一些部门的工作效率低下、服务态度差也对企业造成了损害。因此，政府应当进一步简化行政审批流程，加强审批监管，提高工作效率，提升公务员素质和服务水平，为企业营造良好的投资环境。

最后，企业责任也是营商环境改善的关键。企业应当遵纪守法，诚实守信，履行社会责任。一些企业违法规避环保法规、操纵财务等行为不仅损害了环境和社会公共利益，也造成了不公平竞争和商业诚信的混乱。企业应当自觉承担起环境保护、消费者权益保护和员工权益保护的责任，通过加强自律和内部管理来提升整体行业的营商环境。

总之，实现良好的营商环境对于我国经济社会的发展至关重要。政府、市场、法律、行政效能以及企业责任都是关系到营商环境的重要因素。我们应当共同努力，加大改革力度，建立更加公平、透明、便利的营商环境，为企业的发展提供更好的保障。

损害营商环境问题心得体会简短篇九

根据乐专治组发【2021】1号《关于在全县开展损害营商环境问题专项整治的工作方案》文件要求，结合我局实际，经研究决定，制定如下方案。

一、指导思想。

坚决贯彻落实以******同志为核心的党***重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识损害营商环境等违纪违法行为对乐安政治生态的严重危害，切实把“严”的主基调长期坚持下去，坚定不移推进正风肃纪反腐，持续建设风清气正的政治生态，为夺取经济社会和疫情防控“双胜利”提供坚强保障。

二、目标要求。

党组履行专项整治工作的主体责任，“一把手”为第一责任人，一级对一级负责，层层传导压力，层层压实责任。通过自查自纠一批问题、梳理起底一批问题线索、严肃查处一批突出问题、通报曝光一批典型案例、健全完善一套协同机制等举措，深入推进专项整治行动，着力解决我局党员干部和公职人员的损害营商环境问题，推进全县营商环境不断提升。

三、整治对象。

全局所有党员干部、公职人员及其他所有行使公权力的人员。

四、整治内容。

聚焦党员、干部及公职人员存在的不作为、乱作为、慢作为以及吃拿卡要等行为，重点整治以下损害营商环境问题。

（五）其他违反《优化营商环境条例》的行为。

五、工作步骤和方法措施。

专项整治工作主要分四个阶段，采取以下措施进行。

（一）动员部署阶段（2021年1月31日前）。

组织全局干部认真学习******新时代中国特色社会主义思想，认真学习******关于从严治党系列要求，认真学习党章党规党纪和法律法规，自觉提高政治素质和党性修养。充分利用报微信、公众号、会议等各种方式，广泛宣传专项整治工作和《优化营商环境条例》，让党员干部和公职人员充分了解损害营商环境问题的危害性，从而形成全局上下优化营商环境的良好氛围。

微信公众号、微信群、公开栏等媒介上刊登问题线索征集公告，公开信访举报电话、信箱，向社会公开征集问题线索，接受群众的监督。

（二）自查自纠阶段（2021年2月28日前）。

局主要负责人组织对本单位干部职工开展集体谈话，在学深悟透******指示精神和党规党纪、法律法规的基础上，做到“三个讲清楚”：讲清楚党员干部损害营商环境问题的危害性；讲清楚县委开展影响发展环境突出问题专项整治的坚决态度；讲清楚开展专项整治的措施要求、方法步骤、政策原则，使专项整治深入人心，让党员干部、公职人员知行合一、积极参与，为认真查摆、整改提高打好基础。

立足工作实际开展部门自查，可采取召开政企座谈会、入企走访连心、印发征求意见函等多种形式，深入企业倾听企业在发展中存在的困难和诉求，畅通政企沟通渠道，填写好《损害营商环境问题部门自查情况表》（见附件2）。同时要组织全局干部对照专项整治内容开展自查自纠，并作出廉洁自律承诺。对专项整治内容中所列问题逐项进行自查，填写《党员干部、公职人员损害营商环境问题自查自纠表》（见附件3），同时签订《党员干部当前隐藏内容免费查看、公职人员廉洁自律承诺书》（见附件5）。

书记。

签字审核，并加盖本单位党组公章后报损害营商环境问题专项整治领导小组办公室（县发改委）。同时根据本单位干部职工自查自纠表进行梳理，填写《党员干部、公职人员损害营商环境问题梳理汇总表》（见附件4）以及收集的《党员干部、公职人员廉洁自律承诺书》，经党组书记签字审核，并加盖本单位党组公章后报损害营商环境问题专项整治领导小组办公室。

按照“自查从宽、被查从严”的原则，坚持“惩前毖后，治病救人”，对主动交代的，问题较轻、未造成不良影响的，视情节依规依纪给予减轻或免予处分。对不收敛、不收手、顶风违纪的，造成不良影响的，严格实行“三个一律”处理，即一律先免职、再处理；一律追责问责，不仅要追究直接责任和领导责任，还要上追一级，追究第一责任人责任和监督责任；一律点名道姓公开通报曝光。

（三）监督检查（2021年3月1日至2021年6月30日）。

局营商环境突出问题专项整治领导小组将汇总发现的、受理的“损害营商环境”问题报送给县营商环境突出问题专项整治办公室。

由局营商环境突出问题专项整治领导小组，对全局开展专项监督检查。坚持问题导向、目标导向、结果导向，精准发现存在的突出问题，建立问题台账清单，并将问题清单移送县专项整治办公室。

切实运用好营商环境通报制，对发现的党员干部、公职人员损害营商环境的典型问题一律点名道姓通报曝光，发挥警示震慑作用。

（四）巩固提高（2021年9月30日前）。

总结。

督促有关问题全面整改到位同时避免已完成整改问题进行反弹。要举一反三以问题为导向补齐工作短板提升工作实效。配合完善损害营商环境问题日常监督机制加强部门间沟通协调巩固专项整治成果。要及时总结本单位开展专项整治好的经验好的做法报送至损害营商环境问题专项整治领导小组办公室（县发改委）进行正面宣传引导研究完善优化营商环境的长效机制。

六、工作要求。

（一）加强组织领导。全局上下要高度重视此次专项整治工作，把专项整治作为当前的一项重要的政治任务来抓，切实担负起专项整治主体责任，落实各项工作措施，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，扎实推进专项整治行动。

“作秀”、走过场等形式主义，确保整治取得预期成效。

损害营商环境问题心得体会简短篇十

“损害营商环境”这一词汇，近年来不断出现在我们的视野中。无论是企业还是民众，都曾经或正在经历着这样或那样的“损害”。而最近，我所在的企业也遭遇了三起明显的损害营商环境的事件，令我深感到这个话题的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对大家有所启发。

第二段：三起损害事件的描述。

首先，事件一发生在本月初，我们企业的一批货物被滞留在海关，多次咨询却得不到明确的答复。直到几天之后，快递公司告知我们所有货物被扣留，必须要交纳一笔巨额的罚款才能解决问题。其次，事件二发生在上周，由于整个物流行业近期发生大面积的罢工，我司的货物运输出现了大规模停滞，给我们的生产带来了很大的困扰。最后，事件三发生在本周初，我们企业在申请工商注册时屡次遭遇了政府部门的故意拖延和迁延，甚至需要支付大量额外的手续费用才能获得批准。

第三段：对三起事件的影响。

无论是事件一还是事件三，无论是海关还是工商部门，都明显地违背了公平、公正的原则，而且屡次出现这种现象。这样的情况不仅给我们的企业带来了巨大的经济损失，也对我们心理造成很大的负担。多次咨询，却找不到解决问题的方法与途径，让我们深感无助与困惑。而对于罢工事件，虽然其并非海关和工商部门造成的，但是其严重影响了全国的经济和社会稳定，使得我们的生产、销售、服务等多个环节都遭受了很大的冲击。

第四段：反思与总结。

正是因为这些“损害营商环境”的事件，我们深感到了营商环境的重要性。良好的营商环境对于我们企业的发展非常重要，不仅能够有效地降低我们的成本，提高我们的效率，还能够激发我们的创新精神，提升我们的核心竞争力。但是，现实中，我们仍然需要面对这些不友好的、不公正的环境，甚至是无奈与被动的局面。对此，我们应该努力学习和思考，提升自身的能力和素养，关注人民群众和企业的真实需求，为改善营商环境贡献自己的力量。

第五段：结语。

总之，这三起损害营商环境的事件，令我对营商环境的重要性有了更深刻的认识，同时也引发了我对营商环境的反思和思考。我们应该认识到，良好的营商环境不是扭曲的法治，而是建立在公平、公正、透明的基础之上。只有一方面或一部分人受益，才不是真正的良好营商环境，我们应该共同关注、共同维护，共同营造更加良好的营商环境。

损害营商环境问题心得体会简短篇十一

为认真贯彻落实市委“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育领导小组《关于印发〈关于在全市“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育中开展专项整治工作方案〉的通知》（平教组发〔2019〕3号）和中共平度市委“不忘初心牢记使命”主题教育领导小组关于印发《关于对损害营商环境问题的专项整治实施方案》的通知（平教组发〔2019〕7号）要求，切实解决损害营商环境问题，努力打造一流营商环境，现结合我局实际，制定本方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育根本任务和“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真贯彻落实上级关于优化营商环境的决策部署，学深圳、赶龙华，强化平台思维和生态思维，聚焦执法监管、公共服务等领域中政策不落实、承诺不兑现、服务不到位、滥用执法权、“吃拿卡要”等问题，加大对损害营商环境突出问题的专项整治，倒逼各部门（单位）改进工作作风、提升工作效能，深化“放管服”和“一次办好”改革，实现审批事项最少、审批速度最快、政务服务最好，不断提高政务服务效率和质量，持续激发市场主体创造活力，营造有利于“大众创业、万众创新”的发展环境，打造市场化、法治化的全省一流、全国领先的营商环境，加快建设现代化区域性中心城市和青岛先进制造业基地。

（一）推进“秒批”改革。

整治目标：开展“秒批”改革，梳理“秒批”事项清单，成熟一批推出一批，上线并推广“秒批”模式，聚焦审批过程中的难点、痛点、堵点，精准施策，认真整改。

整治措施：对标深圳和青岛市级已实现的“秒批”事项，做好清单梳理和明白纸编制工作，对具备“秒批”条件的事项，及时上线推广“秒批”。

责任部门：局法规信访科牵头，各部门参与。

完成时限：2019年11月底前取得阶段性成效。

（二）擅自扩大收费范围和提高收费标准等收费行为，优企惠民政策落实不力等问题。

整治目标：全面落实企业减税降费政策。

整治措施：规范降低涉企保证金和参保费率，清理没有法律、行政法规依据或未经国务院批准的涉企保证金，落实国家降低社保费率的具体实施办法；清理规范行政事业性收费，清理整顿行业协会收费；治理各种中介服务乱收费，依法整治“红顶中介”，取消违法违规收费、降低收费标准，坚决纠正中介机构和部门下属单位变相审批及违法违规收费行为。

责任单位：局法规信访科牵头，建设局大厅服务窗口、建筑业服务中心参与。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（三）外商投资和贸易便利化不够。

整治目标：推动外商投资和贸易便利化。

整治措施：积极推进重大外资项目建设，将符合条件的外资项目纳入重大建设项目范围，加快项目建设。

责任单位：局法规信访科牵头，建设局大厅服务窗口、建筑业服务中心参与。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（四）企业经营中存在的问题无法及时得到政府的解决，缺乏沟通。

整治目标：建立健全企业服务队伍和机制，建设多维度市场主体服务平台。

整治措施：精准推送扶持政策。建立多维度市场主体服务平台，归集企业信用等方面信息，实现惠企政策网上宣传、自动比对、自动推送。受理企业合理诉求，每季度召开一次企业座谈会，听取企业意见建议，形成问题清单，按时办理。

责任单位：局法规信访科牵头，各部门参入。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（五）信用体系建设不够完善。

整治目标：实现“双随机、一公开”监管全覆盖，加快信用体系建设。

整治措施：市场监管领域全面推行“双随机、一公开”监管，11月底前完成双随机抽查全流程整合，实现“双随机、一公开”监管全覆盖常态化。加快信用体系建设，推进涉企信息归集共享，实行守信联合激励和失信联合惩戒机制，建立防范和减少失信行为的长效机制。

责任单位：局法规信访科牵头，各部门参与。

完成时限：2019年10月底前取得阶段性成效，11月底前完成。

（一）提高政治站位，压实整改责任。各牵头部门（科室）、责任部门要按照“说了算、定了干、按期完”的要求，不等不靠、超前工作，既各负其责、又密切配合，实行部门主要领导负总责、分管领导靠上抓、责任科室抓落实的推进体制，精兵强将攻山头，典型引路稳阵地，明确任务分工，齐心协力抓好工作落实，千方百计确保完成。

（二）加强组织实施，确保整治实效。各单位要严格按照通知要求和“工作项目化、项目节点化、节点责任化”的原则，确定所承担的确定事项的推进计划、完成时限、具体责任人，建立好工作进展台账，强力推进落实各自承担的工作任务。专项整治工作建立工作情况半月调度制度，各项任务牵头部门每月12日、27日前将专项整治工作推进情况报局法规信访科。

   （三）加强督导检查，严肃追责问责。局法规科会同局监察科把专项整治工作作为重点督导事项，采取“四不两直”方式，按照确定的时间节点，对确定事项进行全程督查、重点督查和动态督查。局法规科会同局监察科督促各部门切实抓好专项整治工作，对消极对待、敷衍应付的严肃批评；对走形变样、问题严重的报局党组研究处理，确保专项整治工作扎实推进。

损害营商环境问题心得体会简短篇十二

随着国家对营商环境的重视，越来越多的企业投身于经济发展的潮流中。但在落地实施的过程中，由于各种不同的原因，营商环境还是出现了一些损害。在我接触营商环境的过程中，也曾遇到了一些类似的问题。通过艰苦卓绝的探索和实践，我逐渐领悟到了营商环境维护和建设的重要性，也更深刻地认识到了损害营商环境带来的较大危害。在此，我将在朴实无华的文字中，总结出自己的一些经验心得，希望可以为各位在营商环境建设中遇到的困惑提供一些参考和借鉴。

一、明确问题意识，做到及时发现和及时处理。

轻则影响企业的日常生产经营，重则危及企业的发展前途，损害营商环境的危害是难以估量的。因此，企业需要时刻保持警惕，及时发现和处理损害营商环境的问题。建议企业要注重关注社会舆情、从业人员的反馈，以及政府监管部门的监管反馈等渠道，避免错失最佳处理时机。

二、加强诚信建设，树立良好的社会形象。

企业诚信是营商环境中至关重要的环节，如果企业没有良好的诚信形象，将会遭受各种方面的打击。诚信建设是基于企业自身的管理体系，必须从内部加强管理，树立企业的良好信誉度，同时也要积极与外部社会交流互动，提升整体的社会影响力。

三、加强合规管理，确保企业稳健发展。

合规管理是企业营商环境建设中的一个重要环节，也是企业稳健发展的保障。在合规管理方面，企业需要严格遵守国家法律、法规和行规，以及企业的内部规章制度。保持合规经营是企业发展的根本，不仅可以有效避免非法行为，还可以保证公司的稳定和良性循环。

四、加强人才培养，提升企业发展实力。

人才是企业发展的重要战略资源。营商环境建设需要具备各种类型人才的综合协作，包括管理人员、技术人才、市场营销人员等。此外，对于正在崛起的初创企业，需要更加注重人才的引进和培养，让企业拥有多元化的技术和管理人才，加速企业的发展。

五、加强创新研发，提升企业核心竞争力。

在激烈的市场竞争中，创新是企业取胜的关键。企业应该注重研发创新，为企业的核心竞争力注入新的生力军。企业应该鼓励内部创新，同时积极与外部的科研机构合作，掌握前沿科技，提高产品和服务的水平，不断打破传统模式，推进企业的转型升级和发展。

总之，在营商环境建设过程中，企业需要始终保持高度重视，不光保护自身的合法权益，还需要配合国家政策和法律制度的要求，为整个社会创建良好的商业氛围。同时，企业的内部管理也需要与时俱进，以满足市场的变化和发展。相信在不断的探索和创新中，企业越来越能够理解和掌握营商环境的要领，为自身的稳健发展、为社会的繁荣和发展作出积极贡献。

损害营商环境问题心得体会简短篇十三

为认真贯彻落实习近平总书记关于营商环境的重要指示精神，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，有效激发市场活力，按照《县纪委县监委开展营商环境问题专项整治工作方案》要求，结合我镇实际，制定本方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届五中全会、中央经济工作会议、省委十二届八次、九次全会、省委经济工作会议、市委经济工作会暨全市招商引资工作推进大会、县委经济工作会议精神，推动国务院《优化营商环境条例》深入落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能，聚焦营商环境领域腐败和作风问题，将优化营商环境作为重要监督内容，大力整治“玻璃门”“旋转门”“推拖绕”“吃拿卡要”等群众反映强烈的突出问题，督促推动解决企业的操心事、烦心事、揪心事，不断激发市场主体活力，努力实现企业群众“真满意”，以硬核监督助力营商环境持续优化，巩固拓展脱贫攻坚成果与有效衔接乡村振兴战略，为全镇“十四五”开好局、起好步提供坚强纪律保证。

二、监督对象。

（一）优化营商环境中的作风问题。

1.整治落实深化“放管服”改革优化营商环境重要政策和重大决策部署中“搞变通”“打折扣”“中梗阻”的问题：重点对照《打造“贵人服务”品牌建设国内一流营商环境三年行动计划（2021-2023年）》（黔委厅字〔2021〕9号）《省人民政府办公厅关于印发贵州省2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（黔府办发〔2021〕7号）《省人民政府办公厅关于印发进一步优化营商环境更好服务市场主体若干措施的通知》（黔府办发〔2020〕30号）《市人民政府办公室关于印发遵义市2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（遵府办发〔2021〕7号）《市人民政府办公室关于印发遵义市营商环境比拼年活动实施方案的通知》《县人民政府办公室关于印发凤冈县2021年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点的通知》（凤府办发〔2021〕8号）等重要文件政策贯彻情况开展整治。

2.整治2020年国家级、省级营商环境第三方评价结果运用不实，营商环境评价对优化营商环境的引领和督促作用虚化的问题：未对标先进、查摆问题，研究分析不深不透，未形成指标优化剖析。

报告。

等。

3.整治营商环境评价指标牵头单位牵头抓总职责不落实、不落细的问题：不制定本指标优化提升工作方案、工作措施、成立协同专班、明确责任分工，未召开责任单位会议研究指标优化工作等。

4.整治评价营商环境指标牵头单位统筹协调作用发挥不实的问题：牵头单位只管职能范围内的工作，不统筹责任单位做好所牵头负责工作，不对责任单位的履职情况进行调度督查等。

5.整治营商环境评价指标责任部门职责不落实、消极应对、敷衍塞责的问题：不配合指标牵头单位工作、不按牵头单位要求协同推进优化工作，久推不动、我行我素，“甩锅”牵头单位等。

6.整治镇级指标牵头单位对基层工作指导不实、搞官僚主义、形式主义的问题：不督促行业系统落实深化“放管服”改革优化营商环境重要政策和重大决策部署；未对各村（社），镇直相关部门开展工作调度、业务指导、专项检查；曲解落实牵头责任，只调度中心社区、关键部门，不管其他村（社）工作推进情况等。

7.整治招商引资项目落地难、服务差的问题：各村（社），镇直相关部门对招商引资项目服务不主动，设置障碍、故意刁难，主观导致招商引资项目落不到地等。

（二）政务服务中的突出问题。

8.整治服务市场主体及人民群众过程中存在的不作为、慢作为、乱作为及“官本位”思想的问题：回避矛盾不担责，推拖问题不履责，片面强调“属地管理”、“部门职责’，简政放权不彻底；在政府公示的行政审批事项范围外擅自设立其他变相审批事项，对备案类事项实行实质审批，变相改为审批事项；行政审批事项不全部纳入窗口办理，“明进暗不进”；落实“12345”政务服务便民热线交办问题未按要求及时回复、办结、整改，以及虚假办理。

9.整治窗口工作人员对待办事人员观念淡薄，“门好进、脸好看、事难办”的问题：接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢，设置障碍、故意刁难、粗暴对待；业务水平低下，对部门审批事项办理不清楚、不了解，为群众办事缺乏热情，质效不高；纪律松懈，擅自脱岗、离岗，造成办事人员等待，上班时间从事与工作无关活动的问题。

10.整治行政审批部门岗位职责不清、责任不明，落实首问责任不到位，推进“一次办好”改革不深入的问题：群众、企业申办过程中提供材料不齐全或不完善的，审批部门仅口头答复，未出具书面不予受理或补齐补正通知书；要求群众、企业提供“奇葩”证明、循环证明、重复证明的问题；未提供办事指南、一次性告知单，答复不准确、不全面，造成群众、企业“多头跑”、“重复跑”的问题；应当限时办结的事项久办不结、职责范围内事项推诿扯皮；未提供帮办、代办、免费复印等便民服务措施。

（三）执法监管中的突出问题。

11.整治行政监管中滥用自由裁量权，侵犯当事人合法权益，或者帮助当事人逃避责任，损害国家、集体或者他人利益的问题；执法活动中办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、以权谋私、吃拿卡要的问题；违反法定权限、条件、程序对市场主体的财产和企业经营者个人财产实施查封、冻结和扣押等行政强制措施的问题。

12.整治在法律、法规规定之外要求市场主体提供财力、物力或者人力问题；没有法律、法规依据，强制或者变相强制市场主体参加评比、达标、表彰、培训、考核、考试以及类似活动，或者借前述活动向市场主体收费或者变相收费问题；监管部门随意检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、强迫捐款，增加市场主体负担的问题；不履行向市场主体依法作出的政策承诺以及依法订立的各类合同，或者违约拖欠市场主体的货物、工程、服务等账款问题；违法设立或者在目录清单之外设立涉企行政事业性收费、涉企保证金问题。

13.整治制定或者实施政策措施不依法平等对待各类市场主体的问题；违法干预应当由市场主体自主决策的事项，为市场主体指定或者变相指定中介服务机构，或者违法强制市场主体接受中介服务的问题；对市场主体投诉反映的问题核查不认真、敷衍塞责、拖懒散漫、措施简单，未有效化解矛盾的问题。

14.整治公共资源交易活动中行业行政监督（主管）部门按照监督职责分工履职不力的问题；公共资源交易中心不按有关工作要求履职的问题；各方交易主体未按照要求进入公共资源交易中心交易的问题。

专项整治工作从2021年7月开始，12月底前进行总结巩固，后期持续推进常态化监督治理，具体工作安排分三个阶段:。

（一）动员部署（完成时间：2021年7月10日前）。

（二）集中整治（完成时间：2021年11月30日前）。

1.主动走访调研。由镇纪委办牵头作好统筹协调，会同党政办，了解相关部门服务企业和群众情况，查找问题和不足，及时帮助协调解决有关问题，同时，定期深入辖区内窗口服务单位、企业、市场、商贸、村（社区）开展营商环境调研，真实掌握营商环境状况，查找发现问题，回应企业和群众关切。

2.强化监督检查。镇纪委、村监委要坚持问题导向，聚焦营商环境中的形式主义官僚主义、有令不行、有禁不止、以权谋私，为民服务意识不强、推拖顶慢、吃拿卡要、庸懒浮散等突出问题，采取明察暗访、跟踪督查、模拟办事、谈话提醒、参加会议、查阅资料等方式，及时发现和纠正破坏营商环境问题。

3.加大查处力度。对损害营商环境苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正；对于损害营商环境的负面典型问题，要加强惩处力度，一经查实，坚决问责，形成“教育千遍不如问责一次”的威慑力；加大典型案件通报曝光力度，发现一起、处置一起、通报曝光一起，充分发挥震慑警示作用。

4.注重督查督办。镇纪委办、镇党政办加强沟通协作，定期组成联合督查组，紧盯重点领域和部门、重要岗位和人员，聚焦突出问题，紧盯关键环节，开展专项督查，发现问题督促限期整改，对问题突出、整改不力的严肃追责问责。

（三）综合汇总（完成时间：2021年12月31日前）。

对监督问责工作总体情况进行“回头看”，并进行综合分析汇总，做好查办破坏营商环境案件“后半篇文章”，坚持一案一分析、一案一总结，深入剖析破坏营商环境行为的规律，查找体制、机制、管理、监督中的弱项、短板，下达纪检监察建议，督促有关职能部门及时改进工作，建立完善制度，堵塞监管漏洞，确保监督问责工作取得实效。

（一）迅速启动实施。镇纪委办要结合镇所联系单位实际，制定具体的方案或办法，明确具体任务、工作目标和推进措施，迅速组织力量，扎实开展专项整治工作，确保各项任务落实落细，抓出成效。

（三）精准把握政策。对影响和破坏营商环境问题要严格按照“三个区分开来”要求，对干部在工作探索中的失误和不足，视情况予以宽容，给予改正的机会。对诬告他人的严肃惩治，旗帜鲜明地为干事创业者主持公道，撑腰鼓劲，坚决支持和保护党员干部改革创新、敢于担当、履职尽责，为全面优化营商环境助力。

损害营商环境问题心得体会简短篇十四

根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，针对xx领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题，按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向，经逐项研究、深刻剖析和集体讨论，形成xx民主生活会整改落实方案如下。

一、指导思想。

以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局，坚持边学边做和边查边改，把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终，在有序推进xx改革和其它常规工作的同时，确保查摆出的问题全部整改到位，收集到的合理意见建议全部落实到位。

二、整改目标和原则。

围绕“信仰进一步坚定，观念进一步创新，服务进一步提升，机制进一步完善”整改工作目标，在整改过程中始终坚持以下几项工作原则，积极打造“上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的xx领导班子。

一是坚持领导带头，以上率下。问题整改，从班子成员开始，领导班子的问题，一把手负总责，班子成员自觉认领，连同自身查摆出的问题一并整改。从而为各部门和广大干部树立标杆，形成层层示范、上行下效的良好工作局面。

二是坚持群众监督，公开透明。整改方案要在一定范围内公布，整改落实情况要及时通过xxx网和xxx报向干部职工通报，整改好一个通报一个，让广大干部职工看得见、听得到，及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效。

三是坚持统筹兼顾，结合实际。在集中精力抓好整改工作的同时，统筹推进xx改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实，将整改与当前xx重点工作，与xx改革发展有机结合，在问题整改中推进工作，在推进工作中整改问题。

四是坚持着眼长远，标本兼治。既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题，又要从长远出发，有针对性和预见性地研究分析问题，举一反三、建章立制，形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制，从而系统、根本地解决一些问题。

三、整改内容和措施。

（一）理想信念方面的问题。

整改内容：党建工作力度不够，在加强党员教育管理和考评监督上，方法不多，措施不强；学习教育创新不够，学习活动形式单一，大多数还停留在读文件、抄笔记上，理论联系实际不够，跟不上形势的发展和变化。

整改措施：

（1）注重抓好党建工作。一是党组每年研究党建工作不少于三次，党建工作与业务工作做到同部署、同总结、同考核；二是兼任党组织书记的部门和单位负责人，在作述职报告的同时必须详细报告党建工作开展情况；三是继续深入实施《关于定期开展交流谈心活动制度》，领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动，领导班子成员与所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话。

（2）丰富学习教育方式。一是按照规定学，坚持做到每月开展一次党组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习；二是举行仪式学，在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入党宣誓仪式和优秀党员表彰仪式，通过仪式的神圣感、庄重感来强化党员的荣誉感、自豪感；三是融入环境学，每年组织至少两次革命传统教育，到革命老区、红色城市开展实地学习，进一步增强对社会主义和共产主义的信念；四是与时俱进学，根据当前国家重大政策和领导人重要讲话精神，主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（二）政治纪律和政治规矩方面的问题。

整改内容：认识程度不深入，少数干部对党纪法规没有深入学习，对规章制度一知半解；制度落实不规范，部分支部和部门落实有关制度质量不高；沟通交流不充分，对省委、xx请示汇报不够，对基层一些好的做法宣传不够。

整改措施：

（1）定期举办专题讲座。每季度邀请专家学者举办一次专题讲座，专题讲解十九大精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规知识，邀请基层普通党员干部先进典型与领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法。

（2）制度执行情况“回头看”。对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况，每年年底都要“回头看”，对于没有完全执行到位的，要分析原因并拿出解决办法。

（3）畅通上下沟通渠道。建立信息专报制度，规范统一xx工作信息的采写和上报工作，每月向xx和省委有关部门报送简报或信息专报，切实使上级有关部门及时了解全省xx工作开展情况。深入基层加强调查研究，及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型。

牵头领导：

责任部门：

时限要求：

（三）作风方面的问题。

整改内容：思想作风上，思想还不够解放，少数班子成员工作魄力不够强，主动谋划、改革创新不够；工作作风上，调研成果转化不足，许多经验典型没有得到推广，班子成员与困难职工群众沟通交流不够，对困难职工群众的长远发展关心不够；生活作风上，勤俭节约意识不强，水、电等方面浪费现象依然存在，部分干部自我要求不严，节约意识差。

整改措施：

（1）开展一次“xx改革大讨论”活动。就如何做好xx改革工作，如何树立xx新形象，如何解决老大难问题等开展深入、热烈的讨论，班子成员带头参加和发言，在广纳群众智慧的同时进一步解放广大干部尤其是领导干部思想。

（2）继续深入贯彻《xx关于进一步加强调研工作的意见》，班子成员继续带头深入企业、深入职工，时间上要求每年不少于60天，每次调研均要形成详实的调研报告；对于有价值或成果丰富的调研报告，要在xx网和xx报上刊载，供有关地区学习；对于调研过程中发现的先进工作经验，相关部门要加强研究和总结提炼，并以工作指导文件的形式向全省推广。

（3）建立领导班子成员联系困难职工机制。领导班子成员在走访慰问困难职工家庭时，送上联系卡，卡上载明领导职务、工作电话等信息，相关部门要建立领导走访慰问困难职工群众信息库，方便班子成员与困难职工群众长期保持联系。

（4）强化勤俭节约意识。一是大力宣传资源节约知识，在机关食堂、办公楼走廊或办公室内等张贴资源节约宣传标语；二是健全资源管理制度，相关部门要合理控制公用部位的用水用电及各种耗能设施；三是建立资源节约信息发布制度，对多次出现下班不关电灯、不关空调的行为，要进行通报；四是领导干部要带头推行无纸化办公，多通过电脑网络处理公务，尽量减少纸张使用，必须形成书面材料的，也要双面用纸。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（四）担当作为方面的问题。

整改内容：勇于担当还不够积极，有时担当精神不够，工作只求过得去，不求过得硬，对xx工作中一些长期存在的难点问题，没有积极想办法解决；谋划全局不够主动，个别领导全局意识还不够强，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。

整改措施：

（1）弘扬担当精神。一是将增强担当意识列入党支部学习计划，包括班子成员在内的全体党员干部就“什么是担当和如何担当”撰写心得体会文章；二是鼓励干部担当作为，对于敢于担当，成绩突出的干部，要提拔使用，形成良好用人导向，对于主动担当但工作效果不显著的，也要能够“容错”，消除干部敢于担当后顾之忧；三是要在重要岗位和关键一线大胆使用年轻干部，积极选派年轻干部到工业园区和企事业单位挂职锻炼，锤炼本领，养成担当意识。

（2）完善会议制度。在坚持党组会有关制度的同时，提倡班子成员对不直接分管的工作进行评价、提出建议，会议议题要提前送至每位班子成员手中，对于其他班子成员向自己分管工作提出的意见建议，班子成员也要虚心接受。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（五）组织生活方面的问题。

整改内容：组织生活制度落实不到位，基层党支部“三会一课”制度落实不够，存在走过场的现象；组织生活质量不高，有时流于形式，党员参与积极性不高；服务党员不够到位，有时不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。

整改措施：

（1）严格组织生活制度。各党支部加强对党员参加组织生活和集体学习情况的记录和考核，因出差、请假等原因未能参加的党员，要及时向其传达会议精神并要求补学，参加组织生活情况与年度考核结果挂钩。此外，对于xx有关直属单位党组织的“三会一课”制度落实情况，每年要开展一次专项检查。

（2）创新组织生活形式。根据当前国际形势、国家重大政策和领导人重要讲话精神，各支部要主动设置讨论主题，引导党员学习和讨论。同时，注重发挥党员特长和作用，鼓励党员为支部其他党员讲党课或宣讲有关知识，对于优质课件，积极向上级党组织推荐。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

（六）落实全面从严治党主体责任方面的问题。

整改内容：落实党风廉政建设“两个责任”还需要持续贯彻，纪检监督工作有依赖驻会纪检部门的想法，影响了工作效率和执行力；存在压力层层递减的现象，开展党风廉政建设工作的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；实际监督力度有待加大，在追责问责过程中有能宽则宽的现象。

整改措施：

（1）强化党组的主体责任和纪检室的监督责任。把党的领导落实在日常的严格管理和监督上，领导干部要坚持双重组织生活，严格执行领导干部“三重一大”报告制度和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，认真落实“一岗双责”。

（2）加强对干部的监督管理。定期组织警示教育，大力弘扬廉政文化；加大对干部尤其是后备干部八小时外情况的了解和监督，使干部自觉加强形象管理；对于有违法违纪行为的干部，及时向进驻纪检部门通报，按照有关规定严肃处理。

牵头领导：

牵头部门：

时限要求：

四、工作要求。

一要提高认识。机关各部门和全体党员干部要深化对整改工作的认识，把整改工作作为当前的一项头等大事来抓，积极参与、主动融入，密切配合有关部门开展工作，同心协力使问题尽早得以解决；有关部门要把本部门负责整改的问题作为今年工作的风向标，相应地制定详细的工作计划。

二要广泛宣传。既要整出实效，又要改出形象。对于整改措施的落实，要实事求是地进行宣传，既要让单位内部职工群众看得清清楚楚，又要让上级有关部门有所了解，树立xx组织新形象。

三要加强督查。成立整改落实工作督查小组，根据整改方案，检查各有关部门和党支部的整改落实工作，提醒有关领导干部执行个人整改措施。对有明确整改时限的事项，要跟踪督办，确保问题不留尾巴、不拖延。

损害营商环境问题心得体会简短篇十五

近年来，为了吸引更多的投资，各地都在努力地优化营商环境，不断打造更加优质、更具竞争力的投资环境。然而，在这个过程中，有些不良的行为和做法会损害营商环境，甚至会让企业在发展中遇到不必要的麻烦。在这个话题的引导下，本文将从个人层面上总结自己在营商环境建设中的体会和感悟。

第二段：正文一。

作为一名企业家，我深刻地体会到了营商环境的重要性。一个良好的营商环境可以吸引更多的投资和人才，促进经济的快速发展。我积极参与了一些旨在推动营商环境建设的活动，比如与政府部门沟通，提出建议和改进建议，共同探讨解决问题的方法。我发现，与政府部门的沟通是非常重要的，要牢记“讲求匠心，不要“临时抱佛脚”。这样才能在改进中获得更多的收益和提高自身的信任度。

第三段：正文二。

第四段：正文三。

为了营造良好的营商环境，建设法治宣传，树立法制观念是非常必要和重要的。我们经常组织团队来帮助新进人员学习，讲解相关法律法规，包括侵权和知识产权相关。让人们知晓各种法规和法律流程细节，提高干部工作能力，全面掌握法律法规知识力，以此加强营商环境的建立。

第五段：结论。

总之，营商环境的建设和维护是一项长期而必要的任务。这需要我们每个人都做出积极的贡献，让每一个社会便利和市场流通效率提高。一方面，应该密切合作与不同层级的政府部门，推动制定相关政策和监察执行机制；另一方面，也要发挥自己的力量，做好自身的表率，确保企业在发展过程中不违背道德和法律标准。相信，在所有人的积极努力下，我们一定可以打造一个安全、公正、和谐、繁荣的营商环境。

损害营商环境问题心得体会简短篇十六

在近年来的发展过程中，我国一直以来都在致力于营商环境的改善。然而，由于各种各样的因素，还是会出现“三起损害营商环境”的事件。我作为一名企业家，深受其害，也时刻保持着对营商环境的关注，下面我将就这三起事件，分享我对于营商环境的一些心得体会。

一、游戏平台股价下跌事件。

2018年9月，有游戏平台因违规处罚问题导致股价急剧下跌。作为企业家，我深知股价对企业的影响，而这种因为违规处理而导致的股价下跌，不仅仅会影响投资者的利益，更会影响企业的生产经营。对于股市而言，股价的波动是很正常的，但对于企业来说，违规处理、临时决策是绝对不可取的。因为任何时候，企业都应该以规矩为准绳，以合法为行为准则。企业在发展过程中，应该始终保持对内对外透明的精神，切忌为了眼前的利益而放弃规则，做出违规处理的事情，从而给未来的发展埋下隐患。

二、医药集团法律纠纷事件。

2019年11月，医药集团因为一系列的法律诉讼而引起社会广泛关注。这起事件让我更深刻地认识到企业在法律方面的责任。企业要想健康发展，必须建立健全并遵守法律法规。因为一旦出现法律纠纷，不仅会给企业带来经济损失，还会影响企业的声誉和市场信誉，从而给企业带来难以磨灭的不良影响。因此，企业需要从一开始就重视法律建设，在生产经营过程中始终保持清醒的头脑，时刻关注法律法规的变化，防患于未然，才能在竞争中立于不败之地。

三、汽车企业投诉事件。

2020年6月，一汽-大众汽车因为其“微信购车”拒绝消费者合法投诉而引发舆论热议。这件事情让我对企业在服务方面的意识有了更深刻的认识。现如今，消费者已经成为企业发展的重要力量之一，企业需要不断地提升服务水平，满足消费者个性化需求，以抢占市场的先机。企业对消费者的服务不仅仅应该是有合格的售前售后服务，更应该是在服务过程中全面满足顾客所有的需求，把顾客当作自己最亲密的朋友，给他们更好的体验。只有这样，消费者才会真正信任企业，持续地为企业的发展注入动力。

在总结这三起损害营商环境的事件时，不难发现，最终损害的不光是企业的利益，更是企业在消费者心中的形象和声誉。因此，作为一个企业家，我们需要时刻保持对营商环境的敏感度，始终坚持红线意识，遵守相关法律法规。只有这样，企业才能在竞争中独占鳌头，持续发展。